FORMATO DE INFORME PSICOLABORAL El Informe Psicolaboral a ser presentado como Proyecto Final del Mdulo Seleccin de Personal por Competencias deber contener informacin del candidato en relacin a lo9s siguientes factores.

Introduccin. (Breve explicacin del contenido y objetivos del informe)

Datos Personales

Formacin Acadmica (Tcnica, Universitaria, Especializacin)

Experiencia Laboral (Detallada, incluyendo principales funciones realizadas en cada puesto)

Reporte de evaluaciones efectuadas (Cualquier evaluacin o test aplicado, que pueda proporcionar informacin adicional del candidato, ser valiosa)

Reporte de Nivel de Conocimiento y Manejo Tcnico

Reporte de Perfil de Personalidad

Reporte de Competencias extrado de la Entrevista por Competencias aplicada (explicando en base a qu conductas se ha determinado los niveles de competencias del candidato)Competencias a evaluar: Orientacin de servicio al cliente; Habilidades de Negociacin; Orientacin al logro de objetivos y Sociabilidad

Integracin de FORTALEZAS y DEBILIDADES

Reporte de Rastreo (Verificaciones laborales o de otra ndole) Concusi8n Final (en base a toda la informacin contenida en el Informe, se deber exponer una conclusin en relacin al nivel de ADECUACIN (Alto, Medio, Bajo) que el candidato presenta para desempearse en un puesto como ASESOR COMERCIAL. Cierre del Informe (inclusin de los datos del elaborador del informe

Se valorarn los siguientes aspectos para la evaluacin del Informe:

Cumplimiento de todos los aspectos solicitados

Cantidad y Calidad de la informacin obtenida del candidato

Orden y Coherencia en todos los aspectos expuestos en relacin al perfil

Claridad de la informacin

Criterio evaluativo

Diagnstico final

Cumplimiento en la modalidad y fecha de presentacin (Lunes 20, hasta Hrs. 10:00 am) enviado el Informe en formato Word al correo americapaz@terciariza.comAtte.

MSc. Lic. America Paz Valencia

Promoviendo la Formacin y Desarrollo de Personas dentro de las Organizaciones