L I D E R A Z G O
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Escuela de Liderazgo: Luigi G Escuela de Liderazgo: Luigi G LIDERAZGO LIDERAZGO Un hombre con ideas es fuerte, Un hombre con ideas es fuerte, pero un hombre con ideales es pero un hombre con ideales es invencible. invencible.
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Escuela de Lideres
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Escuela de Liderazgo: Luigi Giurfa J.Escuela de Liderazgo: Luigi Giurfa J.
LIDERAZGOLIDERAZGO
Un hombre con ideas es fuerte, Un hombre con ideas es fuerte, pero un hombre con ideales es pero un hombre con ideales es invencible. invencible.
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DEFINICIÓN DE DEFINICIÓN DE LIDERAZGO LIDERAZGO Según el Según el DiccionarioDiccionario de la de la LenguaLengua
Española (1986), Española (1986), liderazgoliderazgo se define se define como la como la direccióndirección, jefatura o conducción , jefatura o conducción de un partido político, de un de un partido político, de un grupogrupo social social o de otra colectividad. El o de otra colectividad. El DiccionarioDiccionario de de CienciasCiencias de la de la ConductaConducta (1956), lo define (1956), lo define como las como las "cualidades de "cualidades de personalidadpersonalidad y capacidad que favorecen la guía y el y capacidad que favorecen la guía y el controlcontrol de otros individuos". de otros individuos".
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Un líder es aquella peUn líder es aquella personarsona que no que no solamente dirige sino que solamente dirige sino que acompaña,ayuda y se siente vinculado acompaña,ayuda y se siente vinculado con el grupo , esa es la verdadera con el grupo , esa es la verdadera definición.definición.
Líder no es mandar, es saber servir y Líder no es mandar, es saber servir y dirigir a los demás con propósito y amordirigir a los demás con propósito y amor
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IMPORTANCIA DEL IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO LIDERAZGO
Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. y dirigir.
Una Una organizaciónorganización puede tener una puede tener una planeaciónplaneación adecuada, adecuada, controlcontrol y y procedimientoprocedimiento de organización y no de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. organización.
Por lo contrario, muchas organizaciones con una Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeaciónplaneación deficiente y malas deficiente y malas técnicastécnicas de organización de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico. liderazgo dinámico.
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Un líderUn líder
Existe por la buena voluntad.Existe por la buena voluntad.· Considera la autoridad un privilegio de · Considera la autoridad un privilegio de servicioservicio..· Inspira confianza.· Inspira confianza.· Enseña como hacer las cosas.· Enseña como hacer las cosas.· Le dice a uno: ¡Vayamos!.· Le dice a uno: ¡Vayamos!.· No trata a las personas como cosas.· No trata a las personas como cosas.· Llega antes.· Llega antes.· Da el ejemplo. · Da el ejemplo.
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CARACTERÍSTICAS DE UN CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER LÍDER
El líder debe tener el El líder debe tener el caráctercarácter de miembro, es decir, debe pertenecer al de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. patrones culturales y significados que ahí existen.
La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja , aspecto , voz, etc. ). únicos, universales (estatura alta, baja , aspecto , voz, etc. ).
Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o más bondadoso. el que sea más agresivo, más santo o más bondadoso.
Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos los grupos. d) En cuarto lugar. El líder debe ideal único para todos los grupos. d) En cuarto lugar. El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. Estas cuatro cualidades del líder, son llamadas también tenga. Estas cuatro cualidades del líder, son llamadas también carisma. carisma.
Por último, otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la Por último, otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder.posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder.
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Tu eres un Líder en Tu eres un Líder en potenciapotenciaSolo decídete a serloSolo decídete a serlo
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