Ana María Restrepo Rueda10°C #23

Sergio Alexander JiménezMayo 2 de 2012

EmprendimientoSan José de la Salle

1. A que atribuyes los resultados de cada equipo?

Podemos hacer una diferencia muy clara y es quelos japoneses tienen un verdadero trabajo enequipo y se saben distribuir las tareas para asítener un buen resultado y alcanzar la metapropuesta anteriormente a comparación de loscolombianos que solo piensan en el poder y dejantoda la responsabilidad en una sola personamientras hubiese podido distribuir todo y asitener mejores resultados.

2. Cuando escuchas la palabra estatus y rol,a que crees que esta haciendo referencia?

• Esto hace referencia a un cargo o una función que una persona puede desempeñar en un grupo o un equipo de trabajo. Estos se asignan mas que todo por las características que cada persona tenga. Una organización que no tenga a las personas con definidos roles les será muy complicado el trabajo y puede no tener los mismos resultados que una que si los tenga.

• Lo primero es tener personas con muy buena capacidad de organización y liderazgo

• Tener un buen trabajo en equipo

• Distribuir los roles según las características de cada persona y dar las cargas de manera equitativa entre las personas y esto también facilitara el trabajo y lo hará mas rápido.

• Mentalizar a las personas que deben hacer su trabajo con compromiso, responsabilidad y lo mejor que puedan ya que la parte de todos cuenta.

3.Cuales son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles de desempeño?