José Mª De la Varga Fuensanta Galindo
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Dirección y Liderazgo III (teorías de liderazgo) José Mª De la Varga Fuensanta Galindo
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Dirección y Liderazgo III (teorías de liderazgo)
José Mª De la Varga Fuensanta Galindo
teoría de los rasgos
Teoría del gran hombreTeoría del gran hombre
no hay rasgos comunes
el líder nace
José Mª De la Varga Fuensanta Galindo
teoría de las conductas
El estilo de dirección depende de dos dimensiones
que se establecen en función de la que se establecen en función de la conducta del líder :producción
persona
José Mª De la Varga Fuensanta Galindo
preo
cupa
ción
por
la p
erso
na
9“Me preocupa la persona que
realiza la tarea”
rejilla gerencial
preocupación por la producción
preo
cupa
ción
por
la p
erso
na
0 9
“Me preocupa la tarea que
realiza la persona”
rejilla gerencial
José Mª De la Varga Fuensanta Galindo
preo
cupa
ción
por
la p
erso
na
9
1.9
Dirección “club de campo”
5.5 Dirección punto medio
9.9
Dirección de equipo
preocupación por la producción
preo
cupa
ción
por
la p
erso
na
0 9
1.1
Dirección empobrecida
9.1
Dirección de tarea
5.5 Dirección punto medio
José Mª De la Varga Fuensanta Galindo
preo
cupa
ción
por
la p
erso
na
9
9.9
5.5
1.9 es útil para identificar y clasificar los
estilos directivos. No explica por
qué un directivo
preocupación por la producción
preo
cupa
ción
por
la p
erso
na
0 9
1.1
5.5
9.1
qué un directivo se ubica en una u
otra parte de la rejilla
José Mª De la Varga Fuensanta Galindo
teoría del liderazgo situacional
competencia compromisoactitudes + aptitudes motivación
clasifica al empleado según
Blanchard - Hersey
principiante entusiasta
- - + +José Mª De la Varga Fuensanta Galindo
teoría del liderazgo situacional
competencia compromisoactitudes + aptitudes motivación
clasifica al empleado según
- -aprendiz desilusionado
José Mª De la Varga Fuensanta Galindo
teoría del liderazgo situacional
competencia compromisoactitudes + aptitudes motivación
clasifica al empleado según
+ - +ejecutor capaz-cauteloso
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teoría del liderazgo situacional
competencia compromisoactitudes + aptitudes motivación
clasifica al empleado según
+ + + +triunfador independiente
José Mª De la Varga Fuensanta Galindo
ejecutorcapaz-cauteloso
aprendiz desilusionado
clasificación del empleado
principiante entusiasta
triunfadorindependiente
menos experienciamás experienciaJosé Mª De la Varga Fuensanta Galindo
ejecutorcapaz-cauteloso
aprendiz desilusionado
+co
mpo
rtam
ient
o de
apo
yo
entrenamientoapoyo
principiante entusiasta
triunfadorindependiente
comportamiento directivo +--
com
port
amie
nto
de a
poyo
direccióndelegaciónJosé Mª De la Varga Fuensanta Galindo
