8/18/2019 La Contabilización de Las Remuneraciones

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LA CONTABILIZACIÓN DE LAS REMUNERACIONES:

EL ASIENTO DE CONTABILIZACIÓN DE REMUNERACIONES CONSIDERA PORUNLADO EL GASTO EN QUE INCURRE LA EMPRESA POR EL CONTRATODELTRABAJADOR (CUENTAS DE RESULTADO PÉRDIDA = CARGO) Y POR

OTROEL COMPROMISO DE PAGO QUE SE ADQUIERE: 

PARA NUESTROEJEMPLO:SUELDOS$750000COMISIONES$!50000GRATI"ICACIÓN$55000ASIGNAC MO#$ !0000ASIGNAC COLAC$ 50000ASIGNAC "AM$%00ENTIDADES PRE#IS$!7&&0IMPTO 'NICO$ 5ANTICIPOSUELDO$!00000CUOTA SINDICAL$ !!00REMUNERAC * PAGAR$%+7

 ,,,,,,,,,,,,,,,, $!%%00$!%%00

 

C-./1 T23-1

PAGO DE LAS REMUNERACIONES:

 

EL PRIMER PAGO4 DE ACUERDO AL CÓDIGO DEL TRABAJO EN SU ART %+4 ESLAREMUNERACIÓN LQUIDA DEL TRABAJADOR LUEGO EN LOS PRIMEROS 0DAS DELMES SE PAGAN LOS DESCUENTOS PRE#ISIONALES EN UN PLAZONO SUPERIOR A LOS! PRIMEROS DEL MES SIGUIENTE AL E"ECTUADO ELDESCUENTO4 SE DEBEPAGAR AL"ISCO EL IMPUESTO 'NICO RETENIDO Y POR'LTIMO LAS OTRAS RETENCIONES SEPAGAN DE ACUERDO A LO CON#ENIDOPOR LAS PARTES

 

AS LOS ASIENTOS DE PAGO SE REALIZAN: REMUNER *PAGAR$%+7BANCO$%+7! ENTIDADESDE$!7&&0PRE#ISIÓNBANCO$!7&&0& IMPUESTO'NICO$5BANCO$5+ CUOTA SINDICAL$!!00BANCO$!!00

 

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EJERCICIOS

DETERMINE EL MONTO DE LA REMUNERACIÓN IMPONIBLE4 SABIENDOQUE EL #ALOR DE LA U" ES $500 Y DETERMINE EL DESCUENTO DE LEYESSOCIALES4 CONSIDERANDO UNA TASA DE !056 PARA LAS SIGUIENTESSITUACIONES:

-) SUELDO MESUAL $00000 MS ASIGNACIONES POR $+0000

8) SUELDO Y COMISIONES POR $+000004 INCLUIDA ASIGNACIONES POR$0000

9) SUELDO Y GRATI"ICACIÓN POR $000004 MS UN ANTICIPO DE

$&00000

) TOTAL ;ABERES $00004 INCLUIDA ASIGNACIÓN "AMILIAR POR $%000

) $!&500

CUOTA SINDICAL$5000

DESCUENTO LEYES SOCIALES !6

IMPUESTO 'NICOSEG'N TABLA ENERO !05