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1 FUNDACIÓN “ALMIRANTE CARLOS CONDELL” PROYECTO “CURSO DE FORMACIÓN PARA BUZO MARISCADOR ACUÍCOLA” “INFORME INICIAL” DECIMA REGIÓN DE LOS LAGOS 23 DE MAYO DE 2013
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FUNDACIÓN “ALMIRANTE CARLOS CONDELL”
PROYECTO
“CURSO DE FORMACIÓN PARA BUZO
MARISCADOR ACUÍCOLA”
“INFORME INICIAL”
DECIMA REGIÓN DE LOS LAGOS
23 DE MAYO DE 2013
2
INDICE
PÁGINA
1. CARÁTULA…………………………………………………. 1
2. ÍNDICE………………………………………………………. 2
3. INTRODUCCIÓN……………………………………….. 3
4. OBJETIVOS GENERAL Y ESPECÍFICOS…… 4
5. MODELO DE GESTIÓN…………………………….. 5
6. DESCRIPCIÓN DE RECURSOS PARA EJECUCIÓN 6
7. DESARROLLO DE ETAPAS DEL PROYECTO 8
8. ANEXOS……………………………………………………... 13
3
1) INTRODUCCIÓN
ANTECEDENTES GENERALES DEL PROYECTO.
El proyecto permite entregar las competencias necesarias, para desarrollar las
actividades subacuáticas en la industria acuícola. Un aspecto fundamental del proyecto
es el énfasis que se realizará en inculcar en los participantes las llamadas habilidades
blandas, contando para ello con instructores y profesores con una excelente formación
ético-profesional y con el convencimiento que el éxito en el trabajo es a través de los
valores, temas que se tratan en cada una de las horas de clases.
En lo general se consideran 4 etapas las cuales serán conducidas por la Fundación
Almirante Carlos Condell, estas son:
a. Reclutamiento y selección de los participantes: En cada uno de los cursos
privilegiará su grado de vulnerabilidad, calidad de cesante y rango de edad. Esta
actividad la desarrollará personal expresamente contratado y con capacidades a
fines a la selección de personal, apoyado por un profesional psicólogo.
b. Ejecución del curso: La capacitación teórica práctica será contratada a un
Organismo Técnico de Capacitación que reúna la expertiz y el dominio de las
materias y de las actividades que componen cada uno de los módulos.
c. Intermediación e Inserción Laboral: Una vez acreditados y certificados los
participantes, por los organismos competentes, esta Fundación, mediante contactos
que mantiene con empresas de los sectores económicos involucrados en el curso,
ubicará laboralmente a los participantes que cumplan con los parámetros
previamente establecidos.
d. Seguimiento: Una vez insertados en el ambiente laboral, se cumplirá con un
seguimiento de su desempeño laboral durante dos (2) meses, empleando para ello
a personal dedicado a esta tarea.
El proyecto considera ejecutar 3 cursos de 12 alumnos cada uno desarrollando
actividades tanto teóricas como prácticas en cada una de los módulos, principalmente
esta actividad de capacitación se desarrollará en horarios a programar en cada curso y
de acuerdo a las disponibilidades horarias de los alumnos; se realizarán clases de lunes
a viernes.
Una vez terminada la capacitación se gestionará ante la Autoridad Marítima la
examinación y la respectiva certificación, si así correspondiere, la cual será financiada
por el OTEC contratado, documento que habilitará a estas personas para desarrollar
dicha actividad en cualquier empresa de marítima a lo largo de Chile.
Esta Fundación, se relacionará con empresas del ámbito acuícola y comercial marítimo
para insertar laboralmente a los participantes, facilitando de esta manera su ingreso al
mundo del trabajo, teniendo como aval la calidad de la educación que esta Institución
entrega.
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Posterior a ello, se efectuará un acompañamiento que contemple seguimiento y
evaluación de su comportamiento y desempeño laboral en las empresas en las cuales
fueron contratados, tarea que ejecutará la oficina de capacitación que esta Fundación
posee, para ello se tendrá un registro computacional del cual quincenalmente, se irá
completando de acuerdo a las informaciones que se soliciten y reciban de las
empresas.
2) OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Capacitar e insertar laboralmente a 36 beneficiarios desempleados y en condición de
vulnerabilidad social quienes al término de la capacitación serán capaz de:
a. Conocer y aplicar los conocimientos básicos de la fisiología y física del buceo
profesional.
b. Conocer los componentes, de un equipo asistido semi autónomo liviano. empleados
en las faenas de buceo artesanal.
c. Poseer los conocimientos de primeros auxilios básicos para enfrentar una
emergencia en buceo, para que cuando se le requiere, reaccione en forma oportuna
y correcta, evitando con esto la perdida de vida del accidentado, durante las faenas
de buceo artesanal.
d. Durante la planificación del buceo, adoptar las medidas de seguridad
correspondientes de acuerdo al lugar y condiciones meteorológicas.
OBJETIVOS ESPECIFÍCOS
1. Conocer y operar con seguridad los componentes de los equipos asistidos semi
autónomo livianos.
2. Conocer los principios físicos relacionados con el buceo con aire.
3. Conocer y explicar los cambios fisiológicos de los diferentes sistemas del cuerpo
humano, durante la actividad de buceo.
4. Conocer y explicar los efectos físicos y fisiológicos de los efectos de la presión sobre
los sistemas del cuerpo humano, durante la actividad de buceo.
5. Conocer y explicar los efectos narcóticos y/o tóxicos del nitrógeno, oxígeno y
anhídrido de carbónico, a nivel sanguíneo, en los diferentes sistemas del cuerpo
humano, durante la actividad de buceo.
6. Operar en faenas de buzo mariscador, utilizando el equipo de buceo adecuado.
7. Planificar los procedimientos de comunicación.
8. Conocer y analizar los riesgos en el lugar de la faena de buceo.
9. Conocer y aplicar las Tablas de descompresión.
10. Aplicar los conceptos matemáticos al manejo de Tablas de descompresión.
11. Aplicar las técnicas de reanimación cardio-pulmonar en caso de accidentados con
compromiso cardiorrespiratorio.
12. Reconocimiento Enfermedades de Descompresión Inadecuada. (E.D.I)
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13. Aplicar los procedimientos de primeros auxilios y estabilizar a la víctima en caso
de: Heridas, Hemorragias, vendajes, shock, quemaduras, fracturas y esguinces.
14. Funcionamiento de los compresores y componentes del equipo asistido semi
autónomo liviano.
15. Marinería. Conocer y hacer uso de algunos nudos marineros.
16. Practicar los distintos estilos de natación en piscina y mar.
3) MODELO DE GESTIÓN
El modelo se basa en una dirección centralizada en Valparaíso, y ejecutada en Chiloé
mediante un equipo multidisciplinario, con amplio conocimiento de estas materias. Los
elementos de comunicación entre las parte administrativa, directiva y operativa, se
encuentra determinada por líneas de telefonía celular, Internet las 24 horas, y radio
comunicaciones VHF. Asimismo, el OTEC, dispone de tres equipos de trabajo los cuales
se desempeñan en Valparaíso, Chonchi y en la mar. Una primera etapa de la
capacitación se desarrolla en aula y estanque cerrado. Una segunda en áreas de playa
y una tercera en embarcaciones en la mar.
Existe plan de contingencia para el buceo, aprobado por la autoridad marítima, el cual
permite reaccionar con prontitud ante un accidente.
La relación con la empresa se desarrolla en Chiloé mediante la red de conocimiento
que ya se posee. La infraestructura y equipamiento que tiene el Instituto del Mar
permite realizar sin inconvenientes la planificación y el desarrollo de este proyecto.
Este proyecto se enfrentará mediante cinco acciones bien determinadas:
i. Difusión y Selección.
ii. Capacitación.
iii. Intermediación laboral.
iv. Inserción laboral.
v. Seguimiento de los beneficiarios.
Para ello se contará con dos equipos de trabajo; uno que llevará el sistema
administrativo de rendiciones de cuentas e informes y cubrimiento de necesidades
generales; y un segundo equipo que se abocará exclusivamente al tema de la
capacitación y las necesidades particulares de los beneficiarios. Este último, es una
organización especializada en capacitaciones, con instructores de amplia experiencia y
con un alto índice de resultados de aprobación de alumnos.
Cada equipo cuenta con personal administrativo y operativo suficiente para enfrentar
el trabajo, además, se ha dispuesto de un fuerte apoyo en el área de las finanzas, con
el propósito de cumplir las exigencias que impone el proyecto.
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4) DESCRIPCIÓN DE RECURSOS PARA EJECUCIÓN
4.1 GASTOS OPERACIONALES
Aportes a beneficiarios
En este ítem se consideran los siguientes beneficios:
a. Bono de alimentación: Se otorgará a los participantes un subsidio de alimentación
en especies, considerándose almuerzo y dos colaciones diarias, de $3.500 diarios, a
cancelar por el OTEC.
b. Bono de movilización: Se otorgará a los participantes un subsidio de movilización de
$2.500 diarios, a cancelar por el OTEC el día viernes de cada semana de actividades
cumplidas. El control de este bono se llevará mediante una planilla con firma del
beneficiario.
c. Bono de incentivo: Se considera un bono por buen término de curso de $205.000 al
participante que cumpla con una asistencia a clases teóricas sobre el 75% y una
asistencia práctica del 90%. Además, que haya aprobado el curso con un 60% de
rendimiento en el área teórica y un 90% en el área práctica y aprobado el curso ante
la autoridad marítima. Será pagado al momento de finalizar exitosamente su
capacitación, examinación y se encuentre insertado laboralmente demostrándolo
mediante contrato de trabajo.
d. Indumentaria de beneficiarios: Contempla la entrega de 1 toalla y un par de
hawaianas a cada alumno, como equipo personal. Con un valor máximo de $10.000
por alumno.
Servicios y otros Gastos de Soporte:
En general, los recursos materiales más importantes, según detalle de Presupuesto:
a. Cuidado de Hijos(as) de Beneficiarios: Si bien es cierto, no se estima este servicio
para los beneficiarios, en el caso suceda, el convenio con el OTEC contempla que
este brinde ese apoyo, financiando lo pertinente en un establecimiento reconocido
por el Estado en la comuna de Chjonchi o en la comuna que el beneficiario solicite.
b. Servicios de Capacitación: El OTEC Almirante Carlos Condell Ltda., Organismo
ejecutor de cursos y actividades de capacitación por más de 15 años a lo largo de
Chile, el cual tiene la facultad legal para certificar y acreditar a los participantes
que cumplan con los programas establecidos, estará a cargo de suministrar lo
detallado en anexo “B”.
c. Seguros de Beneficiarios; La Fundación contratará un seguro personal para los
alumnos que constara de dos etapas: durante la etapa de capacitación, el cual
cubrirá los eventos que pudieren ocasionarse durante esta riesgosa parte de la
intervención; secuencialmente un seguro general que cubra los eventos habituales
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de una actividad diaria estándar de cualquier persona, dejando de lado las
actividades riesgosa y que signifiquen peligro para el beneficiario.
d. Comunicación y Difusión: Avisos radiales, Pendón representativo, Comunicaciones
en la prensa escrita y confección de folletos de promoción, están considerados
como promoción y difusión; en general los elementos impresos serán
confeccionados en Valparaíso y enviados a la Región de Los Lagos.
e. Servicios de Correo y Encomiendas: Este costo considera el envío de
documentación e informes entre la Sede Central y el lugar de ejecución del curso.
Elementos de apoyos impresos, repuestos y reemplazos de material que pudiere
ocurrir durante el curso.
4.2 GASTOS DE ADMINISTRACIÓN:
Recursos Humanos:
Se empleará principalmente personal de la propia Fundación para el desarrollo del
proyecto, tanto en el área de Valparaíso como en el área de Chiloé, a los cuales se les
asignará funciones especiales para la eficiente ejecución del curso.
A estos colaboradores se les otorgará un bono de responsabilidad y reconocimiento en
función de esta nueva labor, el cual está contemplado dentro del presupuesto
presentado en la Ficha Resumen del Proyecto. Ocasionalmente se contratará otro
personal para labores de apoyo y gestión externa, el cual también se encuentra
considerado en el proyecto inicial.
EL PROYECTO CUENTA CON EL SIGUIENTE RECURSO HUMANO:
GESTORES: Federico Klein Koch. Director Ejecutivo de la Fundación Carlos Condell y
representante legal de ella. Alejandro Cahís Patiño, Director de Educación de la
Fundación. Fernando Tapia Olguín, Director de Finanzas de la Fundación. Control
superior del proyecto.
COORDINADOR: Ricardo Riesco Cornejo, actualmente es asesor y jefe de programas
de la Fundación Carlos Condell, tiene la tarea de enlace con MINTRAB.
SUPERVISOR y ASISTENCIA TÉCNICA: Alejandro Tejeda Vargas, Subdirector del
Instituto del Mar y supervisor y coordinador en terreno.
APOYO ADMINISTRATIVO: Nancy Morales, contadora; Maritza Cancino, control
financiero; Patricia Concha, secretaria y control administrativo; Jenniffer Bugueño
procesos informáticos; y Sergio Valdebenito Ruiz; auxiliar y junior. Todo referido a la
sede central del proyecto.
OTEC ALMIRANTE CARLOS CONDELL LTDA: Organismo ejecutor de cursos y
actividades de capacitación por más de 15 años a lo largo de Chile, el cual tiene la
facultad legal para certificar y acreditar a los participantes que cumplan con los
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programas establecidos, estará a cargo de suministrar los relatores e instructores que
impartirán el curso del proyecto.
MONITORES Y APOYO SOCIALES: Considera pago de la Asistente Social; implementará
la falta de alguna ficha de protección social, con previa autorización del MINTRAB.
SERVICIOS SICOLOGO: Participa en las etapas de selección de postulantes en terreno;
exigido por autoridad marítima.
SECRETARIA: Apoyo administrativo en el lugar de desarrollo de la actividad en la
décima Región; contacto directo con los alumnos e instructores del OTEC.
SERVICIOS ESPECIALIZADOS: Considera el contrato de un médico para efectuar los
exámenes pertinentes a los beneficiarios, antes del inicio del curso. Envío del CV
pendiente
Otros Gastos de Administración:
a. Servicios Generales: Hace referencia a los gastos que se derivan proporcionalmente
del uso de la infraestructura para la ejecución del proyecto (Agua, luz, teléfono,
gas, internet y mantención entre otros). Aportados como cofinanciamiento por la
Fundación.
b. Material fungible: En este ítem se consideran los gastos en materiales de oficina,
impresión, fotocopias, encuadernación, útiles de aseo y otros necesarios para la
correcta ejecución del proyecto. Detalle en Presupuesto del Proyecto.
5) DESARROLLO DE ETAPAS DEL PROYECTO
5.1 Diagnóstico Inicial y Focalización.
En la X Región de Los Lagos como en todo el país, existen numerosas empresas
acuícolas que necesitan personal de buzos, y empresas contratistas que proveen
este servicio para organizaciones y otras empresas, tanto del sector público como
privado.
Una de las características más importantes de la actividad de buceo, es la enorme
rotación de personal de las empresas del rubro, pese a que es uno de los pocos
oficios en que la autoridad marítima ejerce un estricto control y fiscalización,
exigiéndose una capacitación previa, obligatoria y certificada, de a lo menos 185
horas de duración.
La explicación para lo anterior se estima tiene su causa en la escasa capacitación
de las personas, las que ejercen clandestinamente esta actividad, especialmente en
la X región de Los Lagos.
A partir de la situación descrita precedentemente, se ha elaborado el presente
Proyecto, que pretende otorgar las herramientas necesarias a los beneficiarios para
desempeñarse profesionalmente en el ámbito del buceo.
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5.2 Difusión y Convocatoria:
La difusión se realizará a contar del 22 de mayo del 2013 y durante las etapas previas
a los períodos que contempla cada uno de los tres cursos. Las convocatorias o
inscripción de beneficiarios se realizarán en la medida que surta efecto la difusión y se
ejecutará durante todo el periodo del proyecto, hasta antes del inicio del tercer curso.
- El proyecto se difundirá a través de avisos por prensa escrita y a través de la radio.
- Además se solicitará apoyo de las OMIL de las diferentes Municipalidades de la X
región de Los Lagos, para el suministro de base de datos y entrega de información
a posibles postulantes.
- Otra instancia será el la comunicación con las empresas para que los parientes y
conocidos de los empleados que en ellas trabajen, puedan postular a este proyecto.
- Se utilizaran las Capitanías de Puerto y la Gobernaciones Marítimas para que
informen a través de su medios, estas posibilidades de acreditación para ejercer la
profesiónde Buzo.
- Al témino de cada curso se difundirá por la prensa escrita y oral esta situación
recalcando el efecto social de la capacitación y de los programas del Gobierno a
través de la Subsecertaría del Trabajo.
- El encargado de la selección de los beneficiarios, será don Alejandro Cahís, fono
celular 9 4594311, mail: [email protected], y esta se realizará en
Chonchi, calle Juan Guillermos Nº 40.
5.2 Selección de Beneficiarios:
1) Perfil del Beneficiario. Los beneficiarios de este proyecto deberán tener entre 18
años cumplidos (al momento de ingresar al programa) y 60 años, preferentemente
hasta 35 años, se encuentren en calidad de cesantes y sean vulnerables. Para ello,
se ha tomado contacto con las OMIL de la provincia de Chiloé, organizaciones,
empresas afines al buceo y personas particulares interesadas, los cuales
contribuirán en la selección de los beneficiarios.
2) Número de personas a intervenir. El proyecto comprende la capacitación de 36
beneficiarios y la inserción laboral de a los menos el 75% de los que certifiquen sus
competencias ante la autoridad marítima, para su posterior colocación en empresas
en la Región de Los Lagos e inmediaciones.
3) Se realizará convocatoria a los interesados, los cuales serán entrevistados,
examinados psicológicamente, revisados sus antecedentes médicos, y
posteriormente recepcionada la documentación necesaria para la inscripción y
acreditación. El encargado de la selección será don Alejandro Cahís, fono celular 9
4594311, mail: [email protected], y esta se realizará en Chonchi, calle
Juan Guillermos Nº 40.
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5.3 Capacitación:
En la X Región de Los Lagos, como en todo el país, existen numerosas empresas
acuícolas que necesitan de personal de buzos. Además, existen empresas contratistas
que proveen este servicio para organizaciones y empresas, tanto del sector público
como privado. Una de las características más importantes de la actividad de buceo, es
la enorme rotación de personal de las empresas del rubro, pese a que es uno de los
pocos oficios en que la autoridad marítima ejerce un estricto control y fiscalización,
exigiéndose una capacitación previa, obligatoria y certificada, de a lo menos 185 horas
de duración.
El riesgo de vida es alto, produciéndose anualmente una mortandad de 8 personas
promedio, lo que exige más aún la calidad de la instrucción. La explicación para lo
anterior, se estima tiene su causa, en la escasa capacitación de las personas que
ejercen este oficio, incluso clandestinamente esta actividad, especialmente en la X
Región de Los Lagos. A partir de la situación descrita precedentemente, se ha
elaborado el presente programa de capacitación, que pretende otorgar herramientas
necesarias para desempeñarse profesionalmente en el ámbito del buceo.
Para la capacitación teórica práctica será contratada una OTEC que reúna la expertiz y
el dominio de las materias y de las actividades que componen el curso. El OTEC Carlos
Condell, se encargará de la capacitación suministrando los relatores con mayor
experiencia.
El tema de las habilidades blandas será tratado en forma especial durante todo la
etapa de capacitación, tema en el cual los relatores del curso están capacitados y son
componentes obligatorios exigidos al OTEC. Sin embargo, habrá específicamente tres
conferencias que desarrollará el coordinador del proyecto en terreno, las cuales
abarcarán temas relacionados con deberes y derechos laborales y enfoque de
empleabilidad incluyendo las habilidades blandas.
Al término de cada curso se efectuará un acto de entrega de certificados y premiación
al mejor alumno, invitándose para ello a las autoridades correspondientes a la materia;
en esa misma ocasión se hará entrega del bono por beneficiario. Se considera un
refrigerio para los asistentes. El responsable directo en terreno será don Alejandro
TEJEDA, misma dirección anterior.
Se adjunta como Anexo “E”, programa del curso en ficha resumen del Proyecto, el cual
a la fecha no tiene variaciones. En resumen, se ejecutarán 9 horas diarias, de lunes a
viernes, durante 25 días hábiles, en régimen de externado. Se cumplirá con 200 horas
cronológicas de instrucción.
Las clases se desarrollarán en el Instituto del Mar de Chonchi, calle Juan Guillermos Nº
40, en la Escuela de Buceo ubicada dentro del Instituto, recinto que cuenta con sala de
clases, baños y estanque acuático para prácticas de buceo.
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La programación tentativa de cursos a realizar será la siguiente:
10 de junio al 14 de julio 2013
05 de agosto al 08 de septiembre 2013
30 de septiembre al 10 de noviembre 2013
5.4 Intermediación e Inserción Laboral:
Una vez acreditados y certificados los participante por los organismos competentes,
esta Fundación mediante contactos que mantiene con empresas de los sectores
económicos involucrados, contactos originados por la propia actividad que desarrolla el
Instituto del Mar de Chonchi, el cual anualmente inserta laboralmente a cerca de 185
alumnos, recurrirá al Consejo Asesor Empresarial, el cual tiene una actividad
cooperadora con el liceo, para ubicar laboralmente a los participantes que cumplan con
los parámetros previamente establecidos. A la fecha se tiene comprometida a dos
empresas dedicadas al buceo para contratar casi a la totalidad de los buzos que
califiquen.
De ser necesario, mediante avisos en la prensa y comunicaciones radiales, se ofrecerá
a los alumnos aún disponibles a la comunidad empresarial esta favorable oportunidad.
Este proceso se realizará a contar de 21 de Julio, con énfasis al término de cada curso,
el término del convenio, de ser necesario.
El encargado de la inserción será don Alejandro Cahís fono celular 9 4594311, mail:
[email protected] y don Alejandro Tejeda, fono celular 9 7755183, e-
mail: [email protected]; el proceso estará basado en Chonchi, calle Juan
Guillermos Nº 40.
5.5 Seguimiento:
Una vez insertados en el ambiente laboral, se cumplirá con un seguimiento de su
desempeño laboral entre 2 y 4 meses, empleando para ello a personal dedicado a esta
tarea. El encargado del seguimiento será don Alejandro Cahís fono celular 9 4594311,
mail: [email protected], y don Alejandro Tejeda fono celular 9 7755183,
e-mail: [email protected], y estará basada en Chonchi, calle Juan Guillermos Nº
40.
Una vez obtenido los contratos de trabajo, la manera de desarrollar esta actividad de
seguimiento será mediante una comunicación quincenal con la empresa que contrata,
vía telefónica y con visitas a aquellos lugares que lo permitan. Para ello se empleará a
personal que posee experiencia en la materia y que pertenece al Liceo. Asimismo, se
mantendrá un contacto semanal con cada insertado para saber de su trabajo y
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actividades. El bajo número de beneficiarios de cada curso permite llevar una tarea de
control con comodidad.
5.6 Acompañamiento:
El acompañamiento de los beneficiarios se efectuará durante toda la ejecución del
proyecto; esto es desde la etapa de selección hasta el seguimiento ex – post y
contempla el apoyo constante al beneficiario durante todo el período que dura la
intervención.
Este proceso que durante la permanencia en el curso se realizará de manera más
fluida y personal, al egreso se mezcla con el acompañamiento al beneficiario y el
contacto con la empresa para saber las necesidades y opiniones de ambas partes.
Se considera continuar apoyando a los beneficiarios en aspectos técnicos del buceo, en
temas administrativos y legales y en aspectos de necesidades personales, se cumplirá
con comunicaciones a lo menos semanales, vía telefónica con los egresados, para lo
cual se mantendrá un registro telefónico y previo al término del curso se les instruirá
sobre esta materia y la necesidad de mantener el contacto.
Los responsables serán don Alejandro Cahís fono celular 9 4594311, mail:
[email protected], y don Alejandro Tejeda fono celular 9 7755183, e-
mail: [email protected], y estará basada en Chonchi, calle Juan Guillermos Nº 40.
5.7 Seguimiento ex – post:
La Fundación mantendrá contacto, durante entre dos y cuatro meses, con cada una de
las empresas que hayan contratado a los beneficiarios de este proyecto, a las que se
les solicitará una información mensual de los resultados e incidencias del desempeño
laboral.
Tambien la Fundación mantendrá contacto directo, entre dos y cuatro meses con cada
uno de los egresados, mediante teléfono o correo electrónico, y les solicitará asimismo
una información mensual, de acuerdo a una pauta que se les hará llegar, para conocer
su adaptabilidad al trabajo, obtener retroalimentación sobre la efectividad de la
capacitación entregada, y otros antecedentes que puedan ser de utilidad para
perfeccionar futuros programas de capacitación.
Los responsables serán don Alejandro Cahís fono celular 9 4594311, mail:
[email protected], y don Alejandro Tejeda fono celular 9 7755183, e-
mail: [email protected], y estará basada en Chonchi, calle Juan Guillermos Nº 40.
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6) ANEXOS
A. Presupuesto General
B. Servicios de Capacitación
C. Tabla de Indicadores
D. Carta Gantt
E. Programa del Curso
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Anexo A
PRESUPUESTO DEL PROYECTO PARA GASTOS DE OPERACIÓN
ÍTEM DE GASTO Monto $
Financiamiento ProEmpleo (A)
% Financiamiento
ProEmpleo
Monto $ Financiamiento
Ejecutor (B)
% Financiamiento
Ejecutor
Monto $ Total del ítem de Gasto
(A+B)
1. GASTOS DE OPERACIÓN DEL PROYECTO
A) APORTES A BENEFICIARIOS
APORTE AL BENEFICIARIO $
7.380.000 10,06%
$ -
0,00% $
7.380.000
APORTE COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN $ -
0,00% $ -
0,00% $ -
REMUNERACIONES AL USUARIO $ -
0,00% $ -
0,00% $ -
B) SERVICIOS
TRAMITES Y CERTIFICADOS $ -
0,00% $ -
0,00% $ -
CUIDADO DE HIJOS(AS) DE BENEFICIARIOS
$ -
0,00% $ -
0,00% $ -
MOVILIZACIÓN DE BENEFICIARIOS $ -
0,00% $ -
0,00% $ -
COLACIONES PARA BENEFICIARIOS $ -
0,00% $ -
0,00% $ -
SERVICIOS DE CAPACITACIÓN $
38.880.000 52,98%
$ -
0,00% $
38.880.000
SERVICIOS DE COLOCACIÓN $ -
0,00% $ -
0,00% $ -
SEGUROS DE BENEFICIARIOS $
3.500.000 4,77%
$ -
0,00% $
3.500.000
COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN $
2.500.000 3,41%
$ -
0,00% $
2.500.000
C) GASTOS DE SOPORTE
INDUMENTARIA DE BENEFICIARIOS $
360.000 0,49%
$ -
0,00% $
360.000
MATERIAL DIDÁCTICO Y/O EDUCATIVO BENEFICIARIOS
$ -
0,00% $ -
0,00% $ -
ARRIENDO EQUIPOS INFORMÁTICOS CAPACITACIONES
$ -
0,00% $ -
0,00% $ -
ARRIENDO DE HERRAMIENTAS CAPACITACIONES
$ -
0,00% $
1.800.000 2,45%
$ 1.800.000
ARRIENDO INFRAESTRUCTURA CAPACITACIONES
$ -
0,00% $
4.100.000 5,59%
$ 4.100.000
ARRIENDO EQUIPAMIENTO AUDIOVISUAL
$ -
0,00% $ -
0,00% $ -
D) OTROS GASTOS DE SOPORTE
SERVICIO DE CORREO Y ENCOMIENDAS
$ 1.000.000
1,36% $ -
0,00% $
1.000.000
MATERIAL DIDÁCTICO Y/O EDUCATIVO HIJOS(AS) BENEFICIARIOS
$ -
0,00% $ -
0,00% $ -
SUBTOTAL GASTOS DE OPERACIÓN $
53.620.000 73,07%
$ 5.900.000
8,04% $
59.520.000
15
PRESUPUESTO DEL PROYECTO PARA GASTOS DE ADMINISTRACIÓN
ÍTEM DE GASTO Monto $
Financiamiento ProEmpleo (A)
% Financiamiento
ProEmpleo
Monto $ Financiamiento
Ejecutor (B)
% Financiamiento
Ejecutor
Monto $ Total del ítem de Gasto
(A+B)
2. GASTOS DE ADMINISTRACIÓN DEL PROYECTO
A) SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS
COORDINADOR $
820.800 1,12%
$ -
0,00% $ 820.800
GESTOR $
1.749.600 2,38%
$ -
0,00% $ 1.749.600
MONITORES Y APOYOS PSICOSOCIALES
$ 288.000
0,39% $ -
0,00% $ 288.000
SUPERVISOR ASISTENCIA TÉCNICA $
4.800.000 6,54%
$ -
0,00% $ 4.800.000
SERVICIOS PSICOLOGOS / PSIQUIATRICOS
$ 288.000
0,39% $ -
0,00% $ 288.000
SERVICIOS DE PSICOPEDAGOGÍA $ -
0,00% $ -
0,00% $ -
SERVICIOS ESPECIALIZADOS $
432.000 0,59%
$ -
0,00% $ 432.000
EXPOSITOR TALLERES $ -
0,00% $ -
0,00% $ -
SECRETARIA $
240.000 0,33%
$ -
0,00% $ 240.000
APOYO ADMINISTRATIVO $
2.073.600 2,83%
$ -
0,00% $ 2.073.600
VIÁTICOS $
2.500.000 3,41%
$ -
0,00% $ 2.500.000
B) MATERIAL FUNGIBLE
MATERIAL DE OFICINA $
431.000 0,59%
$ -
0,00% $ 431.000
IMPRESIÓN / FOTOCOPIAS / ENCUADERNACIÓN
$ 110.000
0,15% $ -
0,00% $ 110.000
MATERIALES Y UTILES DE ASEO $
130.000 0,18%
$ -
0,00% $ 130.000
C) OTROS GASTOS ADMINISTRACIÓN
ARRIENDO INFRAESTRUCTURA O RECINTO
$ -
0,00% $ -
0,00% $ -
FLETE $ -
0,00% $ -
0,00% $ -
MOVILIZACIÓN EQUIPOS DE TRABAJO
$ -
0,00% $ -
0,00% $ -
SERVICIOS BÁSICOS $ -
0,00% $ -
0,00% $ -
COLACIONES RECURSOS HUMANOS $ -
0,00% $ -
0,00% $ -
SUBTOTAL GASTOS DE ADMINISTRACIÓN
$ 13.863.000
18,89% $ -
0,00% $ 13.863.000
PRESUPUESTO TOTAL DEL PROYECTO (GASTOS DE OPERACIÓN + GASTOS DE ADMINISTRACIÓN)
MONTO TOTAL DEL PROYECTO $ 67.483.000
91,96% $
5.900.000 8,04%
$ 73.383.000
16
Anexo B
SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ESTRUCTURA DE COSTOS
004/2010
Fecha: Rev:00
Pág.1 de 1
Nº Sede CHILOÉ
Responsable: M.S.A. Fecha 10 de JUNIO 2013
Nombre del Curso: Curso Formación Buzo Mariscador Acuícola
Cantidad Estimada de Participantes : 12 Duración :200 Hrs.
GASTO FIJO ITEM
Administración
y Relatores Instructor Buceo
Ayudante Buzo
Instructor Natación
Op. Embarcación
Inst. 1° Auxilio
Inst. Marinería
Paramédico
Auxiliar. Aseo
Licencia
Exámenes Buzos
Nivelación Matemáticas
Consumos Aceites
Combustible.
Com. Básico
GAS
Carga O2
Vestimentas Trajes Buceo
Eq. Buceo
Alimentación Almuerzo
Apoyo al Alumno Colaciones
Ceremonia
Cuidado Hijos
Infraestructura Estanque
Sala clases
Motor FB
Movilización Camioneta
Arr. Embarcación
Pasajes Alumnos
17
ANEXO C: TABLA DE INDICADORES
Etapa Meta descriptiva con % de acuerdo a
propuesta
Indicadores
Medios de verificación en correlación a indicadores (Una o
más)
Difusión Y
Selección
Congregar a lo menos 72 interesados, para efectuar una selección de 36.
N° de beneficiarios seleccionados / N° de beneficiarios inscritos. N° Avisos en prensa escrita N° Avisos en radios N° Comunicado a la Autoridad Marítima
Carta al Capitán de Puerto Fichas de inscripción. Carpeta de registro individual
(Fotocopia de CI, Ficha de Protección Social, Carné Omil).
Medios de difusión utilizados
Capacitación
Efectuar 200 horas teórico prácticas, a 36 alumnos o
beneficiarios.
N° Horas de clases realizadas / N° de horas programadas. N° de Aprobados por el OTEC.
N° de Certificados por la AA. MM. Eficacia del proceso; N° de beneficiarios certificados/ N° de beneficiarios seleccionados.
Libro de asistencia Libro de clases Ficha final de notas OTEC
Resolución aprobatoria de la AA. MM.
Renuncias escritas de los beneficiarios.
Intermediación
100% de los beneficiarios que aprueban la capacitación son
intermediados.
Contactar a lo menos 8 empresas afines
Eficacia del proceso; N° de empresas contactadas / N° de empresas propuestas N° de alumnos intermediados / N° de alumnos
aprobados en capacitación.
N° Oferta de buzos publicadas en prensa escrita y radial.
Cartas a empresas Entrevistas laborales.
Inserción laboral.
75% del 100% de los
beneficiarios intermediados son insertos laboralmente.
Eficacia del proceso; Nº beneficiarios insertos
/ N° beneficiarios intermediados. N° de Acuerdos con empresas.
Contratos de Trabajo y respectivos
anexos Certificación de la empresa ante
notario.
Seguimiento
Insertos laboralmente hasta término
convenio.
Nº usuarios c/contrato /N° desempleados N° Visitas a las empresas por coordinador.
N° de Controles telefónicos o mail a los
beneficiarios y empresas
Ficha resumen beneficiarios empleados y desempleados.
Certificación de visita por empresa.
Anexos al contrato de trabajo. Finiquitos o avisos de cese.
18
ANEXO D
CARTA GANTT
Meses OCTUBRE 2013 NOVIEMBRE 2013 DIC. 2013 ENERO 2014 FEBRERO 2014
Semanas 30/06 07/13 14/20 21/27 28/03
04/10
11/17 18/24 25/01 02/08 09/15 16/22 23/29 30/05 06/12 13/19 20/26 27/02 03/09
Diagnóstico
Focalización
Difusión
Capacitación
Subsidios Beneficiarios
Intermediación
Inserción Laboral
Acompañamiento
Seguimiento ex post
Carta Gantt
Meses MAYO 2013 JUNIO 2013 JULIO 2013 AGOSTO 2013 SEPTIEMBRE 2013
Semanas
20/26 27/02 03/09 10/16 17/23 24/30 01/07 08/14 15/21 22/28 29/04 05/11 12/18 19/25 26/01 02/08 09/15 16/22 23/29
Diagnóstico
Focalización
Difusión
Capacitación
Subsidios
Beneficiarios
Intermediación
Inserción Laboral
Acompañamiento
Seguimiento ex post
ANEXO E “CURSO DE FORMACIÓN PARA BUZO MARISCADOR ACUÍCOLA”.
I.- Fundamentación Técnica:
La Autoridad Marítima cumpliendo su rol de Protección de la Vida Humana en el Mar, exige el siguiente curso de formación, con su respectiva malla curricular de 200 horas como mínimo y el curso de nivelación previo al inicio de curso, con lo que se pretende formar y capacitar a los postulantes a la matrícula de Buzo Mariscador acuícola o intermedio, según lo establecido en el artículo N° 104 letra g punto 2 del Reglamento de Buceo para Buzos Profesionales aprobado por Decreto Supremo (M) Nº 754/4, del 08 de Septiembre 1982.
II.- Requisitos para ingresar al curso:
1.- Enseñanza General Básica cumplida. 2.- Poseer aptitud física compatible con la actividad de buceo, acreditado mediante la
Ficha Médica establecida en el anexo “A” del Reglamento de Buceo para Buzos Profesionales.
3.- Edad mínima 18 años.
III.- Población Objetivo:
Personas naturales, que desean postular a la matrícula de Buzo Mariscador Intermedio o acuícola
IV.- Objetivos Generales:
Al finalizar el curso el alumno será capaz de: Bucear hasta 36 metros con equipo de buceo
semiautónomo mediano, para realizar trabajos de extracción, explotación y comercialización
de recursos hidrobiológicos y trabajos de acuicultura previa obtención de matrícula otorgada
por Autoridad Marítima. Aplicar conceptos fundamentales de buceo profesional, ejecutando
de manera segura procedimientos operativos y de rescate en actividades de buceo. Manejar
eficazmente equipos de buceo semiautónomo liviano y semiautónomo mediano.
20
V.- Cuadro resumen del curso:
N° Módulos.
Total (Horas Cronológicas)
Teórica
Práctica
I Equipos de buceo asistido semi autónomo liviano. 4 12
II Física aplicada al buceo. 14 8
III Fisiología aplicada al buceo. 20 0
IV Efectos de la presión sobre el cuerpo del buzo. 04 0
V Planificación del buceo y las medidas de seguridad. 04 4
VI Conocimiento y uso de las Tablas de Descompresión, I,II,III,IV y V.
20 30
VII Funcionamiento de los compresores y sus componentes. 05
8
Marinería. 5 4
VIII Primeros Auxilios. 8 8
IX Práctica de Natación y Buceo. 02 40
Total Carga horaria. 86 114
VI.- Desarrollo de los Módulos:
Objetivos Específicos- Contenidos. Total Hrs.
T P
Módulo I :
Equipo asistido semi autónomo liviano.
Conocer y operar con seguridad los componentes de los equipos asistidos semi autónomo livianos.
(máscara facial completa y consola)
Conocimiento y uso de:
Sistema de alimentación de aire
Medidas de seguridad en la operación del equipo semi autónomo liviano.
Reconocer las fallas más comunes. Reporte de fallas en los equipos.
04 12
Carga horaria Módulo I 04 12
21
Objetivos Específicos- Contenidos. Total Hrs.
T P
Módulo II :
Física aplicada al buceo.
Explicar los principios físicos
relacionados con el buceo con aire.
Matemáticas aplicadas. Física del buceo: Materia y energía. Leyes de los gases. Flotabilidad. Empuje. Leyes de los líquidos.
Presión parcial
Carga horaria Módulo II 14 08
Objetivos Específicos- Contenidos. Total Hrs.
T P
Módulo III :
Fisiología aplicada al buceo.
Conocer y explicar los cambios fisiológicos de los diferentes sistemas del cuerpo humano, durante la actividad de buceo.
Sistemas: Óseo – muscular. Nervioso. Cardio – vascular. Respiratorio. 2 Describir y explicar características estructurales y fisiológicas de los sistemas del cuerpo humano, durante la actividad de buceo. Mecanismo audiovisual.
20 --
Carga horaria Módulo III 20 0
22
Objetivos Específicos- Contenidos. Total Hrs.
T P
Módulo IV :
Efectos de la presión sobre el cuerpo del buzo.
Conocer y explicar los efectos físicos y fisiológicos de la presión sobre los sistemas del cuerpo humano, durante la actividad de buceo.
.
Barotraumas (Apretones).
Bends (Mal de presión).
Sobreexpansión de los pulmones.
Expansión de órganos intestinales.
Disolución de gases y su eliminación en el cuerpo.
02 --
Conocer y explicar los efectos narcóticos y/o tóxicos del nitrógeno, oxígeno y anhídrido de carbónico, a nivel sanguíneo, en los diferentes sistemas del cuerpo humano, durante la actividad de buceo.
Efectos de los siguientes gases:
Efectos narcóticos del nitrógeno.
Efectos tóxicos del oxígeno y anhídrido de carbónico.
02 --
Carga horaria Módulo IV 04 0
23
Objetivos Específicos- Contenidos. Total Hrs.
T P
Modulo V :
Planificación y medidas de Seguridad.
Describir los procedimientos de emergencia a seguir en caso de ocurrir accidentes durante las faenas de buceo Aplicar los procedimientos adecuados para controlar la reacción en los siguientes casos: Pérdida de máscara. Corte de aire. Perdida de Cinturón. Pérdida de Aletas.
Enredo en el fondo.
Planificar los procedimientos de comunicación.
Procedimientos de emergencia a seguir en caso
de accidentes
Conocimiento y
Seguridad en el empleo del equipo de buceo.
Comunicaciones Subacuáticas.
Planificación de las operaciones de buceo.
Prácticas de buceo semi-autónomo.
04 4
Conocer y analizar los riesgos en el lugar de la faena de buceo.
Factores de riesgo en el lugar de la faena de buceo:
Visibilidad, temperatura del agua, mareas, corrientes rompientes, tiempo y profundidad máxima de buceo, tiempo y distancia a la cámara Hiperbárica más cercana.
Carga horaria Módulo V 04 04
Objetivos Específicos- Contenidos. Total Hrs.
T P
Modulo VII :
Funcionamiento de los compresores y componentes del equipo asistido semi autónomo liviano.
Marinería.
Conocer y hacer uso de algunos nudos marineros.
Nudos marineros: as de guía, rizo llano y ballestrinque.
01 02
24
Conocer el funcionamiento y capacidades operacionales del equipo semi-autónomo mediano considerando los siguientes componentes: Conjuntos umbilicales. Máscaras faciales. Tableros o consolas de control. Equipos de comunicaciones. Bancos de aire. Compresores de buceo de AP (HP) y BP(LP)
Armar y/o conectar equipo completo. Conocimiento de la operación del equipo y presiones de trabajo de acuerdo a la profundidad. Procedimiento de cambio de fuente de aire de principal a secundario.
2
1
2
5
3
3s Específicos- Contenidos. Total Hrs.
Pad.
T P
Modulo V :
Primeros Auxilios.
Aplicar las técnicas de reanimación
cardio-pulmonar en caso de accidentados con compromiso
cardiorrespiratorio.
Signos vitales.
Resucitación Cardio-Pulmonar.
1 2
Reconocimiento Enfermedades de Descompresión Inadecuada.
( E.D.I.)
Aplicar los procedimientos de primeros auxilios y estabilizar a la víctima en caso de : Heridas, Hemorragias, vendajes, shock,
quemaduras, fracturas y esguinces
Leves.
Graves.
Procedimientos de primeros auxilios en casos de : Heridas, hemorragias,
vendajes, shock, quemaduras, fracturas y
esguinces
2
2
2
2
Carga horaria Módulo V 5 6
Carga horaria Módulo VII
05 8
25
Objetivos Específicos- Contenidos. Total Hrs.
T P
Módulo VI :
Conocimiento y aplicación de las Tablas de Descompresión.
Conocer y aplicar las Tablas de descompresión. Aplicar los conceptos matemáticos al manejo de Tablas de descompresión.
Tablas de Descompresión II, III, IV y V. Matemática básica aplicada al manejo de Tablas de Descompresión.
Ejercicios de aplicación en las siguientes tablas: II, III, IV y V.
18
2
30
Carga horaria Módulo VI 20 30
Objetivos Específicos- Contenidos. Total Hrs.
T P
Modulo VIII : Primeros Auxilios.
Aplicar las técnicas de reanimación cardio-pulmonar en caso de accidentados con compromiso cardiorrespiratorio.
Signos vitales, resucitación, masaje cardiaco y respiración asistida. 4 4
Reconocimiento Enfermedades de Descompresión Inadecuada. ( E.D.I.)
Aplicar los procedimientos de primeros auxilios y estabilizar a la víctima en caso de : Heridas, Hemorragias, vendajes, shock, quemaduras, fracturas y esguinces
Leves.
Graves.
Procedimientos de primeros auxilios en casos de : Heridas, hemorragias, vendajes, shock, quemaduras, fracturas y esguinces
2
2
04
Carga horaria Módulo VIII 08 08
26
VII.- Metodología o Técnica de Enseñanza:
a) Clases Teóricas :
En aula, con apoyo de material audio visual, data show, fotografías, películas, exposiciones – demostraciones grupales, con apoyo de Cartilla del curso.
b) Clases Prácticas :
b-1.- En piscinas y estanque :
Practicar diferentes estilos de natación, en los cuales se evaluará la técnica y velocidad.
b-2.- En el mar :
Aplicará las técnicas de uso adecuado de buceo con equipo asistido desde superficie, aclarará la máscara facial completa y experimentará corte de suministro de aire aplicando procedimiento de emergencia.
Objetivos Específicos- Contenidos. Total Hrs.
T P
Módulo IX: Práctica de Natación y Buceo
Practicar natación en piscina y mar. Practicar buceo apnea
Pruebas de natación, contra el tiempo en 50 metros.
Aclarar máscara
Apnea 15metros
1 Min. Apnea
Con equipo de Buceo: Aclarar máscara. Escape libre controlado Alimentación de aire compartida. Sistemas de comunicaciones.
02
2
4
36
Carga horaria Módulo IX. 04 40
SUB TOTAL CARGA HORARIA DEL CURSO. 86 114
TOTAL CARGA HORARIA DEL CURSO. 200
27
VIII.- Infraestructura y Equipamiento de apoyo a la instrucción:
a) Sala de clases y elementos de ayuda a la instrucción :
1.- Sala de clases para 15 personas como máximo.
2.- Una Pizarra blanca acrílica y plumones.
3.- Un Televisor.
4.- Un equipo VHS o similar, con un conjunto de Videos de instrucción.
5.- Un proyector y Transparencias.
6.- Un Data show.
7.- Material de apoyo audio visual.
8.- Una Cartilla de Curso por alumno, estructurada en base al programa de curso.
9.- Baños en condiciones higiénicas óptimas, y en cantidad adecuada a lo menos para 15 alumnos.
b) Equipamiento mínimo de apoyo a la instrucción para los módulos que se indican:
Módulos “Técnica y teoría de aplicación de las Tablas de Descompresión”.
Set de Tablas de Descompresión plastificadas.
Módulo “Equipo de Buceo semi autónomo liviano.
Trajes de neopreno completos. ( 1 por alumno)
Aletas propulsión.( 1 por alumno)
Cinturón para lastre con escape rápido.( 1 por alumno)
Máscaras de buceo. ( 1 por alumno) de bordes blandos
Cuchillo de buceo y su respectiva vaina. ( 1 por alumno.)
Profundímetros. ( 1 por alumno).
Un Cabo de vida y un Cabo de descenso.
Consola de buceo mediano con sistema de alimentación de aire principal y auxiliar, comunicación entre el buzo y la consola
Manguera de alimentación de aire al buzo con cabo de vida y acoples rápidos con seguro.
Mascara de buceo facial completa
Un compresor con acumulador y sus accesorios, para buceo asistido semi autónomo liviano.
Módulo “, Funcionamiento y operación de los compresores y sus componentes.
Marinería.
Muestras de diferentes nudos marineros.
“Natación”.
28
2 Salvavidas circulares, con una línea de vida de 30 metros de cabo de 1/4 de pulgada de diámetro.
Chalecos salvavidas aprobados por la Autoridad Marítima. 2 Silbatos.
IX.- Recursos Humanos:
a) Módulos “Conocimiento y aplicación de las Tablas de Descompresión”, “Equipo de Buceo
asistido semi autónomo liviano”, “Procedimientos de comunicación” “Marinería”, “Funcionamiento y operación de los compresores y sus componentes.” Y “Natación”.
Instructor Principal:
Un Buzo Instructor o Buzo Comercial con matrícula vigente Acreditar con un certificado el haber efectuado clases en alguna Escuela de Buceo. Haber aprobado el curso OMI 6.09.
Instructor de Apoyo:
Un Buzo comercial, Buzo Especialista o intermedio con matrícula vigente
b) Módulos “Primeros Auxilios”.
Instructor Principal: Paramédico o Enfermero con conocimiento en medicina de sumersión. Acreditar con un certificado el haber efectuado clases en alguna entidad náutica. Haber aprobado el curso OMI 069.
X.- Examinación para aprobación del curso:
a) El alumno será examinado por el OTEC que impartió el curso:
b) La autoridad Marítima previa examinación otorgará la matricula correspondiente
c) Requisitos Técnicos para la aprobación del curso :
1.- Evaluación :
1.1.- Módulos : Teórico – práctica, efectuada al finalizar cada unidad, con una ponderación de 80%.
1.2.- Examen Final : Teórico – práctico con una ponderación de 70%
1.3.- Calificación Final : Suma de los promedios obtenidos en las calificaciones de los módulos y examen final.
2.- Nota de aprobación 6.0
3.- Patrón de Rendimiento Mínimo Aceptable (PREMA): 65%.
29
4.- Escala de Calificación : 1.0 a 10.0
5.- Porcentaje de asistencia : 90 % XI.- Examinación ante la Autoridad Marítima:
a) Los postulantes deberán acreditar salud compatible con el oficio antes de iniciar el proceso de examinación teórica. Sólo tendrán acceso al examen práctico quienes hayan aprobado la totalidad de los exámenes teóricos.
b) Para presentarse a la examinación, el interesado debe acreditar los siguientes requisitos y presentar los documentos que se indican : 1. Fotocopia de cédula de identidad.
2. Poseer buenos antecedentes, acreditado con Certificado de Antecedentes tipo “D”, para fines especiales, vigente.
3. Certificado que acredite el haber cumplido la Enseñanza General Básica.
4. Poseer aptitud física compatible con la actividad de buceo profesional, acreditado mediante la Ficha Médica establecida en el anexo “A” del Reglamento de Buceo para Buzos Profesionales.
5. Declaración Notarial en que conste que no ha sido eliminado de los Registros de Matrícula en ninguna sede de la Autoridad Marítima.
6. Edad mínima 18 años.
Quienes hayan reprobado hasta dos asignaturas en dos períodos anteriores, podrán repetir en tercera y última instancia.
