La propuestaDesarrollar la consciencia y la responsabilidad es la esencia del buen coaching. Si conseguimos sto, creamos mayor confianza en uno mismo, aprendemos a ser pro activos, alimentamos nuestra seguridad y la toma de responsabilidad.Life Coaching Coaching PersonalEl Coaching personal se centra en aquellos aspectos de t vida que quieres mejorar o simplemente conocer. Si t quieres, indagars en tus valores, tus creencias, tus comportamientos, tus emociones, t lenguaje, que har que consigas tus mejores resultados.* Qu es para ti la felicidad?* Qu quieres conseguir?* Dnde crees que vas a llegar haciendo lo mismo cada da?* Cul es el primer paso que vas a dar para conseguir lo que quieres?.* Alguna vez has sentido que quieres hacer algo y no sabes cmo empezar, qu opciones tienes?.* Qu valores dirigen tu vida?.Conseguir todo esto es una de las consecuencias de vivir un proceso de Coaching.

Coaching EjecutivoEl coaching ejecutivo es un proceso muy similar al coaching personal, pero se enfoca desde las perspectivaprofesionalde la persona que realiza el proceso.En todas las organizaciones, las personas se encuentran con la necesidad de alinear sus valores a las expectativas e intereses de las organizaciones. A medida que la responsabilidad va en aumento, se encuentran con la necesidad de saber gestionar, las expectativas e intereses de cada uno de sus equipos.Todo ello, genera un conjunto de presiones emocionales que el ejecutivo tiene que aprender a controlar y manejar, para el mejor desarrollo de la actividad y la consecucin de los objetivos.Todas esas habilidades las podramos denominardesarrollo de liderazgo.

Coaching con PNLLa PNL se define como el estudio de la experiencia subjetiva, que es el medio para interpretar el mundo externo e interno ( o sea, uno mismo a si mismo), y cmo se organizan esas experiencias subjetivas, es decir pensamiento-sentimiento-accin.Estamos condicionados o programados por nuestros recuerdos, experiencias, creencias y patrones de aprendizaje yes posible reprogramarlos, desactivar lo limitante y organizar el sistema para lograr resultados ms satisfactorios.