Interpretacion Del Mmpi 2

8/12/2019 Interpretacion Del Mmpi 2

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Escala L: Valido Actitud adecuada ante la prueba Conforme con la propia autoimagen

Escala F: Protocolo aceptable Conformismo

Posiblemente se finge estar bien Escala k:

Defensividad moderada No reconocimiento de problemas

Adaptado Autoconfianza No dispuesto a pedir ayuda


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Escala D: T (63)

Puede indicar que se trata de un sujeto inhibidoirritable tmido y deprimido

Tambin puede manifestar desaliento,

melancola, infelicidad, as como insatisfaccinconsigo mismo y con el mundo

Puede ser adems pesimista y preocupado en

exceso

Puede presentarse en personas introvertidas ymoralistas as como responsables y molestas


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Escala Mf T(69)

La persona se muestra confiada en si misma Puede ser competitiva y enrgica Puede mostrar cierta frialdad emocional Se gua por la lgica

Escala Mf T(70)

Pocos intereses femeninos tradicionales

Puede ser una persona poco amable, dominanteo agresiva


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INTERPRETACIN ESCALAS DE VALIDEZ

De acuerdo a las escalas de validez L, F y K la pruebaes valida, el sujeto presenta una buena actitud antela prueba, cuenta con una buena autoimagen

(escala L), aunque posiblemente sea una personaconformista o finge estar bien(escala F), esto ultimoprovocado por el no reconocimiento de problemascausada por una moderada defensividad y por lo

tanto no tiene disposicin para pedir ayuda, osimplemente cuenta con un buen grado deautoconfianza que le permite adaptarseadecuadamente (escala K)


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INTERPRETACIN DE LAS ESCALASBSICAS

Las escalas bsicas, Hipocondriasis, Histeria, Desviacinpsictica, Paranoia, Psicastenia, Esquizofrenia, Hipomana(Ma) e Introversin Social caen dentro de la norma y por lotanto no es relevante su interpretacin.

En cambio la escala Depresin con puntuacin T (62) puedeindicar que se trata de un sujeto inhibido irritable tmido ydeprimido, puede manifestar desaliento, melancola,infelicidad, as como insatisfaccin consigo mismo y con elmundo, es posible adems que sea pesimista y preocupado enexceso, puede presentarse en personas introvertidas ymoralistas as como responsables y molestas (escala D).Mientras que la escala Masculinidad-Femineidad conpuntuacin T (70) indica que la persona tiene pocos interesesfemeninos tradicionales y puede ser una persona pocoamable, dominante o agresiva


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INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DECONTENIDO

Debido a que las escalas de contenido presentanuna elevacin moderada o baja no es relevantesu interpretacin, la escala ms elevada es la demiedos (MIE) con una puntuacin de T 57 lo quepodra indicar algunos miedos especficos perode poca importancia


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Escala A (ansiedad) T 45

Las personas con puntuaciones bajas tienden a ser enrgicas

competitivas y socialmente extravertidas Tambin pueden mostrarse incapaces de tolerar la frustracin

Generalmente prefieren la accin a la reflexin

Escala de dominancia (Do) T 30

Las personas con puntuaciones bajas tienden a ser sumisaspoco enrgicas y fcilmente se dejan sugestionar por otrosindividuos

Carecen de confianza en si mismos y sienten que manejan susproblemas inadecuadamente


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Escala de responsabilidad social (Rs) T 45

Las personas con puntuaciones bajas nopueden verse a si mismas ni ser percibidas porotras personas como dispuestas a aceptar lasconsecuencias de su propio comportamiento

Son personas: Carentes de responsabilidad

Poco dignas de confianza Faltas de integridad

Con un pobre sentido de responsabilidad con elgrupo


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Escala de Desajuste profesional (Dpr) T 46

Los sujetos con puntuaciones bajas tienden a ser bien

adaptados optimistas y conscientes

Escala de Genero Masculino (Gm)T 50 y escalade Genero Femenino (Gf) T 40

Escala A-MAC T 64 y puntuacin natural de 25 Puntuaciones entre 24 y 27 sugieren que se abusa en

cierto modo de sustancias, pero habr muchos

positivos falsos en este nivel (ejemplo: algunaspersonas que se identifican como bebedores dealcohol en exceso, a causa de su puntuacin,realmente no son adictos)


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INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DESUPLEMENTARIAS

Las escalas suplementarias de Represin (R),Fuerza del yo (Fyo), Hostilidad reprimida (HR), yFrecuencia posterior (Fp) presentan una

elevacin moderada por lo que no es relevantesu interpretacin a excepcin de la escala deGenero masculino (GM) que tiene algn tipo derelacin con la escala de Genero femenino (GF)

ya que a pesar de que es una mujer presentauna mayor elevacin o identificacin con elgenero masculino


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En las escalas A, Do, Rs, Dpr, GF, EPK, EPS, Is1, Is2 e Is3 se obtuvieronpuntuaciones T bajas pero solo las siguientes ameritan la respectivainterpretacin.

En la escala de ansiedad (puntuacin T 45) obtuvo una puntacin

baja lo que significa que este tipo de personas tienden a ser enrgicascompetitivas y socialmente extravertidas, pueden mostrarse incapacesde tolerar la frustracin y generalmente prefieren la accin a lareflexin.

En la escala de dominancia (puntuacin T30) obtuvo tambin unapuntacin baja lo que significa que este tipo de personas tienden a sersumisas poco enrgicas y fcilmente se dejan sugestionar por otrosindividuos, carecen de confianza en si mismos y sienten que manejansus problemas inadecuadamente.


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En la escala de responsabilidad social(puntuacin T 45) Las personas conpuntuaciones bajas no pueden verse a si mismas

ni ser percibidas por otras personas comodispuestas a aceptar las consecuencias de supropio comportamiento y generalmente son

personas carentes de responsabilidad, pocodignas de confianza, faltas de integridad, Con unpobre sentido de responsabilidad con el grupo


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Finalmente en la escala de Alcoholismo de alcoholismode Mc Andrew (A-MAC), a pesar de que la puntuacintiene una elevacin moderada es importante tomarla

en cuenta debido a que obtuvo una puntuacin naturalde 25 y puntuaciones entre 24 y 27 sugieren que seabusa en cierto modo de sustancias, pero habrmuchos positivos falsos en este nivel (ejemplo: algunas

personas que se identifican como bebedores de alcoholen exceso, a causa de su puntuacin, realmente no sonadictos)


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MMPI 2

INTERPRETACIN PARA SELECCIN

DE PERSONAL


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ASPECTOS QUE SE PUEDEN EVALUARCON EL MMPI 2

Actitud ante la evaluacin Entrevista MMPI 2

Impulsividad (no apto para manejar grupos, ni trabajos

peligrosos) Entrevista Adaptacin social y relaciones interpersonales (manejo de

personal) Capacidad para resolver problemas (comercializacin)

Potencial de adiccin Tolerancia al estrs Valores Responsabilidad y compromiso laboral Confianza en si mismo


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Actitud ante la evaluacin 1

Escalas de validez

Franqueza

(Nivel)Exposicin de si mismo

Extremadamente franco Bastante abierto

Adecuado

Extremadamente cauteloso

Receloso

Indeterminado

Defensividad


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Escalas de validez

Escala L (T 55): Valido Actitud adecuada ante la prueba Conforme con la propia autoimagen

Escala F (T 40):

Protocolo aceptable Conformismo Posiblemente se finge estar bien Convencional Sincero, socialmente adaptado

Escala k (T 64): Defensividad moderada No reconocimiento de problemas Adaptado, autoconfianza No dispuesto a pedir ayuda


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INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DEVALIDEZ (franqueza)

De acuerdo a las escalas de validez L, F y K la prueba esvalida, el sujeto presenta una buena actitud ante laprueba, cuenta con una buena autoimagen (escala L), es

posible que finja estar bien y pretender parecerconvencional o posiblemente es sincero y por lo tantosocialmente adaptado(escala F), y por lo tanto cuenta conun buen grado de autoconfianza que le permiteadaptarse adecuadamente o quiz da una buena imagendebido a que no tiene reconocimiento de problemascausado por una moderada defensividad y por lo tantono tiene disposicin para pedir ayuda (escala K)


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Franqueza:

Teniendo en cuenta los resultados de las escalas

de validez, se puede concluir que la personaevaluada posiblemente finge intentando dar unabuena imagen con el fin de conseguir el puesto

Exposicin de si mismo: Adecuado

Defensividad:

Posiblemente tenga dificultades para reconocersus limitaciones y por lo tanto no esta disposicinde mejorar


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Impulsividad:

No aparece nada en las escalas de hipomana Ma,Introversin social Is, enojo o McAndrew queindique que la persona pueda ser impulsiva

Adaptacin social y manejo de relaciones

interpersonales: No aparece nada en las escalas de Introversin

social Is, incomodidad social ISO, desviacin

psictica Dp o esquizofrenia Es que indiquen quela persona tiene problemas de adaptacin social yrelaciones interpersonales


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Capacidad para resolver problemas

Teniendo en cuenta las puntuaciones T de las

escalas de validez L, F y K, depresin D,desviacin psictica Dp, esquizofrenia Es,fuerza del yo Fyo y personalidad tipo A PTA se

puede concluir que la persona cuenta concapacidad suficiente para tomar dedecisiones, discriminar problemas y ser

objetivo ante los mismos, visin a futuro ycapacidad de anticipacin y planeacin, todolo anterior relacionado con la solucin deproblemas


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Potencial de adiccin

De acuerdo a los resultados de la evaluacin el

sujeto no presenta potencial de adiccin

Tolerancia al estrs

De acuerdo a los resultados de la evaluacin y a

las escalas de ansiedad A, fuerza del yo Fyo,desorden de estrs pos-traumatico EPK, desordende estrs pos-traumatico de Schelenger EPS,miedos MIE, obsesividad OBS y baja autoestima

BAE se considera que el sujeto tiene unaadecuadatolerancia al estrs.


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Valores Tomando en cuenta las puntuaciones de las escalas de

mentira L, psicastenia Pt y desviacin psictica Dp, sepuede considerar que la persona cuenta con valoresbien establecidos

Responsabilidad y compromiso laboral De acuerdo a las escalas de responsabilidad social Rs y

dominancia Ds T 30, y debido sobre todo a estaultima, es probable que el sujeto evaluado tengaconsiderables problemas para asumir responsabilidady compromiso laboral debido a que las personas conpuntuaciones bajas tienden a ser sumisas, poco

enrgicas y fcilmente se dejan sugestionar por otrosindividuos. Adems carecen de confianza en si mismosy sienten que manejan sus problemasinadecuadamente.


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Confianza en si mismo Teniendo en cuenta las escalas necesarias para determinar

si se tiene confianza en si mismo los resultados son lossiguientes

Las escalas que cuentan con la puntuacin requerida paraconsiderar la existencia de confianza en si mismo son:

desviacin psicoptica Dp, fuerza del yo Fyo y psicasteniaPt

Las escalas que no cuentan con la puntuacin requeridapara considerar la existencia de confianza en si mismo son:

correccin K, depresin D, hipomana Ma, desajusteprofesional Dpr, dificultad en el trabajo DTR

De acuerdo a lo anterior se puede determinar que elsujeto no cuenta con confianza en si mismo


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