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Revista Realidad 120, 2009 Influencias del control empresarial en el mercado laboral y el desarrollo en El Salvador 293 KAREN DUKE 1 Influencias del control empresarial en el mercado laboral y el desarrollo en El Salvador 5HVXPHQ 3H ZP[\HJP}U KLS TLYJHKV SHIV YHS ZHS]HKVYL|V OH PKV HJVTWH|HKV KL UP]LSLZ KL KLZLTWSLV YLHSLZ HS[VZ Z\ ILTWSLV X\L HSJHUaHU TmZ KLS J\HYLU[H WVY JPLU[V KLS [V[HS KL WLYZVUHZ LJVU}TPJH TLU[L HJ[P]HZ \UH [LUKLUJPH JYLJPLU[L KLS ZLJ[VY PUMVYTHS KLÄJPLUJPHZ LU SH UVYTH[P]H X\L YLN\SH SVZ KLILYLZ ` KLYLJOVZ KL SVZSHZ [YHIHQHKVYHZ" \UH J\S[\YH KL SH ULNVJPHJP}U ` HZVJPHJP}U JVSLJ[P]H PUL_PZ[L ,Z[V SSL]H ULJLZHYPHTLU[L H I\ZJHY SHZ JH\ZHZ KL LZ[HZ THUPMLZ[HJPVULZ LU LS TLYJHKV SHIVYHS ZHS]HKVYL|V LZWLJxÄJH TLU[L LS PTWHJ[V X\L W\LKLU LQLYJLY JPLY [HZ M\LYaHZ ZVIYL LS TLYJHKV SHIVYHS ` SH HNLUJPH KL SVZSHZ [YHIHQHKVYHZ LU KLÄUP [P]H JVUVJLY J\mSLZ WVKYxHU ZLY HSN\UHZ KL SHZ L_WSPJHJPVULZ H LZ[L JVTWVY[HTPLU[V ,S WYLZLU[L HY[xJ\SV I\ZJH HIVYKHY LS [LTH KL [YHIHQHKVYLZHZ H [YH]tZ KL \U HUmSPZPZ X\L LUMYLU[H SHZ ZP[\HJPVULZ KL SHZ WLYZVUHZ [YHIHQHKVYHZ LU TLKPV KL LZ [Y\J[\YHZ UVYTHZ SL`LZ PUZ[P[\JPVULZ" ZPU VS]PKHY X\L \U [YHIHQHKVYH LZ HU[L [VKV ZLY O\THUV $EVWUDFW ;OL :HS]HKVYPHU SHIVY THYRL[ ZP[\H[PVU OHZ ILLU KL]LSVWLK ^P[O OPNOLY YLHS SL]LSZ VM \ULTWSV`TLU[ \UKLYLTWSV`TLU[ YLHJO PUN TVYL [OHU MVY[` WLYJLU[ VM HSS LJVUVTP JHSS` HJ[P]L WVW\SH[PVU H NYV^PUN PUMVYTHS ZLJ[VY H ^LHRLUPUN PU [OL SHIVY SH^Z HUK HU PUL_PZ[LU[ J\S[\YL VM ULNV[PH [PVU HUK JVSSLJ[P]L HZZVJPH[PVU ;OPZ ULJLZZHYPS` SLHKZ [V ÄUK [OL JH\ZLZ VM [OLZL THUP MLZ[H[PVUZ PU [OL SHIVY THYRL[ ZWLJPÄJHSS` [OL PTWHJ[ P[ TH` L_LY[ JLY[HPU MVYJLZ VU [OL SH IVY THYRL[ HUK [OL HNLUJ` VM ^VYRLYZ" TVYL V]LY IL HISL [V RUV^ ^OPJO TH` IL ZVTL L_ WSHUH[PVUZ VM [OPZ ILOH]PVY [OH[ PZ ^OH[ [OPZ WHWLY PZ ZLLRPUN! HKKYLZZPUN [OL PZZ\L VM ^VYRLYZ [OYV\NO HU HUHS`ZPZ MHJPUN ZP[\ H[PVUZ VM ^VYRLYZ PU [OL TPKKSL VM Z[Y\J[\YLZ Y\SLZ SH^Z PU Z[P[\[PVUZ UV[ MVYNL[[PUN [OH[ H ^VYRLY PZ [V ÄYZ[ VM HSS O\THU ILPUNZ Departamento de Economía UCA, San Salvador

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NOTAS

1 El presente es un artículo esta rea-lizado a partir de una investigación de Karen Duke y Laura Godoy, para optar al grado de Licenciatura en Economía, llamada “La inciden-cia del control empresarial sobre el mercado laboral, agencia y desarrollo en El Salvador”.

2 Aunque en el largo plazo, partiendo de la teoría monetarista, ellos con-sideran que debe existir una tasa de interés y un nivel de precios estable.

3 Resulta imprescindible recordar que Monopsonio, es una situación en la que existe un único comprador en el mercado, que tiene la capacidad de influir en el precio de un bien. El comprador puede adquirir un bien a un precio inferior, al que estaría vigente en un mercado competitivo, porque la oferta a la que se enfrenta tiene pendiente positiva.

4 En estas condiciones, se corre el peligro, que la autoridad de política económica suponga, por error, que hay una intervención a través de los sindicatos; basándose en que existe desempleo involuntario, lo cual sería señal de que los salarios están por encima de los de equili-brio, entonces, habría que bajar los salarios para que se alcance el salario de equilibrio, se aumente el nivel de empleo y, se elimine el desempleo involuntario. Así pues, la autoridad monetaria podría bajar el salario y a medida que lo vaya bajando, el desempleo involuntario va a ir disminuyendo (aunque aumentará el desempleo estructural). Ya no se van a encontrarán personas que manifiesten buscar trabajo, porque cuando el salario empieza a bajar, las personas se dedican al ocio. De

tal manera que al hacer un mues-treo, la cantidad de personas que responderán estar desempleadas involuntariamente será menor; así pues, el desempleo involuntario se reducirá por completo, y la auto-ridad de política pensará que esta en el salario real de equilibrio pero realmente se encuentra en un nivel inferior, provocando un desempleo estructural elevado.

5 Sen Amartya. (1992)6 El fetichismo de las mercancías: el

valor de las mercancías no es una propiedad natural o inherente a las mercancías, sino que el valor es un atributo que se le asigna a los pro-ductos del trabajo humano, en las sociedades en las cuales el trabajo social se organiza y se regula de ma-nera indirecta y a través de costos.

7 Sen., Amartya. 1999. 8 Sen., Amartya. 20009 Si el Salvadoreño promedio, esta

dispuesto a trabajar una mayor cantidad de horas, para recibir un mejor salario; es evidente que no es que no este dispuesto a trabajar, o que sea haragán, sino que dada la oportunidad de un futuro mejor (en otro país) se niega a ofrecer su fuer-za de trabajo por un salario tan bajo respecto a sus necesidades. Aunque cabe aclarar que mucha de la fuerza de trabajo femenina, esta dispuesta a vender su fuerza de trabajo por Sala-rios Realmente pésimos, como es el caso de las trabajadoras domesticas y las empleas de las maquilas.

10 Paniagua Serrano Carlos Rodolfo, “El Bloque Empresarial Hegemóni-co Salvadoreño” Octubre de 2002.

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12 En el Sector Público hay una mínima participación de la Mujer, entre éstas destacan: Lic. Darlyn Meza (Minis-tra de Educación); Lic. Ana Vilma de Escobar (Vicepresidenta de la República); Lic. Yolanda Mayora de Gavidia (Ministra de Economía) por mencionar algunas.

13 Hay que recordar que todo ser humano tiene Agencia, la diferen-cia radical en el nivel en que la ha desarrollado; de alguna manera las condiciones permanecen constantes.

14 Quienes dieron una importante en-trevista para la Prensa Gráfica revista enfoque el cual se titulo “El Rostro más allá del Mito” el día 7 de no-viembre de 2004, en el cual expresan textualmente “el problema era que éramos empresarios y de política no sabíamos nada”

15 Quien gobernó en el período del 1 de junio de 1989 al 1 de junio de 1994/

16 Ver detalle de Políticas en Anexos.17 Los diputados son representantes

del pueblo, son elegidos popular-mente para un período de tres años y pueden ser reelegidos. Para poder aspirara a la posición de diputados, cualquier ciudadano (a) de el Sal-vador debe afiliarse a un partido político y participar en elecciones.

18 Entre las principales responsabili-dades y atribuciones del Presidente se encuentra: a) Cumplir y hacer cumplir la Constitución y demás leyes de la República. b)Mantener la Integridad del territorio y la Sobera-nía Nacional c)Procurar la armonía social y conservar la paz y la seguri-dad de la persona como miembro de la sociedad

19 Quien está relacionado con el Sector Financiero, Industrial, Comercial, entre otros.

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