INTERNADO COMUNITARIO

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO

FACULTAD DE ENFERMERÍAESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA

AUTORIDADES DE LA FACULTAD

DECANO:

MG. JARA ZEBALLOS WILLIAMS

DIRECTORA DE DIRECCION DE ESTUDIOS

MG. RAMOS QUISPE FELICITAS

DOCENTE SUPERVISORA DEL INTERNADO COMUNITARIO

LIC. ESTEVES VILLANUEVA ANGELA

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO

FACULTAD DE ENFERMERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA

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C A P I T U L O I GENERALIDADES.

Art. 1° El presente reglamento tiene por objetivo normar las acciones de los estudiantes que realizan su internado comunitario por lo que estarán obligados a conocer y cumplir las disposiciones contenidos en éste documento.

C A P I T U L O I I DEFINICIÓN DE INTERNADO COMUNITARIO

Art. 2° En esta etapa final de estudio de la profesión de enfermería, durante la cual el estudiante debe aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación y demostrar competencia científica, técnica, humanística, ética y moral, a fin de proporcionar una atención integral de enfermería según las necesidades de la comunidad en coordinación multidisciplinaria y con participación de la comunidad, enfatizando en aspectos preventivos promocionales, mediante la estrategia de la atención primaria de salud.

C A P I T U L O I I I

BASE LEGAL

Art. 3° La base legal que rige éste reglamento se encuentra amparada bajo:

• Estatuto de la UNA.

• Reglamentos generales de la UNA.

• Convenios realizados con la RED DE SALUD EL COLLAO, HOSPITAL DE APOYO ILAVE CATEGORIAII-1.

C A P I T U L O I V OBLIGACIONES Y FUNCIONES DEL INTERNADO COMUNITARIO

Art. 4° Se denomina apto para realizar las prácticas de internado comunitario aquel alumno que haya aprobado todas las asignaturas del plan de estudios y aprobado el examen teórico practico.

Art. 5º El internado comunitario se realizará por un período de cuatro meses, para lo cual el estudiante deberá matricularse solo en el ciclo regular correspondiente a los internados, no procede el internado en ciclos especiales.

Art. 6° El interno de Enfermería realizará labores fundamentalmente en los programas de atención integral de salud del niño y del adulto (INMUNIZACION, CRED, EDA, IRA, TBC Y OTROS)

Art. 7º En caso de incumplimiento o retiro por tres días consecutivos el estudiante será programado para el siguiente semestre académico, devolverá íntegramente algún dinero u otro entregado para la alimentación y vivienda que se logre la subvención del hospital.

Art. 8° La designación de plazas para el internado rural será de acuerdo al orden de mérito considerando el promedio ponderado de los semestres aprobados. Priorizando el año de ingreso.

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Art.9° Una vez que el estudiante inicia el internado comunitario en el establecimiento de salud a otra jurisdicción del establecimiento de salud, no procede la reasignación, de lo contrario el internado será anulado y desaprobado, volviendo a realizar el internado con otra promoción siempre y cuando exista cupos.

Art. 10° El horario de la práctica será establecido de acuerdo de las normas vigentes del establecimiento de salud, cumpliendo un total de no menos de 120 horas mensuales.

Art.11° Los alumnos del internado comunitario no deberán realizar actividades distintas a su función durante el desarrollo de sus prácticas establecidas.

Art.12° El control de asistencia de las prácticas pre-profesionales comunitario estará a cargo del jefe de personal del establecimiento de salud.

Art.13 Los alumnos estarán bajo la supervisión y tutoría del personal de enfermería del establecimiento de salud.

Art.14° Las alumnas que tienen hijos menores de 5 años ó se encuentran en período de gestación, tendrán la primera opción de elegir la plaza de internado después de los invictos (previa presentación de documentos sustentatorios.

Art.15° Los estudiantes deben presentar en la fecha programada para la designación de plazas, caso contrario no será considerado para el inicio del internado.

Art.16° El interno elaborará el plan de trabajo por cada estrategia inmediatamente al ingreso del establecimiento.

C A P Í T U L O V DEL INFORME

Art.17° Al término de las prácticas de internado rural en un plazo máximo de 10 días hábiles el estudiante presentará el informe de las actividades realizadas por duplicado.

Art.18° Los informes presentados serán destinados uno a la escuela profesional de Enfermería (biblioteca especializada).

Art.19° El informe será realizado durante el período del internado comunitario, el mismo que será presentado ante el personal del establecimiento de salud, evaluado y visado por el jefe del establecimiento de salud, para ser remitido a la escuela profesional de enfermeria.

Art.20° En caso de no presentar el informe en el plazo establecido, el estudiante tendrá el calificativo de cero, y promediado con su nota correspondiente (escala) y repetirá el internado en la siguiente promoción.

C A P I T U L O V I CRITERIO DE EVALUACIÓN DEL INTERNADO COMUNITARIO

Art.21° La labor realizada por el alumno será sometida a evaluación permanente y continua en cada programa de atención integral de salud (componente o paquete) a cargo del enfermero durante la rotación.

Art.22° La evaluación será efectuada en base al reglamento de evaluación académica de los estudiantes.

Art.23° La calificación será de 0 a 20 puntos y de acuerdo al reglamento académico aprobado por la universidad.

Art.24° La evaluación de las prácticas pre profesionales comunitario lo realizará el personal de enfermería del establecimiento de salud.

C A P I T U L O V I I SUPERVISIÓN

Art.26° El alumno estará bajo la supervisón y tutoría permanente del personal del enfermería del establecimiento.

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Art.27° La supervisión será directa por el Jefe de Enfermeros e indirecta por el Coordinador del Internado.

Art.28° El coordinador del internado realizará la supervisión en cualquier momento de la rotación, en las cuales el interno deberá presentar lo siguiente:

- Plan de trabajo por cada componente y/o paquete

- Informe de actividades

C A P I T U L O V I I I DE LAS SANCIONES

Art.29° Los alumnos estarán obligados a cumplir la normas que rigen los establecimientos de salud, donde realizan su internado y su incumplimiento será informado por el coordinador al Consejo de Facultad de acuerdo a la gravedad de la falta, para su veredicto final y esto se comunicará al establecimiento de salud respectivo.

Art.30° Las faltas graves en que puede incurrir un estudiante en el campo rural son:

a. Conducta inmoral gravemente reprensible, que afecta la dignidad de la Universidad y la Facultad, debidamente probado.

b. Actos de indisciplina que atenta contra los principios, fines y desarrollo de las labores académicas y las prácticas.

c. Concurrir a las prácticas preprofesionales en estado de ebriedad o bajo la influencia de drogas o estupefacientes.

d. Apoderarse, destruir o causar graves daños a los bienes de la Facultad, la Universidad y/o de la institución donde realizan su internado.

e. Agredir verbal o físicamente a un compañero, docente, jefe de práctica, personal asistencial y/o administrativo del E.E.SS.

f. Desarrollar actos de coacción o violencia que alteren el desarrollo del internado.

g. Incumplimiento del horario establecido.

Art.31° Las faltas indicadas en el artículo 30º se sancionaran con la suspensión definitiva del internado comunitario, quedando imposibilitado ha ser calificado y/o evaluado.

DE LAS DISPOSICIONES FINALES

Primero: El Presente Reglamento entrará en vigencia a partir de su aprobación vía resolución, quedan derogados todos los reglamentos y Directivas que se antepongan al presente reglamento.

Puno, febrero del 2013.

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A N E X O

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ESQUEMA DE INFORME DE INTERNADO RURAL

I. INDICE

II. INTRODUCCIÓN

III. DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE SALUD (GRUPAL)

3.1 SITUACIÓN GEO – POLÍTICA (descripción breve del lugar asignado)3.1.1. Breve reseña histórica.3.1.2. Ubicación geográfica: extensión, límites, altitud.3.1.3. Factores climatológicos. Análisis de factores que ocasionen eventos adversos y

puedan ocasionar desastres.3.1.4. Comunicaciones y vías de acceso, transporte y distancia en horas a las comunidades de referencia.

Distancia en horas a la Dirección de Salud.3.2 SITUACION DEMOGRÁFICA

3.2.1. Pirámide poblacional. Población asignada por edad, sexo y comunidad.3.2.2. Densidad poblacional (Hab/Km2). Profesionales de la salud por cada 1000 habitantes.

3.3. ASPECTOS EPIDEMIOLÓGICOS (Estado de Salud)3.3.1. Indicadores positivos:

• Tasa bruta de natalidad.• Tasa global de fecundidad.• Esperanza de vida al nacer.

3.3.2. Indicadores negativos:• Diez primeras causas de morbilidad general.• Diez primeras causas de morbilidad, específicas por edad.• Diez primeras causas de mortalidad general.• Diez primeras causas de mortalidad específicas por edad.• Tasa bruta de mortalidad general.

3.4. ESTADO ACTUAL DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD ASIGNADO3.4.1. Ubicación geográfica. Mapa, Fecha y N0 de resolución de funcionamiento del establecimiento de salud.3.4.2. Infraestructura. Ambientes. Nivel de implementación (equipos, insumos, materiales)3.4.3. Organigrama estructural y funcional. Recursos humanos existentes3.4.4. Funciones asignadas al Interno.3.4.5. Croquis de red de salud3.4.6. Población asignada al establecimiento.3.4.7. Servicios que brinda: Consulta externa, hospitalización, atención de urgencia, centro quirúrgico.3.4.8. Horario de atención.

IV. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA (INDIVIDUAL)

A. MISIÓN

B. VISIÓN

C. OBJETIVOS

4.1 ANÁLISIS FODA

4.2 MATRIZ DE CRUCE FODA

4.3 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

4.4 PLAN DE ACTIVIDADES POR CADA COMPONENTE O PAQUETE DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD BASADO EN METAS.

4.5 EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACTIVIDADES DE CADA COMPONENTE O PAQUETE DE LA ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD (CONSIDERANDO LAS METAS PROPUESTAS), PARA LO CUAL UTILIZARÁ CUADROS Y GRÁFICOS.

4.6 ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ACTIVIDADES EJECUTADAS Y NO EJECUTADAS DURANTE EL INTERNADO RURAL.

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(NIÑO, ADOLESCENTE, ADULTO, ADULTO MAYOR – RIESGO Y DAÑO) *

V. CONCLUSIONES

VI. RECOMENDACIONES

- Para el Establecimiento de Salud

- Para la Facultad de Enfermería

VII. ANEXOS

A. PROYECTOS SOCIALES (VISADO POR EL E.E.SS) (GRUPAL) (SE ADJUNTA ESQUEMA DE PROYECTO A NIVEL DE PERFIL).

B. CARTA DE PRESENTACIÓN VISADO POR EL

EE.SS. C. ROL DE TURNOS PROGRAMADOS

D. CONSTANCIA DE CUMPLIMIENTO DE ROL DE TURNOS (VISADO POR EL JEFE DE

PERSONAL) E. ESCALAS DE EVALUACIÓN (ORIGINAL)

F. CONSTANCIAS DE TÉRMINO DE INTERNADO RURAL (VISADO POR EL JEFE DEL EE.SS. Y JEFE DE ENFERMERAS)

G. OTROS (FOTOS, ETC.).

NOTA: El trabajo grupal e individual deberá ser presentado en un solo ejemplar, visado y por duplicado; el cual uno entregarán a la Institución y el otro al coordinador (a) de internado.

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