INTEGRACIÓN EMPLEADOS DE HOGAR EN RÉGIMEN GENERAL

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Subdirección General de Afiliación y Procedimientos Especiales Tesorería General de la Seguridad Social INTEGRACIÓN INTEGRACIÓN EMPLEADOS DE HOGAR EMPLEADOS DE HOGAR EN EN RÉGIMEN GENERAL RÉGIMEN GENERAL

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INTEGRACIÓN EMPLEADOS DE HOGAR EN RÉGIMEN GENERAL. Normativa. 1.- Normativa. Ley 27/2011 de 1 de agosto (BOE 2 de agosto) sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de la Seguridad Social. Disposición adicional trigésima novena. Características generales. - PowerPoint PPT Presentation

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Subdirección General de Afiliación y Procedimientos Especiales

Tesorería General de la Seguridad Social

INTEGRACIÓNINTEGRACIÓN

EMPLEADOS DE HOGAREMPLEADOS DE HOGAR

ENEN

RÉGIMEN GENERALRÉGIMEN GENERAL

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Ley 27/2011 de 1 de agosto (BOE 2 de agosto) sobre

actualización, adecuación y modernización del Sistema de

la Seguridad Social. Disposición adicional trigésima

novena.

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1.- Normativa

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Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en Régimen General con fecha 01-01-2012.

Creación de un Sistema Especial para Empleados de Hogar.

Establecimiento de un periodo transitorio de 6 meses durante el cual van a convivir el Régimen Especial y el nuevo Sistema Especial.

Desaparición del Régimen Especial de Empleados de Hogar en fecha 30.06.2012.

Situación especial de quienes estén en IT/Maternidad/Riesgo ….

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2.- Características generales

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Empresarios con CCC en régimen 1211.

Trabajadores de alta en CCC de régimen 1211.

Trabajadores en alta como trabajadores discontinuos.

Situaciones de Convenio Especial.

Trabajadores en situación de IT/Maternidad/Riesgo …..

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3.- Personas a quienes afecta

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El Sistema Especial se ha identificado en el Fichero General de Afiliación con la clave de régimen 0138, con la denominación:

0138 – Régimen General. Sistema Especial para Empleados de Hogar.

Operativo 01-01-2012.

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4.- Identificación del Sistema Especial para Empleados de Hogar

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SITUACIONES:

1.- Trabajadores que a 1 de Enero estuvieran de alta en el Reg. 1211 (fijos)

2.- Trabajadores de alta en Reg.1211 (fijos) para una empleador y presta servicios para otro que gestiona su alta en el Sistema Especial.

3.- Trabajadores de alta en Reg. 1221 (discontinuos) a 1 de Enero.

4.- Trabajadores de alta en Reg. 1221 (discontinuos) que tramitan alta en el nuevo Sistema Especial

5.- Situaciones de IT / MT/ RI : a) Alta de IT/ MT/ RI durante el período transitorio. b) Alta de IT/ MT/ RI al finalizar el período transitorio. c) Trabajadores que comienzan la IT durante el período transitorio.

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TA. HOGAR

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TA.2/S - 0138

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MODELO ACDFDTB1

Actuaciones a 30-06-2012

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MODELO ACDFETB1

Actuaciones a 30-06-2012

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Aclaración

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Horas Teóricas:

Se calculan dividiendo la Base de Cotización por la cuantía correspondiente a la base mínima de cotización horaria aplicable a los contratos a tiempo parcial

Coeficiente a

Tiempo Parcial:

Calculadas las horas teóricas el CTP se establece según una regla de tres, partiendo de que a 160 horas teóricas le corresponde un CTP de 1000

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