LA DIVISIONDEL TRABAJO

Revista Digital

SOCIALIZA 2Ed

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El Taylorismo: proceso de producción

Crecimiento Demográfico

Durkheim

CARACTERISTICAS

El Fordismo: liberalismo capitalista

Editor (a)T.S.U Luisana Linarez Soto, Técnico Superior Universitario en Administracion de Recursos Humanos del Colegio Universitario Fermín Toro (2013). Coordinadora de compras de la alcaldia de Peña, estudiante de la Universidad Fermín Toro en el área de Relaciones Industriales.

INDICE

Editorial ________________________ 01 División de trabajo________________ 03 Importancia ____________________ 04 Beneficios según Adam Smith ______ 05 El Taylorismo ____________________ 06 El Fordismo _____________________ 08Conclusión ______________________ 09

Compete la especialización de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles con el fin de mejorar la eficiencia, este se ha dado desde la prehistoria, hasta la edad actual, con la llegada de la división del trabajo se esperaba un ahorro de capital, ahorro de tiempo, disminución del error en la fabricación, intervención de maquinarias.

La división del trabajo permite que las personas se ocupen de aquella actividad en la cual son buenos y no pierdan tiempo y esfuerzo realizando también otras actividades que otras personas podrían hacer mejor. Es una actividad productiva en sus tareas más elementales y su reparto entre diferentes personas, según su fuerza física, habilidad y conocimientos. La división del trabajo hace referencia al número de tareas distintas en que se distribuye el trabajo necesario para la producción de un bien o servicio, tareas que han de ser realizadas por distintos trabajadores especializados en cada una de ellas.

LA DIVISIÓN DEL TRABAJO

La División del Trabajo tiene una gran Importantes ya que es la capacidad de delegar funciones para la especialización y culminación de las mismas.

Es por este motivo que se debe hacer notar que cada empleado solamente debe recibir ordenes de una sola persona, ya que cuando se depende de varias personas no se cumple adecuadamente con las responsabilidades, se presentan posibles confusiones en el desarrollo de las actividades diarias, no se le asigna el tiempo suficiente a cada una de ellas y por ende se obtienen resultados negativos para la organización.

1)Aumenta la habilidad y destreza de los trabajadores.

2) ahorra la pérdida de tiempo de pasar de una tarea a otra.

3) Facilita la invención y el uso de grandes máquinas que abrevian considerablemente el trabajo y le permiten a un hombre realizar la labor de muchos.

Los beneficios que trae la división del trabajo según

Adam Smith

A lo largo del tiempo todas las empresas han querido permanecer en el mercado aún cuando estén en riesgo de desaparecer, pero esto no ha sido tarea fácil, ya que las ha obligado a buscar alternativas, métodos, filosofías y modelos para poder estar en la competencia. Los modelos que a través del tiempo se han usado son el Taylorismo, Fordismo y Toyotismo; Éstos han servido de base en las líneas de producción y formar cadenas o sistemas para tener resultados óptimos y de calidad.

El taylorismo, en organización del trabajo hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción, que quiero decir con esto, que cada persona era especialista solamente de su área y no de ninguna otra que no tuvieran nada que ver con el operador, con el fin de aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción, cabe destacar que se le pagaba a una persona por lo que producía.

El fordismo digamos que es con ayuda anterior del taylorismo llega para romper con ese monopolio del trabajo, por un trabajo alienante con características que llevan al obrero a perder ese "monopolio" y por ende perder el control de los tiempos de producción. Además antes de esta nueva clase trabajadora, los obreros estaban sindicalizados, lo cual les brindaba un respaldo frente a la opresión capitalista, esta forma de agrupamiento llegó a Estados Unidos a través de la primera oleada de inmigrantes europeos, fuertemente ligados al trabajo de los artesanos y gremios de trabajadores.

EL FORDISMO

CONCLUSION

Se desarrolla según un plan con miras al crecimiento de la producción social y a la elevación de la productividad del trabajo y ello con el fin de satisfacer las necesidades de la sociedad y de cada uno de sus miembros. El emplazamiento socialista de la producción, la especialización y la cooperación de las empresas abren amplias posibilidades para que se utilicen de manera más completa y eficiente el potencial de producción, los recursos laborales y materiales.