La importancia de la RSE hoy en las empresas Colombianas
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La importancia de la RSE La importancia de la RSE hoy en las empresashoy en las empresas
Bogotá, Junio 14 de 2012
ConferencistaConferencista
Janeth Jiménez LuengasCoach Ejecutiva y Coach de Equipos
Líder Coach EvolutivaConsultora Organizacional
“Me apasiona trabajar en la transformación, aprendizaje y evolución del ser humano, así como trabajar con comunidades vulnerables. ¡Amo mi profesión
como coach! Vivo cada momento con alegría, amor y humildad”.
Contacto: celular 320-231 [email protected]
Ofrecer a las empresas una nueva mirada sobre la Responsabilidad Social Empresarial, sobre las ventajas que tiene la adopción de estas prácticas, los beneficios que brinda el gobierno y la importancia que tienen estas para el posicionamiento de las marcas y las empresas.
ObjetivoObjetivo
Agenda Agenda propuestapropuesta
Que es RSE: un nuevo observador….
Ventajas de la adopción de prácticas de Responsabilidad Social
Beneficios tributarios que brinda el gobierno
La importancia que tienen estas para el posicionamiento de las marcas y las empresas.
¿¿DDóónde estamosnde estamos??
El Tunel de la El Tunel de la SustentabilidadSustentabilidad
7
8
Demanda creciente de
la sociedad por Recursos (+)
Recursos decrecientes
que sustentan la vida (-)El margende acciónSe reduce
drásticamenteRESPONSABILIDAD
SOCIAL
Demanda Sustentable
Sistemas vivos Sustentables
Hoy Futuro
El Tunel de la El Tunel de la SustentabilidadSustentabilidad
Nueva economía
Regenerativa, calidad
Sociedad sustentable
¿Cuáles son los grandes ¿Cuáles son los grandes retos actuales?retos actuales?
1. Calentamiento Global2. Crecimiento poblacional3. Energía4. Sistema económico insostenible /
Capitalismo industrial5. Agua6. Alimentos7. Pobreza8. Guerra
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El reto del Siglo XXI:El reto del Siglo XXI:8 condiciones de la 8 condiciones de la
insostenibilidadinsostenibilidad
¿Cómo llegamos aquí?¿Cómo llegamos aquí?
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Eventos como consecuencia de Eventos como consecuencia de nuestros paradigmasnuestros paradigmas
La Organizacióne Instituciones paramaximizar riquezaeconómica y poder
La Organizacióne Instituciones paramaximizar riquezaeconómica y poder
Productos y serviciosmercadeables, masivos
con obsolescencia planeada con un
lenguaje patriarcal ybasado en competir
Productos y serviciosmercadeables, masivos
con obsolescencia planeada con un
lenguaje patriarcal ybasado en competir
Muchossistemas vivosen peligro de
extinción
Muchossistemas vivosen peligro de
extinción
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Eventos como consecuencia de Eventos como consecuencia de nuestros paradigmasnuestros paradigmas
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Un nuevo observador de la RSEUn nuevo observador de la RSE
Observador Acciones Resultados
Atrevernos a desafiar:•Supuestos•Modelos mentales•Juicios
Líderes Evolutivos
Líderes actuales
Evolución PersonalEvolución Personal
• Desarrollar una nueva manera de pensar y de percibir / una nueva mente
• Desarrollar una visión personal de un futuro sustentable y socialmente responsable
• Desarrollar el Ser como un sistema vivo interconectado con la naturaleza
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La OrganizaciónLa Organizacióne Instituciones parae Instituciones para
Nutrir la VidaNutrir la Vida
La OrganizaciónLa Organizacióne Instituciones parae Instituciones para
Nutrir la VidaNutrir la Vida
La Organizacióne Instituciones paramaximizar riquezaeconómica y poder
La Organizacióne Instituciones paramaximizar riquezaeconómica y poder
Productos y serviciosmercadeables, masivos
con obsolescencia planeada con un
lenguaje patriarcal ybasado en competir
Productos y serviciosmercadeables, masivos
con obsolescencia planeada con un
lenguaje patriarcal ybasado en competir
Productos y serviciosProductos y serviciosdiseñados desde ladiseñados desde la
sustentabilidad y lenguajesustentabilidad y lenguajecomo creador de como creador de
realidadesrealidades
Productos y serviciosProductos y serviciosdiseñados desde ladiseñados desde la
sustentabilidad y lenguajesustentabilidad y lenguajecomo creador de como creador de
realidadesrealidades
Sociedad y AmbienteSociedad y Ambientesustentablessustentables
Sociedad y AmbienteSociedad y Ambientesustentablessustentables
Muchossistemas vivosen peligro de
extinción
Muchossistemas vivosen peligro de
extinción
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Eventos como consecuencia de Eventos como consecuencia de nuestros paradigmasnuestros paradigmas
Enfoque Sistémico Enfoque Sistémico
Sociedad
Organización
Comunidad
Persona
Planeta
Visiones de la Responsabilidad Visiones de la Responsabilidad SocialSocial
Empresa Sociedad
RSEProductos
Servicios
Auto-creamosAuto-transformación
La RSE no es una ley, es voluntario para las empresas
DefiniciónDefinición
Guía Técnica Colombiana de Responsabilidad SocialICONTEC(Colombia):
“Es el compromiso voluntario que las organizaciones asumen frente a las expectativas concertadas que en materia de desarrollo humano integral se generan con las partes interesadas y que, partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales, le permite a las organizaciones asegurar el crecimiento económico, el desarrollo social y el equilibrio ecológico.”
Medio Ambiente: Generaciones actuales y futuras (sostenibilidad).
•Se toma conciencia de los impactos ambientales.•Se reduce los niveles de contaminación de la empresa.•Se promueve la producción limpia.•Se aminora los impactos ambientales.•Se disminuye la intensidad en el consumo de recursos.•Se favorece que el medio ambiente global se mantenga sostenible.
Ventajas de la adopción de Ventajas de la adopción de prácticas de Responsabilidad prácticas de Responsabilidad SocialSocial
Ventajas de la adopción de Ventajas de la adopción de prácticas de Responsabilidad prácticas de Responsabilidad SocialSocialGobierno Corporativo – Socios, Accionistas, Familia y Directivos
•Disminuyen los riesgos de malos manejos.•Se asegura la transparencia y veracidad de la información.•Se crea un mecanismo para evitar los conflictos de interés.•Se crean los espacios para la resolución de controversias.•Se mejora la reputación de la empresa frente a la comunidad porque se genera confianza.•Se asegura la inversión de los socios.•Atracción de otros inversionistas que ven interesante la organización.•Creación de reglas para las empresas de familia.
Derechos Humanos y Laborales – Colaboradores.
•Se optimizan las competencias laborales.•Se reduce el ausentismo laboral.•Eleva la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.•Se disminuye la rotación de personal.•Se reduce el estrés.•Se fortalece la cultura y se mejora el clima organizacional.•Se reducen costos y se incrementan los ingresos.•Se mejora la eficiencia..
Ventajas de la adopción de Ventajas de la adopción de prácticas de Responsabilidad prácticas de Responsabilidad SocialSocial
Los artículos 125 y 126 del Estatuto Tributario y el Decreto 2076 de 1992 con algunas precisiones adicionales, reglamenta el tema:
La legislación tributaria colombiana, ofrece ciertos incentivos a los contribuyentes que realicen donaciones a determinados beneficiarios.Los beneficios, básicamente consisten en permitir deducir de su renta el monto donado, siempre que se cumplan algunos requisitos, y además sometidos a ciertos límites.
Beneficios tributariosBeneficios tributarios
Bienes y Servicios – Clientes y Consumidores.
•Se mejora la calidad de los bienes y servicios.•Se mejora los niveles de satisfacción de clientes.•Genera lealtad y fidelidad de usuarios.•Se mejora el entendimiento del mercado.•Se incentiva el desarrollo de nuevos productos.•Se incrementa la rentabilidad.
Ventajas de la RSE para el Ventajas de la RSE para el posicionamiento de las marcas y las posicionamiento de las marcas y las empresasempresas
Relaciones Comerciales – Proveedores, Distribuidores yCompetencia.
•Se exigen mejoras en las prácticas de RSE en proveedores.•Se genera la cultura de RSE en la cadena de valor.•Se impulsa hacia las buenas prácticas y hacia el aprendizaje de experiencias exitosas.•Mejor entendimiento de la competencia y posibles alianzas.
Ventajas de la RSE para el Ventajas de la RSE para el posicionamiento de las marcas y las posicionamiento de las marcas y las empresasempresas
GRACIASGRACIAS!
Y finalmente queremos invitarlos para que a través de sus programas
de RSE apoyen a la Fundación Caminos de Progreso, quien trabaja
con Mujeres Mayores y Madres cabeza de hogar
BibliografíaBibliografía
• The Natural Step for Business. Brian Nattrass & Mary Altomare.
• Green to Gold. Daniel Esty.
• Sustainability By Design. John R. Ehrenfeld
• Envisioning a Sustainable Society. Lester.W. Milbrath.
• Buscando la Sustentabilidad: No Quick Fix. John R. Ehrenfeld. Reflections, the Sol Journal. Vol 5
• La Revolucion Necesaria. Peter Senge et al.
• Informe presentando por el Grupo de Análisis del Riesgo y Prácticas Empresariales de la Superintendencia de Sociedades.
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