La Otra Universidad ESP

Instituto Universitario de Aprendizaje de Alto Impacto

la Otra Universidad

HIGH IMPACT LEARNING hilearning.org

¿QUÉ ES “LA OTRA UNIVERSIDAD”?

!

la Otra Universidad es un ambiente de aprendizaje 100% basado en la

práctica, dentro de un ecosistema sustentable (integra instituciones,

organizaciones y colaboradores). Los estudiantes se convierten en

Teamsters* al operar sus propias empresas como emprendedores.

*Teamster: persona que disfruta aprender haciendo negocios sostenibles en equipo


Lic. en Liderazgo y Aprendizaje Colaborativo !

Especialización en Áreas (Marketing, Finanzas, RRHH) Especialización en Sectores (Entretenimiento, Deportes,

Finanzas, Retail, Agro, Juegos, ONGs)

Máster en Emprendizaje Colaborativo

Máster en Facilitación de Procesos de Liderazgo y Aprendizaje Colaborativo


¡Más información, por favor!

¿¿¿Quéeee???

???

•SIN Aulas •SIN Profesores •SIN Alumnos •SIN Exámenes

•Oficinas •Team Coaches •Teamsters •Clientes


APRENDER HACIENDO


ECOSISTEMA SUSTENTABLE (INTEGRACIÓN COLABORATIVA)

Incubadoras y Aceleradoras de Negocios

Teatro y Multiespacio para recibir eventos, invitados, nuevas prácticas, etc.

Áreas de co-laboro para Emprendedores Independientes


SI. Tanto la Licenciatura como las Maestrías de la Otra Universidad contemplan contenidos similares a los de cualquier currículo tradicional del área de negocios. La diferencia está en que el foco de la Otra Universidad está en los procesos de aprendizaje (y en las competencias blandas) y no en

los contenidos. Los contenidos se vuelven herramientas para poner en práctica la capacidad de aprender en equipo y cumplir con objetivos del

mundo real (ser sostenibles, satisfacer al cliente, etc).

¿Hay un programa curricular?


Los contenidos se trabajan de manera transversal. No existe el concepto de “materias” como silos estancos de información (casi siempre desactualizada). Al trabajar en proyectos reales, los estudiantes naturalmente necesitan aprender herramientas de marketing, administración, contabilidad, etc. Esto dispara en ellos la motivación por saber (para resolver sus desafíos) y, finalmente, terminan cubriendo todos los tópicos tradicionales “a demanda”, asistidos por su coach, y aplicando teorías y recursos vigentes y actualizados.

Si no hay profesores, y el foco es en los procesos de aprendizaje, ¿Cómo

se trabajan los contenidos de las materias?


¿Y las evaluaciones?

En las lOU no existen los exámenes pero si hay un sistema de evaluación permanente. Además, 2 veces por

año, los pares, los clientes y el coach realizan una evaluación integral. El foco está puesto en identificar los

aciertos y los errores y aprender de ellos.

Pero eso requiere que los estudiantes sean muy

responsables!!!!

Exactamente! Los estudiantes aprenden a ser responsables de sus contribuciones al equipo y éste es quién regula la

relación entre sus miembros para asegurarse de cumplir los objetivos. Ellos mismos “se desaprueban”.


Los estudiantes tienen diversos objetivos de logro, dependiendo del nivel en el que se encuentran. Estos objetivos atraviesan actividades como la elaboración del diario personal de aprendizaje, la reflexión sobre la propia filosofía de trabajo, y la contribución personal al equipo. Además, existen medidas más cuantitativas, como la cantidad de libros leídos (y teoría aplicada), visitas a clientes, dinero facturado, proyectos en los que se participa, etc. Desde el punto de vista de la empresa-equipo a la que pertenecen, los objetivos son fi jados por sus miembros, junto con el coach. Además, existen objetivos a nivel lOU (a alcanzar por las empresas-equipo de todos los niveles).

¿Qué objetivos deben cumplir?

Trabajamos para

Aprender

Dimensión Funcional Te podés convertir en un Teamster* y generar

cambios en la sociedad

Dimensión Mental Debemos ser el cambio que queremos ver en el mundo. Eso demanda esfuerzo y compromiso

Dimensión Social Somos agentes de cambio

necesarios

Competencia Nos enfocamos en las personas y los equipos, interactuando

en contexto reales. La teoría es una herramienta para resolver desafíos reales y desarrollar Teamsters*

Visión Ser el centro (y corazón) de una red de

“Learning Valleys” -> ciudades que aprenden y generan bienestar a través de prácticas colaborativas y negocios sostenibles

Misión Impulsamos y facilitamos

el desarrollo de Teamsters*

Producto/Beneficio Proporcionamos un

ambiente de aprendizaje x acción

innovador, colaborativo y desafiante

Estilo Apasionada Desafiante Receptiva

ADN DE LOU


Dimensión Espiritual El Aprendizaje, la Colaboración y los Negocios Sostenibles son medios para obtener bienestar

Valores • Integridad (honestidad. Palabras = Hechos)

• Colaboración (diálogo, equipos, red)

• Responsabilidad (individual, equipo, sociedad)

• Coraje (desafíos, cambio) • Aprendizaje x acción (mundo real, práctica, errores)


¿PARA QUIÉN ES LA OTRA UNIVERSIDAD?


NOSOTROS SOMOS

!

Un espacio de aprendizaje

colaborativo para personas

que quieren impactar

positivamente en el

mundo.

VOS SOS !

Emprededor, creativo, curioso, comprometido, osado. Te gustan los desafíos. Te encanta hacer que las cosas pasen.


¿HAY ALGUNA EXPERIENCIA PARA VER?


¿Hicieron esto antes? ¡Si! Estas metodologías

tienen más de 20 años de éxito

www.akatemia.org.uk

Se aplican en Universidades y Escuelas

de Finlandia, Reino Unido, Holanda, Francia,

España y Brasil

www.tiimiakatemia.fi


TIIMIAKATEMIA (FI) EN CIFRAS

JAMK (s/f). Creating Team Entrepreneurs. http://letim.files.wordpress.com/2011/01/over_100_pages_of_ta.pdf

91% de los estudiantes

obtienen empleo dentro

de los 6 meses posteriores

a su graduación.

(70% Univ. Tradic.)

47% de los estudiantes son

emprendedores 2 años después de su graduación.

37% de los estudiantes comienzan sus propios negocios dentro de los 6 meses posteriores a su graduación.

(2,5% Univ. Tradic.)

http://letim.files.wordpress.com/2011/01/over_100_pages_of_ta.pdf


•Presidencia de Finlandia: Johannes Partanen - Consejero Honorario de Educación (Nov 2010)

•Ministerio de Educación: Tiimiakatemia + JAMK - Premio al Emprendizaje (Sept 2010)

•Cámara de Comercio del Centro de Finlandia: Premio a las Exportaciones (2007)

•Entrepreneurial Europe Competition: Primer Puesto (2006)

•The Innofinland Prize: Primer Puesto por Prácticas Innovadoras (2000)

•Cámara de Comercio del Centro de Finlandia: Premio por desarrollo de metodologías que promueven el emprendizaje (2000)

•Ministerio de Educación: Centro de Educación de Excelencia (2000)

•Unión Europea: Young Peoples’ Employment Promoter Award (1999)

•The Markkinaseppä (“Market Smith”) Premio por Excelencia en Marketing (1994)

PREMIOS

Team Academy Awards (s. f.). http://www.tiimiakatemia.fi/en/awards.

http://www.tiimiakatemia.fi/en/awards


“Si realmente quieres ver el futuro de la educación en

Administración de Empresas, debes ver Tiimikatemia”

!

Peter Senge

http://www.youtube.com/watch?v=xUWjFmkdCEw

Tiimiakatemia cuenta con numerosos premios y con el apoyo de referentes internacionales


… Y SE ESTÁ EXPANDIENDO GLOBALMENTE!


TA LLEGA A UK

http://www.youtube.com/watch?v=szfLM4T_ldU


¿POR QUÉ SE NECESITA “LA OTRA UNIVERSIDAD”?


LO QUE NOTAMOS

Emprendedores

Poca capacitación Paralizados por los mitos Apoyo desaprovechado

Buscan perfil emprendedor Sufren la falta de capacitación de los jóvenes

Desconectadas del mundo del aprendizaje

Organizaciones (pub & priv)

Poca motivación Oficio de Alumno Trabajo en Equipo? Habilidades de Aprendizaje? Frustración en m. real

Estudiantes

Desconectadas del mundo laboral Necesitadas de una renovación Cada vez menos respetadas

Universidades

Sociedad en General


NUESTRA SIMPLE IDEA: LA OTRA UNIVERSIDAD

Emprendedores

Experiencia real Listos para emprender

Posible aprovechar apoyo

Semillero de emprendedores Capacitación en vida real Vínculo estrecho con Univ.

Organ

izacio

nes

(pub &

priv)

Alta Motivación Aprender colaborativamente Metacognición Innovar en m. real

Estudian

tes

Conectada con el mundo laboral Corazón de la Innovación Rol central en la Sociedad

La Otra Universidad

Todos�� juntos,�� en�� el�� mismo�� lugar


¿PARA QUÉ SIRVE “LA OTRA UNIVERSIDAD”?


NUESTRA TESIS

… los aprendices se apasionarán, colaborarán y co-crearán

ambientes de negocios y prácticas sociales sostenibles...

Si impulsamos y facilitamos el desarrollo

de Teamsters*en un ecosistema sustentable...

… y la Sociedad se beneficiará con esta nueva cultura de diálogo

y compromiso.



What • Lic. en Liderazgo y Aprendizaje Colaborativo • Especialización en Áreas (Marketing, Finanzas, RRHH)

• Especialización en Sectores (Entretenimiento, Deportes, Finanzas, Retail, Agro, Juegos, ONGs)

Why Creemos que podemos colaborar para mejorar la sociedad si facilitamos el desarrollo de Teamsters*

How • Proveyendo un ambiente de Aprendizaje por Acción

• Favoreciendo prácticas colaborativas • Integrando la universidad con la sociedad • Propiciando el Aprendizaje Permanente


WHY, HOW, WHAT


¿CÓMO HACEMOS PARA QUE EXISTA?


Nos encantó la idea. ¿Cómo podemos colaborar con la Otra

Universidad?

¡GENIAL! Hay mucho por hacer


NECESITAMOSConstruir un espacio apropiado (o alquilar uno)

Apoyo para cumplir con la burocracia del Ministerio de Educación

Recomendaciones públicas

Asesoría legal y financiera

Dinero para los costos pre-operativos$


TENEMOS

Muchos “like” en privado

Acuerdo con Tiimiakatemia (Finlandia)

Team Coaches certificados

Equipo de pre-operación capacitado

2 años de trabajo en el proyecto (High Impact Learning)

Somos el cambio que queremos ver

LA OTRA UNIVERSIDAD ES UN

PROYECTO LIDERADO POR

HIGH IMPACT LEARNING hilearning.orgHIGH IMPACT LEARNING hilearning.org

¿QUÉ ES

HIGH IMPACT LEARNING?

High Impact Learning es una empresa dedicada a impulsar y facilitar

prácticas de aprendizaje que tengan el poder de producir

un impacto positivo en las personas y en la sociedad.


¿POR QUÉ “HIGH IMPACT LEARNING”?

Estamos convencidos de que el Aprendizaje, como proceso colaborativo y

experiencial, tiene el poder de transformar las interacciones entre las

personas y, por lo tanto, generar un impacto positivo en la sociedad.

Texto


SOMOS FANÁTICOS DEL

TEAM LEARNING

Team Learning es la habilidad (y la práctica) de aprender

con otros y de otros a partir del hacer concreto sobre un

desafío significativo para todo el equipo. Es una aplicación

integral del aprendizaje colaborativo por acción.


TEAM LEARNING: ¿PARA QUIÉN?

Texto


Instituciones Educativas Escuelas y Universidades innovadoras; que valoran el proceso de aprendizaje; que buscan herramientas para que sus estudiantes adquieran habilidades para ser el cambio que quieren ver en el mundo. !!Organizaciones Organismos públicos y privados que asumen los desafíos como oportunidades; que entienden que el cambio es la única constante; que buscan herramientas de liderazgo participativo y aprendizaje organizacional para impactar positivamente en su entorno. !!Emprendedores Equipos y Facilitadores de Emprendedorismo que desbordan de pasión y necesitan habilidades de aprendizaje, liderazgo y trabajo en equipo para co-crear el futuro a medida que emerge.

Texto


Team Learning Programmes

Team Learning Units

Team Learning Coaching


¡Hola! ¡Bienvenid@! Somos inquietos y comprometidos. Nos encantan los desafíos. Nos apasiona aprender. Queremos generar un impacto positivo en el mundo. Tratamos de vivir cada día siendo el cambio que queremos ver. ¿Te inspira? ¡Te esperamos! !

Natalia Ceruti Fundadora

!Más acerca de Natalia

http://www.nataliaceruti.com


NUESTROS SOCIOS

www.partus.fi/enhttp://www.tiimiakatemia.fi/en/ www.akatemia.org.uk


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[email protected]

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