Informe Fabrica de Escobas Pnp

5/7/2018 Informe Fabrica de Escobas Pnp - slidepdf.com

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POLICIA NACIONAL DEL PERÚ

OFICINA DE PARTICIPACION CIUDADANA

Taller de Escobas de la PNP

I.DATOS GENERALES

1. Denominación:

PROGRAMA PATRULLA JUVENIL - TALLER DE ESCOBAS PNP SAN MARTÍN DE PORRES

COMISARÍA DE FLORENCIA DE MORA. TRUJILLO LA LIBERTAD.

2. Depend

encia:

- OFICINA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA - III DIRTEPOL.LL.

3. Fundador:

- TENIENTE GENERAL PNP (R) OCTAVIO SALAZAR MIRANDA

4. Fecha de fundación:

- 26 de Agosto del 2005

5. Coordinadora del Programa Taller de Escobas PNP:

- SOT2 PNP RAFAEL LUJAN MARÍA CLORINDA

6. Áreas / Departamentos de Trabajo:

A. DIRECTORIO:

y SOT2 PNP Clorinda María RAFAEL LUJÁN

B. ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD:

y SO3 PNP Marco Antonio ROLDÁN DE LA CRUZ

C. AREA DE RECURSOS HUMANOS:

PSICOLOGIA:

y Practicantes del X ciclo Universidad Cesar Vallejo Trujillo.

ASISTENCIA SOCIAL:

y Ángela MENDEZ ALAYO (EGRESADA UNT).






CAPACITACIÓN ACADÉMICA:

y P lana docente conf ormad a por pro fesor es egr esados d e las principales univ er sid ad es e inst it ut os d e la Provincia.

y Coordinador: Pro fesor RicardoBell od as Chinchayan.

D. AREA DE PRODUCCIÓN Y MANTENIMIENTO: Jóvenes d e la P at rulla Juv enil T aller d e E scobas PNP

PROMOCIÓN E IMAGEN

CONFECCIÓN

ALMACEN

VENTAS

MATENIMIENTO DE MAQUINARIAS Y LOCAL

7. COMITES DE APOYO

Comité de Apoyo Externo: Conformado por Empresarios, Autoridades Civiles,

Políticas y Policiales solidarias con la juventud y bienestar social de Trujillo.

Comité de Apoyo Interno: Conf ormado por l os Pro fesionales y P adr es d e F amil ia

d el pro gr ama.

y Comité de Apoyo logístico social

y Comité de Apoyo y Desarrollo Social PILARES DE LA JUVENTUD.

y Área de Psicología y Desarrollo Social.

y Área de Asesorías.

y Área de Cultura y Deporte.



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AREA DE ASESORÍA

ACADÉMICA

AREA DE

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PLANA DOCENTE

INSTRUCTORES

PNPCOMISIÓN DE ÉTICA,

MORAL Y DISCIPLINA

COMITÉS






II. INTRODUCCIÓNLa formación del Programa Patrulla Juvenil Taller

de Escobas PNP, se dio con el objetivo de prevenirproblemas sociales, debido a que en el Distrito de

Florencia de Mora se evidencian muchos casos. Es así quepor ejemplo la delincuencia juvenil se ubica como uno delos principales problemas dentro de nuestro contextosocial, caracterizado por grupos de adolescentes ubicadosdentro de los niveles de miseria, pobreza, desempleo,

narcotráfico,concentraciónurbana, bajaescolaridad o analfabetismo, agresiones sexuales ydesintegración familiar. Es por ello que atravesamosuna crisis juvenil que se ve reflejado en

comportamientos impulsivos y hostiles, al extremo detener conductas delictivas y actos de agresión física,psicológica y sexual hacia otras personas; asimismo,se ve reflejado mediante el consumo de drogas yalcohol, tener sexo sin ninguna prevención trayendoconsecuencias de embarazos adolescentes o ser

padres a temprana edad sin saber la responsabilidad que implica ese rol.Cada uno de éstos problemas sociales, tiene como factor causal, eltipo de formación y elambiente familiar en donde éstos jóvenes se formaron, depende mucho qué tanto nivel deconfianza y comunicación hubo entrepadres e hijos, si existió o no violenciafísica y/o psicológica dentro del hogar, si

en realidad el joven recibía muestras deamor y atención por parte de suspadres, si durante su desarrollo estuvopresente la figura paterna y materna; enrealidad causas, podemos encontrarmuchas. Los jóvenes que han pertenecido anuestro Programa, lograron conocernuestras funciones y objetivos, a travésde la difusión que realizábamos con laentrega de volantes casa por casa, las tarjetas individuales que se distribuían en los

eventos, las entrevistas que realizaban los medios de

comunicación al equipo encargado del Programa ytambién por la información que brindan los familiares,vecinos y/o amigos que observan nuestras actividades.A la actualidad son 314 jóvenes los que hanpertenecido al Programa Fábrica de Escobas, de loscuales podemos afirmar que casi un 90% provienen conproblemas y dificultades en el entorno familiar(violencia física y/o psicológica, familias disfuncionales,con presencia de alcoholismo, etc.) y un 10% por






factores sociales que influyeron para que éstos jóvenes decidieran cambiar el rumbo desus vidas (desocupación laboral, sin oportunidad económica

para el estudio, etc.)Estudios recientes revelan que la mayoría de los jóvenes de

nuestra sociedad, ya no son capaces de determinar lo que esbueno o lo que es malo; mostrándose así, jóvenes que viven conun vacío existencial profundo sin tener un argumento de vidapara alcanzar sus propios propósitos o metas trazadas. Lasociedad en general se está viendo afectada por todos estosproblemas, debido a que se están perdiendo los valores dentro

de las mismas familias en donde nos formamos; lo cual indicaque cuando este joven tenga que esforzarse solo en la vida, no podrá realizar susactividades basadas en valores.

Cómo decirle a un niño que ha vivido en un ambientede violencia física y psicológica durante toda su vida,que la violencia genera más violencia y perjudica moraly físicamente a las personas; si su pensamiento indicaque la violencia se ha convertido en su rutina de vida.Como decirles a los jóvenes que nos importan, queesperamos ver su triunfo y deseamos lo mejor paraellos, si dentro de su entorno familiar sólo escuchó a supadre decir tantas barbaridades a su progenitoradurante muchos años, maltratándola psicológicamente;cómo pedirle a un niño o joven que vivió con un padre alcohólico y consumidor de droga,y con una madre trabajadora sexual, que tenga sueños y que luche por salir adelante parano caer en el círculo vicioso, de que la violencia genere más violencia, y ellos podrían

tener un futuro similar, si no ponen un alto y deciden tomar una decisión para romper elcírculo de la violencia.

Es difícil poder captar a jóvenes con problemasfamiliares, porque existen casos en que sienten que notienen motivos por quien luchar o porqué cambiar; estriste ver cómo la niñez y juventud resulta ser lapoblación más afectada con estos problemas y saber quelas consecuencias se reflejaran en el presente y futuro delos mismos.Por ello, se requiere recuperar su propia capacidad ypotencialidad de éstos jóvenes, para sobrellevar los

avatares emocionales propios de la etapa que viven. Es portodo ello que nuestra propuesta requiere de un trabajo integrado; es decir, ir de la manocon los padres, ya que ellos son los entes de formación y los principales responsables deestos comportamientos, asimismo se requiere inspirar enellos la búsqueda de la responsabilidad en su vida y de los quese puede brindar en este reto de preparación física ypsicológica, de suma importancia para recuperarlos y tratarde transformar sus vidas en el cual se fundamenta este






trabajo de prevención.La Fábrica de Escobas decidió enfocar sus actividades al tema preventivo, de manera queéste en acción conjunta con las diversas Centrales Policiales y las Juntas de SeguridadCiudadana, obtengan mejores resultados, logrando disminuir el involucramiento de

jóvenes en acciones delincuenciales, de pandillas, sometidos al alcohol o drogas. a. Descripción El Programa Patrulla Juvenil Fábrica de Escobas PNP, es unainstitución dedicada a velar por el desarrollobiopsicosocial de los y las jóvenes que la integran,ayudándolos a convertirse en personas conscientes,analíticas, creativas y con altos índices morales,capaces de integrarse a la sociedad en que sedesenvuelven preparados para el trabajo y para lavida. Nuestra labor consiste en captar a jóvenes de muybajos recursos económicos, de zonas marginadas en

donde los problemas sociales son luz del día, y dondejustamente los jóvenes se encuentran en riesgo social ymoral.

Por ello se les motiva para que pretendan desarrollar sus habilidades manuales eintelectuales, que quieran aprender un oficio que le pueda ser útil para generar suspropios ingresos y a la vez puedan estudiar para ser jóvenes de bien.Una vez captado a los jóvenes que cumplan con los requisitos (ser un/una joven conbajos recursos económicos, con problemas intrafamiliares, sinoportunidades), los Psicólogos egresados de laUniversidad César Vallejo y la Trabajadora Social

egresada de la Universidad Nacional de Trujillo;proceden a registrar sus datos completos y aevaluarlos tanto psicológica como socialmente, demanera que podamos conocer la realidad en la queha sido formado y comprender actitudesdemostradas en el presente.Luego se procede a realizar las visitas domiciliarias,para constatar los datos brindados por el usuario y ala vez para entablar una comunicación de mayorempatía y confianza con los familiares del o la joven. Así como también se realizaconversaciones informales con algunos vecinos de la familia, para conocer los

comportamientos que adopta por su respectiva zona.

Luego estos jóvenes pasan a formar parte de lanormativa establecida para todos y todas. Los y lasintegrantes del Programa rigen sus labores y/oactividades en base a un horario específico desde quese levantan hasta que pasan a acostarse. Brindandotiempo para realizar su aseo personal, limpieza de losambientes del Programa, tomar sus alimentos,capacitarse en el taller de Escobas, capacitarse en los

talleres de Psicología y Trabajo Social, desarrollar sus






capacidades motoras con el Sub Oficial a cargo y desarrollar sus capacidadesintelectuales con los profesores de diversas áreas (Matemática, RazonamientoMatemático, Razonamiento Verbal, Historia, Geografía, Cívica, Filosofía y Lógica) quebrindan servicio en nuestro Programa de manera solidaria, apoyando la labor que

realizamos.

Todas las actividades que realizan las y los integrantes del Programa se encuentranbajo la supervisión de la actual Coordinadora la SOT2 PNP Clorinda RAFAEL LUJÁN y

como Promotor, el SO3 PNP Roldán De La CruzMarco Antonio, quien es un orgullo y verdaderoejemplo de perseverancia para los jóvenes, debido aque él forma parte de la primera promoción dejóvenes de la Patrulla Juvenil Fábrica de EscobasPNP, que decidieron prepararse y postular a laEscuela Técnico Superior de la Policía Nacional,logrando su ingreso y además logrando el Primerlugar en su Promoción, siendo así Brigadier Generalde La ETS PNP - Trujillo. Ahora posee un gran reto,

lograr que jóvenes que ingresaron con la misma ilusión que alguna vez también sintió,logren el cumplimiento de ésta. Para lo cual tienen un periodo de preparación deaproximadamente 06 meses, posteriormente a ello, si los jóvenes deciden continuar,se le brinda la oportunidad; pero por un periodo limitado, tratando de insertarlo enalgún campo laboral.Por ello desde muy tempranas horas de la mañana, el SO3 PNP Roldán De La Cruz, sedespierta con los jóvenes y realizan surespectiva calistenia para mantenerse enforma y adoptar la costumbre de levantarse

temprano bajo el fiel refrán que dice; Al quemadruga, Dios lo ayuda. Y realmente sentimoslas bendiciones del Señor en nuestrosesfuerzos, cuya única recompensa es ver quemás familias se sienten a gusto con nosotros,debido a los cambios visibles que reflejan sushijos.

Para que los integrantes de nuestro Programase sientan motivados a continuar una vida basada en mejores oportunidades yesfuerzos; es un trabajo en equipo muy perseverante; los Psicólogos realizan terapiasindividualizadas con cada joven, dependiendo el caso programa sus sesiones; a su vezrealiza talleres de motivación de manera grupal, de manera que los jóvenes logrenconvivir en base a la armonía y practica de valores.Por su parte la Trabajadora Social, evalúa desde el enfoque psicosocial a cadaintegrante, a su vez cita a los padres del o la menor, para realizar un trabajo paralelo.También se realizan sesiones de Escuela de Padres; logrando comprometer a lospadres en este esfuerzo integrado.Los profesores de diversas áreas con los que contamos, son egresados de las mejoresUniversidades e Institutos de la ciudad de Trujillo, los cuales pudiendo obtener un






mejor ingreso en otros Centros de Capacitación, se sienten identificados con nuestralabor y dedican su tiempo para que nuestros integrantes también reciban unaeducación de calidad. Los pagos realizados a los profesores, son efectuados en base alesfuerzo de los jóvenes; quienes con su confección y venta de escobas logran cubrir

sus gastos de alimentación y educación dentro del Programa, por lo cual llevamoscomo lema: Compra una escoba y cambia una vida!!! .

Los talleres de confección de escobas son dictadas por el mismo coordinador delPrograma y por los jóvenes que tienen mayorantigüedad dentro de la Institución, confeccionanlas mejores escobas del Distrito y la Provincia, lasmismas, que son ofrecidas por los jóvenes qintegran nuestro Programa en las calles másestratégicas y concurridas del Distrito de Trujillo.Los jóvenes salen uniformados a realizar susventas y siempre son acompañados por el SO3PNP Roldán De La Cruz, en una motocar ó eltriciclo, en donde llevan los productos.Las y los integrantes, también cuentan con un

área deportiva, de manera que puedan relajarse ydemostrar sus dotes para el deporte, lo que buscamoscon ello, es no agobiar al joven con nuevas rutinas devida, tomándola como una exigencia; sino que puedadarle una mirada desde una perspectiva divertida dehacer nuevos amigos, aprendiendo y aprovechando sujuventud para mejorar sus propias condiciones devida en sus presente y su futuro. Por ello se distribuye

el tiempo, en horarios que sean ajustables a nuestrosintegrantes, de manera que no vean al Programacomo una institución con altas exigencias yrigurosidades, sino que logren sentirse como en casa,con una adecuada convivencia, con la única diferenciaque en nuestra institución se hacen respetar las normas y valores, que tal vez en casase han perdido.

Como decíamos antes, los jóvenes adoptan una convivencia dentro del Programa, endonde toman sus alimentos que son preparados por las mismas madres que semana asemana se rotan, de manera que todas puedan apoyar para que sus hijos reciban sualimentación adecuada en la mañana, la tarde y la noche. A su vez los jóvenes cuentancon espacios de recreación, para lo cual contamos con una losa deportiva dondenuestros integrantes pueden demostrar sus dotes para el deporte.

En realidad, hasta hoy no se ha escuchado de un Programa similar, que muy aparte defuncionar como un taller para los jóvenes, éstos convivan diariamente; con el objetivo

de que tanto los psicólogos como la TrabajadoraSocial a cargo, realicen sus sesiones de intervenciónprofesional, de manera que éstos jóvenes sean






preparados física, moral e intelectualmente, motivando al logro de sus sueños ymejorando sus expectativas hacia su futuro. También se trabaja paralelamente con lospadres, como decíamos antes, de manera que cuando el joven regrese a su hogar, noencuentre los mismos problemas que lo hicieron salir de él, sino por el contrario,

pueda ver que los problemas se pueden solucionar, si tomamos una decisión firme yya no volteamos la mirada hacia atrás.

Este Programa trae consigo muchos beneficios, no sólo para las familias que confíanen nosotros, sino para la sociedad en general; debido a que nuestra labor es de

prevención, captando a jóvenes que quizá puedancaer en la delincuencia, el pandillaje, ladrogadicción, etc. Lo cual también contribuye a lalabor policial, debido a que demuestra que laPolicía Nacional, no sólo se dedica a capturarjóvenes que hayan actuado en contra de la ley,sino que de manera silenciosa viene trabajandocasi 06 años en un Programa que su único fin esmejorar las condiciones de vida de las familias,más olvidadas de nuestra sociedad.

Justamente toda nuestra labor, ha sido reconocida como parte importante de laSeguridad Ciudadana, debido a que disminuyen los jóvenes que puedan involucrarseen problemas delictivos y perjudicar su futuro.

La SOT2 PNP Clorinda Rafael Luján, quien fue Coordinadora por muchos años, y quienestuvo a cargo del Programa desde sus inicios ha recibido diversas distinciones yreconocimientos muy merecidos por la labor desarrollada en casi 06 años de empeñoy perseverancia con los jóvenes. La técnico Charito Rafael, como comúnmente se la

llama, ha demostrado ser una Policía loable, empeñosa y muy perseverante. Ella quiencon megáfono en mano, no temía a las habladurías de sus colegas y salía con losjóvenes a vender escobas por todos los Distritos, cuando aún no contábamos conmovilidad para las ventas. Ella demostró gallardía y coraje, harta de tantas injusticiasy juzgamientos a los jóvenes por sus actos delictivos, pero nadie miraba más allá de loque hacían; de dónde venían, que problemas tenían en sus familias, con quienesvivían, etc.Es así que su esfuerzo le ha sido reconocido por muchas personalidades y entidadespúblicas y privadas, como por el Dr. Alán García Pérez, quien la condecoró por 02 veces consecutivas, como La Mujer del Año Orden al Mérito , en reconocimiento ala actividad destacada en las Fuerzas Armadas y Policiales. También fue reconocidapor el Ing. César Acuña Peralta en nombre de laMunicipalidad Provincial de Trujillo, el Ing. JoséMurgia Zannier en nombre del GobiernoRegional de La Libertad la reconoció como laPolicía del Año por su labor en SeguridadCiudadana, por el General PNP Director de la IIIDirección Territorial Policial Trujillo-2008, porsu destacada labor Policial puesto de manifiesto






en el cumplimiento de sus deberes y funciones profesionales dentro del Programa.También fue reconocida por el General PNP Jaime Aparicio a través de la UniversidadCésar Vallejo, la cual la destacó por su labor en bien de la Seguridad Ciudadana y laexistencia pacífica en la ciudad de Trujillo.

III. RESUMEN

El Programa Patrulla Juvenil - Taller de Escobas PNP, forma parte del empeño y

perseverancia de personas que están hastiadas de la injusticia en nuestra sociedad,

basadas en la falta de oportunidades para las personas de bajos recursos económicos.Justamente son aquellas personas endonde nuestro Programa descubrenuevos valores, que forman parte deun presente y futuro con mejoresexpectativas. Las injusticias ydesigualdades para los jóvenes noestán en nuestra políticaorganizacional, nosotros basamosnuestros esfuerzos en alcanzar la

equidad y brindar la oportunidad aaquellos jóvenes que viven en zonasmarginadas, en donde la pobreza es latente, y donde los problemas sociales como elpandillaje, la drogadicción, la delincuencia, el alcoholismo, la prostitución y eldesempleo incrementan cada día más sus índices, perjudicando a nuestra niñez yjuventud; por la pérdida de valores que desde el núcleo familiar en donde nosformamos y desarrollamos, se están perdiendo.

El Programa se encuentra ubicado a un costado de la Comisaría PNP del Distrito deFlorencia de Mora en la Provincia de Trujillo. Es sabido, que desde haceaproximadamente unos 05 ó 06 años, el Distrito antes mencionado, ha tenido cambios

positivos en materia de Seguridad Ciudadana. La realidad que acechaba nuestraDistrito se basaba en altos índices de delincuencia juvenil, incremento de la formaciónde grupos de pandillas, venta y comercialización de droga, alcoholismo y diversosproblemas sociales; lo cual convirtió anuestro Distrito en una ZONA ROJA. ElDistrito de Florencia de Mora, en eseentonces llegó a ser considerado uno de los






03 Distritos más peligrosos de la ciudad de Trujillo.

Las familias que viven en nuestro Distrito, observaban diariamente cómo la juventudatravesaba una crisis, lo cual resultaba denigrante y penoso a la vez. Y es que en

realidad el desempleo, la desocupación, la falta de oportunidades, y los diversosproblemas familiares de desintegración familiar, embarazos precoces, violaciones,maltratos físicos y psicológicos motivaban a generar más problemas en los jóvenes. LaPolicía Nacional dice que casi un 70 u 80% de los jóvenes involucrados en problemassociales, provienen de familias disfuncionales, familias con un solo jefe de hogar, conviolencia intrafamiliar física y psicológica.

Sumado a los actos delictivos, encontramos grupos de jóvenes sin esperanzas de unfuturo mejor, jóvenes con sueños y metas truncadas; lo cual involucraba que éstosjóvenes actúen de manera irresponsable en su salud sexual y reproductiva, generando

así el aumento de la pobreza, con los embarazosadolescentes, el aumento de jóvenes en actividadesocupacionales u oficios eventuales.

Esto conllevó a que un conjunto de personasdecididas a cambiar el rumbo de vida y lasexpectativas de los jóvenes, se planteen diversaspropuestas y estrategias de prevención, tomandocomo decisión formar una organización en la cual se

pueda acoger a jóvenes involucrados en la pobreza yla desigualdad, que tengan expectativas para mejorar su condición de vida en base al

desarrollo de sus capacidades intelectuales y manuales, para ser un joven de bien ennuestro Distrito y para la sociedad.

Creándose así, un 26 de Agosto del 2005 el Programa Patrulla Juvenil - Taller de

Escobas PNP, fundado por el Teniente Gral. PNP (R) Octavio Salazar Miranda, en eseentonces Jefe de la III Dirección Territorial Policial de La Libertad, a través de laUnidad de Participación Ciudadana; con el objetivo de incentivar a que los jóvenes

asuman la responsabilidad y compromiso en el cambio y desarrollo de sus vidas, de lamano con los padres, de manera que realicemos un trabajo integrando entre losjóvenes, las familias de los mismos, la Policía Nacional y las Organizaciones Sociales

del Distrito.

Nuestro Programa PNP tiene como misión promover el desarrollo biopsicosocial delos jóvenes, fomentando su desarrollo integral y ayudándolos a convertirse enpersonas conscientes, analíticas, creativas y con altos índices morales, capaces dedesenvolverse en la sociedad, preparadospara el trabajo productivo y para la vida.






Desde los inicios del Programa, se pusieron en marcha muchas ilusiones por parte delos fundadores y promotores de este gran reto. En realidad jamás pensamos obtenertantos resultados positivos que hoy son admirados por personajes y autoridadesLocales, Regionales y Nacionales, además de la gratificación personal invaluable quenos da, ver como los jóvenes se van superando, y dejan de lado poco a poco el caminopor el cual se les negaba el logro de sus objetivos y de sus metas, por los escasosrecursos económicos que presentaban.

Los jóvenes que han transitado por los ambientes del Programa, sienten que hanformado una familia, donde les brindó un techo, un ambiente para dormir, para

recrearse, para alimentarse y a la vez paradesarrollar su intelecto en las aulas del Programa.Se adoptaron medidas como el internamiento dejóvenes en nuestros ambientes, en donde convivían

diariamente, y se organizaban de manera quepuedan desarrollar actividades en base a unhorario establecido como si estuvieran en supropia vivienda, pero basadas en una normativa dedisciplina, establecidas por el cuerpo Policial a

cargo del Programa. Es así que han pasado ya casi 06 años y han pasado tambiénmuchos jóvenes, a los cuales hemos podido rescatar del mundo antisocial en el cualestaban expuestos y otro hubiera sido su destino; pero al crear el Taller de EscobasPNP, también llamado por ellos mismos como la Fábrica de Ilusiones; demostramosque si le brindamos la oportunidad a los jóvenes de estudiar, de capacitarlos en algún

oficio, ellos se muestran interesados y ocupan su mente en actividades para sudesarrollo.

Actualmente nuestro Programa ha tenido muchos logros, uno de ellos es haberobtenido el ingreso a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú de 21jóvenes, que salieron de los ambientes de la Patrulla Juvenil, mientras que otros

jóvenes optaron por seguir carreras Técnicas o Universitarias, además de la formaciónde pequeños empresarios, debido a que con la capacitación y venta de escobasalgunos integrantes, decidieron colocar su propio puesto de venta. Ello demuestra que

dichos jóvenes son ejemplo de una lucha constante y la perseverancia en ellos

mismos, por alcanzar sus metas y por lo cual no hay barreras, cuando uno decidetriunfar en la vida!!!.

Es muy gratificante ver que la sociedadapoya nuestros logros, ver que ha generadoun impacto positivo en las familiasolvidadas de Trujillo y de La Región LaLibertad; debido a que hemos contado con






la participación de jóvenes de Pataz, Santiago de Chuco, Otuzco, Pacasmayo, Virú, etc.Es decir, los logros hablan por sí solos, y las mismas familias, que han integrado elPrograma del Taller de Escobas PNP hacen difusión de la labor que se desarrolla conlos jóvenes. Ello, es sinónimo de familias que creen en nosotros, de familias que tienenla esperanza de que aún hay instituciones que acogen a los más necesitados y no parabrindar un carácter asistencial, por el contrario; desarrollamos las habilidades que losjóvenes creen haber perdido o simplemente están escondidas y necesitan ser pulidos

para demostrarse así mismos, que no se necesita más que ganas y decisión firme paralograr lo que realmente se quiere.

Definitivamente que durante el desarrollo del Programa, se han tenido muchasdificultades, entre ellas el no contar con ambientes adecuados para el número dejóvenes que cada mes se incrementan. El número de jóvenes que han participado en laPatrulla Juvenil Taller de Escobas PNP desde su fundación a la actualidad, suman un

total de 314 jóvenes entre hombres y mujeres, siendo en su mayoría la poblaciónmasculina. Sus edades oscilan entre 16 25 años,con excepción de 03 jóvenes cuyas edades eranmayores a los 30 años.

Visto la manera de incrementar los ingresos de losjóvenes, para mejorar sus condiciones de vida ymejorar los servicios brindados internamente, sedecidió implementar los servicios de limpieza adomicilio e instituciones de nuestra localidad.

También brindar servicios de atención en eventos sociales (mozos y azafatas), sindescuidar claro está, la producción y venta de escobas y diversos productos delimpieza.

Para ello es necesario que Organizaciones Públicas y Privadas se solidaricen y se unana estos logros, de manera que día a día no sólo se incremente el número de jóvenes alos cuales podamos brindarle la oportunidad de lograr sus metas,sino que a la vezpueda brindarse un ambiente digno para su desarrollo físico e intelectual.

IV.IMPACTO ALCANZADO

Impacto alcanzado: comparar indicadores específicos demostrando claramente quémejoras o cambios se han dado a raíz de la implementación de la práctica.

ANTES

A nivel interno del Programa

DESPUÉS






y Integrantes del Programa sinmotivación a mejorar su calidad devida. Tenían un sentimiento deconformismo en base a su realidad

familiar y social.

y Jóvenes del Distrito sin experienciaen actividades domésticas(pensamientos machistas ymenosprecio a la labor de la mujer)

y Jóvenes sin ningún tipo deocupación y/o profesión, que ingresanal Programa para aprender en el Taller

y de esta manera desarrollar suscapacidades manuales e intelectuales.

y Jóvenes sin conocimientos enconfección de escobas.

y Jóvenes que vivían practicandoantivalores y fomentando inadecuadasrelaciones interpersonales.

y Integrantes del Programa conespíritu de motivación yperseverancia, debido a las constantescapacitaciones y asesorías realizadas

por el departamento de Psicología,Trabajo Social y el equipo Policial.

y Jóvenes del Distrito realizandoactividades domésticas dentro delPrograma (modificación delpensamiento machista), sin distinciónde género valoración hacia la mujer.

y Actualmente el Programa haobtenido el ingreso a la EscuelaTécnico Superior de la Policía Nacionaldel Perú de 16 jóvenes que llegaron alprograma, con un sueño y se le dio laoportunidad para poder cumplirlo.Así como también tenemos 32 jóvenesque han decidido ingresar a Institutosy/o Universidades del Distrito; nodejando de lado el interés por elestudio y por buscar su propiasuperación.

También existen 07 jóvenes quedecidieron formar su propio negocio,empezando a vender útiles de limpiezaproducidos en el Taller y

comercializados en las zonas dondevivían; para generarse ingresos extras.

y Jóvenes que han desarrollado sushabilidades y potencialidades,convirtiéndose en capacitadores parala formación de Talleres a nivelnacional que tomaron como ejemplonuestra labor.

y Jóvenes que formaron una familiaen la Fábrica, y que aprendieron aconvivir en base a una práctica devalores, luchando para conseguir un






A nivel externo

y Distrito de Florencia de Mora nocuenta con un Organismo que atienda

las necesidades de los jóvenes; sinsentimientos de juzgamiento, sino deorientación para su vida. A la vezcuenta con muy pocos centros deatención psicológica y asistencial demanera GRATUITA.

y Familias de las zonas másmarginadas de la ciudad de Trujillo yde la Región La Libertad consentimientos de desesperación debidoa las conductas negativas de sus hijos.

y Incremento de los índices depandillas, grupos delincuenciales,jóvenes inmersos en el alcohol, ladroga, debido a la desocupación y lafalta de oportunidades.Familias con temor de circulación en elmismo Distrito, debido a ladenominación de ZONA ROJA.

solo objetivo.

y Distrito de Florencia de Mora,cuenta con el Programa Taller de

Escobas PNP, organismo encargado deatender las necesidades de los jóvenesen miras a un futuro con provecho yméritos propios. A la vez cuenta con elservicio de atención psicológica yasistencial, dentro del mismoPrograma, para atenciones internas yexternas de manera gratuita.

y Familias de las zonas másmarginadas de la ciudad de Trujillo yde la Región La Libertad consentimientos de esperanzas al ver laevolución de sus hijos de manerapositiva.

y Debido a las actividades deprevención desarrolladas por el Tallerde Escobas PNP, el esfuerzo de losComités de Seguridad Ciudadana y eltrabajo eficiente desarrollado por laCPNP Florencia de Mora, han

disminuido los índices de grupos depandillas y delincuentes en nuestroDistrito, por donde ahora se puedetransitar sin temor a recibir balines deperdigoneras o sufrir asaltosconstantemente. Aunque no hay unaseguridad garantizada al 100%, losíndices se han logrado reducir en un40%, cuyos datos pueden serverificables en los documentos de laCPNP Florencia de Mora Trujillo.

V.OBJETIVOS DEL PROYECTO

1. Objetivo General:

Promover la creación de Fábricas de Escobas a nivel nacional para generar

mayor puesto de trabajo a jóvenes que se encuentran en situación de riesgo y bajos






recursos económicos, y reinsertarlos o encaminarlos por lineros del bienestar social,

con una mira a cambiar su vida.

2

.

Objetivos Específicos

Desarrollar las capacidades y habilidades de cada jóven para generar en ellosun pensamiento positivo con desarrollo empresarial para su futuro.

Generar de manera integrada entre institución y familia, un cambio eneducación en valores de cada jóven que se encuentra en situación de riesgo y bajosrecursos económicos.

Reinsertar a los jóvenes con antecedentes de problemática psicosocial en elcampo laboral, social y familiar.

VI. ANÁLISIS DEL CONTEXTO

TALLER DE ESCOBAS PNP SAN MATIN DE PORRES

OFICINA DE PARTIPACIÓN CIUDADANA DE LA III DIRTEPOL

6.1. MISIÓN

El Taller de Escobas San Martín de Porres de Florencia de Mora Trujillo, tiene

como misión promover el desarrollo biopsicosocial de los jóvenes; es decir, fomentar

un desarrollo integral de los mismos, ayudándolos a convertirse en personas

conscientes, analíticas, creativas y con altos índices morales, capaces de readaptarse e

integrarse a la sociedad en la que se desenvuelven, preparados para el trabajo

productivo y para la vida. De tal manera se busca capacitar e incentivar al joven,

buscando su participación activa y democrática para mejorar la calidad del producto.

6.2. VISION

El Taller de Escobas San Martín de Porres de Florencia de Mora Trujillo, tiene

como visión hasta el año 2010, convertirse en una institución generadora de cambio,

en educación y capacitación de las familias y jóvenes florencianos. Contando con una

infraestructura y equipamiento moderno, innovador y de mejor calidad; con una total






participación e integración de la comunidad, sociedad y personal social,

comprometidos con nuestra delicada labor e identificados con su comunidad a fin de

lograr jóvenes con una sólida formación, capaces, creativos y desenvueltos en el

ambiente social, local y nacional; con un alto nivel de autoestima y practica de valores,

siendo modelo institucional para el desarrollo de proyectos similares dentro del Perú.

VII. FUNCIONES

Concientizar a la población sobre factores de riesgo en la crianza y dinámica

familiar así como también en la práctica de valores y estilos de vida saludables.

Brindar asesoramiento a los jóvenes para el proceso del documento nacional de

identidad y documentación a fines, que garantizan jóvenes de calidad social.

Realizar promoción y prevención de la salud mental a favor del distrito de

Florencia de Mora con la realización de campañas y marchas se sensibilización en

contra de la problemática psicosocial que se viene desarrollando en el distrito.

Buscar reinsertar a los jóvenes con antecedentes de problemáticas psicosocial en

el campo laboral, social y familiar.

Brindar habilidades de venta y promoción que permita mejorar la calidad del

producto y servicio ofrecido en la institución.

Convertir a los jóvenes en promotores y ejes del cambio para el desarrollo de la

comunidad.

Mejorar las relaciones interpersonales en el ámbito laboral, y familiar comunitario.

Desarrollar herramientas que ayuden al desarrollo social y familiar de la

comunidad.

Elaboración de trípticos informativos sobre el ejercicio psicológico y laimportancia

de este.

Elaboración de periódico mural mensualmente con temas alusivos a fechas cívicas

y a temas de interés juvenil.






VIII.POLÍTICAS DE TRAB AJO

Puntualidad

Cultivar los valores y las buenas costumbres

Uso diario del uniforme de trabajo.

Colaborar con la labor de difusión en venta y elaboración del producto.

IX.ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN

Realizar proyectos de desarrollo personal y comunitario.

Brindar herramientas que promuevan la autonomía independencia y creatividad de

los jóvenes.

Desarrollar talleres vivenciales y charlas usando métodos audiovisuales,

sociodramas y técnicas psicoterapeutas.

Implementar, realizar y evaluar programas promocionales y preventivos.

Fomentar la participación de la población involucrada en el cuidado de la salud

mental.

Difundir entre la población y las instituciones el trabajo realizado.

Promover el centro como entidad activa para la prevención y reinserción de

jóvenes.

X. DIAGNOSTICO SITUACIONAL






La Fábrica de escobas PNP San Martín de Porres de Florencia de Mora Trujillo, se

encuentra ubicada dentro de las Instalaciones de la Comisaría del mencionado

distrito, con cual se coordina de manera permanente tanto con el Comisario y sus

Efectivos PNP, así mismo el Programa se desarrolla en 95 metros cuadrados, el cual

posee una construcción de material rústico, cuenta con muros de adobe, revestido con

cemento, y con 1 habitación para una sola planta así también con dos ambientes de

esteras cubiertas con plástico por su interior, las cuales sirven sonusadas como

dormitorio y aula de capacitación académica; además cuenta con una puerta a la calle.

Contamos también con un campo deportivo para la recreación, instrucción policial y

calestenia diaria de los jóvenes.

Así también cabe señalar que las mejoras en las instalaciones de este local se ha

logrado a través del trabajo de los jóvenes y de gestiones del Personal PNP a cargo de

este programa, obteniendo un gran progreso del programa.

XI. ANÁLISIS ESTRATÉGICO

La Fábrica de Escobas PNP San Martín de Porres de Florencia de Mora Trujillo,

posee muchas fortalezas, las cuales ayudan a que el Taller pueda seguir mejorándose

cada día mas, así como también presenta ciertas debilidades que se van identificando

para la pronta solución de éstas.

X. Resultados

a. Resultados generalesDefinitivamente, la implementación dela práctica ha traído consigo muchosresultados positivos, hemossobrepasado dificultades que se noshan presentado y por lo ello ha

contribuido en demostrarnos asímismos que debemos fortalecer yafianzar nuestros sueños y metas quepretendamos conseguir en la vida para el bien de los integrantes y denuestra sociedad.Los resultados que se han obtenido durante este tiempo son los siguientes:






o Debido a las actividades deprevención desarrolladas por laFábrica de Escobas PNP, elesfuerzo de los Comités de

Seguridad Ciudadana y el trabajoeficiente desarrollado por laCPNP Florencia de Mora, handisminuido los índices de gruposde pandillas y delincuentes ennuestro Distrito, por donde ahora se puede transitar sin temor a recibirbalines de perdigoneras o sufrir asaltos constantemente. Aunque no hayuna seguridad al 100%, pero por lo menos las instituciones a cargo deSeguridad Ciudadana han logrado disminuir los índices en un 40%.

o Integrantes del Programa con espíritu de motivación y perseverancia,debido a las constantes capacitaciones y asesorías realizadas por eldepartamento de Psicología, Trabajo Social y el equipo Policial.

o Actualmente el Programa ha obtenido el ingreso a la Escuela TécnicoSuperior de la Policía Nacional del Perú de 21 jóvenes que llegaron alprograma, con un sueño y se le dio la oportunidad para poder cumplirlo.Así como también tenemos jóvenes que han decidido ingresar a Institutos

o Universidades del Distrito; no dejando de lado el interés por el estudio ypor buscar su propia superación.

También existen jóvenes que decidieron formar su propio negocio,empezando por vender útiles de limpieza en las zonas donde vivían; paragenerarse ingresos extras.

o Jóvenes del Distrito realizandoactividades domésticas dentro delPrograma (modificación delpensamiento machista), sindistinción de género valoraciónhacia la mujer.

o Jóvenes que han desarrollado sushabilidades y potencialidades,convirtiéndose en capacitadorespara la formación de fábricas a nivel nacional que tomaron como ejemplonuestra labor.

o Jóvenes que formaron una familia en el Taller, y que aprendieron aconvivir en base a una práctica de valores, luchando para conseguir unsolo objetivo.

o Distrito de Florencia de Mora, cuenta con el Taller de Escobas PNP,organismo encargado de atender las necesidades de los jóvenes en mirasa un futuro con provecho y méritos propios. A la vez cuenta con elservicio de atención psicológica y asistencial dentro del mismo Programa,para atenciones internas y externas de manera gratuita.






o Familias de las zonas más marginadas de la ciudad de Trujillo y de laRegión La Libertad con sentimientos de esperanzas al ver la evolución desus hijos de manera positiva.

b. Resultados expresados con indicadores específicos

Variable Indicador

Integrantes del Programa con espíritu

de motivación y perseverancia, debido alas constantes capacitaciones yasesorías realizadas por eldepartamento de Psicología, Trabajo

Social y el equipo Policial.

Los integrantes del Programa recibían01 taller a la semana en Psicología y 04talleres al mes en Trabajo Social. Cadadía se atendían a 02 casos de manerainterna. Ello quiere decir que los

jóvenes han recibido en 06 meses 24sesiones de motivación y superación.

Jóvenes profesionales que cumplieronsus metas en base a n total esfuerzointegrado.

Jóvenes que optaron por ingresar aInstitutos y Universidades.

Jóvenes que decidieron implementar

una pequeña tienda de venta de útilesde limpieza por los conocimientos queposeen)

Contamos con 16 jóvenes quecumplieron su sueño de ingresar a laEscuela Técnico Superior de la PolicíaNacional del Perú.

Existe un aproximado de 20 jóvenesque hoy se encuentran estudiando enUniversidades e Institutos de Trujillo.

Fueron 03 los jovencitos que decidieronimplementar su pequeña tienda deventa de útiles de limpieza, con miras aconvertirla en una fábrica, debido a queson los jóvenes que conocen de lafabricación y tienen muchos años de

práctica.

Jóvenes del Distrito realizandoactividades domésticas dentro delPrograma (modificación delpensamiento machista), sin distinciónde género valoración hacia la mujer.

El 100% de nuestros integrantes, seanéstos hombres o mujeres, desarrollabanactividades sin distinción de género,aprendiendo a valorar a la mujer. Día adía lo demuestran en la realización desus actividades de acuerdo a su horarioestablecido.

Jóvenes que han desarrollado sus El 100% de nuestros Integrantes se






habilidades y potencialidades,convirtiéndose en capacitadores para la

formación de talleres a nivel nacionalque tomaron como ejemplo nuestralabor.

encuentran aptos para capacitar enconfección de escobas a cualquier otra

persona que desee aprender, en el tallerse les enseña con paciencia y de maneraque puedan obtener un producto de

calidad. Se pueden hacerdemostraciones.

Distrito de Florencia de Mora, cuentacon el Programa Fábrica de EscobasPNP, organismo encargado de atenderlas necesidades de los jóvenes en mirasa un futuro con provecho y méritospropios. A la vez cuenta con el servicio

de atención psicológica y asistencialdentro del mismo Programa, paraatenciones internas y externas demanera gratuita.

Actualmente Florencia de Mora cuentacon 01 Organismo encargado de velarpor la juventud en situación de riesgomoral.

A la vez de manera interna cuenta con

el servicio de atención Psicológica yAsistencial de manera gratuita,atendiendo al día un promedio de 02 a03 casos externos, lo cual consta en elcuaderno de Registro.

Debido a las actividades de prevencióndesarrolladas por la Fábrica de EscobasPNP, el esfuerzo de los Comités deSeguridad Ciudadana y el trabajoeficiente desarrollado por la CPNPFlorencia de Mora, han disminuido losíndices de grupos de pandillas ydelincuentes en nuestro Distrito, por

donde ahora se puede transitar sintemor a recibir balines de perdigoneraso sufrir asaltos constantemente.

Aunque no hay una seguridad al 100%,pero por lo menos las instituciones acargo de Seguridad Ciudadana han

logrado disminuir los índices.

Los índices de delincuencia y pandillajehan logrado reducirse, lo cual puedeverificarse en datos estadísticos que seencuentran detallados en la CPNPFlorencia de Mora.






1. Lecciones aprendidas.El aprendizaje que se puede rescatar de la práctica realizada en el Programataller de Escobas PNP, está basada en que los jóvenes nunca deben perder lasesperanzas de ver el futuro con mejores expectativas y mejor calidad de vida.

Nuestra labor esta en brindarle oportunidades, para que sean ellos mismos lospromotores de su propio desarrollo. Cuando veamos a un joven abatido por susproblemas y por sus desdichas, brindémosle la oportunidad que nos demuestrecuán capaz y hábil es para el logro de sus sueños y metas. Todo un futurobrillante, con el cumplimiento de metas y sueños que poseamos, se base sólo euna palabra: Decisión.

Si una persona se decide a cambiar, lo hace; si se decide a mejorar su entornofamiliar y social, lo hace y si decide brindarse una nueva oportunidad en lavida, también lo hará. Esos jovencitos que divagan en su mundo interior, sólo

necesitan un toque de motivación y comprensión para empezar a superarse.

2. Difusión de la práctica.Como mencionamos anteriormente la difusión realizada como medida deestrategia por el equipo de Programa, fue elaborar volantes creativos, con laintensión de entregar casa por casa de manera personalizada, explicando lalabor que tenemos con la juventud.

Otra medida que se adoptó fue la grabación de un spot publicitario, el cual seescuchaba con el megáfono cuando los jóvenes realizaban sus ventas en laszonas de Trujillo.

Y nuestra mayor estrategia de difusión se base en la réplica de cada familia queconoce de nuestro trabajo, conoce del esfuerzo que sehace por buscar lo mejorpara sus hijos. Entonces dichas recomendaciones o conversaciones generaninterés por los jóvenes que no conocen el Programa, y a primera impresión seacercan por curiosidad, para luego comentarles y deciden quedarse de maneravoluntaria.






a. FODA

FORTALEZAS DEBILIDADES

y Recurso humano bien capacitado para la elaboración y

venta del producto, así como la ejecución de trabajo delimpieza y atención al público.

y Venta de productos de muy buena calidad a preciosmódicos, para competir con fábricas distintas.

y Atención médica, psicológica, asistencial, motivaciónde superación, deporte y cultura para cada joven.

y Acercamiento, convivencia e identificación conpersonal del alto mando Policial y autoridades resaltantes dela provincia, lo que origina con personal PNP

y Reinmersión a la sociedad de personas que infringenla ley.

y Compromiso día a día de los promotores PNP con elproyecto del Taller de Escobas.

y Fidelizar a las empresas como clientes preferenciales.

y Compromiso de ciudadanos líderes de seguridadciudadana en hacer de la fábrica una gran empresa.

y Asistencia inmediata en salud, educación, vestido yalimentación para quienes lo necesiten a través del programade Asistencia Social.

y Deficiente

infraestructura para laelaboración de losproductos.

y Carencia devehículos motorizados

para entrega inmediata delos productos.

y Carencia deequipos paraprocesamiento einformación virtual.

OPORTUNIDADES AMENAZAS






b. VENTAJA COMPETITIVA

Es núcleo importante para reducir el ocio y la delincuencia.

Productos elaborados con material de muy buena calidad.

Venta de productos a precios competitivos.

Colores llamativos para la atracción del público consumidor.

Personal de ventas instruido bajo la disciplina, respeto y lealtad policial.

XI. PROCESO DE OPERACIONES

El siguiente diagrama nos muestra las 4 estaciones, con sus respectivas capacidades yrecursos utilizados.

En total:

01 turno mañana: 20 personas

02 turno tarde: 20 personas

y Interés de las instituciones en ayudar a erradicarla delincuencia.

y Creación de talleres a nivel nacional.

y Alimenta e incrementa en los jóvenes el espíritude superación y despierta la motivación a las filasde ingresar a la PNP.

y Recaída por parte

de los jóvenes debido al medio

que les rodea.

ESTACION 01 ESTACION 02 ESTACION 03 ESTACION 04






1dia1dia

60 unid x

Resumen de Capacidades

XII. CONCLUSIONES

Taladro de

bases

01maquina

01 obrero

Engrapado

de bases

10maquinas

10 obreros

Lijado y

pintado de

bases

04 obreros

Armado de

escobas

05 obreros

PROMOTORES DE

VENTA

A consideración






El Taller de Escobas PNP San Martín de Porres de Florencia de Mora- Trujillo, es

una institución que brinda los servicios de producción y venta de escobas y otros

enseres de limpieza y aseo; fabricados por niños y

jóvenes que atravesaron por momentos difíciles

en la vida, ya sea por estar sometidos a actos

delictivos o por contar con bajos recursos

económicos en sus hogares, los cuales no

abastecen la canasta familiar y obliga a los

jóvenes poder buscar una alternativa para

contribuir a los gastos familiares.

El Taller de Escobas PNP no solo se encarga de desarrollar las capacidades y

habilidades manuales de cada joven, sino que también se preocupa por su formación

integral, es así que el Taller de Escobas cuenta con un equipo multidisciplinario

(Psicólogo, Trabajadora Social, Enfermera, Abogado, Docente y un Administrador) que

enfocan sus tareas a mejorar la situación del joven trabajador y a realizar obras en

proyección a la comunidad Florenciana.

El Taller de Escobas PNP también se encarga de fomentar en los jóvenes el espíritu

de triunfador, pues con la orientación que reciben se pretende generar futurosempresarios que puedan tener un mejor futuro en la vida, libre de todo problema que

se encuentra en nuestro contexto social y el cual asumir el reto de ser una persona de

bien, practicando valores y demostrando sus capacidades físicas, psicológicas y

sociales.

La reinserción de los jóvenes con antecedentes de problemática psicosocial en

nuestra sociedad es nuestro mayor anhelo, pues con ello la Fábrica De Escobas PNP

logrará que los jóvenes se desenvuelvan en el campo laboral, social y familiar siendo

promotores y ejes del cambio para el desarrollo de la comunidad.

Muestra del eficiente trabajo por parte del personal PNP y los profesionales es los

logros obtenidos de este programa, entre ellos están los sub oficiales y alumnos PNP

que no se dejaron vencer por la carencia económica en sus hogares y cumplieron su

sueño de ser guardianes de su comunidad, es por eso la confianza depositada en este






programa policial por los más de 35 actuales integrantes de la Patrulla Juvenil

Fábrica de Escobas PNP San Martin de Porres.

XIII.

RECOMENDACIONES

Se hace necesario que El Taller De Escobas San

Martín de Porres de Florencia de Mora- Trujillo,

pueda contar con una infraestructura y maquinaria

adecuada, en los cuales los jóvenes puedan tener su

propio espacio para desarrollar la elaboración de sus

productos, así como también es indispensable contar

con oficinas que ayuden a tener un contacto individualizado con cada joven paraconocer de cerca su problemática.

Es importante seguir manteniendo el apoyo y el contacto directo con cada joven

integrante de El Taller De Escobas PNP para conocer de cerca su situación

problemática, las situaciones adversas que se le

presentan, sus inquietudes, sus sueños, y motivarlos para

mantener en ellos ese espíritu de luchadores de una

mejor sociedad y seguir inculcando en ellos el respeto alas personas, a la sociedad y a la policía nacional.

Informe Fabrica de Escobas Pnp

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