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Igualdad/equidad de género

“La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su

conjunto. Sabemos bien que no basta decretar la igualdad en la ley si en la realidad no es un hecho.  Para que así lo sea, la igualdad debe traducirse en oportunidades reales y efectivas para ir a la escuela, acceder a un trabajo, a servicios de salud y seguridad social; competir por puestos o cargos de representación popular; gozar de libertades

para elegir pareja, conformar una familia y participar en los asuntos de nuestras comunidades, organizaciones y partidos políticos.

El reconocimiento de la igualdad de género  ha sido una conquista histórica de las mujeres. Hace 250 años plantearse la igualdad de derecho era un hecho inconcebible ya que se consideraba que las mujeres eran naturalmente diferentes e inferiores a los

hombres.

Según nuestra constitución política ante la ley debemos ser iguales para todo en mi localidad esto es un problema ya que esta se representa por estar súper equipada por

la industria maquiladora actualmente en estas hacen una fuerte competencia por contratar personal, pero esto hace una triste diferencia ya que los hombres suelen

ganar un poco más que las mujeres y al hacer cuestionamientos sobre porque hacen estas diferencias las empresas se justifican diciendo que los hombres desempeñaran

papeles más rudos por lo cual esto tendrán un pago extra, ya estando dentro de la empresa hacen diferencias entre los puestos y actividades aunque no requieran de

fuerza bruta, aun así hay muchas mujeres quejándose de la desigualdad que generan.

Los mismos jefes de línea dentro de la empresa y de igual forma de los privilegios que ciertos hombres suelen tener solo por ser hombres, para mi punto de vista esto es algo

que requiere de nuestra atención ya que pienso que si todos desempeñamos el mismo trabajo o podemos elaborar la misma actividad dentro de la empresa debemos tener las mismas percepciones o privilegios, al igual que la forma de buscar ascender

dentro de la empresa

Creo que una de las medidas para contrarrestar la desigualdad de género es denunciándola públicamente actualmente las empresas de mi entidad lo hacen por medio de los medios de comunicación de la identidad televisión, radio, periódico,

internet denuncian las inconsistencias en las empresas, las autoridades ponen en la marcha y entran en vigor sobre las empresas dándoles unos multas por dichos actos.

(Oteo, 2006)