Javier León - Curso Avanzado sobre el Futuro Profesional del Doctorando LA FORMACION POSDOCTORAL EN...

Javier León - Curso Avanzado sobre el Futuro Profesional del Doctorando

LA FORMACION POSDOCTORAL EN CIENCIAS EXPERIMENTALES

Javier León (IBBTEC)

Formación Transversal EDUC Curso sobre Futuro Profesional del Doctorado


1. El posdoc es probablemente el paso más importante de la carrera profesional

2. El posdoc es temporal (pero se puede hacer más de uno)

3. El posdoc inicia una carrera académica/investigadora independiente.

PERO: la mayoría de los cientificos/a establecidos siguen trabajando en el tema de su posodc


- Datos USA: 60% en biomedicina y 45% en física-quimica-astronomía hacen posdocs

~50% de PhD USA no hacen posdoc

- Es requisito para la carrera académica (o debería serlo), pero no todos los posdocs se hacen para seguir la carrera académica: la industria también los solicita, aunque menos


Posdoc en ciencias experimentales = un oficio que conlleva:

•Mucho curre•Bajo salario•Mucha incertidumbre•Emigración casi siempre•Mucha renuncia personal, especialmente en mujeres que quieran ser madres

¿Realmente quieres hacer un posdoc? SI (por eso estás aquí)

¿POR QUÉ?


http://nexus.od.nih.gov/all/2012/06/29/postdoctoral-researchers-facts-trends-and-gaps/

El avance científico en las últimas décadas se debe a posdocs


¿Dónde? Industri vs academis¿Dónde? España vs fuera

http://www.nsf.gov/statistics/infbrief/nsf04308/

Cada vez más doctores USA hacen un posdoc


http://www.nsf.gov/statistics/infbrief/nsf13334/


http://nexus.od.nih.gov/all/wp-content/uploads/2012/06/postdoc_age1.jpg


POSDOCTORAL

¿Dónde?

¿Con quíén?

¿En qué?


DÓNDE

• Pocas oportunidades en España. Posiblemente se arregle algo con la Ley de la Ciencia, pero SIEMPRE es recomendable cambiar de país o al menos de centro

• Academia vs Industria. La gran mayoria en OPIs españolas o extranjeras. Pero también en grandes empresas

• Centro grande vs pequeño. Considerar las relaciones, tecnología, carrera posterior, manejo de conflictividad etc

•(Condicionantes familiares, gustos personales)


CON QUIÉN

• Competente vs menos competente

• “Majo” vs “bicho”

• Famoso vs menos famoso: importante según donde quieras seguir (España, USA, industria)


Tipo joven. Labo pequeño, necesitada/a de productividad, no demasiado dinero. Siempre encima

Tipo medio. Mas experiencia pero menos exigente con la productividad, bien financiado

Tipo senior. Mucha experiencia, muchas relaciones, labo grande. No le ves el pelo, pero tienes libertad científica


Mis “hints” sobre jefes/as de posdoc

Tratar de verle antes de tomar la decisión. A ser posible su laboratorio, no solo en congresos, etc

Tratar de hablar con otros posdocs de su grupo, especialmente los que han publicado poco. Si es posible, preguntar a otros “jefes” sobre el tuyo

Ver no sólo sus “papers”, también sus “grants”, pues informa también de su competencia científica y del dinero disponible

Mantener siempre que puedas la distancia personal con el jefe/a

Hablar o negociar antes de autorías de papers y patentes

Tratar de conseguir beca y/o dinero para tu proyecto

No ir nunca al jefe con el “ahora que hago” pero pedirle siempre consejo científico sobre lo que piensas hacer. Tenerle informado de lo que estas haciendo


EN QUÉ = EL PROYECTO(Normalmente el que te ofrezca el jefe/a)

• Cambiar de centro y de tema, o al menos de tecnología o abordajes: ha de aumentar tus habilidades. Tampoco es necesario cambiar completamente de campo. Por ej, cambiar de tema pero seguir leyendo las mismas revistas

• Analizar posibilidades de publicación en 2-3 años

• Analizar posibilidades de financiación

• Ver si hay alguien dentro del mismo grupo con un proyecto parecido

• Ver si te lo puedes llevar al acabar el posdoc por su demanda tecnológica

•


U. Alon. How to choose a good scientic problem Mol Cell ,2009

Posdoc

Predoc

RESUMEN: ANALIZAR LA RATIO TRABAJO/PRODUCCION


Mis “hints” sobre proyectos posdoc

Estudiar bien el proyectoantes de lanzarse a la poyata. Recuerda que “Una hora de biblioteca ahorra un mes de laboratorio”. No tengas prisa: estudia 1-2 meses

Elaborar un proyecto escrito con el “estado del arte” y los resultados esperables

Discutirlo (pedir consejo) con el jefe/a a los pocos meses.

Estar preparado (psicológica y científicamente) para un cambio de proyecto en 12 meses (rara vez las cosas salen según lo previsto, o aparecen proyectos mejores)


La elección final depende mucho de tu carácter


•Mucho curre•Bajo salario•Mucha incertidumbre•Emigración casi siempre•Mucha renuncia personal, especialmente en mujeres

¿POR QUÉ?

Porque nos gusta MUCHO

“El dolor es inevitable. El sufrimiento es opcional”Haruki Murakami


Gracias por la atención

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