Executive Education

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Sectoriales

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Máster en Dirección Pública

EMPA

Executive Master in Public Administration

“Trabajando para mejorar las administraciones públicas”

Madrid. 15ª Edición

INSTITUTO DEGOBERNANZAY DIRECCIÓNPÚBLICA

lugar de realizaciónMadridMateo Inurria, 25-27 28036 Madrid Tel. +34 913 597 714 Fax +34 917 030 062

MaTrÍculaImporte del primer ciclo FGAP: 9.800 € Importe del segundo ciclo EMPA: 6.500 € Programa completo Máster en Dirección Pública: 16.300 €

Este importe incluye la matrícula, los materiales acadé-micos del curso que la dirección del programa estime necesarios para un seguimiento satisfactorio del curso, los servicios de restauración y todos los gastos indirec-tos que se ocasionen. Queda excluido el coste de parti-cipación a la International Summer School.

Programa, fechas, importe y profesorado sujetos a posi bles cambios. ESADE Business School se reserva, ade más, el derecho a cancelar este programa si considera que no se cumplen los requisitos necesarios para su éxito.

MADRID. MAYO 2014 - OCTUBRE 2015DURACIÓN Y CALENDARIOLas clases se inician en mayo de 2014. Se imparten en formato intensi vo de dos o tres días por semana, con una frecuencia de una sesión cada tres semanas, apro ximadamente.

Primer Ciclo: de mayo a diciembre 2014

Segundo Ciclo: de mayo a octubre 2015

Horario(véalo en el reverso de esta página)

Primer Ciclo Segundo Ciclo Proyecto Final de Máster

JUNIO 20141

2 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 1516 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930

MAYO 20141 2 3 4

5 6 7 8 9 10 1112 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 31

SEPTIEMBRE 20141 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30

JULIO 20141 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 1314 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31

OCTUBRE 20141 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11 1213 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 31

NOVIEMBRE 20141 2

3 4 5 6 7 8 910 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 30

DICIEMBRE 20141 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30

SEPTIEMBRE 20151 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 1314 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30

JULIO 20151 2 3 4

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MAYO 20151 2 3

4 5 6 7 8 9 1011 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30 31

OCTUBRE 20151 2 3 4

5 6 7 8 9 10 1112 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 31

JUNIO 20151 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30

NOVIEMBRE 20151

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PARA MÁS INFORMACIÓN

Mónica Ruizmonica.ruiz1@esade.edu ESADE Business SchoolExecutive EducationMateo Inurria, 25-27. 28036 MadridTel. +34 913 597 714. Fax +34 917 030 062

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Programas

Sectoriales

Máster en Dirección Pública

EMPA

Executive Master in Public Administration

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 MÓDULOS FECHAS HORARIO

MóDulo 1. Gobernanza PúbliCa y ServiCioS PúbliCoS

Desafíos de la gobernanza pública y rol directivo

S1Qué liderazgo político y qué dirección pública profesional

05-mayo-14 9 a 14 y de 15.30 a 18.30h

06, 07 y 08- mayo-14

9 a 14h

Sem1 Comunicación interpersonal06, 07 y 08-

mayo-1415.30 a 18.30h

S2Diseñar, implementar y evaluar políticas públicas. El reto de la innovación

02 y 03-junio-14 9 a 14 y de 15.30 a 18.30h

04-junio-14 9 a 14h

Servicios públicos: demanda, oferta y producción

S3 Servicio público y comunicación pública25 y 26-junio-14 9 a 14 y de 15.30 a 18.30h

27-junio-14 9 a 14h

S4 Dirigir y gestionar proyectos 15 y 16-julio-14 9 a 14 y de 15.30 a 18.30h

MóDulo 2. eleMentoS eStruCturaleS De la GeStión PúbliCa

Organización y personas

S5 Entender y modernizar las organizaciones públicas30-sep-14 y

01-oct-149 a 14 y de 15.30 a 18.30h

02-oct-14 9 a 14h

S6 Gestionar el talento y motivar a las personas 21 y 22-oct-149 a 14 y de 15.30 a 18.30h

Sem2 Negociación 23-oct-14

Economía y rendición de cuentas

S7Garantizar sostenibilidad económica, eficiencia y control social de los recursos públicos

17, 18 y 19-nov-14

9 a 14 y de 15.30 a 18.30hSem3 Hablar en público 01-dic-14

S8De la gestión interna a la relacional: integración del FGAP hacia el EMPA

02-dic-14

SeG

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lo:

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MóDulo 3. liDerazGo y GeStión relaCional

Liderar y dirigir

S9 Liderazgo y gobernanza en el entorno público27-mayo-15 9 a 14 y de 15.30 a 18.30h

28-mayo-15 9 a 14h

S10Programa LEAD. Inteligencia emocional y competencias directivas

28-mayo-15

15.30 a 18.30h18-junio-15

17-sept-15

S11 Valores y dirección pública 3-junio-159 a 14 y de 15.30 a 18.30h

S12 Dirección estratégica y plan de gobierno17-junio-15

18-junio-15 9 a 14h

Gestión relacional del entorno social y corporativo

S13 Gestión del entorno político y social01-julio-15 9 a 14 y de 15.30 a 18.30h

02-julio-15 9 a 14h

S14Cooperación público-privada en la creación de valor público

15 y 16-sept-15 9 a 14 y de 15.30 a 18.30h

17-sept-15 9 a 14h

S15 Sem4 Técnicas de escena para directivos 19-oct-159 a 14 y de 15.30 a 18.30h

S16 Promoviendo el cambio en las organizaciones públicas20-oct-15

21-oct-15 9 a 14h

S17 Geopolítica: condiciones para la gobernanza global 22-oct-15 9 a 14 y de 15.30 a 18.30h

Proyecto Final de Máster  25-nov-15

EMPAMáster en Dirección PúblicaExecutive Master in Public Administration

MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA 3

ALBERT SERRA MARTÍNDIRECTOR DEL MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA Y DIRECTOR DEL INSTITUTO DE GOBERNANZA Y DIRECCIÓN PÚBLICA

Presentación del Programa

Con más de veinte años de recorrido, el EMPA es un programa de grado con titulación universitaria de ESADE y la Universidad Ramon Llull, cuyo principal objetivo es aportar a los líderes políticos y a los di­rectivos profesionales del sector público, y también a los directivos de los sectores privado y no lucrativo que colaboran con el sector público, la capacitación específica y adecuada para el ejercicio competente de sus responsabilidades. Este proceso formativo se desarrolla en un entorno académico y profesional que permite disfrutar de una experiencia formati-va que resultará central en el desarrollo personal y en la carrera profesional de los participantes en este máster.

La mejora de la calidad del liderazgo político y de la dirección pública profesional, basada en un co-nocimiento sólido y estructurado de la disciplina del management público, es una de las principales señas de identidad de los procesos de cambio y mo­dernización que experimentan las organizaciones pú­blicas en los países avanzados y emergentes.

En nuestro país, aunque se ha avanzado en este ám­bito, todavía queda un largo camino por recorrer para alcanzar los niveles de calidad institucional pública que nos permitan equipararnos a los países de nues­tro entorno natural. La reforma, la modernización y el reforzamiento de la calidad institucional y orga-nizativa de nuestro sistema político y de nuestro sector público son todavía una asignatura pen-diente.

Para abordar estos retos, ya urgentes, es preciso to­mar en consideración que la condición necesaria para lograr un buen liderazgo político y una buena dirección pública profesional es disponer de líde-res y directivos con los conocimientos y las capa-cidades adecuadas para el ejercicio de su función. La formación en liderazgo y dirección pública es un factor clave para la construcción de un nuevo modelo de organizaciones públicas, adaptadas a las necesida­des presentes y futuras del país. No hay liderazgo ni dirección sin líderes ni directivos.

DIEGO MOLERO ALONSODIRECTOR ASOCIADO DEL MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA

MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA4

Objetivos y Estructura del Programa

El programa tiene como principal objetivo desa­rrollar los conocimientos, las habilidades, las ca­pacidades relacionales, las actitudes y los valores para construir un modelo integral de liderazgo y de dirección pública que sitúe la capacitación de los participantes al mismo nivel que la formación directiva que se ofrece para el sector privado.

Los objetivos específicos que se propone el progra­ma son:

Compartir una visión del ejercicio del liderazgo político y la dirección pública profesional.

Renovar el compromiso y el interés de los res­ponsables políticos y de los directivos públicos para contribuir a hacer del sector público un sis-tema institucional honesto, eficaz y eficiente, al servicio de la ciudadanía.

Aportar los conocimientos conceptuales, técni­cos y operativos en las materias propias del ejer­cicio del liderazgo y de la función directiva en el ámbito público.

Desarrollar las habilidades de relación interper­sonal que permitan liderar y gestionar los entornos de la organización pública y su estructura interna.

Proporcionar capacidad relacional para mejorar la gestión de la cooperación interadministrativa y la colaboración con los sectores privado empresa­rial y no lucrativo.

Facilitar el autoanálisis y el autoconocimiento, orientados a identificar las competencias persona­les vinculadas al ejercicio de la función directiva y así poder mejorarlas.

El Máster en Dirección Pública es la opción forma­tiva con más trayectoria y experiencia en Madrid y en España en el ámbito de la capacitación para el ejercicio de la dirección pública profesional, y es homologable a la oferta formativa que se ofrece en todos los países de nuestro entorno en la forma­ción ejecutiva para directivos públicos.

EUGENIA BIETO

DIRECTORA GENERAL DE ESADE

“La mejora de los asuntos públicos se ha converti-do, hoy en día, en un tema fundamental para abor-dar los retos económicos de competitividad y para avanzar hacia unas sociedades más cohesionadas e inclusivas, donde la dignidad de las personas esté más protegida y potenciada. Por ello, la mejora de la gestión pública se ha convertido en un tema cen-tral para dotarnos de mejores instituciones públicas, más capaces de dar respuesta a los problemas y a las oportunidades colectivas que se presentan. El programa EMPA es, sin duda, una contribución só-lida y ciertamente útil para esta urgente necesidad colectiva. A tal efecto, ESADE, con más de veinticin-co años de experiencia en este sector, mantiene su compromiso de aportar, mediante un elenco de reco-nocidos profesores, su mejor conocimiento y su me-jor investigación. Es un compromiso que renovamos decididamente año tras año.”

OBJETIVOS

MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA 5

El Máster en Dirección Pública se estructura en cuatro áreas principales de conocimiento:

ÁREAS DE CONOCIMIENTO CENTRALES ÁREA TRANSVERSAL

ParticipantesEl EMPA se dirige a:

Responsables políticos electos y ejecutivos.

Directivos públicos profesionales con responsabili­dad ejecutiva en la gestión de organizaciones y servi­cios públicos.

Directivos de empresas y organizaciones sociales que operan con organizaciones y servicios públicos.

Profesionales con experiencia técnica y potencial de crecimiento, con interés por desarrollar una carre­ra profesional en el liderazgo político o en la dirección pública profesional.

Los participantes han de tener una experiencia cualifi­cada mínima de cinco años y estar en posesión de una licenciatura o un grado universitario concedido por una universidad, escuela o institución oficialmente re­conocida. Los participantes que no dispongan de dicha titulación podrán ser admitidos, pero no obtendrán el título de máster, sino un título de extensión universi­taria.

ESTRUCTURA

MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA6

El plan de estudios del Máster en Dirección Pública (EMPA) se estructura en dos ciclos. El primer ciclo, aporta los conocimientos básicos de la disciplina del management operativo y da acceso al Diploma en Función Gerencial en las Administraciones Públicas (FGAP). El segundo ciclo, se centra en la función estratégica y relacional del liderazgo y en los elementos de desarrollo de las competencias personales vinculadas a la función directiva, y da acceso a la titulación de Máster en Dirección Pública.

PRIMER CICLO. DIPLOMA EN FUNCIÓN GERENCIAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Módulo 1. Gobernanza Pública y Servicios Públicos

Desafíos de la gobernanza pública y rol directivoSesión 1: Qué liderazgo político y qué dirección pública profesionalSeminario 1. Comunicación interpersonalSesión 2: Diseñar, implementar y evaluar políticas públicas. El reto de la innovación Servicios públicos: demanda, oferta y producciónSesión 3: Servicio público y comunicación públicaSesión 4: Dirigir y gestionar proyectos

Módulo 2. Elementos Estructurales de la Gestión PúblicaOrganización y personasSesión 5: Entender y modernizar las organizaciones públicasSesión 6: Gestionar el talento y motivar a las personasSeminario 2. NegociaciónEconomía y rendición de cuentasSesión 7: Garantizar la sostenibilidad económica, la eficiencia y el control social de los recursos públicosSesión 8: De la gestión interna a la relacional: integración del FGAP hacia el EMPASeminario 3. Hablar en público

SEGUNDO CICLO. MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA

Módulo 3. Liderazgo y Gestión RelacionalLiderar y dirigirSesión 9: Liderazgo y gobernanza en el entorno públicoSesión 10: Programa LEAD. Inteligencia emocional y competencias directivasSesión 11: Valores y dirección públicaSesión 12: Dirección estratégica y plan de gobiernoGestión relacional del entorno social y corporativoSesión 13: Gestión del entorno político y socialSesión 14: Cooperación público-privada en la creación de valor públicoSesión 15: Seminario 4. Técnicas de escena para directivosSesión 16: Promoviendo el cambio en las organizaciones públicasSesión 17: Geopolítica: condiciones para la gobernanza globalProyecto Final de Máster

PLAN DE ESTUDIOS

MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA 7

PROYECTO FINAL DE MÁSTER

La finalización de la participación en el EMPA com­porta la realización de un trabajo final de programa, con el fin de integrar los conocimientos y la experien­cia adquiridos a lo largo del programa. Para la realiza­ción de este trabajo final, se ofrecen dos posibilidades:

Realización de un trabajo en equipo

El EMPA insiste en el aprendizaje activo y aplicado a las necesidades de los participantes. El trabajo final de programa permite aprovechar los conocimientos del claustro de profesorado, junto con la experiencia de los participantes en el programa. Los trabajos tie­nen como objetivo la realización de un plan de me­jora organizativa, el estudio de un caso o una buena práctica de trabajo en grupo.

Participación en la International Summer School (ISS)

La red ISS, de la que es miembro el Instituto de Go­bernanza y Dirección Pública (IGDP) de ESADE, or­ganiza cada año una escuela de verano internacional donde están representadas algunas de las universi­dades europeas de primer nivel en el ámbito de la gestión pública, como la CBS de Dinamarca, la HINT de Noruega, la SDA Bocconi de Italia y la Erasmus Universiteit de los Países Bajos. El objetivo de la ISS es asegurar que los participantes intercambian ideas basadas en sus experiencias personales y culturales con académicos de referencia internacional. Esta ex­periencia es una oportunidad única, tanto para entrar en contacto con otras realidades como para construir una red de contactos a escala europea.

MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA8

El programa EMPA combina distintas metodologías de trabajo, que comparten un elemento común: la participación permanentemente activa de los asis­tentes. El perfil de los participantes, todos ellos con experiencia profesional en el ejercicio de las funcio­nes de dirección, les permite aportar mucho valor al proceso de capacitación.

APORTACIÓN DE CONOCIMIENTO

Realización de sesiones de aportación de conoci­mientos por parte del profesorado, con el apoyo de lecturas y referencias bibliográficas, contando con la participación continuada de los asistentes, que apor­tan sus experiencias y conocimientos.

APORTACIÓN DE EXPERIENCIA

El uso sistemático de la metodología del caso, la presentación de situaciones reales, la recolección de experiencias de los participantes y la presencia en el programa de directivos invitados permiten trabajar constantemente sobre la realidad actual de la gestión pública, lo cual constituye una fuente principal de aprendizaje.

TRABAJO PERSONAL

El programa, atendiendo a la actividad profesional de los participantes, se concentra en el trabajo presen­cial, aunque se propone también una parte de trabajo personal fuera del aula y se suministra material para ampliar la dedicación de cada participante al estudio y a la lectura de los materiales.

RELACIÓN INTERPERSONAL Y RED RELACIONAL

Uno de los valores más relevantes del EMPA es la posibilidad de compartir e interaccionar con directi­vos de otras administraciones, sectores y empresas, y construir redes relacionales y cooperativas. El forma­to del programa, concentrado en días enteros espa­ciados entre sí, incorpora expresamente “momentos relacionales” (almuerzos, pausas, actividades auto­organizadas) que amplían el trabajo en el aula.

CONSOLIDACIÓN Y EVALUACIÓN

La obtención de la titulación universitaria que propo­ne el EMPA comporta la realización de evaluaciones continuadas. Se valoran la presencia y la participa­ción en el aula, los trabajos relacionados con cada sesión que puedan realizarse, la prueba de aprove­chamiento del final de cada sesión y el trabajo final de programa. Para garantizar un buen resultado en la evaluación, es especialmente relevante la presencia activa en el aula.

ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

A las actividades estructuradas y obligatorias del pro­grama, se añaden una serie de actividades comple­mentarias, como:

Seminario EMPA anual con Javier Solana, presi­dente del Center for Global Economy and Geopoli­tics de ESADE.

Seminarios de investigación avanzada en gestión pública del IGDP de ESADE.

Actividades del Programa PARTNERS del IGDP para la mejora de la cooperación público­privada.

Actividades del Club Dirección Pública ESADE Alumni, integrado por antiguos alumnos del EMPA y otros directivos públicos.

Actividades generales de debate social de ESADE y ESADE Alumni.

Por otra parte, los participantes en el EMPA tienen acceso al boletín electrónico PUBLIC y a la biblioteca digital de ESADE, así como a todos los demás servi­cios académicos.

MODELO DE APRENDIZAJE

MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA 9

El sistema de evaluación de los participantes en el programa EMPA se compone de los siguientes ele­mentos:

La asistencia mínima al 80  % de cada módulo, siendo este un factor clave, dado el carácter interac­tivo de la metodología docente.

La realización de un trabajo de evaluación del aprovechamiento de cada módulo.

La participación activa y contributiva en las sesio­nes.

La realización satisfactoria de los trabajos que el profesorado asigne.

La valoración de las sesiones de casos y los traba­jos prácticos en equipo.

La evaluación del proyecto final de programa.

El cumplimiento exitoso de estos requisitos permite obtener el Diploma en Función Gerencial en las Administraciones Públicas (FGAP) y el título de Máster en Dirección Pública (EMPA) tras haber superado con éxito el proyecto final de máster o la ISS. Ambas titulaciones son otorgadas conjun­tamente por ESADE y la Universidad Ramon Llull, por lo que tienen la consideración de títulos univer­sitarios.

CARLOS LOSADA

PROFESOR DEL DEPARTAMENTO DE DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATEGIA, Y DEL IGDP DE ESADE

EX DIRECTOR GENERAL DE ESADE (2000-2010)

“El EMPA es un programa con una larga y sólida tra-yectoria, que ha ayudado a numerosos directivos públi-cos de nuestro país a desempeñar su función con más posibilidades de éxito y aportando más valor a sus administraciones y a las sociedades a las que sirven. Aporta lo que es básico en la dirección pública: instru-mentos y técnicas que permiten comprender mejor las necesidades y las oportunidades de la sociedad; ofrece herramientas para actuar mejor sobre esta realidad y para desarrollar las capacidades de las unidades diri-gidas por los directivos participantes en el curso; desa-rrolla las habilidades instrumentales necesarias para la gestión pública, y favorece el trabajo de las compe-tencias directivas más centrales. Propicia, además, un debate abierto y una labor explícita sobre las sensibili-dades y los valores de los participantes, de modo que el componente axiológico y el trabajo con las motiva-ciones laborales están presentes a lo largo del progra-ma, pues estas cuestiones son elementos básicos de la vocación y del servicio público.”

EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN ACADÉMICA

MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA10

El claustro del EMPA está formado por profesores de ESADE, colaboradores académicos y directivos profesionales. Además, el programa cuenta con la participación de directivos públicos invitados, que aportan sus experiencias en el aula.

DIRECTORES

Diego Molero AlonsoLicenciado en Derecho y Doctor en Derecho Consti­tucional por la Universidad Complutense de Madrid. Diploma en Función Gerencial de las Administra­ciones Públicas (ESADE). Actualmente trabaja en el Ministerio de Fomento como Asesor del Gabinete de la Ministra. Ha sido Secretario General Técnico de la Consejería de Justicia y Administraciones Públicas de la Comunidad de Madrid y Director de la Tribuna de Casa de América.

Albert Serra MartínLicenciado en Ciencias Económicas (UB) y Máster en Dirección Pública (ESADE). Director del Instituto de Gobernanza y Dirección Pública (IGDP) y profesor del Departamento de Dirección General y Estrategia. Consultor en gestión pública. Ha trabajado como ge­rente de los Servicios de Bienestar Social del Ayunta­miento de Barcelona.

PROFESORADO

Àngel Castiñeira FernándezDoctor en Filosofía y Ciencias de la Educación (Uni­versidad de Barcelona). Profesor del Departamento de Ciencias Sociales y del IGDP de ESADE.

Koldo Echebarria AriznabarretaDoctor en Derecho (Universidad de Deusto) y aboga­do economista. Profesor en excedencia del Departa­mento de Dirección General y Estrategia y del IGDP de ESADE. Es gerente de Planificación Estratégica y Desarrollo Sostenible del BID en Chile.

Jordi Garriga AndreuMaestro y pedagogo (URL), MBA (EADA) y Máster en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Pro­cesos (GR Institute for Organizational Development, Israel). En la actualidad, es consultor sénior de recur­sos humanos en e­MOTIVA, especializado en temas de valores, clima, cultura, satisfacción y motivación profesionales.

Francisco Longo MartínezLicenciado en Derecho (UB). Profesor del Departa­mento de Dirección de Personas y Organización y del IGDP de ESADE. Secretario general de ESADE. Miembro del Comité de Expertos en Gestión Pública de Naciones Unidas. Ha sido gerente de los Servicios Centrales del Ayuntamiento de Barcelona y director ejecutivo del Centro Municipal de Operaciones de los Juegos Olímpicos de 1992.

Carlos Losada MarrodánDoctor en Administración y Dirección de Empre­sas (URL). Licenciado en Ciencias Empresariales y Máster en Dirección y Administración de Empresas (ESADE). Licenciado en Derecho (UB) y diplomado por la JFK School of Government (Harvard Universi­ty). Ha sido director general de ESADE, y es profesor del Departamento de Dirección General y Estrategia y del IGDP de ESADE.

Josep M. Lozano SolerDoctor en Filosofía (UB). Licenciado en Teología (Fa­cultat de Teologia de Cataluña). Diplomado en Admi­nistración y Dirección de Empresas (ESADE). Diplo­mado en Función Gerencial en las Administraciones Locales. Actualmente, es profesor del Departamento de Ciencias Sociales y del IGDP de ESADE.

Eva MarcoConsultora de RRHH y profesora de ESADE. Licen­ciada y Máster en Dirección y Administración de Em­presas (ESADE). Máster en Desarrollo Organizativo. Cuenta con más de quince años de experiencia en RRHH, como consultora de Hay Group y directora de Recursos Humanos de dos empresas de servicios. En la actualidad, asiste como consultora a distintas em­presas para desarrollar su capacidad en materia de personas y ayudarles a mejorar sus resultados.

PROFESORADO

MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA 11

Margarita Martí RipollProfesora del Departamento de Dirección de Perso­nas y Organización y del IGDP de ESADE. Doctora en Psicología (URL). Máster en Desarrollo Organiza­cional (GR Institute for Organizational Development, Israel).

Manuel Peiró PosadasPhD in Management Sciences (ESADE). Licenciado en Medicina y Cirugía (UAB). Diplomado en Gestión Hospitalaria y en Administración y Dirección de Em­presas (ESADE). Vicedecano académico de ESADE. Profesor del Departamento de Dirección de Personas y Organización y del IGDP de ESADE.

Begoña Puente OrdóñezLicenciada en Pedagogía (UB). Máster en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organi­zaciones (Fundació Bosch i Gimpera, Universidad de Barcelona). Colaboradora académica del Departa­mento de Dirección de Personas y Organización de ESADE. Consultora en Recursos Humanos.

Toni Puig PicartTeólogo especializado en historia de las religiones. Diplomado en Función Gerencial en las Adminis­traciones Públicas (ESADE). Creador y ex director del Área de Juventud, de las revistas La Municipal y L’Associació y de la Agencia Municipal de Servicios con las Asociaciones del Ayuntamiento de Barcelo­na.

Mònica Reig MajoralLicenciada en Derecho y Máster en Dirección Públi­ca (ESADE). Diplomada en Dirección de Empresas (IESE­Universidad de Navarra). Es directora asociada del Programa PARTNERS del IGDP de ESADE, y colaboradora académica del Departamento de Direc­ción General y Estrategia de ESADE.

Ángel Saz CarranzaPhD in Management Sciences (ESADE­URL). Inge­niero Aeronáutico (Imperial College). Diplomado en Cooperación Internacional al Desarrollo (CIDOB­UAB). Es investigador del IGDP de ESADE y coor­dinador del Center for Global Economy and Geopoli­tics de ESADE (ESADEgeo).

Mercedes SeguraLicenciada en Ciencias Empresariales y MBA (ESADE y HEC Paris). Durante quince años, desarro­lló su carrera profesional en diferentes multinaciona­les como directiva de marketing. Estudió arte dramá­tico en la escuela de teatro Nancy Tuñón. En 2003, comenzó a impartir clases de técnicas de expresión en público en ESADE.

Ricard Serlavós SerraLicenciado en Ciencias Empresariales y Máster en Dirección de Empresas (ESADE). Profesor del Depar­tamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE. Sus áreas de interés son la evaluación y el desarrollo de las competencias directivas, los estilos de aprendizaje y de gestión del rendimiento y los sis­temas de remuneración.

Anna Tarrach CollsLicenciada en Ciencias Económicas y Empresariales (UB), Máster en Dirección Pública y doctoranda por ESADE. Directora de la Oficina de Management y Presupuesto Ejecutivo del Ayuntamiento de Barce­lona.

Jordi Vinaixa SerraProfesor asociado del Departamento de Direc­ción General y Estrategia, y director académico del ESADE Entrepreneurship Institute. Licenciado y doctor en Ciencias Químicas (UB) y MBA (ESADE), con estudios posdoctorales en la University of Sus­sex (Inglaterra) y de posgrado en entrepreneurship (EECPCL) en la Harvard Business School.

Tamyko Ysa FiguerasDoctora en Ciencias Políticas (UB), MSc in Public Administration and Public Policies (London School of Economics and Political Science), EMPA por ESADE. Investigadora principal del Grupo de inves­tigación en Liderazgo e Innovación en la Gestión Pública (GLIGP) del IGDP y profesora del Departa­mento de Dirección General y Estrategia de ESADE.

NOTA: Los CV completos del profesorado pueden consultarse en www.esade.edu/profesorado.

MÁSTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA12

INFORMACIÓN Y ADMISIÓN AL MÁSTERPROCESO DE ADMISIÓN Las personas interesadas en este programa han de seguir un proceso de admisión que aconsejamos que inicien cuanto antes. De este modo, el Comité de Admisiones, formado por la dirección del Más­ter, evalúa las solicitudes presentadas y concede las plazas con tiempo suficiente para que el candidato, en caso de ser admitido, tome una decisión y realice los trámites necesarios para incorporarse definitiva­mente al programa.

El proceso de admisión consta de dos fases:

Presentación de la documentación necesaria.

Entrevista con un miembro del Comité de Admi­siones. Los candidatos preseleccionados han de rea­lizar una entrevista personal con un miembro de la dirección del programa.

En el plazo máximo de un mes a partir de la finaliza­ción del proceso de admisión descrito, el candidato recibirá la notificación del Comité de Admisiones.

La valoración de la solicitud de admisión al programa de cada candidato se inicia únicamente a partir del momento en que se dispone de toda la información necesaria y es el resultado de la evaluación conjunta de los diferentes requisitos.

KOLDO ECHEBARRÍA

GERENTE DE PLANIF ICACIÓN ESTRATÉGICA Y EFECTIV IDAD EN EL DESARROLLO

BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO

“Uno de los factores más importantes para expli-car el nivel de desarrollo de los países es la calidad de sus instituciones públicas. Entre éstas, las que contribuyen a una gestión eficaz y eficiente de las políticas y de los servicios públicos tienen un papel fundamental. La dirección pública profesional es una de estas instituciones. El EMPA es un programa orientado específicamente al desarrollo profesional de los directivos del sector público, con más de vein-te años de experiencia.”

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FINANCIACIÓNESADE ha procurado siempre facilitar el acceso a los estudios a todos los candidatos, con indepen­dencia de su capacidad económica.

Por ello, y de forma habitual para financiar esta formación, se han creado créditos de estudios con condiciones ventajosas, que ofrecen tipos de interés más bajos y facilidades en la amortización del ca­pital.

LUGAR DE REALIZACIÓNMadridMateo Inurria, 25-27 28036 Madrid Tel. +34 913 597 714 Fax +34 917 030 062

CALENDARIOLas clases se inician en mayo de 2014. Se impar-ten en formato intensivo de dos o tres días por semana, con una frecuencia de una sesión cada tres semanas, aproximadamente.

Primer Ciclo: de mayo a diciembre 2014 Segundo Ciclo: de mayo a octubre 2015

IMPORTE DE LA MATRÍCULAImporte del primer ciclo FGAP: 9.800 € Importe del segundo ciclo EMPA: 6.500 € Programa completo Máster en Dirección Pública: 16.300 €Este importe incluye la matrícula, los materiales académicos del curso que la dirección del programa estime necesarios para un se-guimiento satisfactorio del curso, los servicios de restauración y to-dos los gastos indirectos que se ocasionen. Queda excluido el coste de participación a la International Summer School.

MÁS INFORMACIÓNPara más información sobre el proceso de admi-sión al programa, las personas interesadas pueden dirigirse a:

Mónica Ruizmonica.ruiz1@esade.edu ESADE Business SchoolExecutive EducationMateo Inurria, 25-2728036 MadridTel. +34 913 597 714Fax +34 917 030 062

ALFONS SAUQUET

DECANO

ESADE BUSINESS SCHOOL

“El ámbito de lo público es crucial para el buen funcio-namiento de nuestra sociedad. Tanto si se trata desde una óptica económica o desde una perspectiva social, la dimensión pública es estratégica y la responsabili-dad de su gestión es creciente. ESADE ha contribuido a abordarlo mejor con la formación de personas que se enfrentan a los dilemas y a los retos que se plantean en las sociedades contemporáneas. El EMPA es una prueba evidente del compromiso de ESADE con la me-jora de la gestión de los asuntos públicos.”

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INSTITUTO DE GOBERNANZA Y DIRECCIÓN PÚBLICA

El Instituto de Gobernanza y Dirección Pública (IGDP) está formado por un grupo de profesores, colaboradores académicos, investigadores y admi­nistradores, que trabajan desde ESADE pensando en los gobiernos y en las organizaciones del sector público.

Su creación, en 1993, consolidó una experiencia iniciada a principios de los años ochenta. Hoy hace ya treinta años que ESADE inició sus actividades en el campo de la gestión pública, en las que han participado más de 3.000 gobernantes y directivos públicos. Numerosas investigaciones, libros, con­ferencias, artículos científicos, estudios de casos, artículos de prensa y demás materiales dejan cons­tancia de la actividad académica de sus miembros.

La misión del IGDP se basa en un compromiso decidido con los innovadores del sector público. Creemos en la cosa pública y en sus posibilidades de desarrollo y mejora. Nuestra perspectiva, que es la del management y la gobernanza pública, aporta al sector público los instrumentos y, sobre todo, los valores que son imprescindibles hoy en día: la re­ceptividad, la orientación al servicio del ciudadano, la responsabilidad por los resultados, la transparen­cia y la rendición de cuentas.

La aportación del Instituto de Gobernanza y Direc­ción Pública al proceso de transformación de nues­tras administraciones puede sintetizarse del modo siguiente:

Ayudar a consolidar la transición de una cultura burocrática, basada en el conocimiento y el cumpli­miento de las normas, a una cultura posburocrática y gerencial, basada en los resultados y la responsa­bilidad.

Introducir y desarrollar, respetando los valores constitucionales de la gestión pública, el conjunto de tecnologías de gestión que refuerzan la consciencia del coste, las opciones sobre la calidad del servicio y la responsabilidad por los resultados.

Contribuir a desarrollar personas en el sector pú­blico y a potenciar su grado de responsabilidad y de compromiso, así como su capacidad técnica y el espí­ritu innovador.

Mejorar el sistema de relaciones entre los líderes, las administraciones y los ciudadanos, mejorando sus habilidades y las capacidades de los directivos públicos para analizar y atender las necesidades de la sociedad.

Desarrollar la capacidad de gestión relacional de las administraciones, y potenciar en ellas la gestión interadministrativa y la colaboración con el sector privado empresarial y no lucrativo. El IGDP ha creado el Programa PARTNERS, dedicado a la investigación aplicada y a la difusión de conocimiento en materia de cooperación público­privada (CPP).

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PUBLIChttp://www.esade.edu/public/

Boletín electrónico del Instituto de Gobernanza y Dirección Pública de ESADE

Es un espacio de creación, difusión y debate en el ámbito del liderazgo y de la gestión pública, tanto a escala local como internacional. Una ini­ciativa con vocación de respaldar los liderazgos innovadores en el sector público. PUBLIC se edi­ta en tres idiomas (castellano, catalán e inglés) y en la actualidad tiene un seguimiento de más de 10.000 suscriptores en todo el mundo. Han es­crito en PUBLIC más de diez mil profesionales y académicos, desde premios Nobel hasta prac-titioners, que aportan sus conocimientos para contribuir a mejorar la gestión pública.

FRANCISCO LONGO

SECRETARIO GENERAL DE ESADE Y PROFESOR DEL EMPA

“El EMPA sintetiza el compromiso de ESADE con una prioridad social de nuestro tiempo: el desarro-llo de liderazgos de calidad en el sector público. Sus contenidos comprenden desde la dirección estraté-gica hasta la gestión operativa, con especial hin-capié en el uso de los entornos complejos que han de abordar los directivos públicos. Es un programa versado, permanentemente actualizado, que ha de-mostrado ya ampliamente su capacidad para satis-facer las expectativas de los participantes y de sus organizaciones.”

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Campus MadridMateo Inurria, 25-2728036 MadridT. +34 913 597 714F. +34 917 030 062

Campus Barcelona · PedralbesAv. d’Esplugues, 92-9608034 Barcelona (Spain)T. +34 934 953 801F. +34 935 560 750

Campus Barcelona · Sant CugatAv. Torreblanca, 57 08173 Sant Cugat del Vallès T. +34 935 543 000

Campus Buenos AiresGlobal Center Munich

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Actualizado para la impresión. ESADE

se reserva la capacidad de introducir

modificaciones en el programa.

Esperamos que este folleto haya superado sus expectativas. Por favor, tenga en consideración el medio ambiente y recíclelo al finalizar su lectura. Para copias adicionales o para consultar el catálogo interactivo, por favor visite www.esade.edu

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