JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL … - nva/ART14/FraccXIX... · modificado y el...

RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: PRESIDENTE TITULAR:

ANA MARÍA DE JESÚS VILLANUEVA MEDINA LIC. RAMÓN MONTAÑO CUADRA

COORDINADORA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN PRESIDENTE

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL

INFORME DE AVANCE TRIMESTRAL

ENERO-DICIEMBRE 2012

Informe de Avance Trimestral

EPCG-I 3

EPCG-II 6

EAP-I 7

EAP-II 8

PAPR 9

IAPP 18

IPPROF 25

EVPP-I 26

EVPP-II 27

ADyS-I 28

ADyS-II 29

PROSAP 30

FIDCO-I 31

FIDCO-II 32

ARMPC 33

IAPVG 34

AMVG 35

SPDHDF 36

IDH 37

PED 39

PEEOD 40

PIME 41

PDE 42

PPD 43

EUAC 44

REA-I 45

REA-II 46

IDT 47

APOGA-I 48

APOGA-II 50

PEOGA 51

ÍNDICE

Evolución Presupuestal por Capítulo de Gasto con Dígito Identificador 2

Principales Acciones. Programas Públicos o Proyectos Realizados

Indicadores Programáticos-Presupuestales de Actividades Institucionales Financiadas con Recursos de Origen Federal

Explicación a las Adecuaciones Presupuestales

Explicación a la Evolución Presupuestal por Capítulo de Gasto con Dígito Identificador 1

Evolución de las Adecuaciones Presupuestales

Ingresos distintos a las Transferencias de los Órganos Autónomos y de Gobierno

Remanentes de Ejercicios Anteriores de los Orgános Autónomos y de Gobierno

Explicación de las Unidades Administrativas Consolidadoras a la Evolución Presupuestal del Gasto Registrado con Dígito

Identificador 2

Programa Integral de Mantenimiento de Escuelas

Proyectos Etiquetados a Óganos de Gobierno y Autónomos

Reintegros del Ejercicio Anterior de los Orgános Autónomos y de Gobierno

Proyectos Etiquetados a Entidades y Órganos Desconcentrados

Indicadores de Derechos Humanos

Evaluación Programático – Presupuestal de Actividades Institucionales

Ayudas, Donativos y Subsidios a Fideicomisos

Ayudas, Donativos y Subsidios

Explicación a las Variaciones de la Evaluación Programático – Presupuestal de Actividades Institucionales

Fideicomisos Constituidos

Fideicomisos Constituidos

Programas que otorgan Subsidios y Apoyos a la Población

Indicadores Asociados a Programas Públicos

Avance de Metas por Vertiente de Gasto

Seguimiento del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal

Adecuaciones Presupuestales de los Órganos de Gobierno y Autónomos

Acciones Realizadas en Materia de Protección Civil

Índice de Avance Porcentual por Vertiente de Gasto

Proyectos Etiquetados a Dependencias

Presupuesto Participativo para las Delegaciones

Adecuaciones Presupuestales de los Órganos de Gobierno y Autónomos

Proyectos Delegacionales Etiquetados

Informe de Avance Trimestral

EPCG-I EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO CON DÍGITO IDENTIFICADOR 1

UNIDAD RESPONSABLE: JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL

PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2012

PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)

MODIFICADO

(1)

DEVENGADO

(2)

EJERCIDO

(3)

VAR

(4)=1-2

VAR.

(5)=2-3

1000 284,624,795.10 284,624,795.10 273,416,542.23 - 11,208,252.87

1 284,624,795.10 284,624,795.10 273,416,542.23 - 11,208,252.87

2 284,624,795.10 284,624,795.10 273,416,542.23 - 11,208,252.87 A) Durante el periodo de enero a diciembre no hay variaciones entre el presupuesto

modificado y el devengado al periodo.

B) La variación al cierre se origina por el pago de los pasivos como: sueldos

pendientes; segundo ajuste semestral 2012; pagos pendientes y pago único de honorarios

asimilados a salarios que causaron baja en 2012; retribución a los prestadores de servicio

social que no han concluido sus horas para el pago de la ayuda respectiva; aguinaldo del

personal que causo baja en 2012; diversas prestaciones del personal de base

correspondientes a la segunda quincena de diciembre; cuotas patronales del ISSSTE

correspondientes a la segunda quincena de diciembre; cuotas patronales del seguro de

cesantía y vejez, SAR y FOVISSSTE correspondientes al 6to bimestre de 2012; provisión para el

pago de laudos a cargo del Tribunal y vales de fin de año 2012, conceptos que por las

normas aplicables a cada uno de ellos, los pagos se realizan con posterioridad al cierre del

ejercicio.

2000 10,255,624.36 10,255,624.36 9,887,967.56 - 367,656.80

1 10,255,624.36 10,255,624.36 9,887,967.56 - 367,656.80

2 10,255,624.36 10,255,624.36 9,887,967.56 - 367,656.80 A) Durante el periodo de enero a diciembre no hay variaciones entre el presupuesto


B) La variación se debe a los pagos de pasivos por concepto de: papel bond;

garrafones de agua; materiales requeridos para la instalación de conectores de fibra óptica

y nodos de red; combustible correspondiente a la segunda quincena de diciembre de 2012;

materiales requerido para el mantenimiento de las plantas de emergencia; botes de basura

y tarjetas de red, ya que los proveedores no presentaron sus factura de cobro en el tiempo

requerido.

A) EXPLICAR LAS VARIACIONES DEL PRESUPUESTO MODIFICADO RESPECTO DEL DEVENGADO AL PERIODO .

B) EXPLICAR LA VARIACIÓN DEL PRESUPUESTO DEVENGADO RESPECTO AL EJERCIDO.

CAP FFI

3 Informe de Avance Trimestral





MODIFICADO

(1)

DEVENGADO

(2)

EJERCIDO

(3)

VAR

(4)=1-2

VAR.

(5)=2-3

3000 28,614,639.08 28,614,639.08 19,935,471.32 - 8,679,167.76

1 28,614,639.08 28,614,639.08 19,935,471.32 - 8,679,167.76



B) La variación se debe a las provisiones para el pago de diversos servicios como son:

energía eléctrica del mes de diciembre; agua potable correspondiente al 6to. bimestre de

2012; Impuesto sobre nóminas del mes de diciembre e ISR del aguinaldo, del premio de

antigüedad y el premio de administración a cargo de la Junta Local, conceptos que por los

normas aplicables a cada de ellos, el pago debe realizarse en los meses subsecuentes al

cierre del ejercicio, asimismo, se tiene registrado el pago de otros servicios como: servicio

postal; licencias de software; fotocopiado; dictamen estructural; diversos peritaje; vigilancia;

traducciones; traslado de valores; seguro de autos; instalación de barras de emergencia;

rótulos; cerrajería; instalación de conectores de fibra óptica y nodos de red; mantenimiento a

las plantas de emergencia; mantenimiento al parque vehicular; limpieza y verificación de

automóviles, ya que los proveedores no presentaron sus factura de cobro en el tiempo

requerido.

5000 2,639,558.30 2,639,558.30 2,639,558.30 - -

1 2,639,558.30 2,639,558.30 2,639,558.30 - -

2 2,639,558.30 2,639,558.30 2,639,558.30 - - A) Durante el periodo de enero a diciembre no hay variaciones entre el presupuesto


A) Durante el periodo de enero a diciembre no hay variaciones entre el presupuesto

devengado y el ejercido al periodo.



CAP FFI






MODIFICADO

(1)

DEVENGADO

(2)

EJERCIDO

(3)

VAR

(4)=1-2

VAR.

(5)=2-3

6000 24,730,671.16 24,730,671.16 19,347,614.81 - 5,383,056.35

1 24,730,671.16 24,730,671.16 19,347,614.81 - 5,383,056.35



B) La variación corresponde a los recursos que se tienen provisionados para:

instalación de cámaras de vigilancia; pago de los convenios modificatorios por la

supervisión y dirección responsable de obra de refuerzo y rigidización estructural; instalación

de un sistema contra incendio; supervisión por el mantenimiento de áreas; colocación de

rampas de acero en los niveles 1 y 2 de los estacionamientos de los inmuebles de Río de la

Loza y Dr. Andrade; instalación eléctrica en el archivo móvil; mantenimiento de áreas y la

supervisión del mantenimiento de las mismas.

350,865,288.00 350,865,288.00 325,227,154.22 - 25,638,133.78 TOTAL UR



CAP FFI


EPCG-II EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO CON DÍGITO IDENTIFICADOR 2

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:


MODIFICADO

(1)

DEVENGADO

(2)

EJERCIDO

(3)

VAR

(4)=1-2

VAR.

(5)=2-3

1000

2000

3000

5000

CAPÍTULO F

TOTAL UR (11)

FI

N O A P L I C A


EAP-I EVOLUCIÓN DE LAS ADECUACIONES PRESUPUESTALES




ORIGINAL:

350,865,288.00

1/ Se refiere a programas públicos.

0.0%

MODIFICADO:

350,865,288.00

FIPROYECTOS, ACCIONES O PROGRAMAS 1/ F

VARIACIÓN %: ((4/3)-1)*100VARIACIÓN ABSOLUTA: (4 - 3)

ORIGINAL MODIFICADO EJERCIDO GCIFUENTE DE FINANCIAMIENTO

0.00


EAP-II EXPLICACIÓN A LAS ADECUACIONES PRESUPUESTALES

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:

PROYECTOS, ACCIONES O PROGRAMAS 1/ OBJETIVO O NECESIDAD A SATISFACER DESCRIPCIÓN

POBLACIÓN BENEFICIADA O EN SU CASO

AFECTADA


N O A P L I C A


PAPR PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS



EJE DEL PROGRAMA

GENERAL DE DESARROLLO

2007-2012

LÍNEA DE POLÍTICA PROYECTOS, ACCIONES

O PROGRAMAS 1/

OBJETIVO DE LOS

PROYECTOS ACCIONES O

PROGRAMAS

MONTO

EJERCIDOCOMPONENTES POBLACIÓN BENEFICIADA

OTRAS CARACTERÍSTICAS

DEL PROGRAMA

Justicia Laboral


Como parte de las tareas

encaminadas a garantizar

el orden y la impartición

de justicia en el Distrito

Federal, se promueve la

actualización, difusión y

plena aplicación de las

leyes y reglamentos

establecidos.

Las partes involucradas en un conflicto laboral se

someten a la decisión que emite la Junta Local, en el

sentido de resolver en forma condenatoria o absolver a

los que se reclama en el escrito inicial de demanda,

debiendo estar apegado a las leyes y reglamentos

vigentes, resultando la impartición de justicia en forma

imparcial, lo que beneficia a la ciudadanía que acude

con este fin a la Junta Local.

Aún cuando a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, en su carácter de Órgano Autónomo, sólo se le asignó una actividad institucional denominada

“Transferencias a Órganos Autónomos” a continuación se detallan algunas de las principales acciones llevadas a cabo por este Tribunal.

Los ejes que corresponden

a la base de objeto que

persigue esta Junta Local

en materia de Justicia

Laboral, son:

Los objetivos generales de

cada eje aplicables son:

Se dictaron 10,621 laudos a conflictos individuales y colectivos. Empresas, Trabajadores y

Sindicatos registrados en la

Ciudad de México en el

ámbito de la jurisdicción

laboral.

Eje 3. Seguridad y justicia

expedita.

El laudo es la resolución que se emite sobre el fondo de

un conflicto laboral, que se tramita en todas en sus fases

en la Junta Local; tiene su fundamento legal en los

artículos 885 al 890 de la Ley Federal del Trabajo; es

elaborado como un proyecto en el cual deben

apreciarse a conciencia los hechos y valorar

debidamente las pruebas ofrecidas por cada una de las

partes; posteriormente, previa discusión del proyecto por

parte de los representantes de los trabajadores, de los

patrones y del Gobierno, es sometido a votación para su

aprobación y deja de ser un proyecto para convertirse

en laudo.

La modernización en la

operación y la

capacitación de los

recursos humanos,

combaten los rezagos en

el sistema de impartición

de justicia.





EJE DEL PROGRAMA


2007-2012


O PROGRAMAS 1/

OBJETIVO DE LOS


PROGRAMAS

MONTO



DEL PROGRAMA

Justicia Laboral

Para combatir todo tipo

de discriminación contra

las mujeres en el ámbito

laboral, se impulsan

iniciativas de equidad y se

establecen acuerdos de

colaboración con el sector

privado.

La Junta Local conoce y resuelve sobre las demandas

que se suscitan entre dos o más sindicatos, relacionadas

con la titularidad de un contrato colectivo de trabajo

vigente en una empresa, asimismo, la Junta, a través de

la oficialía de partes común, recibe los escritos iniciales

de demandas individuales, ya sea de procedimiento

ordinario o especial y las distribuye a las 17 Juntas

Especiales de acuerdo a la materia o rama industrial que

le corresponda. Una vez en la Junta Especial se radica la

demanda y se ordena emplazar a juicio a los

demandados, señalando fecha de plática previa de

conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y

admisión de pruebas y resolución, según se el caso,

debiendo desahogarse las mismas en diversas

audiencias y diligencias.

Empresas, Trabajadores y




laboral.






laboral.

Se promueve la

revalorización del trabajo y

el exacto cumplimiento de

los derechos humanos

laborables, en el marco de

una política laboral

integral que reactive el

crecimiento y desarrollo

económico y el fomento

del empleo digno y bien

remunerado.

Es obligación de la Junta Local emplazar al patrón y

correrle traslado con el pliego de peticiones. se debe de

celebrar una audiencia con el objeto de conciliar los

intereses de ambas partes y de esta forma armonizar el

equilibrio de los diversos factores de la producción las

resoluciones en este tipo son emitidas por el Presidente

Titular en unión de los representantes de los trabajadores

así como de los patrones.

Se recibieron, tramitaron y resolvieron 37,594 demandas colectivas e

individuales.

Eje 4. Economía

competitiva e incluyente

Se radicaron, tramitaron y resolvieron 1,588 emplazamientos a huelgas. La Junta Local es la responsable de la radicación,

trámite y resolución de los emplazamientos a huelga. es

la Secretaría Auxiliar de Huelgas la encargada de recibir

y tramitar los emplazamientos presentados ante la junta

local por los sindicatos, ya sea por firma de contrato

colectivo de trabajo, por revisión salarial, por revisión

general o bien, por violaciones al mismo.





EJE DEL PROGRAMA


2007-2012


O PROGRAMAS 1/

OBJETIVO DE LOS


PROGRAMAS

MONTO



DEL PROGRAMA

El desistimiento es el acto por medio del cual el actor de

un juicio individual o colectivo manifiesta ya no tener

interés de seguir el proceso laboral, es decir, a su más

entero perjuicio retira la demanda teniendo como

consecuencia la terminación del juicio y el archivo

definitivo del expediente. En este trámite la Junta Local

debe verificar y cerciorarse de la identidad del actor, si

se trata de persona física y de la representación del

mismo, si se trata de persona moral (sindicato), si

comparece en ese mismo acto se acuerda la

procedencia del desistimiento y se archiva el expediente

como definitivamente concluido, si lo presenta por

escrito, la Junta debe citarlo para que ratifique

personalmente dicha promoción.





laboral.

Justicia Laboral

El acuerdo es la resolución emitida por la Junta Local

para resolver sobre una petición y objeción que se

plantea dentro del procedimiento laboral, ya sea

individual o colectivo. si es cuestión de mero trámite, lo

firma el auxiliar de la Junta Especial asistido del secretario

que da fe, si decide sobre el individual, deberá ser

firmado por el Presidente de la Junta Especial y en el

caso del colectivo por el Presidente Titular y, en ambos

casos, en unión de los representantes de los patrones y

de los trabajadores, con fundamento en el artículo 620

de la Ley Federal del Trabajo.





laboral.

Justicia Laboral


Se recibieron y concluyeron 4,777 desistimientos de procesos en trámite.

Se dictaron 101,621 acuerdos sobre conflictos laborales.





EJE DEL PROGRAMA


2007-2012


O PROGRAMAS 1/

OBJETIVO DE LOS


PROGRAMAS

MONTO



DEL PROGRAMA

El exhorto es la solicitud que recibe la Junta Local de

parte de una autoridad similar pero de otra Entidad

Federativa, con el fin de que ésta realice una diligencia

específica en un domicilio ubicado dentro de su ámbito

territorial, o bien, para que desahogue una prueba

determinada en las instalaciones de su Tribunal y que la

autoridad exhortante no puede realizar por razones de

territorialidad, una vez radicado y acordados, son

diligenciados y devueltos a la autoridad solicitante. La

inspección es el examen que se realiza sobre objetos y

documentos, que por lo general, obran en poder de la

parte demandada, y con ello, la parte oferente de la

prueba pretende demostrar determinados hechos que

fueron controvertidos en el planteamiento de la litis. El

cotejo consiste en verificar que un documento ofrecido,

como prueba por alguna de las partes concuerde con el

original. El recuento consiste en dar fe y asentar en el

acta circunstanciada respectiva, la voluntad que

expresen los trabajadores de una empresa.





laboral.

Justicia Laboral

La ejecución es la acción que realiza el actuario, con la

que se da cumplimiento a un acuerdo previo dictado

por el Presidente Titular de la Junta Local, por medio del

cual, ordena que se requiera a la parte demandada

condenada en el laudo, al pago de una cantidad

determinada.





laboral.

Justicia Laboral


Se tramitaron 23,423 exhortos, inspecciones, cotejos y recuentos.

Se efectuaron 5,982 procesos de ejecución para requerimientos,

embargos, remates y adjudicaciones.





EJE DEL PROGRAMA


2007-2012


O PROGRAMAS 1/

OBJETIVO DE LOS


PROGRAMAS

MONTO



DEL PROGRAMA

El juicio de amparo es el medio de defensa que

establece la Constitución Política de los Estados Unidos

Mexicanos contra actos de autoridad que conculquen

garantías individuales para cualquiera de las partes que

intervienen en un conflicto laboral; la justicia laboral es

uni-instancial y por lo tanto, el amparo es el único medio

legal que se tiene para combatir las resoluciones que

dicta la Junta Local, ya que de acuerdo a lo que

establece la Ley Federal del Trabajo, ésta no puede

revocar sus propios acuerdos.





laboral.

Justicia Laboral

Los procedimientos paraprocesales son los que requieren

la intervención de la Junta Local, sin que se haya

promovido jurisdiccionalmente conflicto alguno; los más

comunes son: avisos de rescisión y convenios fuera de

juicio, las diligencias se realizan sólo en el primero, pues

hay que notificar personalmente al trabajador o bien al

patrón en su domicilio, el aviso que previamente es

depositado en la Junta Local, en el segundo caso,

comparecen voluntariamente ante la Junta Local el

trabajador y el patrón con el fin de denunciar el

convenio por medio del cual llegaron a un acuerdo

sobre la terminación voluntaria de la relación de trabajo,

y en su caso, el pago de la liquidación respectiva.





laboral.

Justicia Laboral


Se tramitaron 9,889 juicios de amparo directo e indirecto.

Se radicaron, tramitaron y realizaron 334,221 notificaciones, avisos y

convenios fuera de juicio





EJE DEL PROGRAMA


2007-2012


O PROGRAMAS 1/

OBJETIVO DE LOS


PROGRAMAS

MONTO



DEL PROGRAMA

Los contratos colectivos de trabajo, así como los

reglamentos interiores de trabajo, para su validez jurídica

requieren ser depositados ante la Junta Local, que es la

que se encarga de hacer el estudio y análisis respectivo

previo al acuerdo correspondiente y, es la Secretaría

Auxiliar de Contratos Colectivos, la encargada de llevar

el control de las promociones en general que se hagan

a los mismos. todos los acuerdos que se dictan en

relación con éstos, deberán estar firmados por el

Presidente Titular, en unión de los representantes de los

trabajadores y de los patrones. Los integrantes de una

organización sindical, o los empleados de una empresa,

pueden conocer o consultar cuando lo deseen, todos los

datos relativos al contrato al cual se encuentran

adheridos, o bien, las condiciones que deben imperar en

el centro de trabajo de acuerdo al reglamento, el

beneficio que esta situación proporciona, sólo alcanza a

quienes en un momento dado son miembros de una

asociación sindical o empleados de una empresa.





laboral.

Justicia Laboral

La Contraloría de la Junta es la que se encarga de

atender todas aquellas quejas y denuncias de los

ciudadanos en contra de los servidores públicos que

consideren haber incurrido en faltas de atención o actos

de corrupción en contra de los actores, logrando con

ello, que los interesados sean atendidos en forma

oportuna e imparcial, lo anterior permite que el público

demandante de justicia laboral, tenga la seguridad de

que si algún empleado o funcionario de la Junta Local

no actúa de conformidad con lo que establecen las

leyes y reglamentos vigentes se hará acreedor a una

sanción administrativa, sin perjuicio de otras que resulten,

en consecuencia, la buena conducta que observen los

servidores públicos de la Junta Local, redundará en

beneficio de la sociedad demandante de justicia

laboral.





laboral.

Justicia Laboral


Se elaboraron 17,973 estudios y depósitos de contratos colectivos de

trabajo y reglamentos interiores.

Se radicaron, tramitaron y resolvieron 586 quejas y denuncias. (Incluye

las principales acciones realizadas en la Contraloría de la Junta Local)





EJE DEL PROGRAMA


2007-2012


O PROGRAMAS 1/

OBJETIVO DE LOS


PROGRAMAS

MONTO



DEL PROGRAMA

La finalidad que se persigue en una controversia laboral,

ya sea individual o colectiva, es la de dar solución al

conflicto por medio de la conciliación y esta, es la forma

de resolver el problema; por lo que es primordial recurrir

a ella antes de dar inicio a un juicio, de no llegarse a un

acuerdo, también puede realizarse en cualquier etapa

del mismo. Las partes involucradas en un conflicto

laboral llegan a un acuerdo en forma equitativa,

apegándose a la ley a los reglamentos vigentes, con la

finalidad de mantener el equilibrio entre los factores de

la producción, para así coadyuvar a la conservación de

las fuentes de trabajo, adicionalmente, en el caso de la

Secretaría Auxiliar de Conciliadores se atienden los

asuntos individuales y colectivos de mayor dificultad, que

un primer intento no logran resultados.





laboral.

Justicia Laboral

Para las diversas clases de conflictos, tanto individuales

como colectivos, así como los relativos a huelgas, la ley

establece el procedimiento ordinario, el procedimiento

especial, el procedimiento de naturaleza económica y el

procedimiento de huelga, en todos ellos se indica la

celebración de audiencias, las cuales son señaladas,

notificadas y celebradas en forma oportuna.





laboral.

Justicia Laboral

El dictamen pericial es la opinión que emite una persona

especialista en una determinada ciencia o arte. en un

juicio individual o colectivo, a petición de las partes, o

bien, de la propia Junta Local, el perito realiza los

estudios necesarios y emite una opinión que versa sobre

las cuestiones controvertidas dentro del procedimiento.

para ello, la Junta Local cuenta con una plantilla de

peritos de diversas materias, que funge como tal por

parte de los trabajadores cuando así lo solicitan éstos a

la Junta Local, o bien, pueden fungir como terceros en

discordia, cuando los dictámenes de las dos partes

resulten contradictorios.





laboral.

Justicia Laboral


Se realizaron 18,262 conciliaciones en todos los juicios.

Se celebraron 93,226 audiencias de Ley.

Se elaboraron 2,429 dictámenes periciales para el esclarecimiento de

lo hechos de los procesos individuales y colectivos.





EJE DEL PROGRAMA


2007-2012


O PROGRAMAS 1/

OBJETIVO DE LOS


PROGRAMAS

MONTO



DEL PROGRAMA

El proyecto de resolución que consta de tres partes, lo

realiza el auxiliar dictaminador una vez que se ha

cerrado la instrucción: resultados.- en ellos se debe

transcribir una síntesis de la demanda, de la contestación

a la misma y de las pruebas ofrecidas por las parte.

considerandos.- en ellos se debe hacer un análisis

minucioso del desahogo de las pruebas ofrecidas por las

partes, del valor probatorio de éstas y los que se acreditó

o no con las mismas. puntos resolutivos.- en ellos se debe

manifestar si la parte actora probó los extremos de su

acción, o si la demanda fue la que acreditó su defensa y

excepciones y con base en esto, condenar o absolver,

según sea el caso. dicho proyecto deberá ser discutido,

votado y formado por el Presidente de la Junta Especial,

en unión de los representantes de los trabajadores y de

los patrones en los conflictos individuales; en los

conflictos colectivos, deberá firmarlo el Presidente Titular

en unión de los representantes.





laboral.

Justicia Laboral

Las partes que intervienen en un conflicto laboral,

deberán sujetarse a la resolución que dicte la Junta

Local, la cual estará estrictamente apegada a derecho,

lo que redundará en beneficio directo de sus garantías

de legalidad y seguridad jurídica, así como en beneficio

de la sociedad al impartirse justicia expedita e imparcial.


Se elaboraron 1,856 proyectos de resolución de juicios individuales y

colectivos.





EJE DEL PROGRAMA


2007-2012


O PROGRAMAS 1/

OBJETIVO DE LOS


PROGRAMAS

MONTO



DEL PROGRAMA

La Junta Local es la única facultada para el

otorgamiento de un registro sindical, y para que se

pueda otorgar, es necesario que se cumplan todos y

cada uno de los requisitos que establece la ley, como

son: el número de socios que lo integran, las estatutos, el

tiempo de vigencia, la conformación de la directiva, el

acta de asamblea, etc.; previo el estudio respectivo, se

acuerda si se otorga o se niega el registro

correspondiente. La Secretaría Auxiliar de Registro y

Actualización Sindical es la que se encarga del archivo y

control de los expedientes que contienen la historia de

las asociaciones sindicales, tanto patronales como de

trabajadores. todos los acuerdos que se dictan en

relación con las promociones que en ellos se hacen, son

firmados por el Presidente Titular, en unión de los

representantes de los trabajadores y de los patrones.





laboral.

Justicia Laboral


Se elaboraron 2,945 estudios y resoluciones de solicitudes de registro de

asociaciones sindicales.

El beneficio lo reciben directamente los trabajadores

miembros de las asociaciones solicitantes del registro, en

el sentido de que la Junta dicta la resolución que

concede o niega el registro, con estricto apego a las

leyes vigentes.


IAPP INDICADORES ASOCIADOS A PROGRAMAS PÚBLICOS


PERIODO: ENERO - DICIEMBRE 2012

OBJETIVO

(4)

NOMBRE DEL

INDICADOR

(5)

DIMENSIÓN A

MEDIR

(6)

MÉTODO DE

CÁLCULO

(7)

VALOR DEL

INDICADOR

(8)

VALOR DEL

INDICADOR

EN EL MISMO PERIODO DEL

AÑO ANTERIOR

(9)

FRECUENCIA A

MEDIR

(10)

MEDIOS DE

VERIFICACIÓN

(11)

Fin: La razón laudos a conciliaciones mide la

eficacia con la que se evita que un

procedimiento llegue al punto donde se

requiere la decisión de la junta, siendo

menor este índice los laudos que emite la

junta son proporcionalmente menores a la

conciliación entre las partes que es la forma

de terminación de procedimientos que se

privilegia.

Laudos contra

ConciliacionesEficacia

Numero de laudos en

el periodo / Numero

de conciliaciones en

el periodo

10,621 Laudos /

18,262 Conciliaciones

= .58 Laudos por

Conciliaciones

0.61 Trimestral

Informe Mensual de

Labores de la Junta

Local de

Conciliación y

Arbitraje del Distrito

Federal.

Propósito : Impartición de justicia pronta y

expedita en materia laboral.

Componentes: Instalaciones necesarias para

el desempeño de las funciones de la Junta

Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito

Federal.

Actividades: Resolución de conflictos

laborales en el Distrito Federal.

PROGRAMA PÚBLICO: IMPARTICIÓN DE JUSTICIA EN MATERIA LABORAL





OBJETIVO

(4)

NOMBRE DEL

INDICADOR

(5)

DIMENSIÓN A

MEDIR

(6)

MÉTODO DE

CÁLCULO

(7)

VALOR DEL

INDICADOR

(8)

VALOR DEL

INDICADOR


AÑO ANTERIOR

(9)

FRECUENCIA A

MEDIR

(10)

MEDIOS DE

VERIFICACIÓN

(11)

Fin: El indicador de acuerdos por audiencia

mide lo productiva que resulta una

audiencia, es mejor si se logran mas

acuerdos por audiencia ya que la junta

privilegia la conciliación.

Acuerdos por

AudienciasEficacia

Número de acuerdos

en el periodo /

Número de

audiencias en el

periodo

101,621 Acuerdos /

93,226 Audiencias =

1.09 Acuerdos por

Audiencias

1.38 Trimestral

Informe Mensual de

Labores de la Junta

Local de

Conciliación y


Federal.


expedita en materia laboral




Federal.








OBJETIVO

(4)

NOMBRE DEL

INDICADOR

(5)

DIMENSIÓN A

MEDIR

(6)

MÉTODO DE

CÁLCULO

(7)

VALOR DEL

INDICADOR

(8)

VALOR DEL

INDICADOR


AÑO ANTERIOR

(9)

FRECUENCIA A

MEDIR

(10)

MEDIOS DE

VERIFICACIÓN

(11)

Fin: La razón autos de ejecución a laudos

mide la proporción de laudos que no se

acatan con facilidad y se usa la capacidad

coercitiva de la junta, al crecer indica la

resistencia de la parte afectada a acatar el

laudo.

Autos de ejecución

por 100 LaudosEficacia

Número de autos de

ejecución en el

periodo / Número de

laudos en el periodo *

100

5,982 Autos de

Ejecución / 10,621

Laudos * 100 = 56.32

Autos de Ejecución

por 100 Laudos

51.69 Trimestral

Informe Mensual de

Labores de la Junta

Local de

Conciliación y


Federal.






Federal.








OBJETIVO

(4)

NOMBRE DEL

INDICADOR

(5)

DIMENSIÓN A

MEDIR

(6)

MÉTODO DE

CÁLCULO

(7)

VALOR DEL

INDICADOR

(8)

VALOR DEL

INDICADOR


AÑO ANTERIOR

(9)

FRECUENCIA A

MEDIR

(10)

MEDIOS DE

VERIFICACIÓN

(11)

Fin: La cantidad de juicios de amparo

presentados por demanda mide la calidad

jurídica de las actividades de la junta, es

deseable que esta razón se mantenga muy

baja y cualquier variación hacia abajo es

favorable ya que los actores estarán

consiguiendo un proceso apegado a

derecho.

Juicios de Amparo

Directo e Indirecto por

100 Demandas

Eficacia

Número de juicios de

amparo directo e

indirecto en el periodo

/ Número de

demandas en el

periodo * 100

9,889 Juicios de

Amparo Directo e

Indirecto / 37,594

Demandas * 100 =

26.30 Juicios de

Amparo Directo e

Indirecto por 100

Demandas

21.07 Trimestral

Informe Mensual de

Labores de la Junta

Local de

Conciliación y


Federal.






Federal.








OBJETIVO

(4)

NOMBRE DEL

INDICADOR

(5)

DIMENSIÓN A

MEDIR

(6)

MÉTODO DE

CÁLCULO

(7)

VALOR DEL

INDICADOR

(8)

VALOR DEL

INDICADOR


AÑO ANTERIOR

(9)

FRECUENCIA A

MEDIR

(10)

MEDIOS DE

VERIFICACIÓN

(11)

Fin: Las quejas y denuncias se presentan

durante todo el proceso por diferentes

eventos y resoluciones de la junta, para

medir su variación se le asocia a las

audiencias que de dan a lo largo del

proceso igualmente.

Quejas y Denuncias

por 100 AudienciasEficacia

Número de Quejas y

Denuncias en el


Audiencias en el

periodo * 100

586 Quejas y

Denuncias / 93,226

Audiencias * 100 = .63

Quejas y Denuncias

por 100 Audiencias

1.49 Trimestral

Informe Mensual de

Labores de la Junta

Local de

Conciliación y


Federal.






Federal.








OBJETIVO

(4)

NOMBRE DEL

INDICADOR

(5)

DIMENSIÓN A

MEDIR

(6)

MÉTODO DE

CÁLCULO

(7)

VALOR DEL

INDICADOR

(8)

VALOR DEL

INDICADOR


AÑO ANTERIOR

(9)

FRECUENCIA A

MEDIR

(10)

MEDIOS DE

VERIFICACIÓN

(11)

Fin: La cantidad de conciliaciones por 100

demandas recibidas mide la efectividad de

la junta en lograr un acuerdo entre las

partes, la conciliación es una prioridad de la

junta. cualquier incremento en el índice

evita que los actores se enfrasquen en

procedimientos mas prolongados.

Conciliaciones por 100

DemandasEficacia

Número de

Conciliaciones en el


Demandas en el

periodo * 100

18,262 Conciliaciones

/ 37,594 Demandas *

100 = 48.58

Conciliaciones por 100

Demandas

43.25 Trimestral

Informe Mensual de

Labores de la Junta

Local de

Conciliación y


Federal.






Federal.








OBJETIVO

(4)

NOMBRE DEL

INDICADOR

(5)

DIMENSIÓN A

MEDIR

(6)

MÉTODO DE

CÁLCULO

(7)

VALOR DEL

INDICADOR

(8)

VALOR DEL

INDICADOR


AÑO ANTERIOR

(9)

FRECUENCIA A

MEDIR

(10)

MEDIOS DE

VERIFICACIÓN

(11)

Fin: El indicador de audiencia por demanda

mide lo productiva que resulta una

audiencia, a mas acuerdos logrados por

audiencia la Junta privilegia la conciliación

sobre el arbitraje.

Audiencias por

DemandasEficacia

Número de

audiencias en el


Demandas en el

periodo

93,226 Audiencias /

37,594 Demandas =

2.48 Audiencias por

Demandas

2.35 Trimestral

Informe Mensual de

Labores de la Junta

Local de

Conciliación y


Federal.






Federal.





IPPROF INDICADORES PROGRAMÁTICO-PRESUPUESTALES DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES FINANCIADAS CON RECURSOS DE ORIGEN FEDERAL

(INCLUIR EL NOMBRE DEL RAMO, FONDO, CONVENIO O SUBSIDIO)*

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:

R E S U L T A D O S

FÍSICO PRESUPUESTAL (Pesos con dos decimales)

ORIGINAL

(1)

MODIFICADO

(2)

ALCANZADO

(3)

3/1*100

=(4)

3/2*100

=(5)

ORIGINAL

(6)

MODIFICADO

(7)

DEVENGADO

(8)

EJERCIDO

(9)

8/6*100

=(10)

8/7*100

=(11)

9/6*100

=(12)

9/7*100

=(13)

* Especificar el nombre del Ramo, Fondo, convenio o subsidio (Ramo 33, Ramo 23, FAM, FASSA, FORTAMUN, FIES, FAFEF, FIES, HABITAT, APAZU, Seguro Popular, Caravanas de la Salud, entre otros).

AVANCE % AVANCE %FI F SF AI DENOMINACIÓN

UNIDAD

DE

MEDIDA

N O A P L I C A


EVPP-I EVALUACIÓN PROGRAMÁTICO-PRESUPUESTAL DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES



R E S U L T A D O S

FÍSICO PRESUPUESTAL (Pesos con dos decimales)

MODIFICADO

(1)

ALCANZADO

(2)

MODIFICADO

(4)

EJERCIDO

(5)

PASIVO

CIRCULANTE

(6)

ANTICIPOS

(7)

AMORTIZACIÓN DE

ANTICIPOS

(8)

02 IMPARTICIÓN DE JUSTICIA

1 GOBIERNO

2 JUSTICIA


005 TRANSFERENCIAS A ÓRGANOS AUTÓNOMOS A/P 0 0 0.0% 350,865,288.00 325,227,154.22 25,638,133.78 - - 100.0% 0.0%

PRINCIPALES ACCIONES

Dictar laudos a conflictos individuales y colectivos Sentencia 10,095 10,621 105.2% 4,917,245.00 5,178,782.00 408,251.00 - - 113.6% 92.6%

Radicar, tramitar y resolver emplazamientos a huelga Asunto 1,440 1,588 110.3% 701,419.00 774,306.00 61,040.00 - - 119.1% 92.6%

Recibir, tramitar y resolver demandas colectivas e individuales Asunto 39,220 37,594 95.9% 19,103,948.00 18,330,773.00 1,445,042.00 - - 103.5% 92.6%

Recibir y concluir desistimientos de procesos en trámite Asunto 4,997 4,777 95.6% 2,434,024.00 2,329,257.00 183,618.00 - - 103.2% 92.6%

Dictar acuerdos sobre conflictos laborales Acuerdo 108,340 101,621 93.8% 52,772,098.00 49,550,236.00 3,906,118.00 - - 101.3% 92.6%

Tramitar exhortos, inspecciones, cotejos y recuentos Inspección 20,688 23,423 113.2% 10,077,065.00 11,421,017.00 900,336.00 - - 122.3% 92.6%

Efectuar procesos de ejecución para requerimientos,

embargos, remates y adjudicaciones

Asunto 5,920 5,982 101.0% 2,883,614.00 2,916,814.00 229,936.00 - - 109.1% 92.6%

Tramitar juicios de amparo directo e indirecto Juicio 8,859 9,889 111.6% 4,315,194.00 4,821,860.00 380,115.00 - - 120.6% 92.6%

Radicar, tramitar y realizar notificaciones, avisos y convenios

fuera de juicio

Asunto 370,584 334,221 90.2% 180,510,387.00 162,965,622.00 12,846,819.00 - - 97.4% 92.6%

Elaborar estudios y depósitos de contratos colectivos de

trabajo y reglamentos anteriores

Documento 16,696 17,973 107.6% 8,132,572.00 8,763,606.00 690,847.00 - - 116.3% 92.6%

Radicar, tramitar y resolver quejas y denuncias Queja 1,086 586 54.0% 528,989.00 285,733.00 22,524.00 - - 58.3% 92.6%

Realizar conciliaciones en todos los juicios Concertación 20,129 18,262 90.7% 9,804,778.00 8,904,523.00 701,956.00 - - 98.0% 92.6%

Celebrar audiencias de Ley Asunto 105,684 93,226 88.2% 51,478,369.00 45,456,849.00 3,583,429.00 - - 95.3% 92.6%

Elaborar dictámenes periciales para el esclarecimiento de los

hechos de los procesos individuales y colectivos

Dictamen 2,119 2,429 114.6% 1,032,160.00 1,184,376.00 93,366.00 - - 123.8% 92.6%

Elaborar proyectos de resolución de juicios individuales y

colectivos

Resolución 2,463 1,856 75.4% 1,199,719.00 904,983.00 71,341.00 - - 81.4% 92.6%

Elaborar estudios y resoluciones de solicitudes de registros de

asociaciones sindicales

Registro 1,995 2,945 147.6% 971,758.00 1,435,979.22 113,203.78 - - 159.4% 92.6%

Celebrar plenos para unificar criterios y resolver conflictos de su

competencia

Acuerdo 4 5 125.0% 1,949.00 2,438.00 192.00 - - 134.9% 92.6%

IARCM

(%)

3/9

UNIDAD

DE

MEDIDA

VG SF AI DENOMINACIÓN IDBSPP

(%)

(5+6-7+8)/4

(9)

ICMPP

(%)

2/1=(3)

FFI


EVPP-II EXPLICACIÓN A LAS VARIACIONES DE LA EVALUACIÓN PROGRAMÁTICA DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES



VG FI F SF AI DENOMINACIÓN

A) Causas de las variaciones del Índice de Cumplimiento de las Metas Programadas al Período (ICMPP)

B) Causas de las variaciones del Índice de Disfrute de Bienes y Servicios Previsto al Período (IDBSPP)

C) Causas de las variaciones del Índice de Aplicación de Recursos para la Consecución de Metas Programadas (IARCM)


1 GOBIERNO

2 JUSTICIA


005 TRANSFERENCIAS A ÓRGANOS AUTÓNOMOS A) NO APLICABLE

B) NO APLICABLE

C) NO APLICABLE

27

ADyS-I AYUDAS, DONATIVOS Y SUBSIDIOS

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:

TIPO1/ TOTAL

1/ Tipo de Beneficiario sea persona, grupo, asociación o empresa.

AYUDAS, DONATIVOS Y SUBSIDIOS BENEFICIARIO

MONTO EJERCIDO CARACTERÍSTICAS

N O A P L I C A


ADyS-II AYUDAS, DONATIVOS Y SUBSIDIOS A FIDEICOMISOS

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:

MONTO (Pesos con dos decimales)

INGRESO GASTORENDIMIENTOS

FINANCIEROSSALDO

NOMBRE DEL FIDEICOMISO DESTINO DEL GASTO

N O A P L I C A


PROSAP PROGRAMAS QUE OTORGAN SUBSIDIOS Y APOYOS A LA POBLACIÓN

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:

TIPO 2/ TOTAL ORIGINAL MODIFICADO EJERCIDO

1/ Se refiere a programas públicos que cuentan con reglas de operación publicadas en la Gaceta Oficial del Distrito Federal.

2/ Tipo de Beneficiario sea persona, grupo, asociación o empresa.

DENOMINACIÓN DEL

PROGRAMA 1/


DELEGACIÓN COLONIA

BENEFICIARIO TOTAL

POBLACIÓN

OBJETIVO

FECHA DE PUBLICACIÓN DE

REGLAS DE OPERACIÓN

N O A P L I C A


FIDCO-I FIDEICOMISOS CONSTITUIDOS

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:

ACTIVO PASIVO CAPITAL

OBJETO DE SU

CONSTITUCIÓN

MODIFICACIONES AL

OBJETO DE SU

CONSTITUCIÓN

OBJETIVO ACTUAL DISPONIBILIDAD DE

RECURSOS AL

FINALIZAR EL

TRIMESTRE ANTERIOR

(1)

FIDUCIARIO

DISPONIBILIDAD DE

RECURSOS AL

FINALIZAR EL

TRIMESTRE DE

REFERENCIA

(2)

ESTADO FINANCIERO

DENOMINACIÓN DEL

FIDEICOMISO

FECHA DE SU

CONSTITUCIÓNFIDEICOMITENTE FIDEICOMISARIO

VARIACIÓN DE

LA

DISPONIBILIDAD

2-1 = (3)

N O A P L I C A


FIDCO-II FIDEICOMISOS CONSTITUIDOS

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:

TOTAL

C

I

DENOMINACIÓN DEL FIDEICOMISO TIPO DE GASTO GCI DESTINO DEL GASTO MONTO EJERCIDO

N O A P L I C A


ARMPC ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE PROTECCCIÓN CIVIL

UNIDAD RESPONSABLE:

PERIODO:

ORIGINAL

ANUALMODIFICADO EJERCIDO

ACCIONES


DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES

N O A P L I C A

33

IAPVG ÍNDICE DE AVANCE PORCENTUAL POR VERTIENTE DE GASTO



R E S U L T A D O S

FÍSICO PRESUPUESTAL

MODIFICADO

(1)

ALCANZADO

(2)

MODIFICADO

(3)

TOTAL DEL

PRESUPUESTO

MODIFICADO POR

VERTIENTE DE GASTO

(4)


005 TRANSFERENCIAS A ÓRGANOS AUTÓNOMOS A/P 0 0 0.0% 350,865,288.00 350,865,288.00 1.00 - -

INDICE DE

AVANCE FÍSICO

POR VERTIENTE DE

GASTO

III=(I)*(II)*100

COMPORTAMIENTO DE LA

VARIACIÓN POR AI

IV=((I-1)*II)*100

VG AI DENOMINACIÓN

UNIDAD

DE

MEDIDAAVANCE

POR AI

I=(2/1)

PART.

POR AI

II=(3/4)


AMVG AVANCE DE METAS POR VERTIENTE DE GASTO



02 350,865,228.00 - 350,865,228.00- No aplica

EXPLICACIÓN A LAS VARIACIONES FÍSICASVERTIENTE DE GASTOPROGRAMADO

ANUAL

%*

(1)

ÍNDICE DE AVANCE

FISICO POR VG

(2)

VAR.

(2-1)

35

SPDHDF SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE DERECHOS HUMANOS DEL DISTRITO FEDERAL



NÚMERO DENOMINACIÓN NÚMERO DENOMINACIÓN ORIGINAL MODIFICADO EJERCIDO

1144 1 GOBIERNO - - -

2 JUSTICIA


005 TRANSFERENCIAS A ÓRGANOS AUTÓNOMOS

Derecho a la

Salud 1248 1 GOBIERNO

- - -

2 JUSTICIA


005 TRANSFERENCIAS A ÓRGANOS AUTÓNOMOS

MONTO PRESUPUESTAL

(Pesos con dos decimales)

Diseñar y publicar materiales

didácticos, promover la realización

de campañas de información y

sensibilización en lo que respecta a

los accidentes laborales y

enfermedades en los centros de

trabajo así como sobre el derecho a

la salud en el ámbito laboral, en

coordinación con OSC.

Debido a que este Tribunal no se

encuentra contemplado en el

anexo 3 del Decreto de

Presupuesto de Egresos del Distrito

Federal, para el Ejercicio Fiscal

2012 no se asignó presupuesto

alguno para el desarrollo de las

líneas de acción.

ACCIONES REALIZADAS

Considerando que el objetivo primordial de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal es la impartición de justicia en materia laboral, buscando la mejor resolución a los conflictos que se

susciten entre los trabajadores y patrones y, considerando que la impartición de Justicia debe ser aplicada de manera imparcial y equitativa, las líneas de acción que establece el Programa de Derechos

Humanos no le son aplicables a este Tribunal, sin embargo, conociendo la importancia radical para mejorar la promoción y protección de los derechos humanos, hemos seleccionado unas líneas de acción

que, aún cuando no somos parte actuante de las mismas, podemos participar de manera informativa en el fomento y distribución de información general sobre los Derechos Humanos Laborales.

Derecho al

trabajo y los

derechos

humanos

laborales

Desarrollar programas de

sensibilización, información y

educación para las y los

trabajadores en materia del derecho

al trabajo, los derechos humanos

laborales, los derechos de las

mujeres, incluyendo el

fortalecimiento de capacidades

para ejercer y exigir sus derechos.

Debido a que este Tribunal no se

encuentra contemplado en el

anexo 3 del Decreto de

Presupuesto de Egresos del Distrito

Federal, para el Ejercicio Fiscal

2012 no se asignó presupuesto

alguno para el desarrollo de las

líneas de acción.

DERECHO O

GRUPO DE

POBLACIÓN

LÍNEA DE ACCIÓN VINCULADA AL DERECHO ACTIVIDAD INSTITUCIONAL VINCULADA A LA LÍNEA DE ACCIÓN




Derecho o Grupo de Población del PDHDF: FI/F/SF/AI Fin (Impacto]Propósito

(Resultado)Componente Actividades

1 2 1 005 X

La nómina de la Junta Local, por ser un Órgano Autónomo no se procesa en el SIDEN, sin embargo se expresan los valores de la nómina procesada por el propio Tribunal.

TOTAL

Línea de Acción del PDHDF Tipo de

Indicador: DERECHOS DE LAS MUJERES 1496

Nombre del Indicador: Porcentaje (%) de mujeres con nómina procesada en el SIDEN; Gobierno Central (Dependencias y Delegaciones)

Método de Cálculo: (Total de mujeres con nómina procesada en la Junta Local / Total de personas con nómina procesada en la Junta Local) x 100

IDH INDICADORES DE DERECHOS HUMANOS

Objetivo de la LA o Derecho: 8. Derechos políticos de las mujeres

Línea Base: 57.16 % mujeres con nómina procesada en la Junta Local registradas en el 2011

Meta:

Valor al concluir el periodo de estudio: 57.16 %

Sustitución de Valores: ( 499 / 873) x 100

Frecuencia del Indicador: Trimestral

Personas Adultas

Mayores > 60TOTAL

Valor en el mismo periodo del año anterior:

Interpretación al cambio de valores:

Medios de Verificación: Nómina procesada en la Junta Local

GRUPOS DE ATENCIÓN

SEXO Población

Objetivo

Población Beneficiada

Infantes

0-14años

Jóvenes

15-29 años

Personas Adultas

30-59

Hombres

Mujeres

37



Derecho o Grupo de Población del PDHDF: FI/F/SF/AI Fin (Impacto]Propósito

(Resultado)Componente Actividades

1 2 1 005 X

La nómina de la Junta Local, por ser un Órgano Autónomo no se procesa en el SIDEN, sin embargo se expresan los valores de la nómina procesada por el propio Tribunal.

TOTAL

Hombres

Mujeres

GRUPOS DE ATENCIÓN

SEXO Población

Objetivo

Población Beneficiada

Infantes

0-14años

Jóvenes

15-29 años

Personas Adultas

30-59

Personas Adultas

Mayores > 60

Meta:

Valor al concluir el periodo de estudio: 58.00 %

Valor en el mismo periodo del año anterior:

TOTAL

Interpretación al cambio de valores:

Medios de Verificación: Plantilla del personal en la Junta Local

Sustitución de Valores: 15 / 26

Frecuencia del Indicador: Trimestral

Línea Base: 58.00 % mujeres con nombramiento de Director General o Superior, con nómina procesada en la Junta Local registradas en el 2011

Objetivo de la LA o Derecho: 8. Derechos políticos de las mujeres

Nombre del Indicador:Porcentaje (%) de mujeres con nombramiento de Director General o Superior, con nómina procesada en el SIDEN; Gobierno Central (Dependencias y

Delegaciones)

Método de Cálculo:

Total de mujeres con nombramiento de Director General o Superior, con nómina procesada en la Junta Local / Total de Directores Generales o Superiores

con nómina procesada en la Junta Local

IDH INDICADORES DE DERECHOS HUMANOS

Línea de Acción del PDHDF Tipo de

Indicador: DERECHOS DE LAS MUJERES 1501

38

PED PROYECTOS ETIQUETADOS A DEPENDENCIAS

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:

ORIGINAL* MODIFICADO

(1)

EJERCIDO

(2)

* Se refiere el presupuesto asignado en el Anexo 2 del Decreto de Presupuesto de Egresos para el ejercicio fiscal 2012.

PROYECTO


DESCRIPCIÓN

N O A P L I C A


PEEOD PROYECTOS ETIQUETADOS A ENTIDADES Y ÓRGANOS DESCONCENTRADOS

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:


(1)

EJERCIDO

(2)


PROYECTO


DESCRIPCIÓN

N O A P L I C A


PIME PROGRAMA INTEGRAL DE MANTENIMIENTO DE ESCUELAS

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:

No. DE ESCUELAS:

MATRÍCULA DE ESTUDIANTES:

ORIGINAL MODIFICADO

(1)

EJERCIDO

(2)

TOTAL (11)

NOMBRE DE LA ESCUELA DESCRIPCIÓN DE LAS OBRAS


AVANCE

DE LA OBRA

(%)

N O A P L I C A


PDE PROYECTOS DELEGACIONALES ETIQUETADOS

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:


(1)

EJERCIDO

(2)


PROYECTO


DESCRIPCIÓN

N O A P L I C A


PPD PRESUPUESTO PARTICIPATIVO PARA LAS DELEGACIONES

UNIDAD RESPONSABLE:

PERÍODO:

ORIGINAL *

1

MODIFICADO

2

EJERCIDO

3

VAR.

%

3/2


PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)AVANCE DEL

PROYECTO

(%)

COLONIA O PUEBLO ORIGINARIO PROYECTO DESCRIPCIÓN

N O A P L I C A


EUAC EXPLICACIÓN DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CONSOLIDADORAS A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL DEL

GASTO REGISTRADO CON DÍGITO IDENTIFICADOR 2

UNIDAD CONSOLIDADORA:

PERÍODO:


MODIFICADO

(1)

DEVENGADO

(2)

EJERCIDO

(3)

VAR

(4)=1-2

VAR.

(5)=2-3

A)

B)

A)

B)

A)

B)

A)

B)

A)

B)

A)

B)

A)

B)

A)

B)

TOTAL UR (11)

PARTIDA


B) EXPLICAR LA VARACIÓN DEL PRESUPUESTO DEVENGADO RESPECTO AL EJERCIDO.

N O A P L I C A


REA-I REMANENTES DE EJERCICIOS ANTERIORES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y AUTÓNOMOS




REMANENTERENDIMIENTOS

FINANCIEROS

PARA ESTE EJERCICIO, LA JUNTA LOCAL NO REGULARIZÓ REMANENTES DE EJERCICIOS ANTERIORES AL PRESUPUESTO ASIGNADO

FI FUENTE DE FINANCIAMIENTO DESTINO DEL GASTOF


REA-II REINTEGROS DEL EJERCICIO ANTERIOR DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y AUTÓNOMOS




REINTEGRORENDIMIENTOS

FINANCIEROS

LA JUNTA LOCAL NO REINTEGRÓ REMANENTES DEL EJERCICIO 2011

FI FUENTE DE FINANCIAMIENTO CAUSAS DEL REINTEGROF


IDT INGRESOS DISTINTOS A LAS TRANSFERENCIAS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y AUTÓNOMOS

UNIDAD RESPONSABLE:JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL


INGRESOS


INGRESOS DISTINTOS A LAS TRANSFERENCIAS 1/

A)

- RENDIMIENTOS FINANCIEROS 1,983,008.92

- ESTÍMULOS FISCALES 12,086,385.70

- COPIAS Y COPIAS CERTIFICADAS 2,302,003.50

- BOLETÍN LABORAL 189,934.00

- BASES DE LICITACIÓN 24,400.00

- BONIFICACIONES Y DESCUENTOS 14,770.56

- PENALIZACIONES 28,119.97

- OTROS 2,895.37

BONIFICACIONES Y DESCUENTOS OTORGADOS POR LOS PROVEEDORES

PENAS CONVENCIONALES APLICADAS A LOS PROVEEDORES

VENTA DE DESECHOS Y COMISIONES DERIVADAS DE CONVENIO IUSACELL

1/ Se refiere a los ingresos captados diferentes a las Transferencias del GDF (incluir los conceptos como la venta de bienes y servicios, así como los rendimientos financieros que generaron los ingresos).

VENTA DE LAS BASES DE LICITACIÓN ORGANIZADAS POR LA JUNTA LOCAL

RENDIMIENTOS FINANCIEROS GENERADOS DE LOS RECURSOS DISPONIBLES

INGRESOS DERIVADOS DEL CONVENIO PARA LA OBTENCIÓN DE ESTÍMULOS FISCALES

FOTOCOPIADO

VENTA DEL BOLETÍN LABORAL EMITIDO POR LA JUNTA LOCAL

CONCEPTO A) ESPECIFICAR LOS RUBROS QUE GENERARON LOS INGRESOS


APOGA-I ADECUACIONES PRESUPUESTALES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y AUTÓNOMOS



PRESUPUESTO


ORIGINAL MODIFICADO

1000 289,759,112.00 284,624,795.10 Las modificaciones al presupuesto en este capítulo se derivan: 1) de la transferencia de recursos a otros capítulos de

gasto a fin de otorgar suficiencia presupuestal para la compra de acero adicional requerido en los trabajos de obra

relativo al refuerzo y rigidización del edificio anexo ubicado en Doctor Andrade No. 45; de los recursos otorgados para

la adquisición de materiales y conclusión de los trabajos de obra relativos al mantenimiento y adecuación de las

áreas y de los recursos requeridos para cubrir diferentes necesidades de compra y servicios y 2) de los recursos que se

asignaron de otros capítulos para generar la provisión de laudos.

2000 6,674,874.00 10,255,624.36 Las modificaciones al presupuesto en este capítulo derivan de:

1) Los movimientos internos entre partidas del mismo capítulo a fin de otorgar suficiencia presupuestal.

2) Los recursos adicionados para: la compra de acero y taquetes requeridos en los trabajos de refuerzo y rigidización

del inmueble ubicado en Dr. Andrade 45; adquisición de broches con chip integrado para el control de los

expedientes; adquisición de llantas para el parque vehicular; adquisición de adaptadores de red inalámbricos; cubrir

diversas necesidades de compra derivadas de la habilitación de áreas en el edificio anexo ubicado en Doctor

Andrade No. 45.

3) Los recursos transferidos a otros capítulos para: la elaboración de fichas de control de archivo; gastos por concepto

de diversas impresiones de documentos; instalación de botones de emergencia en torniquetes; instalación eléctrica

en el sótano; instalación de luminarias y conductores eléctricos nuevos; servicio de reacondicionamiento e instalación

de planta de emergencia; servicio de impermeabilización; servicio de retiro y limpieza de sellado en cancelería de

aluminio; aplicación de sellador en cancelería en exterior; mantenimiento preventivo y correctivo a las plantas de

emergencia; elaboración de formatos de copias; elaboración de dictamen de seguridad y estabilidad del edificio

anexo y pago de peritajes requeridos en las Juntas Especiales.

CAUSAS DE LAS ADECUACIONES AL PRESUPUESTOCAPÍTULO DE GASTO

El objetivo primordial de esta Junta Local radica en que la impartición de justicia sea pronta y expedita, sin embargo, la falta de recursos que ha imperado en el Tribunal y la excesiva

demanda de justicia laboral, han mermado de manera considerable esta premisa, por tanto, todos los recursos adicionales que pudiera recibir la institución, beneficiarían de manera

directa a los usuarios de la misma.


APOGA-I ADECUACIONES PRESUPUESTALES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y AUTÓNOMOS



PRESUPUESTO


ORIGINAL MODIFICADO



2) Los recursos adicionados para: instalación de botones de emergencia en torniquetes; elaboración de fichas de

control de archivo; gastos por concepto de diversas impresiones de documentos; instalación eléctrica en el sótano;

instalación de luminarias y conductores eléctricos nuevos; servicio de reacondicionamiento e instalación de planta

de emergencia; servicio de colocación y sellado en cancelería de aluminio en el edificio de Dr. Andrade 45;

aplicación de sellador en cancelería en exterior y vidrios en Dr. Rio de la Loza 68; servicio de impermeabilización;

elaboración de formatos de copias; elaboración de dictamen de seguridad y estabilidad del edificio anexo y pago

de peritajes requeridos en las Juntas Especiales.

3) Los recursos transferidos a otros capítulo para: el complemento en la adquisición de llantas de refacción;

adquisición de adaptadores de red inalámbricos; adquisición de taquetes de acero requeridos en los trabajos de

obra; materiales requeridos para el mantenimiento al aire acondicionado, el mantenimiento correctivo y preventivo

de las plantas de emergencia y los recursos asignados para el pago de laudos.



2) Los recursos adicionados para la adquisición de antenas receptoras para la zona de archivo y parque vehicular, a

fin de sustituir los mas obsoletos (vehículos que dejan de circular un día y que por las necesidades de operación del

Tribunal, requeiren ser sustituidos).

3) Los recursos transferidos a otros capítulo para la adquisición de broches con chip integrado, con sistema de auto

sujeción, para continuar con el proyecto de Seguridad Integral, de los expedientes en este Órgano Autónomo y los

recursos asignados para la provisión de laudos.


1) Los recursos otorgados para la conclusión de los trabajos de obra relativos al mantenimiento y adecuación de las

áreas del edificio anexo de Dr. Andrade No. 45.

2) La reposición de recursos al capítulo 1000 destinados para cubrir las necesidades del pago de laudos.

CAUSAS DE LAS ADECUACIONES AL PRESUPUESTOCAPÍTULO DE GASTO


APOGA-II ADECUACIONES PRESUPUESTALES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y AUTÓNOMOS




ORIGINAL: VARIACIÓN ABSOLUTA: (4 - 3) VARIACIÓN %: ((4/3)-1)*100

350,865,288.00 0.00 0.0

PRESUPUESTO


ORIGINAL MODIFICADO


MODIFICADO:

350,865,288.00

CAUSAS DE LAS ADECUACIONES AL PRESUPUESTO

EN ESTE PERIODO, LAS MINISTRACIONES OTORGADAS POR EL GDF FUERON IGUALES A LAS PROGRAMADAS

PROYECTOS, ACCIONES O

PROGRAMAS 1/


PEOGA PROYECTOS ETIQUETADOS A ÓRGANOS DE GOBIERNO Y AUTÓNOMOS



ORIGINAL MODIFICADO

(1)

EJERCIDO

(2)

Reestructuración del Edificio Anexo de la Junta Local de

Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal23,623,000.00 24,730,671.16 24,730,671.16

El edificio anexo a la Junta Local se localiza en Doctor Andrade No. 45,

dentro de los trabajos de obra realizados tenemos: reubicación de

canastillas de fibra óptica; reinstalación y puesta en servicio de

luminarias; instalación eléctrica para un sistema de extracción de aire

en sótanos y azotea; instalación eléctrica para un sistema de agua en

cárcamos; trabajos eléctricos en el área de alumbrado de los sótanos;

instalación de un sistema de estantería móvil; convenio modificatorio

en tiempo y recursos al contrato de obra multianual 2011-2012; trabajos

de mantenimiento de áreas; instalación de cámaras de vigilancia;

instalación de un sistema contra incedios; colocación de rampas en

sótanos; instalación eléctrica en el área de archivo móvil.

Proyecto derivado de su naturaleza operativa 8,306,778.00 8,306,788.00 8,306,788.00 Los recursos se encuentran inmersos en la totalidad del presupuesto

destinado a la operatividad de este Tribunal.

Impartición de Justicia Capítulo 4000 10,181,854.00 10,181,854.00 10,181,854.00

Los recursos se encuentran inmersos en la totalidad del presupuesto

asignado, considerando que el objetivo primordial de este Tribunal es la

Impartición de Justicia en materia Laboral.


PROYECTO


DESCRIPCIÓN


JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL … - nva/ART14/FraccXIX... · modificado y el...

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