Sede Rancagua.

INFORME DE PRCTICANombre: Pamela Muriel Gonzlez Gonzlez Carrera: Tcnico en Prevencin de riesgos. Empresa: Syngenta Graneros Ciudad: Rancagua. Fecha: 18 de Mayo de 2011

1

NDICEy INTRODUCCIN: 3

IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA: ...4 Nombre de fantasa: .....4 Razn social: ...............4 Domicilio: .......4 Rubro o giro de actividades: ........................................4 Productos: ...........4 Clientes directos: .5 Principales insumos y proveedores: .5 Breve resea histrica: .........6 y DESCRIPCIN GLOBAL DE LA EMPRESA

Misin y visin de la empresa: ....7 Descripcin de las principales unidades y sus funciones: ......8 Resumen de recursos humanos por unidad y su calificacin: ...............9 Estructura orgnica. Organigrama: ..............................10 Infraestructura: .....11 Equipamiento: .................................11 Instalaciones: ...11 y ACTIVIDADES DE PRCTICA PROFESIONAL

Descripcin de la unidad de prctica profesional: ....................................12 Descripcin de actividades de prctica: ..................................................13-14-15-16 Competencias tcnicas involucradas en la prctica profesional: ...........17 Competencias genricas involucradas en la prctica profesional: .........17 Clima humano en la unidad de prctica: .................................................18 Evaluacin, Conclusiones e Imgenes: ..................................................19-20

2

Introduccin:En este informe dar a conocer mi desempeo como Prevencionista de Riesgos durante las 300 horas que duro mi prctica profesional. El trabajo realizado en la empresa Syngenta S.A. estuvo enfocado netamente en terreno, implementando normas de seguridad y supervisando que estas se cumplieran, para el proceso de desgrane de semilla en bodegas y cosecha de maz y soya en el campo, manteniendo siempre contacto con todo el personal. En materia de prevencin existen diferentes vas de cmo trabajar al interior y en el terreno de una empresa, que en este caso es Syngenta S.A. donde las evaluaciones de riesgos, inspecciones de condiciones inseguras, revisin de elementos de proteccin, sistema de mejoramiento, entre otras, son las medidas que adopte para trabajar de manera preventiva en esta empresa, que por ser una empresa agrcola me dio la posibilidad de ver la Prevencin de Riesgos desde diferentes puntos de vista, ya que se trabaja con Productos qumicos, maquinaria agrcola (tractores, cosechadoras de soya y maz, desgranadoras de maz), las condiciones en las cuales trabajan los trabajadores agrcolas en cuanto a las medidas de seguridad (exposicin a la radiacin ultravioleta etc.)

3

IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA:Nombre de fantasa: Syngenta Razn social: Syngenta S.A. Domicilio: Avenida Vitacura 2939 oficina 201 Las Condes, Santiago. Rubro o giro de actividades: Agricultura y Negocios Relacionado. Productos y Servicios Semillas Productos fitosanitarios (solo se producen en la sucursal de Requinoa) Asistencia tcnica en lnea Tratamientos de Semillas

4

Clientes directos:y y y Agro sper Iansa S.A. Otros

PROVEEDORES (Referencias Comerciales)y y y y y

Aprox. Ferretera Madesur Homecenter Garmendia Otros

5

Breve Resea histrica: Syngenta fue fundada en el ao 2000, por la unin de dos de las principales compaas en la industria del negocio agrcola: Novartis y Zeneca. Su nombre nace de dos races distintas. Syn, que es una palabra que proviene del griego que refleja la sinergia y la sntesis, la consolidacin y la integracin de las fortalezas. Y de la palabra Genta, que deriva del latn Gens, y que se refiere a la humanidad y sus individuos. As, Syngenta significa: unir a la gente. Pese a que Syngenta es una compaa relativamente joven, la experiencia y conocimiento que posee en el negocio agroqumico la han convertido en una de las principales empresas del sector a nivel mundial. Adems, posee un fuerte compromiso con la bsqueda de nuevos mtodos para el desarrollo de una agricultura sustentable, siendo pionera en innovacin y en el uso de nuevas tecnologas. En el ao 2010 Syngenta compra la estacin experimental GrendSeed sucursal ubicada en la comuna de Graneros, actualmente Syngenta lleva un ao en esta comuna.

6

DESCRIPCIN GLOBAL DE LA EMPRESAMisin y Visin de Empresa: MISIN:Somos una empresa especializada en el sector agrcola, cuyo objetivo primordial es ofrecer productos para la proteccin sanitaria de cultivos y de semillas que ayuden a mejorar la productividad de nuestros clientes. Nuestras acciones estn encaminadas a alcanzar los siguientes objetivos:y y y y y y

Lograr una rentabilidad adecuada mediante productos y servicios que satisfagan las necesidades reales de nuestros clientes. Crecer mediante cambios en las tecnologas, mtodos y sistemas que se ajusten a las necesidades del mercado. Crear un ambiente de trabajo que estimule el aprendizaje y crecimiento personal. Fomentar la toma de decisiones tomando en consideracin la opinin de grupos multidisciplinarios. Estimular los principios de responsabilidad, calidad y servicio excepcional en nuestro equipo de trabajo. Proteger y preservar el medio ambiente y as contribuir a lograr una mejor calidad de vida de la comunidad.

VISION: Nuestra visin es convertirnos en una empresa lder en el mercado, ofreciendo productos de primera lnea y soluciones innovadoras para los agricultores y la cadena alimentaria.

7

Descripcin de las principales unidades y sus funciones: Las principales unidades en la empresa Syngenta son: y y y y Ingeniero agrnomo Jefe de operaciones Administrador de empresas y RRHH. Jefe de terreno

Ingeniero agrnomo: La empresa cuenta con cuatro ingenieros agrnomos que estn a cargo delos diferentes proyectos, Nurcery, DH, Soya y Ensayos. Todos estos proyectos relacionados con la investigacin de semillas.

Jefe de Operaciones: La empresa cuenta con un jefe de operaciones el cual esta a cargo de realizar reparaciones de infraestructura, ver la mantencin de la maquinaria agrcola y la supervisin del orden de la planta.

Administrador de empresas y RRHH: la empresa cuenta con una persona que est a cargo de la administracin de la empresa y con dos personas a cargo de la coordinacin de RRHH.

Jefe de terreno: Aqu la empresa cuenta con varios jefes de terreno para la supervisin de todos los proyectos.

8

Resumen de recursos humanos por unidad y su calificacin:En el departamento de RRHH posee: y Gestin de Recursos Humanos Evaluacin de Desempeo Gestin de Conocimiento Modelo de Competencias Diseo Organizacin de Alto Desempeo Seleccin de Personal Prevenciones de Conductas Laborales Riesgosas Desarrollo organizacional

y

y

y

y

y

y

y

9

Organigrama Empresa Syngenta S.A.

10

Infraestructura:La infraestructura de Syngenta Graneros se componems que nada de oficinas y bodegas que van acorde con el trabajo agrcola, las oficinas cuentan con calefaccin y aire acondicionado, las bodegas son amplias en donde el trabajo se realiza con un trnsito expedito. Equipamiento: Est equipada con muebles de madera tanto como escritorios, estantes, repisas, mesones, etc. En el mbito de operaciones cuenta con herramientas tales como trompo para hormign, carretillas, galleteras, maquina soldadora, Etc. y maquinaria agrcola, como tractores con y sin cabinas, maquinas cosechadoras de maz y maquinas cosechadoras de soya estacionaria, maquinas desgranadoras y contadoras de semilla, por otra parte cuenta con dos furgones para realizar el traslado del personal al campo y con ocho camionetas que son ocupadas por los jefes de proyecto y operaciones. Instalaciones: Las principales instalaciones con las que cuenta Syngenta Graneros se pueden sealar en la instalacin de telfono y esta instalacin est conectada solo en la oficina principal, la instalacin de internet por fibra ptica est en todas las oficinas encontrando el servidor en la oficina principal, en la parte elctrica se puede mencionar que contiene un tablero elctrico principal que se encarga de abastecer de energa otros tableros secundarios que se encuentran ubicados en oficinas, bodegas e invernaderos.

11

ACTIVIDADES DE PRCTICA PROFESIONALDescripcin de la unidad de prctica profesional: La prctica fue realizada en Syngenta S.A. estacin experimental sucursal ubicada en parcela N3 camino proyecto la soledad en la comuna de Graneros, la prctica consisti en el anlisis correspondiente a las labores agrcolas que all se realizan, tales como polinizacin de maces y soya, cosecha y desgrane de estos, el uso de elementos de proteccin personal y la planificacin de los trabajos donde la prevencin es importante en el bienestar de las personas que trabajan en Syngenta S.A. ya que esta empresa es una de las lderes mundiales en lo que a investigacin de semillas se trata, no tan solo es una lder en produccin si no que en medidas de prevencin de riesgos tambin lo es, es por ello la importancia y valoracin que mi supervisor a cargo le entrega a posicin de alumna en prctica, ya que como Syngenta lleva solo un ao en la comuna de graneros no cuenta con un experto a cargo en la materia. Descripcin de actividades de prctica: Las actividades de prevencin realizadas involucraron los trabajos que se realizaron en terreno como lo es la polinizacin y cosecha de maz y soya, tambin lo que corresponde a la prevencin en el desgrane de semillas en bodegas, ya que en ambos terrenos encontramos diferentes riesgos en donde los trabajadores fcilmente pueden sufrir graves accidentes, ya que su trabajo esta relacionado directa e indirectamente con maquinaria agrcola, las cuales registran los mayores accidentes en el sector agrcola.

12

Como normas de seguridad implementamos las siguientes medidas Syngenta es una empresa que si bien se encuentra ubicada en una zona rural de la comuna de graneros, entrega trabajo a gran parte de la comuna, siendo los habitantes de las poblaciones aledaas a la empresa quienes en su mayora laboran en esta, por lo que la cercana de la empresa con sus hogares es punto a favor para ellos ya que no demoran mucho tiempo en el traslado y en el horario de colacin muchos prefieren ir almorzar a sus casas, la gran parte de los trabajadores se traslada en bicicletas, por lo que como primera norma de seguridad decidimos implementar que el trabajador ciclista sea ms prudente al ingresar a la planta, ya que esta solo cuenta con una entrada y salida por donde no solo transitan los ciclistas, sino que tambin, vehculos de la empresa y maquinara agrcola, la medida se trata de que el trabajador al llegar a la entrada de la estacin debe bajarse de su bicicleta e ingresar caminado con su bicicleta al lado. Por otra parte al comienzo de mi practica el trabajador si quera usaba los lentes, no usaba el cubre cuello y el bloqueador solar se lo aplicaba una vez al da, el uso de este era muy restringido, si bien las condiciones y los EPP estaban no haba una preocupacin por parte de los trabajadores y supervisores de seguir, entender y cumplir las normas de seguridad implementadas por la empresa. Para el proceso de polinizacin el personal usa gorro con cubre cuello, lentes con proteccin U.V. Se aplica bloqueador solar cuantas veces estime sea necesario durante su jornada de trabajo, mi primera misin fue supervisar que todos cumplieran con esta obligacin Luego para el trabajo en bodega, implementamos el uso de lentes blancos para evitar algn tipo de lesin por impacto de semillas, tambin en cada una de las bodegas en donde se trat la semilla con productos qumicos se prepar y capacito al personal a cargo de realizar esta labor, se le hizo entrega de los EPP necesarios para que desempeara esa labor de una manera sana y segura.

13

Luego de implementar estas medidas procedimos a realizar charlas de seguridad de 5 minutos como obligacin al comienzo de la jornada de trabajo, me preocupe de realizar un temario para cada labor, tanto para las labores realizadas en el campo como tambin para las labores que se realizan en bodega y dentro de la estacin, las personas que fueron capacitadas para el relato de charlas fue en primera instancia el supervisor de cada seccin y luego para hacer el tema ms participativo se capacito al personal en general, esto con el fin de hacer las charlas ms didcticas y tambin de cerciorarnos que el personal estaba captando y entendiendo el tema de seguridad. Fue un trabajo difcil ya que el personal en general en su mayora estaba acostumbrado a trabajar sin ningn tipo de medida de seguridad, por lo que el llevar a cabo las normas de seguridad me significo estar gran parte de mi jornada de trabajo en terreno.

14

ANTECEDENTES PARA LA REALIZACIN DE LA EVALUACIN DE RIESGOS CORRESPONDIENTE A TRABAJADORES:

A.

FUNCIN DE LOS TRABAJADORES:

Polinizacin de maces y soya, cosecha y desgrane de estos. Polinizacin: La polinizacin es manual, realizando suaves golpes en un sobre que cubre la panoja del maz para que suelte la mayor cantidad de polen posible, polen que es depositado en el pelo de la primera mazorca de la caa , mientras que la polinizacin de soya tambin es manual pero ms minuciosa, se toma el polen del macho y con pinzas se lleva el polen a la flor de la hembra, si bien son trabajos que en lo terico no debiesen ser causa de accidentes de trabajo pero que en la prctica estn asociados a diferentes riesgos. Cosecha: La cosecha es realiza por mquinas y tambin de manera manual Desgrane:El desgrane es realizado por mquinas y tambin desgrane manual

15

B.

PELIGROS:

Polinizacin Transitarpor terreno peligroso (barroso y en desnivel) donde exista el riesgo de sufrir cadas mismo nivel y lesiones en las extremidades inferiores a consecuencias de estas cadas, exposicin a la radiacin ultravioleta, lesiones intramusculares generadas por movimientos repetitivos. Cosecha: la cosecha es realizada por maquinas las cuales podran ocasionar amputaciones de extremidades mediante el atrapa miento de estas, atropellos a trabajadores que se encontraran cerca de estas cosechas, y cortes y amputaciones ocasionadas por la hichona herramienta usada para cosechar soya manual.

Desgrane:el desgrane de semillas, tanto de soya como de maz implica en varios procesos el uso de mquinas desgranadoras por lo que aqu encontramos riesgos de amputaciones por atrapamiento de extremidades. Una vez evaluados los riesgos, se procede a tomar las medidas de eliminacin y disminucin de estos, mediante la mejora de las condiciones de trabajo y la supervisin del cumplimiento de las normas de seguridad

16

Competencias tcnicas involucradas en la prctica profesional:Dentro de las competencias tcnicas puedo sealar el manejo de lenguaje tcnico utilizado para el relato de las charlas y la descripcin de algunas situaciones de riesgos y el reporte de estas.

Competencias genricas involucradas en la prctica profesional: Puedo detallar el trabajo en equipo que es importante porque el trabajo se lleva como un todo entendiendo que para cierto objetivo era necesario comprender que una persona no podra hacer el trabajo sino que se necesitaban ms personas para poder cumplir el objetivo. Actividades y valores relevantes

Trabajo en equipo Compaerismo Responsabilidad Confianza Honestidad Compromiso con la empresa Comunicacin y liderazgo

17

Clima humano en la unidad de prctica: El clima humano de la unidad de practica en general era bueno, excluyendo diferencias de opinin con jefes y trabajadores los cuales no acataban de buena manera las medidas de seguridad ya que por ser un tema relativamente nuevo en esta empresa, costo un poco al principio cambiar la mentalidad de los agrnomos ya que desde mi punto de vista ellos solo piensan en producir sin tomar las medidas de seguridad necesarias para cada labor y en los trabajadores ya que ven la Prevencin de Riesgos como una exigencia ms de parte del empleador y no lo toman como una medida de auto cuidado.

18

Evaluacin y conclusiones:

En conclusin puedo decir que el trabajo del Prevencionista es un trabajo importante e ingrato a la vez, ya que si bien uno vela por la seguridad de los trabajadores, estos de alguna manera se encargan de hacer difcil el trabajo del Prevencionista como por ejemplo incumpliendo las normas realizando acciones inseguras, ya que no se si solo a m me sucedi que me toc lidiar con gente que entiende poco de prevencin y con jefes que solo le dan importancia a la produccin antes que a la seguridad de sus trabajadoras, sin lugar a duda esa fue la parte negativa de mi prctica, pero como parte positiva destaco todo lo aprendido, la experiencia adquirida y la reconfortante satisfaccin de que la gente an sigue cumpliendo las medidas adoptadas, normas implementadas y sugerencias realizadas, sobre todo que estoy contratada como ayudante de seguridad gracias al desempeo realizado durante mis horas de prctica.

19

Imgenes:

Cosecha de soya

Ensayos de sequia

Desgrane de maiz en bodega

Polinizacion.

20