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Instituto Aragonés de Empleo

Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Fuentes y notas explicativas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Evolución del empleo en 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Resumen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Población . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Afiliación a la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Contratación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Contratación de extranjeros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Movilidad en la contratación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Paro registrado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Prestaciones por desempleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5

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20

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44

48

53

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índice

Editan y coordinan:

Caja Inmaculada

Servicio de Estudios

Servicio Público de Empleo Estatal

Dirección Provincial de Zaragoza

Observatorio Ocupacional


Observatorio del Mercado de Trabajo

La información contenida en este CD también puede ser consultada en:http://www.cai.es/sestudios/http://www.inem.eshttp://www.inaem.aragon.es

Para consultas o sugerencias, pueden contactar a través de las siguientes direcciones se correo electrónico:Servicio de Estudios CAI: [email protected] Ocupacional INEM-SPEE: [email protected] del Mercado de Trabajo INAEM: [email protected]

Mapas cuadernillo:ECAS Técnicos Asociados, S.L.

Desarrollo CD, diseño y maquetación:Digita2, Tecnología & Comunicación

www.digita2.es

En caso de reproducción total o parcial, cítese la fuente.

presentación

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Caja InmaculadaServicio de Estudios

Servicio Público de Empleo Estatal

presentación

El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) y Caja Inmaculada (CAI) trabajan en la elaboración y difusión conjunta de publicaciones, que contribuyen al análisis y conocimiento del mercado de trabajo aragonés.

Uno de estos estudios es el presente anuario, “Empleo y Población en los Municipios y Comarcas de Aragón”, que se edita por sexto año consecutivo. Esta publicación se ha afianzado como una herramienta útil para conocer el comportamiento del mercado de trabajo en la Comunidad Autónoma aragonesa, sus provincias, comarcas y municipios.

El anuario se presenta en formato CD que contiene, además de los datos correspondientes al pasado ejercicio, la información completa de los cinco años anteriores. El periodo de tiempo para el que se ofrecen los datos es lo suficientemente amplio para establecer comparaciones y estudiar la evolución reciente del mercado laboral de nuestra región. En este cuadernillo se recoge el análisis de la población y el empleo aragoneses durante 2007, además de las fuentes y notas metodológicas.

Este trabajo es consecución de la labor conjunta de los técnicos del Servicio de Estudios de Caja Inmaculada, del Observatorio Ocupacional del SPEE y del Observatorio del Mercado de Trabajo del INAEM, que han puesto en común sus conocimientos con el resultado que aquí se presenta.

Confiamos en que la publicación sea de utilidad para todas aquellas personas e instituciones interesadas en conocer y analizar la realidad laboral de nuestra Comunidad Autónoma.

introducción

10

introducción

Por sexto año consecutivo se publica el anuario “EMPLEO Y POBLACIÓN EN LOS MUNICIPIOS

Y COMARCAS DE ARAGÓN”, resultado de la colaboración entre Caja Inmaculada, el Servicio

Público de Empleo Estatal y el Instituto Aragonés de Empleo.

La publicación ofrece para cada uno de los municipios, comarcas y provincias aragonesas,

los datos de población y del mercado laboral procedentes de diversas fuentes. El objetivo

es poner a disposición de analistas, estudiosos y técnicos, información a la que no se podría

tener acceso por otra vía al nivel de desagregación que aquí se presenta.

La información que se ofrece se basa en datos sobre la población y el mercado de trabajo

considerado a través de tres variables fundamentales: Afiliación a la Seguridad Social, paro

registrado, y contratos de trabajo, incluyendo la contratación de extranjeros y la movilidad

geográfica. Para los tres últimos años se ofrecen también los datos de Prestaciones por

Desempleo.

El CD adjunto incorpora en la página principal un buscador en la que se puede seleccionar

fácilmente el ámbito geográfico deseado. Asimismo, la aplicación informática permite copiar

y pegar en diversos formatos (word, excel, ...) los datos de las variables y ámbitos geográficos

seleccionados, ya sean de un año concreto o de todos para los que existe información, lo

que facilita sin duda el tratamiento analítico de los datos. En la página principal del CD

encontrará un apartado con la ayuda necesaria para la navegación.

11EMPLEO Y POBLACIÓN EN LOS MUNICIPIOS Y COMARCAS DE ARAGÓN

Los datos contenidos en la aplicación informática tienen la siguiente estructura:

Resumen de datos básicos:

Características del municipio: superficie, viviendas principales, densidad de población.

Población: número de habitantes padrón, número de extranjeros, pirámide de población,

número de personas por hogar, evolución de la población de los últimos años a través de

la información del Censo.

Mercado laboral en 2007: afiliación, contratación (total y extranjeros), movilidad geográfica,

paro registrado y perceptores de prestaciones.

Actividades económicas: Distribución de la afiliación, contratación y paro registrado por

sectores y actividades económicas.

Paro registrado y contratación:

Paro registrado: distribución por sexo, edad, nivel formativo y principales ocupaciones

solicitadas.

Contratación: distribución por sexo, edad, nivel formativo y principales ocupaciones de los

contratos.

Contratación de extranjeros:

Contratos a extranjeros: distribución por principales nacionalidades, actividad económica,

ocupaciones, sexo y edad.

Movilidad en la contratación:

Movilidad geográfica de la contratación: principales municipios de origen y destino de los

contratados, así como su distribución por sexo y edad.

fuentes

y notas explicativas

14

fuentesy notas explicativas

La información contenida en el CD adjunto procede de distintas fuentes:

1. Los datos sobre población (Censo y Padrón Municipal de Habitantes), viviendas principales (Censo 2001) y superficie de los municipios se han obtenido del Instituto Nacional de Estadística (INE) y del Instituto Aragonés de Estadística (IAEST).

2. Los datos de contratación, paro registrado y demanda de empleo proceden del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), salvo en el caso de la contratación que implica movilidad geográfica y de las prestaciones, que se han obtenido del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE).

3. La información sobre afiliación por actividad económica y por sectores procede de la Tesorería General de la Seguridad Social.

La elaboración y presentación de la información disponible se ha realizado según los siguientes criterios:

1. Se aportan los datos de todos y cada uno de los municipios de Aragón, así como de sus comarcas, provincias y del conjunto de la Comunidad Autónoma.

2. Para las variables de carácter continuo (afiliados a la Seguridad Social, paro registrado y beneficiarios de prestaciones) se proporciona el último dato disponible del año (a 31 de diciembre). Para los indicadores de carácter acumulado (contratos) se ofrece el total anual. Se incluyen los datos de los años 2002 a 2007, excepto en prestaciones, que sólo se presentan para los tres últimos años.


3. En las clasificaciones utilizadas se ha buscado el mayor nivel de desagregación posible para compatibilizar la información suministrada y facilitar su interpretación (CNO a cuatro dígitos y CNAE a dos).

4. Se utilizan varias fuentes con la pretensión de ofrecer una información completa y sintetizada. Es el caso del bloque del empleo, donde se relacionan los datos de afiliación, paro registrado y contratación por actividad económica.

Conviene hacer las siguientes aclaraciones metodológicas sobre la información incluida:

Municipios

Las denominaciones que aquí se utilizan de los municipios, comarcas y provincias son las que figuran en el Registro de Entidades Locales del Ministerio de Administraciones Públicas, según los códigos asignados por el Instituto Nacional de Estadística.

Población

Se incorporan los datos de los últimos padrones municipales para comparar las pirámides de población por sexo y edad. Asimismo, se utilizan los Censos de 1901 a 2001 para mostrar la evolución de la población en el último siglo.

Afiliación a la Seguridad Social

Se han utilizado los datos procedentes de los distintos regímenes de la Seguridad Social, que proporcionan información de ámbito municipal detallada por actividades económicas (CNAE-93).

Actividad económica

Las claves utilizadas son las correspondientes a la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-93), aprobada por R.D. 1560/92 de 18 de diciembre, a un nivel de desagregación de dos dígitos.

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En el caso del Paro Registrado, se indica la actividad económica en la que el demandante realizó su último trabajo y en el de Contratación se refleja la de la empresa contratante.

Sectores Económicos

Las actividades económicas se agrupan en cuatro sectores: Agricultura (CNAE 01 a 05), Industria (CNAE 10 a 41), Construcción (CNAE 45) y Servicios (CNAE 50 a 99). En el caso del Paro Registrado, además de estos sectores citados, se incorpora el epígrafe “Sin Empleo Anterior” para incluir a los demandantes que no han trabajado con anterioridad a su demanda.

Contratación

De los datos que figuran en los contratos registrados en las Oficinas de Empleo se extrae la información que permite analizar el perfil de los contratados (sexo, edad, nacionalidad, formación, etc), la contratación por actividades económicas y la movilidad geográfica.

Movilidad geográfica de la contratación

Existe movilidad cuando no coincide la localidad del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo, por lo que necesariamente se produce un desplazamiento. Esta información aporta dos aspectos fundamentales: los municipios de procedencia desde donde vienen trabajadores y los municipios de destino a los que se desplazan desde cada localidad (o ámbito territorial de referencia).

Ocupación

Por Ocupación se entiende el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. Las claves utilizadas son las correspondientes a la Clasificación Nacional de Ocupaciones aprobada por R.D. 917/94 de 6 de Mayo (CNO-94), que sigue la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones. Se utiliza un nivel de desagregación de cuatro dígitos, tanto para la contratación como para la demanda de empleo.

FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS


Paro Registrado

El Paro Registrado está constituido por el total de las personas registradas en las Oficinas de Empleo el último día de cada mes, excluyendo las que correspondan a situaciones laborales descritas en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE de 14/3/85) por la que se establecen los criterios estadísticos para la medición del Paro Registrado1.

La implantación del modelo de gestión SISPE (mayo de 2005), introdujo cambios en los criterios de clasificación de trabajadores en circunstancias especiales (extranjeros, prejubilados, perceptores de prestaciones por desempleo que trabajan a tiempo parcial, etc.), posibilitando la mejora de los cruces de datos con la Seguridad Social y su constante actualización. Debido a este cambio metodológico hay una ruptura en la serie y no es correcto establecer comparaciones. Existen estimaciones estadísticas retrospectivas, desde enero de 1996 hasta abril de 2005 a nivel autonómico, pero no a nivel provincial, comarcal y municipal, las cuales se pueden consultar en www.inem.es.

Demanda de empleo

Está constituida por los demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo aquellos que al final del mes de referencia pertenecen a demandantes de otros servicios y

(1) En dicha Orden Ministerial se excluyen todas aquellas demandas que se encuentran en situación de pluriempleo, demandan mejora de empleo, trabajadores que participan en trabajos de Colaboración Social, Jubilados, los demandantes de empleo coyuntural y los que solicitan trabajos de menos de 20 horas semanales. Asimismo se excluyen los estudiantes, asistentes a cursos de Formación ocupacional cuando sus horas lectivas son superiores a 20 horas a la semana, tengan una beca al menos de manutención y sean demandantes de primer empleo. Además no se consideran parados a los que tienen la demanda suspendida, los que compatibilizan prestaciones con trabajos a tiempo parcial, los trabajadores eventuales agrícolas subsidiados y todos aquellos que rechacen acciones de inserción laboral de acuerdo con sus características. Finalmente, también se excluyen del concepto de paro registrado del INEM los que no tienen disponibilidad inmediata (por causas de baja médica, servicio militar o prestación social sustitutoria, demandantes inscritos para participar en un proceso de selección para un puesto de trabajo determinado, solicitantes de un empleo exclusivamente para el extranjero, demandantes de trabajo solo a domicilio, demandantes sujetos a un expediente de regulación de empleo de suspensión o modificación de las condiciones de trabajo.

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demandantes sin disponibilidad para el empleo (de autoempleo, sin disponibilidad inmediata y los suspendidos sin intermediación). A la hora de analizar las ocupaciones más demandadas, se ha hecho bajo este criterio. Cuando un trabajador se inscribe en una Oficina de Empleo puede solicitar trabajo hasta un máximo de seis ocupaciones, aunque la media en las que se inscriben se sitúa entre dos y tres. En la presente publicación éstas contienen los cuatro primeros dígitos del código de la ocupación.

Beneficiarios de prestaciones por desempleo

Este dato corresponde a todas aquellas personas que están en situación de alta el último día del mes de referencia (en este caso, 31 de diciembre).

FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS

evolución

del empleo en 2007

22

resumen

El mercado de trabajo aragonés se ha caracterizado en los últimos años por ser uno de los más dinámicos a nivel nacional, fruto de la buena marcha de la economía de la región. A nivel general, el año 2007 ha marcado un punto de inflexión en la evolución del ciclo económico, iniciando un proceso de desaceleración que se prolongará a lo largo del presente año y que se ha traducido en un menor dinamismo del mercado laboral.

Aunque nuestra Comunidad no se ha mantenido al margen de esta situación, el crecimiento económico y el mercado laboral de la región sigue mostrando un mejor comportamiento que en España, como se pone de manifiesto en la evolución de las principales variables de empleo en 2007:

El número de afiliados a la Seguridad Social creció un 4%, superando por segundo año consecutivo la media española (2,3%).

Los contratos registrados durante 2007 aumentaron un 1,4% respecto al año anterior, nueve décimas más que a nivel nacional (0,5%). Esta tasa contrasta con el 10,2% en que crecieron los contratos en 2006, debido a una coyuntura económica menos favorable y el consiguiente deterioro del mercado laboral.

El número de parados registrados aumentó un 5,1% en 2007, dos décimas menos que en el conjunto de España. Nuestra tasa de paro sigue siendo una de las más bajas del país.

El mayor nivel de desempleo provocó un aumento tanto del número de solicitudes como de beneficiarios de prestaciones por desempleo: un 9,8% y un 12,9%, respectivamente.


Evolución de las principales variables del mercado de trabajo aragonés

PRESTACIONES

Mujeres

Hombres

PARO REGISTRADO

Se van

Vienen

MOVILIDAD CONTRATOS

Mujeres

Hombres

CONTRATOS EXTRANJEROS

Mujeres

Hombres

CONTRATOS

Autónomos

Régimen General

AFILIACIÓN SEG.SOCIAL

12,9%

3,1%

8,2%

5,1%

11,2%

16,7%

16,44%

20,1%

2,5%

0,4%

1,4%

3,1%

4,0%

4,3%

0% 5% 10% 15% 20% 25%

Año 2007

27,8%

Fuente: In

stituto Ara

gonés de

Empleo (I

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lico de Em

pleo Estat

al (SPEE)

y Tesorer

ía Genera

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ocial.

30%

24

El análisis del mercado de trabajo requiere tener en cuenta una serie de rasgos estructurales relativos a la demografía aragonesa, destacando los siguientes aspectos:

El crecimiento demográfico de nuestra región no sería posible sin la llegada de inmigrantes, que principalmente vienen en edad de trabajar.

Esto contribuye positivamente a la tasa de actividad de nuestra región (58,8% en 2007), que ha ido convergiendo con la media española hasta situarse tan sólo una décima por debajo.

Asimismo, la mayor tasa de natalidad de los inmigrantes mitiga el elevado grado de envejecimiento de la población de Aragón: el 20,2% de sus habitantes tienen más de 65 años.

Existe una desigual distribución de la población a lo largo del territorio aragonés, ya que la Delimitación Comarcal de Zaragoza concentra más de la mitad de los habitantes de la Comunidad.

Por lo que se refiere a la evolución de los principales indicadores de empleo en Aragón

durante 2007, cabe destacar los siguientes aspectos:

Afiliación a la Seguridad Social

El número de afiliados a la Seguridad Social ha aumentado en todas las provincias aragonesas; aunque lo ha hecho con mayor intensidad en Zaragoza (4,4%), en Huesca y Teruel también han crecido por encima de la media nacional.

La afiliación femenina ha aumentado nuevamente por encima de la masculina, registrando un incremento del 4,8% y 3,5% respectivamente.

El número de afiliados ha aumentado en todos los regímenes de cotización. El Régimen General, que concentra el 77% de las afiliaciones, ha crecido un 4,3%, mientras que el de Autónomos lo ha hecho un 3,1%.

EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN 2007


Contratación

La contratación femenina (2,4%) ha crecido más que la masculina (0,5%), aunque todavía hay diferencias de género en la contratación: el 54,5% de los contratos fueron suscritos por hombres.

Esta característica se debe fundamentalmente a la población inmigrante: las mujeres apenas suscriben la tercera parte de los contratos a extranjeros, si bien su participación ha ido aumentando en los últimos años, al crecer la contratación femenina a un ritmo mucho más elevado que la masculina.

Los inmigrantes tienen un protagonismo cada vez mayor en el mercado laboral aragonés: en 2007, firmaron el 31,3% de los contratos, casi cinco puntos porcentuales más que el año anterior.

Las actividades económicas que concentran un mayor número de contratos de extranjeros son la construcción, otras actividades empresariales (que incluye las ETTs), agricultura y hostelería.

Aragón es una Comunidad que recibe empleo neto de otros lugares. En 2007 ha aumentado de forma notoria su capacidad de atracción de mano de obra, ya que el saldo entre las personas que vienen a trabajar a nuestra región desde otros lugares y los aragoneses que van fuera a buscar empleo ha aumentado en 3.000 personas.

Paro registrado

El paro femenino ha aumentado menos que el masculino. Esto ha permitido que el peso de las mujeres en el total de parados haya disminuido respecto a 2006 en 1,2 puntos porcentuales, aunque siguen suponiendo el 58,5% de los desempleados aragoneses.

La proporción de parados mayores de 45 años, otro de los grupos más afectados por el desempleo, también ha disminuido: al término de 2007 era del 32,6%, 2,5 puntos porcentuales menos que el ejercicio precedente.

26

La cobertura bruta de las prestaciones por desempleo (relación entre el número de beneficiarios y el paro registrado) ha aumentado un 11,2% en 2007. De esta forma, el 98% de los parados estarían cobrando algún tipo de prestación, proporción superior a la del año anterior (88,1%).

Comarcas y mercado de trabajo

Las capitales de provincia y sus respectivas comarcas son las que concentran la mayor parte del empleo, pues aglutinan la mayoría de las actividades productivas de la región. También destacan las comarcas de Valdejalón, la Ribera Alta del Ebro y en general el eje del Valle del Ebro, además del que une Zaragoza con Huesca y el Pirineo y la zona de la Franja.

Las tasas de movilidad geográfica (relación entre los contratos que entran y salen) revelan que la provincia aragonesa que más se mueve es Huesca y la que menos Zaragoza, debido a que en su ámbito confluyen la mayor parte de la producción y de las iniciativas de empleo, mientras que Teruel tiene un claro predominio de movilidad hacia fuera de la provincia.

Los contratos circulan fundamentalmente en las comarcas situadas en torno a la capital aragonesa, de la que reciben muchas de las entradas, pues en ellas se ha situado una parte importante del tejido empresarial de la provincia. También hay otras de perfil más agrícola que canalizan buena parte de la mano de obra agrícola, extranjera en su mayor parte.

EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN 2007

28

población aragonesa

Aragón cuenta con una población de 1.296.655 habitantes, según el último Padrón Municipal referido a 1 de enero de 2007. Del análisis de los datos demográficos se desprende que la población aragonesa creció un 1,5% en el último año, el doble que el anterior, y cuatro décimas por encima de la media española.

Las tres provincias aragonesas han mostrado una evolución positiva, aunque ha sido más desigual que en años anteriores: la población ha crecido un 1,7% en Zaragoza (hasta los 932.502 habitantes), un 1% en Huesca (220.107) y un 1,3% en Teruel (144.046). La provincia oscense ha mantenido el ritmo de crecimiento de la población respecto del año anterior, mientras que en las otras dos ha sido 1,1 puntos porcentuales y 6 décimas, respectivamente, superior.

El crecimiento demográfico de nuestra región ha sido posible gracias a la llegada de inmigrantes: de las 19.184 personas en que aumentó la población en 2007, sólo 141 fueron españoles. Esta circunstancia se ha convertido en una característica estructural de la demografía aragonesa, ya que todo el incremento de población de los últimos años se ha debido a la llegada de extranjeros y no al aumento de la población nacional: desde comienzos de la presente década, el número de habitantes en Aragón ha aumentado en casi 110.000 personas, cuando la población española ha descendido en 5.660 personas.

La población inmigrante se encuentra mayoritariamente en edad de trabajar: el 83% tiene entre 16 y 64 años, frente al 65% de españoles en este tramo de edad. En el año 2007, la población activa aragonesa (aquellas personas en edad y disposición de trabajar, ya estén ocupadas o paradas) ha aumentado en más de 30.000 personas, lo que supone un crecimiento del 5,5%, frente al 2,8% experimentado a nivel nacional.

Año 2007


5% 4% 3% 2% 1% 0% 1% 2% 3% 4% 5%

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

20-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

85 y másHOMBRES MUJERES

Aragón

España

Aragón

España

Pirámide de población Aragón y EspañaAño 2007

Fuente: In

stituto Na

cional de

Estadística

. Padrón M

unicipal d

e Habitan

tes a 1 de

enero de

2007.

30

Cabe destacar que la tasa de actividad femenina ha crecido a un ritmo mayor que la masculina, fruto de la creciente incorporación de la mujer al mercado de trabajo: en 2007 ha alcanzado el 49,7%, superando por primera vez la media española (48,9%).

Nuestra Comunidad se caracteriza por la desigual distribución de la población a lo largo de su territorio: la Delimitación Comarcal de Zaragoza concentra más de la mitad de los habitantes aragoneses (55%); le siguen en importancia las comarcas de las otras dos capitales de provincia (La Hoya de Huesca, con el 5% de la población y la Comunidad de Teruel, con el 3,5%), Comunidad de Calatayud (3,2%) y Cinco Villas (2,6%).

En el último año, el número de habitantes ha aumentado en 27 de las 33 comarcas aragonesas, de forma que la población sólo ha disminuido en 6 de ellas, aunque en ninguna lo ha hecho por encima del 1%: los mayores descensos los han experimentado la Comarca del Campo de Daroca (-0,8%) y del Aranda (-0,7%).

En otras once, el crecimiento demográfico ha sido superior a la media regional, registrando el mayor incremento en Valdejalón y Alto Gállego (el 3,7% en ambas). Precisamente estas dos comarcas han sido, junto con la Ribera Alta del Ebro, las que más han visto crecer su población en los cinco últimos años: un incremento acumulado de entre el 13% y el 15%.

Descendiendo a nivel municipal, comprobamos cómo una vez más han sido los municipios del entorno de la ciudad de Zaragoza los que más han aumentado su población en 2007, destacando Cuarte de Huerva (23,2%), María de Huerva (17,2%) y La Puebla de Alfindén (10%). La expansión inmobiliaria de la ciudad hacia estos municipios ha hecho que los dos primeros, junto con La Muela, hayan visto duplicar su población en los últimos cinco años. En este periodo de tiempo también han registrado un fuerte crecimiento del número de habitantes La Puebla de Alfindén (89,5%), Pinseque (61,1%), Cadrete (46,9%) o Utebo (31,5%).

Fuera del entorno de la capital zaragozana, destaca el crecimiento demográfico de municipios eminentemente turísticos: Sallent de Gállego (22%), Biescas (18%), Mora de Rubielos (18%)

POBLACIÓN ARAGONESA. AÑO 2007.


-1,0% -0,5% 0,0% 0,5% 1,0% 1,5% 2,0% 2,5% 3,0% 3,5% 4,0%

Valdejalón

Alto Gállego

Ribera Alta del Ebro

Campo de Borja

Sierra de Albarracín

Sobrarbe

Comunidad de Calatayud

Bajo Martín

Comarca de Jiloca

D.C. Zaragoza

Andorra-Sierra de Arcos

ARAGÓN

Matarraña

Comunidad de Teruel

Bajo Cinca

Gúdar-Javalambre

Hoya de Huesca

La Ribagorza

Bajo Aragón

Tarazona y el Moncayo

Somontano de Barbastro

Campo de Belchite

Campo de Cariñena

Los Monegros

Cuencas Mineras

Cinco Villas

La Litera

Cinca Medio

Maestrazgo

La Jacetania

Bajo Aragón-Caspe

Ribera Baja del Ebro

Aranda

Campo de Daroca

1,5%

Variación (%) de la población por comarcasAño 2007

0,8%

3,7%

Fuente: In

stituto Na

cional de

Estadística

. Padrón M

unicipal d

e Habitan

tes a 1 de

enero de

2007.

32

o Aínsa (17%), así como de otros con una actividad económica importante: Figueruelas, Caspe, Alagón, Alcañiz, Calatayud o Sabiñánigo, cuyo crecimiento acumulado en el periodo se sitúa entre el 13% y el 16%.

Por el contrario, entre los municipios de más de 1.000 habitantes que han perdido más población en el último lustro se encuentran Albalate de Cinca (-15,6%), Sástago (-14%), Binaced (-10,7%), Morata de Jalón (-7,7%), Ariza, Brea de Aragón, Alcolea de Cinca y Tardienta (todos, con una disminución en torno al 7%).

población extranjeraA comienzos de 2007, el número de extranjeros en nuestra Comunidad asciende a 124.404, un 18,1% más que un año antes. De esta forma, el peso de la población extranjera alcanza ya el 9,6% de los empadronados en Aragón, cuatro décimas menos que a nivel nacional.

Este porcentaje no difiere mucho en las tres provincias aragonesas, ya que varía del 8,8% que los extranjeros suponen en la población oscense al 9,8% de Zaragoza (9,6% en Teruel). Sin embargo, sí se aprecian diferencias significativas por comarcas, ya que en algunas de ellas (mayoritariamente agrícolas) tienen un peso específico muy importante sobre el número total de habitantes. Es el caso de las comarcas de Valdejalón, Gúdar-Javalambre y Campo de Cariñena, donde la población extranjera supone el 15% del total. En la Comunidad de Calatayud, Bajo Cinca, Bajo Aragón, Alto Gállego, Bajo Aragón-Caspe y Jiloca, la tasa de inmigrantes también supera el 10%.

La población extranjera empadronada en Aragón se caracteriza principalmente por:



Ocho de cada diez extranjeros están en edad de trabajar, frente al 65% de los nacionales.

Esto se traduce en una tasa de empleo (76,4% de media en 2007) muy superior a la que

presenta la población de nacionalidad española (53,4%). Destaca además que esta tasa de

empleo de los extranjeros residentes en nuestra Comunidad supere en 10 puntos porcentuales

a la de los inmigrantes a nivel nacional.

Su llegada favorece el ensanchamiento de la base de la pirámide poblacional: la población

infantil extranjera tiene un mayor peso que en los españoles (15,9% y 12,6%, respectivamente),

y sólo el 1,2% de los inmigrantes tiene más de 65 años, frente al 22,2% de los nacionales.

Su tasa de natalidad es superior a la española, lo que contribuye a un mayor número de

nacimientos, tanto en Aragón como a nivel nacional. En 2006, el 18,9% de los nacimientos

registrados en nuestra Comunidad fueron de madre extranjera, porcentaje que duplica al

que este grupo supone sobre la población total.

Los hombres suponen el 55% de la población extranjera en Aragón, a pesar de que la

proporción de mujeres ha ido aumentando en los últimos años. La presencia masculina es

especialmente significativa entre los inmigrantes procedentes de África y de la Europa

comunitaria, donde representan el 64% de los originarios de esas zonas.

La principal nacionalidad es la rumana, que ya representa la tercera parte de los extranjeros

en Aragón, y ha sido la que más ha aumentado en los tres últimos años (un 38% en 2007).

La siguiente más importante es la marroquí (10%), que ha pasado a ser la segunda más

numerosa en detrimento de la ecuatoriana (9%). Estas tres nacionalidades también son las

más frecuentes a nivel nacional, pero con un peso y una estructura diferente: en España la

más numerosa es la marroquí (11,9%), seguida de la rumana (11,7%) y ecuatoriana (9,5%).

Entre las tres, representan el 34% de los extranjeros residentes en España, porcentaje que

en Aragón alcanza el 52%.

34

Las comarcas donde más aumentó la población extranjera en 2007 fueron el Bajo Martín, Andorra-Sierra de Arcos, Comunidad de Calatayud, Ribera Alta del Ebro, Sierra de Albarracín, Alto Gállego y Campo de Borja, con tasas de aumento superiores al 30%. La única comarca donde se redujo el número de extranjeros fue Campo de Daroca (-1%), debido probablemente al fuerte incremento que experimentó en 2006, año en que lideró el ránking de crecimiento en el número de extranjeros.


principales nacionalidades de la población extranjera en Aragón

Aragón

124.404

33,0%

10,2%

9,2%

5,1%

3,4%

Huesca

19.420

22,7%

13,5%

5,7%

4,8%

7,1%

Teruel

13.858

36,5%

21,4%

2,3%

5,8%

2,4%

Zaragoza

91.126

34,7%

7,8%

11,0%

5,0%

2,8%

Nº extranjeros(% s/ total)

Rumanía

Marruecos

Ecuador

Colombia

Bulgaria

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal de Habitantes a 1 de enero de 2007.


El número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social alcanzó las 588.255 personas a cierre de 2007, lo que supone un incremento del 4% respecto al año anterior. Esta tasa supera ampliamente el 2,3% en que creció la media española, evidenciando la buena marcha del empleo aragonés en el panorama nacional, a pesar de que el aumento haya sido de menor intensidad que el registrado en 2006.

Es destacable el aumento de la afiliación de extranjeros en la Comunidad Aragonesa (un 29,2% en 2007), especialmente entre los hombres. El crecimiento de afiliados extranjeros ha sido más significativo en el Régimen de Autónomos (103,9%), aunque en el General también han crecido más en Aragón (23,3%) que en España (10%). Los inmigrantes ya suponen el 12,5% de los afiliados a la Seguridad Social en Aragón, en el último año su participación en el mercado de trabajo ha aumentando en 2,2 puntos porcentuales respecto al año anterior, concentrando buena parte de la creación de empleo.

Por sectores económicos, la afiliación creció en todos ellos salvo en agricultura (-0,9%). El de mayor impacto ha sido sin duda la construcción, cuyo número de afiliados en Aragón ha crecido un 10,9% en 2007, prácticamente lo mismo que en el año anterior. Le han seguido los servicios (4,1%), mientras que en la industria el número de afiliados sólo aumentó un 1,2%.

Del análisis desagregado de los datos se desprende que la afiliación ha crecido con especial intensidad en las actividades de Fabricación de equipo de precisión (86%), Investigación y desarrollo (46,9%), Reciclaje (37,6%), Captación y distribución de agua, gas y electricidad (33,6%), Actividades informáticas (30%) y Actividades Sanitarias (24,6%).

afiliación a la seguridad social

36

-10% -5% 0% 5% 10% 15%

Campo de Belchite


La Jacetania

Cuencas Mineras


Bajo Cinca




La Hoya de Huesca

Bajo Aragón-Caspe

Cinca Medio

Gúdar-Javalambre

Maestrazgo

Bajo Aragón

Bajo Martín

Cinco Villas

La Litera

Aranda

ARAGÓN

Comunidad de Teruel

D.C. Zaragoza

La Ribagorza

Los Monegros

Matarraña

Jiloca

Campo de Borja

Campo de Daroca


Valdejalón


Campo de Cariñena

Sobrarbe

Alto Gállego

Variación (%) de la afiliación a la Seguridad Social por comarcasAño 2007

-8,9%

4%

11,1%

Fuente: Te

sorería Ge

neral de

la Segurid

ad Social

.

El número de afiliados ha crecido en la mayor parte de las comarcas aragonesas, solamente en seis de ellas la evolución ha sido negativa: Campo de Belchite, Tarazona y Moncayo, Jacetania, Cuencas Mineras, Sierra de Albarracín y Bajo Cinca.

El crecimiento más significativo se ha dado en la comarca del Alto Gállego con un 11,11%, seguido del registrado en el Sobrarbe (7,2%), Campo de Cariñena (6,7%), Ribera Alta del Ebro (6,4%), Valdejalón (6,4%) y Comunidad de Calatayud (6%).


Durante 2007 se han suscrito 498.703 contratos con centro de trabajo en nuestra Comunidad Autónoma, un 1,4% más que el año anterior. Por comarcas el mayor número de contratos se da en aquellas que contienen las capitales de provincia, que en conjunto suponen el 68,5% de los contratos suscritos. Les siguen, aunque a mucha distancia, la Ribera Alta del Ebro (2,9% sobre el total de contratos), Valdejalón (2,7%) y Bajo Cinca (2,4%).

Con respecto a los datos del año anterior, las comarcas de Los Monegros, Campo de Borja y Alto Gállego presentan los mayores incrementos porcentuales (23,2%, 18,1% y 17,3%, respectivamente), mientras que los retrocesos más acusados se han registrado en Andorra-Sierra de Arcos (-13,9%) y Aranda (-20,1%).

En 11 comarcas, el porcentaje de contratación femenina supera la media del conjunto autonómico (45,5%), alcanzando los valores más elevados en Tarazona y el Moncayo (49,9%), Sierra de Albarracín (49,4%) y Comunidad de Calatayud (48,6%). Por el contrario, ellas registran las menores cuotas de contratación en Los Monegros, Campo de Cariñena y Bajo Martín, donde apenas alcanza el 30%.

Si se atiende a grupos de edad, más de la mitad (56,7%) de los contratos en Aragón se suscriben con personas entre 25 y 44 años. Los menores de 25 años tienen el peso más elevado en las comarcas de Sobrarbe (32,8%), Comunidad de Teruel (32,1%) y Gúdar-Javalambre (31,3%), en tanto que Bajo Martín y Aranda registran los menores porcentajes para este tramo (en torno al 19%). La contratación de mayores de 45 años es especialmente relevante en la comarca del Aranda (28,8%), Sierra de Albarracín (25%) y Ribera Baja del Ebro (24,9%).


contratación

40

23,3%

1,4%

-20,1%

-25% -20% -15% -10% -5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

Aranda


Cuencas Mineras

Campo de Cariñena

Gúdar-Javalambre


Hoya de Huesca

La Jacetania



Cinco Villas

D.C. Zaragoza

Bajo Martín

Bajo Aragón-Caspe

ARAGÓN

Jiloca

Bajo Aragón

Campo de Daroca

La Litera

Valdejalón

Comunidad de Teruel


La Ribagorza

Cinca Medio

Matarraña

Campo de Belchite

Bajo Cinca

Maestrazgo


Sobrarbe


Alto Gállego

Campo de Borja

Los Monegros

Variación (%) de los contratos registrados por comarcasAño 2007

Fuente: In

stituto Ara

goné'8es

de Emple

o (INAEM

)

El análisis de la contratación por sectores económicos pone de manifiesto las siguientes particularidades por comarcas:

La agricultura tiene especial relevancia en Bajo Aragón-Caspe (67,7% de los contratos), Ribera Baja del Ebro (26,2%) y Bajo Cinca (41%).

La actividad industrial registra los mayores porcentajes en las comarcas del Aranda y Cuencas Mineras (64,4% y 34,9%, respectivamente), seguidas por la Ribera Baja del Ebro.

En cinco comarcas, la construcción supera la cuarta parte de los contratos formalizados; estas son: Andorra-Sierra de Arcos, Alto Gállego, Maestrazgo, Los Monegros y Jiloca.

La contratación en el sector servicios supera la media autonómica en siete comarcas:

Sobrarbe (80,5%), La Jacetania (77,6%), D.C. Zaragoza (77%), Tarazona y el Moncayo

(76,7%), Ribagorza (74,6%), Hoya de Huesca (72,2%) y Comunidad de Calatayud (70,1%).

En cuanto al nivel educativo, la tercera parte de los contratos en Aragón se suscriben con

personas que disponen de Estudios Secundarios Obligatorios finalizados. Diez comarcas

superan este porcentaje, con el mayor valor en Aranda (55,2%) y el menor en Bajo Aragón-

Caspe (20%). El segundo lugar lo ocupan los contratos firmados con quienes poseen Estudios

Secundarios sin la titulación correspondiente (22,5%). Esta categoría la encabezan Bajo

Aragón-Caspe (34,4%) y la Comunidad de Calatayud (27,1%). Por su parte, los contratos

suscritos con universitarios tan sólo suponen el 8% del total; este porcentaje se supera en

la Hoya de Huesca, La Jacetania, Comunidad de Teruel, D.C. Zaragoza y Campo de Daroca.

Al analizar las ocupaciones más contratadas, se observa una estructura muy similar a la de

años precedentes. Los tres primeros puestos los ocupan: Peones de la industria manufacturera

en general, Personal de limpieza, y Dependientes de comercio; en cuarto y quinto lugar se

encuentran los Peones agrícolas y Camareros y bármanes. Estas cinco primeras ocupaciones


suponen más de la tercera parte de la contratación total (36,4%). Descendiendo al estudio

por comarcas:

Los Peones industriales constituyen la ocupación con mayor número de contratos en 13

de las 33 comarcas. En Tarazona y el Moncayo su peso supera el 50%, seguida por Campo

de Belchite (43 %) o Campo de Cariñena (36,3%).

La ocupación de Peón agrícola es la más contratada en ocho comarcas. En cinco de ellas

es evidente el marcado peso del sector primario: Bajo Aragón-Caspe (donde supone el

66,9% de la contratación), Ribera Baja del Ebro (42,3%), Bajo Cinca (37,4%), Valdejalón

(31,8%) o Somontano de Barbastro (18,2%). En las tres restantes (La Litera, Los Monegros

y Cinca Medio), los contratos no están tan concentrados en una única ocupación.

Las comarcas pirenaicas, al estar orientadas principalmente al turismo o las actividades

de ocio y tiempo libre, registran el mayor número de contratos en ocupaciones como

Camareros, Personal de limpieza de hoteles, Dependientes de comercio, Cocineros o Peones

de la construcción.

En algunas comarcas se aprecia la existencia de industrias o actividades específicas,

como en la del Aranda, donde el 36,3% de la contratación se suscribe con Zapateros,

marroquineros y guantería de piel, o los Peones forestales que ocupan la segunda y tercera

posición en el Maestrazgo (19,4%) y Sierra de Albarracín (9,4%), respectivamente.


44

contratación de extranjeros

Durante el año 2007 se han suscrito 155.892 contratos con extranjeros, un 20,1% más que el año anterior. Esta cifra muestra el creciente protagonismo que estos tiene en el mercado laboral aragonés, pues suponen el 31,3% de los contratos registrados en nuestra Comunidad.

Los trabajadores extranjeros contratados proceden de múltiples países, aunque más de la mitad corresponden a cuatro nacionalidades: Rumanía (22,7%), Marruecos (13,4%), Ecuador (10,4%) y Colombia (5,6%). Del análisis por comarcas se extraen las siguientes particularidades:

En 19 de las 33 comarcas las personas de nacionalidad rumana son los que acumulan el mayor número de contratos formalizados con extranjeros. La Comunidad de Calatayud (con el 67,1% de la contratación), y Campo de Daroca y Aranda (51,8% y 50,8%, respectivamente) concentran los valores más elevados.

Los marroquíes son los extranjeros más contratados en nueve comarcas, destacando Matarraña (46,3%), Cuencas Mineras (52%) y Bajo Aragón-Caspe (33,9%).

Las personas de nacionalidad ecuatoriana se concentran en la zona de Tarazona y el Moncayo, donde acaparan el 31,2% de los contratos a foráneos. También son relevantes en Zaragoza (14,9%), La Ribagorza (14,2%) y Hoya de Huesca (10,5%), donde ocupan la segunda posición.

Los trabajadores colombianos son los extranjeros que firman más contratos en La Jacetania (17,4%), mientras que en Comunidad de Teruel (14,3%) ó Sierra de Albarracín (22,9%) suponen la segunda nacionalidad más importante.

CONTRATOS

Autónomos

70,2%

20,1%

-6,5%

-20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Cuencas Mineras

Gúdar-Javalambre


La Jacetania

La Ribagorza

Cinco Villas

Campo de Cariñena

Hoya de Huesca

Bajo Cinca

Aranda

Bajo Aragón-Caspe

La Litera



Valdejalón

Bajo Aragón

Bajo Martín

ARAGÓN

D.C. Zaragoza

Matarraña

Cinca Medio



Jiloca

Sobrarbe

Comunidad de Teruel


Campo de Daroca


Maestrazgo

Los Monegros

Alto Gállego

Campo de Borja

Campo de Belchite

Variación (%) de los contratos a extranjeros por comarcasAño 2007


Fuente: In

stituto Ara

gonés de

Empleo (I

NAEM)

46

La contratación de extranjeros por sectores económicos también difiere por comarcas:

El sector servicios tiene un peso significativo en las comarcas pirenaicas del Sobrarbe, La Jacetania, La Ribagorza y en la Ribera Alta del Ebro.

La construcción es relevante en comarcas eminentemente turísticas como el Alto Gállego, Andorra-Sierra de Arcos, Gúdar-Javalambre y La Jacetania.

Bajo Aragón-Caspe, Bajo Cinca, Valdejalón o Campo de Cariñena destacan por la importancia de los contratos agrícolas.

El sector industrial sobresale en Cuencas Mineras, donde ocupa el primer puesto, o en Ribera Alta del Ebro, comarca en la que se coloca en segunda posición tras el sector servicios.

La edad de los extranjeros que firman un contrato oscila en la mayoría de los casos (70%) entre los 25 y 44 años. Los jóvenes menores de 25 acaparan el 17,5%, y el resto los rubrican mayores de 45 años. Si se analiza su nivel educativo, la tercera parte de los contratos se formalizan con quienes han cursado estudios de secundaria pero no han obtenido la titulación, y otro 30,2% con extranjeros sin estudios. Casi la cuarta parte disponen de estudios secundarios con titulación, y 8 de cada 100 tienen finalizados los estudios de bachillerato o equivalente.

Las cinco ocupaciones con mayor volumen de contratos formalizados con extranjeros en 2007 han sido: Peón de industrias manufactureras, Peón agrícola, Personal de limpieza, Albañiles y mamposteros y Peones de la construcción. Estas cinco ocupaciones recogen el 56,1% de sus contratos.

CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS

Autónomos


48

movilidad

En el año 2007 se han registrado unos incrementos significativos de las tasas de movilidad

en nuestro país, lo que quiere decir que el empleo se mueve más que en años anteriores.

Una de las zonas con mayor componente receptor es el Valle del Ebro en general y Aragón

en particular; sigue siendo una Comunidad Autónoma que atrae al empleo. Los datos de

contratos acumulados en el año indican que 437.336 viven y trabajan en la Comunidad

Autónoma, 57.134 entran a trabajar y 51.641 salen fuera de ella, resultando un saldo de

5.493 de superávit en la entrada de mano de obra.

El aspecto a destacar es que durante el último año, los contratos de los que viven y trabajan

en Aragón ha crecido sólo un 0,4%, pero los que han venido a trabajar desde fuera de la

Comunidad Autónoma han aumentado un 16,6% y el número de contratos de los que han

salido fuera de Aragón lo ha hecho en un 11,2%.

Esto significa que en 2007 la capacidad de atracción de mano de obra ha aumentado de

forma notoria y este hecho se puede relacionar con la intensa creación de empleo llevada

a cabo en Aragón en relación a proyectos ligados fundamentalmente a la actividad constructora

y de servicios como el desarrollo de la Expo 08, construcción de grandes obras de

infraestructuras, servicios a empresas como la logística, ferias, etc.

Zaragoza es la provincia que presenta un mayor crecimiento porcentual de las entradas

(15,3%), en cambio en Teruel ha crecido considerablemente los contratos con destinos de

trabajos situados fuera de la provincia (22,2%).

En 2007 el movimiento en la contratación de Aragón se centra, en su mayor parte, en el

en la contratación


entorno del Valle del Ebro. Los principales destinos han sido Cataluña, Madrid, Comunidad Valenciana, Navarra, Murcia, La Rioja y País Vasco, siendo a su vez las Comunidades que aportan mayor cantidad de trabajadores a Aragón, además de Andalucía.

Otro aspecto a considerar es que buena parte de los 437.336 contratos que tienen como domicilio y destino de trabajo en la propia Comunidad suponen movilidad geográfica dentro de la propia región. Si tenemos en cuenta estos flujos de trabajadores entre las comarcas aragonesas, se pueden señalar varios aspectos en los que confluyen una mayor intensidad de movimiento de mano de obra, considerando como tal la que se sitúa por encima de los 300 contratos:

En números absolutos, Zaragoza es la comarca con mayor flujo intercomarcal dentro de la Comunidad Autónoma. Sin duda, el peso de la capital aragonesa en este movimiento de los contratos es determinante.

Las tasas de movilidad más altas se sitúan en las comarcas de Ribera Alta y Ribera Baja del Ebro, seguidas de Valdejalón, Campo de Cariñena, Campo de Belchite y en el Pirineo la comarca de La Ribagorza.

Calatayud es una comarca que se mueve hacia las comarcas de Zaragoza y Valdejalón, así como a las del Aranda, Campo de Daroca y Ribera Alta del Ebro.

La Hoya de Huesca destaca por tener un intenso intercambio con la comarca de Zaragoza, especialmente con la capital. Los movimientos de contratación también se dan con La Jacetania, Alto Gállego y Los Monegros.

En las comarcas pirenaicas el flujo de trabajadores se dirige principalmente hacia las ciudades de Zaragoza y Huesca. También son importantes las salidas que se canalizan entre ellas, como el significativo intercambio de trabajadores que existe entre La Jacetania y el Alto Gállego o entre el Sobrarbe y La Ribagorza.

52

En la provincia de Teruel la mayor parte de los trabajadores que salen proceden del Bajo Aragón y de la comarca de Teruel y su destino es la comarca de Zaragoza. También hay un flujo establecido entre las comarcas de Andorra-Sierra de Arcos, Sierra de Albarracín y Gúdar-Javalambre.

Hay otras poblaciones y comarcas con economías lo suficientemente abiertas, que generan empleo y reciben población foránea o envían parte de su población a otros lugares de la región. Es el caso de la Comunidad de Calatayud, Cinco Villas, Tarazona y el Moncayo, Bajo Aragón, etc.

Las comarcas con un saldo más negativo son las de Zaragoza, Comunidad de Calatayud, Jiloca, Andorra-Sierra de Arcos, Cinco Villas, Cinca Medio, Somontano de Barbastro y Hoya de Huesca. Lo que define a este movimiento es que fundamentalmente se da hacia las localidades del entorno.

Los municipios con mayor número de contratos a residentes en la ciudad de Zaragoza son, además de Madrid y Barcelona: Cuarte de Huerva, Utebo, La Puebla de Alfindén, La Muela, Cariñena, Villanueva de Gállego, Figueruelas, Pedrola, Huesca, Cadrete y Alagón.

Por el contrario, el mayor número de contratos de entrada en la ciudad de Zaragoza provienen de localidades situadas en el entorno de la ciudad, especialmente de Utebo, Calatayud, La Almunia de Doña Godina, La Puebla de Alfindén, Cuarte de Huerva, Alagón, Fuentes de Ebro, María de Huerva, Alfajarín y Pedrola.

MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN


En Aragón, a 31 de diciembre de 2007 había registrados en las Oficinas de Empleo del INAEM 38.378 parados, 1.871 más que un año antes (5,1% en términos relativos).

No obstante, la cifra de desempleo ha descendido en la tercera parte de las comarcas aragonesas; los mayores retrocesos se registraron en Andorra-Sierra de Arcos (-9,6%),Aranda (-8,7%) y Sobrarbe (-6,3%). En otras nueve se produjeron crecimientos inferiores a la media de la Comunidad Autónoma; los mayores avances se dieron en el Maestrazgo, Valdejalón y Campo de Belchite.

Las diferencias de género son una característica estructural del mercado de trabajo. El paro femenino es menos acusado en las comarcas de Matarraña (45,8% del total) y La Ribagorza (48,8%), mientras que los mayores porcentajes se localizan en Tarazona y el Moncayo y Campo de Belchite (superando el 67% en ambos casos)

Por grupos de edad, más de la mitad de los parados en Aragón se encuentran entre los 25 y 44 años. Los jóvenes menores de 25 suponen el 12,2% del total, con una distribución dispar por comarcas ya que mientras el Maestrazgo registra un 2,5% de paro juvenil, Cuencas Mineras y Andorra- Sierra de Arcos poseen los mayores agregados (22,7% y 21,1%, respectivamente).

paro registrado

54

5,1%

60,6%

-9,6%

-20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%


Aranda

Sobrarbe

Campo de Daroca


La Litera

Comunidad de Teruel

Bajo Aragón-Caspe


Campo de Borja

Gúdar-Javalambre

Jiloca

Cinca Medio

Bajo Cinca

La Ribagorza

D.C. Zaragoza

Campo de Cariñena

Cinco Villas

Matarraña

Cuencas Mineras

ARAGON





Bajo Aragón

Los Monegros

Alto Gállego

Bajo Martín

Hoya de Huesca

La Jacetania

Maestrazgo

Valdejalón

Campo de Belchite

Variación (%) del paro por comarcasAño 2007

Fuente: In

stituto Ara

gonés de

Empleo (I

NAEM).

También se observan importantes diferencias por comarcas en la proporción de desempleados mayores de 45 años, ya que entre la mayor y la menor tasa restan 22,7 puntos porcentuales: del 22% de La Jacetania al 44,7% de Tarazona y el Moncayo.

El 35% de los parados en Aragón poseen un nivel educativo de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) con titulación. En 31 de las 33 comarcas constituye la categoría más importante, y tanto en Aranda como en Campo de Belchite corresponde a más de la mitad de los desempleados. En segundo lugar (con un peso del 25,6%) se encuentran aquellos que han cursado la ESO sin haber obtenido el título correspondiente; este nivel alcanza su cuota máxima en las Cuencas Mineras (42,4%). Uno de cada diez parados aragoneses dispone de estudios universitarios; por comarcas, varía del 17% de los desempleados que tienen este nivel formativo en Sobrarbe al 1,5% de Cuencas Mineras.

Al analizar las ocupaciones más solicitadas por los demandantes de empleo1 registrados en las Oficinas de Empleo de Aragón en el año 2007, se observa una estructura muy similar a la obtenida en años precedentes. Los primeros puestos los ocupan las categorías de Peón de la Industria en general y Personal de limpieza (pertenecientes al grupo ocupacional 9-Trabajadores sin cualificación), seguidos de Empleado Administrativo en general, y Dependiente de Comercio.

1) Demandante de Empleo: Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo aquellos que al final del mes de referencia pertenecen a los siguientes colectivos: - Demandantes de otros servicios- Demandantes sin disponibilidad para el empleo:

Demandantes de autoempleo Demandantes sin disponibilidad inmediata Demandantes suspendidos sin intermediación


El análisis por comarcas muestra un patrón similar:

En 22 de ellas la ocupación más demandada por los parados es la de peón industrial, que alcanza los mayores registros en Valdejalón (23,6% del total), Bajo Aragón-Caspe (27,5%) y Ribera Alta del Ebro (23,7%).

En otras siete comarcas, es la ocupación de personal de limpieza la más demandada.

Las ocupaciones relacionadas con la industria del calzado son las más solicitadas en la comarca del Aranda, dada la implantación en ella de la mayor parte de empresas relacionadas con este tipo de actividad industrial.

La existencia de actividad minera en nuestro territorio explica que en tres comarcas se demanden ocupaciones relacionadas: “Mineros, canteros y asimilados” es la más requerida en Andorra-Sierra de Arcos (26,7%) y el Bajo Martín (12,3%), y ocupa el tercer puesto en Cuencas Mineras (7,6%).


58

desempleo

En diciembre de 2007, el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo en Aragón fue de 26.685. El 73,3% pertenecen a la provincia de Zaragoza, el 15,5% a la de Huesca y el 11,2% a Teruel. Si lo comparamos con la situación de los beneficiarios de prestaciones en España, la Prestación Contributiva tiene más peso en el ámbito aragonés (64,6% y 74% respectivamente). En cambio, los perceptores de Subsidio (23,3%) y los de Renta Activa de Inserción (2,6%) son proporcionalmente menos que en el ámbito nacional (30,8% y 4,6% en ambos casos).

El cambio de coyuntura en el empleo ha hecho que en 2007 aumentara el número de demandantes y, por tanto, las solicitudes de prestaciones también creciera un 9,8%, por encima de la media nacional (8,5%). El incremento ha afectado prácticamente por igual a las solicitudes de la prestación contributiva (10,2%), y del subsidio (10%). En cambio, se ha registrado una disminución significativa en las solicitudes de Renta Activa de Inserción (-7,8%).

El número de beneficiarios de prestaciones, que corresponde a los que están en alta el último día del mes, ha crecido en un 19,6% respecto al año anterior, debido fundamentalmente a la RAI (26,3%) y a la Prestación Contributiva (21,4%); en cambio las altas por Subsidio por Desempleo, solamente han crecido un 8,9%.

La cobertura bruta, que es la relación entre el número de beneficiarios y el paro registrado,

prestaciones por

ha aumentado el 11,2% y el gasto medio por beneficiario que es de 1.031 euros al mes,

lo que supone un incremento del 1,4% respecto al año anterior.

El peso de los perceptores de prestaciones es menor en Aragón, ya que la relación con el

número de demandantes de empleo se sitúa en el 47,2%, por debajo del 53,4% registrado

en España. En su distribución geográfica tienen que ver dos aspectos: el grado de concentración

de la población y el aumento de la demanda de empleo en el último año.


prestaciones por desempleoPRINCIPALES INDICADORES. ARAGÓN.

2007

7.236

6.392

26.685

98

1.031

% var i.a.

9,8%

19,6%

12,9%

11,2%

1,4%

Solicitudes

Altas

Beneficiarios

Cobertura bruta

Gastos medio por beneficiario (¤)

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE). Datos a diciembre de 2007.

60

33,2%

47,2%

68,8%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Comunidad de Teruel

La Jacetania


Los Monegros

Cinco Villas

Bajo Cinca

Hoya de Huesca

Jiloca


Cuencas Mineras

ARAGON

Alto Gállego

Somontano Barbastro

D.C. Zaragoza

Bajo Aragón-Caspe

Maestrazgo

Cinca Medio

Aranda

Matarraña

La Litera


Bajo Aragón-Caspe


Campo de Daroca

Sobrarbe


Bajo Martín


Campo de Borja

Valdejalón

La Ribagorza

Campo de Belchite

Gúdar-Javalambre

Campo de Cariñena

Perceptores de prestaciones s/ demanda de empleo (%)Año 2007

Fuente: S

ervicio Pú

blico de E

mpleo Est

atal (SPEE

).

Las comarcas de Campo de Cariñena (68,8%) y Gúdar-Javalambre (64%) son las que más grado de concentración de perceptores tienen en relación con el número de demandantes. En el Pirineo oscense destaca La Ribagorza (60,8%) y en menor medida el Sobrarbe (55,6%). En pleno Valle del Ebro, se sitúan las comarcas del Campo de Belchite (63,2%) y Bajo Martín (56,4%). Por su parte, en la zona oeste de la Comunidad destacan el Campo de Borja (58,8%), Tarazona-Moncayo (56,1%) la comarca del Aranda (51,5%) y Valdejalón (59,7%). En el este de la Comunidad Aragonesa, destacan las comarcas del Bajo Aragón-Caspe (53,7%), La Litera (53,6%), Matarraña (52%) y Cinca Medio (51,3%).

Por debajo de la media autonómica se sitúan las comarcas que tienen un alto grado de concentración poblacional, es decir, aquellas en las que están ubicadas las tres capitales provinciales y en este grupo también se pueden integrar la comarca de Calatayud (41,8%), La Jacetania (38,2%) y las Cinco Villas (43,3%). Esto significa que en estas comarcas se centra buena parte de las opciones de empleo y, por tanto, son las que menos peso tiene el desempleo. Otras comarcas, por el contrario, tienen poca presencia de perceptores debido a la pobreza de su tejido demográfico. Es el caso de Alto Gállego, Cuencas Mineras, Sierra de Albarracín, Jiloca y Monegros. La mayor parte de ellas están situadas en la provincia de Teruel y fuera del Valle del Ebro las que se encuentran en la provincia de Zaragoza.


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