Inicio: Septiembre/2021 Modalidad Online
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Curso SuperiorExperto en Riesgos Ergonómicos y PsicosocialesNOM-035 y NOM-036Salud, Seguridad y BienestarInicio: Septiembre/2021Modalidad Online
DESTINATARIOS:Profesionales relacionados con los riesgos psicosociales en especial Ttécnicos de SST, Sanitarios, Especialistas en SaludOcupacional, Personal de RRHH, Departamentos de Comunicación y RSC y cualquier otro profesional que pueda tenerimpacto en la salud de los trabajadores
Riesgos Ergonómicos y Psicosociales NOM-035 y NOM-036
Los cambios que se han ido produciendo en los últimos años en la manera de trabajar han ido encaminados a conseguiruna mayor competitividad y un mayor rendimiento. Estos cambios han ido asociados a la introducción de nuevastecnologías, nuevas relaciones contractuales, reducción de la estabilidad en el empleo, intensificación del trabajo ycambios sustanciales en los horarios de trabajo.
La NOM-035 y NOM-036 hace referencia de forma específica a los efectos que este cambiante mundo del trabajo tienesobre problemas psicosociales como el estrés, la ansiedad, la depresión y los riesgos ergonómicos y defiende que debepromoverse un “verdadero bienestar en el trabajo” que no se mida únicamente por la ausencia de accidentes oenfermedades profesionales sino que integre las dimensiones físicas, morales y sociales.
(Modalidad online)
Curso Superior
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
Modalidad 100% online
Comienzo: Sept iembre 2021
200 horas, incluye 40 h clases online en directo
PARTE A: NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-STPS-2018, FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO-IDENTIFICACIÓN,ANÁLISIS Y PREVENCIÓN
• FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
• ESTRÉS Y SALUD LABORAL
• ACOSO LABORAL O MOBBING
• LA EVALUACIÓN DE LOS FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES
PARTE B: NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-036-1-STPS-2018, FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO EN EL TRABAJO-IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y CONTROL. PARTE 1: MANEJO MANUAL DE CARGAS
• INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA Y AL MANEJA MANUAL DE CARGAS
• RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN ERGONOMÍA
• CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
• METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN Y CONTROL
PRESENTACIÓN DE TRABAJOS FIN DE CURSO
M1
M2
M3
M5
M6
M7
M4
M8
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
OBJETIVOS• Dotar de las competencias técnicas, organizativas, y gestoras en todos los aspectos
fundamentales para el desarrollo de las actividades de Prevención de RiesgosPsicosociales.
• Conocer el Marco Legislativo de las Normas 035 y 036• Aprender los distintos métodos de evaluación en Prevención de Riesgos
Psicosociales.• Tener los conocimientos necesarios para establecer programas de intervención en
hábitos nocivos para la salud y técnicas de afrontamiento a los principales riesgospsicosociales.
• Llevar a cabo evaluaciones ergonómicas
• Saber aplicar los diferentes modelos de evaluación ergonómica
• Convertirse en un experto en la NOM-035 y NOM-036
• Llevar a cabo evaluaciones ergonómicas y psicosociales mediante las herramientasergoSOFpro y psicoSOFpro
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M1 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
• INTRODUCCIÓN
• DEFINICIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
• FACTORES DERIVADOS DEL CONTENIDO DE LA TAREA
• CARACTERISITICAS INDIVIDUALES• Estrategias de afrontamiento• Patrones de conducta• Locus de control• Resiliencia• Características de personalidad• Relaciones Interpersonales• Edad avanzada y cambios en el trabajo • Motivación• Formación, falta de preparación ante situaciones problemáticas.• Expectativas profesionales: frustración o falta de cualificación
• ESTRUCTURA Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESA• Cultura y valores• Control sobre la actividad
• Falta de autonomía • Ausencia de adaptación al puesto• Carencia de desarrollo de las habilidades profesionales
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 1)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M1 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
• Déficit en el dominio y control en la información • Escasa participación del trabajador en la toma de decisiones
• Estilos de dirección de personas• Comunicación• Trabajo emocional
• ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:• Trabajo a turnos • Agobio de jornada
• AMBIGÜEDAD Y CONFLICTO DE ROL
• ENTORNO FÍSICO
• PRINCIPALES RIESGOS PSICOSOCIALES: INTRODUCCIÓN• Estrés• Violencia en el trabajo• Acoso Laboral• Acoso sexual• Inseguridad contractual• El burnout o desgate profesional• Otros riesgos psicosociales
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 2)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M1 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
• LOS EFECTOS ORGANIZACIONALES• Absentismo, presentismo e intenciones de abandono• Productividad laboral, satisfacción y compromiso empresarial• Accidentes y daños a terceros• Conductas laborales contraproducentes• Conciliación trabajo-familia
• CASO PRACTICO
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 3)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M2 ESTRÉS Y SALUD LABORAL
• INTRODUCCIÓN
• EPIDEMIOLOGIA
• CONCEPTO Y MODELOS TEÓRICOS
• TIPOLOGIA Y CARACTERISTICAS INDIVIDUALES
• AGENTES ESTRESORES
• CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL• Consecuencias para el trabajador• Consecuencia para la empresa
• EL ESTRÉS LABORAL POR RAZONES DE GÉNERO
• LA EVALUACIÓN DEL ESTRES
• PREMISAS BÁSICAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE MEDIDAS PREVENTIVAS• Medidas organizativas• Medidas preventivas sobre el trabajador
• ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS• Control mental• Planificación y gestión del tiempo• Autocontrol emocional
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 1)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M2 ESTRÉS Y SALUD LABORAL
• ¿CÓMO ENTIENDE LA JURISPRODUCENCIA EL ESTRE LABORAL?TRATAMIENTO JUDICCIAL DE LA ACCIÓN PREVENTIVA Y REPARADORA• Acción preventiva • Acción reparadora
• ¿CÓMO SE AFRONTA DESDE LA “NORMATIVA EMPRESARIAL”?: PROTOCOLOS YBUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL
• EL CONTROL POR PARTE DE LA ITSS DE LA EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORA
• CASO PRACTICO
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 2)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M3 ACOSO LABORAL O MOBBING
• INTRODUCCIÓN
• CONCEPTO Y TIPOS DE MOBBING
• CONFLICTO Y MOBBING
• CIBER ACOSO
• BULLING EN ENTORNOS EDUCATIVOS
• PERFIL DEL ACOSADOR
• PERFIL DEL ACOSADO
• FASES DEL MOBBING• Fase de conflicto• Fase de estigmatización • Fase de intervención de la organización• Fase de expulsión
• CONSECUENCIAS DEL ACOSO LABORAL O MOBBING• Consecuencias físicas• Consecuencia psíquicas• Consecuencias laborales• Consecuencias para el núcleo sociofamiliar y comunitario
• SIMULACIÓN DEL ACOSO LABORAL O FALSO ACOSO
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 1)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M3 ACOSO LABORAL O MOBBING
• EVALUACIÓN DEL ACOSO LABORAL
• ACTUACIONES FRENTE A SITUACIONES DE ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO• Prevención• Intervención en las fases del proceso de acoso psicológico en el trabajo• Gestión positiva de conflictos
• ACOSO SEXUAL
• CASO PRACTICO
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 2)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M4 LA EVALUACION DE LOS FACTORES Y LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
• INTRODUCCIÓN
• LA EVALUACIÓN DE LOS FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES• LA BÚSQUEDA DE INDICADORES
• METODOLOGIA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES• ETAPAS DE LA EVALUACIÓN
• PRINCIPALES MÉTODOS DE EVALUACIÓN• Método FPSICO• Método PREVENLAB-PSICOSOCIAL• Método INSL• Método MARC-UV• Método ISTAS-21• Métodos del Instituto de Ergonomía MAPFRE (INERMAP)• Metodología WONT/Cuestionario RED • Cuestionario multidimensional DECORE• NOM-035
• CRITERIOS DE EVALUACIÓN• Grado de difusión• Criterios psicométricos• Accesibilidad del instrumento• Estudios comparativos
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 1)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M4 LA EVALUACION DE LOS FACTORES Y LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
• OTROS MÉTODOS DE EVALUACIÓN:• OBSERVACIÓN DIRECTA• ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA• GRUPO DE DISCUSIÓN• EVALUACION DE LA SATISFACCIÓN
• PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN DELOS RIESGOS PSICOSOCIALES.
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 2)
Modalidad
TODOS LOS ALUMNOS TENDRÁN ACCESO AL SOFTWAREPSICOSOFT PRO VALORADO EN 3.260 MX EUROS PARALLEVAR A CABO EVALUACIONES PSICOSOCIALES DURANTE 1AÑO DE MANERA GRATUITA
PSICOSOFT PRO:
https://nextprevencion.com/psicosoftpro-mx/
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M5 INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA Y AL MANEJO MANUAL DE CARGAS
CONCEPTOS BÁSICO DE ERGONOMÍA
• Definiciones de Ergonomía
• Campo de aplicación
• Legislación
• Normalización
LESIONES MUSCULO-ESQUELÉTICAS RELACIONADAS CON EL TRABAJO
• Tipo de lesiones
• Factores de riesgo
• Medidas preventivas
CARGA FÍSICA DEL TRABAJO
• Trabajo muscular
• Criterios de evaluación del trabajo muscular
• Método del consumo de energía
• Carga estática (postura de trabajo)
• Carga dinámica
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 1)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M5 INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA Y AL MANEJA MANUAL DE CARGAS
ORGANIZACIÓN Y DISEÑO DEL PUESTO
• Ergonomía y ambiente
• Procesos, tareas e indicadores
• Objetivos y control de objetivos
• Comunicación 360º y los procesos de trabajo
• Horarios de trabajo saludables
• Turnos de trabajo y salud
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 2)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M6 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN ERGONOMÍA
• Diseño para puestos con manipulación manual de cargas
• Diseño para puestos con posturas forzadas
• Diseño de puestos con PVD
CONTENIDO DEL MÓDULO
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M7CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE EL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
• Antropometría
• Tipos de puestos y factores de riesgo
• El plano de trabajo
• Diseño del puesto de trabajo
• Trabajo de pie
• Trabajo sentado/de pie
• Trabajo semisentado
• Trabajo sentado
CONTENIDO DEL MÓDULO
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M8 METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN Y CONTROL
Manipulación manual de cargas
• Método de la Guía del INSST
• Método NIOSH (Simple y Multi tarea)
• Método Ergomater
• NOM-036 | México
• Método ISO 11228-1
• Método UNE EN 1005-2
• KIM Levantamiento
Movimientos de empuje y tracción
• Método de Snook y Ciriello (Empuje y Tracción)
• Método ISO 11228-2 (Empuje y Tracción)
• Método KIM (Empuje)
• Norma NOM-036 | México
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 1)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M8 METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN Y CONTROL
Fuerzas
• Método UNE EN 1005-3
Pantallas de visualización de datos
• Método ROSA
• Guía PVD INSST
Manipulación de pacientes
• Método MAPO
Confort térmico
• Método WBGT
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 2)
Modalidad
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
M8 METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN Y CONTROL
Movimientos repetidos
• RULA
• OCRA
• STRAIN INDEX
Posturas forzadas
• REBA
• OWAS
• ISO 11226
CONTENIDO DEL MÓDULO (Parte 3)
Modalidad
TODOS LOS ALUMNOS TENDRÁN ACCESO AL SOFTWAREERGOSOFTPRO VALORADO EN 3.760 MX EUROS PARA LLEVARA CABO EVALUACIONES PSICOSOCIALES DURANTE 1 AÑO DEMANERA GRATUITA
PSICOSOFT PRO:
https://nextprevencion.com/ergosoftpro-mx/
Dª Rita González Fernández Psicóloga | Directora del Curso | Directora Área Psicosocial Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral
D. Diego Gracia Camón Psicólogo Industrial | Director del Curso Director | PsicoPreven
D. Rubén Balbuena Ortega Ingeniero Industrial | Director Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral - México
D. Juan Pedro Sánchez Psicólogo | Director Área Bienestar Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral
D. Miguel Ipas Blasco Ingeniero Industrial | Técnico Superior en PRL | Coordinador Psicopreven
D. Jorge Cartie Roca Psicólogo Industrial, Máster en PRL y Consultor en Psicopreven
Equipo docente
Software del Curso (valorado en 7.020 MX)
TODOS LOS ALUMNOS TENDRÁN ACCESO ALSOFTWARE PSICOSOFT PRO VALORADO EN 3.260MX PARA LLEVAR A CABO EVALUACIONESPSICOSOCIALES DURANTE 1 AÑO DE MANERAGRATUITA
PSICOSOFT PRO:
https://nextprevencion.com/psicosoftpro-mx/
TODOS LOS ALUMNOS TENDRÁN ACCESO ALSOFTWARE ERGOSOFTPRO VALORADO EN 3.760MX PARA LLEVAR A CABO EVALUACIONESPSICOSOCIALES DURANTE 1 AÑO DE MANERAGRATUITA
PSICOSOFT PRO:
https://nextprevencion.com/ergosoftpro-mx/
RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES NOM-035 Y NOM-036Curso Superior
Razones para realizar el curso superior en riesgos ergonómicos y psicosociales NOM-035 y NOM-036
Empresas que ya se han formado con nosotros: Bridgestone, Constellation Brands, Grupo Bimbo, GSK, Intersistemas, ISASIT, Volkwagen México,
1
Un plus a tus conocimientos
2
Un paso más en tu carrera profesional
3
Mejorar la competitividad en la gestión de los riesgos ergonómicos y psicosociales
4
Mejorar y reforzar conocimientos y actualización en el campo de los riesgos ergonómicos y psicosociales
5
Generar una red de contactos en el ámbito de la gestión ergonómica y psicosocial
6
Certificado emitido por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral
7
Más de 5.000 profesionales ya han confiado en nosotros
Calendario de imparticiónSeptiembre/21 – Diciembre/21
Online(Clases online en directo Horario México 10:00 / 12:00
ImparteInstituto de Seguridad y Bienestar Laboral
Certificado
Precio Curso Completo Online: 12.250 MXPosibilidad de Fraccionar el PAGOFacturas
Calendario, certificados y precios
España | Córdoba
Mexico | México DF
Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral www.isbl.eu +52 1 55 1684 1021
Colombia | Bogotá
Perú | Lima
Ecuador | Quito