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¿Qué podemos hacer por usted? ¿Qué puede hacer por nosotros?

Colaboración con organizaciones

Ceforem

Aproveche las oportunidades que le ofrece la formación. Mejore su competitividad participando en nuestros programas de formación: le ayudaremos en

la elaboración del plan de formación de su organización.

Ayúdenos a aumentar la rentabilidad de nuestras empresas. Participe en proyectos innovadores y de fomento de la cultura del emprendimiento.

Permita la formación práctica en su empresa. Observe como trabajan los que pueden ser sus futuros colaboradores. Le proponemos la implantación de un programa de prácticas en su organización con los alumnos del Ceforem y otros centros educativos de la demarcación.

Déjenos ayudarle en el reclutamiento y selección de los profesionales de su empresa. Háganos llegar sus ofertas de trabajo y le enviaremos a los mejores candidatos de nuestro servicio: Utilice nuestros recursos.

Tiene alguna idea, algo interesante en lo que no hayamos pensado y que podríamos realizar, háganoslo saber y nos ponemos a su disposición.

CeforemUtilice nuestras instalaciones

y recursos. Hágase socio del Ceforem y colabore con nosotros en la mejora de la competitividad en nuestras

empresas

•PRE

OBJETIVOS Y COMPROMISOS.

MODELO DE GESTIÓN

ENTIDADES ASOCIADAS.

SELECCIÓN DE COLABORADORES.

PRÁCTICAS EN EMPRESAS.

FORMACIÓN A MEDIDA.

PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS.

OFERTA EDUCATIVA

ABIERTOS A LA COLABORACIÓN

Índice

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La construcción de una red de servicios que permita el acceso a la formación de los colaboradores de las organizaciones es el objetivo final de esta iniciativa. Tienen cabida en este proyecto todas las empresas e instituciones comprometidas con los procesos de mejora de la organización o la innovación mediante el fomento de la profesionalidad de sus colaboradores y que están dispuestas a cooperar con otras organizaciones. Tendrán la consideración de organizaciones colaboradoras, por ejemplo, aquellas empresas que ofrezcan prácticas a nuestros alumnos, que colaboren en los procedimientos de formación o que soliciten formación a medida. La asociación se formalizará mediante convenios que concretarán los servicios a prestar y las formas de colaboración. Las organizaciones asociadas al proyecto tendrán acceso a recursos útiles para la organización y sus colaboradores que, de inicio, pueden concretarse en:a) Asesoramiento en la construcción de itinerarios formativos adaptados a las necesidades de la empresa o grupos de empresas.b) Bonificación en el precio de la matrícula de las actividades en las que participen sus colaboradores.c) Información personalizada mediante un protocolo individualizado de atención que se compromete a informar de todas las actividades del centro.d) Acceso a servicios y actos organizados por el centro de formación.e) Desarrollo conjunto de proyectos de investigación y actividades de formación. f) Acceso al banco de profesionales formados por el centro. La empresa recibirá un directorio de profesionales que se ajusten a sus necesidades. g) Participación en los programas de formación en prácticas y en proyectos sociales europeos.

Objetivos y compromisos

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Un modelo de gestión

El modelo educativo que proponemos tiene su base en la observación de las necesidades actuales y futuras de las empresas y en la adaptación de la formación a las posibilidades reales que tienen las personas ocupadas, pero también se abre a la formación profesional y de preparación para el empleo de las personas no ocupadas. El centro impulsa una nueva forma de proceder en la enseñanza, donde los instrumentos y los procedimientos conforman el núcleo básico del modelo de aprendizaje. Un modelo que busca su espacio en el acercamiento entre la formación reglada y la formación profesional continua mediante la expresión de los métodos y procedimientos educativos. Se trata de relacionar materias o áreas de conocimiento con funciones e instrumentos, que se concretan en competencias mediante las actividades educativas, facilitando así la formación continua. Esta formación se fundamenta en el análisis de la organización, la situación actual y la pretendida, para proponer una serie de actividades de formación que se plasmen en objetivos medibles y en su impacto en la mejora de la competitividad. Pedimos que las empresas se adhieran al convenio para la formación que mantiene la Cámara con la Fundación Tripartita, con el objetivo de bonificar la formación que les proponemos. Las actividades se realizan desde el paradigma que nos identifica: La individualización, lo que nos lleva a considerar, al menos, tres posibilidades: Los programas adaptados o individualizados, para una sola organización; los programas especializados, agrupación de organizaciones con necesidades similares, y, finalmente, los programas sectoriales y la formación abierta. Por otra parte, el procedimiento nos lleva desde la formación en línea hasta el acompañamiento personal. En la web se dispone más información sobre el modelo educativo y los trámites necesarios. Allí encontrará INFORMACIÓN sobre nuetra forma de proceder y EL PROCEDIMIENTO.

Responde a dos finalidades concretas del proyecto educativo: La cooperación con otras

entidades y el acercamiento de la formación a los posibles usuarios. En estos centros colaboradores, el alumno podrá recoger

y entregar documentación, bibliografía e incluso servicios más avanzados como aulas, biblioteca y salas de estudio. De esta forma, los alumnos podrán tener un lugar de referencia del CEFOREM cerca de su domicilio o en el mismo centro de trabajo. En la web se dispone más información y también de DOCUMENTACIÓN sobre el procedimiento de asociación.

Contribuya a la formación de las personas que trabajan.

Facilite con nosotros la mejora de la competitividad en las

organizaciones empresariales

Entidades asociadas

El nexo entre las organizaciones empresariales y los mejores colaboradores formados en los centros de formación profesional asociados

El objetivo es poner en contacto organizaciones y profesionales mediante

un servicio previo de reclutamiento y selección entre los alumnos del centro y de los centros de formación profesional

asociados. A las organizaciones empresariales se les solicita únicamente que se considere al Ceforem como fuente de reclutamiento prioritaria (Que se envíe

la información al mismo tiempo que a las entidades gubernamentales). Las ofertas de empleo de las empresas o entidades estarán disponibles de forma abierta, pero los procesos

de selección de candidatos y de contacto con la organización serán reservados, excepto cuando la empresa indique lo contrario. Tras comprobar la disponibilidad de los candidatos, se procederá,

en función de la petición expresada por la empresa en su solicitud, a enviar los candidatos directamente a la empresa, enviar su curriculum vitae o a unaa preselección.

Selección de colaboradores

La finalidad del programa de prácticas es acercar la empresa a los alumnos del centro

y de los centros de formación profesional asociados, al tiempo que las empresas pueden valorar objetivamente las cualidades

de futuros colaboradores. Las prácticas tratan de integrar las competencias de los estudiantes en el entorno real de trabajo y, adicionalmente, apoyar su incorporación profesional. El centro de formación empresarial ajustará las peticiones de las empresas con los perfiles de los candidatos. No obstante, empresas y estudiantes podrán contactar directamente, pero deberán comunicarlo al Servicio de Orientación para la firma del convenio y el posterior desarrollo de la práctica. Estas prácticas no son remuneradas y tampoco suponen la existencia de relación laboral entre los alumnos en prácticas y la organización que los acoge.

Le ayudaremos a encontrar los mejores profesionales

acercándole a los estudiantes que utilizan los servicios del

centro de formación

Práctica en empresas

Oriente la formación hacia la obtención de resultados objetivos que incidan en la eficacia, eficiencia y rentabilidad de su empresa

Esta formación se fundamenta en el análisis de la organización, la situación actual

y la pretendida, para proponer una serie de actividades de formación que se plasmen en objetivos medibles que permitan valorar

su impacto en la mejora de la competitividad. Pedimos que las empresas se adhieran al convenio para la formación que mantiene la Cámara con la Fundación

Tripartita, con el objetivo de bonificar la formación que les proponemos. Las actividades se realizan desde el paradigma que nos identifica: La individualización, lo que nos lleva a

considerar, al menos, tres posibilidades: Los programas adaptados o individualizados, para una sola organización; los programas especializados, agrupación de organizaciones con necesidades

similares; y, finalmente, los programas sectoriales y la formación abierta. Por otra parte, el procedimiento nos lleva desde la formación en línea hasta el acompañamiento personal. Un proceso personalizado en el

que se identifican las necesidades y se diseña un plan de formación en función de sus objetivos.

Formación a medida

En los aspectos más relevantes se trata todavía de una idea. Esta idea consiste

en la formulación de proyectos relacionados con la participación europea, la investigación y la innovación, pero también

en la organización conjunta de actividades culturales, educativas y de información. Pueden ser actividades tan simples como, por ejemplo, el proyecto para la organización de las jornadas sobre COMPETITIVIDADE, COOPERACIÓN E INNOVACIÓN NA INTERNACIONALIZACIÓN DAS PEME y la organización de ciclos de conferencias, como la que ya hemos realizado, MANAGEMENT EN LA CRISIS. LAS CLAVES DE LA SUPERVIVENCIA EMPRESARIAL, o el ciclo que estamos preparando: LA ECONÓMÍA DEL FUTURO. La participación e las organizaciones lo será en igualdad de condiciones y con la misma representatividad para todos los participantes.

Le ayudamos a tener presencia en las actividades y proyectos organizados por nuestra entidad. Queremos

acercarnos a los proyectos de su empresa

Participación en proyectos

Nuestra estructura modular de las actividades de formación y su metodología didactica se adapta a las necesidades de las organizaciones empresariales

Los programas formativos que se desenvuelven en el centro de formación están

íntimamente relacionados con la actividad empresarial. La procura del primer empleo, su conservación y los frecuentes

cambios en la ocupación exigen una cualificación profesional sólida y flexible, tanto en el apartado de la formación que atienda a las necesidades específicas del

personal directivo, cuadros intermedios, profesionales independientes e futuros dirigentes, como en la formación dirigida a los trabajadores, cualificados o no, técnicos y autónomos y

también a los estudiantes y recién graduados de la formación profesional que decidan ampliar a sus capacidades y competencias. En estos momentos el Ceforem centra todos sus esfuerzos en la

FORMACIÓN PARA DIRECTIVOS, la organización de JORNADAS Y CONFERENCIAS y la utilización de las nuevas tecnologías para la educación con cursos a distancia, en abierto y con certificación, mediante

EL AULA VIRTUAL.

Oferta educativa programada

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Estamos abiertos a cualquier sugerencia que nos permita ayudarle y que nos ayude. Puede colaborar con nosotros permitiendo que sus técnicos y profesionales, o usted mismo, participen en algunas de las actividades educativas como docentes o técnicos expertos. Puede patrocinar el proyecto o alguna de las actividades. Con este catálogo le hacemos llegar nuestras inquietudes y esperamos que nos hagan llegar sus sugerencias.