LA IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTAUna entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. Caracteristicas__La entrevista es una reunin prefijada y determinada de antemano, aunque su desarrollo pueda parecer espontneo y natural. La entrevista siempre tiene un objetivo, que debe ser conocido al menos por el entrevistador y que ser tenido en cuenta antes y durante su desarrollo. Por lo tanto es un proceso de interaccin con un fin determinado. El xito de la entrevista depender en gran parte de la definicin de los objetivos y de la habilidad para controlar su evolucin. La entrevista no slo se centra en objetivos, sino tambin incluye experiencias sentimientos emociones En toda entrevista cabe considerar tres elementos claves: el entrevistador, el entrevistado y la relacin entre ambos. En una entrevista se hacen preguntas y se dan respuestas, y el entrevistador debe mostrar su inters y confidencialidad en la informacin recogida y reservarse sus juicios y emociones. El tema debe estar muy bien delimitado para evitar dispersiones, pero teniendo siempre presente la situacin y mostrando una posicin flexible. Debe ofrecerse una retroalimentacin inmediata. El entrevistador debe traducir lo que ve y oye a situaciones concretas y no dejar lo que dice el entrevistado en generalidades. Es perfectible, por sus caractersticas dinmicas y carcter personal, se puede ir mejorando, en la medida en que el entrevistador observa el proceso. Es una tcnica que exige del entrevistador habilidades de comunicacin y direccin. Debate_Mejor respuesta:La condicin de un debate se da en el distinto punto de vista que guardan dos o ms posiciones antagnicas en torno a un tema o problema. Es un texto argumentativo en el que se entrelazan los argumentos que sostienen la tesis en conflicto.

Los argumentos se deben ir construyendo en estrecha relacin conforme el oponente, as que el debate se trata de una argumentacin de gran dificultad y rapidez mental.

Es una tcnica de comunicacin oral donde se expone un tema y una problemtica. Hay integrantes, un moderador, un secretario y un pblico que participaPhillips 66(tambin llamada Discusin66) es una tcnica de dinmica de trabajo en equipo que se basa en dividir un grupo o reunin social en subgrupos de 6 individuos y hacerlos discutir sobre un tema durante 6 minutos.Caracteristicas_--Esta tcnica se puede emplear cuando deseamos conocer la opinin de muchas personas en un tiempo corto. Consiste bsicamente en subdividir un grupo grande en subgrupos de seis personas.El Phillips 66, tiene las siguientes caractersticas:- Permite la participacin de todos los miembros de un grupo.- Desarrolla la capacidad de sntesis.- Se debe elegir un coordinador y un secretario en cada subgrupo.- Se debe dar un minuto a cada miembro para que d a conocer sus ideas u opiniones.- El secretario deber anotar conclusiones, las que luego sern ledas ante el grupo general."minario, del latnseminarus, es unaclaseoencuentro didcticodonde un especialista interacta con los asistentes entrabajosen comn para difundir conocimientos odesarrollarinvestigaciones.

importancia_John MacArthur:Un hombre respecto a su vida deseando tener impacto en el ministerio, necesita preguntarse lo siguiente: Como ministro del evangelio, Qu es lo que me va a llevar al ms alto nivel de excelencia y eficacia? Como obrero que no desea ser avergonzado, cmo puedo estar mejor preparado para ensear las Escrituras? La respuesta es adquirir el mejor y ms alto nivel de entrenamiento que usted pueda. Eso es lo que hace tan valioso el seminario.Caractersticas del Seminario1. PresentacinLa fauna es un elemento siempre presente en la vida del ser humano y asimismo l no puede entenderse aislado de su contexto natural.Esta interaccin constante permiti establecer un sinnmero de relaciones con los animales; ya fueran para cubrir las necesidades ms inmediatas, como son el uso alimentario o su aprovechamiento como materia prima para la elaboracin de artefactos y herramientas, hasta su incorporacin en las diversas explicaciones que sobre el mundo se han elaborado, asignndoles valores rituales o religiosos.

2. Enfoques de intersEsta temtica puede abordarse desde distintos enfoques como pueden ser, entre otras, la arqueozoolgica, la etnozoolgica y la paleozoolgica, adems de la histrica y la biolgica.Sin embargo, una condicin indispensable que siempre debe cubrirse es la correcta identificacin de la fauna y el conocimiento biolgico que se deriva de ella. Lo que provee de la materia prima para las subsecuentes interpretaciones y su insercin en el conocimiento biolgico y cultural.3. Perodos de intersEn Mxico ste tipo de estudios se ha concentrado en el perodo prehispnico. Ms en el Seminario tampoco se descartan las investigaciones que se relacionan con aquellos sitios donde se presume la ocupacin temprana del hombre, ni las que exploran situaciones actuales, ya que todos proveen de informacin para entender las relaciones entre el hombre y la fauna.4. ObjetivosEl Seminario se propone enriquecer este tipo de trabajos al compartir y discutir los enfoques aplicados en el desarrollo de estas investigaciones, adems de ser el foro para exponer e intercambiar enfoques tericos y metodolgicos que coadyuven al desarrollo de esta rea.Mediante esta instancia acadmica se pretende observar las relaciones hombre - fauna a travs de diversos cristales y, seguramente, mediante la discusin de visones diferentes se podr resolver algunas de las preguntas que nos hacemos; pero tambin surgirn varias ms, que esperamos se puedan convertir en lneas de investigacin de los interesados en estos tpicos.Aociograma_conocecomosociogramaa unatcnicaque, a travs de la observacin y laevaluacinde un contexto, refleja en ungrficolos diferentesvnculos entre los miembrosde ungrupo. De estamanera, logra dejar en evidencia losgrados de influencia y los lazos de preferenciaque se presentan en l.

caracteristicasSe utiliza en grupos naturales. Su aplicacin presupone que los miembros se conocen perfectamente entre s, razn por la cual slo se aplica en grupos relativamente pequeos y estables.2. La investigacin se centra en los deseos subjetivos de los miembros del grupo.3. Las respuestas se piden sobre el trasfondo de unos criterios y preguntas concretas que por supuesto van a condicionar los resultados.4. Las respuestas se tendrn en cuenta en la medida de lo posible, es decir, la Sociometra va encaminada a la intervencin, ya que se utiliza para tratar de dar solucin a un problema real del grupo.mesanombre femenino1. Reunin en la que se tratan o negocian determinados asuntos."el pas anfitrin lleg a la mesa de negociaciones dispuesto a vetar cualquier tipo de resolucin que no condenase la intervencin militar; se ha iniciado la mesa de conversaciones para la paz en la regin" mesa redondaDebate entre varios expertos para tratar sobre un asunto, ante un pblico que generalmente tambin puede dar su opinin."los participantes en la mesa redonda llegaron a la conclusin de que es necesario respetar el medio ambiente" Importancia_LAa redonda es para demostrar que son todos iguales..........todos son lo mismo, no tienen diferente clase social etc........

.........................................Por eso Arturo y la mesa redonda...............................Caractersticas de la mesa redonda:Moderador o director.- Este es el individuo que se encuentra autorizado o seleccionado para guiar los parmetros y reglas que se establecen en el evento.Introduccin.-Esta corresponde realizarla al moderador quien despus de la introduccin tendr la funcin de moderador pero en algunos casos puede tener la de parte y moderador teniendo que jugar un doble papel eximindose en momentos de su cargo de moderador para actuar en su turno como parte y expresar su opinin.Orden.- Este es el proceso o lnea a seguir durante los debates y movimientos.Turnos.- Son necesarios para que cada debatiente pueda exponer sus ideas en el momento oportuno.Tema.- Son seleccionados los temas y los procedimientos, generalmente estos son establecidos por el moderador o director.Tiempo.-El tiempo puede ser establecido como lmite para realizar la mesa de debate.Preguntas.- Estas pueden ser establecidas en forma programada o ser espontaneas al desarrollarse la mesa redonda.Organizacin.- La organizacin es establecida por el moderador y ste debe estar pendiente de todos los procesos anteriores procurando que exista igualdad entre los moderadores.Intervenciones.- Las intervenciones se deben establecer en igualdad sin que exista predileccin para alguno de los debatientes.Anotaciones y archivos.- Estos pueden ser llevados por una persona seleccionada o por cada uno de los intervinientes, pero finalmente las conclusiones son reunidas para establecer la resolucin correspondiente.foronombre masculino1. 1.Plaza central en las ciudades de la antigua Roma donde estaban los principales edificios pblicos y se celebraban las reuniones polticas y los juicios."visitamos el foro de la antigua Tarraco"2. 2.Lugar donde los tribunales oyen y determinan las causas.Caractersticas Hay diferentes tipos de foros disponibles: exclusivos para los profesores, de noticias del curso, debate nico, abiertos a todos y de preguntas y respuestas: Para uso general. Es un foro abierto donde cualquiera puede empezar un nuevo tema de debate cuando quiera y todos pueden calificar los mensajes. Cada persona plantea un tema. En este foro cada persona puede plantear UN SOLO tema de debate. Todos pueden responder a cualquier tema. Debate nico.Es un intercambio de ideas sobre un slo tema, todo en una pgina. til para debates cortos y muy concretos. De Preguntas y Respuestas. Solamente el profesor puede poner una pregunta, que ser el inicio de una discusin. Los estudiantes pueden responder con una respuesta, pero no ven las respuestas de los otros estudiantes. Importancia_Un foro virtual es un escenario de comunicacin por internet, donde se propicia el debate, la concertacin y el consenso de ideas. Es una herramienta que permite a un usuario publicar su mensaje en cualquier momento, quedando visible para que otros usuarios que entren ms tarde, puedan leerlo y contestar.panelnombre masculino1. 1.Porcin, generalmente cuadrada o rectangular, de una pared, puerta u otra superficie, que est limitada mediante molduras o franjas."los cajones pierden aqu su utilidad, convirtindose en fajas decorativas que dividen horizontalmente las dos puertas en cuatro paneles; es una decoracin compartimentada, que forma paneles en los que los motivos van encuadrados por fajas geomtricas"2. 2.Plancha prefabricada de diversos materiales que se usa en construccin para dividir o separar verticalmente espacios."las mesas estn separadas por paneles de contrachapado"La importancia de los paneles de expertosEl papel que estos paneles jugaran seria muy sencillo: explicarnos a todos los dems (no expertos) los intringulis de un asunto determinado, con claridad, brevedad pero desde el rigor profesional.y esto para qu? pues para permitirnos a todos decidir multitud de cosas, casi todo diria yo. Abro otra discusin con este tema importantisimo podriamos los ciudadanos decidir casi TODO? mi opinion es que si, siempre y cuando decidamos INFORMADOS, y aqui es donde entra la necesidad de los expertos.Transcripcin de Caractersticas y funciones de un panelCaractersticas y funciones de un panelPara que sirve un panel?Se caracteriza este tipo de tecnica grupal en que en torno a un tema, cada uno de los expositores presenta un punto de vista o aspecto del mismo, completando o ampliando, si es necesario el punto de vista de los otros.ParticipantesModerador.Anuncia el tema, y el objetivo de la discusin.Determina el tiempo de la discusin y el de la realizacin de las preguntas.Participantes1. SociocrticoO EstadoSociocrtico o conjunto de poderes do povo para o povo de forma realista, exprimindo suas vontades e os interesses dos trabalhadores, camponeses e intelectuais.O modelosociocrticode autonomia comunal e de liberdade positiva, garantem o exerccio permanente do desenvolvimento legislativo local.