INTERVENCIÓN DE LA PRESIDENTA DEL CONCEJO DE ARTICA SESIÓN ORDINARIA (VERSIÓN EXTENSA)

CONCEJO DE ARTICAARTIKAKO KONTZEJUAAyuntamiento de Berrioplano Berriobeitiko Udala

(Navarra Nafarroa)

CONVOCATORIA A SESIN

La Presidenta del Concejo, CONVOCA A VD. como miembro que es de la Junta, a la SESIN ORDINARIA, que se celebrar en la CASA DEL CONCEJO DE ARTICA EL JUEVES 8 DE ENERO DE 2015 a las 19:00 HORAS, para tratar los asuntos del siguiente:ORDEN DEL DA

1. APROBACION DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISION POR CONCURSO-OPOSICIN DE UN PUESTO DE TRABAJO TEMPORAL DE ENCARGADO-A DEL FRONTN Y PISTA.

2. Informaciones de Presidencia.

3. RUEGOS Y PREGUNTAS DE LOS CORPORATIVOSLa documentacin necesaria para esta sesin est a su disposicin en la Secretara del Concejo en horario de oficina. En el caso de hallarse Vd. en la imposibilidad de asistir a la sesin de referencia, deber acreditar a la Presidenta la JUSTA CAUSA, que impida su asistencia, con la antelacin debida, para no incurrir en la responsabilidad que al respecto determina la vigente Ley de Rgimen Local.

Lo que comunico a Vd. para su conocimiento y efectos oportunos,

Artica, a 2 de enero del 2015.

LA PRESIDENTAMIREN NEKANE GIZANE RUANO GARCA

CONCEJO DE ARTICAARTIKAKO KONTZEJUAAyuntamiento de BerrioplanoBerriobeitiko Udala(Navarra-Nafarroa)

INTERVENCIN ESCRITA DE LA SRA. PRESIDENTA EN SESIN ORDINARIA DE FECHA 8 DE ENERO DE 2015 (en cumplimiento de la Resolucin del TAN n 5397)

En la Sala del Concejo de Artica, a ocho de enero de dos mil quince, siendo las 19:00 horas, se rene la Junta del Concejo de Artica, en convocatoria ordinaria, bajo la Presidencia de doa Miren Nekane Ruano Garca y con la presencia del Sr. Vocal don Alberto Prez Gil, las Seoras Vocales: doa M Dolores Hermoso Beloqui y doa Ana Isabel Oteiza Huarte; y del vocal: don Ral Julio Bator Prez.Arratsaldeon, Buenas Tardes a todos y todas.

Paso a leer mi intervencin escrita para ser incluida en el acta de la sesin ordinaria del 8 de enero del 2.015, en cumplimiento de la resolucin del TAN N 5397. E insisto, para que sea recogida ntegramente en el acta de la sesin.

Les informo que esta sesin est siendo grabada por un medio audiovisual y que el artculo 77.3 lo habilita.

Asimismo que el pblico no puede participar en los debates ni intervenir en la sesin, porque as lo seala la Ley de Administracin Local. (No obstante, terminada la sesin y fuera de sesin la Presidenta puede ordenar y moderar un turno de palabras entre el pblico).

A los concejantes les recuerdo que en ejecucin del Reglamento de Sesiones, la Presidenta es la que modera, dirige la sesin, ordena las intervenciones de los corporativos y regula su turno. No se puede interrumpir al que habla, hablar a la vez, gritar ni alterar el orden pblico.

En aplicacin del Reglamento, quitar el turno de palabra a los concejantes que insulten porque los argumentos se pueden decir con educacin. Les recuerdo que hay un lmite a la libertad de expresin, segn se ha expresado en sentencias del Tribunal Constitucional, que es el insulto, la descalificacin gratuita y que esta Presidenta no va a permitir ningn insulto. En el caso de que pese a todo, estas actuaciones tuviesen lugar, dar los dos avisos oportunos que indica el Reglamento de Sesiones y al tercer aviso me ver obligada a invitar al pblico o al concejante a salir de la Sala. En el caso de que se negase a salir de la Sala llamar a las Fuerzas de Seguridad.

Las reglas de juego de las sesiones son las del decoro y del respeto.

ORDEN DEL DA DE LA SESIN ORDINARIA DEL 8 DE ENERO DEL 2015

1. APROBACION DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISION POR CONCURSO-OPOSICIN DE UN PUESTO DE TRABAJO TEMPORAL DE ENCARGADO-A DEL FRONTN Y PISTA.

Dada la situacin actual de peticin de baja voluntaria de la encargada del frontn, Doa Magdalena Crespo, la nica posibilidad para continuar con dicho servicio es la convocatoria de un puesto de trabajo segn marca la ley.Es por ello por lo que expongo la siguiente convocatoria para su aprobacin por la Junta. Pese a que ha sido enviada como documentacin de la sesin paso a leerla a continuacin para su inclusin en el acta de la sesin como cuerpo de la misma.La convocatoria dice lo siguiente:Convocatoria para la provisin mediante concurso-oposicin de un puesto de trabajo de Encargado-a del Frontn y Pista de Artica

El Concejo de Artica, en sesin celebrada el da , ha acordado la aprobacin de convocatoria de pruebas selectivas para la provisin mediante concurso - oposicin de un puesto de trabajo de encargado-a del Frontn y de la Pista de Artica y sus bases reguladoras.BASES DE LA CONVOCATORIA:1. Objeto de la convocatoria.1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin, mediante concurso- oposicin, de 1 plaza para un puesto de trabajo de Limpieza, Mantenimiento y Gestin, en regimen temporal, con destino a la limpieza de las instalaciones del Frontn y de la Pista "Marta Mendia", gestin del alquiler de las canchas y promocin de actividades deportivo- culturales en dichos espacios. 1.2. Asimismo, es objeto de la presente convocatoria constituir, con aquellas personas aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento, una relacin de aspirantes a la contratacin temporal para cubrir bajas y vacaciones conforme a lo dispuesto en las bases 10 y 11 de la presente convocatoria.1.3. El rgimen de jornada de trabajo ser de jornada completa y se adaptar a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los rganos administrativos competentes.1.4. El puesto de trabajo de CONSERJE estar dotado con una retribucin bruta anual de 9.034,08 euros distribuidos en doce mensualidades del SALARIO MNIMO INTERPROFESIONAL y la parte proporcional de pagas extraordinarias.1.5. Las principales funciones a desempear por la persona seleccionada sern, entre otras, la realizacin de las tareas de limpieza de baos, duchas, canchas, nichos-pista, pista, de superficies y mobiliario en los locales del frontn y de la pista "Marta Mendia", seleccionando las tcnicas, tiles y productos adecuados para garantizar su higienizacin y conservacin de conformidad a lo establecido en la normativa aplicable en materia de seguridad y salud laboral; y, en general, todas aquellas que en la actualidad o en el futuro puedan corresponder a la categora profesional de CONSERJE y que se puedan derivar de la evolucin de los oficios y profesiones, de las herramientas y tiles que se manejan y de los cambios en los sistemas de organizacin de los servicios que se prestan.Asimismo se encargar de la gestin del alquiler de las canchas deportivas, administrando las horas y aplicando las tasas correspondientes. As como del mantenimiento ptimo de las mismas en cuanto a sus infraestructuras y dependencias (alumbrado,suelo, nichos-pista, paneles, toldos, etc).Tambin se encargar de promocionar las actividades deportivas para maximizar su uso y disfrute entre el vecindario.1.6. En lo no previsto en las presentes bases se estar en lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores-as.

2. Requisitos de las personas aspirantes.2.1. Para ser admitidos en esta oposicin, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:2.2. Requisitos de los aspirantes:a) Tener la nacionalidad espaola, nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o nacional de un Estado incluido en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por Espaa, que contemplen la libre circulacin de trabajadores.Podr tambin participar el cnyuge de los de nacionalidad espaola, de los nacionales de un Estado miembro de la Unin Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no est separado de derecho, as como sus descendientes y los del cnyuge, siempre que no medie separacin de derecho, menores de 21 aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa.c) Estar en posesin del Certificado de Escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes.En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la credencial que acredite su homologacin.d) Poseer la capacidad fsica y psquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y no haber sido separado del servicio de una Administracin Pblica.Los aspirantes cuya nacionalidad no sea espaola debern no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la funcin pblica.2.3. Los anteriores requisitos debern ser acreditados por los aspirantes aprobados que obtengan puesto de trabajo en el plazo y forma previstos en la base 8 de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entender referido a la fecha de finalizacin de presentacin de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de la seleccin y hasta el momento de la contratacin.3. Instancias.3.1. Las instancias solicitando participar en la convocatoria debern presentarse en el Registro del Concejo de Artica Berrioplano, en el plazo de diez das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el blog del Concejo de Artica y en el Portal de Contratacin del Servicio Navarro de Empleo y hasta las 14 horas del ltimo da, si es hbil, o el siguiente que lo sea; y debern ajustarse al modelo publicado como Anexo I, donde las personas aspirantes debern manifestar que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias.3.2. A la instancia deber acompaarse fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento oficial equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante,3.3. El plazo sealado para la presentacin de solicitudes ser improrrogable.4. Admisin de aspirantes y reclamaciones.4.1. Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Alcaldesa- Presidenta del Concejo de Artica dictar Resolucin aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas. 4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los dos das hbiles siguientes a la publicacin de las listas provisionales, podrn formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas stas, la Alcaldesa-Presidenta del Concejo de Artica dictar Resolucin aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

5. Composicin, constitucin y actuacin del Tribunal calificador.5.1. El Tribunal estar compuesto por los siguientes miembros:Presidente: La Alcaldesa-Presidenta del Concejo de Artica Doa Miren Nekane Ruano Garca. El Vocal- Secretario: El Secretario del Ayuntamiento de Berrioplano: Don Jess Llorens Garca. Suplente: Don Jess Iturria Ciordia Vocal 1: El Tcnico de Euskera del Ayuntamiento de Berrioplano.Don Mario Zapata Solano . Suplente: Don Ander Erro Muro.Vocal 2: Don Alberto Prez Gil. Suplente: Don Jess Pastor De Luis . Vocal 3: Tcnico de Administracin Local. . Suplente: El que designe.5.2. El Tribunal habr de constituirse con anterioridad al inicio de las pruebas.5.3. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayora absoluta de sus miembros.5.4. El Tribunal resolver por mayora todas las cuestiones que puedan plantearse en relacin con la interpretacin y aplicacin de las bases contenidas en esta convocatoria.5.5. El Tribunal podr incorporar asesoramiento especializado para todas o algunas de las pruebas. La asesora se limitar al ejercicio de su especialidad tcnica y colaborar con el Tribunal en base exclusivamente a aquella.6. Desarrollo del concurso-oposicin.6.1. El concurso-oposicin constar de dos fases: Una de concurso y otra de oposicin, en la forma indicada en las presentes bases.6.2. En la misma resolucin aprobatoria de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se determinar el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios que forman parte de la fase de oposicin. Los sucesivos anuncios de celebracin de las restantes pruebas se harn pblicos en los tablones de anuncios y en el blog del Concejo de Artica, con una antelacin de 48 horas.7. Fase de concurso.7.1. La fase de concurso no tiene carcter eliminatorio. Su objeto es valorar los mritos de cada aspirante, y tendr una puntuacin mxima de 20 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:a) Por experiencia profesional de contenido directamente relacionado con la funciones del puesto de trabajo, hasta un mximo de 8 puntos.b) Por formacin complementaria de contenido directamente relacionado con la funciones del puesto de trabajo, hasta un mximo de 7 puntos.c) Por conocimiento de vascuence, hasta un mximo de 5 puntos.7.2. El Tribunal valorar, conforme al baremo recogido en el Anexo V, los mritos alegados y probados documentalmente por las personas aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el concurso oposicin, con documentos originales o compulsados debidamente, tenindose por no aportados en caso contrario.7.3. Dicha valoracin se realizar nicamente a las aspirantes que accedan a la tercera prueba de la fase oposicin, y sus resultados se harn pblicos en el Tabln de anuncios y en el blog del Concejo de Artica.7.4. El Tribunal podr solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los mritos alegados por las aspirantes.8. Fase de oposicin.8.1. La fase de oposicin constar de las siguientes pruebas, y su puntuacin mxima ser de 80 puntos.8.2. La primera prueba consistir en la realizacin de los siguientes ejercicios escritos:8.2.1. Primer ejercicio: consistir en contestar a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta, de las que slo una de ellas ser vlida, sobre aptitud ortogrfica y numrica. Penalizarn las respuestas errneas en la proporcin que el Tribunal establezca con anterioridad al comienzo de las mismas. La puntuacin mxima de este ejercicio ser de 15 puntos.8.2.2. Segundo ejercicio: Consistir en contestar a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta sobre el temario incluido en el Anexo II, de las que slo una de ellas ser vlida. Penalizarn las respuestas errneas en la proporcin que el Tribunal establezca con anterioridad al comienzo de las mismas. La puntuacin mxima de este ejercicio ser de 15 puntos.8.2.3. En la realizacin de estas pruebas no se permitir la consulta de ningn texto, ni el uso de diccionarios, mquinas calculadoras u otro material, salvo bolgrafo, de tinta azul o negra, con punta gruesa.8.2.4. La primera prueba podr alcanzar una valoracin mxima de 30 puntos, suma de las puntuaciones mximas de ambos ejercicios. Quedarn eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, la mitad de la puntuacin mxima.8.3. La segunda prueba consistir en contestar a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta sobre el temario incluido en el Anexo III, de las que slo una de ellas ser vlida. Penalizarn las respuestas errneas en la proporcin que el Tribunal establezca con anterioridad al comienzo de la misma. La puntuacin mxima de esta prueba ser de 25 puntos, quedando eliminadas aquellas aspirantes que no alcancen la mitad de esa puntuacin.8.4. Tercera prueba.-Consistir en la realizacin de uno o varios ejercicios psicotcnicos para la determinacin del grado de adecuacin de las personas aspirantes a las exigencias del perfil profesiogrfico del puesto de trabajo. Esta prueba ser realizada con asistencia del Servicio de Psicologa del Instituto Navarro de Administracin Pblica. La puntuacin mxima de esta prueba ser de 25 puntos, quedando eliminadas aquellas personas aspirantes que no alcancen la mitad de esa puntuacin.8.4.1. Accedern a esta tercera prueba nicamente los-as 30 aspirantes aprobados-as que mayor puntuacin hayan obtenido sumando las obtenidas en las dos primeras pruebas.8.5. Las pruebas y ejercicios se celebrarn en el orden que determine el Tribunal, que podr disponer su celebracin en uno o varios das. Su duracin mxima ser determinada por el Tribunal antes del inicio de las mismas.8.6. Todas las pruebas de la fase de oposicin se realizarn mediante llamamiento nico, a las que las aspirantes debern acudir con el DNI a efectos de su correcta acreditacin, quedando eliminadas aquellas que no se presenten en las fechas, horas y lugares anunciados, por cualquier motivo.9. Relacin de personas aprobadas, propuesta de contratacin y presentacin de documentos.9.1. Terminada la calificacin del ltimo ejercicio, el Tribunal har pblicas en el tabln de anuncios y en el blog del Concejo de Artica la relacin de personas aprobadas por orden de puntuacin obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en las fases de concurso y oposicin, y dar traslado de la mismas al rgano convocante, el Concejo de Artica, con la propuesta de contratacin en favor de la persona aspirante con mayor puntuacin.9.2. Dentro de los dos das naturales siguientes al de publicacin de los resultados, los-as aspirantes propuestos-as debern aportar en el Registro General del Concejo de Artica, los siguientes documentos:a) Copia compulsada del ttulo exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtencin.b) Declaracin jurada o solemne de no hallarse inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de funciones pblicas y de no haber sido separada del servicio de cualquier Administracin Pblica.c) Certificado mdico de no padecer enfermedad o defecto fsico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo conforme a los protocolos mdicos establecidos para las actividades a desarrollar en el puesto objeto de la convocatoria, que se acreditar mediante el examen mdico a realizar por el Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales del Ayuntamiento, y consistir en las pruebas que se detallan en el Anexo IV. Las aspirantes que no obtengan la calificacin de "apto" en el citado examen mdico no podrn ser contratadas.Las aspirantes propuestas que no tengan la nacionalidad espaola debern presentar declaracin jurada de no estar sometidas a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la funcin pblica.e) Las aspirantes con discapacidad reconocida debern aportar, adems, acreditacin de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoracin y orientacin competentes.f) En su caso, la documentacin complementaria que les sea requerida desde el Concejo de Artica.9.3. Quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentaran dichos documentos, no podrn ser contratados-as, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido.9.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Concejo de Artica cubrir la baja con el o la aspirante incluido-a inmediatamente a continuacin en la relacin de personas aprobadas a que se refiere el apartado 9.1.11. Contratacin.11.1. Concluido el procedimiento selectivo y aportado por las personas aspirantes los documentos a que se refiere la base anterior, la Alcaldesa Presidenta proceder a su contratacin.11.2. El resultado de la convocatoria ser publicado en el Blog del Concejo y en el tabln de anuncios.11.3. La persona seleccionada deber formalizar un contrato de obra, en el plazo de dos das a contar desde la notificacin del resultado del concurso-oposicin. Si en dicho plazo, salvo los casos de fuerza mayor, no formalizaran el contrato, perdern todos los derechos para la contratacin. En tal supuesto se estar a lo establecido en la base 9.12. Lista de aspirantes a la contratacin temporal.12.1. De conformidad con lo establecido en el artculo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Pblicas de Navarra, La Alcaldesa Presidenta del Concejo de Artica constituir las listas de aspirantes a la contratacin temporal, de acuerdo al procedimiento establecido en la base 13 de esta convocatoria.-Lista de personas aprobadas sin plaza.-Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo.13. Procedimiento de constitucin de listas de aspirantes a la contratacin temporal.Recibido el expediente del Tribunal Calificador, por Resolucin de la Alcaldesa Presidenta del Concejo de Artica, se conceder a las personas aprobadas sin plaza, as como a las que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo, un plazo de dos das hbiles, contados a partir del siguiente al de la notificacin de dicha Resolucin, para presentar la siguiente documentacin:A) Copia compulsada del ttulo exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtencin.b) En su caso, la documentacin complementaria que les sea requerida desde el Concejo de Artica.Quienes dentro del plazo indicado no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, as como quienes no cumplan los requisitos exigidos, no sern incluidos en las listas de aspirantes a la contratacin temporal y decaern de todos los derechos que pudieran derivarse de su participacin en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participacin.Finalizado el plazo de presentacin de documentacin, por Resolucin de la Alcaldesa Presidenta del Concejo de Artica, se aprobarn, en su caso, las siguientes listas de aspirantes a la contratacin temporal:a) Lista de personas aprobadas sin plaza.b) Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo y no hayan resultado aprobados sin plaza.El orden de las aspirantes en las listas de contratacin temporal vendr determinado, para las aprobadas sin plaza, por la mayor puntuacin obtenida en el proceso selectivo de ingreso y, para el resto de aspirantes, por la mayor puntuacin obtenida en la suma de las pruebas superadas.14. Proteccin de datos de carcter personal.De conformidad con la Ley 15/1999 de Proteccin de Datos Personales, con la presentacin a la convocatoria las personas aspirantes autorizan el tratamiento de sus datos personales y quedan informadas de que existe un fichero de "gestin de personal", con la finalidad, entre otras, de realizar los procesos de seleccin de personal.Tambin se informa a las personas aspirantes de que los datos recogidos podrn ser cedidos a terceros cuando venga previsto especficamente en la ley, o cuando la cesin se realice a otras Administraciones pblicas para el ejercicio de sus respectivas competencias.Los resultados del proceso de seleccin se harn pblicos, adems de lo establecido en la normativa de aplicacin, en el tabln de anuncios del Concejo de Artica y en el blog del mismo.El responsable del fichero es el Concejo, y podrn ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin u oposicin en las dependencias concejiles.15. Recursos.Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicacin de la misma, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:a) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el da siguiente a la publicacin de este acuerdo o notificacin del acto de aplicacin que se recurra, comunicando previamente al rgano autor del mismo la intencin de recurrir; o bien,b) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado igualmente desde el da siguiente a la publicacin de este acuerdo o notificacin del acto de aplicacin en que se recurra.c) Recurso de reposicin ante el rgano remanente en el plazo de un mes desde el da siguiente a su notificacin.anexo IMODELO DE INSTANCIADon/Doa ......................................................., mayor de edad, provisto/a del D.N.I. nmero ......................................., nacido/a el da .........................., natural de ........................................, (..........................,), con domicilio en ..............................., (..........................,), calle .........................., nmero, .............., piso .........................., cdigo postal .........................., telfono .........................., comparece y como mejor proceda,EXPONE:Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisin, mediante concurso-oposicin, de 1 plaza del puesto de trabajo de Limpieza, Gestin , Mantenimiento y Promocin del Frontn y Pista Concejo de Artica, cuyas bases declara conocer y aceptar expresamente, en el turno que se indica:[ ] Turno libre.Que cumple en tiempo y forma todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.Que aporta fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento oficial equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.[ ] Que aporta certificados originales o copias autenticadas acreditativos de los mritos que desea hacer valer en la fase de concurso*[ ] Que desea realizar la prueba para acreditar el conocimiento del vascuence, conforme a lo establecido en el Anexo V.c de la convocatoria*Por todo lo cual,SOLICITA:Que teniendo por presentada esta instancia en tiempo y forma se admita a quien suscribe a la convocatoria para la provisin, mediante concurso-oposicin, de 1 plaza del puesto de trabajo de Limpieza, Gestin, Mantenimiento y Promocin del Frontn y Pista del Concejo de Artica.(*) Marcar nicamente cuando proceda.(Fecha y firma de la persona solicitante)Seora ALCALDESA -PRESIDENTA DEL CONCEJO DE ARTICA.anexo iiTEMARIO ADMINISTRATIVO1. Rgimen legal de las entidades locales de Navarra: Municipios y Concejos. Competencias locales.Municipio Compuesto. Organizacin y Administracin.2. El Concejo de Artica. Composicin. Eleccin de sus miembros. El Pleno: la Alcaldesa Presidenta y la Junta. Funcionamiento de los organismos concejiles.Competencias del Concejo. 3. El Estatuto de los Trabajadores. Clases de personal al servicio de las administraciones pblicas. Provisin de puestos de trabajo en las administraciones pblicas. Retribuciones. Derechos y Deberes. Rgimen disciplinario.

anexo iii TEMARIO PROFESIONAL1. Elementos que intervienen en un proceso de limpieza.a) Limpieza, suciedad, desinfeccin e higiene.b) Materiales que revisten los paramentos, suelos y techos del puesto de trabajo: Tipos y tratamiento requerido.c) Mobiliario: Tipos y tratamiento especficrequerido.d) Superficies acristaladas: Tipos, caractersticas de los cristales y tipos de suciedad.e) Limpieza de aseos: Higienizacin y desinfeccin de sanitarios, accesorios y espejos.f) tiles y/o herramientas de limpieza: Tipos y modo de utilizacin.g) Aparatos electro-mecnicos de fcil manejo: Aspiradores o similares.h) Productos de limpieza: Tipos, manipulacin, dosificacin, almacenaje y etiquetado.i) Productos qumicos en la limpieza.2. Procedimientos y tcnicas de limpieza de suelos, paredes y techos: Barrido, barrido hmedo, aspirado, fregado, desempolvado.3. Tcnicas de limpieza de cristales en edificios , locales y paneles informativos: Limpieza interior/exterior.4. Organizacin del trabajo de limpieza: Funciones, tiempo y espacio.5. Nociones de Seguridad y Salud Laboral: Tipos de riesgos y su prevencin; equipos de proteccin individual.6. Retirada y recogida selectiva de residuos y basuras: Clasificacin y tratamiento.7. Organizacin del trabajo de gestin del alquiler de las canchas del Frontn y Pista "Marta Menda". 8.Organizacin del trabajo de mantenimiento de las infraestructuras del Frontn y Pista .9. Organizacin del trabajo de incentivacin y promocin de las actividades deportivo-culturales organizadas por el Concejo de Artica en dichos espacios: Olentzero, Carnavales, Hogueras de San Juan, etc.10. Organizacin de la atencin a los usuarios de los espacios del Frontn y Pista del Concejo de Articaanexo iv RECONOCIMIENTO MDICO-Analtica completa de sangre y orina: Hemograma, bioqumica, pruebas funcionales hepticas y determinacin hormonal tiroidea.-Exploracin fsica y por aparatos: Msculo-esqueltico, cardio-pulmonar, neurolgico, abdominal y circulatorio.-Examen dermatolgico.-Biometra.-Valoracin de la funcin cardiaca.-Valoracin de la tensin arterial.-Valoracin de la audicin.-Valoracin de la agudeza visual.-Valoracin de la funcin pulmonar.anexo vBAREMO PARA LA VALORACIN DE MRITOSa) Experiencia profesional del puesto objeto de provisin, hasta un mximo de 8 puntos.a1) Por servicios prestados como empleado/a de limpieza en alguna Empresa o Administracin Pblica. Por servicios prestados como empleado/a en la promocin y gestin de Frontones, Pistas deportivas o equivalentes en alguna Empresa o Administracin Pblica. Por servicios prestados como empleado/a en el mantenimiento de Frontones, Pistas deportivas o equivalentes en alguna Empresa o Administracin Pblica, todas ellas con las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, por tiempo igual o superior a un ao, valorndose 1 punto por cada ao completo, con un mximo de 8 puntos. Las prestaciones de servicio en rgimen de jornada inferiores a la completa, y las inferiores al ao se prorratearn proporcionalmente.La experiencia profesional se justificar mediante la presentacin de la certificacin oportuna de la Empresa o Administracin contratante, y el certificado de cotizacin a la Seguridad Social.En los certificados de la Empresa o de la Administracin contratante deber constar: La categora profesional, el tipo de jornada (con indicacin del porcentaje o nmero de horas en el caso de jornadas a tiempo parcial) y las fechas exactas de inicio y terminacin del periodo trabajado.Notas para la valoracin de la experiencia profesional:1. nicamente sern baremados aquellos mritos perfeccionados a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.2. En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o ms contratos en las mismas fechas, se valorar nicamente aqul del que se derive la puntuacin ms favorable para el aspirante.3. Los contratos a tiempo parcial, as como los de periodos inferiores al ao, se computarn de forma proporcional.b) Formacin complementaria de contenido directamente relacionado con la funciones del puesto de trabajo, hasta un mximo de 7 puntos, conforme al siguiente baremo:Por licenciaturas o grados relacionados con el puesto de trabajo: 5 puntos.Por diplomaturas relacionadas con el puesto de trabajo : 3 puntos.Por FPs de grado superior relacionadas con el puesto de trabajo : 2 puntos.Por Bachillerato o equivalente : 1 punto.Por cursillos especficos relacionados con el objeto de la convocatoria: Por cada curso/cursillo de menos de 20 horas de duracin: 0,5 puntos.De 20 y ms horas sin llegar a 40 horas: 1 punto.De 40 y ms horas sin llegar a 100 horas: 1,5 puntos.De 100 y ms horas de duracin: 2 puntos.Aquellos cursos cuya duracin no est suficientemente acreditada se considerarn inferiores a 20 horas.c) Conocimiento de vascuence, hasta un mximo de 5 puntos.Para valorar el conocimiento del vascuence, las personas aspirantes debern someterse a una prueba que realizar el Instituto Navarro de Administracin Pblica, conforme a lo establecido en el Decreto Foral 203/2001, de 30 de julio. Las que deseen realizar la prueba debern solicitarlo en el momento de presentar la instancia para participar en la convocatoria (Anexo I).Las aspirantes que ostenten el Certificado de Aptitud de la Escuela de Idiomas, EGA o equivalente, estarn dispensadas de realizar estas pruebas. Con objeto de que el Tribunal les otorgue la mxima puntuacin recogida en este apartado, debern presentar original o copia del ttulo compulsada en el momento de presentar la instancia para participar en la convocatoria.A las que no ostenten los certificados expresados en el anterior prrafo, pero que presenten certificaciones de haber superado cursos o ciclos de la Escuela de Idiomas o "urrats" de los organizados por el Gobierno de Navarra, se les otorgar la puntuacin proporcional. No sern admisibles las papeletas de examen, ni certificados expedidos por centros no oficiales.

Hay alguna intervencin al respecto?

Votos afavor de la convocatoria: Miren Nekane Ruano Garca y Alberto Prz GilVotos en contra:

2. Informaciones de Presidencia.

2.1. RESOLUCIN DE PRESIDENCIA DE 19 DE DICIEMBRE DEL 2.014 RESPONDIENDO A ADMINISTRACIN LOCAL CON EL EXPEDIENTE DE LIQUIDACIN DE CUENTAS DEL 2.013 Y LA NO APROBACIN DE CUENTAS DEL 2.013.CONCEJO DE ARTICA/ ARTIKAKO KONTZEJUAAyuntamiento de Berrioplano /Berriobeitiko Udala /(Navarra-Nafarroa)

Doa MIREN NEKANE RUANO GARCA, Presidenta del Concejo de Artica, emite la siguiente RESOLUCIN:

Por esta Presidenta se notific al Concejante con funciones de Secretario del Concejo de Artica, Don Ral Julio Bator Prez Expediente de Liquidacin de los Presupuestos del ejercicio de 2.013 y el Informe de Intervencin del Ejercicio del 2.013.

Visto que el Concejante Don Ral Julio Bator Prez, en el mismo emite manifestacin de negativa expresa de este Concejante a firmar los documentos de dicho Expediente y los relativos al Informe de Intervencin del 2.013 en general.

Visto que el Concejante Don Ral Julio Bator Prez, junto con los vocales Doa Dolores Hermoso Beloqui y Doa Ana Isabel Oteiza Huarte en la sesin ordinaria del 6 de noviembre del 2.014 acuerdan la no aprobacin de las Cuentas del 2.013

Como quiera que el Concejo de Artica ha tenido el debido control y fiscalizacin de las Cuentas y Presupuestos por el Organismo competente al efecto como es la Cmara de Comptos, quien elabor el correspondiente control y fiscalizacin de sus cuentas de los aos anteriores exigibles de fiscalizar conforme a la Ley Foral 2/1995 de Haciendas Locales de Navarra.

Como quiera que en sesin ordinaria de 4 de Diciembre de 2.014 no fueron aprobados los Presupuestos del 2.015 presentados para ello, por emitir voto en contra de los mismos los Concejantes Sr. Bator, Sra. Hermoso y Sra. Oteiza.1

Como quiera que a consecuencia de dicha no aprobacin el Concejo de Artica tiene los presupuestos de 2.009 prorrogados para el ejercicio de 2.015.

Sin perjuicio de las consecuencias y responsabilidades que se pudieran derivar de la negativa expresa a firmar todo documento relativo a Liquidaciones, Informes de Intervencin y Presupuestos del Concejo por quien ostenta la funcin de Secretario del Concejo, dada la negativa expresa manifestada procede, presentar no obstante con la firma de esta Presidenta ante las Administraciones y organismos competentes el citado Expediente de liquidacin de los Presupuestos del ejercicio de 2.013 con Presupuestos prorrogados para el siguiente ejercicio de 2.015 del Concejo de Artica, no sin dejar debida constancia e informacin a dicho Departamento de Administracin Local del Gobierno de Navarra de lo siguiente:

a) Los Concejantes Don Ral Bator Prez, Doa Ana Isabel Oteiza Huarte y Doa Dolores Hermoso Beloqui estn imputados por presunta comisin de Delito Penal de Prevaricacin conforme a Auto del Juzgado de Instruccin n 5 de Pamplona emitido con fecha 13 de diciembre del 2.013, en las Diligencias Previas n 1125/2.012 y que actualmente estn en trmite de apertura de Procedimiento Abreviado.

b) Pese a haberlo incluido en el Orden del Da como asunto a tratar, los Concejantes Don Ral Bator Prez, Doa Ana Isabel Oteiza Huarte y Doa Dolores Hermoso Beloqui han emitido su voto en contra en todas las Sesiones Ordinarias (una mensual) tramitadas y celebradas durante los aos 2.013 y 2.014, a iniciar expediente administrativo de alquiler de dos bienes inmuebles concejiles: un piso en la Calle Rigoberta Mench y un local comercial del Edificio Ronda, lo que ha podido suponer prdidas anuales de 12,000 euros. 24.000 euros en dos aos. Por ganancias dejadas de percibir de dichos inmuebles por el Concejo.

Ello ha llevado a una Liquidacin de las Cuentas del 2013 con un dficit de 9000 euros.

c) Pese a haberlo incluido en el Orden del Da como asunto a tratar, los Concejantes Don Ral Bator Prez, Doa Ana Isabel Oteiza Huarte y Doa Dolores Hermoso Beloqui han emitido su voto en contra de aprobar la Inversin de Renta Fija al Banco Popular que era la oferta econmica ms satisfactoria. 13 meses al 1 % TAE. Y han votado a favor y adoptado el Acuerdo de continuar con la Caixa con una prdida anual para el Concejo de 4.750 euros.

d) Pese a haberlo incluido en el Orden del Da como asunto a tratar, los Concejantes Don Ral Bator Prez, Doa Ana Isabel Oteiza Huarte y Doa Dolores Hermoso Beloqui han emitido su voto en contra de aprobar las Cuentas del 2.013, pese a haber sido aprobadas por ellosmismostodas las modificaciones presupuestarias del 2.013.

e) Pese a haberlo incluido en el Orden del Da como asunto a tratar, los Concejantes Don Ral Bator Prez, Doa Ana Isabel Oteiza Huarte y Doa Dolores Hermoso Beloqui han emitido su voto en contra de aprobar los Presupuestos del 2.015 (sesin ordinaria del 4 de diciembre del 2.014), lo cual ha supuesto que el Concejo de Artica deber desarrollar su actividad un ejercicio ms con los presupuestos de 2.009 prorrogados.

f) Concretamente la Concejante Doa Ana Isabel Oteiza Huarte quien ostenta las funciones de Tesorera del Concejo, ha realizado pagos sin Orden de la Presidenta ni acuerdo de Junta que lo respalde de cantidades superiores a las acordadas (Pelotaris de Fiestas del 2.014 acordadas en 850 euros, abona 950 euros), as como ha realizado pagos de cantidades no regularizadas fiscalmente (por medio de declaracin de retenciones del correspondiente IRPF) a favor de los miembros de la Junta del Concejo como compensaciones indemnizatorias, pese a haber sido requerida expresamente por Resoluciones de Presidencia de 29 de Mayo y 19 de Diciembre de 2.014 para dicha regularizacin fiscal.

Visto cuanto antecede, en aplicacin de las disposiciones citadas en esta Resolucin y dems normativa de genera aplicacin

RESUELVO

1.Proceder a la firma y presentacin ante las Administraciones y organismos competentes del Expediente de Liquidacin de los Presupuestos del ejercicio de 2.013 del Concejo de Artica.

2.Remitir el Expediente de liquidacin de los Presupuestos del ejercicio de 2.013 al Departamento de Administracin Local a los efectos legales oportunos.

3.Notificar la presente Resolucin junto con el Expediente de Liquidacin de los presupuestos del ejercicio de 2.013 al Departamento de Administracin Local y a la Cmara de Comptos de Navarra a los efectos legales oportunos.

4.Notificar la presente Resolucin a la entidad GESERLOCAL S.L. por ser quien desarrolla la labor de asesoramiento contable y de intervencin del Concejo de Artica a los efectos legales oportunos.

6.Dar cuenta de la presente Resolucin a la Junta del Concejo en la siguiente sesin que se desarrolle.

Lo que notifico a Usted para su conocimiento y efectos, advirtindole que contra dicha Resolucin podr interponer optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de Reposicin en el plazo de 1 mes ante el mismo rgano que emiti la presente Resolucin; b) Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado desde el da siguiente a su notificacin o c) Recurso Contencioso-Administrativo ante el rgano competente de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente a su notificacin.

Artica, a 19 de Diciembre de 2.014.

LA PRESIDENTA

2.2. INFORMACIN DE PRESIDENCIA: INTERVENCIN DE LA SRA. PRESIDENTA EN LA SESIN ORDINARIA DEL 2 DE OCTUBRE DEL 2.014.

Adjunto como informacin de Presidencia mi intervencin de la sesin ordinaria del 2 de octubre del 2.014 con la finalidad de que el vocal del concejo con funcin de secretario no tenga ningn problema en su inclusin en el cuerpo del acta de dicha sesin (no como un anexo porque no lo es) y para que no ponga en mi boca expresiones o afirmaciones no dichas. O realice afirmaciones que no han tenido lugar.. Mi intervencin siempre ha estado a disposicin del vocal con funcin de secretario, a travs del personal administrativo del concejo. Le recuerdo que dichas intervenciones le han sido enviadas a su domicilio por el alguacil. Por tanto, no se puede poner en el borrador del acta del 2 de octubre del 2.014 que si quiere adjuntar sus intervenciones que se las pase para adjuntar al acta. Porque eso no es verdad. Ud. casi nunca ha querido incluir mis intervenciones, ni mis contestaciones a sus preguntas y por ello tiene ya varios requerimientos al respecto. Es significativo que censure mis intervenciones escritas y sin embargo recoja en el acta las intervenciones del pblico, en contra de lo dispuesto por Resoluciones del TAN; pblico que solamente Ud conoce (por ejemplo: Moiss Ayerra) y que no se quiere identificar ante la Sra. Presidenta.Es significativo que censure completamente mi intervencin escrita de la sesin y el acta sea una descripcin de slo una parte de los concejantes; y es significativo que todas las referencias que aparecen en las mismas en torno a lo que he dicho no se corresponda con lo que he dicho.

CONCEJO DE ARTICAARTIKAKO KONTZEJUAAyuntamiento de BerrioplanoBerriobeitiko Udala(Navarra-Nafarroa)

INTERVENCIN ESCRITA DE LA SRA. PRESIDENTA EN SESIN ORDINARIA DE FECHA 2 DE OCTUBRE DE 2014 (en cumplimiento de la Resolucin del TAN n 5397)

En la Sala del Concejo de Artica, a dos de octubre de dos mil catorce, siendo las 19:00 horas, se rene la Junta del Concejo de Artica, en convocatoria ordinaria, bajo la Presidencia de doa Miren Nekane Ruano Garca y con la presencia del Sr. Vocal don Alberto Prez Gil, las Seoras Vocales: doa M Dolores Hermoso Beloqui y doa Ana Isabel Oteiza Huarte; y del vocal: don Ral Julio Bator Prez.

La Sra. Presidenta pasa a leer su intervencin escrita para ser incluida en el acta de la sesin ordinaria del 2 de octubre del 2.014, en cumplimiento de la resolucin del TAN N 5397. E insisto, para que sea recogida ntegramente en el acta de la sesin.

Les informa que esta sesin est siendo grabada por un medio audiovisual y que el artculo 77.3 lo habilita.

Asimismo que el pblico no puede participar en los debates ni intervenir en la sesin, porque as lo seala la Ley de Administracin Local. (No obstante, terminada la sesin y fuera de sesin la Presidenta puede ordenar y moderar un turno de palabras entre el pblico). A los concejantes les recuerda que en ejecucin del Reglamento de Sesiones, la Presidenta es la que modera, dirige la sesin, ordena las intervenciones de los corporativos y regula su turno. No se puede interrumpir al que habla, hablar a la vez, gritar ni alterar el orden pblico.

En aplicacin del Reglamento, quitar el turno de palabra a los concejantes que insulten porque los argumentos se pueden decir con educacin. Les recuerdo que hay un lmite a la libertad de expresin, segn se ha expresado en sentencias del Tribunal Constitucional, que es el insulto, la descalificacin gratuita y que esta Presidenta no va a permitir ningn insulto. En el caso de que pese a todo, estas actuaciones tuviesen lugar, dar los dos avisos oportunos que indica el Reglamento de Sesiones y al tercer aviso se ver obligada a invitar al pblico o al concejante a salir de la Sala. En el caso de que se negase a salir de la Sala llamar a las Fuerzas de Seguridad. Las reglas de juego de las sesiones son las del decoro y del respeto.

ORDEN DEL DA DE LA SESIN ORDINARIA DEL 2 DE OCTUBRE DEL 2014

1.- APROBACIN DE LAS ACTAS ANTERIORES:1.1. APROBACIN DEL ACTA SESIN ORDINARIA DEL 4 DE SEPTIEMBRE DEL 2014.

Interviene la Sra Presidenta para manifiestar lo siguiente:

El acta de la sesin ordinaria del 4 de septiembre del 2.014 en su punto 1 dice: Aprobacin del acta de sesin ordinaria del 7 de agosto del 2.014 y recoge dos borradores de actas de la sesin del 7 de agosto del 2.014 ya que: a) El da 26 de agosto del 2.014, el Sr. Bator entrega unos apuntes de la sesin ordinaria del 7 de agosto del 2.014 incompletos donde se omite completamente toda la intervencin de la Sra. Presidenta, (entregada al Sr. Administrativo desde el da 7 de agosto del 2.014), adems de los puntos 13, 14, 15, 16 y 17 del orden del da.

b) El mismo da 26 de agosto del 2.014, la Sra. Presidenta realiza una resolucin de requerimiento al Sr. Bator para que incluya integramente la intervencin de la Sra. Presidenta que est totalmente omitida. (Dicho requerimiento es enviado a su domicilio por certificado con acuse de recibo).c) Dado que en dicha sesin ordinaria del 7 de agosto del 2.014, el vocal con funciones de secretario se fue voluntariamente del Saln de Plenos, a finalizar el punto 13 del orden del da ; por razones obvias, no puede hacer un acta sin haber estado en la sesin. Por lo que , por abandono (o dejacin ) de sus funciones fue sustituido por el Sr. Don Alberto Prez Gil, como secretario accidental.d) Dado que en el borrador de acta entregada por el Sr. Bator, se omite toda la intervencin de la Sra. Presidenta, el Sr. Secretario accidental, Don Alberto Prez Gil, que estuvo durante toda la sesin, incluy en la realizacin de su borrador de acta de la sesin toda la intervencin de la Sra. Presidenta (en cumplimiento de la Resolucin del TAN n 5397 ) , los apuntes del Sr. Bator puntualizados con la grabacin sonora y todos los puntos siguientes al momento en que el Sr. Bator abandon el Saln de Plenos (puntos 14, 15, 16 y 17 del orden del da de la sesin).En conclusin en el expediente de esta sesin haba dos borradores de actas o dos documentos para someter a aprobacin :1. En cuanto al borrador de acta aportada por el Sr. Bator, se ha recogido que sta (el acta aportada por el Sr. Bator) omite completamente toda la intervencin escrita de la Presidencia, de la sesin del 7 de agosto del 2.014 , la descripcin de los errores . Se ha recogido la omisin de las contestaciones de la Presidencia y de la Vicepresidencia efectuadas a estos concejantes-mocionantes y todo un conjunto de descalificaciones a la Vicepresidencia, que solo descalifican a quien las emite. Se ha recogido que el Sr. Bator no quiere modificar las puntualizaciones y errores apuntados por la Presidencia y Vicepresidencia y la votacin en la que "Se aprueba por mayora de la Junta (Sr. Bator, Sras. Oteiza y Hermoso) el Acta de la Sesin Ordinaria del 7 de agosto entregada por el Sr. Bator. Y que votan en contra de dicho borrador de acta entregado por el Sr. Bator por incompleto y errneo : Sr. Don Alberto Prez Gil y la Sra. Presidenta". En relacin a este apartado no tengo nada que decir porque el Sr. Bator ha recogido todo lo que se dije en mi intervencin escrita y que le aporte para su incorporacin al acta de la sesin..

2. En cuanto al segundo documento: se ha recogido que la Sra. Presidenta manifiesta que el acta aportada por el secretario accidental de dicha sesin ordinaria Sr. Don Alberto Prez Gil, es el documento que abarca la intervencin de la Sra. Presidenta, las intervenciones de todos los miembros de la Junta, (segn la grabacin sonora de la sesin) , todos los puntos del orden del da de la sesin (no slo en los que estuvo el Sr. Bator, secretario, que se march de la sesin) y salvo algn leve error que pueda existir y que se puede modificar somete a su valoracin y aprobacin.Como los concejantes mocionantes (Sr. Bator, Sras. Oteiza y Hermoso) no quieren realizar ninguna rectificacin de dicho borrador de acta, la Sra. Presidenta procede a su votacin.En la que Votan a favor del documento presentado por el Sr. Secretario Accidental : Don Alberto Prez Gil y Doa Miren Nekane Ruano. Y Votan en contra del documento presentado por el Sr. Secretario Accidental : Don Ral Julio Bator Prez, Doa M Dolores Hermoso Beloqui y Doa Ana Isabel Oteiza Huarte.Sin embargo, esta votacin est mal planteada en cuanto a su "quorum" porque Uds que se fueron de la sesin ordinaria del 7 de agosto del 2.014 , tenan el deber de abstenerse y no votar. Porque cmo van a votar en contra de un borrador de acta y de una serie de puntos de la sesin del orden del da (puntos 14,15, 16 y 17) en los cuales no haban estado porque se fueron de la sesin

Por tanto, Uds no pueden rechazar por mayora de la Junta (Sr. Bator, Sras. Oteiza y Hermoso) el Acta de la Sesin Ordinaria del 7 de agosto entregada por el Secretario Accidental que incluye todo el desarrollo de la sesin y las intervenciones de todos los miembros de la Junta y que rectifica todos los errores del borrador aportado por el Sr. Bator, porque no estuvieron en la sesin, porque abandonaron el Saln de Plenos. Por tanto, dicho borrador realizado por el Sr. Don Alberto Prez Gil, tena que haber sido aprobado por unanimidad de los presentes (Sr. Prez Gil, Sr. Secretario accidental. y Sra. Presidenta).Y Uds tenan deber de abstenerse. ESTE ES UN ASPECTO IMPORTANTE QUE QUIERO REMARCAR en cuanto al apartado primero del acta que se somete a votacin.

Luego hay matices en la elaboracin del acta que presenta el Sr. Bator, donde se omite apreciaciones que aparecen en mi intervencin la cual ha sido pasada al Sr. Bator para que la incluya ntegramente. Ejemplos de lo que digo:

En la pgina 20 del borrador de acta , segundo prrafo quiero que conste lo que pone mi intervencin de la sesin y es que "La Sr. Presidenta da el primer aviso a un asistente al pblico (vestido con camisa de color rosa-fuscia y que no se quiere identificar) por interrumpir". Que insisto es la misma persona (no empadronada) que conoce el Sr. Bator pues le acompaa en la cena del 13 de septiembre del 2.014 de Fiestas y que aparece a su izquierda . Que ya ha aparecido en otras ocasiones con el Sr. Daniel Cuesta junto con el cual colaboran en las interrupciones que se me hacen en el desarrollo de la sesin. Por lo que ruego que se recoja lo que puse en mi intervencin de la sesin. Para m es importante este detalle del color de su camisa de cara a identificar y recordar a aquellas personas que acuden a las sesiones a interrumpirme y que no son del pueblo.

En las pginas 20 y 21 del borrador de acta , del punto 4: Compra de 100 sillas con la modificacin presupuestaria, solicito que se precisen los diferentes acuerdos y se complete segn se recoge en mi intervencin. Es decir, solicito que se precisen en los acuerdos las empresas adjudicatarias de sillas, con sus precios, ya que la compra de sillas propuestas por la Presidencia para ser utilizadas en el frontn y en el Centro Cvico han sido rechazadas por los concejantes-mocionantes y aprobadas por la Presidencia y Vicepresidencia. Ya que se plantearon hasta nueve modelos diferentes de sillas con diferentes precios, que deberan ser precisados.

En cuanto a la pgina 23 del borrador de acta quiero que en el punto 5.- MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS, se consigne que La Partida presupuestaria 1 121 64901 para APLICACIN DE PROTECCION DE DATOS no slo que es rechazada por mayora de la Junta (Sr- Bator, Sras. Oteiza y Hermoso) dicha modificacin presupuestaria relativa a la Proteccin de Datos obligatoria en los entes locales . Sino que tambin se diga que: " Es aprobada dicha modificacin presupuestaria relativa a la Proteccin de Datos obligatoria en los entes locales por la Sra. Presidenta y Sr. Vicepresidente." Es decir, se especifique el quorum de la votacin tal como se seala la ley de administracin local.

En cuanto a la pgina 29, del punto 6.- CONTRATACIN DE SEGURO RESPONSABILIDAD CIVIL DE FIESTAS Y CONTRATACIN DEL SEGURO DE LOS VOLUNTARIOS DURANTE LAS FIESTAS 2014.Hay un error y se debera decir que "Por daos de toro de fuego, y cohetes es de 150 euros frente a los 600 euros de franquicias de las otras aseguradoras. No se especifica que las franquicias son de otras aseguradoras.En la pgina 32 hay un error porque la Sra. Oteiza defendi la pliza de Mafre y no la de Caser (como se pone en el acta) y solicito que se retire este error.

En la pgina 33: en mi intervencin yo dije:.. " Y sobre el Seguro de Responsabilidad Civil de las Fiestas del 2.014 no se ha presentado por parte de la Sra. Oteiza ningn otro presupuesto exclusivo de fiestas. Y slo hay el que se hace habitualmente que tiene buenas coberturas, buenas franquicias y adems nos lo han rebajado de precio". Solicito que se complete mi intervencin donde dije hasta la saciedad que no se haban presentado ni uno, ni dos ,ni tres propuestas y presupuestos de seguros de responsabilidad civil exclusivo para las fiestas del 2.014 y que como propuesta slo estaba la que se vena haciendo con Allianz otros aos. En la pgina 34 del mismo punto 6 el Sr. Bator escribe: "La seora Presidenta no propone votar ni deja votar las otras ofertas de seguro de responsabilidad para fiestas, que proponen la mayoria de la Junta del Concejo".

Esto que se dice es una afirmacin injuriosa ya que, como bien queda acreditado en mi intervencin escrita, en la grabacin sonora y en la audiovisual, yo ruego que se vote exclusivamente el punto 6 que dice: CONTRATACIN DE SEGURO RESPONSABILIDAD CIVIL DE FIESTAS Y CONTRATACIN DEL SEGURO DE LOS VOLUNTARIOS DURANTE LAS FIESTAS 2014. Aviso de que no se puede votar otra cosa que no se diga en el punto del orden del da (no se puede votar un Seguro de Responsabilidad General porque no est en el orden del da y porque el que tiene el Concejo est vigente desde el 1 de agosto del 2.014) y mucho menos sin la documentacin necesaria para ser votada ( no se presentan tres propuestas con sus tres presupuestos). La mayora de la Junta del Concejo, como queda acreditado en el expediente de la sesin no aport ninguna oferta de seguro de responsabilidad civil exclusiva para fiestas, y a lo largo del punto, es precisamente lo que les solicito: que aporten tres ofertas diferentes de propuestas de Seguros de Responsabilidad de Fiestas exclusivo para Fiestas para realizar el posible cambio. Como los concejantes-mocionantes no aportan ninguna propuesta de Seguros de Responabilidad Civil exclusiva para Fiestas y de Seguro Colectivo para 32 voluntarios para las Fiestas del 2.014 la Presidenta (como queda acreditado en la intervencin y grabacin) plantea votar la misma propuesta que por unanimidad se haba aprobado en los ltimos aos.El Rgimen de Sesiones faculta a la Presidencia para dar o retirar la palabra a las intervenciones de los concejantes y para que stas sean relativas a los puntos del orden del da de la sesin y no se incluyan o mezclen con otros temas que no aparezcan en el orden del daNo se puede engaar diciendo que han aportado otras ofertas, cuando esto no ha tenido lugar y cuando es precisamente lo que en todo momento la Presidencia solicita a la mayoria de la Junta, que se me aporte tres presupuestos de Seguros de Responsabilidad Civil de Fiestas y tres presupuestos de Seguros colectivo de accidentes de los voluntarios para las Fiestas del 2.014.

Si se corrigiese todos los errores estaramos a favor de la aprobacin del borrador del acta. De lo contrario, votaramos en contra de la aprobacin de este acta por lo apuntado ms arriba.

Hay alguna intervencin al respecto?

Dado que el Sr. vocal con funcin de secretario, Sr. Bator manifiesta que se niega a realizar cualquier tipo de modificacin o rectificacin de los errores que aparece en el acta. Que l hace el acta y que no va a modificar ninguna de las apreciaciones que hace la Sra. Presidenta en torno al borrador del acta; el Sr. Prez Gil responde al Sr. Bator de que este es el momento en el orden del da (1- Aprobacin de las actas anteriores) de corregir aquellos errores o aspectos que estn mal recogidos. Que es habitual que haya errores y que stos se pueden corregir fcilmente; y sobre todo, cuando hay errores de fondo en los acuerdos, como ha ocurrido en otras actas donde el acuerdo dice todo lo contrario de lo que se acord; o falta el quorum o sencillamente no se vot el acuerdo que aparece.

Como no hay otras intervenciones, la Sra. Presidenta procede a la votacin:

Votan a favor del borrador de acta tal como ha sido entregada por el Sr. Bator: Don Ral Julio Bator Prez, Doa M Dolores Hermoso Beloqui y Doa Ana Isabel Oteiza Huarte.

Votan en contra del borrador de acta tal como ha sido entregada por el Sr. Bator : Sr. Don Alberto Prez Gil y Doa MIren Nekane Ruano Garca.

Se aprueba por mayora de la Junta (Sr. Bator, Sras. Oteiza y Hermoso) el Acta de la Sesin Ordinaria del 4 de septiembre del 2.014 entregada por el Sr. Bator.

Votan en contra de dicho borrador de acta de la Sesin Ordinaria del 4 de septiembre del 2.014 entregado por el Sr. Bator por incompleto y errneo : Sr. Don Alberto Prez Gil y la Sra. Presidenta.

INCIDENCIAS : El Sr. Bator solicita el original del acta a la Sra. Presidenta para proceder a su firma. La Sra. Presidenta le responde que ella no tiene el original que slo tiene su copia (personal) , que es la que le ha proporcionado, pero que quiere volver a tener su ejemplar personal.

La Sra. Oteiza levanta la mano , no en el sentido de su cuerpo, como sera habitual para pedir una intervencin, sino orientado todo su cuerpo, brazo y mano hacia el rostro de la Sra. Presidenta, en una invasin del espacio de la Sra. Presidenta. Cuando alguin del pblico le avisa de que no ve y que retire el brazo; empieza a gritar en voz alta diciendo que el pblico no puede hablar y ejerciendo labores de Presidencia.

Los concejantes-mocionantes piden un receso para firmar el original del acta.La Sra. Presidenta no se lo concede y les responde que cuando termine la sesin pueden solicitar el original del acta ya que no se puede abandonar el Pleno en medio del punto del orden del da para buscar un original que ha guardado el Sr. administrativo y que la Presidenta desconoce dnde est en esos momentos. Los concejantes-mocionantes no vuelven a pedir dicha acta.

Primer apercibimiento para la Sra. Oteiza.

1.2. APROBACIN DEL ACTA DE LA SESIN EXTRAORDINARIA URGENTE DEL 19 DE SEPTIEMBRE DEL 2014.

La Sra. Presidenta interviene :

Solicito al Sr. Secretario que en el borrador de acta se consigne lo que se recoge en mi intervencin como incidencia: "En la Sala del Concejo de Artica, a diecinueve de junio de dos mil catorce, siendo las trece horas , se rene Don Alberto Prez Gil y Doa Miren Nekane Ruano Garca , Vicepresidente y Presidenta respectivamente del Concejo de Artica, en convocatoria extraordinaria urgente.La sesin extraordinaria urgente convocada a las 13 horas, no se puede celebrar a dicha hora porque la Sra. Hermoso y el Sr. Bator, estn en la plaza contiga al edificio concejil desde las 12 horas 40 minutos y no quieren entrar en el Saln de Plenos. La Sra. Presidenta realiza dos avisos a los concejantes Sr. Bator y Sra. Hermoso para que entren al Saln de Plenos y se pueda desarrollar la sesin a la hora prevista, a las 13 horas. El Sr. Bator y la Sra. Hermoso se niegan a entrar."Todo lo cual ira antes del comienzo del borrador de acta que se nos ha presentado.A continuacin se debe corregir la fecha pues pone 19 de Junio en lugar de septiembre. Es decir se tendra que poner: "En la Sala del Concejo de Artica, a dicinueve de Septiembre de dos mil catorce, siendo las 13:00 horas, se rene la Junta del Concejo de Artica, en convocatoria extraordinaria urgente, bajo la Presidencia de doa Miren Nekane Ruano Garca y con la presencia del Sr. Vocal don Alberto Prez Gil, las Seoras Vocales: doa M Dolores Hermoso Beloqui y doa Ana Isabel Oteiza Huarte; y del vocal: don Ral Julio Bator Prez".

Si se modifica esas matizaciones importantes no tendramos ningn incoveniente en aprobar este borrador de acta.

Hay alguna intervencin?

Dado que el vocal con funcin de secretario , Sr. Bator dice que solo va a modificar el error de la fecha," junio" por "septiembre" y que todo lo dems, apuntado por la Sra. Presidenta en su intervencin escrita no lo va a incluir, interviene el Sr. Don Alberto Prez Gil para manifestar que la incidencia apuntada por la Sra. Presidenta en la intervencin aportada al sr. vocal-secretario es importante; dado que si los concejantes que estaban en la plaza contigua (Sr. Bator y Sra. Hermoso) hubiesen entrado al Saln de PLenos como era su obligacin, por haberseles convocado a las 13 horas, el nico punto en cuestin, la aprobacin de los talleres del Centro Cvico: dantzas, txistu, etc hubiera salido por el voto de calidad de la Sra. Presidenta.

Votan a favor del borrador de acta tal como ha sido entregada por el Sr. Bator: Don Ral Julio Bator Prez, Doa M Dolores Hermoso Beloqui y Doa Ana Isabel Oteiza Huarte.

Votan en contra del borrador de acta tal como ha sido entregada por el Sr. Bator : Sr. Don Alberto Prez Gil y Doa MIren Nekane Ruano Garca.

Se aprueba por mayora de la Junta (Sr. Bator, Sras. Oteiza y Hermoso) el Acta de la Sesin Extraordinaria Urgente del 19 de septiembre del 2.014 entregada por el Sr. Bator.

Votan en contra de dicho borrador de acta de la Sesin Extraordinaria Urgente del 4 de septiembre del 2.014 entregado por el Sr. Bator por incompleto y errneo : Sr. Don Alberto Prez Gil y la Sra. Presidenta.

2. APROBACIN DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN DE UN CONTRATO DE INTERINIDAD DE SUSTITUCIN DEL ADMINISTRATIVO BILINGE NIVEL C DURANTE LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA CON RESERVA DE PUESTO Y CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA. Y ADOPCIN DEL ACUERDO QUE PROCEDA EN RELACIN CON EL INICIO DE LA EXCEDENCIA SOLICITADA.

Interviene la Sra. Presidenta para informar a los concejantes y al pblico de todo el conjunto de gestiones realizadas en torno a este punto del orden del da:

Como saben Uds , en la sesin ordinaria del Concejo de fecha 4 de septiembre del 2.014 planteo a la Junta en el punto 8.2. la INSTANCIA DEL SR. ADMINISTRATIVO SOLICITANDO EXCEDENCIA VOLUNTARIA.

Como personal laboral al servicio del Concejo de Artica (encuadrado en la categora profesional de Oficial Administrativo perteneciente al Grupo C) con una antigedad de 6 aos y 5 meses, mediante el presente escrito y por el derecho que me asiste, recogido en el artculo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores y el artculo 46 del vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral suscrito por la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra, vengo a solicitar mi paso a situacin de EXCEDENCIA VOLUNTARIA por inters particular a partir del da 1 de octubre del 2014 y por una duracin de 1 AO.

A la finalizacin de la misma, ejercitar, previo aviso, mi derecho preferente al reingreso en mi categora profesional o similar dentro del grupo profesional.

Por lo que, a fin de evitar molestias y facilitar mi sustitucin, lo comunico con 2 meses de antelacin.

En Artica a 31 de julio de 2014.Inmediatamente de tener constancia de esta instancia realizo una consulta a la Asesora Laboral Ucar. Esta Asesora Laboral me dijo que por el Convenio del Administrativo ste tena derecho a solicitar la excedencia voluntaria por motivos personales (cuidado de su hijo) . Pero no me aport informe alguno. (El Sr. Administrativo ha trabajado para el Concejo con media jornada laboral desde marzo del 2.008 hasta el abril del 2.012; y desde 1 de abril del 2.012 hasta 1 de octubre del 2.014 con jornada completa.)

En la sesin del 4 de septiembre del 2.014 no tena ms datos que los proporcionados por la Asesora Laboral Ucar y por ello, este punto lo dej pendiente de la informacin que fuese recabando , dado que la instancia estaba fechada el 31 de julio del 2.014 y el mes de agosto haba sido inhbil a nivel de las consultas a realizar (sobre todo, teniendo en cuenta que la mitad del mes de agosto el Concejo estuvo cerrado por vacaciones del administrativo (desde el 9 de agosto hasta el 25 de agosto y la Junta haba rechazado una sustitucin del Administrativo en sesin del 3 de abril del 2.014). Durante el mes de agosto y sin el administrativo en el Concejo la Presidenta se encarg de realizar todas las gestiones relacionadas con la preparacin de las Fiestas ( dado que el administrativo de vacaciones no me poda proporcionar la documentacin necesaria relativa a su expediente para llevar a cabo las consultas pertinentes.)

En vacaciones del Administrativo, la Presidencia se puso en contacto con el Servicio de Navarro de Empleo; el cual me indic que las listas del primer proceso de seleccin del administrativo del Concejo llevada a cabo por el servicio navarro de empleo en el 2.008, servicio que colabor con el Concejo en la seleccin del actual administrativo, haban caducado a los cinco aos. Y que haba que realizar otro proceso selectivo. Tambin el Servicio Navarro de Empleo me inform que slo desde hace muy poco, ya no les dejaban realizar las pruebas que desde siempre haban venido realizando a todos los entes locales ; por lo que las pruebas correran a cargo del Concejo de Artica.

Dado que ahora (muy recientemente) casi todo corra a cargo de las entidades locales (el Concejo) , mientras que antes todo lo realizaba el Servicio Navarro de Empleo, la situacin se complicaba mucho para todos los entes locales, sobre todo, los pequeos, que siempre haban contado con la colaboracin del Servicio Navarro de Empleo, servicio que efectuaba el 60% de las contrataciones pblicas de Navarra y realizaba todas las pruebas de seleccin, como ocurri en el 2.008 cuando el actual administrativo fue seleccionado por el INEM:

La Presidencia se puso en contacto con el Servicio de Ordenacin de los Servicios Municipales y de la Funcin Pblica, dirigidos por Don Javier Remirez Casado, teniendo como interlocutora a Doa Purificacin Gonzlez. La cual y en relacin con el tema de la excedencia me inform que el administrativo tena derecho a la excedencia voluntaria siempre que las necesidades del servicio lo permitiesen. De ello he informado al administrativo en numerossimas ocasiones.He mantenido numerossimas conversaciones con Doa Purificacin Gonzlez a la que desde aqu doy las gracias, porque se han prestado a corregir varias veces la convocatoria, a aadir aspectos para evitar posibles reclamaciones y en definitiva, para que la convocatoria fuese lo ms adecuada posible. Adems contamos con la colaboracin del Servicio de Ordenacin de los Servicios Municipales y de la Funcin Pblica en la medida que nos aportan personal tcnico con el cual podemos contar previa peticin dirigida a su Director.Asimismo me puse en contacto con el Secretario del Ayuntamiento al que solicit un protocolo de actuacin ; quien entre otras cosas me respondi con lo siguiente:

"Considerando que la persona contratada laboral ha pedido excedencia voluntaria, y parece ser que se le va a conceder, pues por ello se pide informacin sobre la sustitucin del citado puesto de trabajo y de las posibilidades de contratacin, sin entrar a valorar el primer tema, se informa del procedimiento de contratacin, el cual debe contemplar y respetar todos los principios del acceso a la funcin publica. De esta forma, el artculo 95 del Estatuto de Personal al Servicio de las Administraciones Publicas, expresa que, la seleccin del personal contratado en rgimen laboral se efectuar mediante convocatoria pblica y a travs de pruebas basadas en los principio de merito y capacidad.El Reglamento de Ingresos en las Administraciones Publicas de Navarra, en su titulo IV, del personal temporal establece:Art. 40. Las Administraciones Pblicas de Navarra podrn contratar personal de forma interina en rgimen administrativo o en rgimen laboral temporal en los supuestos previstos en la legislacin vigente.Art. 42.1. La seleccin de personal temporal se realizar mediante convocatoria pblica, en la que se garantizarn los principios de igualdad, mrito y capacidad, as como el de publicidad.En todo caso, los procedimientos de seleccin de personal temporal debern posibilitar la mxima agilidad en la contratacin.

Conclua el Sr. Secretario que: 1. Las Listas de aspirantes constituidas mediante pruebas selectivas realizadas entre los aspirantes incluidos en la relacin que a tal efecto remita el Servicio Navarro de Empleo, que renan los requisitos exigidos para el puesto de trabajo de que se trate, y de acuerdo con el orden de puntuacin obtenida en las correspondientes pruebas selectivas.Art. 43.El personal contratado deber reunir, en todo caso, los requisitos generales y dems condiciones correspondientes a los puestos de trabajo que se hayan de desempear.

2. El Concejo de Artica deba aprobar urgentemente la convocatoria, nombrar al tribunal, establecer los plazos, y dar publicidad a la convocatoria para la contratacin de la sustitucin de una persona para cubrir la plaza de Oficial Administrativo.

Dado que el Secretario responde que hay que aprobar la convocatoria yo le solicito que me envi una convocatoria que me sirva de modelo . Dicha convocatoria enviada por el Sr. Secretario es la que he tomado como base de referencia con las adaptaciones y aportaciones efectuadas por los diferentes servicios que a continuacin detallo.

Agradezco la colaboracin de Doa Laura Lpez quien desde la Federacin Navarra de Municipios y Concejos ha ido quitando y aadiendo aspectos para que la convocatoria aportada por el Sr. Secretario se adecuase al perfil de la plaza y a la legalidad. Para que la convocatoria se adecuase a los plazos legales. Aspectos que no estaban contemplados en el modelo-base de referencia del Secretario y que podran plantear problemas jurdicos los ha ido revisando y corrigiendo. Adems la Federacin Navarra de Municipios y Concejos van a colaborar aportando personal tcnico. La Federacin Navarra de Municipios y Concejos ha dado el visto bueno a esta convocatoria.

Agradezco asimismo la colaboracin de Doa Blanca Antoana quien desde el INAP y como Jefa de la Seccin de Psicologa Aplicada ha ido quitando y aadiendo aspectos para que la convocatoria se adecuase al perfil de la plaza y a la legalidad. Aspectos que no estaban contemplados en el modelo-base de referencia del Secretario y que podran plantear problemas jurdicos los ha ido revisando y corrigiendo. Adems el INAP colabora aportando personal tcnico, el cual puede corregir las pruebas de Derecho y Gestin administrativa por lectura ptica y adems desde el Servicio de Euskera (Sr- Koldo Los Arcos) proporcionarnos ayuda en la realizacin de las diversas pruebas que realizan para la acreditacin del nivel del idioma euskera (C1 de la EOI o EGA).Adems si el Alcalde lo autoriza (le he enviado varias solicitudes al respecto) colaborar el Ayuntamiento de Berrioplano, aportando su Secretario y su Tcnico de Euskera, dado que el perfil de la plaza es bilinge (euskera-castellano) y el Ayuntamiento de Berrioplano tiene una ordenanza del euskera del 19 de Mayo del 2.006 que regula el uso y fomento del euskera en el mbito municipal y concejil. Asimismo, colaborar con el Saln de Actos de la Casa de Cultura Mara de Maeztu para la realizacin de las pruebas.

Finalmente nos hemos puesto en contacto con ANIMSA, con Yolanda Arroyo para la realizacin y correccin de las pruebas de informtica, ya que tiene aulas en la Avda del ejrcito, 2 -8 planta y las pruebas pueden ser o bien prcticas o tericas.Y tendrn un costo econmico.

Adjunto INFORME SECRETARIO elaborado para la Sra. Presidenta.

El presente informe se emite en base a lo establecido por el artculo 239 h) (bis) de la Ley Foral 6/1990, que expresa, que dentro de las funciones de asesoramiento de los Secretarios Municipales, se encuentra la asesoramiento y apoyo que les sean requeridas por los presidentes de los concejos existentes en el municipio.Se ha presentado una solicitud de informe, va correo electrnico a las 13,30 del da 11 de septiembre del 2.014, con la solicitud se adjunta un escrito del Oficial Administrativo del Concejo de Artica de fecha 31 de julio del 2.014, en la misma se solicita la excedencia voluntaria para un ao, plazo que se iniciara a partir del 1 de octubre del 2.014.Se pide un informe detallado sobre el protocolo de actuacin para contratar a otro administrativo.La realidad es que desconozco por falta de documentacin, de los datos de la situacin del Oficial Administrativo actual, pero entiendo que debe tratarse de un empleado municipal laboral temporal, con la categora de Oficial administrativo.Dado que seguramente el Concejo de Artica no tiene aprobado ni suscrito el convenio colectivo supraempresarial del Gobierno de Navarra, entiendo que en materia de normativa laboral, se debe aplicar el Estatuto de los Trabajadores.En relacin con el informe solicitado, de procedimientos de contratacin, se debe considerar que en la Administracin Publica, el personal estar integrado por funcionarios, personal eventual y contratado. En el presente caso se trata de una persona contratada y en rgimen laboral.Considerando que la persona contratada laboral ha pedido excedencia voluntaria, y parce ser que se le va a conceder, pues por ello se pide informacin sobre la sustitucin del citado puesto de trabajo y de las posibilidades de contratacin, sin entrar a valorar el primer tema, se informa del procedimiento de contratacin, el cual debe contemplar y respetar todos los principios del acceso a la funcin publica. De esta forma, el artculo 95 del Estatuto de Personal al Servicio de las Administraciones Publicas, expresa que, la seleccin del personal contratado en rgimen laboral se efectuar mediante convocatoria pblica y a travs de pruebas basadas en los principio de merito y capacidad.El Reglamento de Ingresos en las Administraciones Publicas de Navarra, en su titulo IV, del personal temporal establece:Art. 40.Las Administraciones Pblicas de Navarra podrn contratar personal de forma interina en rgimen administrativo o en rgimen laboral temporal en los supuestos previstos en la legislacin vigente.Art. 42.1. La seleccin de personal temporal se realizar mediante convocatoria pblica, en la que se garantizarn los principios de igualdad, mrito y capacidad, as como el de publicidad.En todo caso, los procedimientos de seleccin de personal temporal debern posibilitar la mxima agilidad en la contratacin.2. Las Administraciones Pblicas de Navarra podrn constituir listas de aspirantes a la contratacin temporal, de acuerdo con los siguientes sistemas de seleccin:a) Listas de aprobados sin plaza: constituidas por los aspirantes que, habiendo superado las pruebas selectivas para el ingreso como funcionarios o contratados laborales fijos en el puesto de trabajo de que se trate no hubieran obtenido plaza.La prioridad en las listas de aprobados sin plaza vendr dada por la mayor puntuacin obtenida en el procedimiento selectivo de ingreso.b) Listas de aspirantes procedentes de procesos selectivos para el ingreso como funcionarios o contratados laborales fijos en el puesto de trabajo de que se trate que, sin estar incluidos en el apartado anterior, hubieran superado la prueba o fase del procedimiento selectivo que se determine en la convocatoria.La prioridad en la lista de aspirantes constituida al amparo de este apartado vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados por cada aspirante.c) Listas de aspirantes constituidas mediante convocatoria pblica de pruebas selectivas para la provisin temporal del puesto de trabajo de que se trate, de acuerdo con el orden de puntuacin obtenida en las correspondientes pruebas selectivas.d) Listas de aspirantes constituidas mediante pruebas selectivas realizadas entre los aspirantes incluidos en la relacin que a tal efecto remita el Servicio Navarro de Empleo, que renan los requisitos exigidos para el puesto de trabajo de que se trate, y de acuerdo con el orden de puntuacin obtenida en las correspondientes pruebas selectivas.Art. 43.El personal contratado deber reunir, en todo caso, los requisitos generales y dems condiciones correspondientes a los puestos de trabajo que se hayan de desempear.Art. 44.El personal contratado para la provisin temporal de las vacantes existentes en las plantillas cesar en la fecha establecida en la respectiva convocatoria y, en todo caso, en la de toma de posesin del aspirante que hubiera obtenido plaza en las correspondientes, pruebas selectivas de ingreso.

CONCLUSION.

En el presente caso, se puede optar entre los supuestos c o d del artculo 42 del Reglamento, en ambos casos se producir una gran afluencia de aspirantes, por ello, no se adelanta gran cosa con el hecho de solicitar una lista de personas inscritas en el INEM con dicha categora y titulacin, pues la afluencia ser similar, y finalmente las pruebas en ambos casos las debe hacer el Concejo de Artica, pues no es valido su realizacin por el INEM.El Concejo de Artica debe aprobar urgentemente la convocatoria, nombrar al tribunal, establecer los plazos, y dar publicidad a la convocatoria para la contratacin de la sustitucin de una persona para cubrir la plaza de Oficial Administrativo.

Este informe se somete a cualquier otro mejor fundamentado en derecho. Berrioplano a 12 de septiembre del 2.014 El SecretarioJess M LLorens Garca

A continuacin paso a leer la:Convocatoria para la provisin, mediante concurso-oposicin, de un puesto de trabajo de oficial administrativo bilinge (euskera-castellano) para el Concejo de Artica.INCIDENCIA: los concejantes-mocionantes indican que no es necesario su lectura.La Sra. Presidenta responde a estos concejantes-mocionantes que la lectura es necesaria porque se hace para informar no slo a la Junta, sino tambien al vecindario y al pblico presente que de esta manera puede participar en dicha provisin si lo desea.

Por Resolucin de la Presidenta del Concejo de Artica de fecha 30 de septiembre del 2014 se aprueba la convocatoria para la provisin mediante concurso oposicin de un puesto de trabajo de oficial administrativo bilinge (euskera-castellano) en rgimen laboral con carcter interino del Concejo de Artica, con arreglo a las siguientesBASES: 1.-Normas generales.1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin, mediante concurso-oposicin y en rgimen de personal laboral interino de un puesto de trabajo de Oficial administrativo bilinge (euskera-castellano) al servicio del Concejo de Artica.La finalidad de esta contratacin, es cubrir la vacante por excedencia voluntaria del oficial administrativo bilinge (euskera-castellano). El plazo estimativo es de unos 12 meses. Con esta actuacin se pretende cubrir el servicio provisionalmente conforme a lo dispuesto en el artculo 42 del Reglamento de Ingresos de las Administraciones Pblicas de Navarra, aprobado por D.F. 113/1.985 de 5 de Junio, los procedimientos de seleccin de personal interino deberan posibilitar la mxima agilidad de la contratacin. Considerando que ste es un caso de urgencia, se proceder a solicitar al Servicio Navarro de Empleo una relacin de demandantes de empleo (incluidos los de mejora de empleo) que rena los requisitos y condiciones a que se refiere la base 2 de la convocatoria a efectos de posibilitar la participacin en las correspondientes pruebas selectivas a quienes se hayan incluido en dicha relacin.

1.2. La contratacin conferir al designado o designada, a todos los efectos, el carcter de personal laboral interino del Concejo de Artica, desde la fecha de firma del contrato, siendo afiliado, en su caso, y dado de alta en el Rgimen General de la Seguridad Social.1.3. La plaza estar dotada con las retribuciones del Nivel C correspondiente al personal al servicio de las administraciones pblicas de Navarra. 1.4. El rgimen de jornada de trabajo es de jornada completa.Deber realizar los trabajos de la categora y nivel C de oficial administrativo bilinge (euskera-castellano) en la forma y condiciones que se establezcan; adems de las funciones que por necesidades del servicio se le encomendaren.No obstante, la prestacin del trabajo y los horarios se adaptarn a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificados en cualquier momento por los rganos administrativos competentes.1.5. El rgimen de vacaciones ser el establecido por la normativa.

2.-Requisitos generales.2.1. Para ser admitido al presente concurso-oposicin, los-las aspirantes debern reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:a) Ser mayor de edad y tener la nacionalidad espaola o de cualquier otro Estado miembro de la Unin Europea.b) Tener capacidad fsica y psquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.c) Estar en posesin del ttulo de Bachillerato, Formacin Profesional de Segundo Grado o equivalente.d) Estar en posesin del ttulo de EGA o ttulo equivalente de la E.O.I. (C1) en euskera .Asimismo, el conocimiento del euskera podr acreditarse mediante la prueba realizada al efecto por el Instituto Navarro de Administracin Pblica el 16 de octubre del 2.014 en la calle de Navarrera, 39, a las 9 de la maana.Los aspirantes que deseen hacer la prueba del conocimiento de Euskera debern indicarlo en la instancia general de la solicitud de participacin en la convocatoria. Esta prueba de conocimiento del euskera se realizar con anterioridad a la fase de oposicin, el 16 de octubre del 2.014, a las 9 horas de la maana en el INAP..e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones pblicas y no haber sido separado del ejercicio de una Administracin Pblica.2.2. Los anteriores requisitos debern ser acreditados por el o la aspirante que obtenga el puesto de trabajo con carcter previo a la firma del contrato laboral temporal o interino.3.-Solicitudes.Las instancias para poder participar en la convocatoria debern presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Berrioplano hasta el 13 de octubre del 2.014.3.1. A las instancias deber adjuntarse la siguiente documentacin:a) Instancia en modelo oficial, con todos los extremos cumplimentados, segn el anexo 1 a la presente convocatoria y fotocopia del DNI o documento equivalente de identificacin. b) Ttulo de EGA, C1 (Escuela Oficcial de Idiomas) o solicitud de realizacin de prueba que acredite el nivel exigido de conocimiento de euskera .c) Certificado o fotocopia de los contratos de trabajo que justifiquen la experiencia laboral.d) Certificado o fotocopia de los mritos que justifiquen la formacin acadmica .3.2. El plazo sealado para la presentacin de instancias y documentos ser hasta el 13 de octubre del 2.014 en el Registro del Ayuntamiento de Berrioplano.4.-Admisin de aspirantes.Se admitir la participacin de todas las personas que presenten la solicitud en plazo y forma, y cumplan con todos los requisitos exigidos en la base 2 de la presente convocatoria.5.-Tribunal calificador.5.1. El Tribunal estar compuesto por:-Presidenta: Doa Miren Nekane Ruano Garca.-Vocal: Doa Mara Jess Eugui Irizoz, Oficial Administrativa de la Federacin Navarra de Municipios y Concejos. Suplente: Doa Eva Salinas Urra, Oficial Administrativa de la Federacin Navarra de Municipios y Concejos-Vocal: Personal tcnico, titular designado por el Departamento de Administracin Local de Pamplona. Suplente: Don Alberto Prez Gil-Vocal-Secretario: Don Jess Mara Llorens Garca. Suplente: Don Alberto Prez Gil.-Vocal: Tcnico de Euskera del Ayuntamiento de Berrioplano: Don Mario Zapata Solano. Suplente: Don Jess Iturria Ciordia.5.2. El Tribunal se constituir antes del inicio de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su vlida constitucin y actuacin la asistencia de, al menos, la mayora absoluta de sus miembros.5.3. Las decisiones sern adoptadas por mayora de los miembros presentes.5.4. El Tribunal resolver por mayora todas las cuestiones que puedan plantearse en relacin con la interpretacin y aplicacin de las bases de la convocatoria.5.5. El Tribunal podr incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas . Dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas y colaborarn con el Tribunal en base exclusivamente de aqullas.6.-Desarrollo del concurso-oposicin.6.1. Concurso (mximo 20 puntos).-Experiencia Profesional : Se valorar con 10 puntos por cada ao de trabajo de oficial administrativo en Ayuntamientos o Concejos de Navarra.Se valorar con 5 puntos por cada ao de trabajo de oficial administrativo en Ayuntamientos fuera de Navarra.Se valorar con 2 puntos por cada ao de trabajo de oficial administrativo en la empresa privada.- Otras titulaciones o Formacin acadmica :-Se valorara con 10 puntos la titulacin de Licenciatura en Derecho, en LADE, ADE o equivalente.Se valorar con 10 puntos el C1 de la E.O.I de Idiomas Modernos (ingls, francs y alemn) o su equivalente.Para el cmputo de los mritos previstos en los apartados anteriores, se deber acreditar por medio de la presentacin de certificados de la Administracin Pblica donde trabaj el concursante, o la empresa privada legalmente constituida; se tendrn en cuenta los servicios prestados tanto en rgimen laboral, eventual o fijo, como administrativo, interino o en propiedad, o como socio de un grupo de personas o empresa que prestaron dichos servicios para las Administraciones Pblicas.Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades enteras, se obtendr la correspondiente proporcionalidad, que se calcular por mensualidades completas y se considerarn solo aquellos casos que como mnimo acrediten una mensualidad completa por contrato.Para el caso, de que la jornada no sea completa tambin se calcular conforme a la proporcionalidad que corresponda.Los documentos donde se acrediten la prestacin de servicios debern indicar expresamente si aquella lo fue a jornada completa o reducida y en ste ltimo caso, el alcance de la misma.Para el cmputo de los mritos previstos en el apartado de otras titulaciones o formacin acadmica, se deber acreditar por medio de la presentacin de certificados o copias compulsadas de las titulaciones correspondientes en el Registro del Ayuntamiento de Berrioplano .6.2. Oposicin.6.2.1-Primera prueba: Gestin Administrativa y Derecho.Consistir en la resolucin de 30 preguntas tipo test en relacin al temario que sobre Gestin Administrativa y Derecho figura incluido en el Anexo III.El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de 40 minutos. Puntuacin mxima: 40 puntos; puntuacin mnima: 20 puntos; quedando eliminados quienes no obtengan 20 puntos.6.2.2-Segunda prueba: Informtica.Consistir en una prueba a realizar sobre informtica general conforme al Anexo II.Las pruebas sern realizadas y calificadas por el Tribunal.El Tribunal establecer antes del comienzo de cada prueba el tiempo de realizacin de los ejercicios .Puntuacin mxima: 40 puntos; puntuacin mnima: 20 puntos, quedando eliminados quienes no obtengan 20 puntos.6.2.3. Valoracin de los ejercicios de la oposicin.Ejercicio Gestin Administrativa y Derecho: 40 puntos.Ejercicio de Informtica: 40 puntos.

Debe obtenerse 40 puntos para superar la fase de oposicin.6.3. Todos los ejercicios se harn mediante llamamiento nico, al que todos los aspirantes debern acudir a las pruebas provistos del Documento Nacional de Identidad o asimilado legalmente y exhibirlo cuando sean requeridos al efecto, so pena de expulsin y eliminacin.La convocatoria para la primera prueba de la oposicin se realizar en el Saln de actos de la Casa de Cultura "Mara de Maeztu" y se comunicar a travs del corcho del Ayuntamiento de Berrioplano y a travs del blog del Concejo de Artica.7.-Relacin de aprobados y propuesta del tribunal.Hecha la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases sealadas, el Tribunal confeccionar una lista de aprobados, ordenados de mayor a menor puntuacin y elevar propuesta de nombramiento a la Presidenta del Concejo de Artica a favor del o la aspirante que mayor puntuacin haya obtenido.8.-Presentacin de documentos.8.1. Dentro de los siete das naturales siguientes a la notificacin de la designacin para ser contratado interino, los aspirantes propuestos debern presentar en el Registro General Concejil, los siguientes documentos:a) Copia autentificada o fotocopia (a compulsar con el original que se presentar en las oficinas concejiles) de la titulacin exigida y de otras titulaciones. Al igual que las copias compulsadas de la experiencia profesional.b) Declaracin jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y de no haber sido separado del servicio de una Administracin Pblica.8.3. Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, suficientemente justificados, no presentara dichos documentos compulsados, no podr ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.8.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Presidenta del Tribunal cubrir la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuacin en la relacin de aprobados.9.-Incorporacin al puesto de trabajo.9.1. La Presidenta del Concejo de Artica nombrar, mediante Resolucin de Alcalda, oficial administrativo bilinge (euskera-castellano) interino del Concejo de Artica al o la aspirante que hubiera dado cumplimiento a lo establecido en la Base anterior.10.-Recursos.Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicacin de la misma podrn interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:a) Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin o publicacin.b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el da siguiente al de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido.c)

INTERVENCIÓN DE LA PRESIDENTA DEL CONCEJO DE ARTICA SESIÓN ORDINARIA (VERSIÓN EXTENSA)

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