CAPITULO VIICAPITULO VII

• RESPONSABILIDADES Y SANCIONESRESPONSABILIDADES Y SANCIONES

Emilio PeñaEmilio Peña

Mario PerezMario Perez Nuria RodríguezNuria Rodríguez

Irene VargasIrene Vargas

Capítulo VII Capítulo VII Responsabilidades y sanciones Responsabilidades y sanciones Artículo 42. Responsabilidades y su compatibilidad Artículo 42. Responsabilidades y su compatibilidad Artículo 43. Requerimiento de la Inspección de Trabajo y Artículo 43. Requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Seguridad Social Artículo 44. Paralización de trabajos Artículo 44. Paralización de trabajos Artículo 45. Infracciones administrativas Artículo 45. Infracciones administrativas Artículo 46. Infracciones leves Artículo 46. Infracciones leves Artículo 47. Infracciones graves Artículo 47. Infracciones graves Artículo 48. Infracciones muy graves Artículo 48. Infracciones muy graves Artículo 49. Sanciones Artículo 49. Sanciones Artículo 50. Reincidencia Artículo 50. Reincidencia Artículo 51. Prescripción de las infracciones Artículo 51. Prescripción de las infracciones Artículo 52. Competencias sancionadoras Artículo 52. Competencias sancionadoras Artículo 53. Suspensión o cierre del centro de trabajo Artículo 53. Suspensión o cierre del centro de trabajo Artículo 54. Limitaciones a la facultad de contratar con la Artículo 54. Limitaciones a la facultad de contratar con la Administración Administración

INFRACCIONES INFRACCIONES ADMINISTRATIVASADMINISTRATIVAS

INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS IINFRACCIONES ADMINISTRATIVAS I

• ¿ Que es una infracción ¿ Que es una infracción administrativa?.administrativa?.

• Es el incumplimiento del empresario Es el incumplimiento del empresario a las normas legales, reglamentos y a las normas legales, reglamentos y clausulas establecidas en materia de clausulas establecidas en materia de seguridad y salud laboral.seguridad y salud laboral.

INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS IIINFRACCIONES ADMINISTRATIVAS II

• ¿Quién sancionará al empresario en el ¿Quién sancionará al empresario en el caso de una infracción administrativa?caso de una infracción administrativa?

• - El personal civil al servicio de las - El personal civil al servicio de las administraciones públicas serán por administraciones públicas serán por resolución de la autoridad competente.resolución de la autoridad competente.

• - En el ámbito de la Administración - En el ámbito de la Administración General del Estado será el gobierno el que General del Estado será el gobierno el que regulará dicho procedimiento austandose regulará dicho procedimiento austandose a unos principios.a unos principios.

INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS IIIINFRACCIONES ADMINISTRATIVAS III

• Las sanciones establecidas para las Las sanciones establecidas para las infracciones administrativas son:infracciones administrativas son:

– Infracciones levesInfracciones leves..– Infracciones gravesInfracciones graves..– Infracciones muy gravesInfracciones muy graves..

FALTA LEVE IFALTA LEVE I

• ¿Qué es una falta leve?¿Qué es una falta leve?

• Son aquellas que carecen de Son aquellas que carecen de transcendencia grave para la integridad transcendencia grave para la integridad física o la salud de los trabajadores.física o la salud de los trabajadores.

• Limpieza en el trabajo, información al Limpieza en el trabajo, información al órgano competente de apertura de centro órgano competente de apertura de centro de trabajo, así como de los accidentes de de trabajo, así como de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando tengan la profesionales declaradas cuando tengan la calificación de levescalificación de leves

FALTA LEVE IIFALTA LEVE II

• Consecuencias de una falta leveConsecuencias de una falta leve

• Dependiendo del grado de la falta se Dependiendo del grado de la falta se sancionará económicamente con importes sancionará económicamente con importes que oscilan entre los 40 € y los 2045€que oscilan entre los 40 € y los 2045€

FALTA LEVE IIIFALTA LEVE III

¿Cuándo prescriben las faltas leves?¿Cuándo prescriben las faltas leves?

- las faltas leves prescriben al año desde la - las faltas leves prescriben al año desde la fecha de la infracción.fecha de la infracción.

FALTAS GRAVES IFALTAS GRAVES I

• ¿Qué es una falta grave?¿Qué es una falta grave?

• Es sin lugar a dudas las que contienen Es sin lugar a dudas las que contienen mayor número de supuestos de mayor número de supuestos de incumplimiento en materia de seguridad y incumplimiento en materia de seguridad y salud laboral.salud laboral.

FALTA GRAVE IIFALTA GRAVE II

• Se encuentran entre otras:Se encuentran entre otras:- NO llevar a cabo evaluaciones de riesgos.- NO llevar a cabo evaluaciones de riesgos.

- No realizar reconocimientos médicos.- No realizar reconocimientos médicos.

- No informar el promotor o empresario titular - No informar el promotor o empresario titular del centro de trabajo a aquellos otros sobre los del centro de trabajo a aquellos otros sobre los riesgos y las medidas de protección, riesgos y las medidas de protección, prevención y emergencia.prevención y emergencia.

FALTA GRAVE IIIFALTA GRAVE III

Consecuencia de una falta leve.Consecuencia de una falta leve.

Dependiendo del grado de la falta se Dependiendo del grado de la falta se sancionará económicamente con sancionará económicamente con importes que oscilan entre los 626 € importes que oscilan entre los 626 € y los 6.250 €y los 6.250 €

FALTA GRAVE IVFALTA GRAVE IV

• ¿Cuándo prescribe una falta grave?¿Cuándo prescribe una falta grave?

• Las faltas graves prescriben a los 3 Las faltas graves prescriben a los 3 años de la infracción.años de la infracción.