Investigación oliver williamson
5
“OLIVER WILLIAMSON” Investigación 10-6-14 UNVIERSIDAD GALILEO FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INDUSTRIA DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN CON ESPECIALIDAD EN FINANZAS ARQ. ALVARO COUTIÑO G. Carnet 1300-4393
description
La forma más eficiente de organizar las transacciones a través del mercado o de las organizaciones.
Transcript of Investigación oliver williamson
“OLIVER WILLIAMSON”
Investigación 10-6-14
UNVIERSIDAD GALILEOFACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INDUSTRIA
DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN CON ESPECIALIDAD EN FINANZAS
ARQ. ALVARO COUTIÑO G.Carnet 1300-4393
“OLIVER WILLIAMSON”
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN:.................................................................................................................2
BIOGRAFÍA...........................................................................................................................2
SU OBRA...............................................................................................................................2
EN RESUMEN:......................................................................................................................3
BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................................3
1
“OLIVER WILLIAMSON”
INTRODUCCIÓN:
La investigación de Oliver Williamson sobre la forma más eficiente de organizar las
transacciones a través del mercado o de las organizaciones.
Las contribuciones más destacadas del profesor Williamson se han producido en los
campos de la Economía, la Sociología y la Dirección de Empresas
BIOGRAFÍA
Oliver Williamson se graduó en 1955 en el MIT, Instituto Tecnológico de
Massachusetts.
En 1960 obtuvo su MBA en la Universidad de Stanford y se doctoró en 1963 en
Carnegie Mellon.
Fue profesor en la Universidad de Pennsylvania (1965-1983), más tarde pasó a Yale
(1983-1988) y, en 1988, a la Universidad de California, Berkeley en su Escuela de
Negocios Walter A. Haas, donde ocupa como Profesor Emérito la Cátedra Edgar F. Kaiser
de Negocios, Economía y Derecho.
SU OBRA
Oliver Williamson es considerado como uno de los autores más representativos de la
Nueva Economía Institucional, y es el abanderado de la moderna Economía de las
Organizaciones.
Oliver Williamson ha desarrollado la Teoría Económica de los Costes de Transacción a
partir del trabajo pionero de Ronald H. Coase (1937) que planteó la existencia de las
empresas por la necesidad de reducir los costes que se originan cuando ciertas
transacciones ocurren en los mercados. Las empresas y los mercados son considerados
como métodos alternativos de organización económica, de manera que las transacciones se
internalizan en la empresa o se realizan en el mercado en función de los costes asociados a
dichas transacciones. Si los costes de transacción originados en el mercado son superiores a
los de organizar internamente la actividad se recurrirá a la empresa.
2
“OLIVER WILLIAMSON”
Esta lógica es utilizada por Williamson para explicar el crecimiento de las empresas y
sus límites.
Partiendo de la consideración de la transacción como la unidad básica de análisis,
Williamson aporta un enfoque comparado de las instituciones económicas del capitalismo,
considerando los distintos atributos subyacentes a los diferentes tipos de transacciones y
demostrando que para cada una de estas transacciones, existe una institución económica
adecuada que minimiza los costes de transacción y, por tanto, se convierte en la estructura
más eficiente para gobernarlas.
EN RESUMEN:
La Teoría de los Costes de Transacción ha sido aplicada por Williamson para justificar
la existencia de diferentes formas de organización: grupos de compañeros (personas que
trabajan juntas sin jerarquía) y jerarquías simples, la forma U o funcional, la forma M o
multidivisional y la forma H o holding. Los principios de esta teoría también han sido
aplicados para explicar el papel de la cultura corporativa, la contratación interna y
ordenación de los sistemas de incentivos y, especialmente, la toma de ciertas decisiones
estratégicas, como son la integración vertical, las fusiones o adquisiciones, las alianzas
estratégicas, la internacionalización o el outsoursing.
BIBLIOGRAFÍA
Arámbula, H., & Gómez Alvarez, D. (JUNIO de 2014). Google. Recuperado el MAYO de 2014, de http://www.gestionypoliticapublica.cide.edu/num_anteriores/Vol.II_No.II_2dosem/AH_Vol.II_No.II_2dosem.pd
UNIVERSIA. (Junio de 2014). Google. Recuperado el Mayo de 2014, de • http://noticias.universia.es/vida-universitaria/noticia/2010/06/09/558215/nobel-oliver-williamson-habla-universitat-teoria-economica.pdf
3
