JESÚS,EL MEJOR LÍDER DE LA

HISTORIAPRINCIPIOS AXIOLÓGICOS PARA EL LIDERAZGO

• Jesús fue, y es, una persona real.

• Su liderazgo no fue pasivo, fue radical.

• Su liderazgo fue peligroso, exponía las normas mal encaminadas, para enfocarse en lo que realmente importaba.

• Su influencia no ha cesado, continúa y está presente en todas partes.

• Fue y sigue siendo el líder más influyente de la historia humana.

DIMENSIONES DE SU LIDERAZGO

• Existen por lo menos cinco dimensiones para analizar• Liderazgo de Autoridad

• Liderazgo de Servicio

• Liderazgo de Redención

• Liderazgo de Resistencia

• Liderazgo de Esperanza

• Jesús es un líder que arruinará tu vida para darte la suya: “nueva, diferente, con otros valores, menos ingenua y menos cómoda”. [Cap.1]

• Este estilo de liderazgo, tiene un éxito muy diferente a lo común.

• Es un liderazgo que te lleva por el camino “difícil”.

• Es un liderazgo que te llena de plenitud interior, y beneficia a los liderados.

• Es un liderazgo que cambia tu vida por completo.

LIDERAZGO DE AUTORIDADJESÚS, EL MEJOR LÍDER DE LA HISTORIA

• La autoridad no es poder.

• El liderazgo de Jesús, tenía tal autoridad que no forzaba a nadie a seguirlo.

• Su liderazgo no se basaba en el temor, sino que incluía el amor.

• Su autoridad tenía• Identidad

• Perspectiva

• Integridad

• No buscaba la aprobación popular, o la fama.

• No venía a cubrir expectativas de los hombres.

• Él venía a dar a los demás solamente aquello que le haría sentir satisfecho.

• Su estándar no fue el de los hombres, fue divino.

• “Los mejores líderes reinterpretan su contexto, lo miran de una manera diferente y, con sigilo primero y abiertamente después, logran también que otras personas lo reinterpreten así”. [Cap2]

• Para ser esta clase de líder, hay que tener una mirada (perspectiva) superior.

• Un líder sabe captar las necesidades reales de quienes le siguen, así como encontrar la forma de suplir tal necesidad.

• No actúa en beneficio, propio. No pide aquello que no está dispuesto a dar.

• Su ejemplo mueve a sus seguidores.

• Sabe de qué habla, sabe lo que hace, actúa conforme a ello, es íntegro, y por ello tiene autoridad.

• “Los líderes con esa belleza de carácter despiertan admiración, pero consiguen algo todavía superior: consiguen confianza”. [Cap2]

LIDERAZGO DE SERVICIOJESÚS, EL MEJOR LÍDER DE LA HISTORIA

LIDERAZGO DE SERVICIO• “La actitud de ustedes debe ser

como la de Cristo Jesús, quien, siendo por naturaleza Dios, no consideró el ser igual a Dios como algo a qué aferrarse. Por el contrario, se rebajó voluntariamente, tomando la naturaleza de siervo y haciéndose semejante a los seres humanos. Y al manifestarse como hombre, se humilló a sí mismo y se hizo obediente hasta la muerte, ¡y muerte de cruz!” (Filipenses 2:5-8).

¿QUÉ SIGNIFICA SEL LÍDER?

Según la Real Academia Española

• 1. El primero o quien está al tope de la tabla en una competición.

• 2. La persona que dirige o influencia a otras.

La Real Academia Española

Según la Biblia• El que quiera ser esclavo de los

demás.

• El que más sirve

(Mateo 20:20-28).

LIDERAZGO DE SERVICIO

• La relevancia del Servicio

• Relevante es lo que en verdad le interesa a la gente, pero más allá de la piel y la vista

• La gente busca desesperadamente líderes que los guíen, que les agreguen valor, que los influyan positivamente, y que los sirvan.

LIDERAZGO DE SERVICIO

• Para que la gente nos siga, quiera aprender de nosotros e incluso obedezca cuando es lo apropiado, si no vamos a servirles, al menos a través de un salario, tenemos que estar seguros que les estamos sirviendo de alguna manera práctica

LIDERAZGO DE SERVICIO

LIDERAZGO DE SERVICIO

• Si liderazgo es sinónimo de influencia, el liderazgo cristiano tiene que ver con ejercitar la influencia de Cristo y no la de nosotros en la vida de otra persona, y la clave ejecutiva es no intentar conquistarlos sino servirlos

LIDERAZGO DE REDENCIÓN

• Jesús vino a sacrificarse incondicionalmente por nosotros.

• Los mejores líderes miran el interior de las personas. Hurgan a través de sus ojos e intentan explorar en el alma de las personas con las que trabajan y a las que sirven.

• Un líder como Jesús ama y no solo sirve como acto mecánico de la voluntad.

LIDERAZGO DE REDENCIÓN

• El liderazgo de redención es aun más intencional que el liderazgo de servicio. Jesús no sólo buscaba responder a las necesidades evidentes y comunes de sus discípulos; quería verlos crecer, desatar su potencial, arribar a nuevos puertos del alma y progresar en su experiencia con Dios.

LIDERAZGO DE REDENCIÓN

• Jesús no solo vino a servir. • Vino a salvar• Enseñó el manejo del tiempo con su testimonio• Formó líderes. • Trató con amor a sus seguidores• Les daba libre albedrío

LIDERAZGO DE REDENCIÓN

• El liderazgo de redención produce lo mejor en las personas, porque parte del amor incondicional y el libre albedrío. El líder que mira al interior de las personas para salvarlas de sí mismas y ayudarlas a desatar su potencial es uno que produce confianza y lealtad.

LIDERAZGO DE RESISTENCIAJESÚS, EL MEJOR LÍDER

LIDERAZGO DE RESISTENCIA

• Jesús venía a comandar una resistencia cultural, social y espiritual, y buscaba un equipo de seguidores y líderes dispuestos a todo.

• La presión del norte pretendía eliminar a Dios del mapa ideológico de Israel y la del sur, mezclarlo con otros dioses.

• En medio de estas presiones es que surge Jesús.

• La influencia del liderazgo de Jesús es incuestionable porque todavía hoy sigue siendo el más genuino ejemplo de resistencia contra la religiosidad vacía, la hipocresía, el racismo étnico, la injusticia social, la enfermedad, la distribución ilegítima de las oportunidades económicas y aún la muerte como enemiga de la humanidad.

LIDERAZGO DE ESPERANZA

• Jesús tuvo claro que en un contexto como en el que comenzó su ministerio necesitaba seguidores motivados y no solo informados.

• C. R. Snyder, autor del libro La psicología de la esperanza, explica que la esperanza comienza con una meta o gran sueño, a lo cual se le añade un genuino deseo interior de lograrlo y, por último, un mapa mental que nos sugiere que es posible llegar allí.

Al prestar atención a la pedagogía de Jesús, nos encontramos que siempre habló de un gran sueño llamado “El Reino de Dios".

Para inflamar el deseo de ver este sueño suceder:

• Primero caminó entre nosotros

• Modeló las actitudes de ese reino.

• Mostró el poder necesario para edificarlo.

• Envió al Espíritu Santo.

• Nos dejó a sus discípulos para que nos marcaran el mapa.

• En Hechos y Apocalipsis vemos que el sueño es posible y terminará triunfando.

• Jesús practicó los siguientes secretos de la motivación para encender la esperanza en los apóstoles:

• Ganó sus mentes al explicar una y otra vez cuál era la misión.

• Los hizo protagonistas al darles un rol en la concreción de ese reino.

• Les dio nuevas oportunidades cuando se equivocaron.

• Celebró sus pequeñas victorias.

• Mostró seguridad de que habría un triunfo final

• Cuando alguien no cree en su mañana, no tiene ninguna razón para tomar buenas decisiones en su presente.

• Las nuevas generaciones retroceden cuando carecen de esperanza y progresan cuando la tienen.

• Jesús lo sabía, y por eso ejercitó el liderazgo de esperanza.

7. EL FIN DEL ECLIPSE

• QUIEN ERA JESUS?

• Jesús fue un líder excepcional porque, más allá de la ejecución de técnicas de liderazgo, su comportamiento e influencia emanaban de su carácter.

• No hay factor más influyente en la vida y los resultados de un líder que su carácter.

Jesús discutió legislación, economía, imperialismo y sexualidad, porque era un líder influyente y relevante.

Cuando Jesús ruge, no hay nadie que quede de pie.

Él era impredecible y majestuoso, a la vez que humilde y tierno.