IMPLEMENTACIN DE UN PROCESO PARA LA INTEGRACION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PCD)Gandur, Mara Jos*; Villafae, Eduardo; Vera del Barco, Pablo; Ivankow, Mara Teresa. Cuerpo de Peritos Mdicos Oficiales - Poder Judicial de Tucumn. Lamadrid 484 EP. San Miguel de Tucumn.

IntroduccinRespetando el paradigma del Modelo Social instaurado por la Convencin Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, Ley 26.378, el Poder Judicial de Tucumn llam a concurso de oposicin a PCD. Este concurso tuvo como objetivo incorporar a PCD idneas para el cargo de Ayudante Judicial en una proporcin no inferior al 4% marcando as acciones positivas de inclusin. Se trabaj de manera interdisciplinaria e interinstitucionalmente con el INADI, INTI, CONADIS, escuela de intrpretes en seas y de ciegos de manera de garantizar la accesibilidad del concurso. Se elabor un Reglamento de Concurso de carcter inclusivo que respet lo establecido en el Art.3, 8, 12, 13 y 27 de la Convencin, quedando plasmado en la Acordada 1029/2010. Dicha Acordada marca un nuevo rumbo hacia una inclusin real de trabajadores con discapacidad en el mbito judicial, ya que sirve como modelo a imitar porque respeta los cnones de la Convencin.

Objetivo: Evaluacin del proceso de seleccin de PCD en el Poder Judicial de la Provincia de Tucumn

Material y Mtodos:Estudio descriptivo cuali-cuantitativo. La metodologa incluy evaluacin clnica, concurso de oposicin y encuesta de satisfaccin. Los datos recabados fueron procesados en planillas de Excell

Resultados: De 107 postulantes examinados, el 62% concursaron y se encuestaron. 54% fueron varones, 51% jvenes de 19 y 29 aos. La discapacidad motriz represent el 52%, visual 19%, auditiva 15%, intelectual 8%, y visceral del 6%. Aprobaron el concurso 34 (55%). De la encuesta sobresalieron las opiniones favorables a la metodologa aplicada, destacndose la posibilidad y la equidad en la inclusin laboral. Se relev adems que el 36 % fueron universitarios, 41% secundario, y el 74% estaba sin trabajo.Conclusiones:El proceso de seleccin implementado logr la participacin del 62% de PCD, que fueron principalmente jvenes, de nivel secundario y desocupados. Los aportes tcnicos y adaptaciones realizadas en el sistema de concurso permiti la accesibilidad para todos los concursantes (PCD). Los participantes del concurso destacaron su satisfaccin con la modalidad del proceso que result ser accesible para todas las PCD que concursaron.

*