La creació d’un perfil professional a la xarxa

Meius Ferrés Comunicació DigitalUniversitat de Girona

A la xarxa deixes rastre...

Alguns en diuen empremta digital

D’altres, petjada digital...

El 57 % de les empreses utilitza la xarxa per trobar candidats.

Cal que hi treballis:Ordena-la, planifica-lai visibilitza-la: creala teva identitat digital

identitat digital ireputació digital

Cal que intentis destacarentre la multitud

Cal que siguis a la xarxa, que et facis visible i aconsegueixisdestacar en algun element especial: has de trobar la teva pròpia veu

Objectiu vital: aconseguiruna bona marca personal

CompetènciesHabilitatsActitudsConeixements Experiències

competències toves

Habilitats requerides

Habilitats socials:EmpatiaInterrelació amb els altresEscolta activa Persuasió

Habilitats professionals Treball en equipCapacitat de lideratgeControl de l’estrèsCapacitat d’anàlisiCapacitat de síntesiIniciativaInnovació i creativitat

Hem de mirar de passar per davant d’altres semblantsa nosaltres

Facebook potser no serveixper trobar feina, peròpot servir perquè note la donin

Twitter tambéEt pot fer perdrela feina, com liva passar a laJustine

Només cal ser prudent i pensarun moment abans de publicar.És un equilibri inestable

Google Plus serveixperquè et posicionisa Google: cal quetinguis coses a dir

El blog et dóna singularitati t’ajuda a la reputació digital

A Linkedin mostresinteressos i capacitats. Linkedindiu molt de tu.

Ús de Linkedin

332 milions de persones200 països2 milions de grups4 milions pàg d’empresa40 % en fan un ús diari

Linkedin

Ens permet localitzar i segmentar el professional o l’empresa que realment ens interessa, i ens dóna l’oportunitat de construir una comunitat professional de gran qualitat

Linkedin

La imatge, el més objectiva i neutra possible

Linkedin

No cal posar-ho tot, nomésallò que aporta valor

Linkedin

Resumeix, fes un extracte

Linkedin

Mostra lesteves fortaleses

Linkedin

Escriu amb correcció.

Destaca les habilitatssocials i les competències que tenena veure amb el tracte amb les persones

Linkedin

Aconsegueix validacions

Descobreix qui havist el teu perfil i posa-t’hien contacte

Decideix en quants idiomes

Participa activament en

els grups de què formes part

Busca nous grupsamb els quals puguiscompartir interessos

Posa-hi els teus vídeos professionals

No t’oblidis d’incloure-hi les experiències de voluntariat

Es tracta de compartir. És una xarxa social. Actualitza-la des de les altres xarxes. L’has de mantenir activa.

La URL ha de seramb el teu nom

Afegeix-hi recomanacions

Les dades de contacte hi han de ser

Hi ha moltes maneresde visualitzar i fer atractiu el currículum CARDS VIZIFY

Som, de fet, les nostres connexions

“Cal treballar sobre els talents més accentuats, amb disciplina, reforçant-los i adequant-los a les oportunitats que ofereix l’entorn. Només llavors podrem dir que el talent s’ha convertit en fortalesa”.J. R. ALABART

Anem cap a la valoració i l’estímul del talent col·laboratiu

L’empatia i el carisma també són talent. Demostra’ls

La revolució digital exigeix que l’educació formi persones singulars