Introducción de Resultados

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Introducción de resultados Objetivos Desarrollar los aspectos más importantes a tener presente en el desarrollo de la DIP para garantizar la introducción de los resultados en el después

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Introduccin de resultados

Introduccin de resultadosObjetivosDesarrollar los aspectos ms importantes a tener presente en el desarrollo de la DIP para garantizar la introduccin de los resultados en el despus

ContratoCapacitacinDivulgacin Proyecto de cambioDespus ***Servicio de PostventaAvales de instituciones con introduccionesLa capacitacin puede ser parte del negocioCosto del proyecto Costo del servicio de postventa. Plan / Real Costo del mantenimientoFinanciamiento. Periodo de garanta. RetenidoControl de incidencias. Errores. Causas. Costo Retroalimentacin. Gestin de conocimiento Calidad en la ejecucin / costo del mantenimientoContrato ***Participacin activa del cliente en la introduccin de los resultados Cliente comprometido con la introduccin Financiamiento para el despliegue. Capacitacin Certificacin del director de proyecto Ajuste de escenario y cambios en la lnea base ***

Relaciones con el clienteSistema de informacin personalizado al clienteEl cliente como miembro del equipoInforme de estado en los cortes. IndicadoresInformacin en los consejos de direccinControl de la introduccin del resultadoUso de los indicadores para destacar el avance Ganar en visibilidad del proyecto en la organizacin Resultado vs serviciosEl resultado es un momento.El servicio es un proceso continuoVenta de nuevas versionesMantenimiento del sistemaDependencia tecnolgica PosicionamientoNuevos nichosEl desarrollo genera desarrolloBanco de problemas del clienteNuevas solucionesContinuidad del negocioEstrategia de divulgacin con el clientePreparacin de demosInformesProyectosUso de la pgina webMuralesPlegablesPublicacionesLibrosCDEstrategiasMisinVisin ObjetivosBarrerasBarrerasFormacin delRecurso humanoPara garantizarLas estrategias Planes de accinProyecto de cambio Gestin de Proyecto Recursos humanos garantiza la formacin del hombre Estrategia de recursos humanos **El proyecto de cambio ***Caracterizacin Diagnstico Mapeo de los procesos actuales Pronstico. Mapeo de procesos PROYECTO DE CAMBIO Sustentable Sostenible Estrategia

Estrategia de Recursos Humanos Formacin del hombre para garantiza la estrategia Capacitacin. Proyecto vs Negocio *** Base de datos de RH Certificacin del director de proyecto