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GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MER]TOS N9 00l-2016.G.R.AMAZONAS

BASES

GONGUR§O PUBLIGO DE MERITOS NO 00{-20{6.GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS.

selección de Personal para cobertura de prazas denatural eza perrnanente para la unidad Ejecutora Ho ool

Sede Amazonas

I

ilt.

eRses pRRR et- coNcuRso púeuco oe MeRttos N" oor-zote-c.R.eMezorutsUNIDAD EJECUTORA OOl SEDE AMAZONAS.

FINAL¡DADLa finalidad del presente Concurso Público de Méritos, es seleccionar al personal, profesional,técnico y auxiliar, que califique lo requerido en el perfildel puesto, y obtenga el mayor puntajede la evaluaciÓn para ocupar cargos según el Manual de Organización y f unc¡ones MOf .

DISPOSICIONES GENERALES:2.1. ENTIDAD CONVOCANTE:

El Gobierno Regional Amazonas, con domicilio legal en el Jr. Ortiz Arrieta No 12S0,Provincia Chachapoyas, Departamento - Amazonas.

2.2. OBJETIVO Y ALCANCE.La presente Base tiene por finalidad normar el proceso de Concurso público deMéritos para cubrir plazas vacantes en la Unidad Ejecutora 001 Sede Amazonas, parael año 2017, que por necesidad de servicio requieren ser coberturadas.

2.3. Podrán postular en el Concurso Público de Méritos a que se refiere el artículo anterior,los profesionales, técnicos y auxiliares que cumplen con el perfil establecido en lasBases del Concurso.

Dependencia, unidad orgánica ylo área soticitante.

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NO

PLAZADESCRIPCION DEL CARGO Nivel INGRESOS MENSUALES S/.

Remuneración CAFAE

OFIGINA DE COMUNICAC¡ONES Y RR.PP

015 Periodista lll SPB 1252.62 1254.00

OFICINA DE CONTABTLIDAD

073 Técnico Administrativo I I STB 1213.22 1008.00ARCHIVO REGIONAL AMMONAS

122 Secretaria lV STB 1213.22 1008.00

SUB GERENCIA DE SUPERVIS¡Óru Y UOUIDACIONES

136 Contador lll SPB 1252.62 1254.00

§u_B GERENCTA DE PRESUpUESTO y TR¡BUTACION

154 Oficinista lll SAA 1192.02 1 008

SUPLENGIA fEIIIPORAL (mientras dure la designación de los titutares de la ptaza)

SUB GERENC¡A DE SUPERVIS!ÓI.¡ Y LIQU¡DACIONES

137 Técnico Administrativo I I I STA 1214.88 1254.00DIRECC¡ON REGIONAL DE LA PRODUCCION.

005 Biólogo lll SPB 1252.62 1254.00

!t.

GOBIERNO REGIONAI AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001.2015.G.R.AMAZONAS

ú

lv. BASE LEGAL4.1. Constitución Política del Perú.4.2. Ley N" 27444, Ley de procedimientos Administrativos Generales.4.3. Ley N" 27837, Ley Orgánica de Gobiernos regionales y sus modificatorias.4.4. Ley N' 28411, Ley General del Sistema Nacionalde presupuesto.4.5. Ley N" 30518, Ley de Presupuesto delsector público para elaño fiscal2016.4.6. Ley N" 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la lnformación Pública.4.7. Decreto Legislativo N" 276, Ley de Bases de la

Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento.4.8. Decreto Supremo No 005-90-pCM, Reglamento de la

Administrativa.

carrera Administrativa y de

Ley de Bases de la Carrera

4.9. Ley 28175 Ley Marco del Empleo publico.4.10. Ley 30057 Ley detServicio Civit.4.11. D.S. 040-2014-PCM, Reglamento del Servicio Civil en lo que sea aplicable.

V. REQUISITOS PARA POSTULAR:5.1 Requisitos Generales..

a) Estar en ejercicio pleno de los derechos civiles, (mayoría de edad al momento depresentarse al concurso.

b) Cumplir con los requisitos mÍnimos exigidos para el puesto.c) No tener condena por delito doloso, con sentencia firme.d) No estar inhabilitado administrativa y judicialmente.Para el efecto el postulante presentará su ficha de postulante Anexo 01, debidamentefirmada al correo institucional concursopublico@regionamazona.qob.pe, la misma quetiene carácter de Declaración Jurada.Dicha ficha se encuentra en el portal institucional www.reqionamazonas.qob.oe.

5.2. Del Perfil del Postulante: (según et MOF vigente)

P

REQUISITOS DETALLE

Experiencia./ Experiencia laboralcuatro (04) añosr' Experiencia en el cargo no menor de tres

(03) añosCompetenciasFormación Académica, gradoacadémico y/o nivelde estudios

Título Profesional Universitario en Ciencias dela Comunicación

Cursos ylo estudios deespecialización Capacitación en elÁrea

Conocimientos para e! puesto y/o_cargo: mínimos o indispensables ydeseables

Capacitación en el área

Características del puesto y/o cargoPrincipales funciones a desarrollar:

a) Formular información oficial de la sede del Gobierno Regional para los mediosde comunicación e instancias superiores.

b) Preparar el material informativo para diarios, boletines, folletos, revistas ysimilares.Diseñar, elaborar y producir programas informativos para la difusión por losmedios de comunicación.Participar en el proceso de difusión de actividades de la institución, a través delos diferentes medios de comunicación social, mediante notas de prensa yorganización de conferencias de prensa.Efectuar el análisis de las informaciones dadas a conocer por los diferentesmedios de comunicación y dar cuenta de ellos en forma inmediata, a través desu jefatura.Estructurar cuadros de comisiones para cubrir informaciones a nivel regional.Emitir opinión de carácter técnico con miras a mejorar la difusión a nivel

c)

d)

e)

0s)

u)

GOBIERNOREGIONALAMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS Ng 001.2016.G.R.AMAZONAS

PLAZA0t5 PERIODISTA III OFICINA DE COMUNICACIONES

Y RELACIONE§ PUBLICAS

¡)

Regional.Diseñar, y difundir programas de capacitación de interés a nivel regional.Coordinar y desarrollar ras diferentes actividades cÍvicas y patríóticasprogramadas por la institución.Elaboración de medios audiovisuales y soporte multimedia.ActualizaciÓn permanente de noticias, videos y galerÍa fotográfica. integración alas redes socialesPlanificar y ejecutar la publicación de los órganos informativos.Diseñar estrategias periodísticas.Diseño y/o producción de archivos de prensa, fotográfica y video de lainstitución.Cubrir informaciÓn de eventos (inauguraciones de obras, visitas de autoridadeslocales, nacionales e internacionales u otras delegaciones) programadas yeventuales.

p) Digitar y formular documentos que corresponden al cumplimiento de su función.Otras que le asignen y corresponda.

h)

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Lugar de prestación del servicio Sede Central del Gobierno Regional Amazonas- Chachapoyas

Duración delcontratolnicio: A la suscripción del contrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendoprorrogarse.

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REQUIS¡TOS DETALLE

Experiencia

r' Experiencia en labores de contabilidad nomenor a tres (03) años../ Experiencia en el cargo no menor de tres(03) años

CompetenciasFormación Académica, gradoacadémico y/o nivelde estudios

Título No Universitario Oe un Centro Superiorde Estudios.

Cursos ylo estudios deespecialización Capacitación especializada en el Área

Conocimientos para el puesto y/ocargo: mínimos o indispensables ydeseables

y estructuras del Gobierno

Características del puesto y/o cargoPrincipales funciones a desarrollar:

a) Formulación de los Balance de comprobación y mensuales constructivo yEstados Financieros o de la Unidad Ejecutora.

b) Elaborar notas de contabilidad, consolidación de la información a nivel unidadejecutora.

c) Conciliar contablemente el inventario de edificiosRegional Amazonas

d) Registrar tos libros principales de la Unidad Ejecutora.e) Elaborar análisis de cuenta teniendo presente que los saldos sean verificables

de la Unidad Ejecutora.0 Digitar y formular documentos que correspondan al cumplimiento de sus

funciones.g) Otras que le asignen y correspondan.

Lugar de prestación del servicio Sede Central del Gobierno Regional Arnazonas- Chachapoyas.

Duración delcontratolnicio:A la suscripción del contratoTérmino: 30 de junio de 2012, pudiendoprorrogarse.

PLAZA073

TECNICOADMINISTRATIVO II OFICINA Dtr CONTABILIDAD

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/ (03) años de Experiencia en laboressecretariales.

académico y/o nivel de estudios Secretariado EiTítulo Profesional no Universitario en

Gonocimientos para el puesto y/ocargo: minimos o indispensables ydeseables

./ Conocimiento de idioma extranjerootorgada por una entidad autorizada y enrelaciones públicas y relaciones humanas../ Capacitación en aplicativos de ofimática.

Características del puesto y/o cargoPrincipales funciones a desarrollar:

a) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones y reuniones y preparar laagenda con la documentación respectiva.

b) lntervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos deacuerdo a indicaciones generales.

c) Preparar la documentación para las reuniones y/o conferencias.d) Organizar el control y seguimiento de los documentos delArchivo Regional.e) Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas con autoridades.0 Revisar y preparar documentación para la firma respectiva.g) Automatizar fa documentación por medios informáticos.h) Recepcionar, clasificar, registrar y tramitar la documentación interna y externa

que ingresa.i) Atender con diligencia y buen trato a autoridades, jefes de sectores,

delegaciones en general y público usuario.

Duración delcontratolnicio: A la suscripción del contrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendo

Experiencia en labores especializadas decontador, no menor a 4 años../ Liderazgo,./ Trabajo en equipo,./ Persona proactiva y organizada,'/ Trabajo bajo presión.

Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Contador PúblicoColegiadoCertificado de habilidad vigente.

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PLAZAr22 SECRETARIA IV ARCHIVO REGIONAL

AMAZONASREQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencias

Cursos ylo estudios deesoecialización

Luqar de prestación del servicio Archivo Reoional Amazonas - Chachaoovas.

PLAZAr36 CONTADOR III SUB GERENCIA DE §UPERVISION

Y LIOUIDACIONESREQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencias

Gursos ylo estudios deesoecializaciónConocimientos para el puesto v/o Caoacitación en elárea

A

á"ffiiq\\d"{ffiff#\adÉó&s/

. #ts#i¡r.

cargo: mÍnimos o indispensables ydeseablesCaracterísticas del puesto y/o cargoPrincipales funciones a desarrollar:a) Compatibilizar rendiciones de cuentas de proyectos de inversión ejecutados por

administración directa, encargo o convenio.b) lntegrar comisiones de recepción, transferencia y liquidación de obras, en materia

de su especialidad.c) lntegrar comisiones de liquidación de obrasd) Apoyar en la organización de Bases de Datos de obras y proyectos ejecutado a

liquidarse.e) Emitir informes técnicos y absolver consulta, en asuntos de su competencia.0 Apoyar en la elaboración de rendiciones de cuenta de los proyectos de inversión, de

acuerdo a normas técnicas y legales establecidas.g) Revisar y visar los documentos fuentes de rendiciones de cuentas de los

proyectosTobras ejecutados en la modalidad de encargo o convenio.h) Efectuar el seguimiento de la ejecución financiera de proyectos y obras ejecutadas.i) Formular cuadros comparativos de la ejecución presupuestal de proyectos de

inversión.j) Reportar los saldos presupuestales al cierre de la ejecución financiera de cada obra

o proyecto de inversión.k) Recabar la documentación que sustenta las rendiciones de cuentas en las acciones

de trabajo de campo.l) Realizar el procesamiento de información financiera de la Comisión de

Liquidaciones.m) Otras que le asignen y corresponda.

Lugar de prestación del servicio Sede Gobierno Regional AmazonasChachapoyas.

Duración del contratolnicio: A la suscripción delcontrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendoororroqarse.

Tres (03) años en el área.liderazgo, trabajo en equipo, persona proactivay organizada, persona debuen trato, amable, cortés, trabajo bajo presión.

académico y/o nivel de estudiosEstudios superiores No Universitario

Cursos ylo estudios deespecialización

Acreditar dominio de aplicación en entorno deOfimática.

Conocimientos para el puesto y/ocargo: mínimos o indispensables ydeseables

'/ Conocimiento de relaciones públicas yrelaciones humanas.

'/ Capacitación enGaracterísticas del puesto y/o cargoPrincipales funciones a desarrollar:a) Organizar y desarrollar las labores de recepción, clasificación, registro, distribución y

archivamiento de la documentación, utilizando el SISGEDO para la automatizaciónde documentos.

b) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agendacon la documentación respectiva.

c) lntervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de

SUB GER-ENCIA DEPRESU PUESTO Y TRIBUTACION

Competencias

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acuerdo a indicaciones generales.d) Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.e) Organizar el control y seguimiento del documento" de la Sub Gerencia.

0 Administrar la documentación clasificada y prepararla

g) Efectuar llamadas telefónicas ! correos electrónicos a las Unidades Ejecutoras.h) Revisar y preparar la documentación para ta firma respectiva.i) Enviar Fax Electrónicos.j) Recepción, clasificación, registrar, tramitar, la documentación interna y externa

que ingresa.k) Digitar y formular documentos que correspondan al cumplimiento de sus funciones.l) Otras que le asiqnen v corresponda.

Lugar de prestación del servicio Sede Gobierno Regional AmazonasChachapovas.

Duración del contratolnicio: A la suscripción del contrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendoprorroqarse.

SUPLENC!A TEMPORAL

Experiencia en labores de la especialidad, no

Formación Académica, gradoacadémico v/o nivel de estudios

Título No universitario de un centro de Estudiosrelacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/ocargo: minimos o indispensables ydeseables

Capacitación en el área

Características del puesto y/o cargoPrincipales funciones a desarrollar:a) Llevar un registro de control de la ejecución presupuestal y financiera por obras.b) Verificar la correcta afectación de los gastos en las fuentes de financiamiento

autorizado.c) Llevar cuadros estadísticos de ejecución de gastos por asignación genérica y

específicas de gastos.d) Recabar de la Oficina de Contabilidad o de Tesoreria, copias de documentos

contables y reporte de gastos de la obra.e) Supervisar y Verificar la existencia de materiales en obra y la documentación del

almacén de la misma obra.

0 Supervisar y verificar la existencia de materiales en obra y la documentación delalmacén de la misma obra.

g) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento desus funciones y las que le sean asignadas por eljefe inmediato

Lugar de prestación del servicio

Duración del contratolnicio: A la suscripción del contrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendo

PLAZA137

TECNICOADMINISTRATIVO

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SUB GERENCIA DE STTPERYISTONY LIQUIDACION§S

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencias

Cursos ylo estudios deesnecialización

Sede Gobierno Regional AmazonasChachanovas

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/r*{§í1\\B *= iÉ1,'/

)o \- -i ^(§q§o*oY

Amplia experiencia relacionada con la

especialidad.

Formación Académica, gradoacadémico y/o nivelde estudios

Título Profesional universitario de Biólogo oprofesión que incluya estudios relacionados conla especialidad.

Conocimientos para el puesto y/ocargo: mÍnimos o indispensables ydeseables

Capacitación en el área

a) Características del puesto y/o cargob) Principales funciones a desarrollar:c) Supervisar y ejecutar el manejo productivo de las especies ícticas en los

diferentes centros de producción de la Dirección Regional de la Producción.

d) Otorgar los derechos correspondientes a las personas naturales y jurÍdicas para

el desarrollo de actividades de acuicultura;

e) Supervisar el desarrollo de la actividad de acuicultura en el ámbito regional;

0 Formular y proponer convenios con gobiernos locales y organismos nacionales

e internacionales para desarrollar la acuicultura;g) Proponer la ejecución de programas y acciones de capacitación y

perfeccionamiento profesional y técnico, en el ámbito de su competencia;h) Asesorar a personas naturales y/o jurídicas en acciones concernientes a la

actividad piscícola y de pesca artesanal en el ámbito que comprende la

provincia sede de la Estación.

i) lnformar mensualmente a la Dirección Regional sobre las actividadesproductivas y de manejo de las especies cultivadas en la Estación Pesquera,

mediante cuadros estadísticos elaborados en forma detallada y acompañados

del consolidado mensual.j) Recolectar información básica necesaria para la toma de decisiones en función

a la formulación y ejecución de proyectos piscícolas y de pesca artesanal.k) otras funciones que sean asignadas.

Lugar de prestación del servicio Sede Gobierno Regional Amazonas

Duración delcontratolnicio: A la suscripción del contrato.Término: 30 de junio de 2017, pudiendo

\r{)

GOBIERNO RTGIONAT AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001.2016.G.R.AMAZONAS

PLAZA005

BIÓLOGO III DIRECCION REGTONAL DE LAPRODUCCION

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencias

Cursos ylo estudios deesoecialización

VI. CRONOGRAMA.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREARESPONSABLE

1Aprobación de la Convocatoria 19t12t2016

GerenciaGeneral Req.

CONVOCATORIA

1Publicación de la Convocatoria en el portal web delMinisterio de Trabajo

1911212016 al30t12t2016.

RR.HH

2Publicación de la convocatoria en página Web:www.reqiqnamazonas.gob.pe y en el murallnstitucional.

0210112017 al06t01t2017

RR.HH

3

Registro e lnscripción de postulantes (según ficha depostulación) al correo electrónico:concu rsomeritos@reqionamazonas. qob. oe

De|0910112017al 1110112017.

La comisión

SELECCIÓN

1Revisión de información declarada en elcorreoelectrónico.

12t01t2017 ElComité

2 Publicación postulantes "APTOS'. 13101t2017 ElComité

3 Evaluación Técnica (examen de conocimientos). 16t01t2017 ElComité

4Publicación de resultados de la evaluación técnica enpágina Web : www.reqionamazonas.qob.pe, y en elmural lnstitucional 17.00 horas.

16t01t2017 ElComité

5Presentación de la hoja de vida (currículo vitae)documentado, simple.

1710112017 de8:00a13:00yde

14:30 a 17:00horas.

Oficina deTrámiteDocumentario

6 Evaluación de la hoja de vida documentada 18t01t2017 ElComité

7Resultados evaluación de la hoja de vidadocumentada

1910112017 El Comité

BPresentación de reclamos: Horas 8.00 a '1.30 pmAbsolución de reclamos: Horas 2.30 a 5.30 pm. 20t01t2017 ElComité

v Evaluación Psicológica 23t01t2017 ElComité

10 Relación de "APTOS" Evaluación Psicológica23101t2017Hora: 17:00

ElComité

I Entrevista Personal 24t01t2017 ElComité

10 Resultados Entrevista personal 2410112017 ElComité

11

Publicación de resultado final enwww.regionamazonas.qob.pe y en el murallnstitucional).

24t01t2017 ElComité

SUSCR¡PCIÓU Y NCCISTRO DEL CONTRATO

1 Suscripción del Contrato ( días hábiles)Delal

25t01t201730t01t2017

GerenciaGeneral

GOBIENNO R§GIONAI AMA¿ONAS coNcuRso PUBUCO DE MERTTOS Ne 001-2016-G.R.AMAZONAS

Las 6oses del Proceso, con sus ünexos, se enruentra a disposición de tos postula ntes sin costo olguno

en to página web del Gobierno Regional Amazanas www.regionomazonas,gob,pe

vt.

INFORMES: Oficina de Recursos Humanos, Jr. Ortiz Arrieta No 1250 Chachapoyas.Teléfono 478131-287.

6.1.La conducción del Concurso Públ¡co estará a cargo de la Comisión de Concursodesignada mediante Resolución de la Gerencia General Regional.

6.2.La Comisión de Concurso Público tendrá las obligaciones siguientes:

a) Formular las Bases para el desarrollo del concurso público y disponer su publicación,previa aprobación por la Gerencia General Regional.

b) Formular y publicar el cronograma del concurso público.

c) Cumplir y hacer cumplir los lineamientos generales y las normas del ConcursoPúblico.

d) Evaluar las competencias y capacidades de los participantes.

e) Elaborar y consignar en actas el cuadro de méritos de los participantes, con laindicación del puntaje total de cada uno de ellos, incluyendo las observacionesencontradas durante el desarrollo del Concurso Público.

0 Publicar el resultado del Concurso Público.

s)

h) Verificar la validez y veracidad de los documentos presentados por los postulantes,dentro del marco del Principio de privilegio de controles posteriores que establece elArt. lV del Título Preliminar de la Ley 27444, concordante con la FiscalizaciónPosterior a que se refiere el artículo 32' de la misma Ley.

-! i) Solicitar a los postulantes, en los casos que estime conveniente para efectos de su

/ ) verificación, los originales de los documentos que hubieran presentado en fotocopias.

/ W ;YPresentar al Gerente General Regional del Gobierno Regional, el informe Final del

\/ 9o.1,?fr1o.^!yP],:o $!-rl".!fo]a retaclln de los participantes de acuerdo al orden demérito obtenido. El postulante ganador, luego de agotada todas las etapas delconcurso, será contratado en laplaza en la cual postuló.

VII. DEL PROCESO DE ¡NSCRIPCION Y REVISION DEL ANEXO 01 FICHA DELPOSTULANTE.

7.1 ¡NSCRIPC¡ÓN DE POSTULANTES A TRAVÉS DE LA FICHA DE POSTULACIÓNLos postulantes se inscribirán presentando a través del correo electrónico del GobiernoRegional Amazonas, concursopublico@reoionamazonas.gob.pe, con el Anexo 01 Fichade postulación (documento anexo a la convocatoria correspondiente y que deberádescargar de la página web institucional www.reqionamazonas.oob.pe).

La Ficha de Postulación (Anexo 01) es el único documento que el postulante presentarápara inscribirse en el proceso de selección.

El Anexo 01 tiene carácter de Declaración Jurada, siendo el postulante el únicoresponsable de la información consignada en dicho documento y se somete al procesode fiscalización posterior que lleve a cabo el Gobierno Regional Amazonas.

7.1.1 La Ficha de Postulación (Anexo 01) presentada posterior a la fecha y horaindicada en elcronograma no será considerado.

7.1.2 De omitir información en la Ficha de Postulación (Anexo 01) se considerará comorequisito incumplido.

c/)

GOB]ERNOREGIONALAMAZONAS CONCURSO PUBTICO DE MERITOS N9 001.2016.G.R.AMAZONAS

7.2 REVISIÓN DE INFORMACIÓN DECLARADA EN EL CORREO ELECTRÓN¡COLa Comisión de Concurso revisará la información contenida en la declaración juradaelectrónica del postulante, conforme los requisitos exigidos en el perfil del puesto de laspresentes Bases, según lo informado, descrito y declarado por el postulante a través delAnexo 01.La calificación del cumplimiento de requisitos será en términos APTO o NO APTO y solose publicará la relación de postulantes "APTO".Si se detectara el incumplimiento de los requisitos mÍnimos o incongruencia en lainformación declarada, serán descalificados por El Comité de Concurso Público deMéritos.

7.3 DECLARACIÓN Y PUBLICACIÓN DE POSTULANTES APTOS PARA LAEVALUACTÓN TÉCNTCA (EXAMEN DE CONOCTMIENTOS).

El Comité de Concurso declarará y publicará en el Portal lnstitucional y en un lugar visiblede la lnstitución la relación de los postulantes Aptos para la evaluación psicotécnica y deconocimientos, fijando lugar, fecha y hora para eldesarrollo de los mismos.

El postulante que resulte "APTO" a la revisión declarada en elAnexo 1, deberá concurrira la dirección que se indique en la opción CONCURSO PUBLICO DE MERITOS No 001-2016-G.R.AMAZONAS, del portal lnstitucional del Gobierno Regional Amazonas,www.reoionamazonas.gob.pe en las fechas y horarios señalados, portando suDocumento Nacional de ldentidad (DNl) y lapicero (no deberán utilizar al momento de laevaluación celulares, libros ni cuadernos).

Mayores precisiones se efectuarán en los comunicados que oportunamente se publicaránen el link antes indicado.

7.4 DE LA PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA ICURRICULUM VITAE}:Los expedientes de los postulantes será recepcionado (en sobre cerrado) a través de laOficina de Trámite Documentario de la Sede Administrativa del Gobierno RegionalAmazonas, (sito en Jirón Ortiz Arrieta N" 1250 de la Ciudad de Chachapoyas), en losplazos establecidos según el cronograma delconcurso.

SeñoresGobierno Regional Amazonas

N' DE PLAZA y DENO,UINACION DEL CAR6O:

POSTULANTT: (Apellidos y Nombres)

LUÉ.coOV)I.J-Joo)lfloo

GOBIERNO REGIONAT AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001-2016.G.R.AMAZONAS

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t

7.4.1 Los postulantes presentarán en forma obligatoria, su documentaciónsustentatorio en el siguiente orden:

a. Anexo 1: Ficha del Postulante (firmada al final de la ficha), Deberá indicar elnúmero de folio de cada documento presentado.

b. Documentos que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos y otrosdocumentos indicados en las Basgg.,-pldelgdo cronológicamente y foliado yserá presentado en folder de color §ff,§ff

DEL PROCESO DE EVALUAGION.la evaluación obietiva del consta de cuatro

8.1 DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN.

8.1.r EVALUACTÓN TÉCN|CA (EXAMEN DE CONOCTMTENTOS)Tiene como objetivo evaluar el nivel de conocimiento señalados en el perfil depuesto y/o conocimientos de la lnstitución por medio de una prueba escrita queconstará de 20 preguntas elaboradas por la comisión de concurso Público deMéritos, pudiendo ésta, solicitar el apoyo de entidades académicasespecializadas de la región y estarán relacionados al puesto que está postulando.Por cada respuesta correcta obtendrá un (1) punto.

El postulante será considerado APTO siempre que su puntuación sea mayor oigual a 12 puntos pasará a la siguiente etapa.

8.1.2 EVALUACTON DE LA HOJA DE VIDA (GURRICULUM VTTAE)Se revisará los documentos presentados por los postulantes y el cumplimiento delos requisitos mínimos tomando como referencia el anexo A de la presente base.Toda la documentación debe estar foliada, iniciando desde la primera página delFormato 1, de manera consecutiva hasta el último documento. (Ejemplo 1,2,3, 4,etc.).

Los currículos documentado de los postulantes que aprobaron la evaluacióntécnica, serán revisados tomando como referencia el perfil del cargo y el anexo Ade la convocatoria.

El puntaje máximo es 50/100 puntos, pasarán a la siguiente fase (entrevistapersonal), los postulantes que tengan igual o mayor puntaje, de acuerdo a losfactores de evaluación, señalados en el numeral 5.5 de las presentes Bases.

El postulante que no cumpla con el perfil mínimo requerido será consideradocomo "NO CUMPLE" y por tanto no pasará a la otra etapa.

Capacitación y actualización en los últimos 3 años, relacionado con el carqo alcualpostula.

Evaluación Técnica (Examen de conocimientos

Evaluación de!

Entrevista Personal

dr

GOBIERNO REGIONAT AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001-2016.G,R.AMAZONAS

el

ETAPASPUNTAJEMAXIMO

01 20

02 50

03 Evaluación Psicológica APTO / NO APTO

04 30

100

I@

Para evaluar la experiencia laboral se tendrá en cuenta:Exoeriencia laboral. - se considera el tiempo durante el cual la persona hadesempeñado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidadcontractualsea laboral, civil, formativa u otra.Experiencia profesional. - computado a partir de la obtención del gradoacadémico de Bachiller, periodo en el cual la persona ha acumuladoexperiencia laboral en materia de su profesión.Experiencia laboral y/o profesional en el sector público y/o privado: Tiempoen el cual la persona ha acumulado experiencia laboral y/o profesional en elsector público y/o privado.se considerará como experiencia profesional las prácticas profesionales

Para efectos de contabilizar el tiempo de servicios, en el caso que elpostulante haya prestado servicios en un mismo ejercicio presupuestaldurante 9 meses a más, se considerará como un año.

Formación Académica:Tratándose de estudios realizados en el extranjero los títulos universitarios,grados académicos o estudios de postgrado deben ser registradospreviamente ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo lalegalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostilladocorrespondiente.

Cursos o programas de especialización:En caso del postulante GANADoR haya presentado copia de certificadoselectrónicos, se procederá a la verificación en el link en donde se encuentrapublicado este documento, dejando constancia en elActa correspondiente.

Documentación de presentación facultativa:Certificado de discapacidad, de corresponder.copia simple de documento oficial emitido por la autoridad competente queacredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, en casocorresponda.

El postulante que no presente su declaración jurada debidamente firmadaqueda NO APTO.

Para la validación de la documentación presentada por el postulante setendrá observancia de las siguientes precisiones:

GOBIERNO REGIONAT AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 00l-2016.G,R,AMAZONAS

Las capacitaciones solo se consideran a las que estáncomprendidas dentro de los 03 últimos años: 01 de diciembrede 2013 a 30 de noviembre de 2016.

(Por favor no presentar documenfos de capacitación mayores alperiodo arrfes señalado)

IVo se considera como experiencia laboral: las prácticas preprofesionales,las labores en calidad de apoyo o ad honoren.l\lo se calificarán los años de experiencia púbtica o privada síse ejerció simultáneamente durante el mismo año. En estecaso eI postulante escoge sola una de las instituciones en lasque trabaio.

TÍtulo Técnico Superior(3 a más años)

Copia simple del Título de la especialidad solicitadaen el perfil.

de1a2añosCopia simple del TÍtulo de la especialidad solicitada

Copia simple del Grado Académico de la

o Título ProfesionalCopia simple del Título de la especialidad solicitada

. Con colegiatura yhabilitación.

Copia simple de la habilitación vigente y legible,emitida por el Colegio respectivo. De resultarGANADOR, deberá presentar el documento original.

Situación de Egresadouniversitario, maestría odoctorado

Copia simple de constancia de egreso expedido porel Centro de Estudios y autoridades competentes.

. Experiencia LaboralGeneral

Copia simple de constancias y/o certificados detrabajo u otro documento que acrediten cualquiertrabajo remunerado, e indiquen el periodo laborado.(Sólo se validarán las órdenes de servicio queprecisen plazo de ejecución y cuenten con !arespectiva acta o constancia de conformidad del

Copia simple de constancias y/o certificados detrabajo u otro documento que acrediten laboresespecíficas en la profesión, computado desde laobtención del Grado de Bachiller, e indiquen elperiodo laborado. (Sólo se validarán las órdenesde servicio que precisen plazo de ejecución ycuenten con !a respectiva acta o constancia de

. Experiencia Profesional

Copia simple del diploma ylo la certificaciónexpedida por el Centro de Estudios. Para serconsiderado como Diplomado, el diploma ocertificado deberá acreditar un mínimo de noventa(90) horas académicas de estudio (no sumatorio).También se admitirán los diplomas o certificados conla denominación Especialización o Programa deEspecialidad, siempre que acrediten como mínimolas noventa (90) horas académicas.

. Diplomado (con tres(03) años deantigüedad)

Copia simple del diploma, constancia y/o certificadoexpedido por el Centro de Estudios. Cada curso deespecialización debe tener no menos deveinticuatro (24) horas académicas de estudio (no

o Curso deEspecialización(con no mayor a tres(03) años de

Capacitación (con nomayor a tres (03) años

Copia simple del certificado o constanciaacredite la capacitación en la materia requerida.

En el caso de GradosAcadémicos y TÍtulosProfesionales obtenidosen el extranjero.

Copia de la Resolución que aprueba la revalidacióndel grado o tÍtulo profesional otorgada por unauniversidad peruana autorizada por laSuperintendencia Nacional de Educación Superior -SUNEDU, o estar registrado en el registro de tÍtulos,grados o estudios de posgrado obtenidos en el

. Ofimática (con no Constancias y/o certificados expedido por el Centrode Estudios. Se admitirá Declaración Jurada para

/,)

GOBIERNO REGIONATAMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001-2016-G.R.AMAZONAS

Para el caso de requerir: §e acreditará con:

. Secundaria Comoleta Cooia simole de certificado de estudios.

o Grado de Bachiller,Maqister o Doctor

de antigüedad) l áNO

El postulante que no presente su currículum Vitae documentado en la fechaestablecida ylo no sustente con documentos el cumplimiento de losRequisitos Mínimos señalados en el perfil del puesto, así como los indicadosen la Ficha Resumen Curricular, será considerado como NO APTO.

Esta etapa tiene puntaje mínimo de 20 puntos y es de carácterEL!MINATORIO.

8.1.3 DE LA EVALUACION PSICOLÓGICA.La evaluación psicológica es un conjunto de pruebas/test que permiten medir lascaracterísticas de la personalidad del postulante. Esta evaluación no tienepuntaje, pero si es de carácter ELIMINATORIO, la calificación será con eltérmino'APTO" o "NO APTO'y estará a cargo de una profesional en psicología.

Los postulantes que se encuentren en la condición de ,,ApTO',, pasarán a laentrevista personal.

8.1.4 DE LA ENTREVISTA PERSONALLa Entrevista Personal se realizará por La Comisión de Concurso Público deMéritos quienes evaluarán conocimientos, habilidades, competencias yética/compromiso del postulante y otros criterios relacionados con el perfil al cualpostula. El Comité de selección, podrá considerar evaluaciones previas a laentrevista, las cuales serán sustentadas durante la misma, tiene un valor de30/100 puntos, de acuerdo a los factores de evaluación, señalados en el numeral5.5 de las presentes Bases.Esta etapa tiene puntaje y es de carácter ELIMINATORIO.

8.1.5 BONtFICAC|ONESa) Bonificación por ser persona! Licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgara una bonificación del diez por cien (10%) sobre el puntajeobtenido en la Etapa de la Entrevista, según lo dispuesto por el artículo 61ode la Ley No 29248, Ley del Servicio Militar, y su Reglamento DecretoSupremo No 003-2013-DE, siempre que el postulante lo haya indicado en suFicha de Postulación o Carta de Presentación y haya adjuntado en suCurrículum Vitae documentado copia simple del documento oficial emitido porla autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de lasFuerzas Armadas.

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS CONCURSO pUBL|CO DE MER|TOS Ne 001-2016-6.R.AMAZONAS

NOTA:

@ Los postulantes deberán tener en cuenta las criterios de Evaluacióncurricular en cada proceso de selección, según se detaila en el numeral4.8 Factores de evaluación.Si ef poslulante no susfenfa alguno de los requisitos mínimos seráconsiderado como No cUMPLE en la verificación curricular; por lo tanto,no continuará en la siguiente etapa.Según la Ley N" 27444 * Ley de Procedimiento Administrativo General,señala que, para e/ caso de documentos expedidos en idioma diferenteal castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficiat ocertificada en los mrsmos en original.El postulanle no podrá presenfarse simuttáneamente a más de unaconvocatoria con el mismo cronograma. De detectarse omisión a ésfadisposición, sólo será considerado el primer expediente presentado.

o

o

o

b) Bonificación por DiscapacidadA los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para elpuesto y que hayan obtenido un puntaje aprobatorio, se les otorgará unabonificación del 15 % sobre el Puntaje Total, de conformidad con loestablecido en el artículo 48 de la Ley N' 29973. Para la asignación de dichabonificaciÓn, siempre que el postulante lo haya indicado en su Ficha dePostulación o Carta de Presentación y adjuntar obligatoriamente el respectivocertificado de discapacidad.

8.2 PUNTAJE TOTAL

Puntaje Total= EvaluaciónTécnica +

EvaluaciónCurricular +

EntrevistaPersonal +

BonificaciónLic. FF.AA l0%

Bonificación por discapacidad = 13 o/o puntaje Tota!Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificación por Discapacidad

8.3 RESULTADOS DEL PROCESO: GUADRO DE MÉRIOSLa elaboración del Cuadro de Méritos se realizará con los resultados mínimosaprobatorios requeridos en cada etapa del proceso de selección y las bonificaciones quecorrespondan.Para ser declarado ganador se tomará en cuenta los siguientes criterios:i. La Comisión de Concurso Público de Méritos, elaborará el respectivo cuadro de

méritos sÓlo de aquellos postulantes que hayan pasado la EvaÍuación Técnica, yaprobado todas las etapas del proceso de selección: Verificación Curricular yEntrevista Persona.

ii. El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección yobtenido la puntuación más alta, en cada servicio convocado, siempre que hayaobtenido 70.00 puntos como mÍnimo, será considerado como "GANADOR" de laConvocatoria.

iii. Los postulantes que hayan obtenido como mínimo 70 puntos y no resultenganadores, serán considerados como accesitarios, de acuerdo al ordén de mérito.iv. No se devolverá la documentación entregada por los postulantes por formar partedel expediente del presente proceso de selección.

FACTORES DE EVALUACIONLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimode puntos, distribuyéndose de esta manera:

'"L"y ¡' 29973: Ley General de la Persona con DiscapacidadArtículo 76.- El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad. Es otorgado portodos los hospitales de los ministerios de Salud, de Defensa y del lnterior y el Seguro Social de SátuO (esSalud). La evaluación, calificación y la certificación son gratuitas.

Artículo 78. Registro Nacional de la Persona con Discapacidad78'1 El Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, a cargo del Consejo Nacional para la lntegración dela Persona con Discapacidad (CONADIS), compila, procesa y organiza la infoimación reférida a la pe-rsona condiscapacidad y sus organizaciones, proporcionada por las ent¡dades públicas de los distintos niveles degobierno. Contiene los siguientes registros especiales:a) Registro de personas con discapacidad."

- Experiencia (Se evaluará sobre la base de toindicado en /os Requerimientos técnicos

GOBIERNO REGIONATAMAZONAS CONCURSO PUBTICO DE MER]TOS N9 001-2016.G.R.AMAZONAS

tx.

técnicos será como se detalla a continuación:

Más de 30 meses: 35 puntosMás de 24 meses hasta 30 meses: 30 puntosMás de 12 meses hasta24 meses 28 puntos

Cursos o estudios de especialización (Seevaluará en función deltiempo de capacitación delpersonal profesionalen cursos similares al objetode la contratación) será como se detalla acontinuación:

Más de 250 horas lectivas: 10 puntosMás de 150 horas hasta 250 horas: 08 puntosMás de 100 horas hasta 150 horas: 05 punfos

* Las horas son lectivas- Grado Académico y/o nivelde estudios: Se

evaluará en función al grado profesional obtenido, yserá como se detalla a continuación:

Grado de doctor: 05 punúosGrado de magister: 04 puntosEstudios de maestría culminado: 03 punúosTítulo profesional 02

Conocimientos para e! puesto:Destreza y conocimiento teórico - práctico sobre latemática de la materia delcargo al

- Capacidad analíticaCapacidad del postulante de comprender lassituaciones y resolver los problemas. Poseer lahabilidad para realizar un análisis lógico, lacapacidad de identificar problemas, reconocerinformación significativa, buscar y coordinar datosrelevantes de la materia delcaroo alActitud personalCapacidad del postulante de orientarse a /osresultados. Actitud para finalizar las tareas ycumplir los objetivos, aún en situaciones másexigentes en cuanto a plazos, obstáculos,

- Facilidad de comunicaciónCapacidad del postulante de expresar oralmentesus ideas, información y opiniones de forma clara ycomprensible, escuchando y siendo receptivo a las

El puntaje aprobatorio será de 60/100 puntos

op

GOBIERNO REGIONAI. AMAZONAS CONCURSO PUBTICO DE MER]TOs N9 00l-2016-G.R.AMAZONAS

I

5 10.0

2 5.0

EVALUACION TECN¡CA 20% 12 20

ENTREVISTA PERSONAL 30% 20 30

7.0 100

8.0 12.0

2.0 3.0

2.0 3.0

- Presentaciónpersonal 1.0 2.0

PUNTAJE TOTAL 100% 68.0 100.0

TÉGNIcoS

- Experiencia (Se evaluará sobre la base de loindicado en /os Requerimientos técnicosmínimos), la calificación de los profesionales y/otécnicos será como se detalla a continuación:

Más de 30 meses: 35 puntosMás de 24 meses hasta 30 meses: 30 puntosMás de 12 meses hasta24 meses 28 puntos

- Cursos o estudios de especialización (Seevaluará en función deltiempo de capacitacióndel personal profesionalen cursos similares alobjeto de la contratación) será como se detalla acontinuación:

Más de 250 horas lectivas: 10 puntosMás de 150 horas hasta 250 horas: 08 puntosMás de 100 horas hasta 150 horas: 05 punúos

* Las horas son lectivas- Grado Académico y/o nivel de estudios: Se

evaluará en función al grado profesional obtenido,será como se detalla a continuación:

Título profesional no universitario 05 punfosGrado de bachiller: 0S puntos

Conocimientos para el puesto:Destreza y conocimiento teórico - práctico sobrela temática de la materia del cargo al

- Capacidad analíticaCapacidad del postulante de comprender lassituaciones y resolver los problemas. Poseer lahabilidad para realizar un análisis lógico, lacapacidad de identificar problemas, reconocerinformación significativa, buscar y coordinar datosrelevantes de la materia del carqo al

- Actitud personalCapacidad del postulante de orientarse a losresultados. Actitud para finalizar las tareas ycumplir los objetivos, aún en situaciones másexigentes en cuanto a plazos, obstáculos,

- Facilidad de comunicaciónCapacidad del postulante de expresar oralmentesus ldeas, información y opiniones de forma claray comprensible, escuchando y siendo receptivo alas propuestas de /os demásd

GOBIERNO R§GIONAI AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001.2016.G.R.AMAZONAS

EVALUACIONES

EVALUACÉN CURRICULAR

PESO PUNTAJE PUNTAJEMíNIMo MÁxMo

50% 38 50

28.0 35.0

5.0 10.0

5.0 05.0

EVALUACION TECNICA 2Ao/" 12 20

ENTREV¡STA PERSONAL 30% 20 30

7.0 10.0

8.0 12.0

2.0 3.0

2.0 3.0

- Presentaciónpersonal 1.0 2.0

PUNTAJE TOTAL 100% 68.0 100.0

EVALUACIONES

EVALUACIÓN CURRICULAR

Experiencia (Se evaluará sobre la base de loindicado en /os Requerimientos técnicosmínimos), la calificación de los profesionates y/otécnicos será como se detalla a continuación:

Más de 30 meses: 35 puntosMás de 24 meses hasta 30 meses: 30 puntosMás de 12 meses hasta 24 meses 28 puntos

Cursos o estudios de especialización (Seevaluará en función deltiempo de capacitacióndel personal profesional en cursos similares alobjeto de la contratación) será como se detalta acontinuación:

Más de 50 horas lectivas: 15 puntosMás de 35 horas hasta 50 horas: 12 puntosMás de 20 horas hasta 35 horas: 08 puntos

* Las horas son lectivasPuntaje Total de la Evaluación Curricular

- Conocimientos para el puesto:Destreza y conocimiento teórico - práctico sobrela temática de la materia delcaroo al

- Gapacidad analíticaCapacidad del postulante de comprender lassituaciones y resolver los problemas. Poseer lahabilidad para realizar un análisis lógico, lacapacidad de identificar problemas, reconocerinformación significativa, buscar y coordinar datosrelevantes de la materia delcargo alActitud personalCapacidad del postulante de orientarse a losresu/fados. Actitud para finalizar las tareas ycumplir los objetivos, aún en situaciones másexigentes en cuanto a plazos, obstáculos,

Facilidad de comunicaciónCapacidad del postulante de expresar oralmentesus ldeas, información y opiniones de forma claray comprensible, escuchando y siendo receptivo alas propuesfas de los demás

Presentación personal

PUNTAJE TOTAL

choferes, ilantes nal de servicio

SUSCR¡PCIÓN Y REGISTRO DEL GONTRATOEl postulante declarado GANADOR en el proceso de selección de personal para efectos de lasuscripciÓn de su Contrato de Servicios Personales, deberá presentar ante la Oficina deú)x

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001-2016.G,R,AMAZONAS

PESO PUNTAJEMíNIMO

PUNTAJEMÁXIMO

50% 36 50

28.0 35.0

08.0 15.0

70.0 100.0

EVALUACION TECNICA 20o/o 12 20

ENTREVISTA PERSONAL 30% 2A 30

7.0 10.0

8.0 12.0

2.0 3.0

2.0 3.0

1.0 2.0

100yo 68.0 100.0

t

Recursos Humanos, dentro de dos (02) días hábiles posteriores a los resultados finales, losiguiente:

10.1 Documentos originales que sustenten el Currlculum Vitae, para la verificación yfedateado respectivo, tales como: Grados o Títulos Académicos, Certificados dáEstudios, Certificados y/o Constancias de Trabajo, y otros documentos que serviránpara acreditar el perfil (.).

10.2 Certificado de antecedentes policiales.10.3 Fotografía actualizada.

Si el postulante declarado ganador en el proceso de selección, no presenta la informaciónrequerida durante los dos (02) días hábiles posteriores a los resultados finales, seprocederá a convocar al primer accesitario según orden de mérito para que se proceda ala suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectivanotificación.

De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideracionesanteriores, la entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o adeclarar desierto el proceso de selección.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O LA CANCELACION DEL PROCESO.11.1 El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:r' Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.r' Cuando ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mínimos

establecidos en elTDR.,a} / Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

t "d

,, obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

\-//'11.2 El proceso puede sercancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que searesponsabilidad de la Entidad:'/ Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

r''Jl? ?"lfl , 3Ji"'.""'J ot.',"Ji:?,u#../ Otros supuestos debidamente justificados.

DISPOS¡CIONES FINALESPR¡MERO. - El conocimiento de Word, Excel y Power Point debe estar señalado en la ficha deresumen curricular, siempre que este especificado en el perfil.

SEGUNDO. - Es de responsabilidad exclusiva del postulante, verificar los resultados obtenidos encada etapa del proceso de selección a través de la publicación realizada en la página webinstitucional o en la vitrina institucional.

TERCERO. - El postulante GANADOR de un puesto de trabajo, debe presentar a la Oficina deRecursos Humanos, la Declaración Jurada referido a su Régimen de Pensiones, formato que le seráproporcionado por esta Oficina.

CUARTO. - En el caso que 2 o más postulantes obtuvieran el mismo puntaje, se resolverá, previaverificación de la antigüedad de obtención del título, certificados de estudios o mayor experiencialaboral acumulada.

QUINTO. - Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por la Comisión de Concurso.

úr)

GOBIERNO REG¡ONAI AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001.2016.G.R.AMAZONAS

FoRMATo 1: DECLARACIoN JURADA DE CONOCIMIENTO Y MANEJO DEMICROSOFT OFFICE

APELLIDOS Y NOMBRES: ......DNI. NO... ESTADO CIVIL:DTRECCtÓN DOMtCtLtARtA: ...........Distrito: Provincia: Departamento (Región):DECLARO BAJO JURAMENTO:Conocer y manejar los programas de Microsoft Office de acuerdo al siguientecuadro:

Básico (nivelusuario

Intermedio Avanzado

MicrosoftWord

MicrosoftExcelMicrosoftPower Point.

Realizo esta declaración en honor a la verdad, la misma que efectúo con pleno conocimiento de losalcances y efectos de la Ley No 27444; Así como de las correspondientes responsabilidades ysanciones a que me hiciera merecedor en caso de falsedad, de acuerdo a ley de detectarse que heomitido, ocultado o consignado información falsa.

Ciudad: de, ............. ....... del2016

DNI. NO

b

I

GOBIERNO REGIONAT AMAZONAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N9 001.2016.G.R.AMAZONAS

GOBIERNO IEGIONAL AMAZONAS

CONCURSO PUBLICO DE MERITOS NO OO1.2O16.G.R.AMAZONAS

LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL PRESENTE DOCUMENTO TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA.

ANEXO I:

1. DATOS PERSONALES campo obligaior¡o:

Apell¡dos y NombreE (en mayúscula)

Fecha de Nac¡miento (D¡a/Mes/Año)

Dom¡c¡l¡o (Departamento / Prov¡nc¡a /Distr¡to)

Númro de DNI o Carnet de Extranjeria Núrero de RUc

de Brevete y Categoria (si el perfil

Civ¡l feléfono celular' feléfono fi¡o '

lorreo electrónico

' Almoos ind¡car un numero de teléfono

2. FoRMActóN AcADEMTcA

cAwpo oBLtcAfoRto SEGúN coNvocAToRtA

FoRMAcIÓN AcADEMIGA NIVEL ALCANZADO CARRERA PRoFEsróNUNIVERSIOAD O FECHA DE ExPEDlctóN DEL

cRADo o rlTULofDDNi Mi AAAA)

\">AG

DE ESTUDIOS

(Puede rnsedar más flas sr lo rquiero)

"\cURSOS y/O PROGRAMAS DE ESpECIALIZACIÓN (Cortlf¡caciono3, Dlplomados, Especializaclones u otros) REQUERIDA PARA LA PLAZA

fiPo OBLIGATORIO SEGÚN CONVOCATONA

DEscRrPcróN tNSTrrucróN HORAS LECIIVAS

(Plede ¡nsedar más nlas si lo rqurere)

4. CONOCIMIENfOS DE OFIMATICA¡ (De acuerdo a los requis¡tos 3eñalados en la Gonvocalorla,

lnd¡que sl n¡vel máxlmo alcanado: BASICO , INTERMEDIO, AVANZAOO)

cAúpo oaucAToqo sEcúN coNvocAToRtA

IDIOMAS NIVEL

r)

5. CONOCIMIENfOS DE IDIOMAS: (De acuerdo a lo§ requ¡§¡to§señalados en la convocator¡a, ¡ndique el n¡vel máxlmo alcanzado:BASICO, INTERMEDIO, AVANZADO)

cAMpo oBLrcATonro secúr coNVocAToRrA

INFORMATICA

WORO EXCEL POWER POINT

)

(Puede inseilar más lilas s lo requ¡€re) @l

6. EXPERIENCIA GENERAL: De la más reciente a la más antigua y de acuerdo a los requis¡tos soñalados en la convocatorla. Considerar sólo la expedencia en los úli¡mos l0 años.

CAMPO OBLIGATORIO SEGUN CONVOCATORIA

FECHA DE FIN {DIA/MES/AÑO}TIEMPO DE SEI

(AÑO-MES{,46

(Puede in6ener más flas s lo requiere)

7. EXPERIENCIA ESPEC|FICA: Ds la más Bclente a la más antlgua y ds acuerdo a los requis¡tos $ñalados on la convocatorla. Conslder¡r rólo la experiencla en los últimos l0 años.

CANPO OBLIIGArONO SEGÚN CONVOCArOR//A

(Puede inse(ar más flas sr lo requiere)

8. EXPERIENCtA EN OTROS ASPECTOS COMPLEMENTARIOS: De la más rec¡ente a la má5 antlgua y de acu€rdo a lo5 requlsltos 3eñaladoa en la convocatoria.

CAII PO OBLIGATORIO SEGÚN CONVOCATOR'A

FUNCIO¡ s

{')AG

'tede rnsenar más flas sr lo requi€re)

. OTROS DATOS: de acuerdo a lo3 requlsltos reñalados en la convocaloria

CAITPO OBUGA¡ONO SEGÚN CONVOCAÍORIA

I

10. tNFORMAC|ÓN FACULTATIVA: Aquella cuya presentación del/los docurento/a s¡rye para otorgar bonitlcaclones en las etapas que corespondan.

¿POSEE DISCAPACIDAD?S¡ ESAFIRMAÍIVO QUE TIPO DE

OISCAPACIOAD ES

REGISTRO CONADISN'DE CARNET

¿ES LICENCIAOO DE LAS FUERZASARMADAS?

{'

sr( ) No( ) sr( ) No( )

uaP

NoMBRE oE tNsÍTucló¡¡ o er¡pnesr FEcHA oE INICIO (DIA,MES,AÑO)

NoMBRE DE rNsITUcló¡l o e¡,tpaest

¿CUENTA CON COLEGIAfURA?¿CUENTA CONHABILITACION

PROFESIONAL?N' DE COLEGIATURA:

f)AG Curiculoubo

st ( )NO ( ) sr( ) No( )