Informe Salud Ocupacional

download Informe Salud Ocupacional

of 2

description

infor sobre salud ocupacional

Transcript of Informe Salud Ocupacional

1. Cmo la reforma al sistema general e riesgos laborales a dinamizado o no la gestin de las empresas en materia de salud y seguridad en el trabajo en Colombia?

La promocin de salud y seguridad en lugares de trabajo constituye integralmente una estrategia importante, no obstante las actuales condiciones de precarizacin y flexibilizacin laboral interfieren con los principios promovidos por la estrategia al describir tal aplicacin de principios como participacin, justicia social, integralidad, sostenibilidad y multisectorialita. Las polticas definidas concuerdan con los propsitos de la estrategia pero no hay coherencia con la aplicacin en la prctica, pues se observan limitaciones en la asignacin de recursos.

1. La reglamentacin actual del SGSST permite garantizar una gestin adecuada que tienda a la preservacin de salud y la calidad de vida de los trabajadores?

En teora si ya que entre varios temas que trata lo que ms me llamo la atencin es que de cierta forma obliga al empleador a cumplir con algunas normativas tales como:1. Definir, firmar y divulgar la poltica de seguridad y salud, en el trabajo a travs de un documento escrito.1. Rendicin de cuentas al interior de empresa.1. Definir recursos financieros en la implementacin, revisin, evaluacin y mejora de las medidas de prevencin y control.1. Debe tener un estricto cumplimiento de los requisitos normativos aplicables en la gestin de los peligros y riesgos.

1. Teniendo en cuenta los interrogantes anteriores. considera usted que la gestin empresarial en materia de accidentalidad laboral ha disminuido o por el contrario se ha incrementado y cuales sectores lideran el panorama?

Si ha disminuido considerablemente gracias a la concientizacin de algunos empresarios, y la implementacin de normal estrictas que velan por el buen cumplimiento de esta gestin, no obstante para mi concepto la ley no ha sido aplicable al pie de la letra debido a la falta de recursos financieros por parte de ambos sectores (pblico y privado), el factor tiempo ha sido un tema importante a la hora de una capacitacin y formacin ms estructurada para los empleados.