INVESTIGACION SOCIAL PROYECTO Nº2.docx

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INVESTIGACION SOCIAL PROYECTO Nº2 I. IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO 1.1. Denominación : La motivación y su influencia en el clima laboral en la Dirección Regional Agraria Puno” 1.2. Nombre del área: Área de Bienestar Social 1.3. Nombre la alumna practicante: KaterynFranssi Guerra Marón 1.4. Nombre de la asesora: T.S Cathy Alarcón Portugal 1.5. Nombre del coordinador: T.S Juliana Tito De Sagua 1.6. Beneficiarios: Trabajadores activos de la Dirección Regional Agraria Puno 1.7. Fecha de presentación: II. FUNDAMENTACION: En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Las teorías de la motivación, en sicología, establecen un nivel de motivación primario, que se refiere a la satisfacción de las necesidades elementales, como respirar, comer o beber, y un nivel secundario referido a las necesidades sociales, como el logro o el afecto. Se supone que el primer nivel debe estar satisfecho antes de plantearse los secundarios. El psicólogo estadounidense Abraham Maslow diseñó una jerarquía motivacional en seis niveles que, según él explicaban la determinación del comportamiento humano. Este orden de necesidades sería el siguiente: fisiológicas, de seguridad, amor y sentimientos de pertenencia, prestigio, competencia y estima social, autorrealización, y curiosidad y necesidad de comprender el mundo circundante.

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INVESTIGACION SOCIALPROYECTO N2I. IDENTIFICACIN DEL PROYECTO1.1. Denominacin: La motivacin y su influencia en el climalaboral en la Direccin Regional Agraria Puno1.2.Nom!"e #e$ %"ea: rea de Bienestar Social1.&.Nom!"e $a a$'mna ("ac)ican)e: Katerynranssi !uerra "arn1.*.Nom!"e #e $a a+e+o"a: #$S %at&y Alarcn Portugal1.,.Nom!"e #e$ coo"#ina#o": #$S 'uliana #ito De Sagua1.-. .ene/icia"io+:#raba(adores activos de la Direccin RegionalAgrariaPuno 1.0.Fec1a #e ("e+en)acin: II. F2NDA3ENTACION: )nlosseres&umanos* la motivacin englobatantolosim+ulsosconscientescomo los inconscientes$ Las teor,as de la motivacin* en sicolog,a* establecenun nivel de motivacin +rimario* -ue se refiere a la satisfaccin de lasnecesidades elementales* como res+irar* comer o beber* y un nivel secundarioreferido a las necesidades sociales* como el logro o el afecto$ Se su+one -ue el+rimer nivel debe estar satisfec&o antes de +lantearse los secundarios$)l +siclogo estadounidense Abra&am "aslo. dise/ una (erar-u,amotivacional enseisniveles-ue* seg0n1l e2+licabanladeterminacindelcom+ortamiento &umano$ )ste orden de necesidades ser,a el siguiente:fisiolgicas* de seguridad* amor y sentimientos de +ertenencia*+restigio* com+etencia y estima social* autorreali3acin* y curiosidad ynecesidad de com+render el mundo circundante$4inguna teor,a delamotivacin&asidouniversalmenteace+tada$ )n+rimerlugar* muc&os +siclogos* dentro del enfo-ue del conductismo* +lantearon -ueel nivel m,nimo de estimulacin &ac,a a un organismo com+ortarse de forma tal-ue trataba de eliminar dic&a estimulacin* ocasionando un estado deseado deausencia de estimulacin$ De &ec&o* gran +arte de la fisiolog,a &umana o+erade este modo$ Sin embargo* las recientes teor,as cognitivas de la motivacindescribenalosseres&umanosintentandoo+timi3ar*antes-ueeliminar*suestadodeestimulacin$ %onello* estasteor,asresultanm5seficaces+arae2+licar la tendencia &umana &acia el com+ortamiento e2+loratorio* lanecesidad o el gusto +or la variedad* las reacciones est1ticas y la curiosidad$II.1En'ncia#o #e$ P"o!$emaP"e4'n)a 4ene"a$ 6De -u1 manera los factores +sicosociales influyen en lasrelacionesinter+ersonalesdelostraba(adoresdelaDireccinRegional Agraria Puno7P"e4'n)a e+(eci/ica 6%mo influyen los factores sociales en las relacionesinter+ersonales de los traba(adores de la Direccin RegionalAgraria Puno7 6%mo influyen los factores +sicolgicos en las relacionesinter+ersonales de los traba(adores de la Direccin RegionalAgraria Puno7III. 3ARCO TEORICOIII.1 Fac)o"e+ (+ico$4ico+Seg0nel %omit1"i2to89#: 8"S* losfactores+sicosociales;consisteneninteraccionesentre* +or una+arte* el traba(o* elmedio ambiente y las condiciones de organi3acin* y +or la otra*las ca+acidades del traba(ador* sus necesidades* su cultura y susituacin+ersonal fueradel traba(o* todolocual* atrav1sde+erce+ciones y e2+eriencias* +ueden influir en la salud* elrendimiento y la satisfaccin en el traba(o$ [email protected]$;Los factores +sicosociales* se refieren a lasinteraccionesentre eltraba(o*medio ambiente*y condiciones detraba(o +or un lado* y +or otro* las ca+acidades del traba(ador* susnecesidades*culturay consideraciones +ersonales -ue a trav1sde +erce+ciones y e2+eriencias +uedan influir en la salud* en elrendimiento y en la satisfaccin del traba(o94SB#$ ;;A-uellas condiciones +resentes en una situacin laboraldirectamente relacionadas con la organi3acin del traba(o* elcontenido del traba(o y la reali3acin de la tarea* y -ue se+resentan con ca+acidad +ara afectar el desarrollo del traba(o y lasalud del traba(adorC$ III.1.1 Fac)o"e+ +ocia$e+ Fac)o"e+:D". Oma" G'5m%n 3i"an#a 627128: es el v,nculo de cadauna de las instancias delasociedad