La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils
-
Upload
joan-cuevas -
Category
Government & Nonprofit
-
view
164 -
download
2
Transcript of La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils
![Page 2: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/2.jpg)
Situació actual del món no lucratiu Reducció del 8% del finançament Alta dependència del finançament
públic (70%) Fort increment de les necessitats
socials
![Page 3: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/3.jpg)
Cap a on caminar?
Enfortir la relació amb la societat– Més capital social, en forma de voluntariat,
col·laboradors i seguidors de la nostra causa– Més finançament privat, via empreses, socis o
donacions de particulars Com fer-ho?
– Alineament amb la causa– Millora de la gestió del voluntariat – Lideratge de l'entitat en la gestió del voluntariat
![Page 4: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/4.jpg)
A qui ens dirigim?Persones
![Page 5: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/5.jpg)
Què esperen les persones voluntaries de nosaltres?
![Page 6: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/6.jpg)
Què esperen les persones de nosaltres?
Fer amics Trobar parella
Col·laborar amb la causaEntretenir-se
Fer contactes
Aconseguir... posicions“Qué hay de lo mío?”
Fer propostes
Reconeixement
Experiència
![Page 7: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/7.jpg)
Què esperem nosaltres “dels altres”?
![Page 8: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/8.jpg)
Què esperem nosaltres dels voluntaris?
![Page 9: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/9.jpg)
Canvis en els hàbits i conductes Abans
– Disciplina cap a l’organització– Selecció de l’entitat pel grau d’estructuració i bona organització– Selecció de la causa marcada per l’organització o l’idealisme– Llarga durada del compromís
Ara– Disciplina cap a la causa– Selecció pel grau de confluència amb interessos personals i pel
grau de llibertat que es dóna– Selecció de la causa per aspectes més pragmàtics: en funció del
retorn personal i de les necessitats que es perceben socialment– Curt i irregular compromís
![Page 10: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/10.jpg)
Altres problemes en la gestió del voluntariatProblema Possible causa
La gent d’avui en dia no s’implica No estem buscant on toca o no ho estem explicant bé
Els voluntaris no s’acaben d’implicar Potser no fem un bon seguiment del voluntariat
El voluntari no és espavilat, no fa el que hauria de fer
Potser no hi ha una bona definició de perfils, funcions, competències, actituds
Un grup de voluntaris “la lía” Potser no hem fet una bona acollida o hem seleccionat persones que no encaixen amb les necessitats de l’entitat
No podem delegar temes ni iniciar nous projectes, amb voluntaris no es pot fer
Falta d’estructuració, manca de circuits o dinamització millorable
Els voluntaris no aprenen Potser hem de repensar l’estratègia o intervenció de capacitació. La formació no sempre funciona
... ...
![Page 11: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/11.jpg)
Cicle de gestió del voluntariat Encaix organitzatiu i governació Compromís del voluntariat Definició Captació Selecció Acollida i incorporació Seguiment, fidelització Finalització
![Page 12: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/12.jpg)
El compromís del voluntariQuè ha d’aparèixer a les bases del voluntariat?
- Causa per la que treballa l’entitat
- Perfils de voluntariat que busquem
- Principals expectatives del nostre voluntariat
- Compromisos que assumeix el voluntariat
- Compromisos que assumeix l’entitat
-Assumpció de lideratge per part de l’equip directiu a l’hora de promoure les bases
- Important: consensuem-ho!
![Page 13: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/13.jpg)
El contracte psicològic del voluntari
- Tasques
- Temps i horari
- Drets i deures
- Suport emocional
- Capacitats relacionals
-Capacitació
- Seguiment i ressolució de problemes
- Expectatives i agendes ocultes
![Page 14: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/14.jpg)
Definició i captació Causa: centrar-se en el canvi i inspirar! Definir bé els perfils. Quines funcions volem
que assumeixi el voluntariat? Quins tipus, grau de responsabilitat, funcions...
A on anem a captar? Canals, Prescriptors, Agents
Quin és el circuit exactament? No els agafem directament.
![Page 15: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/15.jpg)
Selecció No cal agafar a tothom. Fem entrevistes. Revisió de funcions, competències, actituds.
Compromís del voluntari. Establir un bon document de criteris de
selecció. Excloents o positius. Pensar en possibles circuits. Per on poden
començar a col·laborar, i on poden arribar. No donar responsabilitat directament sempre.
![Page 16: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/16.jpg)
Acollida i incorporació
Guió/pauta d’acollida Material d’acollida Informació bàsica (contactes bàsics,
normes, què fer en determinats casos) Importància de la fitxa del voluntari
(Dades personals, experiència, interessos, competències, voluntats...)
![Page 17: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/17.jpg)
Seguiment, acompanyament, fidelització Gestionar expectatives, garantir que els
circuits i l’acció s’està donant correctament
Importància de ser proactius
![Page 18: La gestió del voluntariat i col·laboradors: reptes associatius - Cambrils](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022081900/58edbea71a28abb57a8b4797/html5/thumbnails/18.jpg)
Siguem pràctics però resolem els temes!