Informe de prospección y detección de necesidades ...

INFORME ANUAL

de prospección y detección de necesidades formativas

2016

INFORME ANUAL

Ocupaciones con Mejor Situación en el Mercado de Trabajo y sus

Necesidades de Formación 2015

Vol. 1

INFORME de prospección y detección de necesidades formativas

2017

Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información

Área de Organización y Planificación de la Gestión

Observatorio de las Ocupaciones

25 de octubre de 2017

Informe de prospección y detección de necesidades formativas 2017 3

ÍNDICE

PRESENTACIÓN ........................................................................................................................ 5

1. METODOLOGÍA PROSPECTIVA PARA EL ESTUDIO DEL MERCADO DE TRABAJO Y LA DETECCIÓN

DE NECESIDADES FORMATIVAS ................................................................................................ 8

METODOLOGÍA PROSPECTIVA DEL OBSERVATORIO DEL SEPE .................................................. 9

2. INFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO: PANORÁMICA GENERAL Y TENDENCIAS ...... 15

2.1.Panorámica del mercado de trabajo ...................................................................................... 15

2.2.Sectores y actividades con mejores perspectivas de empleo ................................................ 22

3. OCUPACIONES CON MEJOR SITUACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO ............................. 41

3.1.Identificación de ocupaciones con mejor situación en el mercado laboral estatal 2016 ...... 41

3.2.Identificación de las ocupaciones con mejor situación en los mercados de trabajo autonómicos

y provinciales ................................................................................................................................ 49

4. NECESIDADES FORMATIVAS DE LOS TRABAJADORES ....................................................... 50

FAMILIA PROFESIONAL: ACTIVIDADES FÍSICO DEPORTIVAS .................................................... 51

FAMILIA PROFESIONAL: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ........................................................... 53

FAMILIA PROFESIONAL: AGRARIA ............................................................................................ 57

FAMILIA PROFESIONAL: ARTES GRÁFICAS ............................................................................... 62

FAMILIA PROFESIONAL: COMERCIO Y MARKETING ................................................................. 64

FAMILIA PROFESIONAL: EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL ................................................................ 68

FAMILIA PROFESIONAL: ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA ......................................................... 72

FAMILIA PROFESIONAL: ENERGÍA Y AGUA ............................................................................... 75

FAMILIA PROFESIONAL: FABRICACIÓN MECÁNICA .................................................................. 78

FAMILIA PROFESIONAL: HOSTELERÍA Y TURISMO ................................................................... 81

FAMILIA PROFESIONAL: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS ................................................................ 85

FAMILIA PROFESIONAL: INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES ................................................. 87

FAMILIA PROFESIONAL: INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO .................................................... 91

FAMILIA PROFESIONAL: IMAGEN PERSONAL ........................................................................... 94

FAMILIA PROFESIONAL: IMAGEN Y SONIDO ............................................................................ 95

FAMILIA PROFESIONAL: INDUSTRIAS ALIMENTARIAS .............................................................. 97

FAMILIA PROFESIONAL: MADERA, MUEBLE Y CORCHO ......................................................... 100

FAMILIA PROFESIONAL: MARITIMO PESQUERA .................................................................... 102

FAMILIA PROFESIONAL: QUIMICA .......................................................................................... 104

FAMILIA PROFESIONAL: SANIDAD .......................................................................................... 107

4 Informe de prospección y detección de Necesidades Formativas 2017

FAMILIA PROFESIONAL: SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE .................................................... 110

FAMILIA PROFESIONAL: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD ....................... 113

FAMILIA PROFESIONAL: TEXTIL, CONFECCIÓN Y PIEL ............................................................ 117

FAMILIA PROFESIONAL: TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS ......................... 120

FAMILIA PROFESIONAL: VIDRIO Y CERÁMICA ........................................................................ 125

5. RECOMENDACIONES ..................................................................................................... 128

ANEXO I: FICHAS DE NECESIDADES FORMATIVAS DE LAS OCUPACIONES EN MEJOR SITUACIÓN

EN EL MERCADO DE TRABAJO 2017.

ANEXO II: OCUPACIONES CON MEJOR SITUACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO

AUTONÓMICOS Y PROVINCIALES 2017.


PRESENTACIÓN

La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional

para el Empleo en el ámbito laboral, establece un nuevo marco normativo que intenta atender a

las necesidades y prioridades de las empresas y trabajadores, en un contexto competitivo, con

requerimientos de mayores niveles de cualificación; la demanda que el envejecimiento de la

población activa tendrá en las cualificaciones para cubrir los empleos de sustitución; la

coexistencia de altas tasa de paro con la escasez de oferta de mano de obra cualificada en algunos

sectores u ocupaciones emergentes con elevados niveles de innovación; y el aumento del

colectivo de parados de larga duración, con la consiguiente y necesaria adecuación de su

empleabilidad a las nuevas condiciones de mercado de trabajo.

La reforma pretende mejorar la competitividad de nuestras empresas, la empleabilidad de

nuestros trabajadores y abordar de manera eficaz los actuales desajustes entre las cualificaciones

de la oferta y la demanda de empleo. Ello implica un sistema de formación que acompañe a los

trabajadores en su acceso, mantenimiento y retorno al empleo. Para ello el sistema debe

anticiparse a las necesidades del tejido productivo y constituir un apoyo a la capacidad

innovadora y competitiva de la empresa, a partir de unos recursos humanos de calidad. La

reforma persigue cuatro objetivos estratégicos: la garantía del ejercicio del derecho a la

formación de los trabajadores, empleados y desempleados, en particular, de los más vulnerables;

la contribución efectiva de la formación a la competitividad de las empresas; el fortalecimiento de

la negociación colectiva en la adecuación de la oferta formativa a los requerimientos del sistema

productivo, así como la eficiencia y trasparencia en la gestión de los recursos públicos.

En el artículo 4 de esta Ley se encomienda al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que a través

del Observatorio del Servicio Público de Empleo Estatal, el desarrollo de una función permanente

de prospección y detección de necesidades formativas del sistema productivo, a fin de que la

formación que se imparta responda a un diagnóstico de la realidad, a un análisis de las

necesidades actuales y futuras de empresas y trabajadores.

Esta función debe comprender al menos las siguientes actividades: el desarrollo de una

metodología y herramienta de análisis prospectivo, la potenciación de las iniciativas de detección

de necesidades y la identificación de las carencias y necesidades formativas concretas de los

trabajadores.

En el punto 3 del mencionado artículo cuatro, igualmente, se indica que los resultados de estas

actividades darán lugar a un informe anual, en el que, al menos, se recogerá la identificación de

las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo; las necesidades formativas de los

trabajadores y las recomendaciones concretas que serán referentes de la programación de la

oferta formativa dirigida a los trabajadores ocupados y desempleados. De este informe se dará


conocimiento al Consejo General de Formación Profesional y al Consejo General del Sistema

Nacional de Empleo.

El Observatorio de las Ocupaciones, en tanto se desarrolla el escenario plurianual en cuyo marco

se inscribe la elaboración del Informe Anual de prospección y detección de necesidades

formativas en coordinación y colaboración con las CCAA y los agentes sociales y se elabora el

mapa sectorial establecido en el artículo 26 de la Ley 30/2015, por tercer año consecutivo ha

elaborado este informe, siguiendo la línea y contenidos establecidos en el mencionado artículo 4

de la mencionada Ley, para el cual se parte de una identificación de ocupaciones con buenas

perspectivas en el mercado de trabajo, al objeto de disponer de un diagnóstico de necesidades

formativas actuales, basadas en esas ocupaciones, y de tendencias y previsiones que permitan

proporcionar referentes a los objetivos de atención prioritaria en la oferta formativa.

El presente documento se estructura en cinco capítulos y se complementa con dos anexos. El

primer capítulo del informe describe la metodología prospectiva aplicada por el Observatorio del

SEPE en sus líneas de trabajo establecidas en su programación anual, y que se dirigen al análisis y

conocimiento de la situación y tendencias del mercado de trabajo, y a la prospección y detección

de las necesidades formativas del sistema productivo.

El segundo capítulo ofrece una panorámica de la situación del mercado de trabajo a 31 de

diciembre de 2016 y las perspectivas, basadas en las opiniones y aportaciones de expertos

consultados, que a corto y medio plazo presentan las actividades económicas con mayor

potencialidad de empleo en los diferentes sectores económicos.

El tercer capítulo identifica las ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo, junto

con los indicadores y criterios utilizados en la selección de las mismas.

En el cuarto capítulo se recogen, estructuradas por familias profesionales, las necesidades

formativas detectadas, tanto las técnico-profesionales como aquellas calificadas como

transversales, en las ocupaciones utilizadas en la detección y prospección.

Por último, en el quinto capítulo del Informe se relaciona una serie de recomendaciones y

propuestas a tener en cuenta en la programación de la oferta formativa dirigida a trabajadores

ocupados y desempleados.

En los anexos mencionados el primero de ellos incluye las fichas individuales de las ocupaciones

utilizadas para la detección de necesidades formativas y en las que se recoge la información

referente a las necesidades formativas que en relación a las competencias técnicos profesionales

y transversales han manifestado los informantes consultados. También se incluye la información

sobre las actividades económicas, donde principalmente son contratadas estas ocupaciones, así

como -en el reverso de las fichas-, la información cuantitativa con datos sobre la situación y

tendencias en el mercado de trabajo de la ocupación correspondiente y su distribución territorial.

En el segundo de los anexos citados se incluyen los listados correspondientes a las ocupaciones

con mejor situación en los mercados de trabajo autonómicos y provinciales, para lo cual se ha

aplicado la misma metodología y criterios utilizados en el mercado de trabajo estatal al conjunto

de la contratación registrada en cada uno de estos ámbitos durante 2016.


Toda la información recopilada del informe sobre las ocupaciones, a lo largo de las tres ediciones,

tanto en lo referente a las necesidades formativas de las mismas como a su situación y tendencia

en el mercado de trabajo, se encuentra registrada en una base de datos denominada

“Necesidades Formativas” y que está soportada sobre una aplicación web denominada WEBTOP.

25 de octubre 2017

Julio Martínez Meroño

Director General del SEPE


1. METODOLOGÍA PROSPECTIVA PARA EL ESTUDIO DEL MERCADO

DE TRABAJO Y LA DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS

El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de

la Ley de Empleo, en el artículo 18 apartado f) determina, entre las competencias del Servicio

Público de Empleo Estatal, SEPE, la siguiente: “Gestionar el Observatorio de las Ocupaciones del

Servicio Público de Empleo Estatal, con una red en todo el territorio del Estado, que analice la

situación y tendencias del mercado de trabajo y la situación de la formación para el empleo…..”. El

Observatorio de las Ocupaciones se convierte en el instrumento con el que cuenta el SEPE para

analizar la situación y tendencias de las ocupaciones y el empleo para tratar de anticiparse a las

necesidades formativas y requerimientos que plantea el mercado de trabajo.

El Observatorio se compone de una estructura central ubicada en los Servicios Centrales del

Servicio Público de Empleo Estatal, que dirige, organiza y planifica los trabajos, y una Red

territorial compuesta con técnicos conocedores del mercado laboral que abarca al conjunto del

Estado y que se ubica en las 52 Direcciones Provinciales del Organismo. De forma coordinada esta

red territorial informa de los cambios que se producen en las actividades económicas y

ocupaciones que conforman el sistema productivo. Para ello mantiene una relación permanente

con los interlocutores sociales, informantes claves, con distintas instituciones de empleo,

formación y educación. El trabajo en red garantiza que los análisis de situación y de tendencias del

mercado laboral abarquen la totalidad del territorio, y se realicen con una metodología común

que asegura que los resultados de sus estudios son aplicables a todo el mercado laboral,

contribuyendo a preservar su unidad.

A través de las Direcciones Provinciales el Observatorio del SEPE tiene presencia en los órganos de

participación institucional del Servicio Público de Empleo Estatal a nivel territorial, en la Comisión

Ejecutiva Provincial y en la Comisión Territorial en las que-el Director Provincial del SEPE es

miembro de las mismas-, se informa de los resultados de los estudios prospectivos del mercado

de trabajo y de los informes provinciales, así como de detección de las necesidades formativas

que realiza el Observatorio del SEPE. Siendo estos foros propicios para la realización de

aportaciones de los componentes de estas comisiones a la observación del mercado de trabajo en

estas materias. También son el escenario idóneo para proponer informantes útiles para esta labor

y contrastar y validar la información obtenida.

En las tareas de estas comisiones participan organizaciones sindicales (UGT, CCOO, ELA, CIG);

organizaciones empresariales (CEOE, CEPYME, UPM, AEBALL), así como directores provinciales del

SEPE, y en el caso de las comisiones ejecutivas provinciales también los delegados de los Servicios

Públicos de Empleo autonómico.

Durante 2016 se celebraron 43 sesiones de estos órganos en los que se trataron materias

referentes a la observación del mercado de trabajo. Entre un tipo y otro de comisión participaron

prácticamente la totalidad de los ámbitos territoriales.


El Observatorio de las Ocupaciones cuenta con una Programación Anual de Observación del

Mercado de Trabajo, que recoge las actividades y actuaciones a realizar por su red territorial para

elaborar los informes que desarrolla con medios propios, sin apoyarse en contrataciones de

servicios externos.

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal tiene una línea

consolidada de estudios sobre el mercado de trabajo -accesibles en la página web del Organismo

www.sepe.es- , que, a través de diversos indicadores, nos aproxima a conocer lo que ocurre en el

mismo, fundamentalmente a través de los datos de la demanda de empleo, de la contratación, de

los datos de afiliación a la Seguridad Social, y los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Para ello se utilizan diferentes técnicas de investigación:

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos y ámbitos

territoriales para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que

se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado

de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y

complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que

predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables

categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes

tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y

extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación.

METODOLOGÍA PROSPECTIVA DEL OBSERVATORIO DEL SEPE

Con la aplicación de estas técnicas y para profundizar en el conocimiento del mercado laboral

desde un enfoque prospectivo, el Observatorio cuenta actualmente con tres líneas de trabajo

establecidas, con las que se configura una permanente metodología prospectiva del mercado de

trabajo y la detección de necesidades formativas en el mismo. Son instrumentos útiles para el

diagnóstico de la situación del mercado, el conocimiento de sus tendencias y la detección de las

necesidades y carencias formativas que nos permitan anticipar las necesidades futuras de

cualificación, de las ocupaciones y de los sectores emergentes, y así contar con las competencias

“adecuadas” para incorporarse al mercado de trabajo y permanecer en él.

Las tres líneas de trabajo establecidas son:

1. Una primera línea metodológica se dirige al análisis y conocimiento de la situación del

mercado de trabajo, partiendo de la sistematización de los indicadores del mercado

procedentes de registros administrativos de la base de datos del Sistema Nacional de

http://www.sepe.es/


Empleo (contratación y paro registrado) y de la afiliación a la Seguridad Social; de las

estimaciones EPA y de datos socioeconómicos, incorpora la opinión de expertos

nacionales e informantes clave de cada provincia – elegidos de acuerdo a un perfil

establecido por el Observatorio- y a quienes se entrevista siguiendo un cuestionario

acordado previamente por la red, para que el conjunto de datos cualitativos recogidos a

partir de sus opiniones permita extraer conclusiones válidas y comparables en todo el

Estado, con el objetivo de obtener una visión de la evolución previsible del empleo a corto

y medio plazo y una prospección permanente y detección de necesidades de formación

en las ocupaciones y las actividades económicas más relevantes.

También dentro de esta línea de trabajo, se realiza el estudio de los “Perfiles de la Oferta

de Empleo” que las empresas están ofertando en los portales de Internet: institucionales,

genéricos y específicos, permitiendo conocer el potencial demanda/oferta, las

competencias específicas y las necesidades de cualificación actuales del sistema

productivo.

2. Una segunda línea de trabajo se dirige al estudio de las tendencias y de la prospectiva a

corto y medio plazo de las actividades económicas y de las ocupaciones en el mercado

de trabajo. Estos estudios prospectivos tienen como marco de referencia la Clasificación

de Actividades Económicas y la Clasificación Nacional de Ocupaciones, abarcando dos

tipos de informes sectoriales prospectivos diferentes. Uno el de los sectores con mejor

potencialidad de empleo en el que partiendo de una caracterización de ese sector

estudiado, se analizan las tendencia del sector (empleo, factores de cambio, sistema

productivo); las estrategias empresariales; las innovaciones (tecnológicas, organizativas);

y se dibuja el mapa ocupacional y de necesidades formativas del sector en el que se

describe la estructura ocupacional indicando las ocupaciones emergentes y aquellas que

tienen dificultades de cobertura en el sector, y junto a éstas se analiza la oferta formativa

del sector, las necesidades formativas de las ocupaciones y la adecuación de la oferta

formativa a éstas últimas. Se han estudiado los siguientes sectores: Energías Renovables,

Automoción; Hortofrutícola, Logística, Servicios Avanzados a las Empresas en las

Tecnologías de la Información y Comunicación, y, en este año 2016, el de Bienes de

equipo.

El segundo tipo de informe sectorial prospectivo profundiza en el conocimiento de las

actividades económicas relevantes en los mercados de trabajo provinciales en estos

informes la red provincial del Observatorio analiza la situación de la actividad económica y

sus perspectivas a corto y medio plazo (inversiones, creación de empleo, tendencia de la

actividad, factores influyentes en la tendencia), ocupaciones con mejores perspectivas en

la actividad económica estudiada y las necesidades de formación de estas ocupaciones.

Recogen estos estudios también los requerimientos de cada ocupación y las nuevas

competencias de estas ocupaciones.

3. Partiendo de las dos líneas anteriores el Observatorio ha establecido una tercera línea de

trabajo dirigida a dar cumplimiento a la función de prospección y detección de

necesidades formativas en el sistema productivo que el artículo 4 de la Ley 30/2015 le


encomienda. En el apartado número dos de este artículo se señalan, al menos, tres de las

actividades que debe comprender esta función:

a) El desarrollo una metodología y herramienta de análisis prospectivo, en las que se

definan procedimientos estructurados para su desarrollo y la difusión y traslación de

sus resultados a la programación de la oferta formativa.

b) La potenciación de las iniciativas de detección de necesidades mediante la

coordinación de los distintos agentes que pueden aportar al proceso, en particular, las

estructuras paritarias sectoriales, favoreciendo un marco de intercambio de

información y puesta en común de conocimientos.

c) La identificación de las carencias y necesidades formativas concretas de los

trabajadores, a partir de un análisis de su perfil profesional, de forma que puedan

adquirir las competencias necesarias para evitar los desajustes con los requerimientos

de cualificaciones del sistema productivo.

Si bien la prospección y detección de necesidades formativas elaborada por el

Observatorio del SEPE se ha realizado en el ámbito estatal, esta información es

extrapolable al ámbito de las comunidades autónomas y de las provincias, dado que la

metodología de identificación de las ocupaciones con buena situación en el mercado de

trabajo se replicó a nivel autonómico y provincial, incorporándose al conjunto de

ocupaciones utilizadas como soporte de la detección de necesidades formativas aquellas

ocupaciones que siendo relevantes en un determinado ámbito de comunidad autónoma

no habían sido identificadas en el ámbito estatal, por lo cual el informe dispone de las

necesidades formativas de las ocupaciones con mejores perspectivas en los diferentes

mercados de trabajo autonómicos.

Procesos de la prospección y detección de necesidades formativas

Para el desarrollo de esta función se parte de la identificación de las ocupaciones que a

corto y medio plazo ofrecen una mejor perspectiva de empleo, para ello se combinan

diferentes variables cuantitativas como son la variación positiva en la contratación, el

volumen que alcanza la contratación de estas ocupaciones en el conjunto del mercado de

trabajo, la variación interanual positiva de las mismas y la estabilidad del empleo en estas

ocupaciones. A estas ocupaciones se les ha incorporado otro pequeño número de ellas

identificadas en los estudios prospectivos sectoriales, mencionados anteriormente, que se

han realizado en diferentes sectores económicos que se caracterizan por su innovación y

por su potencialidad y buenas perspectivas para la generación de empleo.

Para la elaboración del Informe Anual 2017 estas ocupaciones con buenas perspectivas de

empleo se han agrupado en 17 unidades de estudio o agrupaciones profesionales, estas a

su vez agrupan a diferentes familias profesionales. Para establecer la relación entre


grupos primarios de ocupación y la familia profesional se tuvo como referencia las

actividades y sectores económicos donde más se habían contratado estas ocupaciones y a

qué familias profesionales se relacionan más esos sectores y actividades económicas.

La utilización de las familias profesionales se debe a ser el sistema de clasificación

utilizado tanto en el Catálogo nacional de cualificaciones profesionales del Incual, la

ordenación del sistema de formación profesional (administraciones educativa y laboral),

del catálogo de especialidades del SEPE y del repertorio de certificados de

profesionalidad.

Esta clasificación según familias profesionales, en tanto en cuanto se desarrolla el mapa

sectorial establecido en el artículo 26 de la Ley 30/2015, es relacionable en buena parte

con las agrupaciones de sectores afines utilizadas en las últimas convocatorias de planes

de formación profesional para el empleo en el ámbito estatal.

Para el trabajo de campo: de prospección y detección de necesidades formativas, la red

territorial del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE se organizó en 17 equipos

interprovinciales en los que la adscripción de las diferentes provincias a cada una de las

agrupaciones o unidades de estudio se basó en criterios como: la existencia de centros de

referencia nacional en su ámbito geográfico; la representatividad que alcanzan en su

provincia las diferentes actividades económicas o el peso de la contratación de los

diferentes grupos primarios en la provincia.

Una vez asignadas a una agrupación profesional concreta se desarrolló, por parte de las

provincias integrantes de cada uno de los diferentes equipos, un trabajo de campo

consistente en la identificación en sus respectivos ámbitos geográfico de expertos e

informantes clave sobre los diferentes grupos primarios de ocupación a estudiar en la

agrupación profesional de la que forman parte. El objetivo de esta actividad era obtener

un número suficiente de expertos, a ser posible de diferentes ámbitos profesionales y de

diferentes ámbitos geográficos, de tal manera, que bien a través de entrevistas

individuales o mesas de trabajo, se obtuviera información de al menos tres expertos

diferentes sobre un mismo grupo primario de ocupación y que la información recogida,

no estuviera sesgada por las necesidades formativas de un ámbito geográfico concreto , o

del ámbito profesional del informante.

Una vez identificados y seleccionados los expertos más relevantes para obtener

información de los grupos primarios objeto del estudio en la provincia se procedió a la

investigación de campo, bien a través de entrevistas individuales, bien a través de mesas

de expertos en función de las disponibilidades de los mismos y de la homogeneidad de los

grupos ocupacionales incluidos en la agrupación profesional.

En total se entrevistaron a cuatrocientos treinta y ocho (438) expertos pertenecientes a

diferentes ámbitos profesionales y de diferentes ámbitos geográficos, de manera que

bien a través de entrevistas individuales o mesas de trabajo, se obtuviera información de

al menos tres expertos diferentes sobre un mismo grupo primario de ocupación, el 47,49


% de los informantes procedían de empresas privadas o asociaciones empresariales

sectoriales, y un 8,45 % a las organizaciones sindicales (UGT,CCOO, ELA-STV, UPA,

Cámaras de Comercio, CEOE, CEPYME, Federaciones provinciales y regionales de

empresarios, Fundación Laboral de la Construcción, etc.), y un 22,15 % del personal que

trabaja en organismos de las comunidades autónomas. En total estos cuatro grupos

suponen el 78,09 % de los informantes consultados, el resto pertenecían a otro tipo de

entidades como son centros de formación privados, colegios profesionales u otro tipo de

asociaciones y entidades que actúan en el mercado de trabajo.

Para la realización de estas actividades se elaboró un guion de entrevista organizado en

cuatro bloques en los que se solicitaba información sobre:

Bloque 1: Necesidades formativas relacionadas con las Competencias técnicas

profesionales.

En este bloque se requería de los expertos información sobre necesidades

formativas específicas en las competencias técnicas de la ocupación y las posibles

necesidades diferenciadas en función de la Actividad Económica, puesto de trabajo,

territorio o ámbito geográfico, o tamaño de la empresa.

Igualmente se requería información sobre si la actual oferta formativa, tanto de la

formación profesional para el empleo como de la formación reglada, cubre las

necesidades formativas necesarias para el ejercicio de las competencias propias de

las ocupaciones.

Bloque 2: Necesidades formativas relacionadas con competencias transversales.

En este bloque se requería de los expertos información sobre necesidades

formativas específicas en relación con competencias trasversales, como son los

idiomas, tecnologías de la información, conocimientos financieros, jurídicos y de

normativa, funcionamiento de las Administraciones Públicas, así como de otro tipo

de habilidades genéricas.

Bloque 3: Información de mercado de trabajo de la ocupación.

Información del mercado de trabajo referente a la ocupación y las actividades

económicas relacionadas con ella y referida a aspectos como tendencia y

previsiones del empleo, cobertura de las vacantes, movilidad de la ocupación,

posibilidades de emprendimiento.

Bloque 4: Recomendaciones y observaciones realizadas por el experto.

Información cualitativa y de interés sobre las ocupaciones, sectores y actividades

económicas donde se ocupan estos profesionales. Propuestas recomendaciones u

opiniones expresadas por los expertos y que no están clasificadas en los otros

bloques del guion.


Con la información recabada sobre los diferentes grupos primarios de la ocupación en las

diferentes provincias que componían los equipos –para lo que se utilizó unos soporte

documentales estructurados- y una vez analizada y depurada esa información se han

determinado necesidades formativas de 205 grupos primarios, o de las ocupaciones

concretas en el contenidas, así como del resto de la información recogida en las

entrevistas y procesándose toda esta información en una aplicación informática

(WEBTOP), diseñada ad hoc y que permite su explotación. En la actualidad esta base de

datos del Observatorio del SEPE, denominada “Necesidades formativas” cuenta con más

de cuatrocientos registros y permite estudiar la evolución de los requerimientos

formativos de las ocupaciones y las necesidades formativas detectadas.

Los resultados de este “Informe Anual de prospección y detección de necesidades

formativas” pretende servir de referente en la programación de la oferta formativa y

atenuar el desajuste existente entre las competencias laborales demandadas por las

empresas y las ofrecidas por los trabajadores, tanto por los que buscan empleo como por

los ya ocupados pero que presentan necesidades de adaptación y cualificación para el

mantenimiento del mismo.

La información de retorno proporcionada por el seguimiento de los trabajadores

participantes en las acciones formativas programadas, del grado de inserción en el

mercado en el caso de los trabajadores desempleados o del grado de mejora en el

desempeño en los trabajadores ya ocupados, servirá para medir la eficacia y adecuación

al mercado de la oferta formativa programada y, a su vez, permitirá mejorar el propio

proceso de prospección y detección de las necesidades formativas y perfeccionar futuras

ediciones del Informe Anual.

Análisis documental

Análisis cuantitativo

Perfiles de la Oferta de Empleo

Observatorio SEPE

Panel de expertos nacionales

Informantes clave provinciales

Cuestionarios

Entrevistas

Mesas de validación

Ocupaciones con mejor situación en

el mercado de trabajo y

detección de necesidades formativas

Metodología Prospectiva del Observatorio del SEPE


2. INFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO: PANORÁMICA

GENERAL Y TENDENCIAS

2.1.Panorámica del mercado de trabajo

En 2016 se ha consolidado la tendencia de crecimiento iniciada en 2014, manteniéndose de forma

continuada la reducción del número de parados registrada y el aumento de la contratación y la

afiliación a la Seguridad Social, hechos que coinciden con las estimaciones de la EPA, que también

reflejan aumentos en la ocupación y reducción del paro.

Los buenos datos de actividad económica se reflejan en la positiva evolución del mercado laboral;

según la Contabilidad Nacional se registró un aumento del empleo de un 2,9 %, lo que se traduce

en 481.200 puestos de trabajo más, en equivalente a tiempo completo.

La Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2016, muestra la consolidación del

cambio de tendencia que se inicia en el segundo trimestre de 2014. En términos anuales, el

empleo aumenta en 413.900 personas, superando los dieciocho millones y medio de ocupados, a

la vez que el paro desciende en 541.700 personas, situándose el total de desempleados en

4.237.000. Sin embargo la población activa vuelve a reducirse por quinto año consecutivo en

127.800 personas.

En esta coyuntura, los indicadores en el cuarto trimestre de 2016 evolucionan favorablemente: si

bien la tasa de actividad cae en cinco décimas en variación anual, situándose en el 58,95 %, la tasa

de empleo sube casi un punto, alcanzando el 47,97 %, la mayor de los últimos seis años, a la vez

que la tasa de paro mantiene la tendencia decreciente, situándose en el 18,63 % de la población

activa.

EVOLUCIÓN DE LOS ACTIVOS, OCUPADOS PARADOS Y TASA DE PARO EN EL CUARTO TRIMESTRE. AÑOS 2007 A 2016

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

ACTIVOS (miles) 22.659,9 23.262,1 23.225,4 23.377,1 23.440,3 23.360,4 23.070,9 23.026,8 22.873,7 22.745,9

OCUPADOS(miles) 20.717,9 20.055,3 18.890,4 18.674,9 18.153,0 17.339,4 17.135,2 17.569,1 18.094,2 18.508,1

PARADOS (miles) 1.942,0 3.206,8 4.335,0 4.702,2 5.287,3 6.021,0 5.935,6 5.457,7 4.779,5 4.237,8

TASA DE PARO (%) 8,57 13,79 18,66 20,11 22,56 25,77 25,73 23,70 20,90 18,63

FUENTE: Instituto Nacional de Estadística (INE). Encuesta de Población Activa. IV Trimestre de cada año

En términos anuales el número de parados registra un descenso 11,33 %. Desde el cuarto

trimestre de 2013 se vienen acumulando descensos anuales consecutivos y sucesivamente más

elevados. La reducción del paro se produjo tanto entre los hombres, con 292.500 parados menos,

como entre las mujeres donde también desciende de forma significativa, 249.200 menos.

Situándose la tasa de paro masculino en el 17,22% y la femenina en un 20,25%.


EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE PARADOS EN EL IV TRIMESTRE. AÑOS 2007-2016 (en miles)


Evolución del mercado de trabajo para los trabajadores de mayor edad y los jóvenes.

Según la EPA del cuarto trimestre de 2016, los mayores de 45 años siguen siendo uno de los

colectivos más afectados por la crisis, el número de parados se sitúa en 1.558,6 mil personas, es

decir, casi se ha cuadriplicado su número desde el IV Trimestre de 2007. En el último año, el paro

desciende un 8,59 %, pero a menor ritmo del total de parados, que lo hace en un 11,33 %. A lo

largo de la crisis este colectivo incrementó su número de parados a un ritmo superior que en el

resto de la población. Por el contrario, en el momento actual, de reducción del paro, su

disminución es inferior respecto a la que se alcanza en el total de la población.

En el caso del paro registrado en los servicios públicos de empleo, este colectivo supone el 48,44%

del total de parados, dos puntos más que en 2015 y el sesenta por ciento de estos parados son

considerados de larga duración al llevar más de un año.

EVOLUCIÓN DEL PARO DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS Y JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS. 2007-2016


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2007T4 2008T4 2009T4 2010T4 2011T4 2012T4 2013T4 2014T4 2015T4 2016T4

Total Hombres Mujeres

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2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Mile

s d

e p

erso

nas

Total Mayores 45 años Menores de 30 años


A nivel de ocupación han tenido un comportamiento más favorable que el conjunto de ocupados,

con un incremento anual del 4,57 % superior al 2.29 % del conjunto. Por tercer año consecutivo,

la afiliación de este colectivo a la Seguridad Social también aumenta por encima de la media,

desde finales de 2007 los mayores de 45 años han incrementado la afiliación en un 21,17 %, y han

pasado de suponer una tercera parte a representar el 43,27 % del total de afiliados. La pérdida de

empleo de los mayores desde el comienzo de la crisis no ha sido tan intensa como en el caso de

los jóvenes.

El colectivo de los jóvenes menores de 30 años presenta, durante 2016, un mejor

comportamiento que el resto de la población. El paro juvenil ha descendido en más de ciento

sesenta y dos mil personas, una caída del 12,60 %, más de un punto por encima del descenso en

el total de la población y el incremento en su número de ocupados alcanza el 2,75 % igualmente

superior al del total de la población, a pesar de ello su tasa de desempleo en el IV trimestre de

2016 está en el 31,65 %, trece puntos por encima de la tasa global de paro. Igualmente ocurre en

la afiliación a la Seguridad Social donde, por tercer año consecutivo, también se presentan

incrementos por encima de la media, sin embargo, los menores de 30 años han visto reducida su

peso al pasar del 14,26 % en diciembre de 2007 al 22,76 % del total de afiliados en diciembre de

2016.

En cuanto a los jóvenes de 16 a 24 años que no trabajan, ni cursan estudios reglados o formación

profesional –los conocidos como NEETs- ascendían a 580,2 mil personas en el cuarto trimestre de

2016, esta cifra supone un descenso del 7,77 % respecto al cuarto trimestre de 2015,

manteniéndose la tendencia descendente iniciada en 2013.

En el último trimestre de 2007 el colectivo NEETs era de 588,2 miles de personas y alcanzó su

máximo en el cuarto trimestre de 2009 con 836,0 miles, cifra que se mantuvo sin grandes cambios

hasta el último trimestre de 2012 a partir de esta fecha inició una línea descendente hasta situar

sus cifras en valores similares a las existentes antes del inicio de la crisis económica.

EVOLUCIÓN DEL COLECTIVO NEETs. 2007-2016


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2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Per

son

as (

mile

s)

Total


Principales indicadores de los registros de los Servicios Públicos de Empleo:

contratación y paro registrado.

En 2016 se registraron 19.978.954 contratos, un millón cuatrocientos mil más que en 2015, lo que

supuso una variación interanual del 7,55 %, y se encadenan, por primera vez desde 2006, cuatro

años de incrementos sucesivos.

Por sexos, se han realizado 11.215.303 contratos a hombres y 8.763.651 a mujeres. El tramo de

edad más contratado es el de 25 a 29 años (3.319.669), así como el nivel de estudios “Estudios

Secundarios” (11.205.293). Por colectivos de interés, las mayores variaciones interanuales en la

contratación se dan en Mayores de 45 años (11,70%) y Personas con discapacidad (11,00%). El

índice de rotación de la contratación es de 2,83 contratos por persona contratada.

Relacionando los porcentajes de disminución de paro y aumento en la contratación destacan,

entre otras, las provincias de Palencia (-9,70 % de paro y 14,48 % de contratos), Illes Balears (-

11,71 % paro y 10,74 % contratos), Cuenca (-12,52 % paro y 9,89 % contratos) y Barcelona (-12,48

% paro y 9,87 % contratos).

EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN REGISTRADA. 2007-2015

FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). 31 de diciembre de cada año

Se han realizado 177.572 contratos de apoyo a emprendedores, lo que supone una variación con

respecto al año anterior del 37,24%. El tramo de edad más contratado ha sido el de 25 a 34 años

con 57.666 contratos, así como el nivel de estudios “ESO con titulación” (52.067 contratos). Las

ocupaciones de Camarero (29.708) y Vendedores en tiendas y almacenes (17.754) han sido las

más contratadas.

Un factor a destacar es la evolución de la contratación indefinida que durante los tres últimos

años ha experimentado incrementos superiores a los de la contratación temporal, situándose la

tasa de estabilidad en el 8,58% del total de la contratación en 2015.

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2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Indefinidos Temporales Total


En cuanto al tipo de jornada es mayor el incremento de la jornada completa entre los contratos

indefinidos, mientras que la jornada parcial experimenta un mayor crecimiento en el conjunto de

la contratación en el que este tipo de jornada supone un 35,43%. A jornada completa, se

concertaron un total de 12.791.521 contratos, con una variación interanual de 6,91%, realizados

principalmente en las modalidades de Obra o servicio, Eventual circunstancias de la producción e

Interinidad. En la modalidad de Indefinido ordinario (bonif./no bonif.), a jornada completa se

realizaron 625.672 contratos.

El incremento en la contratación se ha dado en los cuatro sectores de actividad económica. Por

secciones de actividad económica destacan, la de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca:

2.853.818; en el sector industrial la sección de Industria Manufacturera: 1.910.981 contratos; en

el sector Servicios, la sección Hostelería: 3.888.627 contratos; y, por último, la de Construcción:

1.184.904 contratos

Durante 2016, las ocupaciones, por Gran Grupo de Ocupación, más contratadas y con variación

interanual positiva son: Directores comerciales y de ventas (8.841), Enfermeros no especializados

(159.067), Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (365.523), Empleados

administrativos con tareas de atención al público (280.582), Camareros asalariados (2.472.431), y

Pescadores de aguas costeras y aguas dulces (6.457), Albañiles (387.092), Conductores asalariados

de camiones (245.313) y Peones agrícolas, excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines

(1.843.954.).

El paro registrado después de cuatro años de descensos consecutivos se sitúa a finales de 2016 en

3.702.974, casi cuatrocientos mil parados menos que hace un año, lo que supone en términos

relativos una reducción del 9,54 %, la mayor de la última década. De esta forma la cifra final de

parados a 31 de diciembre se sitúa en valores más bajos a los registrados a finales de 2009.

EVOLUCIÓN ANUAL DEL PARO REGISTRADO. 2007-2016

FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Último día de cada mes

El paro masculino se sitúa en 1.642.302 y el femenino en 2.060.672. Entre los colectivos de

especial interés para el empleo los mayores descensos del paro se produjeron en el de Jóvenes

menores de 30 años, un 12,96 %, y en el de Extranjeros con un 10,73% menos.

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Hombres Mujeres Total


La variación interanual negativa se refleja también en todas las Comunidades Autónomas y

provincias, destacando por Comunidades La Rioja (-13,08%) y Cataluña (-12,03%) y por provincias,

Segovia (-15,68%), Huesca (-13,83%) y Soria (-13,73%). Igualmente, la reducción de la cifra de

paro se produce en todos los sectores económicos, dándose los mayores descensos relativos en

Construcción (-17,04%) y en Agricultura (-12,71%). El colectivo Sin empleo anterior tiene una

disminución de -7,96%.

EVOLUCIÓN ANUAL DEL PARO DE LARGA DURACIÓN. 2007-2016

FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). 31 de diciembre de cada año

Los parados de larga duración siguen reduciéndose en 2016 y lo hicieron un 9,65 % respecto a

diciembre de 2015, cerca de ciento sesenta y cuatro mil personas en valores absolutos. Aunque

con 1.622.745 parados de larga duración, su incidencia sigue estando en niveles muy altos; el

43,82 % de los demandantes parados inscritos en los servicios públicos de empleo lleva más de un

año solicitando empleo.

Entre los colectivos de interés para el empleo ese último porcentaje se ve superado entre los

mayores de 45 años, donde los parados de larga duración suponen el 59,07 %, entre las personas

con discapacidad donde supone un 58,06 % y en el colectivo de mujeres donde las paradas de

larga duración alcanzan el 47,75 %.

Por último, estos datos de contratación y paro están en línea con los de afiliación a la Seguridad

Social publicados en el mes de diciembre de 2016 en el que los afiliados al Sistema son 17.741.897

(hombres: 9.495.776 y mujeres: 8.246.085), con una variación interanual de 3,27% (561.307

afiliados más).

En el Régimen General, el total de afiliados es de 14.489.122 (533.963 afiliados más que en 2015).

El número de empresas cotizantes en dicho Régimen es de 1.464.384 (10.630 empresas más).En

el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, el total de la afiliación es de 3.191.291

(2.064.559 hombres y 1.126.682 mujeres), que son 25.479 afiliados más que en 2015.

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Hombres Mujeres Total PLD


PARO REGISTRADO Y CONTRATACIÓN LABORAL POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS EN 2016

Prov./CC.AA. Parados Variación anual Contratos Variación

anual Prov./CC.AA Parados Variación anual Contratos Variación

anual

Almería 62.179 -10,31 327.510 8,88 Soria 4.592 -13,73 34.552 9,02

Cádiz 170.705 -7,36 628.795 11,23 Valladolid 37.537 -11,80 213.066 8,84

Córdoba 76.788 -8,75 504.122 3,66 Zamora 14.419 -13,13 54.147 7,54

Granada 87.826 -8,74 487.744 4,21 CASTILLA Y LEÓN 178.186 -11,66 886.842 8,44

Huelva 55.628 -8,31 416.881 3,79 Barcelona 330.725 -12,48 2.235.210 9,87

Jaén 45.908 -10,52 519.363 4,45 Girona 44.419 -10,43 274.958 8,00

Málaga 168.148 -7,46 719.303 4,74 Lleida 23.371 -11,40 172.319 5,74

Sevilla 215.895 -8,25 1.044.456 7,27 Tarragona 55.130 -10,80 304.071 8,68

ANDALUCÍA 883.077 -8,30 4.648.174 6,13 CATALUÑA 453.645 -12,03 2.986.558 9,33

Huesca 10.277 -13,83 93.744 7,55 Alicante/Alacant 170.046 -7,79 604.358 7,06

Teruel 7.289 -13,18 43.366 7,83 Castellón/Castello 43.361 -11,57 221.959 9,18

Zaragoza 62.367 -9,56 428.561 12,60 Valencia 205.556 -10,06 1.030.390 5,25

ARAGÓN 79.933 -10,47 565.671 11,36 COMUNITAT VALENCIANA 418.963 -9,31 1.856.707 6,29

PRINCIPADO ASTURIAS 82.994 -8,17 334.336 5,78 Badajoz 78.433 -6,91 454.627 0,38

ILLES BALEARS 66.908 -11,71 495.692 10,74 Cáceres 42.703 -6,65 172.102 1,13

Palmas las 120.433 -7,83 424.162 13,03 EXTREMADURA 121.136 -6,81 626.729 0,59

Sta. Cruz de Tenerife

108.800 -6,90 355.522 7,15 Coruña a 80.556 -10,41 393.799 8,33

CANARIAS 229.233 -7,39 779.684 10,27 Lugo 20.299 -10,56 102.524 5,33

CANTABRIA 44.019 -11,00 234.670 9,73 Ourense 22.720 -9,95 72.828 8,32

Albacete 39.399 -9,93 199.931 11,79 Pontevedra 82.339 -9,48 374.963 7,22

Ciudad Real 54.745 -9,28 204.411 7,82 GALICIA 205.914 -10,01 944.114 7,55

Cuenca 15.121 -12,52 83.441 9,89 COMUNIDAD DE MADRID 405.367 -10,39 2.350.621 8,39

Guadalajara 17.298 -9,02 123.350 5,39 REGIÓN DE MURCIA 116.613 -8,95 937.409 8,58

Toledo 71.736 -9,78 230.516 7,84 COM. FORAL DE NAVARRA 40.045 -7,18 357.723 5,52

CASTILLA-LA MANCHA 198.299 -9,82 841.649 8,58 Araba/Álava 22.131 -9,27 171.781 5,53

Ávila 13.850 -12,79 53.882 3,40 Gipuzkoa 36.965 -10,57 268.547 5,97

Burgos 23.105 -13,51 134.611 7,36 Bizkaia 77.077 -8,56 486.271 7,80

León 36.894 -9,37 130.858 9,09 PAÍS VASCO 136.173 -9,23 926.599 6,84

Palencia 11.477 -9,70 82.927 14,48 LA RIOJA 18.967 -13,08 159.000 7,65

Salamanca 27.627 -10,60 114.839 8,08 CEUTA 12.454 -1,37 17.201 3,84


PARO REGISTRADO Y CONTRATACIÓN LABORAL POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS EN 2016

Prov./CC.AA. Parados Variación anual Contratos Variación

anual Prov./CC.AA Parados Variación anual Contratos Variación

anual

Segovia 8.685 -15,68 67.960 6,36 MELILLA 11.048 -8,03 20.490 6,28

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Parados registrados a 31 de diciembre de 2016 y Contratos registrados acumulados en 2016.

2.2.Sectores y actividades con mejores perspectivas de empleo

El año 2016 terminó con unas cifras de trabajadores afiliados a la Seguridad Social superiores a las

de diciembre de 2009, aunque este nivel de afiliación se alcanza únicamente en el sector

servicios, ya que en el resto las cifras se mantienen por todavía debajo.

En el ámbito de la contratación la situación es mejor pues además de que el volumen de contratos

registrados en 2016 fue muy superior al que tuvo en 2009, esta situación se produjo en todos los

sectores económicos, a excepción del sector de la construcción, en el que la recuperación es más

lenta.

La tendencia positiva de la afiliación del sector servicios ha continuado en 2016 y ha sido común a

la mayoría de las actividades económicas, aunque hay algunas que destacan muy por encima de la

media, tanto por tener un mayor peso, como por el incremento experimentado en el último año.

En esta situación se encuentran las actividades relacionadas con la hostelería, el comercio y

algunas encuadradas dentro de los servicios avanzados a las empresas, especialmente dentro del

ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación.

En la industria, sin embargo, no ha sido generalizado este comportamiento positivo, aunque hay

algunas actividades que han destacado como son la alimentación, la fabricación de productos

metálicos y la reparación de maquinaria y equipo.

El sector de la construcción continúa con tendencia ligeramente positiva tanto en las actividades

de construcción especializada, como en la construcción de edificios.

La agricultura sigue evolucionando positivamente aunque también de una forma más moderada.

TENDENCIA DE LA CONTRATACIÓN EN LOS SECTORES ECONÓMICOS

(Año base: 2009)

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Afiliados (Variaciones acumuladas)

Agricultura IndustriaConstrucción Servicios

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2009 2009/10 2009/11 2009/12 2009/13 2009/14 2009/15 2009/16

Contratos (Variaciones acumuladas)

Agricultura Industria

Construcción Servicios


TENDENCIA DE LA CONTRATACIÓN EN LOS SECTORES ECONÓMICOS

(Año base: 2009)

Fuentes: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual

MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

En el gráfico siguiente se presentan las actividades que, además de tener buenas perspectivas de

empleo según los expertos, muestran una evolución positiva en el empleo. También se incluyen

las actividades que han sido destacadas por sus perspectivas de crecimiento por los expertos

consultados en los estudios sectoriales realizados por el SEPE. Están ordenadas según el peso en

la contratación.

ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS PARA EL EMPLEO

(Variaciones interanuales 2016/2015)

Actividades económicas Afiliados Contratos Parados

1 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

2,42 4,31 -12,58

10 Industrias de la alimentación 4,14 11,11 -8,02

25 Fabricación de productos metálicos, 3,69 5,16 -15,49

27 Fabricación de material y equipo eléctrico -0,39 0,32 -17,28

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

3,85 7,24 -16,47

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

3,81 13,01 -4,33

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 4,67 6,97 -13,63

41 Construcción de edificios 7,32 1,92 -17,56

43 Actividades de construcción especializada 3,54 0,56 -16,23

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 2,98 9,03 -10,26

47 Comercio al por menor 1,76 8,19 -7,97

49 Transporte terrestre y por tubería 3,03 8,54 -13,1

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 4,64 12,09 -5,73

55 Servicios de alojamiento 7,33 10,16 -3,2

56 Servicios de comidas y bebidas 5,34 13,74 -4,95

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

8,64 -0,33 -6,38

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2,33 2,51 -7,83

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis téc.

1,91 4,07 -12,82

73 Publicidad y estudios de mercado 1,74 3,18 -10,21

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 8,46 11,43 -14,85

80 Actividades de seguridad e investigación 2,33 9,45 -14,04

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 2,88 7,59 -7,05

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

6,74 9,71 -6,37

85 Educación 4,47 3,83 -7,93

86 Actividades sanitarias 2,97 6,25 -9,47

87 Asistencia en establecimientos residenciales 5,36 8,94 -4,25


ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS PARA EL EMPLEO

(Variaciones interanuales 2016/2015)

Actividades económicas Afiliados Contratos Parados

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 4,35 12,69 -4,55

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 7,75 11,77 -8,66

A continuación se incluye la información destacada por los expertos sobre las actividades

económicas anteriores. Las actividades se distribuyen ordenadas entre los cuatro grandes

sectores, aunque algunas de ellas están interrelacionadas y afectan a más de un sector, como es

el caso de la industria agroalimentaria.

Agricultura

El sector agrícola sigue manteniendo una evolución positiva tanto en la afiliación como en la

contratación. Es un sector muy relacionado con la industria agroalimentaria que es una de las que

más dinamismo tiene en la exportación. Los productos españoles están alcanzando una buena y

creciente posición en el exterior. A ello contribuye el apoyo que se está facilitando desde distintas

instituciones en las labores de promoción. Otro factor importante de crecimiento para el sector es

la vinculación de los distintos productos a la dieta mediterránea y a la salud.

A pesar de la estacionalidad propia del sector, ésta se está suavizando con la incorporación de

nuevos cultivos alternativos que mitigan este efecto. En este sentido se está trabajando en la

innovación, especialmente en el aprovechamiento de los recursos, en la eficiencia hídrica, con el

uso de tecnologías que hace posible un seguimiento más preciso de la gestión de los cultivos. Esto

es favorecido por la progresiva implantación de las tecnologías de información y comunicación

(TIC) en el control hídrico, seguimiento de cultivos, trazabilidad, así como en automatización de

recolección y envasado, control de invernaderos, etc.

Por otra parte está aumentando la sensibilización hacia la agricultura ecológica, producción

integrada, biotecnología y lucha biológica. Es notable el incremento de exportaciones en este

campo.

En materia de ganadería, destaca el avance en ventas y competitividad del porcino, que está

asumiendo las principales innovaciones y mejoras, tanto en la cría como en la fabricación de

productos cárnicos; y a la intensa exportación, que está abriendo mercados en países asiáticos.

El aumento en la competitividad de este sector está muy vinculado a los avances en

comercialización, internacionalización y logística.

De la misma manera que la afiliación, el nivel de contratación sigue aumentando, aunque por

debajo del conjunto de España. Es la segunda actividad económica con mayor peso, tanto en

volumen de contratos, como de afiliados.

Ocupaciones con mejores perspectivas en actividades agrarias (01)

Ingenieros agrónomos e ingenieros técnicos agrícolas

Técnicos agropecuarios


Ocupaciones con mejores perspectivas en actividades agrarias (01)

Supervisores de industrias alimenticias y del tabaco

Agentes forestales y medioambientales

Trabajadores cualificados agrícolas en huertas, invernaderos viveros (poda, injerto, fertiirigación…)

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino

Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

Catadores y clasificadores de alimentos y bebidas

Fumigadores y controladores de plagas y malas hierbas

Mecánicos-operadores de maquinaria agrícola móvil

Operadores de maquinaria forestal móvil

Peones agrícolas

Peones ganaderos

Peones forestales y de la caza

Industria

La industria es el segundo sector en volumen de afiliados y el tercero en volumen de contratos.

Continúa evolucionando positivamente. En la contratación el crecimiento es más moderado que

el año anterior, pero superior a la media del conjunto de sectores. La afiliación ha aumentado en

menor medida, semejante a la del año anterior y por debajo del total de actividades.

Es de destacar que en el ámbito de la contratación se han recuperado de forma notable las cifras

que había en el año 2009. Aunque este comportamiento ha sido generalizado en la contratación

de la mayoría de las actividades del sector, todavía queda lejos de alcanzar los niveles de afiliación

que tenían las mismas.

La industria de la alimentación ocupa el sexto lugar en número de contratos y el decimotercero

en afiliados, aunque dentro del sector industrial es la que más volumen de empleo tiene.

Continúa con la tendencia al alza por encima de la media, tanto en afiliados, como en contratos.

Entre los autónomos este comportamiento ha sido aún más significativo. En ambos casos se han

superado las cifras de 2009.

Se caracteriza por la vinculación al sector agrícola y al alto potencial de crecimiento que todavía

tiene. El peso en las exportaciones es notable. Es necesario seguir invirtiendo en investigación e

innovación. Esto repercutirá en el aumento de valor añadido y en la creación de nuevos

productos.

El valor creciente que tiene la dieta mediterránea y su conexión con la salud, contribuye de forma

progresiva a la buena evolución del sector. Está siendo beneficiada por con unos niveles de

exportación importantes, aumento del consumo interno, y donde las nuevas tecnologías están

teniendo alta repercusión.


Diversas instituciones y empresas están destinando esfuerzos y recursos en la promoción de

nuestros productos mediante la organización y participación en ferias, tanto nacionales como en

el exterior.

Es creciente la incorporación de perfiles más cualificados a esta industria, principalmente

relacionados con automatización de procesos, calidad e innovación, así como la creciente

presencia de la biotecnología, trazabilidad, seguridad alimentaria e higiene. Además de la

implantación de la industria 4.0, hay innovaciones importantes en los sistemas de envasado

aséptico, paquetes integrados de calidad, etc.

Destaca la producción de zumos, vegetales congelados, alimentos de IV y V gama, precocinados,

así como conservas vegetales y de pescado. También la industria cárnica y de chacinería es un alto

exponente.

Ocupaciones con mejores perspectivas en las industrias alimentarias (10-11)

Técnicos en control de calidad en industrias alimentarias

Supervisores de industrias alimenticias y del tabaco

Matarifes y trabajadores de la industrias cárnicas

Trabajadores de las industrias del pescado

Panaderos, pasteleros y confiteros.

Trabajadores del tratamiento de la leche y elaboración de productos lácteos

Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas

Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios y bebidas

Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado

La fabricación de productos metálicos continúa con la evolución positiva iniciada años anteriores,

pero todavía está lejos de recuperar el empleo que tenía en 2009. Por el contrario el empleo

autónomo tiende a disminuir y es poco representativo en el sector. El comportamiento de la

contratación es mejor, aunque se sitúa por debajo de la media.

Es una actividad relacionada con la construcción, en cuanto a las diferentes estructuras y

cerramientos, lo que está condicionando en parte su evolución. Tienen mejores expectativas las

industrias que, dentro de la actividad, están implicadas en la fabricación de algunos bienes de

equipo. Y el área con mejores perspectivas es la de tratamiento y revestimiento de metales, sobre

todo en lo relativo a la matricería y moldes.

La fabricación de vehículos consolida la tendencia al alza de los últimos años y por primera vez

recupera el nivel de afiliación del año 2009. La evolución de los autónomos tiene signo negativo,

representa cada vez una menor proporción en el conjunto del empleo de la actividad. En el

ámbito de la contratación también ha tenido un buen comportamiento. La automoción es una

industria que está influyendo de forma muy positiva en las diversas actividades relacionadas con

la fabricación de bienes de equipo.

Es una actividad con un alto nivel de exportación. Tiene perspectivas de crecimiento relacionadas

con el nivel de competitividad que las empresas del sector tienen y la apuesta que distintas

marcas están teniendo por la inversión en nuestro país.


El año 2016 se ha cerrado con un balance muy positivo en cuanto a ventas de vehículos, a pesar

de que la finalización del Plan Pive ha tenido como efecto un cierto descenso en las

matriculaciones. No obstante, han aumentado las matriculaciones de vehículos para las empresas.

Está aumentando la presencia de vehículos híbridos y eléctricos, sobre todo en grandes ciudades

donde están surgiendo compañías que compran vehículos para alquiler y se prevé para ello un

incremento de puntos de carga.

En general es un sector que requiere personal cualificado tanto de formación profesional, como

universitario, sin embargo la temporalidad en el empleo es cada vez mayor, por encima de la

media.

El sector de la fabricación de los bienes de equipo, con gran valor y peso en la economía, está

formado por distintas actividades económicas que están teniendo en conjunto una evolución

positiva en el empleo, que se caracteriza por su mayor grado de cualificación y por tener más

estabilidad. Es un sector que produce equipos con alto valor añadido y que tiene un elevado nivel

de exportación, siendo líderes en algunos productos. Gran parte de ellos están vinculados a la

industria automovilística.

A pesar de la concentración de empleo en las actividades de fabricación de maquinaria y equipo y

de reparación e instalación, habría que destacar alguna actividad, que aunque tiene un peso

menor, muestra una evolución positiva tanto en la afiliación, como en la contratación (fabricación

de material y equipo eléctrico).

En la fabricación de maquinaria y equipo presentan buenas perspectivas especialmente la

fabricación de máquinas-herramienta, de maquinaria de elevación y manipulación, de maquinaria

de ventilación y refrigeración no doméstica, de maquinaria agraria y forestal y la fabricación de

maquinaria para industria de la alimentación, bebidas y tabaco.

También se considera que tiene muy buenas perspectivas la construcción aeronáutica y espacial

y su maquinaria, la fabricación de fibra óptica, de maquinaria electrónica, así como de

instrumentos y suministros médicos y odontológicos.

Tienen mucha incidencia las nuevas tecnologías en cuanto a automatización de procesos,

robótica, control numérico computarizado (CNC), internet industrial de las cosas, las impresoras

3D. Estos aspectos son además en los que se detectan mayores carencias formativas;

principalmente en la implicación de las TIC y la robótica. Se avanza en la implantación de la

industria 4.0.

La actividad de reparación e instalación de maquinaria es una de las actividades industriales que

está teniendo una trayectoria muy positiva en los últimos años, motivado en gran parte por la

falta de inversión en equipos nuevos. Es un tipo de industria en la que el trabajo por cuenta

propia tiene gran presencia, ya que las empresas pequeñas tienden a externalizar este tipo de

actividad.

Destaca la recuperación que ha tenido el empleo tanto el autónomo, como el del total de

afiliados.


Ocupaciones con mejores perspectivas en actividades de bienes de equipo (25-28-29-33)

Ingeniero industrial y de producción

Ingenieros mecánicos

Técnicos en instalaciones de producción de energía

Técnico en control de procesos de producción de metales

Técnico en control de procesos de fabricación automatizada

Técnicos de instrumentación y control

Programadores de máquinas con control numérico computarizado (CNC)

Instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos

Moldeadores y macheros

Soldadores y oxicortadores

Chapistas y caldereros

Herreros y forjadores

Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico-ajustadores, modelistas, matriceros y a fines

Pintores en las industrias manufactureras

Ajustador y operador de máquinas-herramientas

Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial

Mecánicos y ajustadores de maquinaria naval y ferroviaria

Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos

Operador en instalaciones para la obtención y transformación de metales

Operadores de máquinas pulidoras galvanizadoras y recubridoras de metales

Operadores de instalaciones y maquinarias fijas

Ensambladores de maquinaria mecánica

Dentro del sector industrial todavía hay numerosas actividades económicas que están lejos de

recuperar el empleo que existía antes del año 2009. Sin embargo habría que destacar algunas de

ellas pues han continuado con la evolución interanual positiva del año anterior, aunque

representan un menor peso en el conjunto de los afiliados.

En esta situación se encuentran dos actividades relacionadas con la moda, que en conjunto

representan el 0,50% del total de afiliados. Una de ellas es la industria textil que ha tenido un

notable incremento de afiliados, especialmente los que trabajan por cuenta propia, que han

superado el nivel que tenían en el año 2009.

Otras actividades en situación parecida se encuentra la industria del calzado, que también ha

recuperado el empleo perdido, tanto en el total de afiliados, como en los autónomos y con una

tendencia de crecimiento interanual en los últimos años.

Ambas actividades se han visto favorecidas por la revalorización de la marca España, así como por

la apuesta por la calidad y el diseño. Esto lleva a un mayor reconocimiento en el exterior que se ve

apoyado por la Administración, que continúa promoviendo la organización y participación en

ferias.

Ocupaciones con mejores perspectivas en actividades de textil, piel y cuero (13-14-15)

Diseñadores de productos y de prendas

Artesanos en tejidos, cueros y materiales similares, preparadores de fibra y tejedores

Patronistas para productos en textil y piel


Cortadores de tejidos, cuero, piel y otros materiales

Costurero a mano, bordador y afín

Tapiceros, colchoneros y afines

Operador de máquina para preparar fibras, hilar y devanar

Operadores de telares y otras máquinas tejedoras

Operador de máquinas de coser y bordar

Operador de máquinas de blanquear, teñir, estampar y acabar textiles

Operador de máquina para fabricar productos textiles

Operadores de máquinas para la fabricación del calzado, marroquinería y guantería de piel

Por otra parte las industrias química y farmacéutica que entre ambas absorben el 0,76% de la

afiliación. Continúan con la línea de crecimiento iniciada años anteriores. Se ha recuperado el

empleo de 2009, situación especialmente notable en la actividad farmacéutica. Ambas actividades

destacan por el alto peso de empleo cualificado y la estabilidad en el mismo.

Ocupaciones con mejores perspectivas en industrias quimicas y farmacéuticas (20-21-22)

Técnico y analista de laboratorio en industria química

Operador planta industrial química

Operador maquinaria para la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos

Operadores de máquinas para fabricar productos de caucho y derivados de resinas naturales

Operador maquinaria para la fabricación de productos de material plástico

Cada vez es mayor el reconocimiento y valoración de la economía circular, relacionada

principalmente con actividades del área industrial. Está principalmente centrada en el área de

investigación e innovación. En este sentido tienen gran importancia algunas actividades aunque el

nivel de empleo es bajo, pero tiene evolución positiva. Una de ellas es la industria de recogida,

tratamiento y valorización de residuos. Se consolida la tendencia positiva en la creación de

empleo, centrado en el aprovechamiento de los residuos que afecta de forma transversal a todos

los sectores. Es una actividad que requiere personal cualificado y en la que se necesita invertir en

investigación.

Ocupaciones con mejores perspectivas en las actividades de recogida, tratamiento y valorización de residuos (36-37-38)

Técnicos en instalaciones de tratamiento de residuos, aguas y otros operadores de plantas similares

Recogedor de residuos

Barrendero y afines

Construcción

En conjunto es el sector que menos afiliados y contratos concentra. Parece que se está

estabilizando, aunque está todavía muy lejos de los valores que tenía antes de la crisis. La

contratación se ha mantenido en cifras parecidas al año anterior. Ocupa el quinto lugar en

volumen de contratos. La afiliación sin embargo se ha incrementado ligeramente por encima de la

media y es el sector que más aumentado sus afiliados en términos relativos en el último año.


La actividad con mejor comportamiento es la construcción especializada, principalmente

relacionada con la rehabilitación, aunque hay que destacar que en algunas zonas geográficas se

ha reactivado ligeramente la construcción de edificios, con un aumento de obra nueva.

Se caracteriza por tener un alto volumen de trabajadores por cuenta propia, cifra especialmente

relevante en el ámbito de la construcción especializada, aunque va perdiendo peso.

La construcción de edificios continúa recuperando empleo. Las cifras interanuales son de un

crecimiento superior a la media, aunque está lejos de alcanzar las cifras de 2009. Los trabajadores

autónomos representan casi un tercio de los profesionales de la actividad y también han tenido

una evolución positiva.

Este dinamismo del sector está teniendo lugar principalmente en grandes núcleos urbanos.

Ocupaciones con mejores perspectivas en construcción y obra civil (41-42-43)

Ingenieros en construcción y obra civil

Ingenieros en electricidad

Arquitectos

Arquitectos técnicos

Técnicos en electricidad

Supervisores de la construcción

Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria

Montadores de prefabricados estructurales

Carpinteros

Instaladores cerramientos metálicos

Fontaneros

Montadores-instaladores de gas en edificios

Mecánicos e instaladores de refrigeración y climatización

Cristaleros

Soldadores y oxicortadores

Montadores de estructuras cableadas y empalmadores de cables

Electricistas de construcción y afines

Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos

Instaladores y reparadores de líneas eléctricas

Mecánicos y reparadores de equipos electrónicos

Técnicos en construcción

Instaladores y reparadores en tecnologías de la información y las comunicaciones

Peones de la construcción de edificios

Servicios

Servicios es el sector más dinámico y el que tiene más peso en la economía. Es el responsable de

la mayor creación de empleo. Concentra al 75% de los trabajadores del país y en él se registra

cerca del 70% del total de la contratación, lo que refleja la tendencia a la terciarización del país. Es

el que presenta mejores perspectivas de empleo e incluye dos de las actividades con más peso en

el mismo: el comercio al menor y la hostelería.


Ambas actividades están relacionadas con el consumo y han creciendo notablemente. La mejora

de la situación económica, con el consiguiente aumento de empleo, ha contribuido a gran parte

de este crecimiento. Aunque el turismo se ha visto favorecido además por otros factores como

son la situación estratégica de nuestro país y la estabilidad que presenta en comparación con

otros países; muestra de ello es el gran atractivo que tiene España como destino turístico, lo que

repercutirá positivamente en las actividades vinculadas al mismo. Este año terminó con un nuevo

record en la entrada de turistas.

Todo ello está contribuyendo a que aumente el dinamismo en una actividad que se puede

considerar transversal, como la logística, por su implicación en todos los sectores económicos.

Influye en todo lo relacionado con la distribución y el transporte.

En el ámbito de los servicios destacan otras actividades que están ganando peso en el empleo y

en general responden a perfiles más cualificados. Entre ellas se incluye al conjunto de actividades

relacionadas con los servicios avanzados a las empresas, en las que tiene un gran peso todo lo que

tiene que ver con las tecnologías de la información y comunicación, la consultoría, la asesoría

empresarial, con especial visión de exportación, internacionalización, ayuda a la innovación y

calidad de productos y servicios, publicidad.

Se hace referencia también a otras actividades que continúan incrementando su presencia en el

mercado laboral, como son la educación y la sanidad.

El incremento que tuvo el turismo repercutió en el gran dinamismo experimentado en la

actividad de servicios de comidas y bebidas que fue la que más contratos registró en 2016 y la

segunda en volumen de afiliados. Es una de las que presenta mejores perspectivas de empleo

pues continúa creciendo por encima de la media, tanto en contratos como en afiliados.

Hay que tener en cuenta que factores externos a las propias empresas del sector, como la

inseguridad creciente de países del entorno receptores habituales de turistas, entornos políticos

inestables, están contribuyendo al aumento del turismo en nuestro país.

En la hostelería, en su conjunto, se está innovando cada vez más en servicios de SPAs, en

actividades lúdicas, en casas rurales. También se está innovando en tecnología para hostelería,

como en el uso de tablets para la comanda. Por otra parte, necesitamos un turismo más

diversificado, hay que seguir apostando por otras líneas en este sector (salud, gastronómica,

cultural…).

Asimismo, se observa un aumento del turismo y hostelería vinculados a los cruceros.

La enorme entrada de turistas ha repercutido notablemente en los servicios de alojamiento, que

también están bien posicionados, aunque tienen un menor peso tanto en afiliados como en

contratos. Ha tenido una evolución muy positiva para el empleo y es el segundo año en el que se

sobrepasan los niveles de afiliados que había en 2009.


También ha sido una actividad favorable para los autónomos, ya que es el tercer año consecutivo

en el que superan el empleo que tenían en 2009. El incremento ha sido todavía más acusado en el

último año. En este sentido la oferta turística se está ampliando hacia nuevos modelos de negocio

con la apertura de establecimientos más pequeños y que ofrecen otro tipo de alojamiento.

Ocupaciones con mejores perspectivas en hostelería y turismo (55-56-)

Directores y gerentes de hoteles

Dietistas y nutricionistas

Chefs

Empleados de agencias de viaje

Recepcionistas de hoteles

Jefes y encargados de economato y bodega

Cocineros

Camareros

Cuidadores de niños en centros educativos

Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos

Mantenedores de edificios

Conductores de motocicletas y ciclomotores

Ayudantes de cocina

Preparadores de comidas rápidas

El comercio al por menor mantiene la dinámica positiva en el empleo iniciada en años anteriores,

aunque de forma menos acusada entre los autónomos. Es la tercera actividad en volumen de

afiliados y la segunda en contratos. Esta situación está favorecida por buen momento del turismo,

así como por el incremento tan notable que ha tenido el consumo interno, generado por las

buenas cifras de la economía española, que han permitido que aumente el empleo de manera

generalizada en la mayoría de actividades económicas.

Se observa una transformación en los modelos de negocio, donde aparecen nuevas formas, más

adaptadas a las necesidades de los consumidores y donde se ofrecen otros servicios

complementarios en los que la personalización y la calidad están adquiriendo gran importancia.

Por otra parte habría que destacar las carencias que existen en el sector en relación a la

incorporación de tecnologías, sobre todo las relacionadas con el comercio electrónico y con la

facturación telemática, con el fin de adaptarse a las exigencias de los consumidores y a las de la

Administración.

El pequeño comercio, en concreto, debe aumentar su visibilidad por distintos medios y recursos.

Aprovechar la plataforma que supone la web y las aplicaciones móviles; potenciar la captación de

turistas mediante guías, planos callejeros que indiquen las zonas de ocio y comerciales.

Perfeccionar las técnicas de escaparatismo, el diseño y el marketing digital, el posicionamiento en

web (SEO) y la internacionalización.

Además, el comercio electrónico está creciendo progresivamente y está teniendo un efecto

tractor de otros sectores, como el informático, la mensajería y paquetería, la logística y las

actividades postales y de correos.


Un actividad muy relacionada es la de comercio al mayor. En ella también se mantiene la

dinámica positiva de los últimos años. El año 2016 es el primero donde se alcanzan los niveles de

afiliados de 2009, aunque si nos centramos en los autónomos es éste el tercer año consecutivo en

el que se han superado esas cifras.

Por otra parte hay que destacar que es la quinta actividad que más autónomos concentra.

En general el comportamiento tan positivo de la actividad está respondiendo al incremento de

actividades relacionadas con el consumo, la producción y los altos niveles de exportación. El

comercio electrónico está creciendo progresivamente y está teniendo un efecto tractor en otros

sectores como son el informático, la mensajería y paquetería, la logística y las actividades postales

y de correos.

Ocupaciones con mejores perspectivas en actividades comerciales (45-46-47)

Directores comerciales y de ventas

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

Farmacéuticos

Ópticos-optometristas

Diseñadores de productos y de prendas

Profesionales de ventas técnicas y médicas(excepto las TIC)

Profesionales de la venta de tecnologías de la información y de las comunicaciones

Técnicos de la web

Agente y representante comerciales

Técnicos en ortoprótesis

Agentes de compras

Jefe de sección de tiendas y almacenes

Vendedor en tiendas y almacenes

Expendedor de gasolinera

Catadores y clasificadores de alimentos y bebidas

Operadores de telemarketing

Cajeros y taquilleros

Técnicos auxiliares de farmacia

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor

Chapistas-pintores de vehículos

Limpiadores de vehículos

La educación es una actividad que lleva una trayectoria de aumento de afiliados y contratos. En

ambos casos continúa esta dinámica desde el año 2009. La mayor parte de los profesionales del

sector trabajan en educación reglada, aunque destaca por ser la séptima actividad económica

donde más profesionales autónomos se concentran.

Las previsiones de aumento están potenciadas por la diversidad de competencias de carácter

transversal que se está necesitando incorporar a las distintas ocupaciones del mercado de

trabajo, especialmente en idiomas y tecnologías de la información que requiere a profesionales

de este ámbito.

Ocupaciones con mejores perspectivas en la actividad educativa (85)

Profesores de universidad y otra enseñanza superior


Ocupaciones con mejores perspectivas en la actividad educativa (85)

Profesores de enseñanza secundaria

Profesores de enseñanza infantil y primaria

Técnicos educadores en educación especial

Profesores de enseñanza no reglada de idiomas

Profesores de enseñanza no reglada de música y danza

Instructores tecnologías información, enseñanza no reglada

Especialistas en formación de personal

Instructores de autoescuela

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos

Las actividades sanitarias tienen un gran volumen de afiliados, con una evolución muy positiva,

aunque significativamente mayor entre los autónomos. También la contratación ha tenido signo

positivo.

Muestra cierto carácter de inestabilidad, con bastante temporalidad. Sin embargo están

surgiendo iniciativas relacionadas con el bienestar y la mejora de la calidad de vida, lo que está

favoreciendo la creación de empresas alternativas que no están incluidas en los sistemas públicos

de salud y que prestan otros servicios más ajustados a las necesidades de los usuarios.

La mejora de la situación económica contribuye a ello, con la demanda de nuevos servicios,

muchos de ellos vinculados a los requerimientos de la población más mayor.

La mayor parte del personal de esta actividad tiene un alto nivel de cualificación. La presencia de

la biotecnología es creciente.

Ocupaciones con mejores perspectivas en actividades sanitarias (86)

Médicos de familia

Médicos especialistas

Enfermeros

Odontólogos y estomatólogos

Fisioterapeutas

Logopedas

Psicólogos

Técnicos en imagen para el diagnóstico

Técnicos en anatomía patológica y citología

Técnicos superiores en higiene bucodental

Técnicos en prótesis dentales

Auxiliar de enfermería hospitalaria

Auxiliar de enfermería de atención primaria

Técnico en emergencia sanitaria

Algunas actividades económicas se podrían agrupar en torno a un sector que va cobrando gran

importancia, como es el de la logística. Son actividades que tienen un marcado carácter

transversal pues afectan casi de manera generalizada a todos los sectores económicos. En ella

cobran relevancia, por tener un mayor volumen de afiliados, la actividad de transporte terrestre y


por tubería, y la de almacenamiento y actividades anexas al transporte, por el gran volumen de

contratos.

Aunque la actividad de transporte terrestre y por tubería todavía no alcanza los niveles de

afiliación del año 2009, sí lo ha hecho en relación a la contratación, que está teniendo un gran

dinamismo en toda la serie temporal de los últimos años. También finalizó 2016 con un

incremento superior a la media. En general es una actividad donde la contratación muestra mayor

estabilidad, por contar con mayor proporción de contratos indefinidos y una menor rotación.

Es una actividad que tiene buenas perspectivas, especialmente basadas en la relación que tiene

con sectores en los que la exportación está aumentando, así como con actividades tan dinámicas

como el turismo y el buen comportamiento de la demanda interna, con un auge del comercio

electrónico.

En general se está adaptando a los cambios en los perfiles de los trabajadores, que tienen que

incorporar nuevas competencias, según las exigencias del mercado y de la propia organización de

las empresas. La atomización del sector hace difícil esa adaptación. Se mantiene la tendencia a

incorporar esta actividad a las propias empresas productoras, lo que permite una mejor gestión

que contribuye a generar valor también dentro de la cadena de suministro.

Por otra parte está teniendo cada vez más peso dentro de esta actividad y sobre todo en relación

al transporte urbano la economía colaborativa. Están surgiendo nuevas iniciativas de negocio que

necesitan que se desarrolle una normativa adecuada y compatible con las actuales estructuras del

sector para poder crecer y consolidarse.

El almacenamiento y actividades anexas al transporte muestra una, todavía, mayor recuperación

tanto en el ámbito de la afiliación, como en el de la contratación, con incrementos superiores a la

media. Es destacable el volumen de autónomos y la dinámica de crecimiento por encima de la

media, tanto de la actividad, como del colectivo. En esta actividad hay una elevada rotación en la

contratación y una gran temporalidad en la misma.

El cambio en el modo de consumo está modificando la forma de gestionar este tipo de empresas.

Se está pasando de una labor pura de almacenamiento a incorporar técnicas de gestión más

sofisticadas relacionadas directamente con la producción y el consumo. La gestión del estocaje

está pasando a implementarse en las propias empresas de almacenamiento más que en las

empresas productoras.

Gran parte de las ocupaciones son comunes a ambas actividades.

Ocupaciones con mejores perspectivas en el transporte y almacenamiento(49-50-51-52-53-54)

Jefe de tráfico (CNO 1315)

Capitanes y oficiales de puente

Pilotos de aviación y profesionales afines

Empleado de logística y transporte de pasajeros y mercancías

Maquinistas de locomotoras

Conductores asalariados de camiones


Ocupaciones con mejores perspectivas en el transporte y almacenamiento(49-50-51-52-53-54)

Conductores de autobuses y tranvías

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

Operadores de carretillas elevadoras

Repartidores

La evolución y la transformación del sector requiere incorporar nuevas competencias en técnicas

de gestión y optimización de stocks; planificación y organización; comercio exterior y marketing;

comercio electrónico, transporte y manipulación en frío; gestión de rutas, flotas; distribución

capilar; intermodalidad; tacógrafo digital, conducción eficiente; automatización y digitalización en

almacenaje; manejo de terminales de radiofrecuencia.

Cada vez cobra más significado la prestación de servicios avanzados a las empresas en distintas

ramas, que progresivamente requieren mayor especialización. Aumenta la externalización de

funciones que tienen que ver con aspectos transversales y adaptación a las diferentes normativas.

En general se demandan profesionales con cierto nivel de cualificación, y actividades que implican

un peso importante de disciplinas académicas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas

(STEM: science, technology, engineering y mathematics).

Una de las actividades que más profesionales concentra es el de las actividades administrativas

de oficinas y otras actividades auxiliares a las empresas. Continúa aumentando por encima de la

media, tanto en volumen de afiliados, como de contratos.

Las actividades jurídicas y de contabilidad se pueden considerar también una actividad

transversal que suele externalizarse y está en relación con la evolución de las empresas.

En general el empleo de esta actividad responde a perfiles cualificados y muestra cierta

estabilidad. Es mayor el número de afiliados que el de contratos y cuenta con un volumen

importante de trabajadores por cuenta propia. Muestra una tendencia positiva, que puede estar

influida, entre otros factores, por el creciente nivel de las exportaciones.

Ocupaciones con mejores perspectivas en actividades de administración y gestión (64-69-70-82)

Abogados

Especialistas en contabilidad

Analistas financieros

Especialistas en administración de políticas de empresas

Economistas

Comerciales de préstamos y créditos

Empleados de contabilidad

Empleados de control de personal y nóminas

Empleados de servicio de personal

Teleoperadores

Operadores de telemarketing

Lectores de contadores y recaudadores de máquinas expendedoras


Dentro de estos servicios avanzados destaca la actividad de programación, consultoría y otras

actividades relacionadas la informática, es una actividad que lleva creciendo por encima de la

media, tanto en contratos, como en afiliados. Esta evolución es mayor entre los autónomos. En

general cuenta con profesionales cualificados que tienen una estabilidad en el empleo mayor que

en otros sectores.

La adaptación a las recomendaciones de la Agenda Digital ha influido en la necesaria

incorporación de tecnologías de la información vinculada, entre otros, a procesos en la gestión y

la organización de empresas, lo que ha incidido en las buenas perspectivas de los próximos años

para el empleo en la actividad, especialmente en perfiles cualificados.

Algunas de las áreas con mejores expectativas están relacionadas con los Big data,

almacenamiento en la nube, ciberseguridad, comercio y facturación electrónicos, gestión y

posicionamiento en la web y redes sociales, movilidad, hosting, transporte y logística, contenidos

digitales, implantación del internet de las cosas.

Ocupaciones con mejores perspectivas en tecnologías de la información y comunicaciones (61-62-63)

Director de servicios TIC

Ingenieros e ingenieros técnicos en telecomunicaciones

Analistas de gestión y organización

Analista de sistemas

Analista y diseñadores de software

Analista, programador y diseñador de web y multimedia

Consultor y gestor de las TIC (CNO 2719)

Diseñadores y administradores de bases de datos

Administradores de sistemas y redes

Analistas de redes informáticas

Especialistas en bases de datos y en redes informáticas

Técnico en operaciones de sistemas informáticos

Técnico en asistencia al usuario de tecnologías de la información

Técnicos en redes y en la web

Programador informático

Técnicos de ingeniería de las telecomunicaciones

Diseñadores gráficos y multimedia

Instaladores y reparadores en TIC

Diseñadores gráficos y multimedia

Los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos continúan

incrementando notablemente el empleo de los trabajadores por cuenta propia. El conjunto de

afiliados ha iniciado una recuperación, aunque todavía no ha alcanzado los niveles que tenía en

2009.

Por una parte es una actividad muy relacionada con un sector que está mejorando lentamente,

como es el de la construcción, pero que está lejos de conseguir el empleo previo a la crisis.

También tiene relación con la innovación y la investigación. En general es una actividad que ofrece

http://www.agendadigital.gob.es/Paginas/Index.aspx


una serie de servicios externalizados de manera creciente por las empresas. Los profesionales del

sector se caracterizan por el alto nivel de cualificación. Es una actividad en la que hay poca

rotación en la contratación y una estabilidad por encima de la media.

Ocupaciones con mejores perspectivas en servicios técnicos de arquitectura, ingeniería, ensayos y análisis técnicos (71-72)

Ingenieros industriales y de producción

Ingenieros en construcción y obra civil

Ingenieros mecánicos

Ingenieros químicos

Ingenieros electrónicos

Arquitectos

Ingenieros en telecomunicaciones

Delineantes y dibujantes técnicos

Técnicos en ciencias físicas y químicas

Técnicos en control de calidad

Técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambiental

En la Publicidad y estudios de mercado tiene gran importancia el empleo por cuenta propia, es

éste el que más se ha incrementado. Más de un cuarto de los trabajadores son autónomos. Está

muy vinculada a la evolución positiva de las empresas y sobre todo a la actividad comercial que se

realiza en la red. Es por ello que tiene buenas perspectivas para los próximos años.

Otras actividades profesionales, científicas y técnicas, aunque concentra un volumen de afiliados

y contratos no muy elevado, sin embargo se caracteriza por la creciente evolución que ha tenido

en los últimos años, donde destacan los trabajadores por cuenta propia, cerca de la mitad. En

general cuenta con perfiles muy cualificados, dentro del área del diseño especializado, la

fotografía, la traducción e interpretación, entre otras actividades. Se está incrementando, sobre

todo, la prestación de servicios a empresas.

La asesoría está centrada principalmente en relación a incrementar la exportación e

internacionalización, con la ayuda enfocada a la innovación y calidad de productos y servicios.

Es notable la evolución que han tenido las actividades deportivas, recreativas y de

entretenimiento. Se ha recuperado el nivel de afiliados y contratos que tenía en 2009. Aunque

destaca el mayor crecimiento del empleo autónomo, la proporción de trabajadores por cuenta

propia es inferior a la media del conjunto de actividades.

Se caracteriza por tener una alta temporalidad. Su vinculación a actividades como turismo y

educación, le imprime cierto carácter estacional. Es una actividad que está cobrando valor, a lo

que está contribuyendo su asociación con la salud y el bienestar.

Ocupaciones con mejores perspectivas en las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (90-91-92-93)

Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas

Instructores de actividades deportivas

Empleados de ventas de apuestas

Empleados de salas de juegos y afines


Ocupaciones con mejores perspectivas en las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (90-91-92-93)

Bañistas-socorristas

Cuidadores de animales y adiestradores

Continúa la tendencia positiva de las actividades relacionadas con la tercera edad, donde se ha

producido una recuperación del empleo que tenía en el año 2009. A ello está repercutiendo la

mejora en la economía y el mayor empleo, con el aumento de la demanda de estos servicios

asistenciales. Junto a ello, el progresivo envejecimiento de la población lleva a pensar que la

asistencia en establecimientos residenciales tenga perspectivas de crecimiento.

El empleo autónomo tiene muy poco peso dentro de esta actividad y se mantiene estable. Llama

la atención el continuo aumento de afiliados, aunque éste es menor que el que se produjo en

años anteriores.

En general el empleo de esta actividad está centrado en perfiles que tenían un bajo nivel de

cualificación pero que han tenido que adaptarse a la nueva normativa y adquirir la cualificación

requerida.

Las actividades de servicios sociales sin alojamiento están muy relacionadas con la anterior pues

tienen los mismos destinatarios. Su evolución positiva se ve afectada también por los factores

demográficos y económicos. Es previsible que continúe esta tendencia al alza.

El empleo de la actividad muestra perspectivas de crecimiento, aunque la contratación es en su

mayoría temporal.

Ocupaciones con mejores perspectivas en actividades de servicios sociales (87-88)

Terapeutas ocupacionales

Logopedas

Enfermeros

Fisioterapeutas

Técnicos educadores de educación especial

Psicólogos

Profesionales del trabajo y la educación social

Auxiliares de enfermería

Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

La actividad de servicios a edificios y actividades de jardinería es una actividad con gran volumen

de contratos (ocupa la quinta posición), aunque en ellos hay un alto grado de temporalidad. Se

han alcanzado las cifras previas a la crisis en la afiliación, tanto en el total de afiliados, como en el

de los trabajadores por cuenta propia. También en la contratación se han superado esas cifras.

En general concentra a personas que requieren una cualificación polivalente relacionada con las

diferentes tareas de mantenimiento que se espera que realicen estos profesionales.

Cada vez es mayor la externalización de este tipo de servicios hacia empresas proveedoras de los

mismos.


Ocupaciones con mejores perspectivas en actividades de servicios a edificios y personales (80-81-96)

Terapeutas ocupacionales

Peluqueros

Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines

Conserjes de edificios

Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores

Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados

Trabajadores cualificados en huertas, viveros y jardines

Mantenedores de edificios

Operadores de máquinas de lavandería y tintorería

Limpiadores en seco a mano y afines


3. OCUPACIONES CON MEJOR SITUACIÓN EN EL MERCADO DE

TRABAJO

La identificación de las ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo se ha realizado

por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los datos proporcionados por el Sistema de

Información de los Servicios Públicos de Empleo y de los estudios de carácter prospectivo

mencionados en el capítulo 1 de este informe.

3.1. Identificación de ocupaciones con mejor situación en el mercado

laboral estatal 2017

Para identificar las ocupaciones, se extrajo de la base de datos del SEPE la relación de ocupaciones

(Grupos Primarios de Ocupación) con contratación registrada durante 2016. De cada una de estas

ocupaciones se han calculado los siguientes indicadores y variables:

a) Volumen de contratos registrados por ocupación (grupo primario) en el año 2016.

b) Las variaciones interanuales de contratos registrados en cada grupo primario en el

período 2014-2016+.

c) El número de personas distintas que, en cada ocupación, han estado inscritas como

demandantes de empleo no ocupados en 2016.

d) Ratio entre contratos (b) y demandantes de empleo no ocupados (C) en el año 2016.

e) Índice de rotación y tasas de estabilidad y parcialidad en la contratación de 2016 de

cada grupo primario de ocupación

f) Se realizó un seguimiento de una muestra de contratos, a fin de obtener unas medias

de duración de los contratos registrados en cada uno de los grandes grupos

ocupacionales. Como indicador de calidad en la contratación.

g) Porcentaje que representan los contratos de 30 o menos días sobre el total de

contratos iniciados en 2015 en cada grupo primario sobre el que se ha hecho el

seguimiento.

Determinados estos indicadores, se seleccionaron:

1. Las ocupaciones que superaban el 0,01% del total de la contratación en el año 2016; y que a

su vez presentaran una variación interanual positiva en los dos últimos años 2015 y 2016; y

cuyo promedio estimado de la duración de la contratación superara el promedio obtenido en

su gran grupo de ocupación.

2. A las ocupaciones seleccionadas con los criterios mencionados se añadieron también aquellos

Grupos primarios de ocupación que cumpliendo las condiciones a y b y siendo el promedio de

duración de sus contratos inferior al alcanzado en su Gran grupo de Ocupación, obtienen una

ratio entre contratos registrados/DENOS superior o igual a 1, en 2016.


3. Igualmente se han incorporado al listado de ocupaciones aquellos grupos primarios

calificados, como de buenas perspectivas y con potencial de crecimiento de empleo, por

parte de los expertos consultados, en los estudios sectoriales realizados sobre sectores

económicos relevantes (Hortofruticultura, Logística, Servicios avanzados a las empresas en

Tecnologías de la Información y Comunicación, Sector logístico, Bienes de Equipos, etc)

De la suma de los grupos definidos por el cumplimiento de los criterios arriba indicados, ha

resultado el siguiente listado de ocupaciones con mejores perspectivas de empleo, que a

continuación se relacionan indicando las actividades económicas, en porcentaje, donde fueron

contratadas principalmente durante 2016:

GRUPO PRIMARIO OCUPACIÓN 1ª AA.EE. -% Contratos 2 AA.EE. -% Contratos

Cod. Ocupación 1ª Actividad económica % 2ªActividad económica %

1211 Directores financieros 46

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

12,53% 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

5,50%

1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

46


9,64% 62

Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

5,51%

1221 Directores comerciales y de ventas 46



8,97%

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

65,41% 49 Transporte terrestre y por tubería

21,33%

1321 Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

62


30,17% 61 Telecomunicaciones 8,29%

2112 Otros médicos especialistas 86 Actividades sanitarias 88,19% 87 Asistencia en establecimientos residenciales

2,33%

2130 Veterinarios 75 Actividades veterinarias 68,59% 01

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

7,30%

2140 Farmacéuticos 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

86,95% 86 Actividades sanitarias 5,29%

2151 Odontólogos y estomatólogos 86 Actividades sanitarias 98,57% 32 Otras industrias manufactureras

0,31%

2152 Fisioterapeutas 86 Actividades sanitarias 53,00% 87 Asistencia en establecimientos residenciales

15,80%

2210 Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional)

85 Educación 98,13% 72 Investigación y desarrollo 0,80%

2312 Técnicos educadores de educación especial 85 Educación 31,06% 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

28,37%

2322 Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 85 Educación 93,81% 94 Actividades asociativas 1,45%

2323 Profesores de enseñanza no reglada de música y danza

85 Educación 71,52% 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

11,03%

2325 Instructores en tecnologías de la información en enseñanza no reglada

85 Educación 81,23% 79

Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos

3,57%

2421 Biólogos, botánicos, zoólogos y afines 72 Investigación y desarrollo 54,91% 85 Educación 15,28%

2422 Ingenieros agrónomos 46

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y

19,49% 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

15,28%




motocicletas

2424 Ingenieros técnicos agrícolas 46


23,55% 01


19,14%

2431 Ingenieros industriales y de producción 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

34,95% 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p.

5,44%

2433 Ingenieros mecánicos 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos


11,99%

2434 Ingenieros aeronáuticos 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

35,47% 30 Fabricación de otro material de transporte

15,65%

2439 Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

25,71% 72 Investigación y desarrollo 16,59%

2441 Ingenieros en electricidad 43 Actividades de construcción especializada


15,02%

2442 Ingenieros electrónicos 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

19,95% 72 Investigación y desarrollo 12,10%

2443 Ingenieros en telecomunicaciones 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

18,52% 62


15,80%

2451 Arquitectos (excepto arquitectos paisajistas y urbanistas)

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

47,98% 41 Construcción de edificios 14,22%

2461 Ingenieros técnicos industriales y de producción 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

22,19% 43 Actividades de construcción especializada

9,28%

2463 Ingenieros técnicos mecánicos 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos


10,03%

2469 Ingenieros técnicos no clasificados bajo otros epígrafes


26,14% 10 Industrias de la alimentación

6,04%

2471 Ingenieros técnicos en electricidad 43 Actividades de construcción especializada


18,21%

2473 Ingenieros técnicos en telecomunicaciones 61 Telecomunicaciones 19,02% 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

18,87%

2481 Arquitectos técnicos y técnicos urbanistas 41 Construcción de edificios 37,92% 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

23,98%

2482 Diseñadores de productos y de prendas 46


23,93% 14 Confección de prendas de vestir

16,40%

2484 Diseñadores gráficos y multimedia 73 Publicidad y estudios de mercado

17,98% 46


8,94%

2511 Abogados 69 Actividades jurídicas y de contabilidad

58,76% 94 Actividades asociativas 4,81%

2621 Analistas de gestión y organización 62


27,82% 46


5,58%

2623 Especialistas de la Administración Pública 72 Investigación y desarrollo 43,77% 85 Educación 24,88%

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines

94 Actividades asociativas 11,09% 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

11,05%

2625 Especialistas en formación de personal 85 Educación 41,00% 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

5,62%

2651 Profesionales de la publicidad y la comercialización

73 Publicidad y estudios de mercado

34,96% 46 Comercio al por mayor e intermediarios del

9,22%




comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

2711 Analistas de sistemas 62



4,51%

2712 Analistas y diseñadores de software 62



4,56%

2713 Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia

62


54,51% 58 Edición 6,38%

2719 Analistas y diseñadores de software y multimedia no clasificados bajo otros epígrafes

62


54,76% 69 Actividades jurídicas y de contabilidad

5,00%

2721 Diseñadores y administradores de bases de datos 62


46,63% 46


7,17%

2722 Administradores de sistemas y redes 62


36,40% 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

6,42%

2723 Analistas de redes informáticas 62


37,45% 46


5,91%

2729 Especialistas en bases de datos y en redes informáticas no clasificados bajo otros epígrafes

62


44,51% 46


5,28%

3110 Delineantes y dibujantes técnicos 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

40,98% 25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

9,79%

3123 Técnicos en electricidad 43 Actividades de construcción especializada

30,77% 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

14,47%

3124 Técnicos en electrónica (excepto electromedicina)

77 Actividades de alquiler 14,24% 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

10,59%

3126 Técnicos en mecánica 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

21,31% 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

12,82%

3127 Técnicos y analistas de laboratorio en química industrial

21 Fabricación de productos farmacéuticos

19,76% 20 Industria química 15,60%

3139 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes

10 Industrias de la alimentación

21,23% 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

11,28%

3142 Técnicos agropecuarios 01


42,90% 46


8,94%

3152 Capitanes y oficiales de puente 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

60,08% 03 Pesca y acuicultura 16,70%

3153 Pilotos de aviación y profesionales afines 51 Transporte aéreo 69,72% 85 Educación 10,25%

3160 Técnicos de control de calidad de las ciencias físicas, químicas y de las ingenierías



10,23%

3203 Supervisores de industrias alimenticias y del tabaco


30,12% 01


27,07%

3209 Supervisores de otras industrias manufactureras 82

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas


11,09%

3316 Técnicos en prótesis dentales 32 Otras industrias manufactureras





3321 Técnicos superiores en higiene bucodental 86 Actividades sanitarias 98,11% 32 Otras industrias manufactureras

0,51%

3326 Técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambiental

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas


17,36%

3327 Ayudantes de veterinaria 75 Actividades veterinarias 69,65% 01


8,93%

3510 Agentes y representantes comerciales 46



11,71%

3522 Agentes de compras 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

21,42% 82


17,92%

3534 Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria

68 Actividades inmobiliarias 72,65% 41 Construcción de edificios 18,07%

3629 Otros profesionales de apoyo de la Administración Pública para tareas de inspección y control y tareas similares

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

34,91% 85 Educación 18,83%

3811 Técnicos en operaciones de sistemas informáticos

62


41,75% 46


6,31%

3812 Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información

62



17,18%

3813 Técnicos en redes 62



13,58%

3814 Técnicos de la Web 62



14,31%

3820 Programadores informáticos 62



4,37%

3833 Técnicos de ingeniería de las telecomunicaciones 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos


4111 Empleados de contabilidad 69 Actividades jurídicas y de contabilidad

22,76% 46


11,00%

4112 Empleados de control de personal y nóminas 69 Actividades jurídicas y de contabilidad

20,19% 78 Actividades relacionadas con el empleo

6,00%

4113 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios

64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

69,76% 65

Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria

4,76%

4122 Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producción

46


11,35% 59

Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical

6,60%

4123 Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte


23,04%

4210 Empleados de bibliotecas y archivos 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

48,27% 85 Educación 14,08%

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

46



7,27%

4424 Teleoperadores 82 Actividades administrativas de oficina

50,82% 73 Publicidad y estudios de mercado

12,13%




y otras actividades auxiliares a las empresas

4443 Empleados de sala de juegos y afines 92 Actividades de juegos de azar y apuestas

83,53% 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

11,84%

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

86 Actividades sanitarias 11,83% 46


8,16%

5120 Camareros asalariados 56 Servicios de comidas y bebidas

75,03% 55 Servicios de alojamiento 16,71%

5210 Jefes de sección de tiendas y almacenes 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

45,52% 56 Servicios de comidas y bebidas

13,20%

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

83,04% 46


6,75%

5430 Expendedores de gasolineras 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

95,44% 46


2,10%

5499 Vendedores no clasificados bajo otros epígrafes 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

37,67% 46


18,45%

5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas


5,76%

5612 Auxiliares de enfermería de atención primaria 87 Asistencia en establecimientos residenciales


5621 Técnicos auxiliares de farmacia 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas


5721 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos

56 Servicios de comidas y bebidas

41,79% 85 Educación 27,38%

5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 92,83% 59

Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical

1,80%

5812 Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines

96 Otros servicios personales 72,08% 55 Servicios de alojamiento 9,43%

5831 Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos

55 Servicios de alojamiento 33,02% 56 Servicios de comidas y bebidas

14,23%

5833 Conserjes de edificios 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

19,64% 82


18,87%

5891 Asistentes personales o personas de compañía 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

48,48% 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

9,72%

5892 Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores

96 Otros servicios personales 95,62% 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

2,18%

5893 Cuidadores de animales y adiestradores 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

18,51% 75 Actividades veterinarias 13,40%

5894 Instructores de autoescuela 85 Educación 96,87% 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

1,07%

5932 Bomberos forestales 02 Silvicultura y explotación forestal


47,42%

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

01



5,13%

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios

44,71% 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

19,98%




relacionados con las mismas

6300 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

01


68,63% 46


19,19%

6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 03 Pesca y acuicultura 97,49% 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

1,46%

7112 Montadores de prefabricados estructurales (sólo hormigón)

43 Actividades de construcción especializada

33,06% 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

27,60%

7132 Instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos (excepto montadores de estructuras metálicas)

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo


33,73%

7221 Fontaneros 43 Actividades de construcción especializada


7232 Pintores en las industrias manufactureras 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas


16,03%

7250 Mecánicos-instaladores de refrigeración y climatización


74,83% 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

3,87%

7293 Cristaleros 43 Actividades de construcción especializada

23,03% 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

21,29%

7312 Soldadores y oxicortadores 25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo


17,67%

7313 Chapistas y caldereros 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas


24,23%

7322 Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico-ajustadores, modelistas, matriceros y afines



14,86%

7323 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte


8,39%

7401 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas


4,93%

7403 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo


15,71%

7404 Mecánicos y ajustadores de maquinaria naval y ferroviaria

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

35,28% 30 Fabricación de otro material de transporte

31,51%

7510 Electricistas de la construcción y afines 43 Actividades de construcción especializada


7521 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 43 Actividades de construcción especializada

30,83% 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

11,73%

7531 Mecánicos y reparadores de equipos electrónicos 43 Actividades de construcción especializada

15,73% 77 Actividades de alquiler 13,47%

7533 Instaladores y reparadores en tecnologías de la información y las comunicaciones



7614 Trabajadores de la cerámica, alfareros y afines 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

87,65% 46


4,01%

7618 Artesanos en tejidos, cueros y materiales similares, preparadores de fibra y tejedores con telares artesanos o de tejidos de punto y afines

15 Industria del cuero y del calzado

75,30% 13 Industria textil 11,18%

7621 Trabajadores de procesos de preimpresión 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

48,03% 82


11,79%

7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas



12,84%

7703 Panaderos, pasteleros y confiteros 10 Industrias de la alimentación


18,97%

7704 Trabajadores del tratamiento de la leche y elaboración de productos lácteos (incluidos helados)



5,73%




7705 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas


49,72% 46


38,71%

7709 Catadores y clasificadores de alimentos y bebidas 46


62,69% 01


24,92%

7811 Trabajadores del tratamiento de la madera 16

Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería

43,80% 31 Fabricación de muebles 21,71%

7812 Ajustadores y operadores de máquinas para trabajar la madera

16



7834 Costureros a mano, bordadores y afines 14 Confección de prendas de vestir


7835 Tapiceros, colchoneros y afines 31 Fabricación de muebles 53,69% 13 Industria textil 13,90%

7894 Fumigadores y otros controladores de plagas y malas hierbas

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

68,46% 01


12,06%

7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes



8122 Operadores de máquinas pulidoras, galvanizadoras y recubridoras de metales


49,50% 24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

16,04%

8131 Operadores en plantas industriales químicas 20 Industria química 51,75% 21 Fabricación de productos farmacéuticos

11,99%

8132 Operadores de máquinas para fabricar productos farmacéuticos, cosméticos y afines

21 Fabricación de productos farmacéuticos

59,21% 20 Industria química 27,05%

8141 Operadores de máquinas para fabricar productos de caucho y derivados de resinas naturales

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos


5,64%

8142 Operadores de máquinas para fabricar productos de material plástico

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos


7,86%

8144 Operadores de serrerías, de máquinas de fabricación de tableros y de instalaciones afines para el tratamiento de la madera y el corcho

16



8151 Operadores de máquinas para preparar fibras, hilar y devanar

13 Industria textil 76,38% 14 Confección de prendas de vestir

7,57%

8152 Operadores de telares y otras máquinas tejedoras


31,57%

8154 Operadores de máquinas de blanquear, teñir, estampar y acabar textiles

14 Confección de prendas de vestir


8159 Operadores de máquinas para fabricar productos textiles no clasificados bajo otros epígrafes


33,88%

8160 Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco


78,36% 11 Fabricación de bebidas 9,66%

8193 Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado

46



20,50%

8199 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas no clasificados bajo otros epígrafes

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

32,37% 46


11,13%

8201 Ensambladores de maquinaria mecánica 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques


19,31%

8321 Operadores de maquinaria agrícola móvil 01



1,67%

8333 Operadores de carretillas elevadoras 52 Almacenamiento y actividades anexas al


11,88%




transporte

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

49 Transporte terrestre y por tubería

37,34% 46


10,74%

8432 Conductores asalariados de camiones 49 Transporte terrestre y por tubería

65,36% 46


8,28%

8440 Conductores de motocicletas y ciclomotores 56 Servicios de comidas y bebidas

82,14% 53 Actividades postales y de correos

4,55%

9222 Limpiadores de vehículos 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

37,71% 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

12,22%

9320 Preparadores de comidas rápidas 56 Servicios de comidas y bebidas


9,68%

9433 Repartidores, recadistas y mensajeros a pie 56 Servicios de comidas y bebidas

32,19% 53 Actividades postales y de correos

16,44%

9434 Lectores de contadores y recaudadores de máquinas recreativas y expendedoras

82


40,22% 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

12,40%

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

01



3,38%

9520 Peones ganaderos 01



4,63%

3.2. Identificación de las ocupaciones con mejor situación en los

mercados de trabajo autonómicos y provinciales

Con el objeto de identificar las ocupaciones con mejor situación en los mercados de trabajo

territoriales, se aplica la misma metodología y criterios utilizados en el mercado de trabajo estatal

al conjunto de la contratación registrada en cada uno de estos ámbitos durante 2015.

Esto permite que la información obtenida en la detección de necesidades formativas sea

extrapolable al ámbito de las comunidades autónomas y de las provincias, ya que en el conjunto

de las ocupaciones utilizadas como soporte de la detección de necesidades formativas se

incorporan aquellas ocupaciones que siendo relevantes en un determinado ámbito de comunidad

autónoma no habían sido identificadas en el ámbito estatal, por lo cual el informe dispone de las

necesidades formativas de las ocupaciones con mejores perspectivas en los diferentes mercados

de trabajo autonómicos.

En el Anexo II se incluyen los listados correspondientes a las ocupaciones con mejor situación en

los mercados de trabajo autonómicos y provinciales.


4. NECESIDADES FORMATIVAS DE LOS TRABAJADORES

La prospección y la detección de las necesidades formativas se ha realizado partiendo de las

ocupaciones identificadas como de mejores perspectivas en el empleo para 2017, como se ha

descrito en el capítulo 1 de este Informe. En total han sido 208 grupos primarios de ocupación los

que han servido como base para la detección de necesidades formativas.

En este capítulo se ha ordenado por familias profesionales, según se ha explicado en la

metodología del capítulo 1 de este informe, la información recogida a partir de las

ocupaciones, cada una de estas familias profesionales se estructura en dos grandes apartados:

En el primero de ellos se recogen las necesidades formativas detectadas, de acuerdo con la

metodología descrita en el capítulo 1, en competencias técnico profesionales de las ocupaciones

estudiadas relacionadas con la familia profesional correspondiente, y en el segundo apartado las

competencias que la disposición transitoria segunda de la Ley 30/2015 califica de competencias

trasversales prioritarias para 2015, (idiomas, ofimática y tecnologías de la información y

comunicación, conocimientos financieros, conocimientos jurídicos y del funcionamiento de las

administraciones públicas), así como aquellas otras necesidades formativas genéricas detectadas

.

En cada familia profesional se ha procedido a sintetizar la información procedente de los expertos

consultados, tanto en necesidades formativas técnico profesionales, como en las necesidades

formativas de las competencias trasversales. De estas últimas se recogen todas las competencias

indicadas por los informantes y se han reflejado de ellas los niveles más altos que se obtienen en

el conjunto de las ocupaciones vinculadas a la familia profesional.

Para un mayor detalle de las mismas se deben consultar las fichas de necesidades formativas de

los grupos primarios de ocupación que se incluyen en el Anexo I, el cual contiene las fichas

individuales de las ocupaciones utilizadas para la detección de necesidades formativas y en las

que se recoge la información referente a las necesidades formativas que en relación a las

competencias técnico profesionales y transversales han manifestado los informantes consultados.

También se incluye la información sobre las actividades económicas, donde principalmente son

contratadas estas ocupaciones, así como -en el reverso de las mismas-, la información cuantitativa

con datos sobre la situación y tendencias en el mercado de trabajo de la ocupación

correspondiente y su distribución territorial.


FAMILIA PROFESIONAL: ACTIVIDADES FÍSICO DEPORTIVAS

NECESIDADES FORMATIVAS DETECTADAS EN COMPETENCIAS TÉCNICO PROFESIONALES (1)

TÉCNICAS DE TRABAJO.

- Actividades deportivas en soporte musical

- Técnicas de entrenamiento individual

- Actividades deportivas para grupos de edad (bebes, mayores)

- Formación para coordinadores y gestores de equipos de socorrismo.

Hidrocinesia, Aquapilates, Core-training.

- Actividades deportivas específicas (de gimnasio o al aire libre, de montaña o náuticas).

MATERIALES Y EQUIPAMIENTO

- Aplicación y uso de nuevos equipamientos: pelotas, cintas elásticas, máquinas de cardio,

etc.

ASPECTOS VINCULADOS CON LA SALUD

- Anatomía básica y prevención de lesiones

- Actividad física terapéutica

- Actividad física para colectivos con discapacidad

- Nutrición y dietética

- Primeros auxilios, DESA, socorrismo.

OTROS

- Técnicas de orientación

- Instrumentos electrónicos: GPS, pulseras de actividad, pulsómetros

NECESIDADES FORMATIVAS DETECTADAS EN COMPETENCIAS TRANSVERSALES

IDIOMAS (*):

- Inglés: Expresión oral (B)

(*) (A) Usuario básico / (B) Usuario independiente / (C) Usuario competente

OFIMÁTICA Y TIC:

- Procesador de texto (Básico)

- Hoja de cálculo (Básico)

- Correo electrónico (Básico)

- Internet/redes sociales (Básico)

CONOCIMIENTOS JURÍDICOS Y NORMATIVA:

- Legislación laboral

- Prevención de riesgos laborales

- Protección de datos


- Creación de empresas/autónomos

CONOCIMIENTOS FINANCIEROS:

- Normativa para establecerse como autónomos/creación de microempresas.

- IRPF y Renta

FUNCIONAMIENTO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:

- Trámites con las AAPP/Administración electrónica

- Derechos y deberes de los autónomos

- Subvenciones y trámites de solicitud

OTRAS NECESIDADES FORMATIVAS GENÉRICAS DETECTADAS

Comunicación verbal y no verbal; Técnicas de trabajo en grupo; Liderazgo y toma de decisiones;

Localización de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; atención al

público, Habilidades sociales.

INFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

TENDENCIAS Y PREVISIONES

Las actividades deportivas presentan una tendencia de crecimiento moderado ya que cuentan a

su favor con el interés creciente de la sociedad por la forma física y el cuidado personal, en

general en todas las franjas de edad y especialmente las denominadas 2ª y 3ª (a partir de 40

años).

Sin embargo, se trata de empleos precarios en muchas ocasiones, dado que estos profesionales

suelen repartir su actividad entre varias empresas que los contratan por un escaso número de

horas.

EXPERIENCIA

En general, no se requiere experiencia para el desempeño de estas ocupaciones. En algún caso se

contempla como aconsejable, pero aun así sería solo de unos pocos meses.

COBERTURA DE VACANTES

En la mayoría de las ocupaciones, las vacantes se cubren fácilmente en no más de treinta días. En

la práctica algunas son cubiertas por deportistas amateurs.

EMPRENDIMIENTO

Las ocupaciones relacionadas con la educación y la Instrucción en actividades deportivas son

propicias para el autoempleo de sus profesionales. A tal efecto, se considera que requerirían una

formación en emprendedurismo, creación de empresas, subvenciones y políticas de apoyo.

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__


(1) Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 3723 Instructores de actividades deportivas -

CNO 5992 Bañistas-Socorristas

FAMILIA PROFESIONAL: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN


ADMINISTRACIÓN:

- SAP (Systems, Applications, Products in Data Processing).

- Programas informáticos con base ERP.

- Programas de seguros sociales (SILTRA).

- Programas de gestión: A3ECO, A3REN,…

- Ofimática (Hojas de cálculo, Bases de datos, Macros,…).

- Servidores y transferencia de archivos.

- Informática relacionada con redes sociales y marketing.

- Gestión y control de costes.

- Técnicas de negociación y habilidades sociales.

- Organización del trabajo y habilidades directivas.

- Gestión de archivos.

- Trámites de gestión administrativa.

- Administración electrónica.

- Gestión de la calidad y gestión ética.

- Análisis de coste de distribución y diseño de redes logísticas.

- Cadena logística de suministro.

CONTABILIDAD:

- Fiscalidad de sociedades, liquidación de impuestos periódicos, impuesto de sociedades,

IRPF y otros impuestos.

- Elaboración de informes técnico-contables, manejando los programas informáticos

adecuados.

- Auditoria externa.

FINANZAS:

- Técnicas de controles de calidad y ética y honradez.

- Instrumentos financieros (opciones, futuros, warrants, etc.)

RECURSOS HUMANOS:

- Gestión integrada de recursos humanos.

- Selección del personal.

- Legislación laboral: bonificaciones, contratación, subvenciones.


- Metodología de análisis y descripción de los puestos de trabajo

- Determinación de las necesidades de formación de los trabajadores.

- Organización de la empresa.

- Técnicas de motivación.

- Metodología para la elaboración de programas de inserción socio laboral.

- Instrumentos, métodos y técnicas de diagnóstico y evaluación de orientación profesional

dirigidos a personas y grupos.

- Entrevista de orientación profesional y dinámicas de grupo en orientación.

- Técnicas de búsqueda de empleo.

- Gestión de acciones de formación para el empleo.

- Docencia de la formación para el empleo.

- Protección de datos.

- Business Intelligence.

VENTA:

- Presentación de las empresas en las redes sociales.

- Seguridad informática.

- Técnicas de venta y gestión comercial.

- Programa NAVISION (Comercio Exterior).

ATENCIÓN AL CLIENTE:

- Coaching.

- Captación y fidelización de clientes. Herramientas de seguimiento y atención al cliente

- CRM (Customer Relationship Manager).

- Gestión de cuentas.

- Gestión de quejas y reclamaciones.

- Redes sociales.


IDIOMAS (*):

- Inglés: comprensión auditiva (C), comprensión de lectura (C), interacción oral (C),

expresión oral (C) y escritura (C)

- Francés:. comprensión de lectura (B), interacción oral (B)

- Alemán: interacción oral (B), expresión oral (B)


OFIMÁTICA Y TIC:

- Procesador de texto (avanzado)

- Hoja de cálculo (avanzado)

- Base de datos (Básico)

- Presentaciones (avanzado).

- Correo electrónico y Agendas digitales (avanzado)


- Internet/redes sociales (avanzado)

- Software (SAP Y SAGE-CONTAPLUS)


- Contabilidad - Creación de microempresas

- Medios de financiación

- Medios de pago

- Mercado de valores

- Gestión y control costes, comercio internacional, fiscalidad y legislación contable.

CONOCIMIENTOS JURÍDICOS Y NORMATIVA



- Legislación protección de datos

- Legislación comercial/venta

- Normas y sistemas de calidad

- Normativa para establecerse como autónomo/creación de empresas

- Organización del trabajo

FUNCIONAMIENTO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

- Procedimiento administrativo




Dirección, organización y planificación del trabajo en equipo; Realización de discursos o

presentaciones e informes; Comunicación verbal y no verbal; Localización de problemas o fallos,

análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; Gestión estrés; Técnicas de trabajo en grupo;

Atención al público. Técnicas de venta. Cálculo aritmético. Habilidades sociales.


TENDENCIAS Y PREVISIONES:

Las actividades relacionadas con esta familia profesional tienen buenas perspectivas de empleo

según los informantes clave consultados, siendo las previsiones de mantenimiento con

tendencia al crecimiento.


Los cambios en el contenido de los puestos de trabajo están motivados por las nuevas tecnologías

aplicadas a la gestión de las empresas, por las actualizaciones legislativas (Laboral, contable y

fiscal, comercial…) y por la tendencia a la polivalencia.

EXPERIENCIA:

Se considera que es necesaria la experiencia para el desempeño de los puestos de mayor

cualificación, especialización o con responsabilidades directivas; en el resto, la experiencia se

valora, pero no es imprescindible.

COBERTURA DE LAS VACANTES:

En general, se cubren fácilmente y no se quedan vacantes sin cubrir, exceptuando las

ocupaciones: Profesionales de apoyo e intermediarios de cambio, bolsa y finanzas; Asistentes de

dirección y administrativos; Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producción y

Recepcionistas.

MOVILIDAD DE LA OCUPACIÓN:

Entre las ocupaciones relacionadas con esta familia profesional están apareciendo nuevas

ocupaciones que abarcan o asumen parte de las competencias que eran propias de otras.

Algunas como pueden ser las de: Técnico de control y gestión de administración (sustituye a los

especialistas en contabilidad); Venta y gestión on-line; Community manager; Gestores

comerciales de bancos.

Las ocupaciones básicas de esta agrupación son los administrativos contables y los administrativos

comerciales que asumen diferentes funciones según las necesidades de polivalencia de las

empresas. Es fácil encontrar titulados superiores en diferentes categorías profesionales.

EMPRENDIMIENTO:

En muchas de estas ocupaciones, se puede ejercer como autónomo en la propia empresa o

trabajando para asesorías, gestorías, consultoras, para lo cual se requiere dominio de la materia,

experiencia y capacidad emprendedora.

________________________________________________________________________________

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Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 2611Especialistas en contabilidad- CNO

2624; Especialistas en políticas y servicios de personal y afines - CNO 2625 Especialistas en formación de personal-

CNO 3401; Profesionales de apoyo e intermediarios de cambio, bolsa y finanzas - CNO 3404 Profesionales de apoyo

en servicios estadísticos, matemáticos y afines - CNO 3521 Mediadores y agentes de seguros - CNO 3534 Agentes y

administradores de la propiedad inmobiliaria - CNO 3613 Asistentes de dirección y administrativos - CNO 3711

Profesionales de apoyo de servicios jurídicos y servicios similares - CNO 4111 Empleados de contabilidad - CNO 4112

Empleados de control de personal y nóminas - CNO 4113 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros

y bancarios - CNO 4122 Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producción - CNO 4223 Empleados de

servicio de persona l- CNO 4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo

otros epígrafes - CNO 4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) - CNO 4423 Telefonistas - CNO 4424

Teleoperadores - CNO 4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros

epígrafes - CNO 9431 Ordenanzas


FAMILIA PROFESIONAL: AGRARIA


AGRICULTURA

Control de cultivos

- Ciclos de cultivo.

- Técnicas de manejo de cultivos en general, técnicas de trepado, técnicas de desbroce,

técnicas de segado.

- Aplicación de fitosanitarios: abonos y fertilizantes.

- Fertilización a nivel de ordenador

Gestión de explotaciones, mejora de la calidad, producción y distribución del producto

- Gestión del clima: manejo de los equipos e instalaciones para su control (calefacción,

nebulización, refrigeración,…) así como programas informáticos (software) para su

control; indicadores y niveles de medición.

- Técnicas de comunicación y atención al cliente

- Agricultura ecológica.

- Programas informáticos, específicos de gestión.

- Trazabilidad y seguridad alimentaria.

- Riego y fertirrigación: automatización, montaje y mantenimiento (identificación y

reparación básica de averías) de sistemas de riego (goteo, aspersión,…), gestión

centralizada de riegos.

- Aplicación agrícola de los drones

- Protección sanitaria vegetal: detección de plagas

- Manejo y mantenimiento de maquinaria y herramientas: vehículos, aperos, etc.

- Manipulación correcta del producto: mantenimiento y larga duración.

- Normas de Calidad (ISO; EUREPGAP)

JARDINERÍA

- En Jardineros, en general y Trabajadores de la conservación de parques urbanos, jardines

históricos y botánicos: Señalización de trabajos en la vía pública, operaciones básicas de

electricidad y fontanería, operaciones básicas de construcción (arquetas, arriates,…).

GANADERIA

Gestión de explotaciones ganaderas

- Contaminantes medioambientales.

- Explotaciones agropecuarias ecológicas.

- Eliminación higiénica de residuos de la explotación.

- Gestión informatizada de la explotación. Control del historial del ganado.

- Manejo de las abejas, sus enfermedades, los tratamientos y su mejora de tiempo y

productividad en base a la introducción de nuevas técnicas y tecnologías.

- Manejo de las colmenas, nuevas plagas y enfermedades.


- Protección y manejo de los útiles apícolas.

- Apicultura ecológica, medio ambiente y flora.

- Manejo de aves ponedoras.

Cuidados y tratamientos del ganado

- Medidas higiénico-sanitarias para el ganado. Programas de vacunación.

- Patología animal: Identificación de animales enfermos y su patología; tratamiento y

administración de medicamentos. Medidas de control de animales enfermos.

- Racionamiento y alimentación animal.

- Bienestar animal.

- Sistemas de inmovilización para manipulación del ganado: uso y manejo.

- Operaciones de cubrición. Técnicas de inseminación. Operaciones de asistencia a partos.

Cesáreas.

- Transporte de animales vivos.

- Nuevas maquinarias de laboratorio y radiología y nuevas tareas de quirófano.

- Bioseguridad.

- Sistemas de pastoreo.

Manejo de maquinaria, equipos y otras herramientas

- Operaciones de limpieza y mantenimiento de instalaciones, equipos y vehículos.

- Manejo de maquinaria, equipos y tractores. Manejo de vehículos en terrenos difíciles,

traspaletas y elevadores.

Manipulación y comercialización de productos

- Técnicas de ordeño y esquileo.

- Manipulación, almacenamiento y conservación de la leche.

- Nuevas tecnologías para mejorar la higiene y seguridad alimentarias, de los productos

previos a la entrada en la planta de procesado.

Cuidadores y adiestradores de animales

- Conocimientos de etología animal.

- Técnicas de adiestramiento (ejemplo Cliker).

- Cuidados de animales de compañía.

- Peluquería de mascotas.

- Doma y entrenamiento del caballo para centros de equitación deportivos y de ocio.

- Alimentación, nutrición y manejo de équidos.

CINEGETICA

- Etología de especies cinegéticas.

- Reintroducción de especies y repoblación de cotos.

- Información geográfica de cotos. Interpretación cartográfica. Uso y manejo de

radiotransmisores, emisoras, brújula y sistema de posicionamiento global (GPS).

- Prevención y apagado de incendios.

- Legislación en materia de residuos y vertidos en espacios naturales.


FORESTAL:

Gestión de empresas forestales

- Análisis de Procesos y Costes de la Explotación Forestal

- Certificación Forestal, sistemas PEFC (Asociación para la Certificación Española Forestal) y

FSC (Consejo de Administración Forestal) Programas de reconocimiento de Sistemas de

Certificación Forestal (Certificación de la Gestión Forestal, Certificación de Cadena

Custodia, Madera controlada)

Conocimiento, cuidado y control del medio

- Prevención, detección, extinción e investigación de los incendios forestales. Implantación

de cadena de custodia.

- Legislación y protocolo en las autorizaciones de aprovechamientos forestales.

- Legislación en materia de ordenación del territorio y medioambiente.

- Gestión de repoblación forestal.

- Preparación de biotopos y estructuras para la repoblación del monte.

- Técnicas en recogida de semillas y plantación.

- Control de agentes causantes de plagas y enfermedades a las plantas forestales.

Manejo y certificación de utensilios y maquinaria

- Tecnologías de comunicación, localización y posicionamiento (radares, gps.. etc.).

- Interpretación de planos y mapas y medición de superficies, reloscopio.

- Manejo de emisoras de la red Tetrapol.

- Manejo de motobombas y usos de sus equipos.

- Conocimiento en el manejo de todo tipo de maquinaria y herramientas: arrastrador

forestal, autocargador, procesadora, buggy, drones, etc.

- Conocimiento en mantenimiento y reparación de las distintas máquinas a utilizar.

- Técnicas específicas: Apeo y procesado de árboles. Poda en altura.


IDIOMAS (*)

- Inglés: Comprensión auditiva (B)/ Comprensión de lectura (B)/ Interacción oral (B)/

Expresión oral (B)/ Escritura (B).


OFIMÁTICA Y TIC

- Procesador de textos (Básico).

- Hoja de cálculo (Básico y avanzado).

- Base de datos (Básico).

- Correo electrónico (Avanzado).

- Internet/redes sociales (Avanzado).

- Software específico de clima y riego (Avanzado).

- SIG (Sistemas de información geográfica).


- Domótica en explotaciones (Básico y Avanzado).

- Manejo de GPS, emisoras, radiotransmisores.

CONOCIMIENTOS FINANCIEROS

- Contabilidad.

- Medios de pago.

- Creación de microempresas.

- Medios de financiación.


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH.

- Legislación laboral.

- Prevención de riesgos laborales.

- Normativa sobre sanidad animal y medioambiente.

- Legislación protección de datos.


- Normas y sistemas de calidad.

- Normativa para establecerse como autónomos/creación de empresas.

- Caza, armas y normativa higiénico-sanitaria relacionada.

- Legislación básica sobre productos fitosanitarios.


- Procedimiento administrativo.

- Trámites con las AAPP/administración electrónica.

- Derechos y deberes de los autónomos.

- Subvenciones y trámites de solicitud.


Comunicación verbal y no verbal. Escucha activa; Dirección, organización y planificación del

trabajo en equipo; Localización de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de

soluciones; Técnicas de trabajo en equipo. Gestión de la relación con clientes; Técnicas de ventas;

Habilidades sociales.

INFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO:


La previsión de los expertos consultados es de mantenimiento del empleo en las ocupaciones

relacionadas con el empleo de esta familia profesional, en la de los grandes grupos de técnicos y

de trabajadores cualificados.

Determinadas explotaciones, especialmente ganaderas podrían reducir sus plantillas por la

progresiva automatización de los procesos de producción. Por otra parte, la falta de rentabilidad


de determinadas explotaciones puede incidir en el abandono de la actividad por parte de

agricultores y ganaderos.

Inicialmente no se prevén grandes cambios en las ocupaciones relacionadas con estas actividades,

salvo los derivados de las nuevas tecnologías que puedan surgir (I+D+i), o los provocados por

cambios normativos que afectarían fundamentalmente a las ocupaciones relacionadas con el

medio natural y forestal.

EXPERIENCIA

Prácticamente en todos los grupos primarios se considera muy recomendable, cuando no,

imprescindible.

VACANTES

Las vacantes se suelen cubrir con facilidad. Solamente en ciertas ocupaciones como los técnicos

forestales y del medio natural, trabajadores cualificados en avicultura y cunicultura, operadores

de maquinaria forestal y peones ganaderos.

MOVILIDAD

Puede existir movilidad en los técnicos o trabajadores cualificados del sector, que se empleen en

puestos de menor cualificación. En general los trabajadores relacionados con agricultura pueden

desarrollar muchas tareas que corresponden al área forestal, sobre todo los relacionados con el

suelo, incluso flora. También los Encargados o capataces y de Trabajadores agrícolas, se podrían

cubrir con la ocupación de Encargado o capataz en huertas e invernaderos y el grupo primario de

Trabajadores agrícolas de huertas y viveros, igualmente con titulados de ramas agrarias y FP

reglada, con poca formación complementaria. En puestos cualificados o específicos, como en

apicultura, caza, pesca etc., incluso en peones, lo normal es que resulte muy difícil sustituirlos por

personal procedente de otras ocupaciones.

EMPRENDIMIENTO

El establecerse como autónomo es una salida a muchos de los trabajadores pertenecientes a esta

agrupación profesional, no en vano algunos de los grupos primarios que la integran, tienen como

base trabajadores pertenecientes a este régimen. Tal es el caso de que regentan una explotación

agropecuaria, apicultores, adiestradores de animales, ganaderos, que, en su inmensa mayoría, ya

lo son. Incluso los operadores de maquinaria, que son propietarios de la misma y van a trabajar

para empresas que los requieren, siendo también autónomos. La mayor dificultad que se

encuentran los emprendedores para establecerse en muchas de estas actividades como

autónomos es la adquisición de tierras para poder desarrollar tanto labores agrícolas, como

ganaderas o forestales. También el propio ganado o la maquinaría, exigen importantes

inversiones, que son difíciles de afrontar.

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__ (1)

Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 3142 Técnicos agropecuarios - CNO 3143

Técnicos forestales y del medio natural - CNO 3327 Ayudantes de veterinaria - CNO 5932 Bomberos forestales - CNO


5993 Agentes forestales y medioambientales - CNO 6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y

jardines - CNO 6201 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacuno - CNO 6202; Trabajadores

cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino - CNO 6203 Trabajadores cualificados en actividades

ganaderas de porcino - CNO 6204 Trabajadores cualificados en apicultura y sericicultura - CNO 6205 Trabajadores

cualificados en la avicultura y la cunicultura - CNO 6209 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no

clasificados bajo otros epígrafes - CNO 6300 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas - CNO 6410

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural - CNO 8321 Operadores de maquinaria agrícola

móvil - CNO 8322 Operadores de maquinaria forestal móvil - CNO 9511 Peones agrícolas (excepto en huertas,

invernaderos, viveros y jardines) - CNO 9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines- CNO 9520;

Peones ganaderos - CNO 9530 Peones agropecuarios - CNO 9543 Peones forestales y de la caza

FAMILIA PROFESIONAL: ARTES GRÁFICAS


Las principales necesidades formativas en competencias técnico-profesionales comunes a la

mayoría de los grupos ocupacionales relacionados con las Artes Gráficas son las relacionadas con

los sistemas y procesos de impresión, como impresión láser, de inyección de tinta, sobre soportes

distintos al papel o cartón, impresión en 3D:

- Impresión con hexacromía

- HTML5 (Hyper Text Markup Language).

- CSS (Cascading Style Sheets).

- Javascript.

- Diseño orientado a Apps para iOS/Android.

- Productos digitales como e-books y plataformas para trabajo.

- Redes sociales.

- Diseño web adaptable (responsive design).

- Lenguajes y frameworks de desarrollo.

- Impresión 3D de software de modelado (2Dmax, Zbrush) y de preparación del modelo

para su impresión sólida.

- Suites de diseño propietarias y libres para proyectos editoriales en diferentes medios:

papel, gran formato, multimedia o web.

- Procesos de diseño multiproducto.

- Nuevas interfaces digitales, periféricos, ATM (Asynchronous Transfer Mode), que

requieren lenguajes no lineales e interacción síncrona y asíncrona.

- Photoshop.

- InDesigne

- Sistemas de filmación CTP (Computer to Plate).

- Flujos de trabajo distribuidos en la nube y colaborativos (cloud workflows), web2print y

servicios online.

- Nuevos entornos de publicación, en plataformas, PDF interactivo, libro digital interactivo.

- Web To Print.

- Sistemas de impresión digital (láser y de inyección de tinta).

- Diseño en 3D para packaging.

- Diseño estructural para packaging.


- Marketing.

- Manejo de equipos de inspección, medición y ensayo.


IDIOMAS

- Inglés: Comprensión auditiva (A)/ Comprensión de lectura (A)/ Interacción oral (A)/

Expresión oral (A)/ Escritura (B)

OFIMÁTICA Y TIC

- Procesador de texto (Avanzado).

- Hoja de cálculo (Básico).

- Base de datos (Básico).

- Presentaciones (Avanzado).

- Correo electrónico (Avanzado).

- Internet /redes sociales (Avanzado).

- Paquete Adobe (Avanzado).


- Contabilidad.


- Medios de financiación.

- Medios de pago.



- Prevención riesgos laborales.

- Legislación comercial/venta.




- Trámites con las AAPP/Administración electrónica.



Dirección, organización y planificación del trabajo; Liderazgo y toma de decisiones; Resolución de

problemas, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; Gestión de la relación con clientes y

atención al público; Polivalencia, creatividad, compromiso e iniciativa; Habilidades sociales de

comunicación. Resolución de conflictos. Técnicas de Trabajo en grupo.




Mantenimiento/Disminución de la contratación, pues el mercado presiona con precios a la baja y

provoca mayor inversión en tecnología y en consecuencia disminución de puestos de trabajo al

demandar más polivalencia.

Se prevén cambios con la incorporación del comercio electrónico, pues serán necesarios

conocimientos en comercio electrónico, redes, procesos bancarios, robótica, electrónica, etc.

Asimismo el comercio exterior hará necesarios los idiomas, la legislación de mercados y las

técnicas de ventas. También la polivalencia necesitará competencias transversales y el manejo de

maquinaria sofisticada de nuevas tecnologías (maquinaria digital).

EXPERIENCIA

Es preferible que tengan experiencia, aunque también se valora la formación para alcanzar los

conocimientos.

COBERTURA DE LAS VACANTES

Las vacantes se cubren con una dificultad media y sus competencias no se pueden cubrir con

otras ocupaciones.

MOVILIDAD

No existe movilidad, hay que entrar formado o formarse en la empresa a través de la práctica.

EMPRENDIMIENTO

Los diseñadores gráficos pueden autoemplearse porque no necesitan grandes inversiones en

maquinaria, aunque necesitan conocimientos sobre comercialización directa y electrónica.

________________________________________________________________________________

__ (1)

- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: CNO 2484; Diseñadores gráficos y multimedia- CNO 7621; Trabajadores de procesos de preimpresión- CNO 7622; Trabajadores de procesos de impresión- CNO 8143; Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón

FAMILIA PROFESIONAL: COMERCIO Y MARKETING

NECESIDADES FORMATIVAS DETECTADAS EN COMPETENCIAS TÉCNICO PROFESIONALES (1) COMERCIO

- Técnicas de Picking/ Kitting (por luz y por voz)

- Automatización y digitalización en almacenaje.

- Manejo de terminales y radiofrecuencia.


- Transporte y manipulación en frio.

- Pedidos en web, recogida en caja: Click &Collet

- Pedidos telefónicos. Servicio a domicilio.

- Derechos de los consumidores.

- Venta on-line. Venta con cupones promocionales y escaneo.

- Gestión de incidencias

- Control de stocks.

- Técnicas de negociación

- Escaparatismo.

- Competitividad en grandes superficies.

- Métodos y técnicas de ventas.

- Digitalización

- Marketing digital y redes sociales

- Diseño de nuevas estrategias de comunicación en internet y marketing on-line.

- Gestión de campañas y estrategias.

- Uso de las redes sociales en las acciones de comunicación.

- Electrónica básica, microsoldadura y diagnóstico de averías (cambios de pantalla de

tablets y de móviles, cambio de conectores de carga etc.).

MARKETING

- Marketing de contenidos: diferenciación frente a la competencia; segmentación;

fidelización de clientes

- Técnicas de ventas, comunicación y trato al público.

- Nuevas tecnologías aplicadas a las ventas.

- Habilidades para desarrollo estratégico.

- Técnicas de prospección de mercados.

- Hábitos de consumo

- Visitas comerciales guiadas

- Lean manufacturing: evaluar las demandas específicas del consumidor y de cómo

satisfacerlas usando la mínima cantidad de recursos».

LOGÍSTICA

- Organización y gestión de almacenaje

- Selección de proveedores

- Robots inteligentes

- Intermodalidad

- 3 y 4PL Operadores logísticos.

- Distribución capilar

- Business-to-business (B2B) en transacciones comerciales.

- Trazabilidad informatizada

- Tecnología avanzada de almacenamiento, automatización y digitalización en almacenaje.

- Herramientas Lean (Lean manufacturing)

- Seguimiento de control y planificación de (ratios de gestión y objetivos de dirección).

- Interacción con clientes, cuidado de cuestas, apertura nuevos mercados.


- Asesoría a la empresa cliente en planificación compras, MRP.

- Conocimientos de idiomas a nivel técnico.

- Mantenimiento preventivo de equipos de estiba / desestiba y desplazamiento de cargas.


IDIOMAS(*)

- Inglés: comprensión auditiva (B, C)/ Interacción oral (B, C)/ Expresión oral (B, C)

- Francés: comprensión auditiva (B)/ Interacción oral (B)/ Expresión oral (B)

- Italiano: comprensión auditiva (A)/ Interacción oral (A)/ Expresión oral (A)


OFIMATICA Y TIC

- Procesador texto (Básico)



- Presentaciones (Básico)



- Software de planificación, de gestión de almacén.

- Para las ocupaciones más especializadas las competencias en ofimática y tecnologías de

la información y las comunicaciones deben alcanzar un nivel avanzado. especialmente en

el área de Logística:

- Aplicaciones informáticas con distinto niveles: para la gestión de materiales, de stock, de

almacén (sistemas ERP, EDI, MRP), para la administración de ventas y distribución, para la

gestión de la producción (MPS), para la previsión de pedidos (análisis FORESCAST,

BACKORDER), indicadores KPI´s de la logística (medidas de rendimiento cuantificables

entre las partes de la cadena logística), aplicación informática de gestión de clientes

(CRM), aplicación ACOTRAM del Ministerio de Fomento para la determinación y

seguimiento de los costes del transporte de mercancías por carretera, programas

específicos de planificación y control de las operaciones de tráfico, sistemas de ayuda a la

explotación (SAE) y sistemas GPS de localización de vehículos.


- Medios de pago


- Contabilidad

- Creación de microempresas

- Instrumentos financieros aplicados a los procesos de compra

- Gestión de compras

- Aprovisionamiento

- Facturas electrónicas






- Compras internacionales: conocimiento legislación internacional

- Normativa impuestos, aranceles, seguridad marítima nacional e internacional

- Normas de calidad (Norma UNE, ISO y otras.).

- Comercio exterior, aduanas.

- Transportes bajo régimen de autorización especial: mercancías peligrosas, productos

perecederos, exceso de peso o dimensiones, animales vivos.

- Sostenibilidad. Reducción huella de carbono.

- Seguridad y prevención de riesgos en el transporte de viajeros por carreteras.

- Organización del trabajo/gestión de Recursos Humanos (RRHH)




- Auditorias BRC e IFS, manipulación de alimentos. Etiquetado.


- Trámites con las Administraciones Públicas (AAPP) / Administración Electrónica




Dirección, organización y planificación del trabajo; Liderazgo y toma de decisiones; Resolución de

problemas, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones, Gestión de la relación con clientes y

atención al público; Habilidades sociales de comunicación; Resolución de conflictos; Técnicas de

Trabajo en grupo.



Las perspectivas de empleo en la ocupación son de Mantenimiento, con ligero crecimiento

vinculado al e-commerce. Sí, se prevén necesidades de formación generadas por cambios en los

contenidos o en las competencias de la ocupación.

Está cambiando el perfil ocupacional de algunas ocupaciones ocupaciones de esta agrupación

profesional, sobre todo en las competencias. Se observan nuevas ocupaciones: Comunity

manager. El publicitario y relacionista público de siempre es una profesión en franca decadencia,

los parámetros son nuevos. Social media marketing: gestión de campañas y estrategias. En el

sector logístico existe una ocupación fundamental, con varias denominaciones, denominada

genéricamente: Técnico de la cadena de suministro, Operador logístico, Técnico de logística, cuyas

funciones varia según el departamento, pero cuyo cometido es esencialmente la planificación y

gestión de la información, flujos logísticos, control de rutas, combinación de cargas de grupaje,

etc.


EXPERIENCIA

No es imprescindible, pero sí valorable, vinculada a conocimientos de idiomas y nuevas tecnologías y logística.


Se cubren con dificultad media (unos 90 días) en la ocupación 3160.Se cubren fácilmente los

puestos de menos responsabilidad (ayudantes, auxiliares, etc..) y en el caso de personal

cualificado se requieren de 90 a 100 días para un desempeño básico en dichos puestos.

EMPRENDIMIENTO

Pueden auto emplearse como Técnicos independientes, creando Consultorías de calidad o

Laboratorios de análisis, ofreciendo sus servicios a industrias que no precisen de técnicos en

calidad en su plantilla y tengan necesidad de ellos en momentos puntuales, básicamente

microempresas y pequeñas empresas, aunque no exclusivamente. Para autoemplearse requieren

formación más específica de autónomos y de obtención de facilidades administrativas.

__________________________________________________________________________________________________

___ (1)

Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 2640 Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) - CNO 2652 Profesionales de relaciones públicas - CNO 2653 Profesionales de la venta de tecnologías de la información y las comunicaciones - CNO 3510 Agentes y representantes comerciales - CNO 3522 Agentes de compras - CNO 4121 Empleados de control de abastecimientos e inventario - CNO 4123 Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías - CNO 5210 Jefes de sección de tiendas y almacenes - CNO 5220 Vendedores en tiendas y almacenes - CNO 5411 Vendedores en quioscos - CNO 5420 Operadores de telemarketing - CNO 5430 Expendedores de gasolineras - CNO 5491 Vendedores a domicilio - CNO 5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) - CNO 8333; Operadores de carretillas elevadoras

FAMILIAS PROFESIONALES: EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL


TÉCNICAS AUXILIARES

- Edificación con criterios de Eficiencia Energética (EE) y Energía renovable (ER).

- Técnicas según los requisitos del CTE (Código Técnico de Edificación).

- Nuevas aplicaciones informáticas (REVIT, Técnicas de modelado: BIRN, BIM; PRESTO;

ALLPLAN, CYPECAD).

- Ejecución de obra y mantenimiento de edificios en formatos digitales.

- Project manager (gestión integral de la obra)

MAQUINARIA


- Robotización de algunas funciones peligrosas o de difícil acceso.

- Comportamiento de los terrenos, montaje y desmontaje de los diferentes equipos y

accesorios de la maquinaria, así como el mantenimiento básico de las mismas

(electricidad, hidráulica, neumática).

- Modos de colocación de la carga (Operador de grúa torre).

ESTRUCTURA

- Rehabilitación de edificios históricos.

- Manipulación y montaje de los materiales prefabricados y sistemas modulares.

- Construcción sostenible

ALBAÑILERÍA, ACABADOS Y OTRAS ACTIVIDADES

- Organización del trabajo y uso de medios auxiliares

- Replanteo, lectura de planos, etc.

- Empleo y utilización de nuevos materiales y tecnologías, en general (colocación de

materiales de prefabricados).

- Ejecución y mantenimiento de edificios siguiendo criterios de eficiencia energética y

energías renovables aplicados a la edificación.

- Formación técnica general : Comprensión de los procesos constructivos a fin de evitar

malas prácticas que pueden llegar a suponer posteriores patologías en las obras

- Pastas proyectadas

- Formación técnica en Patologías en edificios, en Causas, condiciones del envejecimiento

de materiales;

- Mantenedores de edificios: En función de la actividad concreta a realizar: edificios

antiguos, edificios públicos (colegios, hospitales etc.) centros hospitalarios, cada tipo de

mantenimiento es especifico y requiere de unas competencias técnicas profesionales

distintas.

- Nivelado, mortero, materiales básicos (peones).


IDIOMAS(*)

- Inglés: comprensión auditiva (A); comprensión lectura (A); Interacción oral (A); expresión

oral (A); Escritura (A)

- Francés: comprensión auditiva (A) / expresión oral (A)

- Alemán comprensión auditiva (A); comprensión lectura (A); Interacción oral (A); expresión

oral


OFIMÁTICA Y TIC

- Procesador de texto (básico)

- Hoja de cálculo (básico)

- Base de datos

- Correo electrónico (básico)


- Internet/Redes sociales (básico)


- Contabilidad



- Medios de pago





- Normativa específica en materia de seguridad industrial y responsabilidad civil.

- Reglamento de Productos de la Construcción

- Directrices europeas de eficiencia energética

- Código Técnico de la Edificación.

- Reglamento de instalaciones térmicas de edificios, RITE



- Tramites con las AAPP/Administración electrónica


Comunicación verbal y no verbal. Escucha activa. Realización de presentaciones; Dirección de

equipos; Dirección, organización y planificación de las tareas del equipo de trabajo, Localización

de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; Gestión de la relación con

clientes y público, Habilidades sociales.



Los indicadores económicos muestran que se mantiene la senda de la recuperación del sector

iniciada el año anterior. Otro elemento a considerar que puede favorecer el repunte de la

Construcción es el cumplimiento del Código Técnico de la Construcción con criterios medio

ambientales y la edificación siguiendo parámetros de eficiencia energética y de energías

renovables, se puede considerar un yacimiento de empleo y una fuente de formación con mayor

especialización para los trabajadores de la edificación.

Ciertos expertos establecen que el futuro de la construcción camina hacía la ingeniería de la

edificación y la construcción con prefabricados, lo que definirá competencias, (nuevos materiales

respetuosos con el medio ambiente, elementos prefabricados) que incidirá en la formación de los

trabajadores en la fábrica, en los procesos de la organización del trabajo, en la aparición de

nuevos riesgos laborales.


EXPERIENCIA

Prácticamente en todos los grupos primarios de ocupación relacionados con esta familia

profesional se considera muy recomendable, cuando no, imprescindible.


A priori no hay dificultades de incorporar personal en cualquier puesto, debido a la crisis que ha

sufrido el sector, ha dejado en desempleo a buenos profesionales. En los momentos de expansión

de la crisis existían dificultades a la hora de cubrir puesto de mayor cualificación profesional (jefe

de obra, encargado de obra, oficiales polivalentes), en la actualidad estos últimos pueden generar

alguna dificulta).

MOVILIDAD

Técnicos de la construcción pueden desarrollar las funciones de los supervisores de la

construcción. Se tiende a contratar a trabajadores que desempeñen las funciones tanto del

técnico como de supervisor de la construcción. Albañiles pueden realizar funciones de los

aplicadores de pasta y mortero si tiene el certificado de revestimientos continuos, también de los

encofradores con la formación pertinente. Peones de obras públicas y peones de construcción de

edificios con la formación pertinente (certificado de grado 2 fábricas de albañilería.) podrían

trabajar como albañiles.

EMPRENDIMIENTO

Entre los grupos ocupacionales relacionados con esta familia profesional, el autoempleo es una

opción mencionada en el caso de los técnicos de la construcción pueden ser emprendedores con

formación en gestión empresarial. En grupo de supervisores de la construcción (las ocupaciones

más proclives al emprendimiento son encargados y jefes de equipo de taller de montaje de

estructuras metálicas y jefes de equipo de obra, en ambos casos la formación necesaria sería en

organización del trabajo, equipamientos técnicamente avanzados para la elevación de carga

pesada, control tecnológico de su uso, conocimientos de comunicación, trabajo en equipo,

motivación y prevención de riesgos laborales. Respecto a los jefes de equipo y/ o encargados de

pintores y empapeladores la formación necesaria sería en organización del trabajo, medios

auxiliares adecuados y avanzados tecnológicamente, nuevos materiales, conocimientos de

comunicación, trabajo en equipo, motivación, prevención riesgos laborales.

Los profesionales de albañilería es otro de los grupos que podrían emplearse como trabajadores

autónomos, debiendo ampliar sus conocimientos en ofimática, financieros y de funcionamiento

de las administraciones públicas, nociones básicas de trabajo en equipo, normativa laboral y

mercantil, instalación y aislamientos.


________________________________________________________________________________

__ (1)

Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones - CNO 3122 Técnicos en construcción - CNO 3160

Técnicos de control de calidad de las ciencias físicas, químicas y de las ingeniería - CNO 3202 Supervisores de la

construcción - CNO 7112 Montadores de prefabricados estructurales (sólo hormigón) - CNO 7121 Albañiles - CNO 8331

Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares - CNO 8332 Operadores de grúas,

montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales - CNO 9601 Peones de obras públicas - CNO 9602

Peones de la construcción de edificios

FAMILIA PROFESIONAL: ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA


- Tecnología de fabricación y reparación SMD (Surface Mount Device)

- SMT(Surface Mount Technology)

- Domótica (Protocolo KNX, control de alumbrado).

- Robótica básica

- Hidráulica básica

- Neumática básica

- Alta tensión caliente

- Aparamenta eléctrica

- Montaje micro/nano electrónica.

- Conocimientos electrotécnicos en baja tensión.

- Microprocesadores.

- Sistemas Microprogramables.

- Lenguajes de programación para dispositivos lógicos programables (PLC), genéricos y de

“marca” y pequeños autómatas tipo LOGO.

- Eficiencia energética, aplicabilidad.

- Vehículo híbrido.

- Iluminación LED.

- Sistemas de supervisión, control y adquisición y su análisis (CCTV).

- Instalador de telecomunicaciones tipo F (curso ICT2).

- Manejo de fusionadora de fibra óptica y lenguajes KNX, Lon Works.

- Aplicación y mantenimiento de nuevas baterías y circuitos asociados.

- Lean Production.

- Nuevas tecnologías en soldadura con arco, resistencias y sistemas de Conveyor.

- Diseño e interpretación de planos.

- Drones, Visión artificial, Realidad virtual.

- Instalaciones eléctricas en Atmósferas Explosivas (ATEX).

- Sensórica industrial e Internet de las cosas.

- Instalación, mantenimiento y cogeneración en pequeñas centrales y/o subestaciones.

- Maniobras seguras en redes eléctricas.

- Mantenimiento y protocolos en centrales energéticas.


- Aerogeneradores eólicos.

- Certificación de los fabricantes para electro medicina.

- Programación avanzada y actualizada de robots y automatismos

- Asesoramiento en tarifación eléctrica

- Mantenimiento pequeños equipos de electromedicina.

- Productos sanitarios no implantables (PSANI).

- Desarrollo en control de procesos a distancia (SCADA), desarrollo en lenguaje VHDL,

circuitos reprogramables FPGA, dispositivos electrónicos en bloques integrados en CPLD.

- Infraestructuras comunes de telecomunicaciones (ITC) integral.

- Manejo de grúas y elevadores para trabajos en altura.

- Líneas de fibra óptica.


IDIOMAS

- Inglés: Comprensión Auditiva (B)/ Comprensión de Lectura (B)/ Interacción Oral (B)/

Expresión Oral (B)/ Escritura (B)

- Alemán: Comprensión Auditiva (B)/ Comprensión de Lectura (B)/ Interacción Oral (B)/


- Francés: Comprensión auditiva (A)/ Comprensión lectura (A)/ Interacción oral (A)

OFIMÁTICA Y TIC

- Procesador de texto (Avanzado)

- Hoja de cálculo (Avanzado)

- Base de datos (Avanzado)

- Presentaciones (Avanzado)

- Correo electrónico (Avanzado)

- Internet/redes sociales (Avanzado)

- Aplicaciones específicas de diseño y cálculo de instalaciones (Avanzado)


- Contabilidad, medios de pago, medios de financiación, creación de microempresas, muy

necesarios si van a ser autónomos.

- Conocimientos financieros y análisis de costes


- Prevención en riesgos laborales


- Normativa para establecerse como autónomos/creación de empresas

- Normativa sobre en Infraestructuras Comunes de Telecomunicaciones, (ICT) integral.

- Normativa específica, en baja y alta tensión, análisis de costes.

- Responsabilidad civil.





- Trámites con las AAPP/Administración electrónica, en un futuro es previsible que se

imponga la licitación telemática para empresas que se dediquen a la obra pública.



equipos; Dirección, organización y planificación de las tareas del equipo de trabajo, Localización

de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; Gestión de la relación con

clientes y público, Habilidades sociales.



La tendencia en su conjunto es de mantenimiento con un ligero incremento. Hay cierta

incertidumbre sobre la tendencia del sector entre los distintos tipos de energías renovables o

tradicionales, vehículos eléctricos o hibrido.

Consideraciones sobre el mercado de trabajo de los Técnicos:

- El futuro de esta familia profesional en general se valora positivamente, en especial para

perfiles muy cualificados, polivalentes y con actitud positiva.

- Estas profesiones en general requieren más horas de prácticas en la empresa en sus etapas

formativas, tanto para desempleados como para ocupados.

- Robótica inteligente, automatización de procesos, ciudades inteligentes, sensórica, visión

artificial, internet de las cosas, fábricas inteligentes, redes de comunicaciones, tele gestión,

eficiencia energética y de los materiales, etc. son campos en pleno desarrollo.

- Será necesaria la figura del tecnólogo de manera que analice las necesidades y deficiencias

tecnológicas de la empresa.

- Diseño y desarrollo del producto o servicio aporta valor añadido, lo contrario que el

ensamblaje o la reparación. A lo que habrá que añadir las técnicas de comercialización y

venta.

- En relación con los operarios cualificados el mercado laboral tiene una tendencia actual

positiva, pueden verse más afectados por la automatización de los procesos productivos y la

deslocalización geográfica.

EXPERIENCIA

Importancia de la experiencia de los candidatos, aunque en algunos casos puede ser sustituida

por una formación inicial con prácticas profesionales en la empresa.


Dada la actual descompensación entre oferta y demanda de empleo no suele haber dificultades

para cubrir las vacantes que surgen. Solo en los casos en que se buscan perfiles con competencias


muy específicas, como puede ser el caso de la electromedicina la cobertura se demora más. El

perfil competente no tiene dificultades para encontrar y mantener el empleo.

MOVILIDAD

Estos grupos profesionales, principalmente los técnicos, pueden trabajar en el sector energético

(EERR) instalaciones fotovoltaicas, en mantenimiento industrial, electromecánica.

En cuanto a los Operarios cualificados, son grupos ocupacionales que por sus características y con

el apoyo de formación para el empleo pueden adaptarse perfectamente a cierta movilidad

ocupacional hacia áreas del mantenimiento en general: edificios, empresas, almacén, etc.

EMPRENDIMIENTO

Es un sector con importantes nichos de internalización de actividad que convive con iniciativas de

autoempleo y emprendimiento, lo que genera nuevas necesidades formativas en el ámbito de la

gestión empresarial integral, comercialización, clientes, etc.

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____

(1) Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones - CNO 3123 Técnicos en electricidad - CNO 3124

Técnicos en electrónica (excepto electromedicina ) - CNO 3139 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros

epígrafes - CNO 7510 Electricistas de la construcción y afines - CNO 7521 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos

- CNO 7522 Instaladores y reparadores de líneas eléctricas - CNO 7531Mecánicos y reparadores de equipos electrónicos -

CNO 8202 Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos

FAMILIA PROFESIONAL: ENERGÍA Y AGUA


- Cogeneración eléctrica en pequeñas centrales

- Análisis de fallos y averías

- Estudio y optimización de los sistemas de alarmas

- Estudio de integridad de componentes y vida remanente.

- Interpretación de valores contaminantes medioambientales.

- Funcionamiento de las diferentes plantas (producción, medioambiental). Monitorización y

optimización de las mismas.

- Sensibilización ambiental

- Gestión de Residuos

- Sistemas de control distribuido

- Automatización

- Mantenimiento de sistemas de Fibra Óptica y telecomunicaciones

- Mantenimiento y virtualización de sistemas Scada

- Mantenimiento funcional de equipos mecánicos y eléctricos


- Aplicación de técnicas de mantenimiento predictivo (medición de vibraciones,

termografías, ultrasonidos, etc.).

- Monitorización en remoto de pequeñas centrales

- Instalación y mantenimiento en subestaciones eléctricas

- Aerogeneradores eólicos

- Maniobras en redes y centrales de transformación para reparación y mantenimiento

- Sistemas de soldadura asociados a los nuevos materiales, como las soldaduras de

tuberías de polietileno en redes de gas.

- Actualización al nuevo reglamento para la inspección obligatoria de gas.

- Mantenimiento y reparación de las instalaciones solares.


IDIOMAS


(Expresión Oral (B)/ Escritura (B) (con menor exigencia en las ocupaciones menos

cualificadas de las ocupaciones seleccionadas).

- Otros idiomas que se citan son el alemán.

OFIMÁTICA Y TIC



- Presentaciones gráficas.


- Funcionamiento de aplicaciones para dispositivos móviles, tabletas y teléfonos

inteligentes.

- Internet, redes sociales.

- Programas de diseño y cálculo de dimensionamiento de instalaciones fotovoltaicas


- Contabilidad

- Medios de pago





- Gestión de RR.HH.


- Prevención riesgos laborales





- Normativa para establecerse como autónomo





- Subvenciones y trámites de solicitud para los clientes



equipos; Dirección, organización y planificación del trabajo; Localización de problemas o fallos,

análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; Atención al público. Técnicas de trabajo en

grupo. Habilidades sociales.



La opinión mayoritaria es que la perspectiva es de mantenimiento. Se señala la previsión de

nuevas normativas de carácter medioambiental que incrementaran las medidas de control

ambiental y conllevarán nuevas necesidades formativas.

Entre las ocupaciones que se mencionan y cuyos contenidos van a cambiar, se citan a los

especialistas de laboratorio vinculados al medio ambiente, y a perfiles más polivalentes.

EXPERIENCIA

En todos los grupos se considera que es necesaria la experiencia para el desempeño de estas

ocupaciones. Ésta se vincula a la escasez de prácticas de la formación asociada a las ocupaciones,

a la falta de actualización de algunos certificados o incluso a su inexistencia. El tiempo medio de

experiencia se eleva hasta dos años.


En general las vacantes tienen una dificultad media para cubrirse, aunque en algunos casos se

llega a los 150 días.

EMPRENDIMIENTO

De los grupos profesionales relacionados con esta familia profesional, en pocos de ellos se

considera el emprendimiento como una salida profesional, aunque se cita algunos como el de

Técnicos en instalaciones de producción de energía, en estos casos se considera que para

convertirse en autónomos necesitan conocimientos o formación relacionada con el


funcionamiento de las Administraciones públicas sobre canales de distribución y sistemas de

control de producción.

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__ (1)

- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 3131 Técnicos en instalaciones de producción de energía - CNO 3132 Técnicos en instalaciones de tratamiento de residuos, de aguas otros operadores en plantas similares.

FAMILIA PROFESIONAL: FABRICACIÓN MECÁNICA


- Instrumentación y sistemas de control automatizados.

- Nueva normativa de fabricación: tolerancias, medioambiente, etc.

- Procedimientos relacionados con la neumática e hidráulica.

- Normativas ISO y herramientas de calidad.

- Verificación de productos.

- Mecanización por arranque de viruta.

- Manejo de programas informáticos de diseño: CNC (Computer Numerical Control), 3D

CAD (Computer Aided Design), AUTOCAD, SIEMENS NX, PTC, CREO PARAMETRIC, CAM

(Computer-Aided Manufacturing) y CATIA (Computer Aided Three-Dimensional Interactive

Application).

- Programas de renderización (KeyShoT).

- Impresión en 3D

- Visualización interactiva UX

- Automoción eléctrica e hibrida

- Procesos relacionados con la Industria 4.0

- Preparación y ajuste para el mecanizado.

- Montaje y procesos de montaje.

- Incorporación de sensores.

- Diseño y montaje de motores de aviación.

- Soldadura con Electrodo Revestido y TIG

- Soldadura MIG/MAG

- Reparación de estructuras: desabollados, soldadura y pegado.

- Métodos de uniones desmontables.

- Tecnología mecánica: trazado, corte, doblado, plegado, medición, roscado.

- Procesos de automatización.

- Comunicación entre máquinas.

- Nuevos procesos de fabricación: MH multitarea, nuevos materiales, etc.

- Conocimientos básicos en las nuevas tecnologías facilitadores (KET´s ).

- Soldaduras específicas: en aluminio, inoxidable, subacuática, en robótica, sector naval,

ferrocarril. Nuevas tecnologías: arco sumergido

- Automatización (robots de soldaduras).


- Manejo de robots y autómatas.

- Nuevos Requerimientos: normativas internacionales, europeas, y nacionales

- Defectología (Soldadores)


IDIOMAS(*)

- Inglés: Comprensión Auditiva (B)/Comprensión de Lectura (B)/ Interacción Oral (B)/

Expresión Oral (B)/ Escritura (B), con menor exigencia en las ocupaciones menos

cualificadas.


OFIMÁTICA Y TIC


- Hoja de cálculo ( Avanzado)




- Internet/Redes sociales (Avanzado)




- Riesgos medioambientales

- Procedimiento sobre protección de datos.





análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; Atención al público. Técnicas de trabajo en

grupo. Habilidades sociales.



Es mayoritaria entre los informantes consultados la opinión de que la perspectiva es de

mantenimiento, o bien incluso de crecimiento moderado. Hay que tener en cuenta que las

perspectivas son muy cautas y se condicionan, por lo general, a la evolución general de la

economía.

Los cambios previstos, que afectaran al perfil competencial de los trabajadores, se producen

fundamentalmente por cambios en los contenidos y en los programas informáticos, en la


automatización de procesos y en el desarrollo e implantación de modelos basados en la Industria

4.0. También está prevista la introducción de autómatas y la progresiva reducción de operaciones

manuales, la aparición de nuevos materiales (en los procesos de soldadura) y nuevas normativas

en materia de control medioambiental.

EXPERIENCIA

En todos los grupos ocupacionales se considera que es necesaria la experiencia para el

desempeño de estas ocupaciones.

En los casos en que no existe una formación específica asociada a la ocupación aumenta la

importancia de la experiencia, convirtiéndose en imprescindible. El tiempo exigido de experiencia

va desde un año hasta los tres años.


Existen dificultades en la cobertura de vacantes en diferentes grupos ocupacionales relacionados

con esta familia profesional, quedándose puestos sin cubrir en grupos como los de Técnicos en

mecánica, Soldadores y oxicortadores, Chapistas y caldereros, Ajustadores y operadores de

máquinas-herramientas o Pulidores de metales y afiladores de herramientas.

MOVILIDAD DE LA OCUPACIÓN

El grado de movilidad es distinto según los diferentes grupos ocupacionales, con formación

necesaria para el ajuste concreto, entre los grupos analizados los que mayores posibilidades de

movilidad se citan a los Diseñadores técnicos, Técnicos en mecánica, soldadores y oxicortadores,

Chapistas y caldereros, Ajustadores y operadores de máquinas-herramientas, Afiladores de

máquinas-herramientas, Operadores de procesos de laminación de metales y Ensambladores de

maquinaria mecánica.

Algún certificado de profesionalidad o Ciclos formativos de grado superior se pueden considerar

como formación mínima de adaptación que pueda favorecer la movilidad de entrada a la

ocupación, siendo, lógicamente, los principales destinatarios otros puestos de la industria del

metal u otras ocupaciones más específicas: mantenimiento de equipos industriales, de

estructuras, áreas de neumática, robótica o automatismos.

EMPRENDIMIENTO

En este apartado se dan grandes diferencias entre las distintas ocupaciones que componen la

agrupación profesional. De hecho, la salida profesional basada en el emprendimiento es muy

frecuente entre los soldadores y los chapistas. La mayoría de soldadores son autónomos, incluso

los que trabajan en grandes fábricas. Para convertirse en autónomos necesitan conocimientos

básicos de gestión empresarial, relaciones con el cliente, normas de seguridad e higiene,

simplificación de trámites administrativos y ayudas a los emprendedores.


Sin embargo en otras ocupaciones la salida emprendedora está vedada en la práctica ya que las

empresas son de gran tamaño y requieren de una inversión muy elevada y maquinaria muy

pesada y voluminosa

(1)- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones:-CNO 3110 Delineantes y dibujantes técnicos –CNO

3126 Técnicos en mecánica -CNO 3128 Técnicos en metalurgia y minas -CNO 3160 Técnicos de control de calidad de las ciencias físicas, químicas y de las ingenierías -CNO 7312 Soldadores y oxicortadores -CNO 7313 Chapistas y caldereros -CNO 7321 Herreros y forjadores -CNO 7322 Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico-ajustadores, modelistas, matriceros y afines -CNO 7323 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta -CNO 7324 Pulidores de metales y afiladores de herramientas -CNO 8121 Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales -CNO 8122 Operadores de máquinas pulidoras, galvanizadoras y recubridoras de metales -CNO 8201 Ensambladores de maquinaria mecánica -CNO 8209 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes

FAMILIA PROFESIONAL: HOSTELERÍA Y TURISMO


GERENCIA Y DIRECCIÓN

- Comercio electrónico: e_commerce

- Técnicas de ventas upselling y crosselling

- Gestión de calidad, ambiental y de seguridad en restauración.

- Gestión de equipos y personas. Team Building

- Revenue Management

- Programas de gestión de reservas

- Programas informáticos: PMS (Property, Management System): Fidelio, Navisión, Opera…

- Técnicas de ventas

- Nuevas tecnologías de la restauración con dominio de los programas informáticos

específicos para dar rendimiento a los productos, peso y coste de los mismos.

- Atención al cliente: Tratamiento de quejas y reclamaciones

- Formación en diseño de cartas de vinos. Gestión de bodega, conocimiento general de los

procesos de elaboración, tiempo de envejecimiento, panorámica vitivinícola español e

internacional.

- Venta, diseño y maridaje para elaborar ofertas atractivas del producto.

- Formación en diseño de procedimientos y estandarización de servicios.

- Estrategias de marketing.

- Escandallo de alimentos y bebidas combinadas.

- Ratio de contabilidad interno para medir la productividad del negocio.

- Gestión de calidad, ambiental y de seguridad en restauración.

SERVICIOS Y ALOJAMIENTOS

- Programas de gestión de reservas

- Sistemas informáticos de gestión hotelera: PMS (Property, Management System): Fidelio,

Navisión, Opera…

- Protocolo y normas de atención al cliente. Tratamiento de quejas y reclamaciones


- Técnicas de ventas upselling y crosselling

- Revenue Management

- Procedimientos de gestión de residuos y reciclaje y medio ambiente.

- Gestión de averías, programación de automatismos,

- Eficiencia energética

- Protocolos de actuación en caso de enfermedades o contaminación, enfermedades

contagiosas (hospitales); procedimientos específicos de limpieza (centros geriátricos);

procedimientos en limpiezas industriales de grandes superficies (centros de ocio,

negocios, etc.).

COCINA Y RESTAURANTE

- Diversificación del producto.

- Seguridad alimentaria, higiene sanitaria y alérgenos. Alergias alimenticias.

- Enología y sumillería: análisis sensorial básico, métodos de elaboración y envejecimiento,

lectura de las etiquetas.

- Coctelería internacional y creativa, elaboración de cocteles clásicos e internacionales.

- Montaje de eventos gastronómicos.

- Protocolo en restauración de servicio según el tipo de clientela.

- Escandallo de alimentos y bebidas combinadas.

- Manejo de la TPV (Terminal punto de venta).

- Maquinaria industrial. Hornos para pan con gluten y sin gluten. Cocina eficiente. Hornos

que ahorran energía.

- Técnicas de conservación de alimentos

- Elaboración de tapas y bocadillos

- Nuevas tendencias en Pastelería

- Atención al cliente. Tratamiento de quejas y reclamaciones

- Gestión económica: compras y análisis de costes, gestión de plantilla.

- Restaurantes especializados: cocinas del mundo y nuevas tendencias

- Sistemas y normas de calidad.

- Estrategias de marketing.

- Formación especializada en maquinaria industrial, hornos para pan con gluten y sin

gluten. Cocina eficiente hornos que ahorran energía.

SALAS DE JUEGO Y AFINES

- Utilización de las tablets para control diario de mesas,

- Formación en contabilidad informatizada..

- Apuestas online con soporte telemático (hípicas, galgos, futbol, tenis,…)

- Bingo electrónico, Juegos de Casino, Máquinas recreativas Vaprel

- Programas para la gestión de las nuevas máquinas de azar (Sistema TITO)

- Normativa de juego

ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS

- Aprendizaje en técnicas actualizadas de oratoria para presentaciones y discursos.

Coaching empresarial.


- Formación en Turismo y Marketing online.

- Gestión comercial y marketing, promoción y venta.

- Gestión de presupuestos, contabilidad y estadística.

- Elaboración de itinerarios turísticos. Viajes especializados.


IDIOMAS (*)

- Inglés: Comprensión auditiva (B)/Comprensión lectora (B)/Interacción oral (B)/Expresión

oral (B).

- Francés: Comprensión auditiva (B)/ Comprensión lectora B)/ (Interacción oral

(B)/Expresión oral (B).

- Alemán: Comprensión auditiva (B)/ Comprensión lectora (B)/ Interacción oral

(B)/Expresión oral (B).


OFIMÁTICA Y TIC

- Gestión de quejas y reclamaciones (Avanzado).

- Base de datos (Avanzado).

- Hoja de cálculo (Avanzado).

- Presentaciones Power Point, Prezi (alto).

- Internet/redes sociales Community Manager a nivel alto.

- Aplicaciones informáticas-Savia Amadeus.

- Sistemas de reservas.

- Manejo de Tablets, PDA, móviles de última generación.


- Medios de pago.

- Medios de ingreso.

- Contabilidad fiscal y Administración de empresas.

- Elaboración y control de presupuestos.

- Control de aprovisionamientos de materias primas y gestión de almacenes.


- Organización del trabajo/gestión de RRHH.


- Prevención riesgos laborales.

- Legislación de protección de datos.

- Normativa sobre medio ambiente.

- Legislación de manipulación de alimentos.

- Normativa de conservación de alimentos y alérgenos.

- Normativa para establecer como autónomos/creación de empresas.



- -Procedimiento administrativo.

- -Trámites con las AAPP/Administración electrónica.

- -Derechos y deberes de los autónomos.

- -Subvenciones y trámites de solicitud.


Realización de presentaciones; Comunicación verbal y no verbal. Escucha activa; Dirección de


análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; Atención al público. fidelización de cliente. Call

Center. Técnicas de trabajo en grupo.



Después de cerrar el año 2016 con un importante crecimiento del 7 %, superando todas las

expectativas iniciales, los profesionales mantiene una previsión positiva de incremento del

negocio, salvo que no se produzcan factores que pudieran incidir negativamente en la evolución

del mercado (coyuntura económica, política, internacional, etc.).

En relación a los cambios que se están produciendo en el mercado de trabajo, los más

significativos que se señalan por los expertos son los operados en la organización y estructura

empresarial, que exigirán la polivalencia de los trabajadores y un proceso de adaptación a

entornos cambiantes; la internacionalización de las empresas que supondrá, además de la

flexibilidad geográfica, la profundización en el conocimiento de idiomas y, por último, la

aplicación de nuevas tecnologías en el desempeño de los puestos de trabajo.

EXPERIENCIA

En los grupos ocupaciones relacionados con esta familia profesional, los informantes consultados

manifiestan la necesidad de disponer de experiencia en el desempeño de los puestos de trabajo,

que se concreta de manera diferente para cada una de ellas. Así, mientras que para el Chefs se

suele fijar en tres años, para Recepcionista de hotel y empleados de agencias de viajes se sitúa

entre tres y seis meses, y de seis meses a un año, para Supervisores de mantenimiento

COBERTURA DE LAS VACANTES.

Prácticamente no existe gran dificultad en la cobertura de vacantes, variando el plazo de

cobertura entre cinco y 30 días, no quedándose puestos sin cubrir a excepción de los chefs que

presentan una dificultas media en su cobertura.

MOVILIDAD

En el grupo de ocupaciones analizadas cabría realizar una movilidad funcional, una vez se

realizara el proceso formativo adecuado y suficiente para la asignación de funciones diferentes,

entre ocupaciones como la de Ayudantes de Cocina y Preparadores de Comida Rápida, al igual

que entre Recepcionista y funciones correspondientes a los Empleados de Agencias de Viajes.


EMPRENDIMIENTO

En cuanto al desempeño de las competencias incluidas en estos grupos primarios de forma

autónoma, se considera que los cometidos del Chefs y de Empleado de agencias de viajes podrían

ser los más propicios al emprendimiento.

________________________________________________________________________________

__

(1)- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones -CNO 3734 Chefs -CNO 4421 Empleados de agencias

de viajes -CNO 4422 Recepcionistas de hoteles -CNO 5831 Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles

y otros establecimientos -CNO 8440 Conductores de motocicletas y ciclomotores -CNO 9310 Ayudantes de cocina -CNO

9320 Preparadores de comidas rápidas

FAMILIA PROFESIONAL: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS


- Diseño asistido por ordenador (Autocad 3D).

- Control numérico.

- Restauración de figuras o motivos decorativos de edificios.

- Modelismo

- Interpretación de planos.

- Automatización en los procesos de producción.



IDIOMAS


(Expresión Oral (B)/ Escritura (B) (con menor exigencia en las ocupaciones menos

cualificadas de las ocupaciones seleccionadas).

OFIMÁTICA Y TIC

- Procesador de texto

- Hoja de cálculo

- Base de datos

- Internet, redes sociales.


- Contabilidad

- Medios de pago









- Normativa para establecerse como autónomo





- Subvenciones y trámites de solicitud para los clientes


Comunicación verbal y no verbal. Escucha activa. Cálculo. Técnicas de trabajo en equipo..

Atención al cliente, quejas y reclamaciones; Técnicas de venta; Fidelización del cliente.

Habilidades sociales.



La perspectiva general es de mantenimiento, mientras que en el grupo de Canteros, labrantes y

grabadores de piedra la perspectiva es más optimista y se apuesta por un crecimiento moderado.

Dentro de los grupos más vinculados a las industrias extractivas las perspectivas para el carbón

son claramente de reducción, mientras que se apuesta por un crecimiento moderado de la

extracción de roca ornamental (granito, mármol, etc.) y de la minería metálica.

Los cambios previstos se refieren a una actualización permanente de la prevención de riesgos

laborales, implantación de mejoras tecnológicas en las industrias extractivas que llevarían

aparejadas necesidades formativas en actualización de prevención de riesgos y en el manejo de

maquinaria de última tecnología.

Entre las nuevas ocupaciones que se citan en el ámbito extractivo se mencionan los canteros no

artesanales y los operadores de mecanizado de la piedra.

EXPERIENCIA


En todos los grupos se considera que es necesaria la experiencia para el desempeño de estas

ocupaciones. En los casos en que no existe una formación específica asociada a la ocupación

aumenta la importancia de la experiencia, convirtiéndose en imprescindible.

En las ocupaciones de la industria extractiva el tiempo medio de experiencia es de seis meses.


En principio no existen dificultados en la cobertura de vacantes y solo se mencionan dificultades

ocasionales en el grupo de los Operadores en instalaciones para la preparación de minerales y

rocas.

MOVILIDAD

Para las ocupaciones extractivas la movilidad de entrada podría venir de los trabajadores del

sector de la construcción o de la Industria (Electromecánicos de para el caso del grupo de

Operadores en instalaciones para la preparación de minerales y rocas que necesitarían una

formación de adaptación en la maquinaria especifica). Respecto a la movilidad de salida sigue

unos patrones muy similares, siendo los principales destinatarios las actividades de

mantenimiento de instalaciones industriales en los grupos más técnicos y la construcción y otras

industrias para el caso de los grupos asociados a las industrias extractivas.

EMPRENDIMIENTO

Los grupos en los que es más factible una salida laboral basada en el emprendimiento serían los

de Canteros, labrantes y grabadores de piedra y Operadores en instalaciones para la preparación

de minerales y rocas).

En los casos de viabilidad se considera que para convertirse en autónomos necesitan

conocimientos o formación relacionada con el funcionamiento de las Administraciones públicas.

________________________________________________________________________________

__

(1)- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 7122 Canteros, tronzadores, labrantes y

grabadores de piedra - CNO 8111 Mineros y otros operadores en instalaciones mineras - CNO 8112 Operadores en

instalaciones para la preparación de minerales y rocas - CNO 9603 Peones de la minería, canteras y otras industrias

extractivas.

FAMILIA PROFESIONAL: INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES


Las principales carencias formativas están relacionadas con las competencias en computación en

nube, la creciente presencia de la movilidad (uso de dispositivos móviles, como teléfonos,

tabletas…), ciberseguridad, análisis y tratamiento de big data, internet de las cosas, contenidos

digitales, hosting; así como el marketing digital y el comercio electrónico, los portales web y redes


sociales. Igualmente, en gamificación y creación de videojuegos. Y el gran peso de la industria 4.0,

sobre todo en cuanto a automatización y robótica, internet industrial, impresión 3D, control

numérico computerizado, entre otras.

- Sistemas operativos: Unix, Linux y Windows Server. Solaris

- Lenguajes de programación: HTML5, PHP, Java, Javascript, Net, C#, CSS, Spring, Scrum;

COBOL: ANSI COBOL 1985/2002.

- Técnicas y metodologías de análisis y programación: OO, UML, WWW.

- Matlab, Simulink, Mecatrónica CAD/CAE y “Computer Aided Algebra”.

- Redes y servicios: comunicaciones, firewalls, enrutadores y servicios orientados a

Internet; redes propietarias: Cisco, Alcatel, Juniper, Swintching.

- Entornos virtuales de trabajo de red; redes virtualizadas; gestión de datos en entornos

virtuales externalizados; tecnologías mixtas y tecnologías de código abierto; Software

Defined Networking (SDN); virtualización de sistemas; tecnologías ópticas de red;

- Nuevas arquitecturas de bases de datos; bases de datos MySQL; bases de datos

columnares; relación de bases de datos. Arquitectura de Tecnologías de la Información

(TI): diseño y dimensionamiento de los servicios.

- Arquitectura del software Enterprise Resource Planning (ERP) como (SAP, ORACLE). CRM,

BPM, Jira, Navision

- Análisis de datos y protocolos; tecnología de análisis de datos en tiempo real; análisis

estadístico de datos.

- Seguridad informática. Seguridad de los sistemas operativos y de las comunicaciones.

Ciberseguridad: Hacking ético. Análisis forense en el ámbito de la ciberseguridad

industrial. Control de seguridad: IP; firewalls y SBCs; IDS/IPS; WAF. Desarrollo seguro.

- Gestión de incidentes en dispositivos móviles

- Ingeniería inversa.

- Aplicaciones para móviles (IOS, Android).

- Nuevas metodologías de desarrollo ágil tipo Scrum/Kanban, Spring, Struts, XML, Patrones

de diseño.

- Amazon Web Services (AWS) o Microsoft Azure

- Tecnologías de código abierto: Hadoop;

- PowerCenter.

- Programación especializada con tecnologías avanzadas FrontEnd y conocimiento experto

de lenguajes de programación (Phyton, PHP, C++, C#, Net, Visual Basic, Java, Java en

Android, ASP, Javascript, HTML5, Angular JS. Hibernate, CSS, JEE Perl.

- Programación de sistemas embebidos; programación orientada a objetos; programación

orientada al videojuego; Programación Web; programación de JAVA Y NET para la

construcción de backends en aplicaciones empresariales.

- Nuevos métodos de programación y adaptación a nuevos paradigmas de programación

web, vídeo y programación móvil con diseño responsive.

- Aplicaciones adaptables a diferentes formatos: Pc, Tablet, Smartphone, etc. en un solo

desarrollo software.

- Diseño, desarrollo de aplicaciones y administración web; desarrollo de aplicaciones

móviles.


- Gestión en Mobile Device Management (MDM), Big Data; Servicios web; Bussiness

intelligence; Cloud computing. Gestión de software multimedia.

- Análisis y gestión de datos, big data: CRM, Data Warehouse, Business Inteligence, Oracle,

SQL, PL/SQL, MySQL.

- Programas de maquetación y autoedición.

- Seguridad informática básica en todas las ocupaciones y las titulaciones relacionadas con

las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) y especializada para los

expertos en ciberseguridad: certificaciones reconocidas en el sector: CISSP, CISSA, CISM,

Security esentials.

- Gestión de proyectos (metodología, planificación, seguimiento y control, ejecución y

herramientas de gestión).

- SEO (Search Engine Optimization); SEM (Search Engine Marketing).

- Plataformas de publicación, de comercio electrónico, sistemas de gestión de contenidos:

Oscommerce, Wordpress; Joomla, Laravel; Magento , Prestasoft;

- Conocimientos de CEO, ADWORDS y VTIGER; Design responsive; Servicios web; E-

commerce.

- Adobe After effects; Animación en 3D; Locución.

- Certificaciones externas y certificaciones de fabricantes. Certificaciones oficiales: Linux,

Cisco, Vmware, Microsoft, Oracle. (MCSA, VSPHERE, CCSA, CISSP, CISSA, CISM, PMP, ITIL,

CISCO, JUNIPER, Red Hat…)

- Integración de los diferentes ERP-CRM con los sistemas de la empresa.

- Bases de datos NoSQL.

- Administración de sistemas virtualizados Quemu/KVM;

- Plataformas móviles (IOS, Android). Plataformas moodle. Plataformas e-Learning.

- Nuevas tecnologías: Radio enlace, Wirless, nuevos modelos de Tetra, de redes 4G y

nuevas Long Term Evolution (LTE); telecomunicaciones relacionadas con tecnologías de la

empresa.

- Nuevas tecnologías: nuevas placas, redes, sistemas de disco duro y cabinas de

almacenamiento

- Redes y virtualización, sobre todo WMware, Quemu/KVM. Tecnología en la nube

- Fibra óptica y soldadura.

- Microelectrónica.

- Servidores y códigos: Exchange, Zimbra, Redes y Fibra, Asterik, Windows Server.

- Mantenimiento de robots.

- Dispositivos 3D


IDIOMAS (*)

- Inglés: (C); francés: (A); alemán: (A);


OFIMÁTICA Y TIC

- Procesador de texto (avanzado).



- Base de datos (avanzado)

- Presentaciones (avanzado)

- Correo electrónico (avanzado)

- Internet/redes sociales (avanzado)

- Introducción a la ciberseguridad


- Medios de pago.


- Ley de propiedad intelectual









- Trámites con las AAPP

- Administración electrónica




Dirección, organización y planificación del trabajo; Localización de problemas o fallos, análisis de

sus causas y búsqueda de soluciones; Técnicas del trabajo en grupo; Relación con clientes y

público; Técnicas de venta; Redacción de documentos; Realización de presentaciones, informes,

manuales, artículos; Comunicación verbal y no verbal. Escucha activa. Planificación del trabajo;

Gestión y resolución de conflictos; Orientación al cliente; Técnicas de negociación


TENDENCIA Y PREVISIONES

Se marcan dos tendencias, en opinión de los expertos: Por un lado de crecimiento, ya que se

requieren perfiles de profesionales junior. Se registra un incremento en la reparación de equipos

electrónicos bajo soporte informático, en el que se incluyen los móviles, soportes para

videojuegos y equipos industriales. Y por otro, mantenimiento puesto que actualmente no hay

previsión de contratación.

EXPERIENCIA


Si se requiere. También se valoran las prácticas realizadas durante el proceso formativo.


Las vacantes se suelen ocupar en un promedio de 30 días aunque en determinadas ocupaciones hasta tres meses. Las principales dificultades, quedándose plazas sin cubrir, se producen entre los analistas y diseñadores de sistemas, software, web, multimedia y bases de datos. También de técnicos de red y web, así como en puestos de programadores y de técnicos en telecomunicaciones.

MOVILIDAD

En el caso de los analistas y los programadores podría darse esa movilidad. Hay una serie de

ocupaciones cuyas funciones podrían ser ocupadas por otro grupo primario:

-Analistas de sistemas, por Matemáticos e Ingenieros de telecomunicaciones.

-Analistas y diseñadores de software, por ocupaciones con formación matemática.

-Analistas, programadores y diseñadores web y multimedia, por programadores de

software y analista-programador.

No obstante alguna fuente señala que no es viable que una ocupación sea desempeñada por un

profesional de otro grupo primario.

EMPRENDIMIENTO

A pesar de que algunas fuentes no ven viable que estos profesionales puedan establecerse como

autónomos, otros opinan que sí, concretamente en el campo del teletrabajo, como freelance o

para el despliegue de fibra, aunque deberían complementar su formación en:

- -Especialización en tecnologías emergentes

- -Seguridad informática

- -Programación en Apps

- -Web e ingeniería de software

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__ (1)

- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones:- CNO 2711 Analistas de sistemas -CNO 2712 Analistas y diseñadores de software - CNO 2713 Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia - CNO 2719 Analistas y diseñadores de software y multimedia no clasificados bajo otros epígrafes - CNO 2721 Diseñadores y administradores de bases - CNO 2729 Especialistas en bases de datos y en redes informáticas no clasificados bajo otros epígrafes - CNO 3811 Técnicos en operaciones de sistemas informáticos - CNO 3812 Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información - CNO 3813 Técnicos en redes - CNO 3814 Técnicos de la Web - CNO 3820 Programadores informáticos - CNO 3833 Técnicos de ingeniería de las telecomunicaciones - CNO 4222 Codificadores y correctores de imprenta - CNO 7533 Instaladores y reparadores en tecnologías de la información y las comunicaciones

FAMILIA PROFESIONAL: INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO


- Nuevos materiales y tecnologías para cerramientos y rehabilitación.


- Sistemas de agua altamente eficientes. Nuevos dispositivos para detectar fugas, uso

eficiente del agua etc.

- Actualización y acreditación para los Instaladores de gas (RITE,).

- Soldaduras con nuevos materiales en redes de gas.

- Actualización en normativa, reglamentos y directrices europeas de eficiencia energética y

medio ambiental.

- Domótica.

- Neumática e hidráulica.

- Instrumentación y sistemas de control automatizados.

- Manejo de máquinas de medir por coordenadas y equipos auxiliares.

- Nuevas tecnologías incorporadas a los procesos productivos y en versiones actualizadas:

CAD (Computer Aided Design), CAM (Computer-Aided Manufacturing), CNC (Computer

Numerical Control)

- Nuevas tecnologías que sustituyen los sistemas de refrigeración actuales.

- Sistema de tabiquería seca de placa de yeso o de sistema SATE (aislamiento térmico por el

exterior).

- Interpretación de los planos

- Manejo de maquinarias de proyección de poliuretano u otros materiales

- Instalación de aislamiento como lana mineral inyectada en fachadas.

- Tratamiento de aguas de piscinas.

- Manipulación de los gases fluorados

- Instalación de la válvula repartidora de costes en las comunidades de vecinos con

calefacción central.

- Automatismos aplicados a instalaciones frigoríficas para el control y mantenimiento.

- Actualización de conocimientos eléctricos adaptados a las instalaciones de frío y

climatización


IDIOMAS(*)

- Inglés: comprensión auditiva (A); comprensión lectura (A); Interacción oral (A); expresión

oral (A); Escritura (A)

- Francés: comprensión auditiva (A) / expresión oral (A)

- Alemán comprensión auditiva (A); comprensión lectura (A); Interacción oral (A); expresión

oral

OFIMÁTICA Y TIC

- Procesador de texto (básico)

- Hoja de cálculo (básico)

- Base de datos

- Correo electrónico (básico)

- Internet/Redes sociales (básico)


- Contabilidad




- Medios de pago



- Normas y sistemas de calidad marcado CE obligatorio.


- Normativa específica en materia de seguridad industrial y responsabilidad civil.

- Actualización en la normativa vigente en general y con respecto al mantenimiento

higiénico de las Torres de refrigeración, será necesaria una acreditación expedida por

Sanidad. Formación y concienciación energética y de medio ambiente en el ejercicio de la

profesión.




Gestión de la relación con los clientes. Atención al público. Comunicación verbal y no verbal.

Escucha activa. Localización de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de

soluciones; técnicas de trabajo en equipo; Habilidades sociales.



En términos generales los expertos consultados consideran que hay indicadores económicos que

muestran que se mantiene la senda de la recuperación del sector iniciada el año anterior,

condicionada por el comportamiento de los parámetros económicos y la sombra de la recesión.

Los grupos ocupacionales han incorporado innovaciones tanto tecnológicas (manejo de nueva

herramienta, maquinaria e equipos de trabajo y utilización de nuevos materiales), como

legislativas, motivadas por la normativa técnica medioambiental. Sin embargo, estos cambios no

han tenido influencia para la aparición de nuevos perfiles.

EXPERIENCIA

En todos los grupos ocupacionales se considera que es necesaria la experiencia para el

desempeño de estas ocupaciones. Si bien en algunos no se considera imprescindible sí que se

valora en la selección de trabajadores.

COBERTURA DE LAS VACANTES.


A priori no hay dificultades para incorporar personal en cualquier puesto, debido a la crisis que ha

sufrido el sector, ha dejado en desempleo a buenos profesionales, únicamente se produce alguna

vacante sin cubrir en el grupo de fontaneros.

EMPRENDIMIENTO

Entre los grupos primarios estudiados y relacionados con esta familia profesional los más

señalados para el emprendimiento son: Mecánico-instalador de refrigeración y climatización

(7250); Fontanero (7221); Cristalero (7293). Para convertirse en autónomos necesitan

conocimientos básicos de gestión empresarial, relaciones con el cliente, normas de seguridad e

higiene, simplificación de trámites administrativos y ayudas a los emprendedores.

________________________________________________________________________________

__

(1)- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: -CNO 7132 Instaladores de cerramientos metálicos y

carpinteros metálicos (excepto montadores de estructuras metálicas) -CNO 7191 Mantenedores de edificios -CNO 7221 Fontaneros -CNO 7250 Mecánicos-instaladores de refrigeración y climatización -CNO 7293 Cristaleros -CNO 7315 Montadores de estructuras cableadas y empalmadores de cables

FAMILIA PROFESIONAL: IMAGEN PERSONAL


- Micropigmentación - Tatuajes - Cosmética termal - Masajes - Nuevas tendencias en estilismo - Nuevas tendencias en estética


IDIOMAS (*)

- Inglés: Compresión auditiva (a)/Interacción Oral (A)/Expresión Oral(A).

OFIMÁTICA Y TIC

- Procesador de texto (Básico) - Hoja de cálculo(Básico) - Base de datos(Básico) - Correo electrónico(Básico) - Internet/redes sociales (Básico)


- Contabilidad




- Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de empresas


Comunicación verbal y no verbal; dirección, organización y planificación de equipos de trabajo;

localización de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; técnica de

trabajo en equipo; técnicas de venta; habilidades sociales



El sector de la Imagen Personal evoluciona hacia nuevas y más elevadas demandas de productos y

servicios, a pesar de la crisis económica vivida en los últimos años. Los expertos opinan que habrá

crecimiento en el nivel de contratación, aunque una de las opciones principales de los

profesionales de esta familia es el autoempleo.

EXPERIENCIA

La contratación de estos profesionales exige, generalmente, de experiencia previa y de una

formación práctica en centros de trabajo.


Las vacantes no se cubren fácilmente, se indica una dificultad media, principalmente por la falta

de competencias profesionales.

MOVILIDAD

La movilidad existe dentro del propio grupo ocupacional, aunque con formación específica de las

ocupaciones a desempeñar. Las competencias no se pueden cubrir a través de otras ocupaciones.

EMPRENDIMIENTO

El autoempleo es una de las principales vías de acceso al trabajo de los grupos ocupacionales

relacionados con esta familia, para su establecimiento como autónomos se precisaría formación

sobre legislación aplicable, régimen de autónomos y medidas de apoyo al emprendedor

________________________________________________________________________________

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(1)- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 5811 Peluqueros - CNO 5812 Especialistas en

tratamientos de estética, bienestar y afines.

FAMILIA PROFESIONAL: IMAGEN Y SONIDO



- Adobe After Effects

- Animación en 3D

- Locución


IDIOMAS(*)

- Inglés: Comprensión auditiva (C)/ Comprensión de lectura (C)/ Interacción oral (C)/ Expresión oral (C)/ Escritura (C)


OFIMÁTICA Y TIC




- Internet /redes sociales (Avanzado)

- Paquete Adobe (Avanzado)


- Contabilidad


- Medios de pago


- Ley de propiedad intelectual;

- Legislación comercial/venta;

- Legislación protección de datos;








Comunicación verbal y no verbal. Escucha activa; Realización de presentaciones, informes,

manuales y artículos; Dirección, organización y planificación de trabajo; Localización de

problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; Técnicas de trabajo en

equipo; Atención al clientes; Técnicas de venta; Gestión del tiempo.




Crecimiento en el nivel de contratación.

EXPERIENCIA

No es requerida en todos los grupos ocupacionales de este sector de estudio, pero es conveniente

tenerla.


Las vacantes se cubren con egresados de formación profesional.

MOVILIDAD

Los profesionales del mundo audiovisual son muy valorados en el entorno digital: Operadores de

cámara, editores, realizadores, técnicos de sonido… tienen futuro en el Marketing Online. Su

formación le permite desarrollar diferentes funciones.

EMPRENDIMIENTO

Hay ofertas para el empleo como autónomos, posibilidad de ejercer el trabajo por cuenta propia.

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(1)- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 3831 Técnicos de grabación audiovisual

FAMILIA PROFESIONAL: INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


- Normas de calidad en comercio internacional, adecuación a normativa de nuevos

mercados (BRC, norma de certificación Global Standard for Food Safety), IFS (International

Food Standard, protocolo desarrollado en Alemania).

- Control de la elaboración de productos alimenticios y sistemas automáticos de

producción.

- Tecnologías de envasado (Darfresh, atmósfera protectora, vacío).

- Herramientas para la orientación a la reducción de costes y mejora de la productividad::

5S, clasificación, orden, limpieza, estandarización. Auto mantenimiento en líneas de

producción: formación en TPM (Mantenimiento Productivo Total

- Manejo de tecnologías de industria 4.0 (maquinaria con automatismos, robótica,

autómatas programables).

- Candy bar (Mesa, buffet de dulces y chucherías), Baby showver (“fiesta de nacimiento”)

- Catering.

- Paquetes informáticos integrados de gestión y control de calidad para Tablet y PC


- Impacto medioambiental. Revalorización de residuos y subproductos de la industria

conservera, aprovechamiento de los mismos para la obtención de compuestos bioactivos

(antimicrobianos, antioxidantes, gelificantes…).

- Economía circular. Ecodiseño.

- Normativa de calidad y de seguridad alimentaria. Principalmente ISO (9001 y 22000, sobre

todo), BRC, IFS, DPPC.

- Desarrollo de nuevas tecnologías y herramientas para las mejoras de los procesos

productivos (OEE, TPM, 5S,...)

- Lean manufacturing, Seis Sigma (nivel Green Belt).

- Gestión de Trazabilidad. Calidad y trazabilidad informatizada.

- Desarrollo e implantación de productos de IV Gama o Gama alta.

- Proceso de producción, de los operarios de maquinaria industrial o alimentaria (envasado,

loncheado, control, conocimientos de robótica)

- Control de la cadena de procesos: higienización. Tratamiento térmico.

- Etiquetado. Control de envases. Maquinaria automatizada.

- Tecnología de la carne.

- Limpieza y seguridad alimentaria,

- Protección ambiental en mataderos.

- Protección ambiental en fábricas de productos de panadería, galletas, y otros.

- Calidad en el proceso de producción, controles de peso, forma, volumen, temperaturas,

dosificación, humedad.

- Nuevas tecnologías en los procesos de conserva y elaboración de bebidas no alcohólicas.

- Organización y gestión de almacenaje Almacenes inteligentes.

- Logística: intermodalidad, distribución capilar; control de flujos logísticos; control de

rutas, capacidad de carga, coste de transporte; combinación de cargas, grupaje; control

de etiquetados, aduanas; control de la cadena de suministro.


IDIOMAS (*)

- Inglés: Comprensión auditiva (B)/ Comprensión de lectura (B)/ Interacción oral (B)/

Expresión oral (B)/ Escritura (B).

- Francés: Comprensión Auditiva (A)/ Comprensión de lectura (B). /Interacción oral (B) /

- Alemán: Comprensión Auditiva (A)/ Comprensión de lectura (A).


OFIMÁTICA Y TIC

- Hoja de cálculo - Base de datos - Presentaciones - Sistema SAP u otros.


- Contabilidad.

- Medios de financiación y pago


- Control de costes.





- Auditorías BRC e IFS, manipulación de alimentos. Etiquetado.

- Legislación protección de datos.

- Legislación comercial/venta.



Comunicación verbal y no verbal. Dirección de grupos. Trabajo en equipo. Atención al público y

trato al cliente. Emprendimiento. Gestión del estrés. Gestión de proyectos. Control de costes.

Liderazgo y motivación. Resolución de problemas y toma de decisiones. Habilidades sociales.



Las perspectivas de empleo en las ocupaciones relacionadas con las industrias alimentarias son

de crecimiento.

En líneas generales, no están surgiendo nuevas ocupaciones, pero las competencias profesionales

experimentan una continua adaptación a nuevos procedimientos, requerimientos y a una

producción automatizada. Al personal de producción, sobre todo, se le está requiriendo una

mayor capacidad de autogestión de los problemas y automantenimiento (TPM - Mantenimiento

productivo total-), así como de polivalencia:

EXPERIENCIA

Aunque se valora el caso de puestos técnicos, sí que se requiere en los grupos ocupacionales

relacionados con la producción, tanto a los trabajadores cualificados como a los operadores de

maquinaria, en algunos casos se solicita un mínimo de seis meses.


En el conjunto de grupos ocupacionales estudiados las vacantes de puestos de trabajo se cubren

prácticamente en su totalidad, aunque la dificultad de su cobertura se califica como media en el

caso de personal cualificado, cubriéndose fácilmente los puestos de menor responsabilidad.

MOVILIDAD

La mayor movilidad funcional se podría dar entre los trabajadores de los diferentes grupos

ocupacionales relacionados con la familia profesional, especialmente entre los operadores de

máquinas que con una formación específica podrían emplearse en uno u otro subsector.


En el caso de panaderos, pasteleros y confiteros y los catadores y clasificadores de alimentos

podrían desarrollar su labor en determinados puestos del sector hostelero, así como los matarifes

y trabajadores de industrias árnicas podrían emplearse en la venta minorista.

EMPRENDIMIENTO

Los profesionales de los grupos ocupacionales estudiados podrían emplearse como trabajadores

autónomos con formación en técnicas de venta, marketing, para ello precisarían de una

formación para la creación, gestión y organización de empresas.

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(1)- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones:- CNO 3160 Técnicos de control de calidad de las

ciencias físicas, químicas y de las ingenierías - CNO 3203 Supervisores de industrias alimenticias y del tabaco - CNO

7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas - CNO 7703 Panaderos, pasteleros y confiteros - CNO 7704

Trabajadores del tratamiento de la leche y elaboración de productos lácteos (incluidos helados) - CNO 7705

Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas - CNO 7706

Trabajadores de la elaboración de bebidas alcohólicas distintas del vino - CNO 7709 Catadores y clasificadores de

alimentos y bebidas - CNO 8160 Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco - CNO


FAMILIA PROFESIONAL: MADERA, MUEBLE Y CORCHO


- Programas de diseño y representación: Autocad, CAD-CAM, Inventor, Autocad 2D. 3D,

Solidworks, Alphacam, Navisión, Unigraphics.

- Nuevas tecnologías en el tratamiento de la madera.

- Máquinas canteadoras, lijadoras, cepilladoras,

- Sierras de cinta.

- Secado de la madera.

- Logística industrial, control de apilado, transporte, almacenado, etc.

- Programas de mecanizado CNC (Computer Numerical Control), CNC de 5 ejes, y CNC

MasterCam

- Programación y mecanizado de productos de madera y derivados, con láser.

- Control de calidad en muebles

- Informática aplicada al manejo y el control de la maquinaria: Autómatas

programables, automatización de la producción.

- Fabricación asistida por ordenador CAM (Computer Aided Manufacturing)

- Utilización y manejo de máquinas de corte y grabado por laser

- Programas informáticos de Gestión de empresas

- Máquinas Corte-Esponja



IDIOMAS (*)

- Inglés: Comprensión de lectura (A)/ Expresión oral (A)/


OFIMÁTICA Y TIC

- Procesador de textos (Básico)

- Hoja de Cálculo (Básico)

- Bases de Datos (Básico)



- Otros: Software de diseño de mobiliario


- Contabilidad - Creación de empresas - Medios de financiación. - Gestión de empresas ERP.


- Prevención Riesgos Laborales - Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Legislación comercial/venta - Normativa para establecerse como autónomos/creación de empresas - Normas y Sistemas de Calidad.


- Trámites con las AAPP/Administración electrónica - Derechos y deberes de los autónomos - Subvenciones y trámites de solicitud


Realización de presentaciones, informes, manuales, artículos, etc., Comunicación oral y escrita.

Escucha activa. Dirección, organización y planificación del trabajo; Localización de problemas o

fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; Técnicas de trabajo en equipo; Atención al

público; Técnicas de venta.


TENDENCIAS Y PREVISIONES:

Mantenimiento e incluso crecimiento del empleo por la demanda que pueda originar la construcción sostenible que es un sector emergente que puede consolidar su mejoría.


Puede haber cambios en los contenidos debido a la incorporación de nuevas tecnologías que conllevará la necesidad de formación en mecanizado de piezas de madera y derivados con centros de control numérico (CNC)

EXPERIENCIA

La experiencia es un valor añadido, pero no imprescindible para poder desempeñar las ocupaciones.


En general, existe una dificultad media para cubrir las vacantes, aunque en casos como el de los Ebanistas y trabajadores afines las vacantes se cubren fácilmente.

Las vacantes se podrían cubrir desde el mismo grupo primario o de otras ocupaciones relacionadas con el mantenimiento mecánico o eléctrico, previo curso de adaptación.

MOVILIDAD

Puede haber flujo de trabajadores con sectores del metal, vidrio, mármol, etc, especialmente entre quienes dominan el manejo de las máquinas CNC y con un período de formación y adaptación.

EMPRENDIMIENTO

Los trabajadores de este grupo primario pueden emplearse como trabajadores autónomos; para ello necesitarían y necesitarán formación específica sobre gestión administrativa (legislación laboral, contable, administración pública, etc.).

_____________________________________________________________________________________________________

(1)

- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 7811 Trabajadores del tratamiento de la madera - CNO 7812 Ajustadores y operadores de máquinas para trabajar la madera - CNO 7820 Ebanistas y trabajadores afines - CNO 8144 Operadores de serrerías, de máquinas de fabricación de tableros y de instalaciones afines para el tratamiento de la madera y el corcho

FAMILIA PROFESIONAL: MARITIMO - PESQUERA


- Acuicultura de atunes: alimentación, muestreo, ronqueo…

- Manejo de radiofrecuencia

- Conocimientos básicos de biología y ciencias de mar.

- Soporte Vital Básico (SVB).

- Procesado del pescado.

- Diario de abordo a través de ordenador.

- Seguridad marítima.

- Herramientas Lean

- Protección contra incendios

- Bienestar animal

- Biología de las especies



IDIOMAS (*)

- Inglés (C)


OFIMÁTICA Y TIC




- Internet / redes sociales (Avanzado)


- Contabilidad




- Normas ISO y sistemas de calidad

- Legislación medioambiental y sanitaria


- Convenio STCW


- Trámites con las AAPP

- Administración electrónica


Realización de presentaciones, informes, manuales, artículos, etc., Comunicación verbal y no

verbal. Dirección, organización y planificación del trabajo; Localización de problemas o fallos,

análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; Técnicas de trabajo en equipo; Atención al

público; Técnicas de venta, trabajo en equipo



Las perspectivas en las ocupaciones de esta familia es de mantenimiento del empleo. La posibilidad de crecimiento en el caso de pescadores de aguas costeras y de los Peones de la pesca depende de las políticas pesqueras de la Unión Europea y del sistema de cupos para especies marítimas, condicionando la cantidad de capturas y, por lo tanto, la posibilidad de crecimiento de las empresas.

EXPERIENCIA


Se valora muy positivamente la experiencia de los trabajadores, pero no es condición

indispensable para conseguir el empleo.

VACANTES

Las vacantes se suelen cubrir con facilidad, no quedando puestos sin cubrir.

MOVILIDAD

Los puestos de peones de acuicultura los podrían cubrir con Peones de actividades agrícolas o

ganaderas con una formación específica.

EMPRENDIMIENTO

El establecerse como autónomo es una salida de los trabajadores pertenecientes a estos grupos

ocupacionales, para lo cual precisarían, junto a la formación técnica para el desarrollo de la

actividad, una formación específica orientada a la creación y gestión de empresas.

________________________________________________________________________________

__

(1)- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones:- CNO 6422 Pescadores de aguas costeras y aguas

dulces - CNO 9541 Peones de la pesca - CNO 9542 Peones de la acuicultura

FAMILIA PROFESIONAL: QUIMICA


- Cromatografía líquida de alta eficacia (HPLC); Cromatografía de gases.

- Técnicas instrumentales y extractivas en química analítica. Control de calidad;

trazabilidad.

- Robotización de procesos para realizar separaciones, soluciones, reacciones;

microelectrónica.

- Química en flujo continuo.

- Biotecnología para medicina personalizada, diagnóstico genético, regeneración con

células madre, vacunas, proteínas y recombinantes, hematología y oncología.

- Química alimentaria: transgénicos, plantas resistentes, alimentos terapéuticos

- Técnicas de alto rendimiento

- Química verde: concepto y aplicaciones

- Cualimetría, quimiometría y estadística aplicada al laboratorio.

- Técnicas instrumentales y extractivas en química analítica. Control de calidad;

trazabilidad.

- Valoraciones potenciométricas.

- Nanotecnología: concepto y aplicaciones.

- Distribución del tamaño de partículas mediante láser

- Operaciones de calderas industriales.

- Extinción de incendios. Equipos de respiración autónomos. Emergencias.


- Almacenamiento de productos químicos.

- Calidad total. Las 5 eses.

- Conocimientos en EHS y medio ambiente.

- Operación de instalaciones biotecnológicas: fermentadores, etc.

- Automatismos; automatización de procesos. Control y monitorización del proceso

industrial, Autómatas de laboratorio

- Determinación K-F o coulométrica

- Manejo de cromatógrafos, espectrómetros

- SVB Soporte Vital Básico + DEA Desfibrilación Externa Automática.

- Plataformas elevadoras. Manejo de carretillas elevadoras.

- Hornos de clorhídrico.

- Formación en VCM – (Visual Control Module).

- Riesgos y peligros asociados a los productos.

- Manejo de PLC.

- Maquinaria específica de inyección y extrusión.

- Gestión energética.

- Conocimiento y manejo de terminal de conmutación, panel de control y equipos auxiliares

de registro y control.

- Socorrismo y primeros auxilios


- Respeto y conservación medioambiental

- Cambio rápido de repuestos en maquinaria.

- Mezclas de caucho para realizar formulaciones.


IDIOMAS (*)

- Inglés: comprensión auditiva (B)/ comprensión de lectura (C)/ interacción oral (B)/ expresión oral (B)/ escritura (B)


OFIMÁTICA Y TIC

- Procesador de texto (avanzado)


- Base de datos (avanzado)

- Presentaciones (avanzado)

- Correo electrónico (avanzado)

- Internet/redes sociales (básico)

- Programas informáticos LIMS (Sistemas de gestión de información de laboratorio)

- Programas informáticos de gestión de almacenes y plantas químicas (avanzado)

- Conference Call, del paquete SAP Business Suite, para el entorno de administración,

producción y almacenes así como el manejo del paquete SharePoint



- Prevención riesgos laborales. Equipos y técnicas de extinción de incendios.


- Reglamento Europeo 1272/2008 de Clasificación, Etiquetado y Envasado de Sustancias y

Mezclas.

- Reglamento CLP. Nuevas etiquetas y pictogramas de peligro.

- Normas de seguridad y medioambiente. ISO.14001.

- Normativa (GNP, ISO, etc.)

- Directiva sobre emisiones industriales.

- Normativa REACH para el registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y

preparados químicos (Reglamento CE nº 1907/2006)

- Normativa de protección de datos.





Comunicación verbal y no verbal. Escucha activa; dirección, organización y planificación del

trabajo; localización de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones;

técnicas de trabajo en grupo; atención al cliente y público; manejo del estrés; habilidades sociales.



La tendencia actual respecto al empleo en el sector es la de mantenimiento de las plantillas,

produciéndose la reposición del personal que se jubila. Se señala que las plantillas están muy

optimizadas después de haber reducido al máximo los puestos de estructura. Los factores que

pueden influir en su crecimiento futuro: la innovación, nuevos productos a producir, el nivel de

exportación y el propio funcionamiento del mercado entre otros.

Las nuevas ocupaciones u ocupaciones emergentes que pueden surgir en este sector vendrán

derivadas del desarrollo de la química ecológica o del desarrollo del I+D+i entre otras causas.

EXPERIENCIA

La experiencia se exige principalmente a las ocupaciones del grupo de técnicos, por su mayor

responsabilidad. Se les pide experiencia y conocimientos en: equipos, procesos de planta,

eficiencia energética, análisis de laboratorio.

En las ocupaciones del grupo de operadores de máquinas no se valora tanto la experiencia,

aunque si su conocimiento del sector químico. Las empresas prefieren formar a los operadores en

la cultura de la empresa, dando importancia a una actitud de aprendizaje continuo.



En general las vacantes tienen una dificultad media para cubrirse, aunque en el caso de algunos

técnicos los procesos se alargan en varios meses. Las vacantes se suelen cubrir en un primer

momento a través de la promoción interna, es una forma incentivar y motivar a los trabajadores.

En el caso de los técnicos es un poco más dificultoso encontrar el candidato, ya que se tienen en

cuenta variables como la experiencia, los conocimientos, la formación, las habilidades personales

en relación al equipo de trabajo…

MOVILIDAD

En muchas empresas, y sobre todo en puestos técnicos, la movilidad es deseable a fin de que se

conozcan tanto los productos como los diferentes procesos.

En el caso de los operadores, se potencia la polivalencia aunque la movilidad se suele producir

dentro de la propia área de producción, previa formación en gestión de equipos de trabajo y

liderazgo, también debe existir movilidad entre operadores de planta química y operadores de

servicios y energías. Ambas ocupaciones deben ir alineadas ya que cada vez es más importante el

tema de la sostenibilidad.

EMPRENDIMIENTO

Las ocupaciones de familia profesional no son factibles de emplearse como trabajadores

autónomos, al menos en el caso de los operarios, no obstante, tanto los técnicos en ciencias

físicas y químicas y los técnicos como los analistas de laboratorio en química industrial podrían

ofrecer sus servicios técnicos en proyectos concretos aunque para ello se señala que necesitarían

un plan de negocio y formación en gestión, contabilidad básica y atención al cliente.

________________________________________________________________________________

__ (1)- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 3121 Técnicos en ciencias físicas y

químicas - CNO 3127 Técnicos y analistas de laboratorio en química industrial - CNO 8131 Operadores en plantas

industriales químicas - CNO 8132 Operadores de máquinas para fabricar productos farmacéuticos, cosméticos y afines -

CNO 8141 Operadores de máquinas para fabricar productos de caucho y derivados de resinas naturales - CNO 8142

Operadores de máquinas para fabricar productos de material plástico

FAMILIA PROFESIONAL: SANIDAD


- Técnicas de colado, inyectado, fresado o modelado.

- Programas específicos diseño de prótesis 3D.

- Conocimientos básicos de electrónica y mecánica para la conservación de la maquinaria.

- Marketing y captación de nuevos clientes

- Control de técnicas de obtención de datos de salud y enfermedad de la cavidad

bucodental

- Técnicas preventivas y asistenciales en el ámbito de la salud bucodental

- Sistemas de gestión de adquisición, reposición y almacenamientos de materiales

fungibles, equipos e instrumental


- Sistemas de gestión de ficheros de pacientes

- Técnicas de prevención de riesgos y optimización de recursos

- Planificación y desarrollo de programas de seguimiento epidemiológicos

- Técnicas de comunicación y habilidades sociales con el paciente

- Seguridad alimentaria hospitalaria.

- Facturación y control de stocks

- Conocimientos de dietética y nutrición

- Actualización en aparataje y técnicas de exploración

- Hábitos de vida saludable y bienestar en general.

- Normativa sobre residuos farmacológicos y su eliminación.

- Estrategias de prevención de enfermedades y toxicomanías

- Señales y síntomas para la derivación pacientes a otros servicios sanitarios

- Organización del sistema sanitario y coordinación con otros servicios de salud

- Normativa sobre residuos farmacológicos y su eliminación.

- Aplicaciones GPS y emisoras de radio.

- Formación en enfermedades cognitivas y fisiológicas, en particular, atención especializada

en demencias y en atención usuarios con multipatologías

- Servicio de Teleasistencia

EMERGENCIA SANITARIA:

- Nuevas tecnologías de la comunicación (Emisoras, sistemas de geo-localización.)

adaptadas al transporte sanitario, ambulancias.

- Profundización en la atención psicológica en emergencias - aparte de la atención

sanitaria-.

- Comunicación con personas con dificultades (personas sordas con lenguaje de signos;

personas ciegas y personas con cualquier discapacidad en general)

- Conducción y comportamiento dentro del vehículo en condiciones adversas; conducción

eficiente, etc.


IDIOMAS (*)

- Inglés: comprensión lectora (B) /Interacción oral (B)/ Expresión oral (B) / Escritura (B)

/Comprensión auditiva (B).

- Lenguaje de signos: (A/B)

(*) Nivel exigido por la ocupación: A: Usuario básico B: independiente C: competente

OFIMÁTICA Y TIC

- Base de datos (Básica)

- Correo electrónico (Básica)

- Otros: Emisoras / Sistemas comunicación por radio, etc. (avanzado)

CONOCIMIENTOS JURÍDICOS Y DE NORMATIVA



- Legislación de protección de datos personales


- Normativa de tráfico

- Competencias del Técnico en Emergencias sanitarias (TES1) /TES2


Comunicación verbal y no verbal. Escucha activa. Habilidades sociales. Dirección de equipos;

Resolución de problemas y toma de decisiones; Atención al público. Organización y trabajo en

equipo.



La tendencia general es al mantenimiento. Los únicos cambios que se prevén en las ocupaciones

examinadas son los relativos a las nuevas técnicas de tratamiento que requieren una actualización

continua por parte de sus profesionales. No se detecta la aparición de ocupaciones emergentes

que abarquen o asuman parte de las competencias de esta ocupación, a excepción del grupo de

Técnicos en imagen para el diagnóstico en el que se indica que puede surgir la figura del Técnico

especialista en RT e imagen.

En los Técnicos en prótesis dentales la tendencia es decreciente para el trabajo autónomo y de

incremento del trabajo por cuenta ajena. Se espera un aumento del empleo del grupo de los

Educadores de salud y Técnicos de prevención de toxicomanías y de los Técnicos auxiliares de

farmacia (5621).

EXPERIENCIA

El requerimiento de experiencia, generalmente de un año, aparece en la mayoría de ocupaciones

estudiadas, no requiriéndose en el caso de los Educadores de salud y Técnicos de prevención de

toxicomanías, Auxiliares de enfermería de la atención primaria y Técnicos auxiliares de farmacia

(5621).


No hay puestos sin cubrir en la mayoría de los grupos primarios de ocupación excepto en las

ocupaciones de Educadores de salud y Técnicos de prevención de toxicomanías, Auxiliares de

enfermería de atención primaria y Técnicos auxiliares de farmacia.

No obstante se indica que, cuando estas se producen, se cubren con facilidad en unos pocos días

y, con carácter general, en un periodo inferior a treinta días.

MOVILIDAD DE LA OCUPACIÓN

El grado de movilidad difiere según el grupo de ocupación estudiado. En la mayoría de ellos, no se

contempla esta posibilidad.


La ocupación de Auxiliares de enfermería, en general, se perfila como la más polivalente tanto

para que sus profesionales ocupen puestos de otras ocupaciones como para que otros grupos

primarios de ocupación puedan emplearse en su lugar.

EMPRENDIMIENTO

El potencial emprendedor de los grupos primarios de ocupación examinados es muy desigual.

Mientras que, en unos casos, no hay margen para el autoempleo, en otros es la opción más

habitual como ocurre en los Técnicos en prótesis dentales. Otro grupo en el que se indica la

posibilidad de establecerse como autónomos es el de Educadores de salud y Técnicos de

prevención de toxicomanías. __________________________________________________________________________________________________

___(1)

- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones:- CNO 3311 Técnicos en radioterapia - CNO 3312

Técnicos en imagen para el diagnóstico - CNO 3316 Técnicos en prótesis dentales - CNO 3321 Técnicos superiores en

higiene bucodental - CNO 3329 Técnicos de la sanidad no clasificados bajo otros epígrafes - CNO 5612 Auxiliares de

enfermería de atención primaria - CNO 5621 Técnicos auxiliares de farmacia - CNO 5622 Técnicos de emergencias

sanitarias

FAMILIA PROFESIONAL: SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE


PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

- Riesgos laborales, seguridad en el trabajo Atmósferas explosivas (ATEX), adaptación a

máquinas R.D.1215/1997.

- Higiene industrial: radiaciones ópticas, redes electromagnéticas, trabajos con amianto,

riesgos fitosanitarios etc.

- Ergonomía y psicosociología: Biomecánica, Técnicas de relajación, Estudios ergonómicos y

Riesgos psicosociales etc.

VIGILANCIA Y SEGURIDAD

- Seguridad y mantenimiento de edificios (Prevención de incendios, ascensores, roturas

tuberías, agua, gas…etc.)

- Defensa personal, protección de personas y seguridad

- Informática y nuevas tecnologías acorde a los servicios de vigilancia como: drones,

máquinas rayos x, detectores de metales, controles de acceso

CONTROL DE PLAGAS

- Tratamiento, permisos y uso de plaguicidas

- Especialización en plagas específicas, higiene y salud ambiental.

- Sostenibilidad ambiental de plaguicidas y fitosanitarios

- Normativa medioambiental referida a productos contra las plagas

- Aplicador de biocidas ambiental y en la industria alimentaria


GESTIÓN RESIDUOS

- Manipulación de residuos (tóxicos y peligrosos)

- Manipulación manual de cargas.

- Gestión documental de los residuos: documentos de identificación, o gestión de traslado

de residuos; archivo cronológico, etc.

- Manejo y conducción de maquinaria


IDIOMAS (*)

- Inglés: comprensión de lectura (C), expresión oral y escritura (C) - Francés: comprensión de lectura (C), expresión oral y escritura (C).


OFIMÁTICA Y TIC:






- Internet/redes sociales (Avanzado)



- Normativa medioambiental y de residuos peligrosos.

- Ordenanzas municipales de residuos.

- Normativa sobre seguros de responsabilidad civil y legislación sobre perros

potencialmente peligrosos.



- Legislación relativa al envasado y etiquetado de residuos.





- Inspección de Trabajo.

- Centros de Prevención de las Comunidades Autónomas.


Comunicación verbal y no verbal. Escucha activa. Habilidades sociales. Dirección de equipos;

Resolución de problemas y toma de decisiones; Atención al público. Organización y trabajo en


equipo; Dirección, organización y planificación de las tareas del personal a su cargo; Localización

de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones; Técnicas de trabajo;

Atención al público y comunicación. Asertividad

INFORMACION SOBRE MERCADO DE TRABAJO


Los expertos opinan que se mantendrá el nivel de contratación en la mayoría de las ocupaciones

relacionadas con estas actividades, aunque en las relacionadas con la gestión de residuos las

perspectivas son de incremento de la contratación.

Los cambios en los contenidos y las competencias estas ocupaciones están condicionados a

nuevos sectores de actividad, avances tecnológicos y evolución de la legislación vigente.

EXPERIENCIA

No es necesaria la experiencia en la mayoría de los grupos, salvo para los Vigilantes de seguridad y

Fumigadores y otros controladores de plagas que si la requieren.


No se manifiestan problemas en la cobertura de puestos de trabajo, no quedando vacantes sin

cubrir salvo en ocasiones en los recogedores de residuos.

MOVILIDAD

Entre los grupos ocupacionales relacionados con la gestión de residuos se posibilita la movilidad

interna para lo que se requiere formación en manipulación de residuos tóxicos o peligrosos y

atención al usuario de punto limpio.

Los profesionales relacionados con la vigilancia y control de accesos pueden orientarse hacia

puestos de trabajo de recepción y atención al público tanto presencialmente como por teléfono.

Por otra parte, los Técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambiental pueden

derivarse hacia otros puestos como los de Técnicos en control de calidad en general o Técnicos

medioambientales.

EMPRENDIMIENTO

Según la opinión de los informantes el desempeño de estas ocupaciones se realiza dentro de una

empresa de servicios, y no suelen realizarse como trabajadores autónomos.

__________________________________________________________________________________________________

___(1)

- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones:- CNO 3326 Técnicos en prevención de riesgos

laborales y salud ambiental - CNO 5941 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados - CNO 7894

Fumigadores y otros controladores de plagas y malas hierbas - CNO 9441 Recogedores de residuos - CNO 9442

Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio - CNO 9443 Barrenderos y afines


FAMILIA PROFESIONAL: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA

COMUNIDAD


ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS

- Base Datos para archivos y bibliotecas

- Sistemas de Gestión Documental (BKM: Acceso web, programa documental textual, BRS,

TARSYS,..)

- ADEIT

- Gestores Documentales: Alfresco, Documentum, Opentext, Sharepoint

- Gestores de contenido web: Content Management System, WordPress, Drupal, Joomla

- Gestión colección, prestamos, reservas, subscripciones e información al usuario.

- Libros y documentos digitales y manejo de soportes.

- Conservación preventiva vinculada a las exposiciones, transporte, embalaje y

movimientos de bienes culturales.

- Didáctica en museos.

- Gestión documental de obras y archivos para el programa DOMUS (sistema integrado de

documentación y gestión museográfica desarrollada por el Ministerio de Cultura).

- Digitalización, expurgo y clasificación de documentos

- Tratamiento de imágenes digitales

- Gestión de colección, prestamos, reservas, subscripciones e información al usuario

- Libros y documentos digitales y manejo de soportes

- Facturación electrónica y administración electrónica

- Conocimientos básicos de conservación de patrimonio cultural

FORMACIÓN Y EDUCACIÓN

- Innovación pedagógica en metodologías de juego

- Inteligencia emocional

- Psicomotricidad

- Programación y evaluación de actividades formativas

- Herramientas para educar en la diversidad.

- Cuentacuentos y pre lectura

- Plástica y creatividad

- Música y expresión corporal

- Nuevas tecnologías aplicadas a la educación infantil

- Primeros auxilios.

- Salud infantil y necesidades específicas

- Seguridad infantil

- Educación Vial grupos de riesgo: niños, tercera edad,…

- Parques de Tráfico Infantiles

- PDI: Pizarra Digital Interactiva. Tableta

- Digitalización seguimiento alumno. Coche geolocalizado


- Normativa DGT

- Normativa vigente en Seguridad Vial, Prevención de riesgos laborales y movilidad

sostenible

- Técnicas de conducción eficiente (ahorro energético)

- Conducción y características del coche semiautomático y coche eléctrico

- Sistemas Freno (ABS), Sistema de Tracción (ESP), Sistemas de Retención Infantil (SRI),

Sistema Detención Distancia Seguridad

- Alumbrado. Radares

ATENCIÓN SOCIAL

- Atención especializada a usuarios con multipatologías.

- Nuevas tecnologías en ayudas mecánicas, técnicas de cuidado

- Manejo de sistemas de ayuda (teleasistencia)

- Tratamientos de patologías

- Conocimiento de estrategias de gestión del estrés laboral

- Modificación y control postural en el manejo de cargas

- Enfermedades cognitivas y fisiológicas, en particular, demencias y en usuarios con

multipatologías

- Estrategias de atención al cliente, mejora de protocolos y tareas

- Formación en colectivos específicos (extranjeros, personas en situación de exclusión

social)

- Manejo y traslado de enfermos encamados o con movilidad reducida

- Técnicas para el lavado y aseado de enfermos

- Técnicas de limpieza y esterilización de instrumentación quirúrgica y otros equipamientos

- GESAD (software de gestión de ayuda a domicilio)

- Prevención de riesgos para el manejo de nueva maquinaria (uso y manejo de grúas para el

SAD -Servicio de Ayuda a Domicilio)

- Cuidados sin sujeciones, atención integral centrada en la persona, intervención en caso de

usuarios con enfermedades mentales o infectocontagiosas en la ayuda a domicilio.

- Coordinación del SAD: gestión de equipos, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de

conflictos, técnicas de negociación avanzada; dirección, organización y planificación de las

tareas del personal a su cargo.

- Técnicas de búsqueda de oportunidades laborales: Networking, Personal branding…

- Conocimientos a fondo de los mercados laborales, de los sistemas productivos y del

desarrollo socioeconómico rural.

- Actualización en programas y actividades de ocio, discapacidad, y trabajo en equipo.

SERVICIOS AL CONSUMIDOR

- Tratamiento de cadáveres (tanatoestética y tanatopraxia)

- Protocolo funerario

- Técnicas de atención al público (familiares de los difuntos, recepción en salas de

tanatorios, acciones protocolarias a la familia)

- Legislación y tramitaciones funerarias

- Protección de datos.


- Para embalsamadores y técnicos de incineración funeraria: Actualización en productos,

técnicas y utensilios específicos e innovadores focalizados a la reconstrucción en

cadáveres; extracciones de tejidos, prótesis, marcapasos y otros dispositivos

contaminantes del cadáver.

- Conducción en circunstancias peligrosas

- Manejo y adiestramiento de animales de compañía

- Nociones básicas de veterinaria

- En Domadores y entrenadores de caballos: conocimiento del funcionamiento de nuevos

equipos y maquinaria agrícola necesaria en explotaciones ganaderas afectaría a la

ocupación

- En Adiestradores de perros: Psicología canina, etología animal, técnicas de

adiestramiento (Cliker, Obediencia, Rastreo, Defensa), primeros auxilios, legislación

aplicable a la materia (Ley 50/1999, de 23 de diciembre) de perros potencialmente

peligrosos

- Seguridad y mantenimiento de edificios (Prevención de incendios, roturas tuberías agua)

- Mantenimiento y uso de cámaras de seguridad


IDIOMAS(*)

- Inglés (B), Comprensión de lectura (C)/ Escritura (C)


OFIMÁTICA Y TIC






- Internet/ redes sociales (Avanzado)

- Diseño gráfico/Tratamiento de imágenes (Avanzado)

- Aplicaciones informáticas específicas orientadas a la catalogación y gestión de bibliotecas

(Avanzado)

- Sistemas de reproducción digital (Avanzado)

- Sistemas de geo-localización.

- Herramientas de promoción profesional: blogs, plataformas de creación de material de

difusión profesional,…(Avanzado)

- Conocimiento y manejo de equipos como pizarras digitales, proyectores, ordenadores…

(Básico)


- Contabilidad

- Creación microempresa

- Medios de financiación y pago


- e-marketing,

- e-ventas





- Legislación de protección de datos



- Legislación funeraria española e internacional

- Normativa de medioambiente (tanatorios)



- Trámites con la AAPP/Administración electrónica

- Derechos y deberes de autónomos

- Subvenciones y tramites de solicitud


Comunicación verbal y no verbal; Escucha activa; localización de problemas o fallos, análisis de sus

causas y búsqueda de soluciones; trabajo en equipo; gestión de la relación con clientes y público;

habilidades sociales y personales; gestión del estrés.

INFORMACION SOBRE MERCADO DE TRABAJO


Los expertos opinan que se mantendrá el nivel de contratación en los servicios personales,

comunitarios y de atención social, y un crecimiento moderado en los servicios culturales y

recreativos.

Entre los grupos estudiados las perspectivas de crecimiento se centran en los Técnicos de

educación infantil y Cuidadores de guardería, los Digitalizadores de documentos 8Empleados de

bibliotecas y archivos) y los Cuidadores de animales y adiestradores.

EXPERIENCIA

De los grupos ocupacionales estudiados en relación a esta familia profesional se requiere

experiencia previa a los Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social, en este caso de

un año, a los Trabajadores de cuidados a personas en servicios de salud, Instructores de

autoescuela y Cuidadores de animales y adiestradores. En el resto de grupos ocupacionales no se

requiere pero en la mayoría de ellos se valora.



En principio no se producen grandes dificultades para cubrir las vacantes que se producen,

aunque se quedan sin cubrir algunos puestos de Empleados de pompas fúnebres, Cuidadores de

animales y adiestradores, Instructores de autoescuela y Empleados de salas de juego.

EMPRENDIMIENTO

Entre los grupos ocupacionales relacionados con esta familia profesional, el autoempleo es

una opción mencionada en el caso de Técnicos en educación infantil y Cuidadores de niños en

guarderías; en los Trabajadores de los cuidados a las personas tanto a domicilio como en

servicios de salud; también respecto a los Instructores de autoescuelas y en el de los

Cuidadores de animales y adiestradores. En todos los casos sería necesaria una formación

previa dirigida a la creación y gestión de empresas. __________________________________________________________________________________________________

(1) - Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: CNO 2252 Técnicos en educación infantil - CNO

4210 Empleados de bibliotecas y archivos - CNO 4442 Empleados de venta de apuestas - CNO 4443 Empleados de sala de juegos y afines - CNO 5721 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos - CNO 5894 Instructores de autoescuela - CNO 5892 Empleados pompas fúnebres y embalsamadores - CNO 5893 Cuidadores de animales y adiestradores - CNO 5833 Conserjes de edificios - CNO 5891 Asistentes personales o personas de compañía - CNO 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio - CNO 3713 Profesionales del trabajo y educación social - CNO 5629 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

FAMILIA PROFESIONAL: TEXTIL, PIEL Y CUERO


Es necesaria la formación continua de estos trabajadores por cambios tecnológicos, cambios en

los procesos productivos y aparición de nuevos productos.

- Tipos de tejidos y adecuación al producto.

- Prevención y riesgo medioambiental.

- Responsabilidad social corporativa.

- Proceso productivo en la industria textil.

- Textiles técnicos y tecnología P3D

- Diseño asistido por ordenador.

- Industria 4.0.

- E-commerce

- Materias primas y productos peleteros y sombrereros.

- Corte, ensamblaje y montaje de prendas de piel y sombreros.

- Limpieza y restauración de pieles.

- Máquinas para coser prendas y pieles.


- Dibujo artístico, dibujo técnico, volumen y dibujo asistido por ordenador para sombrereros.

- Elaboración de patrones (manuales o digitales).

- Técnicas de confección. Materiales y tejidos, sus comportamientos

- Economía ecológica: reducción de los residuos, reciclaje, optimización de procesos, mejora de la

eficiencia energética.

- Manejo de maquinaria: de dividir, de rebajar, de moldear, de marcar, de figurar, marcar pieles,

corte, etc.

- Identificación de pieles: procedencia del animal, sexo y calidad.

- Utilización de herramientas y utensilios.

- Máquinas para el corte en confección, ensamblaje y acabados.

- Características de las prendas de vestir y sus patrones.

- Muestreo y trazabilidad.

- Procesos de confección y bordado.

- Corte y ensamblado a mano y a máquina.

- Acabado de la prenda y calidad del producto.

- Técnicas de innovación de trabajo del tejido y nuevos tejidos

- Patronaje. Corte y ensamblaje.

- Tapizado.

- Manejo de máquinas industriales (grapadoras neumáticas).

- Clasificación de pieles, cueros y pellejos.

- Manejo de maquinaria para cortar o hendir los cueros

- Teñidos de pieles y adobado y teñido de cueros

- Patronaje, cortado, montado y terminado de calzado

- Reparación de calzado

- Programas informáticos para patrones

- Fabricación de hilos e hilazas a partir de mechas

- Enrollado de hilos en bobina

- Obtención de mechas gruesas

- Manejo de máquinas (bobinadora, hiladora, retorcedora, acondicionadora).

- Tejedurías. Mantenimiento y programación de máquinas tejedoras.

- Pasadoras

- Anudadoras

- Hilos y comportamiento de los mismos de acuerdo a las condiciones físicas (calor, humedad,

etc.)

- Utilización de productos químicos

- Escalado, corte y confección

- Máquinas de una o varias agujas

- Tipos de bordados y máquinas adecuadas

- Realización de la prenda (Cuellos, bolsillos, costuras, cremalleras, tapetas, calidad)

- Preparación, conservación y almacenaje de materiales

- Hormas, máquinas de confección, montar a mano

- Calidad, medio ambiente, tratamientos de residuos y reciclaje


IDIOMAS (*)


- Inglés: Comprensión Auditiva (B)/ Comprensión de Lectura(B)/ Interacción

Oral (B)/ Expresión Oral (B)/ Escritura (B)


OFIMÁTICA Y TIC







- Contabilidad



- Organización del trabajo/gestión de RR.HH

LEGISLACIÓN LABORAL(A)




Comunicación verbal y no verbal; escucha activa; localización de problemas o fallos, análisis de

sus causas y búsqueda de soluciones; trabajo en equipo; gestión de la relación con clientes y

público; habilidades sociales y personales; gestión del estrés



La opinión general es de mantenimiento de las perspectivas de empleo. Por otra parte no se

prevén, tanto en el sector textil como en la industria zapatera, cambios significativos en cuanto a

nuevas competencias y nuevas ocupaciones. En todo caso los cambios que en el futuro pueden

producirse estarán motivados por la utilización de nuevos materiales, el empleo de nueva

maquinaria o la respuesta que deba darse ante nuevas tendencias del mercado.

Ambos sectores presentan problemas a corto plazo para efectuar el inminente relevo

generacional de personal cualificado.

EXPERIENCIA


En la mayoría de los grupos ocupacionales se trata de un factor esencial para que el proceso de

selección pueda culminar con la contratación, pues las empresas exigen demostrar la destreza en

el puesto de trabajo y la celeridad en la ejecución de los trabajos de buena calidad. Dependiendo

de la ocupación oscila entre 1 y 5 años.


En estos momentos no existe problema de cobertura de puestos de trabajo debido a los altos

índices de desempleo, situándose su dificultad en un grado medio sin que actualmente se

manifiesten la existencia de vacantes sin cubrir a excepción de los grupos ocupacionales de

Operadores de máquinas para la fabricación del calzado, Operadores de telares y otras máquinas

tejedoras y Operadores de máquinas para preparar fibras, hilar y devanar. Sin embargo, algunos

informantes señalan posibles dificultades a medio o corto plazo, tanto en el textil como en el

calzado, para la reposición de los trabajadores actuales apuntando como causa la necesidad de

experiencia y la falta de atractivo de las ocupaciones.

MOVILIDAD

Dada la especificidad de las ocupaciones y variedad de puestos de trabajo en ambos sectores

(textil y piel y cuero9, la movilidad y polivalencia de los trabajadores no es posible sin la formación

y adiestramiento previos.

EMPRENDIMIENTO

Son pocos los puestos de trabajo que permiten el emprendimiento o autoempleo dentro de estas

industrias, dado que la infraestructura y maquinaria productiva suponen inversiones muy

importantes.

Únicamente algunas operaciones auxiliares del proceso productivo principal suelen permitir esta

salida profesional, entre las que pueden citarse las tareas de los grupos ocupacionales siguientes:

Diseñadores de productos y prendas, Sastres, modistos, peleteros y sombrereros y Costureros a

mano, bordadores y afines, que las grandes empresas suelen externalizar. También pueden

admitirse la posibilidad de emprendimiento en la Limpieza en seco y en la de algunos Operadores

de maquinaria pero utilizando elementos no industriales.

(1)

- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 2482 Diseñadores de productos y prendas -

CNO 7831 Sastres, modistos, peleteros y sombrereros - CNO 7832 Patronistas para productos en textil y piel – CON 7833

Cortadores de tejidos, cuero, piel y otros materiales - CNO 7834 Costureros a mano, bordadores y afines - CNO 7835

Tapiceros, colchoneros y afines - CNO 7836 Curtidores y preparadores de piel - CNO 7837 Zapateros y afines - CNO 8151

Operadores de máquinas para preparar fibras, hilar y devanar - CNO 8152 Operadores de telares y otras máquinas

tejedoras - CNO 8153 Operadores de máquinas de coser y bordar - CNO 8156 Operadores de máquinas para la

fabricación del calzado, marroquinería y guantería de piel - CNO 8170 operadores de máquinas de lavandería y

tintorería - CNO 9221 Limpiadores en seco a mano y afines

FAMILIA PROFESIONAL: TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE

VEHÍCULOS



- TRANSPORTE

Aéreo:

- Nociones básicas de mecánica, física del vuelo y meteorología.

- Nociones básicas de medicina : Incidencia del vuelo sobre los sistemas vitales del cuerpo

humano

- Nociones básicas de primeros auxilios

- Psicología del ser humano, sus reacciones y motivaciones

- Operativa de la tripulación en el interior de un avión (operativa normal y en casos de

emergencia)

- Tratamiento de mercancías peligrosas para el transporte aéreo

- Supervivencia en el mar, uso de chalecos y balsas salvavidas, natación...

- Extinción de incendios : tipos de fuego y extinción con extintores

- Aleaciones de metales

- Interpretación de planos y procedimientos de trabajo

- Gestión medioambiental en el reciclado de aeronaves

- Logística inversa

Naval y Ferroviario:

- Actualización en la titulación requerida para la conducción ferroviaria

- Prevención de riesgos laborales. Salud laboral y primeros auxilios. Protección civil.

- Normativa de circulación.

- Equipos de seguridad embarcados y equipos de protección del tren.

- Prescripciones de carga y mercancías peligrosas.

- Nociones sobre infraestructura y superestructura, material rodante y frenado ferroviario.

- Nuevas tecnologías en la construcción de nuevos tipos de buques

- Manejo de máquinas de corte: ajuste, montaje, alineaciones por láser,..

- Mediciones de control: planitud, agujeros…

Carretera:

- Nuevos medios de pago: utilización de TPV (terminal punto de venta), tablets y

Smartphone.

- Aplicaciones informáticas y nuevos software aplicados a la gestión y planificación del

transporte, la telemática, internet, sistemas de comunicación y herramientas de gestión

en la relación con el cliente.

- Transporte inteligente (cobro electrónico en peajes, sistemas de vigilancia automática de

infracciones, notificación automática de accidentes o incidentes meteorológicos, rutas

online, notificación de excesos de velocidad).

- Conducción eficiente y segura

- Tacógrafo analógico y digital


- Dispositivos de los vehículos y aplicaciones informáticas relacionadas con la

comunicación.

- Sistemas de seguridad del vehículo.

- Uso del taxímetro y aplicación de tarifas.

- Actualización profesional para la renovación de las licencias.

- CAP (Certificado de aptitud profesional)

- ADR o TPC (Para mercancías peligrosas)

- Manejo de sistemas de navegación y localización

- Smartphone y comunicación en las redes sociales

- Sistema de planificación y optimización de rutas

- Manejo carretillas y dispositivos de transporte en almacén.

- Medidas de seguridad y protección, tanto en las personas como en los materiales e

instalaciones.

- Manipulación y distribución de cargas y mercancías

- Sistemas de comunicación aplicados a las operaciones logísticas: tecnologías EDI, CRM

(multiplataforma), servicios web y correo electrónico.

- Logística integral. Logística inversa

- Protección física de las mercancías: autorización circulación Megatrailers

- Conducción segura: autorización circulación Megatrailers

- Inspección y Régimen sancionador

- Utillaje de carga, estiba y trincaje

Urbano:

- Logística previa al reparto

- Distribución capilar conocimiento y seguimiento de rutas

- Operaciones Mantenimiento motocicletas

- Conocimiento y manejo callejero y programación rutas

MANTENIMIENTO

- Vehículos híbridos y eléctricos

- Sistemas eléctricos, electrónicos e informáticos de vehículos

- Sistemas de eficiencia energética y seguridad

- Información y asesoramiento al cliente. Calidad del servicio.

- Conocimientos fundamentales de hidráulica y neumática

- Soldadura MIG/MAG/GMAW

- Nuevas TIC, manejo y mantenimiento de robots de soldadura.

- Actualización de las aplicaciones de electricidad y electrónica

- Instalación y mantenimiento de equipos de sonido, comunicación, informáticos

- Técnicas de diagnosis. Evaluación del diagnóstico.

- Calibración de sensores

- Mecatrónica

- Seguridad medioambiental, biocombustibles y reciclaje.

- Equipos de protección, salud y prevención de riesgos laborales

- Programación y ajuste de autómatas programables.


- Reparación de maquinaria de Obras Publicas

- Programas de diseño gráfico y de aplicación de pintura (uso de robots)..

- Reparación de materiales compuestos/fibra de carbono.

- Equipos de comunicación, radioteléfonos.

- Tecnología mecánica: trazado, corte, doblado, plegado, medición, roscado...

- Mecánica avanzada de la bicicleta: Pedales, direcciones, bujes, cadenas…Cambio

electrónicos. Frenos hidráulicos. Horquillas y amortiguadores. Tijas telescópicas.

Restauración de cuadros de acero.

- Prevención de riesgos laborales (conocer los riesgos, toxicidad, uso de EPIS, etc.)

- Planificación del trabajo y gestión de citas.

- Protocolos de trabajo eficiente,

- Desinfección de vehículos

- Limpieza de Vehículos de Mercancías Peligrosas (Carnet ADR)


IDIOMAS (*)

- Inglés: Comprensión Auditiva (B)/Comprensión de Lectura (B)/ Interacción Oral (B)/


- Francés: Comprensión Auditiva (B)/Comprensión de Lectura (B)/ Interacción Oral (B)/


- Alemán: Comprensión Auditiva (A)/Comprensión de Lectura (A)/ Interacción Oral (A)/

Expresión Oral (A)/ Escritura (A)


OFIMÁTICA Y TIC



- TPS, GPS, CRM


- Organización del trabajo/gestión de RR. HH.

- Legislación comercial/venta,


- Prevención de riesgos laborales y medioambientales

- Procedimiento sobre protección de datos.


- Normativa viaria internacional. Transporte internacional

- Transportes bajo régimen de autorización especial

- Seguridad y prevención de riesgos en el transporte de viajeros por carreteras.



- Financiación internacional

- Medios de pago internacional.

- Medios de financiación. Impuestos y fiscalidad


- Trámites con las AA.PP.

- Administración electrónica.


Técnicas de control del estrés en la conducción. Comunicación verbal y no verbal. Liderazgo y

negociación. Dirección, organización y planificación del trabajo en equipo. Resolución de

problemas y toma de decisiones: Localización de problemas o fallos, análisis de sus causas y

búsqueda de soluciones. Técnicas de trabajo en grupo. Atención al público. Técnicas de venta.

Habilidades sociales y personales.



Podemos afirmar que la mayor parte de las ocupaciones de los grupos primarios analizados están

mostrando un comportamiento favorable porque incluso en periodo de crisis se muestra

crecimiento y demanda en el sector.

Con posterioridad a la crisis económica el sector ha experimentado un repunte debido al aumento

de la movilidad de personas, del incremento del consumo en bienes de productos

manufacturados y bienes de alto valor que requieren de la utilización de más de un medio de

transporte (intermodalidad). La atomización de empresas está cediendo a favor de la

concentración para mejorar la competitividad.

En el área de mantenimiento de vehículos la “industria 4.0” está incrementando el componente

tecnológico introduciendo los vehículos híbridos y será mayor la demanda de algunas ocupaciones

como técnicos en diagnosis y mecatrónicos. La tendencia es a la polivalencia y multifuncionalidad

La modernización del parque móvil en general (automóvil, naval, ferroviario, aéreo) generará

nuevas contrataciones y nuevas ocupaciones, unas quedarán obsoletas y otras demandarán

nuevas necesidades formativas (más electrónica e informática que mecánica

EXPERIENCIA

En el sector de transporte y la conducción la experiencia no es un requisito ya que las empresas

forman a través de cursos prácticos con simuladores para la conducción (tranvías, metro,

locomotoras, autobuses).

En el sector del mantenimiento la experiencia es imprescindible y oscila de 1 a 3 años mínimo

para garantizar un estándar de competencia técnica y de calidad. La formación dual y las prácticas


en empresas favorecen la tutorización de los conocimientos prácticos que requieren el

desempeño de estas ocupaciones.

MOVILIDAD

Se trata de un sector que permite la movilidad entre distintas ocupaciones aunque siempre con

un complemento de de formación: por ejemplo de conductor de furgoneta a taxista o conductor

de ambulancia. Dentro de las empresas de autobuses urbanos, los conductores podrían ocupar el

puesto de Inspector, siempre que como mínimo, tengan 1 año de antigüedad en el puesto de

conductor. Otras posibles ocupaciones: encargado de ITV, perito tasador de vehículos, encargado

de área de recambios, encargado de área comercial, en empresas de flotas de alquiler tanto de

vehículos como de transporte de pasajeros y mercancías y en compañías de seguros.

Como una ocupación emergente se puede citar la del mecánico electricista de vehículos eléctricos

o técnico en mantenimiento de baterías. En general se trata de un sector receptor de otros o al

que se puede recalar desde el desempleo. Es un buen yacimiento para el posible

emprendimiento: Taxista, conductor de camión, conductor de vehículo profesional, etc.

EMPRENDIMIENTO

El sector que más ha despuntado para la iniciativa autónoma es el de transporte y especialmente

el de mercancías: la logística. Se requiere en este caso completar los conocimientos técnicos con

los necesarios para la gestión financiera y administrativa (Marketing, contabilidad y fiscalidad,

operativa del transporte en general, logística integral en general, etc…)

_______________________________________________________________________ (1)

- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones:- CNO 5821 Auxiliares de vuelo y camareros de avión, barco y tren - CNO 7232 Pintores en las industrias manufactureras - CNO 7401 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor - CNO 7402 Mecánicos y ajustadores de motores de avión - CNO 7403 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial - CNO 7404 Mecánicos y ajustadores de maquinaria naval y ferroviaria - CNO 8311 Maquinistas de locomotoras - CNO 8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas - CNO 8420 Conductores de autobuses y tranvías - CNO 8431 Conductores propietarios de camiones - CNO 8432 Conductores asalariados de camiones - CNO 9222 Limpiadores de vehículos - CNO 9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores

FAMILIA PROFESIONAL: VIDRIO Y CERÁMICA


TÉCNICAS DE TRABAJO

- Procesos de fabricación en la industria cerámica

- Preparación y gestión de hornos cerámicos

- Aplicación de esmaltes cerámicos

- Prensado y secado de productos cerámicos

- Molienda y atomizado de pastas cerámicas

- Corte y pulido de baldosas cerámicas

- Clasificación y selección de baldosas cerámicas


- Técnicas de ensayo de desarrollo y control de productos cerámicos

- Técnicas de moldeado de productos de vidrio (fusing y termoformado)

- Decoración de objetos de vidrio

MATERIALES Y PRODUCTOS

- Materias primas, pastas, engobes y esmaltes cerámicos.

- Aditivos en el proceso de producción cerámica

- Moldeo, secado y cocción de productos cerámicos

- Reología de esmaltes cerámicos

- Análisis de patologías y reclamaciones

- Preservación del medio ambiente (depuradoras y reciclaje de vertidos)

MAQUINARIA Y EQUIPO

- Funcionamiento de la diversa maquinaria: molinos de bolas, atomizadores, prensas,

hornos y equipos de visión artificial

- Mantenimiento industrial y mantenimiento predictivo de averías en el sector cerámico

- Automatización, autómatas programables y robótica en la industria cerámica

- Equipos de medición. Metrología y calibración

INNOVACIONES TECNOLÓGICAS Y TIC

- Decoración de productos cerámicos mediantes máquinas de inyección de tinta (Inkject) - Manejo de maquinaria de visión artificial - Informática básica para el manejo de maquinaria informatizada


IDIOMAS

- Inglés: Comprensión Auditiva (B)/Comprensión de Lectura (B)/ Interacción Oral (B)/ Expresión Oral (B)/ Escritura (B)

OFIMÁTICA/TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN






CONOCIMIENTOS NORMATIVOS/JURÍDICOS

- Legislación Laboral/PRL


- Prevención de riesgos laborales y medio ambiente


Comunicación verbal y no verbal. Liderazgo y negociación. Dirección, organización y planificación

del trabajo en equipo. Resolución de problemas y toma de decisiones: Localización de problemas


o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones. Técnicas de trabajo en grupo. Atención

al público. Técnicas de venta. Habilidades sociales y personales. Matemáticas y cálculo.



Se prevé un mantenimiento en la tendencia de las nuevas ocupaciones donde se incorporan

capacitaciones en nuevas tecnologías aplicadas a la producción, la preservación del medio

ambiente, la electrónica de esos nuevos equipos de maquinaria y robótica. También la

comercialización exterior y la e-comercialización.

Se prevén cambios con la incorporación de las nuevas tecnologías, pues serán necesarios

conocimientos en comercio electrónico, redes, procesos bancarios, robótica, electrónica, etc.

Asimismo el comercio exterior hará necesarios los idiomas, la legislación de mercados. También la

sostenibilidad necesitará el conocimiento de la legislación medioambiental.

EXPERIENCIA:

Si se requiere experiencia, al menos de un año y sobretodo es imprescindible para el

mantenimiento de maquinaria industrial, aunque también se valora la formación para alcanzar los

conocimientos.


No existen vacantes sin cubrir, pues se cubren fácilmente, pero no se pueden cubrir con otras

ocupaciones, solo tras un proceso de aprendizaje podrían desempeñarla entre distintas

máquinas/ vehículos.

MOVILIDAD

No existe movilidad, para entrar en estas ocupaciones hay que estar dentro del sector, aunque si

podría haber movilidad en puestos de mantenimiento.

EMPRENDIMIENTO

No se considera que sean ocupaciones que posibiliten el autoempleo

________________________________________________________________________________

__ (1)

- Información basada en el estudio de las siguientes ocupaciones: - CNO 8114 Operadores de maquinaria para

fabricar productos derivados de minerales no metálicos - CNO 8191 Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y

cerámica


5. RECOMENDACIONES

Atendiendo a lo indicado en el artículo 4 de la Ley 30/2015 que regula el sistema de formación

profesional para el empleo en el ámbito laboral, se recogen diferentes consideraciones, muchas

de ellas fruto de lo manifestado por los expertos entrevistados por la red del Observatorio del

SEPE, y que podría servir de referente en la programación de la oferta formativa.

En este apartado del estudio se recogen aquellas recomendaciones dirigidas hacia aspectos clave

que se deben de abordar en la programación de la oferta formativa. Estas recomendaciones

tienen un carácter más genérico. Como recomendaciones concretas para la programación de

acciones formativas dirigidas a trabajadores ocupados y desempleados habrá que tener en cuenta

las necesidades formativas recogidas en el capítulo 4 y que en el anexo 1 de este informe, donde

están asociadas al grupo ocupacional concreto.

La suma de ambas, recomendaciones generales y concretas, que son resultado de la detección de

las necesidades formativas, facilitará la adecuación de la programación formativa a los

requerimientos del sistema productivo.

EMPLEO DE REPOSICIÓN

Hay que tener en cuenta que las previsiones a 2020 indican que una parte importante del empleo

se generará por la demanda de sustitución que, junto con el empleo en los sectores emergentes,

será necesario atender a corto plazo. Las necesidades de formación tardan en formalizarse, hasta

que los sectores emergentes empiezan a madurar.

Las nuevas ocupaciones suelen ser el resultado de nuevas combinaciones de ocupaciones

existentes. El cambio en las ocupaciones es consecuencia de introducir nuevas competencias y

perfiles que reorientan a la ocupación. Ejemplo: informática, que se ha expandido a todas las

ocupaciones.

Si tenemos en cuenta los afiliados a la Seguridad Social mayores de 60 años se podría prever a

corto y medio plazo en qué actividades el sistema productivo va a demandar mano de obra para

sustituir a la que sale del mercado laboral.

A pesar de ser conscientes de la multiplicidad de situaciones que se van a suceder, según la

información obtenida se puede prever las actividades en la que se producirán mayor flujo de

empleo.

ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS A SEGURIDAD SOCIAL

DE MÁS DE 60 AÑOS

Actividades económicas1 Afiliados >60 años

% >60 años sobre total afiliados

actividad

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. 116 633 10,40

86 Actividades sanitarias 103 865 9,99

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

100 849 5,34

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 96 057 9,28

56 Servicios de comidas y bebidas 59 900 5,03

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 57 365 12,16


46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas.

55 432 5,86

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 54 579 9,71

85 Educación 50 367 5,53

49 Transporte terrestre y por tubería 43 554 7,84

43 Actividades de construcción especializada 36 717 5,82

41 Construcción de edificios 23 231 6,49

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 21 149 6,61

10 Industria de la alimentación 19 949 5,61

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 19 055 6,42

Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). 30 de diciembre de 2016.

AUTÓNOMOS, JÓVENES Y EMPRENDIMIENTO

Para favorecer a los jóvenes emprendedores y a los trabajadores autónomos que compatibilizan

las tareas de producción con las de gestión de su propia empresa es necesario la formación

teórica y práctica en competencias de dirección y administración de negocio, así como de

contabilidad, conocimientos financieros básicos, conocimientos jurídicos y de normativa,

relativos a organización de trabajo, legislación laboral, prevención de riesgos laborales, además de

todo lo relacionado con la creación de empresas y microempresas.

UNIVERSITARIOS

Sería necesario que la información recogida en este informe también se traslade al ámbito

universitario, ya que se han detectado necesidades formativas que sería preciso se contrastaran

con los programas de estudio de este nivel, a fin de que en caso de no estar incluidos en ellos, se

incorporaran a los mismos.

DESAJUSTE ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA

En la programación de las acciones formativas dirigidas a los desempleados es importante tener

en cuenta la ratio entre demandantes solicitantes de una ocupación y el número de contratos

registrados en ella. Un buen número de las ocupaciones identificadas como de mejor situación en

el mercado de trabajo, a su vez, han sido calificadas por los expertos consultados como de

buenas perspectivas de empleo y de difícil cobertura, aún cuanto su ratio era alta, al presentar

un alto número de demandantes registrados en ellas. De este hecho, se infiere que en estas

ocupaciones existe una inadecuación de las competencias de los demandantes y carencias en su

formación, por lo que sería necesario programar la formación conducente a mejorar la

empleabilidad de los demandantes de empleo que solicitan estas ocupaciones para adecuar su

perfil profesional a los requerimientos del mercado laboral.

PROGRAMACIÓN DE LA OFERTA FORMATIVA

Para la ponderación de las acciones formativas a programar en el año debe ser importante tener

en cuenta, entre otros, los siguientes aspectos: el número de acciones formativas de la

especialidad correspondiente que se realizaron el año anterior, la duración de las mismas, el


número de trabajadores participantes, y la inserción y/o mantenimiento del empleo de los

alumnos que finalizaron esas acciones formativas.

ACREDITACIONES:

Ocupaciones reguladas

Sería necesario asignar la máxima prioridad a las acciones formativas dirigidas a facilitar la

obtención de los certificados de profesionalidad relacionados que acrediten o habiliten para el

ejercicio de ocupaciones reguladas, ya que para el ejercicio de estas la normativa obliga poseer el

correspondiente título acreditativo.

Experiencia laboral

Es conveniente consolidar los procesos que permiten el reconocimiento de la profesionalidad de

los trabajadores con experiencia para facilitarles la obtención de los certificados de

profesionalidad y la realización de los itinerarios profesionales correspondientes.

HABILITACIÓN DE DOCENTES

En determinadas actividades se ha observado la falta de formadores con experiencia en las tareas

asociadas a las acciones formativas vinculadas a los Certificados de Profesionalidad de Nivel 1

(dirigidos a personas sin cualificación profesional y nivel de estudios muy bajos, etc.). En este caso

concreto, los contenidos teóricos y prácticos van referidos a actividades auxiliares u operaciones

básicas en los diferentes perfiles profesionales, donde adquieren gran importancia las habilidades

y destrezas en la ejecución de las tareas (contenidos prácticos). Este tipo de destrezas y

habilidades, en el ámbito profesional, se desarrollan por “oficiales” (categoría profesional) que en

la mayoría de los casos han adquirido las competencias profesionales con la ejecución y desarrollo

continuado y a lo largo del tiempo de las diferentes actividades y tareas; pero con un bajo nivel

académico.

Estas personas, con una formación específica que les permita adquirir la competencia docente, se

convertirían en profesionales idóneos para impartir esta formación de nivel básico. Pero el hecho

de no presentar el nivel académico requerido para poder optar a una formación específica que les

permita adquirir la competencia docente (Certificado de profesionalidad de Docencia para la

formación profesional para el empleo; Certificado de aptitud pedagógica; Máster habilitante para

profesorado, etc.) les cierra las puertas, y crea un vacío difícil de cubrir, pues no existen

profesores para acciones formativas vinculadas a los Certificados de Profesional de nivel 1. Por

ello sería muy importe y recomendable establecer una formación específica accesible para este

tipo de profesionales; como el caso establecido de las competencias claves: comunicación en

lengua castellana y matemática (N2) para alumnos/participantes en acciones formativas

vinculadas a los Certificados de Profesionalidad de nivel 2.

RECONVERSIÓN Y RECUALIFICACIÓN DE PERFILES PROFESIONALES

Uno de los objetivos que debe proporcionar la detección de necesidades formativas es dar

respuesta a las necesidades de recualificación del mercado de trabajo, tanto para facilitar la

inserción laboral de los desempleados como para el mantenimiento y/o promoción en el empleo


en el caso de los trabajadores ocupados, ya estén trabajando en sectores en declive como para

cubrir los requisitos formativos que precisan las actividades económicas en expansión.

Por otra parte, el elevado índice de desempleo de larga duración es un problema que debe ser

abordado de forma contundente, para poder crecer de manera sostenible. Es necesario plantear

estrategias que ayuden a mejorar la empleabilidad de estas personas, teniendo en cuenta que no

todos los colectivos requieren el mismo tratamiento; hay dos grupos, en los que este tipo de

desempleo tiene especial incidencia: los menores de 25 años y los mayores de 45 y cuyos

requerimientos formativos son muy diferentes.

Igualmente es importante el colectivo de trabajadores procedente de sectores que no van a

requerir la misma cantidad de empleo que alcanzaba antes de la crisis o cuyos perfiles han

quedado obsoletos tras un largo periodo de inactividad laboral.

El Observatorio del SEPE ha recogido en la base de datos “Necesidades Formativas” (soportado en

una aplicación Webtop) toda la información generada en esta actividad de detección y

prospección de necesidades formativas, y en buen número de las ocupaciones registradas en la

misma, se ofrece información referente a su situación en el mercado de trabajo, así como de

diferentes actividades económicas, además de información referente a las posibilidades que

tienen los profesionales de una ocupación para poder desempeñar otros puestos de trabajo, a los

que podrían incorporarse con la realización de acciones formativas adecuadas que posibiliten la

movilidad entre ambas ocupaciones.

PRÁCTICAS EN EMPRESAS:

Las principales observaciones y recomendaciones de los expertos consultados se centran en la

necesidad de que los programas de formación para el empleo, así como las titulaciones de

formación profesional reglada y universitaria incluyan y desarrollen mayor contenido prácticos y

que se implemente una mayor interacción con las empresas para actualizar y mejorar la calidad

de la formación. Resaltando la importancia de que las prácticas sean las adecuadas a la formación

recibida para lo cual es necesario potenciar la figura del tutor de empresa. Además las prácticas

en las empresas permiten el acceso de los alumnos a una mayor gama de herramientas y

maquinaria actual que la que se puede disponer en los centros educativos.

En general, los expertos coinciden en que, sobre todo la enseñanza reglada, debería llevar

asociada más práctica y estar más actualizada, debido a la rapidez con que se producen los

cambios en el mercado, fundamentalmente por la aplicación de las nuevas tecnologías. También,

aluden a la conveniencia de revisar los contenidos de los certificados de profesionalidad, que

según algunos, están obsoletos e incluir y diseñar otros nuevos donde se contemplen los cambios

en las competencias requeridas a diferentes ocupaciones.

ÁREAS PRIORITARIAS

El Comité Económico y Social Europeo ha advertido del desajuste existente en el mercado de

trabajo europeo, con especial referencia a los jóvenes, cifrando en dos millones de puestos de

trabajo los que no se cubre por falta de candidatos adecuados.

Es preciso desarrollar y priorizar las acciones formativas enfocadas a las áreas formativas

prioritarias (internacionalización de la empresa, emprendimiento, innovación, desarrollo

tecnológico de procesos productivos, digitalización, eficiencia energética, profesiones y


actividades reguladas, actividades relacionadas con la industria, y actividades relacionadas con la

logística) ya que están dirigidas a anticipar las necesidades del nuevo modelo productivo y

orientadas al desarrollo de los sectores más innovadores.

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, TIC

El empleo en el sector digital está creciendo continuamente ya que las empresas están en plena

transformación digital, por lo cual los trabajadores ocupados en ellas, así como los

desempleados, se tienen que adaptar y preparar para este proceso de digitalización (industria

4.0) que abarca a todas las actividades y profesiones, como manifiestan la casi totalidad de los

informantes consultados para la elaboración de este Informe. Este proceso de digitalización

requiere una permeabilización de los planes formativos para estar adaptados permanentemente

a las innovaciones técnicas y a los nuevos desarrollos.

En relación a los profesionales de la tecnologías de la información y comunicaciones se ha

constatado que es preciso mejorar las competencias relacionadas con: un Inglés técnico de nivel

avanzado; una actualización permanente en nuevas tecnologías que surgen en los lenguajes de

programación; y en certificaciones; Completar la formación en todo lo relacionado con la Web y

las aplicaciones móviles compatibles (PC, tabletas, móviles); y, fundamental, la formación en

seguridad informática en todas las ocupaciones y titulaciones relacionadas con las Tecnologías de

la Información y las Comunicaciones (TIC).

El desarrollo de nuevas tecnologías está ligado a la formación de equipos multidisciplinares de

matemáticos, programadores, diseñadores, antropólogos, sociólogos… y que den respuesta a los

problemas dinámicos y complejos que surgen.

Madrid 25 de octubre 2017

Para más información:Servicio Público de Empleo Estatal

www.sepe.es901 11 99 99

INFORME de prospección y detección de

necesidades formativas 2017

ANEXO I

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Subdirección General de Estadística e Información

Área de Organización y Planificación de Gestión, Observatorio de las Ocupaciones

ÍNDICE

2252 Técnicos en educación infantil 1


2484 Diseñadores gráficos y multimedia 5

2611 Especialistas en contabilidad 7

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 9

2625 Especialistas en formación de personal 11

2640 Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) 13

2652 Profesionales de relaciones públicas 15

2653 Profesionales de la venta de tecnologías de la información y las comunicaciones

17



2713 Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia 23

2719 Analistas y diseñadores de software y multimedia no clasificados bajo otros epígrafes

25

2721 Diseñadores y administradores de bases de datos 27



2729 Especialistas en bases de datos y en redes informáticas no clasificados bajo otros epígrafes

33

3110 Delineantes y dibujantes técnicos 35

3121 Técnicos en ciencias físicas y químicas 37

3122 Técnicos en construcción 39

3123 Técnicos en electricidad 41

3124 Técnicos en electrónica (excepto electro medicina) 43

3126 Técnicos en mecánica 45

3127 Técnicos y analistas de laboratorio en química industrial 47

3128 Técnicos en metalurgia y minas 49

3131 Técnicos en instalaciones de producción de energía 51

3132 Técnicos en instalaciones de tratamiento de residuos, de aguas y otros operadores en plantas similares

53

3139 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes

55

3142 Técnicos agropecuarios 57

3143 Técnicos forestales y del medio natural 59

3160 Técnicos de control de calidad de las ciencias físicas, químicas y de las ingenierías

61

3202 Supervisores de la construcción 63

3203 Supervisores de industrias alimenticias y del tabaco 65

3311 Técnicos en radioterapia 67

3312 Técnicos en imagen para el diagnóstico 69

3316 Técnicos en prótesis dentales 71

3321 Técnicos superiores en higiene bucodental 73

3326 Técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambiental 75

3327 Ayudantes de veterinaria 77

3329 Técnicos de la sanidad no clasificados bajo otros epígrafes 79

3401 Profesionales de apoyo e intermediarios de cambio, bolsa y finanzas

81

3404 Profesionales de apoyo en servicios estadísticos, matemáticos y afines

83


3521 Mediadores y agentes de seguros 87

3522 Agentes de compras 89

3534 Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria 91

3613 Asistentes de dirección y administrativos 93

3711 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos y servicios similares 95

3713 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social 97

3723 Instructores de actividades deportivas 99

3734 Chefs 101

3811 Técnicos en operaciones de sistemas informáticos 103

3812 Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información 105




3833 Técnicos de ingeniería de las telecomunicaciones 113

4111 Empleados de contabilidad 115

4112 Empleados de control de personal y nóminas 117

4113 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios

119

4121 Empleados de control de abastecimientos e inventario 121

4122 Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producción 123

4123 Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías 125

4210 Empleados de bibliotecas y archivos 127

4222 Codificadores y correctores de imprenta 129

4223 Empleados de servicio de personal 131

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

133

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 135

4421 Empleados de agencias de viajes 137

4422 Recepcionistas de hoteles 139

4423 Telefonistas 141

4424 Teleoperadores 143

4442 Empleados de venta de apuestas 145

4443 Empleados de sala de juegos y afines 147

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

149

5210 Jefes de sección de tiendas y almacenes 151

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 153

5411 Vendedores en quioscos 155

5420 Operadores de telemarketing 157

5430 Expendedores de gasolineras 159

5491 Vendedores a domicilio 161

5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 163

5612 Auxiliares de enfermería de atención primaria 165

5621 Técnicos auxiliares de farmacia 167

5622 Técnicos de emergencias sanitarias 169

5629 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

171

5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 173

5721 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 175

5811 Peluqueros 177

5812 Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines 179

5821 Auxiliares de vuelo y camareros de avión, barco y tren 181

5831 Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos

183

5833 Conserjes de edificios 185

5891 Asistentes personales o personas de compañía 187

5892 Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores 189

5893 Cuidadores de animales y adiestradores 191

5894 Instructores de autoescuela 193

5932 Bomberos forestales 195

5941 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 197

5993 Agentes forestales y medioambientales 199

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

201

6201 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacuno 203

6202 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino

205

6203 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino 207

6204 Trabajadores cualificados en apicultura y sericicultura 209

6205 Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura 211

6209 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes

213

6300 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas 215

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

217

6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 219

7112 Montadores de prefabricados estructurales (sólo hormigón) 221

7121 Albañiles 223

7122 Canteros, tronzadores, labrantes y grabadores de piedras 225

7132 Instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos (excepto montadores de estructuras metálicas)

227

7191 Mantenedores de edificios 229

7221 Fontaneros 231

7232 Pintores en las industrias manufactureras 233

7250 Mecánicos instaladores de refrigeración y climatización 235

7293 Cristaleros 237

7312 Soldadores y oxicortadores 239

7313 Chapistas y caldereros 241

7315 Montadores de estructuras cableadas y empalmadores de cables 243

7321 Herreros y forjadores 245

7322 Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico-ajustadores, modelistas, matriceros y afines

247

7323 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 249

7324 Pulidores de metales y afiladores de herramientas 251

7401 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 253

7402 Mecánicos y ajustadores de motores de avión 255

7403 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 257

7404 Mecánicos y ajustadores de maquinaria naval y ferroviaria 259

7510 Electricistas de la construcción y afines 261

7521 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 263

7522 Instaladores y reparadores de líneas eléctricas 265

7531 Mecánicos y reparadores de equipos electrónicos 267

7533 Instaladores y reparadores en tecnologías de la información y las comunicaciones

269

7621 Trabajadores de procesos de preimpresión 271

7622 Trabajadores de procesos de impresión 273

7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 275

7703 Panaderos, pasteleros y confiteros 277

7704 Trabajadores del tratamiento de la leche y elaboración de productos lácteos (incluidos helados)

279

7705 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas

281

7706 Trabajadores de la elaboración de bebidas alcohólicas distintas del vino

283

7709 Catadores y clasificadores de alimentos y bebidas 285

7811 Trabajadores del tratamiento de la madera 287

7812 Ajustadores y operadores de máquinas para trabajar la madera 289

7820 Ebanistas y trabajadores afines 291

7831 Sastres, modistos, peleteros y sombrereros 293

7832 Patronistas para productos en textil y piel 295

7833 Cortadores de tejidos, cuero, piel y otros materiales 297

7834 Costureros a mano, bordadores y afines 299

7835 Tapiceros, colchoneros y afines 301

7836 Curtidores y preparadores de pieles 303

7837 Zapateros y afines 305

7894 Fumigadores y otros controladores de plagas y malas hierbas 307

8111 Mineros y otros operadores en instalaciones mineras 309

8112 Operadores en instalaciones para la preparación de minerales y rocas

311

8114 Operadores de maquinaria para fabricar productos derivados de minerales no metálicos

313

8121 Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales

315

8122 Operadores de máquinas pulidoras, galvanizadoras y recubridoras de metales

317

8131 Operadores en plantas industriales químicas 319

8132 Operadores de máquinas para fabricar productos farmacéuticos, cosméticos y afines

321

8141 Operadores de máquinas para fabricar productos de caucho y derivados de resinas naturales

323

8142 Operadores de máquinas para fabricar productos de material plástico

325

8143 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón

327

8144 Operadores de serrerías, de máquinas de fabricación de tableros y de instalaciones afines para el tratamiento de la madera y el corcho

329

8151 Operadores de máquinas para preparar fibras, hilar y devanar 331

8152 Operadores de telares y otras máquinas tejedoras 333

8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 335

8156 Operadores de máquinas para la fabricación del calzado, marroquinería y guantería de piel

337

8160 Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco

339

8170 Operadores de máquinas de lavandería y tintorería 341

8191 Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámica 343


345

8201 Ensambladores de maquinaria mecánica 347

8202 Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos 349

8209 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 351

8311 Maquinistas de locomotoras 353


8322 Operadores de maquinaria forestal móvil 357

8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

359

8332 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales

361

8333 Operadores de carretillas elevadoras 363

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 365

8420 Conductores de autobuses y tranvías 367

8431 Conductores propietarios de camiones 369

8432 Conductores asalariados de camiones 371

8440 Conductores de motocicletas y ciclomotores 373

9221 Limpiadores en seco a mano y afines 375

9222 Limpiadores de vehículos 377

9310 Ayudantes de cocina 379

9320 Preparadores de comidas rápidas 381

9431 Ordenanzas 383

9441 Recogedores de residuos 385

9442 Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra

387

9443 Barrenderos y afines 389

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

391

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 393


9530 Peones agropecuarios 397

9541 Peones de la pesca 399

9542 Peones de la acuicultura 401

9543 Peones forestales y de la caza 403

9601 Peones de obras públicas 405

9602 Peones de la construcción de edificios 407

9603 Peones de la minería, canteras y otras industrias extractivas 409

9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores 411

2252-Técnicos en educación infantilOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017

1.- Necesidades formativas (*)

Necesidades formativas detectadas en competenciastécnico / profesionales

Necesidades formativas en competencias transversales

- Inteligencia emocional - Herramientas para educar en la diversidad. - Cuentacuentos y pre lectura - Plástica y creatividad - Música y expresión corporal - Nuevas tecnologías aplicadas a la educación infantil - Atención personalizada a padres - Primeros auxilios. - Salud infantil y necesidades específicas - Seguridad infantil*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.

CONOCIMIENTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS




IDIOMAS: ComprensiónAuditiva*

Comprensiónde Lectura*

InteracciónOral*

ExpresiónOral* Escritura*

- Inglés A A A A AA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico

CONOCIMIENTOS NORMATIVOS / JURÍDICOS

- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas

(*) Elaboradas a partir de la información aportada por expertos consultados

30

2.- Actividades Económicas más representativas en la contratación

Total contratos de la ocupación en 2016 : 37.908

8510-Educación preprimaria 49.89 %

8411-Actividades generales de la Administración Pública 14.04 %

8891-Actividades de cuidado diurno de niños 9.91 %

8559-Otra educación n.c.o.p. 6.70 %

Clases de Actividades Económicas con mayor contratación (*) % contratación

La división de Actividad Económica que mantiene la tendencia de mayor contratación de estos profesionales durante los últimos cuatro años es:

85-Educación

(*) Actividades Económicas que concentran más del 80,54% de la contratación en esta ocupación

Informe de prospección y detección de necesidades formativas 2017 ANEXO I 1

En 2016 se han realizado 37.908 contratos en esta ocupación a 20.137 personas

- Supone una variación de 6,21% con respecto a los contratosdel año anterior

Distribución territorial (Comunidades Autónomas y provincias)

Contratos, según sexo y tramos de edad

A 31 de Diciembre de 2016 se han registrado 7.787 parados (*)

en esta ocupación

- 2.532 Han estado inscritos más de 12 meses- Supone una variación de -4,77% con respecto al año anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el mercado de trabajo

Parados, según sexo y tramos de edad

Evolución anual del nº de parados

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 51 80 71 15 23MUJER 3 872 1.613 2.910 936 1.213

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 576 619 711 117 102 MUJER 13 6.062 11.541 12.279 2.993 2.893

Evolución anual del nº de contratos (*)

ALMERIA 96 18,52 % 481 38,22 %CADIZ 270 -1,82 % 805 -2,19 %CORDOBA 259 12,61 % 416 -15,62 %GRANADA 186 -3,13 % 594 -0,83 %HUELVA 119 3,48 % 412 4,30 %JAEN 130 0,00 % 181 -15,02 %MALAGA 296 0,00 % 944 -2,98 %SEVILLA 498 -0,99 % 1.484 6,30 %ANDALUCIA 1.854 1,76 % 5.317 1,47 %HUESCA 24 0,00 % 144 11,63 %TERUEL 14 133,33 % 94 18,99 %ZARAGOZA 98 6,52 % 917 44,41 %ARAGON 136 11,48 % 1.155 37,01 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 169 -12,89 % 517 -3,72 %ILLES BALEARS 94 -8,74 % 713 6,58 %PALMAS LAS 140 2,94 % 476 4,62 %STA. CRUZ DE TENERIFE 197 -5,74 % 336 5,00 %CANARIAS 337 -2,32 % 812 4,77 %CANTABRIA 117 -12,03 % 599 -11,91 %ALBACETE 67 -1,47 % 236 -1,67 %CIUDAD REAL 112 4,67 % 251 28,72 %CUENCA 34 -29,17 % 130 -17,20 %GUADALAJARA 47 -21,67 % 133 -13,07 %TOLEDO 145 -9,94 % 374 -4,59 %CASTILLA-LA MANCHA 405 -8,78 % 1.124 -1,14 %AVILA 32 23,08 % 117 72,06 %BURGOS 56 -6,67 % 237 12,32 %LEON 54 -14,29 % 165 18,71 %PALENCIA 27 42,11 % 111 -20,71 %SALAMANCA 57 -32,94 % 221 9,41 %SEGOVIA 21 10,53 % 100 -11,50 %SORIA 8 0,00 % 49 88,46 %

Parados Variación% Anual Contratos

Variación% Anual Parados

Variación% Anual Contratos

Variación% Anual

2252_ TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL

VALLADOLID 48 -18,64 % 255 -2,67 %ZAMORA 14 -41,67 % 61 -4,69 %CASTILLA Y LEON 317 -12,67 % 1.316 7,43 %BARCELONA 675 -10,12 % 5.871 3,44 %GIRONA 71 1,43 % 792 1,15 %LLEIDA 36 -32,08 % 275 21,15 %TARRAGONA 114 -8,06 % 780 -0,89 %CATALUÑA 896 -10,22 % 7.718 3,28 %ALICANTE/ALACANT 307 -7,81 % 612 28,57 %CASTELLON/CASTELLO 84 -8,70 % 229 -7,29 %VALENCIA 705 -4,73 % 1.297 5,79 %COM. VALENCIANA 1.096 -5,92 % 2.138 9,70 %BADAJOZ 71 14,52 % 234 21,24 %CACERES 96 5,49 % 210 14,75 %EXTREMADURA 167 9,15 % 444 18,09 %CORUÑA A 101 -13,68 % 1.329 41,84 %LUGO 35 -14,63 % 308 21,74 %OURENSE 19 -24,00 % 402 40,07 %PONTEVEDRA 72 -20,00 % 1.030 29,89 %GALICIA 227 -16,85 % 3.069 35,20 %COM. DE MADRID 1.018 -9,59 % 5.883 7,71 %REGION DE MURCIA 198 10,61 % 509 -7,62 %COM. FORAL DE NAVARRA 104 -0,95 % 882 -14,62 %ARABA/ALAVA 34 -24,44 % 1.222 10,99 %GIPUZKOA 187 -10,10 % 1.770 0,11 %BIZKAIA 338 1,50 % 2.333 5,14 %PAIS VASCO 559 -4,61 % 5.325 4,66 %LA RIOJA 24 -4,00 % 196 10,11 %CEUTA 37 85,00 % 75 -49,32 %MELILLA 32 52,38 % 116 100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %

3. - Información de mercado de trabajo de la ocupación

OCUPACIÓN (CNO-2011)/Año 2016Los Servicios Públicos disponen de la siguiente información

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

2

2482-Diseñadores de productos y de prendasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Prevención medio ambiente.-Responsabilidad social corporativa a nivel básico.-Conocimiento del proceso productivo textil.-Textiles técnicos.-Diseño asistido por ordenador.-Nuevas tendencias según los nuevos requerimientos del mercado.-Desarrollo de aplicaciones e impacto en Industria 4.0.-Nuevos materiales y diseño de nuevos productos.-Compras online.

*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Francés A A A A A - Chino B B B B B

A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas - Normas de consumo y seguridad de los productos diseñados


60



7410-Actividades de diseño especializado 14.15 %

4642-Comercio al por mayor de prendas de vestir y calzado 8.16 %

1413-Confección de otras prendas de vestir exteriores 7.44 %

4771-Comercio al por menor de prendas de vestir en establecimientos especializados 6.35 %

1419-Confección de otras prendas de vestir y accesorios 5.44 %



46-Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas








en esta ocupación

- 863 Han estado inscritos más de 12 meses- Supone una variación de -6,30% con respecto al año anterior




<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 18 50 125 59 290MUJER 1 71 162 411 227 609

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 100 145 238 64 87 MUJER 0 233 470 519 125 103


ALMERIA 10 66,67 % 3 -40,00 %CADIZ 37 -11,90 % 3 -57,14 %CORDOBA 38 15,15 % 6 -57,14 %GRANADA 27 17,39 % 9 80,00 %HUELVA 10 0,00 % 1 -80,00 %JAEN 7 0,00 % 8 -27,27 %MALAGA 47 4,44 % 39 -15,22 %SEVILLA 66 0,00 % 57 54,05 %ANDALUCIA 242 4,31 % 126 -3,08 %HUESCA 3 0,00 % 5 400,00 %TERUEL 0 -100,00 % 0 ZARAGOZA 15 -44,44 % 10 -23,08 %ARAGON 18 -43,75 % 15 7,14 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 28 21,74 % 6 -25,00 %ILLES BALEARS 43 10,26 % 32 3,23 %PALMAS LAS 19 46,15 % 10 -28,57 %STA. CRUZ DE TENERIFE 15 -25,00 % 8 100,00 %CANARIAS 34 3,03 % 18 0,00 %CANTABRIA 14 -6,67 % 6 100,00 %ALBACETE 8 -27,27 % 8 14,29 %CIUDAD REAL 11 -31,25 % 2 100,00 %CUENCA 3 200,00 % 0 GUADALAJARA 7 40,00 % 2 -50,00 %TOLEDO 20 5,26 % 19 11,76 %CASTILLA-LA MANCHA 49 -5,77 % 31 6,90 %AVILA 3 50,00 % 0 BURGOS 7 75,00 % 1 -50,00 %LEON 15 -25,00 % 1 0,00 %PALENCIA 5 66,67 % 0 SALAMANCA 3 200,00 % 2 100,00 %SEGOVIA 3 50,00 % 0 SORIA 0 -100,00 % 0




Variación% Anual

2482_ DISEÑADORES DE PRODUCTOS Y DE PRENDAS

VALLADOLID 20 33,33 % 11 37,50 %ZAMORA 2 -66,67 % 0 CASTILLA Y LEON 58 5,45 % 15 25,00 %BARCELONA 383 -9,46 % 795 19,73 %GIRONA 29 -3,33 % 41 17,14 %LLEIDA 6 -14,29 % 4 33,33 %TARRAGONA 27 -10,00 % 13 44,44 %CATALUÑA 445 -9,18 % 853 19,97 %ALICANTE/ALACANT 133 -20,36 % 167 -10,22 %CASTELLON/CASTELLO 53 -13,11 % 123 6,96 %VALENCIA 199 -4,33 % 138 3,76 %COM. VALENCIANA 385 -11,70 % 428 -1,38 %BADAJOZ 17 21,43 % 3 -72,73 %CACERES 6 -40,00 % 0 -100,00 %EXTREMADURA 23 -4,17 % 3 -75,00 %CORUÑA A 63 1,61 % 131 -13,82 %LUGO 4 33,33 % 2 0,00 %OURENSE 12 9,09 % 29 3,57 %PONTEVEDRA 41 -19,61 % 23 -8,00 %GALICIA 120 -5,51 % 185 -10,63 %COM. DE MADRID 335 -2,05 % 270 12,50 %REGION DE MURCIA 42 -16,00 % 31 24,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 13 -18,75 % 5 -50,00 %ARABA/ALAVA 18 -33,33 % 7 -30,00 %GIPUZKOA 63 -1,56 % 16 -15,79 %BIZKAIA 75 -16,67 % 16 14,29 %PAIS VASCO 156 -13,81 % 39 -9,30 %LA RIOJA 16 45,45 % 19 137,50 %CEUTA 0 0 MELILLA 2 100,00 % 1 ZONA EXTRANJERA (*) 0 2




4

2484-Diseñadores gráficos y multimediaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Formación en aplicaciones informáticas especificas de diseño gráfico.- HTML5 (Hyper Text Markup Language).- CSS (Cascading Style Sheets).- Javascript.- Diseño orientado a apps para ios/Android.- Productos digitales como e-books y plataformas para trabajo.- Redes sociales.- Diseño web adaptable (responsive design).- Lenguajes y frameworks de desarrollo.- Impresión 3D de software de modelado (2Dmax, Zbrush) y depreparación del modelo para su impresión sólida.- UX (Experiencia de Usuario) nivel usuario y UI (diseño de interficies)nivel usuario en el sector de los videojuegos.- Suites de diseño propietarias y libres para proyectos editoriales endiferentes medios: papel, gran formato, multimedia o web.- Procesos de diseño multiproducto.- Nuevas interfaces digitales, electrodomésticos, periféricos, atm(Asynchronous Transfer Mode), que requieren lenguajes no lineales einteracción síncrona y asíncrona.- Preimpresión.- MOOCS (Massive Online Open Courses) o en español COMA (Cursosonline masivos y abiertos) para dominar nuevas tecnologías, flujos detrabajo o disciplinas multimedia.- Packaging.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas. CONOCIMIENTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

- Trámites con las AAPP/Administración electrónica - Derechos y deberes de los autónomos





InteracciónOral*


- Inglés C C C C CA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente




- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas




7311-Agencias de publicidad 17.48 %

1812-Otras actividades de impresión y artes gráficas 6.18 %

6209-Otros servicios relacionados con las tecnologías de la información y la informática 5.44 %

7820-Actividades de las empresas de trabajo temporal 3.95 %

7410-Actividades de diseño especializado 3.03 %



73-Publicidad y estudios de mercado








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 12 370 571 1.607 828 1.862MUJER 4 269 541 1.534 752 1.104

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 3 477 954 1.353 352 302 MUJER 1 576 976 1.035 232 134


ALMERIA 75 -21,05 % 30 -14,29 %CADIZ 214 -6,96 % 84 -13,40 %CORDOBA 158 -2,47 % 48 -29,41 %GRANADA 194 -1,52 % 73 19,67 %HUELVA 67 6,35 % 17 30,77 %JAEN 71 -14,46 % 62 -15,07 %MALAGA 291 -3,96 % 212 20,45 %SEVILLA 426 -4,27 % 264 4,35 %ANDALUCIA 1.496 -5,20 % 790 1,80 %HUESCA 24 9,09 % 7 16,67 %TERUEL 10 -9,09 % 9 12,50 %ZARAGOZA 162 -2,99 % 125 15,74 %ARAGON 196 -2,00 % 141 15,57 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 205 -9,29 % 59 -35,16 %ILLES BALEARS 164 -15,46 % 99 -36,13 %PALMAS LAS 198 -10,00 % 83 33,87 %STA. CRUZ DE TENERIFE 210 0,48 % 69 -1,43 %CANARIAS 408 -4,90 % 152 15,15 %CANTABRIA 123 -15,17 % 59 34,09 %ALBACETE 74 -7,50 % 23 -25,81 %CIUDAD REAL 63 -22,22 % 40 42,86 %CUENCA 24 -20,00 % 11 120,00 %GUADALAJARA 39 -15,22 % 5 -28,57 %TOLEDO 110 -9,09 % 46 6,98 %CASTILLA-LA MANCHA 310 -13,41 % 125 9,65 %AVILA 25 -10,71 % 3 BURGOS 36 -12,20 % 13 -18,75 %LEON 51 -15,00 % 13 30,00 %PALENCIA 13 -23,53 % 26 73,33 %SALAMANCA 33 -26,67 % 14 -39,13 %SEGOVIA 22 -15,38 % 3 -25,00 %SORIA 4 -20,00 % 8 33,33 %




Variación% Anual

2484_ DISEÑADORES GRÁFICOS Y MULTIMEDIA

VALLADOLID 87 -18,69 % 45 55,17 %ZAMORA 18 -25,00 % 11 10,00 %CASTILLA Y LEON 289 -18,13 % 136 20,35 %BARCELONA 1.383 -5,85 % 1.509 21,30 %GIRONA 84 -11,58 % 75 25,00 %LLEIDA 42 23,53 % 33 10,00 %TARRAGONA 113 -0,88 % 58 -3,33 %CATALUÑA 1.622 -5,26 % 1.675 20,16 %ALICANTE/ALACANT 456 -6,17 % 231 -2,53 %CASTELLON/CASTELLO 89 -13,59 % 120 -9,77 %VALENCIA 587 -3,45 % 438 -2,45 %COM. VALENCIANA 1.132 -5,43 % 789 -3,66 %BADAJOZ 62 -1,59 % 25 31,58 %CACERES 39 5,41 % 6 -50,00 %EXTREMADURA 101 1,00 % 31 0,00 %CORUÑA A 197 -4,83 % 135 -2,88 %LUGO 40 -4,76 % 13 -50,00 %OURENSE 42 13,51 % 15 50,00 %PONTEVEDRA 169 -11,05 % 149 26,27 %GALICIA 448 -5,88 % 312 6,48 %COM. DE MADRID 1.775 -12,30 % 1.496 2,96 %REGION DE MURCIA 165 -9,34 % 147 24,58 %COM. FORAL DE NAVARRA 91 9,64 % 61 10,91 %ARABA/ALAVA 100 -8,26 % 47 62,07 %GIPUZKOA 307 -6,97 % 117 2,63 %BIZKAIA 442 -15,49 % 129 -5,15 %PAIS VASCO 849 -11,75 % 293 5,02 %LA RIOJA 70 2,94 % 24 26,32 %CEUTA 2 -50,00 % 3 -25,00 %MELILLA 8 0,00 % 3 -57,14 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




6

2611-Especialistas en contabilidadOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Modelos de contabilidad de gestión-Fiscalidad de sociedades, liquidación de impuestos.-Derecho Mercantil.-Tesorería, facturación, impuestos, relaciones bancarias.-Auditorias tanto a nivel interno como externo.-Gestión de los pagos.-Soportes de finanzas.-Elaboración de informes, seguros, etc.-Conocimientos acerca de Normas Internacionales de InformaciónFinanciera (NIIF o IFRS), US GAAP.-Combinación de estándares autorizados por organizaciones reguladorasy maneras aceptadas de llevar la contabilidad-Similitudes entre los GAAP de Estados Unidos (US GAAP) y las NIIFrelacionados con la presentación del estado financiero-Actualización Plan General Contable-Actualización de Legislación contable.-Herramientas como Contaplus profesional.-Aplicaciones de BIG DATA para PYMES.-Conocimientos de otras materias tales como las referidas a recursoshumanos: altas, bajas, contratos, vacaciones, faltas, etc.-Aplicaciones específicas de contabilidad:-SAP- A3 NOM Y A3 CONT-ECO- Business One- APT-ACL- SAGE-GOLDEN.NET-Dominio del tradicional Excel



- Procedimiento administrativo - Trámites con las AAPP/Administración electrónica - Subvenciones y trámites de solicitud


- Contabilidad - Medios de financiación - Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés A A - - -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico


- Legislación laboral - Legislación protección de datos - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas


30



6920-Actividades de contabilidad, teneduría de libros, auditoría y asesoría fiscal 45.71 %



7490-Otras actividades profesionales, científicas y técnicas n.c.o.p. 2.52 %

6910-Actividades jurídicas 1.93 %



69-Actividades jurídicas y de contabilidad




- Supone una variación de -4,82% con respecto a loscontratos del año anterior




en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 75 212 428 250 774MUJER 0 90 315 808 629 889

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 1.015 1.027 841 272 425 MUJER 0 947 1.037 926 385 386


ALMERIA 31 14,81 % 25 -30,56 %CADIZ 171 5,56 % 47 -11,32 %CORDOBA 62 -32,61 % 23 -20,69 %GRANADA 83 7,79 % 60 71,43 %HUELVA 36 -10,00 % 16 -38,46 %JAEN 36 -14,29 % 13 -23,53 %MALAGA 151 3,42 % 86 -10,42 %SEVILLA 265 -10,17 % 229 -16,42 %ANDALUCIA 835 -5,22 % 499 -11,84 %HUESCA 8 -11,11 % 5 -68,75 %TERUEL 7 250,00 % 4 0,00 %ZARAGOZA 96 -13,51 % 99 -10,00 %ARAGON 111 -9,02 % 108 -16,92 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 173 -15,20 % 80 -36,00 %ILLES BALEARS 27 17,39 % 175 54,87 %PALMAS LAS 67 4,69 % 67 9,84 %STA. CRUZ DE TENERIFE 73 -5,19 % 54 3,85 %CANARIAS 140 -0,71 % 121 7,08 %CANTABRIA 40 -9,09 % 28 55,56 %ALBACETE 22 -21,43 % 7 -50,00 %CIUDAD REAL 21 90,91 % 15 114,29 %CUENCA 15 -11,76 % 4 33,33 %GUADALAJARA 15 15,38 % 13 85,71 %TOLEDO 49 6,52 % 14 -6,67 %CASTILLA-LA MANCHA 122 6,09 % 53 15,22 %AVILA 15 -25,00 % 0 -100,00 %BURGOS 68 -9,33 % 12 33,33 %LEON 48 17,07 % 14 -6,67 %PALENCIA 18 -10,00 % 13 116,67 %SALAMANCA 37 -11,90 % 9 12,50 %SEGOVIA 7 -41,67 % 4 -33,33 %SORIA 3 -25,00 % 5 150,00 %




Variación% Anual

2611_ ESPECIALISTAS EN CONTABILIDAD

VALLADOLID 75 -21,05 % 28 -41,67 %ZAMORA 13 -38,10 % 7 40,00 %CASTILLA Y LEON 284 -13,94 % 92 -13,21 %BARCELONA 420 -8,89 % 1.679 4,55 %GIRONA 26 13,04 % 47 -2,08 %LLEIDA 9 -30,77 % 49 206,25 %TARRAGONA 36 -20,00 % 48 54,84 %CATALUÑA 491 -9,41 % 1.823 7,17 %ALICANTE/ALACANT 98 -25,76 % 104 -20,61 %CASTELLON/CASTELLO 18 -28,00 % 55 189,47 %VALENCIA 253 -3,44 % 253 21,05 %COM. VALENCIANA 369 -11,93 % 412 14,76 %BADAJOZ 110 -2,65 % 18 12,50 %CACERES 76 -24,00 % 5 -16,67 %EXTREMADURA 186 -12,68 % 23 4,55 %CORUÑA A 74 -24,49 % 123 48,19 %LUGO 20 -13,04 % 21 -22,22 %OURENSE 14 27,27 % 28 211,11 %PONTEVEDRA 75 -1,32 % 90 -7,22 %GALICIA 183 -12,02 % 262 21,30 %COM. DE MADRID 791 -5,27 % 2.984 -15,61 %REGION DE MURCIA 84 -26,32 % 95 -2,06 %COM. FORAL DE NAVARRA 110 -16,67 % 99 -14,66 %ARABA/ALAVA 49 -32,88 % 43 115,00 %GIPUZKOA 150 0,67 % 107 22,99 %BIZKAIA 280 -16,42 % 239 5,75 %PAIS VASCO 479 -14,00 % 389 16,82 %LA RIOJA 33 -35,29 % 14 -39,13 %CEUTA 8 100,00 % 0 -100,00 %MELILLA 4 3 -40,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




8

2624-Especialistas en políticas y servicios de personal y afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




• Selección y desarrollo del personal a su cargo.• Habilidades analíticas, toma de decisiones y técnicas demotivación.• Habilidades en relaciones interpersonales y en manejo degrupos.• Comunicación y organización de tareas y proyectos.• Manejar costos y seleccionar los recursos que ofrece elmercado, negociando su adaptación con proveedores.• Crear los cambios requeridos por el negocio.• Estar actualizado en el campo del Management y de laindustria desde una perspectiva global.• Manejo de nuevas tecnologías.• Metodología para la elaboración de programas de inserciónsociolaboral.• Utilización de técnicas de evaluación: conocer y ser capaz deutilizar instrumentos, métodos y técnicas de diagnóstico y evaluación deorientación profesional dirigidos a personas y grupos.• Habilidades para entrenar a los usuarios en el desarrollo deaspectos personales para el empleo: autoconocimiento, mejora de laautoestima, motivación en el proceso de búsqueda de empleo, resistenciaa la frustración y desarrollo de habilidades sociales.• Metodología didáctica para conducir las sesiones grupales deorientación.



- Procedimiento administrativo - Trámites con las AAPP/Administración electrónica


- Contabilidad - Creación de microempresas - Mercado de valores - Medios de financiación - Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Francés B B B B B - Alemán B B B B B - Italiano A A - - -





- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos


10




9499-Otras actividades asociativas n.c.o.p. 8.18 %



8812-Actividades de servicios sociales sin alojamiento para personas con discapacidad 4.87 %



84-Administración pública y defensa. Seguridad social obligatoria




- Supone una variación de 21,09% con respecto a loscontratos del año anterior




en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 68 293 520 418 967MUJER 1 159 550 2.258 2.210 2.988

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 130 511 582 212 344 MUJER 0 342 1.143 1.941 909 889


ALMERIA 167 -5,65 % 47 4,44 %CADIZ 472 -13,71 % 91 -45,83 %CORDOBA 292 -15,36 % 64 -37,86 %GRANADA 381 -15,89 % 65 3,17 %HUELVA 208 -12,97 % 34 -12,82 %JAEN 190 -8,21 % 37 -32,73 %MALAGA 376 -16,44 % 308 36,89 %SEVILLA 886 -5,44 % 481 99,59 %ANDALUCIA 2.972 -11,42 % 1.127 20,02 %HUESCA 29 -14,71 % 17 13,33 %TERUEL 17 -34,62 % 14 75,00 %ZARAGOZA 228 -9,52 % 104 30,00 %ARAGON 274 -12,18 % 135 31,07 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 346 -12,85 % 139 25,23 %ILLES BALEARS 59 -19,18 % 71 54,35 %PALMAS LAS 173 8,13 % 166 -11,23 %STA. CRUZ DE TENERIFE 152 -15,56 % 168 12,75 %CANARIAS 325 -4,41 % 334 -0,60 %CANTABRIA 128 -15,23 % 42 -28,81 %ALBACETE 83 -6,74 % 26 -31,58 %CIUDAD REAL 163 -11,89 % 47 4,44 %CUENCA 42 -19,23 % 20 53,85 %GUADALAJARA 39 -22,00 % 17 0,00 %TOLEDO 78 -4,88 % 52 36,84 %CASTILLA-LA MANCHA 405 -11,57 % 162 7,28 %AVILA 32 3,23 % 10 42,86 %BURGOS 67 -12,99 % 77 50,98 %LEON 117 -7,14 % 22 0,00 %PALENCIA 55 1,85 % 31 47,62 %SALAMANCA 62 -32,61 % 24 -14,29 %SEGOVIA 23 -32,35 % 11 10,00 %SORIA 17 13,33 % 8 700,00 %




Variación% Anual

2624_ ESPECIALISTAS EN POLÍTICAS Y SERVICIOS DE PERSONAL Y AFINES

VALLADOLID 128 -13,51 % 96 20,00 %ZAMORA 24 -31,43 % 15 0,00 %CASTILLA Y LEON 525 -14,22 % 294 25,11 %BARCELONA 628 -5,99 % 1.427 27,98 %GIRONA 30 7,14 % 60 9,09 %LLEIDA 21 -8,70 % 58 -25,64 %TARRAGONA 62 5,08 % 107 35,44 %CATALUÑA 741 -4,76 % 1.652 24,49 %ALICANTE/ALACANT 328 -16,96 % 163 75,27 %CASTELLON/CASTELLO 96 -14,29 % 25 8,70 %VALENCIA 550 -18,03 % 261 38,10 %COM. VALENCIANA 974 -17,32 % 449 47,21 %BADAJOZ 128 -8,57 % 41 36,67 %CACERES 45 -25,00 % 45 221,43 %EXTREMADURA 173 -13,50 % 86 95,45 %CORUÑA A 524 -15,89 % 152 31,03 %LUGO 86 -11,34 % 32 3,23 %OURENSE 29 -19,44 % 35 29,63 %PONTEVEDRA 288 -13,51 % 80 -1,23 %GALICIA 927 -14,88 % 299 17,25 %COM. DE MADRID 1.415 -10,39 % 1.671 21,62 %REGION DE MURCIA 355 -13,83 % 119 20,20 %COM. FORAL DE NAVARRA 143 -10,63 % 119 20,20 %ARABA/ALAVA 76 -24,75 % 45 -6,25 %GIPUZKOA 102 -14,29 % 39 -11,36 %BIZKAIA 414 -17,03 % 153 13,33 %PAIS VASCO 592 -17,66 % 237 4,41 %LA RIOJA 46 -4,17 % 24 -38,46 %CEUTA 8 -20,00 % 18 5,88 %MELILLA 24 33,33 % 24 50,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 0,00 %




10

2625-Especialistas en formación de personalOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Diagnóstico de las necesidades de formación-Elaboración de planes de formación según empresa, sector y actividad-Diseño y gestión de acciones formativas, programas de formación-E-learning en la empresa-Financiación de la formación-Gestión integrada de recursos humanos-Gestión de archivos



- Trámites con las AAPP/Administración electrónica - Subvenciones y trámites de solicitud





InteracciónOral*


- Inglés B B B B BA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Avanzado


- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas - Normativa de planes de formación - Convenios colectivos





8532-Educación secundaria técnica y profesional 8.09 %






85-Educación







A 31 de Diciembre de 2016 se han registrado 28 parados (*)

en esta ocupación





25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 0 2 5MUJER 2 5 3 9

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 47 159 339 232 380 MUJER 1 55 207 419 210 280


ALMERIA 0 11 83,33 %CADIZ 0 12 50,00 %CORDOBA 0 10 -16,67 %GRANADA 0 22 -60,00 %HUELVA 0 11 22,22 %JAEN 0 12 -7,69 %MALAGA 0 -100,00 % 32 68,42 %SEVILLA 0 71 12,70 %ANDALUCIA 0 -100,00 % 181 -2,16 %HUESCA 0 3 50,00 %TERUEL 0 1 -83,33 %ZARAGOZA 1 -50,00 % 29 -39,58 %ARAGON 1 -50,00 % 33 -41,07 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 28 -44,00 %ILLES BALEARS 0 26 -21,21 %PALMAS LAS 1 0,00 % 50 -7,41 %STA. CRUZ DE TENERIFE 0 54 260,00 %CANARIAS 1 0,00 % 104 50,72 %CANTABRIA 0 -100,00 % 43 2,38 %ALBACETE 1 0,00 % 5 25,00 %CIUDAD REAL 1 6 0,00 %CUENCA 0 34 GUADALAJARA 0 2 -75,00 %TOLEDO 0 8 14,29 %CASTILLA-LA MANCHA 2 100,00 % 55 120,00 %AVILA 0 0 -100,00 %BURGOS 0 5 25,00 %LEON 0 -100,00 % 9 -18,18 %PALENCIA 0 12 -29,41 %SALAMANCA 0 3 -57,14 %SEGOVIA 0 1 SORIA 0 2 0,00 %




Variación% Anual

2625_ ESPECIALISTAS EN FORMACIÓN DE PERSONAL

VALLADOLID 1 8 -33,33 %ZAMORA 0 1 0,00 %CASTILLA Y LEON 1 0,00 % 41 -30,51 %BARCELONA 3 -50,00 % 314 57,00 %GIRONA 0 9 -55,00 %LLEIDA 0 57 54,05 %TARRAGONA 1 28 300,00 %CATALUÑA 4 -33,33 % 408 54,55 %ALICANTE/ALACANT 1 -50,00 % 44 -4,35 %CASTELLON/CASTELLO 0 8 14,29 %VALENCIA 4 0,00 % 33 73,68 %COM. VALENCIANA 5 -16,67 % 85 18,06 %BADAJOZ 0 21 -22,22 %CACERES 0 35 66,67 %EXTREMADURA 0 56 16,67 %CORUÑA A 0 71 42,00 %LUGO 0 1 -66,67 %OURENSE 0 4 300,00 %PONTEVEDRA 0 102 2,00 %GALICIA 0 178 15,58 %COM. DE MADRID 8 0,00 % 843 42,88 %REGION DE MURCIA 0 99 395,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 1 0,00 % 7 -72,00 %ARABA/ALAVA 0 21 75,00 %GIPUZKOA 0 21 -61,11 %BIZKAIA 2 -33,33 % 80 -20,00 %PAIS VASCO 2 -33,33 % 122 -26,51 %LA RIOJA 1 15 7,14 %CEUTA 0 0 MELILLA 2 3 ZONA EXTRANJERA (*) 0 2




12

2640-Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC)OCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




En estos profesionales se pueden distinguir entre tres perfiles distintoscon necesidades formativas específicas, como:VISITADORES MÉDICOS-Conocimiento preciso de los productos desde el punto de vista científico.-Formación en genéricos.-Conocimientos de formas de comercialización en la farmacia.-Utilizar las herramientas de segmentación y profiling para individualizarlas acciones y adaptarlas a los segmentos o perfiles identificados.--Conocer cómo funciona la industria farmacéutica, los nichos de mercadoy realizar la planificación adecuada para la distribución y la venta.-Conocimientos de ortopedia y prótesis y también de productos deparafarmacia.-Principios éticos basados en los códigos éticos del sector y de la propiacompañía.VENDEDORES TÉCNICOS DE AUTOMÓVILES-Conocimientos del sector de automoción: Concesionarios.Compraventas, tasación de vehículos.-Venta coche nuevo y usado, a particulares y/o empresas-Mecánica v conocimientos del automóvil: Seguridad activa y pasiva.-Electrónica del automóvil. Motores, transmisión, suspensión, dirección...-Financiación: Tarifas, solicitud de crédito, documentación aportada por elsolicitante.-Leasing y Renting.-Seguros: Gestión del seguro. Tipos de seguros. TramitaciónVENDEDORES TÉCNICOS, EXCEPTO TIC-Estrategia de ventas y marketing, introducir producto y/o servicio ennuevos mercados.-Conocimientos específicos acerca del sector y del producto y/o servicio avender.-Organización de procesos de venta-Aprovisionamiento y almacenaje en la venta-Operaciones de caja en la venta-Animación y presentación del producto en el punto de venta-Gestión de la atención al cliente/consumidor-Venta on line y comercio electrónico.






InteracciónOral*


- Inglés B B B - -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente







4511-Venta de automóviles y vehículos de motor ligeros 12.79 %

4646-Comercio al por mayor de productos farmacéuticos 8.50 %

8299-Otras actividades de apoyo a las empresas n.c.o.p. 8.25 %

2120-Fabricación de especialidades farmacéuticas 2.74 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 56 149 708 773 6.117MUJER 1 31 84 494 422 1.973

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 8 1.151 1.438 2.212 1.036 1.512 MUJER 8 2.241 2.117 2.174 681 554


ALMERIA 122 -20,78 % 181 -2,69 %CADIZ 294 -17,88 % 143 -60,71 %CORDOBA 174 -1,69 % 164 -52,33 %GRANADA 241 -14,54 % 105 -60,97 %HUELVA 84 -20,00 % 34 -32,00 %JAEN 97 -18,49 % 184 -21,37 %MALAGA 585 -10,69 % 510 -34,78 %SEVILLA 573 -12,39 % 454 -48,87 %ANDALUCIA 2.170 -13,34 % 1.775 -43,05 %HUESCA 18 5,88 % 19 -17,39 %TERUEL 7 -22,22 % 14 40,00 %ZARAGOZA 142 -0,70 % 173 -13,07 %ARAGON 167 -1,18 % 206 -11,21 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 333 -2,92 % 164 -17,17 %ILLES BALEARS 231 3,59 % 204 -71,39 %PALMAS LAS 786 -11,98 % 324 6,58 %STA. CRUZ DE TENERIFE 863 -9,82 % 251 12,56 %CANARIAS 1.649 -10,86 % 575 9,11 %CANTABRIA 151 -17,03 % 66 -21,43 %ALBACETE 69 -23,33 % 38 -57,30 %CIUDAD REAL 57 3,64 % 67 -23,86 %CUENCA 18 0,00 % 10 -54,55 %GUADALAJARA 32 -11,11 % 18 -37,93 %TOLEDO 96 3,23 % 63 -34,38 %CASTILLA-LA MANCHA 272 -6,85 % 196 -39,51 %AVILA 21 -4,55 % 10 -28,57 %BURGOS 50 -13,79 % 73 -26,26 %LEON 114 8,57 % 71 -41,80 %PALENCIA 16 -5,88 % 11 -38,89 %SALAMANCA 61 -19,74 % 44 -38,89 %SEGOVIA 6 -62,50 % 13 18,18 %SORIA 4 0,00 % 3 -50,00 %




Variación% Anual

2640_ PROFESIONALES DE VENTAS TÉCNICAS Y MÉDICAS (EXCEPTO LAS TIC)

VALLADOLID 112 -8,94 % 295 -5,45 %ZAMORA 22 15,79 % 30 -45,45 %CASTILLA Y LEON 406 -7,73 % 550 -22,43 %BARCELONA 903 -17,53 % 3.216 38,14 %GIRONA 97 4,30 % 108 3,85 %LLEIDA 37 -24,49 % 63 -49,60 %TARRAGONA 152 0,66 % 376 108,89 %CATALUÑA 1.189 -14,34 % 3.763 37,49 %ALICANTE/ALACANT 422 -17,58 % 304 -40,16 %CASTELLON/CASTELLO 69 -14,81 % 131 -30,69 %VALENCIA 540 -10,74 % 743 -27,01 %COM. VALENCIANA 1.031 -13,94 % 1.178 -31,31 %BADAJOZ 204 -14,64 % 119 -47,35 %CACERES 59 5,36 % 37 -37,29 %EXTREMADURA 263 -10,85 % 156 -45,26 %CORUÑA A 311 -7,99 % 217 -26,19 %LUGO 102 -6,42 % 19 -50,00 %OURENSE 103 -1,90 % 24 -40,00 %PONTEVEDRA 256 -9,22 % 345 146,43 %GALICIA 772 -7,43 % 605 18,16 %COM. DE MADRID 1.209 -12,33 % 4.622 21,19 %REGION DE MURCIA 321 -9,32 % 294 -27,05 %COM. FORAL DE NAVARRA 63 -11,27 % 183 11,59 %ARABA/ALAVA 70 -1,41 % 136 -3,55 %GIPUZKOA 148 -13,95 % 115 30,68 %BIZKAIA 337 0,00 % 321 -31,56 %PAIS VASCO 555 -4,31 % 572 -18,05 %LA RIOJA 22 -21,43 % 20 -53,49 %CEUTA 4 33,33 % 1 -50,00 %MELILLA 1 -80,00 % 1 -87,50 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 -50,00 %




14

2652-Profesionales de relaciones públicasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Las carencias formativas fundamentales se centran sobre todo en dosámbitos debido a su constante y rápida evolución más en los últimosaños-:

- Temas de estrategia de comunicación en internet y marketing on line

- Todo lo referido al uso de las redes sociales en las acciones decomunicación



- Medios de financiación - Medios de pago



InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Avanzado - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado




5630-Establecimientos de bebidas 30.75 %

5510-Hoteles y alojamientos similares 17.80 %

5610-Restaurantes y puestos de comidas 8.48 %


9329-Otras actividades recreativas y de entretenimiento 4.56 %



56-Servicios de comidas y bebidas


Informel de prospección y detección de necesidades formativas 2017 ANEXO I 15






en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 13 49 153 53 151MUJER 43 147 491 186 282

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 6 391 392 522 158 254 MUJER 4 854 1.054 1.075 281 212


ALMERIA 6 -40,00 % 56 80,65 %CADIZ 28 -20,00 % 74 19,35 %CORDOBA 11 -42,11 % 25 -37,50 %GRANADA 13 -13,33 % 61 -11,59 %HUELVA 14 -17,65 % 11 -45,00 %JAEN 3 -40,00 % 2 -60,00 %MALAGA 50 19,05 % 328 8,97 %SEVILLA 61 -19,74 % 258 85,61 %ANDALUCIA 186 -15,07 % 815 22,19 %HUESCA 4 100,00 % 3 0,00 %TERUEL 1 0,00 % 1 ZARAGOZA 17 -5,56 % 22 -38,89 %ARAGON 22 4,76 % 26 -33,33 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 12 -25,00 % 94 108,89 %ILLES BALEARS 11 -59,26 % 718 -7,71 %PALMAS LAS 15 7,14 % 298 19,20 %STA. CRUZ DE TENERIFE 23 21,05 % 369 23,00 %CANARIAS 38 15,15 % 667 21,27 %CANTABRIA 26 13,04 % 8 -55,56 %ALBACETE 9 50,00 % 8 33,33 %CIUDAD REAL 6 0,00 % 3 -90,91 %CUENCA 0 -100,00 % 2 GUADALAJARA 5 -44,44 % 5 150,00 %TOLEDO 9 -18,18 % 9 -30,77 %CASTILLA-LA MANCHA 29 -19,44 % 27 -50,00 %AVILA 7 -12,50 % 0 -100,00 %BURGOS 8 33,33 % 13 62,50 %LEON 6 -40,00 % 52 -31,58 %PALENCIA 5 0,00 % 1 SALAMANCA 7 16,67 % 14 0,00 %SEGOVIA 19 -9,52 % 8 166,67 %SORIA 0 1 -50,00 %




Variación% Anual

2652_ PROFESIONALES DE RELACIONES PÚBLICAS

VALLADOLID 13 -35,00 % 29 -12,12 %ZAMORA 5 -28,57 % 0 CASTILLA Y LEON 70 -15,66 % 118 -15,11 %BARCELONA 201 -9,87 % 370 15,26 %GIRONA 13 -7,14 % 21 -38,24 %LLEIDA 2 -50,00 % 13 116,67 %TARRAGONA 9 28,57 % 47 0,00 %CATALUÑA 225 -9,27 % 451 10,54 %ALICANTE/ALACANT 51 -12,07 % 521 11,32 %CASTELLON/CASTELLO 14 16,67 % 32 6,67 %VALENCIA 61 -39,60 % 163 -29,74 %COM. VALENCIANA 126 -26,32 % 716 -1,92 %BADAJOZ 7 -36,36 % 10 42,86 %CACERES 4 -42,86 % 5 25,00 %EXTREMADURA 11 -38,89 % 15 36,36 %CORUÑA A 24 -7,69 % 101 206,06 %LUGO 6 -14,29 % 4 OURENSE 3 -40,00 % 18 -5,26 %PONTEVEDRA 41 2,50 % 62 1,64 %GALICIA 74 -5,13 % 185 63,72 %COM. DE MADRID 601 -12,77 % 1.127 -0,62 %REGION DE MURCIA 30 20,00 % 53 51,43 %COM. FORAL DE NAVARRA 19 -36,67 % 7 -56,25 %ARABA/ALAVA 8 -38,46 % 31 55,00 %GIPUZKOA 23 0,00 % 78 32,20 %BIZKAIA 46 -13,21 % 17 6,25 %PAIS VASCO 77 -13,48 % 126 32,63 %LA RIOJA 10 -33,33 % 48 77,78 %CEUTA 1 -50,00 % 0 MELILLA 0 1 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 0,00 %




16

2653-Profesionales de la venta de tecnologías de la información y las comunicaciones

OCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Ante la creciente demanda de reparaciones de móviles y tablets se handetectado necesidades formativas en :- Electrónica básica, Microsoldadura y diagnóstico de averías- Cambios de pantalla de tablets y de móviles, cambio de conectores decarga, etc- Cursos básicos de montaje y reparación de equipos con instalación desistemas operativos.- Reparaciones más avanzadas de soldaduras y rebalin.- Además es necesario formarse en técnicas de ventas y trato al público.A corto y medio plazo, se pueden generar necesidades de formacióndebido a que en este sector constantemente salen al mercado nuevosproductos con nuevas tecnologías y hay que ponerse al día, aprender sufuncionamiento, posibles fallos y sus reparaciones.






InteracciónOral*


- Inglés B A B A AA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad




4719-Otro comercio al por menor en establecimientos no especializados 20.76 %



4742-Comercio al por menor de equipos de telecomunicaciones en establecimientos especializados 4.73 %

6110-Telecomunicaciones por cable 4.61 %



47-Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 6 128 149 210 75 219MUJER 0 11 23 43 14 39

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 3 106 216 450 145 161 MUJER 1 102 235 348 105 56


ALMERIA 19 -24,00 % 11 22,22 %CADIZ 29 -3,33 % 5 -61,54 %CORDOBA 23 -20,69 % 4 -33,33 %GRANADA 24 -17,24 % 15 7,14 %HUELVA 16 -20,00 % 3 -40,00 %JAEN 9 -43,75 % 8 166,67 %MALAGA 36 -25,00 % 38 11,76 %SEVILLA 65 -17,72 % 67 0,00 %ANDALUCIA 221 -19,93 % 151 0,00 %HUESCA 4 0,00 % 1 -50,00 %TERUEL 0 1 ZARAGOZA 14 -6,67 % 46 -11,54 %ARAGON 18 -5,26 % 48 -11,11 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 26 -7,14 % 28 -37,78 %ILLES BALEARS 11 57,14 % 39 -29,09 %PALMAS LAS 19 -9,52 % 16 45,45 %STA. CRUZ DE TENERIFE 26 4,00 % 20 25,00 %CANARIAS 45 -2,17 % 36 33,33 %CANTABRIA 10 -9,09 % 22 10,00 %ALBACETE 5 25,00 % 9 125,00 %CIUDAD REAL 1 -85,71 % 6 100,00 %CUENCA 1 1 -50,00 %GUADALAJARA 3 -25,00 % 16 300,00 %TOLEDO 7 -41,67 % 6 50,00 %CASTILLA-LA MANCHA 17 -37,04 % 38 123,53 %AVILA 2 -66,67 % 0 BURGOS 1 -66,67 % 10 -28,57 %LEON 7 40,00 % 5 -61,54 %PALENCIA 2 -66,67 % 1 0,00 %SALAMANCA 7 -41,67 % 5 -44,44 %SEGOVIA 2 -33,33 % 0 -100,00 %SORIA 0 -100,00 % 0




Variación% Anual

2653_ PROFESIONALES DE LA VENTA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LASCOMUNICACIONES

VALLADOLID 5 -54,55 % 27 -42,55 %ZAMORA 3 -50,00 % 2 -33,33 %CASTILLA Y LEON 29 -45,28 % 50 -43,18 %BARCELONA 61 -1,61 % 357 0,85 %GIRONA 4 -20,00 % 6 50,00 %LLEIDA 4 33,33 % 7 0,00 %TARRAGONA 13 8,33 % 17 21,43 %CATALUÑA 82 0,00 % 387 2,11 %ALICANTE/ALACANT 32 -11,11 % 35 -35,19 %CASTELLON/CASTELLO 7 -41,67 % 7 -46,15 %VALENCIA 51 -26,09 % 56 -48,62 %COM. VALENCIANA 90 -23,08 % 98 -44,32 %BADAJOZ 5 -16,67 % 2 0,00 %CACERES 5 25,00 % 7 EXTREMADURA 10 0,00 % 9 350,00 %CORUÑA A 12 -36,84 % 31 14,81 %LUGO 5 0,00 % 69 3.350,00 %OURENSE 6 -25,00 % 4 0,00 %PONTEVEDRA 12 -7,69 % 35 -10,26 %GALICIA 35 -22,22 % 139 93,06 %COM. DE MADRID 156 -15,68 % 776 6,01 %REGION DE MURCIA 20 5,26 % 27 -37,21 %COM. FORAL DE NAVARRA 5 66,67 % 13 -60,61 %ARABA/ALAVA 18 -28,00 % 11 0,00 %GIPUZKOA 25 13,64 % 14 40,00 %BIZKAIA 93 4,49 % 36 5,88 %PAIS VASCO 136 0,00 % 61 10,91 %LA RIOJA 4 -42,86 % 6 -53,85 %CEUTA 1 0 MELILLA 1 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




18

2711-Analistas de sistemasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Necesidades formativas en:- Formación en SAP - Business Suite.- Sistemas BPM- Business Process Management.- Seguridad y control de riesgos.- Aplicaciones móviles.- Mantenimiento de robots.- Análisis de datos.- Análisis de gestión.- Técnicas y metodologías de análisis y programación: OO, UML, WWW.- Metodologías de gestión de proyectos software.- Desarrollo de aplicaciones móviles.- Tecnologías de gestión y explotación de datos: CRM, Data Warehouse,Big data, Data Mining.- Sistemas operativos: Microsoft, Unix, Linux.- Formación en Matlab, Simulink, mecatrónica CAD CAE y “ComputerAided Algebra”.- Ley de la propiedad intelectual.- Cálculo de costes de personal y previsión de activos.



- Procedimiento administrativo - Trámites con las AAPP/Administración electrónica - Derechos y deberes de los autónomos - Subvenciones y trámites de solicitud





InteracciónOral*


- Inglés B C C C CA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente




- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas





6202-Actividades de consultoría informática 23.93 %

6201-Actividades de programación informática 4.95 %

7112-Servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico 3.50 %



62-Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 48 148 686 360 860MUJER 0 9 30 233 121 271

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 3 489 1.327 2.964 923 751 MUJER 1 144 351 740 253 174


ALMERIA 26 -25,71 % 9 -50,00 %CADIZ 31 -31,11 % 20 -31,03 %CORDOBA 21 -19,23 % 24 -7,69 %GRANADA 52 -14,75 % 26 -3,70 %HUELVA 14 -6,67 % 49 -12,50 %JAEN 9 -47,06 % 9 350,00 %MALAGA 52 -8,77 % 89 2,30 %SEVILLA 101 -21,71 % 184 -14,81 %ANDALUCIA 306 -20,52 % 410 -11,06 %HUESCA 8 0,00 % 7 16,67 %TERUEL 2 -33,33 % 2 ZARAGOZA 40 -31,03 % 83 -15,31 %ARAGON 50 -27,54 % 92 -11,54 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 41 -18,00 % 74 -14,94 %ILLES BALEARS 26 -25,71 % 72 100,00 %PALMAS LAS 30 -14,29 % 48 4,35 %STA. CRUZ DE TENERIFE 33 -35,29 % 40 25,00 %CANARIAS 63 -26,74 % 88 12,82 %CANTABRIA 32 6,67 % 28 0,00 %ALBACETE 20 -9,09 % 7 40,00 %CIUDAD REAL 10 -41,18 % 13 -40,91 %CUENCA 5 150,00 % 0 GUADALAJARA 14 -12,50 % 9 350,00 %TOLEDO 28 33,33 % 8 -60,00 %CASTILLA-LA MANCHA 77 -1,28 % 37 -24,49 %AVILA 4 -42,86 % 0 BURGOS 12 -14,29 % 8 -52,94 %LEON 18 -5,26 % 41 86,36 %PALENCIA 3 -25,00 % 2 100,00 %SALAMANCA 26 30,00 % 6 -33,33 %SEGOVIA 8 33,33 % 3 SORIA 2 0,00 % 0




Variación% Anual

2711_ ANALISTAS DE SISTEMAS

VALLADOLID 18 12,50 % 44 -20,00 %ZAMORA 7 0,00 % 3 200,00 %CASTILLA Y LEON 98 3,16 % 107 1,90 %BARCELONA 371 1,92 % 2.093 3,10 %GIRONA 19 0,00 % 14 -33,33 %LLEIDA 8 33,33 % 18 50,00 %TARRAGONA 24 9,09 % 26 -29,73 %CATALUÑA 422 2,68 % 2.151 2,43 %ALICANTE/ALACANT 58 7,41 % 106 3,92 %CASTELLON/CASTELLO 18 -10,00 % 20 33,33 %VALENCIA 148 -3,90 % 237 -10,23 %COM. VALENCIANA 224 -1,75 % 363 -4,72 %BADAJOZ 21 -22,22 % 15 -25,00 %CACERES 12 -29,41 % 10 -16,67 %EXTREMADURA 33 -25,00 % 25 -21,88 %CORUÑA A 58 5,45 % 251 46,78 %LUGO 5 25,00 % 14 133,33 %OURENSE 10 -28,57 % 3 -62,50 %PONTEVEDRA 31 -24,39 % 29 -19,44 %GALICIA 104 -8,77 % 297 34,39 %COM. DE MADRID 1.024 0,79 % 3.930 -7,20 %REGION DE MURCIA 33 -23,26 % 105 15,38 %COM. FORAL DE NAVARRA 16 -20,00 % 50 66,67 %ARABA/ALAVA 24 -29,41 % 55 19,57 %GIPUZKOA 51 -5,56 % 38 0,00 %BIZKAIA 128 -25,15 % 190 3,83 %PAIS VASCO 203 -21,62 % 283 5,99 %LA RIOJA 10 -9,09 % 8 -46,67 %CEUTA 3 0,00 % 0 MELILLA 2 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




20

2712-Analistas y diseñadores de softwareOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Se necesita formación adicional experimental si la empresa contratanteutiliza una metodología de proyectos de software específica.Necesidades formativas en:- Formación en SAP- Sistemas BPM- Seguridad y control de riesgos- Aplicaciones móviles- Protección de datos- Tecnologías de Open source, Colaborativas en grupo- Monetización de desarrollo software- Gestión de tiempos- Técnicas y metodologías de análisis y programación: OO, UML,WWW,…- Tecnologías de gestión y explotación de datos: CRM, Data Warehouse,Big data, Data Mining- Sistemas operativos: Microsoft, Unix, Linux- Formación en Matlab, Simulink, mecatrónica CAD CAE y “ComputerAided Algebra”- Ley de la propiedad intelectual








InteracciónOral*


- Inglés C C C C C - Alemán C C C C C - Chino B B B B B






empresas


30

















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 23 94 347 267 902MUJER 0 8 15 175 162 322

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 303 605 1.235 293 290 MUJER 1 67 174 295 90 69


ALMERIA 15 -34,78 % 13 85,71 %CADIZ 32 -27,27 % 24 166,67 %CORDOBA 28 -17,65 % 20 122,22 %GRANADA 28 3,70 % 29 7,41 %HUELVA 15 -25,00 % 2 -33,33 %JAEN 15 -37,50 % 1 -80,00 %MALAGA 62 -3,13 % 76 58,33 %SEVILLA 92 -7,07 % 58 -18,31 %ANDALUCIA 287 -14,33 % 223 24,58 %HUESCA 3 50,00 % 10 42,86 %TERUEL 2 -50,00 % 2 -33,33 %ZARAGOZA 25 -13,79 % 34 -29,17 %ARAGON 30 -14,29 % 46 -20,69 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 44 -12,00 % 48 -5,88 %ILLES BALEARS 21 -16,00 % 42 44,83 %PALMAS LAS 28 -15,15 % 24 71,43 %STA. CRUZ DE TENERIFE 21 -4,55 % 25 38,89 %CANARIAS 49 -10,91 % 49 53,13 %CANTABRIA 19 0,00 % 11 22,22 %ALBACETE 15 15,38 % 3 -50,00 %CIUDAD REAL 15 7,14 % 4 0,00 %CUENCA 4 0,00 % 0 -100,00 %GUADALAJARA 14 -6,67 % 2 0,00 %TOLEDO 31 -18,42 % 4 -55,56 %CASTILLA-LA MANCHA 79 -5,95 % 13 -40,91 %AVILA 6 -33,33 % 0 BURGOS 21 -8,70 % 7 -12,50 %LEON 13 30,00 % 0 -100,00 %PALENCIA 9 125,00 % 2 -50,00 %SALAMANCA 18 5,88 % 8 14,29 %SEGOVIA 11 -21,43 % 0 -100,00 %SORIA 1 0,00 % 0 -100,00 %




Variación% Anual

2712_ ANALISTAS Y DISEÑADORES DE SOFTWARE

VALLADOLID 33 6,45 % 23 27,78 %ZAMORA 3 -40,00 % 4 300,00 %CASTILLA Y LEON 115 0,88 % 44 -8,33 %BARCELONA 295 -14,99 % 951 -1,55 %GIRONA 12 -29,41 % 21 -25,00 %LLEIDA 3 -62,50 % 10 100,00 %TARRAGONA 14 -12,50 % 21 -4,55 %CATALUÑA 324 -16,49 % 1.003 -1,76 %ALICANTE/ALACANT 54 17,39 % 56 21,74 %CASTELLON/CASTELLO 14 -17,65 % 10 -47,37 %VALENCIA 81 -27,03 % 192 8,47 %COM. VALENCIANA 149 -14,37 % 258 6,61 %BADAJOZ 10 -44,44 % 7 75,00 %CACERES 12 -40,00 % 5 25,00 %EXTREMADURA 22 -42,11 % 12 50,00 %CORUÑA A 46 -22,03 % 34 6,25 %LUGO 7 0,00 % 4 -20,00 %OURENSE 10 -28,57 % 4 -20,00 %PONTEVEDRA 32 -17,95 % 21 75,00 %GALICIA 95 -20,17 % 63 16,67 %COM. DE MADRID 902 1,58 % 1.419 -5,08 %REGION DE MURCIA 27 0,00 % 36 71,43 %COM. FORAL DE NAVARRA 17 13,33 % 31 -61,25 %ARABA/ALAVA 23 27,78 % 17 0,00 %GIPUZKOA 24 -45,45 % 32 -23,81 %BIZKAIA 80 -25,93 % 71 14,52 %PAIS VASCO 127 -25,29 % 120 -0,83 %LA RIOJA 6 0,00 % 5 -37,50 %CEUTA 0 0 -100,00 %MELILLA 2 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




22

2713-Analistas, programadores y diseñadores Web y multimediaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Gestión, diseño e implementación de software multimedia.Front-End: HTML, CSS.Proyectos audivisuales multimedia: documentación del producto, controlde calidad y evaluación del prototipo.Integración de elementos y fuentes mediante herramientas de autor yedición.Seguridad informática.Lenguajes de programación web: HTML5, PHP, Javascript.Desarrollo de aplicaciones móviles: Android.Comercio electrónico: Prestashop, Magento.Patrones de diseño.Metodología Scrum y Agile.






InteracciónOral*





- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad


15







5829-Edición de otros programas informáticos 4.32 %











en esta ocupación

- 532 Han estado inscritos más de 12 meses- Supone una variación de 5,78% con respecto al año anterior




<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 5 188 230 404 162 259MUJER 1 34 75 169 78 96

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 3 1.135 2.516 4.206 1.039 900 MUJER 2 364 923 1.176 278 238


ALMERIA 8 166,67 % 43 -14,00 %CADIZ 44 22,22 % 127 33,68 %CORDOBA 22 10,00 % 50 13,64 %GRANADA 39 0,00 % 82 49,09 %HUELVA 9 12,50 % 9 12,50 %JAEN 14 -12,50 % 18 -10,00 %MALAGA 52 18,18 % 298 62,84 %SEVILLA 58 5,45 % 422 1,93 %ANDALUCIA 246 11,31 % 1.049 20,71 %HUESCA 3 -25,00 % 22 100,00 %TERUEL 1 0,00 % 6 100,00 %ZARAGOZA 36 24,14 % 201 51,13 %ARAGON 40 17,65 % 229 55,78 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 49 53,13 % 261 4,82 %ILLES BALEARS 26 -18,75 % 169 14,97 %PALMAS LAS 18 -14,29 % 71 51,06 %STA. CRUZ DE TENERIFE 25 -13,79 % 124 175,56 %CANARIAS 43 -14,00 % 195 111,96 %CANTABRIA 12 -45,45 % 127 49,41 %ALBACETE 20 53,85 % 13 -27,78 %CIUDAD REAL 9 -40,00 % 28 64,71 %CUENCA 5 -16,67 % 4 33,33 %GUADALAJARA 11 22,22 % 15 -21,05 %TOLEDO 20 11,11 % 25 56,25 %CASTILLA-LA MANCHA 65 6,56 % 85 16,44 %AVILA 3 -25,00 % 5 -44,44 %BURGOS 4 -33,33 % 13 8,33 %LEON 5 -44,44 % 17 -15,00 %PALENCIA 1 -50,00 % 5 25,00 %SALAMANCA 6 20,00 % 26 -56,67 %SEGOVIA 5 66,67 % 10 233,33 %SORIA 0 2




Variación% Anual

2713_ ANALISTAS, PROGRAMADORES Y DISEÑADORES WEB Y MULTIMEDIA

VALLADOLID 11 22,22 % 113 59,15 %ZAMORA 1 -83,33 % 8 300,00 %CASTILLA Y LEON 36 -18,18 % 199 9,94 %BARCELONA 237 4,87 % 2.980 17,14 %GIRONA 19 18,75 % 84 20,00 %LLEIDA 8 33,33 % 60 30,43 %TARRAGONA 19 18,75 % 49 -33,78 %CATALUÑA 283 7,20 % 3.173 16,06 %ALICANTE/ALACANT 86 1,18 % 232 -9,38 %CASTELLON/CASTELLO 18 -10,00 % 55 -19,12 %VALENCIA 114 21,28 % 571 7,53 %COM. VALENCIANA 218 9,55 % 858 0,35 %BADAJOZ 18 38,46 % 34 -58,54 %CACERES 15 50,00 % 25 -47,92 %EXTREMADURA 33 43,48 % 59 -54,62 %CORUÑA A 22 4,76 % 246 -2,38 %LUGO 5 66,67 % 22 37,50 %OURENSE 7 -12,50 % 34 -2,86 %PONTEVEDRA 24 26,32 % 87 -11,22 %GALICIA 58 13,73 % 389 -2,99 %COM. DE MADRID 335 10,56 % 5.361 -7,47 %REGION DE MURCIA 31 0,00 % 114 58,33 %COM. FORAL DE NAVARRA 9 0,00 % 46 -33,33 %ARABA/ALAVA 34 13,33 % 77 57,14 %GIPUZKOA 48 -32,39 % 99 -8,33 %BIZKAIA 130 4,00 % 271 2,26 %PAIS VASCO 212 -6,19 % 447 5,92 %LA RIOJA 4 -33,33 % 17 -58,54 %CEUTA 0 0 -100,00 %MELILLA 1 2 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




24

2719-Analistas y diseñadores de software y multimedia no clasificados bajo otrosepígrafesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Se necesita formación adicional experimental si la empresa contratanteutiliza una metodología de proyectos de software específica.

Necesidades formativas en:- Formación en SAP- Sistemas BPM- Seguridad y control de riesgos- Aplicaciones móviles- Protección de datos- Tecnologías de Open source, Colaborativas en grupo- Software de control de versiones- Técnicas y metodologías de análisis y programación: OO, UML,WWW,…- Tecnologías de gestión y explotación de datos: CRM, Data Warehouse,Big data, Data Mining- Sistemas operativos: Microsoft, Unix, Linux- Formación en Matlab, Simulink, mecatrónica CAD CAE y “ComputerAided Algebra”








InteracciónOral*





- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Estándares de desarrollo Básico


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas


















en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 8 35 196 147 362MUJER 2 6 78 83 145

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 4 214 463 750 231 183 MUJER 0 80 180 264 72 57


ALMERIA 6 -45,45 % 4 -42,86 %CADIZ 15 -11,76 % 81 1.057,14 %CORDOBA 8 -20,00 % 8 -69,23 %GRANADA 12 0,00 % 29 -48,21 %HUELVA 19 -17,39 % 2 0,00 %JAEN 3 -40,00 % 4 0,00 %MALAGA 18 28,57 % 19 -9,52 %SEVILLA 28 -9,68 % 53 32,50 %ANDALUCIA 109 -11,38 % 200 22,70 %HUESCA 1 1 -83,33 %TERUEL 0 -100,00 % 0 -100,00 %ZARAGOZA 11 -26,67 % 17 21,43 %ARAGON 12 -25,00 % 18 -14,29 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 24 4,35 % 24 -7,69 %ILLES BALEARS 11 22,22 % 24 -11,11 %PALMAS LAS 11 22,22 % 31 520,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 14 40,00 % 40 150,00 %CANARIAS 25 31,58 % 71 238,10 %CANTABRIA 12 0,00 % 8 -33,33 %ALBACETE 10 -23,08 % 33 0,00 %CIUDAD REAL 6 -45,45 % 9 -43,75 %CUENCA 2 0,00 % 0 GUADALAJARA 10 -23,08 % 1 -50,00 %TOLEDO 14 75,00 % 5 -16,67 %CASTILLA-LA MANCHA 42 -10,64 % 48 -15,79 %AVILA 0 -100,00 % 0 BURGOS 3 200,00 % 0 -100,00 %LEON 3 50,00 % 1 -66,67 %PALENCIA 2 0,00 % 1 0,00 %SALAMANCA 8 -20,00 % 3 200,00 %SEGOVIA 2 -33,33 % 0 -100,00 %SORIA 1 0,00 % 0




Variación% Anual

2719_ ANALISTAS Y DISEÑADORES DE SOFTWARE Y MULTIMEDIA NO CLASIFICADOS BAJO OTROSEPÍGRAFES

VALLADOLID 5 -28,57 % 23 43,75 %ZAMORA 1 0,00 % 0 CASTILLA Y LEON 25 -19,35 % 28 7,69 %BARCELONA 110 -8,33 % 727 5,36 %GIRONA 5 0,00 % 9 -10,00 %LLEIDA 4 -33,33 % 12 1.100,00 %TARRAGONA 2 0,00 % 18 80,00 %CATALUÑA 121 -9,02 % 766 7,74 %ALICANTE/ALACANT 14 0,00 % 33 17,86 %CASTELLON/CASTELLO 6 50,00 % 8 14,29 %VALENCIA 45 -21,05 % 77 8,45 %COM. VALENCIANA 65 -13,33 % 118 11,32 %BADAJOZ 10 -47,37 % 2 -75,00 %CACERES 9 12,50 % 8 33,33 %EXTREMADURA 19 -29,63 % 10 -28,57 %CORUÑA A 14 -22,22 % 33 32,00 %LUGO 1 0,00 % 0 OURENSE 3 -25,00 % 3 200,00 %PONTEVEDRA 4 -60,00 % 18 157,14 %GALICIA 22 -33,33 % 54 63,64 %COM. DE MADRID 526 -6,74 % 1.012 27,30 %REGION DE MURCIA 9 0,00 % 42 -4,55 %COM. FORAL DE NAVARRA 4 0,00 % 12 0,00 %ARABA/ALAVA 2 100,00 % 3 -66,67 %GIPUZKOA 5 -16,67 % 10 -16,67 %BIZKAIA 19 -20,83 % 37 -15,91 %PAIS VASCO 26 -16,13 % 50 -23,08 %LA RIOJA 8 14,29 % 7 133,33 %CEUTA 0 0 -100,00 %MELILLA 2 6 500,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




26

2721-Diseñadores y administradores de bases de datosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Administración de sistemas gestores de bases de datos.Programación de bases de datos relacionales.Bases de datos no sql.Protección de datos.Big data.Trasvase de datos entre distintas tecnologías.Tecnologías de código abierto.Gestión de datos en entornos externalizados.CSS, Drupal, Joomla.



- Contabilidad - Mercado de valores - Medios de financiación - Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés B C B B C - Chino B C B B B - Ruso - A - - -






empresas


30


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 177 226 353 143 227MUJER 0 28 19 50 23 35

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 91 186 348 101 74 MUJER 0 46 98 129 40 28


ALMERIA 5 -16,67 % 11 120,00 %CADIZ 26 62,50 % 5 25,00 %CORDOBA 15 0,00 % 5 -54,55 %GRANADA 24 -4,00 % 9 12,50 %HUELVA 9 0,00 % 0 JAEN 7 -30,00 % 4 100,00 %MALAGA 39 8,33 % 35 118,75 %SEVILLA 54 -19,40 % 19 -34,48 %ANDALUCIA 179 -2,72 % 88 17,33 %HUESCA 2 100,00 % 0 -100,00 %TERUEL 1 2 100,00 %ZARAGOZA 33 50,00 % 14 133,33 %ARAGON 36 56,52 % 16 100,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 30 20,00 % 11 -31,25 %ILLES BALEARS 9 -25,00 % 20 66,67 %PALMAS LAS 16 14,29 % 2 -77,78 %STA. CRUZ DE TENERIFE 12 -7,69 % 63 472,73 %CANARIAS 28 3,70 % 65 225,00 %CANTABRIA 16 -27,27 % 6 20,00 %ALBACETE 6 -25,00 % 2 -71,43 %CIUDAD REAL 10 42,86 % 2 -33,33 %CUENCA 6 -33,33 % 1 GUADALAJARA 10 11,11 % 4 300,00 %TOLEDO 16 -23,81 % 1 -66,67 %CASTILLA-LA MANCHA 48 -11,11 % 10 -28,57 %AVILA 1 -66,67 % 1 BURGOS 7 0,00 % 0 -100,00 %LEON 10 -9,09 % 2 -71,43 %PALENCIA 3 50,00 % 1 -66,67 %SALAMANCA 3 -25,00 % 20 -13,04 %SEGOVIA 2 -50,00 % 2 100,00 %SORIA 1 0,00 % 0




Variación% Anual

2721_ DISEÑADORES Y ADMINISTRADORES DE BASES DE DATOS

VALLADOLID 6 -33,33 % 5 400,00 %ZAMORA 1 -66,67 % 0 CASTILLA Y LEON 34 -22,73 % 31 -13,89 %BARCELONA 141 -2,76 % 235 16,34 %GIRONA 5 25,00 % 7 -22,22 %LLEIDA 4 -33,33 % 3 -40,00 %TARRAGONA 12 140,00 % 8 166,67 %CATALUÑA 162 1,25 % 253 15,53 %ALICANTE/ALACANT 20 -33,33 % 24 200,00 %CASTELLON/CASTELLO 8 -20,00 % 3 -66,67 %VALENCIA 57 16,33 % 40 37,93 %COM. VALENCIANA 85 -4,49 % 67 45,65 %BADAJOZ 19 -20,83 % 5 150,00 %CACERES 4 0,00 % 1 EXTREMADURA 23 -17,86 % 6 200,00 %CORUÑA A 26 44,44 % 10 25,00 %LUGO 4 100,00 % 1 OURENSE 5 -16,67 % 0 -100,00 %PONTEVEDRA 20 11,11 % 6 200,00 %GALICIA 55 25,00 % 17 30,77 %COM. DE MADRID 419 -12,71 % 477 11,97 %REGION DE MURCIA 27 -15,63 % 22 -12,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 9 -10,00 % 13 116,67 %ARABA/ALAVA 11 -35,29 % 3 -40,00 %GIPUZKOA 25 -37,50 % 8 -20,00 %BIZKAIA 84 -5,62 % 24 166,67 %PAIS VASCO 120 -17,81 % 35 45,83 %LA RIOJA 1 -50,00 % 4 100,00 %CEUTA 0 -100,00 % 0 MELILLA 0 1 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




28

2722-Administradores de sistemas y redesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Las necesidades formativas para los trabajadores de esta ocupación son:

Los trabajadores cumplen los requisitos para desarrollar las tareas ofunciones asignadas. No obstante señalar que es necesario tener:- Conocimientos de desarrollo y/o programación que le permitanautomatizar procesos e integrar los sistemas y redes con los aplicativosweb o web services.- Formación en seguridad informática, tanto preventiva comocorrectiva (activa –pasiva) en el campo de las redes, sistemas yaplicaciones.- Formación en análisis de la información, gestión del tiempo yresolución de conflictos entre otros, los cuales se deberían adaptar almercado laboral y a las condiciones sociales actuales.

A corto o medio plazo, debido a los avances tecnológicos y a lasnecesidades internas de la empresa, se pueden generar las siguientesnecesidades formativas:- Sistemas de virtualización,- Big data,- Internet de las cosas,- gestión de la nube,- gestión de proyectos,- Integración de los diferentes ERP-CRM con los sistemas de laempresa.- Jira, VMware, Alta disponibilidad.- Programación con COBOL, Java, BBDD y/o Gis.- HP UX 11.31, Unix y Solaris.- Conocimientos en Veritas Cluster o en Veritas VolumeManager y Vmware. Necesario que también tenga conocimientos en REDHAT.





- Mercado de valores - Medios de financiación - Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés C C C C C - Chino - - - - B





- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad


30

















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 102 177 290 93 123MUJER 0 12 18 49 7 6

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 3 246 386 715 224 190 MUJER 0 67 151 322 85 103


ALMERIA 12 -47,83 % 23 4,55 %CADIZ 30 -33,33 % 52 52,94 %CORDOBA 34 -19,05 % 6 -68,42 %GRANADA 29 26,09 % 20 -20,00 %HUELVA 15 7,14 % 17 -26,09 %JAEN 21 31,25 % 8 33,33 %MALAGA 39 14,71 % 33 -35,29 %SEVILLA 48 -28,36 % 55 -54,92 %ANDALUCIA 228 -13,64 % 214 -29,14 %HUESCA 0 -100,00 % 1 -66,67 %TERUEL 2 100,00 % 4 -42,86 %ZARAGOZA 11 -35,29 % 61 10,91 %ARAGON 13 -35,00 % 66 1,54 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 10,00 % 25 78,57 %ILLES BALEARS 9 -10,00 % 36 12,50 %PALMAS LAS 23 4,55 % 16 -11,11 %STA. CRUZ DE TENERIFE 13 -23,53 % 22 46,67 %CANARIAS 36 -7,69 % 38 15,15 %CANTABRIA 6 -45,45 % 38 137,50 %ALBACETE 2 0,00 % 3 0,00 %CIUDAD REAL 6 20,00 % 7 0,00 %CUENCA 1 0,00 % 3 200,00 %GUADALAJARA 1 0,00 % 8 166,67 %TOLEDO 7 -41,67 % 13 44,44 %CASTILLA-LA MANCHA 17 -19,05 % 34 47,83 %AVILA 3 -25,00 % 5 BURGOS 7 -30,00 % 5 -28,57 %LEON 8 -33,33 % 4 0,00 %PALENCIA 2 2 -33,33 %SALAMANCA 2 -50,00 % 15 -11,76 %SEGOVIA 3 5 400,00 %SORIA 0 3 50,00 %




Variación% Anual

2722_ ADMINISTRADORES DE SISTEMAS Y REDES

VALLADOLID 10 42,86 % 22 4,76 %ZAMORA 7 0,00 % 1 0,00 %CASTILLA Y LEON 42 -4,55 % 62 10,71 %BARCELONA 96 -15,79 % 549 11,13 %GIRONA 4 -60,00 % 20 233,33 %LLEIDA 4 -33,33 % 13 116,67 %TARRAGONA 17 -10,53 % 12 -7,69 %CATALUÑA 121 -18,79 % 594 14,45 %ALICANTE/ALACANT 28 -28,21 % 39 14,71 %CASTELLON/CASTELLO 6 -53,85 % 20 122,22 %VALENCIA 48 -5,88 % 180 47,54 %COM. VALENCIANA 82 -20,39 % 239 44,85 %BADAJOZ 7 0,00 % 10 0,00 %CACERES 3 -25,00 % 1 0,00 %EXTREMADURA 10 -9,09 % 11 0,00 %CORUÑA A 29 -12,12 % 58 48,72 %LUGO 11 0,00 % 8 -33,33 %OURENSE 6 -33,33 % 6 100,00 %PONTEVEDRA 20 0,00 % 48 220,00 %GALICIA 66 -9,59 % 120 73,91 %COM. DE MADRID 106 -7,02 % 854 14,02 %REGION DE MURCIA 10 -62,96 % 29 3,57 %COM. FORAL DE NAVARRA 8 0,00 % 20 100,00 %ARABA/ALAVA 9 -10,00 % 30 66,67 %GIPUZKOA 26 -33,33 % 25 -3,85 %BIZKAIA 79 -9,20 % 43 -23,21 %PAIS VASCO 114 -16,18 % 98 -2,00 %LA RIOJA 0 8 33,33 %CEUTA 0 -100,00 % 0 -100,00 %MELILLA 0 6 200,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




30

2723-Analistas de redes informáticasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Las necesidades formativas para los trabajadores de esta ocupación son:- CISCO, Redes y Fibra Optica.- UNIX: POSIX (HPUX,LINUX...) sistema operativo y Shellscripting- COBOL: ANSI COBOL 1985/2002- ORACLE: A nivel de usuario (SQL, PL/SQL, conocimientos dela arquitectura de base de datos. Programas COBOL.- Programación de Redes en UNIX. (principalmente IP,utilización de sockets).- Protocolos de redes específicas utilizadas por la empresa.








InteracciónOral*






- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad


30

















en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 19 17 21 17 19MUJER 1 2 4 5 5

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 185 344 673 177 165 MUJER 0 37 90 169 46 42


ALMERIA 1 -50,00 % 7 600,00 %CADIZ 1 -75,00 % 5 0,00 %CORDOBA 1 -50,00 % 15 1.400,00 %GRANADA 0 9 -40,00 %HUELVA 0 -100,00 % 2 0,00 %JAEN 1 4 33,33 %MALAGA 1 0,00 % 16 -15,79 %SEVILLA 5 25,00 % 55 -32,93 %ANDALUCIA 10 -28,57 % 113 -11,72 %HUESCA 0 2 0,00 %TERUEL 1 0 ZARAGOZA 1 -66,67 % 42 50,00 %ARAGON 2 -33,33 % 44 46,67 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 0,00 % 36 500,00 %ILLES BALEARS 2 0,00 % 21 110,00 %PALMAS LAS 1 -50,00 % 19 90,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 2 15 -21,05 %CANARIAS 3 50,00 % 34 17,24 %CANTABRIA 0 19 280,00 %ALBACETE 3 200,00 % 1 0,00 %CIUDAD REAL 0 4 300,00 %CUENCA 1 0,00 % 2 GUADALAJARA 0 2 0,00 %TOLEDO 5 150,00 % 2 0,00 %CASTILLA-LA MANCHA 9 125,00 % 11 83,33 %AVILA 0 1 0,00 %BURGOS 1 2 -66,67 %LEON 0 11 1.000,00 %PALENCIA 0 0 SALAMANCA 1 0,00 % 0 -100,00 %SEGOVIA 1 0,00 % 0 SORIA 0 2 100,00 %




Variación% Anual

2723_ ANALISTAS DE REDES INFORMÁTICAS

VALLADOLID 2 100,00 % 23 -17,86 %ZAMORA 1 1 CASTILLA Y LEON 6 100,00 % 40 2,56 %BARCELONA 11 -15,38 % 534 48,75 %GIRONA 0 -100,00 % 10 -41,18 %LLEIDA 0 5 -16,67 %TARRAGONA 1 -50,00 % 15 25,00 %CATALUÑA 12 -25,00 % 564 43,15 %ALICANTE/ALACANT 5 66,67 % 18 -47,06 %CASTELLON/CASTELLO 0 17 41,67 %VALENCIA 5 25,00 % 89 78,00 %COM. VALENCIANA 10 42,86 % 124 29,17 %BADAJOZ 1 0,00 % 9 80,00 %CACERES 0 -100,00 % 2 -33,33 %EXTREMADURA 1 -50,00 % 11 37,50 %CORUÑA A 1 -66,67 % 26 4,00 %LUGO 1 3 200,00 %OURENSE 0 -100,00 % 6 100,00 %PONTEVEDRA 2 100,00 % 30 7,14 %GALICIA 4 -20,00 % 65 14,04 %COM. DE MADRID 30 66,67 % 759 11,62 %REGION DE MURCIA 6 100,00 % 14 -46,15 %COM. FORAL DE NAVARRA 1 0,00 % 12 -7,69 %ARABA/ALAVA 4 9 -30,77 %GIPUZKOA 2 100,00 % 20 5,26 %BIZKAIA 7 40,00 % 31 -27,91 %PAIS VASCO 13 116,67 % 60 -20,00 %LA RIOJA 0 1 -80,00 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




32

2729-Especialistas en bases de datos y en redes informáticas no clasificados bajootros epígrafesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Existe Formación Profesional Reglada y Certificados de profesionalidadque cubren las necesidades formativas básicas, aunque se consideraque se puede necesitar formación adicional alineada con las necesidadesespecíficas de la empresa.

-Gestión de base de datos: Bb2.-SQL – Structured Query Language.-PL/SQL – Procedural Language / Structured Query Language.-MySQL – Sistema de gestión de base de datos.-Actualización a las nuevas herramientas de seguridad.






InteracciónOral*


- Inglés C C C C C - Inglés C C C C C







30


















en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 35 21 19 17 51MUJER 4 5 8 6 7

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 471 768 1.289 339 325 MUJER 0 135 330 418 107 98


ALMERIA 2 -33,33 % 34 -15,00 %CADIZ 4 -33,33 % 31 6,90 %CORDOBA 3 200,00 % 35 12,90 %GRANADA 5 -28,57 % 43 26,47 %HUELVA 2 0,00 % 14 100,00 %JAEN 2 14 100,00 %MALAGA 4 -20,00 % 79 0,00 %SEVILLA 8 100,00 % 145 0,00 %ANDALUCIA 30 7,14 % 395 6,18 %HUESCA 0 4 100,00 %TERUEL 1 5 150,00 %ZARAGOZA 4 -20,00 % 42 -8,70 %ARAGON 5 0,00 % 51 2,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 -25,00 % 59 -48,70 %ILLES BALEARS 3 200,00 % 64 42,22 %PALMAS LAS 3 50,00 % 36 56,52 %STA. CRUZ DE TENERIFE 1 49 -30,99 %CANARIAS 4 100,00 % 85 -9,57 %CANTABRIA 1 11 37,50 %ALBACETE 0 -100,00 % 7 -22,22 %CIUDAD REAL 2 0,00 % 11 -42,11 %CUENCA 1 0,00 % 2 100,00 %GUADALAJARA 1 0,00 % 8 300,00 %TOLEDO 4 -33,33 % 20 -23,08 %CASTILLA-LA MANCHA 8 -27,27 % 48 -15,79 %AVILA 1 0,00 % 1 BURGOS 0 3 -57,14 %LEON 1 0,00 % 16 -23,81 %PALENCIA 0 1 SALAMANCA 0 35 400,00 %SEGOVIA 0 0 -100,00 %SORIA 0 -100,00 % 2 0,00 %




Variación% Anual

2729_ ESPECIALISTAS EN BASES DE DATOS Y EN REDES INFORMÁTICAS NO CLASIFICADOS BAJOOTROS EPÍGRAFES

VALLADOLID 2 100,00 % 19 -9,52 %ZAMORA 1 0,00 % 1 -50,00 %CASTILLA Y LEON 5 0,00 % 78 25,81 %BARCELONA 31 24,00 % 1.084 15,81 %GIRONA 0 45 21,62 %LLEIDA 1 -50,00 % 18 -30,77 %TARRAGONA 2 100,00 % 37 -11,90 %CATALUÑA 34 21,43 % 1.184 13,74 %ALICANTE/ALACANT 6 200,00 % 90 69,81 %CASTELLON/CASTELLO 2 0,00 % 22 -31,25 %VALENCIA 9 -10,00 % 301 65,38 %COM. VALENCIANA 17 21,43 % 413 54,68 %BADAJOZ 1 0,00 % 18 -28,00 %CACERES 1 8 0,00 %EXTREMADURA 2 100,00 % 26 -21,21 %CORUÑA A 2 0,00 % 61 -8,96 %LUGO 1 0,00 % 6 -45,45 %OURENSE 2 100,00 % 6 100,00 %PONTEVEDRA 3 200,00 % 28 -41,67 %GALICIA 8 60,00 % 101 -21,71 %COM. DE MADRID 39 39,29 % 1.571 14,76 %REGION DE MURCIA 3 0,00 % 54 45,95 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 -100,00 % 17 -10,53 %ARABA/ALAVA 4 33,33 % 7 -41,67 %GIPUZKOA 0 -100,00 % 19 -48,65 %BIZKAIA 7 16,67 % 72 38,46 %PAIS VASCO 11 10,00 % 98 -2,97 %LA RIOJA 0 18 125,00 %CEUTA 0 5 66,67 %MELILLA 0 3 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 -50,00 %




34

3110-Delineantes y dibujantes técnicosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Manejo de programas informáticos de diseño en 3D CAD AUTOCAD SIEMENS NX PTC CREO PARAMETRIC CATIA- Programas de renderización (KeyShoT). (Renderizar es un términousado en para referirse al proceso de generar una imagen desde unmodelo. Este término técnico es utilizado por los animadores oproductores audiovisuales y en programas de diseño en 3D.)- Impresión en 3DLas nuevas tecnologías generan nuevas necesidades:- Visualización interactiva UX




InteracciónOral*


- Inglés C C C C C - Chino B A B B A



- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Edición de imagen (Photoshop) Avanzado - Dibujo vectorial 2D (Illustrator) Avanzado


20




7111-Servicios técnicos de arquitectura 11.54 %


4121-Construcción de edificios residenciales 2.73 %

4321-Instalaciones eléctricas 2.36 %



71-Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería. Ensayos y análisis técnicos


Informe Anual de prospección y detección de necesidades formativas 2017 ANEXO I 35






en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 102 422 1.527 1.167 3.778MUJER 1 54 267 1.574 1.220 1.939

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 3 900 2.095 3.397 1.273 1.730 MUJER 0 497 1.237 1.693 593 399


ALMERIA 193 -13,06 % 62 -6,06 %CADIZ 448 -15,95 % 232 4,04 %CORDOBA 211 -13,17 % 119 -25,63 %GRANADA 278 -7,33 % 79 3,95 %HUELVA 147 -3,29 % 40 -20,00 %JAEN 104 -20,00 % 100 -3,85 %MALAGA 531 -10,61 % 296 9,63 %SEVILLA 662 -11,50 % 516 -12,98 %ANDALUCIA 2.574 -11,91 % 1.444 -6,36 %HUESCA 46 -6,12 % 69 11,29 %TERUEL 34 -10,53 % 15 15,38 %ZARAGOZA 209 -18,99 % 534 11,02 %ARAGON 289 -16,23 % 618 11,15 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 463 -7,40 % 283 -13,98 %ILLES BALEARS 107 -34,36 % 268 4,69 %PALMAS LAS 328 -9,64 % 115 -1,71 %STA. CRUZ DE TENERIFE 238 -20,13 % 123 23,00 %CANARIAS 566 -14,37 % 238 9,68 %CANTABRIA 175 -17,84 % 191 -11,98 %ALBACETE 94 -18,97 % 61 22,00 %CIUDAD REAL 128 -12,93 % 91 -14,95 %CUENCA 29 -9,38 % 6 100,00 %GUADALAJARA 67 -15,19 % 29 -29,27 %TOLEDO 170 -10,53 % 93 12,05 %CASTILLA-LA MANCHA 488 -13,48 % 280 -1,41 %AVILA 50 8,70 % 7 133,33 %BURGOS 109 -21,01 % 87 -8,42 %LEON 127 -29,83 % 71 65,12 %PALENCIA 34 -5,56 % 28 -37,78 %SALAMANCA 85 -22,73 % 22 -21,43 %SEGOVIA 29 -14,71 % 12 140,00 %SORIA 10 -9,09 % 12 20,00 %




Variación% Anual

3110_ DELINEANTES Y DIBUJANTES TÉCNICOS

VALLADOLID 131 -19,63 % 149 -24,75 %ZAMORA 55 -15,38 % 8 -20,00 %CASTILLA Y LEON 630 -19,64 % 396 -9,38 %BARCELONA 1.032 -21,82 % 2.508 2,49 %GIRONA 104 -24,09 % 253 -1,17 %LLEIDA 59 -19,18 % 123 51,85 %TARRAGONA 133 -20,83 % 177 -18,06 %CATALUÑA 1.328 -21,79 % 3.061 2,03 %ALICANTE/ALACANT 384 -13,90 % 269 14,47 %CASTELLON/CASTELLO 167 -4,57 % 171 12,50 %VALENCIA 693 -14,23 % 797 11,16 %COM. VALENCIANA 1.244 -12,95 % 1.237 12,05 %BADAJOZ 147 -6,96 % 79 2,60 %CACERES 101 -9,01 % 57 111,11 %EXTREMADURA 248 -7,81 % 136 30,77 %CORUÑA A 481 -13,18 % 550 14,82 %LUGO 86 -23,89 % 41 -26,79 %OURENSE 83 -7,78 % 42 55,56 %PONTEVEDRA 435 -14,03 % 505 31,17 %GALICIA 1.085 -14,09 % 1.138 20,17 %COM. DE MADRID 1.442 -13,96 % 2.338 -6,52 %REGION DE MURCIA 329 -16,71 % 296 0,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 119 -19,05 % 206 4,57 %ARABA/ALAVA 145 -21,62 % 236 -0,42 %GIPUZKOA 221 -20,50 % 498 -3,11 %BIZKAIA 507 -19,52 % 835 2,96 %PAIS VASCO 873 -20,13 % 1.569 0,45 %LA RIOJA 76 -7,32 % 83 9,21 %CEUTA 7 -12,50 % 6 0,00 %MELILLA 9 50,00 % 10 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 19 280,00 %




36

3121-Técnicos en ciencias físicas y químicasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- En el caso de los Técnicos en ciencias físicas y químicas hay nuevastecnologías y procesos que pueden generar nuevas necesidadesformativas en función de: - Nuevas tecnologías: conocimientos de los nuevos procesos (puntos decontrol, analíticas determinadas, estándares de calidad, parámetrosmedioambientales, equipos y medidas preventivas). -Adaptación a nuevos requerimientos del mercado: nuevos sistemas deGestión (Normas ISO, Normativas de actuación, cumplimientoslegales…). - Se solicita conocimiento de: Sistema informático SAP Business Suite ;Gestión de la sostenibilidad; Gestión energética; Procedimientos einstrucciones de los sistemas de gestión.



- Procedimiento administrativo - Subvenciones y trámites de solicitud


- Contabilidad



InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Alemán B B B B B







180



7211-Investigación y desarrollo experimental en biotecnología 14.08 %


7120-Ensayos y análisis técnicos 9.33 %

7219-Otra investigación y desarrollo experimental en ciencias naturales y técnicas 6.95 %

2110-Fabricación de productos farmacéuticos de base 6.37 %



72-Investigación y desarrollo








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 29 49 99 26 57MUJER 0 32 70 186 78 66

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 151 261 322 57 76 MUJER 0 268 410 513 66 55


ALMERIA 6 20,00 % 22 22,22 %CADIZ 24 -14,29 % 15 -54,55 %CORDOBA 12 -20,00 % 9 50,00 %GRANADA 23 9,52 % 11 -38,89 %HUELVA 10 -9,09 % 2 -77,78 %JAEN 8 14,29 % 5 -72,22 %MALAGA 29 -3,33 % 26 100,00 %SEVILLA 34 6,25 % 54 -44,90 %ANDALUCIA 146 -2,01 % 144 -32,39 %HUESCA 2 0,00 % 13 550,00 %TERUEL 3 0,00 % 1 -66,67 %ZARAGOZA 17 -5,56 % 34 -22,73 %ARAGON 22 -4,35 % 48 -2,04 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 26 -13,33 % 12 -7,69 %ILLES BALEARS 2 0,00 % 9 -25,00 %PALMAS LAS 12 -14,29 % 23 4,55 %STA. CRUZ DE TENERIFE 13 -13,33 % 14 133,33 %CANARIAS 25 -13,79 % 37 32,14 %CANTABRIA 7 0,00 % 7 -12,50 %ALBACETE 4 -33,33 % 9 200,00 %CIUDAD REAL 12 0,00 % 6 20,00 %CUENCA 0 -100,00 % 1 GUADALAJARA 8 60,00 % 38 80,95 %TOLEDO 5 -16,67 % 209 -5,43 %CASTILLA-LA MANCHA 29 -3,33 % 263 5,20 %AVILA 2 -50,00 % 2 0,00 %BURGOS 2 -66,67 % 12 20,00 %LEON 14 16,67 % 11 57,14 %PALENCIA 1 -66,67 % 4 100,00 %SALAMANCA 4 -55,56 % 144 9,92 %SEGOVIA 5 25,00 % 4 SORIA 0 -100,00 % 1 -80,00 %




Variación% Anual

3121_ TÉCNICOS EN CIENCIAS FÍSICAS Y QUÍMICAS

VALLADOLID 11 -31,25 % 28 -24,32 %ZAMORA 2 -33,33 % 23 -34,29 %CASTILLA Y LEON 41 -29,31 % 229 0,00 %BARCELONA 63 14,55 % 550 -4,35 %GIRONA 2 -33,33 % 19 0,00 %LLEIDA 1 -66,67 % 8 -27,27 %TARRAGONA 3 -25,00 % 25 -24,24 %CATALUÑA 69 6,15 % 602 -5,64 %ALICANTE/ALACANT 16 -11,11 % 19 18,75 %CASTELLON/CASTELLO 9 -18,18 % 27 -30,77 %VALENCIA 28 3,70 % 60 7,14 %COM. VALENCIANA 53 -5,36 % 106 -4,50 %BADAJOZ 9 0,00 % 1 -75,00 %CACERES 5 150,00 % 2 -50,00 %EXTREMADURA 14 27,27 % 3 -62,50 %CORUÑA A 25 4,17 % 16 -46,67 %LUGO 7 16,67 % 9 12,50 %OURENSE 2 -66,67 % 3 0,00 %PONTEVEDRA 24 -14,29 % 18 12,50 %GALICIA 58 -9,38 % 46 -19,30 %COM. DE MADRID 86 -13,13 % 437 14,10 %REGION DE MURCIA 9 -10,00 % 100 31,58 %COM. FORAL DE NAVARRA 7 0,00 % 33 3,13 %ARABA/ALAVA 14 -22,22 % 14 27,27 %GIPUZKOA 27 -27,03 % 50 56,25 %BIZKAIA 54 -16,92 % 34 -8,11 %PAIS VASCO 95 -20,83 % 98 22,50 %LA RIOJA 1 3 -62,50 %CEUTA 1 0,00 % 0 MELILLA 1 0,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 2




38

3122-Técnicos en construcciónOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Riesgos laborales específicos de la actividad desarrollada y sobre suprevención y protección-Interpretación de planos-Edificación con criterios de Eficiencia Energética (EE) y Energíarenovable (ER)-Actualización en la legislación vigente-Formación de los proyectos de ejecución de obra y mantenimiento deedificios en formatos digitales. Nuevas aplicaciones informáticas (REVIT,Técnicas de modelado BIM)





- Contabilidad - Creación de microempresas - Medios de financiación - Medios de pago


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales


5






4399-Otras actividades de construcción especializada n.c.o.p. 4.70 %

6832-Gestión y administración de la propiedad inmobiliaria 2.02 %



41-Construcción de edificios








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 59 286 973 586 2.148MUJER 0 23 98 400 162 221

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 1.526 1.827 3.963 1.822 3.030 MUJER 2 481 603 1.244 681 713


ALMERIA 46 -26,98 % 223 -15,53 %CADIZ 170 3,03 % 289 -23,75 %CORDOBA 87 -7,45 % 82 -37,88 %GRANADA 138 -1,43 % 287 -5,28 %HUELVA 44 -18,52 % 62 -4,62 %JAEN 56 -5,08 % 1.118 801,61 %MALAGA 195 -14,47 % 424 14,91 %SEVILLA 297 -8,62 % 443 -17,50 %ANDALUCIA 1.033 -8,42 % 2.928 34,74 %HUESCA 16 -40,74 % 24 -27,27 %TERUEL 16 -23,81 % 18 -41,94 %ZARAGOZA 81 -16,49 % 182 -37,46 %ARAGON 113 -22,07 % 224 -36,90 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 219 -8,75 % 140 27,27 %ILLES BALEARS 51 -13,56 % 223 16,15 %PALMAS LAS 82 -16,33 % 203 16,67 %STA. CRUZ DE TENERIFE 89 -7,29 % 217 -45,20 %CANARIAS 171 -11,86 % 420 -26,32 %CANTABRIA 59 -26,25 % 115 -36,46 %ALBACETE 41 -18,00 % 21 -25,00 %CIUDAD REAL 40 -9,09 % 89 67,92 %CUENCA 17 21,43 % 13 8,33 %GUADALAJARA 21 -25,00 % 289 25,65 %TOLEDO 61 -12,86 % 41 -26,79 %CASTILLA-LA MANCHA 180 -12,62 % 453 19,53 %AVILA 14 -17,65 % 12 -42,86 %BURGOS 45 -13,46 % 133 166,00 %LEON 90 -7,22 % 53 3,92 %PALENCIA 12 9,09 % 5 -50,00 %SALAMANCA 44 -13,73 % 11 -47,62 %SEGOVIA 24 -25,00 % 5 -37,50 %SORIA 3 -25,00 % 9 80,00 %




Variación% Anual

3122_ TÉCNICOS EN CONSTRUCCIÓN

VALLADOLID 56 -16,42 % 82 -1,20 %ZAMORA 29 -9,38 % 15 -28,57 %CASTILLA Y LEON 317 -12,67 % 325 20,37 %BARCELONA 353 -19,59 % 1.479 28,16 %GIRONA 29 -30,95 % 2.506 427,58 %LLEIDA 35 -20,45 % 126 26,00 %TARRAGONA 61 -14,08 % 158 17,04 %CATALUÑA 478 -19,80 % 4.269 129,02 %ALICANTE/ALACANT 187 -12,62 % 292 -19,34 %CASTELLON/CASTELLO 44 0,00 % 32 -17,95 %VALENCIA 353 -4,85 % 571 -6,39 %COM. VALENCIANA 584 -7,15 % 895 -11,47 %BADAJOZ 84 -7,69 % 135 -5,59 %CACERES 47 -17,54 % 37 -17,78 %EXTREMADURA 131 -11,49 % 172 -8,51 %CORUÑA A 216 1,89 % 196 -15,88 %LUGO 53 -13,11 % 96 146,15 %OURENSE 57 -14,93 % 75 33,93 %PONTEVEDRA 150 -8,54 % 159 -21,67 %GALICIA 476 -5,56 % 526 -0,94 %COM. DE MADRID 553 -14,53 % 2.141 -14,36 %REGION DE MURCIA 188 -12,56 % 240 -4,38 %COM. FORAL DE NAVARRA 30 0,00 % 2.170 -31,39 %ARABA/ALAVA 56 -3,45 % 49 -27,94 %GIPUZKOA 84 -5,62 % 139 34,95 %BIZKAIA 208 -3,26 % 340 39,92 %PAIS VASCO 348 -3,87 % 528 27,54 %LA RIOJA 17 -15,00 % 57 21,28 %CEUTA 5 0,00 % 2 -71,43 %MELILLA 3 9 350,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 57 -18,57 %




40

3123-Técnicos en electricidadOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Energías renovables- Eficiencia energética- Vehículo eléctrico e híbrido- Manejo equipos de medidas e instrumentación- Instalaciones eléctricas en atmosferas explosivas ATEX- Iluminación LED- Sistemas de supervisión, control y adquisición de datos (CCTV)- Instalador de telecomunicaciones Tipo F (Curso ICT2)- Conceptos de iluminación y alumbrado- Interpretación de planos y esquemas- Programación de autómatas (PLC) y pequeños autómatas tipo LOGO- Manejo equipos de diagnosis*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*


- Inglés C C C C C - Alemán B B B B B - Francés B B B B B



- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Aplicaciones para medidas y

presupuestacionesAvanzado


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas - Asesoramiento sobre tarifación eléctrica - Reglamentos de baja, media y alta tensión







9001-Artes escénicas 3.46 %

5915-Actividades de producción cinematográfica y de vídeo 3.16 %



43-Actividades de construcción especializada








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 16 694 930 1.455 749 2.539MUJER 2 18 25 75 25 42

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 44 2.622 3.755 10.054 4.435 7.374 MUJER 2 126 294 401 164 169


ALMERIA 80 -25,23 % 140 0,00 %CADIZ 307 -7,25 % 439 1,39 %CORDOBA 112 -24,32 % 215 6,97 %GRANADA 140 -14,11 % 185 -37,07 %HUELVA 99 -13,91 % 175 -14,22 %JAEN 62 -31,11 % 224 16,06 %MALAGA 248 -23,93 % 454 -16,70 %SEVILLA 510 -13,71 % 1.041 -10,72 %ANDALUCIA 1.558 -16,73 % 2.873 -9,54 %HUESCA 11 -26,67 % 84 5,00 %TERUEL 15 15,38 % 34 36,00 %ZARAGOZA 72 -5,26 % 495 -11,13 %ARAGON 98 -5,77 % 613 -7,40 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 125 -17,76 % 419 5,28 %ILLES BALEARS 287 -8,01 % 1.328 -0,23 %PALMAS LAS 288 -3,36 % 1.204 28,36 %STA. CRUZ DE TENERIFE 202 -14,77 % 788 4,51 %CANARIAS 490 -8,41 % 1.992 17,73 %CANTABRIA 50 -37,50 % 235 -2,08 %ALBACETE 36 -21,74 % 185 -6,09 %CIUDAD REAL 57 -8,06 % 111 -22,92 %CUENCA 15 15,38 % 24 -48,94 %GUADALAJARA 13 -18,75 % 108 -32,08 %TOLEDO 58 -7,94 % 721 15,73 %CASTILLA-LA MANCHA 179 -10,50 % 1.149 -1,79 %AVILA 17 -10,53 % 42 -42,47 %BURGOS 24 -20,00 % 311 -20,26 %LEON 48 4,35 % 69 7,81 %PALENCIA 16 -20,00 % 140 34,62 %SALAMANCA 35 -30,00 % 100 -7,41 %SEGOVIA 8 -46,67 % 37 48,00 %SORIA 1 -50,00 % 22 -38,89 %




Variación% Anual

3123_ TÉCNICOS EN ELECTRICIDAD

VALLADOLID 54 -8,47 % 296 -9,76 %ZAMORA 20 42,86 % 40 -25,93 %CASTILLA Y LEON 223 -12,55 % 1.057 -10,58 %BARCELONA 584 -13,74 % 3.165 2,56 %GIRONA 63 10,53 % 295 2,43 %LLEIDA 35 -32,69 % 153 -18,18 %TARRAGONA 105 -25,00 % 426 -3,18 %CATALUÑA 787 -15,01 % 4.039 0,95 %ALICANTE/ALACANT 257 -6,20 % 706 1,29 %CASTELLON/CASTELLO 31 -40,38 % 365 10,27 %VALENCIA 308 -8,06 % 1.215 -2,57 %COM. VALENCIANA 596 -9,83 % 2.286 0,48 %BADAJOZ 51 -8,93 % 250 7,30 %CACERES 44 15,79 % 105 -0,94 %EXTREMADURA 95 1,06 % 355 4,72 %CORUÑA A 273 -13,06 % 949 -3,85 %LUGO 57 -13,64 % 151 -15,64 %OURENSE 41 10,81 % 43 -25,86 %PONTEVEDRA 201 -13,73 % 590 -9,37 %GALICIA 572 -12,00 % 1.733 -7,57 %COM. DE MADRID 514 -22,12 % 7.773 8,99 %REGION DE MURCIA 112 -11,81 % 1.173 46,08 %COM. FORAL DE NAVARRA 53 -10,17 % 514 28,50 %ARABA/ALAVA 86 -9,47 % 173 -8,95 %GIPUZKOA 203 -12,12 % 486 4,29 %BIZKAIA 509 -4,86 % 1.059 -16,75 %PAIS VASCO 798 -7,32 % 1.718 -10,89 %LA RIOJA 13 0,00 % 125 -19,35 %CEUTA 8 166,67 % 10 -33,33 %MELILLA 12 20,00 % 25 13,64 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 23 -71,60 %




42

3124-Técnicos en electrónica (excepto electro medicina)OCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Vehículo eléctrico e híbrido-Manejo equipos de medidas e instrumentación-Componentes electrónicos de la iluminación LED-Aplicación y mantenimiento de nuevas baterías y circuitos asociados-Sistemas de supervisión, control y adquisición de datos (CCTV)-Instalador de telecomunicaciones Tipo F (Curso ICT2)-Manejo de fusionadora de fibra óptica-Lenguajes KNX, Lon Works, PLC*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Alemán B B B B B



- Procesador de Texto Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas







7739-Alquiler de otra maquinaria, equipos y bienes tangibles n.c.o.p. 3.67 %










en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 7 361 584 1.251 709 1.889MUJER 1 17 27 89 41 68

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 13 1.377 1.640 2.867 1.008 1.159 MUJER 0 149 217 319 68 80


ALMERIA 53 -25,35 % 52 8,33 %CADIZ 261 -18,18 % 240 -15,19 %CORDOBA 92 -6,12 % 50 -34,21 %GRANADA 107 -9,32 % 71 2,90 %HUELVA 87 -13,86 % 70 169,23 %JAEN 70 -16,67 % 31 -31,11 %MALAGA 225 -6,64 % 243 73,57 %SEVILLA 347 -10,10 % 302 -4,13 %ANDALUCIA 1.242 -12,41 % 1.059 5,69 %HUESCA 11 -15,38 % 366 -25,61 %TERUEL 9 -18,18 % 6 -57,14 %ZARAGOZA 95 -15,93 % 172 4,24 %ARAGON 115 -16,06 % 544 -18,93 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 126 0,00 % 82 0,00 %ILLES BALEARS 51 -21,54 % 109 18,48 %PALMAS LAS 100 -16,67 % 172 19,44 %STA. CRUZ DE TENERIFE 104 -4,59 % 67 17,54 %CANARIAS 204 -10,92 % 239 18,91 %CANTABRIA 55 -24,66 % 109 87,93 %ALBACETE 28 -33,33 % 31 -20,51 %CIUDAD REAL 93 -8,82 % 34 -10,53 %CUENCA 15 -28,57 % 14 100,00 %GUADALAJARA 21 -8,70 % 7 -72,00 %TOLEDO 56 -12,50 % 59 -26,25 %CASTILLA-LA MANCHA 213 -15,48 % 145 -23,28 %AVILA 20 -33,33 % 4 -55,56 %BURGOS 22 -29,03 % 64 -29,67 %LEON 51 -7,27 % 28 -3,45 %PALENCIA 16 6,67 % 25 -21,88 %SALAMANCA 27 -6,90 % 30 -11,76 %SEGOVIA 7 -30,00 % 3 -50,00 %SORIA 4 33,33 % 4




Variación% Anual

3124_ TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA (EXCEPTO ELECTROMEDICINA)

VALLADOLID 70 -16,67 % 250 38,12 %ZAMORA 13 30,00 % 28 -12,50 %CASTILLA Y LEON 230 -13,86 % 436 5,31 %BARCELONA 529 -16,03 % 1.379 -1,64 %GIRONA 35 6,06 % 46 -20,69 %LLEIDA 10 -44,44 % 38 -11,63 %TARRAGONA 52 -29,73 % 61 -6,15 %CATALUÑA 626 -17,09 % 1.524 -2,81 %ALICANTE/ALACANT 132 -10,20 % 134 3,08 %CASTELLON/CASTELLO 30 -3,23 % 61 -4,69 %VALENCIA 255 -6,25 % 456 3,64 %COM. VALENCIANA 417 -7,33 % 651 2,68 %BADAJOZ 60 3,45 % 132 -15,38 %CACERES 32 -3,03 % 23 130,00 %EXTREMADURA 92 1,10 % 155 -6,63 %CORUÑA A 207 -11,91 % 181 -34,18 %LUGO 36 -18,18 % 14 250,00 %OURENSE 31 -27,91 % 262 32,32 %PONTEVEDRA 212 -4,93 % 187 -21,76 %GALICIA 486 -10,83 % 644 -10,06 %COM. DE MADRID 645 -26,29 % 1.942 -18,33 %REGION DE MURCIA 83 -20,19 % 639 -5,75 %COM. FORAL DE NAVARRA 50 -23,08 % 99 47,76 %ARABA/ALAVA 44 -13,73 % 86 40,98 %GIPUZKOA 96 -11,11 % 170 27,82 %BIZKAIA 246 -25,00 % 218 -17,11 %PAIS VASCO 386 -20,74 % 474 3,72 %LA RIOJA 16 -15,79 % 24 71,43 %CEUTA 7 16,67 % 11 175,00 %MELILLA 0 8 -33,33 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 3 -57,14 %




44

3126-Técnicos en mecánicaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Automoción eléctrica e híbrida- Técnicas de venta y postventa- Normativa ISO y herramientas de calidad- Industria 4.0 (automatización de procesos, diseños, visualizaciones, Bigdata)- Lean Manufacturing*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.



InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Francés B B B B B



- Procesador de Texto Avanzado - Base de Datos Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado


- Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad






4520-Mantenimiento y reparación de vehículos de motor 9.35 %


3312-Reparación de maquinaria 2.66 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 38 674 640 795 391 1.407MUJER 2 17 21 26 14 20

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 25 2.618 2.671 3.343 1.250 2.255 MUJER 2 101 127 133 46 28


ALMERIA 57 7,55 % 120 42,86 %CADIZ 185 -18,14 % 181 1,12 %CORDOBA 47 -29,85 % 135 68,75 %GRANADA 68 -1,45 % 114 28,09 %HUELVA 52 -22,39 % 92 70,37 %JAEN 40 -9,09 % 130 38,30 %MALAGA 105 -17,97 % 283 40,10 %SEVILLA 247 -19,28 % 442 33,13 %ANDALUCIA 801 -16,56 % 1.497 34,38 %HUESCA 6 -14,29 % 36 89,47 %TERUEL 2 100,00 % 31 93,75 %ZARAGOZA 59 -9,23 % 302 31,88 %ARAGON 67 -8,22 % 369 39,77 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 120 -5,51 % 190 -16,67 %ILLES BALEARS 38 -5,00 % 286 8,33 %PALMAS LAS 84 -6,67 % 385 -12,90 %STA. CRUZ DE TENERIFE 85 -6,59 % 201 20,36 %CANARIAS 169 -6,63 % 586 -3,78 %CANTABRIA 44 -8,33 % 120 -12,41 %ALBACETE 15 -37,50 % 134 -11,84 %CIUDAD REAL 30 -18,92 % 81 26,56 %CUENCA 8 -38,46 % 22 144,44 %GUADALAJARA 19 18,75 % 72 125,00 %TOLEDO 31 -31,11 % 139 11,20 %CASTILLA-LA MANCHA 103 -23,70 % 448 17,28 %AVILA 10 -44,44 % 21 90,91 %BURGOS 27 -22,86 % 139 24,11 %LEON 35 -30,00 % 117 58,11 %PALENCIA 20 17,65 % 35 -12,50 %SALAMANCA 22 -12,00 % 35 20,69 %SEGOVIA 2 -85,71 % 20 -55,56 %SORIA 5 25,00 % 21 31,25 %




Variación% Anual

3126_ TÉCNICOS EN MECÁNICA

VALLADOLID 51 13,33 % 174 28,89 %ZAMORA 21 10,53 % 22 120,00 %CASTILLA Y LEON 193 -14,98 % 584 23,73 %BARCELONA 554 -6,26 % 2.082 9,58 %GIRONA 48 11,63 % 221 0,91 %LLEIDA 23 -20,69 % 100 29,87 %TARRAGONA 108 0,93 % 345 22,34 %CATALUÑA 733 -4,81 % 2.748 10,90 %ALICANTE/ALACANT 87 -17,92 % 343 -32,21 %CASTELLON/CASTELLO 26 -29,73 % 133 10,83 %VALENCIA 208 -16,80 % 1.204 10,05 %COM. VALENCIANA 321 -18,32 % 1.680 -2,33 %BADAJOZ 28 -9,68 % 70 7,69 %CACERES 18 -10,00 % 31 47,62 %EXTREMADURA 46 -9,80 % 101 17,44 %CORUÑA A 150 -12,79 % 290 7,01 %LUGO 29 -29,27 % 99 25,32 %OURENSE 32 14,29 % 84 33,33 %PONTEVEDRA 129 -3,01 % 383 24,35 %GALICIA 340 -9,09 % 856 18,72 %COM. DE MADRID 332 -12,40 % 1.371 5,79 %REGION DE MURCIA 54 -5,26 % 243 -44,14 %COM. FORAL DE NAVARRA 80 -19,19 % 436 8,19 %ARABA/ALAVA 94 -12,96 % 227 -25,82 %GIPUZKOA 189 -1,05 % 350 -10,71 %BIZKAIA 306 -7,27 % 370 -4,64 %PAIS VASCO 589 -6,36 % 947 -12,80 %LA RIOJA 11 -15,38 % 107 3,88 %CEUTA 3 0,00 % 7 -12,50 %MELILLA 1 0,00 % 10 150,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 13 8,33 %




46

3127-Técnicos y analistas de laboratorio en química industrialOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




En el caso de los Técnicos y analistas de laboratorio en química industrialhay nuevas tecnologías y procesos que pueden generar nuevasnecesidades formativas en función de:Nuevas tecnologías:- Conocimientos de los nuevos procesos (puntos de control, analíticasdeterminadas, estándares de calidad, parámetros medioambientales,equipos y medidas preventivas).Adaptación a nuevos requerimientos del mercado:- Nuevos sistemas de Gestión (Normas ISO, Normativas de actuación,cumplimientos legales…)Se solicita conocimiento de:- Cromatógrafos; Espectrómetros ; Autómatas de laboratorio; Equiposgenerales de medición y ensayo; Determinación K-F o coulométrica;Medición de color; Estabilidad térmica; Transformación de materialesplásticos; Ensayos físicos; Metrología; Gestión de la sostenibilidad;Gestión energética; Procedimientos e instrucciones de los sistemas degestión.




InteracciónOral*


- Inglés A A A A A - Alemán A A A A A



- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Outlook Básico - Conference Call Básico - SAP Business Suite Básico - Paquete Sharepoint Básico


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad


7










21-Fabricación de productos farmacéuticos








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 102 159 353 164 646MUJER 0 122 252 844 443 772

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 3 731 1.010 1.111 242 318 MUJER 3 1.181 1.977 2.310 430 291


ALMERIA 43 2,38 % 99 12,50 %CADIZ 123 -5,38 % 73 1,39 %CORDOBA 102 -7,27 % 144 -0,69 %GRANADA 106 -5,36 % 404 45,85 %HUELVA 83 -23,85 % 179 -10,50 %JAEN 62 -3,13 % 91 5,81 %MALAGA 66 -12,00 % 82 6,49 %SEVILLA 211 -13,17 % 514 46,44 %ANDALUCIA 796 -10,06 % 1.586 22,38 %HUESCA 17 -19,05 % 78 50,00 %TERUEL 7 -12,50 % 19 58,33 %ZARAGOZA 71 -4,05 % 194 6,01 %ARAGON 95 -7,77 % 291 17,81 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 92 -8,00 % 99 -13,91 %ILLES BALEARS 21 -8,70 % 29 31,82 %PALMAS LAS 61 -3,17 % 90 -5,26 %STA. CRUZ DE TENERIFE 28 -33,33 % 72 35,85 %CANARIAS 89 -15,24 % 162 9,46 %CANTABRIA 54 -20,59 % 124 19,23 %ALBACETE 30 -21,05 % 38 -33,33 %CIUDAD REAL 44 7,32 % 44 -13,73 %CUENCA 4 -33,33 % 10 100,00 %GUADALAJARA 19 -24,00 % 135 36,36 %TOLEDO 35 2,94 % 78 -8,24 %CASTILLA-LA MANCHA 132 -8,33 % 305 2,69 %AVILA 4 -63,64 % 6 100,00 %BURGOS 56 -29,11 % 259 15,63 %LEON 67 -11,84 % 165 37,50 %PALENCIA 5 -28,57 % 18 -35,71 %SALAMANCA 42 -22,22 % 37 -5,13 %SEGOVIA 10 0,00 % 5 -44,44 %SORIA 4 -20,00 % 44 214,29 %




Variación% Anual

3127_ TÉCNICOS Y ANALISTAS DE LABORATORIO EN QUÍMICA INDUSTRIAL

VALLADOLID 61 -8,96 % 154 31,62 %ZAMORA 17 30,77 % 17 21,43 %CASTILLA Y LEON 266 -17,39 % 705 24,12 %BARCELONA 515 -9,97 % 1.920 7,44 %GIRONA 33 -32,65 % 400 1,78 %LLEIDA 12 -7,69 % 54 -18,18 %TARRAGONA 77 -10,47 % 231 40,85 %CATALUÑA 637 -11,53 % 2.605 8,09 %ALICANTE/ALACANT 75 -15,73 % 131 -9,03 %CASTELLON/CASTELLO 200 -10,71 % 444 40,06 %VALENCIA 169 -20,28 % 457 12,84 %COM. VALENCIANA 444 -15,43 % 1.032 19,17 %BADAJOZ 40 5,26 % 35 -25,53 %CACERES 13 -27,78 % 15 87,50 %EXTREMADURA 53 -5,36 % 50 -9,09 %CORUÑA A 126 -13,10 % 91 28,17 %LUGO 37 2,78 % 78 18,18 %OURENSE 7 -12,50 % 7 -30,00 %PONTEVEDRA 112 -9,68 % 128 34,74 %GALICIA 282 -9,90 % 304 25,62 %COM. DE MADRID 434 -3,98 % 992 9,13 %REGION DE MURCIA 84 -12,50 % 227 18,85 %COM. FORAL DE NAVARRA 42 -2,33 % 429 62,50 %ARABA/ALAVA 49 -3,92 % 117 20,62 %GIPUZKOA 73 -12,05 % 131 -2,24 %BIZKAIA 181 -18,10 % 267 45,90 %PAIS VASCO 303 -14,65 % 515 24,40 %LA RIOJA 34 -24,44 % 150 23,97 %CEUTA 0 0 MELILLA 1 0,00 % 2 100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




48

3128-Técnicos en metalurgia y minasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Formación informática dependiendo del puesto de trabajo.- Programas logísticos- Autocad- CNC- Catia- Diseño de estructuras- Interpretación de planos.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.




- Contabilidad



InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Alemán C C C C C



- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado



empresas





2932-Fabricación de otros componentes, piezas y accesorios para vehículos de motor 6.71 %

2512-Fabricación de carpintería metálica 2.56 %

2893-Fabricación de maquinaria para la industria de la alimentación, bebidas y tabaco 2.32 %

2562-Ingeniería mecánica por cuenta de terceros 1.80 %



52-Almacenamiento y actividades anexas al transporte








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 7 146 153 263 143 776MUJER 1 5 4 17 8 55

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 7 601 1.331 2.511 952 2.646 MUJER 0 69 124 196 188 129


ALMERIA 17 13,33 % 9 50,00 %CADIZ 70 -11,39 % 175 -59,77 %CORDOBA 44 -26,67 % 7 -80,00 %GRANADA 14 -12,50 % 33 94,12 %HUELVA 29 -17,14 % 6 -64,71 %JAEN 8 -20,00 % 5 -64,29 %MALAGA 18 -14,29 % 5 -54,55 %SEVILLA 57 -19,72 % 143 155,36 %ANDALUCIA 257 -16,29 % 383 -35,19 %HUESCA 0 -100,00 % 37 60,87 %TERUEL 3 50,00 % 2 -71,43 %ZARAGOZA 17 -19,05 % 172 -35,09 %ARAGON 20 -16,67 % 211 -28,47 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 27 -18,18 % 3.145 -8,47 %ILLES BALEARS 6 100,00 % 9 -52,63 %PALMAS LAS 15 0,00 % 26 271,43 %STA. CRUZ DE TENERIFE 19 -9,52 % 5 -44,44 %CANARIAS 34 -5,56 % 31 93,75 %CANTABRIA 11 -15,38 % 106 2,91 %ALBACETE 1 -66,67 % 5 66,67 %CIUDAD REAL 7 16,67 % 10 66,67 %CUENCA 0 3 50,00 %GUADALAJARA 3 -25,00 % 7 40,00 %TOLEDO 6 -40,00 % 29 -34,09 %CASTILLA-LA MANCHA 17 -26,09 % 54 -10,00 %AVILA 0 -100,00 % 0 -100,00 %BURGOS 4 -20,00 % 26 73,33 %LEON 13 8,33 % 18 125,00 %PALENCIA 3 0,00 % 56 366,67 %SALAMANCA 5 0,00 % 2 -50,00 %SEGOVIA 3 -25,00 % 3 -50,00 %SORIA 1 0,00 % 1 -75,00 %




Variación% Anual

3128_ TÉCNICOS EN METALURGIA Y MINAS

VALLADOLID 12 9,09 % 418 46,15 %ZAMORA 5 -28,57 % 10 42,86 %CASTILLA Y LEON 46 -6,12 % 534 53,01 %BARCELONA 364 -22,22 % 425 11,55 %GIRONA 25 -24,24 % 205 25,77 %LLEIDA 24 -14,29 % 46 53,33 %TARRAGONA 64 -11,11 % 34 -29,17 %CATALUÑA 477 -20,63 % 710 14,15 %ALICANTE/ALACANT 22 -24,14 % 173 46,61 %CASTELLON/CASTELLO 12 -7,69 % 20 -23,08 %VALENCIA 81 -18,18 % 266 186,02 %COM. VALENCIANA 115 -18,44 % 459 93,67 %BADAJOZ 7 -12,50 % 3 -70,00 %CACERES 8 33,33 % 3 -62,50 %EXTREMADURA 15 7,14 % 6 -66,67 %CORUÑA A 28 -20,00 % 187 334,88 %LUGO 10 0,00 % 4 33,33 %OURENSE 10 11,11 % 2 -71,43 %PONTEVEDRA 31 -6,06 % 1.824 79,88 %GALICIA 79 -9,20 % 2.017 89,03 %COM. DE MADRID 98 11,36 % 284 -12,62 %REGION DE MURCIA 19 46,15 % 242 -77,76 %COM. FORAL DE NAVARRA 25 78,57 % 92 22,67 %ARABA/ALAVA 60 -22,08 % 149 86,25 %GIPUZKOA 117 1,74 % 40 -50,00 %BIZKAIA 149 -23,20 % 239 6,22 %PAIS VASCO 326 -15,54 % 428 11,17 %LA RIOJA 4 100,00 % 35 775,00 %CEUTA 1 0,00 % 5 0,00 %MELILLA 1 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 3 -40,00 %




50

3131-Técnicos en instalaciones de producción de energíaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Uso y manejo de maquinaria a través de simulador.- Análisis de fallos y averías- Instrumentación y control- Estudio de integridad de componentes y vida remanente.- Interpretación de valores contaminantes medioambientales.- Funcionamiento de las diferentes plantas (producción, medioambiental).- Estudio y optimización de los sistemas de alarmas.- Monitorización y Optimización de las diferentes plantas- Descripción de los sistemas de la instalación-Aspectos operativos de la instalación-Análisis de incidentes-Sensibilización ambiental y Gestión de Residuos- Sistemas de control distribuido- Automatización- Mantenimiento de sistemas de Fibra Óptica y telecomunicaciones- Mantenimiento y virtualización de sistemas Scada- Mantenimiento funcional de equipos mecánicos y eléctricos- Aplicación de técnicas de mantenimiento predictivo (medición devibraciones, termografías, ultrasonidos, etc.)




InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Italiano A A A A A



- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad



















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 44 71 147 74 320MUJER 0 3 11 27 20 28

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 432 842 1.675 584 727 MUJER 0 55 102 189 136 87


ALMERIA 6 -45,45 % 15 15,38 %CADIZ 19 -32,14 % 27 22,73 %CORDOBA 11 -35,29 % 25 38,89 %GRANADA 20 -25,93 % 15 -58,33 %HUELVA 4 -42,86 % 15 -25,00 %JAEN 10 -23,08 % 15 150,00 %MALAGA 24 -4,00 % 21 -22,22 %SEVILLA 46 -4,17 % 122 -22,29 %ANDALUCIA 140 -20,45 % 255 -14,72 %HUESCA 5 -44,44 % 4 -50,00 %TERUEL 1 -80,00 % 1 0,00 %ZARAGOZA 26 23,81 % 1.295 680,12 %ARAGON 32 -8,57 % 1.300 642,86 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 27 35,00 % 68 151,85 %ILLES BALEARS 10 -23,08 % 43 79,17 %PALMAS LAS 18 12,50 % 66 -9,59 %STA. CRUZ DE TENERIFE 17 -15,00 % 102 -38,55 %CANARIAS 35 -2,78 % 168 -29,71 %CANTABRIA 13 -38,10 % 14 7,69 %ALBACETE 25 -37,50 % 350 -16,47 %CIUDAD REAL 16 100,00 % 15 -34,78 %CUENCA 5 -37,50 % 3 0,00 %GUADALAJARA 5 -16,67 % 54 68,75 %TOLEDO 8 -38,46 % 9 80,00 %CASTILLA-LA MANCHA 59 -21,33 % 431 -10,58 %AVILA 2 100,00 % 7 -12,50 %BURGOS 5 -16,67 % 86 36,51 %LEON 21 -22,22 % 52 -7,14 %PALENCIA 1 -75,00 % 11 10,00 %SALAMANCA 3 14 180,00 %SEGOVIA 2 0,00 % 0 SORIA 2 -50,00 % 30 -18,92 %




Variación% Anual

3131_ TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE PRODUCCIÓN DE ENERGÍA

VALLADOLID 4 33,33 % 8 -42,86 %ZAMORA 6 0,00 % 17 54,55 %CASTILLA Y LEON 46 -13,21 % 225 10,29 %BARCELONA 36 -26,53 % 371 3,92 %GIRONA 3 -40,00 % 27 0,00 %LLEIDA 8 -52,94 % 43 79,17 %TARRAGONA 11 -26,67 % 172 -16,91 %CATALUÑA 58 -32,56 % 613 -0,33 %ALICANTE/ALACANT 10 -16,67 % 36 28,57 %CASTELLON/CASTELLO 8 14,29 % 20 42,86 %VALENCIA 32 -25,58 % 94 -22,95 %COM. VALENCIANA 50 -19,35 % 150 -8,54 %BADAJOZ 10 100,00 % 32 -34,69 %CACERES 7 0,00 % 132 94,12 %EXTREMADURA 17 41,67 % 164 40,17 %CORUÑA A 32 -27,27 % 211 63,57 %LUGO 17 41,67 % 61 -19,74 %OURENSE 7 0,00 % 33 -51,47 %PONTEVEDRA 11 -8,33 % 26 0,00 %GALICIA 67 -10,67 % 331 10,70 %COM. DE MADRID 100 -21,26 % 663 9,59 %REGION DE MURCIA 13 8,33 % 55 48,65 %COM. FORAL DE NAVARRA 15 15,38 % 148 15,63 %ARABA/ALAVA 6 50,00 % 3 50,00 %GIPUZKOA 17 21,43 % 19 533,33 %BIZKAIA 29 -12,12 % 17 -62,22 %PAIS VASCO 52 1,96 % 39 -22,00 %LA RIOJA 9 -10,00 % 9 -10,00 %CEUTA 1 0,00 % 0 -100,00 %MELILLA 1 0,00 % 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 154 41,28 %




52

3132-Técnicos en instalaciones de tratamiento de residuos, de aguas y otrosoperadores en plantas similaresOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Materia técnica (fundamentos físicos, matemáticos y químicos),- Informática (sistemas operativos y/o programación de equipos),- Formación en materia jurídica, recursos humanos, calidad.- Prevención de riesgos laborales.





- Contabilidad - Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés A B A B BA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - APPs para teléfonos móviles y dispositivos

portátilesAvanzado




7



3600-Captación, depuración y distribución de agua 44.19 %

3700-Recogida y tratamiento de aguas residuales 9.00 %

4677-Comercio al por mayor de chatarra y productos de desecho 6.55 %

3821-Tratamiento y eliminación de residuos no peligrosos 5.06 %

3811-Recogida de residuos no peligrosos 4.44 %



36-Captación, depuración y distribución de agua








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 28 59 190 137 511MUJER 0 8 26 54 27 108

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 4 426 608 1.283 614 1.191 MUJER 1 64 115 242 64 76


ALMERIA 13 -13,33 % 56 -23,29 %CADIZ 25 0,00 % 100 53,85 %CORDOBA 56 7,69 % 98 19,51 %GRANADA 25 38,89 % 38 -7,32 %HUELVA 14 -6,67 % 71 39,22 %JAEN 8 -11,11 % 31 14,81 %MALAGA 24 0,00 % 205 27,33 %SEVILLA 64 -12,33 % 145 -17,61 %ANDALUCIA 229 -0,87 % 744 10,06 %HUESCA 5 0,00 % 35 -7,89 %TERUEL 2 0,00 % 17 88,89 %ZARAGOZA 15 0,00 % 53 -17,19 %ARAGON 22 0,00 % 105 -5,41 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 17 6,25 % 108 -30,32 %ILLES BALEARS 30 -18,92 % 113 29,89 %PALMAS LAS 35 -22,22 % 196 64,71 %STA. CRUZ DE TENERIFE 50 -10,71 % 175 -26,47 %CANARIAS 85 -15,84 % 371 3,92 %CANTABRIA 11 -35,29 % 99 -23,85 %ALBACETE 10 25,00 % 40 14,29 %CIUDAD REAL 9 0,00 % 57 -35,23 %CUENCA 1 -50,00 % 17 -32,00 %GUADALAJARA 3 -25,00 % 31 -24,39 %TOLEDO 7 40,00 % 67 -9,46 %CASTILLA-LA MANCHA 30 7,14 % 212 -19,39 %AVILA 1 -50,00 % 13 -51,85 %BURGOS 5 -28,57 % 37 54,17 %LEON 10 -33,33 % 25 -39,02 %PALENCIA 1 -50,00 % 9 -62,50 %SALAMANCA 8 33,33 % 25 -24,24 %SEGOVIA 2 0,00 % 11 -21,43 %SORIA 0 5 66,67 %




Variación% Anual

3132_ TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS, DE AGUAS Y OTROSOPERADORES EN PLANTAS SIMILARES

VALLADOLID 8 -20,00 % 40 -25,93 %ZAMORA 2 -33,33 % 3 -72,73 %CASTILLA Y LEON 37 -21,28 % 168 -27,27 %BARCELONA 90 -15,89 % 647 -4,15 %GIRONA 12 -36,84 % 93 -11,43 %LLEIDA 6 20,00 % 68 -24,44 %TARRAGONA 13 -27,78 % 112 -19,42 %CATALUÑA 121 -18,79 % 920 -8,82 %ALICANTE/ALACANT 75 7,14 % 242 -32,21 %CASTELLON/CASTELLO 35 -12,50 % 70 34,62 %VALENCIA 93 -13,89 % 279 -12,81 %COM. VALENCIANA 203 -6,88 % 591 -18,93 %BADAJOZ 12 -40,00 % 101 -17,21 %CACERES 19 0,00 % 47 11,90 %EXTREMADURA 31 -20,51 % 148 -9,76 %CORUÑA A 20 -28,57 % 70 -40,17 %LUGO 4 33,33 % 16 23,08 %OURENSE 3 0,00 % 14 -65,85 %PONTEVEDRA 10 -16,67 % 62 -29,55 %GALICIA 37 -19,57 % 162 -37,45 %COM. DE MADRID 66 -23,26 % 430 1,18 %REGION DE MURCIA 29 -30,95 % 146 31,53 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 -33,33 % 63 -21,25 %ARABA/ALAVA 26 30,00 % 46 17,95 %GIPUZKOA 32 -17,95 % 36 9,09 %BIZKAIA 130 19,27 % 157 16,30 %PAIS VASCO 188 11,90 % 239 15,46 %LA RIOJA 3 -57,14 % 37 -5,13 %CEUTA 4 33,33 % 4 -20,00 %MELILLA 4 33,33 % 24 71,43 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 4




54

3139-Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Formación complementaria en electricidad, mecánica y mantenimientodel robot- Programación avanzada y actualizada de robots y automatismos- Tecnología en continua transformación que afecta especialmente atrabajos como soldadura con arco, resistencias, sistemas de Conveyor yVisión artificial- Formación específica condicionada por las “marcas” de los robots y losestándares de las empresas.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.



InteracciónOral*









3320-Instalación de máquinas y equipos industriales 6.41 %






10-Industria de la alimentación








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 6 230 281 949 597 1.744MUJER 0 46 101 655 483 1.409

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 9 1.569 2.034 3.535 1.515 2.148 MUJER 1 372 938 2.064 1.099 1.180


ALMERIA 6 -40,00 % 37 2,78 %CADIZ 253 -17,05 % 122 20,79 %CORDOBA 48 -12,73 % 61 -16,44 %GRANADA 20 25,00 % 44 -4,35 %HUELVA 19 5,56 % 109 -23,78 %JAEN 40 14,29 % 1.407 -6,01 %MALAGA 68 -25,27 % 71 29,09 %SEVILLA 60 -16,67 % 1.484 136,68 %ANDALUCIA 514 -14,62 % 3.335 29,36 %HUESCA 4 -42,86 % 9 -30,77 %TERUEL 4 0,00 % 2 -66,67 %ZARAGOZA 242 16,91 % 630 -47,54 %ARAGON 250 14,68 % 641 -47,46 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 44 -31,25 % 153 21,43 %ILLES BALEARS 9 -30,77 % 90 104,55 %PALMAS LAS 20 -9,09 % 26 -13,33 %STA. CRUZ DE TENERIFE 13 -35,00 % 58 5,45 %CANARIAS 33 -21,43 % 84 -1,18 %CANTABRIA 28 -41,67 % 131 -0,76 %ALBACETE 10 25,00 % 11 10,00 %CIUDAD REAL 19 -5,00 % 12 50,00 %CUENCA 17 6,25 % 3 -66,67 %GUADALAJARA 8 -57,89 % 19 35,71 %TOLEDO 35 -20,45 % 1.521 -0,07 %CASTILLA-LA MANCHA 89 -16,82 % 1.566 0,19 %AVILA 2 -33,33 % 12 100,00 %BURGOS 15 66,67 % 401 39,24 %LEON 5 -37,50 % 77 14,93 %PALENCIA 32 -5,88 % 26 160,00 %SALAMANCA 7 0,00 % 24 118,18 %SEGOVIA 1 0,00 % 12 9,09 %SORIA 3 0,00 % 22 175,00 %




Variación% Anual

3139_ TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

VALLADOLID 78 -4,88 % 131 16,96 %ZAMORA 2 100,00 % 20 66,67 %CASTILLA Y LEON 145 -2,03 % 725 38,10 %BARCELONA 944 -10,61 % 3.009 47,64 %GIRONA 76 -2,56 % 184 46,03 %LLEIDA 6 -33,33 % 43 104,76 %TARRAGONA 62 0,00 % 187 -38,69 %CATALUÑA 1.088 -9,71 % 3.423 37,47 %ALICANTE/ALACANT 33 -10,81 % 824 23,54 %CASTELLON/CASTELLO 21 16,67 % 42 20,00 %VALENCIA 699 -5,03 % 840 0,72 %COM. VALENCIANA 753 -4,80 % 1.706 11,07 %BADAJOZ 10 -16,67 % 56 1,82 %CACERES 7 -46,15 % 422 29,05 %EXTREMADURA 17 -32,00 % 478 25,13 %CORUÑA A 55 -20,29 % 140 -50,35 %LUGO 13 -7,14 % 25 -16,67 %OURENSE 105 -10,26 % 22 175,00 %PONTEVEDRA 1.126 -4,33 % 1.171 25,51 %GALICIA 1.299 -5,66 % 1.358 8,38 %COM. DE MADRID 440 -9,65 % 997 18,83 %REGION DE MURCIA 26 -3,70 % 143 -3,38 %COM. FORAL DE NAVARRA 21 5,00 % 311 5,07 %ARABA/ALAVA 313 -9,54 % 78 65,96 %GIPUZKOA 282 -8,74 % 139 -4,14 %BIZKAIA 1.143 -5,07 % 435 106,16 %PAIS VASCO 1.738 -6,51 % 652 61,79 %LA RIOJA 5 -16,67 % 658 -24,97 %CEUTA 1 1 0,00 %MELILLA 1 -50,00 % 3 200,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 9 -43,75 %




56

3142-Técnicos agropecuariosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Denominación de origen de razas-Ecología-Fitosanitaria.-Nuevos sistemas de producción y fertilización.-Técnicas de comunicación en general.








InteracciónOral*


- Inglés A A A - A - Francés A A A - A - Alemán A - A - -





- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas




0121-Cultivo de la vid 14.42 %


8130-Actividades de jardinería 5.31 %




01-Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 75 62 105 73 219MUJER 1 20 33 121 79 129

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 5 149 192 410 181 491 MUJER 0 36 72 182 67 82


ALMERIA 13 -18,75 % 41 -8,89 %CADIZ 34 -29,17 % 439 20,94 %CORDOBA 32 -8,57 % 28 -20,00 %GRANADA 17 6,25 % 20 42,86 %HUELVA 5 -50,00 % 35 -5,41 %JAEN 9 -35,71 % 58 31,82 %MALAGA 28 0,00 % 19 -50,00 %SEVILLA 70 -18,60 % 153 19,53 %ANDALUCIA 208 -17,79 % 793 12,64 %HUESCA 6 20,00 % 22 69,23 %TERUEL 3 -25,00 % 4 33,33 %ZARAGOZA 18 0,00 % 39 -33,90 %ARAGON 27 0,00 % 65 -13,33 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 18 50,00 % 11 -15,38 %ILLES BALEARS 6 -40,00 % 23 21,05 %PALMAS LAS 27 8,00 % 17 30,77 %STA. CRUZ DE TENERIFE 35 -2,78 % 21 31,25 %CANARIAS 62 1,64 % 38 31,03 %CANTABRIA 12 -25,00 % 24 100,00 %ALBACETE 10 -23,08 % 7 -22,22 %CIUDAD REAL 27 -10,00 % 12 -20,00 %CUENCA 0 -100,00 % 9 800,00 %GUADALAJARA 4 33,33 % 2 -33,33 %TOLEDO 19 -9,52 % 31 106,67 %CASTILLA-LA MANCHA 60 -13,04 % 61 41,86 %AVILA 3 -25,00 % 2 -50,00 %BURGOS 7 -22,22 % 7 40,00 %LEON 8 -11,11 % 15 -16,67 %PALENCIA 4 -20,00 % 7 600,00 %SALAMANCA 14 7,69 % 17 -5,56 %SEGOVIA 5 150,00 % 11 -35,29 %SORIA 1 0,00 % 2 -50,00 %




Variación% Anual

3142_ TÉCNICOS AGROPECUARIOS

VALLADOLID 16 -11,11 % 12 -84,00 %ZAMORA 3 -25,00 % 5 150,00 %CASTILLA Y LEON 61 -6,15 % 78 -45,83 %BARCELONA 56 -18,84 % 107 16,30 %GIRONA 9 -30,77 % 38 8,57 %LLEIDA 6 0,00 % 47 34,29 %TARRAGONA 20 -16,67 % 23 -30,30 %CATALUÑA 91 -18,75 % 215 10,26 %ALICANTE/ALACANT 23 9,52 % 21 -60,38 %CASTELLON/CASTELLO 4 -50,00 % 11 -54,17 %VALENCIA 69 -8,00 % 63 -18,18 %COM. VALENCIANA 96 -7,69 % 95 -38,31 %BADAJOZ 23 21,05 % 20 17,65 %CACERES 10 -33,33 % 9 -10,00 %EXTREMADURA 33 -2,94 % 29 7,41 %CORUÑA A 21 -8,70 % 22 22,22 %LUGO 13 -13,33 % 5 -28,57 %OURENSE 13 8,33 % 5 -16,67 %PONTEVEDRA 21 -8,70 % 8 -20,00 %GALICIA 68 -6,85 % 40 -2,44 %COM. DE MADRID 52 -14,75 % 63 -35,71 %REGION DE MURCIA 31 -3,13 % 197 50,38 %COM. FORAL DE NAVARRA 20 -13,04 % 91 225,00 %ARABA/ALAVA 24 -22,58 % 7 -50,00 %GIPUZKOA 15 -16,67 % 10 25,00 %BIZKAIA 20 -13,04 % 5 -64,29 %PAIS VASCO 59 -18,06 % 22 -38,89 %LA RIOJA 13 8,33 % 19 -26,92 %CEUTA 0 0 -100,00 %MELILLA 1 3 -40,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




58

3143-Técnicos forestales y del medio naturalOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




•Legislación específica del sector: Ley de montes, decretoscorrespondientes, ley de carreteras, patrimonio, relación con lasadministraciones, certificación forestal, nuevas tecnologías etc.•Uso y aplicación de las nuevas tecnologías que se van incorporando alas empresas.•Análisis de Procesos y Costes de la Explotación Forestal•Conocimiento sobre la incorporación de distintas exigencias en sistemasde calidad.•Prevención de riesgos laborales.•Formación en relación con las nuevas exigencias cara a certificados degestión forestal, PEFC (Asociación para la Certificación EspañolaForestal) y FSC (Consejo de Administración Forestal).•Implantación Cadena de Custodia.•Legislación y protocolo en las autorizaciones de aprovechamientosforestales.•Actualización continua de conocimientos , tanto tecnológicos comolegislativos, en técnicas de gestión, planificación y supervisión de trabajosforestales.





- Contabilidad



InteracciónOral*


- Inglés B B B B AA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente






15


Total contratos de la ocupación en 2016 : 929

0240-Servicios de apoyo a la silvicultura 30.91 %







02-Silvicultura y explotación forestal



En 2016 se han realizado 929 contratos en esta ocupación a 841 personas





en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 104 112 101 17 34MUJER 0 11 16 62 15 12

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 71 107 245 59 153 MUJER 0 15 58 154 37 29


ALMERIA 8 100,00 % 6 500,00 %CADIZ 17 -26,09 % 8 -85,45 %CORDOBA 20 33,33 % 16 60,00 %GRANADA 22 83,33 % 35 337,50 %HUELVA 33 17,86 % 15 -25,00 %JAEN 6 -14,29 % 7 -46,15 %MALAGA 13 -7,14 % 18 63,64 %SEVILLA 25 38,89 % 15 -37,50 %ANDALUCIA 144 19,01 % 120 -15,49 %HUESCA 3 50,00 % 4 100,00 %TERUEL 2 -33,33 % 2 ZARAGOZA 7 75,00 % 23 64,29 %ARAGON 12 33,33 % 29 81,25 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 19 -17,39 % 42 44,83 %ILLES BALEARS 5 -28,57 % 15 87,50 %PALMAS LAS 10 233,33 % 4 -55,56 %STA. CRUZ DE TENERIFE 12 33,33 % 15 150,00 %CANARIAS 22 83,33 % 19 26,67 %CANTABRIA 7 -12,50 % 28 -51,72 %ALBACETE 9 12,50 % 8 60,00 %CIUDAD REAL 6 100,00 % 2 -75,00 %CUENCA 4 0,00 % 6 -33,33 %GUADALAJARA 1 0,00 % 5 -16,67 %TOLEDO 11 22,22 % 4 -33,33 %CASTILLA-LA MANCHA 31 24,00 % 25 -26,47 %AVILA 5 25,00 % 7 133,33 %BURGOS 2 -60,00 % 1 -85,71 %LEON 10 -9,09 % 33 32,00 %PALENCIA 1 0,00 % 3 50,00 %SALAMANCA 5 0,00 % 10 11,11 %SEGOVIA 1 -50,00 % 4 300,00 %SORIA 1 0,00 % 5 25,00 %




Variación% Anual

3143_ TÉCNICOS FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

VALLADOLID 8 -46,67 % 6 -14,29 %ZAMORA 0 -100,00 % 7 -22,22 %CASTILLA Y LEON 33 -26,67 % 76 13,43 %BARCELONA 13 -13,33 % 39 -4,88 %GIRONA 2 -50,00 % 7 -41,67 %LLEIDA 0 -100,00 % 26 -52,73 %TARRAGONA 7 40,00 % 31 287,50 %CATALUÑA 22 -24,14 % 103 -11,21 %ALICANTE/ALACANT 13 -7,14 % 16 -11,11 %CASTELLON/CASTELLO 5 25,00 % 13 -45,83 %VALENCIA 24 -14,29 % 42 5,00 %COM. VALENCIANA 42 -8,70 % 71 -13,41 %BADAJOZ 13 0,00 % 50 72,41 %CACERES 10 -33,33 % 16 -42,86 %EXTREMADURA 23 -17,86 % 66 15,79 %CORUÑA A 10 -28,57 % 19 11,76 %LUGO 11 22,22 % 27 22,73 %OURENSE 10 25,00 % 29 -46,30 %PONTEVEDRA 11 -8,33 % 52 -7,14 %GALICIA 42 -2,33 % 127 -14,77 %COM. DE MADRID 31 -20,51 % 85 129,73 %REGION DE MURCIA 9 -43,75 % 42 100,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 17 0,00 % 33 57,14 %ARABA/ALAVA 9 80,00 % 4 -69,23 %GIPUZKOA 3 50,00 % 12 500,00 %BIZKAIA 12 -14,29 % 24 26,32 %PAIS VASCO 24 14,29 % 40 17,65 %LA RIOJA 1 -66,67 % 7 -68,18 %CEUTA 0 1 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




60

3160-Técnicos de control de calidad de las ciencias físicas, químicas y de lasingenieríasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Muchos puestos de trabajo específicos requieren necesariamenteFormación Profesional de Grado Medio o superior. Pero no. existe unaformación reglada adecuada.la incorporación de nuevas tecnologías a los procesos de las empresas,como los cambios organizativos, adaptación a nuevos servicios oproductos; adecuación a nuevos requerimientos del mercado; y sobre laactualización y la demanda del Mercado.

Las necesidades:o Sistemas de control y manejo de máquinas de medición 3D.o Nuevos programas informáticos.o Legislación específica y procedimientos administrativos.o Modelos de innovación en calidad.o Actualización Normas ISO y similares.




InteracciónOral*




- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico





















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 63 145 388 291 1.317MUJER 0 84 159 638 354 952

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 1.005 1.693 2.637 957 1.156 MUJER 2 521 1.137 1.968 486 414


ALMERIA 22 -29,03 % 127 7,63 %CADIZ 70 -14,63 % 153 2,00 %CORDOBA 56 0,00 % 67 55,81 %GRANADA 56 16,67 % 90 -1,10 %HUELVA 26 -27,78 % 335 9,48 %JAEN 25 -19,35 % 167 17,61 %MALAGA 81 19,12 % 116 -17,73 %SEVILLA 135 0,75 % 773 22,31 %ANDALUCIA 471 -3,09 % 1.828 12,63 %HUESCA 8 -33,33 % 23 9,52 %TERUEL 7 -46,15 % 32 0,00 %ZARAGOZA 132 -5,71 % 353 43,50 %ARAGON 147 -10,91 % 408 36,45 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 89 -11,00 % 332 40,68 %ILLES BALEARS 21 -34,38 % 92 -14,02 %PALMAS LAS 34 -10,53 % 113 21,51 %STA. CRUZ DE TENERIFE 38 -17,39 % 58 31,82 %CANARIAS 72 -14,29 % 171 24,82 %CANTABRIA 35 -22,22 % 170 3,66 %ALBACETE 37 -11,90 % 20 -80,95 %CIUDAD REAL 51 0,00 % 73 4,29 %CUENCA 13 -35,00 % 19 171,43 %GUADALAJARA 39 -18,75 % 43 2,38 %TOLEDO 70 -14,63 % 106 -13,82 %CASTILLA-LA MANCHA 210 -13,58 % 261 -24,78 %AVILA 9 -50,00 % 4 -50,00 %BURGOS 46 -2,13 % 89 30,88 %LEON 64 20,75 % 69 7,81 %PALENCIA 16 -15,79 % 37 -24,49 %SALAMANCA 28 -3,45 % 56 55,56 %SEGOVIA 10 -23,08 % 22 144,44 %SORIA 11 -8,33 % 11 57,14 %




Variación% Anual

3160_ TÉCNICOS DE CONTROL DE CALIDAD DE LAS CIENCIAS FÍSICAS, QUÍMICAS Y DE LASINGENIERÍAS

VALLADOLID 48 -22,58 % 175 -1,13 %ZAMORA 12 -25,00 % 9 -35,71 %CASTILLA Y LEON 244 -9,29 % 472 9,26 %BARCELONA 860 -11,16 % 1.729 20,74 %GIRONA 65 -22,62 % 161 22,90 %LLEIDA 20 -16,67 % 59 -4,84 %TARRAGONA 77 -23,76 % 408 8,51 %CATALUÑA 1.022 -13,17 % 2.357 17,79 %ALICANTE/ALACANT 159 -4,22 % 271 18,34 %CASTELLON/CASTELLO 55 5,77 % 149 11,19 %VALENCIA 333 -14,62 % 737 25,55 %COM. VALENCIANA 547 -10,03 % 1.157 21,79 %BADAJOZ 31 10,71 % 177 90,32 %CACERES 23 4,55 % 102 6,25 %EXTREMADURA 54 8,00 % 279 47,62 %CORUÑA A 95 -11,21 % 366 11,93 %LUGO 15 -25,00 % 44 18,92 %OURENSE 35 0,00 % 39 -13,33 %PONTEVEDRA 100 -3,85 % 210 39,07 %GALICIA 245 -7,89 % 659 17,68 %COM. DE MADRID 722 -19,51 % 1.551 13,38 %REGION DE MURCIA 101 -10,62 % 679 21,47 %COM. FORAL DE NAVARRA 72 7,46 % 269 -15,67 %ARABA/ALAVA 67 -16,25 % 355 19,53 %GIPUZKOA 80 -4,76 % 300 22,45 %BIZKAIA 144 -15,29 % 536 5,10 %PAIS VASCO 291 -12,87 % 1.191 13,21 %LA RIOJA 47 6,82 % 80 0,00 %CEUTA 0 -100,00 % 1 0,00 %MELILLA 2 2 ZONA EXTRANJERA (*) 0 18 -53,85 %




62

3202-Supervisores de la construcciónOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Organización de la obra y empleo de los medios auxiliares- Nociones de replanteo- Lectura de planos- Empleo de materiales no tradicionales por el desarrollo y actualizaciónde la normativa vigente que afecta a la construcción-Construcción con criterio de Eficiencia Energética en los edificios através del Código Técnico de la Edificación- Legislación y código técnico de la construcción- Prevención de riesgos laborales- Formación como Project Manager (gestión integral de la obra) debido alos servicios que se demandan- Manejo de programas informáticos relacionados con la construcción,sobre todo las nuevas tecnologías relacionadas con la tecnología BIM.Como PRESTO, REVIT, ALLPLAN, CYPECAD entre otros- Ley de subcontratación- Rehabilitación de viviendas y edificios- Actualización en la normativa vigente





- Creación de microempresas - Medios de financiación



InteracciónOral*


- Inglés A A A A A - Francés B B B B B - castellano B B B B B







10





4122-Construcción de edificios no residenciales 5.38 %













en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 18 75 681 835 7.504MUJER 9 51 137 85 109

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 167 474 2.734 2.113 6.703 MUJER 1 28 110 311 131 101


ALMERIA 160 -5,33 % 85 -24,11 %CADIZ 358 -10,72 % 514 -3,75 %CORDOBA 145 -12,12 % 238 2,59 %GRANADA 205 -23,79 % 271 -13,69 %HUELVA 153 -9,47 % 210 -2,33 %JAEN 67 -17,28 % 175 -27,08 %MALAGA 449 -17,77 % 556 -14,46 %SEVILLA 444 -21,14 % 704 1,15 %ANDALUCIA 1.981 -16,17 % 2.753 -8,02 %HUESCA 26 -33,33 % 53 23,26 %TERUEL 23 -11,54 % 25 4,17 %ZARAGOZA 164 -17,17 % 201 13,56 %ARAGON 213 -19,01 % 279 14,34 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 240 -23,81 % 258 -13,42 %ILLES BALEARS 113 -19,29 % 418 20,46 %PALMAS LAS 293 -23,10 % 529 63,27 %STA. CRUZ DE TENERIFE 349 -17,69 % 300 -9,37 %CANARIAS 642 -20,25 % 829 26,56 %CANTABRIA 169 -14,65 % 139 -25,27 %ALBACETE 94 -22,95 % 56 -30,86 %CIUDAD REAL 150 -23,86 % 150 -18,48 %CUENCA 45 -22,41 % 26 18,18 %GUADALAJARA 56 -34,12 % 51 -8,93 %TOLEDO 213 -19,92 % 193 -24,02 %CASTILLA-LA MANCHA 558 -23,35 % 476 -20,27 %AVILA 51 -16,39 % 31 106,67 %BURGOS 82 -10,87 % 82 12,33 %LEON 129 -28,33 % 110 39,24 %PALENCIA 23 -54,90 % 24 4,35 %SALAMANCA 91 -9,00 % 58 26,09 %SEGOVIA 35 -2,78 % 23 0,00 %SORIA 13 18,18 % 19 -20,83 %




Variación% Anual

3202_ SUPERVISORES DE LA CONSTRUCCIÓN

VALLADOLID 99 -28,26 % 97 -12,61 %ZAMORA 62 -11,43 % 29 -45,28 %CASTILLA Y LEON 585 -20,84 % 473 5,82 %BARCELONA 667 -23,60 % 1.069 -5,65 %GIRONA 90 -23,08 % 82 -5,75 %LLEIDA 50 -26,47 % 93 16,25 %TARRAGONA 168 -17,24 % 225 5,14 %CATALUÑA 975 -22,68 % 1.469 -2,97 %ALICANTE/ALACANT 484 -10,20 % 357 -10,75 %CASTELLON/CASTELLO 159 -20,10 % 87 -9,38 %VALENCIA 588 -13,15 % 821 -18,95 %COM. VALENCIANA 1.231 -13,00 % 1.265 -16,17 %BADAJOZ 135 -15,63 % 189 -5,50 %CACERES 133 -10,74 % 129 -1,53 %EXTREMADURA 268 -13,27 % 318 -3,93 %CORUÑA A 240 -16,08 % 322 -25,81 %LUGO 59 -13,24 % 69 16,95 %OURENSE 86 -8,51 % 92 -17,12 %PONTEVEDRA 243 -17,35 % 249 -19,42 %GALICIA 628 -15,36 % 732 -19,82 %COM. DE MADRID 1.018 -21,09 % 2.211 -2,51 %REGION DE MURCIA 308 -19,16 % 337 -0,88 %COM. FORAL DE NAVARRA 76 -32,74 % 123 6,03 %ARABA/ALAVA 71 -16,47 % 53 -7,02 %GIPUZKOA 69 -27,37 % 123 18,27 %BIZKAIA 250 -15,54 % 360 -3,49 %PAIS VASCO 390 -18,07 % 536 0,37 %LA RIOJA 35 -50,00 % 44 -12,00 %CEUTA 24 -31,43 % 11 -21,43 %MELILLA 50 8,70 % 60 -3,23 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 142 11,81 %




64

3203-Supervisores de industrias alimenticias y del tabacoOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Adecuación a requerimientos de nuevos mercados, las exportaciones apaíses de nuestro entorno exigen ciertas auditorías (BRC, norma decertificación Global Standard for Food Safety, desarrollada en el ReinoUnido, IFS (International Food Standard, protocolo desarrollado enAlemania..),- Adaptación a la incorporación de nuevas tecnologías en los procesosproductivos (visión artificial, Internet de las cosas, robótica, maquinariaautomatizada, detectores de metales, rayos X, etc…), al uso deordenadores como medio de trabajo, al uso de maquinaria sofisticada,automatización de procesos, etc..-Adaptación a nuevos productos y cambios en las tecnologías deenvasado (Darfresh, atmósfera protectora, vacío). Orientación a lareducción de costes y mejora de la productividad.-Aplicación de técnicas de control analítico y sensorial del proceso deelaboración de productos alimenticios-Gestión de los aprovisionamientos, el almacén, las expediciones y lacomercialización en la industria alimentaria





- Contabilidad - Control de costes



InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Francés A A A A A



- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas - Manipulación de alimentos




0123-Cultivo de cítricos 26.92 %

4631-Comercio al por mayor de frutas y hortalizas 8.50 %


1071-Fabricación de pan y de productos frescos de panadería y pastelería 3.24 %

1011-Procesado y conservación de carne 2.99 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 2 32 42 382MUJER 4 4 26 28 113

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 7 110 185 560 291 560 MUJER 0 69 112 247 83 133


ALMERIA 6 50,00 % 37 76,19 %CADIZ 5 -58,33 % 19 11,76 %CORDOBA 12 -7,69 % 42 7,69 %GRANADA 14 0,00 % 22 15,79 %HUELVA 5 0,00 % 18 -25,00 %JAEN 1 0,00 % 17 41,67 %MALAGA 13 44,44 % 31 -16,22 %SEVILLA 28 -9,68 % 74 155,17 %ANDALUCIA 84 -5,62 % 260 31,31 %HUESCA 6 -14,29 % 14 100,00 %TERUEL 3 -40,00 % 6 200,00 %ZARAGOZA 10 -23,08 % 57 26,67 %ARAGON 19 -24,00 % 77 42,59 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 -15,38 % 28 21,74 %ILLES BALEARS 14 -36,36 % 19 111,11 %PALMAS LAS 19 -5,00 % 33 -31,25 %STA. CRUZ DE TENERIFE 19 -24,00 % 20 -9,09 %CANARIAS 38 -15,56 % 53 -24,29 %CANTABRIA 12 -14,29 % 19 -13,64 %ALBACETE 1 -66,67 % 9 12,50 %CIUDAD REAL 8 0,00 % 16 -15,79 %CUENCA 3 0,00 % 7 40,00 %GUADALAJARA 2 0,00 % 5 66,67 %TOLEDO 4 -55,56 % 22 -76,34 %CASTILLA-LA MANCHA 18 -28,00 % 59 -53,91 %AVILA 2 -33,33 % 5 0,00 %BURGOS 13 -35,00 % 16 60,00 %LEON 8 -20,00 % 16 23,08 %PALENCIA 11 0,00 % 23 43,75 %SALAMANCA 7 75,00 % 42 281,82 %SEGOVIA 6 100,00 % 6 -53,85 %SORIA 0 4 300,00 %




Variación% Anual

3203_ SUPERVISORES DE INDUSTRIAS ALIMENTICIAS Y DEL TABACO

VALLADOLID 13 -23,53 % 24 -22,58 %ZAMORA 6 -33,33 % 13 30,00 %CASTILLA Y LEON 66 -14,29 % 149 35,45 %BARCELONA 69 -12,66 % 157 12,95 %GIRONA 11 0,00 % 23 -30,30 %LLEIDA 9 28,57 % 50 85,19 %TARRAGONA 14 -30,00 % 43 72,00 %CATALUÑA 103 -11,97 % 273 21,88 %ALICANTE/ALACANT 20 -20,00 % 54 14,89 %CASTELLON/CASTELLO 2 -33,33 % 538 997,96 %VALENCIA 50 -29,58 % 326 47,51 %COM. VALENCIANA 72 -27,27 % 918 189,59 %BADAJOZ 13 0,00 % 17 -45,16 %CACERES 10 25,00 % 8 -57,89 %EXTREMADURA 23 9,52 % 25 -50,00 %CORUÑA A 11 -26,67 % 19 11,76 %LUGO 5 -50,00 % 17 112,50 %OURENSE 4 -20,00 % 10 0,00 %PONTEVEDRA 18 38,46 % 41 -19,61 %GALICIA 38 -11,63 % 87 1,16 %COM. DE MADRID 67 -5,63 % 146 36,45 %REGION DE MURCIA 35 -14,63 % 117 6,36 %COM. FORAL DE NAVARRA 10 -16,67 % 58 -14,71 %ARABA/ALAVA 3 50,00 % 9 80,00 %GIPUZKOA 4 -20,00 % 8 -27,27 %BIZKAIA 12 -14,29 % 26 85,71 %PAIS VASCO 19 -9,52 % 43 43,33 %LA RIOJA 5 -16,67 % 25 -32,43 %CEUTA 0 -100,00 % 0 -100,00 %MELILLA 0 -100,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




66

3311-Técnicos en radioterapiaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Cuando se contratan trabajadores para esta ocupación se precisa quepara desarrollar sus competencias tengan una buena formación prácticatanto en centros de trabajo como en las escuelas, debiendo ser prácticasreales y no simuladas

Se requiere permanente actualización en todos los ámbitoscompetenciales. Los progresos en este campo, tanto en aparataje comoen técnicas de exploración son permanentes y acelerados




InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico


- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad




8610-Actividades hospitalarias 77.75 %

8622-Actividades de medicina especializada 11.99 %

8621-Actividades de medicina general 5.62 %

8690-Otras actividades sanitarias 2.73 %



86-Actividades sanitarias



En 2016 se han realizado 2.361 contratos en esta ocupación a 546 personas





en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 10 19 7 3 2MUJER 30 48 24 5 13

18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 186 231 177 48 38 MUJER 748 457 326 78 72


ALMERIA 1 -50,00 % 140 -5,41 %CADIZ 6 200,00 % 27 -15,63 %CORDOBA 10 -37,50 % 4 100,00 %GRANADA 0 28 33,33 %HUELVA 1 0,00 % 2 JAEN 2 1 MALAGA 4 -33,33 % 16 -11,11 %SEVILLA 22 57,14 % 19 -24,00 %ANDALUCIA 46 12,20 % 237 -3,66 %HUESCA 0 -100,00 % 1 0,00 %TERUEL 0 0 ZARAGOZA 3 -50,00 % 7 250,00 %ARAGON 3 -62,50 % 8 166,67 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 -9,09 % 63 -21,25 %ILLES BALEARS 1 0,00 % 24 0,00 %PALMAS LAS 2 100,00 % 4 -20,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 0 -100,00 % 1 -94,44 %CANARIAS 2 -33,33 % 5 -78,26 %CANTABRIA 4 33,33 % 0 -100,00 %ALBACETE 14 -12,50 % 4 -33,33 %CIUDAD REAL 2 -50,00 % 12 300,00 %CUENCA 1 -50,00 % 0 GUADALAJARA 0 21 133,33 %TOLEDO 1 0,00 % 32 14,29 %CASTILLA-LA MANCHA 18 -21,74 % 69 50,00 %AVILA 0 0 BURGOS 0 7 250,00 %LEON 3 -40,00 % 4 -20,00 %PALENCIA 1 2 SALAMANCA 1 0 SEGOVIA 0 -100,00 % 0 SORIA 0 0




Variación% Anual

3311_ TÉCNICOS EN RADIOTERAPIA

VALLADOLID 1 -83,33 % 5 ZAMORA 0 -100,00 % 0 -100,00 %CASTILLA Y LEON 6 -60,00 % 18 125,00 %BARCELONA 8 33,33 % 1.015 4,32 %GIRONA 2 187 19,11 %LLEIDA 1 5 TARRAGONA 0 -100,00 % 37 -36,21 %CATALUÑA 11 37,50 % 1.244 4,71 %ALICANTE/ALACANT 3 50,00 % 63 90,91 %CASTELLON/CASTELLO 1 35 94,44 %VALENCIA 7 -41,67 % 61 17,31 %COM. VALENCIANA 11 -21,43 % 159 54,37 %BADAJOZ 0 4 -50,00 %CACERES 0 3 0,00 %EXTREMADURA 0 7 -36,36 %CORUÑA A 4 -20,00 % 40 -18,37 %LUGO 0 1 -85,71 %OURENSE 1 -50,00 % 0 PONTEVEDRA 13 30,00 % 11 -26,67 %GALICIA 18 5,88 % 52 -26,76 %COM. DE MADRID 19 26,67 % 153 -9,47 %REGION DE MURCIA 3 -62,50 % 55 48,65 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 123 -1,60 %ARABA/ALAVA 1 0,00 % 0 GIPUZKOA 0 44 2,33 %BIZKAIA 5 65 -54,86 %PAIS VASCO 6 500,00 % 109 -41,71 %LA RIOJA 0 35 59,09 %CEUTA 0 0 -100,00 %MELILLA 1 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




68

3312-Técnicos en imagen para el diagnósticoOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Cuando se contratan trabajadores para esta ocupación se precisa quepara desarrollar sus competencias tengan una buena formación prácticatanto en centros de trabajo como en las escuelas, debiendo ser prácticasreales y no simuladas

Se requiere permanente actualización en todos los ámbitoscompetenciales. Los progresos en este campo, tanto en aparataje comoen técnicas de exploración son permanentes y acelerados




InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico




















en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 95 87 104 30 57MUJER 200 211 425 213 192

18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1.055 1.355 1.231 221 167 MUJER 2.694 2.248 2.055 378 434


ALMERIA 31 24,00 % 39 -22,00 %CADIZ 88 -5,38 % 349 -25,43 %CORDOBA 89 -16,04 % 165 18,71 %GRANADA 52 -17,46 % 196 19,51 %HUELVA 7 40,00 % 41 28,13 %JAEN 30 -23,08 % 142 10,08 %MALAGA 45 -8,16 % 950 5,32 %SEVILLA 135 -1,46 % 253 47,09 %ANDALUCIA 477 -7,74 % 2.135 3,84 %HUESCA 1 -83,33 % 5 -37,50 %TERUEL 3 50,00 % 4 -20,00 %ZARAGOZA 20 -9,09 % 51 -12,07 %ARAGON 24 -20,00 % 60 -15,49 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 103 -12,71 % 282 17,99 %ILLES BALEARS 22 10,00 % 53 -5,36 %PALMAS LAS 26 -7,14 % 92 -2,13 %STA. CRUZ DE TENERIFE 13 -23,53 % 94 -19,66 %CANARIAS 39 -13,33 % 186 -11,85 %CANTABRIA 10 -23,08 % 23 -28,13 %ALBACETE 34 -10,53 % 18 12,50 %CIUDAD REAL 34 -10,53 % 36 -12,20 %CUENCA 19 18,75 % 1 0,00 %GUADALAJARA 5 -28,57 % 11 -38,89 %TOLEDO 15 25,00 % 31 -3,13 %CASTILLA-LA MANCHA 107 -3,60 % 97 -10,19 %AVILA 3 0,00 % 5 150,00 %BURGOS 8 -11,11 % 20 42,86 %LEON 25 -32,43 % 21 -19,23 %PALENCIA 2 0,00 % 54 -6,90 %SALAMANCA 28 -17,65 % 8 100,00 %SEGOVIA 1 0,00 % 2 100,00 %SORIA 0 -100,00 % 3




Variación% Anual

3312_ TÉCNICOS EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO

VALLADOLID 18 12,50 % 17 -19,05 %ZAMORA 2 -60,00 % 3 0,00 %CASTILLA Y LEON 87 -19,44 % 133 3,10 %BARCELONA 64 -22,89 % 3.941 0,90 %GIRONA 7 133,33 % 119 30,77 %LLEIDA 1 -50,00 % 75 74,42 %TARRAGONA 5 -28,57 % 166 2,47 %CATALUÑA 77 -18,95 % 4.301 2,36 %ALICANTE/ALACANT 75 7,14 % 184 33,33 %CASTELLON/CASTELLO 3 -57,14 % 37 -40,32 %VALENCIA 111 -6,72 % 771 -8,00 %COM. VALENCIANA 189 -3,57 % 992 -4,43 %BADAJOZ 35 2,94 % 9 -18,18 %CACERES 10 25,00 % 13 62,50 %EXTREMADURA 45 7,14 % 22 15,79 %CORUÑA A 60 -7,69 % 156 34,48 %LUGO 9 0,00 % 13 18,18 %OURENSE 8 -11,11 % 20 122,22 %PONTEVEDRA 44 -6,38 % 50 16,28 %GALICIA 121 -6,92 % 239 33,52 %COM. DE MADRID 164 0,00 % 882 21,66 %REGION DE MURCIA 64 0,00 % 84 12,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 24 -11,11 % 1.006 1,41 %ARABA/ALAVA 7 40,00 % 178 37,98 %GIPUZKOA 15 50,00 % 537 15,73 %BIZKAIA 38 -11,63 % 538 -3,41 %PAIS VASCO 60 3,45 % 1.253 8,96 %LA RIOJA 0 -100,00 % 66 57,14 %CEUTA 0 -100,00 % 21 23,53 %MELILLA 1 3 -76,92 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




70

3316-Técnicos en prótesis dentalesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Nuevas tecnologías aplicadas en los laboratorios dentales

Aplicaciones webcam

Impresiones 3d.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.


- Procedimiento administrativo - Trámites con las AAPP/Administración electrónica - Derechos y deberes de los autónomos


- Prevención riesgos laborales - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas


30



3250-Fabricación de instrumentos y suministros médicos y odontológicos 66.00 %

8623-Actividades odontológicas 23.00 %

3320-Instalación de máquinas y equipos industriales 6.00 %




32-Otras industrias manufactureras

(*) Actividades Económicas que concentran más del 97% de la contratación en esta ocupación







en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 31 58 100 75 315MUJER 42 89 207 147 226

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 295 378 480 191 327 MUJER 0 573 441 585 161 184


ALMERIA 14 40,00 % 23 4,55 %CADIZ 32 -15,79 % 77 -11,49 %CORDOBA 28 -9,68 % 67 8,06 %GRANADA 35 -20,45 % 70 12,90 %HUELVA 14 -6,67 % 27 58,82 %JAEN 9 -47,06 % 20 -4,76 %MALAGA 65 -7,14 % 157 27,64 %SEVILLA 81 -6,90 % 166 43,10 %ANDALUCIA 278 -10,90 % 607 19,02 %HUESCA 4 0,00 % 5 150,00 %TERUEL 1 1 ZARAGOZA 23 -20,69 % 95 18,75 %ARAGON 28 -15,15 % 101 23,17 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 52 -10,34 % 78 -8,24 %ILLES BALEARS 19 26,67 % 46 -20,69 %PALMAS LAS 28 3,70 % 77 1,32 %STA. CRUZ DE TENERIFE 21 -34,38 % 84 55,56 %CANARIAS 49 -16,95 % 161 23,85 %CANTABRIA 14 0,00 % 48 92,00 %ALBACETE 8 -27,27 % 16 -38,46 %CIUDAD REAL 16 -11,11 % 16 0,00 %CUENCA 6 -14,29 % 1 -80,00 %GUADALAJARA 11 0,00 % 18 157,14 %TOLEDO 20 -9,09 % 20 -16,67 %CASTILLA-LA MANCHA 61 -11,59 % 71 -8,97 %AVILA 1 0,00 % 1 -66,67 %BURGOS 4 -42,86 % 5 -44,44 %LEON 15 -28,57 % 24 20,00 %PALENCIA 7 16,67 % 6 -40,00 %SALAMANCA 12 -7,69 % 19 18,75 %SEGOVIA 0 5 66,67 %SORIA 0 0




Variación% Anual

3316_ TÉCNICOS EN PRÓTESIS DENTALES

VALLADOLID 6 -33,33 % 38 -5,00 %ZAMORA 8 14,29 % 10 150,00 %CASTILLA Y LEON 53 -17,19 % 108 2,86 %BARCELONA 109 -23,24 % 541 81,54 %GIRONA 8 -20,00 % 35 6,06 %LLEIDA 5 0,00 % 34 70,00 %TARRAGONA 12 -25,00 % 28 33,33 %CATALUÑA 134 -22,54 % 638 71,51 %ALICANTE/ALACANT 47 6,82 % 140 -26,32 %CASTELLON/CASTELLO 12 -14,29 % 35 -7,89 %VALENCIA 92 -5,15 % 226 -9,24 %COM. VALENCIANA 151 -2,58 % 401 -15,93 %BADAJOZ 32 23,08 % 26 116,67 %CACERES 14 -17,65 % 39 14,71 %EXTREMADURA 46 6,98 % 65 41,30 %CORUÑA A 54 -30,77 % 59 0,00 %LUGO 10 25,00 % 34 126,67 %OURENSE 11 -15,38 % 21 5,00 %PONTEVEDRA 34 3,03 % 93 -1,06 %GALICIA 109 -17,42 % 207 10,11 %COM. DE MADRID 166 6,41 % 848 9,99 %REGION DE MURCIA 28 -15,15 % 65 -4,41 %COM. FORAL DE NAVARRA 10 -9,09 % 65 27,45 %ARABA/ALAVA 10 -23,08 % 18 -5,26 %GIPUZKOA 26 -3,70 % 33 -10,81 %BIZKAIA 48 0,00 % 45 18,42 %PAIS VASCO 84 -4,55 % 96 2,13 %LA RIOJA 6 -25,00 % 11 -8,33 %CEUTA 0 0 -100,00 %MELILLA 2 0,00 % 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




72

3321-Técnicos superiores en higiene bucodentalOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Técnicas de obtención de datos de salud y enfermedad de la cavidadbucodental- Técnicas preventivas y asistenciales en el ámbito de la salud bucodental- Sistemas de gestión de adquisición, reposición y almacenamiento demateriales fungibles, equipos e instrumental- Sistemas de gestión de ficheros de pacientes- Técnicas de prevención de riesgos y optimización de recursos- Diseño e implementación de actividades de educación sanitaria- Planificación y desarrollo de programas de seguimiento epidemiológicosa grupos de población- Técnicas de gestión de calidad- Técnicas de comunicación y habilidades sociales con el paciente*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.





InteracciónOral*




30

















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 23 32 28 19 28MUJER 1 178 302 668 346 857

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 286 248 222 48 53 MUJER 5 2.725 2.532 2.998 865 872


ALMERIA 17 -22,73 % 108 8,00 %CADIZ 54 -8,47 % 242 -9,36 %CORDOBA 29 -12,12 % 125 17,92 %GRANADA 52 30,00 % 186 26,53 %HUELVA 17 -5,56 % 97 7,78 %JAEN 16 -23,81 % 75 2,74 %MALAGA 102 -8,93 % 388 10,23 %SEVILLA 174 -2,79 % 570 19,00 %ANDALUCIA 461 -4,75 % 1.791 10,97 %HUESCA 7 -22,22 % 60 93,55 %TERUEL 4 -50,00 % 30 30,43 %ZARAGOZA 44 -18,52 % 349 18,31 %ARAGON 55 -22,54 % 439 25,79 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 76 -26,92 % 251 5,91 %ILLES BALEARS 48 -2,04 % 241 1,26 %PALMAS LAS 61 -3,17 % 437 16,22 %STA. CRUZ DE TENERIFE 58 -7,94 % 313 16,79 %CANARIAS 119 -5,56 % 750 16,46 %CANTABRIA 30 -6,25 % 118 -11,94 %ALBACETE 24 14,29 % 110 37,50 %CIUDAD REAL 17 -15,00 % 113 28,41 %CUENCA 15 -11,76 % 39 -2,50 %GUADALAJARA 14 0,00 % 22 0,00 %TOLEDO 38 -2,56 % 147 41,35 %CASTILLA-LA MANCHA 108 -2,70 % 431 29,04 %AVILA 6 20,00 % 16 33,33 %BURGOS 12 -29,41 % 113 17,71 %LEON 15 0,00 % 93 -10,58 %PALENCIA 4 -42,86 % 31 -16,22 %SALAMANCA 20 53,85 % 64 20,75 %SEGOVIA 5 -37,50 % 23 -23,33 %SORIA 1 -50,00 % 11 10,00 %




Variación% Anual

3321_ TÉCNICOS SUPERIORES EN HIGIENE BUCODENTAL

VALLADOLID 19 -5,00 % 141 34,29 %ZAMORA 5 -28,57 % 21 5,00 %CASTILLA Y LEON 87 -7,45 % 513 9,85 %BARCELONA 256 -10,80 % 1.209 5,22 %GIRONA 20 -16,67 % 115 -5,74 %LLEIDA 14 16,67 % 75 36,36 %TARRAGONA 27 -34,15 % 118 19,19 %CATALUÑA 317 -12,91 % 1.517 6,46 %ALICANTE/ALACANT 122 -3,17 % 350 11,11 %CASTELLON/CASTELLO 45 0,00 % 126 8,62 %VALENCIA 205 -6,82 % 808 22,61 %COM. VALENCIANA 372 -4,86 % 1.284 17,80 %BADAJOZ 22 -26,67 % 162 40,87 %CACERES 21 16,67 % 82 41,38 %EXTREMADURA 43 -10,42 % 244 41,04 %CORUÑA A 57 -5,00 % 308 18,92 %LUGO 14 27,27 % 62 16,98 %OURENSE 18 12,50 % 50 19,05 %PONTEVEDRA 32 -21,95 % 170 3,03 %GALICIA 121 -5,47 % 590 13,68 %COM. DE MADRID 399 -7,42 % 1.662 3,81 %REGION DE MURCIA 51 8,51 % 262 22,43 %COM. FORAL DE NAVARRA 26 -10,34 % 171 -12,76 %ARABA/ALAVA 18 12,50 % 100 78,57 %GIPUZKOA 50 -12,28 % 174 -8,90 %BIZKAIA 92 -15,60 % 240 30,43 %PAIS VASCO 160 -12,09 % 514 19,26 %LA RIOJA 5 -50,00 % 54 17,39 %CEUTA 3 50,00 % 16 23,08 %MELILLA 1 -50,00 % 8 -50,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




74

3326-Técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambientalOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Específicamente en riesgos laborales, seguridad en el trabajoAtmósferas explosivas (ATEX), adaptación a máquinas R.D.1215/1997- Actualización en los posibles cambios en legislación laboral ymedioambiental.- Convenios colectivos- Normativa industrial y normas UNE (Certificados de calidad)- Higiene industrial: radiaciones ópticas, redes electromagnéticas, trabajoscon amianto, riesgos fitosanitarios etc- Nuevos productos químicos y sectores emergentes- Ergonomía y psicosociología: Biomecánica, Técnicas de relajación,



- Procedimiento administrativo - Trámites con las AAPP/Administración electrónica - Derechos y deberes de los autónomos - Subvenciones y trámites de solicitud - Subcontratación





InteracciónOral*


- Francés A C - C A - Alemán A - - - A - Inglés A C - C A



- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Avanzado




10









74-Otras actividades profesionales, científicas y técnicas








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 61 177 384 250 608MUJER 59 196 609 280 330

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 167 623 2.362 1.401 1.275 MUJER 1 88 478 1.765 788 402


ALMERIA 37 -19,57 % 152 38,18 %CADIZ 147 15,75 % 565 102,51 %CORDOBA 75 -3,85 % 89 -23,93 %GRANADA 89 0,00 % 91 0,00 %HUELVA 59 -14,49 % 143 -7,74 %JAEN 44 -4,35 % 107 33,75 %MALAGA 100 -15,25 % 365 150,00 %SEVILLA 156 -9,83 % 289 1,40 %ANDALUCIA 707 -5,23 % 1.801 42,60 %HUESCA 7 -12,50 % 23 27,78 %TERUEL 14 -12,50 % 19 26,67 %ZARAGOZA 55 -14,06 % 187 27,21 %ARAGON 76 -13,64 % 229 27,22 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 133 -14,74 % 521 15,52 %ILLES BALEARS 27 -25,00 % 191 37,41 %PALMAS LAS 53 -5,36 % 224 18,52 %STA. CRUZ DE TENERIFE 49 -7,55 % 112 -15,79 %CANARIAS 102 -6,42 % 336 4,35 %CANTABRIA 55 -12,70 % 134 -2,90 %ALBACETE 35 9,38 % 56 9,80 %CIUDAD REAL 46 -24,59 % 93 1,09 %CUENCA 6 20,00 % 7 -53,33 %GUADALAJARA 19 -13,64 % 67 31,37 %TOLEDO 55 0,00 % 72 41,18 %CASTILLA-LA MANCHA 161 -8,00 % 295 13,46 %AVILA 21 -8,70 % 22 83,33 %BURGOS 18 -33,33 % 85 30,77 %LEON 32 -37,25 % 47 0,00 %PALENCIA 1 -83,33 % 19 -13,64 %SALAMANCA 20 -23,08 % 29 0,00 %SEGOVIA 3 -78,57 % 14 -12,50 %SORIA 5 -16,67 % 19 0,00 %




Variación% Anual

3326_ TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD AMBIENTAL

VALLADOLID 46 -9,80 % 110 23,60 %ZAMORA 10 -16,67 % 15 -21,05 %CASTILLA Y LEON 156 -27,78 % 360 13,21 %BARCELONA 151 -22,96 % 923 19,10 %GIRONA 4 -55,56 % 52 6,12 %LLEIDA 11 -15,38 % 44 10,00 %TARRAGONA 40 29,03 % 316 26,91 %CATALUÑA 206 -17,27 % 1.335 19,95 %ALICANTE/ALACANT 117 -3,31 % 175 7,36 %CASTELLON/CASTELLO 34 -10,53 % 104 13,04 %VALENCIA 174 -8,90 % 411 -6,38 %COM. VALENCIANA 325 -7,14 % 690 -0,58 %BADAJOZ 50 8,70 % 81 -17,35 %CACERES 37 -9,76 % 77 32,76 %EXTREMADURA 87 0,00 % 158 1,28 %CORUÑA A 93 -25,00 % 481 71,79 %LUGO 23 35,29 % 48 20,00 %OURENSE 25 0,00 % 17 -45,16 %PONTEVEDRA 55 -5,17 % 282 48,42 %GALICIA 196 -12,50 % 828 53,05 %COM. DE MADRID 405 -15,09 % 1.245 8,45 %REGION DE MURCIA 114 0,88 % 357 56,58 %COM. FORAL DE NAVARRA 54 42,11 % 159 12,77 %ARABA/ALAVA 14 0,00 % 49 25,64 %GIPUZKOA 32 -15,79 % 241 9,05 %BIZKAIA 74 -12,94 % 302 -6,79 %PAIS VASCO 120 -12,41 % 592 1,37 %LA RIOJA 13 -18,75 % 36 5,88 %CEUTA 5 -16,67 % 19 11,76 %MELILLA 12 200,00 % 25 -21,88 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 39 -30,36 %




76

3327-Ayudantes de veterinariaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Programas informáticos específicos de gestión de clínicas veterinarias- Nuevas labores de apoyo en quirófanos- Técnicas para el manejo y cuidado de animales- Atención al cliente- Peluquería de mascotas*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.


- Contabilidad



InteracciónOral*


- Inglés B B B B AA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado


- Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Ética de bienestar animal - Legislación trabajo con animales de experimentación


20



7500-Actividades veterinarias 72.38 %


4776-Comercio al por menor de flores, plantas, semillas, fertilizantes, animales de compañía y alimentos 1.64 %




75-Actividades veterinarias








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 83 62 67 17 48MUJER 13 331 276 371 121 177

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 6 437 265 217 61 126 MUJER 18 681 764 753 154 133


ALMERIA 18 0,00 % 35 -12,50 %CADIZ 61 5,17 % 119 88,89 %CORDOBA 26 0,00 % 36 -16,28 %GRANADA 12 -36,84 % 52 18,18 %HUELVA 28 7,69 % 48 60,00 %JAEN 5 -28,57 % 32 14,29 %MALAGA 84 10,53 % 196 24,05 %SEVILLA 103 8,42 % 624 92,00 %ANDALUCIA 337 3,69 % 1.142 56,22 %HUESCA 2 -33,33 % 6 -33,33 %TERUEL 3 -62,50 % 6 100,00 %ZARAGOZA 27 -12,90 % 38 26,67 %ARAGON 32 -23,81 % 50 19,05 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 37 -31,48 % 52 -3,70 %ILLES BALEARS 26 23,81 % 89 9,88 %PALMAS LAS 33 17,86 % 68 61,90 %STA. CRUZ DE TENERIFE 66 4,76 % 87 52,63 %CANARIAS 99 8,79 % 155 56,57 %CANTABRIA 17 21,43 % 37 27,59 %ALBACETE 19 90,00 % 17 21,43 %CIUDAD REAL 8 60,00 % 20 81,82 %CUENCA 3 0,00 % 8 60,00 %GUADALAJARA 12 -14,29 % 16 23,08 %TOLEDO 32 18,52 % 51 59,38 %CASTILLA-LA MANCHA 74 25,42 % 112 49,33 %AVILA 2 -66,67 % 9 -30,77 %BURGOS 1 -66,67 % 4 -42,86 %LEON 10 -28,57 % 17 21,43 %PALENCIA 0 -100,00 % 31 3.000,00 %SALAMANCA 6 -40,00 % 17 -22,73 %SEGOVIA 3 -40,00 % 14 133,33 %SORIA 0 -100,00 % 1




Variación% Anual

3327_ AYUDANTES DE VETERINARIA

VALLADOLID 11 0,00 % 21 31,25 %ZAMORA 6 -14,29 % 8 166,67 %CASTILLA Y LEON 39 -33,90 % 122 48,78 %BARCELONA 154 -13,48 % 571 34,04 %GIRONA 17 -5,56 % 44 25,71 %LLEIDA 11 10,00 % 25 0,00 %TARRAGONA 20 -4,76 % 64 48,84 %CATALUÑA 202 -11,01 % 704 33,08 %ALICANTE/ALACANT 89 5,95 % 100 2,04 %CASTELLON/CASTELLO 11 -45,00 % 40 66,67 %VALENCIA 116 1,75 % 158 27,42 %COM. VALENCIANA 216 -0,92 % 298 21,14 %BADAJOZ 16 14,29 % 38 90,00 %CACERES 9 -25,00 % 14 -54,84 %EXTREMADURA 25 -3,85 % 52 1,96 %CORUÑA A 25 31,58 % 47 17,50 %LUGO 8 -20,00 % 24 -4,00 %OURENSE 8 60,00 % 18 157,14 %PONTEVEDRA 18 5,88 % 60 27,66 %GALICIA 59 15,69 % 149 25,21 %COM. DE MADRID 230 0,00 % 445 37,77 %REGION DE MURCIA 25 38,89 % 66 32,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 15 -6,25 % 26 -10,34 %ARABA/ALAVA 12 20,00 % 19 90,00 %GIPUZKOA 28 7,69 % 17 183,33 %BIZKAIA 88 -3,30 % 64 82,86 %PAIS VASCO 128 0,79 % 100 96,08 %LA RIOJA 4 100,00 % 7 -22,22 %CEUTA 2 0,00 % 5 -44,44 %MELILLA 0 -100,00 % 4 -20,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




78

3329-Técnicos de la sanidad no clasificados bajo otros epígrafesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Técnicas de comunicación y realización de entrevistas a usuarios-Conocimiento de las alternativas existentes de tratamientos y decuidados terapéuticos a los pacientes-Conocimiento de pruebas diagnósticas, fármacos, métodosanticonceptivos-Estrategias de prevención de enfermedades y toxicomanías-Conocimiento de las señales y síntomas que implican la derivación de lospacientes a otros servicios sanitarios-Conocimientos de organización del sistema sanitario y formas decoordinación con otros servicios de salud-Conocimiento de otros servicios sociales disponibles y de la atención queestos dispensan-Apoyo psicológico a pacientes

*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas. CONOCIMIENTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS




InteracciónOral*


- Inglés A - A A -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico


- Normativas autonómicas y nacional de sanidad, drogodependencias,violencia de género


2






8731-Asistencia en establecimientos residenciales para personas mayores 4.31 %

4773-Comercio al por menor de productos farmacéuticos en establecimientos especializados 4.10 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 6 38 18 85MUJER 16 40 108 66 171

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 862 853 728 179 185 MUJER 0 2.467 2.093 1.683 458 558


ALMERIA 5 25,00 % 29 26,09 %CADIZ 13 -27,78 % 64 -20,00 %CORDOBA 2 -33,33 % 56 30,23 %GRANADA 22 -12,00 % 48 -14,29 %HUELVA 5 66,67 % 45 -10,00 %JAEN 3 0,00 % 30 20,00 %MALAGA 13 -31,58 % 113 17,71 %SEVILLA 25 25,00 % 138 33,98 %ANDALUCIA 88 -7,37 % 523 9,87 %HUESCA 3 50,00 % 6 500,00 %TERUEL 0 -100,00 % 3 -70,00 %ZARAGOZA 11 -15,38 % 44 15,79 %ARAGON 14 -12,50 % 53 8,16 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 17 -26,09 % 40 -2,44 %ILLES BALEARS 20 11,11 % 94 80,77 %PALMAS LAS 14 -33,33 % 116 36,47 %STA. CRUZ DE TENERIFE 11 0,00 % 135 64,63 %CANARIAS 25 -21,88 % 251 50,30 %CANTABRIA 9 -25,00 % 30 25,00 %ALBACETE 9 -18,18 % 37 -35,09 %CIUDAD REAL 4 0,00 % 20 53,85 %CUENCA 2 0,00 % 32 -5,88 %GUADALAJARA 3 0,00 % 10 11,11 %TOLEDO 3 0,00 % 59 -1,67 %CASTILLA-LA MANCHA 21 -8,70 % 158 -8,67 %AVILA 2 0,00 % 89 -7,29 %BURGOS 1 11 -50,00 %LEON 3 -40,00 % 56 -28,21 %PALENCIA 0 3 50,00 %SALAMANCA 3 0,00 % 27 -44,90 %SEGOVIA 1 -50,00 % 10 42,86 %SORIA 0 -100,00 % 1 -75,00 %




Variación% Anual

3329_ TÉCNICOS DE LA SANIDAD NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

VALLADOLID 3 0,00 % 45 114,29 %ZAMORA 1 0,00 % 64 18,52 %CASTILLA Y LEON 14 -22,22 % 306 -8,11 %BARCELONA 77 -1,28 % 6.230 17,79 %GIRONA 2 -66,67 % 133 77,33 %LLEIDA 1 -50,00 % 129 7,50 %TARRAGONA 8 -33,33 % 257 -1,53 %CATALUÑA 88 -10,20 % 6.749 17,48 %ALICANTE/ALACANT 29 -17,14 % 115 53,33 %CASTELLON/CASTELLO 0 -100,00 % 65 109,68 %VALENCIA 37 -2,63 % 297 19,28 %COM. VALENCIANA 66 -10,81 % 477 34,37 %BADAJOZ 11 10,00 % 40 37,93 %CACERES 5 -16,67 % 15 -25,00 %EXTREMADURA 16 0,00 % 55 12,24 %CORUÑA A 14 16,67 % 70 -7,89 %LUGO 1 -50,00 % 16 -38,46 %OURENSE 3 0,00 % 20 -16,67 %PONTEVEDRA 7 -22,22 % 119 -21,19 %GALICIA 25 -3,85 % 225 -18,77 %COM. DE MADRID 87 -11,22 % 714 4,08 %REGION DE MURCIA 9 12,50 % 70 16,67 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 -75,00 % 74 -18,68 %ARABA/ALAVA 3 0,00 % 52 300,00 %GIPUZKOA 12 71,43 % 21 -48,78 %BIZKAIA 34 3,03 % 137 -9,27 %PAIS VASCO 49 13,95 % 210 2,44 %LA RIOJA 1 -80,00 % 32 45,45 %CEUTA 0 5 66,67 %MELILLA 0 1 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




80

3401-Profesionales de apoyo e intermediarios de cambio, bolsa y finanzasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Actualización en el campo del management y de la industria desde unaperspectiva global.-Formación en el sector de seguros y préstamos.-Habilidades comerciales y de planificación-Manejo de costos y selección de los recursos que ofrece el mercado,negociando con proveedores.-Habilidades para la dirección de las organizaciones








InteracciónOral*


- Inglés C C C C C - Francés C - A A B - Alemán A - A A A





- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta




6419-Otra intermediación monetaria 38.03 %

6430-Inversión colectiva, fondos y entidades financieras similares 8.41 %

6612-Actividades de intermediación en operaciones con valores y otros activos 8.23 %


6611-Administración de mercados financieros 5.12 %



64-Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 10 32 147 71 509MUJER 19 45 242 158 316

18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 39 108 107 32 42 MUJER 42 124 71 27 24


ALMERIA 9 -10,00 % 1 CADIZ 33 32,00 % 2 CORDOBA 13 -7,14 % 1 GRANADA 20 -4,76 % 0 HUELVA 8 -27,27 % 0 JAEN 5 -54,55 % 0 MALAGA 38 -2,56 % 2 -50,00 %SEVILLA 50 -13,79 % 7 0,00 %ANDALUCIA 176 -6,88 % 13 18,18 %HUESCA 7 -30,00 % 47 9,30 %TERUEL 0 -100,00 % 2 ZARAGOZA 42 13,51 % 93 20,78 %ARAGON 49 2,08 % 142 18,33 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 19 -13,64 % 2 ILLES BALEARS 8 0,00 % 1 -50,00 %PALMAS LAS 28 0,00 % 0 -100,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 26 -3,70 % 1 0,00 %CANARIAS 54 -1,82 % 1 -66,67 %CANTABRIA 3 -62,50 % 0 -100,00 %ALBACETE 6 20,00 % 0 CIUDAD REAL 5 66,67 % 0 -100,00 %CUENCA 8 -11,11 % 0 GUADALAJARA 7 -12,50 % 0 TOLEDO 15 25,00 % 2 100,00 %CASTILLA-LA MANCHA 41 10,81 % 2 0,00 %AVILA 8 100,00 % 1 BURGOS 10 11,11 % 0 -100,00 %LEON 20 25,00 % 1 0,00 %PALENCIA 5 150,00 % 0 SALAMANCA 15 -11,76 % 0 -100,00 %SEGOVIA 3 -40,00 % 2 -50,00 %SORIA 0 0




Variación% Anual

3401_ PROFESIONALES DE APOYO E INTERMEDIARIOS DE CAMBIO, BOLSA Y FINANZAS

VALLADOLID 22 10,00 % 0 ZAMORA 4 100,00 % 0 CASTILLA Y LEON 87 16,00 % 4 -42,86 %BARCELONA 179 -22,84 % 68 -11,69 %GIRONA 16 0,00 % 4 LLEIDA 3 -25,00 % 11 120,00 %TARRAGONA 16 6,67 % 1 -75,00 %CATALUÑA 214 -19,85 % 84 -2,33 %ALICANTE/ALACANT 54 -22,86 % 4 300,00 %CASTELLON/CASTELLO 14 -46,15 % 0 VALENCIA 95 -22,76 % 23 76,92 %COM. VALENCIANA 163 -25,57 % 27 92,86 %BADAJOZ 9 28,57 % 0 -100,00 %CACERES 4 -42,86 % 0 EXTREMADURA 13 -7,14 % 0 -100,00 %CORUÑA A 40 -18,37 % 1 -75,00 %LUGO 3 -25,00 % 1 OURENSE 6 50,00 % 0 PONTEVEDRA 35 -27,08 % 2 100,00 %GALICIA 84 -20,00 % 4 -20,00 %COM. DE MADRID 534 -13,17 % 291 -9,35 %REGION DE MURCIA 16 14,29 % 4 -20,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 12 -7,69 % 5 -37,50 %ARABA/ALAVA 6 -33,33 % 1 0,00 %GIPUZKOA 17 -19,05 % 5 400,00 %BIZKAIA 45 4,65 % 15 275,00 %PAIS VASCO 68 -6,85 % 21 250,00 %LA RIOJA 7 -30,00 % 13 -18,75 %CEUTA 1 -66,67 % 0 MELILLA 0 2 100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




82

3404-Profesionales de apoyo en servicios estadísticos, matemáticos y afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Actualización en los recursos informáticos:- Cloud computing-Mineria de datos. Tratamiento de Big Data-EDI (Electronic data interchange). Intercambio electrónico de datos






InteracciónOral*










6411-Banco central 14.97 %


7320-Estudios de mercado y realización de encuestas de opinión pública 10.45 %





85-Educación








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 4 21 9 30MUJER 2 5 24 17 31

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 74 103 210 73 75 MUJER 4 96 119 190 58 112


ALMERIA 1 -50,00 % 4 33,33 %CADIZ 4 33,33 % 10 400,00 %CORDOBA 4 -33,33 % 1 -80,00 %GRANADA 4 -20,00 % 17 325,00 %HUELVA 2 -33,33 % 3 -25,00 %JAEN 5 66,67 % 0 MALAGA 6 50,00 % 24 20,00 %SEVILLA 6 -33,33 % 24 -22,58 %ANDALUCIA 32 -8,57 % 83 20,29 %HUESCA 0 0 TERUEL 0 3 ZARAGOZA 5 0,00 % 2 0,00 %ARAGON 5 0,00 % 5 150,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 0,00 % 5 0,00 %ILLES BALEARS 0 -100,00 % 3 -75,00 %PALMAS LAS 4 -33,33 % 5 -58,33 %STA. CRUZ DE TENERIFE 2 0,00 % 5 -44,44 %CANARIAS 6 -25,00 % 10 -52,38 %CANTABRIA 1 0,00 % 3 200,00 %ALBACETE 1 0,00 % 0 -100,00 %CIUDAD REAL 0 12 0,00 %CUENCA 0 -100,00 % 0 GUADALAJARA 0 1 0,00 %TOLEDO 1 -50,00 % 2 CASTILLA-LA MANCHA 2 -50,00 % 15 -25,00 %AVILA 0 -100,00 % 0 BURGOS 0 0 -100,00 %LEON 1 -50,00 % 2 -33,33 %PALENCIA 0 0 -100,00 %SALAMANCA 1 0,00 % 0 -100,00 %SEGOVIA 1 0 SORIA 0 0




Variación% Anual

3404_ PROFESIONALES DE APOYO EN SERVICIOS ESTADÍSTICOS, MATEMÁTICOS Y AFINES

VALLADOLID 1 -75,00 % 121 536,84 %ZAMORA 0 0 CASTILLA Y LEON 4 -55,56 % 123 355,56 %BARCELONA 21 10,53 % 245 -17,51 %GIRONA 0 8 -11,11 %LLEIDA 0 -100,00 % 0 -100,00 %TARRAGONA 2 7 40,00 %CATALUÑA 23 15,00 % 260 -17,20 %ALICANTE/ALACANT 3 -50,00 % 6 20,00 %CASTELLON/CASTELLO 1 0,00 % 3 50,00 %VALENCIA 8 -33,33 % 13 -55,17 %COM. VALENCIANA 12 -36,84 % 22 -38,89 %BADAJOZ 1 -50,00 % 4 33,33 %CACERES 0 4 300,00 %EXTREMADURA 1 -50,00 % 8 100,00 %CORUÑA A 5 25,00 % 13 -38,10 %LUGO 1 0,00 % 1 0,00 %OURENSE 0 -100,00 % 23 -4,17 %PONTEVEDRA 1 -75,00 % 4 -63,64 %GALICIA 7 -36,36 % 41 -28,07 %COM. DE MADRID 31 -6,06 % 435 -1,81 %REGION DE MURCIA 3 -25,00 % 21 10,53 %COM. FORAL DE NAVARRA 1 0,00 % 16 -15,79 %ARABA/ALAVA 1 -50,00 % 15 -92,61 %GIPUZKOA 2 0,00 % 23 -83,09 %BIZKAIA 8 14,29 % 26 -91,48 %PAIS VASCO 11 0,00 % 64 -90,06 %LA RIOJA 0 2 100,00 %CEUTA 0 0 MELILLA 1 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




84

3534-Agentes y administradores de la propiedad inmobiliariaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Habilidades comerciales-Manejo de programas informáticos-Comprensión lectora-Redacción-Técnicas de comunicación y actitudes personales.







- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado



empresas




6831-Agentes de la propiedad inmobiliaria 53.33 %

4110-Promoción inmobiliaria 17.21 %

6832-Gestión y administración de la propiedad inmobiliaria 13.80 %

6820-Alquiler de bienes inmobiliarios por cuenta propia 4.50 %

8110-Servicios integrales a edificios e instalaciones 2.39 %



68-Actividades inmobiliarias








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 36 54 246 187 1.465MUJER 0 25 59 391 361 1.857

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 8 971 809 927 335 516 MUJER 3 323 447 820 390 587


ALMERIA 79 -17,71 % 87 31,82 %CADIZ 137 -2,14 % 207 39,86 %CORDOBA 49 13,95 % 86 48,28 %GRANADA 66 -14,29 % 74 68,18 %HUELVA 44 -38,89 % 50 85,19 %JAEN 26 -10,34 % 12 33,33 %MALAGA 396 -7,04 % 294 10,53 %SEVILLA 165 -18,72 % 249 -9,45 %ANDALUCIA 962 -11,42 % 1.059 18,59 %HUESCA 8 -27,27 % 5 25,00 %TERUEL 3 50,00 % 5 0,00 %ZARAGOZA 73 -13,10 % 153 28,57 %ARAGON 84 -13,40 % 163 27,34 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 90 -11,76 % 48 -15,79 %ILLES BALEARS 92 -4,17 % 145 61,11 %PALMAS LAS 92 -1,08 % 154 -9,94 %STA. CRUZ DE TENERIFE 98 19,51 % 40 -2,44 %CANARIAS 190 8,57 % 194 -8,49 %CANTABRIA 55 -9,84 % 45 25,00 %ALBACETE 14 -17,65 % 13 85,71 %CIUDAD REAL 19 0,00 % 6 -60,00 %CUENCA 3 -62,50 % 5 0,00 %GUADALAJARA 25 -13,79 % 49 -10,91 %TOLEDO 73 1,39 % 23 -23,33 %CASTILLA-LA MANCHA 134 -7,59 % 96 -14,29 %AVILA 6 -53,85 % 2 -71,43 %BURGOS 37 8,82 % 41 13,89 %LEON 29 -23,68 % 6 -25,00 %PALENCIA 5 -37,50 % 7 0,00 %SALAMANCA 19 -36,67 % 18 5,88 %SEGOVIA 6 -45,45 % 4 -42,86 %SORIA 0 1




Variación% Anual

3534_ AGENTES Y ADMINISTRADORES DE LA PROPIEDAD INMOBILIARIA

VALLADOLID 36 -12,20 % 20 5,26 %ZAMORA 2 -60,00 % 1 CASTILLA Y LEON 140 -22,22 % 100 -0,99 %BARCELONA 546 -9,30 % 1.769 16,31 %GIRONA 68 -4,23 % 48 41,18 %LLEIDA 23 4,55 % 13 62,50 %TARRAGONA 79 -31,30 % 39 -30,36 %CATALUÑA 716 -11,60 % 1.869 15,44 %ALICANTE/ALACANT 508 -8,30 % 237 -11,24 %CASTELLON/CASTELLO 103 -2,83 % 36 38,46 %VALENCIA 387 -15,87 % 281 4,85 %COM. VALENCIANA 998 -10,89 % 554 -1,25 %BADAJOZ 34 0,00 % 27 22,73 %CACERES 17 -10,53 % 10 11,11 %EXTREMADURA 51 -3,77 % 37 19,35 %CORUÑA A 76 -12,64 % 19 46,15 %LUGO 6 -33,33 % 7 600,00 %OURENSE 5 -37,50 % 6 -25,00 %PONTEVEDRA 85 4,94 % 30 50,00 %GALICIA 172 -7,03 % 62 47,62 %COM. DE MADRID 627 -4,71 % 1.612 8,48 %REGION DE MURCIA 129 -16,77 % 70 -7,89 %COM. FORAL DE NAVARRA 21 -8,70 % 6 -33,33 %ARABA/ALAVA 30 -6,25 % 11 -26,67 %GIPUZKOA 50 -13,79 % 24 9,09 %BIZKAIA 112 5,66 % 32 -21,95 %PAIS VASCO 192 -2,04 % 67 -14,10 %LA RIOJA 25 -10,71 % 6 -62,50 %CEUTA 4 33,33 % 0 -100,00 %MELILLA 0 1 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2




86

3510-Agentes y representantes comercialesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Nuevas tecnologías aplicadas a la venta

- Técnicas de prospección de mercados

- Técnicas de venta

- Técnicas de comunicación








InteracciónOral*


- Inglés B B A A BA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado


- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas




4619-Intermediarios del comercio de productos diversos 7.47 %















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 15 473 629 2.989 2.891 21.368MUJER 8 289 448 1.765 1.372 6.144

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 145 7.480 8.736 20.228 10.841 18.779 MUJER 163 5.532 6.667 13.562 6.220 6.897


ALMERIA 447 -14,86 % 971 7,17 %CADIZ 931 -7,46 % 2.006 19,76 %CORDOBA 738 -12,25 % 1.313 5,46 %GRANADA 789 -14,79 % 1.857 21,37 %HUELVA 337 -12,92 % 605 7,46 %JAEN 318 -15,43 % 666 -0,45 %MALAGA 1.606 -10,63 % 3.621 6,47 %SEVILLA 2.118 -9,91 % 5.275 2,91 %ANDALUCIA 7.284 -11,27 % 16.314 7,93 %HUESCA 92 -4,17 % 255 1,19 %TERUEL 43 13,16 % 94 3,30 %ZARAGOZA 641 -13,14 % 2.141 -7,76 %ARAGON 776 -11,01 % 2.490 -6,53 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 844 -6,43 % 1.879 9,56 %ILLES BALEARS 717 -18,62 % 1.976 9,05 %PALMAS LAS 855 0,00 % 2.014 -3,03 %STA. CRUZ DE TENERIFE 816 -3,43 % 2.001 8,28 %CANARIAS 1.671 -1,71 % 4.015 2,29 %CANTABRIA 446 -5,11 % 1.082 28,05 %ALBACETE 301 -15,45 % 656 -16,33 %CIUDAD REAL 406 -7,52 % 600 -10,98 %CUENCA 87 -13,86 % 135 -26,63 %GUADALAJARA 141 -12,96 % 204 6,81 %TOLEDO 531 -11,35 % 916 12,95 %CASTILLA-LA MANCHA 1.466 -11,53 % 2.511 -5,03 %AVILA 78 -13,33 % 82 1,23 %BURGOS 156 -12,36 % 474 -10,40 %LEON 261 -12,71 % 758 3,27 %PALENCIA 78 -13,33 % 123 -21,15 %SALAMANCA 237 -8,85 % 502 11,56 %SEGOVIA 56 -15,15 % 156 7,59 %SORIA 25 -26,47 % 99 90,38 %




Variación% Anual

3510_ AGENTES Y REPRESENTANTES COMERCIALES

VALLADOLID 443 -4,11 % 1.739 3,33 %ZAMORA 101 -20,47 % 133 -11,33 %CASTILLA Y LEON 1.435 -10,65 % 4.066 2,16 %BARCELONA 5.142 -14,37 % 17.442 3,48 %GIRONA 560 -5,88 % 1.191 -4,41 %LLEIDA 277 -2,81 % 645 5,22 %TARRAGONA 634 -9,30 % 1.539 15,54 %CATALUÑA 6.613 -12,80 % 20.817 3,84 %ALICANTE/ALACANT 2.376 -10,24 % 4.092 6,18 %CASTELLON/CASTELLO 493 -8,87 % 1.180 3,15 %VALENCIA 2.741 -9,24 % 7.026 8,03 %COM. VALENCIANA 5.610 -9,63 % 12.298 6,92 %BADAJOZ 412 -14,88 % 843 -16,20 %CACERES 255 -7,61 % 376 6,52 %EXTREMADURA 667 -12,24 % 1.219 -10,30 %CORUÑA A 1.014 -6,63 % 2.342 8,28 %LUGO 155 -16,22 % 265 -16,93 %OURENSE 194 -5,83 % 379 -1,81 %PONTEVEDRA 1.128 -6,00 % 2.147 -0,23 %GALICIA 2.491 -6,95 % 5.133 2,25 %COM. DE MADRID 4.786 -12,26 % 23.105 1,58 %REGION DE MURCIA 1.221 -12,10 % 3.026 7,04 %COM. FORAL DE NAVARRA 280 -1,06 % 846 0,48 %ARABA/ALAVA 241 -4,74 % 457 -8,96 %GIPUZKOA 492 -13,84 % 951 -13,39 %BIZKAIA 1.161 -8,73 % 2.485 6,88 %PAIS VASCO 1.894 -9,64 % 3.893 -0,82 %LA RIOJA 171 -16,59 % 478 -5,53 %CEUTA 12 -14,29 % 58 34,88 %MELILLA 7 -41,67 % 27 -37,21 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 17 -29,17 %




88

3521-Mediadores y agentes de segurosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Aplicaciones Informáticas en facturación- Programas informáticos con base ERP (planificación de recursosempresariales): SAP ORACLE NetSuite Microsoft Dynamics-Adecuación a los cambios normativos yactualizaciones que afectan al sector asegurador.-Formación específica sobre los productos que se venden.





- Contabilidad - Mercado de valores - Medios de financiación - Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés - A A - AA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Básico - Washap Avanzado


- Responsabilidad civil - Legislación laboral - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad




6622-Actividades de agentes y corredores de seguros 63.04 %

6512-Seguros distintos de los seguros de vida 6.76 %

6511-Seguros de vida 5.93 %


6629-Otras actividades auxiliares a seguros y fondos de pensiones 4.18 %



66-Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 6 17 83 69 700MUJER 8 25 125 94 479

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 50 135 270 108 193 MUJER 0 96 198 377 139 206


ALMERIA 15 25,00 % 18 5,88 %CADIZ 50 -7,41 % 21 -22,22 %CORDOBA 28 -6,67 % 35 45,83 %GRANADA 31 -11,43 % 14 16,67 %HUELVA 12 20,00 % 6 -45,45 %JAEN 14 0,00 % 14 55,56 %MALAGA 54 -3,57 % 30 76,47 %SEVILLA 89 -3,26 % 201 25,63 %ANDALUCIA 293 -3,30 % 339 22,38 %HUESCA 2 -33,33 % 4 100,00 %TERUEL 4 33,33 % 1 -50,00 %ZARAGOZA 23 -8,00 % 21 -8,70 %ARAGON 29 -6,45 % 26 -3,70 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 27 8,00 % 21 5,00 %ILLES BALEARS 13 -40,91 % 20 -9,09 %PALMAS LAS 32 -13,51 % 19 137,50 %STA. CRUZ DE TENERIFE 22 -21,43 % 21 -12,50 %CANARIAS 54 -16,92 % 40 25,00 %CANTABRIA 18 -14,29 % 26 62,50 %ALBACETE 7 0,00 % 6 -33,33 %CIUDAD REAL 19 -9,52 % 14 16,67 %CUENCA 7 -41,67 % 4 300,00 %GUADALAJARA 6 -14,29 % 1 0,00 %TOLEDO 18 -5,26 % 12 -14,29 %CASTILLA-LA MANCHA 57 -13,64 % 37 0,00 %AVILA 3 0,00 % 3 -50,00 %BURGOS 8 -20,00 % 3 -40,00 %LEON 14 -17,65 % 12 -20,00 %PALENCIA 5 150,00 % 34 209,09 %SALAMANCA 10 -16,67 % 4 -20,00 %SEGOVIA 4 100,00 % 0 -100,00 %SORIA 4 0,00 % 2




Variación% Anual

3521_ MEDIADORES Y AGENTES DE SEGUROS

VALLADOLID 14 -22,22 % 12 50,00 %ZAMORA 5 -16,67 % 2 0,00 %CASTILLA Y LEON 67 -9,46 % 72 28,57 %BARCELONA 234 16,42 % 201 4,69 %GIRONA 17 -15,00 % 8 14,29 %LLEIDA 6 -33,33 % 5 -16,67 %TARRAGONA 28 55,56 % 9 -35,71 %CATALUÑA 285 14,92 % 223 1,83 %ALICANTE/ALACANT 77 -11,49 % 70 7,69 %CASTELLON/CASTELLO 10 -16,67 % 10 -9,09 %VALENCIA 127 -9,93 % 54 -30,77 %COM. VALENCIANA 214 -10,83 % 134 -12,99 %BADAJOZ 22 4,76 % 13 -35,00 %CACERES 10 42,86 % 7 16,67 %EXTREMADURA 32 14,29 % 20 -23,08 %CORUÑA A 38 -13,64 % 22 -51,11 %LUGO 7 40,00 % 11 57,14 %OURENSE 12 20,00 % 9 125,00 %PONTEVEDRA 37 -11,90 % 68 9,68 %GALICIA 94 -6,93 % 110 -6,78 %COM. DE MADRID 284 -5,65 % 599 -0,99 %REGION DE MURCIA 48 11,63 % 29 -59,72 %COM. FORAL DE NAVARRA 6 -25,00 % 10 -23,08 %ARABA/ALAVA 4 -33,33 % 10 66,67 %GIPUZKOA 16 14,29 % 13 -23,53 %BIZKAIA 54 25,58 % 40 -35,48 %PAIS VASCO 74 17,46 % 63 -25,88 %LA RIOJA 9 28,57 % 4 300,00 %CEUTA 1 0,00 % 1 0,00 %MELILLA 1 0,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




90

3522-Agentes de comprasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Técnicas de auscultación y selección de proveedores.

- Técnicas de negociación.

- Técnicas de gestión de stocks con incorporación de nuevas tecnologías.

- Organización y gestión del almacenaje y mejora de procesos de preparación de pedidos.

- Tecnología SAP para la gestión de materiales, de stock, de almacén

- Planificación de recursos empresariales y de fabricación.

- Aplicaciones de Nuevas Tecnologías (TIC) estratégicas.

- Cálculo financiero orientado a la valoración de ofertas.

- Comercio exterior y marketing, merchandising.

- Exportación.





- Medios de financiación - Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés A A A A -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente










7320-Estudios de mercado y realización de encuestas de opinión pública 2.47 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 107 229 646 648 3.486MUJER 0 95 199 706 451 1.025

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 7 585 715 1.014 383 617 MUJER 2 524 594 788 342 315


ALMERIA 52 -18,75 % 89 -30,47 %CADIZ 125 -8,09 % 61 -67,20 %CORDOBA 85 0,00 % 61 -22,78 %GRANADA 83 -2,35 % 85 3,66 %HUELVA 30 -14,29 % 28 16,67 %JAEN 30 -28,57 % 37 -7,50 %MALAGA 132 1,54 % 100 31,58 %SEVILLA 248 -1,59 % 80 -30,43 %ANDALUCIA 785 -5,31 % 541 -25,89 %HUESCA 13 -7,14 % 7 -30,00 %TERUEL 3 0,00 % 2 0,00 %ZARAGOZA 182 -18,02 % 301 25,94 %ARAGON 198 -17,15 % 310 23,51 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 87 -15,53 % 92 3,37 %ILLES BALEARS 34 -40,35 % 164 331,58 %PALMAS LAS 85 -6,59 % 191 44,70 %STA. CRUZ DE TENERIFE 69 -2,82 % 109 202,78 %CANARIAS 154 -4,94 % 300 78,57 %CANTABRIA 55 -16,67 % 60 -4,76 %ALBACETE 51 -8,93 % 70 -12,50 %CIUDAD REAL 25 13,64 % 45 2,27 %CUENCA 15 -6,25 % 10 100,00 %GUADALAJARA 45 -15,09 % 17 13,33 %TOLEDO 70 -17,65 % 33 -25,00 %CASTILLA-LA MANCHA 206 -11,21 % 175 -6,91 %AVILA 11 22,22 % 2 0,00 %BURGOS 35 -10,26 % 43 30,30 %LEON 45 0,00 % 1 -85,71 %PALENCIA 18 5,88 % 8 -75,00 %SALAMANCA 18 -14,29 % 12 -45,45 %SEGOVIA 11 -47,62 % 4 -20,00 %SORIA 3 50,00 % 2 0,00 %




Variación% Anual

3522_ AGENTES DE COMPRAS

VALLADOLID 76 -8,43 % 25 -40,48 %ZAMORA 13 8,33 % 1 -66,67 %CASTILLA Y LEON 230 -7,63 % 98 -33,78 %BARCELONA 1.523 -13,12 % 1.416 43,03 %GIRONA 87 -11,22 % 254 81,43 %LLEIDA 51 -8,93 % 22 -4,35 %TARRAGONA 114 -9,52 % 261 320,97 %CATALUÑA 1.775 -12,69 % 1.953 60,74 %ALICANTE/ALACANT 293 -6,09 % 188 -10,90 %CASTELLON/CASTELLO 125 -17,22 % 67 -2,90 %VALENCIA 713 -10,88 % 340 1,49 %COM. VALENCIANA 1.131 -10,45 % 595 -3,25 %BADAJOZ 45 9,76 % 39 -2,50 %CACERES 26 18,18 % 143 580,95 %EXTREMADURA 71 12,70 % 182 198,36 %CORUÑA A 221 -7,92 % 85 -5,56 %LUGO 30 -25,00 % 25 -30,56 %OURENSE 37 -5,13 % 11 -91,79 %PONTEVEDRA 211 -16,27 % 82 32,26 %GALICIA 499 -12,61 % 203 -36,96 %COM. DE MADRID 1.381 -8,66 % 792 -26,73 %REGION DE MURCIA 123 14,95 % 79 17,91 %COM. FORAL DE NAVARRA 91 -8,08 % 81 32,79 %ARABA/ALAVA 90 -26,23 % 40 -65,52 %GIPUZKOA 202 -6,48 % 82 -1,20 %BIZKAIA 445 -12,40 % 124 2,48 %PAIS VASCO 737 -12,88 % 246 -23,13 %LA RIOJA 32 28,00 % 11 -52,17 %CEUTA 4 33,33 % 0 -100,00 %MELILLA 2 0,00 % 1 ZONA EXTRANJERA (*) 0 3 -70,00 %




92

3613-Asistentes de dirección y administrativosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Organización de la empresa y funcionamiento laboral- Metodología de análisis y descripción de los puestos de la empresa- Determinación de las carencias y las necesidades de formación de lostrabajadores- Programa de software SAP (Sistema de Planificación de RecursosEmpresariales)








InteracciónOral*


- Inglés C C C C C - Francés B B B B B - Alemán B B B B B







60






8543-Educación universitaria 1.44 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 4 517 781 1.228 774 2.677MUJER 10 1.084 2.100 6.884 6.015 14.204

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 20 3.656 6.509 8.097 1.904 2.897 MUJER 44 5.432 11.393 18.022 6.116 6.468


ALMERIA 364 -14,95 % 486 -1,82 %CADIZ 1.593 -5,12 % 1.697 45,42 %CORDOBA 998 -6,47 % 483 -17,15 %GRANADA 675 -8,54 % 581 1,04 %HUELVA 622 -5,76 % 386 -17,87 %JAEN 506 -7,83 % 353 -23,59 %MALAGA 1.234 -6,44 % 1.799 13,50 %SEVILLA 2.865 -7,70 % 1.881 -10,85 %ANDALUCIA 8.857 -7,20 % 7.666 2,94 %HUESCA 56 -22,22 % 158 -3,07 %TERUEL 38 -26,92 % 66 -35,92 %ZARAGOZA 603 -2,27 % 1.283 -3,82 %ARAGON 697 -5,94 % 1.507 -5,81 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 624 -7,96 % 1.174 -15,30 %ILLES BALEARS 377 -22,75 % 1.608 -9,46 %PALMAS LAS 707 -6,85 % 1.278 7,94 %STA. CRUZ DE TENERIFE 936 -14,68 % 1.242 13,11 %CANARIAS 1.643 -11,48 % 2.520 10,43 %CANTABRIA 467 -7,89 % 624 -12,97 %ALBACETE 238 -11,19 % 334 7,40 %CIUDAD REAL 391 7,42 % 341 2,10 %CUENCA 93 -4,12 % 138 -26,60 %GUADALAJARA 118 1,72 % 246 -26,79 %TOLEDO 513 -6,73 % 557 10,52 %CASTILLA-LA MANCHA 1.353 -3,01 % 1.616 -3,41 %AVILA 77 10,00 % 136 -2,86 %BURGOS 193 -20,90 % 327 -13,26 %LEON 365 -12,47 % 241 -3,60 %PALENCIA 106 1,92 % 165 -5,17 %SALAMANCA 186 -10,14 % 127 -38,65 %SEGOVIA 78 -6,02 % 83 -18,63 %SORIA 24 -46,67 % 86 -8,51 %




Variación% Anual

3613_ ASISTENTES DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRATIVOS

VALLADOLID 393 -12,28 % 488 -7,58 %ZAMORA 101 -21,09 % 104 48,57 %CASTILLA Y LEON 1.523 -12,77 % 1.757 -9,53 %BARCELONA 3.609 -13,12 % 17.490 4,73 %GIRONA 219 -3,95 % 909 11,40 %LLEIDA 176 -2,22 % 569 9,21 %TARRAGONA 414 -9,41 % 1.014 17,91 %CATALUÑA 4.418 -11,97 % 19.982 5,74 %ALICANTE/ALACANT 1.013 -5,94 % 1.621 -0,49 %CASTELLON/CASTELLO 382 -11,98 % 396 -6,60 %VALENCIA 2.222 -10,29 % 2.994 -9,05 %COM. VALENCIANA 3.617 -9,30 % 5.011 -6,25 %BADAJOZ 553 -6,75 % 495 30,95 %CACERES 290 -11,31 % 254 55,83 %EXTREMADURA 843 -8,37 % 749 38,45 %CORUÑA A 834 -13,03 % 1.078 -10,39 %LUGO 155 -14,36 % 171 -20,47 %OURENSE 189 -1,05 % 168 -9,19 %PONTEVEDRA 736 -14,32 % 1.408 36,57 %GALICIA 1.914 -12,60 % 2.825 7,25 %COM. DE MADRID 4.928 -10,47 % 16.702 -2,84 %REGION DE MURCIA 712 -9,64 % 967 -9,63 %COM. FORAL DE NAVARRA 580 -17,85 % 1.040 6,45 %ARABA/ALAVA 497 -9,96 % 551 1,85 %GIPUZKOA 882 -16,79 % 1.467 4,34 %BIZKAIA 2.104 -9,89 % 2.414 -0,45 %PAIS VASCO 3.483 -11,76 % 4.432 1,37 %LA RIOJA 154 -13,48 % 245 -22,22 %CEUTA 56 0,00 % 76 52,00 %MELILLA 32 23,08 % 35 -7,89 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 22 10,00 %




94

3711-Profesionales de apoyo de servicios jurídicos y servicios similaresOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




En el caso de que se generen necesidades formativas por algún motivoconcreto, la empresa forma a los trabajadores, y no solo a lostrabajadores de un puesto de trabajo concreto, sino que se suele formar atodos los trabajadores de la ocupaciónLas necesidades formativas originadas las causan: las nuevastecnologías, la administración electrónica y conocimientos específicos dela propia empresa.

-Servidores y transferencia de archivos-Actualización en legislación





- Contabilidad - Creación de microempresas - Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés A A A A A - Francés A A A A A



- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Avanzado


- Normativa para establecerse como autónomos/creación deempresas

- Normas y sistemas de calidad - Legislación comercial/venta - Legislación protección de datos - Prevención riesgos laborales - Legislación laboral






9412-Actividades de organizaciones profesionales 4.40 %

7022-Otras actividades de consultoría de gestión empresarial 2.67 %












en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 7 34 89 73 273MUJER 22 63 215 262 582

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 86 226 176 73 163 MUJER 1 179 327 316 189 224


ALMERIA 33 -13,16 % 14 -6,67 %CADIZ 42 -10,64 % 35 84,21 %CORDOBA 35 -12,50 % 18 -21,74 %GRANADA 33 -19,51 % 12 0,00 %HUELVA 16 -5,88 % 16 100,00 %JAEN 23 4,55 % 5 -68,75 %MALAGA 67 -6,94 % 38 -33,33 %SEVILLA 124 -0,80 % 143 -1,38 %ANDALUCIA 373 -7,21 % 281 -4,75 %HUESCA 3 0,00 % 5 -44,44 %TERUEL 2 100,00 % 6 20,00 %ZARAGOZA 43 10,26 % 26 -25,71 %ARAGON 48 11,63 % 37 -24,49 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 34 -19,05 % 34 -22,73 %ILLES BALEARS 4 -66,67 % 45 125,00 %PALMAS LAS 18 -10,00 % 30 25,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 13 8,33 % 20 -13,04 %CANARIAS 31 -3,13 % 50 6,38 %CANTABRIA 11 0,00 % 7 133,33 %ALBACETE 4 -63,64 % 18 28,57 %CIUDAD REAL 7 0,00 % 17 6,25 %CUENCA 3 50,00 % 5 0,00 %GUADALAJARA 9 80,00 % 24 300,00 %TOLEDO 26 18,18 % 4 -78,95 %CASTILLA-LA MANCHA 49 4,26 % 68 13,33 %AVILA 3 -25,00 % 0 -100,00 %BURGOS 9 -35,71 % 10 42,86 %LEON 30 -9,09 % 11 10,00 %PALENCIA 3 -25,00 % 2 0,00 %SALAMANCA 23 9,52 % 0 -100,00 %SEGOVIA 6 50,00 % 0 -100,00 %SORIA 1 -50,00 % 2 0,00 %




Variación% Anual

3711_ PROFESIONALES DE APOYO DE SERVICIOS JURÍDICOS Y SERVICIOS SIMILARES

VALLADOLID 19 0,00 % 9 0,00 %ZAMORA 8 60,00 % 1 0,00 %CASTILLA Y LEON 102 -3,77 % 35 -22,22 %BARCELONA 71 2,90 % 351 25,36 %GIRONA 6 0,00 % 27 -25,00 %LLEIDA 4 0,00 % 13 -43,48 %TARRAGONA 8 -11,11 % 61 32,61 %CATALUÑA 89 1,14 % 452 17,40 %ALICANTE/ALACANT 38 5,56 % 53 20,45 %CASTELLON/CASTELLO 12 -20,00 % 17 -29,17 %VALENCIA 131 -7,75 % 122 7,96 %COM. VALENCIANA 181 -6,22 % 192 6,08 %BADAJOZ 12 9,09 % 14 0,00 %CACERES 2 -50,00 % 3 -62,50 %EXTREMADURA 14 -6,67 % 17 -22,73 %CORUÑA A 27 -6,90 % 23 -39,47 %LUGO 4 -42,86 % 8 60,00 %OURENSE 2 100,00 % 5 66,67 %PONTEVEDRA 28 3,70 % 15 0,00 %GALICIA 61 -4,69 % 51 -16,39 %COM. DE MADRID 528 0,19 % 573 21,40 %REGION DE MURCIA 49 4,26 % 29 3,57 %COM. FORAL DE NAVARRA 6 -14,29 % 16 -20,00 %ARABA/ALAVA 6 0,00 % 9 -10,00 %GIPUZKOA 7 16,67 % 13 30,00 %BIZKAIA 16 -23,81 % 39 34,48 %PAIS VASCO 29 -12,12 % 61 24,49 %LA RIOJA 7 -22,22 % 10 42,86 %CEUTA 4 33,33 % 0 MELILLA 0 -100,00 % 2 100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




96

3713-Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación socialOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Actualización continua sobre mercados laborales, sistemas productivosy desarrollo socioeconómico rural- Actualización continua sobre materia fiscal, laboral y mercantil.- Técnica y metodología de la orientación profesional y laboral.- Proceso de creación de empresas.- Técnicas de búsqueda de oportunidades laborales: Networking,Personal branding…- Selección de personal: Linkedin, redes sociales, portales de captaciónde talentos…- Técnicas de elaboración y gestión de redes y contactos profesionales.- Inteligencia emocional.- Técnicas Business Model Canvas- Elaboración de programas de formación para poder realizar sesionesformativas, individuales o colectivas, para orientar y asesorar a lostrabajadores y emprendedores- Ley de la Dependencia. Renta Garantizada






InteracciónOral*






30





8790-Otras actividades de asistencia en establecimientos residenciales 13.32 %

8899-Otras actividades de servicios sociales sin alojamiento n.c.o.p. 12.06 %



88-Actividades de servicios sociales sin alojamiento








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 63 120 183 113 243MUJER 1 323 413 585 316 604

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 6 864 1.335 1.655 517 710 MUJER 5 2.051 3.587 4.964 1.387 1.782


ALMERIA 43 -10,42 % 191 -4,02 %CADIZ 115 8,49 % 406 -18,64 %CORDOBA 92 -14,81 % 257 -2,28 %GRANADA 158 -8,67 % 270 14,41 %HUELVA 39 -11,36 % 243 -27,68 %JAEN 45 -13,46 % 177 -14,49 %MALAGA 72 -10,00 % 333 -2,92 %SEVILLA 116 -21,09 % 695 25,23 %ANDALUCIA 680 -10,29 % 2.572 -2,50 %HUESCA 14 16,67 % 100 100,00 %TERUEL 6 -45,45 % 27 80,00 %ZARAGOZA 47 -9,62 % 251 6,81 %ARAGON 67 -10,67 % 378 26,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 80 -6,98 % 334 46,49 %ILLES BALEARS 48 11,63 % 414 83,19 %PALMAS LAS 57 -6,56 % 244 0,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 73 5,80 % 521 17,08 %CANARIAS 130 0,00 % 765 11,03 %CANTABRIA 57 18,75 % 136 0,00 %ALBACETE 23 -17,86 % 74 5,71 %CIUDAD REAL 41 7,89 % 155 8,39 %CUENCA 6 -45,45 % 53 10,42 %GUADALAJARA 22 15,79 % 42 61,54 %TOLEDO 54 -8,47 % 162 57,28 %CASTILLA-LA MANCHA 146 -5,81 % 486 24,62 %AVILA 7 40,00 % 49 11,36 %BURGOS 7 -36,36 % 96 24,68 %LEON 13 0,00 % 102 15,91 %PALENCIA 4 -42,86 % 76 35,71 %SALAMANCA 29 -3,33 % 91 -14,15 %SEGOVIA 5 -28,57 % 26 4,00 %SORIA 0 -100,00 % 22 4,76 %




Variación% Anual

3713_ PROFESIONALES DE APOYO AL TRABAJO Y A LA EDUCACIÓN SOCIAL

VALLADOLID 24 -14,29 % 139 -12,03 %ZAMORA 8 -20,00 % 43 138,89 %CASTILLA Y LEON 97 -13,39 % 644 8,60 %BARCELONA 280 -3,11 % 4.258 15,49 %GIRONA 34 -5,56 % 411 11,38 %LLEIDA 20 5,26 % 182 10,98 %TARRAGONA 44 4,76 % 679 10,77 %CATALUÑA 378 -2,07 % 5.530 14,42 %ALICANTE/ALACANT 92 -8,91 % 331 42,06 %CASTELLON/CASTELLO 50 -13,79 % 94 17,50 %VALENCIA 205 0,99 % 528 50,00 %COM. VALENCIANA 347 -4,14 % 953 43,31 %BADAJOZ 64 -18,99 % 187 8,09 %CACERES 49 0,00 % 92 -14,81 %EXTREMADURA 113 -11,72 % 279 -0,71 %CORUÑA A 64 -12,33 % 160 5,96 %LUGO 21 16,67 % 51 -19,05 %OURENSE 16 -40,74 % 75 -21,05 %PONTEVEDRA 40 2,56 % 187 25,50 %GALICIA 141 -10,19 % 473 3,28 %COM. DE MADRID 367 -13,44 % 2.073 26,87 %REGION DE MURCIA 46 -16,36 % 330 17,02 %COM. FORAL DE NAVARRA 24 -11,11 % 704 36,43 %ARABA/ALAVA 27 12,50 % 175 34,62 %GIPUZKOA 53 15,22 % 652 -3,41 %BIZKAIA 82 18,84 % 1.661 11,18 %PAIS VASCO 162 16,55 % 2.488 8,22 %LA RIOJA 13 -13,33 % 91 1,11 %CEUTA 19 0,00 % 54 35,00 %MELILLA 49 11,36 % 148 -27,09 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 11 83,33 %




98

3723-Instructores de actividades deportivasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




• Técnicas de trabajo. • Actividades deportivas en soporte musical. • Técnicas de entrenamiento individual. • Actividades deportivas para grupos de mayor edad.

• Materiales y equipamiento. • Aplicación y uso de nuevos equipamientos: pelotas, cintas elásticas,máquinas de cardio, etc

• Aspectos vinculados con la salud. • Anatomía básica y prevención de lesiones. • Actividad física terapéutica. • Actividad física para colectivos con discapacidad. • Nutrición y dietética. • Primeros auxilios.

• Otros. • Técnicas de orientación • Instrumentos electrónicos: GPS, pulseras de actividad, pulsómetros





- Creación de microempresas - IRPF- RENTA



InteracciónOral*


- Inglés - A A - -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico


- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas




9311-Gestión de instalaciones deportivas 2.31 %

9312-Actividades de los clubes deportivos 19.02 %

9313-Actividades de los gimnasios 12.49 %

9319-Otras actividades deportivas 10.08 %



93-Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 57 1.774 1.322 1.274 437 1.068MUJER 14 536 562 948 378 866

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 488 13.052 10.253 10.288 2.811 3.372 MUJER 493 8.831 6.032 7.030 2.051 2.255


ALMERIA 133 -12,50 % 688 -2,82 %CADIZ 473 -1,87 % 1.632 62,39 %CORDOBA 331 -4,34 % 870 17,09 %GRANADA 347 -3,88 % 2.520 24,51 %HUELVA 236 21,03 % 984 -11,35 %JAEN 130 -2,99 % 471 -2,08 %MALAGA 472 2,39 % 2.146 -18,68 %SEVILLA 791 -2,71 % 2.427 -6,87 %ANDALUCIA 2.913 -1,05 % 11.738 3,73 %HUESCA 23 -14,81 % 1.146 16,70 %TERUEL 13 -35,00 % 210 -8,70 %ZARAGOZA 84 -25,00 % 1.672 7,73 %ARAGON 120 -24,53 % 3.028 9,55 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 201 -9,87 % 1.383 28,17 %ILLES BALEARS 214 -1,38 % 2.026 55,85 %PALMAS LAS 406 -2,40 % 2.206 15,56 %STA. CRUZ DE TENERIFE 317 -2,16 % 1.253 0,08 %CANARIAS 723 -2,30 % 3.459 9,43 %CANTABRIA 105 -15,32 % 1.384 18,19 %ALBACETE 62 -21,52 % 486 -1,02 %CIUDAD REAL 105 17,98 % 910 7,06 %CUENCA 27 35,00 % 173 -44,55 %GUADALAJARA 29 -45,28 % 500 1,42 %TOLEDO 115 -1,71 % 1.359 8,72 %CASTILLA-LA MANCHA 338 -5,59 % 3.428 0,94 %AVILA 39 25,81 % 93 -32,61 %BURGOS 26 8,33 % 500 1,83 %LEON 70 4,48 % 553 3,36 %PALENCIA 25 8,70 % 206 32,90 %SALAMANCA 42 -16,00 % 258 0,00 %SEGOVIA 22 4,76 % 487 4,96 %SORIA 8 33,33 % 172 19,44 %




Variación% Anual

3723_ INSTRUCTORES DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS

VALLADOLID 46 -20,69 % 813 -3,10 %ZAMORA 14 27,27 % 91 9,64 %CASTILLA Y LEON 292 0,34 % 3.173 2,12 %BARCELONA 612 -5,85 % 8.376 4,88 %GIRONA 80 -23,81 % 1.128 -10,83 %LLEIDA 44 -8,33 % 715 -20,20 %TARRAGONA 125 -11,35 % 671 7,88 %CATALUÑA 861 -8,79 % 10.890 1,12 %ALICANTE/ALACANT 387 -0,51 % 2.489 9,12 %CASTELLON/CASTELLO 80 -3,61 % 803 -22,34 %VALENCIA 489 -8,43 % 3.857 9,67 %COM. VALENCIANA 956 -4,97 % 7.149 4,64 %BADAJOZ 197 4,79 % 626 0,64 %CACERES 118 -2,48 % 510 41,27 %EXTREMADURA 315 1,94 % 1.136 15,56 %CORUÑA A 150 -3,85 % 1.570 6,01 %LUGO 46 -4,17 % 231 9,48 %OURENSE 45 -16,67 % 198 15,12 %PONTEVEDRA 160 -4,76 % 1.079 16,27 %GALICIA 401 -5,87 % 3.078 10,24 %COM. DE MADRID 940 -9,88 % 8.170 10,06 %REGION DE MURCIA 259 -1,52 % 1.497 -4,28 %COM. FORAL DE NAVARRA 54 -27,03 % 924 7,69 %ARABA/ALAVA 46 6,98 % 665 1,22 %GIPUZKOA 121 22,22 % 901 -8,62 %BIZKAIA 280 12,90 % 2.144 -0,83 %PAIS VASCO 447 14,62 % 3.710 -2,50 %LA RIOJA 31 34,78 % 470 5,38 %CEUTA 20 -13,04 % 129 35,79 %MELILLA 46 12,20 % 175 52,17 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 9 350,00 %




100

3734-ChefsOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Los expertos consultados relacionan las siguientes necesidadesformativas de la ocupación, ordenadas de mayor a menor importancia- Conocimiento de alergénicos– Dirección de cocina- Compras y análisis de costes– Cocina al vacío– Creatividad– Técnicas innovadoras– Gestión de plantillas– Maquinaria avanzada de cocina– Sistemas y normas de calidad– Pastelería– Cocinas del mundo– Normas de seguridad alimentaria e higiene– Técnicas de elaboración, manipulación de alimentos– Diversificación del producto




InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Francés A A A A A - Alemán A A A A A



- Base de Datos Básico - Internet/Redes Sociales Avanzado - Escandallos Avanzado - Nuevas tecnologías: manejo de Tablets, TPV

con PDA de telecomandaAvanzado


- Prevención riesgos laborales - Higiene alimentaria (HPPCC) - Normas de manipulación de alimentos alergénicos


30






5629-Otros servicios de comidas 5.89 %

5520-Alojamientos turísticos y otros alojamientos de corta estancia 5.71 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 10 29 131 99 507MUJER 7 6 31 26 125

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 161 546 1.942 906 1.576 MUJER 0 45 141 329 202 304


ALMERIA 6 -40,00 % 73 -17,05 %CADIZ 19 -38,71 % 114 23,91 %CORDOBA 7 40,00 % 52 173,68 %GRANADA 19 0,00 % 69 -8,00 %HUELVA 12 0,00 % 50 4,17 %JAEN 12 0,00 % 59 -3,28 %MALAGA 54 -12,90 % 503 12,53 %SEVILLA 25 -16,67 % 72 -68,42 %ANDALUCIA 154 -14,92 % 992 -6,24 %HUESCA 1 -66,67 % 44 22,22 %TERUEL 2 0,00 % 10 100,00 %ZARAGOZA 16 14,29 % 43 -2,27 %ARAGON 19 0,00 % 97 14,12 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 13 18,18 % 43 -8,51 %ILLES BALEARS 84 -7,69 % 1.154 5,97 %PALMAS LAS 88 -2,22 % 586 20,08 %STA. CRUZ DE TENERIFE 89 -14,42 % 332 16,49 %CANARIAS 177 -8,76 % 918 18,76 %CANTABRIA 5 25,00 % 138 0,73 %ALBACETE 3 50,00 % 7 40,00 %CIUDAD REAL 4 0,00 % 21 31,25 %CUENCA 1 -66,67 % 21 50,00 %GUADALAJARA 7 133,33 % 3 -40,00 %TOLEDO 8 14,29 % 35 29,63 %CASTILLA-LA MANCHA 23 21,05 % 87 29,85 %AVILA 1 -66,67 % 7 -41,67 %BURGOS 2 -66,67 % 18 20,00 %LEON 6 -25,00 % 12 0,00 %PALENCIA 1 -66,67 % 5 SALAMANCA 2 -60,00 % 17 41,67 %SEGOVIA 0 22 144,44 %SORIA 1 2 0,00 %




Variación% Anual

3734_ CHEFS

VALLADOLID 4 0,00 % 37 27,59 %ZAMORA 1 -50,00 % 3 -25,00 %CASTILLA Y LEON 18 -41,94 % 123 29,47 %BARCELONA 109 -10,66 % 655 -1,36 %GIRONA 11 -31,25 % 122 4,27 %LLEIDA 2 33 -17,50 %TARRAGONA 18 -21,74 % 51 -1,92 %CATALUÑA 140 -13,04 % 861 -1,37 %ALICANTE/ALACANT 47 -22,95 % 266 15,15 %CASTELLON/CASTELLO 10 11,11 % 61 -1,61 %VALENCIA 48 -18,64 % 177 31,11 %COM. VALENCIANA 105 -18,60 % 504 17,76 %BADAJOZ 3 -40,00 % 18 20,00 %CACERES 6 20,00 % 14 75,00 %EXTREMADURA 9 -10,00 % 32 39,13 %CORUÑA A 12 9,09 % 83 5,06 %LUGO 4 300,00 % 9 -30,77 %OURENSE 2 0,00 % 4 -20,00 %PONTEVEDRA 9 -40,00 % 55 52,78 %GALICIA 27 -6,90 % 151 13,53 %COM. DE MADRID 108 -5,26 % 846 -6,00 %REGION DE MURCIA 16 6,67 % 65 3,17 %COM. FORAL DE NAVARRA 6 20,00 % 23 15,00 %ARABA/ALAVA 5 0,00 % 11 83,33 %GIPUZKOA 18 -5,26 % 48 54,84 %BIZKAIA 40 -11,11 % 44 -16,98 %PAIS VASCO 63 -8,70 % 103 14,44 %LA RIOJA 3 0,00 % 8 -20,00 %CEUTA 0 7 133,33 %MELILLA 1 0,00 % 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




102

3811-Técnicos en operaciones de sistemas informáticosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Las causas principales que generan necesidades de formación son:Incorporación de nuevas tecnologías a los procesos de las empresas,Adaptación a nuevos servicios o productos, Adecuación a nuevosrequerimientos del mercado.

-Exchange-Zimbra-Redes y Fibra-Asterik-Windows Server





- Creación de microempresas - Mercado de valores - Medios de financiación - Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés B C B B C - Inglés C C C C C



- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Estándares de desarrollo Avanzado




30


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 9 196 191 200 63 204MUJER 0 13 34 48 10 37

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 9 2.888 4.318 7.019 1.883 1.494 MUJER 1 503 1.049 1.475 366 363


ALMERIA 11 -15,38 % 117 77,27 %CADIZ 26 -10,34 % 157 1,29 %CORDOBA 12 -29,41 % 176 1,15 %GRANADA 15 7,14 % 111 0,00 %HUELVA 8 -11,11 % 55 -16,67 %JAEN 10 100,00 % 72 125,00 %MALAGA 27 -15,63 % 585 2,99 %SEVILLA 62 16,98 % 892 5,31 %ANDALUCIA 171 -0,58 % 2.165 7,23 %HUESCA 1 0,00 % 38 35,71 %TERUEL 1 -50,00 % 11 22,22 %ZARAGOZA 18 -41,94 % 240 -3,61 %ARAGON 20 -41,18 % 289 1,05 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 20 5,26 % 361 21,55 %ILLES BALEARS 15 -16,67 % 363 12,04 %PALMAS LAS 20 33,33 % 190 1,60 %STA. CRUZ DE TENERIFE 15 -48,28 % 198 -6,60 %CANARIAS 35 -20,45 % 388 -2,76 %CANTABRIA 13 -13,33 % 187 6,25 %ALBACETE 10 25,00 % 50 13,64 %CIUDAD REAL 23 27,78 % 72 9,09 %CUENCA 3 0,00 % 29 26,09 %GUADALAJARA 6 50,00 % 225 733,33 %TOLEDO 32 6,67 % 98 -13,27 %CASTILLA-LA MANCHA 74 17,46 % 474 73,63 %AVILA 1 -66,67 % 13 62,50 %BURGOS 5 -44,44 % 112 49,33 %LEON 9 -40,00 % 58 -31,76 %PALENCIA 1 0,00 % 30 76,47 %SALAMANCA 3 -25,00 % 94 -15,32 %SEGOVIA 0 25 78,57 %SORIA 1 -75,00 % 9 12,50 %




Variación% Anual

3811_ TÉCNICOS EN OPERACIONES DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

VALLADOLID 9 -43,75 % 190 -24,60 %ZAMORA 7 0,00 % 16 -15,79 %CASTILLA Y LEON 36 -38,98 % 547 -7,13 %BARCELONA 148 -11,90 % 4.487 1,42 %GIRONA 11 -26,67 % 190 11,11 %LLEIDA 4 100,00 % 166 -0,60 %TARRAGONA 17 142,86 % 173 10,19 %CATALUÑA 180 -6,25 % 5.016 1,97 %ALICANTE/ALACANT 22 29,41 % 375 7,45 %CASTELLON/CASTELLO 6 -14,29 % 155 11,51 %VALENCIA 58 26,09 % 600 -3,07 %COM. VALENCIANA 86 22,86 % 1.130 2,08 %BADAJOZ 12 9,09 % 66 -38,89 %CACERES 7 16,67 % 35 -27,08 %EXTREMADURA 19 11,76 % 101 -35,26 %CORUÑA A 17 -26,09 % 782 23,93 %LUGO 5 25,00 % 44 12,82 %OURENSE 8 300,00 % 45 -21,05 %PONTEVEDRA 13 8,33 % 217 -7,26 %GALICIA 43 4,88 % 1.088 13,22 %COM. DE MADRID 220 -9,47 % 7.864 6,86 %REGION DE MURCIA 19 -5,00 % 399 40,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 10 42,86 % 174 10,83 %ARABA/ALAVA 9 28,57 % 135 -10,60 %GIPUZKOA 12 0,00 % 210 27,27 %BIZKAIA 23 -11,54 % 380 3,83 %PAIS VASCO 44 -2,22 % 725 6,30 %LA RIOJA 0 -100,00 % 74 54,17 %CEUTA 0 -100,00 % 7 -46,15 %MELILLA 0 -100,00 % 14 -36,36 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 0,00 %




104

3812-Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la informaciónOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Instalación y configuración tanto de sistemas operativos comoaplicaciones informáticas y microinformáticas.

Configuración, instalación y mantenimiento de redes a nivel local.

Manejo, instalación y configuración de herramientas que permitanalmacenar, trabajar, gestionar ficheros y copias de seguridad en la nube.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.





InteracciónOral*


- Inglés B C B B CA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente






30


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 30 1.416 1.144 1.803 871 1.665MUJER 1 139 174 578 461 645

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 13 1.001 1.139 2.019 613 533 MUJER 0 349 640 942 235 194


ALMERIA 130 -3,70 % 39 39,29 %CADIZ 334 -4,84 % 49 -9,26 %CORDOBA 227 -6,20 % 47 30,56 %GRANADA 204 -8,93 % 58 45,00 %HUELVA 140 -2,10 % 73 17,74 %JAEN 117 -11,36 % 25 -52,83 %MALAGA 314 -14,21 % 99 -11,61 %SEVILLA 705 -4,34 % 210 -17,97 %ANDALUCIA 2.171 -6,82 % 600 -6,40 %HUESCA 20 -9,09 % 34 61,90 %TERUEL 14 7,69 % 3 -57,14 %ZARAGOZA 148 -6,33 % 138 50,00 %ARAGON 182 -5,70 % 175 45,83 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 222 -20,71 % 130 -9,09 %ILLES BALEARS 116 -10,08 % 185 14,91 %PALMAS LAS 142 -16,47 % 89 -38,62 %STA. CRUZ DE TENERIFE 174 -2,25 % 333 113,46 %CANARIAS 316 -9,20 % 422 40,20 %CANTABRIA 140 -19,08 % 117 67,14 %ALBACETE 59 -18,06 % 13 30,00 %CIUDAD REAL 96 -7,69 % 28 0,00 %CUENCA 24 -33,33 % 1 -87,50 %GUADALAJARA 47 -11,32 % 12 -20,00 %TOLEDO 106 -0,93 % 34 -32,00 %CASTILLA-LA MANCHA 332 -10,75 % 88 -20,72 %AVILA 33 10,00 % 10 900,00 %BURGOS 59 -15,71 % 32 255,56 %LEON 96 2,13 % 10 -33,33 %PALENCIA 20 -13,04 % 7 133,33 %SALAMANCA 32 33,33 % 22 69,23 %SEGOVIA 9 -35,71 % 4 100,00 %SORIA 6 -50,00 % 2 -33,33 %




Variación% Anual

3812_ TÉCNICOS EN ASISTENCIA AL USUARIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

VALLADOLID 95 -5,94 % 44 -2,22 %ZAMORA 19 -38,71 % 7 133,33 %CASTILLA Y LEON 369 -7,52 % 138 46,81 %BARCELONA 939 -11,00 % 1.615 35,15 %GIRONA 68 -11,69 % 42 -25,00 %LLEIDA 29 -19,44 % 85 -17,48 %TARRAGONA 114 -5,00 % 51 -12,07 %CATALUÑA 1.150 -10,71 % 1.793 26,98 %ALICANTE/ALACANT 282 -7,84 % 93 1,09 %CASTELLON/CASTELLO 56 1,82 % 25 19,05 %VALENCIA 393 -3,68 % 175 -12,50 %COM. VALENCIANA 731 -4,94 % 293 -6,39 %BADAJOZ 130 -4,41 % 31 -59,74 %CACERES 87 -3,33 % 22 15,79 %EXTREMADURA 217 -3,98 % 53 -44,79 %CORUÑA A 299 -16,94 % 307 14,13 %LUGO 76 -16,48 % 21 162,50 %OURENSE 53 -1,85 % 10 -28,57 %PONTEVEDRA 255 -13,85 % 53 -25,35 %GALICIA 683 -14,73 % 391 8,01 %COM. DE MADRID 1.590 -8,99 % 2.831 17,57 %REGION DE MURCIA 168 -15,58 % 97 25,97 %COM. FORAL DE NAVARRA 89 -10,10 % 40 -13,04 %ARABA/ALAVA 50 -25,37 % 40 33,33 %GIPUZKOA 94 -20,34 % 70 4,48 %BIZKAIA 245 -2,00 % 117 46,25 %PAIS VASCO 389 -10,57 % 227 28,25 %LA RIOJA 30 25,00 % 10 -54,55 %CEUTA 8 -38,46 % 20 1.900,00 %MELILLA 24 118,18 % 66 -5,71 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2




106

3813-Técnicos en redesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Instalación, configuración y mantenimiento del sistema operativo.Implantación, interconexión, monitorización y mantenimiento de redeslocales, así como la resolución de incidencias, reconfiguración ycoordinación de trabajos sobre la red.Mantenimiento de la seguridad informática.Redes propietarias como pueden ser HP, CISCO y JUMPER.Nuevas tecnologías de Swiching.Sistemas operativos para Servidores.Internet de las cosas.Análisis de datos y protocolos, seguridad en dispositivos móviles.Actualización y conocimiento de IP versión, formación en entornosvirtuales de trabajo de red, adaptación a nuevos servicios o productos, laspropias mejoras de los fabricantes, gestión de datos en entornos virtualesexternalizados y tecnologías mixtas, formación en tecnologías de códigoabierto.Cambios en las tecnologías de comunicación que proporcionen losoperadores (FIBRA, ADSL, LTE, WIMAX) y los fabricantes.






InteracciónOral*













4669-Comercio al por mayor de otra maquinaria y equipo 6.72 %

4652-Comercio al por mayor de equipos electrónicos y de telecomunicaciones y sus componentes 4.99 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 89 66 56 26 46MUJER 8 12 16 3 2

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 4 205 412 604 198 189 MUJER 1 49 103 136 30 13


ALMERIA 2 -33,33 % 10 233,33 %CADIZ 10 42,86 % 10 -47,37 %CORDOBA 6 50,00 % 166 50,91 %GRANADA 11 22,22 % 7 -53,33 %HUELVA 1 -66,67 % 65 -2,99 %JAEN 4 100,00 % 4 100,00 %MALAGA 10 -9,09 % 23 27,78 %SEVILLA 16 0,00 % 78 0,00 %ANDALUCIA 60 9,09 % 363 16,35 %HUESCA 1 0 -100,00 %TERUEL 0 0 ZARAGOZA 5 -16,67 % 27 42,11 %ARAGON 6 0,00 % 27 35,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 9 125,00 % 9 -55,00 %ILLES BALEARS 1 -50,00 % 43 115,00 %PALMAS LAS 3 200,00 % 9 -10,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 5 150,00 % 16 77,78 %CANARIAS 8 166,67 % 25 31,58 %CANTABRIA 7 75,00 % 2 -33,33 %ALBACETE 5 25,00 % 8 -33,33 %CIUDAD REAL 6 200,00 % 9 200,00 %CUENCA 0 -100,00 % 11 450,00 %GUADALAJARA 3 200,00 % 1 0,00 %TOLEDO 12 33,33 % 10 -56,52 %CASTILLA-LA MANCHA 26 44,44 % 39 -4,88 %AVILA 0 1 BURGOS 1 0,00 % 3 200,00 %LEON 3 -40,00 % 1 -85,71 %PALENCIA 1 3 200,00 %SALAMANCA 3 50,00 % 1 -88,89 %SEGOVIA 1 0,00 % 1 SORIA 0 -100,00 % 0 -100,00 %




Variación% Anual

3813_ TÉCNICOS EN REDES

VALLADOLID 1 -50,00 % 8 -42,86 %ZAMORA 0 -100,00 % 0 CASTILLA Y LEON 10 -23,08 % 18 -47,06 %BARCELONA 27 3,85 % 277 30,05 %GIRONA 1 0,00 % 5 -28,57 %LLEIDA 1 11 TARRAGONA 0 -100,00 % 22 4,76 %CATALUÑA 29 3,57 % 315 30,71 %ALICANTE/ALACANT 3 -50,00 % 30 3,45 %CASTELLON/CASTELLO 4 0,00 % 9 28,57 %VALENCIA 17 13,33 % 64 42,22 %COM. VALENCIANA 24 -4,00 % 103 27,16 %BADAJOZ 2 0,00 % 7 40,00 %CACERES 3 200,00 % 3 200,00 %EXTREMADURA 5 66,67 % 10 66,67 %CORUÑA A 4 33,33 % 30 -72,48 %LUGO 1 0,00 % 0 -100,00 %OURENSE 2 100,00 % 2 0,00 %PONTEVEDRA 4 300,00 % 20 53,85 %GALICIA 11 83,33 % 52 -59,06 %COM. DE MADRID 106 -1,85 % 674 7,67 %REGION DE MURCIA 5 25,00 % 49 -31,94 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 -33,33 % 9 -10,00 %ARABA/ALAVA 0 7 -36,36 %GIPUZKOA 1 -75,00 % 11 -56,00 %BIZKAIA 8 0,00 % 180 -20,00 %PAIS VASCO 9 -25,00 % 198 -24,14 %LA RIOJA 5 25,00 % 1 -80,00 %CEUTA 0 -100,00 % 3 MELILLA 1 4 100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




108

3814-Técnicos de la WebOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Construcción, mantenimiento y publicación de páginas web.Programación web en el entorno cliente y servidor.Implantación, integración de aplicaciones web y software en páginas weben entornos internet, intranet y extranet.Comercio electrónico: OsCommerce, Prestashop.Posicionamiento Web: SEO, SEM.Sistemas de gestión de contenidos: Joomla, Drupal.Hojas de estilo CSS.Accesibilidad Web.Lenguajes declarativos de acceso a bases de datos: SQL.Desarrollo de web usables y accesiblesDesarrollo de aplicaciones web multidispositivo.Normativa sobre Accesibilidad.





InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado




60


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 19 16 35 13 15MUJER 0 4 8 18 6 3

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 200 346 388 96 55 MUJER 1 161 265 240 44 19


ALMERIA 1 11 266,67 %CADIZ 1 0,00 % 5 -58,33 %CORDOBA 1 13 44,44 %GRANADA 2 -33,33 % 16 -11,11 %HUELVA 0 1 -50,00 %JAEN 1 5 150,00 %MALAGA 1 -66,67 % 56 43,59 %SEVILLA 0 -100,00 % 56 5,66 %ANDALUCIA 7 -12,50 % 163 18,12 %HUESCA 0 -100,00 % 1 -50,00 %TERUEL 2 0 -100,00 %ZARAGOZA 5 150,00 % 36 -5,26 %ARAGON 7 75,00 % 37 -11,90 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 6 100,00 % 41 -12,77 %ILLES BALEARS 3 0,00 % 58 -1,69 %PALMAS LAS 2 -50,00 % 10 -41,18 %STA. CRUZ DE TENERIFE 0 9 -52,63 %CANARIAS 2 -50,00 % 19 -47,22 %CANTABRIA 1 26 62,50 %ALBACETE 0 9 -18,18 %CIUDAD REAL 1 -50,00 % 6 0,00 %CUENCA 0 -100,00 % 3 -25,00 %GUADALAJARA 0 2 100,00 %TOLEDO 4 13 225,00 %CASTILLA-LA MANCHA 5 66,67 % 33 26,92 %AVILA 1 2 0,00 %BURGOS 0 4 300,00 %LEON 2 100,00 % 7 16,67 %PALENCIA 0 3 -70,00 %SALAMANCA 0 -100,00 % 1 -75,00 %SEGOVIA 0 -100,00 % 4 100,00 %SORIA 0 1 -66,67 %




Variación% Anual

3814_ TÉCNICOS DE LA WEB

VALLADOLID 0 -100,00 % 11 -57,69 %ZAMORA 0 -100,00 % 3 50,00 %CASTILLA Y LEON 3 -57,14 % 36 -35,71 %BARCELONA 31 -8,82 % 587 21,28 %GIRONA 2 100,00 % 15 -28,57 %LLEIDA 0 -100,00 % 23 187,50 %TARRAGONA 2 0,00 % 19 90,00 %CATALUÑA 35 -10,26 % 644 23,14 %ALICANTE/ALACANT 5 -28,57 % 47 42,42 %CASTELLON/CASTELLO 0 10 42,86 %VALENCIA 10 100,00 % 72 53,19 %COM. VALENCIANA 15 25,00 % 129 48,28 %BADAJOZ 1 0,00 % 11 -26,67 %CACERES 4 300,00 % 3 0,00 %EXTREMADURA 5 150,00 % 14 -22,22 %CORUÑA A 4 100,00 % 44 29,41 %LUGO 0 6 20,00 %OURENSE 1 4 33,33 %PONTEVEDRA 0 -100,00 % 21 133,33 %GALICIA 5 25,00 % 75 47,06 %COM. DE MADRID 37 -15,91 % 429 11,72 %REGION DE MURCIA 1 0,00 % 32 14,29 %COM. FORAL DE NAVARRA 1 0,00 % 12 -47,83 %ARABA/ALAVA 0 -100,00 % 23 130,00 %GIPUZKOA 1 -50,00 % 20 -4,76 %BIZKAIA 1 -50,00 % 18 20,00 %PAIS VASCO 2 -60,00 % 61 32,61 %LA RIOJA 1 8 0,00 %CEUTA 0 0 -100,00 %MELILLA 1 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




110

3820-Programadores informáticosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Programación orientada a objetos: lenguaje C#.Programación web en el entorno servidor.Implantación de aplicaciones web en entornos internet, intranet y extranet:programación Angular JS, programación Front end.Programación en lenguajes estructurados.Programación segura.Programación de bases de datos relacionales: SQL y Oracle.Comercio electrónico: Wordpress, Joomla, Prestashop y Magento.Bussiness Intelligence.Patrones de diseño.Desarrollo de software basado en tecnologías orientadas a componentes.Posicionamiento Web: SEO.Metodología Scrum y Agile.Posicionamiento Web: SEO, SEMDesarrollo de apliaciones en IOS y Android.






InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Avanzado




30







6203-Gestión de recursos informáticos 2.16 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 16 370 535 1.329 511 897MUJER 0 40 74 403 157 228

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 7 4.626 7.324 8.179 1.702 1.313 MUJER 0 951 1.749 1.921 378 307


ALMERIA 28 -17,65 % 140 2,94 %CADIZ 154 -14,44 % 105 -13,93 %CORDOBA 70 -16,67 % 157 -4,85 %GRANADA 103 -22,56 % 487 12,47 %HUELVA 39 -26,42 % 36 -23,40 %JAEN 32 -21,95 % 54 17,39 %MALAGA 165 -6,78 % 892 -7,56 %SEVILLA 251 -9,06 % 1.448 16,87 %ANDALUCIA 842 -13,91 % 3.319 5,26 %HUESCA 16 6,67 % 98 24,05 %TERUEL 7 16,67 % 16 60,00 %ZARAGOZA 57 -35,96 % 679 -2,72 %ARAGON 80 -27,27 % 793 0,76 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 147 -23,04 % 373 -20,97 %ILLES BALEARS 56 9,80 % 489 11,90 %PALMAS LAS 63 -24,10 % 170 -2,86 %STA. CRUZ DE TENERIFE 60 -23,08 % 215 15,59 %CANARIAS 123 -23,60 % 385 6,65 %CANTABRIA 61 -30,68 % 157 9,79 %ALBACETE 32 -15,79 % 42 -22,22 %CIUDAD REAL 40 -9,09 % 125 21,36 %CUENCA 13 -7,14 % 8 166,67 %GUADALAJARA 20 11,11 % 12 -20,00 %TOLEDO 79 14,49 % 48 9,09 %CASTILLA-LA MANCHA 184 0,55 % 235 7,31 %AVILA 6 -50,00 % 6 200,00 %BURGOS 33 6,45 % 56 7,69 %LEON 45 -6,25 % 113 20,21 %PALENCIA 12 20,00 % 12 -25,00 %SALAMANCA 37 -9,76 % 193 -21,22 %SEGOVIA 20 -4,76 % 5 25,00 %SORIA 4 0,00 % 4 33,33 %




Variación% Anual

3820_ PROGRAMADORES INFORMÁTICOS

VALLADOLID 62 -30,34 % 274 -2,84 %ZAMORA 11 22,22 % 10 0,00 %CASTILLA Y LEON 230 -13,21 % 673 -4,94 %BARCELONA 530 -17,45 % 5.740 17,45 %GIRONA 31 -18,42 % 212 13,37 %LLEIDA 14 16,67 % 217 -6,87 %TARRAGONA 50 25,00 % 200 -20,32 %CATALUÑA 625 -14,62 % 6.369 14,59 %ALICANTE/ALACANT 123 -17,45 % 832 27,41 %CASTELLON/CASTELLO 30 3,45 % 98 -19,67 %VALENCIA 214 -3,17 % 1.395 9,76 %COM. VALENCIANA 367 -8,02 % 2.325 13,64 %BADAJOZ 41 -22,64 % 98 -21,60 %CACERES 37 -35,09 % 80 -67,61 %EXTREMADURA 78 -29,09 % 178 -52,15 %CORUÑA A 153 -6,13 % 750 -2,60 %LUGO 22 15,79 % 17 -46,88 %OURENSE 32 6,67 % 162 11,72 %PONTEVEDRA 112 -5,08 % 267 -15,24 %GALICIA 319 -3,33 % 1.196 -5,23 %COM. DE MADRID 1.129 -8,21 % 9.945 1,16 %REGION DE MURCIA 114 -1,72 % 579 -1,03 %COM. FORAL DE NAVARRA 44 -6,38 % 224 13,13 %ARABA/ALAVA 13 44,44 % 165 7,14 %GIPUZKOA 31 -11,43 % 235 1,29 %BIZKAIA 93 19,23 % 743 -7,01 %PAIS VASCO 137 12,30 % 1.143 -3,54 %LA RIOJA 19 -24,00 % 65 -13,33 %CEUTA 2 -33,33 % 3 50,00 %MELILLA 3 0,00 % 4 33,33 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2




112

3833-Técnicos de ingeniería de las telecomunicacionesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Necesidades que se pueden generar a corto y medio plazo: -Incorporación de nuevas tecnologías a los procesos de las empresas:Idiomas, Big data, Internet de las cosas, virtualización, cloud. -Cambios organizativos: Cloud y virtualización. -Adaptación a nuevos servicios o productos: Empresa 4.0 -Adecuación a nuevos requerimientos del mercado:Gestión deproyectos. -Otras : Seguridad informática.








InteracciónOral*




- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado









6190-Otras actividades de telecomunicaciones 7.92 %




61-Telecomunicaciones








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 244 219 397 152 404MUJER 0 20 21 66 26 35

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 358 558 1.201 423 548 MUJER 0 121 168 337 104 125


ALMERIA 11 -35,29 % 3 -50,00 %CADIZ 57 -1,72 % 20 -31,03 %CORDOBA 33 3,13 % 71 -8,97 %GRANADA 25 -26,47 % 24 84,62 %HUELVA 12 -36,84 % 19 533,33 %JAEN 19 -26,92 % 10 11,11 %MALAGA 52 0,00 % 51 104,00 %SEVILLA 129 8,40 % 145 0,69 %ANDALUCIA 338 -5,32 % 343 11,73 %HUESCA 3 -25,00 % 2 100,00 %TERUEL 0 -100,00 % 2 -33,33 %ZARAGOZA 38 -7,32 % 28 -28,21 %ARAGON 41 -12,77 % 32 -25,58 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 49 28,95 % 26 -27,78 %ILLES BALEARS 34 6,25 % 57 3,64 %PALMAS LAS 38 -2,56 % 79 -11,24 %STA. CRUZ DE TENERIFE 32 -5,88 % 74 39,62 %CANARIAS 70 -4,11 % 153 7,75 %CANTABRIA 27 -18,18 % 48 20,00 %ALBACETE 10 66,67 % 15 87,50 %CIUDAD REAL 38 -9,52 % 3 50,00 %CUENCA 5 25,00 % 2 -33,33 %GUADALAJARA 7 16,67 % 0 -100,00 %TOLEDO 31 34,78 % 13 18,18 %CASTILLA-LA MANCHA 91 12,35 % 33 6,45 %AVILA 4 -20,00 % 0 BURGOS 12 9,09 % 6 500,00 %LEON 12 9,09 % 17 41,67 %PALENCIA 5 400,00 % 2 SALAMANCA 3 50,00 % 8 166,67 %SEGOVIA 1 -66,67 % 0 -100,00 %SORIA 2 0,00 % 2 100,00 %




Variación% Anual

3833_ TÉCNICOS DE INGENIERÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES

VALLADOLID 25 -10,71 % 16 23,08 %ZAMORA 5 -16,67 % 0 CASTILLA Y LEON 69 0,00 % 51 59,38 %BARCELONA 120 0,00 % 579 11,13 %GIRONA 7 -41,67 % 8 -20,00 %LLEIDA 4 -42,86 % 19 111,11 %TARRAGONA 11 10,00 % 41 272,73 %CATALUÑA 142 -4,70 % 647 17,42 %ALICANTE/ALACANT 38 0,00 % 14 -53,33 %CASTELLON/CASTELLO 12 -42,86 % 6 200,00 %VALENCIA 89 -1,11 % 164 1,23 %COM. VALENCIANA 139 -6,71 % 184 -5,15 %BADAJOZ 22 37,50 % 8 166,67 %CACERES 8 33,33 % 19 46,15 %EXTREMADURA 30 36,36 % 27 68,75 %CORUÑA A 38 -5,00 % 29 -51,67 %LUGO 6 -25,00 % 7 16,67 %OURENSE 12 33,33 % 2 -50,00 %PONTEVEDRA 49 -5,77 % 14 -70,21 %GALICIA 105 -3,67 % 52 -55,56 %COM. DE MADRID 325 -0,91 % 2.087 26,33 %REGION DE MURCIA 37 15,63 % 35 -40,68 %COM. FORAL DE NAVARRA 12 -20,00 % 7 -56,25 %ARABA/ALAVA 11 -21,43 % 9 800,00 %GIPUZKOA 10 -44,44 % 92 87,76 %BIZKAIA 52 13,04 % 56 -26,32 %PAIS VASCO 73 -6,41 % 157 24,60 %LA RIOJA 3 -40,00 % 4 -42,86 %CEUTA 0 -100,00 % 0 -100,00 %MELILLA 0 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




114

4111-Empleados de contabilidadOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Conocimiento de SAP (Sistema de Planificación de RecursosEmpresariales). Sistema informático que le permite a las empresasadministrar los recursos humanos, financieros-contables, productivos ylogísticos.- Programas de gestión: A3ECO, A3REN,…- Gestión de empresas, especialmente contable y laboral.- Nóminas, seguros sociales, contabilidad informatizada.








InteracciónOral*


- Inglés C C C C C - Francés - A - - A - Alemán - A - - A





- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos


25


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 115 202 470 283 1.755MUJER 1 161 412 1.621 1.245 3.460

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 14 976 1.701 1.887 805 1.696 MUJER 29 1.883 3.177 5.065 2.669 3.061


ALMERIA 79 -14,13 % 356 0,85 %CADIZ 169 -16,34 % 392 17,37 %CORDOBA 146 2,82 % 350 -19,17 %GRANADA 161 -6,40 % 443 -1,56 %HUELVA 107 10,31 % 139 -0,71 %JAEN 91 -24,17 % 246 6,96 %MALAGA 342 -7,07 % 551 -3,33 %SEVILLA 385 -11,70 % 687 3,15 %ANDALUCIA 1.480 -9,15 % 3.164 -0,38 %HUESCA 26 -50,94 % 111 6,73 %TERUEL 14 -6,67 % 44 2,33 %ZARAGOZA 139 -12,58 % 387 10,26 %ARAGON 179 -21,15 % 542 8,84 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 142 -11,80 % 360 -2,96 %ILLES BALEARS 140 -21,35 % 834 8,59 %PALMAS LAS 190 -11,63 % 404 19,88 %STA. CRUZ DE TENERIFE 152 -6,75 % 341 8,60 %CANARIAS 342 -9,52 % 745 14,44 %CANTABRIA 84 -6,67 % 175 1,16 %ALBACETE 77 -4,94 % 190 3,83 %CIUDAD REAL 85 -5,56 % 188 -7,84 %CUENCA 22 -24,14 % 75 5,63 %GUADALAJARA 48 -2,04 % 38 -29,63 %TOLEDO 143 -10,63 % 225 0,90 %CASTILLA-LA MANCHA 375 -8,31 % 716 -2,59 %AVILA 31 40,91 % 36 2,86 %BURGOS 35 -7,89 % 125 -12,59 %LEON 59 -9,23 % 124 0,81 %PALENCIA 7 -46,15 % 40 48,15 %SALAMANCA 60 -24,05 % 88 11,39 %SEGOVIA 21 -19,23 % 55 -19,12 %SORIA 2 0,00 % 50 4,17 %




Variación% Anual

4111_ EMPLEADOS DE CONTABILIDAD

VALLADOLID 64 -5,88 % 162 -25,35 %ZAMORA 20 0,00 % 73 62,22 %CASTILLA Y LEON 299 -10,21 % 753 -4,08 %BARCELONA 1.591 -14,00 % 4.358 2,25 %GIRONA 132 -2,22 % 450 -3,43 %LLEIDA 52 -16,13 % 288 -1,71 %TARRAGONA 162 -15,18 % 331 -17,04 %CATALUÑA 1.937 -13,45 % 5.427 0,13 %ALICANTE/ALACANT 515 -14,17 % 944 1,61 %CASTELLON/CASTELLO 121 -17,69 % 333 3,42 %VALENCIA 846 -12,87 % 1.161 -3,57 %COM. VALENCIANA 1.482 -13,74 % 2.438 -0,69 %BADAJOZ 58 -3,33 % 255 8,51 %CACERES 62 -6,06 % 108 0,93 %EXTREMADURA 120 -4,76 % 363 6,14 %CORUÑA A 269 -10,33 % 363 16,72 %LUGO 73 -13,10 % 133 1,53 %OURENSE 64 -30,43 % 111 6,73 %PONTEVEDRA 329 -9,12 % 420 -5,41 %GALICIA 735 -12,29 % 1.027 3,74 %COM. DE MADRID 1.616 -10,92 % 3.944 3,54 %REGION DE MURCIA 228 -17,09 % 824 1,35 %COM. FORAL DE NAVARRA 36 -7,69 % 297 4,58 %ARABA/ALAVA 69 2,99 % 181 12,42 %GIPUZKOA 139 -9,74 % 310 17,42 %BIZKAIA 271 -6,87 % 644 21,74 %PAIS VASCO 479 -6,45 % 1.135 18,97 %LA RIOJA 35 -7,89 % 183 42,97 %CEUTA 9 -18,18 % 8 -33,33 %MELILLA 7 -12,50 % 24 26,32 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 4 -20,00 %




116

4112-Empleados de control de personal y nóminasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Programas de nóminas.- Programas informáticos de gestión de personal y seguridadsocial.- Programas de seguros sociales (sistema SILTRA)- Actualización en bonificaciones, contratación, subvenciones.- Coaching y captación de clientes.- Gestión de acciones de formación para el empleo.- Docencia de la formación para el empleo.- Administración electrónica.








InteracciónOral*




- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas


35


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 4 46 58 82 57 322MUJER 1 78 113 425 261 758

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 147 348 409 170 275 MUJER 0 378 891 1.317 575 575


ALMERIA 9 12,50 % 29 -48,21 %CADIZ 35 -5,41 % 96 14,29 %CORDOBA 70 -18,60 % 46 -34,29 %GRANADA 46 0,00 % 31 -43,64 %HUELVA 16 -27,27 % 29 -29,27 %JAEN 16 -27,27 % 14 -56,25 %MALAGA 48 -7,69 % 152 34,51 %SEVILLA 93 -11,43 % 137 -13,29 %ANDALUCIA 333 -11,90 % 534 -12,32 %HUESCA 6 200,00 % 11 -56,00 %TERUEL 5 150,00 % 10 -9,09 %ZARAGOZA 70 4,48 % 92 -12,38 %ARAGON 81 14,08 % 113 -19,86 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 55 12,24 % 96 17,07 %ILLES BALEARS 31 106,67 % 120 0,84 %PALMAS LAS 42 -6,67 % 121 18,63 %STA. CRUZ DE TENERIFE 43 7,50 % 113 56,94 %CANARIAS 85 0,00 % 234 34,48 %CANTABRIA 35 59,09 % 49 40,00 %ALBACETE 10 -33,33 % 18 -40,00 %CIUDAD REAL 13 -27,78 % 19 0,00 %CUENCA 3 0,00 % 4 -55,56 %GUADALAJARA 16 -15,79 % 25 47,06 %TOLEDO 28 -3,45 % 20 0,00 %CASTILLA-LA MANCHA 70 -16,67 % 86 -9,47 %AVILA 3 0,00 % 2 -60,00 %BURGOS 10 -33,33 % 26 85,71 %LEON 10 -37,50 % 25 47,06 %PALENCIA 4 100,00 % 18 38,46 %SALAMANCA 11 -31,25 % 6 -62,50 %SEGOVIA 7 -36,36 % 9 200,00 %SORIA 1 7 133,33 %




Variación% Anual

4112_ EMPLEADOS DE CONTROL DE PERSONAL Y NÓMINAS

VALLADOLID 23 0,00 % 69 13,11 %ZAMORA 1 -50,00 % 12 50,00 %CASTILLA Y LEON 70 -20,45 % 174 24,29 %BARCELONA 334 -11,64 % 1.085 29,32 %GIRONA 11 -8,33 % 59 -13,24 %LLEIDA 9 80,00 % 26 23,81 %TARRAGONA 25 19,05 % 78 -14,29 %CATALUÑA 379 -8,89 % 1.248 22,47 %ALICANTE/ALACANT 81 0,00 % 124 -15,65 %CASTELLON/CASTELLO 21 -32,26 % 83 38,33 %VALENCIA 166 -9,29 % 297 -16,57 %COM. VALENCIANA 268 -9,15 % 504 -10,48 %BADAJOZ 29 107,14 % 21 -8,70 %CACERES 13 85,71 % 11 -21,43 %EXTREMADURA 42 100,00 % 32 -13,51 %CORUÑA A 31 -3,13 % 73 -1,35 %LUGO 6 20,00 % 20 100,00 %OURENSE 8 -38,46 % 23 35,29 %PONTEVEDRA 48 -20,00 % 67 -8,22 %GALICIA 93 -15,45 % 183 5,17 %COM. DE MADRID 455 1,56 % 1.099 4,47 %REGION DE MURCIA 64 77,78 % 127 -3,05 %COM. FORAL DE NAVARRA 15 87,50 % 73 23,73 %ARABA/ALAVA 17 21,43 % 51 59,38 %GIPUZKOA 25 -7,41 % 60 33,33 %BIZKAIA 76 -3,80 % 278 -5,76 %PAIS VASCO 118 -1,67 % 389 4,57 %LA RIOJA 4 300,00 % 24 -25,00 %CEUTA 4 -20,00 % 0 -100,00 %MELILLA 3 50,00 % 2 -50,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




118

4113-Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancariosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Empleados de gestión financiera de empresas (Puestos deresponsabilidad):

-Conocimiento de la estructura financiera de la empresa y sus masaspatrimoniales.-Matemática financiera y su aplicación en instrumentos de financiación.-Conocimiento de instrumentos financieros (opciones, futuros, warrantsetc.).-Gestión y negociación con bancos en el marco legislativo actual.-Manejo de herramientas de inversión en renta variable.

Empleados bancarios:-Gestión de la operatoria y procedimientos internos de la entidad.








InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico



empresas




6419-Otra intermediación monetaria 58.82 %



6512-Seguros distintos de los seguros de vida 2.57 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 51 146 491 215 1.843MUJER 0 64 243 1.066 531 1.842

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 2.476 4.499 4.416 955 1.002 MUJER 4 3.109 6.497 6.642 1.834 1.384


ALMERIA 65 -10,96 % 187 62,61 %CADIZ 146 -3,31 % 449 -14,48 %CORDOBA 99 -4,81 % 328 -49,69 %GRANADA 157 -20,30 % 187 4,47 %HUELVA 55 -17,91 % 421 -26,78 %JAEN 68 -11,69 % 179 -18,64 %MALAGA 177 -9,23 % 1.419 -13,69 %SEVILLA 277 -7,67 % 602 -3,37 %ANDALUCIA 1.044 -10,31 % 3.772 -16,79 %HUESCA 43 0,00 % 156 -8,24 %TERUEL 12 -29,41 % 111 20,65 %ZARAGOZA 205 -38,44 % 433 15,16 %ARAGON 260 -33,84 % 700 9,72 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 115 -14,18 % 582 -7,91 %ILLES BALEARS 140 -25,53 % 400 29,87 %PALMAS LAS 144 -18,64 % 463 -4,93 %STA. CRUZ DE TENERIFE 123 -8,21 % 351 7,01 %CANARIAS 267 -14,15 % 814 -0,12 %CANTABRIA 42 -32,26 % 237 -5,95 %ALBACETE 43 0,00 % 164 3,14 %CIUDAD REAL 49 -23,44 % 157 -0,63 %CUENCA 26 0,00 % 85 -5,56 %GUADALAJARA 27 -32,50 % 71 47,92 %TOLEDO 103 -3,74 % 533 106,59 %CASTILLA-LA MANCHA 248 -11,43 % 1.010 41,65 %AVILA 21 -22,22 % 88 35,38 %BURGOS 88 -3,30 % 240 30,43 %LEON 82 6,49 % 299 16,34 %PALENCIA 20 -20,00 % 90 3,45 %SALAMANCA 74 7,25 % 206 2,49 %SEGOVIA 10 -37,50 % 112 20,43 %SORIA 5 -50,00 % 87 -8,42 %




Variación% Anual

4113_ EMPLEADOS DE OFICINA DE SERVICIOS ESTADÍSTICOS, FINANCIEROS Y BANCARIOS

VALLADOLID 99 -1,98 % 259 4,86 %ZAMORA 27 -18,18 % 92 19,48 %CASTILLA Y LEON 426 -5,12 % 1.473 12,79 %BARCELONA 627 -21,03 % 5.559 16,39 %GIRONA 47 -37,33 % 388 21,63 %LLEIDA 26 -31,58 % 246 0,82 %TARRAGONA 70 -27,84 % 367 39,54 %CATALUÑA 770 -23,31 % 6.560 17,10 %ALICANTE/ALACANT 331 -13,80 % 663 -23,88 %CASTELLON/CASTELLO 98 -6,67 % 173 12,34 %VALENCIA 473 -13,37 % 770 -21,03 %COM. VALENCIANA 902 -12,85 % 1.606 -19,70 %BADAJOZ 72 -7,69 % 239 -13,72 %CACERES 50 -20,63 % 112 2,75 %EXTREMADURA 122 -13,48 % 351 -9,07 %CORUÑA A 169 -23,18 % 1.011 37,18 %LUGO 42 2,44 % 398 7,86 %OURENSE 47 -31,88 % 277 16,39 %PONTEVEDRA 137 -31,16 % 734 37,71 %GALICIA 395 -25,33 % 2.420 28,93 %COM. DE MADRID 1.270 -6,41 % 8.675 4,58 %REGION DE MURCIA 174 -6,95 % 401 -16,46 %COM. FORAL DE NAVARRA 56 -21,13 % 441 3,52 %ARABA/ALAVA 21 -22,22 % 400 -13,04 %GIPUZKOA 61 -12,86 % 975 4,84 %BIZKAIA 118 -3,28 % 1.709 -20,66 %PAIS VASCO 200 -8,68 % 3.084 -12,98 %LA RIOJA 50 -9,09 % 203 8,56 %CEUTA 5 25,00 % 25 -7,41 %MELILLA 7 0,00 % 65 54,76 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 -50,00 %




120

4121-Empleados de control de abastecimientos e inventarioOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Programas específicos de logística adaptados a su base de datos

- e commerce

- Atención al cliente. Escucha activa


- Gestión de calidad. Calidad en el almacenaje

- Ley de protección de datos. Política de privacidad

- Tecnología avanzada de almacenamiento, automatización ydigitalización en almacenaje

- Manejo de terminales de radiofrecuencia

- Técnicas de picking and kitting. Pickingm por voz y por luz

- Robots inteligentes. Aplicaciones

- Sistemas de gestión de almacén (sga)

- Aplicaciones sap

- Gestión de incidencias. Resolución de problemas





- Contabilidad



InteracciónOral*


- Inglés - A - - -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - gestión de calidad


15





4639-Comercio al por mayor, no especializado, de productos alimenticios, bebidas y tabaco 2.74 %

1520-Fabricación de calzado 2.12 %



78-Actividades relacionadas con el empleo








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 6 139 234 896 767 3.530MUJER 1 44 76 428 314 1.247

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 107 10.581 10.276 11.501 3.263 4.217 MUJER 39 8.018 7.943 7.389 1.776 2.127


ALMERIA 39 -15,22 % 232 -7,94 %CADIZ 109 -12,10 % 426 7,30 %CORDOBA 61 -11,59 % 422 -6,43 %GRANADA 89 -11,00 % 304 -16,94 %HUELVA 58 0,00 % 436 50,34 %JAEN 57 3,64 % 191 -17,32 %MALAGA 162 -1,82 % 4.041 63,60 %SEVILLA 275 -5,82 % 3.623 84,56 %ANDALUCIA 850 -6,49 % 9.675 50,70 %HUESCA 8 -42,86 % 80 -2,44 %TERUEL 13 30,00 % 117 46,25 %ZARAGOZA 155 1,31 % 1.076 56,62 %ARAGON 176 -0,56 % 1.273 49,94 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 84 -16,83 % 767 38,45 %ILLES BALEARS 46 -4,17 % 1.060 97,03 %PALMAS LAS 103 -11,21 % 888 120,35 %STA. CRUZ DE TENERIFE 85 3,66 % 659 57,28 %CANARIAS 188 -5,05 % 1.547 88,20 %CANTABRIA 58 -13,43 % 461 -26,83 %ALBACETE 54 -11,48 % 249 14,75 %CIUDAD REAL 44 -16,98 % 139 -41,60 %CUENCA 13 18,18 % 55 -1,79 %GUADALAJARA 29 -14,71 % 731 150,34 %TOLEDO 99 -10,00 % 651 26,41 %CASTILLA-LA MANCHA 239 -11,15 % 1.825 38,47 %AVILA 4 -20,00 % 21 -80,73 %BURGOS 43 -14,00 % 275 41,75 %LEON 58 3,57 % 161 -30,30 %PALENCIA 16 33,33 % 70 -48,15 %SALAMANCA 29 0,00 % 79 -33,05 %SEGOVIA 9 -30,77 % 410 30,16 %SORIA 2 0,00 % 24 41,18 %




Variación% Anual

4121_ EMPLEADOS DE CONTROL DE ABASTECIMIENTOS E INVENTARIO

VALLADOLID 68 -13,92 % 737 22,02 %ZAMORA 17 21,43 % 39 -65,49 %CASTILLA Y LEON 246 -5,38 % 1.816 -1,09 %BARCELONA 1.007 -18,66 % 11.156 124,33 %GIRONA 89 -17,59 % 418 62,65 %LLEIDA 38 -9,52 % 116 -47,75 %TARRAGONA 97 -19,83 % 666 -12,25 %CATALUÑA 1.231 -18,42 % 12.356 98,94 %ALICANTE/ALACANT 633 -8,79 % 3.442 52,91 %CASTELLON/CASTELLO 125 -14,97 % 439 34,66 %VALENCIA 653 -11,99 % 4.586 30,32 %COM. VALENCIANA 1.411 -10,87 % 8.467 38,89 %BADAJOZ 78 0,00 % 605 40,70 %CACERES 28 -6,67 % 86 -10,42 %EXTREMADURA 106 -1,85 % 691 31,37 %CORUÑA A 123 4,24 % 2.114 78,85 %LUGO 14 -6,67 % 169 11,92 %OURENSE 28 -3,45 % 365 301,10 %PONTEVEDRA 186 -5,10 % 691 32,88 %GALICIA 351 -1,96 % 3.339 71,76 %COM. DE MADRID 613 -12,68 % 17.583 56,92 %REGION DE MURCIA 147 -10,91 % 1.748 36,88 %COM. FORAL DE NAVARRA 105 -21,05 % 936 100,43 %ARABA/ALAVA 246 -9,56 % 741 26,45 %GIPUZKOA 411 -12,74 % 544 4,21 %BIZKAIA 1.118 -9,62 % 2.004 61,35 %PAIS VASCO 1.775 -10,35 % 3.289 39,96 %LA RIOJA 46 -2,13 % 327 46,64 %CEUTA 6 -14,29 % 69 176,00 %MELILLA 4 -20,00 % 3 -40,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 5 -37,50 %




122

4122-Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producciónOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




En venta:-Atención a clientes-Gestión de cuentas-CRMs-Herramientas de seguimiento y atención al cliente-Técnicas de venta-Gestión de quejas y reclamaciones-Gestión de costes en la venta de control de costes y gestión de laactividad o servicio que se ofrece-Marketing, empresa 4.0*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.




- Creación de microempresas - Mercado de valores - Medios de financiación - Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés - A A - AA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente




- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad


30


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 108 141 295 197 871MUJER 3 193 279 1.074 787 2.395

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 22 1.725 2.228 3.175 1.177 2.092 MUJER 30 1.735 2.949 4.660 1.673 2.136


ALMERIA 47 -11,32 % 182 -17,27 %CADIZ 169 -11,05 % 458 4,09 %CORDOBA 67 -16,25 % 325 3,50 %GRANADA 112 -15,79 % 516 6,61 %HUELVA 46 -26,98 % 161 -1,83 %JAEN 45 -23,73 % 156 15,56 %MALAGA 191 -3,05 % 1.385 40,61 %SEVILLA 402 -12,61 % 1.074 8,48 %ANDALUCIA 1.079 -12,63 % 4.257 14,07 %HUESCA 14 -22,22 % 47 -39,74 %TERUEL 9 12,50 % 43 65,38 %ZARAGOZA 126 -8,03 % 303 10,58 %ARAGON 149 -8,59 % 393 3,97 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 107 -10,08 % 190 -16,67 %ILLES BALEARS 99 -26,67 % 442 -7,14 %PALMAS LAS 150 -5,66 % 239 -5,53 %STA. CRUZ DE TENERIFE 91 -10,78 % 237 -5,20 %CANARIAS 241 -7,66 % 476 -5,37 %CANTABRIA 84 -11,58 % 115 -11,54 %ALBACETE 38 -13,64 % 125 6,84 %CIUDAD REAL 32 23,08 % 172 -7,53 %CUENCA 17 13,33 % 43 2,38 %GUADALAJARA 23 -11,54 % 77 6,94 %TOLEDO 97 -18,49 % 189 18,87 %CASTILLA-LA MANCHA 207 -10,00 % 606 5,21 %AVILA 6 -14,29 % 16 33,33 %BURGOS 29 -21,62 % 138 -2,82 %LEON 33 -31,25 % 114 -11,63 %PALENCIA 2 -75,00 % 24 -29,41 %SALAMANCA 26 -23,53 % 72 -33,94 %SEGOVIA 4 -50,00 % 32 10,34 %SORIA 4 33,33 % 19 -26,92 %




Variación% Anual

4122_ EMPLEADOS DE OFICINA DE SERVICIOS DE APOYO A LA PRODUCCIÓN

VALLADOLID 43 -14,00 % 192 -4,95 %ZAMORA 5 -64,29 % 27 -46,00 %CASTILLA Y LEON 152 -27,27 % 634 -13,51 %BARCELONA 1.228 -14,60 % 4.039 7,68 %GIRONA 61 -24,69 % 368 7,92 %LLEIDA 17 -37,04 % 363 -32,65 %TARRAGONA 111 -17,16 % 319 -17,36 %CATALUÑA 1.417 -15,65 % 5.089 1,44 %ALICANTE/ALACANT 337 -8,42 % 901 -8,53 %CASTELLON/CASTELLO 180 -15,89 % 334 -13,70 %VALENCIA 661 -8,32 % 1.329 5,90 %COM. VALENCIANA 1.178 -9,59 % 2.564 -2,40 %BADAJOZ 62 6,90 % 202 -3,81 %CACERES 49 -14,04 % 101 -8,18 %EXTREMADURA 111 -3,48 % 303 -5,31 %CORUÑA A 81 -1,22 % 635 46,65 %LUGO 18 5,88 % 44 12,82 %OURENSE 17 -5,56 % 51 2,00 %PONTEVEDRA 87 -13,86 % 441 15,14 %GALICIA 203 -6,88 % 1.171 29,39 %COM. DE MADRID 851 -14,39 % 5.257 -1,17 %REGION DE MURCIA 129 3,20 % 489 6,54 %COM. FORAL DE NAVARRA 23 0,00 % 207 5,08 %ARABA/ALAVA 30 -37,50 % 176 4,14 %GIPUZKOA 98 6,52 % 273 -4,21 %BIZKAIA 160 0,00 % 800 9,89 %PAIS VASCO 288 -4,00 % 1.249 5,67 %LA RIOJA 12 0,00 % 122 -15,86 %CEUTA 12 20,00 % 15 25,00 %MELILLA 2 -71,43 % 16 14,29 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 7 250,00 %




124

4123-Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancíasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Programas específicos de logística adaptados a su base de datos

- Herramientas: calcular el peso volumétrico

- e commerce

- atención al cliente

- Gestión de calidad





- Medios de pago - Mercado de valores



InteracciónOral*


- Inglés A - - A AA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta


15




5223-Actividades anexas al transporte aéreo 16.78 %

4941-Transporte de mercancías por carretera 9.96 %

5229-Otras actividades anexas al transporte 5.75 %











en esta ocupación

- 1.168 Han estado inscritos más de 12 meses- Supone una variación de 4,97% con respecto al año anterior




<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 91 134 286 179 887MUJER 0 49 78 368 218 585

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 11 2.996 3.759 6.967 2.567 3.203 MUJER 11 1.121 1.603 2.989 1.250 1.104


ALMERIA 17 13,33 % 155 0,00 %CADIZ 18 -41,94 % 460 -9,27 %CORDOBA 10 -37,50 % 84 35,48 %GRANADA 23 -8,00 % 109 39,74 %HUELVA 4 -33,33 % 90 -15,09 %JAEN 4 -55,56 % 130 31,31 %MALAGA 62 -15,07 % 485 25,32 %SEVILLA 43 -24,56 % 502 6,58 %ANDALUCIA 181 -21,98 % 2.015 8,04 %HUESCA 4 300,00 % 69 60,47 %TERUEL 0 -100,00 % 11 -45,00 %ZARAGOZA 35 -10,26 % 563 25,11 %ARAGON 39 -7,14 % 643 25,34 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 68 -1,45 % 149 7,97 %ILLES BALEARS 88 -20,72 % 1.548 97,70 %PALMAS LAS 76 -14,61 % 1.685 -1,23 %STA. CRUZ DE TENERIFE 95 -6,86 % 892 -1,87 %CANARIAS 171 -10,47 % 2.577 -1,45 %CANTABRIA 23 -25,81 % 164 -24,07 %ALBACETE 10 -16,67 % 58 3,57 %CIUDAD REAL 17 6,25 % 33 73,68 %CUENCA 2 0,00 % 18 20,00 %GUADALAJARA 12 -29,41 % 4.834 23,82 %TOLEDO 15 7,14 % 42 2,44 %CASTILLA-LA MANCHA 56 -8,20 % 4.985 23,54 %AVILA 2 -33,33 % 13 44,44 %BURGOS 2 -50,00 % 81 35,00 %LEON 13 -27,78 % 69 43,75 %PALENCIA 1 -75,00 % 16 33,33 %SALAMANCA 12 -14,29 % 14 -6,67 %SEGOVIA 2 -66,67 % 23 109,09 %SORIA 0 29 -19,44 %




Variación% Anual

4123_ EMPLEADOS DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE DE PASAJEROS Y MERCANCÍAS

VALLADOLID 21 -30,00 % 73 -27,00 %ZAMORA 5 -28,57 % 17 88,89 %CASTILLA Y LEON 58 -32,56 % 335 11,67 %BARCELONA 354 5,04 % 4.155 8,29 %GIRONA 13 -27,78 % 312 9,09 %LLEIDA 4 -60,00 % 119 50,63 %TARRAGONA 27 -3,57 % 231 68,61 %CATALUÑA 398 1,27 % 4.817 11,02 %ALICANTE/ALACANT 131 -12,08 % 705 69,88 %CASTELLON/CASTELLO 17 -19,05 % 89 -21,93 %VALENCIA 225 -13,79 % 1.745 21,26 %COM. VALENCIANA 373 -13,46 % 2.539 29,01 %BADAJOZ 17 6,25 % 41 64,00 %CACERES 1 -66,67 % 17 -37,04 %EXTREMADURA 18 -5,26 % 58 11,54 %CORUÑA A 22 -18,52 % 274 49,73 %LUGO 3 -57,14 % 34 36,00 %OURENSE 6 -33,33 % 109 60,29 %PONTEVEDRA 31 0,00 % 457 -7,68 %GALICIA 62 -16,22 % 874 13,36 %COM. DE MADRID 1.042 53,91 % 4.865 50,81 %REGION DE MURCIA 154 -5,52 % 280 8,95 %COM. FORAL DE NAVARRA 21 5,00 % 156 8,33 %ARABA/ALAVA 13 0,00 % 192 29,73 %GIPUZKOA 51 4,08 % 522 97,73 %BIZKAIA 55 -16,67 % 701 36,91 %PAIS VASCO 119 -7,03 % 1.415 53,14 %LA RIOJA 3 -62,50 % 96 45,45 %CEUTA 1 -50,00 % 39 -4,88 %MELILLA 0 -100,00 % 23 91,67 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 3 200,00 %




126

4210-Empleados de bibliotecas y archivosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Base Datos para archivos y bibliotecas-Digitalización de todo tipo de soporte: papel, película, etc…-Sistemas de Gestión Documental (BKM: Acceso web, programadocumental textual, BRS, TARSYS,..)-ADEITGestores Documentales:-Alfresco-Documentum-Opentext-SharepointGestores de contenido web:-Content Management System,-WordPress,-Drupal,-Joomla-Gestión colección, prestamos, reservas, subscripciones e información alusuario.-Libros y documentos digitales y manejo de soportes.-ABSYSNET-ARCHIVO 3000





- Creación de microempresas - Gestion de proyectos



InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Francés B B - - -





- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas - Derechos de audiovisuales, SGAE, Autor





8543-Educación universitaria 4.92 %

6311-Proceso de datos, hosting y actividades relacionadas 4.86 %

5210-Depósito y almacenamiento 4.10 %

9105-Actividades de bibliotecas 3.23 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 61 65 128 55 140MUJER 0 114 118 348 196 651

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 4 102 158 386 208 271 MUJER 6 174 307 907 491 893


ALMERIA 10 11,11 % 13 -38,10 %CADIZ 54 1,89 % 73 -25,51 %CORDOBA 82 -10,87 % 92 -18,58 %GRANADA 57 1,79 % 41 -50,00 %HUELVA 17 0,00 % 31 -3,13 %JAEN 21 16,67 % 86 -3,37 %MALAGA 46 -4,17 % 116 -27,50 %SEVILLA 71 14,52 % 133 -28,88 %ANDALUCIA 358 0,85 % 585 -25,19 %HUESCA 6 100,00 % 17 13,33 %TERUEL 7 0,00 % 16 23,08 %ZARAGOZA 28 -6,67 % 41 13,89 %ARAGON 41 2,50 % 74 15,63 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 39 -7,14 % 98 -3,92 %ILLES BALEARS 13 -13,33 % 88 14,29 %PALMAS LAS 37 -2,63 % 34 54,55 %STA. CRUZ DE TENERIFE 38 -9,52 % 24 -22,58 %CANARIAS 75 -6,25 % 58 9,43 %CANTABRIA 15 0,00 % 36 -43,75 %ALBACETE 18 -14,29 % 15 -16,67 %CIUDAD REAL 29 3,57 % 24 9,09 %CUENCA 9 -10,00 % 15 -31,82 %GUADALAJARA 18 38,46 % 7 133,33 %TOLEDO 69 6,15 % 62 47,62 %CASTILLA-LA MANCHA 143 4,38 % 123 14,95 %AVILA 4 -33,33 % 25 13,64 %BURGOS 8 0,00 % 36 16,13 %LEON 16 -15,79 % 40 -6,98 %PALENCIA 6 20,00 % 12 -14,29 %SALAMANCA 35 2,94 % 26 100,00 %SEGOVIA 9 0,00 % 25 4,17 %SORIA 2 100,00 % 5 150,00 %




Variación% Anual

4210_ EMPLEADOS DE BIBLIOTECAS Y ARCHIVOS

VALLADOLID 25 -19,35 % 47 -28,79 %ZAMORA 4 -20,00 % 6 -57,14 %CASTILLA Y LEON 109 -7,63 % 222 -3,06 %BARCELONA 63 1,61 % 547 10,73 %GIRONA 3 -25,00 % 68 47,83 %LLEIDA 5 -16,67 % 20 -25,93 %TARRAGONA 8 -20,00 % 45 60,71 %CATALUÑA 79 -3,66 % 680 14,29 %ALICANTE/ALACANT 62 -8,82 % 39 8,33 %CASTELLON/CASTELLO 9 -18,18 % 13 -18,75 %VALENCIA 85 -7,61 % 78 5,41 %COM. VALENCIANA 156 -8,77 % 130 3,17 %BADAJOZ 152 -5,59 % 129 -0,77 %CACERES 104 0,00 % 138 126,23 %EXTREMADURA 256 -3,40 % 267 39,79 %CORUÑA A 14 7,69 % 69 -34,29 %LUGO 5 66,67 % 7 -70,83 %OURENSE 5 25,00 % 2 -50,00 %PONTEVEDRA 8 -38,46 % 211 11,64 %GALICIA 32 -3,03 % 289 -10,25 %COM. DE MADRID 354 -5,09 % 801 -1,96 %REGION DE MURCIA 24 -27,27 % 24 -35,14 %COM. FORAL DE NAVARRA 14 0,00 % 41 24,24 %ARABA/ALAVA 6 100,00 % 18 -35,71 %GIPUZKOA 22 4,76 % 164 27,13 %BIZKAIA 41 2,50 % 129 43,33 %PAIS VASCO 69 7,81 % 311 25,91 %LA RIOJA 5 0,00 % 17 54,55 %CEUTA 2 -60,00 % 1 -80,00 %MELILLA 92 -6,12 % 62 138,46 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




128

4222-Codificadores y correctores de imprentaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Manejo de redes sociales

Programas de maquetación y autoedición.

HTML

Desarrollo en Java

Desarrollo en .Net.




InteracciónOral*




- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Correo Electrónico Avanzado


- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad


30


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 10 7 26 10 66MUJER 0 5 14 35 35 126

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 3 348 432 379 97 84 MUJER 2 92 162 222 60 126


ALMERIA 2 0,00 % 1 CADIZ 2 100,00 % 17 13,33 %CORDOBA 3 50,00 % 25 -26,47 %GRANADA 6 20,00 % 12 100,00 %HUELVA 2 0,00 % 1 -50,00 %JAEN 2 0,00 % 1 0,00 %MALAGA 10 -23,08 % 120 21,21 %SEVILLA 12 -20,00 % 118 -27,61 %ANDALUCIA 39 -7,14 % 295 -7,81 %HUESCA 2 100,00 % 2 100,00 %TERUEL 0 0 ZARAGOZA 5 25,00 % 10 -52,38 %ARAGON 7 40,00 % 12 -45,45 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 -16,67 % 112 111,32 %ILLES BALEARS 7 -22,22 % 12 -20,00 %PALMAS LAS 9 0,00 % 4 -50,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 7 -22,22 % 3 -62,50 %CANARIAS 16 -11,11 % 7 -56,25 %CANTABRIA 6 -33,33 % 1 -85,71 %ALBACETE 0 -100,00 % 73 1,39 %CIUDAD REAL 2 -33,33 % 35 -22,22 %CUENCA 1 -66,67 % 0 -100,00 %GUADALAJARA 2 -33,33 % 0 -100,00 %TOLEDO 7 75,00 % 9 800,00 %CASTILLA-LA MANCHA 12 -14,29 % 117 -3,31 %AVILA 0 0 BURGOS 1 -66,67 % 2 LEON 0 -100,00 % 3 -50,00 %PALENCIA 1 0,00 % 0 SALAMANCA 4 0,00 % 11 -31,25 %SEGOVIA 1 0,00 % 17 112,50 %SORIA 0 0




Variación% Anual

4222_ CODIFICADORES Y CORRECTORES DE IMPRENTA

VALLADOLID 10 25,00 % 59 -16,90 %ZAMORA 0 0 CASTILLA Y LEON 17 -5,56 % 92 -8,91 %BARCELONA 48 9,09 % 294 5,00 %GIRONA 2 -50,00 % 13 550,00 %LLEIDA 1 7 75,00 %TARRAGONA 0 4 -20,00 %CATALUÑA 51 6,25 % 318 9,28 %ALICANTE/ALACANT 7 -22,22 % 18 63,64 %CASTELLON/CASTELLO 1 -66,67 % 14 250,00 %VALENCIA 14 -17,65 % 38 72,73 %COM. VALENCIANA 22 -24,14 % 70 89,19 %BADAJOZ 4 -20,00 % 15 200,00 %CACERES 1 2 -50,00 %EXTREMADURA 5 0,00 % 17 88,89 %CORUÑA A 11 22,22 % 59 -66,09 %LUGO 1 -50,00 % 0 -100,00 %OURENSE 2 0,00 % 2 -60,00 %PONTEVEDRA 8 33,33 % 3 -75,00 %GALICIA 22 15,79 % 64 -67,51 %COM. DE MADRID 91 -10,78 % 845 -31,96 %REGION DE MURCIA 5 0,00 % 13 85,71 %COM. FORAL DE NAVARRA 7 16,67 % 0 -100,00 %ARABA/ALAVA 1 0,00 % 8 700,00 %GIPUZKOA 2 -71,43 % 2 -71,43 %BIZKAIA 12 -14,29 % 20 -50,00 %PAIS VASCO 15 -31,82 % 30 -37,50 %LA RIOJA 1 0,00 % 1 -66,67 %CEUTA 1 0,00 % 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 0,00 %




130

4223-Empleados de servicio de personalOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Gestión integrada de recursos humanosGestión de archivosGrabación de datosOfimáticaTrámites de gestión administrativaLegislación laboralActualización continua en legislaciónActualización continua en programas informáticos específicosIncorporación de nuevas tecnologíasReciclaje profesional: nuevos métodos y herramientas de trabajo








InteracciónOral*




- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado



empresas





8121-Limpieza general de edificios 10.13 %


5221-Actividades anexas al transporte terrestre 5.12 %




82-Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 4 3 8 6 40MUJER 6 9 17 12 38

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 5 411 413 764 359 562 MUJER 4 495 490 768 262 507


ALMERIA 0 -100,00 % 28 -22,22 %CADIZ 5 -28,57 % 76 -24,75 %CORDOBA 2 -50,00 % 69 213,64 %GRANADA 4 -42,86 % 384 -16,88 %HUELVA 1 0,00 % 30 -18,92 %JAEN 3 0,00 % 71 12,70 %MALAGA 3 0,00 % 142 -22,83 %SEVILLA 5 -16,67 % 363 -13,98 %ANDALUCIA 23 -28,13 % 1.163 -12,36 %HUESCA 0 3 0,00 %TERUEL 0 35 1.650,00 %ZARAGOZA 4 0,00 % 36 -18,18 %ARAGON 4 0,00 % 74 51,02 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 0,00 % 39 25,81 %ILLES BALEARS 3 50,00 % 39 2,63 %PALMAS LAS 4 -20,00 % 166 104,94 %STA. CRUZ DE TENERIFE 3 200,00 % 74 -92,67 %CANARIAS 7 16,67 % 240 -77,98 %CANTABRIA 4 0,00 % 20 66,67 %ALBACETE 0 15 -6,25 %CIUDAD REAL 1 0,00 % 9 -57,14 %CUENCA 0 -100,00 % 1 -66,67 %GUADALAJARA 0 4 -76,47 %TOLEDO 2 -33,33 % 33 22,22 %CASTILLA-LA MANCHA 3 -40,00 % 62 -26,19 %AVILA 0 96 23,08 %BURGOS 0 28 55,56 %LEON 3 0,00 % 42 50,00 %PALENCIA 0 3 200,00 %SALAMANCA 1 0,00 % 22 100,00 %SEGOVIA 0 9 125,00 %SORIA 0 3 -57,14 %




Variación% Anual

4223_ EMPLEADOS DE SERVICIO DE PERSONAL

VALLADOLID 0 46 -34,29 %ZAMORA 1 0,00 % 19 72,73 %CASTILLA Y LEON 5 0,00 % 268 17,54 %BARCELONA 16 -11,11 % 671 -19,06 %GIRONA 2 30 3,45 %LLEIDA 0 -100,00 % 14 16,67 %TARRAGONA 2 0,00 % 72 22,03 %CATALUÑA 20 -4,76 % 787 -15,29 %ALICANTE/ALACANT 5 -16,67 % 380 -22,13 %CASTELLON/CASTELLO 2 100,00 % 85 34,92 %VALENCIA 10 -28,57 % 229 -29,54 %COM. VALENCIANA 17 -19,05 % 694 -20,78 %BADAJOZ 1 57 67,65 %CACERES 2 100,00 % 31 106,67 %EXTREMADURA 3 200,00 % 88 79,59 %CORUÑA A 0 -100,00 % 33 57,14 %LUGO 0 29 222,22 %OURENSE 2 -50,00 % 7 250,00 %PONTEVEDRA 2 20 -85,71 %GALICIA 4 -20,00 % 89 -48,26 %COM. DE MADRID 34 30,77 % 814 4,63 %REGION DE MURCIA 4 300,00 % 48 -52,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 -100,00 % 60 76,47 %ARABA/ALAVA 1 -75,00 % 16 -42,86 %GIPUZKOA 5 66,67 % 198 138,55 %BIZKAIA 2 -60,00 % 306 74,86 %PAIS VASCO 8 -33,33 % 520 81,82 %LA RIOJA 0 31 6,90 %CEUTA 0 3 -57,14 %MELILLA 2 1 -75,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




132

4309-Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajootros epígrafesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Atención al público-Ofimática general-Conocimientos básicos en administración.-Programas informáticos propios de cada empresa.-Informática relacionada con redes sociales y marketing.








InteracciónOral*


- Inglés B C B C C - Alemán A - A - - - italiano A - A - -







7

















A 31 de Diciembre de 2016 se han registrado264.269 parados(*)

en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 78 4.017 4.647 10.317 6.108 22.911MUJER 90 7.445 13.027 50.759 37.157 ######

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 298 13.838 16.094 19.672 6.940 10.710 MUJER 376 18.865 28.378 47.232 20.183 24.295


ALMERIA 4.095 -7,98 % 2.119 -17,32 %CADIZ 11.628 -5,26 % 3.130 -7,72 %CORDOBA 6.630 -7,61 % 2.445 -6,93 %GRANADA 6.359 -8,56 % 3.136 -3,98 %HUELVA 3.424 -6,52 % 1.509 1,55 %JAEN 3.665 -7,85 % 1.634 -9,02 %MALAGA 12.429 -6,36 % 5.498 -4,78 %SEVILLA 16.164 -6,54 % 8.720 3,05 %ANDALUCIA 64.394 -6,76 % 28.191 -4,00 %HUESCA 651 -9,08 % 766 8,65 %TERUEL 435 -12,83 % 306 5,88 %ZARAGOZA 4.000 -12,03 % 4.282 19,04 %ARAGON 5.086 -11,73 % 5.354 16,62 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 5.637 -9,82 % 2.140 -3,08 %ILLES BALEARS 4.840 -17,26 % 5.335 4,96 %PALMAS LAS 8.495 -10,31 % 3.630 10,13 %STA. CRUZ DE TENERIFE 8.102 -9,25 % 3.905 26,21 %CANARIAS 16.597 -9,80 % 7.535 17,92 %CANTABRIA 2.565 -10,38 % 1.163 -7,26 %ALBACETE 2.359 -7,96 % 1.144 11,83 %CIUDAD REAL 3.590 -8,77 % 1.357 -5,63 %CUENCA 940 -12,88 % 403 6,90 %GUADALAJARA 1.548 -10,00 % 1.445 30,18 %TOLEDO 4.856 -9,77 % 1.699 11,26 %CASTILLA-LA MANCHA 13.293 -9,44 % 6.048 10,47 %AVILA 1.026 -6,98 % 296 4,96 %BURGOS 1.469 -13,28 % 1.768 6,70 %LEON 2.105 -14,67 % 1.885 15,93 %PALENCIA 589 -13,00 % 488 -41,20 %SALAMANCA 1.682 -11,19 % 676 0,60 %SEGOVIA 553 -10,23 % 396 1,80 %SORIA 236 -19,18 % 186 -4,12 %




Variación% Anual

4309_ EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS SIN TAREAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO NO CLASIFICADOSBAJO OTROS EPÍGRAFES

VALLADOLID 2.455 -12,76 % 2.719 16,00 %ZAMORA 922 -8,26 % 3.748 39,69 %CASTILLA Y LEON 11.037 -12,14 % 12.162 13,91 %BARCELONA 26.102 -13,23 % 38.543 5,77 %GIRONA 2.672 -12,57 % 2.534 -6,84 %LLEIDA 1.317 -13,47 % 1.491 5,59 %TARRAGONA 3.706 -11,00 % 2.326 3,65 %CATALUÑA 33.797 -12,95 % 44.894 4,85 %ALICANTE/ALACANT 10.836 -8,44 % 6.012 -7,61 %CASTELLON/CASTELLO 2.850 -10,21 % 1.806 1,35 %VALENCIA 15.360 -9,36 % 10.966 0,14 %COM. VALENCIANA 29.046 -9,11 % 18.784 -2,37 %BADAJOZ 5.298 -4,78 % 1.507 -18,76 %CACERES 2.416 -7,11 % 686 -13,16 %EXTREMADURA 7.714 -5,52 % 2.193 -17,09 %CORUÑA A 4.989 -10,06 % 3.712 3,46 %LUGO 1.221 -6,51 % 716 -4,41 %OURENSE 1.365 -10,73 % 615 -2,38 %PONTEVEDRA 5.105 -8,61 % 3.872 19,95 %GALICIA 12.680 -9,22 % 8.915 8,79 %COM. DE MADRID 37.863 -10,27 % 45.886 4,10 %REGION DE MURCIA 9.585 -8,78 % 4.725 6,25 %COM. FORAL DE NAVARRA 1.959 -11,40 % 1.982 -5,44 %ARABA/ALAVA 778 -9,53 % 1.190 8,87 %GIPUZKOA 1.508 -13,18 % 2.540 -1,78 %BIZKAIA 3.238 -13,79 % 6.029 -13,01 %PAIS VASCO 5.524 -13,05 % 9.759 -8,02 %LA RIOJA 1.325 -9,25 % 1.157 -26,21 %CEUTA 729 5,19 % 179 9,82 %MELILLA 598 -4,63 % 410 0,49 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 69 0,00 %




134

4412-Recepcionistas (excepto de hoteles)OCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Presentación de las empresas en las redes y atención de los clientes.- Dominio de las TIC e idiomas.- Las normas que regulan y limitan aspectos laborales, medioambientales,de seguridad de productos y trabajadores.- Búsqueda de control de coste, minimizarlos y evitar sobrecostes.- Competencias de precios en el sector, reducción de costes y fidelizaciónde clientes.





- Contabilidad - Creación de microempresas - Medios de financiación - Medios de pago - Mercado de valores - Gestión y control de costes - Comercio Internacional - Fiscalidad - Legislación contable



InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Francés B - B - - - Alemán - - B B -



- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Agendas digitales Avanzado - Software (SAP y SAGE-CONTAPLUS) Básico





















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 16 561 511 893 436 1.511MUJER 35 1.248 2.127 6.294 4.071 15.950

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 94 7.085 4.758 4.932 1.443 2.530 MUJER 181 22.435 15.054 14.602 4.640 6.601


ALMERIA 233 -13,70 % 424 -4,72 %CADIZ 759 -5,60 % 1.458 9,71 %CORDOBA 434 4,58 % 769 -16,68 %GRANADA 416 -6,31 % 1.450 -37,66 %HUELVA 304 4,83 % 493 -19,84 %JAEN 238 -1,24 % 412 -16,94 %MALAGA 1.270 -3,42 % 3.786 6,71 %SEVILLA 1.569 -4,10 % 2.224 -12,41 %ANDALUCIA 5.223 -3,55 % 11.016 -9,86 %HUESCA 47 -9,62 % 336 23,99 %TERUEL 33 -8,33 % 101 94,23 %ZARAGOZA 599 -0,83 % 974 30,91 %ARAGON 679 -1,88 % 1.411 32,24 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 472 -10,61 % 1.200 36,36 %ILLES BALEARS 669 -10,80 % 2.362 13,72 %PALMAS LAS 748 -7,54 % 3.026 25,77 %STA. CRUZ DE TENERIFE 1.064 0,28 % 1.845 26,37 %CANARIAS 1.812 -3,10 % 4.871 26,00 %CANTABRIA 226 -11,72 % 815 -19,23 %ALBACETE 185 5,71 % 286 -0,35 %CIUDAD REAL 191 1,06 % 423 11,90 %CUENCA 56 5,66 % 199 37,24 %GUADALAJARA 200 -12,28 % 230 2,22 %TOLEDO 407 -3,33 % 1.554 -21,48 %CASTILLA-LA MANCHA 1.039 -2,53 % 2.692 -10,68 %AVILA 79 -17,71 % 120 -15,49 %BURGOS 115 -17,86 % 389 37,94 %LEON 210 -11,02 % 466 -8,45 %PALENCIA 59 -7,81 % 112 -12,50 %SALAMANCA 223 0,00 % 305 24,49 %SEGOVIA 83 -15,31 % 144 -1,37 %SORIA 32 3,23 % 41 -26,79 %




Variación% Anual

4412_ RECEPCIONISTAS (EXCEPTO DE HOTELES)

VALLADOLID 211 -10,97 % 485 1,25 %ZAMORA 44 -24,14 % 100 13,64 %CASTILLA Y LEON 1.056 -10,74 % 2.162 4,19 %BARCELONA 4.512 -10,12 % 9.121 6,80 %GIRONA 428 -0,47 % 1.169 8,85 %LLEIDA 209 -7,93 % 347 1,46 %TARRAGONA 468 -7,51 % 1.127 31,05 %CATALUÑA 5.617 -9,15 % 11.764 8,76 %ALICANTE/ALACANT 1.684 -4,80 % 2.209 4,99 %CASTELLON/CASTELLO 389 -2,51 % 548 -7,28 %VALENCIA 2.341 -9,19 % 3.272 1,02 %COM. VALENCIANA 4.414 -7,00 % 6.029 1,60 %BADAJOZ 365 3,11 % 436 4,56 %CACERES 168 5,00 % 233 -22,07 %EXTREMADURA 533 3,70 % 669 -6,56 %CORUÑA A 702 0,72 % 1.135 3,56 %LUGO 123 -6,82 % 247 6,93 %OURENSE 179 -8,21 % 218 -6,03 %PONTEVEDRA 658 -10,23 % 727 7,23 %GALICIA 1.662 -5,41 % 2.327 4,02 %COM. DE MADRID 7.266 21,81 % 31.691 48,92 %REGION DE MURCIA 740 -3,90 % 1.299 4,34 %COM. FORAL DE NAVARRA 222 -18,68 % 624 -3,41 %ARABA/ALAVA 277 -1,07 % 335 -34,31 %GIPUZKOA 427 -13,56 % 1.159 17,43 %BIZKAIA 1.149 -1,20 % 1.576 18,50 %PAIS VASCO 1.853 -4,34 % 3.070 8,60 %LA RIOJA 91 -11,65 % 282 4,83 %CEUTA 53 3,92 % 14 27,27 %MELILLA 26 -3,70 % 49 -57,02 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 8 -38,46 %




136

4421-Empleados de agencias de viajesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Productos y servicios de la oferta turística- Gestión comercial, marketing, promoción y venta- Conocimientos geografía, cultura e historia- Aplicaciones informáticas y búsqueda de información- Marketing digital- Elaboración itinerarios turísticos- Gestión de presupuestos, contabilidad y estadística- Viajes especializados



- Elaboración de presupuestos - Viajes combinados



InteracciónOral*


- Francés B B B B B - Alemán C C C C C - Chino A A A A A - Ruso A A A A A - Inglés C C C C C



- Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Aplicaciones informáticas Savia Amadeus Avanzado - Sistemas de reservas Avanzado - Programas específicos de gestión de viajes y

vuelos, páginas webAvanzado


30



7911-Actividades de las agencias de viajes 88.57 %

7912-Actividades de los operadores turísticos 4.09 %

6399-Otros servicios de información n.c.o.p. 0.91 %





79-Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reserva y actividades relacionadas con los mismos








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 43 102 231 112 574MUJER 0 124 333 1.469 667 1.559

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 47 1.815 1.520 2.066 749 1.291 MUJER 111 3.935 2.257 4.489 1.735 2.805


ALMERIA 74 -11,90 % 52 44,44 %CADIZ 134 -22,09 % 136 -2,86 %CORDOBA 84 -6,67 % 59 -15,71 %GRANADA 118 -14,49 % 147 -18,78 %HUELVA 62 -6,06 % 37 76,19 %JAEN 45 -22,41 % 55 5,77 %MALAGA 324 -17,14 % 653 12,59 %SEVILLA 242 -5,84 % 424 25,07 %ANDALUCIA 1.083 -13,77 % 1.563 10,15 %HUESCA 10 -16,67 % 31 24,00 %TERUEL 5 25,00 % 13 ZARAGOZA 80 -19,19 % 127 20,95 %ARAGON 95 -17,39 % 171 31,54 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 140 -1,41 % 125 5,93 %ILLES BALEARS 180 -13,88 % 11.214 -7,21 %PALMAS LAS 186 -4,12 % 498 20,29 %STA. CRUZ DE TENERIFE 211 -8,26 % 2.028 13,11 %CANARIAS 397 -6,37 % 2.526 14,45 %CANTABRIA 56 -29,11 % 73 -8,75 %ALBACETE 23 -28,13 % 43 4,88 %CIUDAD REAL 46 -14,81 % 61 48,78 %CUENCA 19 -5,00 % 18 38,46 %GUADALAJARA 22 -21,43 % 19 35,71 %TOLEDO 63 -4,55 % 74 2,78 %CASTILLA-LA MANCHA 173 -13,50 % 215 18,78 %AVILA 15 36,36 % 6 -25,00 %BURGOS 21 -38,24 % 36 -12,20 %LEON 29 3,57 % 23 -25,81 %PALENCIA 11 -15,38 % 15 7,14 %SALAMANCA 43 13,16 % 34 -2,86 %SEGOVIA 12 -14,29 % 7 0,00 %SORIA 4 100,00 % 6 -25,00 %




Variación% Anual

4421_ EMPLEADOS DE AGENCIAS DE VIAJES

VALLADOLID 49 -10,91 % 112 31,76 %ZAMORA 5 -37,50 % 12 50,00 %CASTILLA Y LEON 189 -6,90 % 251 5,91 %BARCELONA 537 -3,94 % 2.160 5,93 %GIRONA 56 5,66 % 204 54,55 %LLEIDA 12 -29,41 % 32 33,33 %TARRAGONA 55 -16,67 % 113 -5,83 %CATALUÑA 660 -5,04 % 2.509 8,38 %ALICANTE/ALACANT 228 -10,94 % 224 11,44 %CASTELLON/CASTELLO 44 -6,38 % 47 -31,88 %VALENCIA 260 -13,91 % 248 -18,69 %COM. VALENCIANA 532 -12,07 % 519 -9,74 %BADAJOZ 43 -2,27 % 30 -45,45 %CACERES 37 0,00 % 24 -29,41 %EXTREMADURA 80 -1,23 % 54 -39,33 %CORUÑA A 131 11,02 % 125 20,19 %LUGO 10 -41,18 % 23 21,05 %OURENSE 18 -10,00 % 18 12,50 %PONTEVEDRA 105 -15,32 % 241 -17,18 %GALICIA 264 -5,38 % 407 -5,35 %COM. DE MADRID 1.057 -10,50 % 2.664 2,70 %REGION DE MURCIA 82 -15,46 % 132 25,71 %COM. FORAL DE NAVARRA 44 -13,73 % 54 -33,33 %ARABA/ALAVA 16 -44,83 % 26 -16,13 %GIPUZKOA 24 -20,00 % 74 -7,50 %BIZKAIA 92 -17,12 % 211 7,11 %PAIS VASCO 132 -22,35 % 311 0,97 %LA RIOJA 29 -19,44 % 20 -28,57 %CEUTA 14 0,00 % 5 -61,54 %MELILLA 8 -38,46 % 5 25,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 0,00 %




138

4422-Recepcionistas de hotelesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Los expertos consultados relacionan las siguientes necesidadesformativas ordenadas de mayor a menor importancia:

– Programas de gestión de reservas– Protocolo y normas de atención al cliente– Técnicas de ventas: upselling y crosselling– Tratamiento de quejas y reclamaciones– Información turística y servicios locales– Revenue Management




InteracciónOral*


- Inglés C C C C C - Francés B B B B B - Alemán C C C C C - Ruso A A A A A



- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Manejo de páginas web Avanzado


- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta


20










55-Servicios de alojamiento








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 5 297 437 970 483 1.663MUJER 6 494 946 2.309 917 2.210

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 80 4.308 4.824 6.632 2.352 3.310 MUJER 104 7.411 8.630 8.574 2.235 3.091


ALMERIA 172 -20,00 % 850 9,96 %CADIZ 502 2,87 % 2.232 14,05 %CORDOBA 140 -4,11 % 538 10,93 %GRANADA 362 -14,01 % 1.597 -4,14 %HUELVA 152 -12,64 % 1.037 3,91 %JAEN 109 -14,17 % 523 33,42 %MALAGA 774 -5,38 % 3.051 16,23 %SEVILLA 472 3,28 % 2.005 11,51 %ANDALUCIA 2.683 -5,73 % 11.833 10,65 %HUESCA 23 0,00 % 436 13,25 %TERUEL 21 0,00 % 118 -29,76 %ZARAGOZA 115 -12,21 % 385 -7,00 %ARAGON 159 -9,14 % 939 -2,90 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 291 -6,13 % 1.413 17,07 %ILLES BALEARS 861 -1,49 % 4.932 19,36 %PALMAS LAS 722 -4,12 % 4.071 16,41 %STA. CRUZ DE TENERIFE 657 -3,52 % 1.911 11,95 %CANARIAS 1.379 -3,84 % 5.982 14,95 %CANTABRIA 191 -9,91 % 998 21,12 %ALBACETE 37 -11,90 % 194 37,59 %CIUDAD REAL 72 10,77 % 313 11,39 %CUENCA 34 -2,86 % 119 17,82 %GUADALAJARA 35 12,90 % 76 68,89 %TOLEDO 91 -22,22 % 426 11,52 %CASTILLA-LA MANCHA 269 -7,24 % 1.128 18,74 %AVILA 22 -37,14 % 152 16,03 %BURGOS 58 -14,71 % 333 37,60 %LEON 93 2,20 % 369 -14,98 %PALENCIA 12 -53,85 % 77 40,00 %SALAMANCA 101 -7,34 % 407 24,09 %SEGOVIA 36 16,13 % 274 17,09 %SORIA 7 -58,82 % 151 55,67 %




Variación% Anual

4422_ RECEPCIONISTAS DE HOTELES

VALLADOLID 53 -22,06 % 325 -12,16 %ZAMORA 28 -17,65 % 188 48,03 %CASTILLA Y LEON 410 -14,41 % 2.276 12,78 %BARCELONA 880 -2,00 % 5.273 17,65 %GIRONA 227 0,00 % 1.653 7,62 %LLEIDA 44 -16,98 % 452 13,28 %TARRAGONA 230 -9,45 % 1.198 12,91 %CATALUÑA 1.381 -3,56 % 8.576 14,68 %ALICANTE/ALACANT 516 0,00 % 2.433 9,84 %CASTELLON/CASTELLO 83 -11,70 % 632 24,65 %VALENCIA 367 0,55 % 1.252 13,00 %COM. VALENCIANA 966 -0,92 % 4.317 12,72 %BADAJOZ 81 -7,95 % 527 38,68 %CACERES 81 -3,57 % 392 20,99 %EXTREMADURA 162 -5,81 % 919 30,54 %CORUÑA A 232 -11,11 % 743 13,44 %LUGO 52 4,00 % 190 3,83 %OURENSE 54 -6,90 % 217 24,71 %PONTEVEDRA 318 -7,56 % 1.026 9,85 %GALICIA 656 -7,99 % 2.176 11,82 %COM. DE MADRID 827 -5,27 % 3.470 9,95 %REGION DE MURCIA 164 -6,82 % 823 20,67 %COM. FORAL DE NAVARRA 52 -25,71 % 319 -13,08 %ARABA/ALAVA 28 -41,67 % 150 -10,71 %GIPUZKOA 73 -1,35 % 471 24,27 %BIZKAIA 122 0,00 % 528 32,33 %PAIS VASCO 223 -8,61 % 1.149 21,46 %LA RIOJA 47 20,51 % 193 -4,46 %CEUTA 6 -25,00 % 27 12,50 %MELILLA 10 42,86 % 79 12,86 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 -33,33 %




140

4423-TelefonistasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Programas informáticos con base ERP: . NetSuite . Microsoft Dynamics




InteracciónOral*


- Inglés - - C - - - Francés - - B - - - Alemán - - C - - - Chino - - A - -



- Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico





8220-Actividades de los centros de llamadas 11.69 %














en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 31 82 273 137 369MUJER 0 49 332 1.489 1.082 4.651

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 12 2.538 3.097 4.526 1.320 1.301 MUJER 45 4.278 5.526 10.728 4.048 5.385


ALMERIA 56 -20,00 % 79 -13,19 %CADIZ 226 -10,67 % 680 12,03 %CORDOBA 113 -5,83 % 173 -35,45 %GRANADA 132 -8,33 % 115 -19,01 %HUELVA 77 -10,47 % 33 -8,33 %JAEN 80 -16,67 % 539 204,52 %MALAGA 412 -5,29 % 708 20,20 %SEVILLA 668 -10,93 % 3.229 -28,37 %ANDALUCIA 1.764 -9,72 % 5.556 -13,43 %HUESCA 6 -25,00 % 8 -11,11 %TERUEL 11 10,00 % 3 -66,67 %ZARAGOZA 109 -9,92 % 2.460 -14,05 %ARAGON 126 -9,35 % 2.471 -14,20 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 164 -15,46 % 539 5,89 %ILLES BALEARS 141 -7,84 % 346 -7,73 %PALMAS LAS 383 -10,09 % 342 18,34 %STA. CRUZ DE TENERIFE 307 -3,76 % 430 12,86 %CANARIAS 690 -7,38 % 772 15,22 %CANTABRIA 76 7,04 % 204 -3,77 %ALBACETE 40 -9,09 % 56 -29,11 %CIUDAD REAL 47 -2,08 % 34 100,00 %CUENCA 28 -9,68 % 6 20,00 %GUADALAJARA 24 -14,29 % 144 -38,72 %TOLEDO 218 -11,74 % 647 125,44 %CASTILLA-LA MANCHA 357 -10,30 % 887 42,38 %AVILA 21 -30,00 % 31 -42,59 %BURGOS 29 -14,71 % 37 27,59 %LEON 76 0,00 % 405 90,14 %PALENCIA 9 -52,63 % 34 3,03 %SALAMANCA 92 -10,68 % 2.501 -4,32 %SEGOVIA 26 -16,13 % 24 4,35 %SORIA 12 9,09 % 5




Variación% Anual

4423_ TELEFONISTAS

VALLADOLID 94 -11,32 % 1.111 -12,45 %ZAMORA 17 70,00 % 4 -42,86 %CASTILLA Y LEON 376 -10,48 % 4.152 -2,12 %BARCELONA 674 -13,59 % 10.517 -3,95 %GIRONA 46 -14,81 % 165 3,13 %LLEIDA 18 -21,74 % 365 75,48 %TARRAGONA 56 3,70 % 186 43,08 %CATALUÑA 794 -12,84 % 11.233 -1,88 %ALICANTE/ALACANT 209 -5,86 % 751 -13,18 %CASTELLON/CASTELLO 54 -12,90 % 71 -30,39 %VALENCIA 559 -6,37 % 1.403 -17,86 %COM. VALENCIANA 822 -6,70 % 2.225 -16,82 %BADAJOZ 81 -4,71 % 277 32,54 %CACERES 43 -15,69 % 268 38,14 %EXTREMADURA 124 -8,82 % 545 35,24 %CORUÑA A 374 0,00 % 1.211 8,22 %LUGO 59 -6,35 % 37 -64,08 %OURENSE 57 -20,83 % 79 -3,66 %PONTEVEDRA 203 -12,12 % 627 -2,49 %GALICIA 693 -6,35 % 1.954 0,36 %COM. DE MADRID 1.727 -14,50 % 9.404 1,97 %REGION DE MURCIA 145 -10,49 % 452 -11,55 %COM. FORAL DE NAVARRA 59 -19,18 % 184 1,10 %ARABA/ALAVA 80 1,27 % 473 595,59 %GIPUZKOA 82 -7,87 % 183 18,83 %BIZKAIA 227 -9,56 % 1.192 -0,91 %PAIS VASCO 389 -7,16 % 1.848 29,68 %LA RIOJA 12 -25,00 % 16 -60,98 %CEUTA 20 0,00 % 13 -48,00 %MELILLA 17 -5,56 % 3 -40,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




142

4424-TeleoperadoresOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Calidad en el servicio y atención al cliente.-Procesos de venta.-Técnicas comerciales.-Atención eficaz de quejas y reclamaciones.-Marketing telefónico.-Conocimiento de productos asociados a la telefonía móvil, fija y fibra.-Tarifas nuevas o cambios en los sistemas informáticos.




InteracciónOral*


- Inglés C A B C BA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente






20


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 154 200 324 132 207MUJER 3 289 452 1.119 608 1.617

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 38 6.267 6.543 10.440 3.126 3.414 MUJER 59 8.894 12.026 24.709 10.558 13.057


ALMERIA 14 16,67 % 168 -16,83 %CADIZ 41 17,14 % 1.981 87,77 %CORDOBA 17 41,67 % 882 12,93 %GRANADA 15 -16,67 % 718 -24,34 %HUELVA 6 -25,00 % 91 44,44 %JAEN 21 5,00 % 515 131,98 %MALAGA 167 19,29 % 6.689 -8,51 %SEVILLA 222 -2,20 % 5.113 -4,50 %ANDALUCIA 503 6,57 % 16.157 1,38 %HUESCA 7 250,00 % 18 38,46 %TERUEL 1 -50,00 % 3 -85,71 %ZARAGOZA 129 34,38 % 2.095 -19,27 %ARAGON 137 37,00 % 2.116 -19,51 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 73 -19,78 % 2.626 17,97 %ILLES BALEARS 65 27,45 % 1.673 -18,63 %PALMAS LAS 36 2,86 % 901 8,29 %STA. CRUZ DE TENERIFE 29 0,00 % 1.044 8,86 %CANARIAS 65 1,56 % 1.945 8,60 %CANTABRIA 82 0,00 % 3.573 89,15 %ALBACETE 24 -7,69 % 66 -39,45 %CIUDAD REAL 17 0,00 % 42 16,67 %CUENCA 15 -16,67 % 57 50,00 %GUADALAJARA 52 20,93 % 1.024 830,91 %TOLEDO 151 2,72 % 371 1,09 %CASTILLA-LA MANCHA 259 3,19 % 1.560 136,36 %AVILA 10 -9,09 % 317 -5,09 %BURGOS 4 -33,33 % 117 333,33 %LEON 129 4,88 % 2.048 -10,21 %PALENCIA 15 0,00 % 77 120,00 %SALAMANCA 28 -34,88 % 1.013 16,71 %SEGOVIA 1 -66,67 % 0 -100,00 %SORIA 0 0




Variación% Anual

4424_ TELEOPERADORES

VALLADOLID 55 -5,17 % 1.406 -27,71 %ZAMORA 4 100,00 % 1 -93,75 %CASTILLA Y LEON 246 -5,75 % 4.979 -9,67 %BARCELONA 611 6,08 % 15.856 15,02 %GIRONA 11 -15,38 % 110 15,79 %LLEIDA 14 40,00 % 68 61,90 %TARRAGONA 28 12,00 % 474 37,79 %CATALUÑA 664 6,41 % 16.508 15,71 %ALICANTE/ALACANT 123 4,24 % 1.333 26,47 %CASTELLON/CASTELLO 15 -6,25 % 42 -56,70 %VALENCIA 294 5,38 % 3.398 45,59 %COM. VALENCIANA 432 4,60 % 4.773 36,96 %BADAJOZ 34 0,00 % 664 49,21 %CACERES 36 -18,18 % 216 -50,91 %EXTREMADURA 70 -10,26 % 880 -0,56 %CORUÑA A 112 31,76 % 2.277 -43,93 %LUGO 28 16,67 % 486 49,54 %OURENSE 15 15,38 % 268 8,50 %PONTEVEDRA 62 14,81 % 2.991 25,62 %GALICIA 217 23,30 % 6.022 -14,14 %COM. DE MADRID 1.924 -2,98 % 32.248 7,56 %REGION DE MURCIA 62 31,91 % 1.439 -5,70 %COM. FORAL DE NAVARRA 7 40,00 % 120 -44,70 %ARABA/ALAVA 26 13,04 % 50 8,70 %GIPUZKOA 35 6,06 % 653 22,51 %BIZKAIA 220 10,00 % 1.716 5,28 %PAIS VASCO 281 9,77 % 2.419 9,51 %LA RIOJA 7 75,00 % 73 19,67 %CEUTA 6 50,00 % 0 MELILLA 8 14,29 % 19 -13,64 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 -80,00 %




144

4442-Empleados de venta de apuestasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-TPV: Terminal Punto de Venta. Smartphone-Uso de tablets, Apuestas hípicas online con soporte telemático.-Atención al Cliente





- Creación de microempresas - Medios de financiación - Contabilidad



InteracciónOral*


- Inglés - - A A -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - OUTLOOK Básico


- Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas





9200-Actividades de juegos de azar y apuestas 23.30 %



9319-Otras actividades deportivas 0.46 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 34 41 107 69 348MUJER 0 18 24 102 96 498

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 8 329 460 1.104 769 2.458 MUJER 10 335 388 821 569 1.205


ALMERIA 13 0,00 % 70 7,69 %CADIZ 76 -16,48 % 475 2,15 %CORDOBA 20 5,26 % 88 -25,42 %GRANADA 31 6,90 % 116 26,09 %HUELVA 10 -23,08 % 99 -20,16 %JAEN 10 25,00 % 91 1,11 %MALAGA 67 4,69 % 283 -24,93 %SEVILLA 55 -1,79 % 310 -8,28 %ANDALUCIA 282 -3,75 % 1.532 -8,21 %HUESCA 3 50,00 % 34 -39,29 %TERUEL 1 0,00 % 20 -33,33 %ZARAGOZA 30 42,86 % 145 -21,62 %ARAGON 34 41,67 % 199 -26,57 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 44 -6,38 % 321 -10,34 %ILLES BALEARS 18 -40,00 % 143 -2,72 %PALMAS LAS 29 31,82 % 139 -32,52 %STA. CRUZ DE TENERIFE 54 3,85 % 156 6,12 %CANARIAS 83 12,16 % 295 -16,43 %CANTABRIA 11 -38,89 % 233 13,11 %ALBACETE 7 -30,00 % 102 56,92 %CIUDAD REAL 8 -33,33 % 109 15,96 %CUENCA 2 0,00 % 33 -5,71 %GUADALAJARA 8 14,29 % 11 -38,89 %TOLEDO 26 -16,13 % 170 7,59 %CASTILLA-LA MANCHA 51 -17,74 % 425 14,86 %AVILA 1 -66,67 % 29 31,82 %BURGOS 5 25,00 % 38 58,33 %LEON 26 -10,34 % 49 53,13 %PALENCIA 2 -50,00 % 17 -5,56 %SALAMANCA 14 27,27 % 16 -33,33 %SEGOVIA 3 0,00 % 15 25,00 %SORIA 1 0,00 % 5 -37,50 %




Variación% Anual

4442_ EMPLEADOS DE VENTA DE APUESTAS

VALLADOLID 14 -17,65 % 53 0,00 %ZAMORA 4 -20,00 % 7 0,00 %CASTILLA Y LEON 70 -9,09 % 229 14,50 %BARCELONA 84 -12,50 % 515 -4,45 %GIRONA 14 16,67 % 82 36,67 %LLEIDA 3 -40,00 % 13 -60,61 %TARRAGONA 16 -5,88 % 71 -34,26 %CATALUÑA 117 -10,00 % 681 -7,97 %ALICANTE/ALACANT 116 2,65 % 374 23,84 %CASTELLON/CASTELLO 23 27,78 % 82 -24,07 %VALENCIA 94 -16,81 % 601 8,29 %COM. VALENCIANA 233 -4,51 % 1.057 9,53 %BADAJOZ 9 -25,00 % 167 9,15 %CACERES 9 28,57 % 95 6,74 %EXTREMADURA 18 -5,26 % 262 8,26 %CORUÑA A 17 13,33 % 334 0,91 %LUGO 1 -75,00 % 67 39,58 %OURENSE 3 -40,00 % 78 30,00 %PONTEVEDRA 30 15,38 % 338 11,92 %GALICIA 51 2,00 % 817 10,26 %COM. DE MADRID 155 10,71 % 1.069 -6,96 %REGION DE MURCIA 83 -2,35 % 657 -7,59 %COM. FORAL DE NAVARRA 13 18,18 % 94 -9,62 %ARABA/ALAVA 10 0,00 % 13 -35,00 %GIPUZKOA 13 18,18 % 164 17,14 %BIZKAIA 41 5,13 % 147 16,67 %PAIS VASCO 64 6,67 % 324 13,29 %LA RIOJA 7 75,00 % 102 -17,74 %CEUTA 2 0,00 % 4 -50,00 %MELILLA 3 50,00 % 9 -25,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 3 50,00 %




146

4443-Empleados de sala de juegos y afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-TPV: Terminal Punto de Venta.-Apuestas hípicas, galgos, futbol, tenis,… online con soporte telemático..-Bingo electrónico-Tablets para control diario de mesas-Formación en los nuevos programas para la gestión de las nuevasmáquinas de azar (Sistema TITO) para la sustitución del dinero de cursolegal por tickets.-Normativa de juego.-Procedimiento de juego-Juegos de Casino-Máquinas recreativas-Nuevos productos en sala.-Atención al cliente.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.


- VAPREL CONTABILIDAD BASICA - Medios de pago



InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Correo Electrónico Básico


- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos




9200-Actividades de juegos de azar y apuestas 80.04 %



9321-Actividades de los parques de atracciones y los parques temáticos 0.62 %




92-Actividades de juegos de azar y apuestas








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 10 33 113 72 749MUJER 7 59 284 196 800

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 2.389 2.821 2.176 328 685 MUJER 0 2.117 2.162 2.511 502 621


ALMERIA 26 -10,34 % 126 61,54 %CADIZ 128 -13,51 % 229 114,02 %CORDOBA 13 0,00 % 36 56,52 %GRANADA 29 -21,62 % 101 29,49 %HUELVA 34 -2,86 % 85 41,67 %JAEN 21 -4,55 % 22 0,00 %MALAGA 179 -8,21 % 1.055 8,76 %SEVILLA 84 -7,69 % 823 93,65 %ANDALUCIA 514 -9,82 % 2.477 40,50 %HUESCA 8 33,33 % 48 84,62 %TERUEL 0 13 -7,14 %ZARAGOZA 72 14,29 % 364 -3,45 %ARAGON 80 15,94 % 425 1,92 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 37 -5,13 % 136 37,37 %ILLES BALEARS 44 -25,42 % 432 -10,00 %PALMAS LAS 129 -11,03 % 1.330 23,03 %STA. CRUZ DE TENERIFE 79 -8,14 % 1.192 -7,74 %CANARIAS 208 -9,96 % 2.522 6,28 %CANTABRIA 31 -18,42 % 463 198,71 %ALBACETE 9 -40,00 % 38 -20,83 %CIUDAD REAL 10 -16,67 % 42 -10,64 %CUENCA 6 20,00 % 15 150,00 %GUADALAJARA 8 -20,00 % 50 72,41 %TOLEDO 30 36,36 % 178 270,83 %CASTILLA-LA MANCHA 63 -1,56 % 323 81,46 %AVILA 2 100,00 % 3 0,00 %BURGOS 7 16,67 % 34 -15,00 %LEON 21 -22,22 % 60 -15,49 %PALENCIA 4 -42,86 % 36 89,47 %SALAMANCA 17 -10,53 % 69 -8,00 %SEGOVIA 5 0,00 % 4 SORIA 0 -100,00 % 10 42,86 %




Variación% Anual

4443_ EMPLEADOS DE SALA DE JUEGOS Y AFINES

VALLADOLID 29 -12,12 % 271 323,44 %ZAMORA 6 -25,00 % 28 100,00 %CASTILLA Y LEON 91 -15,74 % 515 75,77 %BARCELONA 184 -11,11 % 845 30,00 %GIRONA 14 -39,13 % 541 110,51 %LLEIDA 11 -8,33 % 75 120,59 %TARRAGONA 37 -5,13 % 113 39,51 %CATALUÑA 246 -12,46 % 1.574 54,01 %ALICANTE/ALACANT 149 -3,87 % 805 11,19 %CASTELLON/CASTELLO 22 -12,00 % 990 0,00 %VALENCIA 226 -5,44 % 981 6,05 %COM. VALENCIANA 397 -5,25 % 2.776 5,19 %BADAJOZ 31 -6,06 % 505 -1,37 %CACERES 15 25,00 % 32 -8,57 %EXTREMADURA 46 2,22 % 537 -1,83 %CORUÑA A 33 -15,38 % 496 3,98 %LUGO 10 25,00 % 14 -33,33 %OURENSE 6 -50,00 % 22 -12,00 %PONTEVEDRA 57 -8,06 % 261 10,59 %GALICIA 106 -12,40 % 793 4,48 %COM. DE MADRID 283 -16,76 % 2.309 -8,52 %REGION DE MURCIA 66 -25,84 % 280 -54,17 %COM. FORAL DE NAVARRA 9 -18,18 % 92 33,33 %ARABA/ALAVA 8 -27,27 % 19 26,67 %GIPUZKOA 28 12,00 % 402 42,05 %BIZKAIA 44 -18,52 % 106 23,26 %PAIS VASCO 80 -11,11 % 527 37,24 %LA RIOJA 7 -12,50 % 72 227,27 %CEUTA 15 0,00 % 55 27,91 %MELILLA 0 4 -86,67 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




148

4500-Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajootros epígrafesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Manejo de programas informáticos y herramientas necesarias para lamecanización de documentación.-Organización y gestión del tiempo-Atención al cliente.-Programas informáticos específicos de cada puesto como SAP, A3NOM,CONT…








InteracciónOral*


- Inglés C - C C - - Francés A - A A - - Alemán C - C C -







30


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 79 46 67 40 215MUJER 5 104 125 333 205 707

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 274 14.500 16.507 21.496 7.688 11.860 MUJER 497 30.240 41.004 67.949 30.753 37.814


ALMERIA 22 22,22 % 3.510 9,35 %CADIZ 71 5,97 % 6.242 2,51 %CORDOBA 32 -3,03 % 3.317 7,59 %GRANADA 49 6,52 % 3.217 10,74 %HUELVA 23 130,00 % 2.140 9,91 %JAEN 17 -10,53 % 2.001 8,57 %MALAGA 176 -3,30 % 11.837 9,11 %SEVILLA 62 5,08 % 10.586 3,12 %ANDALUCIA 452 4,15 % 42.850 6,61 %HUESCA 0 -100,00 % 1.122 23,98 %TERUEL 1 430 3,86 %ZARAGOZA 40 42,86 % 3.767 5,52 %ARAGON 41 36,67 % 5.319 8,80 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 20 -25,93 % 3.288 6,68 %ILLES BALEARS 16 -5,88 % 11.303 16,59 %PALMAS LAS 77 24,19 % 8.144 21,39 %STA. CRUZ DE TENERIFE 70 11,11 % 7.677 10,68 %CANARIAS 147 17,60 % 15.821 15,95 %CANTABRIA 10 42,86 % 1.941 8,44 %ALBACETE 8 100,00 % 1.531 13,49 %CIUDAD REAL 12 33,33 % 1.794 3,88 %CUENCA 3 200,00 % 578 -0,17 %GUADALAJARA 6 50,00 % 913 -45,30 %TOLEDO 19 -13,64 % 2.177 16,60 %CASTILLA-LA MANCHA 48 20,00 % 6.993 -2,75 %AVILA 1 0,00 % 434 -9,58 %BURGOS 7 16,67 % 1.442 3,07 %LEON 5 -28,57 % 1.431 3,85 %PALENCIA 1 -50,00 % 546 2,44 %SALAMANCA 2 -50,00 % 983 2,29 %SEGOVIA 2 0,00 % 516 37,60 %SORIA 1 231 -9,77 %




Variación% Anual

4500_ EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS CON TAREAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO NO CLASIFICADOSBAJO OTROS EPÍGRAFES

VALLADOLID 28 12,00 % 1.877 3,25 %ZAMORA 1 0,00 % 419 17,70 %CASTILLA Y LEON 48 0,00 % 7.879 4,27 %BARCELONA 308 -11,75 % 54.361 9,44 %GIRONA 81 1,25 % 5.741 18,96 %LLEIDA 10 -37,50 % 2.391 11,16 %TARRAGONA 84 -12,50 % 4.836 4,95 %CATALUÑA 483 -10,72 % 67.329 9,91 %ALICANTE/ALACANT 97 -2,02 % 11.700 12,81 %CASTELLON/CASTELLO 64 6,67 % 2.864 12,36 %VALENCIA 161 -1,83 % 12.527 7,13 %COM. VALENCIANA 322 -0,31 % 27.091 10,07 %BADAJOZ 23 -20,69 % 3.133 8,30 %CACERES 5 0,00 % 1.296 13,19 %EXTREMADURA 28 -17,65 % 4.429 9,68 %CORUÑA A 37 5,71 % 4.504 -4,11 %LUGO 5 150,00 % 828 -7,07 %OURENSE 5 -28,57 % 803 -0,12 %PONTEVEDRA 49 -2,00 % 4.364 2,49 %GALICIA 96 2,13 % 10.499 -1,42 %COM. DE MADRID 114 -4,20 % 46.264 11,06 %REGION DE MURCIA 63 -8,70 % 7.729 12,88 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 -71,43 % 8.661 11,77 %ARABA/ALAVA 3 200,00 % 1.728 12,28 %GIPUZKOA 7 -12,50 % 3.279 10,48 %BIZKAIA 16 60,00 % 5.856 16,70 %PAIS VASCO 26 36,84 % 10.863 14,05 %LA RIOJA 2 100,00 % 1.516 20,70 %CEUTA 2 -33,33 % 388 -17,80 %MELILLA 7 250,00 % 392 11,36 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 27 17,39 %




150

5210-Jefes de sección de tiendas y almacenesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Recepción, verificación y organización de los flujos de mercancías- Gestión del stock- Métodos y técnicas del almacenamiento- Presupuesto del almacén y seguimiento desviaciones de costes- Etiquetado y codificación del producto- Coaching- Dirección de equipos- Formación sobre el producto a vender- Gestión de recursos humanos (tipos de dirección, resolución deconflictos, motivación, habilidades comunicativas)- Adaptación a los nuevos cambios y situaciones- Visual merchandising- Marketing básico (análisis del entorno, informes DAFO, tipos de clientes,vida del producto…)- Escaparatismo (importancia y misión del escaparte)- Gestión de ratios- Gestión del estrés*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.


- actividades administrativas en relación con el cliente


- Contabilidad - Medios de pago - Medios de financiación - conocimientos de divoisas y valor de cambio - morosidad


- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Avanzado - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Avanzado




30



4711-Comercio al por menor en establecimientos no especializados, con predominio en productos 13.11 %














en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 21 66 415 366 1.870MUJER 17 101 927 848 2.483

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 10 1.392 1.551 3.145 1.469 2.586 MUJER 5 1.238 1.932 2.993 1.091 1.172


ALMERIA 48 -23,81 % 202 20,24 %CADIZ 171 -8,56 % 286 20,68 %CORDOBA 46 -13,21 % 128 -3,03 %GRANADA 95 -8,65 % 215 14,97 %HUELVA 41 -25,45 % 135 -29,32 %JAEN 29 -19,44 % 74 8,82 %MALAGA 328 -3,81 % 520 8,79 %SEVILLA 268 -5,96 % 579 13,09 %ANDALUCIA 1.026 -8,72 % 2.139 8,41 %HUESCA 16 -5,88 % 57 -8,06 %TERUEL 8 -33,33 % 11 -15,38 %ZARAGOZA 154 0,65 % 245 -14,93 %ARAGON 178 -2,20 % 313 -13,77 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 180 -0,55 % 187 -8,78 %ILLES BALEARS 152 -4,40 % 626 16,14 %PALMAS LAS 274 -15,43 % 604 11,85 %STA. CRUZ DE TENERIFE 285 -16,67 % 369 -5,14 %CANARIAS 559 -16,07 % 973 4,74 %CANTABRIA 66 0,00 % 239 5,75 %ALBACETE 30 -9,09 % 67 34,00 %CIUDAD REAL 41 -6,82 % 64 -21,95 %CUENCA 9 -35,71 % 23 91,67 %GUADALAJARA 39 11,43 % 104 85,71 %TOLEDO 122 0,83 % 144 -4,64 %CASTILLA-LA MANCHA 241 -2,43 % 402 14,53 %AVILA 15 25,00 % 24 -22,58 %BURGOS 37 -5,13 % 89 41,27 %LEON 77 4,05 % 110 22,22 %PALENCIA 16 60,00 % 31 -11,43 %SALAMANCA 50 -3,85 % 95 58,33 %SEGOVIA 11 -31,25 % 186 64,60 %SORIA 2 0,00 % 25 -13,79 %




Variación% Anual

5210_ JEFES DE SECCIÓN DE TIENDAS Y ALMACENES

VALLADOLID 92 -17,86 % 144 2,86 %ZAMORA 11 -21,43 % 61 96,77 %CASTILLA Y LEON 311 -6,04 % 765 29,22 %BARCELONA 1.013 -15,86 % 2.617 -0,38 %GIRONA 102 -16,39 % 388 25,16 %LLEIDA 40 -14,89 % 144 -9,43 %TARRAGONA 122 -12,86 % 432 1,41 %CATALUÑA 1.277 -15,60 % 3.581 1,68 %ALICANTE/ALACANT 364 -4,96 % 765 -14,62 %CASTELLON/CASTELLO 104 -7,14 % 146 19,67 %VALENCIA 480 -11,76 % 891 16,47 %COM. VALENCIANA 948 -8,76 % 1.802 1,07 %BADAJOZ 61 -11,59 % 103 -18,90 %CACERES 39 -4,88 % 82 6,49 %EXTREMADURA 100 -9,09 % 185 -9,31 %CORUÑA A 186 -9,71 % 415 19,25 %LUGO 29 -14,71 % 131 2,34 %OURENSE 49 -10,91 % 35 -30,00 %PONTEVEDRA 154 -16,30 % 254 3,67 %GALICIA 418 -12,73 % 835 8,30 %COM. DE MADRID 1.142 -9,87 % 5.093 2,19 %REGION DE MURCIA 179 -3,24 % 398 23,22 %COM. FORAL DE NAVARRA 63 -4,55 % 165 7,84 %ARABA/ALAVA 29 -23,68 % 109 26,74 %GIPUZKOA 51 -13,56 % 219 21,67 %BIZKAIA 140 -15,15 % 409 25,08 %PAIS VASCO 220 -16,03 % 737 24,28 %LA RIOJA 30 -6,25 % 95 -29,63 %CEUTA 16 0,00 % 21 16,67 %MELILLA 8 33,33 % 20 11,11 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 8 700,00 %




152

5220-Vendedores en tiendas y almacenesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Atención al clienteTécnica de ventasConocimiento técnico sobre el productoCaja y equipos utilizados en el cobro y pago de operaciones de ventaRegistro de operaciones de cobro y pagoRecepción y clasificación de mercancíasControl de stockEscaparatismoFormación sobre sistemas de radiofrecuencia, terminales de cobro,dispositivos utilizados en tiendaCambios organizativos: incorporación de la venta online al trabajo de latiendaNuevos requerimientos del mercado: personal shopper.








InteracciónOral*


- Inglés B - B B -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente




- Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas







4724-Comercio al por menor de pan y productos de panadería, confitería y pastelería en establecimientos 4.19 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 623 11.142 6.923 10.207 5.047 17.783MUJER 1.671 35.652 42.168 83.764 40.262 ######

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2.540 76.934 58.910 67.624 20.826 28.760 MUJER 4.461 203.176 158.277 177.049 60.701 77.268


ALMERIA 5.780 -9,36 % 11.778 7,51 %CADIZ 21.657 -6,55 % 28.744 12,18 %CORDOBA 8.037 -8,14 % 12.352 10,32 %GRANADA 9.203 -9,45 % 16.431 22,37 %HUELVA 5.220 -9,09 % 10.316 4,73 %JAEN 5.922 -8,82 % 7.634 -3,38 %MALAGA 20.467 -5,53 % 42.687 10,78 %SEVILLA 22.284 -6,98 % 37.562 7,39 %ANDALUCIA 98.570 -7,29 % 167.504 9,87 %HUESCA 813 -7,93 % 3.671 4,08 %TERUEL 562 -8,17 % 1.697 13,13 %ZARAGOZA 5.456 -5,41 % 16.751 7,55 %ARAGON 6.831 -5,95 % 22.119 7,36 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 9.364 -4,89 % 17.598 -1,86 %ILLES BALEARS 8.191 -10,34 % 34.468 11,28 %PALMAS LAS 19.314 -4,48 % 37.756 14,64 %STA. CRUZ DE TENERIFE 16.697 -1,33 % 28.777 2,58 %CANARIAS 36.011 -3,05 % 66.533 9,09 %CANTABRIA 4.769 -7,65 % 11.545 6,71 %ALBACETE 3.940 -5,76 % 5.435 7,11 %CIUDAD REAL 5.574 -4,64 % 4.984 6,56 %CUENCA 1.006 -7,62 % 1.951 12,91 %GUADALAJARA 1.241 -5,12 % 1.952 -8,57 %TOLEDO 6.260 -4,91 % 5.947 9,48 %CASTILLA-LA MANCHA 18.021 -5,18 % 20.269 6,42 %AVILA 1.147 -13,17 % 2.313 20,85 %BURGOS 1.950 -10,96 % 5.336 9,34 %LEON 3.990 -6,56 % 7.160 2,77 %PALENCIA 1.063 -7,00 % 2.527 10,74 %SALAMANCA 3.008 -6,53 % 4.619 1,70 %SEGOVIA 648 -17,14 % 1.762 -2,27 %SORIA 357 -15,40 % 1.369 -10,05 %




Variación% Anual

5220_ VENDEDORES EN TIENDAS Y ALMACENES

VALLADOLID 3.511 -8,21 % 10.808 2,54 %ZAMORA 1.524 -12,26 % 2.214 18,71 %CASTILLA Y LEON 17.198 -9,04 % 38.108 4,94 %BARCELONA 28.745 -10,04 % 125.787 7,13 %GIRONA 4.463 -8,32 % 24.949 -4,18 %LLEIDA 1.867 -7,89 % 7.017 10,24 %TARRAGONA 5.912 -7,54 % 18.074 4,17 %CATALUÑA 40.987 -9,41 % 175.827 5,18 %ALICANTE/ALACANT 16.661 -4,26 % 39.413 9,43 %CASTELLON/CASTELLO 3.831 -4,03 % 9.375 5,94 %VALENCIA 18.219 -6,05 % 37.918 4,88 %COM. VALENCIANA 38.711 -5,09 % 86.706 7,02 %BADAJOZ 7.769 -1,36 % 10.871 3,56 %CACERES 3.016 -2,11 % 4.766 5,93 %EXTREMADURA 10.785 -1,57 % 15.637 4,27 %CORUÑA A 8.545 -6,68 % 22.273 6,21 %LUGO 2.239 -3,12 % 6.067 10,79 %OURENSE 2.455 -4,47 % 4.677 9,76 %PONTEVEDRA 8.900 -7,58 % 18.196 4,35 %GALICIA 22.139 -6,46 % 51.213 6,37 %COM. DE MADRID 31.031 -7,82 % 118.087 5,20 %REGION DE MURCIA 13.174 -4,93 % 28.785 8,45 %COM. FORAL DE NAVARRA 2.958 -3,21 % 14.202 5,06 %ARABA/ALAVA 2.005 -6,00 % 8.572 2,58 %GIPUZKOA 3.490 -6,01 % 18.319 5,05 %BIZKAIA 7.616 -2,62 % 32.341 10,67 %PAIS VASCO 13.111 -4,07 % 59.232 7,66 %LA RIOJA 1.509 -8,60 % 6.177 9,42 %CEUTA 1.498 -3,91 % 1.470 2,73 %MELILLA 876 -21,86 % 995 -4,14 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 51 13,33 %




154

5411-Vendedores en quioscosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Atención al cliente

Técnicas de venta

Escaparatismo

Control de stock

Programación de facturación








InteracciónOral*


- Inglés B - B B - - Francés B - B B -





- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas




4762-Comercio al por menor de periódicos y artículos de papelería en establecimientos especializados 10.69 %

4729-Otro comercio al por menor de productos alimenticios en establecimientos especializados 8.46 %


4781-Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos 6.44 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 12 8 14 14 95MUJER 9 17 37 29 203

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 33 580 267 406 166 307 MUJER 44 909 529 629 230 461


ALMERIA 2 -33,33 % 88 -20,00 %CADIZ 9 0,00 % 468 -17,02 %CORDOBA 1 -50,00 % 86 19,44 %GRANADA 3 200,00 % 55 61,76 %HUELVA 1 -66,67 % 103 39,19 %JAEN 5 0,00 % 56 40,00 %MALAGA 19 -32,14 % 161 -15,71 %SEVILLA 12 -14,29 % 195 -26,42 %ANDALUCIA 52 -20,00 % 1.212 -10,22 %HUESCA 1 0,00 % 15 7,14 %TERUEL 0 13 550,00 %ZARAGOZA 8 33,33 % 16 -46,67 %ARAGON 9 28,57 % 44 -4,35 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 26 13,04 % 110 44,74 %ILLES BALEARS 2 100,00 % 283 29,22 %PALMAS LAS 3 0,00 % 382 58,51 %STA. CRUZ DE TENERIFE 5 0,00 % 180 33,33 %CANARIAS 8 0,00 % 562 49,47 %CANTABRIA 16 -11,11 % 70 37,25 %ALBACETE 1 -50,00 % 45 309,09 %CIUDAD REAL 1 0,00 % 26 85,71 %CUENCA 1 0,00 % 8 33,33 %GUADALAJARA 3 -25,00 % 27 1.250,00 %TOLEDO 3 0,00 % 43 168,75 %CASTILLA-LA MANCHA 9 -18,18 % 149 204,08 %AVILA 1 0,00 % 6 20,00 %BURGOS 1 -50,00 % 18 125,00 %LEON 4 -55,56 % 29 3,57 %PALENCIA 1 0,00 % 8 -20,00 %SALAMANCA 10 -23,08 % 32 -13,51 %SEGOVIA 1 2 0,00 %SORIA 0 1




Variación% Anual

5411_ VENDEDORES EN QUIOSCOS

VALLADOLID 18 28,57 % 53 32,50 %ZAMORA 2 -33,33 % 21 -19,23 %CASTILLA Y LEON 38 -11,63 % 170 8,97 %BARCELONA 32 -20,00 % 370 -21,11 %GIRONA 2 -33,33 % 103 58,46 %LLEIDA 4 -20,00 % 18 -37,93 %TARRAGONA 7 0,00 % 27 -18,18 %CATALUÑA 45 -18,18 % 518 -13,09 %ALICANTE/ALACANT 28 -24,32 % 109 -3,54 %CASTELLON/CASTELLO 12 9,09 % 66 -1,49 %VALENCIA 74 -3,90 % 157 29,75 %COM. VALENCIANA 114 -8,80 % 332 10,30 %BADAJOZ 5 -37,50 % 72 67,44 %CACERES 0 -100,00 % 7 40,00 %EXTREMADURA 5 -44,44 % 79 64,58 %CORUÑA A 16 0,00 % 69 -8,00 %LUGO 2 0,00 % 5 -58,33 %OURENSE 1 0,00 % 8 300,00 %PONTEVEDRA 24 33,33 % 126 -31,15 %GALICIA 43 16,22 % 208 -23,53 %COM. DE MADRID 50 8,70 % 479 33,80 %REGION DE MURCIA 7 0,00 % 90 9,76 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 100,00 % 28 27,27 %ARABA/ALAVA 1 9 -52,63 %GIPUZKOA 1 0,00 % 29 -21,62 %BIZKAIA 9 -43,75 % 162 7,28 %PAIS VASCO 11 -35,29 % 200 -3,38 %LA RIOJA 1 0,00 % 20 17,65 %CEUTA 0 4 33,33 %MELILLA 0 2 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




156

5420-Operadores de telemarketingOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Conocimiento del Producto

- Orientación al cliente

- Autocontrol y gestión del estrés

- Motivación al comprador

- Métodos y técnicas de ventas



- Medios de pago



InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico


7


















en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 11 41 106 35 76MUJER 27 133 510 303 1.026

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 15 1.998 1.896 3.175 1.042 1.013 MUJER 16 2.593 3.543 7.120 3.125 3.530


ALMERIA 7 -12,50 % 132 48,31 %CADIZ 54 -12,90 % 934 -3,81 %CORDOBA 12 -20,00 % 13 -61,76 %GRANADA 18 -10,00 % 88 -40,54 %HUELVA 2 0,00 % 6 50,00 %JAEN 6 -14,29 % 348 -54,51 %MALAGA 115 -21,77 % 853 57,38 %SEVILLA 86 -7,53 % 1.048 172,92 %ANDALUCIA 300 -15,25 % 3.422 16,51 %HUESCA 2 100,00 % 5 -16,67 %TERUEL 2 100,00 % 1 ZARAGOZA 41 -22,64 % 530 -0,19 %ARAGON 45 -18,18 % 536 -0,19 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 30 3,45 % 36 20,00 %ILLES BALEARS 26 -10,34 % 116 118,87 %PALMAS LAS 41 20,59 % 64 -46,67 %STA. CRUZ DE TENERIFE 33 -25,00 % 44 -12,00 %CANARIAS 74 -5,13 % 108 -36,47 %CANTABRIA 48 0,00 % 2.553 8,73 %ALBACETE 21 -12,50 % 46 475,00 %CIUDAD REAL 6 0,00 % 9 -74,29 %CUENCA 4 33,33 % 3 0,00 %GUADALAJARA 24 26,32 % 3 0,00 %TOLEDO 40 -20,00 % 17 -56,41 %CASTILLA-LA MANCHA 95 -6,86 % 78 -11,36 %AVILA 5 -16,67 % 64 137,04 %BURGOS 7 -22,22 % 5 -58,33 %LEON 60 -13,04 % 3 -80,00 %PALENCIA 2 -60,00 % 454 67,53 %SALAMANCA 7 -41,67 % 1.699 143,76 %SEGOVIA 3 0 SORIA 1 0,00 % 1 -66,67 %




Variación% Anual

5420_ OPERADORES DE TELEMARKETING

VALLADOLID 35 9,38 % 6.919 54,89 %ZAMORA 5 0,00 % 1 -50,00 %CASTILLA Y LEON 125 -10,07 % 9.146 66,47 %BARCELONA 456 -14,61 % 4.368 39,73 %GIRONA 15 15,38 % 30 25,00 %LLEIDA 12 -33,33 % 25 31,58 %TARRAGONA 26 -21,21 % 21 -72,00 %CATALUÑA 509 -14,88 % 4.444 36,99 %ALICANTE/ALACANT 106 -2,75 % 90 87,50 %CASTELLON/CASTELLO 15 -37,50 % 12 9,09 %VALENCIA 102 -3,77 % 745 -24,60 %COM. VALENCIANA 223 -6,69 % 847 -19,10 %BADAJOZ 20 0,00 % 54 -38,64 %CACERES 41 2,50 % 3 -75,00 %EXTREMADURA 61 1,67 % 57 -43,00 %CORUÑA A 33 -23,26 % 185 5,71 %LUGO 6 -14,29 % 10 400,00 %OURENSE 1 -85,71 % 8 14,29 %PONTEVEDRA 34 36,00 % 38 -84,23 %GALICIA 74 -9,76 % 241 -43,29 %COM. DE MADRID 534 -21,24 % 7.057 8,62 %REGION DE MURCIA 68 -9,33 % 99 10,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 10 -23,08 % 13 44,44 %ARABA/ALAVA 0 5 -68,75 %GIPUZKOA 5 25,00 % 130 75,68 %BIZKAIA 40 -9,09 % 174 -19,07 %PAIS VASCO 45 -6,25 % 309 1,31 %LA RIOJA 1 -75,00 % 3 200,00 %CEUTA 0 -100,00 % 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 0,00 %




158

5430-Expendedores de gasolinerasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Conocer los diferentes tipo de combustible

- Conocer el manejo de lubrificantes, sustancias refrigerantes y para lapotenciación de los motores

- Atención a los clientes

*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas. CONOCIMIENTOS FINANCIEROS

- Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés A - A A - - Francés A - A A -



- Programa informático específico paragasolineras

Avanzado


- Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta




4730-Comercio al por menor de combustible para la automoción en establecimientos especializados 92.57 %

4778-Otro comercio al por menor de artículos nuevos en establecimientos especializados 2.00 %

4671-Comercio al por mayor de combustibles sólidos, líquidos y gaseosos, y productos similares 1.16 %

4612-Intermediarios del comercio de combustibles, minerales, metales y productos químicos industriales 0.78 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 122 239 616 395 1.834MUJER 0 35 115 517 304 573

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 86 3.324 2.997 4.241 1.734 2.964 MUJER 15 1.977 2.307 4.193 1.628 1.633


ALMERIA 91 -5,21 % 388 -2,02 %CADIZ 129 -9,79 % 1.103 17,34 %CORDOBA 63 6,78 % 505 8,14 %GRANADA 122 -18,12 % 789 6,05 %HUELVA 29 -25,64 % 460 17,65 %JAEN 54 -8,47 % 489 21,34 %MALAGA 172 -2,27 % 1.186 4,96 %SEVILLA 180 -15,49 % 1.109 4,43 %ANDALUCIA 840 -10,06 % 6.029 8,96 %HUESCA 19 -9,52 % 209 12,97 %TERUEL 7 -50,00 % 128 13,27 %ZARAGOZA 77 -4,94 % 404 -0,25 %ARAGON 103 -11,21 % 741 5,41 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 122 -5,43 % 639 11,32 %ILLES BALEARS 96 11,63 % 768 3,92 %PALMAS LAS 115 -2,54 % 796 -14,32 %STA. CRUZ DE TENERIFE 203 -6,45 % 651 -7,40 %CANARIAS 318 -5,07 % 1.447 -11,34 %CANTABRIA 64 -9,86 % 431 20,73 %ALBACETE 58 -10,77 % 260 10,17 %CIUDAD REAL 66 -9,59 % 279 -5,10 %CUENCA 29 -40,82 % 180 -7,22 %GUADALAJARA 27 -20,59 % 222 44,16 %TOLEDO 104 -13,33 % 322 -11,54 %CASTILLA-LA MANCHA 284 -16,72 % 1.263 1,69 %AVILA 31 3,33 % 82 -14,58 %BURGOS 50 -9,09 % 324 30,12 %LEON 76 -13,64 % 456 14,29 %PALENCIA 17 -10,53 % 192 36,17 %SALAMANCA 35 -12,50 % 301 43,33 %SEGOVIA 12 -25,00 % 110 4,76 %SORIA 7 -12,50 % 69 38,00 %




Variación% Anual

5430_ EXPENDEDORES DE GASOLINERAS

VALLADOLID 46 -6,12 % 317 -7,31 %ZAMORA 39 5,41 % 128 -19,50 %CASTILLA Y LEON 313 -8,48 % 1.979 13,02 %BARCELONA 285 -9,52 % 1.814 -3,15 %GIRONA 88 -19,27 % 497 10,44 %LLEIDA 45 -13,46 % 215 2,38 %TARRAGONA 65 -5,80 % 508 12,64 %CATALUÑA 483 -11,38 % 3.034 1,68 %ALICANTE/ALACANT 326 -17,05 % 918 -2,96 %CASTELLON/CASTELLO 92 -20,69 % 377 21,61 %VALENCIA 379 -13,47 % 1.212 5,85 %COM. VALENCIANA 797 -15,84 % 2.507 4,41 %BADAJOZ 85 0,00 % 576 9,09 %CACERES 59 7,27 % 372 19,23 %EXTREMADURA 144 2,86 % 948 12,86 %CORUÑA A 123 3,36 % 750 7,45 %LUGO 39 -15,22 % 148 -13,45 %OURENSE 43 -2,27 % 204 5,70 %PONTEVEDRA 112 -14,50 % 598 0,34 %GALICIA 317 -6,76 % 1.700 2,53 %COM. DE MADRID 316 -8,67 % 2.830 15,23 %REGION DE MURCIA 200 -17,70 % 1.026 28,57 %COM. FORAL DE NAVARRA 44 0,00 % 567 12,28 %ARABA/ALAVA 68 -4,23 % 177 1,14 %GIPUZKOA 98 -18,33 % 420 3,45 %BIZKAIA 108 -10,00 % 402 -6,51 %PAIS VASCO 274 -11,90 % 999 -1,19 %LA RIOJA 24 4,35 % 130 0,00 %CEUTA 11 10,00 % 46 4,55 %MELILLA 2 0,00 % 13 18,18 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2




160

5491-Vendedores a domicilioOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Conocimientos específicos de los productos

Técnicas de ventas

Relaciones públicas

Creatividad

Contratos de venta y formas de financiación









4638-Comercio al por mayor de pescados, mariscos y otros productos alimenticios 13.56 %

4799-Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en 8.28 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 4 4 10 11 75MUJER 0 3 2 8 10 40

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 9 547 595 1.095 503 810 MUJER 5 274 209 451 195 286


ALMERIA 3 0,00 % 76 1,33 %CADIZ 7 -12,50 % 97 21,25 %CORDOBA 2 -33,33 % 96 -39,24 %GRANADA 11 -8,33 % 97 21,25 %HUELVA 5 -28,57 % 63 117,24 %JAEN 2 100,00 % 201 34,90 %MALAGA 11 -42,11 % 265 -9,86 %SEVILLA 13 0,00 % 197 34,93 %ANDALUCIA 54 -18,18 % 1.092 8,01 %HUESCA 1 0,00 % 8 0,00 %TERUEL 0 0 -100,00 %ZARAGOZA 2 100,00 % 32 -13,51 %ARAGON 3 50,00 % 40 -14,89 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 -20,00 % 169 69,00 %ILLES BALEARS 4 -20,00 % 116 11,54 %PALMAS LAS 9 0,00 % 92 24,32 %STA. CRUZ DE TENERIFE 8 -20,00 % 154 41,28 %CANARIAS 17 -10,53 % 246 34,43 %CANTABRIA 5 25,00 % 81 35,00 %ALBACETE 2 0,00 % 65 -18,75 %CIUDAD REAL 2 0,00 % 35 0,00 %CUENCA 0 27 -3,57 %GUADALAJARA 1 0,00 % 44 69,23 %TOLEDO 5 -28,57 % 53 -5,36 %CASTILLA-LA MANCHA 10 -16,67 % 224 -0,44 %AVILA 1 8 60,00 %BURGOS 0 12 -20,00 %LEON 0 -100,00 % 60 39,53 %PALENCIA 0 4 300,00 %SALAMANCA 2 -33,33 % 45 0,00 %SEGOVIA 0 0 -100,00 %SORIA 0 4 -33,33 %




Variación% Anual

5491_ VENDEDORES A DOMICILIO

VALLADOLID 3 200,00 % 42 -56,70 %ZAMORA 1 9 80,00 %CASTILLA Y LEON 7 40,00 % 184 -16,74 %BARCELONA 9 0,00 % 699 -6,68 %GIRONA 4 33,33 % 100 16,28 %LLEIDA 0 19 -17,39 %TARRAGONA 2 -50,00 % 67 76,32 %CATALUÑA 15 -6,25 % 885 -1,23 %ALICANTE/ALACANT 4 -42,86 % 207 13,74 %CASTELLON/CASTELLO 0 72 -15,29 %VALENCIA 4 -33,33 % 223 76,98 %COM. VALENCIANA 8 -38,46 % 502 27,74 %BADAJOZ 2 -33,33 % 109 -23,78 %CACERES 1 0,00 % 25 -44,44 %EXTREMADURA 3 -25,00 % 134 -28,72 %CORUÑA A 6 200,00 % 208 8,33 %LUGO 2 100,00 % 86 14,67 %OURENSE 0 -100,00 % 51 8,51 %PONTEVEDRA 8 -11,11 % 109 -6,03 %GALICIA 16 23,08 % 454 5,58 %COM. DE MADRID 12 0,00 % 443 -12,28 %REGION DE MURCIA 3 -40,00 % 170 13,33 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 11 -15,38 %ARABA/ALAVA 1 26 36,84 %GIPUZKOA 2 100,00 % 62 -10,14 %BIZKAIA 3 126 157,14 %PAIS VASCO 6 500,00 % 214 56,20 %LA RIOJA 0 13 44,44 %CEUTA 0 1 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




162

5500-Cajeros y taquilleros (excepto bancos)OCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Atención al público/cliente.- Aspectos operativos de las Instalaciones y funcionamiento de Caja- Aspectos operativos de los medios de pago.- Aspectos operativos del Empaquetado.- Comunicación y comportamiento del vendedor.- Técnicas de venta.- Escaparatismo- Ventas online- Herramientas de gestión de almacén/ Programas informáticos destockaje.- Nuevas técnicas de organización.- Plataforma TPV para cobro (ofrece servicios y prestaciones específicaspara el comercio electrónico).- Programas informáticos de contabilidad.- Programas informáticos de compras y venta- Prevención de riesgos laborales ligados al puesto.- Conocimiento de los productos/servicios específicos que secomercializan (formación que suele impartir la propia empresa).*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.


- Medios de pago - ARQUEO OPERACIONES REALIZADAS EN CAJA - CONTROL DE INFORMES DE CAMBIO DE OFERTAS



InteracciónOral*


- Inglés A - - A -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - PRIMEROS AUXILIOS. PLAN DE EMERGENCIA - DERECHO DE LOS CONSUMIDORES


15





4721-Comercio al por menor de frutas y hortalizas en establecimientos especializados 4.12 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 38 975 645 860 392 1.008MUJER 109 2.787 4.096 11.452 5.939 12.310

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 184 11.175 7.709 7.534 1.867 2.884 MUJER 284 22.859 18.999 23.531 7.862 7.711


ALMERIA 414 -10,78 % 1.231 26,26 %CADIZ 2.238 -3,74 % 4.718 2,52 %CORDOBA 676 -3,98 % 1.522 10,29 %GRANADA 632 -6,09 % 1.469 10,29 %HUELVA 527 -5,05 % 1.395 10,28 %JAEN 499 -4,95 % 924 9,48 %MALAGA 2.053 -7,36 % 4.666 -6,14 %SEVILLA 2.790 -7,09 % 4.776 -7,66 %ANDALUCIA 9.829 -6,08 % 20.701 0,78 %HUESCA 80 -12,09 % 1.209 17,61 %TERUEL 42 13,51 % 182 -24,17 %ZARAGOZA 584 0,86 % 2.405 4,07 %ARAGON 706 -0,14 % 3.796 6,06 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 751 -6,24 % 4.041 15,89 %ILLES BALEARS 878 -7,29 % 2.592 11,44 %PALMAS LAS 1.627 -0,91 % 1.631 8,37 %STA. CRUZ DE TENERIFE 1.251 -0,48 % 1.285 1,18 %CANARIAS 2.878 -0,72 % 2.916 5,08 %CANTABRIA 371 -10,60 % 1.489 8,69 %ALBACETE 310 -8,82 % 671 18,34 %CIUDAD REAL 406 -3,10 % 506 1,81 %CUENCA 88 -12,00 % 195 10,17 %GUADALAJARA 195 -2,50 % 289 17,96 %TOLEDO 775 -5,95 % 1.098 9,47 %CASTILLA-LA MANCHA 1.774 -5,79 % 2.759 10,85 %AVILA 161 -15,26 % 246 13,36 %BURGOS 217 -10,33 % 720 0,56 %LEON 484 -0,62 % 1.111 16,09 %PALENCIA 136 3,03 % 531 1,92 %SALAMANCA 344 -4,18 % 933 6,39 %SEGOVIA 84 -7,69 % 143 2,14 %SORIA 45 -10,00 % 192 19,25 %




Variación% Anual

5500_ CAJEROS Y TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS)

VALLADOLID 450 -8,35 % 877 2,81 %ZAMORA 132 -7,69 % 299 27,23 %CASTILLA Y LEON 2.053 -6,04 % 5.052 8,02 %BARCELONA 3.267 -11,42 % 13.780 12,50 %GIRONA 576 -4,79 % 2.677 6,02 %LLEIDA 197 -10,86 % 683 15,96 %TARRAGONA 637 -10,53 % 2.156 2,37 %CATALUÑA 4.677 -10,51 % 19.296 10,46 %ALICANTE/ALACANT 1.728 -7,79 % 4.577 7,62 %CASTELLON/CASTELLO 382 -7,28 % 1.633 3,62 %VALENCIA 1.856 -9,60 % 7.535 14,81 %COM. VALENCIANA 3.966 -8,60 % 13.745 10,92 %BADAJOZ 640 5,96 % 1.179 7,77 %CACERES 279 -7,00 % 657 13,08 %EXTREMADURA 919 1,66 % 1.836 9,61 %CORUÑA A 1.039 -4,68 % 2.330 15,58 %LUGO 199 -6,57 % 683 19,82 %OURENSE 237 -5,58 % 338 -2,59 %PONTEVEDRA 1.047 -5,76 % 1.886 10,68 %GALICIA 2.522 -5,37 % 5.237 12,94 %COM. DE MADRID 6.815 -12,31 % 14.611 7,53 %REGION DE MURCIA 958 -4,10 % 3.006 17,28 %COM. FORAL DE NAVARRA 277 -4,48 % 1.235 -5,80 %ARABA/ALAVA 143 0,70 % 1.127 41,58 %GIPUZKOA 256 -3,03 % 3.760 4,44 %BIZKAIA 529 -2,22 % 3.973 8,14 %PAIS VASCO 928 -2,01 % 8.860 9,79 %LA RIOJA 130 -22,16 % 731 -3,94 %CEUTA 142 -5,96 % 552 60,00 %MELILLA 37 -2,63 % 141 -11,88 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 3 50,00 %




164

5612-Auxiliares de enfermería de atención primariaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Organización sanitaria y documentación clínica y no clínica- Protocolos de actuación en los servicios de atención primaria- Técnicas básicas de enfermería- Atención cliente / paciente. Comunicación- Gestión administrativa, gestión de almacén, e inventarios- Organización y trabajo en equipo- Técnicas de limpieza, desinfección y esterilización de instrumentación ymateriales sanitarios- Actualización ocupacional- Seguridad alimentaria- Apoyo psicológico básico a pacientes*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.


- Organización del sistema sanitario - Protocolos de la administración sanitaria


- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico - Programas de gestión de almacenes Básico - Programas de registro de actividades Básico


- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Ley General de Sanidad y normativas autonómicas sanitarias


2




8710-Asistencia en establecimientos residenciales con cuidados sanitarios 21.68 %






87-Asistencia en establecimientos residenciales








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 22 34 23 9 15MUJER 1 151 214 405 139 494

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 1.109 873 1.301 492 961 MUJER 32 6.982 6.800 9.962 4.841 10.905


ALMERIA 20 -28,57 % 631 35,99 %CADIZ 76 -8,43 % 1.648 6,87 %CORDOBA 39 -18,75 % 1.574 13,40 %GRANADA 38 -9,52 % 1.868 36,05 %HUELVA 20 -13,04 % 943 42,45 %JAEN 24 -31,43 % 1.071 17,56 %MALAGA 89 3,49 % 1.639 0,49 %SEVILLA 119 -11,85 % 2.532 19,15 %ANDALUCIA 425 -11,46 % 11.906 17,93 %HUESCA 5 25,00 % 11 -81,67 %TERUEL 1 -66,67 % 14 -36,36 %ZARAGOZA 13 -13,33 % 771 19,91 %ARAGON 19 -13,64 % 796 9,79 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 32 -17,95 % 691 12,72 %ILLES BALEARS 55 -19,12 % 994 52,69 %PALMAS LAS 33 13,79 % 258 10,26 %STA. CRUZ DE TENERIFE 70 -2,78 % 337 1,81 %CANARIAS 103 1,98 % 595 5,31 %CANTABRIA 19 -20,83 % 737 27,73 %ALBACETE 21 -22,22 % 1.063 50,78 %CIUDAD REAL 17 -15,00 % 1.047 61,08 %CUENCA 4 -42,86 % 220 27,91 %GUADALAJARA 5 66,67 % 332 29,18 %TOLEDO 34 -15,00 % 794 81,28 %CASTILLA-LA MANCHA 81 -16,49 % 3.456 55,54 %AVILA 0 -100,00 % 280 359,02 %BURGOS 3 50,00 % 232 -0,85 %LEON 9 -25,00 % 247 -4,63 %PALENCIA 6 20,00 % 84 104,88 %SALAMANCA 6 0,00 % 275 -12,97 %SEGOVIA 4 -20,00 % 228 7,04 %SORIA 2 -50,00 % 13 62,50 %




Variación% Anual

5612_ AUXILIARES DE ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA

VALLADOLID 20 5,26 % 332 6,41 %ZAMORA 2 -50,00 % 149 0,68 %CASTILLA Y LEON 52 -10,34 % 1.840 15,58 %BARCELONA 96 -23,81 % 2.405 24,29 %GIRONA 10 0,00 % 114 -6,56 %LLEIDA 9 28,57 % 98 22,50 %TARRAGONA 14 -12,50 % 181 -19,91 %CATALUÑA 129 -18,87 % 2.798 18,41 %ALICANTE/ALACANT 105 -7,89 % 1.131 27,65 %CASTELLON/CASTELLO 15 -31,82 % 590 6,69 %VALENCIA 108 -0,92 % 2.355 2,61 %COM. VALENCIANA 228 -6,94 % 4.076 9,16 %BADAJOZ 32 -11,11 % 843 2,18 %CACERES 20 -23,08 % 522 -0,76 %EXTREMADURA 52 -16,13 % 1.365 1,04 %CORUÑA A 23 -20,69 % 172 -18,48 %LUGO 5 -37,50 % 278 75,95 %OURENSE 6 -25,00 % 85 -22,02 %PONTEVEDRA 24 26,32 % 438 30,75 %GALICIA 58 -9,38 % 973 19,68 %COM. DE MADRID 172 -18,48 % 4.509 39,42 %REGION DE MURCIA 58 -9,38 % 674 10,86 %COM. FORAL DE NAVARRA 5 66,67 % 757 265,70 %ARABA/ALAVA 3 -57,14 % 373 -9,25 %GIPUZKOA 4 -33,33 % 1.228 -5,39 %BIZKAIA 3 0,00 % 5.185 7,06 %PAIS VASCO 10 -37,50 % 6.786 3,57 %LA RIOJA 0 -100,00 % 571 18,22 %CEUTA 6 20,00 % 56 93,10 %MELILLA 3 -50,00 % 675 -18,87 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 3 50,00 %




166

5621-Técnicos auxiliares de farmaciaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Atención al cliente.Técnicas de venta. Técnicas de comunicación verbaly no verbal- Conocimientos de marketing. Escaparatismo- Productos de parafarmacia- Gestión de la oficina de farmacia (facturación y control de stocks,organización ...)- Conocimientos de los parámetros anatómicos-fisiológicos, homeopatía yhábitos saludables- Conocimientos de dietética y nutrición- Primeros auxilios. Determinación de parámetros anatomofisiológicoselementales- Protocolo de dispensación de productos farmacéuticos- Conocimientos básicos de farmacología: principios activos, aplicaciones,dosis, vías de administración, efectos adversos. Interpretación deprospectos y documentación técnica- Elaborar preparados medicamentosos, cosméticos y dietéticos, bajosupervisión del facultativo-Residuos farmacológicos y su eliminación*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.


- Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés A - A A -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico - Programas de gestión de farmacia Básico - Programas de receta electrónica Básico


- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación de medicamentos - Legislación sobre seguridad alimentaria - Normativas autonómicas sanitarias


2



4773-Comercio al por menor de productos farmacéuticos en establecimientos especializados 86.96 %


4774-Comercio al por menor de artículos médicos y ortopédicos en establecimientos especializados 0.93 %

4775-Comercio al por menor de productos cosméticos e higiénicos en establecimientos especializados 0.87 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 90 120 156 76 417MUJER 0 416 711 1.162 382 1.618

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 23 907 786 690 185 364 MUJER 58 4.311 4.103 4.200 1.062 1.383


ALMERIA 81 -2,41 % 337 14,24 %CADIZ 193 -7,21 % 743 16,28 %CORDOBA 89 -24,58 % 298 11,19 %GRANADA 160 3,23 % 333 -6,46 %HUELVA 63 3,28 % 280 -10,83 %JAEN 75 5,63 % 261 13,48 %MALAGA 216 -0,46 % 850 16,76 %SEVILLA 411 -12,37 % 696 7,57 %ANDALUCIA 1.288 -6,80 % 3.798 9,23 %HUESCA 9 -35,71 % 59 -16,90 %TERUEL 16 100,00 % 55 22,22 %ZARAGOZA 86 -18,10 % 448 1,82 %ARAGON 111 -12,60 % 562 1,08 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 126 -5,97 % 386 3,49 %ILLES BALEARS 93 -7,92 % 516 19,72 %PALMAS LAS 203 13,41 % 517 9,30 %STA. CRUZ DE TENERIFE 119 4,39 % 393 -3,68 %CANARIAS 322 9,90 % 910 3,29 %CANTABRIA 62 -4,62 % 234 15,84 %ALBACETE 37 -21,28 % 175 23,24 %CIUDAD REAL 86 -13,13 % 127 -7,30 %CUENCA 19 11,76 % 16 23,08 %GUADALAJARA 19 -13,64 % 56 1,82 %TOLEDO 117 -10,69 % 172 37,60 %CASTILLA-LA MANCHA 278 -12,03 % 546 15,68 %AVILA 16 -11,11 % 32 -11,11 %BURGOS 28 3,70 % 128 9,40 %LEON 52 -26,76 % 165 38,66 %PALENCIA 16 -5,88 % 62 -3,13 %SALAMANCA 57 5,56 % 122 -0,81 %SEGOVIA 12 -14,29 % 22 -29,03 %SORIA 5 66,67 % 24 9,09 %




Variación% Anual

5621_ TÉCNICOS AUXILIARES DE FARMACIA

VALLADOLID 35 -10,26 % 124 40,91 %ZAMORA 14 -26,32 % 45 7,14 %CASTILLA Y LEON 235 -10,31 % 724 12,77 %BARCELONA 374 -9,88 % 3.347 6,05 %GIRONA 43 0,00 % 325 19,49 %LLEIDA 26 -18,75 % 107 -6,96 %TARRAGONA 64 4,92 % 346 5,17 %CATALUÑA 507 -7,99 % 4.125 6,53 %ALICANTE/ALACANT 248 -11,74 % 599 10,93 %CASTELLON/CASTELLO 58 -15,94 % 277 18,38 %VALENCIA 339 -3,97 % 992 6,67 %COM. VALENCIANA 645 -8,25 % 1.868 9,62 %BADAJOZ 97 -8,49 % 225 15,98 %CACERES 60 9,09 % 198 38,46 %EXTREMADURA 157 -2,48 % 423 25,52 %CORUÑA A 132 -8,33 % 323 26,67 %LUGO 38 5,56 % 103 11,96 %OURENSE 24 -25,00 % 108 58,82 %PONTEVEDRA 100 5,26 % 315 1,61 %GALICIA 294 -4,23 % 849 17,10 %COM. DE MADRID 685 -5,12 % 1.899 17,44 %REGION DE MURCIA 202 4,12 % 422 14,05 %COM. FORAL DE NAVARRA 36 0,00 % 220 -9,47 %ARABA/ALAVA 5 -44,44 % 49 -10,91 %GIPUZKOA 18 12,50 % 98 -17,65 %BIZKAIA 47 -11,32 % 291 -29,02 %PAIS VASCO 70 -10,26 % 438 -25,00 %LA RIOJA 23 -25,81 % 119 40,00 %CEUTA 7 40,00 % 15 -34,78 %MELILLA 9 -30,77 % 16 60,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 100,00 %




168

5622-Técnicos de emergencias sanitariasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Nuevas tecnologías de la comunicación (Emisoras, sistemas de geo-localización.) adaptadas al transporte sanitario, ambulancias.-Profundización en la atención psicológica en emergencias - aparte de laatención sanitaria-.-Comunicación con personas con dificultades ( personas sordas conlenguaje de signos; personas ciegas y personas con cualquierdiscapacidad en general)-Conducción y comportamiento dentro del vehículo en condicionesadversas; conducción eficiente, etc.






InteracciónOral*




- Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico




30

















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 65 63 93 40 73MUJER 1 57 52 67 22 45

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 4 1.060 1.357 1.798 761 724 MUJER 13 800 602 631 201 344


ALMERIA 2 -50,00 % 14 -69,57 %CADIZ 10 -9,09 % 129 98,46 %CORDOBA 7 -30,00 % 57 1.325,00 %GRANADA 8 33,33 % 158 -28,83 %HUELVA 4 100,00 % 75 41,51 %JAEN 1 -80,00 % 74 68,18 %MALAGA 5 -16,67 % 287 277,63 %SEVILLA 20 42,86 % 275 51,93 %ANDALUCIA 57 -1,72 % 1.069 54,70 %HUESCA 3 50,00 % 60 -1,64 %TERUEL 3 0,00 % 79 61,22 %ZARAGOZA 7 0,00 % 163 143,28 %ARAGON 13 8,33 % 302 70,62 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 16 33,33 % 31 29,17 %ILLES BALEARS 15 -16,67 % 762 9,96 %PALMAS LAS 32 14,29 % 144 -1,37 %STA. CRUZ DE TENERIFE 16 -23,81 % 451 96,94 %CANARIAS 48 -2,04 % 595 58,67 %CANTABRIA 18 28,57 % 42 7,69 %ALBACETE 12 50,00 % 7 133,33 %CIUDAD REAL 9 12,50 % 3 200,00 %CUENCA 8 60,00 % 4 33,33 %GUADALAJARA 3 0,00 % 1 -50,00 %TOLEDO 16 -36,00 % 9 80,00 %CASTILLA-LA MANCHA 48 -2,04 % 24 71,43 %AVILA 2 7 75,00 %BURGOS 0 -100,00 % 3 -76,92 %LEON 3 0,00 % 4 100,00 %PALENCIA 2 100,00 % 1 SALAMANCA 2 100,00 % 6 0,00 %SEGOVIA 2 100,00 % 7 250,00 %SORIA 2 0,00 % 15 150,00 %




Variación% Anual

5622_ TÉCNICOS DE EMERGENCIAS SANITARIAS

VALLADOLID 6 50,00 % 8 300,00 %ZAMORA 1 0,00 % 2 CASTILLA Y LEON 20 33,33 % 53 51,43 %BARCELONA 64 0,00 % 1.358 -0,73 %GIRONA 7 16,67 % 719 132,69 %LLEIDA 5 150,00 % 172 117,72 %TARRAGONA 5 -37,50 % 203 256,14 %CATALUÑA 81 1,25 % 2.452 35,25 %ALICANTE/ALACANT 16 -20,00 % 47 34,29 %CASTELLON/CASTELLO 13 44,44 % 203 91,51 %VALENCIA 20 17,65 % 491 862,75 %COM. VALENCIANA 49 6,52 % 741 285,94 %BADAJOZ 10 66,67 % 161 24,81 %CACERES 6 50,00 % 4 -86,67 %EXTREMADURA 16 60,00 % 165 3,77 %CORUÑA A 5 150,00 % 170 14,86 %LUGO 0 72 554,55 %OURENSE 2 100,00 % 103 368,18 %PONTEVEDRA 5 -28,57 % 70 -25,53 %GALICIA 12 20,00 % 415 50,91 %COM. DE MADRID 109 -9,92 % 408 -9,73 %REGION DE MURCIA 32 68,42 % 93 36,76 %COM. FORAL DE NAVARRA 7 -22,22 % 107 64,62 %ARABA/ALAVA 2 100,00 % 86 1.333,33 %GIPUZKOA 8 14,29 % 119 3,48 %BIZKAIA 16 14,29 % 344 82,01 %PAIS VASCO 26 18,18 % 549 77,10 %LA RIOJA 2 0,00 % 437 4.755,56 %CEUTA 7 75,00 % 42 31,25 %MELILLA 5 66,67 % 8 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




170

5629-Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificadosbajo otros epígrafesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Técnicas y maniobras de primera asistencia al accidentado.-Atención al paciente y familiares.-Técnicas de soporte vital básico-Uso del desfibrilador automático (DEA).-Conocimientos específicos para trabajar en: unidades de urgencias,unidades de psiquiatría, unidades de hospitalización, atención primaria,unidad de farmacia y almacén, salas de autopsia y tanatorios.-Manejo y traslado de documentación clínica.



- Organización del sistema sanitario - Protocolos de la administración sanitaria - Estructura del Sistema Nacional de salud


- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos -


- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Ley General de Sanidad y normativas autonómicas sanitarias - Plan de emergencia de una institución sanitaria


2




8720-Asistencia en establecimientos residenciales para personas con discapacidad intelectual, enfermedad 14.34 %






87-Asistencia en establecimientos residenciales








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 7 274 305 604 301 1.186MUJER 19 924 783 1.619 966 5.806

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 64 8.147 7.405 11.025 3.964 6.216 MUJER 189 20.166 19.286 24.585 12.459 30.047


ALMERIA 216 -13,94 % 1.293 25,05 %CADIZ 522 -7,94 % 3.807 15,43 %CORDOBA 291 -10,46 % 1.583 -4,12 %GRANADA 207 -10,39 % 1.797 16,24 %HUELVA 203 -16,46 % 879 -0,90 %JAEN 268 -8,84 % 1.841 13,71 %MALAGA 458 -7,66 % 3.038 10,19 %SEVILLA 671 1,82 % 3.108 13,47 %ANDALUCIA 2.836 -7,50 % 17.346 11,69 %HUESCA 40 -16,67 % 919 21,56 %TERUEL 23 -23,33 % 186 -14,29 %ZARAGOZA 263 4,78 % 3.972 12,39 %ARAGON 326 -0,91 % 5.077 12,65 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 428 2,39 % 2.613 15,72 %ILLES BALEARS 207 -17,20 % 1.453 4,83 %PALMAS LAS 258 13,66 % 1.671 4,11 %STA. CRUZ DE TENERIFE 222 11,56 % 1.250 22,07 %CANARIAS 480 12,68 % 2.921 11,11 %CANTABRIA 169 -1,17 % 2.194 5,99 %ALBACETE 266 -7,96 % 338 -12,89 %CIUDAD REAL 171 0,00 % 976 7,61 %CUENCA 64 -21,95 % 420 10,53 %GUADALAJARA 63 -5,97 % 704 21,80 %TOLEDO 222 -9,02 % 747 -25,97 %CASTILLA-LA MANCHA 786 -7,85 % 3.185 -2,36 %AVILA 58 -24,68 % 762 20,38 %BURGOS 164 -13,68 % 1.262 9,36 %LEON 121 -7,63 % 978 4,38 %PALENCIA 110 -21,43 % 737 11,16 %SALAMANCA 157 -11,30 % 1.336 16,48 %SEGOVIA 18 -14,29 % 349 39,60 %SORIA 18 -5,26 % 368 20,66 %




Variación% Anual

5629_ TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS A LAS PERSONAS EN SERVICIOS DE SALUD NOCLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

VALLADOLID 186 -2,11 % 1.575 14,96 %ZAMORA 57 -3,39 % 297 5,69 %CASTILLA Y LEON 889 -11,45 % 7.664 13,71 %BARCELONA 886 -4,83 % 29.945 6,33 %GIRONA 127 -5,22 % 2.791 15,00 %LLEIDA 60 -14,29 % 1.865 32,83 %TARRAGONA 198 0,00 % 2.685 40,14 %CATALUÑA 1.271 -4,65 % 37.286 9,96 %ALICANTE/ALACANT 641 -4,61 % 2.185 4,30 %CASTELLON/CASTELLO 161 -1,83 % 496 -4,25 %VALENCIA 652 -8,68 % 5.058 16,20 %COM. VALENCIANA 1.454 -6,19 % 7.739 11,10 %BADAJOZ 501 -3,84 % 1.849 9,21 %CACERES 356 2,89 % 1.156 2,21 %EXTREMADURA 857 -1,15 % 3.005 6,41 %CORUÑA A 267 -9,80 % 2.777 3,20 %LUGO 96 -23,20 % 980 11,11 %OURENSE 93 3,33 % 1.356 -3,07 %PONTEVEDRA 274 -3,18 % 1.896 20,76 %GALICIA 730 -8,06 % 7.009 7,14 %COM. DE MADRID 1.318 -3,94 % 9.525 13,77 %REGION DE MURCIA 366 0,27 % 1.340 20,50 %COM. FORAL DE NAVARRA 114 -17,39 % 9.301 4,35 %ARABA/ALAVA 100 4,17 % 1.609 9,23 %GIPUZKOA 103 8,42 % 3.783 7,59 %BIZKAIA 181 0,00 % 19.148 45,12 %PAIS VASCO 384 3,23 % 24.540 34,95 %LA RIOJA 43 26,47 % 1.206 10,64 %CEUTA 52 -5,45 % 59 -4,84 %MELILLA 84 -15,15 % 84 -67,69 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 6 500,00 %




172

5710-Trabajadores de los cuidados personales a domicilioOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Primeros auxilios y técnicas de mejora del bienestar general de lapersona.- Higiene personal. Mantenimiento y limpieza de una vivienda.Alimentación y cocina.- Atención psicosocial y técnicas de comunicación e interacción con otraspersonas.A corto y medio plazo se pueden generar nuevas necesidades formativaspor:-Incorporación de las nuevas tecnologías: Cursos de GESAD (software degestión de ayuda a domicilio), Excel-Incorporación de nueva maquinaria: Cursos de PRL en el manejo debarredoras, uso y manejo de grúas para el SAD (Servicio de Ayuda aDomicilio)- Cambios organizativos: Cursos de responsable de coordinación delSAD, gestión de equipos, liderazgo, trabajo en equipo, resolución deconflictos, técnicas de negociación avanzada-Nuevos requerimientos del mercado: Cuidados sin sujeciones, atenciónintegral centrada en la persona, intervención en caso de usuarios conenfermedades mentales o infectocontagiosas en la ayuda a domicilio.



- Derechos y deberes de los autónomos - Subvenciones y trámites de solicitud





InteracciónOral*






- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas


90



8811-Actividades de servicios sociales sin alojamiento para personas mayores 33.79 %














en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 5 120 94 236 145 615MUJER 17 1.074 1.282 4.014 2.771 15.425

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 5 912 1.060 1.723 950 2.244 MUJER 24 10.938 12.214 29.401 20.862 55.380


ALMERIA 347 -6,97 % 2.703 -0,22 %CADIZ 802 -1,11 % 4.869 13,29 %CORDOBA 749 -3,85 % 4.624 24,64 %GRANADA 872 -0,91 % 5.631 19,66 %HUELVA 407 -3,78 % 6.762 20,06 %JAEN 318 -4,22 % 4.202 22,04 %MALAGA 748 -2,09 % 4.615 1,65 %SEVILLA 1.287 -4,81 % 8.670 18,86 %ANDALUCIA 5.530 -3,22 % 42.076 15,81 %HUESCA 72 -19,10 % 775 4,59 %TERUEL 51 -37,80 % 326 4,49 %ZARAGOZA 285 -5,00 % 3.476 18,80 %ARAGON 408 -13,38 % 4.577 15,03 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 644 -4,73 % 4.203 17,83 %ILLES BALEARS 211 -12,81 % 1.096 8,19 %PALMAS LAS 591 -1,99 % 2.039 7,03 %STA. CRUZ DE TENERIFE 606 -7,34 % 1.963 16,29 %CANARIAS 1.197 -4,77 % 4.002 11,38 %CANTABRIA 389 2,37 % 2.295 36,36 %ALBACETE 271 0,74 % 3.293 25,16 %CIUDAD REAL 693 -4,02 % 1.319 2,73 %CUENCA 125 -12,59 % 756 19,24 %GUADALAJARA 105 -7,89 % 465 75,47 %TOLEDO 523 -8,41 % 2.580 9,93 %CASTILLA-LA MANCHA 1.717 -5,61 % 8.413 17,48 %AVILA 164 -8,89 % 380 17,28 %BURGOS 136 -9,33 % 893 24,55 %LEON 315 -7,89 % 1.797 38,87 %PALENCIA 92 2,22 % 621 52,58 %SALAMANCA 138 -8,61 % 775 41,17 %SEGOVIA 74 -10,84 % 601 28,69 %SORIA 33 -19,51 % 202 -7,76 %




Variación% Anual

5710_ TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS PERSONALES A DOMICILIO

VALLADOLID 208 -9,17 % 1.274 12,25 %ZAMORA 96 -6,80 % 687 71,75 %CASTILLA Y LEON 1.256 -8,25 % 7.230 31,17 %BARCELONA 844 -3,10 % 8.073 23,21 %GIRONA 117 -7,14 % 755 7,24 %LLEIDA 90 -10,89 % 232 51,63 %TARRAGONA 143 -2,72 % 556 3,35 %CATALUÑA 1.194 -4,10 % 9.616 21,00 %ALICANTE/ALACANT 889 -6,91 % 2.213 6,70 %CASTELLON/CASTELLO 178 -2,20 % 252 2,44 %VALENCIA 1.176 -6,81 % 2.603 6,03 %COM. VALENCIANA 2.243 -6,50 % 5.068 6,14 %BADAJOZ 1.380 -9,03 % 6.332 13,33 %CACERES 897 -10,83 % 3.831 14,70 %EXTREMADURA 2.277 -9,75 % 10.163 13,85 %CORUÑA A 907 -16,79 % 4.344 8,63 %LUGO 398 -17,08 % 1.306 12,68 %OURENSE 441 -12,50 % 1.276 -7,67 %PONTEVEDRA 797 -14,48 % 2.338 11,33 %GALICIA 2.543 -15,40 % 9.264 7,22 %COM. DE MADRID 2.083 -10,94 % 14.640 32,14 %REGION DE MURCIA 777 -9,23 % 2.684 18,39 %COM. FORAL DE NAVARRA 242 -2,02 % 1.719 -7,33 %ARABA/ALAVA 548 -1,44 % 437 43,28 %GIPUZKOA 781 -2,13 % 2.250 12,00 %BIZKAIA 1.518 -1,04 % 4.322 -17,68 %PAIS VASCO 2.847 -1,42 % 7.009 -7,34 %LA RIOJA 136 3,03 % 1.140 32,25 %CEUTA 49 16,67 % 224 16,67 %MELILLA 55 -23,61 % 293 117,04 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 0,00 %




174

5721-Cuidadores de niños en guarderías y centros educativosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




• Conocimientos psicopedagógicos: - Innovación pedagógica en metodologías de juego para fomentar lacreatividad, la iniciativa, la sociabilidad y la disciplina - Herramientas para educar en la diversidad.

• Conocimientos de actividades complementarias: - Cuentacuentos y pre lectura - Psicomotricidad - Plástica y creatividad - Música y expresión corporal - Actividades destinadas a la creación de hábitos para fomentar laautonomía

• Conocimientos de los cuidados al alumnado: - Primeros auxilios. - Salud infantil y necesidades específicas - Seguridad infantil






InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico







8510-Educación preprimaria 12.88 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 5 95 96 115 47 143MUJER 50 1.906 2.208 5.436 3.220 13.266

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 116 5.624 4.537 2.751 648 878 MUJER 204 23.102 22.864 22.305 11.205 23.089


ALMERIA 262 -8,07 % 1.226 71,95 %CADIZ 1.437 -4,01 % 1.625 -8,86 %CORDOBA 804 -1,59 % 1.355 -0,37 %GRANADA 688 -0,86 % 1.687 11,43 %HUELVA 374 -5,08 % 1.015 -4,78 %JAEN 475 -12,04 % 881 28,24 %MALAGA 1.295 -1,75 % 4.004 8,01 %SEVILLA 1.877 -5,82 % 3.842 -15,58 %ANDALUCIA 7.212 -4,32 % 15.635 1,65 %HUESCA 44 -21,43 % 648 32,79 %TERUEL 35 -2,78 % 181 56,03 %ZARAGOZA 335 -10,67 % 3.300 -0,30 %ARAGON 414 -11,35 % 4.129 5,49 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 716 -2,98 % 4.647 18,43 %ILLES BALEARS 388 -18,14 % 2.227 14,32 %PALMAS LAS 1.142 -6,01 % 2.152 8,85 %STA. CRUZ DE TENERIFE 885 -5,75 % 2.575 0,23 %CANARIAS 2.027 -5,90 % 4.727 3,98 %CANTABRIA 265 -2,93 % 1.052 20,23 %ALBACETE 254 -11,50 % 328 35,54 %CIUDAD REAL 397 -9,77 % 488 11,42 %CUENCA 95 -5,00 % 152 -34,48 %GUADALAJARA 151 -13,71 % 383 1,32 %TOLEDO 587 -6,38 % 844 -19,54 %CASTILLA-LA MANCHA 1.484 -8,90 % 2.195 -6,16 %AVILA 133 -14,19 % 329 5,79 %BURGOS 125 -9,42 % 655 7,20 %LEON 182 -11,22 % 744 27,62 %PALENCIA 76 0,00 % 356 -7,77 %SALAMANCA 205 -12,39 % 377 1,89 %SEGOVIA 70 -9,09 % 494 19,61 %SORIA 27 -18,18 % 272 31,40 %




Variación% Anual

5721_ CUIDADORES DE NIÑOS EN GUARDERÍAS Y CENTROS EDUCATIVOS

VALLADOLID 247 -10,83 % 889 25,74 %ZAMORA 101 -1,94 % 333 31,62 %CASTILLA Y LEON 1.166 -10,17 % 4.449 15,83 %BARCELONA 1.456 -10,51 % 11.391 0,65 %GIRONA 148 -12,43 % 1.209 -8,55 %LLEIDA 85 -14,14 % 1.710 3,14 %TARRAGONA 231 -6,10 % 1.363 13,39 %CATALUÑA 1.920 -10,32 % 15.673 1,12 %ALICANTE/ALACANT 1.557 -5,92 % 5.842 2,55 %CASTELLON/CASTELLO 289 -13,73 % 2.288 10,42 %VALENCIA 1.793 -8,61 % 10.646 17,25 %COM. VALENCIANA 3.639 -7,92 % 18.776 11,44 %BADAJOZ 534 -0,19 % 1.433 34,43 %CACERES 290 -5,54 % 668 -6,57 %EXTREMADURA 824 -2,14 % 2.101 17,97 %CORUÑA A 415 -10,17 % 2.602 8,24 %LUGO 91 -14,95 % 432 35,42 %OURENSE 88 -8,33 % 334 -5,65 %PONTEVEDRA 429 0,70 % 2.103 6,00 %GALICIA 1.023 -6,23 % 5.471 8,10 %COM. DE MADRID 3.548 -10,52 % 13.955 17,11 %REGION DE MURCIA 900 -7,22 % 2.628 14,56 %COM. FORAL DE NAVARRA 232 4,04 % 4.176 37,23 %ARABA/ALAVA 68 0,00 % 2.762 -21,36 %GIPUZKOA 131 -18,63 % 4.593 -3,97 %BIZKAIA 387 -10,21 % 6.867 -10,13 %PAIS VASCO 586 -11,21 % 14.222 -10,76 %LA RIOJA 68 -24,44 % 830 9,35 %CEUTA 101 16,09 % 59 -24,36 %MELILLA 74 21,31 % 368 60,70 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 3 -40,00 %




176

5811-PeluquerosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Técnicas generales de peluquería (cortes de pelo, recogidos, marcados,tintes...)- Química cosmética básica- Técnicas de atención al cliente- Nuevas técnicas y tendencias en estilismo





- Contabilidad - Medios de financiación - Medios de pago - Creación de microempresas



InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Base de Datos -



empresas




9602-Peluquería y otros tratamientos de belleza 94.75 %


9609-Otros servicios personales n.c.o.p. 0.39 %




96-Otros servicios personales








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 70 636 292 476 218 787MUJER 464 5.928 5.349 8.976 3.257 7.680

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 176 2.788 2.017 3.100 997 1.251 MUJER 405 14.260 12.194 19.029 5.558 6.538


ALMERIA 464 -11,95 % 723 11,57 %CADIZ 2.199 -4,22 % 1.950 7,08 %CORDOBA 953 -6,84 % 827 11,76 %GRANADA 991 -13,83 % 1.044 12,38 %HUELVA 476 -6,48 % 496 40,51 %JAEN 639 -6,17 % 545 6,65 %MALAGA 1.845 -7,75 % 2.715 25,35 %SEVILLA 2.820 -7,18 % 2.421 -0,41 %ANDALUCIA 10.387 -7,46 % 10.721 11,69 %HUESCA 66 -1,49 % 212 9,28 %TERUEL 37 -19,57 % 102 29,11 %ZARAGOZA 468 -11,03 % 1.493 12,42 %ARAGON 571 -10,64 % 1.807 12,87 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 1.060 0,57 % 2.138 12,00 %ILLES BALEARS 505 -15,41 % 1.836 -0,65 %PALMAS LAS 941 -8,28 % 1.968 16,73 %STA. CRUZ DE TENERIFE 908 -3,40 % 1.941 12,65 %CANARIAS 1.849 -5,95 % 3.909 14,67 %CANTABRIA 402 -14,10 % 983 6,62 %ALBACETE 381 -0,52 % 624 22,11 %CIUDAD REAL 570 -2,90 % 382 13,35 %CUENCA 116 -1,69 % 130 -3,70 %GUADALAJARA 124 -10,14 % 251 -1,18 %TOLEDO 777 -7,50 % 562 21,65 %CASTILLA-LA MANCHA 1.968 -4,74 % 1.949 14,71 %AVILA 116 -3,33 % 159 14,39 %BURGOS 161 -19,10 % 487 -9,48 %LEON 306 -12,32 % 702 38,46 %PALENCIA 106 -17,83 % 200 1,01 %SALAMANCA 296 -0,34 % 443 -8,09 %SEGOVIA 65 -17,72 % 121 -9,70 %SORIA 17 -34,62 % 94 -14,55 %




Variación% Anual

5811_ PELUQUEROS

VALLADOLID 390 -16,49 % 720 6,67 %ZAMORA 176 -7,37 % 343 12,83 %CASTILLA Y LEON 1.633 -12,02 % 3.269 5,90 %BARCELONA 2.473 -10,33 % 7.620 10,97 %GIRONA 300 -8,81 % 939 1,19 %LLEIDA 127 -23,95 % 429 5,67 %TARRAGONA 436 -4,80 % 1.125 -3,02 %CATALUÑA 3.336 -10,13 % 10.113 8,03 %ALICANTE/ALACANT 1.672 -5,64 % 2.817 12,77 %CASTELLON/CASTELLO 326 -5,23 % 719 1,55 %VALENCIA 1.772 -1,72 % 3.149 18,21 %COM. VALENCIANA 3.770 -3,80 % 6.685 13,88 %BADAJOZ 736 -4,04 % 946 9,49 %CACERES 329 -7,58 % 455 3,64 %EXTREMADURA 1.065 -5,16 % 1.401 7,52 %CORUÑA A 722 -4,50 % 2.558 28,67 %LUGO 228 -2,98 % 603 1,34 %OURENSE 206 -5,94 % 434 8,50 %PONTEVEDRA 699 -5,67 % 2.223 14,65 %GALICIA 1.855 -4,92 % 5.818 18,20 %COM. DE MADRID 3.342 -10,67 % 10.448 9,91 %REGION DE MURCIA 1.120 -2,27 % 2.635 19,88 %COM. FORAL DE NAVARRA 249 -15,59 % 816 6,67 %ARABA/ALAVA 115 6,48 % 467 0,43 %GIPUZKOA 195 -17,72 % 945 8,25 %BIZKAIA 451 -10,52 % 1.817 -2,68 %PAIS VASCO 761 -10,37 % 3.229 0,75 %LA RIOJA 114 -7,32 % 421 -17,77 %CEUTA 96 -8,57 % 54 8,00 %MELILLA 50 -21,88 % 71 5,97 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 10 233,33 %




178

5812-Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Nuevas técnicas y tendencias en:- Micropigmentación- Tatuajes- Cosmética termal- Masajes





- Creación de microempresas - Medios de financiación - Medios de pago - Contabilidad



InteracciónOral*


- Inglés A - A A - - Francés - - A - -



- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico



empresas




9602-Peluquería y otros tratamientos de belleza 71.93 %


9604-Actividades de mantenimiento físico 4.01 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 7 56 40 76 30 81MUJER 86 2.118 2.155 4.118 1.578 3.944

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 25 913 963 1.006 371 401 MUJER 198 9.582 9.787 12.494 3.375 3.650


ALMERIA 174 -11,22 % 295 -3,59 %CADIZ 726 -5,47 % 964 14,76 %CORDOBA 287 -6,21 % 347 10,51 %GRANADA 358 -3,76 % 498 13,18 %HUELVA 161 0,00 % 738 12,67 %JAEN 174 -16,75 % 307 33,48 %MALAGA 743 -6,66 % 1.586 11,77 %SEVILLA 1.206 -7,44 % 2.211 14,74 %ANDALUCIA 3.829 -6,86 % 6.946 13,29 %HUESCA 22 -33,33 % 339 36,69 %TERUEL 11 -42,11 % 27 68,75 %ZARAGOZA 184 -11,11 % 666 4,23 %ARAGON 217 -16,22 % 1.032 14,29 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 388 -0,26 % 1.148 4,55 %ILLES BALEARS 290 -2,03 % 1.692 3,80 %PALMAS LAS 334 -8,74 % 938 -6,94 %STA. CRUZ DE TENERIFE 383 4,64 % 1.067 18,03 %CANARIAS 717 -2,05 % 2.005 4,86 %CANTABRIA 193 -16,09 % 712 -35,45 %ALBACETE 117 -9,30 % 216 23,43 %CIUDAD REAL 182 -5,21 % 197 -1,01 %CUENCA 30 -31,82 % 44 -29,03 %GUADALAJARA 50 -13,79 % 61 -22,78 %TOLEDO 272 -2,51 % 526 15,10 %CASTILLA-LA MANCHA 651 -7,26 % 1.044 7,41 %AVILA 41 5,13 % 48 45,45 %BURGOS 50 -23,08 % 193 28,67 %LEON 122 -9,63 % 220 14,58 %PALENCIA 20 -20,00 % 61 10,91 %SALAMANCA 86 -11,34 % 183 47,58 %SEGOVIA 12 -25,00 % 86 152,94 %SORIA 7 16,67 % 139 -11,46 %




Variación% Anual

5812_ ESPECIALISTAS EN TRATAMIENTOS DE ESTÉTICA, BIENESTAR Y AFINES

VALLADOLID 141 -11,88 % 963 24,74 %ZAMORA 31 -22,50 % 102 -14,29 %CASTILLA Y LEON 510 -12,52 % 1.995 21,94 %BARCELONA 1.398 -5,35 % 6.045 25,03 %GIRONA 127 -11,19 % 506 19,06 %LLEIDA 41 -10,87 % 182 8,33 %TARRAGONA 178 -6,81 % 489 1,24 %CATALUÑA 1.744 -6,09 % 7.222 22,18 %ALICANTE/ALACANT 820 -0,61 % 1.409 10,60 %CASTELLON/CASTELLO 133 -8,90 % 391 16,37 %VALENCIA 920 0,77 % 1.889 29,03 %COM. VALENCIANA 1.873 -0,58 % 3.689 20,01 %BADAJOZ 207 -2,36 % 348 4,19 %CACERES 124 10,71 % 166 31,75 %EXTREMADURA 331 2,16 % 514 11,74 %CORUÑA A 289 -11,08 % 773 -29,08 %LUGO 73 -2,67 % 156 -31,28 %OURENSE 81 3,85 % 120 8,11 %PONTEVEDRA 308 -8,61 % 1.502 1,21 %GALICIA 751 -7,85 % 2.551 -12,40 %COM. DE MADRID 1.941 -6,91 % 8.687 25,95 %REGION DE MURCIA 427 -2,73 % 1.802 24,97 %COM. FORAL DE NAVARRA 111 -0,89 % 252 25,37 %ARABA/ALAVA 31 3,33 % 159 8,90 %GIPUZKOA 65 -4,41 % 475 7,22 %BIZKAIA 121 -15,97 % 585 6,95 %PAIS VASCO 217 -10,33 % 1.219 7,31 %LA RIOJA 55 12,24 % 157 -10,29 %CEUTA 29 0,00 % 48 20,00 %MELILLA 15 -28,57 % 41 57,69 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 9 800,00 %




180

5821-Auxiliares de vuelo y camareros de avión, barco y trenOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Actualización con una periodicidad anual de la certificación de Tripulantede Cabina de Pasajero para adecuarla a la normativa de seguridadeuropea-Los tripulantes de tren y de barco requieren de una adaptación a lanormativa ferroviaria o de barco-Software específico aeroportuario-Formación imprescindible en AVSEC certificado internacional deseguridad aeroportuaria-MMPP Mercancías Peligrosas-Medios de pago en las ventas de productos-Idiomas: ingles, alemán, francés al menos como usuario básico, mayornivel en otros idiomas



- Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés (B1 en C C C C C - Francés A A A A A - Alemán A A A A A - Árabe A A A A A - Italiano A A A A A



- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Paquete Office Avanzado - Sofware especícos aeroportuarios Avanzado


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad - Normativa aeronaútica


3



5110-Transporte aéreo de pasajeros 44.80 %



5010-Transporte marítimo de pasajeros 14.31 %

5020-Transporte marítimo de mercancías 3.38 %



51-Transporte aéreo








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 64 72 101 40 121MUJER 2 128 132 290 115 310

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 696 840 1.233 349 289 MUJER 2 1.480 1.918 2.323 599 384


ALMERIA 9 50,00 % 7 600,00 %CADIZ 62 34,78 % 28 40,00 %CORDOBA 5 -50,00 % 16 33,33 %GRANADA 17 -22,73 % 11 -56,00 %HUELVA 5 25,00 % 5 -44,44 %JAEN 6 -14,29 % 2 -75,00 %MALAGA 71 -2,74 % 355 -13,20 %SEVILLA 25 -32,43 % 199 103,06 %ANDALUCIA 200 -2,44 % 623 7,04 %HUESCA 0 -100,00 % 0 TERUEL 1 0 ZARAGOZA 13 -40,91 % 34 88,89 %ARAGON 14 -44,00 % 34 88,89 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 41 7,89 % 26 -33,33 %ILLES BALEARS 87 -16,35 % 243 -59,77 %PALMAS LAS 91 -8,08 % 1.811 -5,18 %STA. CRUZ DE TENERIFE 60 -30,23 % 345 38,00 %CANARIAS 151 -18,38 % 2.156 -0,19 %CANTABRIA 10 -41,18 % 8 -38,46 %ALBACETE 8 0,00 % 2 -77,78 %CIUDAD REAL 4 -33,33 % 33 1.550,00 %CUENCA 1 0 GUADALAJARA 7 -46,15 % 0 TOLEDO 6 -33,33 % 5 0,00 %CASTILLA-LA MANCHA 26 -27,78 % 40 150,00 %AVILA 1 -50,00 % 1 BURGOS 6 100,00 % 0 -100,00 %LEON 4 0,00 % 1 PALENCIA 2 100,00 % 0 SALAMANCA 5 -28,57 % 3 50,00 %SEGOVIA 3 50,00 % 0 SORIA 1 0,00 % 0 -100,00 %




Variación% Anual

5821_ AUXILIARES DE VUELO Y CAMAREROS DE AVIÓN, BARCO Y TREN

VALLADOLID 7 40,00 % 9 50,00 %ZAMORA 1 0 CASTILLA Y LEON 30 20,00 % 14 -33,33 %BARCELONA 133 -7,64 % 2.485 15,47 %GIRONA 5 -54,55 % 9 -10,00 %LLEIDA 2 -60,00 % 4 TARRAGONA 13 -40,91 % 1 -83,33 %CATALUÑA 153 -15,93 % 2.499 15,27 %ALICANTE/ALACANT 63 -1,56 % 745 16,41 %CASTELLON/CASTELLO 4 33,33 % 3 -40,00 %VALENCIA 58 -14,71 % 277 58,29 %COM. VALENCIANA 125 -7,41 % 1.025 25,00 %BADAJOZ 3 0,00 % 1 CACERES 1 6 500,00 %EXTREMADURA 4 33,33 % 7 600,00 %CORUÑA A 36 -26,53 % 22 4,76 %LUGO 2 -33,33 % 4 -42,86 %OURENSE 1 0,00 % 4 PONTEVEDRA 25 -10,71 % 2 -77,78 %GALICIA 64 -20,99 % 32 -13,51 %COM. DE MADRID 416 -28,28 % 3.036 -22,29 %REGION DE MURCIA 13 18,18 % 11 57,14 %COM. FORAL DE NAVARRA 3 50,00 % 0 ARABA/ALAVA 3 -25,00 % 59 110,71 %GIPUZKOA 4 -33,33 % 58 346,15 %BIZKAIA 20 -4,76 % 243 23,35 %PAIS VASCO 27 -12,90 % 360 51,26 %LA RIOJA 3 -50,00 % 0 CEUTA 10 100,00 % 0 -100,00 %MELILLA 1 -50,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




182

5831-Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otrosestablecimientosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Los expertos consultados relacionan las siguientes necesidadesformativas ordenadas de mayor a menor importancia:Gestión de residuos y reciclajeMétodos y técnicas de limpieza y mantenimientoEficiencia energéticaMaquinaria de trabajo: Fregadoras industriales, elevadores, barredorasNuevos productosGestión de averíasProtocolos de actuación en caso de enfermedades o contaminaciónProgramación de automatismosProgramas informáticos específicos:- PMS (Property Management System)- Fidelio- Navision



- Gestión de inventarios y aprovisionamiento - Gestión del presupuesto del departamento, optimización recursos



InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Alemán A A A A A



- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Manejo de tablets Avanzado - PDA Avanzado - Móviles última generación Avanzado


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad - Normativa sobre medioambiente


15


















en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 5 22 14 78MUJER 9 23 107 101 1.320

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 36 1.134 1.360 3.410 1.826 3.684 MUJER 9 720 865 2.659 1.737 3.667


ALMERIA 22 -12,00 % 213 7,04 %CADIZ 61 -23,75 % 548 -6,32 %CORDOBA 12 -20,00 % 294 50,00 %GRANADA 34 -22,73 % 332 -0,30 %HUELVA 13 -7,14 % 309 -10,17 %JAEN 11 -26,67 % 314 28,69 %MALAGA 114 -14,93 % 2.155 13,84 %SEVILLA 64 -21,95 % 795 -9,25 %ANDALUCIA 331 -19,07 % 4.960 6,21 %HUESCA 3 0,00 % 110 13,40 %TERUEL 2 100,00 % 54 -11,48 %ZARAGOZA 17 0,00 % 330 4,43 %ARAGON 22 4,76 % 494 4,22 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 28 -3,45 % 477 47,22 %ILLES BALEARS 62 -23,46 % 1.077 6,85 %PALMAS LAS 207 -8,81 % 1.391 36,11 %STA. CRUZ DE TENERIFE 162 -10,50 % 500 3,52 %CANARIAS 369 -9,56 % 1.891 25,65 %CANTABRIA 15 -11,76 % 332 41,88 %ALBACETE 7 0,00 % 87 6,10 %CIUDAD REAL 6 -14,29 % 145 -11,59 %CUENCA 7 -22,22 % 43 -21,82 %GUADALAJARA 13 18,18 % 81 22,73 %TOLEDO 28 0,00 % 151 -5,03 %CASTILLA-LA MANCHA 61 -1,61 % 507 -3,61 %AVILA 6 -14,29 % 82 43,86 %BURGOS 8 -42,86 % 106 0,95 %LEON 10 -23,08 % 192 72,97 %PALENCIA 4 33,33 % 79 31,67 %SALAMANCA 15 15,38 % 84 -9,68 %SEGOVIA 5 0,00 % 38 2,70 %SORIA 4 0,00 % 33 17,86 %




Variación% Anual

5831_ SUPERVISORES DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA EN OFICINAS, HOTELES Y OTROSESTABLECIMIENTOS

VALLADOLID 7 -36,36 % 268 137,17 %ZAMORA 6 0,00 % 60 5,26 %CASTILLA Y LEON 65 -14,47 % 942 42,51 %BARCELONA 153 -11,56 % 2.502 13,78 %GIRONA 22 -26,67 % 455 1,11 %LLEIDA 4 -50,00 % 241 30,98 %TARRAGONA 24 -11,11 % 484 29,07 %CATALUÑA 203 -14,71 % 3.682 14,78 %ALICANTE/ALACANT 88 2,33 % 751 -7,97 %CASTELLON/CASTELLO 20 -9,09 % 209 -2,79 %VALENCIA 68 -10,53 % 653 3,00 %COM. VALENCIANA 176 -4,35 % 1.613 -3,12 %BADAJOZ 14 -17,65 % 257 0,39 %CACERES 11 -35,29 % 142 35,24 %EXTREMADURA 25 -26,47 % 399 10,53 %CORUÑA A 34 -2,86 % 288 -20,88 %LUGO 6 20,00 % 64 -13,51 %OURENSE 13 -7,14 % 45 -2,17 %PONTEVEDRA 35 -18,60 % 352 -4,61 %GALICIA 88 -9,28 % 749 -12,19 %COM. DE MADRID 179 -12,68 % 2.221 3,49 %REGION DE MURCIA 22 -24,14 % 458 6,02 %COM. FORAL DE NAVARRA 8 0,00 % 341 35,32 %ARABA/ALAVA 6 500,00 % 119 11,21 %GIPUZKOA 4 -20,00 % 319 7,41 %BIZKAIA 9 -25,00 % 330 24,53 %PAIS VASCO 19 5,56 % 768 14,80 %LA RIOJA 4 33,33 % 156 108,00 %CEUTA 1 12 9,09 %MELILLA 3 -25,00 % 19 72,73 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 9 28,57 %




184

5833-Conserjes de edificiosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Conocimientos generales sobre seguridad y mantenimiento de edificios(Prevención de incendios, ascensores, limpieza, roturas tuberías, agua,gas…etc.)Formación en uso y mantenimiento de cámaras de seguridadAtención al público en generalAtención especializada en edificios donde solo hay empresasPrimeros auxiliosInformática básica a nivel usuario y TIC en edificios inteligentesIdiomas




InteracciónOral*








3



9700-Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 22.10 %






97-Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 17 562 474 1.389 1.211 9.475MUJER 28 408 355 795 666 6.728

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 99 8.300 6.404 12.555 6.802 21.296 MUJER 47 2.925 1.740 3.870 2.168 6.264


ALMERIA 295 0,68 % 614 17,85 %CADIZ 619 -0,80 % 1.293 8,47 %CORDOBA 408 0,74 % 747 38,08 %GRANADA 372 -0,27 % 872 19,62 %HUELVA 201 -2,90 % 565 -1,05 %JAEN 232 -8,30 % 401 -0,25 %MALAGA 1.017 -2,31 % 3.912 3,03 %SEVILLA 1.163 2,74 % 2.762 -2,99 %ANDALUCIA 4.307 -0,49 % 11.166 5,34 %HUESCA 43 10,26 % 195 -1,02 %TERUEL 16 0,00 % 252 -15,15 %ZARAGOZA 401 -4,98 % 1.417 11,66 %ARAGON 460 -3,56 % 1.864 5,73 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 391 0,26 % 1.445 -19,63 %ILLES BALEARS 169 -11,52 % 1.109 2,59 %PALMAS LAS 350 -1,96 % 1.100 13,87 %STA. CRUZ DE TENERIFE 201 -12,23 % 838 -16,45 %CANARIAS 551 -5,97 % 1.938 -1,57 %CANTABRIA 196 0,00 % 515 -22,21 %ALBACETE 102 9,68 % 354 95,58 %CIUDAD REAL 214 -6,14 % 578 8,24 %CUENCA 54 -11,48 % 157 15,44 %GUADALAJARA 79 -22,55 % 305 -10,29 %TOLEDO 236 0,00 % 386 -2,77 %CASTILLA-LA MANCHA 685 -4,86 % 1.780 12,09 %AVILA 29 -9,38 % 74 13,85 %BURGOS 70 -9,09 % 308 0,98 %LEON 121 -5,47 % 241 -17,47 %PALENCIA 52 6,12 % 122 15,09 %SALAMANCA 123 -6,82 % 303 0,66 %SEGOVIA 35 6,06 % 77 75,00 %SORIA 8 14,29 % 32 33,33 %




Variación% Anual

5833_ CONSERJES DE EDIFICIOS

VALLADOLID 170 -1,73 % 398 4,19 %ZAMORA 33 -8,33 % 122 103,33 %CASTILLA Y LEON 641 -3,90 % 1.677 6,21 %BARCELONA 1.867 0,97 % 14.534 9,42 %GIRONA 146 -3,31 % 678 -9,24 %LLEIDA 62 -18,42 % 225 29,31 %TARRAGONA 252 -6,32 % 1.004 29,72 %CATALUÑA 2.327 -0,77 % 16.441 9,77 %ALICANTE/ALACANT 1.258 -10,40 % 2.517 4,14 %CASTELLON/CASTELLO 296 -6,33 % 554 43,52 %VALENCIA 1.753 -7,10 % 3.217 -1,20 %COM. VALENCIANA 3.307 -8,32 % 6.288 3,78 %BADAJOZ 1.617 -1,88 % 565 -22,92 %CACERES 362 -2,43 % 223 -19,49 %EXTREMADURA 1.979 -1,98 % 788 -21,98 %CORUÑA A 237 0,85 % 615 7,33 %LUGO 40 2,56 % 217 59,56 %OURENSE 76 -7,32 % 42 -8,70 %PONTEVEDRA 337 0,60 % 703 1,01 %GALICIA 690 -0,14 % 1.577 8,68 %COM. DE MADRID 3.784 -4,92 % 19.977 3,34 %REGION DE MURCIA 767 -0,65 % 920 17,65 %COM. FORAL DE NAVARRA 223 3,24 % 1.151 -3,20 %ARABA/ALAVA 112 -3,45 % 258 -42,92 %GIPUZKOA 146 -4,58 % 669 -32,29 %BIZKAIA 874 -7,51 % 2.365 -1,83 %PAIS VASCO 1.132 -6,75 % 3.292 -14,47 %LA RIOJA 45 7,14 % 373 42,37 %CEUTA 360 22,03 % 102 -32,45 %MELILLA 94 4,44 % 66 -32,65 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 0,00 %




186

5891-Asistentes personales o personas de compañíaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Alfabetización digital

-Ayudas mecánicas y técnicas de cuidado

-Estrategias de atención al cliente

-Atención especializada a usuarios con multipatologías






InteracciónOral*




- Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico



empresas


25




8811-Actividades de servicios sociales sin alojamiento para personas mayores 17.00 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 59 41 99 65 297MUJER 6 338 310 939 588 5.025

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 5 407 388 706 253 531 MUJER 7 1.051 1.293 2.113 1.181 3.068


ALMERIA 178 -9,64 % 47 14,63 %CADIZ 331 -7,28 % 405 20,90 %CORDOBA 150 -3,23 % 828 -6,65 %GRANADA 176 1,15 % 454 53,38 %HUELVA 37 19,35 % 240 118,18 %JAEN 102 -11,30 % 157 -1,88 %MALAGA 310 -2,52 % 295 107,75 %SEVILLA 358 -4,53 % 674 -20,24 %ANDALUCIA 1.642 -4,65 % 3.100 10,09 %HUESCA 6 -33,33 % 26 30,00 %TERUEL 5 -28,57 % 0 -100,00 %ZARAGOZA 107 46,58 % 35 9,38 %ARAGON 118 32,58 % 61 10,91 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 196 -7,11 % 111 46,05 %ILLES BALEARS 195 -7,58 % 71 14,52 %PALMAS LAS 256 -6,23 % 338 -4,25 %STA. CRUZ DE TENERIFE 182 12,35 % 250 16,28 %CANARIAS 438 0,69 % 588 3,52 %CANTABRIA 182 -1,09 % 95 4,40 %ALBACETE 68 -5,56 % 37 -13,95 %CIUDAD REAL 59 5,36 % 16 -30,43 %CUENCA 28 33,33 % 77 37,50 %GUADALAJARA 16 100,00 % 20 5,26 %TOLEDO 145 -15,70 % 63 -67,53 %CASTILLA-LA MANCHA 316 -3,95 % 213 -36,42 %AVILA 20 -23,08 % 43 230,77 %BURGOS 25 0,00 % 146 265,00 %LEON 83 -21,70 % 86 -27,73 %PALENCIA 9 0,00 % 64 166,67 %SALAMANCA 184 -6,60 % 113 37,80 %SEGOVIA 9 -30,77 % 68 300,00 %SORIA 11 83,33 % 52 333,33 %




Variación% Anual

5891_ ASISTENTES PERSONALES O PERSONAS DE COMPAÑÍA

VALLADOLID 40 -2,44 % 166 88,64 %ZAMORA 42 -6,67 % 253 208,54 %CASTILLA Y LEON 423 -9,62 % 991 107,76 %BARCELONA 581 -3,81 % 919 89,48 %GIRONA 81 -8,99 % 6 -72,73 %LLEIDA 50 -3,85 % 105 1,94 %TARRAGONA 63 12,50 % 22 15,79 %CATALUÑA 775 -3,25 % 1.052 67,25 %ALICANTE/ALACANT 636 -4,07 % 64 156,00 %CASTELLON/CASTELLO 93 -1,06 % 24 -22,58 %VALENCIA 296 -2,31 % 153 1,32 %COM. VALENCIANA 1.025 -3,30 % 241 16,43 %BADAJOZ 335 9,12 % 828 26,61 %CACERES 42 -20,75 % 216 30,12 %EXTREMADURA 377 4,72 % 1.044 27,32 %CORUÑA A 193 7,82 % 170 70,00 %LUGO 29 -14,71 % 11 -45,00 %OURENSE 85 -1,16 % 125 -35,57 %PONTEVEDRA 131 -5,76 % 65 35,42 %GALICIA 438 0,00 % 371 2,49 %COM. DE MADRID 419 9,11 % 1.495 33,36 %REGION DE MURCIA 160 -5,33 % 83 84,44 %COM. FORAL DE NAVARRA 134 14,53 % 133 -25,28 %ARABA/ALAVA 86 36,51 % 69 -2,82 %GIPUZKOA 202 -3,35 % 158 71,74 %BIZKAIA 573 -2,55 % 1.094 20,62 %PAIS VASCO 861 0,12 % 1.321 23,46 %LA RIOJA 8 0,00 % 30 100,00 %CEUTA 56 -15,15 % 1 MELILLA 5 25,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 -87,50 %




188

5892-Empleados de pompas fúnebres y embalsamadoresOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Tratamiento de cadáveres (tanatoestética y tanatopraxia)Protocolo funerarioTécnicas de atención al público (familiares de los difuntos, recepción ensalas de tanatorios, acciones protocolarias a la familia)Legislación y tramitaciones funerariasTratamiento de datos informáticosConducción en circunstancias peligrosas






InteracciónOral*


- Inglés A - A A AA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente




- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad


30



9603-Pompas fúnebres y actividades relacionadas 91.64 %















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 8 16 46 29 171MUJER 0 28 13 32 19 66

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 347 432 1.361 490 1.019 MUJER 0 64 126 285 126 243


ALMERIA 2 -33,33 % 17 21,43 %CADIZ 10 11,11 % 102 10,87 %CORDOBA 0 -100,00 % 85 -4,49 %GRANADA 7 16,67 % 69 13,11 %HUELVA 7 40,00 % 149 19,20 %JAEN 1 -75,00 % 77 -4,94 %MALAGA 15 -16,67 % 125 23,76 %SEVILLA 22 10,00 % 146 18,70 %ANDALUCIA 64 -8,57 % 770 12,24 %HUESCA 1 0,00 % 15 7,14 %TERUEL 2 0,00 % 5 25,00 %ZARAGOZA 14 0,00 % 72 46,94 %ARAGON 17 0,00 % 92 37,31 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 -28,57 % 9 -40,00 %ILLES BALEARS 5 25,00 % 74 -32,73 %PALMAS LAS 6 100,00 % 41 -6,82 %STA. CRUZ DE TENERIFE 6 -33,33 % 73 -10,98 %CANARIAS 12 0,00 % 114 -9,52 %CANTABRIA 4 33,33 % 32 -15,79 %ALBACETE 4 -50,00 % 115 36,90 %CIUDAD REAL 7 16,67 % 84 23,53 %CUENCA 0 5 -58,33 %GUADALAJARA 4 300,00 % 3 -80,00 %TOLEDO 8 33,33 % 18 -18,18 %CASTILLA-LA MANCHA 23 9,52 % 225 11,94 %AVILA 3 0,00 % 6 -45,45 %BURGOS 1 -66,67 % 23 0,00 %LEON 2 -33,33 % 33 22,22 %PALENCIA 6 100,00 % 13 116,67 %SALAMANCA 3 0,00 % 17 21,43 %SEGOVIA 1 0,00 % 9 -10,00 %SORIA 0 6 0,00 %




Variación% Anual

5892_ EMPLEADOS DE POMPAS FÚNEBRES Y EMBALSAMADORES

VALLADOLID 6 100,00 % 17 -32,00 %ZAMORA 2 -33,33 % 71 31,48 %CASTILLA Y LEON 24 9,09 % 195 10,80 %BARCELONA 33 65,00 % 306 3,03 %GIRONA 7 40,00 % 34 6,25 %LLEIDA 1 0,00 % 14 133,33 %TARRAGONA 8 60,00 % 45 15,38 %CATALUÑA 49 58,06 % 399 6,68 %ALICANTE/ALACANT 21 16,67 % 86 45,76 %CASTELLON/CASTELLO 3 -57,14 % 30 -37,50 %VALENCIA 53 6,00 % 138 -8,00 %COM. VALENCIANA 77 2,67 % 254 -1,17 %BADAJOZ 1 0,00 % 26 116,67 %CACERES 5 25,00 % 29 -34,09 %EXTREMADURA 6 20,00 % 55 -1,79 %CORUÑA A 17 -19,05 % 209 -33,65 %LUGO 6 20,00 % 75 -18,48 %OURENSE 3 -25,00 % 370 122,89 %PONTEVEDRA 16 -5,88 % 923 -15,32 %GALICIA 42 -10,64 % 1.577 -5,17 %COM. DE MADRID 53 20,45 % 296 6,86 %REGION DE MURCIA 14 -12,50 % 122 10,91 %COM. FORAL DE NAVARRA 6 20,00 % 54 54,29 %ARABA/ALAVA 3 -50,00 % 34 41,67 %GIPUZKOA 10 11,11 % 32 -25,58 %BIZKAIA 13 0,00 % 129 -4,44 %PAIS VASCO 26 -7,14 % 195 -3,47 %LA RIOJA 1 -50,00 % 21 16,67 %CEUTA 1 9 200,00 %MELILLA 0 2 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




190

5893-Cuidadores de animales y adiestradoresOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Manejo y adiestramiento de animales de compañíaPrimeros auxiliosNociones básicas de veterinariaTécnicas de educación y comunicación caninaConocimientos de etología animalLegislación sobre perros potencialmente peligrososSeguro de responsabilidad civilBienestar animalPsicología caninaTécnicas de adiestramiento, Obediencia, Rastreo y Defensa



- Derechos y deberes de los autónomos - Subvenciones y trámites de solicitud - Normativa autónomos


- Medios de financiación - Medios de pago - Creación de microempresas



InteracciónOral*


- Inglés A A A A - - Francés A - A A -



- Procesador de Texto Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico



empresas - Legislación comercial/venta - Organización del trabajo/gestión de RR.HH.





7500-Actividades veterinarias 13.46 %


9104-Actividades de los jardines botánicos, parques zoológicos y reservas naturales 11.41 %



93-Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 12 114 77 119 64 261MUJER 6 198 120 218 77 205

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 31 588 451 609 226 364 MUJER 11 572 519 648 143 165


ALMERIA 13 30,00 % 39 2,63 %CADIZ 75 -2,60 % 146 13,18 %CORDOBA 27 -3,57 % 88 100,00 %GRANADA 19 -5,00 % 78 -4,88 %HUELVA 19 -5,00 % 16 -15,79 %JAEN 15 50,00 % 31 -53,03 %MALAGA 80 0,00 % 221 11,62 %SEVILLA 84 -8,70 % 117 15,84 %ANDALUCIA 332 -1,48 % 736 8,71 %HUESCA 2 -33,33 % 9 -18,18 %TERUEL 2 0,00 % 8 -42,86 %ZARAGOZA 27 42,11 % 31 19,23 %ARAGON 31 29,17 % 48 -5,88 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 26 18,18 % 62 -23,46 %ILLES BALEARS 34 -2,86 % 128 14,29 %PALMAS LAS 27 -22,86 % 126 -6,67 %STA. CRUZ DE TENERIFE 57 3,64 % 202 -0,49 %CANARIAS 84 -6,67 % 328 -2,96 %CANTABRIA 14 0,00 % 58 45,00 %ALBACETE 9 12,50 % 65 51,16 %CIUDAD REAL 13 8,33 % 145 28,32 %CUENCA 0 -100,00 % 5 -61,54 %GUADALAJARA 5 -50,00 % 19 58,33 %TOLEDO 23 -17,86 % 33 37,50 %CASTILLA-LA MANCHA 50 -16,67 % 267 30,24 %AVILA 5 -16,67 % 18 63,64 %BURGOS 2 -75,00 % 14 55,56 %LEON 12 71,43 % 37 -42,19 %PALENCIA 0 -100,00 % 0 -100,00 %SALAMANCA 8 0,00 % 20 -20,00 %SEGOVIA 4 -60,00 % 114 6,54 %SORIA 3 -25,00 % 2




Variación% Anual

5893_ CUIDADORES DE ANIMALES Y ADIESTRADORES

VALLADOLID 13 -7,14 % 12 -33,33 %ZAMORA 6 0,00 % 8 -55,56 %CASTILLA Y LEON 53 -17,19 % 225 -12,11 %BARCELONA 140 -11,39 % 703 32,89 %GIRONA 26 8,33 % 86 91,11 %LLEIDA 2 -77,78 % 11 -35,29 %TARRAGONA 25 -3,85 % 48 -22,58 %CATALUÑA 193 -11,06 % 848 29,86 %ALICANTE/ALACANT 87 -13,00 % 221 44,44 %CASTELLON/CASTELLO 17 0,00 % 42 31,25 %VALENCIA 111 -9,02 % 203 34,44 %COM. VALENCIANA 215 -10,04 % 466 38,69 %BADAJOZ 15 -6,25 % 65 16,07 %CACERES 23 0,00 % 25 -7,41 %EXTREMADURA 38 -2,56 % 90 8,43 %CORUÑA A 16 -5,88 % 50 11,11 %LUGO 3 -50,00 % 6 50,00 %OURENSE 4 100,00 % 6 -14,29 %PONTEVEDRA 18 20,00 % 76 46,15 %GALICIA 41 2,50 % 138 27,78 %COM. DE MADRID 255 5,37 % 703 -20,11 %REGION DE MURCIA 26 -3,70 % 96 52,38 %COM. FORAL DE NAVARRA 15 50,00 % 41 -31,67 %ARABA/ALAVA 9 12,50 % 13 44,44 %GIPUZKOA 10 -9,09 % 12 -87,10 %BIZKAIA 38 -2,56 % 27 -6,90 %PAIS VASCO 57 -1,72 % 52 -60,31 %LA RIOJA 3 200,00 % 25 257,14 %CEUTA 1 -50,00 % 4 100,00 %MELILLA 3 -25,00 % 12 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




192

5894-Instructores de autoescuelaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Coche semiautomáticoCoche eléctricoSistemas Freno (ABS), Sistema de Tracción (ESP), Sistemas deRetención Infantil (SRI), Sistema Detención Distancia SeguridadAlumbrado: RadaresEducación Vial grupos de riesgo: niños, tercera edad,…Parques de Tráfico InfantilesCAP: Certificado Aptitud Profesional Mercancías y PasajerosPDI: Pizarra Digital Interactiva. TabletsDigitalización seguimiento alumno. Coche geolocalizadoNormativa DGTNormativa vigente en Seguridad Vial, Prevención de riesgos laborales ymovilidad sostenibleTécnicas de conducción eficiente (ahorro energético)





- Creación de microempresas - Medios de financiación - Busqueda de nuevos mercados o clientes



InteracciónOral*


- Inglés A A A - -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Programa FacilAuto Básico - AEOL Básico - PONS Básico - ETRASA Básico


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas - Fidelización - Marketing - RSE - Legislación específica Vial




8553-Actividades de las escuelas de conducción y pilotaje 89.54 %


8532-Educación secundaria técnica y profesional 3.20 %

5221-Actividades anexas al transporte terrestre 0.96 %

8552-Educación cultural 0.47 %



85-Educación








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 4 56 78 510MUJER 0 3 86 61 268

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 31 167 1.096 765 1.691 MUJER 0 19 72 533 286 387


ALMERIA 18 -33,33 % 48 -20,00 %CADIZ 53 -15,87 % 198 -26,94 %CORDOBA 32 -5,88 % 108 12,50 %GRANADA 30 -11,76 % 78 -17,02 %HUELVA 25 -7,41 % 37 27,59 %JAEN 18 -30,77 % 74 -12,94 %MALAGA 63 -16,00 % 201 11,67 %SEVILLA 76 -23,23 % 231 15,50 %ANDALUCIA 315 -18,18 % 975 -3,94 %HUESCA 1 -66,67 % 18 -10,00 %TERUEL 1 0,00 % 4 0,00 %ZARAGOZA 14 -30,00 % 115 5,50 %ARAGON 16 -33,33 % 137 3,01 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 35 6,06 % 42 -45,45 %ILLES BALEARS 14 -6,67 % 136 12,40 %PALMAS LAS 22 -33,33 % 108 -18,18 %STA. CRUZ DE TENERIFE 36 -18,18 % 123 3,36 %CANARIAS 58 -24,68 % 231 -7,97 %CANTABRIA 15 7,14 % 134 54,02 %ALBACETE 23 15,00 % 19 11,76 %CIUDAD REAL 10 -23,08 % 36 5,88 %CUENCA 5 -44,44 % 15 -11,76 %GUADALAJARA 7 75,00 % 21 10,53 %TOLEDO 14 -33,33 % 40 -29,82 %CASTILLA-LA MANCHA 59 -11,94 % 131 -9,03 %AVILA 3 -40,00 % 2 -84,62 %BURGOS 4 -50,00 % 45 -38,36 %LEON 12 9,09 % 43 104,76 %PALENCIA 3 -57,14 % 13 44,44 %SALAMANCA 11 0,00 % 75 -18,48 %SEGOVIA 1 -66,67 % 11 57,14 %SORIA 3 0,00 % 21 40,00 %




Variación% Anual

5894_ INSTRUCTORES DE AUTOESCUELA

VALLADOLID 4 -33,33 % 32 -17,95 %ZAMORA 4 0,00 % 36 620,00 %CASTILLA Y LEON 45 -22,41 % 278 1,46 %BARCELONA 58 -42,00 % 709 36,35 %GIRONA 5 -28,57 % 58 5,45 %LLEIDA 4 -33,33 % 19 5,56 %TARRAGONA 15 15,38 % 129 84,29 %CATALUÑA 82 -34,92 % 915 38,01 %ALICANTE/ALACANT 59 -9,23 % 166 0,00 %CASTELLON/CASTELLO 11 -26,67 % 39 5,41 %VALENCIA 95 -24,60 % 231 3,13 %COM. VALENCIANA 165 -19,90 % 436 2,11 %BADAJOZ 22 -21,43 % 44 -24,14 %CACERES 10 -16,67 % 35 -2,78 %EXTREMADURA 32 -20,00 % 79 -15,96 %CORUÑA A 29 -21,62 % 86 -9,47 %LUGO 10 -37,50 % 37 60,87 %OURENSE 8 -20,00 % 14 -22,22 %PONTEVEDRA 21 -41,67 % 112 0,90 %GALICIA 68 -31,31 % 249 0,81 %COM. DE MADRID 97 -29,20 % 874 35,71 %REGION DE MURCIA 29 -36,96 % 171 1,18 %COM. FORAL DE NAVARRA 5 -28,57 % 54 25,58 %ARABA/ALAVA 4 -42,86 % 34 -2,86 %GIPUZKOA 7 -41,67 % 38 -28,30 %BIZKAIA 18 -43,75 % 106 51,43 %PAIS VASCO 29 -43,14 % 178 12,66 %LA RIOJA 3 50,00 % 17 -26,09 %CEUTA 0 -100,00 % 7 40,00 %MELILLA 2 -50,00 % 4 -33,33 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




194

5932-Bomberos forestalesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




•Manejo de las nuevas emisoras de la red Tetrapol.•Trabajo con motobombas (tendido y recogida de mangueras…).•Nuevos equipos de comunicación y de nuevas aplicaciones informáticas.•Herramientas y maquinaria auxiliar forestal (motosierra, desbrozadora,etc.).•Primeros auxilios, riesgos y medidas preventivas en el sector forestal).•Interpretación de planos, medición de superficies, utilización de equipos(de comunicación, gps (Sistema de posicionamiento global), relascopio.•Dirección y gestión de equipos de trabajo.•Comportamiento del fuego, conducción todoterreno.•Actualización continua de conocimientos , tanto tecnológicos comolegislativos, del medio y ordenación del territorio.•GIS (Sistemas de Información Geográfica).•Legislación forestal.






InteracciónOral*








15





8425-Protección civil 3.76 %


0210-Silvicultura y otras actividades forestales 0.43 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 68 153 262 95 268MUJER 0 1 13 32 17 29

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 286 488 962 282 434 MUJER 0 10 32 82 29 33


ALMERIA 8 -11,11 % 83 8.200,00 %CADIZ 10 -37,50 % 60 106,90 %CORDOBA 11 -31,25 % 69 GRANADA 16 14,29 % 30 50,00 %HUELVA 6 -14,29 % 76 3.700,00 %JAEN 2 -33,33 % 65 209,52 %MALAGA 10 -47,37 % 94 213,33 %SEVILLA 10 100,00 % 38 322,22 %ANDALUCIA 73 -17,98 % 515 359,82 %HUESCA 6 -25,00 % 0 -100,00 %TERUEL 3 0,00 % 0 ZARAGOZA 8 -42,86 % 37 48,00 %ARAGON 17 -32,00 % 37 42,31 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 -47,62 % 17 88,89 %ILLES BALEARS 18 12,50 % 0 -100,00 %PALMAS LAS 8 0,00 % 0 STA. CRUZ DE TENERIFE 38 -20,83 % 27 200,00 %CANARIAS 46 -17,86 % 27 200,00 %CANTABRIA 3 0,00 % 1 -50,00 %ALBACETE 3 -57,14 % 131 118,33 %CIUDAD REAL 7 40,00 % 97 64,41 %CUENCA 9 -35,71 % 99 90,38 %GUADALAJARA 5 0,00 % 151 308,11 %TOLEDO 13 -13,33 % 148 94,74 %CASTILLA-LA MANCHA 37 -19,57 % 626 120,42 %AVILA 14 0,00 % 53 -3,64 %BURGOS 10 66,67 % 6 20,00 %LEON 15 -37,50 % 22 37,50 %PALENCIA 7 75,00 % 9 200,00 %SALAMANCA 11 10,00 % 26 44,44 %SEGOVIA 2 -50,00 % 9 50,00 %SORIA 13 -7,14 % 34 6,25 %




Variación% Anual

5932_ BOMBEROS FORESTALES

VALLADOLID 8 60,00 % 23 2.200,00 %ZAMORA 9 0,00 % 4 0,00 %CASTILLA Y LEON 89 -1,11 % 186 32,86 %BARCELONA 18 -28,00 % 2 GIRONA 16 33,33 % 1 LLEIDA 3 50,00 % 0 TARRAGONA 17 -32,00 % 0 CATALUÑA 54 -15,63 % 3 ALICANTE/ALACANT 11 37,50 % 95 15,85 %CASTELLON/CASTELLO 15 25,00 % 110 44,74 %VALENCIA 21 -4,55 % 156 11,43 %COM. VALENCIANA 47 11,90 % 361 21,14 %BADAJOZ 4 0,00 % 76 117,14 %CACERES 21 31,25 % 135 117,74 %EXTREMADURA 25 25,00 % 211 117,53 %CORUÑA A 124 -13,29 % 126 13,51 %LUGO 111 -9,76 % 216 24,14 %OURENSE 105 -11,76 % 134 -4,29 %PONTEVEDRA 100 -8,26 % 42 -4,55 %GALICIA 440 -10,93 % 518 10,45 %COM. DE MADRID 31 -16,22 % 1 -66,67 %REGION DE MURCIA 13 -13,33 % 86 62,26 %COM. FORAL DE NAVARRA 5 66,67 % 49 22,50 %ARABA/ALAVA 5 25,00 % 0 GIPUZKOA 4 -33,33 % 0 BIZKAIA 9 0,00 % 0 PAIS VASCO 18 -5,26 % 0 LA RIOJA 11 -35,29 % 0 -100,00 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




196

5941-Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armadosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Defensa personal, protección de personas y seguridad-Atención al público, comunicación y habilidades sociales-Normativa y legislación en seguridad y vigilancia-Informática y nuevas tecnologías acorde a los nuevos productos a losservicios de vigilancia como: drones, máquinas rayos x, detectores demetales, controles de acceso-Asertividad




InteracciónOral*





- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad




8010-Actividades de seguridad privada 93.29 %

8020-Servicios de sistemas de seguridad 1.37 %

8424-Orden público y seguridad 0.53 %


8030-Actividades de investigación 0.42 %



80-Actividades de seguridad e investigación








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 235 413 1.419 1.109 4.439MUJER 2 24 68 237 224 707

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 8 4.531 8.345 20.495 11.801 21.665 MUJER 1 396 923 2.865 1.967 2.931


ALMERIA 74 -15,91 % 641 6,30 %CADIZ 333 -9,76 % 3.016 19,92 %CORDOBA 125 -3,10 % 933 15,47 %GRANADA 148 -20,00 % 1.230 30,02 %HUELVA 142 -12,35 % 562 5,24 %JAEN 81 -14,74 % 1.905 -23,68 %MALAGA 457 -4,79 % 3.584 2,61 %SEVILLA 432 -11,66 % 4.372 14,36 %ANDALUCIA 1.792 -10,27 % 16.243 6,74 %HUESCA 15 -16,67 % 422 53,45 %TERUEL 6 -14,29 % 334 36,89 %ZARAGOZA 130 -13,91 % 1.755 12,86 %ARAGON 151 -14,20 % 2.511 21,07 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 257 -12,88 % 2.214 1,14 %ILLES BALEARS 142 -18,86 % 2.514 12,63 %PALMAS LAS 320 -13,04 % 2.190 16,30 %STA. CRUZ DE TENERIFE 243 -14,74 % 2.235 -16,88 %CANARIAS 563 -13,78 % 4.425 -3,22 %CANTABRIA 186 -11,00 % 862 -20,99 %ALBACETE 52 -21,21 % 627 -13,16 %CIUDAD REAL 119 -21,19 % 528 78,38 %CUENCA 28 -24,32 % 197 -5,29 %GUADALAJARA 19 -34,48 % 156 1,30 %TOLEDO 138 -10,39 % 747 -4,96 %CASTILLA-LA MANCHA 356 -18,54 % 2.255 4,11 %AVILA 16 -42,86 % 77 -4,94 %BURGOS 28 -30,00 % 310 -16,89 %LEON 121 -12,95 % 1.014 58,93 %PALENCIA 19 -13,64 % 126 5,00 %SALAMANCA 76 -8,43 % 356 52,79 %SEGOVIA 25 31,58 % 112 -8,20 %SORIA 5 66,67 % 71 -2,74 %




Variación% Anual

5941_ VIGILANTES DE SEGURIDAD Y SIMILARES HABILITADOS PARA IR ARMADOS

VALLADOLID 80 -17,53 % 890 45,66 %ZAMORA 33 -10,81 % 159 48,60 %CASTILLA Y LEON 403 -13,89 % 3.115 32,10 %BARCELONA 703 -22,83 % 9.693 5,10 %GIRONA 93 -11,43 % 878 -2,88 %LLEIDA 36 -14,29 % 181 2,26 %TARRAGONA 117 -17,61 % 1.073 33,46 %CATALUÑA 949 -20,92 % 11.825 6,45 %ALICANTE/ALACANT 556 -10,03 % 1.886 -6,82 %CASTELLON/CASTELLO 123 -16,33 % 656 19,06 %VALENCIA 616 -9,41 % 3.326 18,15 %COM. VALENCIANA 1.295 -10,38 % 5.868 8,87 %BADAJOZ 127 -15,89 % 945 46,97 %CACERES 132 3,13 % 807 40,10 %EXTREMADURA 259 -7,17 % 1.752 43,72 %CORUÑA A 235 -14,86 % 1.603 9,79 %LUGO 93 -6,06 % 385 54,00 %OURENSE 79 1,28 % 141 -8,44 %PONTEVEDRA 179 -8,67 % 826 -31,85 %GALICIA 586 -9,71 % 2.955 -3,93 %COM. DE MADRID 1.034 -15,52 % 9.316 2,06 %REGION DE MURCIA 244 -4,69 % 2.480 12,52 %COM. FORAL DE NAVARRA 62 -22,50 % 1.059 -14,73 %ARABA/ALAVA 73 -6,41 % 389 -5,58 %GIPUZKOA 133 -23,56 % 1.897 14,69 %BIZKAIA 315 -15,32 % 2.698 3,17 %PAIS VASCO 521 -16,51 % 4.984 6,47 %LA RIOJA 31 -27,91 % 984 84,27 %CEUTA 32 28,00 % 345 -1,71 %MELILLA 16 0,00 % 219 -2,23 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 0,00 %




198

5993-Agentes forestales y medioambientalesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Técnicas de orientación.- Actualización en la utilización de tecnologías como radares, gps.. etc,por lo rápido que evolucionan.- Prevención, detección, extinción e investigación de los incendiosforestales.- Apoyo técnico a las actividades de gestión que se desarrollan en elMedio Natural.- Actualización e interpretación de la normativa vigente.








InteracciónOral*











0170-Caza, captura de animales y servicios relacionados con las mismas 19.76 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 70 62 76 52 260MUJER 0 6 15 27 11 22

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 175 173 389 184 534 MUJER 0 10 14 42 19 33


ALMERIA 5 -44,44 % 3 200,00 %CADIZ 21 5,00 % 118 -32,95 %CORDOBA 17 -26,09 % 46 -8,00 %GRANADA 13 -18,75 % 34 13,33 %HUELVA 15 -21,05 % 28 -28,21 %JAEN 7 0,00 % 126 32,63 %MALAGA 13 -18,75 % 20 -45,95 %SEVILLA 32 -17,95 % 86 -25,86 %ANDALUCIA 123 -17,45 % 461 -15,26 %HUESCA 5 25,00 % 1 0,00 %TERUEL 2 100,00 % 8 700,00 %ZARAGOZA 5 -37,50 % 10 -16,67 %ARAGON 12 -7,69 % 19 35,71 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 29 -23,68 % 30 -11,76 %ILLES BALEARS 11 -35,29 % 4 33,33 %PALMAS LAS 4 -50,00 % 4 -63,64 %STA. CRUZ DE TENERIFE 4 0,00 % 92 3,37 %CANARIAS 8 -33,33 % 96 -4,00 %CANTABRIA 8 -20,00 % 43 13,16 %ALBACETE 11 -26,67 % 28 21,74 %CIUDAD REAL 47 2,17 % 63 -43,24 %CUENCA 9 -25,00 % 10 -47,37 %GUADALAJARA 5 -50,00 % 3 -50,00 %TOLEDO 28 -12,50 % 36 0,00 %CASTILLA-LA MANCHA 100 -13,04 % 140 -28,21 %AVILA 3 -62,50 % 24 1.100,00 %BURGOS 2 0,00 % 26 73,33 %LEON 12 140,00 % 37 85,00 %PALENCIA 2 0,00 % 42 -23,64 %SALAMANCA 3 -25,00 % 26 225,00 %SEGOVIA 2 0,00 % 14 -12,50 %SORIA 2 -33,33 % 39 143,75 %




Variación% Anual

5993_ AGENTES FORESTALES Y MEDIOAMBIENTALES

VALLADOLID 5 -16,67 % 27 145,45 %ZAMORA 2 -60,00 % 8 -46,67 %CASTILLA Y LEON 33 -10,81 % 243 53,80 %BARCELONA 43 -10,42 % 84 -34,38 %GIRONA 13 -13,33 % 16 14,29 %LLEIDA 8 60,00 % 12 -14,29 %TARRAGONA 6 -62,50 % 4 -33,33 %CATALUÑA 70 -16,67 % 116 -28,40 %ALICANTE/ALACANT 10 -33,33 % 17 -34,62 %CASTELLON/CASTELLO 3 200,00 % 20 150,00 %VALENCIA 27 3,85 % 16 -55,56 %COM. VALENCIANA 40 -4,76 % 53 -24,29 %BADAJOZ 23 -41,03 % 56 -42,86 %CACERES 11 -26,67 % 32 -28,89 %EXTREMADURA 34 -37,04 % 88 -38,46 %CORUÑA A 10 25,00 % 34 25,93 %LUGO 5 -28,57 % 0 -100,00 %OURENSE 3 0,00 % 7 133,33 %PONTEVEDRA 9 -25,00 % 21 10,53 %GALICIA 27 -10,00 % 62 19,23 %COM. DE MADRID 51 -19,05 % 44 -2,22 %REGION DE MURCIA 15 -6,25 % 12 300,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 11 -21,43 % 60 0,00 %ARABA/ALAVA 5 150,00 % 76 94,87 %GIPUZKOA 4 -20,00 % 3 0,00 %BIZKAIA 18 63,64 % 14 133,33 %PAIS VASCO 27 50,00 % 93 93,75 %LA RIOJA 2 0,00 % 10 100,00 %CEUTA 0 0 -100,00 %MELILLA 2 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




200

6120-Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Control biológico, aplicación de fitosanitarios, lucha contra plagas,protección sanitaria vegetal.- En cultivos bajo abrigo:Riego y fertirrigación.Automatización, montaje y mantenimiento de sistemas de riego.- En determinados cultivos: técnicas de manejo de cultivos, ciclos decultivo, poda según sea planta, árbol o arbusto, poda en altura, técnicasde trepado, técnicas de desbroce, técnicas de segado.- En invernaderos y cultivo de flor, gestión de clima, manejo de equipos einstalaciones de calefacción, nebulización y refrigeración. Gestión por software.- Agricultura ecológica- Seguridad alimentaria




InteracciónOral*








3



0122-Cultivo de frutos tropicales y subtropicales 17.79 %




0113-Cultivo de hortalizas, raíces y tubérculos 5.78 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 323 4.997 3.360 6.162 3.259 11.837MUJER 70 1.303 1.281 3.116 1.640 4.766

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 181 3.876 4.088 9.671 4.523 9.304 MUJER 41 1.377 1.623 4.738 2.647 4.506


ALMERIA 951 -2,56 % 508 -14,04 %CADIZ 2.863 -2,92 % 3.354 4,52 %CORDOBA 1.139 -3,96 % 1.131 -4,07 %GRANADA 1.218 2,01 % 812 -18,23 %HUELVA 783 2,09 % 9.382 4,29 %JAEN 681 1,79 % 507 8,57 %MALAGA 3.341 -3,80 % 1.886 -8,49 %SEVILLA 2.505 -2,83 % 2.007 -32,45 %ANDALUCIA 13.481 -2,25 % 19.587 -4,30 %HUESCA 63 1,61 % 277 1,84 %TERUEL 63 -13,70 % 64 68,42 %ZARAGOZA 334 -4,57 % 675 19,47 %ARAGON 460 -5,15 % 1.016 16,11 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 906 -0,88 % 309 -32,53 %ILLES BALEARS 1.106 -14,26 % 1.518 6,60 %PALMAS LAS 1.084 -9,06 % 1.275 18,16 %STA. CRUZ DE TENERIFE 1.424 -8,25 % 538 -10,18 %CANARIAS 2.508 -8,60 % 1.813 8,05 %CANTABRIA 473 -15,54 % 253 26,50 %ALBACETE 248 -4,62 % 332 83,43 %CIUDAD REAL 555 -5,61 % 246 -13,68 %CUENCA 57 -3,39 % 104 -46,11 %GUADALAJARA 78 -16,13 % 52 -35,00 %TOLEDO 402 -8,01 % 254 -1,55 %CASTILLA-LA MANCHA 1.340 -6,75 % 988 -0,90 %AVILA 325 -12,63 % 119 -54,05 %BURGOS 230 2,68 % 120 -31,03 %LEON 276 -8,61 % 170 -13,71 %PALENCIA 135 -10,60 % 28 -17,65 %SALAMANCA 425 -5,13 % 195 15,38 %SEGOVIA 131 -6,43 % 116 -7,94 %SORIA 15 -40,00 % 185 1.750,00 %




Variación% Anual

6120_ TRABAJADORES CUALIFICADOS EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES

VALLADOLID 449 -11,96 % 1.162 -6,74 %ZAMORA 181 -4,23 % 63 -8,70 %CASTILLA Y LEON 2.167 -8,22 % 2.158 -5,52 %BARCELONA 1.932 -10,97 % 2.239 7,59 %GIRONA 480 -10,11 % 426 4,67 %LLEIDA 140 6,87 % 432 -6,49 %TARRAGONA 491 -1,41 % 496 9,01 %CATALUÑA 3.043 -8,70 % 3.593 5,52 %ALICANTE/ALACANT 1.734 -5,76 % 1.365 5,16 %CASTELLON/CASTELLO 315 -10,76 % 2.508 7,92 %VALENCIA 1.496 -9,00 % 3.016 14,68 %COM. VALENCIANA 3.545 -7,61 % 6.889 10,19 %BADAJOZ 1.226 -9,72 % 662 -21,10 %CACERES 598 -7,86 % 232 -7,20 %EXTREMADURA 1.824 -9,12 % 894 -17,91 %CORUÑA A 916 -13,01 % 588 13,08 %LUGO 312 -14,52 % 94 22,08 %OURENSE 347 -10,10 % 80 -27,93 %PONTEVEDRA 1.018 -7,87 % 762 -29,51 %GALICIA 2.593 -10,86 % 1.524 -14,81 %COM. DE MADRID 4.330 -9,38 % 2.461 -13,53 %REGION DE MURCIA 1.070 -9,70 % 2.267 5,69 %COM. FORAL DE NAVARRA 202 -1,94 % 261 -4,04 %ARABA/ALAVA 640 -3,61 % 188 -24,80 %GIPUZKOA 581 -16,28 % 163 -5,78 %BIZKAIA 1.483 -5,54 % 388 23,17 %PAIS VASCO 2.704 -7,65 % 739 0,14 %LA RIOJA 114 -13,64 % 146 36,45 %CEUTA 105 -2,78 % 82 10,81 %MELILLA 143 -8,33 % 75 87,50 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 -71,43 %




202

6201-Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacunoOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- El bienestar del animal, sistemas de inmovilización para manipulacióndel ganado, transporte de animales vivos, higiene en la producciónganadera.- Cubrición y técnicas de inseminación; asistencia en partos y cesáreas.- Limpieza y mantenimiento de instalaciones, equipos y vehículos.- Bioseguridad.- Eliminación de residuos.- Explotaciones agropecuarias ecológicas.- Gestión informatizada de la explotación, control del historial del ganado.- Normativa sobre sanidad animal.- Normativa sobre medio ambiente.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.


- Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Software de control animal -


- Prevención riesgos laborales - Normativa sobre medio ambiente - Normativa sobre sanidad animal




0141-Explotación de ganado bovino para la producción de leche 25.55 %

0150-Producción agrícola combinada con la producción ganadera 19.06 %

0111-Cultivo de cereales (excepto arroz), leguminosas y semillas oleaginosas 16.30 %

0142-Explotación de otro ganado bovino y búfalos 15.19 %

0162-Actividades de apoyo a la ganadería 2.49 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 4 8 31 22 118MUJER 0 0 0 3 2 8

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 4 145 87 204 128 261 MUJER 0 10 28 27 24 19


ALMERIA 0 4 300,00 %CADIZ 3 -25,00 % 122 45,24 %CORDOBA 0 10 -64,29 %GRANADA 1 0,00 % 1 0,00 %HUELVA 0 2 -60,00 %JAEN 2 0,00 % 6 -62,50 %MALAGA 1 0,00 % 1 0,00 %SEVILLA 6 20,00 % 56 40,00 %ANDALUCIA 13 0,00 % 202 14,77 %HUESCA 3 -25,00 % 55 83,33 %TERUEL 0 12 0,00 %ZARAGOZA 7 40,00 % 8 166,67 %ARAGON 10 11,11 % 75 66,67 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 -16,67 % 12 -14,29 %ILLES BALEARS 0 1 -50,00 %PALMAS LAS 0 -100,00 % 1 -83,33 %STA. CRUZ DE TENERIFE 4 33,33 % 10 CANARIAS 4 0,00 % 11 83,33 %CANTABRIA 6 -40,00 % 14 -33,33 %ALBACETE 3 -40,00 % 10 -16,67 %CIUDAD REAL 6 -14,29 % 20 -9,09 %CUENCA 1 0,00 % 1 GUADALAJARA 0 -100,00 % 0 -100,00 %TOLEDO 6 -14,29 % 37 0,00 %CASTILLA-LA MANCHA 16 -23,81 % 68 -5,56 %AVILA 5 -28,57 % 12 140,00 %BURGOS 3 -40,00 % 4 -33,33 %LEON 4 0,00 % 6 -45,45 %PALENCIA 5 66,67 % 10 42,86 %SALAMANCA 11 10,00 % 20 -25,93 %SEGOVIA 3 -62,50 % 22 10,00 %SORIA 1 0,00 % 2




Variación% Anual

6201_ TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE VACUNO

VALLADOLID 6 0,00 % 9 350,00 %ZAMORA 5 -37,50 % 23 35,29 %CASTILLA Y LEON 43 -17,31 % 108 13,68 %BARCELONA 7 40,00 % 31 -20,51 %GIRONA 2 -60,00 % 13 -18,75 %LLEIDA 7 40,00 % 15 -16,67 %TARRAGONA 0 3 200,00 %CATALUÑA 16 6,67 % 62 -16,22 %ALICANTE/ALACANT 1 0,00 % 1 0,00 %CASTELLON/CASTELLO 2 100,00 % 2 -75,00 %VALENCIA 2 0,00 % 24 166,67 %COM. VALENCIANA 5 25,00 % 27 50,00 %BADAJOZ 3 50,00 % 84 16,67 %CACERES 10 -16,67 % 72 7,46 %EXTREMADURA 13 -7,14 % 156 12,23 %CORUÑA A 11 10,00 % 53 -35,37 %LUGO 8 166,67 % 50 8,70 %OURENSE 9 0,00 % 7 16,67 %PONTEVEDRA 4 -33,33 % 21 -8,70 %GALICIA 32 14,29 % 131 -16,56 %COM. DE MADRID 9 12,50 % 35 34,62 %REGION DE MURCIA 4 0,00 % 1 -50,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 0,00 % 12 33,33 %ARABA/ALAVA 6 500,00 % 4 100,00 %GIPUZKOA 1 0,00 % 2 100,00 %BIZKAIA 10 0,00 % 1 PAIS VASCO 17 41,67 % 7 133,33 %LA RIOJA 1 0,00 % 15 -53,13 %CEUTA 1 0,00 % 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




204

6202-Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprinoOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Proceso de vacunaciones y controles sanitarios- Bienestar animal- Manejo de maquinaria- Sanidad animal- Manejo en campo y necesidades de alimentación de los animales(conservación, preparación y distribución de las raciones)- Transporte animal- Manejo de maquinaria (tractor, palas, remolques...), manejo deordeñadoras, nodrizas (puesta en marcha, limpieza, detección deerrores...)- Limpieza y desinfección- Mantenimiento de instalaciones*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.


- Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - software de control animal Básico


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Normativa sobre medio ambiente - Normativa sobre sanidad animal


30



0145-Explotación de ganado ovino y caprino 44.19 %














en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 15 15 89 46 335MUJER 2 3 14 8 25

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 10 303 333 825 445 1.013 MUJER 2 21 25 60 26 47


ALMERIA 7 -46,15 % 6 -62,50 %CADIZ 3 -25,00 % 33 -19,51 %CORDOBA 7 16,67 % 75 -34,78 %GRANADA 5 -16,67 % 74 -43,94 %HUELVA 3 50,00 % 14 0,00 %JAEN 6 100,00 % 15 -28,57 %MALAGA 7 -12,50 % 29 -21,62 %SEVILLA 6 -14,29 % 42 16,67 %ANDALUCIA 44 -10,20 % 288 -30,10 %HUESCA 9 -10,00 % 158 6,76 %TERUEL 17 -19,05 % 174 -9,84 %ZARAGOZA 26 -21,21 % 61 -12,86 %ARAGON 52 -18,75 % 393 -4,38 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 2 -75,00 %ILLES BALEARS 1 12 140,00 %PALMAS LAS 2 0,00 % 15 -34,78 %STA. CRUZ DE TENERIFE 3 50,00 % 4 300,00 %CANARIAS 5 25,00 % 19 -20,83 %CANTABRIA 2 0,00 % 6 200,00 %ALBACETE 34 -26,09 % 340 1,19 %CIUDAD REAL 52 -1,89 % 403 2,28 %CUENCA 30 -6,25 % 177 -20,63 %GUADALAJARA 7 -36,36 % 76 13,43 %TOLEDO 27 3,85 % 220 0,92 %CASTILLA-LA MANCHA 150 -10,71 % 1.216 -1,78 %AVILA 9 28,57 % 14 40,00 %BURGOS 8 -38,46 % 16 45,45 %LEON 26 13,04 % 86 -5,49 %PALENCIA 6 0,00 % 41 57,69 %SALAMANCA 7 0,00 % 19 58,33 %SEGOVIA 12 -29,41 % 59 11,32 %SORIA 4 0,00 % 51 2,00 %




Variación% Anual

6202_ TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE OVINO Y CAPRINO

VALLADOLID 33 -2,94 % 83 13,70 %ZAMORA 24 -22,58 % 43 -15,69 %CASTILLA Y LEON 129 -9,15 % 412 9,28 %BARCELONA 11 -15,38 % 8 -33,33 %GIRONA 12 9,09 % 8 -20,00 %LLEIDA 8 0,00 % 48 -41,46 %TARRAGONA 0 3 0,00 %CATALUÑA 31 -3,13 % 67 -37,38 %ALICANTE/ALACANT 6 50,00 % 9 -59,09 %CASTELLON/CASTELLO 3 50,00 % 11 22,22 %VALENCIA 13 -7,14 % 33 -17,50 %COM. VALENCIANA 22 10,00 % 53 -25,35 %BADAJOZ 27 0,00 % 313 2,96 %CACERES 19 58,33 % 115 -12,88 %EXTREMADURA 46 17,95 % 428 -1,83 %CORUÑA A 1 0,00 % 0 LUGO 2 100,00 % 4 -42,86 %OURENSE 1 0,00 % 0 -100,00 %PONTEVEDRA 4 100,00 % 0 GALICIA 8 60,00 % 4 -55,56 %COM. DE MADRID 25 0,00 % 76 52,00 %REGION DE MURCIA 11 0,00 % 91 44,44 %COM. FORAL DE NAVARRA 10 0,00 % 33 3,13 %ARABA/ALAVA 1 -80,00 % 6 -40,00 %GIPUZKOA 9 0,00 % 0 -100,00 %BIZKAIA 4 -20,00 % 0 PAIS VASCO 14 -26,32 % 6 -50,00 %LA RIOJA 1 4 -50,00 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




206

6203-Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcinoOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Bienestar del animal, que incluyen, sistemas de inmovilización paramanipulación del ganado, transporte de animales vivos, higiene en laproducción ganadera.- Limpieza y mantenimiento de instalaciones, equipos y vehículos.- Bioseguridad.- Eliminación de residuos.- Explotaciones agropecuarias ecológicas.- Gestión informatizada de la explotación, control del historial del ganado.



- Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Software control animal Básico


- Prevención riesgos laborales - Normativa sobre sanidad animal - Normativa sobre medio ambiente




0146-Explotación de ganado porcino 74.23 %



4623-Comercio al por mayor de animales vivos 2.40 %

0147-Avicultura 2.12 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 13 6 47 31 255MUJER 1 3 16 17 47

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 11 222 175 301 160 320 MUJER 0 10 20 33 20 27


ALMERIA 1 0,00 % 3 50,00 %CADIZ 2 0,00 % 2 100,00 %CORDOBA 3 50,00 % 15 -21,05 %GRANADA 4 -33,33 % 95 25,00 %HUELVA 1 2 -66,67 %JAEN 0 -100,00 % 4 -20,00 %MALAGA 4 -33,33 % 16 -30,43 %SEVILLA 5 0,00 % 14 -41,67 %ANDALUCIA 20 -28,57 % 151 -3,21 %HUESCA 28 16,67 % 164 29,13 %TERUEL 9 -25,00 % 11 -15,38 %ZARAGOZA 61 -19,74 % 107 30,49 %ARAGON 98 -12,50 % 282 27,03 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 -100,00 % 1 ILLES BALEARS 1 3 50,00 %PALMAS LAS 0 0 -100,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 1 -50,00 % 10 900,00 %CANARIAS 1 -50,00 % 10 400,00 %CANTABRIA 1 0,00 % 0 ALBACETE 10 66,67 % 17 142,86 %CIUDAD REAL 12 20,00 % 17 240,00 %CUENCA 1 -50,00 % 7 133,33 %GUADALAJARA 1 0,00 % 7 TOLEDO 17 -26,09 % 60 -20,00 %CASTILLA-LA MANCHA 41 -2,38 % 108 20,00 %AVILA 2 100,00 % 25 38,89 %BURGOS 21 -19,23 % 42 10,53 %LEON 1 0,00 % 3 0,00 %PALENCIA 5 -16,67 % 0 -100,00 %SALAMANCA 6 -40,00 % 45 -21,05 %SEGOVIA 52 -21,21 % 103 -5,50 %SORIA 9 -10,00 % 18 260,00 %




Variación% Anual

6203_ TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE PORCINO

VALLADOLID 7 40,00 % 21 -8,70 %ZAMORA 4 -42,86 % 1 -66,67 %CASTILLA Y LEON 107 -18,94 % 258 -0,39 %BARCELONA 17 -10,53 % 79 -15,05 %GIRONA 9 0,00 % 20 -4,76 %LLEIDA 23 -20,69 % 52 -18,75 %TARRAGONA 12 9,09 % 31 63,16 %CATALUÑA 61 -10,29 % 182 -7,61 %ALICANTE/ALACANT 3 200,00 % 0 -100,00 %CASTELLON/CASTELLO 8 33,33 % 5 150,00 %VALENCIA 13 -27,78 % 44 51,72 %COM. VALENCIANA 24 -4,00 % 49 44,12 %BADAJOZ 6 -40,00 % 74 -19,57 %CACERES 3 50,00 % 20 400,00 %EXTREMADURA 9 -25,00 % 94 -2,08 %CORUÑA A 11 0,00 % 36 16,13 %LUGO 4 -33,33 % 4 -55,56 %OURENSE 21 -8,70 % 5 -16,67 %PONTEVEDRA 2 -33,33 % 12 -25,00 %GALICIA 38 -11,63 % 57 -8,06 %COM. DE MADRID 5 25,00 % 31 244,44 %REGION DE MURCIA 23 9,52 % 67 -5,63 %COM. FORAL DE NAVARRA 3 -40,00 % 6 0,00 %ARABA/ALAVA 0 0 -100,00 %GIPUZKOA 2 -33,33 % 0 BIZKAIA 0 -100,00 % 0 PAIS VASCO 2 -60,00 % 0 -100,00 %LA RIOJA 1 0,00 % 0 CEUTA 1 0,00 % 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




208

6204-Trabajadores cualificados en apicultura y sericiculturaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Biología de la abeja.- Conocimiento del entorno (Clima y Flora).- Alimentación y nutrición de las abejas (para mejorar la calidad final de lamiel).- Alimentación artificial de las colmenas.- Enfermedades de las abejas y su tratamiento.- Sanidad apícola.- Control de varroasis.- Operaciones de manejo del colmenar- Técnicas de cría de reinas y producción de enjambres- Obtención de los productos de la colmena.- Producción de jalea real.- Tratamientos fitosanitarios de los asentamientos- Transporte de colmenas.- Uso de GPS y seguimiento del colmenar por este sistema.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*


- Inglés - A - - AA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Manejo de GPS Básico


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas


20



0149-Otras explotaciones de ganado 84.30 %

1013-Elaboración de productos cárnicos y de volatería 2.64 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 10 2 7 0 30MUJER 0 2 0 1 1 16

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 5 159 165 291 112 206 MUJER 0 21 16 26 10 26


ALMERIA 0 -100,00 % 3 -50,00 %CADIZ 2 8 60,00 %CORDOBA 1 18 50,00 %GRANADA 4 100,00 % 2 -77,78 %HUELVA 1 0,00 % 14 -30,00 %JAEN 0 0 -100,00 %MALAGA 4 100,00 % 4 -42,86 %SEVILLA 3 0,00 % 6 200,00 %ANDALUCIA 15 66,67 % 55 -16,67 %HUESCA 0 1 0,00 %TERUEL 0 1 -75,00 %ZARAGOZA 1 1 0,00 %ARAGON 1 3 -50,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 300,00 % 6 -14,29 %ILLES BALEARS 0 1 PALMAS LAS 4 0,00 % 0 -100,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 1 1 CANARIAS 5 25,00 % 1 -83,33 %CANTABRIA 1 0,00 % 3 200,00 %ALBACETE 2 100,00 % 12 -25,00 %CIUDAD REAL 0 2 0,00 %CUENCA 0 0 GUADALAJARA 3 0,00 % 1 -87,50 %TOLEDO 1 0,00 % 0 -100,00 %CASTILLA-LA MANCHA 6 20,00 % 15 -44,44 %AVILA 0 -100,00 % 3 0,00 %BURGOS 0 2 100,00 %LEON 1 0,00 % 10 -9,09 %PALENCIA 1 -50,00 % 1 0,00 %SALAMANCA 3 -25,00 % 24 50,00 %SEGOVIA 0 0 SORIA 0 0




Variación% Anual

6204_ TRABAJADORES CUALIFICADOS EN APICULTURA Y SERICICULTURA

VALLADOLID 0 0 ZAMORA 0 -100,00 % 1 CASTILLA Y LEON 5 -44,44 % 41 28,13 %BARCELONA 3 200,00 % 18 157,14 %GIRONA 1 3 LLEIDA 1 0,00 % 0 TARRAGONA 0 1 -50,00 %CATALUÑA 5 150,00 % 22 144,44 %ALICANTE/ALACANT 5 150,00 % 7 133,33 %CASTELLON/CASTELLO 1 0,00 % 5 -16,67 %VALENCIA 6 -14,29 % 42 5,00 %COM. VALENCIANA 12 20,00 % 54 10,20 %BADAJOZ 0 -100,00 % 743 -10,16 %CACERES 3 200,00 % 12 33,33 %EXTREMADURA 3 50,00 % 755 -9,69 %CORUÑA A 0 2 0,00 %LUGO 0 5 -16,67 %OURENSE 3 200,00 % 2 -77,78 %PONTEVEDRA 0 0 GALICIA 3 200,00 % 9 -47,06 %COM. DE MADRID 2 0 -100,00 %REGION DE MURCIA 4 -20,00 % 21 -38,24 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 40 -11,11 %ARABA/ALAVA 0 0 GIPUZKOA 1 0,00 % 4 300,00 %BIZKAIA 0 4 PAIS VASCO 1 0,00 % 8 700,00 %LA RIOJA 1 2 100,00 %CEUTA 1 0,00 % 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




210

6205-Trabajadores cualificados en la avicultura y la cuniculturaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




En Avicultura:• Manejo de carretilla elevadora, máquina telescópica, tractor/pala.• Nociones básicas de fontanería, electricidad y mecánica.• Higiene y Bienestar animal.• Vaciado Sanitario de granjas y desinfección.• Nociones básicas de contaminaciones derivadas de malas prácticashigiénico-sanitarias, zoonosis, etc.• Aplicador de productos fitosanitarios.• Nuevas tecnologías en los procesos de producción.• Manejo de aves ponedoras.• Manejo de granjasEn el caso de los trabajadores de la cría de conejos:• Manejo, cría y reproducción del conejo de monte.• Bioseguridad.• Preparación de biotopos y estructuras que faciliten la repoblación delmonte.• Diseño y uso del sistema de cría en jaula.• Gestión de explotaciones cinegéticas• Reintroducción y repoblación de cotos.





- Medios de pago



InteracciónOral*




- Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Base de Datos Básico


- Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad


15





0149-Otras explotaciones de ganado 2.46 %

4611-Intermediarios del comercio de materias primas agrarias, animales vivos, materias primas textiles y 2.08 %

1089-Elaboración de otros productos alimenticios n.c.o.p. 1.56 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 5 19 54 43 215MUJER 2 4 29 30 141

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 17 482 285 746 407 521 MUJER 0 63 79 159 72 122


ALMERIA 2 -60,00 % 2 CADIZ 6 -33,33 % 1 0,00 %CORDOBA 9 0,00 % 127 29,59 %GRANADA 4 0,00 % 7 -22,22 %HUELVA 4 0,00 % 26 30,00 %JAEN 3 0,00 % 13 -18,75 %MALAGA 11 37,50 % 10 0,00 %SEVILLA 28 -17,65 % 52 -47,47 %ANDALUCIA 67 -11,84 % 238 -5,93 %HUESCA 6 200,00 % 45 136,84 %TERUEL 3 -50,00 % 9 -10,00 %ZARAGOZA 19 -13,64 % 67 36,73 %ARAGON 28 -6,67 % 121 55,13 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 0,00 % 1 -66,67 %ILLES BALEARS 1 -50,00 % 8 166,67 %PALMAS LAS 5 25,00 % 35 -25,53 %STA. CRUZ DE TENERIFE 19 11,76 % 13 -7,14 %CANARIAS 24 14,29 % 48 -21,31 %CANTABRIA 1 0,00 % 2 100,00 %ALBACETE 7 -22,22 % 160 45,45 %CIUDAD REAL 4 0,00 % 4 -50,00 %CUENCA 3 50,00 % 4 -69,23 %GUADALAJARA 15 -37,50 % 24 -20,00 %TOLEDO 40 8,11 % 293 8,52 %CASTILLA-LA MANCHA 69 -9,21 % 485 12,53 %AVILA 0 -100,00 % 7 75,00 %BURGOS 11 -31,25 % 30 36,36 %LEON 4 -55,56 % 65 -22,62 %PALENCIA 3 0,00 % 11 83,33 %SALAMANCA 7 75,00 % 2 -33,33 %SEGOVIA 7 -36,36 % 76 -15,56 %SORIA 0 4 -20,00 %




Variación% Anual

6205_ TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA AVICULTURA Y LA CUNICULTURA

VALLADOLID 41 -12,77 % 300 17,19 %ZAMORA 3 50,00 % 14 600,00 %CASTILLA Y LEON 76 -19,15 % 509 7,84 %BARCELONA 22 -26,67 % 59 25,53 %GIRONA 11 22,22 % 42 27,27 %LLEIDA 16 -20,00 % 46 4,55 %TARRAGONA 43 -12,24 % 204 -20,00 %CATALUÑA 92 -14,81 % 351 -7,39 %ALICANTE/ALACANT 2 -33,33 % 6 -33,33 %CASTELLON/CASTELLO 12 20,00 % 19 -9,52 %VALENCIA 27 -15,63 % 734 -0,54 %COM. VALENCIANA 41 -8,89 % 759 -1,17 %BADAJOZ 4 -20,00 % 18 -30,77 %CACERES 2 100,00 % 6 20,00 %EXTREMADURA 6 0,00 % 24 -22,58 %CORUÑA A 8 0,00 % 16 -46,67 %LUGO 10 -16,67 % 130 217,07 %OURENSE 32 -21,95 % 31 14,81 %PONTEVEDRA 23 -14,81 % 49 36,11 %GALICIA 73 -17,05 % 226 68,66 %COM. DE MADRID 20 53,85 % 56 -46,15 %REGION DE MURCIA 14 -44,00 % 37 -2,63 %COM. FORAL DE NAVARRA 9 -25,00 % 70 -15,66 %ARABA/ALAVA 3 50,00 % 0 GIPUZKOA 3 -25,00 % 1 -75,00 %BIZKAIA 6 20,00 % 5 -44,44 %PAIS VASCO 12 9,09 % 6 -53,85 %LA RIOJA 3 50,00 % 12 500,00 %CEUTA 1 0,00 % 0 -100,00 %MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




212

6209-Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otrosepígrafesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Manejo de andadores para caballos.- Alimentación y nutrición de équidos.- Doma y entrenamiento del caballo para centros de equitación deportivosy de ocio.





InteracciónOral*


- Inglés B A B B AA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Prevención riesgos laborales - Conocimientos sobre Exhibiciones y concursos hípicos


10




0143-Explotación de caballos y otros equinos 7.63 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 8 63 46 121 68 463MUJER 0 24 17 44 22 63

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 10 143 141 266 107 247 MUJER 0 19 27 54 15 30


ALMERIA 6 -25,00 % 10 -23,08 %CADIZ 44 -15,38 % 56 43,59 %CORDOBA 21 -22,22 % 38 0,00 %GRANADA 13 -13,33 % 4 -80,95 %HUELVA 17 -26,09 % 15 7,14 %JAEN 7 -41,67 % 12 -36,84 %MALAGA 26 0,00 % 37 -30,19 %SEVILLA 66 -14,29 % 44 -31,25 %ANDALUCIA 200 -16,67 % 216 -17,24 %HUESCA 7 0,00 % 29 -19,44 %TERUEL 7 16,67 % 8 60,00 %ZARAGOZA 17 13,33 % 19 90,00 %ARAGON 31 10,71 % 56 9,80 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 14 -17,65 % 14 40,00 %ILLES BALEARS 6 20,00 % 12 -20,00 %PALMAS LAS 6 -45,45 % 35 29,63 %STA. CRUZ DE TENERIFE 12 -20,00 % 14 16,67 %CANARIAS 18 -30,77 % 49 25,64 %CANTABRIA 16 -36,00 % 43 86,96 %ALBACETE 16 -20,00 % 5 -50,00 %CIUDAD REAL 25 8,70 % 37 -7,50 %CUENCA 5 150,00 % 6 -45,45 %GUADALAJARA 3 -40,00 % 4 -20,00 %TOLEDO 36 -12,20 % 40 -21,57 %CASTILLA-LA MANCHA 85 -6,59 % 92 -21,37 %AVILA 12 -20,00 % 9 0,00 %BURGOS 8 0,00 % 4 -60,00 %LEON 10 -28,57 % 20 900,00 %PALENCIA 10 -23,08 % 12 9,09 %SALAMANCA 17 -37,04 % 22 29,41 %SEGOVIA 17 0,00 % 83 56,60 %SORIA 5 -16,67 % 0 -100,00 %




Variación% Anual

6209_ TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS NO CLASIFICADOS BAJOOTROS EPÍGRAFES

VALLADOLID 11 -38,89 % 46 -11,54 %ZAMORA 9 -25,00 % 11 22,22 %CASTILLA Y LEON 99 -23,85 % 207 25,45 %BARCELONA 64 -14,67 % 40 -42,03 %GIRONA 18 -14,29 % 10 11,11 %LLEIDA 33 -10,81 % 26 -7,14 %TARRAGONA 18 0,00 % 13 -40,91 %CATALUÑA 133 -11,92 % 89 -30,47 %ALICANTE/ALACANT 16 0,00 % 13 -13,33 %CASTELLON/CASTELLO 12 -7,69 % 1 -92,31 %VALENCIA 31 -18,42 % 16 -20,00 %COM. VALENCIANA 59 -11,94 % 30 -37,50 %BADAJOZ 49 4,26 % 46 21,05 %CACERES 19 -32,14 % 30 -16,67 %EXTREMADURA 68 -9,33 % 76 2,70 %CORUÑA A 29 -19,44 % 13 -40,91 %LUGO 10 -23,08 % 21 0,00 %OURENSE 16 -11,11 % 4 -60,00 %PONTEVEDRA 16 0,00 % 6 -53,85 %GALICIA 71 -14,46 % 44 -33,33 %COM. DE MADRID 51 -5,56 % 68 30,77 %REGION DE MURCIA 24 -11,11 % 22 -4,35 %COM. FORAL DE NAVARRA 17 6,25 % 21 40,00 %ARABA/ALAVA 5 25,00 % 4 100,00 %GIPUZKOA 11 -8,33 % 1 -50,00 %BIZKAIA 25 25,00 % 0 PAIS VASCO 41 13,89 % 5 25,00 %LA RIOJA 4 33,33 % 14 -26,32 %CEUTA 0 -100,00 % 0 MELILLA 2 100,00 % 1 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




214

6300-Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Uso y manejo de productos fitosanitarios.- Bioseguridad.- Actualización de técnicas de ordeño, esquile, nutrición y bienestaranimal.- Explotaciones agropecuarias ecológicas- Gestión informatizada de la explotación, control del historial del ganado- Proceso de vacunaciones y controles sanitarios*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.








- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad


20




0126-Cultivo de frutos oleaginosos 15.04 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 18 13 25 21 67MUJER 0 4 5 11 1 19

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 21 407 438 764 439 1.171 MUJER 1 91 128 277 162 337


ALMERIA 0 6 0,00 %CADIZ 0 68 33,33 %CORDOBA 0 -100,00 % 73 -21,51 %GRANADA 2 -33,33 % 18 -89,66 %HUELVA 1 -50,00 % 56 21,74 %JAEN 1 -66,67 % 601 37,53 %MALAGA 3 0,00 % 72 -4,00 %SEVILLA 0 -100,00 % 144 7,46 %ANDALUCIA 7 -53,33 % 1.038 2,17 %HUESCA 3 0,00 % 25 38,89 %TERUEL 1 -50,00 % 17 240,00 %ZARAGOZA 7 0,00 % 335 9,84 %ARAGON 11 -8,33 % 377 14,94 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 0,00 % 3 50,00 %ILLES BALEARS 9 28,57 % 59 145,83 %PALMAS LAS 1 0,00 % 3 50,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 4 100,00 % 5 -77,27 %CANARIAS 5 66,67 % 8 -66,67 %CANTABRIA 2 0,00 % 30 500,00 %ALBACETE 4 -66,67 % 24 118,18 %CIUDAD REAL 3 -40,00 % 74 80,49 %CUENCA 1 18 157,14 %GUADALAJARA 1 0,00 % 10 25,00 %TOLEDO 7 -22,22 % 69 21,05 %CASTILLA-LA MANCHA 16 -40,74 % 195 57,26 %AVILA 4 -20,00 % 9 50,00 %BURGOS 1 -50,00 % 30 -31,82 %LEON 4 0,00 % 23 91,67 %PALENCIA 1 -80,00 % 56 19,15 %SALAMANCA 9 0,00 % 89 0,00 %SEGOVIA 0 21 61,54 %SORIA 0 1 -80,00 %




Variación% Anual

6300_ TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGROPECUARIAS MIXTAS

VALLADOLID 3 50,00 % 147 16,67 %ZAMORA 1 -50,00 % 50 177,78 %CASTILLA Y LEON 23 -20,69 % 426 18,33 %BARCELONA 5 25,00 % 50 -3,85 %GIRONA 2 -60,00 % 31 106,67 %LLEIDA 4 -50,00 % 217 -69,39 %TARRAGONA 7 133,33 % 38 90,00 %CATALUÑA 18 -10,00 % 336 -57,79 %ALICANTE/ALACANT 4 -50,00 % 245 13,43 %CASTELLON/CASTELLO 3 200,00 % 58 13,73 %VALENCIA 16 60,00 % 750 76,47 %COM. VALENCIANA 23 21,05 % 1.053 52,17 %BADAJOZ 23 -8,00 % 287 -27,16 %CACERES 15 -11,76 % 198 43,48 %EXTREMADURA 38 -9,52 % 485 -8,83 %CORUÑA A 1 -80,00 % 19 90,00 %LUGO 1 12 20,00 %OURENSE 1 0,00 % 0 -100,00 %PONTEVEDRA 3 0,00 % 5 -16,67 %GALICIA 6 -33,33 % 36 24,14 %COM. DE MADRID 4 -33,33 % 20 -44,44 %REGION DE MURCIA 10 100,00 % 36 0,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 3 0,00 % 84 5,00 %ARABA/ALAVA 1 0,00 % 7 -56,25 %GIPUZKOA 4 100,00 % 2 -50,00 %BIZKAIA 2 -33,33 % 7 133,33 %PAIS VASCO 7 16,67 % 16 -30,43 %LA RIOJA 2 0,00 % 34 30,77 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




216

6410-Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio naturalOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en trabajos en altura.- Técnicas de poda con maquinaria manual.- Manejo de equipos de motosierra, desbrozadora, etc.- Medio natural- Fabricación de biomasa*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.






- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Legislación específica en gestión forestal y del medio natural


3






0220-Explotación de la madera 10.41 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 235 275 719 484 1.859MUJER 0 19 32 167 92 247

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 68 1.761 2.263 5.171 2.351 6.499 MUJER 11 141 211 395 183 298


ALMERIA 43 -18,87 % 25 -50,98 %CADIZ 157 1,95 % 1.535 3,30 %CORDOBA 43 -20,37 % 962 32,32 %GRANADA 82 -7,87 % 441 12,79 %HUELVA 82 12,33 % 1.913 -16,83 %JAEN 51 -8,93 % 1.180 17,30 %MALAGA 62 8,77 % 348 -15,94 %SEVILLA 63 -10,00 % 1.238 14,63 %ANDALUCIA 583 -3,80 % 7.642 2,51 %HUESCA 18 -25,00 % 27 -50,91 %TERUEL 14 -36,36 % 274 -16,72 %ZARAGOZA 25 13,64 % 93 40,91 %ARAGON 57 -16,18 % 394 -12,44 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 94 -5,05 % 268 -5,30 %ILLES BALEARS 79 -25,47 % 468 358,82 %PALMAS LAS 65 -24,42 % 149 -16,29 %STA. CRUZ DE TENERIFE 177 -15,71 % 290 1,75 %CANARIAS 242 -18,24 % 439 -5,18 %CANTABRIA 59 -13,24 % 341 0,59 %ALBACETE 56 -22,22 % 111 -30,19 %CIUDAD REAL 35 45,83 % 168 100,00 %CUENCA 38 5,56 % 39 -60,20 %GUADALAJARA 16 -20,00 % 41 -31,67 %TOLEDO 27 -12,90 % 69 -53,06 %CASTILLA-LA MANCHA 172 -6,01 % 428 -21,90 %AVILA 33 0,00 % 79 14,49 %BURGOS 46 -22,03 % 87 -13,86 %LEON 98 5,38 % 356 22,34 %PALENCIA 29 11,54 % 29 -27,50 %SALAMANCA 52 -3,70 % 143 -9,49 %SEGOVIA 53 -11,67 % 128 -10,49 %SORIA 26 -13,33 % 75 4,17 %




Variación% Anual

6410_ TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

VALLADOLID 24 -17,24 % 76 -28,30 %ZAMORA 29 -38,30 % 192 12,28 %CASTILLA Y LEON 390 -9,51 % 1.165 1,22 %BARCELONA 185 -4,15 % 512 -14,24 %GIRONA 69 -9,21 % 388 -23,77 %LLEIDA 27 -12,90 % 164 7,89 %TARRAGONA 65 -4,41 % 73 -3,95 %CATALUÑA 346 -5,98 % 1.137 -14,77 %ALICANTE/ALACANT 112 -7,44 % 164 -8,89 %CASTELLON/CASTELLO 50 -1,96 % 289 -6,47 %VALENCIA 152 -16,94 % 402 -17,45 %COM. VALENCIANA 314 -11,55 % 855 -12,40 %BADAJOZ 63 -3,08 % 2.017 32,96 %CACERES 109 -2,68 % 610 -43,04 %EXTREMADURA 172 -2,82 % 2.627 1,51 %CORUÑA A 263 -15,97 % 701 -11,15 %LUGO 145 -25,26 % 702 -7,14 %OURENSE 228 -10,24 % 303 9,39 %PONTEVEDRA 334 -11,41 % 392 -21,29 %GALICIA 970 -14,76 % 2.098 -9,57 %COM. DE MADRID 98 -25,76 % 584 13,62 %REGION DE MURCIA 37 8,82 % 269 17,98 %COM. FORAL DE NAVARRA 35 -16,67 % 69 -33,01 %ARABA/ALAVA 84 -7,69 % 27 -47,06 %GIPUZKOA 106 -4,50 % 54 -1,82 %BIZKAIA 266 -9,22 % 281 25,45 %PAIS VASCO 456 -7,88 % 362 9,70 %LA RIOJA 20 0,00 % 96 -19,33 %CEUTA 6 -40,00 % 107 114,00 %MELILLA 0 -100,00 % 3 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




218

6422-Pescadores de aguas costeras y aguas dulcesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Manejo de radiofrecuencia- Seguridad marítima- Manejo del diario de a bordo a través de ordenador- Seguridad contra incendios






InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Correo Electrónico Básico - Manejo de Diario de a bordo. Básico - Programas específicos en cajeros para

despachar desembarcos de pesca para podertransportar y vender

Básico



empresas - Conocimientos básicos de impuestos y S.S.




0311-Pesca marina 97.11 %

5010-Transporte marítimo de pasajeros 0.94 %

0321-Acuicultura marina 0.79 %


9312-Actividades de los clubes deportivos 0.14 %



03-Pesca y acuicultura








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 6 9 20 13 98MUJER 0 2 2 7 4 38

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 25 535 688 1.820 951 2.227 MUJER 0 18 41 64 32 56


ALMERIA 2 519 15,08 %CADIZ 13 44,44 % 750 -1,32 %CORDOBA 0 0 GRANADA 2 -33,33 % 22 -18,52 %HUELVA 18 63,64 % 303 11,40 %JAEN 0 0 MALAGA 8 60,00 % 186 0,00 %SEVILLA 0 1 ANDALUCIA 43 53,57 % 1.781 5,01 %HUESCA 0 0 TERUEL 0 0 ZARAGOZA 0 0 ARAGON 0 0 PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 0,00 % 250 -7,41 %ILLES BALEARS 5 150,00 % 218 19,13 %PALMAS LAS 4 100,00 % 69 -27,37 %STA. CRUZ DE TENERIFE 5 66,67 % 116 63,38 %CANARIAS 9 80,00 % 185 11,45 %CANTABRIA 15 200,00 % 215 25,00 %ALBACETE 0 0 CIUDAD REAL 0 0 CUENCA 0 0 GUADALAJARA 1 0 TOLEDO 0 0 CASTILLA-LA MANCHA 1 0 AVILA 0 0 BURGOS 0 0 LEON 0 0 PALENCIA 0 0 SALAMANCA 0 0 SEGOVIA 0 0 SORIA 0 0




Variación% Anual

6422_ PESCADORES DE AGUAS COSTERAS Y AGUAS DULCES

VALLADOLID 1 0 ZAMORA 0 0 CASTILLA Y LEON 1 0 BARCELONA 4 33,33 % 228 34,91 %GIRONA 2 0,00 % 290 0,69 %LLEIDA 0 0 TARRAGONA 1 -66,67 % 273 -2,85 %CATALUÑA 7 -12,50 % 791 7,18 %ALICANTE/ALACANT 3 50,00 % 133 14,66 %CASTELLON/CASTELLO 1 0,00 % 157 53,92 %VALENCIA 4 0,00 % 78 41,82 %COM. VALENCIANA 8 14,29 % 368 34,80 %BADAJOZ 0 -100,00 % 0 CACERES 0 0 EXTREMADURA 0 -100,00 % 0 CORUÑA A 43 -12,24 % 1.274 16,24 %LUGO 1 -50,00 % 46 155,56 %OURENSE 0 0 PONTEVEDRA 44 15,79 % 824 -7,73 %GALICIA 88 -1,12 % 2.144 6,83 %COM. DE MADRID 10 -44,44 % 12 1.100,00 %REGION DE MURCIA 0 -100,00 % 229 74,81 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 ARABA/ALAVA 0 3 200,00 %GIPUZKOA 1 0,00 % 164 -2,96 %BIZKAIA 8 33,33 % 94 -65,31 %PAIS VASCO 9 28,57 % 261 -40,82 %LA RIOJA 0 0 CEUTA 1 0,00 % 0 -100,00 %MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 3




220

7112-Montadores de prefabricados estructurales (sólo hormigón)OCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Generalmente los trabajadores pertenecen a empresas que llevan a caboestas tareas en exclusiva.También se les exige tener los conocimientos específicos en materia deriesgos laborales, sin los que no pueden ser contratados.



- Contabilidad


- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad


8




2361-Fabricación de elementos de hormigón para la construcción 20.71 %


2369-Fabricación de otros productos de hormigón, yeso y cemento 8.65 %












en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 0 20 23 67MUJER 0 0 1 0 0

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 138 238 709 346 635 MUJER 0 13 3 15 3 3


ALMERIA 2 0,00 % 5 0,00 %CADIZ 2 100,00 % 13 -23,53 %CORDOBA 0 10 -47,37 %GRANADA 4 33,33 % 48 -52,48 %HUELVA 0 8 0,00 %JAEN 1 -75,00 % 6 -80,65 %MALAGA 1 23 -30,30 %SEVILLA 4 -55,56 % 118 -27,61 %ANDALUCIA 14 -26,32 % 231 -38,73 %HUESCA 2 -71,43 % 18 -40,00 %TERUEL 0 27 -28,95 %ZARAGOZA 3 -50,00 % 45 -50,55 %ARAGON 5 -61,54 % 90 -43,40 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 -50,00 % 17 -22,73 %ILLES BALEARS 2 100,00 % 15 36,36 %PALMAS LAS 0 13 18,18 %STA. CRUZ DE TENERIFE 2 0,00 % 9 -50,00 %CANARIAS 2 0,00 % 22 -24,14 %CANTABRIA 1 15 -11,76 %ALBACETE 2 100,00 % 49 -7,55 %CIUDAD REAL 1 44 12,82 %CUENCA 2 -33,33 % 70 62,79 %GUADALAJARA 2 -50,00 % 6 -84,21 %TOLEDO 7 133,33 % 33 -63,33 %CASTILLA-LA MANCHA 14 27,27 % 202 -23,19 %AVILA 0 0 -100,00 %BURGOS 2 -33,33 % 12 -25,00 %LEON 0 8 -50,00 %PALENCIA 1 0,00 % 2 -71,43 %SALAMANCA 3 0 SEGOVIA 0 7 0,00 %SORIA 0 1




Variación% Anual

7112_ MONTADORES DE PREFABRICADOS ESTRUCTURALES (SÓLO HORMIGÓN)

VALLADOLID 0 -100,00 % 12 -36,84 %ZAMORA 0 -100,00 % 3 -82,35 %CASTILLA Y LEON 6 -14,29 % 45 -45,78 %BARCELONA 13 -13,33 % 81 -26,36 %GIRONA 6 100,00 % 305 7.525,00 %LLEIDA 0 -100,00 % 157 89,16 %TARRAGONA 2 0,00 % 19 -9,52 %CATALUÑA 21 -12,50 % 562 157,80 %ALICANTE/ALACANT 3 -50,00 % 63 173,91 %CASTELLON/CASTELLO 0 24 60,00 %VALENCIA 7 -58,82 % 128 17,43 %COM. VALENCIANA 10 -56,52 % 215 46,26 %BADAJOZ 1 -50,00 % 7 -84,09 %CACERES 0 -100,00 % 7 -36,36 %EXTREMADURA 1 -66,67 % 14 -74,55 %CORUÑA A 3 -40,00 % 21 -63,16 %LUGO 0 0 -100,00 %OURENSE 1 0,00 % 1 -92,86 %PONTEVEDRA 4 0,00 % 30 76,47 %GALICIA 8 -20,00 % 52 -42,22 %COM. DE MADRID 13 -38,10 % 382 -2,30 %REGION DE MURCIA 3 -25,00 % 133 40,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 46 12,20 %ARABA/ALAVA 1 -66,67 % 11 -68,57 %GIPUZKOA 1 -50,00 % 20 42,86 %BIZKAIA 7 -12,50 % 18 -33,33 %PAIS VASCO 9 -30,77 % 49 -35,53 %LA RIOJA 0 14 7,69 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 1 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




222

7121-AlbañilesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Organización del trabajo y uso de medios auxiliares- Legislación relacionada con los nuevos sistemas de construcción concriterios de eficiencia energética.- Replanteo, lectura de planos, etc.- Empleo y utilización de nuevos materiales y tecnologías, en general.- Ejecución y mantenimiento de edificios con criterios de Eficienciaenergética y las energías renovables (tabiquería eficiente, capa aislante,tratamiento de puentes térmicos integrados y de contorno, reduccióninfiltración de aire, etc.- Sistemas de colocación de aislamientos interiores y exteriores, selladode juntas según el Código Técnico de la Construcción.- Construcción sostenible, reformas y rehabilitación de obras privadas yde edificios históricos.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.






- Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas


4







4339-Otro acabado de edificios 2.74 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 56 1.015 2.944 18.938 15.500 84.696MUJER 1 21 52 163 87 302

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 328 11.983 22.493 106.365 65.447 175.303 MUJER 11 326 464 1.317 730 2.325


ALMERIA 2.510 -15,09 % 6.783 7,09 %CADIZ 5.905 -11,40 % 22.115 1,42 %CORDOBA 2.339 -18,67 % 15.864 -6,53 %GRANADA 3.444 -14,86 % 12.948 -5,25 %HUELVA 2.129 -13,31 % 10.036 -6,27 %JAEN 933 -18,23 % 17.127 -6,80 %MALAGA 5.840 -17,21 % 26.401 3,45 %SEVILLA 6.940 -16,66 % 38.850 3,70 %ANDALUCIA 30.040 -15,43 % 150.124 -0,48 %HUESCA 357 -13,35 % 1.303 -5,72 %TERUEL 270 -25,00 % 765 -4,73 %ZARAGOZA 1.714 -18,84 % 3.137 -9,65 %ARAGON 2.341 -18,83 % 5.205 -7,99 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 2.533 -15,93 % 3.806 6,64 %ILLES BALEARS 2.912 -21,00 % 19.708 2,41 %PALMAS LAS 3.495 -14,88 % 9.226 12,93 %STA. CRUZ DE TENERIFE 3.883 -14,47 % 7.830 -0,46 %CANARIAS 7.378 -14,67 % 17.056 6,36 %CANTABRIA 1.553 -18,65 % 3.222 -4,45 %ALBACETE 1.187 -19,25 % 3.056 18,91 %CIUDAD REAL 2.666 -25,18 % 7.913 -6,60 %CUENCA 746 -17,84 % 1.351 -3,77 %GUADALAJARA 669 -18,32 % 1.257 2,61 %TOLEDO 3.351 -21,13 % 5.102 9,65 %CASTILLA-LA MANCHA 8.619 -21,71 % 18.679 1,94 %AVILA 849 -23,99 % 1.251 9,64 %BURGOS 695 -19,09 % 1.535 -1,48 %LEON 1.062 -14,49 % 2.003 7,75 %PALENCIA 335 -19,86 % 697 -2,79 %SALAMANCA 696 -25,16 % 1.861 -8,23 %SEGOVIA 388 -23,92 % 667 -15,78 %SORIA 121 -23,42 % 392 -7,55 %




Variación% Anual

7121_ ALBAÑILES

VALLADOLID 1.122 -23,20 % 2.746 -8,98 %ZAMORA 546 -19,47 % 987 -3,24 %CASTILLA Y LEON 5.814 -21,14 % 12.139 -3,32 %BARCELONA 8.687 -20,11 % 17.693 5,10 %GIRONA 1.694 -14,92 % 2.690 2,36 %LLEIDA 772 -16,90 % 1.570 -8,35 %TARRAGONA 2.077 -21,86 % 3.907 0,67 %CATALUÑA 13.230 -19,58 % 25.860 3,20 %ALICANTE/ALACANT 6.403 -15,00 % 15.669 5,14 %CASTELLON/CASTELLO 1.846 -21,21 % 4.150 -1,61 %VALENCIA 6.945 -17,37 % 16.988 4,40 %COM. VALENCIANA 15.194 -16,89 % 36.807 4,00 %BADAJOZ 2.509 -17,00 % 11.269 -0,37 %CACERES 1.800 -15,45 % 4.774 -8,60 %EXTREMADURA 4.309 -16,36 % 16.043 -2,97 %CORUÑA A 2.538 -20,64 % 5.182 -0,80 %LUGO 751 -18,19 % 928 -12,20 %OURENSE 673 -15,77 % 914 -4,99 %PONTEVEDRA 2.707 -17,24 % 5.000 -7,77 %GALICIA 6.669 -18,53 % 12.024 -5,05 %COM. DE MADRID 14.267 -21,16 % 42.849 3,80 %REGION DE MURCIA 3.936 -13,61 % 13.189 0,21 %COM. FORAL DE NAVARRA 964 -15,14 % 1.611 -1,47 %ARABA/ALAVA 481 -19,97 % 811 -24,42 %GIPUZKOA 768 -12,23 % 1.269 7,45 %BIZKAIA 1.855 -13,16 % 3.360 -12,00 %PAIS VASCO 3.104 -14,06 % 5.440 -10,41 %LA RIOJA 474 -24,28 % 1.041 -11,78 %CEUTA 186 -11,00 % 908 8,87 %MELILLA 252 -9,68 % 779 13,89 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 602 -11,73 %




224

7122-Canteros, tronzadores, labrantes y grabadores de piedrasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Diseño asistido por ordenador (Autocad 3D).- Uso y manejo de maquinaria de control numérico.- Interpretación de planos.- Restauración de figuras o motivos decorativos de edificios.- Modelismo




InteracciónOral*


- Inglés A B A A A - Alemán A A A A A



- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado






2370-Corte, tallado y acabado de la piedra 51.48 %

0811-Extracción de piedra ornamental y para la construcción, piedra caliza, yeso, creta y pizarra 16.80 %






23-Fabricación de otros productos minerales no metálicos








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 15 72 348 232 997MUJER 2 8 38 16 42

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 6 207 290 852 492 937 MUJER 1 15 13 25 7 30


ALMERIA 41 -12,77 % 137 24,55 %CADIZ 29 -9,38 % 50 -35,90 %CORDOBA 22 -4,35 % 68 -12,82 %GRANADA 25 -7,41 % 27 0,00 %HUELVA 12 -7,69 % 15 66,67 %JAEN 15 -21,05 % 32 -44,83 %MALAGA 32 -17,95 % 82 -5,75 %SEVILLA 28 -9,68 % 40 8,11 %ANDALUCIA 204 -11,69 % 451 -6,82 %HUESCA 8 0,00 % 2 -33,33 %TERUEL 2 0,00 % 16 14,29 %ZARAGOZA 11 -26,67 % 13 30,00 %ARAGON 21 -16,00 % 31 14,81 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 53 -11,67 % 21 16,67 %ILLES BALEARS 27 0,00 % 82 -28,07 %PALMAS LAS 60 -17,81 % 74 -7,50 %STA. CRUZ DE TENERIFE 88 -15,38 % 48 65,52 %CANARIAS 148 -16,38 % 122 11,93 %CANTABRIA 84 -14,29 % 27 -44,90 %ALBACETE 11 -26,67 % 22 -21,43 %CIUDAD REAL 12 -36,84 % 55 -50,89 %CUENCA 8 -33,33 % 4 33,33 %GUADALAJARA 5 -16,67 % 7 -12,50 %TOLEDO 13 -27,78 % 33 32,00 %CASTILLA-LA MANCHA 49 -30,00 % 121 -31,25 %AVILA 11 10,00 % 24 -36,84 %BURGOS 24 0,00 % 11 -8,33 %LEON 41 -18,00 % 150 -1,32 %PALENCIA 14 0,00 % 3 50,00 %SALAMANCA 32 -21,95 % 11 -8,33 %SEGOVIA 4 -42,86 % 2 100,00 %SORIA 4 0,00 % 1 0,00 %




Variación% Anual

7122_ CANTEROS, TRONZADORES, LABRANTES Y GRABADORES DE PIEDRAS

VALLADOLID 16 -23,81 % 7 -41,67 %ZAMORA 10 -28,57 % 24 60,00 %CASTILLA Y LEON 156 -15,68 % 233 -4,90 %BARCELONA 52 -10,34 % 85 73,47 %GIRONA 18 5,88 % 12 -20,00 %LLEIDA 14 40,00 % 3 -40,00 %TARRAGONA 13 -59,38 % 16 -57,89 %CATALUÑA 97 -17,09 % 116 8,41 %ALICANTE/ALACANT 73 -14,12 % 264 3,13 %CASTELLON/CASTELLO 18 20,00 % 29 262,50 %VALENCIA 44 -20,00 % 119 50,63 %COM. VALENCIANA 135 -12,90 % 412 20,12 %BADAJOZ 56 -30,00 % 180 -4,76 %CACERES 21 -12,50 % 15 275,00 %EXTREMADURA 77 -25,96 % 195 1,04 %CORUÑA A 85 -18,27 % 67 -19,28 %LUGO 57 3,64 % 59 0,00 %OURENSE 64 -9,86 % 195 -1,02 %PONTEVEDRA 335 -14,76 % 423 8,74 %GALICIA 541 -13,16 % 744 2,20 %COM. DE MADRID 41 -21,15 % 59 -42,16 %REGION DE MURCIA 50 -7,41 % 120 4,35 %COM. FORAL DE NAVARRA 22 10,00 % 35 25,00 %ARABA/ALAVA 13 8,33 % 11 175,00 %GIPUZKOA 12 -14,29 % 1 0,00 %BIZKAIA 23 -11,54 % 79 49,06 %PAIS VASCO 48 -7,69 % 91 56,90 %LA RIOJA 12 -7,69 % 10 900,00 %CEUTA 2 100,00 % 0 -100,00 %MELILLA 3 50,00 % 5 25,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




226

7132-Instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos (exceptomontadores de estructuras metálicas)OCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- PVC y aluminio- Máquinas de fabricación y montaje de estructuras- Prevención de riesgos laborales en general y para el sector metalúrgico- Control numérico- Instalación relacionada con el ahorro y eficiencia energética- Nuevas técnicas de anclaje de montaje en los cerramientos- Reglamento de Productos de la Construcción para poder realizarcorrectamente el marcado CE de sus ventanas, así como de los requisitosque demanda el Código Técnico de la Edificación*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.


- Trámites con las AAPP/Administración electrónica - Derechos y deberes de los autónomos - Plan RENOVE de ventanas


- Creación de microempresas - Medios de financiación



InteracciónOral*


- Inglés A A A A A - Francés A A A A A - Portugués A A A A A - Castellano A A A A A






empresas


18




4332-Instalación de carpintería 15.16 %

4329-Otras instalaciones en obras de construcción 11.10 %




25-Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 21 388 1.460 3.151 1.510 4.475MUJER 0 8 42 82 27 73

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 121 2.082 3.243 8.334 3.975 5.993 MUJER 2 70 29 84 32 67


ALMERIA 249 -16,44 % 285 -17,87 %CADIZ 397 -15,53 % 1.005 -2,33 %CORDOBA 393 -22,64 % 903 -19,38 %GRANADA 426 -12,16 % 1.077 7,81 %HUELVA 156 -17,89 % 344 -12,47 %JAEN 122 -21,29 % 591 -1,99 %MALAGA 503 -17,00 % 1.181 -4,14 %SEVILLA 1.087 -16,32 % 2.009 -3,32 %ANDALUCIA 3.333 -16,90 % 7.395 -5,20 %HUESCA 25 -28,57 % 92 -29,23 %TERUEL 8 -46,67 % 32 -11,11 %ZARAGOZA 141 -21,23 % 355 -7,79 %ARAGON 174 -24,02 % 479 -13,07 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 252 -8,03 % 348 7,41 %ILLES BALEARS 171 -19,72 % 620 9,54 %PALMAS LAS 405 -18,02 % 527 10,02 %STA. CRUZ DE TENERIFE 347 -24,89 % 395 7,63 %CANARIAS 752 -21,34 % 922 8,98 %CANTABRIA 133 -21,76 % 283 -6,29 %ALBACETE 79 -19,39 % 289 25,11 %CIUDAD REAL 224 -26,32 % 335 -22,45 %CUENCA 26 -39,53 % 66 -13,16 %GUADALAJARA 28 -17,65 % 109 17,20 %TOLEDO 205 -25,72 % 557 12,07 %CASTILLA-LA MANCHA 562 -25,56 % 1.356 2,03 %AVILA 20 -25,93 % 44 22,22 %BURGOS 46 -25,81 % 173 -15,20 %LEON 114 -10,24 % 107 -13,71 %PALENCIA 40 5,26 % 45 45,16 %SALAMANCA 63 -30,00 % 144 8,27 %SEGOVIA 18 -37,93 % 34 -40,35 %SORIA 8 0,00 % 11 -8,33 %




Variación% Anual

7132_ INSTALADORES DE CERRAMIENTOS METÁLICOS Y CARPINTEROS METÁLICOS (EXCEPTOMONTADORES DE ESTRUCTURAS METÁLICAS)

VALLADOLID 61 -14,08 % 502 71,33 %ZAMORA 33 -13,16 % 36 12,50 %CASTILLA Y LEON 403 -17,76 % 1.096 18,87 %BARCELONA 1.044 -21,09 % 1.829 1,89 %GIRONA 106 -12,40 % 569 113,11 %LLEIDA 60 -34,07 % 115 -4,96 %TARRAGONA 169 -23,87 % 355 32,46 %CATALUÑA 1.379 -21,51 % 2.868 17,01 %ALICANTE/ALACANT 548 -14,77 % 1.142 -10,64 %CASTELLON/CASTELLO 88 -20,00 % 193 -3,50 %VALENCIA 662 -19,17 % 1.270 -2,98 %COM. VALENCIANA 1.298 -17,43 % 2.605 -6,53 %BADAJOZ 185 -14,35 % 294 5,00 %CACERES 71 -16,47 % 147 -10,37 %EXTREMADURA 256 -14,95 % 441 -0,68 %CORUÑA A 384 -17,77 % 836 -4,35 %LUGO 103 -24,82 % 145 5,07 %OURENSE 85 -20,56 % 73 -25,51 %PONTEVEDRA 322 -19,30 % 481 -14,56 %GALICIA 894 -19,46 % 1.535 -8,25 %COM. DE MADRID 729 -18,09 % 2.306 0,57 %REGION DE MURCIA 317 -14,32 % 820 24,81 %COM. FORAL DE NAVARRA 96 -4,00 % 152 -38,21 %ARABA/ALAVA 65 -25,29 % 106 -17,19 %GIPUZKOA 110 -17,29 % 171 17,93 %BIZKAIA 207 -15,85 % 325 -34,34 %PAIS VASCO 382 -18,03 % 602 -21,61 %LA RIOJA 80 -33,33 % 100 -20,63 %CEUTA 16 23,08 % 29 163,64 %MELILLA 10 -28,57 % 18 -45,45 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 57 -5,00 %




228

7191-Mantenedores de edificiosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Formación en el caso de actividades muy concretas (edificios antiguos)

- En nuevos materiales y herramientas sería necesaria la formacióncontinua o reciclaje de los trabajadores.

- Formación en ahorro energético tanto en edificios públicos comoprivados, tratamiento de aguas residuales, aislamientos etc.

- Formación básica en informática, contabilidad, posibles solicitudes deayudas y subvenciones así como en el conocimiento de la legislaciónvigente de su competencia, (derechos y deberes legales), realización detrámites básicos con la administración etc





- Contabilidad - Creación de microempresas - Medios de pago


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales


3


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 52 702 590 1.319 867 4.349MUJER 11 120 83 158 77 305

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 112 3.512 4.447 11.813 6.348 13.386 MUJER 9 294 310 801 390 1.012


ALMERIA 86 -6,52 % 643 -3,60 %CADIZ 380 -5,24 % 2.430 5,61 %CORDOBA 138 1,47 % 1.682 -21,51 %GRANADA 167 4,38 % 609 -15,30 %HUELVA 215 16,85 % 805 -5,96 %JAEN 39 -20,41 % 236 -66,38 %MALAGA 431 -6,30 % 2.332 0,30 %SEVILLA 608 -4,85 % 3.243 12,96 %ANDALUCIA 2.064 -2,69 % 11.980 -4,80 %HUESCA 18 -21,74 % 229 -10,20 %TERUEL 5 0,00 % 38 -11,63 %ZARAGOZA 105 -3,67 % 819 45,21 %ARAGON 128 -6,57 % 1.086 25,99 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 91 2,25 % 524 17,49 %ILLES BALEARS 231 -9,06 % 2.726 9,26 %PALMAS LAS 621 -9,61 % 3.972 11,54 %STA. CRUZ DE TENERIFE 820 -9,79 % 2.219 11,01 %CANARIAS 1.441 -9,71 % 6.191 11,35 %CANTABRIA 45 -2,17 % 261 1,16 %ALBACETE 32 -3,03 % 168 75,00 %CIUDAD REAL 25 -7,41 % 235 -0,42 %CUENCA 26 -18,75 % 147 5,76 %GUADALAJARA 33 -5,71 % 166 16,90 %TOLEDO 71 -12,35 % 509 23,54 %CASTILLA-LA MANCHA 187 -10,10 % 1.225 19,51 %AVILA 7 40,00 % 65 12,07 %BURGOS 14 -33,33 % 206 17,05 %LEON 24 4,35 % 125 -33,86 %PALENCIA 6 20,00 % 93 10,71 %SALAMANCA 20 -20,00 % 117 -11,36 %SEGOVIA 13 -7,14 % 87 -23,01 %SORIA 1 26 44,44 %




Variación% Anual

7191_ MANTENEDORES DE EDIFICIOS

VALLADOLID 28 -30,00 % 235 -15,16 %ZAMORA 8 33,33 % 114 28,09 %CASTILLA Y LEON 121 -12,95 % 1.068 -5,99 %BARCELONA 408 -9,33 % 3.570 11,88 %GIRONA 83 2,47 % 755 3,00 %LLEIDA 31 3,33 % 149 12,88 %TARRAGONA 47 0,00 % 1.287 15,84 %CATALUÑA 569 -6,41 % 5.761 11,50 %ALICANTE/ALACANT 332 4,08 % 1.290 22,04 %CASTELLON/CASTELLO 69 -5,48 % 452 3,67 %VALENCIA 334 0,30 % 1.285 5,94 %COM. VALENCIANA 735 1,38 % 3.027 11,86 %BADAJOZ 829 2,47 % 708 4,89 %CACERES 475 -6,13 % 302 -23,16 %EXTREMADURA 1.304 -0,84 % 1.010 -5,43 %CORUÑA A 44 22,22 % 511 10,37 %LUGO 9 -18,18 % 111 -13,28 %OURENSE 13 -35,00 % 76 16,92 %PONTEVEDRA 48 -4,00 % 422 1,93 %GALICIA 114 -2,56 % 1.120 4,67 %COM. DE MADRID 1.062 -12,52 % 4.478 1,93 %REGION DE MURCIA 168 -13,85 % 555 17,34 %COM. FORAL DE NAVARRA 30 -18,92 % 195 -14,47 %ARABA/ALAVA 24 -11,11 % 171 -12,76 %GIPUZKOA 49 -2,00 % 260 6,56 %BIZKAIA 183 -2,14 % 559 18,94 %PAIS VASCO 256 -3,03 % 990 8,79 %LA RIOJA 3 -57,14 % 111 -7,50 %CEUTA 34 -2,86 % 58 -15,94 %MELILLA 50 51,52 % 66 -8,33 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 -66,67 %




230

7221-FontanerosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Nuevos materiales y manejo de herramientas-Nuevos elementos en tuberías-Nuevas tecnologías de tratamiento de agua-En energías renovables y eficiencia energética (empleo de dispositivospara fugas de agua)-Aplicaciones entorno BIM para visualizar interpretación de planos-Código técnico de la edificación que regula las instalaciones sanitarias








InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Francés B B B B B - Alemán B B B B B






empresas


15



4322-Fontanería, instalaciones de sistemas de calefacción y aire acondicionado 64.88 %














en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 59 1.186 2.306 4.045 2.019 8.180MUJER 1 15 33 29 19 72

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 98 1.530 2.619 8.349 4.022 7.381 MUJER 1 21 33 51 28 54


ALMERIA 366 -13,88 % 239 -1,24 %CADIZ 800 -12,57 % 968 -4,72 %CORDOBA 477 -21,42 % 602 -8,37 %GRANADA 580 -12,12 % 536 -7,11 %HUELVA 261 -16,35 % 367 0,27 %JAEN 161 -25,81 % 382 -18,38 %MALAGA 1.015 -17,14 % 1.333 1,21 %SEVILLA 1.249 -14,04 % 1.572 6,00 %ANDALUCIA 4.909 -15,57 % 5.999 -2,07 %HUESCA 40 -35,48 % 109 -18,05 %TERUEL 22 -24,14 % 40 -9,09 %ZARAGOZA 320 -6,98 % 607 8,39 %ARAGON 382 -12,18 % 756 2,58 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 517 -16,61 % 508 -5,40 %ILLES BALEARS 348 -20,91 % 1.716 6,98 %PALMAS LAS 516 -12,69 % 932 11,35 %STA. CRUZ DE TENERIFE 481 -9,25 % 583 16,60 %CANARIAS 997 -11,06 % 1.515 13,31 %CANTABRIA 268 -22,99 % 201 -7,37 %ALBACETE 159 -27,06 % 236 26,88 %CIUDAD REAL 218 -22,42 % 516 7,50 %CUENCA 65 -18,75 % 70 -9,09 %GUADALAJARA 73 -26,26 % 112 -1,75 %TOLEDO 311 -15,26 % 352 18,92 %CASTILLA-LA MANCHA 826 -20,96 % 1.286 11,54 %AVILA 69 -30,30 % 62 6,90 %BURGOS 121 -26,67 % 125 35,87 %LEON 223 -13,23 % 145 -7,64 %PALENCIA 53 -29,33 % 56 9,80 %SALAMANCA 122 -18,12 % 149 28,45 %SEGOVIA 59 -28,92 % 104 -1,89 %SORIA 28 -22,22 % 31 -38,00 %




Variación% Anual

7221_ FONTANEROS

VALLADOLID 173 -18,01 % 262 7,82 %ZAMORA 96 -20,66 % 48 -32,39 %CASTILLA Y LEON 944 -21,07 % 982 4,03 %BARCELONA 808 -17,64 % 952 4,62 %GIRONA 114 -29,19 % 174 12,99 %LLEIDA 74 -10,84 % 127 14,41 %TARRAGONA 124 -18,42 % 204 -6,85 %CATALUÑA 1.120 -18,66 % 1.457 4,52 %ALICANTE/ALACANT 998 -12,84 % 1.164 1,57 %CASTELLON/CASTELLO 257 -21,17 % 316 14,91 %VALENCIA 1.116 -18,48 % 1.417 7,35 %COM. VALENCIANA 2.371 -16,51 % 2.897 5,69 %BADAJOZ 329 -15,42 % 256 -31,18 %CACERES 171 -20,83 % 133 -22,67 %EXTREMADURA 500 -17,36 % 389 -28,49 %CORUÑA A 499 -16,83 % 611 7,19 %LUGO 106 -27,89 % 47 -44,05 %OURENSE 118 -15,11 % 91 37,88 %PONTEVEDRA 487 -19,37 % 469 -6,76 %GALICIA 1.210 -18,79 % 1.218 -0,41 %COM. DE MADRID 1.865 -23,50 % 2.785 6,70 %REGION DE MURCIA 625 -16,44 % 959 -4,77 %COM. FORAL DE NAVARRA 167 -16,08 % 264 3,53 %ARABA/ALAVA 88 -26,05 % 108 -31,65 %GIPUZKOA 180 -22,75 % 282 6,82 %BIZKAIA 444 -16,85 % 551 -1,08 %PAIS VASCO 712 -19,64 % 941 -3,88 %LA RIOJA 109 -21,58 % 168 -13,85 %CEUTA 58 -7,94 % 58 38,10 %MELILLA 36 -23,40 % 71 51,06 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 17 -52,78 %




232

7232-Pintores en las industrias manufacturerasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Actualización y modernización en nuevas técnicas, nuevas aplicaciones,nuevos materiales y nuevas herramientas-Nuevas TIC en maquinaria equipo y procesos-Técnicas de metalizado mediante soplete y pistola eléctrica- Técnicas de decapado, neutralizado y recubrimiento electrolítico-Técnicas de pulido, imprimado y pintado con productos antioxidantes- Reparación de chapa (chapistas) y aplicación de pintura (pintoresprofesionales)-Seguridad y gestión medioambiental. Adaptación a la normativa europea-Normativa de prevención y salud laboral




InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Software específico de gestión y de

autodiagnósticoAvanzado




45




2561-Tratamiento y revestimiento de metales 11.51 %

3011-Construcción de barcos y estructuras flotantes 9.40 %

4334-Pintura y acristalamiento 8.59 %

3315-Reparación y mantenimiento naval 8.22 %



45-Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 7 158 325 1.013 751 3.449MUJER 1 3 19 111 93 385

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 15 810 1.279 3.357 1.633 3.144 MUJER 0 27 33 96 32 75


ALMERIA 54 -18,18 % 59 47,50 %CADIZ 243 -25,00 % 1.544 -23,49 %CORDOBA 159 0,00 % 125 -20,38 %GRANADA 122 -8,96 % 58 7,41 %HUELVA 51 -7,27 % 99 30,26 %JAEN 52 -11,86 % 76 72,73 %MALAGA 177 -10,15 % 120 -24,05 %SEVILLA 345 -9,21 % 315 23,53 %ANDALUCIA 1.203 -12,45 % 2.396 -14,49 %HUESCA 7 -12,50 % 22 -8,33 %TERUEL 6 -33,33 % 8 -90,70 %ZARAGOZA 120 -10,45 % 130 19,27 %ARAGON 133 -11,92 % 160 -26,94 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 173 -4,95 % 513 0,79 %ILLES BALEARS 124 -14,48 % 273 45,21 %PALMAS LAS 172 -15,27 % 264 -11,71 %STA. CRUZ DE TENERIFE 112 5,66 % 91 18,18 %CANARIAS 284 -8,09 % 355 -5,59 %CANTABRIA 72 -17,24 % 108 -15,63 %ALBACETE 60 -11,76 % 42 -52,27 %CIUDAD REAL 50 -13,79 % 95 7,95 %CUENCA 17 -19,05 % 17 -19,05 %GUADALAJARA 33 10,00 % 25 25,00 %TOLEDO 182 -17,27 % 141 41,00 %CASTILLA-LA MANCHA 342 -13,85 % 320 0,95 %AVILA 6 -40,00 % 9 50,00 %BURGOS 20 -47,37 % 95 66,67 %LEON 49 8,89 % 17 -46,88 %PALENCIA 10 11,11 % 17 54,55 %SALAMANCA 33 13,79 % 9 28,57 %SEGOVIA 10 -33,33 % 7 -56,25 %SORIA 11 10,00 % 1 -75,00 %




Variación% Anual

7232_ PINTORES EN LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

VALLADOLID 56 3,70 % 70 -15,66 %ZAMORA 13 -7,14 % 6 20,00 %CASTILLA Y LEON 208 -7,14 % 231 4,52 %BARCELONA 500 -22,48 % 1.017 -2,31 %GIRONA 47 -11,32 % 95 -9,52 %LLEIDA 17 -19,05 % 29 -25,64 %TARRAGONA 97 4,30 % 110 27,91 %CATALUÑA 661 -18,60 % 1.251 -1,57 %ALICANTE/ALACANT 228 -19,15 % 191 -2,55 %CASTELLON/CASTELLO 80 -25,93 % 100 -0,99 %VALENCIA 783 -11,72 % 372 -13,69 %COM. VALENCIANA 1.091 -14,57 % 663 -8,93 %BADAJOZ 51 -8,93 % 43 -6,52 %CACERES 34 -20,93 % 20 11,11 %EXTREMADURA 85 -14,14 % 63 -1,56 %CORUÑA A 226 -13,08 % 1.040 19,54 %LUGO 41 -8,89 % 75 -19,35 %OURENSE 44 -2,22 % 60 15,38 %PONTEVEDRA 256 -9,22 % 460 12,75 %GALICIA 567 -10,28 % 1.635 14,90 %COM. DE MADRID 705 -11,10 % 1.352 -3,70 %REGION DE MURCIA 258 -7,19 % 331 3,76 %COM. FORAL DE NAVARRA 58 20,83 % 117 -31,58 %ARABA/ALAVA 35 -20,45 % 118 -41,29 %GIPUZKOA 111 -15,27 % 177 -7,81 %BIZKAIA 166 -13,09 % 372 24,41 %PAIS VASCO 312 -14,75 % 667 -3,61 %LA RIOJA 34 -15,00 % 46 -30,30 %CEUTA 2 -60,00 % 1 0,00 %MELILLA 3 50,00 % 12 9,09 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 7 250,00 %




234

7250-Mecánicos-instaladores de refrigeración y climatizaciónOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- En función de la ocupación, este grupo primario aglutina el área de frio yla de climatización. Cada una de ellas se rige por un reglamento,normativa específica, así como de acreditación diferente para el ejerciciode la profesión. Reglamento de instalaciones térmicas de edificios (RITE)para frio y el de manipulador de gases y RITE para climatización. En basea esto hay necesidades de acreditación y formación para el ejercicio de laprofesión.- Actualización de la normativa, el reglamento, en las directrices europeasde eficiencia energética y medio ambiental en cada área ocupacional.Tanto formación como concienciación energética y medio ambiente en elejercicio de la profesión.- En nuevas tecnologías que sustituyen los sistemas de refrigeraciónactuales por otros de mayor eficiencia energética y la sustitución degases, que en 2021 serán diferentes y la maquinaría tendrá queadaptarse.- En frio reciclaje sobre la manipulación de los gases fluorados a cada 5años.- Energías renovables con fines térmicos y eficiencia energética con elcertificado de eficiencia energética de viviendas.- Domótica. Automatismos aplicados a instalaciones frigoríficas en losoficiales de 3ª,2ª,1ª para control y mantenimiento.- En emprendimiento, orientación en gestión empresarial, formacióncomercial y técnicas de venta._ Sistemas de climatización de VRV (volumen de refrigerante variable).- Actualización teórica de 70 horas y 30 de práctica Obtención del RITE( reglamento de instalaciones térmicas en edificación ) para trabajadores con experiencia.- Las previsiones futuras en necesidades formativas semantendrán condicionadas por la modificación de la normativa de Instalaciones y puesta en marcha, lanzamiento de nuevos productosy nuevas tecnologíasConocimientos eléctricos adaptados a las instalaciones de frío yclimatización para poder instalar, reparar y mantener los equipos.Actualización por el cambio normativo del mantenimiento higiénico de lasTorres de refrigeración y la acreditación será expedida por el Mª deSanidad .Climatización la instalación de la válvula repartidora de costes en lascomunidades de vecinos con calefacción central.Aplicaciones de entorno BIM adaptados a la visualización de datoscorrespondientes al ejercicio de su ocupación, la la administración va aexigir que los proyectos que aprueben estén en este entorno.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*




- Procesador de Texto null - Hoja de Cálculo - - Base de Datos - - Presentaciones - - Correo Electrónico - - Aplicaciones especificas informaticas para el

mantenimiento y control de la instalación defrío y de climatización

-




15

















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 13 230 697 1.333 575 2.036MUJER 0 4 6 14 4 15

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 84 1.467 2.262 5.455 2.167 3.371 MUJER 1 26 24 69 21 28


ALMERIA 81 -8,99 % 180 4,65 %CADIZ 159 -14,52 % 421 -27,41 %CORDOBA 112 -18,84 % 414 10,70 %GRANADA 90 -28,57 % 326 -10,19 %HUELVA 40 -18,37 % 292 22,18 %JAEN 45 -21,05 % 198 -12,78 %MALAGA 201 -21,18 % 672 -14,72 %SEVILLA 301 -21,00 % 1.291 -15,40 %ANDALUCIA 1.029 -19,67 % 3.794 -11,13 %HUESCA 7 -46,15 % 37 54,17 %TERUEL 8 300,00 % 8 -52,94 %ZARAGOZA 91 -27,78 % 222 -2,63 %ARAGON 106 -24,82 % 267 -0,74 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 82 -24,07 % 107 -41,85 %ILLES BALEARS 88 -20,72 % 505 14,51 %PALMAS LAS 91 -14,15 % 287 31,05 %STA. CRUZ DE TENERIFE 74 -26,00 % 388 19,02 %CANARIAS 165 -19,90 % 675 23,85 %CANTABRIA 52 -30,67 % 98 7,69 %ALBACETE 49 -27,94 % 112 8,74 %CIUDAD REAL 61 -6,15 % 131 -9,03 %CUENCA 19 -13,64 % 23 0,00 %GUADALAJARA 33 32,00 % 51 34,21 %TOLEDO 79 -33,61 % 254 9,01 %CASTILLA-LA MANCHA 241 -19,40 % 571 5,55 %AVILA 14 -26,32 % 41 156,25 %BURGOS 20 -20,00 % 79 172,41 %LEON 38 8,57 % 43 -90,38 %PALENCIA 8 60,00 % 7 40,00 %SALAMANCA 33 -17,50 % 91 30,00 %SEGOVIA 3 -62,50 % 10 42,86 %SORIA 3 200,00 % 4 -82,61 %




Variación% Anual

7250_ MECÁNICOS-INSTALADORES DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN

VALLADOLID 32 -23,81 % 93 13,41 %ZAMORA 12 -7,69 % 8 60,00 %CASTILLA Y LEON 163 -13,30 % 376 -45,03 %BARCELONA 554 -23,59 % 1.661 3,10 %GIRONA 51 4,08 % 178 7,88 %LLEIDA 33 -28,26 % 118 87,30 %TARRAGONA 55 -40,86 % 296 32,14 %CATALUÑA 693 -24,10 % 2.253 9,21 %ALICANTE/ALACANT 309 -4,04 % 606 17,90 %CASTELLON/CASTELLO 58 -22,67 % 94 -18,26 %VALENCIA 393 -22,02 % 1.039 7,67 %COM. VALENCIANA 760 -15,65 % 1.739 9,10 %BADAJOZ 96 -15,04 % 203 -11,74 %CACERES 57 -8,06 % 55 -9,84 %EXTREMADURA 153 -12,57 % 258 -11,34 %CORUÑA A 101 -16,53 % 519 16,11 %LUGO 19 0,00 % 33 -17,50 %OURENSE 44 -21,43 % 36 -40,00 %PONTEVEDRA 85 -19,81 % 208 2,46 %GALICIA 249 -17,55 % 796 6,13 %COM. DE MADRID 716 -24,95 % 2.259 2,08 %REGION DE MURCIA 235 6,33 % 626 21,32 %COM. FORAL DE NAVARRA 24 -40,00 % 90 16,88 %ARABA/ALAVA 23 4,55 % 92 -19,30 %GIPUZKOA 32 -36,00 % 75 -13,79 %BIZKAIA 88 -20,00 % 303 22,67 %PAIS VASCO 143 -21,43 % 470 4,91 %LA RIOJA 12 -52,00 % 61 7,02 %CEUTA 5 66,67 % 7 -66,67 %MELILLA 11 0,00 % 14 133,33 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 9 -35,71 %




236

7293-CristalerosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Decoración de vidrio y tratamiento de vidrieras Antiguas-Tratamiento del producto, rehabilitación y montaje-Las necesidades de formación en el futuro dependen de la aparición denuevos materiales, y/o nuevas técnicas y herramientas









5



2312-Manipulado y transformación de vidrio plano 15.59 %

4752-Comercio al por menor de ferretería, pintura y vidrio en establecimientos especializados 15.20 %

4334-Pintura y acristalamiento 12.25 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 30 144 390 251 1.084MUJER 0 3 3 9 4 31

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 15 344 462 1.152 478 841 MUJER 2 6 11 11 4 18


ALMERIA 33 -19,51 % 85 63,46 %CADIZ 93 -16,22 % 127 22,12 %CORDOBA 57 -10,94 % 106 -15,20 %GRANADA 58 -19,44 % 86 10,26 %HUELVA 28 -6,67 % 33 50,00 %JAEN 12 -36,84 % 55 10,00 %MALAGA 111 -22,38 % 170 11,11 %SEVILLA 143 -16,37 % 132 -35,92 %ANDALUCIA 535 -17,82 % 794 0,51 %HUESCA 3 50,00 % 4 -42,86 %TERUEL 1 -50,00 % 7 600,00 %ZARAGOZA 23 -34,29 % 52 -13,33 %ARAGON 27 -30,77 % 63 -7,35 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 37 -31,48 % 61 -32,97 %ILLES BALEARS 44 -31,25 % 202 38,36 %PALMAS LAS 51 -15,00 % 119 54,55 %STA. CRUZ DE TENERIFE 34 -27,66 % 67 31,37 %CANARIAS 85 -20,56 % 186 45,31 %CANTABRIA 22 -4,35 % 26 73,33 %ALBACETE 13 -23,53 % 45 -32,84 %CIUDAD REAL 16 -40,74 % 22 -42,11 %CUENCA 2 -60,00 % 4 0,00 %GUADALAJARA 3 0,00 % 2 0,00 %TOLEDO 36 -5,26 % 40 -2,44 %CASTILLA-LA MANCHA 70 -22,22 % 113 -25,66 %AVILA 7 16,67 % 0 -100,00 %BURGOS 10 -9,09 % 6 -40,00 %LEON 20 -20,00 % 25 -32,43 %PALENCIA 9 -30,77 % 5 150,00 %SALAMANCA 17 0,00 % 8 0,00 %SEGOVIA 1 -50,00 % 1 0,00 %SORIA 1 5 400,00 %




Variación% Anual

7293_ CRISTALEROS

VALLADOLID 23 -11,54 % 34 47,83 %ZAMORA 9 -25,00 % 3 -25,00 %CASTILLA Y LEON 97 -13,39 % 87 -2,25 %BARCELONA 104 -28,28 % 331 20,36 %GIRONA 14 -12,50 % 26 -23,53 %LLEIDA 6 20,00 % 17 0,00 %TARRAGONA 11 -45,00 % 33 175,00 %CATALUÑA 135 -27,42 % 407 20,41 %ALICANTE/ALACANT 108 -7,69 % 213 23,12 %CASTELLON/CASTELLO 27 -34,15 % 36 44,00 %VALENCIA 154 -5,52 % 185 -8,42 %COM. VALENCIANA 289 -9,97 % 434 8,50 %BADAJOZ 39 -22,00 % 47 14,63 %CACERES 26 0,00 % 16 -36,00 %EXTREMADURA 65 -14,47 % 63 -4,55 %CORUÑA A 38 -2,56 % 59 5,36 %LUGO 9 28,57 % 23 76,92 %OURENSE 11 -8,33 % 12 -64,71 %PONTEVEDRA 47 20,51 % 62 14,81 %GALICIA 105 8,25 % 156 -0,64 %COM. DE MADRID 275 -18,64 % 357 4,69 %REGION DE MURCIA 76 -8,43 % 128 -15,79 %COM. FORAL DE NAVARRA 12 -40,00 % 66 24,53 %ARABA/ALAVA 13 8,33 % 26 -16,13 %GIPUZKOA 20 -9,09 % 56 21,74 %BIZKAIA 35 -23,91 % 109 23,86 %PAIS VASCO 68 -15,00 % 191 15,76 %LA RIOJA 6 50,00 % 9 -60,87 %CEUTA 1 -50,00 % 0 MELILLA 0 -100,00 % 1 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




238

7312-Soldadores y oxicortadoresOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Soldadura de aluminio e inoxidable; de arco sumergido; en robótica;subacuática; TIG- Soldadura para el sector naval- Soldadura para el sector ferroviario- Certificaciones y homologaciones en distintos procedimientosA corto y medio plazo se pueden generar necesidades formativas en:- Defectología- Control de calidad- Nuevos materiales- Especializaciones derivadas de los avances tecnológicos



- Medios de pago



InteracciónOral*






- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas





2511-Fabricación de estructuras metálicas y sus componentes 11.67 %














en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 64 1.149 1.943 4.435 2.280 8.397MUJER 0 12 24 71 58 176

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 26 2.564 4.866 17.301 8.407 12.919 MUJER 2 55 56 209 115 123


ALMERIA 170 -18,27 % 293 5,02 %CADIZ 797 -26,27 % 3.214 9,43 %CORDOBA 248 -20,26 % 536 -11,40 %GRANADA 271 -6,23 % 476 -4,99 %HUELVA 364 -26,32 % 1.093 -16,88 %JAEN 161 -3,01 % 559 -12,79 %MALAGA 297 -17,27 % 323 -2,71 %SEVILLA 984 -18,74 % 1.985 -5,07 %ANDALUCIA 3.292 -20,08 % 8.479 -2,55 %HUESCA 97 -23,02 % 339 10,06 %TERUEL 51 -19,05 % 94 -16,81 %ZARAGOZA 568 -22,93 % 1.898 10,09 %ARAGON 716 -22,68 % 2.331 8,67 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 1.063 -7,48 % 3.725 -0,90 %ILLES BALEARS 105 -20,45 % 180 -18,18 %PALMAS LAS 373 -13,66 % 580 -9,23 %STA. CRUZ DE TENERIFE 198 -11,61 % 411 -12,55 %CANARIAS 571 -12,96 % 991 -10,64 %CANTABRIA 289 -28,47 % 767 1,72 %ALBACETE 247 -13,64 % 562 -5,23 %CIUDAD REAL 403 -17,59 % 1.174 -12,19 %CUENCA 47 -32,86 % 81 -8,99 %GUADALAJARA 115 -10,85 % 143 28,83 %TOLEDO 309 -8,04 % 483 -24,06 %CASTILLA-LA MANCHA 1.121 -14,43 % 2.443 -11,68 %AVILA 33 -31,25 % 10 11,11 %BURGOS 188 -25,40 % 605 6,14 %LEON 459 -14,53 % 700 13,27 %PALENCIA 93 -17,70 % 307 18,99 %SALAMANCA 83 -7,78 % 72 -12,20 %SEGOVIA 39 -31,58 % 29 -34,09 %SORIA 18 -25,00 % 79 -13,19 %




Variación% Anual

7312_ SOLDADORES Y OXICORTADORES

VALLADOLID 282 -12,15 % 510 -6,59 %ZAMORA 106 -11,67 % 65 1,56 %CASTILLA Y LEON 1.301 -16,71 % 2.377 4,16 %BARCELONA 1.594 -19,09 % 2.853 -7,19 %GIRONA 152 -19,15 % 250 -15,54 %LLEIDA 182 -22,22 % 331 -5,97 %TARRAGONA 297 -12,65 % 1.440 -7,34 %CATALUÑA 2.225 -18,56 % 4.874 -7,62 %ALICANTE/ALACANT 350 -17,45 % 500 8,93 %CASTELLON/CASTELLO 174 -18,69 % 346 2,98 %VALENCIA 923 -20,84 % 2.509 -1,92 %COM. VALENCIANA 1.447 -19,79 % 3.355 0,06 %BADAJOZ 216 -17,87 % 293 -33,56 %CACERES 151 -1,95 % 212 2,91 %EXTREMADURA 367 -11,99 % 505 -21,95 %CORUÑA A 807 -20,57 % 2.512 -23,23 %LUGO 127 -18,06 % 133 -24,86 %OURENSE 79 -30,70 % 220 -16,03 %PONTEVEDRA 792 -12,97 % 2.819 -5,08 %GALICIA 1.805 -17,77 % 5.684 -14,92 %COM. DE MADRID 1.509 -24,06 % 1.912 -1,24 %REGION DE MURCIA 679 -12,84 % 1.966 -1,35 %COM. FORAL DE NAVARRA 420 -17,00 % 1.680 25,75 %ARABA/ALAVA 290 -14,20 % 1.063 -34,38 %GIPUZKOA 429 -14,71 % 808 -3,69 %BIZKAIA 786 -20,36 % 2.508 3,17 %PAIS VASCO 1.505 -17,67 % 4.379 -10,45 %LA RIOJA 162 -12,43 % 234 -11,03 %CEUTA 12 -14,29 % 25 108,33 %MELILLA 20 -4,76 % 30 25,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 706 53,15 %




240

7313-Chapistas y caldererosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Materiales metálicos y sintéticos.- Diferentes elementos, tanto estructurales como no estructurales, queconstituyen la carrocería de un vehículo- Métodos de reparación de estructuras: desabollado, soldadura,pegado...- Métodos de uniones desmontables.- Tecnología mecánica: trazado, corte, doblado, plegado, medición,roscado...*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*







empresas






2511-Fabricación de estructuras metálicas y sus componentes 8.49 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 42 1.144 1.301 1.752 877 3.953MUJER 0 12 13 16 5 28

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 43 1.691 2.550 7.759 3.758 7.565 MUJER 1 27 34 55 19 31


ALMERIA 106 -16,54 % 151 -18,82 %CADIZ 641 -23,42 % 2.750 18,48 %CORDOBA 156 -24,64 % 230 -10,85 %GRANADA 172 -19,25 % 215 1,90 %HUELVA 225 -8,16 % 423 -34,62 %JAEN 76 -26,21 % 124 -16,78 %MALAGA 286 -18,05 % 253 2,85 %SEVILLA 563 -16,96 % 641 -5,87 %ANDALUCIA 2.225 -19,35 % 4.787 1,87 %HUESCA 19 -42,42 % 98 96,00 %TERUEL 16 -5,88 % 70 29,63 %ZARAGOZA 129 -31,38 % 327 -0,30 %ARAGON 164 -31,09 % 495 14,58 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 542 -1,99 % 2.330 15,92 %ILLES BALEARS 111 -18,38 % 247 12,27 %PALMAS LAS 176 -13,30 % 357 5,93 %STA. CRUZ DE TENERIFE 252 -13,99 % 262 -10,58 %CANARIAS 428 -13,71 % 619 -1,75 %CANTABRIA 201 -19,28 % 583 4,29 %ALBACETE 48 -18,64 % 69 -31,68 %CIUDAD REAL 185 -1,07 % 511 7,58 %CUENCA 23 -14,81 % 37 23,33 %GUADALAJARA 37 -22,92 % 61 -20,78 %TOLEDO 144 -13,77 % 108 -34,15 %CASTILLA-LA MANCHA 437 -10,45 % 786 -7,20 %AVILA 24 -11,11 % 23 35,29 %BURGOS 45 -27,42 % 79 -7,06 %LEON 109 -16,79 % 222 15,03 %PALENCIA 33 3,13 % 53 65,63 %SALAMANCA 45 -11,76 % 47 88,00 %SEGOVIA 11 -52,17 % 41 5,13 %SORIA 2 -50,00 % 10 -9,09 %




Variación% Anual

7313_ CHAPISTAS Y CALDEREROS

VALLADOLID 72 -12,20 % 119 -13,77 %ZAMORA 36 12,50 % 39 14,71 %CASTILLA Y LEON 377 -15,09 % 633 10,28 %BARCELONA 692 -19,44 % 943 -13,57 %GIRONA 124 7,83 % 107 -5,31 %LLEIDA 37 -15,91 % 155 82,35 %TARRAGONA 181 -23,95 % 773 16,24 %CATALUÑA 1.034 -17,68 % 1.978 1,23 %ALICANTE/ALACANT 300 -17,13 % 306 0,00 %CASTELLON/CASTELLO 83 -12,63 % 187 8,09 %VALENCIA 434 -14,90 % 510 2,62 %COM. VALENCIANA 817 -15,51 % 1.003 2,77 %BADAJOZ 142 -11,25 % 121 -16,55 %CACERES 69 0,00 % 79 -60,70 %EXTREMADURA 211 -7,86 % 200 -42,20 %CORUÑA A 418 -13,10 % 1.206 -11,65 %LUGO 63 -14,86 % 104 -14,05 %OURENSE 55 -34,52 % 100 -38,27 %PONTEVEDRA 567 -11,82 % 2.818 -1,54 %GALICIA 1.103 -13,96 % 4.228 -6,25 %COM. DE MADRID 728 -22,72 % 1.430 -8,22 %REGION DE MURCIA 285 -5,32 % 644 45,37 %COM. FORAL DE NAVARRA 64 -16,88 % 163 -36,08 %ARABA/ALAVA 49 -9,26 % 234 2,63 %GIPUZKOA 101 -17,89 % 565 13,91 %BIZKAIA 233 -31,27 % 2.245 24,72 %PAIS VASCO 383 -25,78 % 3.044 20,60 %LA RIOJA 22 -29,03 % 61 -34,41 %CEUTA 4 -20,00 % 4 0,00 %MELILLA 7 40,00 % 20 -9,09 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 278 -12,58 %




242

7315-Montadores de estructuras cableadas y empalmadores de cablesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Prevención de riesgos laborales-Montaje mecánico-Montaje eléctrico




InteracciónOral*




- Internet/Redes Sociales Básico


- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas


12





7729-Alquiler de otros efectos personales y artículos de uso doméstico 5.80 %

4222-Construcción de redes eléctricas y de telecomunicaciones 4.60 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 9 57 243 104 329MUJER 0 2 7 4 38

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 14 863 993 2.531 874 1.316 MUJER 0 32 64 90 49 69


ALMERIA 12 0,00 % 94 54,10 %CADIZ 23 0,00 % 323 -19,85 %CORDOBA 9 0,00 % 173 46,61 %GRANADA 19 11,76 % 130 23,81 %HUELVA 5 -28,57 % 35 -7,89 %JAEN 7 -22,22 % 81 -11,96 %MALAGA 37 -26,00 % 460 29,21 %SEVILLA 41 2,50 % 501 10,11 %ANDALUCIA 153 -8,38 % 1.797 10,38 %HUESCA 2 -50,00 % 17 -26,09 %TERUEL 0 -100,00 % 14 366,67 %ZARAGOZA 23 21,05 % 171 -6,56 %ARAGON 25 4,17 % 202 -3,35 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 17 -26,09 % 51 -40,00 %ILLES BALEARS 9 -10,00 % 34 -5,56 %PALMAS LAS 16 23,08 % 121 278,13 %STA. CRUZ DE TENERIFE 18 -14,29 % 97 53,97 %CANARIAS 34 0,00 % 218 129,47 %CANTABRIA 8 -50,00 % 34 -5,56 %ALBACETE 5 -28,57 % 790 25,80 %CIUDAD REAL 4 100,00 % 78 -43,48 %CUENCA 2 -33,33 % 1 -66,67 %GUADALAJARA 0 -100,00 % 32 -11,11 %TOLEDO 3 -66,67 % 51 -47,96 %CASTILLA-LA MANCHA 14 -36,36 % 952 5,43 %AVILA 1 39 -2,50 %BURGOS 6 20,00 % 28 -24,32 %LEON 8 -20,00 % 26 62,50 %PALENCIA 2 -33,33 % 2 100,00 %SALAMANCA 5 0,00 % 19 26,67 %SEGOVIA 0 -100,00 % 7 250,00 %SORIA 1 -75,00 % 14 -6,67 %




Variación% Anual

7315_ MONTADORES DE ESTRUCTURAS CABLEADAS Y EMPALMADORES DE CABLES

VALLADOLID 3 -76,92 % 38 -11,63 %ZAMORA 2 -33,33 % 0 -100,00 %CASTILLA Y LEON 28 -36,36 % 173 -0,57 %BARCELONA 121 2,54 % 423 -38,61 %GIRONA 6 -14,29 % 60 -7,69 %LLEIDA 4 -66,67 % 38 -28,30 %TARRAGONA 9 12,50 % 130 -1,52 %CATALUÑA 140 -3,45 % 651 -30,67 %ALICANTE/ALACANT 57 -3,39 % 141 -30,54 %CASTELLON/CASTELLO 12 -7,69 % 53 140,91 %VALENCIA 56 -29,11 % 397 -13,32 %COM. VALENCIANA 125 -17,22 % 591 -13,47 %BADAJOZ 8 -33,33 % 80 110,53 %CACERES 5 150,00 % 194 67,24 %EXTREMADURA 13 -7,14 % 274 77,92 %CORUÑA A 12 -14,29 % 127 5,83 %LUGO 5 -16,67 % 16 23,08 %OURENSE 23 -14,81 % 14 -22,22 %PONTEVEDRA 25 -30,56 % 54 -51,35 %GALICIA 65 -21,69 % 211 -19,47 %COM. DE MADRID 112 -13,85 % 714 3,03 %REGION DE MURCIA 19 0,00 % 116 -41,41 %COM. FORAL DE NAVARRA 4 -42,86 % 363 77,07 %ARABA/ALAVA 2 0,00 % 23 -4,17 %GIPUZKOA 9 -25,00 % 231 -47,38 %BIZKAIA 13 -40,91 % 226 -11,02 %PAIS VASCO 24 -33,33 % 480 -33,05 %LA RIOJA 3 -57,14 % 2 -80,00 %CEUTA 0 26 44,44 %MELILLA 0 1 ZONA EXTRANJERA (*) 0 5 -80,77 %




244

7321-Herreros y forjadoresOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Seguridad y riesgos laborales. Especialmente los específicos del sectorLa incorporación de nuevas tecnologías a los procesos de las empresasgeneran necesidades formativas:- Procesos de automatización.- Comunicación entre máquinas.- Conocimientos básicos para los formadores-estampadores en lasnuevas tecnologías facilitadores ( KET´s .—Key EnablingTechnologies—)*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.



InteracciónOral*


- Inglés B - - - -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Básico - Internet/Redes Sociales Básico


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales






2433-Producción de perfiles en frío por conformación con plegado 6.58 %

2550-Forja, estampación y embutición de metales; metalurgia de polvos 6.21 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 99 225 390 193 615MUJER 0 2 5 8 9 21

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 25 372 657 1.896 835 1.477 MUJER 0 13 11 16 17 13


ALMERIA 12 0,00 % 10 25,00 %CADIZ 115 -13,53 % 763 -25,34 %CORDOBA 114 -22,45 % 278 -29,97 %GRANADA 24 4,35 % 43 -20,37 %HUELVA 19 -20,83 % 47 -36,49 %JAEN 39 -33,90 % 342 -1,44 %MALAGA 68 -16,05 % 137 -11,61 %SEVILLA 417 -22,78 % 1.181 -11,20 %ANDALUCIA 808 -20,71 % 2.801 -17,30 %HUESCA 6 -14,29 % 8 60,00 %TERUEL 5 -28,57 % 8 700,00 %ZARAGOZA 5 -54,55 % 14 16,67 %ARAGON 16 -36,00 % 30 66,67 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 9 -10,00 % 3 0,00 %ILLES BALEARS 101 -28,87 % 362 -2,95 %PALMAS LAS 3 0,00 % 5 -54,55 %STA. CRUZ DE TENERIFE 4 100,00 % 33 -43,10 %CANARIAS 7 40,00 % 38 -44,93 %CANTABRIA 4 -42,86 % 13 116,67 %ALBACETE 18 -43,75 % 23 -30,30 %CIUDAD REAL 39 -27,78 % 107 -18,94 %CUENCA 7 -12,50 % 5 -76,19 %GUADALAJARA 3 -50,00 % 2 -80,00 %TOLEDO 22 -38,89 % 146 37,74 %CASTILLA-LA MANCHA 89 -34,56 % 283 -6,29 %AVILA 2 0,00 % 27 237,50 %BURGOS 0 -100,00 % 3 LEON 10 66,67 % 13 116,67 %PALENCIA 5 -16,67 % 12 0,00 %SALAMANCA 6 -14,29 % 8 14,29 %SEGOVIA 1 0,00 % 11 22,22 %SORIA 0 0




Variación% Anual

7321_ HERREROS Y FORJADORES

VALLADOLID 7 -12,50 % 8 0,00 %ZAMORA 1 -75,00 % 4 300,00 %CASTILLA Y LEON 32 -8,57 % 86 68,63 %BARCELONA 101 -28,37 % 270 6,30 %GIRONA 27 -35,71 % 90 -12,62 %LLEIDA 12 -29,41 % 58 163,64 %TARRAGONA 14 -26,32 % 51 30,77 %CATALUÑA 154 -29,68 % 469 12,20 %ALICANTE/ALACANT 46 -6,12 % 144 24,14 %CASTELLON/CASTELLO 4 -50,00 % 20 -13,04 %VALENCIA 32 -15,79 % 93 24,00 %COM. VALENCIANA 82 -13,68 % 257 20,09 %BADAJOZ 92 -7,07 % 260 0,39 %CACERES 23 9,52 % 46 2,22 %EXTREMADURA 115 -4,17 % 306 0,66 %CORUÑA A 14 0,00 % 21 40,00 %LUGO 2 0,00 % 0 -100,00 %OURENSE 11 -45,00 % 162 0,62 %PONTEVEDRA 15 -42,31 % 52 30,00 %GALICIA 42 -32,26 % 235 8,29 %COM. DE MADRID 20 -42,86 % 142 -29,35 %REGION DE MURCIA 24 -27,27 % 68 -16,05 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 -60,00 % 22 29,41 %ARABA/ALAVA 5 -28,57 % 14 -61,11 %GIPUZKOA 27 -20,59 % 59 -29,76 %BIZKAIA 29 -34,09 % 130 -25,71 %PAIS VASCO 61 -28,24 % 203 -31,19 %LA RIOJA 1 9 125,00 %CEUTA 1 -50,00 % 5 25,00 %MELILLA 1 0,00 % 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




246

7322-Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico-ajustadores,modelistas, matriceros y afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Máquinas de control numérico- Sistemas de corte: Corte de plasma, Oxicorte, Corte láser y- Chorro de agua- Materiales- Metrología industrial y calibración- Modelado de piezas- Interpretación de planos*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.









2410-Fabricación de productos básicos de hierro, acero y ferroaleaciones 3.23 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 7 102 381 992 604 2.712MUJER 0 2 7 35 24 90

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 44 2.348 2.405 4.887 2.297 3.593 MUJER 4 528 624 885 248 291


ALMERIA 51 -16,39 % 31 3,33 %CADIZ 366 -12,02 % 663 -35,00 %CORDOBA 22 -15,38 % 61 -28,24 %GRANADA 70 -2,78 % 41 36,67 %HUELVA 25 -34,21 % 64 36,17 %JAEN 16 -11,11 % 46 24,32 %MALAGA 261 -7,12 % 137 -38,57 %SEVILLA 109 -12,10 % 179 -83,68 %ANDALUCIA 920 -11,20 % 1.222 -52,43 %HUESCA 5 66,67 % 21 -22,22 %TERUEL 2 -71,43 % 15 200,00 %ZARAGOZA 43 -30,65 % 242 -31,25 %ARAGON 50 -30,56 % 278 -27,60 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 39 -11,36 % 2.660 60,82 %ILLES BALEARS 17 -26,09 % 40 -36,51 %PALMAS LAS 67 -11,84 % 46 -20,69 %STA. CRUZ DE TENERIFE 312 -7,14 % 194 -19,83 %CANARIAS 379 -8,01 % 240 -20,00 %CANTABRIA 14 -30,00 % 86 -8,51 %ALBACETE 83 -14,43 % 124 -23,93 %CIUDAD REAL 57 -12,31 % 108 -21,74 %CUENCA 17 -45,16 % 1 GUADALAJARA 38 -9,52 % 182 -9,00 %TOLEDO 302 -25,25 % 249 -6,39 %CASTILLA-LA MANCHA 497 -22,22 % 664 -13,43 %AVILA 47 -17,54 % 17 -61,36 %BURGOS 13 8,33 % 59 -61,94 %LEON 17 21,43 % 14 -74,55 %PALENCIA 2 -50,00 % 633 59,85 %SALAMANCA 36 -44,62 % 28 -3,45 %SEGOVIA 10 -33,33 % 9 -57,14 %SORIA 4 0,00 % 0 -100,00 %




Variación% Anual

7322_ TRABAJADORES DE LA FABRICACIÓN DE HERRAMIENTAS, MECÁNICO-AJUSTADORES,MODELISTAS, MATRICEROS Y AFINES

VALLADOLID 20 0,00 % 1.335 117,07 %ZAMORA 10 -16,67 % 1 -66,67 %CASTILLA Y LEON 159 -21,67 % 2.096 56,77 %BARCELONA 429 -18,75 % 4.540 -12,05 %GIRONA 31 -24,39 % 293 26,29 %LLEIDA 10 -9,09 % 122 -18,67 %TARRAGONA 90 -13,46 % 202 -30,82 %CATALUÑA 560 -18,13 % 5.157 -11,63 %ALICANTE/ALACANT 254 -19,37 % 462 -54,39 %CASTELLON/CASTELLO 49 -37,18 % 72 18,03 %VALENCIA 233 -19,38 % 551 -31,21 %COM. VALENCIANA 536 -21,41 % 1.085 -42,13 %BADAJOZ 125 -15,54 % 154 41,28 %CACERES 102 -12,07 % 166 -9,29 %EXTREMADURA 227 -14,02 % 320 9,59 %CORUÑA A 35 -10,26 % 131 -37,32 %LUGO 6 20,00 % 27 -3,57 %OURENSE 27 3,85 % 50 -15,25 %PONTEVEDRA 76 -18,28 % 201 1,01 %GALICIA 144 -11,66 % 409 -17,37 %COM. DE MADRID 976 -23,09 % 1.680 -7,59 %REGION DE MURCIA 250 -22,36 % 592 -60,72 %COM. FORAL DE NAVARRA 11 10,00 % 167 -10,70 %ARABA/ALAVA 13 18,18 % 242 160,22 %GIPUZKOA 34 -5,56 % 445 -11,71 %BIZKAIA 121 -19,87 % 697 7,56 %PAIS VASCO 168 -15,15 % 1.384 11,16 %LA RIOJA 4 -42,86 % 52 -28,77 %CEUTA 2 100,00 % 2 -50,00 %MELILLA 3 0,00 % 1 -85,71 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 19 -20,83 %




248

7323-Ajustadores y operadores de máquinas-herramientaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Programación (actualización de nuevos programas): CNC y CAMespecífico- Nuevos procesos de fabricación: MH multitarea, nuevos materiales, etc.- Nuevas normas de fabricación: tolerancias, medioambiente, etc.- Conocimientos de Neumática e Hidráulica- Preparación y ajuste para el mecanizado- Tratamientos térmicos- Montaje y procesos de montaje- Verificación de productos- Mecanización por arranque de viruta- Diseño asistido- Uso de los robots y autómatas- Gestión de tornos- Nuevos materiales*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.




- Contabilidad - Creación de microempresas - Medios de financiación



InteracciónOral*


- Inglés A A A A A - Francés - A - - A - Alemán A A - A -





- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas



















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 15 425 436 1.088 599 2.885MUJER 0 8 16 62 44 276

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 45 5.542 7.584 27.023 14.940 17.986 MUJER 4 1.063 2.659 5.349 4.160 5.124


ALMERIA 24 -33,33 % 178 -75,07 %CADIZ 140 -24,32 % 1.117 315,24 %CORDOBA 82 -5,75 % 195 56,00 %GRANADA 53 1,92 % 384 -73,52 %HUELVA 36 -21,74 % 102 -21,54 %JAEN 40 -9,09 % 115 12,75 %MALAGA 71 -20,22 % 171 -10,94 %SEVILLA 209 -15,38 % 999 -4,86 %ANDALUCIA 655 -16,67 % 3.261 -19,12 %HUESCA 15 -50,00 % 70 -4,11 %TERUEL 15 -11,76 % 17 -67,31 %ZARAGOZA 183 -14,49 % 9.588 -2,18 %ARAGON 213 -18,39 % 9.675 -2,54 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 201 -16,60 % 4.165 -45,38 %ILLES BALEARS 22 -4,35 % 149 21,14 %PALMAS LAS 27 -27,03 % 204 -23,02 %STA. CRUZ DE TENERIFE 34 -12,82 % 138 -25,41 %CANARIAS 61 -19,74 % 342 -24,00 %CANTABRIA 106 -23,74 % 950 1,71 %ALBACETE 38 -20,83 % 85 -67,56 %CIUDAD REAL 44 -6,38 % 143 -3,38 %CUENCA 7 -46,15 % 20 66,67 %GUADALAJARA 16 -20,00 % 136 -12,82 %TOLEDO 94 -9,62 % 1.028 0,88 %CASTILLA-LA MANCHA 199 -14,22 % 1.412 -11,58 %AVILA 8 14,29 % 101 1,00 %BURGOS 65 -5,80 % 668 -29,68 %LEON 53 -17,19 % 120 -6,25 %PALENCIA 17 0,00 % 83 18,57 %SALAMANCA 12 -14,29 % 346 -70,78 %SEGOVIA 5 -50,00 % 7 -53,33 %SORIA 5 66,67 % 134 45,65 %




Variación% Anual

7323_ AJUSTADORES Y OPERADORES DE MÁQUINAS-HERRAMIENTA

VALLADOLID 60 -9,09 % 519 93,66 %ZAMORA 17 -10,53 % 23 9,52 %CASTILLA Y LEON 242 -10,04 % 2.001 -29,24 %BARCELONA 1.168 -19,00 % 5.551 -20,73 %GIRONA 56 -41,05 % 298 15,06 %LLEIDA 28 3,70 % 253 1,20 %TARRAGONA 101 -17,21 % 486 -1,42 %CATALUÑA 1.353 -19,75 % 6.588 -17,70 %ALICANTE/ALACANT 164 -11,35 % 432 0,23 %CASTELLON/CASTELLO 60 -27,71 % 787 61,60 %VALENCIA 453 -13,55 % 47.870 -19,90 %COM. VALENCIANA 677 -14,52 % 49.089 -19,10 %BADAJOZ 57 -35,23 % 114 16,33 %CACERES 17 13,33 % 78 56,00 %EXTREMADURA 74 -28,16 % 192 29,73 %CORUÑA A 101 -16,53 % 782 -6,57 %LUGO 39 -7,14 % 35 -25,53 %OURENSE 25 -41,86 % 201 11,67 %PONTEVEDRA 146 -16,09 % 2.284 -21,70 %GALICIA 311 -18,16 % 3.302 -17,06 %COM. DE MADRID 497 -17,58 % 2.302 -23,50 %REGION DE MURCIA 122 -15,86 % 909 -40,59 %COM. FORAL DE NAVARRA 138 0,73 % 582 -23,32 %ARABA/ALAVA 165 3,13 % 2.172 0,28 %GIPUZKOA 302 -11,70 % 1.889 17,55 %BIZKAIA 463 -7,58 % 2.360 5,59 %PAIS VASCO 930 -7,28 % 6.421 6,87 %LA RIOJA 47 -16,07 % 76 -62,56 %CEUTA 4 300,00 % 2 -66,67 %MELILLA 2 100,00 % 17 325,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 44 -54,64 %




250

7324-Pulidores de metales y afiladores de herramientasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




En ocupación 73241010 AFILADORES:- Medición- Técnicas de abrasión- MaterialesEn ocupación 73241029. PULIDORES:- Técnicas de pulido- Prevención de Riesgos Laborales- Formación práctica*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.





















en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 6 67 58 228MUJER 0 1 5 7 36

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 89 95 270 125 189 MUJER 0 3 11 9 11 17


ALMERIA 1 1 -50,00 %CADIZ 4 -20,00 % 6 100,00 %CORDOBA 37 -11,90 % 31 121,43 %GRANADA 3 0,00 % 1 0,00 %HUELVA 4 0,00 % 2 100,00 %JAEN 1 0,00 % 17 30,77 %MALAGA 6 -14,29 % 2 0,00 %SEVILLA 11 10,00 % 26 271,43 %ANDALUCIA 67 -6,94 % 86 100,00 %HUESCA 0 4 TERUEL 1 0,00 % 7 40,00 %ZARAGOZA 7 -12,50 % 12 -33,33 %ARAGON 8 -11,11 % 23 0,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 -20,00 % 5 0,00 %ILLES BALEARS 4 33,33 % 39 129,41 %PALMAS LAS 0 -100,00 % 3 -25,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 4 -20,00 % 3 CANARIAS 4 -33,33 % 6 50,00 %CANTABRIA 3 0,00 % 8 166,67 %ALBACETE 39 -23,53 % 35 59,09 %CIUDAD REAL 4 -20,00 % 3 CUENCA 2 100,00 % 0 -100,00 %GUADALAJARA 2 100,00 % 0 TOLEDO 4 -50,00 % 3 200,00 %CASTILLA-LA MANCHA 51 -22,73 % 41 70,83 %AVILA 0 0 BURGOS 5 0,00 % 24 200,00 %LEON 2 0,00 % 0 PALENCIA 0 0 SALAMANCA 0 0 SEGOVIA 0 3 -25,00 %SORIA 0 0 -100,00 %




Variación% Anual

7324_ PULIDORES DE METALES Y AFILADORES DE HERRAMIENTAS

VALLADOLID 3 0,00 % 1 -50,00 %ZAMORA 0 0 CASTILLA Y LEON 10 0,00 % 28 86,67 %BARCELONA 68 -11,69 % 201 28,03 %GIRONA 3 -40,00 % 3 -89,29 %LLEIDA 0 -100,00 % 0 TARRAGONA 2 -75,00 % 1 -83,33 %CATALUÑA 73 -20,65 % 205 7,33 %ALICANTE/ALACANT 15 15,38 % 19 11,76 %CASTELLON/CASTELLO 1 0,00 % 5 0,00 %VALENCIA 88 -13,73 % 49 -26,87 %COM. VALENCIANA 104 -10,34 % 73 -17,98 %BADAJOZ 1 1 0,00 %CACERES 2 0 -100,00 %EXTREMADURA 3 1 -50,00 %CORUÑA A 9 12,50 % 152 -12,64 %LUGO 0 -100,00 % 1 OURENSE 0 -100,00 % 5 PONTEVEDRA 4 0,00 % 28 7,69 %GALICIA 13 -13,33 % 186 -7,00 %COM. DE MADRID 37 -13,95 % 32 -40,74 %REGION DE MURCIA 7 0,00 % 29 -27,50 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 0,00 % 2 100,00 %ARABA/ALAVA 2 -33,33 % 10 -44,44 %GIPUZKOA 5 -28,57 % 29 26,09 %BIZKAIA 10 11,11 % 17 -10,53 %PAIS VASCO 17 -10,53 % 56 -6,67 %LA RIOJA 2 -33,33 % 1 -66,67 %CEUTA 0 0 MELILLA 2 0,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




252

7401-Mecánicos y ajustadores de vehículos de motorOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




La prospección de las necesidades formativas se articulan en torno aldesarrollo de la “industria 4.0”. Incorporación de nuevos procesos demontaje con productos mecatrónicos y nuevos materiales compuestos,incorporación de sensores y nuevas tecnologías:

– Mantenimiento de vehículos híbridos y eléctricos– Mantenimiento de los equipos y maquinaria– Conocimiento de sistemas eléctricos, electrónicos e informáticos devehículos– Mantenimiento de los sistemas de eficiencia energética y seguridad– Mantenimiento en electromecánica de vehículos– Información y asesoramiento al cliente.– Mantenimiento del motor y sus sistemas auxiliares– Mecánica de motores– Conocimientos de hidráulica y neumática– Soldadura MIG/MAG/GMAW– Nuevas TIC, manejo de robots de soldadura.– Conocimientos de electricidad y electrónica. Actualización continuade las aplicaciones– Instalación y mantenimiento de equipos de sonido, comunicación,informáticos– Técnicas de diagnosis. Evaluación del diagnóstico.– Calibración de sensores– Utilización de robots– Mantenimiento y reparación de chapa y pintura– Conocimientos de Mecatrónica– Módulos prácticos de formación (formación dual en las empresasdel sector) – Seguridad medioambiental, reciclaje – Equipos de protección, salud y prevención de riesgos laborales

Las necesidades formativas detectadas están en consonancia con losperfiles de las ocupaciones más demandadas en el sector de automocióny donde se está produciendo más carencia de candidatos suficientementeformados. Estas ocupaciones son:

-Matriceros (Fabricación y Mantenimiento de troqueles)-Profesionales de mantenimiento de las diferentes especialidades:Electrónicos, Mecatrónicos y Mecánicos y Chapistas.





- Creación de microempresas - Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés A A A A A - Francés A A A - -



- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Software específico de gestión y de

autodiagnósticoBásico

- Base de Datos Básico


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad


30




4532-Comercio al por menor de repuestos y accesorios de vehículos de motor 4.85 %














en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 503 5.417 3.489 5.012 2.162 6.880MUJER 18 63 40 40 17 60

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 383 10.151 8.722 14.338 4.733 8.846 MUJER 8 239 364 392 78 91


ALMERIA 421 -14,95 % 942 5,13 %CADIZ 1.353 -11,91 % 1.441 -0,83 %CORDOBA 613 -20,90 % 848 -0,70 %GRANADA 620 -12,06 % 849 1,92 %HUELVA 348 -16,14 % 751 9,64 %JAEN 226 -17,52 % 588 -2,81 %MALAGA 1.179 -17,32 % 1.788 7,91 %SEVILLA 1.600 -16,80 % 2.324 2,24 %ANDALUCIA 6.360 -15,75 % 9.531 2,97 %HUESCA 62 -13,89 % 265 1,92 %TERUEL 61 -10,29 % 144 -14,29 %ZARAGOZA 324 -17,14 % 866 12,32 %ARAGON 447 -15,82 % 1.275 6,34 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 651 -9,46 % 831 6,81 %ILLES BALEARS 520 -17,59 % 1.529 -0,33 %PALMAS LAS 643 -10,45 % 1.261 23,75 %STA. CRUZ DE TENERIFE 733 -10,50 % 1.224 1,49 %CANARIAS 1.376 -10,47 % 2.485 11,69 %CANTABRIA 270 -18,92 % 415 -27,45 %ALBACETE 216 -25,00 % 416 -6,73 %CIUDAD REAL 327 -18,66 % 475 15,01 %CUENCA 96 -25,58 % 220 -1,79 %GUADALAJARA 127 -22,09 % 238 17,82 %TOLEDO 488 -14,08 % 673 13,49 %CASTILLA-LA MANCHA 1.254 -19,10 % 2.022 7,67 %AVILA 119 -22,22 % 129 -1,53 %BURGOS 118 -16,90 % 302 10,22 %LEON 290 -23,88 % 377 3,86 %PALENCIA 93 -11,43 % 184 46,03 %SALAMANCA 184 -10,24 % 274 19,65 %SEGOVIA 53 -7,02 % 125 6,84 %SORIA 29 70,59 % 85 21,43 %




Variación% Anual

7401_ MECÁNICOS Y AJUSTADORES DE VEHÍCULOS DE MOTOR

VALLADOLID 268 -19,76 % 690 36,09 %ZAMORA 129 -7,19 % 125 45,35 %CASTILLA Y LEON 1.283 -16,31 % 2.291 20,39 %BARCELONA 1.769 -13,37 % 5.339 10,08 %GIRONA 292 -15,85 % 845 5,89 %LLEIDA 143 -12,27 % 471 -8,90 %TARRAGONA 339 -19,67 % 1.192 -2,05 %CATALUÑA 2.543 -14,49 % 7.847 6,30 %ALICANTE/ALACANT 1.013 -6,64 % 1.943 2,97 %CASTELLON/CASTELLO 205 -22,05 % 507 -8,15 %VALENCIA 1.141 -15,17 % 3.749 17,34 %COM. VALENCIANA 2.359 -12,40 % 6.199 10,03 %BADAJOZ 563 -16,72 % 652 9,95 %CACERES 239 -9,81 % 320 -11,36 %EXTREMADURA 802 -14,77 % 972 1,89 %CORUÑA A 559 -16,69 % 789 -5,96 %LUGO 199 -10,76 % 398 21,34 %OURENSE 175 -16,27 % 266 -2,92 %PONTEVEDRA 776 -9,45 % 815 3,43 %GALICIA 1.709 -12,81 % 2.268 1,75 %COM. DE MADRID 2.498 -15,09 % 6.211 8,72 %REGION DE MURCIA 716 -15,37 % 1.726 10,29 %COM. FORAL DE NAVARRA 180 -13,04 % 753 5,17 %ARABA/ALAVA 80 -10,11 % 307 3,02 %GIPUZKOA 159 -12,64 % 538 -1,47 %BIZKAIA 329 -8,36 % 774 3,75 %PAIS VASCO 568 -9,84 % 1.619 1,82 %LA RIOJA 57 -20,83 % 257 27,23 %CEUTA 54 -19,40 % 36 24,14 %MELILLA 54 -3,57 % 50 4,17 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 28 -61,64 %




254

7402-Mecánicos y ajustadores de motores de aviónOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Se requiere Licencia de Mantenimiento de Aeronaves:Categoría B1: Mecánica de aviones con motor de turbina o con motor depistón; Mecánica de helicópteros con motor de turbina o motor de pistón.;Categoría B2 de aviónica de aeronaves.Licencia de Mantenimiento de Aeronaves; Mecánica de aviones y dehelicópteros con motor de turbina o de pistón; Cursos de aleaciones demetales; TIC y Gestión informática; Procedimientos de trabajo einterpretación de planos, Gestión medioambiental de reciclado deaeronaves; Mantenimiento de motores de aeronaves y operacionesauxiliares de mantenimiento aeronáutico.; Legislación y organizaciónsobre el mantenimiento.; Técnicas electromecánicas básicas para elmantenimiento; Seguridad para las aeronaves; Software específicosaeronáuticos; Reciclaje y materiales; Cursos de nuevas técnicastecnológicas (formación en avances tecnológicos); Logística inversa;Ajustadores: Composite,ensayos no destructivos, Inducidos, Magnéticos,Sistema hidráulico, Sistema eléctrico, Metalizaciones (derivar rayos,cableados con continuidad), Adhesivos (pegado de materiales, …),Puente grúas y mulas hidráulicas de simulación (presión ,oxígeno...)Competencias básicas: Mantener la planta de potencia de laaeronave, sus sistemas, accesorios y elementos de control; Manteneroperativos los sistemas mecánicos/hidráulicos/neumáticos de laaeronave, los subconjuntos, componentes y elementos que losconstituyen y mantener en la línea los sistemas eléctricos y electrónicos;Realizar el mantenimiento de las estructuras y del mobiliario e interioresde la aeronave; Participar en la gestión del mantenimiento, colaborandoy/o contemplando partes de una logística, decidiendo en ciertos casossobre las condiciones de aeronavegabilidad de la aeronave.

Competencias de aviónica:Mantener los sistemas eléctricos y deinstrumentación de la aeronave, así como los subconjuntos y elementoseléctricos y electrónicos que los constituyen o que forman parte de otrossistemas y los servicios del área de aeromecánica en la línea; Mantenerlas instalaciones, subconjuntos, componentes y elementos de lossistemas de comunicación y navegación de las aeronaves, de lossistemas de ayuda en tierra, y de los sistemas de vuelo automático;Mantener los sistemas de computerización de las aeronaves y lossubconjuntos, componentes y elementos que los constituyen; Participaren la gestión del mantenimiento, colaborando y/o contemplando partes desu logística, decidiendo en ciertos casos sobre las condiciones deaeronavegabilidad de la aeronave.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*


- Inglés B C B B BA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Softwares específicos Avanzado


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Gestión medioambiente, reciclaje y materiales


30



5223-Actividades anexas al transporte aéreo 19.11 %

3316-Reparación y mantenimiento aeronáutico y espacial 17.75 %

3030-Construcción aeronáutica y espacial y su maquinaria 16.53 %





30-Fabricación de otro material transporte








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 5 21 19 49 22 167MUJER 0 0 0 2 0 2

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 239 264 215 95 142 MUJER 0 10 7 6 0 3


ALMERIA 0 -100,00 % 1 0,00 %CADIZ 4 -20,00 % 6 20,00 %CORDOBA 2 -60,00 % 56 -25,33 %GRANADA 2 1 HUELVA 0 3 200,00 %JAEN 0 0 MALAGA 4 33,33 % 29 262,50 %SEVILLA 11 -31,25 % 65 1,56 %ANDALUCIA 23 -23,33 % 161 4,55 %HUESCA 0 1 0,00 %TERUEL 1 0,00 % 4 -75,00 %ZARAGOZA 4 100,00 % 3 50,00 %ARAGON 5 66,67 % 8 -57,89 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 0,00 % 3 50,00 %ILLES BALEARS 11 -21,43 % 104 -2,80 %PALMAS LAS 9 0,00 % 94 30,56 %STA. CRUZ DE TENERIFE 9 -18,18 % 21 90,91 %CANARIAS 18 -10,00 % 115 38,55 %CANTABRIA 2 0,00 % 1 -66,67 %ALBACETE 11 0,00 % 35 -33,96 %CIUDAD REAL 2 0,00 % 3 50,00 %CUENCA 3 0,00 % 0 GUADALAJARA 4 -20,00 % 0 TOLEDO 6 100,00 % 5 150,00 %CASTILLA-LA MANCHA 26 8,33 % 43 -24,56 %AVILA 0 0 BURGOS 0 -100,00 % 3 LEON 1 -50,00 % 0 PALENCIA 0 0 SALAMANCA 1 20 11,11 %SEGOVIA 1 0 SORIA 0 0




Variación% Anual

7402_ MECÁNICOS Y AJUSTADORES DE MOTORES DE AVIÓN

VALLADOLID 1 -50,00 % 0 -100,00 %ZAMORA 0 0 CASTILLA Y LEON 4 -20,00 % 23 -28,13 %BARCELONA 11 -15,38 % 66 -20,48 %GIRONA 1 0,00 % 11 10,00 %LLEIDA 0 20 150,00 %TARRAGONA 2 100,00 % 4 -33,33 %CATALUÑA 14 -6,67 % 101 -5,61 %ALICANTE/ALACANT 5 -37,50 % 79 11,27 %CASTELLON/CASTELLO 1 0,00 % 2 -50,00 %VALENCIA 10 42,86 % 48 9,09 %COM. VALENCIANA 16 0,00 % 129 8,40 %BADAJOZ 4 0,00 % 5 -44,44 %CACERES 1 0,00 % 1 EXTREMADURA 5 0,00 % 6 -33,33 %CORUÑA A 4 300,00 % 1 -50,00 %LUGO 0 -100,00 % 1 OURENSE 0 -100,00 % 0 -100,00 %PONTEVEDRA 0 -100,00 % 6 50,00 %GALICIA 4 0,00 % 8 14,29 %COM. DE MADRID 134 7,20 % 252 21,15 %REGION DE MURCIA 11 83,33 % 10 233,33 %COM. FORAL DE NAVARRA 1 0,00 % 1 -75,00 %ARABA/ALAVA 0 0 -100,00 %GIPUZKOA 2 100,00 % 3 BIZKAIA 2 -33,33 % 8 -38,46 %PAIS VASCO 4 0,00 % 11 -26,67 %LA RIOJA 3 0,00 % 0 CEUTA 1 -50,00 % 5 MELILLA 1 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




256

7403-Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrialOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Técnicas de ensayo de productos- Programación y ajustes de autómatas programables- Seguridad en comunicaciones e informática- Equipos de diagnosis- Mantenimiento de robots- Internet de las cosas- Optimización de equipos- Sensores- M2M ("machine to machine", máquina a máquina)- Reparación de maquinaria de Obras Públicas*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.





InteracciónOral*


- Inglés A C A A AA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente




- Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad - Normativa sobre inspección técnica







3311-Reparación de productos metálicos 3.50 %




33-Reparación e instalación de maquinaria y equipo








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 18 511 677 1.585 1.005 5.929MUJER 0 9 7 24 14 76

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 81 3.165 3.803 8.306 3.387 6.529 MUJER 0 57 74 115 35 47


ALMERIA 106 -8,62 % 571 27,46 %CADIZ 295 -20,70 % 1.203 58,50 %CORDOBA 130 -18,75 % 692 13,26 %GRANADA 192 -17,60 % 292 -3,63 %HUELVA 94 -27,69 % 406 1,25 %JAEN 80 -2,44 % 297 -15,38 %MALAGA 322 -12,74 % 245 2,94 %SEVILLA 355 -11,03 % 1.581 18,87 %ANDALUCIA 1.574 -15,42 % 5.287 19,05 %HUESCA 39 -36,07 % 178 4,09 %TERUEL 32 -3,03 % 93 -8,82 %ZARAGOZA 173 -27,00 % 723 10,05 %ARAGON 244 -26,28 % 994 6,88 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 305 -14,33 % 802 -9,68 %ILLES BALEARS 212 -12,76 % 346 15,72 %PALMAS LAS 441 -18,63 % 280 3,70 %STA. CRUZ DE TENERIFE 222 -17,16 % 303 40,28 %CANARIAS 663 -18,15 % 583 19,96 %CANTABRIA 154 -19,37 % 762 130,21 %ALBACETE 90 -5,26 % 177 45,08 %CIUDAD REAL 181 -14,22 % 210 -21,64 %CUENCA 30 -31,82 % 70 14,75 %GUADALAJARA 81 -2,41 % 208 38,67 %TOLEDO 194 -11,42 % 197 -16,17 %CASTILLA-LA MANCHA 576 -11,66 % 862 3,11 %AVILA 37 2,78 % 22 -74,71 %BURGOS 99 -23,85 % 332 64,36 %LEON 212 -3,20 % 833 338,42 %PALENCIA 41 -14,58 % 131 39,36 %SALAMANCA 44 -21,43 % 88 -7,37 %SEGOVIA 19 -26,92 % 49 -19,67 %SORIA 12 -50,00 % 115 9,52 %




Variación% Anual

7403_ MECÁNICOS Y AJUSTADORES DE MAQUINARIA AGRÍCOLA E INDUSTRIAL

VALLADOLID 71 -16,47 % 232 26,78 %ZAMORA 33 -28,26 % 45 2,27 %CASTILLA Y LEON 568 -15,22 % 1.847 74,08 %BARCELONA 1.206 -18,57 % 2.478 -5,53 %GIRONA 127 -30,60 % 511 -15,26 %LLEIDA 70 -36,36 % 287 44,95 %TARRAGONA 254 -15,61 % 680 -0,87 %CATALUÑA 1.657 -20,14 % 3.956 -3,75 %ALICANTE/ALACANT 419 -6,68 % 684 0,59 %CASTELLON/CASTELLO 272 -26,49 % 1.016 27,16 %VALENCIA 687 -16,93 % 1.851 -8,00 %COM. VALENCIANA 1.378 -16,28 % 3.551 1,72 %BADAJOZ 158 -18,97 % 261 -6,12 %CACERES 83 -1,19 % 238 42,51 %EXTREMADURA 241 -13,62 % 499 12,13 %CORUÑA A 231 -14,76 % 685 16,89 %LUGO 40 -34,43 % 196 -8,84 %OURENSE 50 -13,79 % 100 -25,37 %PONTEVEDRA 215 -5,29 % 420 16,34 %GALICIA 536 -13,13 % 1.401 8,10 %COM. DE MADRID 775 -21,72 % 1.409 10,51 %REGION DE MURCIA 405 -11,96 % 1.112 -7,41 %COM. FORAL DE NAVARRA 141 -31,22 % 490 11,62 %ARABA/ALAVA 52 -13,33 % 163 -7,39 %GIPUZKOA 103 -13,45 % 724 51,78 %BIZKAIA 161 -10,56 % 476 2,15 %PAIS VASCO 316 -11,98 % 1.363 21,81 %LA RIOJA 100 -8,26 % 183 -18,67 %CEUTA 4 -33,33 % 21 -25,00 %MELILLA 6 20,00 % 19 58,33 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 112 -28,66 %




258

7404-Mecánicos y ajustadores de maquinaria naval y ferroviariaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




– Uso de equipos de diagnosis– Ajustes, montajes, alineaciones por laser– Sistemas electrónicos– Tratamiento y localización de averías– Riesgos laborales en el sector naval– Sistemas de suspensión, frenos y circuitos de fluidos– Sistemas de transmisión, apoyo, rodaje y elementos de acoplamiento– Nuevas TIC y aplicaciones de diagnosis de averías– Sistemas de comunicación, seguridad y confortabilidad de materialrodante ferroviario– Mantenimiento básico de la planta propulsora, máquinas y sus equiposasociados de embarcaciones deportivas y de recreo– PRL en el sector naval y ferroviario, seguridad y medioambiente- Formación en las tecnologías que incorporan las empresas para laconstrucción de los nuevos tipos de buques cada vez más especializadosy tecnológicos.




InteracciónOral*











3011-Construcción de barcos y estructuras flotantes 25.43 %






30-Fabricación de otro material transporte








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 9 10 20 16 104MUJER 0 0 1 0 0

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 3 427 583 1.427 572 1.330 MUJER 0 7 12 18 10 7


ALMERIA 2 -60,00 % 86 4,88 %CADIZ 31 6,90 % 1.018 -3,87 %CORDOBA 0 2 0,00 %GRANADA 1 0,00 % 9 28,57 %HUELVA 4 -42,86 % 109 -13,49 %JAEN 0 0 MALAGA 8 14,29 % 81 10,96 %SEVILLA 2 -50,00 % 44 83,33 %ANDALUCIA 48 -9,43 % 1.349 -1,75 %HUESCA 0 0 TERUEL 0 0 ZARAGOZA 0 4 -71,43 %ARAGON 0 4 -71,43 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 200,00 % 18 -37,93 %ILLES BALEARS 5 -16,67 % 437 20,05 %PALMAS LAS 18 -35,71 % 269 26,29 %STA. CRUZ DE TENERIFE 6 100,00 % 102 24,39 %CANARIAS 24 -22,58 % 371 25,76 %CANTABRIA 0 -100,00 % 109 9,00 %ALBACETE 0 1 CIUDAD REAL 0 9 -43,75 %CUENCA 0 1 0,00 %GUADALAJARA 0 0 TOLEDO 0 2 -71,43 %CASTILLA-LA MANCHA 0 13 -45,83 %AVILA 0 0 BURGOS 0 1 -75,00 %LEON 0 1 PALENCIA 0 1 0,00 %SALAMANCA 0 -100,00 % 0 -100,00 %SEGOVIA 0 2 100,00 %SORIA 0 0




Variación% Anual

7404_ MECÁNICOS Y AJUSTADORES DE MAQUINARIA NAVAL Y FERROVIARIA

VALLADOLID 0 -100,00 % 19 0,00 %ZAMORA 0 1 0,00 %CASTILLA Y LEON 0 -100,00 % 25 -10,71 %BARCELONA 7 0,00 % 198 30,26 %GIRONA 2 -50,00 % 41 -8,89 %LLEIDA 0 8 300,00 %TARRAGONA 3 78 -17,02 %CATALUÑA 12 9,09 % 325 10,92 %ALICANTE/ALACANT 15 -16,67 % 102 54,55 %CASTELLON/CASTELLO 6 20,00 % 21 -12,50 %VALENCIA 3 -25,00 % 124 -24,39 %COM. VALENCIANA 24 -11,11 % 247 -2,76 %BADAJOZ 0 4 CACERES 0 1 0,00 %EXTREMADURA 0 5 400,00 %CORUÑA A 21 50,00 % 571 15,12 %LUGO 0 13 18,18 %OURENSE 0 0 PONTEVEDRA 8 -27,27 % 400 2,30 %GALICIA 29 16,00 % 984 9,58 %COM. DE MADRID 3 -40,00 % 306 -15,70 %REGION DE MURCIA 12 33,33 % 115 -0,86 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 -100,00 % 1 -98,65 %ARABA/ALAVA 0 1 -92,86 %GIPUZKOA 0 -100,00 % 22 -4,35 %BIZKAIA 0 -100,00 % 51 -19,05 %PAIS VASCO 0 -100,00 % 74 -26,00 %LA RIOJA 0 -100,00 % 5 CEUTA 0 3 -25,00 %MELILLA 0 1 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 4 -63,64 %




260

7510-Electricistas de la construcción y afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Eficiencia energética- Manejo equipos de medidas e instrumentación- Domótica (Protocolo KNX, Control de alumbrado)- Instalaciones eléctricas en atmosferas explosivas ATEX- Iluminación LED- Sistemas de supervisión, control y adquisición de datos (CCTV)- Uso de carretillas, grúas, montaje de andamios y plataformas elevadoras- Carnets de instaladores habilitadores para poder ejercer- Instalador de telecomunicaciones Tipo F (Curso ICT2)- Trabajos en espacios confinados- Asesoramiento en tarifación eléctrica- Nuevos equipos de medidas e instrumentación- Viviendas y edificios inteligentes- Reglamentos de baja y media tensión*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*


- Inglés C C C C C - Alemán B B B B B - Francés B B B B B



- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Avanzado - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Básico - Aplicaciones específicas Avanzado



empresas



















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 88 2.484 3.495 5.854 2.845 9.915MUJER 2 34 39 66 27 70

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 195 4.448 7.203 19.383 8.396 15.209 MUJER 3 86 117 204 65 110


ALMERIA 419 -10,28 % 383 -21,19 %CADIZ 1.408 -14,51 % 3.500 35,61 %CORDOBA 682 -22,85 % 1.997 -8,44 %GRANADA 751 -12,88 % 974 -8,97 %HUELVA 347 -13,47 % 998 -8,19 %JAEN 285 -21,49 % 900 2,04 %MALAGA 1.262 -17,03 % 1.925 -2,58 %SEVILLA 1.950 -14,29 % 4.400 -4,56 %ANDALUCIA 7.104 -15,63 % 15.077 1,37 %HUESCA 60 -25,00 % 239 12,74 %TERUEL 64 -12,33 % 101 12,22 %ZARAGOZA 420 -16,50 % 2.206 7,45 %ARAGON 544 -17,07 % 2.546 8,11 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 637 -14,84 % 884 -13,42 %ILLES BALEARS 268 -14,65 % 1.743 3,38 %PALMAS LAS 557 -22,42 % 1.069 7,22 %STA. CRUZ DE TENERIFE 637 -16,40 % 771 -16,47 %CANARIAS 1.194 -19,32 % 1.840 -4,17 %CANTABRIA 269 -24,01 % 625 3,48 %ALBACETE 246 -25,00 % 373 -17,84 %CIUDAD REAL 432 -20,73 % 661 4,42 %CUENCA 92 -22,69 % 122 24,49 %GUADALAJARA 102 -11,30 % 142 -14,46 %TOLEDO 416 -16,47 % 378 -31,77 %CASTILLA-LA MANCHA 1.288 -19,75 % 1.676 -12,02 %AVILA 104 -6,31 % 96 -30,94 %BURGOS 103 -26,95 % 241 16,43 %LEON 204 -12,82 % 273 8,76 %PALENCIA 65 -20,73 % 117 7,34 %SALAMANCA 150 -23,47 % 246 40,57 %SEGOVIA 41 2,50 % 82 18,84 %SORIA 29 -3,33 % 55 -25,68 %




Variación% Anual

7510_ ELECTRICISTAS DE LA CONSTRUCCIÓN Y AFINES

VALLADOLID 209 -25,36 % 525 1,94 %ZAMORA 111 -16,54 % 88 -4,35 %CASTILLA Y LEON 1.016 -18,52 % 1.723 5,64 %BARCELONA 2.319 -19,06 % 6.053 11,41 %GIRONA 311 -16,17 % 780 -7,14 %LLEIDA 133 -13,64 % 344 -8,51 %TARRAGONA 460 -28,13 % 1.332 16,03 %CATALUÑA 3.223 -20,02 % 8.509 9,13 %ALICANTE/ALACANT 1.089 -15,97 % 1.770 3,33 %CASTELLON/CASTELLO 318 -14,97 % 390 -11,76 %VALENCIA 1.358 -20,07 % 2.724 3,26 %COM. VALENCIANA 2.765 -17,93 % 4.884 1,90 %BADAJOZ 389 -14,13 % 548 -5,35 %CACERES 189 -11,27 % 370 -4,64 %EXTREMADURA 578 -13,21 % 918 -5,07 %CORUÑA A 835 -6,91 % 1.743 5,64 %LUGO 172 -18,87 % 138 -2,82 %OURENSE 160 -3,03 % 230 -19,86 %PONTEVEDRA 664 -9,17 % 1.160 -12,98 %GALICIA 1.831 -8,68 % 3.271 -4,13 %COM. DE MADRID 2.431 -21,25 % 7.095 2,17 %REGION DE MURCIA 775 -16,31 % 1.580 5,76 %COM. FORAL DE NAVARRA 195 -25,00 % 395 48,50 %ARABA/ALAVA 83 -25,89 % 226 -26,86 %GIPUZKOA 158 -28,18 % 635 -5,08 %BIZKAIA 393 -12,28 % 1.293 -9,71 %PAIS VASCO 634 -18,72 % 2.154 -10,62 %LA RIOJA 107 -29,61 % 163 7,24 %CEUTA 36 12,50 % 34 3,03 %MELILLA 24 26,32 % 17 -43,33 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 285 -5,63 %




262

7521-Mecánicos y reparadores de equipos eléctricosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Eficiencia energética- Vehículo eléctrico e híbrido- Manejo equipos de medidas e instrumentación- Sistemas de supervisión, control y adquisición de datos (CCTV)*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*





- Hoja de Cálculo Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Procesador de Texto Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas - Legislación comercial/venta

















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 50 1.232 1.490 2.748 1.098 4.388MUJER 0 18 23 33 24 72

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 28 1.659 2.144 5.270 2.012 3.807 MUJER 0 50 51 121 18 43


ALMERIA 117 -18,18 % 147 -26,50 %CADIZ 427 -11,59 % 517 4,44 %CORDOBA 218 -10,29 % 375 -9,64 %GRANADA 318 -10,67 % 254 -11,81 %HUELVA 139 -23,20 % 151 -35,74 %JAEN 81 -24,30 % 300 18,58 %MALAGA 387 -17,31 % 425 23,19 %SEVILLA 525 -7,89 % 609 8,56 %ANDALUCIA 2.212 -13,29 % 2.778 -0,50 %HUESCA 25 -32,43 % 34 -27,66 %TERUEL 26 -3,70 % 27 -40,00 %ZARAGOZA 177 -8,76 % 524 5,86 %ARAGON 228 -11,63 % 585 -0,34 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 373 -8,35 % 507 -20,41 %ILLES BALEARS 385 -20,78 % 585 5,03 %PALMAS LAS 454 -7,16 % 263 2,73 %STA. CRUZ DE TENERIFE 252 -14,58 % 321 3,55 %CANARIAS 706 -9,95 % 584 3,18 %CANTABRIA 150 -21,88 % 240 -31,03 %ALBACETE 141 -28,06 % 157 -17,37 %CIUDAD REAL 194 -4,43 % 216 -30,10 %CUENCA 38 -22,45 % 53 -31,17 %GUADALAJARA 62 -12,68 % 68 -26,88 %TOLEDO 204 -24,16 % 104 4,00 %CASTILLA-LA MANCHA 639 -18,91 % 598 -22,24 %AVILA 44 -6,38 % 14 16,67 %BURGOS 64 -24,71 % 111 -22,92 %LEON 148 -7,50 % 86 -23,21 %PALENCIA 25 -24,24 % 29 93,33 %SALAMANCA 62 -19,48 % 47 17,50 %SEGOVIA 20 -9,09 % 33 65,00 %SORIA 8 -33,33 % 26 -43,48 %




Variación% Anual

7521_ MECÁNICOS Y REPARADORES DE EQUIPOS ELÉCTRICOS

VALLADOLID 90 -18,18 % 83 -23,85 %ZAMORA 28 -22,22 % 9 -35,71 %CASTILLA Y LEON 489 -15,98 % 438 -14,45 %BARCELONA 1.131 -26,32 % 1.757 6,55 %GIRONA 145 -14,20 % 211 21,97 %LLEIDA 77 -6,10 % 137 16,10 %TARRAGONA 266 -23,56 % 402 -12,23 %CATALUÑA 1.619 -24,13 % 2.507 4,55 %ALICANTE/ALACANT 439 -13,75 % 432 10,77 %CASTELLON/CASTELLO 79 -18,56 % 231 35,88 %VALENCIA 463 -19,48 % 465 -27,00 %COM. VALENCIANA 981 -16,93 % 1.128 -5,76 %BADAJOZ 308 -11,49 % 152 -28,30 %CACERES 153 -14,04 % 89 30,88 %EXTREMADURA 461 -12,36 % 241 -13,93 %CORUÑA A 281 -6,02 % 562 -17,60 %LUGO 55 -12,70 % 181 57,39 %OURENSE 64 -12,33 % 48 -17,24 %PONTEVEDRA 274 -19,41 % 345 -14,81 %GALICIA 674 -13,03 % 1.136 -9,84 %COM. DE MADRID 1.488 -8,32 % 1.718 5,14 %REGION DE MURCIA 391 -15,73 % 404 5,21 %COM. FORAL DE NAVARRA 77 -20,62 % 128 9,40 %ARABA/ALAVA 29 -21,62 % 617 15,76 %GIPUZKOA 36 -32,08 % 155 -29,55 %BIZKAIA 96 -27,82 % 495 -3,13 %PAIS VASCO 161 -27,80 % 1.267 0,24 %LA RIOJA 27 -38,64 % 46 -17,86 %CEUTA 52 10,64 % 12 -14,29 %MELILLA 63 21,15 % 46 76,92 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 255 60,38 %




264

7522-Instaladores y reparadores de líneas eléctricasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Alta tensión en caliente- Uso de carretillas, grúas, montaje de andamios y plataformas elevadoras

*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas. CONOCIMIENTOS NORMATIVOS / JURÍDICOS


empresas - Reglamento de baja y media tensión






2630-Fabricación de equipos de telecomunicaciones 1.69 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 19 40 136 108 567MUJER 0 2 1 3 1 5

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 29 949 1.430 3.713 1.657 2.689 MUJER 1 17 23 41 16 24


ALMERIA 11 -15,38 % 60 -27,71 %CADIZ 25 -16,67 % 344 25,55 %CORDOBA 13 -13,33 % 201 -1,47 %GRANADA 14 -17,65 % 73 -32,41 %HUELVA 9 28,57 % 94 -16,07 %JAEN 13 0,00 % 85 -24,78 %MALAGA 36 -5,26 % 560 36,25 %SEVILLA 68 -10,53 % 751 13,96 %ANDALUCIA 189 -9,57 % 2.168 10,39 %HUESCA 1 0,00 % 50 257,14 %TERUEL 2 100,00 % 33 153,85 %ZARAGOZA 19 -44,12 % 257 8,44 %ARAGON 22 -38,89 % 340 28,79 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 18 -30,77 % 213 -11,62 %ILLES BALEARS 7 -12,50 % 209 -0,48 %PALMAS LAS 22 -26,67 % 235 7,80 %STA. CRUZ DE TENERIFE 22 -26,67 % 197 7,07 %CANARIAS 44 -26,67 % 432 7,46 %CANTABRIA 14 -17,65 % 85 -36,57 %ALBACETE 11 -8,33 % 122 -34,41 %CIUDAD REAL 9 -18,18 % 61 -28,24 %CUENCA 0 -100,00 % 26 30,00 %GUADALAJARA 7 -22,22 % 54 -11,48 %TOLEDO 20 -9,09 % 89 -16,82 %CASTILLA-LA MANCHA 47 -14,55 % 352 -23,31 %AVILA 9 -10,00 % 22 -57,69 %BURGOS 7 16,67 % 43 22,86 %LEON 24 -38,46 % 35 -47,76 %PALENCIA 7 -46,15 % 48 0,00 %SALAMANCA 16 -5,88 % 68 -27,66 %SEGOVIA 0 -100,00 % 6 -68,42 %SORIA 1 0,00 % 12 200,00 %




Variación% Anual

7522_ INSTALADORES Y REPARADORES DE LÍNEAS ELÉCTRICAS

VALLADOLID 13 0,00 % 128 -24,26 %ZAMORA 5 -16,67 % 11 -59,26 %CASTILLA Y LEON 82 -23,36 % 373 -27,57 %BARCELONA 104 -10,34 % 1.452 -11,68 %GIRONA 13 -35,00 % 160 -12,57 %LLEIDA 6 -50,00 % 98 44,12 %TARRAGONA 15 -48,28 % 122 -18,12 %CATALUÑA 138 -22,03 % 1.832 -10,37 %ALICANTE/ALACANT 35 6,06 % 376 -13,16 %CASTELLON/CASTELLO 3 -40,00 % 75 25,00 %VALENCIA 34 -33,33 % 560 -4,11 %COM. VALENCIANA 72 -19,10 % 1.011 -6,13 %BADAJOZ 10 -16,67 % 117 0,86 %CACERES 18 38,46 % 189 18,13 %EXTREMADURA 28 12,00 % 306 10,87 %CORUÑA A 29 -25,64 % 179 -12,25 %LUGO 15 15,38 % 143 12,60 %OURENSE 11 10,00 % 16 -38,46 %PONTEVEDRA 26 4,00 % 229 27,93 %GALICIA 81 -6,90 % 567 5,78 %COM. DE MADRID 88 -15,38 % 1.679 11,71 %REGION DE MURCIA 25 -21,88 % 364 -13,33 %COM. FORAL DE NAVARRA 4 -20,00 % 102 7,37 %ARABA/ALAVA 4 -20,00 % 27 22,73 %GIPUZKOA 3 0,00 % 53 -28,38 %BIZKAIA 18 -28,00 % 365 17,36 %PAIS VASCO 25 -24,24 % 445 9,34 %LA RIOJA 0 17 21,43 %CEUTA 0 -100,00 % 20 5,26 %MELILLA 0 -100,00 % 9 -18,18 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 65 -51,13 %




266

7531-Mecánicos y reparadores de equipos electrónicosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Robótica e Hidráulica básicas- Manejo equipos de medidas e instrumentación- Sistemas de supervisión, control y adquisición de datos (CCTV)- Vehículo eléctrico e híbrido*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.





InteracciónOral*





- Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado



empresas






8010-Actividades de seguridad privada 5.58 %

7739-Alquiler de otra maquinaria, equipos y bienes tangibles n.c.o.p. 5.52 %

9512-Reparación de equipos de comunicación 4.29 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 231 299 788 457 1.579MUJER 0 8 8 27 19 70

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 23 1.632 1.831 3.824 1.456 1.840 MUJER 0 112 140 163 44 45


ALMERIA 44 -10,20 % 68 13,33 %CADIZ 216 -11,48 % 370 115,12 %CORDOBA 67 -14,10 % 312 -2,80 %GRANADA 83 -1,19 % 190 -28,03 %HUELVA 44 -38,03 % 69 -48,12 %JAEN 33 -13,16 % 125 -24,24 %MALAGA 159 -21,29 % 291 2,83 %SEVILLA 269 -15,41 % 427 -7,38 %ANDALUCIA 915 -15,59 % 1.852 -0,38 %HUESCA 1 -85,71 % 91 -4,21 %TERUEL 4 300,00 % 19 26,67 %ZARAGOZA 53 -29,33 % 300 8,30 %ARAGON 58 -30,12 % 410 5,94 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 97 7,78 % 109 -6,84 %ILLES BALEARS 39 -13,33 % 192 6,67 %PALMAS LAS 82 -15,46 % 219 -4,78 %STA. CRUZ DE TENERIFE 72 0,00 % 171 7,55 %CANARIAS 154 -8,88 % 390 0,26 %CANTABRIA 38 -41,54 % 87 -5,43 %ALBACETE 32 -5,88 % 62 -10,14 %CIUDAD REAL 72 -23,40 % 63 -14,86 %CUENCA 10 -33,33 % 11 120,00 %GUADALAJARA 15 -31,82 % 84 -13,40 %TOLEDO 50 -12,28 % 69 25,45 %CASTILLA-LA MANCHA 179 -19,37 % 289 -3,67 %AVILA 17 -10,53 % 48 182,35 %BURGOS 18 -41,94 % 48 -7,69 %LEON 36 -21,74 % 803 1.308,77 %PALENCIA 9 -30,77 % 15 -37,50 %SALAMANCA 21 10,53 % 15 -25,00 %SEGOVIA 7 0,00 % 5 -28,57 %SORIA 1 -50,00 % 7 -30,00 %




Variación% Anual

7531_ MECÁNICOS Y REPARADORES DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS

VALLADOLID 46 -8,00 % 136 44,68 %ZAMORA 9 -25,00 % 7 16,67 %CASTILLA Y LEON 164 -17,59 % 1.084 277,70 %BARCELONA 340 -14,57 % 1.148 3,42 %GIRONA 40 42,86 % 149 -9,70 %LLEIDA 10 -23,08 % 40 -27,27 %TARRAGONA 46 -25,81 % 177 -0,56 %CATALUÑA 436 -12,97 % 1.514 0,40 %ALICANTE/ALACANT 148 -4,52 % 444 34,14 %CASTELLON/CASTELLO 29 0,00 % 86 -18,10 %VALENCIA 166 -23,15 % 526 -15,16 %COM. VALENCIANA 343 -14,25 % 1.056 0,00 %BADAJOZ 46 -19,30 % 75 -42,31 %CACERES 31 24,00 % 59 5,36 %EXTREMADURA 77 -6,10 % 134 -27,96 %CORUÑA A 68 -9,33 % 248 -5,70 %LUGO 7 -61,11 % 40 -41,18 %OURENSE 11 -21,43 % 18 -51,35 %PONTEVEDRA 80 -12,09 % 147 4,26 %GALICIA 166 -16,16 % 453 -11,00 %COM. DE MADRID 617 -3,14 % 2.778 -12,20 %REGION DE MURCIA 100 -20,00 % 319 2,24 %COM. FORAL DE NAVARRA 26 -13,33 % 109 -0,91 %ARABA/ALAVA 2 -66,67 % 48 33,33 %GIPUZKOA 9 -35,71 % 73 -38,14 %BIZKAIA 39 -11,36 % 176 -13,30 %PAIS VASCO 50 -21,88 % 297 -16,81 %LA RIOJA 13 -7,14 % 28 -58,82 %CEUTA 14 75,00 % 2 100,00 %MELILLA 1 -50,00 % 3 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 4 -75,00 %




268

7533-Instaladores y reparadores en tecnologías de la información y las comunicaciones





La específica para los propios elementos de hardware que se instalen oreparen; se destaca la demanda de profesionales en instalación de redesinalámbricas y comunicaciones con sensores remotos.

Las causas principales son: Incorporación de nuevas tecnologías a losprocesos de las empresas, Adaptación a nuevos servicios o productos,Adecuación a nuevos requerimientos del mercado y Cambiosorganizativos.

En cuanto a los trabajadores que integran la plantilla a corto o medioplazo siempre generan necesidades formativas debido a los avancestecnologías y a la necesidades del mercado:Ampliación de conocimientos de software.Ampliación de conocimientos de hardware.Buen conocimiento de los proyectos empresariales de la empresa.Formación más amplia en hardware con laboratorios de Microelectrónicay potenciación de los laboratorios de informática con equipo y periféricosactualizados de instalaciones de telecomunicaciones y servidores.Exchange, Zimbra, Redes y Fibra, Asterik, Windows Server






InteracciónOral*


- Inglés B C B B C - Francés C C C C - - Alemán B B B B - - Chino B B B B -



- Procesador de Texto Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Avanzado - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado - Hoja de Cálculo Básico



empresas - Negociaciones bancarias.


30





6190-Otras actividades de telecomunicaciones 6.24 %





61-Telecomunicaciones








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 8 448 447 1.163 642 2.519MUJER 1 20 22 53 20 63

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 16 2.204 2.886 6.140 2.236 2.923 MUJER 0 54 106 101 34 42


ALMERIA 42 -22,22 % 151 -6,21 %CADIZ 172 -3,37 % 332 -21,88 %CORDOBA 87 -10,31 % 538 8,25 %GRANADA 123 -1,60 % 371 -19,35 %HUELVA 64 -4,48 % 122 16,19 %JAEN 71 -5,33 % 99 4,21 %MALAGA 241 -11,72 % 670 -18,29 %SEVILLA 319 -21,81 % 983 -22,17 %ANDALUCIA 1.119 -12,37 % 3.266 -14,64 %HUESCA 9 12,50 % 30 150,00 %TERUEL 3 -50,00 % 28 211,11 %ZARAGOZA 81 -8,99 % 200 21,21 %ARAGON 93 -9,71 % 258 38,71 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 133 3,91 % 353 -27,66 %ILLES BALEARS 62 -21,52 % 538 32,51 %PALMAS LAS 173 0,00 % 399 -2,21 %STA. CRUZ DE TENERIFE 159 -11,17 % 421 0,48 %CANARIAS 332 -5,68 % 820 -0,85 %CANTABRIA 67 -11,84 % 206 51,47 %ALBACETE 46 -22,03 % 46 -25,81 %CIUDAD REAL 65 -18,75 % 102 -3,77 %CUENCA 27 8,00 % 7 -75,86 %GUADALAJARA 39 -4,88 % 63 -43,75 %TOLEDO 155 -1,90 % 147 -6,96 %CASTILLA-LA MANCHA 332 -8,54 % 365 -21,84 %AVILA 30 -6,25 % 12 50,00 %BURGOS 28 27,27 % 60 -34,78 %LEON 60 20,00 % 204 -12,45 %PALENCIA 12 -25,00 % 11 -62,07 %SALAMANCA 26 -42,22 % 121 10,00 %SEGOVIA 10 -23,08 % 8 -55,56 %SORIA 3 50,00 % 7 75,00 %




Variación% Anual

7533_ INSTALADORES Y REPARADORES EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LASCOMUNICACIONES

VALLADOLID 38 -19,15 % 242 -51,60 %ZAMORA 12 -25,00 % 37 117,65 %CASTILLA Y LEON 219 -9,88 % 702 -30,56 %BARCELONA 591 -4,21 % 1.945 19,84 %GIRONA 47 -7,84 % 159 13,57 %LLEIDA 23 21,05 % 30 -71,43 %TARRAGONA 63 -18,18 % 240 -15,19 %CATALUÑA 724 -5,24 % 2.374 10,37 %ALICANTE/ALACANT 210 0,96 % 463 -4,14 %CASTELLON/CASTELLO 36 -25,00 % 158 49,06 %VALENCIA 316 -2,47 % 807 -8,81 %COM. VALENCIANA 562 -3,10 % 1.428 -3,12 %BADAJOZ 74 -19,57 % 282 10,59 %CACERES 60 7,14 % 81 -52,91 %EXTREMADURA 134 -9,46 % 363 -14,99 %CORUÑA A 129 -3,73 % 382 -12,18 %LUGO 47 -9,62 % 161 56,31 %OURENSE 31 3,33 % 70 18,64 %PONTEVEDRA 100 -18,70 % 188 -24,80 %GALICIA 307 -9,44 % 801 -5,43 %COM. DE MADRID 997 -10,98 % 3.275 -7,56 %REGION DE MURCIA 163 -13,76 % 810 53,99 %COM. FORAL DE NAVARRA 31 -11,43 % 143 7,52 %ARABA/ALAVA 8 -46,67 % 224 63,50 %GIPUZKOA 20 -28,57 % 147 113,04 %BIZKAIA 65 -13,33 % 482 31,69 %PAIS VASCO 93 -21,19 % 853 49,13 %LA RIOJA 26 -18,75 % 147 34,86 %CEUTA 7 -30,00 % 10 150,00 %MELILLA 5 0,00 % 19 -9,52 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 11 -71,05 %




270

7621-Trabajadores de procesos de preimpresiónOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Aplicaciones informáticas específicas para el diseño gráfico.-Ámbito web.-WebToPrint.-Publicaciones interactivas.-Impresión en 3D.-Sistemas de impresión digital (láser y de inyección de tinta).-Dispositivos planos de corte.-Sistemas de aplicación en vinilos y gran formato.-Acabados múltiples.-Desarrollo de prototipos.-Diseño en 3D para packaging.-Diseño estructural para packaging.-Nuevas tintas y materiales para packaging inteligente.-Marketing.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.





InteracciónOral*






- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad





8292-Actividades de envasado y empaquetado 13.43 %

1813-Servicios de preimpresión y preparación de soportes 10.22 %


5813-Edición de periódicos 4.05 %



18-Artes gráficas y reproducción de soportes grabados








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 7 14 62 54 420MUJER 14 6 23 16 94

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 5 295 249 481 191 330 MUJER 6 79 137 226 95 86


ALMERIA 4 -20,00 % 67 -24,72 %CADIZ 18 -18,18 % 61 -32,22 %CORDOBA 10 -33,33 % 29 0,00 %GRANADA 8 14,29 % 47 62,07 %HUELVA 0 -100,00 % 4 300,00 %JAEN 2 0,00 % 23 27,78 %MALAGA 19 11,76 % 30 3,45 %SEVILLA 32 -5,88 % 74 -13,95 %ANDALUCIA 93 -12,26 % 335 -9,70 %HUESCA 0 6 20,00 %TERUEL 0 1 0,00 %ZARAGOZA 14 100,00 % 41 57,69 %ARAGON 14 100,00 % 48 50,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 19 -13,64 % 19 -13,64 %ILLES BALEARS 6 -50,00 % 36 44,00 %PALMAS LAS 11 10,00 % 35 118,75 %STA. CRUZ DE TENERIFE 16 -11,11 % 43 38,71 %CANARIAS 27 -3,57 % 78 65,96 %CANTABRIA 1 -50,00 % 15 50,00 %ALBACETE 3 -25,00 % 13 62,50 %CIUDAD REAL 8 -11,11 % 17 54,55 %CUENCA 2 0 GUADALAJARA 7 133,33 % 0 -100,00 %TOLEDO 16 14,29 % 15 15,38 %CASTILLA-LA MANCHA 36 20,00 % 45 25,00 %AVILA 1 -50,00 % 1 BURGOS 2 100,00 % 2 -60,00 %LEON 7 0,00 % 12 -7,69 %PALENCIA 0 1 SALAMANCA 4 -33,33 % 31 -34,04 %SEGOVIA 0 0 -100,00 %SORIA 0 2 -50,00 %




Variación% Anual

7621_ TRABAJADORES DE PROCESOS DE PREIMPRESIÓN

VALLADOLID 7 -12,50 % 11 -26,67 %ZAMORA 1 0,00 % 0 -100,00 %CASTILLA Y LEON 22 -12,00 % 60 -31,82 %BARCELONA 121 -15,97 % 575 32,49 %GIRONA 9 -10,00 % 22 22,22 %LLEIDA 3 -25,00 % 9 0,00 %TARRAGONA 5 -44,44 % 20 -33,33 %CATALUÑA 138 -17,37 % 626 27,49 %ALICANTE/ALACANT 25 -24,24 % 208 8,33 %CASTELLON/CASTELLO 5 -28,57 % 14 16,67 %VALENCIA 53 -15,87 % 111 19,35 %COM. VALENCIANA 83 -19,42 % 333 12,12 %BADAJOZ 6 0,00 % 7 -56,25 %CACERES 4 0,00 % 2 0,00 %EXTREMADURA 10 0,00 % 9 -50,00 %CORUÑA A 11 -8,33 % 53 47,22 %LUGO 3 200,00 % 10 900,00 %OURENSE 1 -50,00 % 6 500,00 %PONTEVEDRA 13 -13,33 % 59 20,41 %GALICIA 28 -6,67 % 128 47,13 %COM. DE MADRID 183 -4,69 % 316 -36,03 %REGION DE MURCIA 19 -17,39 % 32 -37,25 %COM. FORAL DE NAVARRA 7 -22,22 % 17 -5,56 %ARABA/ALAVA 3 50,00 % 17 54,55 %GIPUZKOA 2 -71,43 % 19 46,15 %BIZKAIA 14 -33,33 % 39 -18,75 %PAIS VASCO 19 -36,67 % 75 4,17 %LA RIOJA 5 66,67 % 6 -45,45 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2




272

7622-Trabajadores de procesos de impresiónOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Las derivadas de la transformación digital de la maquinaria.




InteracciónOral*






- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad






1729-Fabricación de otros artículos de papel y cartón 6.85 %

1813-Servicios de preimpresión y preparación de soportes 5.69 %

5819-Otras actividades editoriales 3.36 %



18-Artes gráficas y reproducción de soportes grabados








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 4 69 135 434 348 1.915MUJER 3 35 58 256 193 638

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 25 1.214 1.476 3.454 1.632 2.194 MUJER 6 413 672 1.672 697 564


ALMERIA 24 4,35 % 81 -18,18 %CADIZ 77 -3,75 % 113 -11,72 %CORDOBA 60 -22,08 % 78 -22,00 %GRANADA 58 -10,77 % 98 -18,33 %HUELVA 27 -12,90 % 13 -38,10 %JAEN 30 3,45 % 98 -4,85 %MALAGA 138 -4,83 % 114 -21,38 %SEVILLA 193 -13,06 % 559 27,33 %ANDALUCIA 607 -9,67 % 1.154 -0,09 %HUESCA 6 -25,00 % 26 13,04 %TERUEL 5 -16,67 % 8 60,00 %ZARAGOZA 67 -2,90 % 116 26,09 %ARAGON 78 -6,02 % 150 25,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 65 -26,14 % 146 16,80 %ILLES BALEARS 31 -26,19 % 144 5,88 %PALMAS LAS 84 -16,00 % 103 9,57 %STA. CRUZ DE TENERIFE 70 -22,22 % 104 42,47 %CANARIAS 154 -18,95 % 207 23,95 %CANTABRIA 12 -42,86 % 70 52,17 %ALBACETE 27 -28,95 % 35 2,94 %CIUDAD REAL 41 -18,00 % 19 -45,71 %CUENCA 8 14,29 % 9 0,00 %GUADALAJARA 37 60,87 % 18 -5,26 %TOLEDO 84 -3,45 % 52 15,56 %CASTILLA-LA MANCHA 197 -3,90 % 133 -6,34 %AVILA 15 -16,67 % 5 150,00 %BURGOS 15 -6,25 % 191 -8,61 %LEON 43 -2,27 % 27 -43,75 %PALENCIA 6 -50,00 % 6 -45,45 %SALAMANCA 22 -24,14 % 21 23,53 %SEGOVIA 5 -44,44 % 5 -50,00 %SORIA 0 -100,00 % 10 42,86 %




Variación% Anual

7622_ TRABAJADORES DE PROCESOS DE IMPRESIÓN

VALLADOLID 45 2,27 % 94 -58,22 %ZAMORA 11 -35,29 % 11 37,50 %CASTILLA Y LEON 162 -14,74 % 370 -31,10 %BARCELONA 678 -20,98 % 1.357 -9,23 %GIRONA 41 17,14 % 85 4,94 %LLEIDA 7 -22,22 % 24 -33,33 %TARRAGONA 49 -16,95 % 54 -5,26 %CATALUÑA 775 -19,35 % 1.520 -8,93 %ALICANTE/ALACANT 209 -3,69 % 440 3,04 %CASTELLON/CASTELLO 299 -21,32 % 61 -16,44 %VALENCIA 305 -8,96 % 629 26,05 %COM. VALENCIANA 813 -12,77 % 1.130 13,11 %BADAJOZ 47 -2,08 % 44 7,32 %CACERES 16 -11,11 % 9 28,57 %EXTREMADURA 63 -4,55 % 53 10,42 %CORUÑA A 69 2,99 % 2.157 194,27 %LUGO 14 -22,22 % 41 10,81 %OURENSE 12 -20,00 % 13 -51,85 %PONTEVEDRA 70 -14,63 % 109 -14,84 %GALICIA 165 -9,34 % 2.320 150,81 %COM. DE MADRID 698 -22,96 % 3.937 -5,93 %REGION DE MURCIA 107 0,94 % 195 -14,47 %COM. FORAL DE NAVARRA 36 -20,00 % 110 6,80 %ARABA/ALAVA 12 -20,00 % 21 5,00 %GIPUZKOA 27 -25,00 % 708 -13,97 %BIZKAIA 63 -13,70 % 1.599 10,35 %PAIS VASCO 102 -17,74 % 2.328 1,57 %LA RIOJA 17 -10,53 % 46 109,09 %CEUTA 0 2 100,00 %MELILLA 6 -33,33 % 3 -40,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 0,00 %




274

7701-Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Manipulación de alimentos, seguridad e higiene alimentarias, despiecede carne, sacrificio de animales y afilado de cuchillos- Seguridad e higiene alimentarias- Despiece de carne- Sacrificio de animales- Afilado y mantenimiento de cuchillos- Gestión de Trazabilidad- Nuevas elaboraciones y productos- Conocimientos sobre ciertas auditorías o protocolos (BRC -GlobalStandard for Food Safety-, IFS - International Food Standard-, etc..),- Nuevas tecnologías de envasado y presentación de productos (Darfresh,atmósfera protectora, vacío)- Incorporación de nuevas tecnologías en los procesos productivos (visiónartificial, Internet de las cosas, robótica, maquinaria automatizada,detectores de metales, rayos X, etc…)- Uso de maquinaria sofisticada, automatización de procesos, etc.- Manejo de herramientas tecnológicas que permitan el uso deinformación a tiempo real de productos, características, precios, etc.- Competencias relacionadas con la atención al cliente y técnicas deventa.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.




- Contabilidad - Creación de microempresas - Control de costes



InteracciónOral*





- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Sistema SAP (Sistemas Aplicaciones y

Procesos) u otros ERP´s (Planificación deRecursos Empresariales).

Básico



empresas - Auditorías BRC e IFS, Manipulación de alimentos


60



1011-Procesado y conservación de carne 35.02 %


1013-Elaboración de productos cárnicos y de volatería 17.31 %


4722-Comercio al por menor de carne y productos cárnicos en establecimientos especializados 5.17 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 11 125 195 689 596 2.562MUJER 0 24 98 590 482 2.039

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 112 5.812 5.212 9.605 4.219 6.257 MUJER 21 2.275 2.454 4.468 2.077 3.175


ALMERIA 85 -18,27 % 123 -14,58 %CADIZ 209 -10,68 % 633 -0,94 %CORDOBA 177 -14,90 % 1.172 86,62 %GRANADA 132 3,94 % 2.144 20,86 %HUELVA 279 0,72 % 2.393 0,00 %JAEN 72 -25,00 % 494 -7,14 %MALAGA 389 -7,82 % 1.095 7,35 %SEVILLA 379 -14,06 % 3.893 42,29 %ANDALUCIA 1.722 -9,80 % 11.947 21,09 %HUESCA 23 -25,81 % 49 -16,95 %TERUEL 38 -17,39 % 461 44,51 %ZARAGOZA 92 -14,02 % 932 26,80 %ARAGON 153 -16,85 % 1.442 29,56 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 188 -3,59 % 281 22,71 %ILLES BALEARS 166 3,75 % 475 0,42 %PALMAS LAS 161 -9,55 % 260 6,12 %STA. CRUZ DE TENERIFE 155 -9,88 % 274 3,79 %CANARIAS 316 -9,71 % 534 4,91 %CANTABRIA 91 -14,95 % 1.120 547,40 %ALBACETE 89 -1,11 % 176 9,32 %CIUDAD REAL 89 0,00 % 261 -5,09 %CUENCA 23 -17,86 % 53 -13,11 %GUADALAJARA 25 8,70 % 57 -1,72 %TOLEDO 143 -14,37 % 1.115 10,51 %CASTILLA-LA MANCHA 369 -7,05 % 1.662 6,27 %AVILA 24 -14,29 % 274 88,97 %BURGOS 76 -43,28 % 635 112,37 %LEON 82 -9,89 % 670 -4,29 %PALENCIA 14 -33,33 % 130 18,18 %SALAMANCA 111 -17,78 % 2.082 -33,55 %SEGOVIA 57 -19,72 % 230 36,09 %SORIA 36 0,00 % 47 11,90 %




Variación% Anual

7701_ MATARIFES Y TRABAJADORES DE LAS INDUSTRIAS CÁRNICAS

VALLADOLID 56 19,15 % 258 11,69 %ZAMORA 37 -17,78 % 545 101,11 %CASTILLA Y LEON 493 -18,91 % 4.871 -4,49 %BARCELONA 858 -11,46 % 3.361 25,46 %GIRONA 241 -17,75 % 5.636 31,10 %LLEIDA 113 -9,60 % 2.161 20,93 %TARRAGONA 107 -18,32 % 510 -12,22 %CATALUÑA 1.319 -13,11 % 11.668 24,84 %ALICANTE/ALACANT 346 -6,49 % 599 -10,73 %CASTELLON/CASTELLO 97 -10,19 % 173 -21,36 %VALENCIA 458 -6,72 % 1.743 23,18 %COM. VALENCIANA 901 -7,02 % 2.515 9,06 %BADAJOZ 168 -1,75 % 691 -15,32 %CACERES 95 9,20 % 668 -7,35 %EXTREMADURA 263 1,94 % 1.359 -11,58 %CORUÑA A 144 -11,66 % 422 -63,01 %LUGO 31 -29,55 % 207 0,98 %OURENSE 59 -6,35 % 90 8,43 %PONTEVEDRA 155 -11,43 % 448 5,91 %GALICIA 389 -12,58 % 1.167 -36,99 %COM. DE MADRID 460 -15,60 % 1.846 42,66 %REGION DE MURCIA 306 -7,27 % 3.235 -2,94 %COM. FORAL DE NAVARRA 59 -1,67 % 760 15,15 %ARABA/ALAVA 28 0,00 % 52 -3,70 %GIPUZKOA 43 -8,51 % 240 8,11 %BIZKAIA 78 -4,88 % 213 5,45 %PAIS VASCO 149 -5,10 % 505 5,65 %LA RIOJA 39 -17,02 % 215 -20,96 %CEUTA 17 41,67 % 39 129,41 %MELILLA 11 -21,43 % 44 10,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 -60,00 %




276

7703-Panaderos, pasteleros y confiterosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Nuevas técnicas panaderas- Aparatos para fermentación controlada en tiempo y temperatura- Batido y cocinado- Seguridad e higiene alimentaria- Atención al público- Candy bar (Mesa, buffet de dulces y chucherías), Baby showver (“fiestade nacimiento”)- Catering.





- Creación de microempresas - Medios de financiación - Medios de pago



InteracciónOral*








empresas


30





1082-Fabricación de cacao, chocolate y productos de confitería 11.05 %

1072-Fabricación de galletas y productos de panadería y pastelería de larga duración 6.70 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 14 309 370 1.127 837 3.412MUJER 5 173 275 809 513 1.829

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 166 4.221 3.786 6.469 3.179 6.229 MUJER 69 2.769 2.533 4.939 2.302 3.574


ALMERIA 126 -13,70 % 320 23,55 %CADIZ 464 -8,66 % 1.200 22,82 %CORDOBA 236 -10,94 % 892 9,58 %GRANADA 242 -17,41 % 1.014 7,64 %HUELVA 110 -8,33 % 423 7,91 %JAEN 114 -16,18 % 441 16,05 %MALAGA 503 -5,98 % 1.705 -1,22 %SEVILLA 724 -7,77 % 5.440 26,54 %ANDALUCIA 2.519 -9,65 % 11.435 16,81 %HUESCA 34 -12,82 % 167 -1,18 %TERUEL 23 9,52 % 134 4,69 %ZARAGOZA 131 -9,03 % 375 3,59 %ARAGON 188 -7,84 % 676 2,58 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 271 -13,42 % 741 20,49 %ILLES BALEARS 201 -15,90 % 834 7,75 %PALMAS LAS 263 -12,33 % 776 1,04 %STA. CRUZ DE TENERIFE 240 -8,75 % 772 11,08 %CANARIAS 503 -10,66 % 1.548 5,81 %CANTABRIA 132 9,09 % 464 38,51 %ALBACETE 151 2,72 % 955 11,18 %CIUDAD REAL 124 -6,77 % 526 -11,89 %CUENCA 46 -20,69 % 145 5,84 %GUADALAJARA 29 -19,44 % 93 25,68 %TOLEDO 166 -11,23 % 474 12,86 %CASTILLA-LA MANCHA 516 -8,02 % 2.193 5,08 %AVILA 24 -20,00 % 116 -79,68 %BURGOS 48 -2,04 % 123 0,82 %LEON 102 -13,56 % 421 34,50 %PALENCIA 51 -8,93 % 180 39,53 %SALAMANCA 69 -20,69 % 417 8,59 %SEGOVIA 9 -30,77 % 86 0,00 %SORIA 17 6,25 % 68 33,33 %




Variación% Anual

7703_ PANADEROS, PASTELEROS Y CONFITEROS

VALLADOLID 116 -10,77 % 301 -2,59 %ZAMORA 77 1,32 % 169 4,97 %CASTILLA Y LEON 513 -10,78 % 1.881 -11,52 %BARCELONA 857 -14,04 % 3.274 14,84 %GIRONA 145 7,41 % 412 10,46 %LLEIDA 63 -7,35 % 416 30,00 %TARRAGONA 159 -12,64 % 497 3,11 %CATALUÑA 1.224 -11,43 % 4.599 14,23 %ALICANTE/ALACANT 532 -4,14 % 2.357 -7,13 %CASTELLON/CASTELLO 113 8,65 % 246 -1,60 %VALENCIA 481 -9,76 % 2.042 -4,27 %COM. VALENCIANA 1.126 -5,54 % 4.645 -5,61 %BADAJOZ 170 -11,46 % 452 -20,98 %CACERES 76 -6,17 % 209 33,97 %EXTREMADURA 246 -9,89 % 661 -9,20 %CORUÑA A 189 -8,70 % 938 4,80 %LUGO 99 -10,81 % 595 10,19 %OURENSE 66 -5,71 % 262 -32,82 %PONTEVEDRA 260 -2,62 % 1.136 19,96 %GALICIA 614 -6,26 % 2.931 5,74 %COM. DE MADRID 765 -10,21 % 3.499 -9,14 %REGION DE MURCIA 471 -8,72 % 1.700 6,85 %COM. FORAL DE NAVARRA 53 -19,70 % 364 -21,72 %ARABA/ALAVA 59 20,41 % 730 -4,58 %GIPUZKOA 75 -24,24 % 539 -25,45 %BIZKAIA 134 -10,67 % 570 4,20 %PAIS VASCO 268 -10,07 % 1.839 -9,63 %LA RIOJA 35 -18,60 % 148 29,82 %CEUTA 16 -5,88 % 33 -10,81 %MELILLA 12 -7,69 % 42 -8,70 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 3 50,00 %




278

7704-Trabajadores del tratamiento de la leche y elaboración de productos lácteos(incluidos helados)OCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Conocimiento de sistemas de calidad- Manipulación de alimentos de alto riesgo- Recepción, almacenamiento y tratamientos previos de la leche y deotras materias primas lácteas.- Procesos de elaboración de quesos- Almacenamiento y conservación del producto final- Normas específicas de seguridad e higiene en el trabajo.- Protección medioambiental: recuperación, depuración y eliminación deresiduos- Control de la limpieza y mantenimiento de uso de las instalaciones paraasegurar la calidad microbiológica de los productos.En ocupación 77041023 QUESEROS:- Incorporación de nuevas tecnologías: máquina llenadora, construcciónde cava de afinado de quesos- Adecuación a los requerimientos del mercado: nueva legislación deetiquetado.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.


- Medios de pago



InteracciónOral*






- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad - Legislación laboral - Legislación sanitaria y alimentaria - Legislación comercial/venta




1052-Elaboración de helados 31.44 %

1054-Preparación de leche y otros productos lácteos 30.36 %


1053-Fabricación de quesos 9.82 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 13 13 39 35 196MUJER 0 6 14 60 33 182

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 12 575 851 1.405 360 547 MUJER 18 333 395 910 325 867


ALMERIA 5 -28,57 % 19 -29,63 %CADIZ 17 13,33 % 106 103,85 %CORDOBA 13 -13,33 % 168 110,00 %GRANADA 9 -30,77 % 36 -5,26 %HUELVA 0 4 -20,00 %JAEN 2 0,00 % 23 64,29 %MALAGA 27 3,85 % 128 -16,88 %SEVILLA 10 -41,18 % 51 -32,00 %ANDALUCIA 83 -12,63 % 535 20,22 %HUESCA 0 -100,00 % 12 300,00 %TERUEL 1 0,00 % 1 -80,00 %ZARAGOZA 4 -20,00 % 28 7,69 %ARAGON 5 -28,57 % 41 20,59 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 55 -29,49 % 538 12,79 %ILLES BALEARS 11 0,00 % 102 9,68 %PALMAS LAS 24 -11,11 % 123 21,78 %STA. CRUZ DE TENERIFE 21 -34,38 % 87 17,57 %CANARIAS 45 -23,73 % 210 20,00 %CANTABRIA 8 -27,27 % 208 18,86 %ALBACETE 37 -26,00 % 63 6,78 %CIUDAD REAL 20 -23,08 % 74 -22,92 %CUENCA 13 30,00 % 56 100,00 %GUADALAJARA 0 -100,00 % 139 -1,42 %TOLEDO 19 -17,39 % 295 13,03 %CASTILLA-LA MANCHA 89 -19,09 % 627 7,18 %AVILA 3 -25,00 % 25 -10,71 %BURGOS 2 0,00 % 50 -5,66 %LEON 9 0,00 % 126 50,00 %PALENCIA 8 60,00 % 8 -72,41 %SALAMANCA 6 50,00 % 3 50,00 %SEGOVIA 0 1 0,00 %SORIA 0 2 100,00 %




Variación% Anual

7704_ TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA LECHE Y ELABORACIÓN DE PRODUCTOS LÁCTEOS(INCLUIDOS HELADOS)

VALLADOLID 15 25,00 % 180 181,25 %ZAMORA 6 200,00 % 59 96,67 %CASTILLA Y LEON 49 28,95 % 454 55,48 %BARCELONA 14 0,00 % 130 7,44 %GIRONA 4 33,33 % 78 -10,34 %LLEIDA 10 0,00 % 40 -2,44 %TARRAGONA 4 -42,86 % 25 38,89 %CATALUÑA 32 -5,88 % 273 2,25 %ALICANTE/ALACANT 34 6,25 % 263 41,40 %CASTELLON/CASTELLO 6 0,00 % 26 -13,33 %VALENCIA 25 -3,85 % 715 8,83 %COM. VALENCIANA 65 1,56 % 1.004 15,01 %BADAJOZ 11 -31,25 % 19 46,15 %CACERES 10 25,00 % 29 -32,56 %EXTREMADURA 21 -12,50 % 48 -14,29 %CORUÑA A 13 -35,00 % 112 36,59 %LUGO 27 -18,18 % 587 -23,87 %OURENSE 3 -50,00 % 0 -100,00 %PONTEVEDRA 17 21,43 % 65 -1,52 %GALICIA 60 -17,81 % 764 -17,05 %COM. DE MADRID 49 -18,33 % 197 36,81 %REGION DE MURCIA 10 -28,57 % 83 -12,63 %COM. FORAL DE NAVARRA 5 -16,67 % 68 33,33 %ARABA/ALAVA 2 100,00 % 760 56,38 %GIPUZKOA 0 -100,00 % 182 -2,67 %BIZKAIA 3 -25,00 % 476 -4,61 %PAIS VASCO 5 -28,57 % 1.418 20,99 %LA RIOJA 0 27 12,50 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 1 -50,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




280

7705-Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboraciónde bebidas no alcohólicasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Técnicas de envasado (visión artificial)- Manejo de tecnologías de industria 4.0 (manejo de maquinaria conautomatismos y robótica; manejo de autómatas programables).- Mantenimiento de maquinaria.- Técnicas de esterilización.- Tecnologías de elaboración de productos de IV y V gama.- Plásticos para conservación (IV gama, principalmente).- Impacto y legislación medioambiental- Legislación alimentaria y de higiene (BRC, IFS, sobre todo).- Revalorización de residuos y subproductos de la industria conservera.Aprovechamiento de los mismos para la obtención de compuestosbioactivos (antimicrobianos, antioxidantes, gelificantes…).- Conocimiento y actualización en la información técnica.- Gestión de procesos- Conocimiento de los productos y materias primas, sobre todo losnovedosos.- Conocer los estándares de calidad, color, textura, dureza, etc.- Conocimiento de la normativa internacional, principalmente en cuanto acalidad.






InteracciónOral*











1039-Otro procesado y conservación de frutas y hortalizas 23.26 %

1032-Elaboración de zumos de frutas y hortalizas 16.89 %


1043-Fabricación de aceite de oliva 1.93 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 8 106 77 227 129 516MUJER 11 370 598 1.689 886 3.749

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 156 3.635 3.450 6.519 2.778 4.598 MUJER 154 4.793 5.202 11.084 5.448 10.199


ALMERIA 205 -14,58 % 6.455 17,34 %CADIZ 40 -21,57 % 110 -37,85 %CORDOBA 71 -5,33 % 1.003 -2,24 %GRANADA 510 -6,25 % 2.345 9,12 %HUELVA 253 -5,60 % 966 3,54 %JAEN 58 3,57 % 658 1,70 %MALAGA 73 -7,59 % 513 36,80 %SEVILLA 656 -14,36 % 2.715 19,34 %ANDALUCIA 1.866 -10,25 % 14.765 12,86 %HUESCA 7 -30,00 % 221 15,10 %TERUEL 6 -45,45 % 66 -25,00 %ZARAGOZA 92 4,55 % 387 31,19 %ARAGON 105 -3,67 % 674 17,22 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 12 -20,00 % 83 -66,53 %ILLES BALEARS 21 -8,70 % 111 16,84 %PALMAS LAS 10 11,11 % 14 0,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 13 -31,58 % 6 -66,67 %CANARIAS 23 -17,86 % 20 -37,50 %CANTABRIA 2 -50,00 % 16 14,29 %ALBACETE 84 -1,18 % 320 -7,25 %CIUDAD REAL 109 -11,38 % 258 -1,90 %CUENCA 80 -20,79 % 620 -3,73 %GUADALAJARA 8 33,33 % 3 -85,71 %TOLEDO 41 10,81 % 707 3,67 %CASTILLA-LA MANCHA 322 -8,52 % 1.908 -2,40 %AVILA 1 0,00 % 14 -26,32 %BURGOS 10 11,11 % 35 -73,08 %LEON 22 -8,33 % 197 50,38 %PALENCIA 2 -50,00 % 0 SALAMANCA 5 0,00 % 4 -33,33 %SEGOVIA 15 -16,67 % 23 -11,54 %SORIA 0 -100,00 % 0 -100,00 %




Variación% Anual

7705_ TRABAJADORES CONSERVEROS DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y TRABAJADORES DE LAELABORACIÓN DE BEBIDAS NO ALCOHÓLICAS

VALLADOLID 17 -37,04 % 270 12,50 %ZAMORA 5 25,00 % 74 -18,68 %CASTILLA Y LEON 77 -17,20 % 617 -4,78 %BARCELONA 127 -7,97 % 183 29,79 %GIRONA 21 -19,23 % 78 9,86 %LLEIDA 645 -3,15 % 3.062 7,33 %TARRAGONA 105 -6,25 % 402 -17,79 %CATALUÑA 898 -4,67 % 3.725 4,81 %ALICANTE/ALACANT 946 -6,24 % 1.586 -5,82 %CASTELLON/CASTELLO 617 -10,97 % 1.445 27,99 %VALENCIA 509 -6,43 % 3.107 2,37 %COM. VALENCIANA 2.072 -7,75 % 6.138 4,96 %BADAJOZ 244 -3,56 % 1.309 7,56 %CACERES 34 3,03 % 371 -28,79 %EXTREMADURA 278 -2,80 % 1.680 -3,34 %CORUÑA A 46 15,00 % 11 -69,44 %LUGO 14 27,27 % 66 -7,04 %OURENSE 8 -33,33 % 10 -69,70 %PONTEVEDRA 346 -6,49 % 205 -16,67 %GALICIA 414 -4,39 % 292 -24,35 %COM. DE MADRID 86 -9,47 % 146 64,04 %REGION DE MURCIA 2.091 -5,56 % 23.020 29,63 %COM. FORAL DE NAVARRA 38 72,73 % 3.687 19,44 %ARABA/ALAVA 11 10,00 % 3 50,00 %GIPUZKOA 20 5,26 % 60 53,85 %BIZKAIA 13 -7,14 % 89 85,42 %PAIS VASCO 44 2,33 % 152 70,79 %LA RIOJA 8 -27,27 % 978 67,75 %CEUTA 4 0,00 % 0 -100,00 %MELILLA 5 66,67 % 4 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




282

7706-Trabajadores de la elaboración de bebidas alcohólicas distintas del vinoOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Adaptación a las nuevas tecnologías:- Digitalización.- Manejo de robótica en la maquinaria.




InteracciónOral*










1105-Fabricación de cerveza 52.38 %

1101-Destilación, rectificación y mezcla de bebidas alcohólicas 13.10 %


1102-Elaboración de vinos 8.33 %

1103-Elaboración de sidra y otras bebidas fermentadas a partir de frutas 7.74 %



11-Fabricación de bebidas








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 4 9 5 44MUJER 0 1 2 1 9

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 100 107 246 75 181 MUJER 2 21 23 34 11 12


ALMERIA 0 1 0,00 %CADIZ 1 -50,00 % 14 -6,67 %CORDOBA 0 -100,00 % 1 -85,71 %GRANADA 7 16,67 % 0 -100,00 %HUELVA 0 4 -33,33 %JAEN 0 -100,00 % 0 MALAGA 1 -50,00 % 1 SEVILLA 3 -40,00 % 6 500,00 %ANDALUCIA 12 -36,84 % 27 -12,90 %HUESCA 0 3 TERUEL 0 0 ZARAGOZA 1 6 50,00 %ARAGON 1 9 125,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 50,00 % 247 7,39 %ILLES BALEARS 0 -100,00 % 17 325,00 %PALMAS LAS 2 100,00 % 3 STA. CRUZ DE TENERIFE 4 33,33 % 6 100,00 %CANARIAS 6 50,00 % 9 200,00 %CANTABRIA 0 1 -66,67 %ALBACETE 0 29 52,63 %CIUDAD REAL 0 6 20,00 %CUENCA 0 -100,00 % 6 500,00 %GUADALAJARA 0 -100,00 % 89 -13,59 %TOLEDO 2 -50,00 % 7 16,67 %CASTILLA-LA MANCHA 2 -66,67 % 137 2,24 %AVILA 0 -100,00 % 1 BURGOS 0 5 -86,11 %LEON 0 10 42,86 %PALENCIA 0 0 SALAMANCA 0 0 SEGOVIA 0 6 200,00 %SORIA 1 0




Variación% Anual

7706_ TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS DISTINTAS DEL VINO

VALLADOLID 2 0,00 % 5 -44,44 %ZAMORA 0 3 -40,00 %CASTILLA Y LEON 3 0,00 % 30 -49,15 %BARCELONA 4 0,00 % 24 -41,46 %GIRONA 1 0,00 % 17 70,00 %LLEIDA 1 -75,00 % 3 -87,50 %TARRAGONA 1 6 50,00 %CATALUÑA 7 -22,22 % 50 -36,71 %ALICANTE/ALACANT 2 0,00 % 9 50,00 %CASTELLON/CASTELLO 0 0 VALENCIA 2 100,00 % 27 42,11 %COM. VALENCIANA 4 33,33 % 36 44,00 %BADAJOZ 4 33,33 % 4 CACERES 0 0 -100,00 %EXTREMADURA 4 33,33 % 4 300,00 %CORUÑA A 1 -50,00 % 139 23,01 %LUGO 0 2 -33,33 %OURENSE 0 13 18,18 %PONTEVEDRA 4 33,33 % 3 -57,14 %GALICIA 5 0,00 % 157 17,16 %COM. DE MADRID 15 -62,50 % 28 180,00 %REGION DE MURCIA 0 -100,00 % 20 -20,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 0,00 % 10 150,00 %ARABA/ALAVA 1 0,00 % 1 -85,71 %GIPUZKOA 0 7 -56,25 %BIZKAIA 0 0 PAIS VASCO 1 0,00 % 8 -65,22 %LA RIOJA 11 -31,25 % 22 15,79 %CEUTA 0 2 100,00 %MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




284

7709-Catadores y clasificadores de alimentos y bebidasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Plataformas web para la toma de datos de catas.- Análisis sensorial- Marketing- Comercialización y ventas- Estadística básica para interpretación de resultados de catas








InteracciónOral*








empresas



















en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 5 4 25 13 38MUJER 9 43 116 56 160

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 3 274 251 649 336 551 MUJER 14 334 337 853 528 935


ALMERIA 1 -66,67 % 79 6,76 %CADIZ 5 -16,67 % 42 61,54 %CORDOBA 3 -50,00 % 101 1,00 %GRANADA 1 -75,00 % 90 69,81 %HUELVA 0 -100,00 % 237 -37,14 %JAEN 2 -50,00 % 1 -87,50 %MALAGA 4 100,00 % 32 -80,00 %SEVILLA 25 -10,71 % 374 285,57 %ANDALUCIA 41 -25,45 % 956 6,82 %HUESCA 3 0,00 % 0 -100,00 %TERUEL 4 -20,00 % 8 14,29 %ZARAGOZA 17 -39,29 % 242 7,08 %ARAGON 24 -33,33 % 250 1,63 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 0,00 % 0 -100,00 %ILLES BALEARS 2 0,00 % 6 -53,85 %PALMAS LAS 1 -66,67 % 5 -37,50 %STA. CRUZ DE TENERIFE 5 400,00 % 17 466,67 %CANARIAS 6 50,00 % 22 100,00 %CANTABRIA 1 0,00 % 10 -16,67 %ALBACETE 2 100,00 % 12 0,00 %CIUDAD REAL 2 100,00 % 3 0,00 %CUENCA 2 2 -66,67 %GUADALAJARA 0 -100,00 % 1 TOLEDO 7 75,00 % 7 -30,00 %CASTILLA-LA MANCHA 13 85,71 % 25 -19,35 %AVILA 1 20 150,00 %BURGOS 2 9 LEON 4 -20,00 % 71 -4,05 %PALENCIA 0 8 60,00 %SALAMANCA 1 0,00 % 5 66,67 %SEGOVIA 1 0,00 % 2 SORIA 0 0




Variación% Anual

7709_ CATADORES Y CLASIFICADORES DE ALIMENTOS Y BEBIDAS

VALLADOLID 2 0,00 % 7 -36,36 %ZAMORA 1 2 CASTILLA Y LEON 12 33,33 % 124 22,77 %BARCELONA 20 53,85 % 76 -16,48 %GIRONA 4 0,00 % 33 22,22 %LLEIDA 21 -4,55 % 56 -29,11 %TARRAGONA 8 -42,86 % 73 -42,52 %CATALUÑA 53 0,00 % 238 -26,54 %ALICANTE/ALACANT 133 0,76 % 225 6,13 %CASTELLON/CASTELLO 20 -4,76 % 1.333 30,43 %VALENCIA 115 5,50 % 1.363 33,76 %COM. VALENCIANA 268 2,29 % 2.921 29,65 %BADAJOZ 3 -25,00 % 8 -74,19 %CACERES 2 -33,33 % 27 -37,21 %EXTREMADURA 5 -28,57 % 35 -52,70 %CORUÑA A 4 -20,00 % 1 -93,33 %LUGO 0 -100,00 % 12 200,00 %OURENSE 0 0 -100,00 %PONTEVEDRA 4 100,00 % 14 -69,57 %GALICIA 8 0,00 % 27 -59,09 %COM. DE MADRID 13 85,71 % 53 10,42 %REGION DE MURCIA 10 -33,33 % 344 6.780,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 9 28,57 %ARABA/ALAVA 4 0,00 % 15 7,14 %GIPUZKOA 1 -50,00 % 5 -16,67 %BIZKAIA 4 100,00 % 5 25,00 %PAIS VASCO 9 12,50 % 25 4,17 %LA RIOJA 3 -40,00 % 20 -51,22 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




286

7811-Trabajadores del tratamiento de la maderaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Nuevas tecnologías derivadas del alto grado de automatización en estetipo de industrias.- Accionar sistemas de alimentación y transporte de troncos enaserradero.- Operar una máquina que tritura la madera hasta convertirla en astillaspara conformar maderas aglomeradas.- Operar la sierra principal y sierras mecánicas de hojas para aserrartroncos, trozas, costeros o rollizos y suprimir esquinas y cantosdesiguales de la madera.- Operar equipo para deschapar las trozas.- Operar equipos intercaladores de chapas y prensas de planchas encaliente para fabricar contrachapado.- Detallar aglomerados.- Realizar corte y cepillado de madera.- Operación de instalaciones y maquinaria industrial.- Preparación y pre acondicionamiento de la materia prima.- Manejo de equipo para cortar en serie, perforar o troquelar la madera.- Manejo de equipo computarizado para serrar, trazar, cepillar, taladrar olijar las piezas.- Operación de máquinas para prensar, pegar accesorios o pegardiferentes piezas entre sí.- Método neumático para ensamblar muebles.- Adopción de tecnologías electromecánica.






InteracciónOral*







empresas


30



3109-Fabricación de otros muebles 17.26 %

1629-Fabricación de otros productos de madera; artículos de corcho, cestería y espartería 9.76 %

1623-Fabricación de otras estructuras de madera y piezas de carpintería y ebanistería para la construcción 8.90 %


1624-Fabricación de envases y embalajes de madera 8.08 %



16-Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. Cestería y espartería








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 7 13 76 50 249MUJER 4 0 14 11 65

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 36 527 568 1.457 809 1.698 MUJER 0 29 37 116 44 104


ALMERIA 1 -50,00 % 50 25,00 %CADIZ 11 -21,43 % 139 37,62 %CORDOBA 3 -40,00 % 99 47,76 %GRANADA 3 0,00 % 37 -2,63 %HUELVA 7 16,67 % 77 -6,10 %JAEN 4 -20,00 % 97 -3,00 %MALAGA 13 8,33 % 146 24,79 %SEVILLA 15 25,00 % 189 21,15 %ANDALUCIA 57 -3,39 % 834 18,97 %HUESCA 0 15 36,36 %TERUEL 1 -50,00 % 12 140,00 %ZARAGOZA 4 -20,00 % 95 26,67 %ARAGON 5 -28,57 % 122 34,07 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 -50,00 % 50 -26,47 %ILLES BALEARS 1 0,00 % 361 19,54 %PALMAS LAS 2 100,00 % 80 86,05 %STA. CRUZ DE TENERIFE 1 -50,00 % 69 11,29 %CANARIAS 3 0,00 % 149 41,90 %CANTABRIA 1 0,00 % 58 81,25 %ALBACETE 1 44 25,71 %CIUDAD REAL 4 -20,00 % 30 66,67 %CUENCA 1 -50,00 % 18 -41,94 %GUADALAJARA 2 -33,33 % 24 -29,41 %TOLEDO 19 26,67 % 222 36,20 %CASTILLA-LA MANCHA 27 8,00 % 338 20,28 %AVILA 3 0,00 % 11 37,50 %BURGOS 3 -40,00 % 11 -83,82 %LEON 1 -50,00 % 31 -8,82 %PALENCIA 0 4 SALAMANCA 4 0,00 % 13 30,00 %SEGOVIA 3 50,00 % 20 -20,00 %SORIA 0 12 -52,00 %




Variación% Anual

7811_ TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA MADERA

VALLADOLID 4 -20,00 % 31 47,62 %ZAMORA 1 -50,00 % 4 33,33 %CASTILLA Y LEON 19 -17,39 % 137 -29,38 %BARCELONA 14 7,69 % 474 -13,03 %GIRONA 32 3,23 % 81 8,00 %LLEIDA 2 -33,33 % 35 0,00 %TARRAGONA 4 0,00 % 111 15,63 %CATALUÑA 52 1,96 % 701 -6,66 %ALICANTE/ALACANT 53 -1,85 % 184 -3,66 %CASTELLON/CASTELLO 15 -11,76 % 77 71,11 %VALENCIA 69 -23,33 % 304 20,63 %COM. VALENCIANA 137 -14,91 % 565 15,78 %BADAJOZ 61 -3,17 % 196 -24,62 %CACERES 30 11,11 % 91 116,67 %EXTREMADURA 91 1,11 % 287 -4,97 %CORUÑA A 13 -31,58 % 70 -55,97 %LUGO 7 -41,67 % 66 83,33 %OURENSE 9 -40,00 % 56 9,80 %PONTEVEDRA 15 7,14 % 150 31,58 %GALICIA 44 -26,67 % 342 -5,00 %COM. DE MADRID 19 -5,00 % 385 -15,57 %REGION DE MURCIA 10 -9,09 % 391 19,21 %COM. FORAL DE NAVARRA 4 100,00 % 90 11,11 %ARABA/ALAVA 1 0,00 % 81 72,34 %GIPUZKOA 7 0,00 % 320 72,97 %BIZKAIA 7 -22,22 % 84 15,07 %PAIS VASCO 15 -11,76 % 485 59,02 %LA RIOJA 2 -50,00 % 113 41,25 %CEUTA 0 5 MELILLA 0 2 ZONA EXTRANJERA (*) 0 10 100,00 %




288

7812-Ajustadores y operadores de máquinas para trabajar la maderaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Mecanizado de piezas en máquinas CNC (78121056-Operadores demáquinas de CNC para fabricar productos de madera). Últimosprogramas mecanizado: CNC (Computer Numerical Control) máquinas,Mastercam CNC.- Mecanizado en las demás máquinas utilizadas en sector madera-mueble, (en especial a 78121113- Operadores de tren de acabado demuebles)- Ajuste componentes y accesorios- Controles de calidad en muebles- Montaje e instalación de elementos o piezas de muebles.- Informática aplicada al manejo y el control de la maquinaria:Autómatas programables, automatización de la producción.- Fabricación asistida por ordenador CAM (Computer AidedManufacturing)- Software de diseño y representación: Inventor, Solidword, Autocad,Navisión, Unigraphics.- Centros de mecanizado con laser.- Operador de máquinas de corte y grabado por laser- Técnico Especialista en CNC para la producción de madera-mueble- Software Gestión de empresas y Herramientas informáticas de gestiónde la producción ERP (Enterprise Resource Planning)- Mecanizado de piezas en máquinas CNC (78121056)- Operadores de máquinas de CNC para fabricar productos de madera).- Últimos programas de mecanizado: CNC (Computer Numerical Control)máquinas, Mastercam CNC.






InteracciónOral*






- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas - Normas y sistemas de calidad







1621-Fabricación de chapas y tableros de madera 11.10 %












en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 12 31 211 188 1.157MUJER 1 11 136 101 348

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 4 205 232 581 290 614 MUJER 1 16 27 97 53 79


ALMERIA 3 -25,00 % 34 466,67 %CADIZ 30 3,45 % 19 46,15 %CORDOBA 28 -12,50 % 68 -17,07 %GRANADA 11 -21,43 % 7 -22,22 %HUELVA 11 22,22 % 5 JAEN 13 -35,00 % 6 -53,85 %MALAGA 22 4,76 % 23 64,29 %SEVILLA 38 -11,63 % 198 -21,43 %ANDALUCIA 156 -9,30 % 360 -7,46 %HUESCA 1 5 -66,67 %TERUEL 5 66,67 % 1 0,00 %ZARAGOZA 15 -31,82 % 81 39,66 %ARAGON 21 -16,00 % 87 17,57 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 13 -27,78 % 37 -19,57 %ILLES BALEARS 6 0,00 % 40 -21,57 %PALMAS LAS 5 -44,44 % 30 57,89 %STA. CRUZ DE TENERIFE 8 -11,11 % 3 -40,00 %CANARIAS 13 -27,78 % 33 37,50 %CANTABRIA 6 -45,45 % 14 -26,32 %ALBACETE 31 -8,82 % 9 -25,00 %CIUDAD REAL 12 -20,00 % 23 27,78 %CUENCA 12 -33,33 % 13 160,00 %GUADALAJARA 9 125,00 % 12 0,00 %TOLEDO 379 -15,59 % 34 88,89 %CASTILLA-LA MANCHA 443 -14,81 % 91 40,00 %AVILA 7 -22,22 % 3 -62,50 %BURGOS 16 -23,81 % 23 9,52 %LEON 12 9,09 % 7 16,67 %PALENCIA 0 -100,00 % 1 -75,00 %SALAMANCA 4 -50,00 % 4 100,00 %SEGOVIA 10 -23,08 % 16 14,29 %SORIA 38 -20,83 % 1 -66,67 %




Variación% Anual

7812_ AJUSTADORES Y OPERADORES DE MÁQUINAS PARA TRABAJAR LA MADERA

VALLADOLID 10 -28,57 % 125 32,98 %ZAMORA 13 -7,14 % 7 -22,22 %CASTILLA Y LEON 110 -20,86 % 187 16,15 %BARCELONA 71 -20,22 % 73 -38,14 %GIRONA 39 -2,50 % 48 20,00 %LLEIDA 4 0,00 % 23 155,56 %TARRAGONA 28 -22,22 % 70 16,67 %CATALUÑA 142 -15,98 % 214 -5,73 %ALICANTE/ALACANT 114 -20,83 % 51 82,14 %CASTELLON/CASTELLO 78 -11,36 % 92 48,39 %VALENCIA 632 -12,22 % 194 -4,90 %COM. VALENCIANA 824 -13,45 % 337 14,63 %BADAJOZ 16 -20,00 % 8 -57,89 %CACERES 3 0,00 % 1 -50,00 %EXTREMADURA 19 -17,39 % 9 -57,14 %CORUÑA A 33 -10,81 % 103 8,42 %LUGO 14 -30,00 % 27 35,00 %OURENSE 22 -4,35 % 23 53,33 %PONTEVEDRA 35 -25,53 % 62 67,57 %GALICIA 104 -18,11 % 215 28,74 %COM. DE MADRID 69 -13,75 % 115 18,56 %REGION DE MURCIA 188 -18,97 % 109 -7,63 %COM. FORAL DE NAVARRA 17 -32,00 % 92 3,37 %ARABA/ALAVA 5 -37,50 % 30 0,00 %GIPUZKOA 37 -26,00 % 17 -50,00 %BIZKAIA 11 22,22 % 12 -52,00 %PAIS VASCO 53 -20,90 % 59 -33,71 %LA RIOJA 11 -21,43 % 200 233,33 %CEUTA 0 0 -100,00 %MELILLA 1 0,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




290

7820-Ebanistas y trabajadores afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- APLICACIONES INFORMÁTICAS: PROGRAMAS INFORMÁTICOS DEREPRESENTACION GRÁFICA ESPECÍFICOS DEL SECTORMUEBLE/DECORACION- SOFTWARE DISEÑO MOBILIARIO. AUTOCAD, CAD-CAM,INVENTOR, AUTOCAD 2D 3D, SOLIDWORD, ALFACAM- FORMACION EN CNC DE 5 EJES, CNC MASTERCAM PARA LAOCUPACION 78201077- PROYECTISTAS DE CARPINTERIA Y MUEBLE, PROGRAMACIONCNC- SOFTWARE GESTION EMPRESAS Y ERP ( ENTERPRISERESOURCE PLANNING): NAVISION, CONTAPLUS,...- MAQUINA CORTEESPONJA.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*







empresas


7










31-Fabricación de muebles








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 105 163 564 410 2.919MUJER 1 13 26 63 43 203

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 49 454 507 1.597 931 2.279 MUJER 1 24 31 79 45 101


ALMERIA 36 -25,00 % 8 -65,22 %CADIZ 135 -11,76 % 127 -1,55 %CORDOBA 102 -15,70 % 88 -4,35 %GRANADA 120 2,56 % 36 -20,00 %HUELVA 43 -14,00 % 67 31,37 %JAEN 56 -8,20 % 43 43,33 %MALAGA 93 -7,00 % 71 29,09 %SEVILLA 200 -13,04 % 46 -44,58 %ANDALUCIA 785 -10,80 % 486 -4,33 %HUESCA 7 -22,22 % 20 66,67 %TERUEL 10 66,67 % 1 0,00 %ZARAGOZA 77 -25,24 % 147 -26,87 %ARAGON 94 -20,34 % 168 -21,50 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 96 -19,33 % 103 80,70 %ILLES BALEARS 26 -21,21 % 462 22,87 %PALMAS LAS 27 -30,77 % 58 81,25 %STA. CRUZ DE TENERIFE 29 -19,44 % 26 0,00 %CANARIAS 56 -25,33 % 84 44,83 %CANTABRIA 46 -29,23 % 60 33,33 %ALBACETE 78 -18,75 % 80 -5,88 %CIUDAD REAL 54 -26,03 % 48 4,35 %CUENCA 14 -30,00 % 4 33,33 %GUADALAJARA 16 -11,11 % 16 -56,76 %TOLEDO 273 -15,74 % 189 -15,25 %CASTILLA-LA MANCHA 435 -18,08 % 337 -14,47 %AVILA 14 -22,22 % 4 -20,00 %BURGOS 31 -16,22 % 26 4,00 %LEON 45 -10,00 % 24 -27,27 %PALENCIA 6 -57,14 % 3 -80,00 %SALAMANCA 54 -10,00 % 55 30,95 %SEGOVIA 30 -34,78 % 17 6,25 %SORIA 31 -6,06 % 6 -60,00 %




Variación% Anual

7820_ EBANISTAS Y TRABAJADORES AFINES

VALLADOLID 106 -20,30 % 73 0,00 %ZAMORA 16 -5,88 % 4 -42,86 %CASTILLA Y LEON 333 -18,38 % 212 -8,23 %BARCELONA 252 -25,00 % 628 5,72 %GIRONA 28 -22,22 % 46 2,22 %LLEIDA 12 -29,41 % 23 -20,69 %TARRAGONA 76 -26,21 % 262 16,44 %CATALUÑA 368 -25,20 % 959 7,39 %ALICANTE/ALACANT 208 -12,61 % 129 13,16 %CASTELLON/CASTELLO 73 -32,41 % 115 -1,71 %VALENCIA 847 -14,10 % 1.155 -4,23 %COM. VALENCIANA 1.128 -15,32 % 1.399 -2,64 %BADAJOZ 38 -2,56 % 43 -53,26 %CACERES 51 -15,00 % 25 -30,56 %EXTREMADURA 89 -10,10 % 68 -46,88 %CORUÑA A 57 -28,75 % 142 40,59 %LUGO 55 -12,70 % 65 -17,72 %OURENSE 49 -26,87 % 16 -20,00 %PONTEVEDRA 54 -8,47 % 443 -17,04 %GALICIA 215 -20,07 % 666 -9,26 %COM. DE MADRID 446 -19,93 % 490 20,10 %REGION DE MURCIA 243 -23,10 % 422 7,11 %COM. FORAL DE NAVARRA 30 -28,57 % 34 -19,05 %ARABA/ALAVA 11 -8,33 % 8 -76,47 %GIPUZKOA 18 -21,74 % 55 14,58 %BIZKAIA 38 -20,83 % 38 26,67 %PAIS VASCO 67 -19,28 % 101 -9,82 %LA RIOJA 47 -35,62 % 36 -29,41 %CEUTA 3 50,00 % 2 0,00 %MELILLA 6 0,00 % 9 800,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




292

7831-Sastres, modistos, peleteros y sombrererosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Las derivadas de la industria 4.0 en aspectos como: -Materias primas y productos peleteros y sombrereros. -Corte, ensamblaje y montaje de prendas de piel y sombreros. -Cosido de pieles a mano. -Limpieza y restauración de pieles. -Diseño de modelos de piel. -Máquinas para coser prendas y pieles.-Dibujo artístico, dibujo técnico, volumen y dibujo asistido por ordenadorpara sombrereros.-Prevención medio ambiente.-Responsabilidad social corporativa a nivel básico.-Nuevos materiales y diseño de nuevos productos.








InteracciónOral*







empresas


60










14-Confección de prendas de vestir








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 5 4 32 30 213MUJER 0 50 78 486 488 5.463

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 54 61 205 119 269 MUJER 3 194 292 947 522 1.893


ALMERIA 74 -10,84 % 30 -9,09 %CADIZ 367 -12,41 % 208 -10,34 %CORDOBA 296 -8,36 % 42 -10,64 %GRANADA 171 -11,86 % 48 37,14 %HUELVA 164 -8,89 % 7 -12,50 %JAEN 119 -6,30 % 21 5,00 %MALAGA 237 -12,87 % 71 -8,97 %SEVILLA 679 -6,73 % 182 7,69 %ANDALUCIA 2.107 -9,42 % 609 -2,09 %HUESCA 17 6,25 % 3 50,00 %TERUEL 3 0,00 % 0 ZARAGOZA 83 -1,19 % 56 -5,08 %ARAGON 103 0,00 % 59 -3,28 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 180 -10,89 % 99 4,21 %ILLES BALEARS 95 2,15 % 68 4,62 %PALMAS LAS 150 -11,24 % 56 143,48 %STA. CRUZ DE TENERIFE 89 3,49 % 106 23,26 %CANARIAS 239 -6,27 % 162 48,62 %CANTABRIA 94 -2,08 % 32 23,08 %ALBACETE 68 -19,05 % 19 5,56 %CIUDAD REAL 86 2,38 % 16 14,29 %CUENCA 18 5,88 % 0 -100,00 %GUADALAJARA 29 -3,33 % 0 -100,00 %TOLEDO 102 -8,93 % 15 -21,05 %CASTILLA-LA MANCHA 303 -7,34 % 50 -5,66 %AVILA 20 -13,04 % 0 BURGOS 32 -15,79 % 46 58,62 %LEON 74 -7,50 % 18 63,64 %PALENCIA 9 -25,00 % 5 0,00 %SALAMANCA 51 -13,56 % 13 -27,78 %SEGOVIA 6 -53,85 % 4 0,00 %SORIA 3 -40,00 % 1




Variación% Anual

7831_ SASTRES, MODISTOS, PELETEROS Y SOMBREREROS

VALLADOLID 85 -19,05 % 23 -28,13 %ZAMORA 19 0,00 % 0 -100,00 %CASTILLA Y LEON 299 -15,54 % 110 10,00 %BARCELONA 323 -13,17 % 702 42,97 %GIRONA 23 -28,13 % 29 141,67 %LLEIDA 20 -20,00 % 5 66,67 %TARRAGONA 74 -11,90 % 41 51,85 %CATALUÑA 440 -14,23 % 777 45,78 %ALICANTE/ALACANT 360 -11,33 % 69 15,00 %CASTELLON/CASTELLO 82 -17,17 % 21 0,00 %VALENCIA 392 -12,89 % 207 -9,61 %COM. VALENCIANA 834 -12,67 % 297 -4,19 %BADAJOZ 247 -7,84 % 25 -3,85 %CACERES 58 -14,71 % 18 5,88 %EXTREMADURA 305 -9,23 % 43 0,00 %CORUÑA A 258 -2,27 % 331 -15,99 %LUGO 40 -20,00 % 8 -42,86 %OURENSE 62 -8,82 % 11 -31,25 %PONTEVEDRA 275 -13,79 % 64 -3,03 %GALICIA 635 -9,42 % 414 -15,51 %COM. DE MADRID 645 -10,66 % 1.647 -0,84 %REGION DE MURCIA 155 -13,89 % 45 28,57 %COM. FORAL DE NAVARRA 63 0,00 % 11 -42,11 %ARABA/ALAVA 49 2,08 % 13 85,71 %GIPUZKOA 76 -7,32 % 30 76,47 %BIZKAIA 153 -12,57 % 75 -10,71 %PAIS VASCO 278 -8,85 % 118 9,26 %LA RIOJA 43 -10,42 % 14 -6,67 %CEUTA 13 -13,33 % 2 100,00 %MELILLA 19 11,76 % 4 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




294

7832-Patronistas para productos en textil y pielOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Elaboración de patrones (manuales o digitales).-Conocimiento del proceso productivo textil.-Conocimiento de materiales y tejidos y sus comportamientos (técnicas deconfección).-Textiles técnicos.-Nuevas tecnologías.-Las derivadas de la Industria 4.0.-Transición hacia una economía ecológica, competencias ecológicasgenéricas: reducción de los residuos, reciclaje, optimización de procesos,mejora de la eficiencia energética, y competencias específicas.-Diseño de productos y prendas.-Prevención medio ambiente.-Responsabilidad social corporativa a nivel básico.








InteracciónOral*







empresas - Normas de consumo y seguridad de los productos diseñados


60


















en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 1 14 10 131MUJER 21 29 151 146 700

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 5 31 40 74 39 96 MUJER 1 63 166 298 172 450


ALMERIA 3 -40,00 % 0 CADIZ 32 -8,57 % 18 63,64 %CORDOBA 23 9,52 % 5 -37,50 %GRANADA 17 -5,56 % 8 -33,33 %HUELVA 5 0,00 % 3 200,00 %JAEN 12 -20,00 % 5 -16,67 %MALAGA 54 8,00 % 24 -11,11 %SEVILLA 120 -4,76 % 52 -3,70 %ANDALUCIA 266 -3,27 % 115 -3,36 %HUESCA 4 0,00 % 0 TERUEL 0 -100,00 % 1 ZARAGOZA 24 -14,29 % 16 45,45 %ARAGON 28 -15,15 % 17 54,55 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 12 20,00 % 18 260,00 %ILLES BALEARS 11 57,14 % 16 -33,33 %PALMAS LAS 10 25,00 % 0 STA. CRUZ DE TENERIFE 7 -41,67 % 1 0,00 %CANARIAS 17 -15,00 % 1 0,00 %CANTABRIA 6 100,00 % 3 -76,92 %ALBACETE 14 7,69 % 11 22,22 %CIUDAD REAL 8 -20,00 % 9 125,00 %CUENCA 1 0,00 % 2 100,00 %GUADALAJARA 4 -33,33 % 2 -33,33 %TOLEDO 26 -16,13 % 12 500,00 %CASTILLA-LA MANCHA 53 -13,11 % 36 89,47 %AVILA 0 -100,00 % 0 BURGOS 7 0,00 % 0 -100,00 %LEON 5 -16,67 % 5 400,00 %PALENCIA 2 -33,33 % 2 SALAMANCA 7 16,67 % 1 0,00 %SEGOVIA 2 -33,33 % 0 SORIA 0 -100,00 % 0




Variación% Anual

7832_ PATRONISTAS PARA PRODUCTOS EN TEXTIL Y PIEL

VALLADOLID 12 50,00 % 3 50,00 %ZAMORA 2 -50,00 % 0 CASTILLA Y LEON 37 -5,13 % 11 83,33 %BARCELONA 276 -6,44 % 373 22,30 %GIRONA 13 -7,14 % 18 -21,74 %LLEIDA 11 0,00 % 6 500,00 %TARRAGONA 15 7,14 % 1 -50,00 %CATALUÑA 315 -5,69 % 398 20,24 %ALICANTE/ALACANT 47 17,50 % 86 -22,52 %CASTELLON/CASTELLO 2 -60,00 % 258 -25,22 %VALENCIA 78 4,00 % 40 -13,04 %COM. VALENCIANA 127 5,83 % 384 -23,51 %BADAJOZ 5 0,00 % 1 0,00 %CACERES 3 -25,00 % 0 EXTREMADURA 8 -11,11 % 1 0,00 %CORUÑA A 39 -25,00 % 120 0,84 %LUGO 2 -33,33 % 2 0,00 %OURENSE 5 -68,75 % 116 231,43 %PONTEVEDRA 44 -8,33 % 16 -11,11 %GALICIA 90 -24,37 % 254 45,98 %COM. DE MADRID 190 -11,21 % 134 14,53 %REGION DE MURCIA 23 -25,81 % 28 3,70 %COM. FORAL DE NAVARRA 6 -14,29 % 4 100,00 %ARABA/ALAVA 0 -100,00 % 0 -100,00 %GIPUZKOA 5 66,67 % 3 200,00 %BIZKAIA 7 0,00 % 7 -30,00 %PAIS VASCO 12 9,09 % 10 -16,67 %LA RIOJA 2 -33,33 % 5 -50,00 %CEUTA 2 0,00 % 0 MELILLA 1 0,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




296

7833-Cortadores de tejidos, cuero, piel y otros materialesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Manejo de máquinas diversas: de dividir, de rebajar, de moldear, demarcar, de figurar, marcar pieles, corte, etc.-En pieles, saber identificar el país de procedencia del animal, sexo ycalidad de la piel.-Prevención medio ambiente.-Responsabilidad social corporativa a nivel básico.-Funcionamiento de nuevos equipamientos, derivadas de la Industria 4.0-Proyectos de nuevas tecnologías.








InteracciónOral*


- Inglés B A B B BA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente





empresas


90







1392-Fabricación de artículos confeccionados con textiles, excepto prendas de vestir 3.50 %



15-Industria del cuero y del calzado








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 2 3 40 52 568MUJER 1 1 7 106 121 1.033

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 3 81 56 186 121 464 MUJER 1 17 38 123 83 268


ALMERIA 9 12,50 % 6 500,00 %CADIZ 11 0,00 % 16 -57,89 %CORDOBA 26 -18,75 % 26 52,94 %GRANADA 19 -26,92 % 15 -16,67 %HUELVA 7 16,67 % 4 100,00 %JAEN 14 -12,50 % 4 -63,64 %MALAGA 73 -10,98 % 38 2,70 %SEVILLA 81 -2,41 % 74 2,78 %ANDALUCIA 240 -9,09 % 183 -6,63 %HUESCA 1 0,00 % 0 TERUEL 6 -25,00 % 0 ZARAGOZA 29 -29,27 % 46 -4,17 %ARAGON 36 -28,00 % 46 -4,17 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 17 -22,73 % 6 -14,29 %ILLES BALEARS 11 -21,43 % 26 62,50 %PALMAS LAS 10 -9,09 % 3 50,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 1 0,00 % 2 -66,67 %CANARIAS 11 -8,33 % 5 -37,50 %CANTABRIA 10 -9,09 % 3 50,00 %ALBACETE 40 0,00 % 32 88,24 %CIUDAD REAL 24 -14,29 % 24 33,33 %CUENCA 9 50,00 % 0 -100,00 %GUADALAJARA 2 -50,00 % 2 0,00 %TOLEDO 55 -1,79 % 28 16,67 %CASTILLA-LA MANCHA 130 -2,99 % 86 36,51 %AVILA 3 -25,00 % 0 BURGOS 15 7,14 % 6 100,00 %LEON 13 -13,33 % 4 -33,33 %PALENCIA 6 50,00 % 0 SALAMANCA 10 -23,08 % 2 -89,47 %SEGOVIA 1 0 SORIA 0 0




Variación% Anual

7833_ CORTADORES DE TEJIDOS, CUERO, PIEL Y OTROS MATERIALES

VALLADOLID 8 0,00 % 2 0,00 %ZAMORA 5 -16,67 % 0 -100,00 %CASTILLA Y LEON 61 -4,69 % 14 -54,84 %BARCELONA 576 -8,13 % 168 -12,95 %GIRONA 17 -10,53 % 3 -57,14 %LLEIDA 10 -16,67 % 3 200,00 %TARRAGONA 16 -5,88 % 7 16,67 %CATALUÑA 619 -8,30 % 181 -12,56 %ALICANTE/ALACANT 98 -8,41 % 454 2,48 %CASTELLON/CASTELLO 19 -5,00 % 5 66,67 %VALENCIA 192 -14,67 % 67 -8,22 %COM. VALENCIANA 309 -12,22 % 526 1,35 %BADAJOZ 12 9,09 % 0 -100,00 %CACERES 10 -16,67 % 0 EXTREMADURA 22 -4,35 % 0 -100,00 %CORUÑA A 72 -2,70 % 31 29,17 %LUGO 5 66,67 % 1 -66,67 %OURENSE 11 -15,38 % 19 46,15 %PONTEVEDRA 54 -15,63 % 23 -37,84 %GALICIA 142 -7,79 % 74 -3,90 %COM. DE MADRID 173 -16,83 % 74 7,25 %REGION DE MURCIA 108 4,85 % 134 31,37 %COM. FORAL DE NAVARRA 11 -8,33 % 19 -29,63 %ARABA/ALAVA 4 -20,00 % 1 0,00 %GIPUZKOA 7 0,00 % 7 40,00 %BIZKAIA 8 -27,27 % 7 -46,15 %PAIS VASCO 19 -17,39 % 15 -21,05 %LA RIOJA 15 7,14 % 48 220,00 %CEUTA 0 -100,00 % 0 MELILLA 0 1 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




298

7834-Costureros a mano, bordadores y afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Reconocimiento de fibras textiles.¡-Prevención y seguridad en los arreglos y adaptaciones.-Muestreo y trazabilidad.-Acabado de la prenda y su calidad.-Riesgos medioambientales nivel básico.-Responsabilidad social corporativa a nivel básico.-Técnicas de innovación de trabajo del tejido y nuevos tejidos.-Tendencias del sector.








InteracciónOral*






- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas


40





9529-Reparación de otros efectos personales y artículos de uso doméstico 7.20 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 3 7 22 20 125MUJER 2 39 66 539 555 5.032

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 6 87 80 274 205 382 MUJER 10 199 289 1.043 885 3.153


ALMERIA 75 -8,54 % 50 -12,28 %CADIZ 570 -10,80 % 127 9,48 %CORDOBA 155 -17,99 % 138 15,00 %GRANADA 104 -7,14 % 79 5,33 %HUELVA 126 -9,35 % 55 -9,84 %JAEN 104 -13,33 % 41 -4,65 %MALAGA 351 -7,63 % 464 -17,29 %SEVILLA 909 -9,37 % 520 27,14 %ANDALUCIA 2.394 -10,14 % 1.474 2,22 %HUESCA 10 -28,57 % 4 -80,00 %TERUEL 11 -8,33 % 2 100,00 %ZARAGOZA 57 -5,00 % 150 41,51 %ARAGON 78 -9,30 % 156 22,83 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 103 -8,04 % 52 -31,58 %ILLES BALEARS 83 -19,42 % 194 1,57 %PALMAS LAS 171 -10,00 % 137 -2,14 %STA. CRUZ DE TENERIFE 180 -10,00 % 111 -8,26 %CANARIAS 351 -10,00 % 248 -4,98 %CANTABRIA 32 3,23 % 65 3,17 %ALBACETE 42 -17,65 % 33 37,50 %CIUDAD REAL 114 1,79 % 113 3,67 %CUENCA 39 -4,88 % 26 23,81 %GUADALAJARA 23 -14,81 % 16 220,00 %TOLEDO 103 -5,50 % 73 -50,68 %CASTILLA-LA MANCHA 321 -5,59 % 261 -14,98 %AVILA 16 0,00 % 4 100,00 %BURGOS 28 -20,00 % 13 160,00 %LEON 33 -17,50 % 34 3,03 %PALENCIA 15 -21,05 % 12 -25,00 %SALAMANCA 56 -21,13 % 17 30,77 %SEGOVIA 9 28,57 % 117 12,50 %SORIA 4 33,33 % 5 400,00 %




Variación% Anual

7834_ COSTUREROS A MANO, BORDADORES Y AFINES

VALLADOLID 56 -5,08 % 31 -6,06 %ZAMORA 19 -13,64 % 14 -48,15 %CASTILLA Y LEON 236 -13,24 % 247 5,56 %BARCELONA 534 -10,55 % 1.260 -1,25 %GIRONA 58 -6,45 % 52 23,81 %LLEIDA 24 -11,11 % 24 41,18 %TARRAGONA 85 -10,53 % 92 70,37 %CATALUÑA 701 -10,24 % 1.428 2,81 %ALICANTE/ALACANT 174 -5,95 % 266 -8,28 %CASTELLON/CASTELLO 45 7,14 % 54 -11,48 %VALENCIA 259 -4,43 % 449 11,14 %COM. VALENCIANA 478 -4,02 % 769 1,85 %BADAJOZ 285 -18,57 % 61 -20,78 %CACERES 78 -23,53 % 6 20,00 %EXTREMADURA 363 -19,69 % 67 -18,29 %CORUÑA A 120 -17,81 % 181 28,37 %LUGO 24 -7,69 % 12 -7,69 %OURENSE 24 -25,00 % 24 -20,00 %PONTEVEDRA 134 -15,19 % 123 3,36 %GALICIA 302 -16,57 % 340 12,21 %COM. DE MADRID 473 -9,56 % 791 7,62 %REGION DE MURCIA 252 -6,67 % 261 -10,92 %COM. FORAL DE NAVARRA 27 -6,90 % 39 69,57 %ARABA/ALAVA 27 -10,00 % 17 70,00 %GIPUZKOA 39 5,41 % 69 -4,17 %BIZKAIA 49 -16,95 % 87 58,18 %PAIS VASCO 115 -8,73 % 173 26,28 %LA RIOJA 20 -31,03 % 39 -11,36 %CEUTA 34 -2,86 % 0 MELILLA 47 -14,55 % 9 800,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




300

7835-Tapiceros, colchoneros y afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Prevención de riesgos medioambientales.-Responsabilidad social corporativa a nivel básico.-Programas de diseño de productos*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*







empresas


200










31-Fabricación de muebles








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 55 71 240 166 1.046MUJER 0 15 33 167 102 643

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 14 339 335 765 363 655 MUJER 0 42 68 217 140 299


ALMERIA 18 -14,29 % 15 114,29 %CADIZ 49 -32,88 % 7 0,00 %CORDOBA 133 -8,28 % 99 -7,48 %GRANADA 39 -23,53 % 41 241,67 %HUELVA 18 -10,00 % 10 0,00 %JAEN 70 -9,09 % 86 21,13 %MALAGA 115 -4,96 % 85 -19,05 %SEVILLA 229 -15,19 % 192 -4,00 %ANDALUCIA 671 -13,75 % 535 3,08 %HUESCA 1 -80,00 % 4 33,33 %TERUEL 3 50,00 % 6 200,00 %ZARAGOZA 33 -15,38 % 36 -16,28 %ARAGON 37 -19,57 % 46 -4,17 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 42 -6,67 % 13 -40,91 %ILLES BALEARS 23 -4,17 % 153 26,45 %PALMAS LAS 61 -3,17 % 66 46,67 %STA. CRUZ DE TENERIFE 57 -19,72 % 31 -29,55 %CANARIAS 118 -11,94 % 97 8,99 %CANTABRIA 12 -20,00 % 8 100,00 %ALBACETE 52 -17,46 % 83 20,29 %CIUDAD REAL 19 -32,14 % 52 116,67 %CUENCA 1 -83,33 % 1 0,00 %GUADALAJARA 5 66,67 % 0 -100,00 %TOLEDO 45 -19,64 % 21 -67,69 %CASTILLA-LA MANCHA 122 -21,79 % 157 -1,88 %AVILA 5 25,00 % 0 BURGOS 1 -75,00 % 5 25,00 %LEON 23 -11,54 % 12 20,00 %PALENCIA 4 -20,00 % 4 SALAMANCA 21 5,00 % 1 0,00 %SEGOVIA 3 -25,00 % 11 83,33 %SORIA 1 2 -75,00 %




Variación% Anual

7835_ TAPICEROS, COLCHONEROS Y AFINES

VALLADOLID 53 -17,19 % 3 -72,73 %ZAMORA 3 200,00 % 0 -100,00 %CASTILLA Y LEON 114 -10,94 % 38 -7,32 %BARCELONA 201 -8,64 % 221 49,32 %GIRONA 20 0,00 % 17 -15,00 %LLEIDA 7 -12,50 % 6 200,00 %TARRAGONA 14 -33,33 % 26 62,50 %CATALUÑA 242 -10,04 % 270 45,16 %ALICANTE/ALACANT 103 -22,56 % 152 20,63 %CASTELLON/CASTELLO 23 -20,69 % 15 -37,50 %VALENCIA 245 -18,33 % 256 -10,49 %COM. VALENCIANA 371 -19,70 % 423 -2,98 %BADAJOZ 25 -19,35 % 52 -8,77 %CACERES 10 -16,67 % 3 EXTREMADURA 35 -18,60 % 55 -3,51 %CORUÑA A 44 -13,73 % 36 63,64 %LUGO 15 -16,67 % 11 175,00 %OURENSE 11 -26,67 % 3 -40,00 %PONTEVEDRA 53 8,16 % 34 -19,05 %GALICIA 123 -7,52 % 84 15,07 %COM. DE MADRID 229 -15,81 % 254 19,81 %REGION DE MURCIA 339 -17,52 % 993 25,70 %COM. FORAL DE NAVARRA 16 0,00 % 58 93,33 %ARABA/ALAVA 9 0,00 % 4 -33,33 %GIPUZKOA 7 -53,33 % 23 -48,89 %BIZKAIA 14 -26,32 % 11 -8,33 %PAIS VASCO 30 -30,23 % 38 -39,68 %LA RIOJA 11 10,00 % 11 0,00 %CEUTA 3 -25,00 % 3 MELILLA 3 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




302

7836-Curtidores y preparadores de pielesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Derivadas de la industria 4.0 en aspectos como: -Preparación de pieles (pelo y lana). -Clasificación de pieles, cueros y pellejos. -Eliminación de restos de carne o grasa de los pellejos. -Manejo de maquinaria para cortar o hendir los cueros. -Tratamiento de las pieles con las soluciones adecuadas. -Teñidos de pieles y adobado y teñido de cueros.-Riesgos medioambientales nivel básico.-Responsabilidad social corporativa a nivel básico.




InteracciónOral*




- Hoja de Cálculo Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico




45



1511-Preparación, curtido y acabado del cuero; preparación y teñido de pieles 65.38 %

4624-Comercio al por mayor de cueros y pieles 12.98 %














en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 2 11 6 91MUJER 0 0 2 3 35

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 74 92 229 146 269 MUJER 0 5 32 39 15 36


ALMERIA 0 0 CADIZ 1 0,00 % 6 -14,29 %CORDOBA 0 0 GRANADA 4 -33,33 % 1 HUELVA 1 0,00 % 1 -50,00 %JAEN 0 0 MALAGA 1 -50,00 % 1 SEVILLA 1 -50,00 % 2 ANDALUCIA 8 -33,33 % 11 22,22 %HUESCA 2 100,00 % 14 55,56 %TERUEL 0 -100,00 % 3 200,00 %ZARAGOZA 2 -50,00 % 0 -100,00 %ARAGON 4 -33,33 % 17 41,67 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 0,00 % 0 -100,00 %ILLES BALEARS 2 -33,33 % 1 -50,00 %PALMAS LAS 1 0,00 % 0 STA. CRUZ DE TENERIFE 0 0 -100,00 %CANARIAS 1 0,00 % 0 -100,00 %CANTABRIA 0 0 ALBACETE 2 0,00 % 7 -50,00 %CIUDAD REAL 0 0 -100,00 %CUENCA 0 0 GUADALAJARA 0 0 TOLEDO 4 33,33 % 13 30,00 %CASTILLA-LA MANCHA 6 20,00 % 20 -20,00 %AVILA 1 0,00 % 0 BURGOS 0 0 -100,00 %LEON 0 0 PALENCIA 0 1 -83,33 %SALAMANCA 1 0,00 % 3 SEGOVIA 0 0 SORIA 1 0,00 % 0 -100,00 %




Variación% Anual

7836_ CURTIDORES Y PREPARADORES DE PIELES

VALLADOLID 0 0 ZAMORA 0 -100,00 % 0 CASTILLA Y LEON 3 -25,00 % 4 -60,00 %BARCELONA 50 -1,96 % 237 -4,44 %GIRONA 2 -33,33 % 9 12,50 %LLEIDA 0 2 -33,33 %TARRAGONA 2 -50,00 % 0 -100,00 %CATALUÑA 54 -6,90 % 248 -6,42 %ALICANTE/ALACANT 9 -10,00 % 69 -20,69 %CASTELLON/CASTELLO 2 -50,00 % 2 -85,71 %VALENCIA 28 -20,00 % 103 -20,16 %COM. VALENCIANA 39 -20,41 % 174 -24,35 %BADAJOZ 2 0,00 % 0 CACERES 0 0 EXTREMADURA 2 0,00 % 0 CORUÑA A 2 -50,00 % 25 25,00 %LUGO 0 0 OURENSE 0 0 PONTEVEDRA 1 0,00 % 98 18,07 %GALICIA 3 -40,00 % 123 19,42 %COM. DE MADRID 6 20,00 % 36 111,76 %REGION DE MURCIA 6 0,00 % 284 -9,84 %COM. FORAL DE NAVARRA 1 0,00 % 17 112,50 %ARABA/ALAVA 2 100,00 % 0 GIPUZKOA 0 0 BIZKAIA 3 200,00 % 0 PAIS VASCO 5 150,00 % 0 LA RIOJA 11 0,00 % 3 50,00 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




304

7837-Zapateros y afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Las derivadas de la industria 4.0 en aspectos como:-Patronaje de calzado.-Cortado de calzado.-Montado de calzado.-Reparador de calzado-Terminado de calzado.-Nuevas tecnologías.-Selección de materiales.-Programa informático para patrones-Nuevos materiales.-Diseño de nuevos productos.-Nuevos requerimientos del mercado.





InteracciónOral*






- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas


60





1512-Fabricación de artículos de marroquinería, viaje y de guarnicionería y talabartería 2.60 %

9523-Reparación de calzado y artículos de cuero 1.39 %

2219-Fabricación de otros productos de caucho 0.82 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 52 54 200 164 1.228MUJER 1 29 86 485 325 2.220

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 39 1.033 1.007 2.680 1.483 5.569 MUJER 16 481 772 2.615 1.709 4.540


ALMERIA 5 0,00 % 0 -100,00 %CADIZ 34 -15,00 % 4 -99,47 %CORDOBA 14 -12,50 % 4 33,33 %GRANADA 13 -18,75 % 28 7,69 %HUELVA 38 -25,49 % 97 -21,14 %JAEN 9 0,00 % 3 200,00 %MALAGA 21 -30,00 % 8 -60,00 %SEVILLA 78 -7,14 % 11 -31,25 %ANDALUCIA 212 -15,54 % 155 -83,60 %HUESCA 2 0,00 % 1 0,00 %TERUEL 2 0,00 % 0 ZARAGOZA 205 -5,09 % 723 7,91 %ARAGON 209 -5,00 % 724 7,90 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 22 -24,14 % 11 10,00 %ILLES BALEARS 144 -6,49 % 229 -19,37 %PALMAS LAS 9 12,50 % 7 250,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 15 7,14 % 16 300,00 %CANARIAS 24 9,09 % 23 283,33 %CANTABRIA 7 0,00 % 4 -20,00 %ALBACETE 312 -8,50 % 819 5,00 %CIUDAD REAL 6 -33,33 % 1 0,00 %CUENCA 1 -66,67 % 1 0,00 %GUADALAJARA 0 -100,00 % 0 TOLEDO 50 -16,67 % 161 -33,47 %CASTILLA-LA MANCHA 369 -10,87 % 982 -4,10 %AVILA 4 -33,33 % 0 -100,00 %BURGOS 3 50,00 % 1 LEON 17 -32,00 % 10 -16,67 %PALENCIA 1 -50,00 % 0 -100,00 %SALAMANCA 9 -10,00 % 4 0,00 %SEGOVIA 1 0,00 % 2 SORIA 2 100,00 % 0




Variación% Anual

7837_ ZAPATEROS Y AFINES

VALLADOLID 6 -33,33 % 1 -50,00 %ZAMORA 3 0,00 % 1 CASTILLA Y LEON 46 -22,03 % 19 -13,64 %BARCELONA 71 -10,13 % 49 -14,04 %GIRONA 1 -66,67 % 4 -55,56 %LLEIDA 2 0,00 % 0 -100,00 %TARRAGONA 6 50,00 % 4 -42,86 %CATALUÑA 80 -9,09 % 57 -25,00 %ALICANTE/ALACANT 3.199 -5,86 % 18.215 -7,73 %CASTELLON/CASTELLO 36 2,86 % 26 44,44 %VALENCIA 100 -1,96 % 32 18,52 %COM. VALENCIANA 3.335 -5,66 % 18.273 -7,65 %BADAJOZ 8 -11,11 % 5 25,00 %CACERES 11 37,50 % 0 EXTREMADURA 19 11,76 % 5 25,00 %CORUÑA A 16 -15,79 % 27 -22,86 %LUGO 9 -30,77 % 3 -40,00 %OURENSE 7 -12,50 % 3 PONTEVEDRA 24 9,09 % 14 16,67 %GALICIA 56 -9,68 % 47 -9,62 %COM. DE MADRID 118 -13,87 % 61 -18,67 %REGION DE MURCIA 158 -7,06 % 1.127 32,59 %COM. FORAL DE NAVARRA 6 -25,00 % 17 88,89 %ARABA/ALAVA 4 -20,00 % 11 -35,29 %GIPUZKOA 9 -18,18 % 69 392,86 %BIZKAIA 13 -23,53 % 5 25,00 %PAIS VASCO 26 -21,21 % 85 142,86 %LA RIOJA 14 -12,50 % 124 27,84 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 -90,00 %




306

7894-Fumigadores y otros controladores de plagas y malas hierbasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Formación en tratamiento, permisos y uso de plaguicidasNormativa medioambiental referida a productos contra las plagasTratamiento de fitosanitariosSostenibilidad ambiental de plaguicidas y fitosanitariosNueva maquinaria de aplicación de tratamientosComunicación y atención al públicoAplicador de biocidas ambiental y en la industria alimentaria




InteracciónOral*










8129-Otras actividades de limpieza 44.67 %


0161-Actividades de apoyo a la agricultura 9.36 %


8122-Otras actividades de limpieza industrial y de edificios 4.58 %



81-Servicios a edificios y actividades de jardinería








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 15 19 60 36 123MUJER 0 0 2 6 1 10

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 447 541 1.004 439 748 MUJER 1 27 42 42 35 14


ALMERIA 1 0,00 % 39 30,00 %CADIZ 11 -8,33 % 45 -6,25 %CORDOBA 10 11,11 % 371 -4,87 %GRANADA 6 100,00 % 65 22,64 %HUELVA 7 16,67 % 61 -4,69 %JAEN 1 0,00 % 77 16,67 %MALAGA 13 -13,33 % 215 58,09 %SEVILLA 24 -14,29 % 433 52,46 %ANDALUCIA 73 -2,67 % 1.306 21,94 %HUESCA 3 -25,00 % 21 90,91 %TERUEL 0 0 ZARAGOZA 5 -28,57 % 81 68,75 %ARAGON 8 -27,27 % 102 72,88 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 0,00 % 15 87,50 %ILLES BALEARS 1 0,00 % 73 82,50 %PALMAS LAS 9 12,50 % 64 52,38 %STA. CRUZ DE TENERIFE 13 -18,75 % 63 70,27 %CANARIAS 22 -8,33 % 127 60,76 %CANTABRIA 0 5 -28,57 %ALBACETE 6 -14,29 % 116 146,81 %CIUDAD REAL 2 -50,00 % 21 -34,38 %CUENCA 0 -100,00 % 3 GUADALAJARA 1 17 240,00 %TOLEDO 8 -20,00 % 22 46,67 %CASTILLA-LA MANCHA 17 -26,09 % 179 80,81 %AVILA 0 -100,00 % 1 BURGOS 1 -50,00 % 26 18,18 %LEON 0 -100,00 % 4 100,00 %PALENCIA 0 3 50,00 %SALAMANCA 0 10 -44,44 %SEGOVIA 1 0,00 % 1 SORIA 1 6 -33,33 %




Variación% Anual

7894_ FUMIGADORES Y OTROS CONTROLADORES DE PLAGAS Y MALAS HIERBAS

VALLADOLID 0 -100,00 % 149 37,96 %ZAMORA 1 0 -100,00 %CASTILLA Y LEON 4 -66,67 % 200 21,95 %BARCELONA 15 25,00 % 241 4,78 %GIRONA 5 -16,67 % 10 0,00 %LLEIDA 1 -50,00 % 12 -52,00 %TARRAGONA 2 100,00 % 77 71,11 %CATALUÑA 23 9,52 % 340 9,68 %ALICANTE/ALACANT 22 -15,38 % 202 30,32 %CASTELLON/CASTELLO 1 -50,00 % 27 -12,90 %VALENCIA 26 -7,14 % 232 -0,43 %COM. VALENCIANA 49 -12,50 % 461 10,02 %BADAJOZ 12 9,09 % 44 15,79 %CACERES 4 100,00 % 11 -8,33 %EXTREMADURA 16 23,08 % 55 10,00 %CORUÑA A 8 33,33 % 19 -17,39 %LUGO 1 0,00 % 7 600,00 %OURENSE 2 100,00 % 8 14,29 %PONTEVEDRA 3 -25,00 % 54 12,50 %GALICIA 14 16,67 % 88 11,39 %COM. DE MADRID 26 0,00 % 196 23,27 %REGION DE MURCIA 10 11,11 % 93 34,78 %COM. FORAL DE NAVARRA 1 0,00 % 13 -50,00 %ARABA/ALAVA 2 100,00 % 10 -41,18 %GIPUZKOA 0 4 -42,86 %BIZKAIA 2 100,00 % 56 -20,00 %PAIS VASCO 4 100,00 % 70 -25,53 %LA RIOJA 0 -100,00 % 7 -41,67 %CEUTA 0 1 MELILLA 0 -100,00 % 11 -21,43 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




308

8111-Mineros y otros operadores en instalaciones minerasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Formación en prevención de riesgos laborales ya que es habilitante parael puesto de trabajo, debido a los riesgos tan específicos de lasocupaciones de esta actividad.- Nuevas tecnologías en el manejo de maquinaria.




InteracciónOral*










0729-Extracción de otros minerales metálicos no férreos 26.32 %

0510-Extracción de antracita y hulla 24.59 %

4213-Construcción de puentes y túneles 11.70 %


4313-Perforaciones y sondeos 5.73 %



08-Otras industrias extractivas








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 6 19 115 297 1.153MUJER 1 0 1 2 24

18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 101 186 607 302 420 MUJER 1 4 11 6 5


ALMERIA 21 -19,23 % 13 -35,00 %CADIZ 10 -37,50 % 0 -100,00 %CORDOBA 19 35,71 % 0 -100,00 %GRANADA 13 -13,33 % 10 -33,33 %HUELVA 26 -18,75 % 276 -1,08 %JAEN 3 -40,00 % 0 -100,00 %MALAGA 19 5,56 % 1 SEVILLA 28 0,00 % 86 120,51 %ANDALUCIA 139 -9,74 % 386 6,63 %HUESCA 1 2 -33,33 %TERUEL 41 32,26 % 18 -63,27 %ZARAGOZA 8 -11,11 % 1 -80,00 %ARAGON 50 25,00 % 21 -63,16 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 645 22,62 % 410 -20,70 %ILLES BALEARS 4 -20,00 % 8 166,67 %PALMAS LAS 4 0,00 % 1 -50,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 33 -31,25 % 66 0,00 %CANARIAS 37 -28,85 % 67 -1,47 %CANTABRIA 9 -10,00 % 2 -87,50 %ALBACETE 11 -31,25 % 1 CIUDAD REAL 22 37,50 % 0 CUENCA 2 -33,33 % 0 GUADALAJARA 1 -50,00 % 3 50,00 %TOLEDO 4 0,00 % 2 -33,33 %CASTILLA-LA MANCHA 40 -2,44 % 6 20,00 %AVILA 0 -100,00 % 18 500,00 %BURGOS 0 -100,00 % 14 600,00 %LEON 404 60,96 % 132 -41,85 %PALENCIA 20 66,67 % 1 -83,33 %SALAMANCA 3 50,00 % 1 0,00 %SEGOVIA 1 2 SORIA 1 0,00 % 1




Variación% Anual

8111_ MINEROS Y OTROS OPERADORES EN INSTALACIONES MINERAS

VALLADOLID 1 1 0,00 %ZAMORA 6 20,00 % 4 0,00 %CASTILLA Y LEON 436 59,12 % 174 -28,69 %BARCELONA 14 -44,00 % 161 13,38 %GIRONA 3 50,00 % 0 LLEIDA 4 -20,00 % 6 -14,29 %TARRAGONA 7 -12,50 % 0 CATALUÑA 28 -30,00 % 167 12,08 %ALICANTE/ALACANT 26 -18,75 % 45 18,42 %CASTELLON/CASTELLO 4 100,00 % 5 400,00 %VALENCIA 6 -33,33 % 11 -15,38 %COM. VALENCIANA 36 -16,28 % 61 17,31 %BADAJOZ 33 -15,38 % 3 -62,50 %CACERES 10 -9,09 % 10 150,00 %EXTREMADURA 43 -14,00 % 13 8,33 %CORUÑA A 11 -26,67 % 53 -10,17 %LUGO 11 -21,43 % 5 -28,57 %OURENSE 5 -50,00 % 22 -57,69 %PONTEVEDRA 23 -23,33 % 20 300,00 %GALICIA 50 -27,54 % 100 -18,70 %COM. DE MADRID 45 -8,16 % 19 18,75 %REGION DE MURCIA 39 11,43 % 55 17,02 %COM. FORAL DE NAVARRA 3 -25,00 % 1 -80,00 %ARABA/ALAVA 0 1 GIPUZKOA 4 33,33 % 11 0,00 %BIZKAIA 8 14,29 % 138 475,00 %PAIS VASCO 12 20,00 % 150 328,57 %LA RIOJA 1 0,00 % 3 -25,00 %CEUTA 0 0 MELILLA 1 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




310

8112-Operadores en instalaciones para la preparación de minerales y rocasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Uso y manejo de maquinaria de control numérico.- Interpretación de planos.- Diseño asistido por ordenador (Autocad 3D).- PRL particular para cada maquinaria.- Formación en Automatizaciones de distinta maquinaria.




InteracciónOral*


- Inglés A B A A A - Alemán A A A A A













0812-Extracción de gravas y arenas; extracción de arcilla y caolín 3.96 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 7 34 223 182 858MUJER 1 8 50 34 93

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 5 140 175 518 295 414 MUJER 1 7 12 44 18 24


ALMERIA 170 -16,67 % 85 123,68 %CADIZ 37 -13,95 % 11 22,22 %CORDOBA 9 -25,00 % 1 -80,00 %GRANADA 13 0,00 % 8 -33,33 %HUELVA 18 63,64 % 56 -8,20 %JAEN 3 0,00 % 6 500,00 %MALAGA 25 -21,88 % 9 -64,00 %SEVILLA 34 -22,73 % 51 -1,92 %ANDALUCIA 309 -14,64 % 227 11,82 %HUESCA 0 1 -50,00 %TERUEL 1 0,00 % 6 -40,00 %ZARAGOZA 0 9 50,00 %ARAGON 1 0,00 % 16 -11,11 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 6 -40,00 % 164 78,26 %ILLES BALEARS 2 -50,00 % 11 175,00 %PALMAS LAS 9 -35,71 % 9 12,50 %STA. CRUZ DE TENERIFE 17 0,00 % 7 0,00 %CANARIAS 26 -16,13 % 16 6,67 %CANTABRIA 4 -20,00 % 7 -36,36 %ALBACETE 11 -38,89 % 9 50,00 %CIUDAD REAL 8 -27,27 % 5 0,00 %CUENCA 2 -33,33 % 15 -16,67 %GUADALAJARA 3 -25,00 % 21 10,53 %TOLEDO 12 -42,86 % 24 300,00 %CASTILLA-LA MANCHA 36 -36,84 % 74 37,04 %AVILA 1 -50,00 % 0 BURGOS 6 -14,29 % 13 8,33 %LEON 108 -6,09 % 80 -53,22 %PALENCIA 2 100,00 % 3 200,00 %SALAMANCA 4 -33,33 % 4 0,00 %SEGOVIA 5 -16,67 % 0 SORIA 2 100,00 % 0




Variación% Anual

8112_ OPERADORES EN INSTALACIONES PARA LA PREPARACIÓN DE MINERALES Y ROCAS

VALLADOLID 4 -20,00 % 2 0,00 %ZAMORA 16 0,00 % 3 0,00 %CASTILLA Y LEON 148 -6,92 % 105 -45,60 %BARCELONA 15 -16,67 % 29 11,54 %GIRONA 4 33,33 % 4 33,33 %LLEIDA 2 -60,00 % 11 37,50 %TARRAGONA 9 -25,00 % 7 250,00 %CATALUÑA 30 -21,05 % 51 30,77 %ALICANTE/ALACANT 387 -2,27 % 429 39,29 %CASTELLON/CASTELLO 71 -25,26 % 31 -50,79 %VALENCIA 16 -27,27 % 30 50,00 %COM. VALENCIANA 474 -7,60 % 490 25,32 %BADAJOZ 42 -28,81 % 19 35,71 %CACERES 4 0,00 % 6 50,00 %EXTREMADURA 46 -26,98 % 25 38,89 %CORUÑA A 30 -21,05 % 14 27,27 %LUGO 58 -19,44 % 48 84,62 %OURENSE 135 -16,67 % 276 -14,81 %PONTEVEDRA 91 -29,46 % 37 -11,90 %GALICIA 314 -21,70 % 375 -6,95 %COM. DE MADRID 17 -15,00 % 40 -31,03 %REGION DE MURCIA 65 1,56 % 35 -16,67 %COM. FORAL DE NAVARRA 5 0,00 % 5 -61,54 %ARABA/ALAVA 1 2 -66,67 %GIPUZKOA 0 -100,00 % 3 0,00 %BIZKAIA 2 -33,33 % 6 0,00 %PAIS VASCO 3 -40,00 % 11 -26,67 %LA RIOJA 2 0,00 % 1 -83,33 %CEUTA 2 100,00 % 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




312

8114-Operadores de maquinaria para fabricar productos derivados de minerales nometálicosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-PROCESOS DE FABRICACIÓN-MATERIAS PRIMAS Y SUS COMPORTAMIENTOS EN LAPRODUCCIÓN-MANTENIMIENTO BÁSICO-ELECTROMECÁNICA BÁSICA-INFORMÁTICA BÁSICA (PARA MANEJAR MAQUINARIAINFORMATIZADA)*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.



InteracciónOral*








10



2369-Fabricación de otros productos de hormigón, yeso y cemento 15.99 %

2361-Fabricación de elementos de hormigón para la construcción 12.69 %


2331-Fabricación de azulejos y baldosas de cerámica 7.63 %

2332-Fabricación de ladrillos, tejas y productos de tierras cocidas para la construcción 7.63 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 22 221 205 1.048MUJER 0 0 7 3 8

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 8 274 427 1.109 666 1.073 MUJER 0 6 45 63 44 38


ALMERIA 35 12,90 % 125 20,19 %CADIZ 21 -8,70 % 24 -36,84 %CORDOBA 44 -22,81 % 35 9,38 %GRANADA 49 -28,99 % 136 46,24 %HUELVA 9 -10,00 % 10 -72,22 %JAEN 19 -24,00 % 30 11,11 %MALAGA 43 -14,00 % 14 -33,33 %SEVILLA 72 -5,26 % 55 -15,38 %ANDALUCIA 292 -14,37 % 429 3,13 %HUESCA 14 -26,32 % 10 42,86 %TERUEL 12 -25,00 % 122 -34,76 %ZARAGOZA 36 -16,28 % 48 33,33 %ARAGON 62 -20,51 % 180 -21,74 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 30 -26,83 % 131 -1,50 %ILLES BALEARS 15 -21,05 % 26 23,81 %PALMAS LAS 32 -30,43 % 5 -50,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 35 -12,50 % 3 -81,25 %CANARIAS 67 -22,09 % 8 -69,23 %CANTABRIA 9 -40,00 % 46 -6,12 %ALBACETE 33 -25,00 % 12 -14,29 %CIUDAD REAL 29 -9,38 % 32 -34,69 %CUENCA 18 0,00 % 5 -72,22 %GUADALAJARA 13 30,00 % 71 -16,47 %TOLEDO 100 0,00 % 276 -13,21 %CASTILLA-LA MANCHA 193 -5,39 % 396 -18,18 %AVILA 3 -57,14 % 5 66,67 %BURGOS 23 0,00 % 26 -23,53 %LEON 36 -18,18 % 162 86,21 %PALENCIA 11 22,22 % 3 -40,00 %SALAMANCA 17 -26,09 % 5 0,00 %SEGOVIA 5 -16,67 % 14 366,67 %SORIA 0 -100,00 % 5 66,67 %




Variación% Anual

8114_ OPERADORES DE MAQUINARIA PARA FABRICAR PRODUCTOS DERIVADOS DE MINERALES NOMETÁLICOS

VALLADOLID 26 -21,21 % 6 -45,45 %ZAMORA 7 -36,36 % 59 25,53 %CASTILLA Y LEON 128 -18,47 % 285 43,94 %BARCELONA 74 -26,73 % 267 2,69 %GIRONA 12 -25,00 % 112 36,59 %LLEIDA 20 -31,03 % 213 55,47 %TARRAGONA 24 -35,14 % 24 -52,94 %CATALUÑA 130 -28,96 % 616 16,23 %ALICANTE/ALACANT 99 -25,56 % 226 -9,24 %CASTELLON/CASTELLO 17 -15,00 % 445 60,07 %VALENCIA 138 -15,85 % 122 -42,45 %COM. VALENCIANA 254 -19,87 % 793 7,31 %BADAJOZ 23 15,00 % 12 -65,71 %CACERES 8 -42,86 % 23 53,33 %EXTREMADURA 31 -8,82 % 35 -30,00 %CORUÑA A 38 -20,83 % 27 -49,06 %LUGO 14 -12,50 % 4 -63,64 %OURENSE 10 11,11 % 13 -67,50 %PONTEVEDRA 35 -18,60 % 12 -62,50 %GALICIA 97 -16,38 % 56 -58,82 %COM. DE MADRID 78 -30,36 % 87 -12,12 %REGION DE MURCIA 78 -15,22 % 110 2,80 %COM. FORAL DE NAVARRA 20 -13,04 % 408 25,15 %ARABA/ALAVA 4 -55,56 % 14 -93,43 %GIPUZKOA 4 0,00 % 75 167,86 %BIZKAIA 14 -6,67 % 19 -13,64 %PAIS VASCO 22 -21,43 % 108 -58,94 %LA RIOJA 7 -53,33 % 37 -21,28 %CEUTA 1 1 MELILLA 3 50,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 -50,00 %




314

8121-Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metalesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Soldadura MIG-MAG- Soldadura eléctrica- Soldadura TIG- Mecanizado y conformado de construcciones metálicas- Tecnologías de automatización: Simbología, elementos y funciones.Robótica.- Programación de robots, PLC's, manipuladores, CIM en construccionesmetálicas.- Lenguajes de programación. Elaboración de programas. Simulación.- Control y programación de máquinas y robots en construccionesmetálicas.- Programación por control numérico computerizado (CNC)- Preparación, regulación y control de sistemas automatizados enconstrucciones metálicas*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.



InteracciónOral*




- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Avanzado - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Gestión medioambiental






2910-Fabricación de vehículos de motor 4.77 %

2442-Producción de aluminio 2.73 %




24-Metalurgia. Fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 12 22 133 142 698MUJER 3 3 10 8 35

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 26 4.724 6.493 13.123 5.022 5.250 MUJER 11 864 1.336 4.226 2.291 2.344


ALMERIA 7 0,00 % 140 122,22 %CADIZ 10 -16,67 % 397 24,84 %CORDOBA 29 -6,45 % 116 -51,67 %GRANADA 7 -12,50 % 12 -14,29 %HUELVA 6 0,00 % 341 15,59 %JAEN 10 -33,33 % 371 -15,68 %MALAGA 18 0,00 % 41 -55,43 %SEVILLA 57 -13,64 % 1.205 23,34 %ANDALUCIA 144 -11,66 % 2.623 7,54 %HUESCA 12 0,00 % 184 -13,62 %TERUEL 4 0,00 % 8 -93,55 %ZARAGOZA 24 4,35 % 3.032 -13,17 %ARAGON 40 2,56 % 3.224 -15,80 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 27 -32,50 % 1.103 30,53 %ILLES BALEARS 8 0,00 % 46 35,29 %PALMAS LAS 9 0,00 % 19 18,75 %STA. CRUZ DE TENERIFE 6 -14,29 % 23 -14,81 %CANARIAS 15 -6,25 % 42 -2,33 %CANTABRIA 11 -21,43 % 218 -19,56 %ALBACETE 3 -50,00 % 85 11,84 %CIUDAD REAL 6 -40,00 % 193 48,46 %CUENCA 2 -33,33 % 4 33,33 %GUADALAJARA 3 0,00 % 58 -61,59 %TOLEDO 29 20,83 % 1.508 90,16 %CASTILLA-LA MANCHA 43 -6,52 % 1.848 60,28 %AVILA 2 100,00 % 6 -40,00 %BURGOS 8 -11,11 % 445 8,01 %LEON 6 20,00 % 29 7,41 %PALENCIA 3 -25,00 % 152 -34,20 %SALAMANCA 2 -33,33 % 9 80,00 %SEGOVIA 0 -100,00 % 9 -40,00 %SORIA 0 15 87,50 %




Variación% Anual

8121_ OPERADORES EN INSTALACIONES PARA LA OBTENCIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE METALES

VALLADOLID 9 0,00 % 2.302 14,07 %ZAMORA 2 -50,00 % 1 -95,83 %CASTILLA Y LEON 32 -11,11 % 2.968 7,93 %BARCELONA 174 -19,44 % 9.287 3,59 %GIRONA 8 -46,67 % 231 5,48 %LLEIDA 7 -12,50 % 216 11,34 %TARRAGONA 14 -12,50 % 291 -46,41 %CATALUÑA 203 -20,39 % 10.025 1,05 %ALICANTE/ALACANT 18 -28,00 % 163 -9,94 %CASTELLON/CASTELLO 7 16,67 % 120 122,22 %VALENCIA 63 -5,97 % 2.079 175,73 %COM. VALENCIANA 88 -10,20 % 2.362 138,83 %BADAJOZ 59 -26,25 % 309 382,81 %CACERES 5 -37,50 % 51 183,33 %EXTREMADURA 64 -27,27 % 360 339,02 %CORUÑA A 78 -22,77 % 752 45,17 %LUGO 9 12,50 % 130 96,97 %OURENSE 7 40,00 % 1.354 15,83 %PONTEVEDRA 18 -14,29 % 2.682 29,13 %GALICIA 112 -17,04 % 4.918 28,41 %COM. DE MADRID 115 -21,77 % 2.704 5,13 %REGION DE MURCIA 22 -35,29 % 2.291 1.099,48 %COM. FORAL DE NAVARRA 10 -16,67 % 3.221 -9,06 %ARABA/ALAVA 25 -21,88 % 5.348 -13,22 %GIPUZKOA 45 -11,76 % 1.024 110,70 %BIZKAIA 58 -30,95 % 1.263 -11,74 %PAIS VASCO 128 -23,35 % 7.635 -5,51 %LA RIOJA 4 -33,33 % 122 134,62 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 -100,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




316

8122-Operadores de máquinas pulidoras, galvanizadoras y recubridoras de metales





-Derivadas de la utilización de maquinaria específica de la empresa



- Correo Electrónico Básico


- Legislación protección de datos - Prevención riesgos laborales








2895-Fabricación de maquinaria para la industria del papel y del cartón 4.04 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 6 73 76 379MUJER 4 3 26 14 91

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 5 438 599 1.439 588 912 MUJER 0 11 24 104 42 52


ALMERIA 7 -12,50 % 5 25,00 %CADIZ 18 -18,18 % 81 30,65 %CORDOBA 16 -20,00 % 37 8,82 %GRANADA 11 -8,33 % 24 14,29 %HUELVA 12 -7,69 % 9 -10,00 %JAEN 6 -14,29 % 11 -50,00 %MALAGA 13 -23,53 % 35 -22,22 %SEVILLA 27 12,50 % 182 18,95 %ANDALUCIA 110 -10,57 % 384 9,40 %HUESCA 0 3 -25,00 %TERUEL 1 0,00 % 0 -100,00 %ZARAGOZA 11 -54,17 % 107 33,75 %ARAGON 12 -52,00 % 110 29,41 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 8 -33,33 % 301 -14,49 %ILLES BALEARS 0 -100,00 % 29 262,50 %PALMAS LAS 4 -42,86 % 2 STA. CRUZ DE TENERIFE 2 -33,33 % 6 200,00 %CANARIAS 6 -40,00 % 8 300,00 %CANTABRIA 18 -14,29 % 215 4,37 %ALBACETE 6 -33,33 % 10 -52,38 %CIUDAD REAL 4 -33,33 % 123 28,13 %CUENCA 4 -33,33 % 14 40,00 %GUADALAJARA 2 -71,43 % 2 -33,33 %TOLEDO 7 -41,67 % 30 57,89 %CASTILLA-LA MANCHA 23 -42,50 % 179 20,13 %AVILA 2 0,00 % 0 BURGOS 5 0,00 % 272 -22,06 %LEON 1 -50,00 % 204 -10,13 %PALENCIA 0 -100,00 % 4 100,00 %SALAMANCA 2 0,00 % 1 SEGOVIA 0 0 -100,00 %SORIA 0 1 0,00 %




Variación% Anual

8122_ OPERADORES DE MÁQUINAS PULIDORAS, GALVANIZADORAS Y RECUBRIDORAS DE METALES

VALLADOLID 7 75,00 % 20 -63,64 %ZAMORA 1 -66,67 % 0 CASTILLA Y LEON 18 -5,26 % 502 -21,19 %BARCELONA 117 -23,03 % 624 38,36 %GIRONA 2 -33,33 % 16 -27,27 %LLEIDA 3 0,00 % 14 -48,15 %TARRAGONA 7 40,00 % 21 -25,00 %CATALUÑA 129 -20,86 % 675 27,84 %ALICANTE/ALACANT 33 -21,43 % 54 -20,59 %CASTELLON/CASTELLO 9 -30,77 % 67 19,64 %VALENCIA 113 -14,39 % 288 19,01 %COM. VALENCIANA 155 -17,11 % 409 11,75 %BADAJOZ 1 -66,67 % 2 -77,78 %CACERES 1 0,00 % 5 66,67 %EXTREMADURA 2 -50,00 % 7 -41,67 %CORUÑA A 9 -10,00 % 73 -25,51 %LUGO 0 14 7,69 %OURENSE 0 36 -43,75 %PONTEVEDRA 9 -18,18 % 121 63,51 %GALICIA 18 -14,29 % 244 -2,01 %COM. DE MADRID 61 -6,15 % 157 -25,24 %REGION DE MURCIA 21 -25,00 % 134 -29,47 %COM. FORAL DE NAVARRA 5 0,00 % 84 10,53 %ARABA/ALAVA 13 -13,33 % 401 -9,89 %GIPUZKOA 44 -36,23 % 82 -3,53 %BIZKAIA 28 -20,00 % 208 29,19 %PAIS VASCO 85 -28,57 % 691 0,00 %LA RIOJA 3 -40,00 % 85 13,33 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




318

8131-Operadores en plantas industriales químicasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Las competencias que requieren formación se relacionan con lossiguientes temas: Curso operador de Planta Química; Manejo decarretillas elevadoras; Carné de Operador de calderas de vapor;Operaciones en control distribuido; Control de calidad; PRL (Prevenciónen Riesgos Laborales), en función del producto que se trabaje, de lasmáquinas e instrumentación y del puesto de trabajo que se ocupe; SoftKills /Habilidades sociales, que incluyen competencias conductualescomo: proactividad, pasión, motivación, aprendizaje continuo, empatíagestión del tiempo, capacidad de atención y de escucha, responsabilidad.

En el caso de los Operadores en plantas industriales químicas haynuevas tecnologías y procesos que pueden generar nuevas necesidadesformativas en función de:Nuevas tecnologías:- Conocimientos de los nuevos procesos (puntos de control, analíticasdeterminadas, estándares de calidad, parámetros medioambientales,equipos y medidas preventivas).Adaptación a nuevos requerimientos del mercado:- Nuevos sistemas de Gestión (Normas ISO, Normativas de actuación,cumplimientos legales…)Se solicita conocimiento de: Gestión de la sostenibilidad, Gestiónenergética; Procedimientos e instrucciones de los sistemas de gestión.Se propone como competencias específicas:- Conocimientos del proceso de fabricación, instalación, equipos yeficiencia energética- Conocimientos del Sistema de control distribuido.- Conocimientos y manejo de: Terminal de conmutación; Panel de control;Equipos auxiliares de registro y control




InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico - SAP Business Suite Básico




30




2051-Fabricación de explosivos 12.65 %

2059-Fabricación de otros productos químicos n.c.o.p. 6.14 %


2014-Fabricación de otros productos básicos de química orgánica 4.41 %



20-Industria química








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 31 53 170 134 723MUJER 0 7 16 41 32 189

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 6 1.316 2.161 4.702 1.849 2.406 MUJER 6 289 521 1.115 404 425


ALMERIA 13 8,33 % 66 10,00 %CADIZ 36 -14,29 % 190 -1,55 %CORDOBA 10 -16,67 % 26 -60,61 %GRANADA 22 -8,33 % 365 36,19 %HUELVA 93 -18,42 % 1.031 0,39 %JAEN 15 -11,76 % 75 -9,64 %MALAGA 16 -15,79 % 18 -57,14 %SEVILLA 41 -24,07 % 344 6,83 %ANDALUCIA 246 -16,33 % 2.115 2,62 %HUESCA 14 -41,67 % 141 -8,44 %TERUEL 2 -60,00 % 8 0,00 %ZARAGOZA 23 27,78 % 187 -46,88 %ARAGON 39 -17,02 % 336 -34,63 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 16 -23,81 % 302 58,12 %ILLES BALEARS 6 -14,29 % 82 22,39 %PALMAS LAS 17 -19,05 % 37 -31,48 %STA. CRUZ DE TENERIFE 17 0,00 % 14 -44,00 %CANARIAS 34 -10,53 % 51 -35,44 %CANTABRIA 12 -14,29 % 264 193,33 %ALBACETE 12 -42,86 % 95 137,50 %CIUDAD REAL 40 37,93 % 281 -11,64 %CUENCA 1 0,00 % 5 25,00 %GUADALAJARA 2 -66,67 % 74 -12,94 %TOLEDO 14 0,00 % 83 -18,63 %CASTILLA-LA MANCHA 69 -2,82 % 538 -2,00 %AVILA 0 -100,00 % 5 -64,29 %BURGOS 12 -20,00 % 237 16,75 %LEON 31 -16,22 % 175 59,09 %PALENCIA 8 -20,00 % 46 84,00 %SALAMANCA 5 0,00 % 18 -51,35 %SEGOVIA 12 -20,00 % 3 50,00 %SORIA 0 -100,00 % 28 3,70 %




Variación% Anual

8131_ OPERADORES EN PLANTAS INDUSTRIALES QUÍMICAS

VALLADOLID 7 -36,36 % 535 18,10 %ZAMORA 2 -33,33 % 4 -33,33 %CASTILLA Y LEON 77 -21,43 % 1.051 19,84 %BARCELONA 290 -13,43 % 1.975 12,60 %GIRONA 28 -24,32 % 241 22,34 %LLEIDA 5 -50,00 % 38 15,15 %TARRAGONA 89 -29,37 % 882 4,75 %CATALUÑA 412 -18,90 % 3.136 10,97 %ALICANTE/ALACANT 43 -24,56 % 130 16,07 %CASTELLON/CASTELLO 20 -33,33 % 515 -17,34 %VALENCIA 125 -11,35 % 1.353 -15,01 %COM. VALENCIANA 188 -17,54 % 1.998 -14,14 %BADAJOZ 9 12,50 % 13 -27,78 %CACERES 7 -36,36 % 393 991,67 %EXTREMADURA 16 -15,79 % 406 651,85 %CORUÑA A 22 -47,62 % 352 -8,09 %LUGO 4 -42,86 % 93 45,31 %OURENSE 9 125,00 % 10 -28,57 %PONTEVEDRA 25 -32,43 % 749 0,67 %GALICIA 60 -33,33 % 1.204 -0,08 %COM. DE MADRID 89 -22,61 % 850 14,86 %REGION DE MURCIA 87 10,13 % 1.296 6,67 %COM. FORAL DE NAVARRA 5 -37,50 % 389 43,01 %ARABA/ALAVA 6 0,00 % 236 300,00 %GIPUZKOA 9 -25,00 % 100 14,94 %BIZKAIA 22 4,76 % 709 85,60 %PAIS VASCO 37 -5,13 % 1.045 97,92 %LA RIOJA 2 -33,33 % 134 -28,72 %CEUTA 0 2 -50,00 %MELILLA 1 0,00 % 1 -50,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




320

8132-Operadores de máquinas para fabricar productos farmacéuticos, cosméticos yafinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Se detectan carencias formativas en este grupo primario en nuevastecnologías y productos:

- Operación de calderas industriales.- Almacenamiento de productos químicos- Operación de instalaciones biotecnológicas: fermentadores, etc.- Equipos: reactores, separadores, sistemas de vapor, de refrigeración, devacío, cromatógrafo, equipo de instrumentación- Automatismos; automatización de procesos- Control y monitorización del proceso industrial- Analíticas y control de calidad- Conocimiento de productos, clasificación y etiquetado- Riesgos y peligros asociados a los productos

Necesidades formativas en cambios organizativos y normativa:- Reglamento Europeo 1272/2008 de Clasificación, Etiquetado yEnvasado de Sustancias y Mezclas.- Reglamento CLP. Nuevas etiquetas y pictogramas de peligro.- Normas de seguridad y medioambiente. ISO.14001.- Normativa (GNP, ISO, etc.)

Adaptación a requerimientos del mercado:- Inglés técnico para industria química.





- Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad - Protección medioambiental






2042-Fabricación de perfumes y cosméticos 21.11 %


2041-Fabricación de jabones, detergentes y otros artículos de limpieza y abrillantamiento 2.27 %



21-Fabricación de productos farmacéuticos








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 12 17 20 79MUJER 6 13 73 35 329

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 511 919 1.470 486 448 MUJER 0 333 520 1.195 545 562


ALMERIA 7 -12,50 % 245 72,54 %CADIZ 1 -66,67 % 214 -19,55 %CORDOBA 10 -9,09 % 1 -87,50 %GRANADA 5 0,00 % 2 HUELVA 1 -50,00 % 1 -50,00 %JAEN 3 -50,00 % 215 923,81 %MALAGA 10 0,00 % 3 50,00 %SEVILLA 12 0,00 % 65 41,30 %ANDALUCIA 49 -14,04 % 746 53,18 %HUESCA 20 0,00 % 37 -47,14 %TERUEL 0 1 0,00 %ZARAGOZA 3 -62,50 % 106 21,84 %ARAGON 23 -17,86 % 144 -8,86 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 -22,22 % 12 -14,29 %ILLES BALEARS 0 4 PALMAS LAS 2 100,00 % 5 400,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 0 -100,00 % 2 CANARIAS 2 0,00 % 7 600,00 %CANTABRIA 1 0,00 % 12 ALBACETE 2 0,00 % 1 -50,00 %CIUDAD REAL 0 -100,00 % 33 -10,81 %CUENCA 1 0,00 % 0 -100,00 %GUADALAJARA 5 0,00 % 253 9,05 %TOLEDO 54 -8,47 % 112 51,35 %CASTILLA-LA MANCHA 62 -8,82 % 399 15,32 %AVILA 2 0,00 % 0 BURGOS 5 0,00 % 600 -18,03 %LEON 2 -50,00 % 104 36,84 %PALENCIA 1 1 SALAMANCA 6 20,00 % 657 68,03 %SEGOVIA 0 1 SORIA 0 45 0,00 %




Variación% Anual

8132_ OPERADORES DE MÁQUINAS PARA FABRICAR PRODUCTOS FARMACÉUTICOS, COSMÉTICOS YAFINES

VALLADOLID 1 1 0,00 %ZAMORA 3 0,00 % 0 CASTILLA Y LEON 20 5,26 % 1.409 13,17 %BARCELONA 190 -5,47 % 2.157 -9,86 %GIRONA 2 0,00 % 186 141,56 %LLEIDA 3 -40,00 % 4 -55,56 %TARRAGONA 10 25,00 % 41 95,24 %CATALUÑA 205 -5,09 % 2.388 -4,48 %ALICANTE/ALACANT 14 -12,50 % 157 52,43 %CASTELLON/CASTELLO 1 -50,00 % 7 -46,15 %VALENCIA 26 18,18 % 263 -1,13 %COM. VALENCIANA 41 2,50 % 427 11,78 %BADAJOZ 2 0,00 % 16 6,67 %CACERES 2 0,00 % 5 0,00 %EXTREMADURA 4 0,00 % 21 5,00 %CORUÑA A 4 33,33 % 18 -28,00 %LUGO 2 100,00 % 1 -75,00 %OURENSE 0 1 0,00 %PONTEVEDRA 3 0,00 % 20 -63,64 %GALICIA 9 28,57 % 40 -52,94 %COM. DE MADRID 134 -11,84 % 979 19,98 %REGION DE MURCIA 19 -9,52 % 212 -30,26 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 60 71,43 %ARABA/ALAVA 1 0,00 % 96 -3,03 %GIPUZKOA 0 3 50,00 %BIZKAIA 7 40,00 % 14 55,56 %PAIS VASCO 8 33,33 % 113 2,73 %LA RIOJA 0 16 33,33 %CEUTA 2 0,00 % 0 MELILLA 0 1 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




322

8141-Operadores de máquinas para fabricar productos de caucho y derivados deresinas naturalesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




En nuevas tecnologías:- Procesos industriales, químicos, mecánicos, eléctricos- Manejo adecuado de: reductor, reactor, contactor- Manejo de pantallas táctiles- Manejo de PLC- Maquinaria específica de inyección y extrusión

En adecuación a requerimientos del mercado:- Cambio rápido de repuestos en maquinaria- Mezclas de caucho para realizar formulaciones









2219-Fabricación de otros productos de caucho 39.79 %


2211-Fabricación de neumáticos y cámaras de caucho; reconstrucción y recauchutado de neumáticos 9.72 %

2221-Fabricación de placas, hojas, tubos y perfiles de plástico 4.36 %

2229-Fabricación de otros productos de plástico 4.16 %



22-Fabricación de productos de caucho y plásticos








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 6 10 96 108 470MUJER 0 1 2 19 20 107

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 4 602 861 1.645 563 821 MUJER 0 116 250 748 254 258


ALMERIA 10 -9,09 % 50 78,57 %CADIZ 9 -10,00 % 9 200,00 %CORDOBA 6 -33,33 % 29 -14,71 %GRANADA 13 18,18 % 13 -27,78 %HUELVA 6 0,00 % 33 32,00 %JAEN 8 -33,33 % 29 -40,82 %MALAGA 13 -27,78 % 7 -56,25 %SEVILLA 20 11,11 % 153 -5,56 %ANDALUCIA 85 -10,53 % 323 -3,58 %HUESCA 1 -66,67 % 0 -100,00 %TERUEL 0 -100,00 % 0 ZARAGOZA 22 -4,35 % 125 0,00 %ARAGON 23 -14,81 % 125 -0,79 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 14 7,69 % 17 13,33 %ILLES BALEARS 3 -25,00 % 37 54,17 %PALMAS LAS 12 -7,69 % 9 -55,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 23 -11,54 % 1 0,00 %CANARIAS 35 -10,26 % 10 -52,38 %CANTABRIA 10 -41,18 % 14 -6,67 %ALBACETE 14 -26,32 % 36 -10,00 %CIUDAD REAL 12 -7,69 % 10 -16,67 %CUENCA 4 -20,00 % 1 -66,67 %GUADALAJARA 3 0,00 % 3 -62,50 %TOLEDO 7 -22,22 % 18 38,46 %CASTILLA-LA MANCHA 40 -18,37 % 68 -10,53 %AVILA 7 -12,50 % 0 -100,00 %BURGOS 5 -50,00 % 330 38,66 %LEON 6 -33,33 % 2 100,00 %PALENCIA 2 0,00 % 0 -100,00 %SALAMANCA 1 -50,00 % 45 9,76 %SEGOVIA 0 19 171,43 %SORIA 0 10 -9,09 %




Variación% Anual

8141_ OPERADORES DE MÁQUINAS PARA FABRICAR PRODUCTOS DE CAUCHO Y DERIVADOS DERESINAS NATURALES

VALLADOLID 10 -9,09 % 453 64,13 %ZAMORA 1 0,00 % 1 CASTILLA Y LEON 32 -25,58 % 860 49,05 %BARCELONA 131 -25,57 % 337 -12,01 %GIRONA 53 -18,46 % 22 -29,03 %LLEIDA 2 -33,33 % 10 66,67 %TARRAGONA 14 16,67 % 16 -5,88 %CATALUÑA 200 -21,88 % 385 -11,90 %ALICANTE/ALACANT 115 -10,16 % 353 -13,27 %CASTELLON/CASTELLO 6 -25,00 % 10 233,33 %VALENCIA 54 -29,87 % 303 56,19 %COM. VALENCIANA 175 -17,84 % 666 10,26 %BADAJOZ 6 -45,45 % 1 CACERES 17 0,00 % 39 200,00 %EXTREMADURA 23 -17,86 % 40 207,69 %CORUÑA A 6 -33,33 % 8 -11,11 %LUGO 2 -33,33 % 2 -33,33 %OURENSE 3 -25,00 % 6 200,00 %PONTEVEDRA 16 14,29 % 43 72,00 %GALICIA 27 -10,00 % 59 51,28 %COM. DE MADRID 60 -22,08 % 1.275 -19,71 %REGION DE MURCIA 25 -7,41 % 77 -36,36 %COM. FORAL DE NAVARRA 8 -27,27 % 309 86,14 %ARABA/ALAVA 3 -40,00 % 391 149,04 %GIPUZKOA 25 13,64 % 332 62,75 %BIZKAIA 38 -36,67 % 672 -13,62 %PAIS VASCO 66 -24,14 % 1.395 22,48 %LA RIOJA 12 -25,00 % 459 46,18 %CEUTA 1 -50,00 % 2 100,00 %MELILLA 1 0,00 % 1 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




324

8142-Operadores de máquinas para fabricar productos de material plásticoOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Manejo de carretillas elevadoras; Control de calidad; PRL (Prevención enRiesgos Laborales),maquinaria específica, relacionada con la producciónde plástico;En el caso de los Operadores de máquinas para fabricar productos dematerial plástico se pueden generar necesidades de formación debido a:La incorporación de las nuevas tecnologías en los nuevos procesos(puntos de control, analíticas determinadas, estándares de calidad,parámetros medioambientales, equipos y medidas preventivas).

Adaptación a nuevos requerimientos del mercado: nuevos sistemas deGestión (Normas ISO, Normativas de actuación, cumplimientos legales…)




InteracciónOral*






- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad - Medioambiente


7




2229-Fabricación de otros productos de plástico 31.70 %

2222-Fabricación de envases y embalajes de plástico 7.25 %

2221-Fabricación de placas, hojas, tubos y perfiles de plástico 5.05 %

2016-Fabricación de plásticos en formas primarias 3.85 %



22-Fabricación de productos de caucho y plásticos








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 35 70 385 339 1.681MUJER 2 31 282 207 1.020

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 13 1.652 1.759 3.755 1.617 2.040 MUJER 4 311 503 1.384 812 915


ALMERIA 54 14,89 % 35 -14,63 %CADIZ 44 -4,35 % 78 0,00 %CORDOBA 32 -25,58 % 34 -46,03 %GRANADA 80 9,59 % 72 -11,11 %HUELVA 19 -9,52 % 102 5,15 %JAEN 29 -23,68 % 204 -12,07 %MALAGA 42 0,00 % 43 -52,22 %SEVILLA 93 -17,70 % 558 -2,45 %ANDALUCIA 393 -7,09 % 1.126 -10,21 %HUESCA 9 12,50 % 38 -2,56 %TERUEL 2 100,00 % 5 -61,54 %ZARAGOZA 168 -9,19 % 838 67,60 %ARAGON 179 -7,73 % 881 59,60 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 29 -19,44 % 86 -69,18 %ILLES BALEARS 11 -15,38 % 4 -20,00 %PALMAS LAS 25 -16,67 % 23 53,33 %STA. CRUZ DE TENERIFE 13 -31,58 % 30 76,47 %CANARIAS 38 -22,45 % 53 65,63 %CANTABRIA 20 -23,08 % 313 -5,44 %ALBACETE 46 0,00 % 69 18,97 %CIUDAD REAL 21 -34,38 % 69 -17,86 %CUENCA 7 -12,50 % 7 -22,22 %GUADALAJARA 12 0,00 % 27 92,86 %TOLEDO 37 0,00 % 54 -38,64 %CASTILLA-LA MANCHA 123 -8,89 % 226 -10,67 %AVILA 9 -25,00 % 53 0,00 %BURGOS 15 -16,67 % 251 332,76 %LEON 31 -34,04 % 24 -41,46 %PALENCIA 9 12,50 % 41 36,67 %SALAMANCA 7 -12,50 % 1 -50,00 %SEGOVIA 2 0,00 % 6 0,00 %SORIA 0 -100,00 % 7 -22,22 %




Variación% Anual

8142_ OPERADORES DE MÁQUINAS PARA FABRICAR PRODUCTOS DE MATERIAL PLÁSTICO

VALLADOLID 18 -21,74 % 181 -8,59 %ZAMORA 1 -66,67 % 0 -100,00 %CASTILLA Y LEON 92 -25,20 % 564 41,00 %BARCELONA 960 -12,41 % 2.957 28,85 %GIRONA 120 -18,92 % 234 20,62 %LLEIDA 16 -15,79 % 230 32,18 %TARRAGONA 47 -26,56 % 373 -7,44 %CATALUÑA 1.143 -13,87 % 3.794 23,74 %ALICANTE/ALACANT 613 -6,84 % 1.355 -3,15 %CASTELLON/CASTELLO 15 -25,00 % 23 -39,47 %VALENCIA 617 -13,71 % 2.496 16,26 %COM. VALENCIANA 1.245 -10,62 % 3.874 8,09 %BADAJOZ 10 -33,33 % 32 -57,33 %CACERES 4 -20,00 % 9 50,00 %EXTREMADURA 14 -30,00 % 41 -49,38 %CORUÑA A 77 -20,62 % 197 8,84 %LUGO 5 -28,57 % 4 -33,33 %OURENSE 23 -14,81 % 246 22,39 %PONTEVEDRA 105 -3,67 % 296 40,95 %GALICIA 210 -12,50 % 743 24,25 %COM. DE MADRID 245 -16,38 % 626 8,30 %REGION DE MURCIA 133 -8,28 % 701 75,25 %COM. FORAL DE NAVARRA 37 2,78 % 334 -13,02 %ARABA/ALAVA 12 -14,29 % 240 -5,14 %GIPUZKOA 43 -2,27 % 583 19,71 %BIZKAIA 68 -20,93 % 230 147,31 %PAIS VASCO 123 -14,58 % 1.053 26,41 %LA RIOJA 14 -6,67 % 343 61,79 %CEUTA 1 0,00 % 0 MELILLA 2 0,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 3 -50,00 %




326

8143-Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartónOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Tecnología de las máquinas y manejo específico de cada una.-Engomado.-Envases.-Packaging.-Nuevas tecnologías de troquelado.-Diseño estructural PLV.-Uso de nuevos materiales.-Tecnologías web.-Impresión en 3D.-Impresión y acabados sobre soportes diferentes al papel y al cartón.-Lean printing.-Manejo de equipos de inspección, medición y ensayo.-Uso de tintas y composición de clisés.- Adobe Photoshop.




InteracciónOral*











1721-Fabricación de papel y cartón ondulados; fabricación de envases y embalajes de papel y cartón 7.06 %


1712-Fabricación de papel y cartón 1.22 %




29-Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 7 14 75 65 359MUJER 1 1 7 53 47 228

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 14 3.019 4.714 10.359 4.756 5.200 MUJER 7 873 1.089 3.089 1.517 1.731


ALMERIA 5 -28,57 % 337 -39,17 %CADIZ 30 -9,09 % 533 -9,97 %CORDOBA 7 -22,22 % 128 -1,54 %GRANADA 9 -18,18 % 29 52,63 %HUELVA 5 -16,67 % 1.397 -11,02 %JAEN 8 -11,11 % 34 70,00 %MALAGA 5 -54,55 % 157 70,65 %SEVILLA 15 -16,67 % 271 -42,09 %ANDALUCIA 84 -19,23 % 2.886 -16,23 %HUESCA 0 -100,00 % 6 -14,29 %TERUEL 1 0,00 % 122 388,00 %ZARAGOZA 15 0,00 % 2.072 280,18 %ARAGON 16 -5,88 % 2.200 281,28 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 17 -5,56 % 156 147,62 %ILLES BALEARS 2 100,00 % 40 566,67 %PALMAS LAS 3 -40,00 % 44 4,76 %STA. CRUZ DE TENERIFE 11 10,00 % 55 -70,90 %CANARIAS 14 -6,67 % 99 -57,14 %CANTABRIA 3 200,00 % 388 73,21 %ALBACETE 15 15,38 % 41 86,36 %CIUDAD REAL 6 -14,29 % 73 58,70 %CUENCA 3 0,00 % 0 GUADALAJARA 1 -50,00 % 58 100,00 %TOLEDO 20 -31,03 % 957 -18,48 %CASTILLA-LA MANCHA 45 -16,67 % 1.129 -11,17 %AVILA 0 22 2.100,00 %BURGOS 3 -25,00 % 41 46,43 %LEON 8 -11,11 % 4 -88,24 %PALENCIA 3 50,00 % 233 84,92 %SALAMANCA 0 582 62,12 %SEGOVIA 0 -100,00 % 32 -45,76 %SORIA 1 -75,00 % 123 70,83 %




Variación% Anual

8143_ OPERADORES DE MÁQUINAS PARA FABRICAR PRODUCTOS DE PAPEL Y CARTÓN

VALLADOLID 12 -20,00 % 126 193,02 %ZAMORA 0 3 CASTILLA Y LEON 27 -22,86 % 1.166 61,50 %BARCELONA 140 -17,16 % 3.382 10,23 %GIRONA 19 -24,00 % 219 39,49 %LLEIDA 6 500,00 % 126 20,00 %TARRAGONA 7 -30,00 % 1.621 19,90 %CATALUÑA 172 -16,10 % 5.348 14,22 %ALICANTE/ALACANT 102 -9,73 % 558 -11,85 %CASTELLON/CASTELLO 14 -12,50 % 660 -18,42 %VALENCIA 116 -11,45 % 2.446 12,77 %COM. VALENCIANA 232 -10,77 % 3.664 1,47 %BADAJOZ 5 0,00 % 31 -35,42 %CACERES 5 25,00 % 7 -53,33 %EXTREMADURA 10 11,11 % 38 -39,68 %CORUÑA A 7 0,00 % 566 -13,19 %LUGO 0 52 126,09 %OURENSE 1 0,00 % 7 -58,82 %PONTEVEDRA 13 -13,33 % 123 -18,00 %GALICIA 21 -8,70 % 748 -11,16 %COM. DE MADRID 135 -24,58 % 2.831 13,65 %REGION DE MURCIA 20 -13,04 % 1.028 4,47 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 -66,67 % 2.124 -11,94 %ARABA/ALAVA 9 200,00 % 1.620 13,05 %GIPUZKOA 22 -29,03 % 1.603 -12,36 %BIZKAIA 19 18,75 % 9.231 -2,70 %PAIS VASCO 50 0,00 % 12.454 -2,31 %LA RIOJA 7 0,00 % 68 -60,69 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 0,00 %




328

8144-Operadores de serrerías, de máquinas de fabricación de tableros y deinstalaciones afines para el tratamiento de la madera y el corchoOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Secado de la madera- Logística industrial, controlando temas de apilado, transporte,almacenado, etc.,- Adaptación a nuevos sistemas productivos, nueva maquinaria y nuevosproductos. En los nuevos software y sistemas que gestionan este tipo demáquinas y en los que gestionan los procesos y cambios tanto enproductos, como en organización.- Manejo de nuevos programas de mecanizado.- Manejo de herramientas informáticas de gestión (ERP - EnterpriseResource Planning-, etc).- Nuevas tecnologías de la información y comunicación (TICs).- Programación y el mecanizado de productos de madera y derivados conlaser.






InteracciónOral*







empresas


30



1610-Aserrado y cepillado de la madera 24.22 %

1621-Fabricación de chapas y tableros de madera 17.45 %














en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 12 16 97 79 541MUJER 0 1 22 16 92

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 10 458 443 962 415 749 MUJER 5 43 66 87 47 102


ALMERIA 7 -50,00 % 28 -33,33 %CADIZ 3 -66,67 % 19 26,67 %CORDOBA 7 16,67 % 17 -5,56 %GRANADA 9 0,00 % 25 -48,98 %HUELVA 2 -33,33 % 38 58,33 %JAEN 1 -66,67 % 13 -27,78 %MALAGA 13 -23,53 % 33 106,25 %SEVILLA 14 -36,36 % 35 133,33 %ANDALUCIA 56 -32,53 % 208 5,58 %HUESCA 1 -50,00 % 5 TERUEL 6 -33,33 % 29 -12,12 %ZARAGOZA 7 16,67 % 161 360,00 %ARAGON 14 -17,65 % 195 186,76 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 24 -4,00 % 31 82,35 %ILLES BALEARS 2 -33,33 % 25 -7,41 %PALMAS LAS 2 -33,33 % 2 -60,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 6 50,00 % 8 -11,11 %CANARIAS 8 14,29 % 10 -28,57 %CANTABRIA 3 -50,00 % 18 5,88 %ALBACETE 18 0,00 % 37 68,18 %CIUDAD REAL 9 -25,00 % 149 210,42 %CUENCA 8 -33,33 % 11 450,00 %GUADALAJARA 1 -50,00 % 6 500,00 %TOLEDO 18 -33,33 % 55 -9,84 %CASTILLA-LA MANCHA 54 -23,94 % 258 92,54 %AVILA 1 0,00 % 2 100,00 %BURGOS 24 4,35 % 93 60,34 %LEON 8 -20,00 % 182 343,90 %PALENCIA 1 0,00 % 37 208,33 %SALAMANCA 0 -100,00 % 5 150,00 %SEGOVIA 3 -40,00 % 13 -67,50 %SORIA 9 -10,00 % 88 69,23 %




Variación% Anual

8144_ OPERADORES DE SERRERÍAS, DE MÁQUINAS DE FABRICACIÓN DE TABLEROS Y DEINSTALACIONES AFINES PARA EL TRATAMIENTO DE LA MADERA Y EL CORCHO

VALLADOLID 7 -12,50 % 7 -41,67 %ZAMORA 1 -66,67 % 1 CASTILLA Y LEON 54 -12,90 % 428 96,33 %BARCELONA 37 0,00 % 147 21,49 %GIRONA 24 -14,29 % 127 28,28 %LLEIDA 6 -40,00 % 17 13,33 %TARRAGONA 11 -21,43 % 28 55,56 %CATALUÑA 78 -12,36 % 319 26,09 %ALICANTE/ALACANT 13 -7,14 % 40 -2,44 %CASTELLON/CASTELLO 10 -16,67 % 201 22,56 %VALENCIA 270 -9,40 % 289 -0,69 %COM. VALENCIANA 293 -9,57 % 530 6,85 %BADAJOZ 3 -57,14 % 4 -73,33 %CACERES 0 12 -14,29 %EXTREMADURA 3 -57,14 % 16 -44,83 %CORUÑA A 69 -19,77 % 161 75,00 %LUGO 38 -20,83 % 77 20,31 %OURENSE 36 -10,00 % 161 31,97 %PONTEVEDRA 60 -25,00 % 91 15,19 %GALICIA 203 -20,08 % 490 37,25 %COM. DE MADRID 13 -51,85 % 166 3,75 %REGION DE MURCIA 38 -5,00 % 432 3,85 %COM. FORAL DE NAVARRA 9 50,00 % 42 -40,00 %ARABA/ALAVA 2 100,00 % 6 -25,00 %GIPUZKOA 11 -45,00 % 51 131,82 %BIZKAIA 8 -20,00 % 75 134,38 %PAIS VASCO 21 -32,26 % 132 112,90 %LA RIOJA 3 -50,00 % 82 -18,00 %CEUTA 0 2 MELILLA 0 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 3 50,00 %




330

8151-Operadores de máquinas para preparar fibras, hilar y devanarOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Fabricación de hilos e hilazas a partir de mechas.-Enrollado de hilos en una bobina.-Obtención de mechas más gruesas.-Prevención medioambiental nivel básico.-Responsabilidad social corporativa a nivel básico.








InteracciónOral*




- Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico



empresas


60



1310-Preparación e hilado de fibras textiles 21.29 %

1394-Fabricación de cuerdas, cordeles, bramantes y redes 20.48 %


1320-Fabricación de tejidos textiles 8.47 %




13-Industria textil








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 8 43 57 496MUJER 1 3 69 64 1.713

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 8 179 199 428 227 432 MUJER 0 62 91 313 157 360


ALMERIA 8 -20,00 % 0 -100,00 %CADIZ 12 9,09 % 3 50,00 %CORDOBA 13 -35,00 % 9 80,00 %GRANADA 9 28,57 % 2 -66,67 %HUELVA 0 0 -100,00 %JAEN 31 -16,22 % 52 -18,75 %MALAGA 63 -11,27 % 21 -8,70 %SEVILLA 39 -20,41 % 54 50,00 %ANDALUCIA 175 -14,63 % 141 0,00 %HUESCA 9 0,00 % 0 TERUEL 2 0,00 % 0 ZARAGOZA 18 28,57 % 66 34,69 %ARAGON 29 16,00 % 66 34,69 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 6 -25,00 % 0 -100,00 %ILLES BALEARS 4 100,00 % 2 0,00 %PALMAS LAS 1 -66,67 % 0 STA. CRUZ DE TENERIFE 2 100,00 % 0 CANARIAS 3 -25,00 % 0 CANTABRIA 5 -44,44 % 32 -31,91 %ALBACETE 22 -4,35 % 24 41,18 %CIUDAD REAL 6 -25,00 % 4 300,00 %CUENCA 5 -16,67 % 1 GUADALAJARA 1 0 -100,00 %TOLEDO 15 -6,25 % 13 44,44 %CASTILLA-LA MANCHA 49 -7,55 % 42 35,48 %AVILA 1 0,00 % 12 -14,29 %BURGOS 9 12,50 % 8 -66,67 %LEON 9 12,50 % 1 -50,00 %PALENCIA 4 0,00 % 0 SALAMANCA 48 -9,43 % 36 -10,00 %SEGOVIA 0 0 SORIA 3 0,00 % 0




Variación% Anual

8151_ OPERADORES DE MÁQUINAS PARA PREPARAR FIBRAS, HILAR Y DEVANAR

VALLADOLID 11 -8,33 % 0 ZAMORA 7 0,00 % 0 CASTILLA Y LEON 92 -4,17 % 57 -28,75 %BARCELONA 1.097 -13,83 % 529 22,74 %GIRONA 162 -13,37 % 323 10,24 %LLEIDA 34 -12,82 % 12 -52,00 %TARRAGONA 26 -10,34 % 15 -28,57 %CATALUÑA 1.319 -13,68 % 879 14,16 %ALICANTE/ALACANT 318 -3,34 % 979 3,16 %CASTELLON/CASTELLO 12 -33,33 % 8 60,00 %VALENCIA 268 -17,03 % 80 -23,08 %COM. VALENCIANA 598 -10,75 % 1.067 0,85 %BADAJOZ 9 -35,71 % 1 -50,00 %CACERES 8 0,00 % 0 EXTREMADURA 17 -22,73 % 1 -50,00 %CORUÑA A 14 -6,67 % 15 -25,00 %LUGO 2 -50,00 % 0 OURENSE 9 0,00 % 0 -100,00 %PONTEVEDRA 15 -21,05 % 70 4,48 %GALICIA 40 -14,89 % 85 -4,49 %COM. DE MADRID 35 -7,89 % 29 11,54 %REGION DE MURCIA 24 -7,69 % 18 0,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 11 37,50 % 5 25,00 %ARABA/ALAVA 3 0,00 % 6 200,00 %GIPUZKOA 5 -28,57 % 3 0,00 %BIZKAIA 6 -25,00 % 0 -100,00 %PAIS VASCO 14 -22,22 % 9 50,00 %LA RIOJA 34 -2,86 % 23 -46,51 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 -100,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




332

8152-Operadores de telares y otras máquinas tejedorasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Hilos y comportamiento de los mismos de acuerdo a las condicionesfísicas (calor, humedad, etc.).-Productos químicos y su utilización.-Responsabilidad social a nivel básico.-Riesgos medioambientales.-Textiles técnicos.-Formación derivada de la incorporación de la Industria 4.0. en todos losprocesos-Incorporación de nuevas tecnologías.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.



InteracciónOral*


- Inglés A B B B BA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente






60





1320-Fabricación de tejidos textiles 10.57 %

1391-Fabricación de tejidos de punto 7.40 %




13-Industria textil








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 5 7 54 50 511MUJER 1 9 126 183 2.060

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2 159 153 296 135 355 MUJER 1 39 86 262 179 493


ALMERIA 3 0,00 % 1 CADIZ 23 -23,33 % 2 0,00 %CORDOBA 23 -14,81 % 3 -70,00 %GRANADA 14 -22,22 % 4 -50,00 %HUELVA 5 -28,57 % 0 JAEN 29 -17,14 % 133 98,51 %MALAGA 59 7,27 % 20 53,85 %SEVILLA 58 -4,92 % 21 75,00 %ANDALUCIA 214 -9,32 % 184 64,29 %HUESCA 0 -100,00 % 1 0,00 %TERUEL 1 0,00 % 0 ZARAGOZA 31 -29,55 % 37 146,67 %ARAGON 32 -30,43 % 38 137,50 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 13 0,00 % 1 -75,00 %ILLES BALEARS 4 33,33 % 1 0,00 %PALMAS LAS 6 0,00 % 2 STA. CRUZ DE TENERIFE 1 0,00 % 5 66,67 %CANARIAS 7 0,00 % 7 133,33 %CANTABRIA 3 -25,00 % 7 0,00 %ALBACETE 56 -3,45 % 2 -50,00 %CIUDAD REAL 40 -6,98 % 35 -16,67 %CUENCA 4 -33,33 % 4 GUADALAJARA 6 -14,29 % 0 TOLEDO 114 -8,06 % 26 -54,39 %CASTILLA-LA MANCHA 220 -7,56 % 67 -34,95 %AVILA 0 0 BURGOS 36 -23,40 % 7 133,33 %LEON 22 -15,38 % 6 500,00 %PALENCIA 2 0,00 % 0 SALAMANCA 15 -16,67 % 6 -40,00 %SEGOVIA 2 0,00 % 0 SORIA 2 0,00 % 0




Variación% Anual

8152_ OPERADORES DE TELARES Y OTRAS MÁQUINAS TEJEDORAS

VALLADOLID 9 -10,00 % 6 500,00 %ZAMORA 6 20,00 % 2 0,00 %CASTILLA Y LEON 94 -16,07 % 27 58,82 %BARCELONA 979 -18,01 % 409 14,25 %GIRONA 42 -19,23 % 38 171,43 %LLEIDA 12 -25,00 % 23 53,33 %TARRAGONA 29 0,00 % 20 25,00 %CATALUÑA 1.062 -17,74 % 490 21,59 %ALICANTE/ALACANT 312 -10,60 % 417 -3,92 %CASTELLON/CASTELLO 31 -26,19 % 46 4,55 %VALENCIA 441 -5,57 % 360 39,53 %COM. VALENCIANA 784 -8,62 % 823 11,82 %BADAJOZ 10 -37,50 % 0 -100,00 %CACERES 12 9,09 % 0 -100,00 %EXTREMADURA 22 -18,52 % 0 -100,00 %CORUÑA A 204 -8,52 % 209 16,76 %LUGO 3 0,00 % 1 OURENSE 14 -6,67 % 1 -50,00 %PONTEVEDRA 117 -5,65 % 101 -10,62 %GALICIA 338 -7,40 % 312 6,12 %COM. DE MADRID 124 -6,77 % 106 82,76 %REGION DE MURCIA 35 -10,26 % 51 -12,07 %COM. FORAL DE NAVARRA 5 -44,44 % 34 325,00 %ARABA/ALAVA 3 -25,00 % 1 GIPUZKOA 11 -21,43 % 1 0,00 %BIZKAIA 12 9,09 % 3 50,00 %PAIS VASCO 26 -10,34 % 5 66,67 %LA RIOJA 21 -16,00 % 6 20,00 %CEUTA 1 0,00 % 0 MELILLA 1 0,00 % 1 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




334

8153-Operadores de máquinas de coser y bordarOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Fibras textiles y su comportamiento- Máquinas de coser y bordar. Clasificación y accesorios- Mantenimiento, ajuste y regulación de las máquinas- Escalado, corte y confección- Máquinas de una aguja o varias agujas- Tipos de bordados y máquinas adecuadas- Responsabilidad social corporativa a nivel básico- Realización partes de la prenda (Cuellos, bolsillos, costuras,cremalleras, tapetas, calidad)- Utilización de Materiales (Preparación, conservación y almacenaje)- Nuevos materiales- Diseño de nuevos productos







- Procesador de Texto Básico - Internet/Redes Sociales Básico



empresas


90






1439-Confección de otras prendas de vestir de punto 2.56 %

1391-Fabricación de tejidos de punto 2.00 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 2 10 95 71 396MUJER 2 35 183 2.409 2.843 18.067

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 102 118 397 287 511 MUJER 8 266 402 1.977 1.531 3.139


ALMERIA 59 -15,71 % 38 31,03 %CADIZ 171 -10,00 % 9 -25,00 %CORDOBA 475 -8,83 % 401 27,30 %GRANADA 317 -6,21 % 118 -37,57 %HUELVA 25 -7,41 % 63 85,29 %JAEN 892 -9,63 % 174 -14,29 %MALAGA 906 -10,03 % 81 -31,93 %SEVILLA 593 -4,05 % 206 -22,26 %ANDALUCIA 3.438 -8,52 % 1.090 -6,52 %HUESCA 78 -17,02 % 32 220,00 %TERUEL 160 -16,67 % 3 -50,00 %ZARAGOZA 519 -12,18 % 113 -33,14 %ARAGON 757 -13,68 % 148 -20,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 215 -16,67 % 35 6,06 %ILLES BALEARS 40 -11,11 % 37 131,25 %PALMAS LAS 46 -14,81 % 4 0,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 33 -15,38 % 10 -23,08 %CANARIAS 79 -15,05 % 14 -17,65 %CANTABRIA 60 -3,23 % 13 -35,00 %ALBACETE 1.382 -2,40 % 382 -19,24 %CIUDAD REAL 1.902 -6,81 % 605 7,84 %CUENCA 183 -18,67 % 45 32,35 %GUADALAJARA 73 -23,16 % 0 TOLEDO 2.236 -8,10 % 732 17,50 %CASTILLA-LA MANCHA 5.776 -6,99 % 1.764 4,32 %AVILA 78 -1,27 % 9 -40,00 %BURGOS 195 -10,55 % 10 0,00 %LEON 106 -7,02 % 5 400,00 %PALENCIA 51 -7,27 % 10 SALAMANCA 113 -15,67 % 0 -100,00 %SEGOVIA 10 -9,09 % 9 -18,18 %SORIA 34 0,00 % 1




Variación% Anual

8153_ OPERADORES DE MÁQUINAS DE COSER Y BORDAR

VALLADOLID 294 -8,98 % 105 9,38 %ZAMORA 60 -4,76 % 9 -18,18 %CASTILLA Y LEON 941 -8,73 % 158 5,33 %BARCELONA 3.485 -13,78 % 1.369 -3,18 %GIRONA 174 -12,56 % 41 -28,07 %LLEIDA 211 -4,09 % 23 91,67 %TARRAGONA 251 -9,39 % 27 -47,06 %CATALUÑA 4.121 -13,02 % 1.460 -4,82 %ALICANTE/ALACANT 923 -6,86 % 412 -20,77 %CASTELLON/CASTELLO 213 -6,58 % 63 -56,25 %VALENCIA 1.827 -10,00 % 606 14,99 %COM. VALENCIANA 2.963 -8,80 % 1.081 -9,24 %BADAJOZ 439 -6,40 % 10 -33,33 %CACERES 156 -10,86 % 9 12,50 %EXTREMADURA 595 -7,61 % 19 -17,39 %CORUÑA A 1.391 -11,96 % 1.567 -23,07 %LUGO 35 -2,78 % 4 -73,33 %OURENSE 275 -7,41 % 58 0,00 %PONTEVEDRA 474 -13,03 % 211 11,64 %GALICIA 2.175 -11,51 % 1.840 -19,97 %COM. DE MADRID 1.542 -12,29 % 786 -11,88 %REGION DE MURCIA 845 -13,51 % 210 -39,48 %COM. FORAL DE NAVARRA 262 -9,03 % 37 -11,90 %ARABA/ALAVA 24 -20,00 % 5 25,00 %GIPUZKOA 39 -7,14 % 0 -100,00 %BIZKAIA 84 -15,15 % 21 5,00 %PAIS VASCO 147 -14,04 % 26 0,00 %LA RIOJA 153 -11,05 % 21 16,67 %CEUTA 2 0,00 % 0 MELILLA 2 -33,33 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




336

8156-Operadores de máquinas para la fabricación del calzado, marroquinería yguantería de pielOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Manejo de máquinas de corte, ensamblado acabado y mantenimiento.-Uso de Materiales (Preparación, conservación y almacenaje)-Conocimiento de hormas, máquinas de confección, montar a mano.-Nuevos materiales.




InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico



empresas


90




1512-Fabricación de artículos de marroquinería, viaje y de guarnicionería y talabartería 4.97 %



4616-Intermediarios del comercio de textiles, prendas de vestir, peletería, calzado y artículos de cuero 1.06 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 10 37 224 162 1.421MUJER 1 15 23 464 670 5.360

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 12 375 420 1.067 659 2.231 MUJER 5 200 303 1.167 749 1.921


ALMERIA 5 -16,67 % 1 CADIZ 57 -3,39 % 109 -14,84 %CORDOBA 15 15,38 % 0 -100,00 %GRANADA 17 6,25 % 5 HUELVA 48 -14,29 % 135 -4,26 %JAEN 11 0,00 % 3 -70,00 %MALAGA 14 0,00 % 7 40,00 %SEVILLA 14 0,00 % 15 7,14 %ANDALUCIA 181 -4,23 % 275 -8,03 %HUESCA 2 0,00 % 0 TERUEL 1 0 -100,00 %ZARAGOZA 200 -9,91 % 223 7,73 %ARAGON 203 -9,38 % 223 6,70 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 -23,08 % 0 -100,00 %ILLES BALEARS 115 -14,81 % 18 50,00 %PALMAS LAS 4 33,33 % 0 STA. CRUZ DE TENERIFE 3 200,00 % 1 CANARIAS 7 75,00 % 1 CANTABRIA 6 -14,29 % 0 -100,00 %ALBACETE 652 -12,95 % 210 -10,64 %CIUDAD REAL 9 28,57 % 0 CUENCA 4 -20,00 % 0 GUADALAJARA 1 0,00 % 0 -100,00 %TOLEDO 146 -3,95 % 32 28,00 %CASTILLA-LA MANCHA 812 -11,16 % 242 -7,28 %AVILA 1 -50,00 % 0 BURGOS 5 0,00 % 2 100,00 %LEON 3 50,00 % 0 PALENCIA 0 0 SALAMANCA 34 -12,82 % 3 50,00 %SEGOVIA 1 0,00 % 0 SORIA 0 0




Variación% Anual

8156_ OPERADORES DE MÁQUINAS PARA LA FABRICACIÓN DEL CALZADO, MARROQUINERÍA YGUANTERÍA DE PIEL

VALLADOLID 4 0,00 % 1 0,00 %ZAMORA 4 0,00 % 0 CASTILLA Y LEON 52 -8,77 % 6 50,00 %BARCELONA 85 -4,49 % 150 111,27 %GIRONA 9 12,50 % 160 64,95 %LLEIDA 4 33,33 % 1 0,00 %TARRAGONA 3 50,00 % 5 -90,20 %CATALUÑA 101 -0,98 % 316 43,64 %ALICANTE/ALACANT 5.866 -9,01 % 6.425 -16,16 %CASTELLON/CASTELLO 97 5,43 % 33 -21,43 %VALENCIA 159 -3,64 % 8 -71,43 %COM. VALENCIANA 6.122 -8,68 % 6.466 -16,38 %BADAJOZ 8 -20,00 % 0 CACERES 5 0,00 % 0 EXTREMADURA 13 -13,33 % 0 CORUÑA A 21 0,00 % 0 -100,00 %LUGO 3 -25,00 % 4 33,33 %OURENSE 4 -20,00 % 5 -84,85 %PONTEVEDRA 12 -25,00 % 99 67,80 %GALICIA 40 -13,04 % 108 0,00 %COM. DE MADRID 76 -21,65 % 86 21,13 %REGION DE MURCIA 341 -4,48 % 762 7,93 %COM. FORAL DE NAVARRA 21 -8,70 % 8 -63,64 %ARABA/ALAVA 2 100,00 % 0 GIPUZKOA 7 -12,50 % 5 150,00 %BIZKAIA 6 -14,29 % 1 -66,67 %PAIS VASCO 15 -6,25 % 6 20,00 %LA RIOJA 273 1,87 % 591 25,48 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




338

8160-Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco





- Manejo y control de maquinaria con automatismos (autómatasprogramables)- Manejo de carretillas elevadoras








InteracciónOral*




- Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Internet/Redes Sociales Básico


- Legislación laboral - Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas






1082-Fabricación de cacao, chocolate y productos de confitería 5.96 %

1043-Fabricación de aceite de oliva 4.37 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 86 76 212 133 821MUJER 0 59 82 325 236 1.419

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 24 3.557 3.655 6.605 2.308 3.741 MUJER 12 2.523 2.894 5.770 2.494 3.832


ALMERIA 11 -31,25 % 521 -4,75 %CADIZ 67 -6,94 % 1.140 104,30 %CORDOBA 79 -17,71 % 822 25,69 %GRANADA 46 -9,80 % 651 32,86 %HUELVA 18 -25,00 % 60 100,00 %JAEN 21 -16,00 % 1.005 15,65 %MALAGA 70 -18,60 % 1.000 -13,12 %SEVILLA 167 -15,23 % 5.138 11,55 %ANDALUCIA 479 -15,52 % 10.337 16,08 %HUESCA 23 43,75 % 98 -14,04 %TERUEL 5 -28,57 % 21 -52,27 %ZARAGOZA 63 -23,17 % 1.347 -0,88 %ARAGON 91 -13,33 % 1.466 -3,36 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 32 -17,95 % 258 8,40 %ILLES BALEARS 9 0,00 % 97 -3,96 %PALMAS LAS 91 -9,00 % 154 8,45 %STA. CRUZ DE TENERIFE 185 -18,50 % 127 -48,79 %CANARIAS 276 -15,60 % 281 -27,95 %CANTABRIA 64 48,84 % 39 18,18 %ALBACETE 52 4,00 % 763 29,10 %CIUDAD REAL 30 -14,29 % 433 17,34 %CUENCA 8 0,00 % 48 17,07 %GUADALAJARA 12 -33,33 % 123 48,19 %TOLEDO 60 -6,25 % 904 37,80 %CASTILLA-LA MANCHA 162 -7,43 % 2.271 30,52 %AVILA 2 0,00 % 149 -6,29 %BURGOS 28 -17,65 % 437 81,33 %LEON 21 -8,70 % 136 -29,17 %PALENCIA 22 4,76 % 1.246 1.457,50 %SALAMANCA 14 -22,22 % 21 23,53 %SEGOVIA 6 -25,00 % 189 350,00 %SORIA 3 50,00 % 14 55,56 %




Variación% Anual

8160_ OPERADORES DE MÁQUINAS PARA ELABORAR PRODUCTOS ALIMENTICIOS, BEBIDAS YTABACO

VALLADOLID 42 -4,55 % 336 15,46 %ZAMORA 16 -15,79 % 51 15,91 %CASTILLA Y LEON 154 -9,94 % 2.579 139,91 %BARCELONA 294 -12,76 % 2.633 35,79 %GIRONA 72 -10,00 % 637 -10,41 %LLEIDA 29 -14,71 % 188 34,29 %TARRAGONA 41 -6,82 % 750 18,67 %CATALUÑA 436 -11,92 % 4.208 22,97 %ALICANTE/ALACANT 255 -1,16 % 922 56,01 %CASTELLON/CASTELLO 14 -39,13 % 178 100,00 %VALENCIA 334 -9,73 % 2.676 4,65 %COM. VALENCIANA 603 -7,37 % 3.776 16,65 %BADAJOZ 19 -5,00 % 94 -72,11 %CACERES 14 7,69 % 52 -17,46 %EXTREMADURA 33 0,00 % 146 -63,50 %CORUÑA A 99 -23,85 % 1.327 4,08 %LUGO 33 -8,33 % 131 -48,63 %OURENSE 10 -9,09 % 147 122,73 %PONTEVEDRA 233 -12,73 % 512 -3,94 %GALICIA 375 -15,54 % 2.117 -0,56 %COM. DE MADRID 135 -19,64 % 2.804 3,05 %REGION DE MURCIA 504 -3,08 % 885 7,80 %COM. FORAL DE NAVARRA 21 -8,70 % 763 38,22 %ARABA/ALAVA 5 0,00 % 133 -63,16 %GIPUZKOA 23 -20,69 % 2.019 8,67 %BIZKAIA 15 -16,67 % 84 -74,93 %PAIS VASCO 43 -17,31 % 2.236 -12,45 %LA RIOJA 30 25,00 % 3.151 1,29 %CEUTA 3 0,00 % 1 MELILLA 0 0 -100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




340

8170-Operadores de máquinas de lavandería y tintoreríaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Conocimientos de materiales y artículos textiles. Interpretación de lasetiquetas de composición de los artículos e identificación de la tipologíade lavado aplicable a cada prenda.

Medidas higiénicas y prevención de la contaminación de la ropa limpiacon ropa sucia.

Normas de seguridad y de salud. Conocimiento de los riesgosmedioambientales y personales.

Procedimientos y técnicas de lavado con agua.

Conocimiento de las máquinas de lavado con agua y su funcionamientoademás de los productos químicos empleados en los diferentes procesos.

Conocimiento de las peculiaridades del lavado en seco de la ropa.

Procesos de secado, planchado, plegado y embolsado de la ropa.Conocimientos de las máquinas empleadas en estos procesos y sufuncionamiento.

A Corto y Medio Plazo se pueden generar nuevas necesidades formativaspor:

Incorporación de nuevas tecnologías cuyo manejo y comprensiónrequiere de conocimientos mínimos de informática y del funcionamientode esas tecnologías.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*




- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico



empresas


60



9601-Lavado y limpieza de prendas textiles y de piel 77.52 %















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 26 31 86 41 189MUJER 0 28 71 272 317 1.745

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 48 868 774 1.509 877 1.399 MUJER 32 838 789 2.059 1.289 2.762


ALMERIA 21 -8,70 % 151 13,53 %CADIZ 59 -11,94 % 594 9,80 %CORDOBA 48 -2,04 % 88 -8,33 %GRANADA 41 -24,07 % 417 59,16 %HUELVA 21 0,00 % 165 -6,25 %JAEN 34 -22,73 % 65 10,17 %MALAGA 120 -16,08 % 656 9,88 %SEVILLA 108 -13,60 % 536 -4,11 %ANDALUCIA 452 -14,07 % 2.672 10,28 %HUESCA 12 -36,84 % 31 -36,73 %TERUEL 4 33,33 % 26 136,36 %ZARAGOZA 84 7,69 % 151 -11,18 %ARAGON 100 0,00 % 208 -9,57 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 61 -11,59 % 161 23,85 %ILLES BALEARS 27 -20,59 % 840 28,64 %PALMAS LAS 84 -9,68 % 545 23,58 %STA. CRUZ DE TENERIFE 52 0,00 % 605 26,04 %CANARIAS 136 -6,21 % 1.150 24,86 %CANTABRIA 16 0,00 % 159 -25,00 %ALBACETE 86 -17,31 % 170 507,14 %CIUDAD REAL 57 -8,06 % 74 21,31 %CUENCA 18 12,50 % 124 26,53 %GUADALAJARA 19 -20,83 % 146 -20,65 %TOLEDO 85 -4,49 % 25 25,00 %CASTILLA-LA MANCHA 265 -10,17 % 539 37,85 %AVILA 21 23,53 % 3 0,00 %BURGOS 31 6,90 % 36 -18,18 %LEON 22 4,76 % 72 35,85 %PALENCIA 12 -14,29 % 143 26,55 %SALAMANCA 26 0,00 % 44 76,00 %SEGOVIA 9 -25,00 % 59 -29,76 %SORIA 1 -66,67 % 20 66,67 %




Variación% Anual

8170_ OPERADORES DE MÁQUINAS DE LAVANDERÍA Y TINTORERÍA

VALLADOLID 35 -10,26 % 47 -2,08 %ZAMORA 10 11,11 % 34 47,83 %CASTILLA Y LEON 167 -1,76 % 458 13,09 %BARCELONA 361 -7,20 % 1.611 20,31 %GIRONA 33 -13,16 % 560 33,65 %LLEIDA 8 -20,00 % 83 -11,70 %TARRAGONA 33 -15,38 % 323 -19,45 %CATALUÑA 435 -8,61 % 2.577 14,38 %ALICANTE/ALACANT 139 -0,71 % 113 0,89 %CASTELLON/CASTELLO 36 -2,70 % 55 -37,50 %VALENCIA 225 -1,75 % 191 40,44 %COM. VALENCIANA 400 -1,48 % 359 6,85 %BADAJOZ 21 5,00 % 188 6,21 %CACERES 22 22,22 % 24 33,33 %EXTREMADURA 43 13,16 % 212 8,72 %CORUÑA A 104 -7,96 % 776 0,00 %LUGO 12 -20,00 % 12 -20,00 %OURENSE 18 -37,93 % 26 13,04 %PONTEVEDRA 50 -1,96 % 92 -12,38 %GALICIA 184 -11,54 % 906 -1,41 %COM. DE MADRID 234 -13,01 % 1.378 27,83 %REGION DE MURCIA 69 -14,81 % 88 20,55 %COM. FORAL DE NAVARRA 36 -14,29 % 133 25,47 %ARABA/ALAVA 55 -9,84 % 55 511,11 %GIPUZKOA 30 -6,25 % 772 25,12 %BIZKAIA 84 -7,69 % 543 7,52 %PAIS VASCO 169 -8,15 % 1.370 21,13 %LA RIOJA 10 0,00 % 28 -46,15 %CEUTA 1 -50,00 % 0 MELILLA 1 -50,00 % 5 -28,57 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




342

8191-Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámicaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Sería necesaria formación en:

-Procesos de fabricación-Funcionamiento del horno y las máquinas periféricas que locomplementan-Materias primas y comportamientos en la producción- Mantenimiento básico- Electrónica básica- Informática básica- Decoración de productos cerámicos mediante máquinas de inyección detinta INJECT- Tratamiento de imágenes mediante Photoshop aplicado al sistema deimpresión de tintas cerámicas (INKJET)- Manejo de maquinaria de visión artificial




InteracciónOral*








10




2311-Fabricación de vidrio plano 17.42 %

2332-Fabricación de ladrillos, tejas y productos de tierras cocidas para la construcción 10.98 %

2331-Fabricación de azulejos y baldosas de cerámica 9.51 %

2349-Fabricación de otros productos cerámicos 3.00 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 14 41 335 286 1.922MUJER 0 0 9 139 85 380

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 4 763 931 2.136 1.153 1.861 MUJER 0 69 144 397 230 170


ALMERIA 27 -25,00 % 7 0,00 %CADIZ 57 -10,94 % 8 -68,00 %CORDOBA 40 -13,04 % 28 47,37 %GRANADA 41 -26,79 % 21 -30,00 %HUELVA 10 25,00 % 3 -72,73 %JAEN 71 -21,11 % 183 -17,57 %MALAGA 79 -13,19 % 22 69,23 %SEVILLA 143 -11,18 % 87 141,67 %ANDALUCIA 468 -15,22 % 359 -1,10 %HUESCA 8 33,33 % 3 -82,35 %TERUEL 18 -21,74 % 13 -45,83 %ZARAGOZA 34 -29,17 % 16 14,29 %ARAGON 60 -22,08 % 32 -41,82 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 79 -11,24 % 983 26,84 %ILLES BALEARS 15 0,00 % 28 -26,32 %PALMAS LAS 10 -28,57 % 13 -58,06 %STA. CRUZ DE TENERIFE 10 -28,57 % 0 -100,00 %CANARIAS 20 -28,57 % 13 -60,61 %CANTABRIA 15 -16,67 % 60 -21,05 %ALBACETE 16 -40,74 % 23 -25,81 %CIUDAD REAL 12 -25,00 % 3 -80,00 %CUENCA 8 14,29 % 0 -100,00 %GUADALAJARA 18 28,57 % 1.660 -18,31 %TOLEDO 157 -27,65 % 167 18,44 %CASTILLA-LA MANCHA 211 -24,91 % 1.853 -16,53 %AVILA 0 -100,00 % 0 BURGOS 19 46,15 % 204 27,50 %LEON 62 -19,48 % 3 -97,25 %PALENCIA 2 -50,00 % 0 SALAMANCA 9 0,00 % 3 -25,00 %SEGOVIA 21 -12,50 % 70 -23,91 %SORIA 0 0




Variación% Anual

8191_ OPERADORES DE HORNOS E INSTALACIONES DE VIDRIERÍA Y CERÁMICA

VALLADOLID 11 0,00 % 0 ZAMORA 9 -30,77 % 2 CASTILLA Y LEON 133 -12,50 % 282 -22,74 %BARCELONA 246 -24,77 % 161 5,23 %GIRONA 25 -7,41 % 8 -33,33 %LLEIDA 12 -47,83 % 35 400,00 %TARRAGONA 30 -36,17 % 769 34,91 %CATALUÑA 313 -26,18 % 973 31,13 %ALICANTE/ALACANT 113 -11,02 % 20 -13,04 %CASTELLON/CASTELLO 1.207 -16,93 % 2.131 14,39 %VALENCIA 270 -17,43 % 751 -13,78 %COM. VALENCIANA 1.590 -16,62 % 2.902 5,26 %BADAJOZ 5 -44,44 % 48 -35,14 %CACERES 8 -27,27 % 0 -100,00 %EXTREMADURA 13 -35,00 % 48 -82,92 %CORUÑA A 35 -12,50 % 4 -71,43 %LUGO 6 -33,33 % 1 0,00 %OURENSE 13 -7,14 % 0 -100,00 %PONTEVEDRA 49 -18,33 % 3 50,00 %GALICIA 103 -16,26 % 8 -55,56 %COM. DE MADRID 96 -25,00 % 38 40,74 %REGION DE MURCIA 30 -26,83 % 11 -35,29 %COM. FORAL DE NAVARRA 6 -57,14 % 99 312,50 %ARABA/ALAVA 10 -9,09 % 12 -33,33 %GIPUZKOA 9 -25,00 % 17 21,43 %BIZKAIA 28 3,70 % 111 311,11 %PAIS VASCO 47 -6,00 % 140 137,29 %LA RIOJA 12 9,09 % 29 26,09 %CEUTA 2 0 MELILLA 0 -100,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




344

8193-Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetadoOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Conocimientos en cuanto a mantenimiento preventivo de la maquinaria ydel producto obtenido. Principalmente en la producción con asépticos(cartón tipo tetrabrick)- Manejo y control de autómatas programables- Electrónica básica- Mecánica básica- Seguridad e higiene alimentaria- Calidad alimentaria. Principios organolépticos- Cambios en la legislación vigente



- Contabilidad






90





1107-Fabricación de bebidas no alcohólicas; producción de aguas minerales y otras aguas embotelladas 10.67 %


0122-Cultivo de frutos tropicales y subtropicales 4.37 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 36 43 116 82 469MUJER 0 42 131 537 371 1.905

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 19 1.187 1.360 2.186 892 1.138 MUJER 35 1.212 1.406 2.922 1.358 2.320


ALMERIA 51 -19,05 % 710 23,91 %CADIZ 129 -11,03 % 525 -14,08 %CORDOBA 40 -6,98 % 162 -60,87 %GRANADA 48 4,35 % 281 138,14 %HUELVA 115 -10,85 % 312 -10,09 %JAEN 24 -33,33 % 121 -49,58 %MALAGA 103 -10,43 % 327 20,22 %SEVILLA 113 -13,74 % 1.783 47,60 %ANDALUCIA 623 -12,01 % 4.221 11,58 %HUESCA 3 -62,50 % 43 16,22 %TERUEL 2 -33,33 % 76 65,22 %ZARAGOZA 48 -9,43 % 603 8,26 %ARAGON 53 -17,19 % 722 12,81 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 36 -7,69 % 94 -11,32 %ILLES BALEARS 30 -16,67 % 262 495,45 %PALMAS LAS 42 -8,70 % 109 -17,42 %STA. CRUZ DE TENERIFE 43 0,00 % 188 113,64 %CANARIAS 85 -4,49 % 297 35,00 %CANTABRIA 9 -25,00 % 4 -55,56 %ALBACETE 28 7,69 % 16 -78,08 %CIUDAD REAL 23 -25,81 % 107 33,75 %CUENCA 11 -21,43 % 9 0,00 %GUADALAJARA 2 0,00 % 21 90,91 %TOLEDO 47 -2,08 % 138 56,82 %CASTILLA-LA MANCHA 111 -8,26 % 291 11,49 %AVILA 2 -60,00 % 6 20,00 %BURGOS 13 -23,53 % 17 466,67 %LEON 29 -25,64 % 181 -3,21 %PALENCIA 19 5,56 % 9 125,00 %SALAMANCA 10 11,11 % 22 144,44 %SEGOVIA 9 0,00 % 100 8,70 %SORIA 1 0,00 % 6




Variación% Anual

8193_ OPERADORES DE MÁQUINAS DE EMBALAJE, EMBOTELLAMIENTO Y ETIQUETADO

VALLADOLID 30 -9,09 % 99 15,12 %ZAMORA 7 0,00 % 2 -33,33 %CASTILLA Y LEON 120 -13,04 % 442 13,62 %BARCELONA 327 -9,17 % 1.193 -4,18 %GIRONA 42 -20,75 % 122 67,12 %LLEIDA 25 -34,21 % 1.107 10,70 %TARRAGONA 31 -29,55 % 176 22,22 %CATALUÑA 425 -14,14 % 2.598 5,52 %ALICANTE/ALACANT 1.361 -5,16 % 1.562 -16,02 %CASTELLON/CASTELLO 27 -22,86 % 139 41,84 %VALENCIA 341 -6,58 % 1.074 -1,74 %COM. VALENCIANA 1.729 -5,78 % 2.775 -9,05 %BADAJOZ 15 7,14 % 472 9,01 %CACERES 7 -12,50 % 62 10,71 %EXTREMADURA 22 0,00 % 534 9,20 %CORUÑA A 59 -11,94 % 103 47,14 %LUGO 15 -6,25 % 15 50,00 %OURENSE 34 -2,86 % 90 55,17 %PONTEVEDRA 105 5,00 % 155 42,20 %GALICIA 213 -2,29 % 363 46,96 %COM. DE MADRID 135 -16,67 % 729 99,73 %REGION DE MURCIA 63 -17,11 % 224 -7,82 %COM. FORAL DE NAVARRA 44 22,22 % 235 -10,65 %ARABA/ALAVA 5 -28,57 % 35 118,75 %GIPUZKOA 14 -22,22 % 1.741 -70,36 %BIZKAIA 12 -40,00 % 433 501,39 %PAIS VASCO 31 -31,11 % 2.209 -62,95 %LA RIOJA 3 -25,00 % 34 -27,66 %CEUTA 0 0 MELILLA 1 0,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




346

8201-Ensambladores de maquinaria mecánicaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Programación (actualización de nuevos programas)- Preparación y ajuste para el mecanizado- Puesta en marcha de máquina-herramienta- Montaje y procesos de montaje- Incorporación de sensores- Incorporación de sistemas orientados a la industria 4.0- Versiones actualizadas de : CAD, CAM y CATIA*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







InteracciónOral*


- Inglés B B B B B - Alemán A A - A -






empresas


20





2910-Fabricación de vehículos de motor 6.51 %





29-Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 14 187 146 334 259 1.065MUJER 0 12 16 134 131 484

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 13 1.201 1.430 2.802 1.150 1.727 MUJER 1 249 259 950 391 470


ALMERIA 15 -31,82 % 7 -66,67 %CADIZ 102 -19,05 % 74 -7,50 %CORDOBA 9 -47,06 % 82 49,09 %GRANADA 22 -15,38 % 23 -4,17 %HUELVA 28 -3,45 % 6 200,00 %JAEN 44 -30,16 % 104 55,22 %MALAGA 27 -18,18 % 438 -18,74 %SEVILLA 101 -3,81 % 155 -7,74 %ANDALUCIA 348 -17,34 % 889 -7,01 %HUESCA 9 0,00 % 26 8,33 %TERUEL 2 -33,33 % 17 21,43 %ZARAGOZA 124 -22,98 % 307 31,20 %ARAGON 135 -21,97 % 350 28,68 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 33 -28,26 % 195 14,71 %ILLES BALEARS 9 -40,00 % 51 -17,74 %PALMAS LAS 18 63,64 % 224 -42,56 %STA. CRUZ DE TENERIFE 17 6,25 % 111 -14,62 %CANARIAS 35 29,63 % 335 -35,58 %CANTABRIA 17 -26,09 % 57 1,79 %ALBACETE 15 -16,67 % 138 3,76 %CIUDAD REAL 9 -18,18 % 187 233,93 %CUENCA 2 0,00 % 8 14,29 %GUADALAJARA 7 -36,36 % 10 -16,67 %TOLEDO 31 3,33 % 678 80,32 %CASTILLA-LA MANCHA 64 -11,11 % 1.021 74,83 %AVILA 10 -16,67 % 162 315,38 %BURGOS 26 0,00 % 386 -4,69 %LEON 20 25,00 % 346 -46,60 %PALENCIA 50 6,38 % 7 16,67 %SALAMANCA 16 -23,81 % 30 -9,09 %SEGOVIA 3 0,00 % 4 -33,33 %SORIA 0 6 500,00 %




Variación% Anual

8201_ ENSAMBLADORES DE MAQUINARIA MECÁNICA

VALLADOLID 67 28,85 % 169 17,36 %ZAMORA 8 14,29 % 4 -33,33 %CASTILLA Y LEON 200 8,70 % 1.114 -13,51 %BARCELONA 934 -8,07 % 1.214 -36,31 %GIRONA 38 0,00 % 93 25,68 %LLEIDA 19 -5,00 % 70 75,00 %TARRAGONA 42 -14,29 % 58 52,63 %CATALUÑA 1.033 -8,01 % 1.435 -30,27 %ALICANTE/ALACANT 44 2,33 % 89 -1,11 %CASTELLON/CASTELLO 31 -22,50 % 101 -10,62 %VALENCIA 176 -8,81 % 1.957 -46,12 %COM. VALENCIANA 251 -9,06 % 2.147 -44,02 %BADAJOZ 11 -8,33 % 21 5,00 %CACERES 19 -17,39 % 10 -44,44 %EXTREMADURA 30 -14,29 % 31 -18,42 %CORUÑA A 42 -16,00 % 41 -28,07 %LUGO 10 -9,09 % 8 14,29 %OURENSE 8 0,00 % 7 -30,00 %PONTEVEDRA 137 -5,52 % 75 7,14 %GALICIA 197 -7,94 % 131 -9,03 %COM. DE MADRID 262 -21,56 % 1.471 5,37 %REGION DE MURCIA 39 -27,78 % 404 -29,74 %COM. FORAL DE NAVARRA 15 -11,76 % 291 78,53 %ARABA/ALAVA 19 -5,00 % 100 1,01 %GIPUZKOA 31 0,00 % 379 -5,01 %BIZKAIA 20 -39,39 % 113 -12,40 %PAIS VASCO 70 -16,67 % 592 -5,58 %LA RIOJA 44 -21,43 % 127 84,06 %CEUTA 0 0 -100,00 %MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 2




348

8202-Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Fabricación bajo tecnología SMD/SMT-Interpretación de planos y simbología-Instrumental en general (Aparamenta)-Montaje Micro/Nano electrónica-Conocimientos electrónicos en baja tensión-Fundamentos de Robótica-Fundamentos de Hidráulica-Electrónica analógica y digital-Infraestructura de telecomunicaciones-Fundamentos Audiovisuales-Control numérico-Fundamentos de Mecanizado-Fundamentos en Microprocesadores-Microprogramables




InteracciónOral*


- Inglés A B A A BA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Procesador de Texto Avanzado - Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico






2751-Fabricación de electrodomésticos 17.06 %


2611-Fabricación de componentes electrónicos 5.42 %

2712-Fabricación de aparatos de distribución y control eléctrico 5.38 %



27-Fabricación de material y equipo eléctrico








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 39 734 522 789 359 1.300MUJER 4 34 46 361 401 1.661

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 26 2.046 2.489 3.611 1.202 1.949 MUJER 0 210 293 783 425 295


ALMERIA 46 -23,33 % 167 87,64 %CADIZ 200 2,04 % 90 -12,62 %CORDOBA 92 -22,69 % 66 -50,38 %GRANADA 94 -2,08 % 130 12,07 %HUELVA 37 8,82 % 16 -20,00 %JAEN 58 -20,55 % 174 9,43 %MALAGA 284 -15,73 % 593 -5,57 %SEVILLA 300 -11,50 % 493 -14,11 %ANDALUCIA 1.111 -11,40 % 1.729 -5,10 %HUESCA 36 5,88 % 31 24,00 %TERUEL 28 12,00 % 5 -44,44 %ZARAGOZA 249 -4,96 % 2.270 -11,67 %ARAGON 313 -2,49 % 2.306 -11,44 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 63 -3,08 % 75 36,36 %ILLES BALEARS 47 -11,32 % 195 -40,37 %PALMAS LAS 79 2,60 % 104 62,50 %STA. CRUZ DE TENERIFE 76 7,04 % 130 21,50 %CANARIAS 155 4,73 % 234 36,84 %CANTABRIA 28 -3,45 % 145 34,26 %ALBACETE 22 4,76 % 23 -32,35 %CIUDAD REAL 28 -24,32 % 176 -6,38 %CUENCA 28 -17,65 % 11 0,00 %GUADALAJARA 21 -22,22 % 109 -53,62 %TOLEDO 86 1,18 % 200 1,01 %CASTILLA-LA MANCHA 185 -9,31 % 519 -22,07 %AVILA 76 -22,45 % 12 200,00 %BURGOS 26 8,33 % 89 111,90 %LEON 41 -26,79 % 59 -37,23 %PALENCIA 21 16,67 % 4 0,00 %SALAMANCA 36 -14,29 % 13 18,18 %SEGOVIA 8 0,00 % 1 -66,67 %SORIA 1 -50,00 % 15 15,38 %




Variación% Anual

8202_ ENSAMBLADORES DE EQUIPOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS

VALLADOLID 50 -32,43 % 239 -22,40 %ZAMORA 18 -5,26 % 6 -50,00 %CASTILLA Y LEON 277 -18,77 % 438 -10,79 %BARCELONA 1.643 -12,23 % 1.016 -3,97 %GIRONA 102 -18,40 % 92 0,00 %LLEIDA 147 -24,23 % 85 -26,72 %TARRAGONA 258 -10,42 % 170 -33,07 %CATALUÑA 2.150 -13,27 % 1.363 -10,33 %ALICANTE/ALACANT 196 -2,00 % 297 62,30 %CASTELLON/CASTELLO 46 -23,33 % 81 0,00 %VALENCIA 540 -12,48 % 1.392 -18,26 %COM. VALENCIANA 782 -10,83 % 1.770 -10,02 %BADAJOZ 33 -2,94 % 465 -11,26 %CACERES 31 10,71 % 179 -1,65 %EXTREMADURA 64 3,23 % 644 -8,78 %CORUÑA A 112 -13,85 % 281 11,95 %LUGO 25 -10,71 % 15 -34,78 %OURENSE 35 -7,89 % 9 -18,18 %PONTEVEDRA 90 -13,46 % 178 -11,00 %GALICIA 262 -12,67 % 483 -0,41 %COM. DE MADRID 561 -15,89 % 1.621 2,21 %REGION DE MURCIA 92 3,37 % 336 5,99 %COM. FORAL DE NAVARRA 25 -24,24 % 1.010 34,67 %ARABA/ALAVA 14 7,69 % 82 34,43 %GIPUZKOA 37 -7,50 % 203 -17,14 %BIZKAIA 76 -13,64 % 159 12,77 %PAIS VASCO 127 -9,93 % 444 -0,67 %LA RIOJA 3 -76,92 % 10 -23,08 %CEUTA 4 -20,00 % 0 -100,00 %MELILLA 1 -66,67 % 1 0,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 6 -33,33 %




350

8209-Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Conocimientos de montaje- Mantenimiento preventivo de equipos- Manejo de nueva maquinaria y nuevas tecnologías- Fundamentos de Robótica- Fundamentos en Informática



- Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico



















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 10 278 419 1.402 902 3.846MUJER 2 51 96 301 217 824

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 271 9.560 11.995 27.454 10.462 15.401 MUJER 17 1.113 1.260 2.836 1.071 1.597


ALMERIA 94 -10,48 % 523 -1,69 %CADIZ 165 -14,06 % 1.525 3,39 %CORDOBA 101 -6,48 % 2.782 0,29 %GRANADA 150 -9,09 % 900 21,29 %HUELVA 90 -2,17 % 659 -5,04 %JAEN 61 -26,51 % 1.179 -2,08 %MALAGA 295 -12,20 % 5.138 -38,49 %SEVILLA 393 -14,94 % 5.178 8,39 %ANDALUCIA 1.349 -12,57 % 17.884 -12,98 %HUESCA 18 -18,18 % 130 2,36 %TERUEL 23 -8,00 % 113 15,31 %ZARAGOZA 957 5,63 % 1.993 19,06 %ARAGON 998 4,72 % 2.236 17,75 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 104 -2,80 % 849 14,27 %ILLES BALEARS 100 -13,79 % 1.094 11,29 %PALMAS LAS 127 -15,89 % 713 0,14 %STA. CRUZ DE TENERIFE 101 -12,93 % 485 -42,40 %CANARIAS 228 -14,61 % 1.198 -22,91 %CANTABRIA 72 -15,29 % 855 -16,99 %ALBACETE 66 -15,38 % 386 -17,17 %CIUDAD REAL 52 -27,78 % 553 2,60 %CUENCA 19 -17,39 % 69 -37,27 %GUADALAJARA 33 -2,94 % 187 -9,66 %TOLEDO 158 -19,39 % 807 2,80 %CASTILLA-LA MANCHA 328 -18,61 % 2.002 -4,98 %AVILA 21 -22,22 % 89 217,86 %BURGOS 49 -10,91 % 797 -16,37 %LEON 74 -14,94 % 1.097 -11,53 %PALENCIA 24 -7,69 % 190 -12,44 %SALAMANCA 52 -26,76 % 837 18,72 %SEGOVIA 22 -15,38 % 173 121,79 %SORIA 11 -38,89 % 126 59,49 %




Variación% Anual

8209_ MONTADORES Y ENSAMBLADORES NO CLASIFICADOS EN OTROS EPÍGRAFES

VALLADOLID 108 -9,24 % 1.441 18,31 %ZAMORA 25 -16,67 % 171 -56,82 %CASTILLA Y LEON 386 -15,90 % 4.921 0,14 %BARCELONA 680 -27,19 % 9.024 -1,91 %GIRONA 69 -26,60 % 585 18,90 %LLEIDA 43 -27,12 % 256 11,79 %TARRAGONA 147 -11,98 % 814 -5,02 %CATALUÑA 939 -25,12 % 10.679 -0,92 %ALICANTE/ALACANT 838 -7,51 % 3.157 22,13 %CASTELLON/CASTELLO 189 -14,86 % 1.229 25,28 %VALENCIA 1.020 -16,39 % 7.778 0,91 %COM. VALENCIANA 2.047 -12,82 % 12.164 7,89 %BADAJOZ 81 -15,63 % 1.099 45,95 %CACERES 51 -12,07 % 305 1,67 %EXTREMADURA 132 -14,29 % 1.404 33,33 %CORUÑA A 141 -6,00 % 1.009 7,91 %LUGO 42 -2,33 % 490 133,33 %OURENSE 51 -8,93 % 255 -15,28 %PONTEVEDRA 164 1,86 % 3.564 19,36 %GALICIA 398 -2,93 % 5.318 19,99 %COM. DE MADRID 709 -13,75 % 14.945 1,93 %REGION DE MURCIA 209 -17,39 % 3.143 16,11 %COM. FORAL DE NAVARRA 48 -31,43 % 447 -23,20 %ARABA/ALAVA 42 -30,00 % 541 27,29 %GIPUZKOA 52 -23,53 % 834 -4,03 %BIZKAIA 112 -22,22 % 1.681 -5,72 %PAIS VASCO 206 -24,26 % 3.056 -0,68 %LA RIOJA 85 -23,42 % 448 41,77 %CEUTA 6 20,00 % 20 5,26 %MELILLA 4 -42,86 % 15 -16,67 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 359 22,95 %




352

8311-Maquinistas de locomotorasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




El título de conducción de vehículos ferroviarios se regula por la OrdenFOM/2520/2006 vigente hasta enero de 2019 en que será sustituida porla Orden FOM/2872/2010.

La licencia de conducción es expedida, como documento personal, por laAgencia Estatal de Seguridad Ferroviaria y es válida para todos lospaíses de la Unión Europea.

Conocimientos sobre vehículos.Conocimientos sobre líneas.Conocimientos sobre sistemas de seguridad.




InteracciónOral*


- Inglés B B B - - - Francés B B B - - - Portugués B B B - -









4931-Transporte terrestre urbano y suburbano de pasajeros 37.79 %

4920-Transporte de mercancías por ferrocarril 10.32 %


4910-Transporte interurbano de pasajeros por ferrocarril 8.95 %




49-Transporte terrestre y por tubería








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 83 78 168 88 169MUJER 0 26 12 47 23 29

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 148 355 641 229 264 MUJER 0 14 34 79 20 4


ALMERIA 0 12 71,43 %CADIZ 5 0,00 % 7 -65,00 %CORDOBA 2 -33,33 % 6 20,00 %GRANADA 1 -50,00 % 6 -25,00 %HUELVA 1 0,00 % 4 -20,00 %JAEN 1 -50,00 % 8 100,00 %MALAGA 5 -28,57 % 30 -40,00 %SEVILLA 5 -16,67 % 118 40,48 %ANDALUCIA 20 -23,08 % 191 4,37 %HUESCA 0 1 TERUEL 0 0 -100,00 %ZARAGOZA 1 -66,67 % 81 -35,71 %ARAGON 1 -66,67 % 82 -37,88 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 -12,50 % 50 78,57 %ILLES BALEARS 1 -50,00 % 1 0,00 %PALMAS LAS 2 100,00 % 4 0,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 0 6 -45,45 %CANARIAS 2 100,00 % 10 -33,33 %CANTABRIA 2 -33,33 % 19 -63,46 %ALBACETE 2 100,00 % 5 66,67 %CIUDAD REAL 4 0,00 % 0 -100,00 %CUENCA 0 0 GUADALAJARA 2 -50,00 % 0 -100,00 %TOLEDO 6 -64,71 % 2 -60,00 %CASTILLA-LA MANCHA 14 -46,15 % 7 -50,00 %AVILA 1 0,00 % 0 BURGOS 1 0,00 % 23 LEON 1 -88,89 % 0 -100,00 %PALENCIA 2 -33,33 % 0 -100,00 %SALAMANCA 0 -100,00 % 13 1.200,00 %SEGOVIA 1 0,00 % 1 SORIA 0 -100,00 % 0




Variación% Anual

8311_ MAQUINISTAS DE LOCOMOTORAS

VALLADOLID 0 -100,00 % 11 -54,17 %ZAMORA 0 -100,00 % 0 CASTILLA Y LEON 6 -70,00 % 48 65,52 %BARCELONA 15 -21,05 % 412 296,15 %GIRONA 2 -33,33 % 31 1.450,00 %LLEIDA 0 -100,00 % 22 340,00 %TARRAGONA 1 -50,00 % 84 281,82 %CATALUÑA 18 -30,77 % 549 312,78 %ALICANTE/ALACANT 2 -60,00 % 65 10,17 %CASTELLON/CASTELLO 1 -50,00 % 6 20,00 %VALENCIA 20 -13,04 % 82 38,98 %COM. VALENCIANA 23 -23,33 % 153 24,39 %BADAJOZ 1 -50,00 % 6 50,00 %CACERES 2 0,00 % 0 -100,00 %EXTREMADURA 3 -25,00 % 6 20,00 %CORUÑA A 2 -33,33 % 29 383,33 %LUGO 1 -50,00 % 1 -50,00 %OURENSE 1 -66,67 % 18 350,00 %PONTEVEDRA 5 25,00 % 3 50,00 %GALICIA 9 -25,00 % 51 264,29 %COM. DE MADRID 614 -55,25 % 477 275,59 %REGION DE MURCIA 0 -100,00 % 56 330,77 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 3 50,00 %ARABA/ALAVA 0 2 -66,67 %GIPUZKOA 1 -50,00 % 26 -18,75 %BIZKAIA 2 -77,78 % 39 0,00 %PAIS VASCO 3 -72,73 % 67 -12,99 %LA RIOJA 0 16 700,00 %CEUTA 0 0 MELILLA 1 0,00 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 -81,82 %




354

8321-Operadores de maquinaria agrícola móvilOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Aplicaciones derivadas de las nuevas tecnologías de la información ycomunicación.- Formación en nueva maquinaria (Nuevos tractores para el vareo delolivo , maquinaria "buggy", etc..).- Formación permanente según nuevos servicios y productos.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.







empresas


15





0161-Actividades de apoyo a la agricultura 15.60 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 55 63 188 138 1.047MUJER 0 3 1 7 6 17

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 101 5.188 6.951 15.325 7.442 26.049 MUJER 2 127 254 542 313 708


ALMERIA 24 -11,11 % 496 19,81 %CADIZ 50 -13,79 % 2.507 0,28 %CORDOBA 30 -28,57 % 12.571 8,81 %GRANADA 31 -3,13 % 1.958 4,20 %HUELVA 37 -7,50 % 850 -1,51 %JAEN 10 0,00 % 14.989 42,18 %MALAGA 20 -13,04 % 2.389 2,58 %SEVILLA 132 -8,33 % 6.836 12,88 %ANDALUCIA 334 -11,17 % 42.596 17,88 %HUESCA 24 0,00 % 689 1,92 %TERUEL 10 -23,08 % 118 28,26 %ZARAGOZA 32 -15,79 % 648 11,15 %ARAGON 66 -12,00 % 1.455 7,70 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 28 -12,50 % 131 29,70 %ILLES BALEARS 4 33,33 % 40 135,29 %PALMAS LAS 18 -21,74 % 15 -48,28 %STA. CRUZ DE TENERIFE 16 -20,00 % 21 50,00 %CANARIAS 34 -20,93 % 36 -16,28 %CANTABRIA 17 0,00 % 91 28,17 %ALBACETE 70 -4,11 % 1.481 4,44 %CIUDAD REAL 56 1,82 % 1.883 4,50 %CUENCA 32 10,34 % 543 1,12 %GUADALAJARA 11 37,50 % 133 15,65 %TOLEDO 81 1,25 % 878 6,94 %CASTILLA-LA MANCHA 250 2,04 % 4.918 4,79 %AVILA 4 -33,33 % 174 16,00 %BURGOS 16 14,29 % 243 0,00 %LEON 23 15,00 % 153 5,52 %PALENCIA 16 -33,33 % 192 19,25 %SALAMANCA 32 -8,57 % 79 -19,39 %SEGOVIA 15 -21,05 % 153 47,12 %SORIA 5 -28,57 % 114 4,59 %




Variación% Anual

8321_ OPERADORES DE MAQUINARIA AGRÍCOLA MÓVIL

VALLADOLID 31 -8,82 % 411 7,59 %ZAMORA 18 -33,33 % 121 5,22 %CASTILLA Y LEON 160 -13,98 % 1.640 8,83 %BARCELONA 35 -12,50 % 329 0,30 %GIRONA 15 -21,05 % 80 -4,76 %LLEIDA 51 0,00 % 684 -0,87 %TARRAGONA 37 -17,78 % 285 30,14 %CATALUÑA 138 -10,97 % 1.378 4,31 %ALICANTE/ALACANT 40 -20,00 % 245 -10,91 %CASTELLON/CASTELLO 5 -44,44 % 60 -11,76 %VALENCIA 34 0,00 % 334 10,96 %COM. VALENCIANA 79 -15,05 % 639 -0,78 %BADAJOZ 71 -2,74 % 5.823 16,32 %CACERES 39 39,29 % 455 30,75 %EXTREMADURA 110 8,91 % 6.278 17,26 %CORUÑA A 49 -2,00 % 489 15,60 %LUGO 47 -9,62 % 312 4,00 %OURENSE 16 -23,81 % 63 96,88 %PONTEVEDRA 40 17,65 % 139 20,87 %GALICIA 152 -3,18 % 1.003 15,29 %COM. DE MADRID 32 -3,03 % 315 71,20 %REGION DE MURCIA 79 -5,95 % 1.657 3,24 %COM. FORAL DE NAVARRA 19 -20,83 % 402 0,00 %ARABA/ALAVA 5 0,00 % 177 46,28 %GIPUZKOA 3 -40,00 % 1 -66,67 %BIZKAIA 4 -42,86 % 14 -6,67 %PAIS VASCO 12 -29,41 % 192 38,13 %LA RIOJA 11 -15,38 % 197 44,85 %CEUTA 1 1 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 33 560,00 %




356

8322-Operadores de maquinaria forestal móvilOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Manejo de la maquinaria forestal, con trabajo en la propia máquina o consimuladores.- Uso de equipos tecnológicos, maquinaria, etc.- Nueva maquinaria (buggy, procesadoras, autocargadores agrícolas yforestales, palas, tractores y acople de aperos, remolques, etc…






InteracciónOral*




- Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Procesador de Texto Básico



empresas


15


















en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 6 26 22 70MUJER 0 0 0 0 2

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 0 178 281 677 290 832 MUJER 0 3 1 7 8 7


ALMERIA 2 0,00 % 23 -43,90 %CADIZ 0 -100,00 % 51 88,89 %CORDOBA 0 -100,00 % 107 57,35 %GRANADA 3 0,00 % 37 -36,21 %HUELVA 5 0,00 % 186 1,64 %JAEN 0 -100,00 % 225 28,57 %MALAGA 1 -50,00 % 235 58,78 %SEVILLA 2 100,00 % 60 25,00 %ANDALUCIA 13 -27,78 % 924 23,53 %HUESCA 0 -100,00 % 12 -25,00 %TERUEL 2 0,00 % 6 -40,00 %ZARAGOZA 0 -100,00 % 4 -69,23 %ARAGON 2 -60,00 % 22 -43,59 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 14 0,00 % 99 15,12 %ILLES BALEARS 1 0,00 % 1 PALMAS LAS 4 0,00 % 4 300,00 %STA. CRUZ DE TENERIFE 1 -50,00 % 12 50,00 %CANARIAS 5 -16,67 % 16 77,78 %CANTABRIA 2 -33,33 % 58 -3,33 %ALBACETE 1 0,00 % 29 -6,45 %CIUDAD REAL 1 0,00 % 16 166,67 %CUENCA 0 -100,00 % 8 14,29 %GUADALAJARA 1 0,00 % 6 0,00 %TOLEDO 1 0,00 % 7 -84,78 %CASTILLA-LA MANCHA 4 -20,00 % 66 -31,25 %AVILA 0 19 18,75 %BURGOS 0 24 -4,00 %LEON 1 -66,67 % 50 -20,63 %PALENCIA 0 11 -47,62 %SALAMANCA 0 -100,00 % 19 58,33 %SEGOVIA 0 5 -54,55 %SORIA 0 3 0,00 %




Variación% Anual

8322_ OPERADORES DE MAQUINARIA FORESTAL MÓVIL

VALLADOLID 3 -40,00 % 9 12,50 %ZAMORA 0 24 20,00 %CASTILLA Y LEON 4 -55,56 % 164 -8,38 %BARCELONA 3 50,00 % 8 -57,89 %GIRONA 1 0,00 % 25 -7,41 %LLEIDA 3 50,00 % 1 -50,00 %TARRAGONA 0 15 -25,00 %CATALUÑA 7 40,00 % 49 -27,94 %ALICANTE/ALACANT 3 -40,00 % 4 300,00 %CASTELLON/CASTELLO 1 22 340,00 %VALENCIA 2 -60,00 % 20 -4,76 %COM. VALENCIANA 6 -40,00 % 46 70,37 %BADAJOZ 0 -100,00 % 41 -33,87 %CACERES 3 -25,00 % 35 -32,69 %EXTREMADURA 3 -40,00 % 76 -33,33 %CORUÑA A 15 -28,57 % 213 29,09 %LUGO 20 5,26 % 205 -8,89 %OURENSE 11 -26,67 % 71 -13,41 %PONTEVEDRA 14 55,56 % 136 -2,86 %GALICIA 60 -6,25 % 625 2,12 %COM. DE MADRID 3 0,00 % 41 -38,81 %REGION DE MURCIA 0 22 10,00 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 0,00 % 10 -28,57 %ARABA/ALAVA 0 8 -11,11 %GIPUZKOA 0 -100,00 % 10 66,67 %BIZKAIA 2 -60,00 % 46 -22,03 %PAIS VASCO 2 -71,43 % 64 -13,51 %LA RIOJA 0 1 0,00 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




358

8331-Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similaresOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Nuevas tecnologías de guiado y automatización de guiado de maquinaríade movimientos de tierra.

-Lanzamiento de nuevos materiales.

-Riesgos laborales homologada por la Fundación Laboral de laConstrucción.

-Robotización de algunas operaciones.

-Conocimiento sobre el comportamiento de los terrenos.

-Montaje y desmontaje de los diferentes equipos y materiales yaccesorios de la maquinaría.

-Interpretación de planos.

-Delimitación del espacio de seguridad.

-Actualización en la normativa vigente de la normativa de seguridad.






InteracciónOral*






7



4312-Preparación de terrenos 26.03 %


4311-Demolición 13.80 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 27 273 2.034 1.474 6.785MUJER 0 0 5 19 6 28

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 8 678 1.501 6.889 3.698 9.072 MUJER 0 33 18 157 81 168


ALMERIA 234 -9,65 % 513 -10,63 %CADIZ 369 -13,79 % 990 -11,37 %CORDOBA 198 -18,52 % 835 -7,53 %GRANADA 268 -10,96 % 1.162 7,00 %HUELVA 141 -9,62 % 863 19,69 %JAEN 81 -17,35 % 663 -16,50 %MALAGA 483 -14,21 % 1.089 -7,08 %SEVILLA 526 -11,89 % 2.034 -15,36 %ANDALUCIA 2.300 -13,04 % 8.149 -7,08 %HUESCA 54 -19,40 % 277 -17,31 %TERUEL 71 5,97 % 121 -33,88 %ZARAGOZA 167 -11,64 % 222 -5,13 %ARAGON 292 -9,60 % 620 -17,55 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 380 -18,98 % 461 11,35 %ILLES BALEARS 98 -23,44 % 220 -5,17 %PALMAS LAS 138 -24,59 % 371 8,48 %STA. CRUZ DE TENERIFE 383 -19,71 % 424 -18,93 %CANARIAS 521 -21,06 % 795 -8,09 %CANTABRIA 215 -16,02 % 274 -40,95 %ALBACETE 135 -8,78 % 176 -26,67 %CIUDAD REAL 177 -18,81 % 342 -11,40 %CUENCA 84 -16,83 % 149 -3,25 %GUADALAJARA 69 -27,37 % 113 -4,24 %TOLEDO 243 -23,82 % 385 15,96 %CASTILLA-LA MANCHA 708 -19,64 % 1.165 -5,28 %AVILA 59 -24,36 % 51 -30,14 %BURGOS 103 -8,04 % 158 -22,93 %LEON 350 -16,86 % 517 10,00 %PALENCIA 56 -5,08 % 100 -38,65 %SALAMANCA 94 -16,07 % 109 -5,22 %SEGOVIA 73 -10,98 % 126 5,00 %SORIA 22 -4,35 % 114 -8,06 %




Variación% Anual

8331_ OPERADORES DE MAQUINARIA DE MOVIMIENTOS DE TIERRAS Y EQUIPOS SIMILARES

VALLADOLID 55 -43,88 % 129 -7,86 %ZAMORA 96 -12,73 % 165 -22,90 %CASTILLA Y LEON 908 -17,08 % 1.469 -9,54 %BARCELONA 597 -23,07 % 1.004 -25,13 %GIRONA 92 -36,55 % 150 12,78 %LLEIDA 83 -23,15 % 206 -21,67 %TARRAGONA 224 -10,40 % 237 -18,84 %CATALUÑA 996 -22,13 % 1.597 -21,29 %ALICANTE/ALACANT 471 -14,67 % 405 -14,01 %CASTELLON/CASTELLO 141 -23,78 % 236 -28,92 %VALENCIA 549 -21,23 % 410 -28,45 %COM. VALENCIANA 1.161 -19,04 % 1.051 -23,62 %BADAJOZ 190 -20,17 % 656 7,72 %CACERES 190 -12,44 % 264 -22,81 %EXTREMADURA 380 -16,48 % 920 -3,26 %CORUÑA A 361 -18,51 % 682 -12,34 %LUGO 169 -20,28 % 168 -31,15 %OURENSE 188 -10,90 % 362 -29,43 %PONTEVEDRA 269 -19,22 % 287 -20,72 %GALICIA 987 -17,68 % 1.499 -20,98 %COM. DE MADRID 831 -26,78 % 1.941 35,73 %REGION DE MURCIA 286 -12,80 % 946 -14,39 %COM. FORAL DE NAVARRA 143 -2,72 % 272 -25,27 %ARABA/ALAVA 46 -20,69 % 159 4,61 %GIPUZKOA 89 -20,54 % 125 -25,15 %BIZKAIA 232 -22,67 % 357 -8,23 %PAIS VASCO 367 -21,91 % 641 -9,46 %LA RIOJA 64 -20,99 % 80 -39,85 %CEUTA 12 33,33 % 2 -75,00 %MELILLA 3 -57,14 % 27 68,75 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 174 -15,12 %




360

8332-Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento dematerialesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Conocimiento sobre el comportamiento de los diferentes terrenos.-Mantenimiento básico de la maquinaría (conocimientos de electricidad,hidráulica, mecánica, hidráulica)-Interpretación de planos-Nuevas tecnologías para la visualización de los planos (entorno BIM)-Actualización en la normativa vigente-Montaje y desmontaje de los diferentes equipos y accesorio de lamaquinaria-Delimitación del espacio de seguridadPara grúa torre: ampliar la formación básica de la ocupación y prácticastécnicas en obra con manejo de la grúa desde la cabina el operador.Conocimientos del entorno de la obra, ejecución de diferentes trabajos,otros materiales transportables, modos de colocación de la carga, accesoa diferentes puntos de accesibilidad y distintas elevaciones.-Prevención en riesgos laborales específicos de la ocupación.-Grúas móviles propulsadas conocimientos del entorno de la obra yacceso hasta el punto de operatividad. Organizar el trabajo al acceso dela grúa a la obra y a los distintos lugares con distintas elevaciones.Conocimientos técnicos básicos de la ocupación







InteracciónOral*


- Inglés - B - - -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Aplicaciones para la visualización de planosen el entorno BIM

Básico

- Hoja de Cálculo Básico - Base de Datos Básico - Presentaciones Básico - Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico




15



9321-Actividades de los parques de atracciones y los parques temáticos 15.39 %

5224-Manipulación de mercancías 14.35 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 58 121 1.260 1.067 4.493MUJER 0 12 10 46 27 93

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 34 28.458 28.379 22.969 8.223 13.597 MUJER 5 1.041 457 383 296 390


ALMERIA 163 -9,94 % 1.336 904,51 %CADIZ 275 -8,03 % 74.939 43,54 %CORDOBA 158 -10,23 % 332 18,57 %GRANADA 178 -18,35 % 870 290,13 %HUELVA 93 -21,85 % 896 430,18 %JAEN 45 -23,73 % 204 15,91 %MALAGA 379 -17,43 % 542 26,93 %SEVILLA 389 -10,78 % 2.530 -1,63 %ANDALUCIA 1.680 -13,71 % 81.649 45,32 %HUESCA 25 -19,35 % 314 282,93 %TERUEL 13 -31,58 % 59 136,00 %ZARAGOZA 113 -19,86 % 411 10,19 %ARAGON 151 -20,94 % 784 63,33 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 236 -18,62 % 445 37,77 %ILLES BALEARS 90 -20,35 % 689 -11,33 %PALMAS LAS 188 -21,34 % 171 -1,72 %STA. CRUZ DE TENERIFE 203 -18,15 % 159 1,27 %CANARIAS 391 -19,71 % 330 -0,30 %CANTABRIA 105 -26,57 % 147 25,64 %ALBACETE 59 -25,32 % 206 -11,97 %CIUDAD REAL 50 -21,88 % 84 -12,50 %CUENCA 28 -24,32 % 28 -17,65 %GUADALAJARA 45 -31,82 % 57 11,76 %TOLEDO 145 -23,68 % 97 25,97 %CASTILLA-LA MANCHA 327 -25,00 % 472 -4,07 %AVILA 26 -35,00 % 7 -12,50 %BURGOS 45 -30,77 % 91 59,65 %LEON 129 0,78 % 51 37,84 %PALENCIA 30 7,14 % 25 -7,41 %SALAMANCA 41 -14,58 % 44 -2,22 %SEGOVIA 18 -28,00 % 28 -3,45 %SORIA 11 -21,43 % 19 26,67 %




Variación% Anual

8332_ OPERADORES DE GRÚAS, MONTACARGAS Y DE MAQUINARIA SIMILAR DE MOVIMIENTO DEMATERIALES

VALLADOLID 63 -28,41 % 66 4,76 %ZAMORA 28 -9,68 % 15 -11,76 %CASTILLA Y LEON 391 -16,27 % 346 16,11 %BARCELONA 608 -22,25 % 1.106 14,49 %GIRONA 87 -23,01 % 191 52,80 %LLEIDA 47 -11,32 % 87 -37,86 %TARRAGONA 164 -7,87 % 209 45,14 %CATALUÑA 906 -19,54 % 1.593 15,85 %ALICANTE/ALACANT 373 -11,61 % 647 81,23 %CASTELLON/CASTELLO 83 -21,70 % 169 94,25 %VALENCIA 493 -19,05 % 5.907 918,45 %COM. VALENCIANA 949 -16,53 % 6.723 556,54 %BADAJOZ 103 -23,70 % 146 39,05 %CACERES 106 -3,64 % 91 -10,78 %EXTREMADURA 209 -14,69 % 237 14,49 %CORUÑA A 168 -18,45 % 1.032 201,75 %LUGO 40 -21,57 % 67 17,54 %OURENSE 38 -11,63 % 65 38,30 %PONTEVEDRA 182 -22,22 % 4.692 34,48 %GALICIA 428 -19,85 % 5.856 48,82 %COM. DE MADRID 688 -22,70 % 1.591 5,22 %REGION DE MURCIA 187 -25,20 % 2.033 757,81 %COM. FORAL DE NAVARRA 91 -15,74 % 267 -8,25 %ARABA/ALAVA 65 -18,75 % 156 13,04 %GIPUZKOA 84 -17,65 % 212 0,47 %BIZKAIA 145 -32,24 % 485 33,98 %PAIS VASCO 294 -25,76 % 853 19,97 %LA RIOJA 49 -24,62 % 72 -11,11 %CEUTA 10 -23,08 % 108 6,93 %MELILLA 6 -62,50 % 25 -24,24 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 12 33,33 %




362

8333-Operadores de carretillas elevadorasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Seguridad en el manejo de las carretillas y conocimiento mecánico de lasmismas.

Selección y colocación de cargas.

Preparación de pedidos.

Picking






empresas


7

















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 6 202 378 2.029 1.402 4.438MUJER 0 8 21 128 73 124

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 12 4.757 9.162 27.641 11.792 12.731 MUJER 0 251 687 2.168 660 716


ALMERIA 58 5,45 % 358 31,62 %CADIZ 121 -15,97 % 275 13,64 %CORDOBA 76 -20,83 % 261 -37,26 %GRANADA 85 2,41 % 772 -6,08 %HUELVA 63 -11,27 % 131 -59,94 %JAEN 36 0,00 % 119 183,33 %MALAGA 109 -19,85 % 267 -6,97 %SEVILLA 375 -13,19 % 1.656 1,72 %ANDALUCIA 923 -12,35 % 3.839 -4,88 %HUESCA 49 -10,91 % 211 4,98 %TERUEL 15 -37,50 % 51 59,38 %ZARAGOZA 411 -4,20 % 2.663 -7,79 %ARAGON 475 -6,50 % 2.925 -6,28 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 115 -14,18 % 424 78,15 %ILLES BALEARS 39 -23,53 % 90 -23,08 %PALMAS LAS 77 -18,95 % 292 -17,28 %STA. CRUZ DE TENERIFE 112 2,75 % 227 7,08 %CANARIAS 189 -7,35 % 519 -8,14 %CANTABRIA 114 -25,97 % 401 39,72 %ALBACETE 63 -11,27 % 65 -10,96 %CIUDAD REAL 69 -14,81 % 49 19,51 %CUENCA 29 -21,62 % 135 58,82 %GUADALAJARA 135 -4,93 % 5.376 112,41 %TOLEDO 214 -10,46 % 6.826 30,22 %CASTILLA-LA MANCHA 510 -10,53 % 12.451 56,18 %AVILA 33 0,00 % 124 -42,86 %BURGOS 93 -13,08 % 1.259 1,21 %LEON 63 -16,00 % 473 9,49 %PALENCIA 55 44,74 % 2.094 0,67 %SALAMANCA 21 -16,00 % 106 6,00 %SEGOVIA 21 -19,23 % 148 45,10 %SORIA 18 -5,26 % 42 -6,67 %




Variación% Anual

8333_ OPERADORES DE CARRETILLAS ELEVADORAS

VALLADOLID 119 -1,65 % 2.166 12,34 %ZAMORA 34 -2,86 % 146 -15,12 %CASTILLA Y LEON 457 -4,59 % 6.558 3,77 %BARCELONA 1.347 -16,13 % 14.267 16,11 %GIRONA 90 -14,29 % 474 -1,25 %LLEIDA 113 -9,60 % 903 10,80 %TARRAGONA 216 -19,10 % 2.350 29,62 %CATALUÑA 1.766 -16,02 % 17.994 16,88 %ALICANTE/ALACANT 279 -2,79 % 558 66,57 %CASTELLON/CASTELLO 287 -15,84 % 940 37,23 %VALENCIA 1.014 -9,87 % 5.585 7,05 %COM. VALENCIANA 1.580 -9,87 % 7.083 13,56 %BADAJOZ 123 3,36 % 619 100,97 %CACERES 74 1,37 % 143 -31,58 %EXTREMADURA 197 2,60 % 762 47,39 %CORUÑA A 93 -17,70 % 243 -36,39 %LUGO 33 32,00 % 392 50,19 %OURENSE 24 -7,69 % 426 30,67 %PONTEVEDRA 261 -14,14 % 1.585 16,46 %GALICIA 411 -12,18 % 2.646 13,56 %COM. DE MADRID 973 -13,51 % 6.623 6,24 %REGION DE MURCIA 225 -9,64 % 1.502 18,64 %COM. FORAL DE NAVARRA 283 -3,41 % 3.380 -0,68 %ARABA/ALAVA 154 -13,97 % 1.295 16,67 %GIPUZKOA 98 -1,01 % 216 -13,60 %BIZKAIA 170 -11,92 % 1.342 9,11 %PAIS VASCO 422 -10,40 % 2.853 10,15 %LA RIOJA 126 -18,18 % 509 79,86 %CEUTA 2 -33,33 % 0 MELILLA 2 0,00 % 1 ZONA EXTRANJERA (*) 0 17 -22,73 %




364

8412-Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Trato con el cliente.

-Resolución de conflictos.

-Gestión de cobros.

-Planificación de rutas.




InteracciónOral*


- Inglés A - A A - - Francés A - - - - - Alemán A - - - -



- Internet/Redes Sociales Básico




45



4932-Transporte por taxi 20.98 %



5320-Otras actividades postales y de correos 4.09 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 810 1.868 7.558 5.064 24.486MUJER 0 33 81 455 335 1.352

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 28 13.835 19.989 43.707 19.832 36.116 MUJER 0 1.111 1.493 3.115 1.294 2.221


ALMERIA 553 -17,22 % 1.944 29,17 %CADIZ 1.100 -10,57 % 4.104 18,13 %CORDOBA 723 -13,83 % 2.238 10,08 %GRANADA 766 -11,95 % 2.645 11,84 %HUELVA 311 -4,89 % 1.115 5,99 %JAEN 323 -2,42 % 1.511 32,66 %MALAGA 1.852 -9,70 % 9.198 7,95 %SEVILLA 1.770 -12,07 % 6.493 7,93 %ANDALUCIA 7.398 -11,18 % 29.248 12,04 %HUESCA 130 -10,96 % 831 -5,25 %TERUEL 75 -19,35 % 381 11,40 %ZARAGOZA 713 -13,99 % 2.425 17,78 %ARAGON 918 -14,04 % 3.637 10,95 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 1.026 -10,63 % 2.845 10,02 %ILLES BALEARS 977 -10,28 % 5.713 12,79 %PALMAS LAS 1.835 -12,66 % 5.641 10,31 %STA. CRUZ DE TENERIFE 2.072 -11,72 % 3.602 4,44 %CANARIAS 3.907 -12,16 % 9.243 7,94 %CANTABRIA 568 -8,97 % 2.055 8,90 %ALBACETE 313 -14,71 % 965 17,11 %CIUDAD REAL 404 -17,21 % 1.092 17,55 %CUENCA 167 -13,47 % 446 -19,49 %GUADALAJARA 216 -8,09 % 859 4,00 %TOLEDO 763 -9,81 % 1.547 7,51 %CASTILLA-LA MANCHA 1.863 -12,49 % 4.909 7,37 %AVILA 206 -12,71 % 464 19,90 %BURGOS 231 -12,17 % 747 9,37 %LEON 575 -7,85 % 1.122 -3,36 %PALENCIA 140 -11,95 % 230 -30,72 %SALAMANCA 398 -10,96 % 475 -4,43 %SEGOVIA 139 -10,32 % 343 16,27 %SORIA 68 -21,84 % 221 12,18 %




Variación% Anual

8412_ CONDUCTORES ASALARIADOS DE AUTOMÓVILES, TAXIS Y FURGONETAS

VALLADOLID 408 -9,93 % 1.632 7,16 %ZAMORA 205 -12,02 % 304 18,75 %CASTILLA Y LEON 2.370 -10,80 % 5.538 3,88 %BARCELONA 3.571 -13,09 % 16.641 21,01 %GIRONA 556 -12,30 % 1.461 0,34 %LLEIDA 327 -7,89 % 1.087 19,98 %TARRAGONA 560 -13,85 % 1.792 -36,23 %CATALUÑA 5.014 -12,77 % 20.981 10,87 %ALICANTE/ALACANT 2.311 -9,87 % 4.947 25,40 %CASTELLON/CASTELLO 425 -15,67 % 1.140 33,96 %VALENCIA 2.300 -14,88 % 7.410 3,46 %COM. VALENCIANA 5.036 -12,72 % 13.497 12,87 %BADAJOZ 562 -10,08 % 2.448 -12,73 %CACERES 324 -10,74 % 1.581 22,75 %EXTREMADURA 886 -10,32 % 4.029 -1,56 %CORUÑA A 930 -7,37 % 2.993 14,81 %LUGO 363 -8,56 % 896 13,99 %OURENSE 382 -4,50 % 809 8,01 %PONTEVEDRA 1.030 -8,28 % 2.459 5,81 %GALICIA 2.705 -7,49 % 7.157 10,69 %COM. DE MADRID 6.283 -14,97 % 23.239 14,64 %REGION DE MURCIA 1.122 -13,36 % 3.475 25,23 %COM. FORAL DE NAVARRA 409 -4,22 % 1.507 2,10 %ARABA/ALAVA 195 -8,02 % 822 14,17 %GIPUZKOA 334 -5,38 % 1.477 5,50 %BIZKAIA 672 -9,80 % 2.036 -1,64 %PAIS VASCO 1.201 -8,32 % 4.335 3,46 %LA RIOJA 204 -4,23 % 913 -19,63 %CEUTA 96 4,35 % 300 17,19 %MELILLA 60 -9,09 % 95 43,94 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 25 25,00 %




366

8420-Conductores de autobuses y tranvíasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Se necesita formación en: Conducción eficiente; Trato con el cliente;Resolución de conflictos; Planificación de rutas ; Formación en el manejode tranvías de última tecnología; Nuevas aplicaciones y sistemas. Cursoscon simuladores; Cursos de tacógrafo digital; Curso de inspección yrégimen sancionador; Curso de riesgos laborales y salud laboral, primerosauxilios y extinción de incendios; Curso de seguridad medioambiental;Conducción en situaciones extremas o adversas; Módulos de conduccióneconómica y consumo eficiente; Mecánica y electrónica aplicada alvehículo híbrido; Curso de prevención de riesgos y; Curso deDocumentación por carretera (Formularios y Hojas de control); Curso deInspección y Régimen sancionador; Protocolo de actuación en accidentesde tráfico; Curso de atención al cliente; Curso de resolución de conflictosen carretera; Negociación, habilidades para la comunicación, liderazgo





- Medios de pago - la ANALÍTICA y el CONTROLLING Y - SOFTWARES específicos de gestión - conocimiento de la billetera como medio de pago en autobuses

urbanos.



InteracciónOral*


- Inglés A A A A - - Francés A - A - - - Alemán A - A - -



- Procesador de Texto Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Básico - Hoja de Cálculo Avanzado


- Organización del trabajo/gestión de RR.HH. - Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normas y sistemas de calidad




4939-Otros tipos de transporte terrestre de pasajeros n.c.o.p. 73.89 %

4931-Transporte terrestre urbano y suburbano de pasajeros 16.93 %



4932-Transporte por taxi 0.58 %











en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 48 519 491 2.688MUJER 1 11 116 116 315

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 338 5.047 24.233 16.895 39.179 MUJER 0 58 471 2.723 1.987 2.487


ALMERIA 49 -15,52 % 1.087 20,51 %CADIZ 107 -3,60 % 8.656 14,36 %CORDOBA 70 -14,63 % 1.462 2,31 %GRANADA 123 -9,56 % 5.422 8,81 %HUELVA 39 -18,75 % 738 21,78 %JAEN 27 -32,50 % 2.298 14,67 %MALAGA 161 -17,44 % 5.002 7,73 %SEVILLA 175 -5,91 % 3.894 6,51 %ANDALUCIA 751 -12,27 % 28.559 10,73 %HUESCA 11 -8,33 % 228 -0,44 %TERUEL 10 -16,67 % 182 54,24 %ZARAGOZA 82 -11,83 % 875 13,20 %ARAGON 103 -11,97 % 1.285 14,73 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 134 -6,94 % 3.257 14,40 %ILLES BALEARS 156 -1,27 % 1.594 20,39 %PALMAS LAS 125 -16,67 % 1.842 21,10 %STA. CRUZ DE TENERIFE 216 -0,46 % 1.510 18,99 %CANARIAS 341 -7,08 % 3.352 20,14 %CANTABRIA 55 -12,70 % 673 1,51 %ALBACETE 55 0,00 % 1.282 33,40 %CIUDAD REAL 46 -6,12 % 1.474 15,52 %CUENCA 21 -16,00 % 615 5,49 %GUADALAJARA 18 -21,74 % 381 17,96 %TOLEDO 114 -15,56 % 2.000 19,62 %CASTILLA-LA MANCHA 254 -11,50 % 5.752 19,46 %AVILA 16 -33,33 % 266 24,88 %BURGOS 30 15,38 % 672 27,03 %LEON 56 -15,15 % 994 20,19 %PALENCIA 14 -33,33 % 334 14,38 %SALAMANCA 61 5,17 % 960 7,50 %SEGOVIA 12 -7,69 % 156 1,96 %SORIA 10 100,00 % 286 1,06 %




Variación% Anual

8420_ CONDUCTORES DE AUTOBUSES Y TRANVÍAS

VALLADOLID 39 -18,75 % 713 0,28 %ZAMORA 30 20,00 % 235 5,86 %CASTILLA Y LEON 268 -6,29 % 4.616 11,96 %BARCELONA 323 -10,77 % 5.239 0,81 %GIRONA 46 -8,00 % 956 5,17 %LLEIDA 18 -5,26 % 516 2,38 %TARRAGONA 65 -26,97 % 955 -0,83 %CATALUÑA 452 -13,08 % 7.666 1,23 %ALICANTE/ALACANT 235 -9,27 % 2.568 2,84 %CASTELLON/CASTELLO 27 -35,71 % 816 25,15 %VALENCIA 159 -22,82 % 3.127 22,24 %COM. VALENCIANA 421 -16,96 % 6.511 14,09 %BADAJOZ 98 -9,26 % 3.399 24,01 %CACERES 66 -17,50 % 1.525 -4,93 %EXTREMADURA 164 -12,77 % 4.924 13,33 %CORUÑA A 113 -19,86 % 1.202 1,69 %LUGO 51 -17,74 % 652 13,59 %OURENSE 43 -35,82 % 425 -1,85 %PONTEVEDRA 121 -22,93 % 1.892 -1,20 %GALICIA 328 -23,19 % 4.171 1,63 %COM. DE MADRID 523 -20,64 % 7.380 11,16 %REGION DE MURCIA 139 0,72 % 2.370 3,18 %COM. FORAL DE NAVARRA 38 -25,49 % 1.466 48,68 %ARABA/ALAVA 30 -28,57 % 1.478 42,53 %GIPUZKOA 51 -16,39 % 4.066 0,25 %BIZKAIA 74 -7,50 % 3.772 -3,03 %PAIS VASCO 155 -15,30 % 9.316 3,71 %LA RIOJA 19 -13,64 % 405 -11,76 %CEUTA 4 -20,00 % 98 22,50 %MELILLA 2 0,00 % 16 77,78 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 8 -11,11 %




368

8431-Conductores propietarios de camionesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Trabajo en equipo.-Manipulación de mercancías peligrosas por carretera (TMVC06)-Productos nuevos: cambio de tacógrafo digital (la formación sería cadados años), uso de GPS, uso de internet.-Fundamentos de Mecánica.-Emprendimiento.-Gestión de empresa de transporte.-Trato con clientes.-Resolución de conflictos.-Planificación de rutas.-Cobros-Contrato de transporte por carretera nacional (carta de porte) einternacional (CMR)-Normativa Transporte de Mercancías Peligrosas por Carretera (ADR)-Técnicas de conducción racional-Posesión del permiso de conducir C y/o C+E-Posesión Certificado de Aptitud Profesional del Conductor (CAP)- Posesión del título de Competencia Profesional para el TransporteNacional e Internacional de Mercancías.- Tramitación Electrónica/firma y certificados electrónicos: iniciotramitación electrónica del transporte para el 01/01/2017- Protección física de la mercancías: inicio autorización circulaciónMegatrailers (más pesados y largos)- Conducción segura: inicio autorización circulación Megatrailers (máspesados y largos





- Creación de microempresas - Medios de financiación - Medios de pago - Cobros



InteracciónOral*


- Inglés B B B A A - Francés A A A A A - Alemán A - A A -





- Legislación protección de datos - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas






4673-Comercio al por mayor de madera, materiales de construcción y aparatos sanitarios 1.07 %












en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 16 41 152 108 628MUJER 0 0 12 11 20

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1 259 1.220 2.151 1.048 1.408 MUJER 0 13 57 30 7 21


ALMERIA 3 -25,00 % 21 -12,50 %CADIZ 35 -12,50 % 52 30,00 %CORDOBA 18 -10,00 % 13 -27,78 %GRANADA 18 0,00 % 82 121,62 %HUELVA 16 -5,88 % 64 72,97 %JAEN 5 -16,67 % 11 -59,26 %MALAGA 41 0,00 % 88 -11,11 %SEVILLA 86 6,17 % 102 52,24 %ANDALUCIA 222 -2,20 % 433 24,07 %HUESCA 0 18 -48,57 %TERUEL 1 3 -25,00 %ZARAGOZA 5 -28,57 % 42 -42,47 %ARAGON 6 -14,29 % 63 -43,75 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 -8,33 % 1.958 -13,71 %ILLES BALEARS 27 -10,00 % 109 -1,80 %PALMAS LAS 18 5,88 % 156 15,56 %STA. CRUZ DE TENERIFE 11 -15,38 % 42 -54,84 %CANARIAS 29 -3,33 % 198 -13,16 %CANTABRIA 4 -60,00 % 415 151,52 %ALBACETE 3 -25,00 % 30 11,11 %CIUDAD REAL 8 60,00 % 26 44,44 %CUENCA 0 -100,00 % 7 -12,50 %GUADALAJARA 1 -50,00 % 22 -60,71 %TOLEDO 11 -8,33 % 38 8,57 %CASTILLA-LA MANCHA 23 -4,17 % 123 -14,58 %AVILA 4 -20,00 % 2 -77,78 %BURGOS 0 7 -22,22 %LEON 3 -50,00 % 39 -9,30 %PALENCIA 2 100,00 % 9 -40,00 %SALAMANCA 0 -100,00 % 31 138,46 %SEGOVIA 0 8 -11,11 %SORIA 0 6 20,00 %




Variación% Anual

8431_ CONDUCTORES PROPIETARIOS DE CAMIONES

VALLADOLID 3 -40,00 % 14 -46,15 %ZAMORA 1 -50,00 % 21 -41,67 %CASTILLA Y LEON 13 -38,10 % 137 -16,97 %BARCELONA 330 -21,43 % 379 -22,65 %GIRONA 14 -22,22 % 38 -20,83 %LLEIDA 4 0,00 % 52 -36,59 %TARRAGONA 26 4,00 % 25 -16,67 %CATALUÑA 374 -19,91 % 494 -24,00 %ALICANTE/ALACANT 42 -19,23 % 192 48,84 %CASTELLON/CASTELLO 6 -57,14 % 37 5,71 %VALENCIA 54 -11,48 % 112 -15,79 %COM. VALENCIANA 102 -19,69 % 341 14,81 %BADAJOZ 13 30,00 % 69 -17,86 %CACERES 6 -14,29 % 14 16,67 %EXTREMADURA 19 11,76 % 83 -13,54 %CORUÑA A 14 -6,67 % 41 20,59 %LUGO 0 -100,00 % 7 -53,33 %OURENSE 1 0,00 % 14 -50,00 %PONTEVEDRA 11 -21,43 % 863 965,43 %GALICIA 26 -16,13 % 925 485,44 %COM. DE MADRID 89 -21,24 % 658 8,94 %REGION DE MURCIA 19 35,71 % 114 -10,94 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 -33,33 % 59 -28,05 %ARABA/ALAVA 1 0,00 % 12 0,00 %GIPUZKOA 4 33,33 % 19 -20,83 %BIZKAIA 12 -29,41 % 59 20,41 %PAIS VASCO 17 -19,05 % 90 5,88 %LA RIOJA 0 12 -7,69 %CEUTA 4 0,00 % 0 MELILLA 1 0,00 % 2 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




370

8432-Conductores asalariados de camionesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Cobros-Planificación de rutas.-Elaboración y comprensión documentación mercancías (documento decontrol/carta de porte-Conducción eficiente. Técnicas de conducción racional y segura: laentrada en actividad de los megatrailers (vehículos más grandes ypesados) exige del refuerzo y adquisición de nuevas competencias deconducción y seguridad.-Protección física de la mercancía: la entrada en actividad de losmegatrailers (vehículos más grandes y pesados) exige del refuerzo yadquisición de nuevas competencias de conducción y seguridad.-Trato con el cliente.-Resolución de conflictos.-CAP inicial o continuo.-ADR (para mercancías peligrosas)-Tacógrafo digital.-Extinción de incendios.-Productos nuevos: cambio de tacógrafo, uso de gps.-Riesgos laborales.-Mecánica en general





- Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés A A A A A - Francés A A A A A - Alemán A - A - -



- Procesador de Texto Básico - Hoja de Cálculo Básico - Correo Electrónico Avanzado - Internet/Redes Sociales Avanzado




90





5229-Otras actividades anexas al transporte 1.71 %













en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 67 285 4.487 4.056 22.161MUJER 1 12 114 87 236

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 32 7.295 17.039 72.301 46.756 98.545 MUJER 1 185 435 1.047 619 1.058


ALMERIA 626 -16,53 % 13.401 6,00 %CADIZ 939 -13,62 % 6.423 1,45 %CORDOBA 781 -15,93 % 6.593 -7,48 %GRANADA 894 -12,95 % 6.932 1,46 %HUELVA 346 -19,72 % 5.583 6,16 %JAEN 319 -15,83 % 6.979 1,75 %MALAGA 1.213 -16,23 % 9.122 3,82 %SEVILLA 1.417 -19,67 % 15.902 11,39 %ANDALUCIA 6.535 -16,38 % 70.935 4,14 %HUESCA 111 -22,92 % 1.453 -0,21 %TERUEL 84 -34,88 % 1.466 21,46 %ZARAGOZA 491 -21,82 % 4.657 3,81 %ARAGON 686 -23,86 % 7.576 5,97 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 854 -16,36 % 3.762 5,00 %ILLES BALEARS 438 -15,77 % 3.568 18,93 %PALMAS LAS 700 -21,26 % 4.025 8,73 %STA. CRUZ DE TENERIFE 851 -16,81 % 3.369 3,00 %CANARIAS 1.551 -18,88 % 7.394 6,04 %CANTABRIA 486 -17,06 % 3.148 7,99 %ALBACETE 460 -23,08 % 2.711 -2,52 %CIUDAD REAL 499 -22,64 % 3.259 5,50 %CUENCA 204 -25,00 % 3.863 20,76 %GUADALAJARA 227 -16,85 % 1.360 10,48 %TOLEDO 719 -23,92 % 4.713 10,79 %CASTILLA-LA MANCHA 2.109 -22,83 % 15.906 9,29 %AVILA 144 -21,31 % 729 6,11 %BURGOS 240 -26,15 % 1.876 4,63 %LEON 483 -17,72 % 2.865 12,00 %PALENCIA 125 -17,76 % 1.248 2,63 %SALAMANCA 319 -19,24 % 1.314 12,69 %SEGOVIA 104 -16,80 % 889 23,47 %SORIA 70 -22,22 % 1.263 5,25 %




Variación% Anual

8432_ CONDUCTORES ASALARIADOS DE CAMIONES

VALLADOLID 331 -18,87 % 2.686 10,26 %ZAMORA 211 -25,70 % 804 -5,19 %CASTILLA Y LEON 2.027 -20,48 % 13.674 8,32 %BARCELONA 2.385 -22,21 % 15.135 13,57 %GIRONA 485 -13,39 % 2.781 9,40 %LLEIDA 284 -24,47 % 3.846 10,26 %TARRAGONA 650 -21,21 % 3.423 4,20 %CATALUÑA 3.804 -21,19 % 25.185 11,24 %ALICANTE/ALACANT 1.687 -15,94 % 10.027 -3,40 %CASTELLON/CASTELLO 472 -23,99 % 3.605 13,44 %VALENCIA 2.303 -22,38 % 13.864 7,36 %COM. VALENCIANA 4.462 -20,25 % 27.496 3,87 %BADAJOZ 660 -24,40 % 6.489 5,86 %CACERES 431 -17,59 % 2.320 2,34 %EXTREMADURA 1.091 -21,85 % 8.809 4,91 %CORUÑA A 963 -16,11 % 4.715 9,50 %LUGO 472 -13,71 % 3.266 4,25 %OURENSE 335 -27,65 % 1.913 5,40 %PONTEVEDRA 951 -15,77 % 5.300 1,49 %GALICIA 2.721 -17,22 % 15.194 4,96 %COM. DE MADRID 2.560 -24,06 % 16.137 4,24 %REGION DE MURCIA 1.160 -15,08 % 15.910 10,85 %COM. FORAL DE NAVARRA 403 -17,25 % 2.567 6,16 %ARABA/ALAVA 36 -21,74 % 1.058 14,75 %GIPUZKOA 128 -14,09 % 2.289 7,72 %BIZKAIA 177 -12,81 % 3.032 1,24 %PAIS VASCO 341 -14,32 % 6.379 5,58 %LA RIOJA 194 -30,96 % 1.326 -3,77 %CEUTA 54 -12,90 % 122 -11,59 %MELILLA 30 3,45 % 157 22,66 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 68 -16,05 %




372

8440-Conductores de motocicletas y ciclomotoresOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017





-Conocimiento y seguimiento de rutas-Logística previa al reparto-Normativa vial-Mantenimiento motocicleta-Seguridad alimentaria



- Medios de pago



InteracciónOral*


- Inglés A - A A - - Autonómico A - A A -



- Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - GPS Avanzado


- Prevención riesgos laborales - Normas y sistemas de calidad - Sanidad alimentaria - Seguridad vial


5





5621-Provisión de comidas preparadas para eventos 9.23 %


5320-Otras actividades postales y de correos 3.72 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 29 328 429 415 114 266MUJER 1 7 13 22 10 25

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 528 13.681 6.013 4.506 1.112 1.268 MUJER 22 528 240 211 64 44


ALMERIA 49 -12,50 % 438 18,70 %CADIZ 136 -19,05 % 1.272 23,02 %CORDOBA 54 -11,48 % 717 30,84 %GRANADA 71 -18,39 % 933 -2,91 %HUELVA 23 -11,54 % 383 69,47 %JAEN 18 -37,93 % 444 24,72 %MALAGA 129 -23,21 % 1.315 30,20 %SEVILLA 161 0,63 % 1.582 20,21 %ANDALUCIA 641 -15,10 % 7.084 21,72 %HUESCA 2 -33,33 % 58 -6,45 %TERUEL 1 -50,00 % 20 66,67 %ZARAGOZA 26 -3,70 % 354 43,90 %ARAGON 29 -9,38 % 432 35,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 48 -5,88 % 572 20,68 %ILLES BALEARS 24 -17,24 % 614 3,72 %PALMAS LAS 46 -20,69 % 762 26,16 %STA. CRUZ DE TENERIFE 37 -2,63 % 346 24,91 %CANARIAS 83 -13,54 % 1.108 25,77 %CANTABRIA 16 0,00 % 291 23,31 %ALBACETE 23 -25,81 % 298 -5,70 %CIUDAD REAL 18 20,00 % 154 4,76 %CUENCA 1 0,00 % 45 2,27 %GUADALAJARA 1 -50,00 % 102 22,89 %TOLEDO 13 8,33 % 204 22,16 %CASTILLA-LA MANCHA 56 -8,20 % 803 6,08 %AVILA 6 100,00 % 28 86,67 %BURGOS 7 -22,22 % 170 31,78 %LEON 15 -28,57 % 255 54,55 %PALENCIA 4 0,00 % 96 12,94 %SALAMANCA 11 -35,29 % 126 9,57 %SEGOVIA 1 -66,67 % 81 50,00 %SORIA 1 11 450,00 %




Variación% Anual

8440_ CONDUCTORES DE MOTOCICLETAS Y CICLOMOTORES

VALLADOLID 11 -8,33 % 179 49,17 %ZAMORA 11 10,00 % 70 27,27 %CASTILLA Y LEON 67 -15,19 % 1.016 37,30 %BARCELONA 116 -17,73 % 3.309 27,12 %GIRONA 9 12,50 % 231 25,54 %LLEIDA 5 -44,44 % 107 24,42 %TARRAGONA 16 -33,33 % 291 18,29 %CATALUÑA 146 -19,78 % 3.938 26,26 %ALICANTE/ALACANT 91 -5,21 % 1.046 10,11 %CASTELLON/CASTELLO 11 22,22 % 235 37,43 %VALENCIA 106 -2,75 % 1.448 46,41 %COM. VALENCIANA 208 -2,80 % 2.729 29,34 %BADAJOZ 37 -2,63 % 299 15,00 %CACERES 8 33,33 % 192 66,96 %EXTREMADURA 45 2,27 % 491 30,93 %CORUÑA A 43 -10,42 % 530 3,52 %LUGO 6 -14,29 % 95 -24,60 %OURENSE 16 14,29 % 170 42,86 %PONTEVEDRA 59 -11,94 % 458 13,93 %GALICIA 124 -8,82 % 1.253 8,11 %COM. DE MADRID 77 -26,67 % 5.078 28,43 %REGION DE MURCIA 33 13,79 % 848 30,66 %COM. FORAL DE NAVARRA 10 25,00 % 243 73,57 %ARABA/ALAVA 8 -11,11 % 218 14,14 %GIPUZKOA 13 18,18 % 570 27,80 %BIZKAIA 22 0,00 % 734 13,62 %PAIS VASCO 43 2,38 % 1.522 18,63 %LA RIOJA 4 0,00 % 133 -37,56 %CEUTA 5 -44,44 % 40 -31,03 %MELILLA 0 21 90,91 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




374

9221-Limpiadores en seco a mano y afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Calidad en el servicio.-Las derivadas de aplicación de las nuevas tecnologías y de los nuevosproductos que van apareciendo en el mercado.








InteracciónOral*




- Normativa para establecerse como autónomos/creación deempresas


60



9601-Lavado y limpieza de prendas textiles y de piel 30.87 %















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 2 47 54 143 99 274MUJER 4 90 167 653 596 4.199

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 69 1.641 1.371 2.272 1.209 2.162 MUJER 56 1.801 1.592 4.335 2.824 6.910


ALMERIA 69 -9,21 % 301 0,67 %CADIZ 286 -2,72 % 792 -0,25 %CORDOBA 129 -12,24 % 468 13,32 %GRANADA 165 -15,38 % 319 -31,25 %HUELVA 93 -16,22 % 149 -8,02 %JAEN 85 -12,37 % 160 -4,19 %MALAGA 370 -10,19 % 1.401 71,69 %SEVILLA 404 -6,05 % 1.072 34,17 %ANDALUCIA 1.601 -9,14 % 4.662 19,11 %HUESCA 15 -21,05 % 132 46,67 %TERUEL 23 15,00 % 32 -8,57 %ZARAGOZA 76 -17,39 % 371 38,43 %ARAGON 114 -12,98 % 535 36,13 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 151 -9,04 % 356 7,55 %ILLES BALEARS 377 1,34 % 1.797 24,53 %PALMAS LAS 401 -8,03 % 1.652 13,93 %STA. CRUZ DE TENERIFE 320 -11,85 % 1.052 -12,19 %CANARIAS 721 -9,76 % 2.704 2,11 %CANTABRIA 73 2,82 % 298 21,63 %ALBACETE 113 -7,38 % 115 53,33 %CIUDAD REAL 75 -8,54 % 159 17,78 %CUENCA 8 166,67 % 94 17,50 %GUADALAJARA 28 0,00 % 65 -51,85 %TOLEDO 104 -10,34 % 116 6,42 %CASTILLA-LA MANCHA 328 -6,55 % 549 2,81 %AVILA 5 -61,54 % 44 57,14 %BURGOS 20 -16,67 % 149 14,62 %LEON 19 -26,92 % 53 -33,75 %PALENCIA 16 6,67 % 34 13,33 %SALAMANCA 49 4,26 % 67 -37,38 %SEGOVIA 10 -16,67 % 54 25,58 %SORIA 7 16,67 % 11 266,67 %




Variación% Anual

9221_ LIMPIADORES EN SECO A MANO Y AFINES

VALLADOLID 57 -12,31 % 162 88,37 %ZAMORA 17 -5,56 % 124 -56,79 %CASTILLA Y LEON 200 -11,50 % 698 -12,09 %BARCELONA 493 -11,33 % 3.512 5,31 %GIRONA 109 -16,79 % 548 22,87 %LLEIDA 30 20,00 % 143 41,58 %TARRAGONA 92 9,52 % 785 53,62 %CATALUÑA 724 -9,05 % 4.988 13,54 %ALICANTE/ALACANT 251 -14,92 % 992 21,57 %CASTELLON/CASTELLO 51 6,25 % 253 7,20 %VALENCIA 220 -7,17 % 860 94,57 %COM. VALENCIANA 522 -10,00 % 2.105 40,90 %BADAJOZ 110 -12,00 % 180 19,21 %CACERES 47 6,82 % 83 84,44 %EXTREMADURA 157 -7,10 % 263 34,18 %CORUÑA A 294 -7,55 % 493 22,64 %LUGO 35 -27,08 % 198 195,52 %OURENSE 50 -16,67 % 35 -25,53 %PONTEVEDRA 197 -3,43 % 182 24,66 %GALICIA 576 -8,57 % 908 37,16 %COM. DE MADRID 537 -13,25 % 3.898 18,48 %REGION DE MURCIA 147 -12,50 % 1.069 13,97 %COM. FORAL DE NAVARRA 25 -3,85 % 308 12,41 %ARABA/ALAVA 9 0,00 % 87 42,62 %GIPUZKOA 9 -47,06 % 274 6,20 %BIZKAIA 19 -13,64 % 549 16,56 %PAIS VASCO 37 -22,92 % 910 15,19 %LA RIOJA 19 0,00 % 82 -12,77 %CEUTA 8 -11,11 % 72 125,00 %MELILLA 11 -8,33 % 38 -34,48 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 -33,33 %




376

9222-Limpiadores de vehículosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Se necesitan conocimientos en las siguientes materias y tecnologías:

– Conocimientos básicos de la carrocería de los vehículos- Manejo y uso de equipos y materiales de prevención- Manejo de máquinas aspiradoras.- Limpieza en seco- Manejo y manipulación de productos químicos- Utilización de maquinaria de presión de agua- Uso de máquinas torneadoras- Métodos de cobro- Prevención de riesgos laborales y salud laboral.- Seguridad medioambiental- Planificación del trabajo y gestión de citas

Para determinados vehículos: –Permiso de conducir C y/o C+E -Certificado de Aptitud Profesional de Conductor (CAP) -Desinfección de vehículos -Limpieza de Vehículos de Mercancías Peligrosas (Carnet ADR)



- Medios de pago - Cumplimentar facturas



InteracciónOral*


- Inglés A - - - -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente




- Prevención riesgos laborales - Seguridad medioambiental





7711-Alquiler de automóviles y vehículos de motor ligeros 11.26 %














en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 4 73 83 203 116 417MUJER 1 8 13 88 30 71

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 91 3.433 3.126 4.826 1.405 1.831 MUJER 12 438 435 977 517 898


ALMERIA 15 -11,76 % 119 52,56 %CADIZ 20 -4,76 % 268 5,10 %CORDOBA 7 -22,22 % 88 41,94 %GRANADA 29 -3,33 % 293 10,98 %HUELVA 3 -57,14 % 83 88,64 %JAEN 7 40,00 % 71 36,54 %MALAGA 77 -22,22 % 1.009 11,00 %SEVILLA 46 12,20 % 524 45,96 %ANDALUCIA 204 -10,92 % 2.455 21,35 %HUESCA 2 100,00 % 35 52,17 %TERUEL 0 5 -50,00 %ZARAGOZA 8 -27,27 % 81 8,00 %ARAGON 10 -16,67 % 121 12,04 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 34 6,25 % 336 -23,11 %ILLES BALEARS 49 4,26 % 1.762 29,08 %PALMAS LAS 56 -3,45 % 1.416 34,22 %STA. CRUZ DE TENERIFE 50 -25,37 % 652 -13,53 %CANARIAS 106 -15,20 % 2.068 14,32 %CANTABRIA 5 -28,57 % 219 1,39 %ALBACETE 12 20,00 % 167 263,04 %CIUDAD REAL 7 -12,50 % 89 64,81 %CUENCA 6 20,00 % 18 5,88 %GUADALAJARA 2 -50,00 % 36 111,76 %TOLEDO 12 0,00 % 86 -14,00 %CASTILLA-LA MANCHA 39 0,00 % 396 69,23 %AVILA 1 0,00 % 28 -39,13 %BURGOS 1 -66,67 % 52 85,71 %LEON 15 7,14 % 46 -23,33 %PALENCIA 1 -50,00 % 17 -45,16 %SALAMANCA 2 100,00 % 8 -69,23 %SEGOVIA 1 0,00 % 13 -59,38 %SORIA 0 -100,00 % 19 850,00 %




Variación% Anual

9222_ LIMPIADORES DE VEHÍCULOS

VALLADOLID 9 -18,18 % 57 23,91 %ZAMORA 2 -60,00 % 18 -10,00 %CASTILLA Y LEON 32 -17,95 % 258 -11,34 %BARCELONA 106 3,92 % 1.883 47,80 %GIRONA 12 -42,86 % 197 87,62 %LLEIDA 4 -20,00 % 44 22,22 %TARRAGONA 16 0,00 % 318 -14,29 %CATALUÑA 138 -4,17 % 2.442 36,73 %ALICANTE/ALACANT 85 -14,14 % 1.195 118,07 %CASTELLON/CASTELLO 22 -15,38 % 146 47,47 %VALENCIA 92 -7,07 % 860 13,01 %COM. VALENCIANA 199 -11,16 % 2.201 56,32 %BADAJOZ 9 -18,18 % 66 -41,07 %CACERES 3 -25,00 % 92 31,43 %EXTREMADURA 12 -20,00 % 158 -13,19 %CORUÑA A 22 -8,33 % 197 33,11 %LUGO 5 0,00 % 28 -22,22 %OURENSE 6 -14,29 % 137 63,10 %PONTEVEDRA 26 -3,70 % 180 -16,67 %GALICIA 59 -6,35 % 542 11,98 %COM. DE MADRID 145 -15,70 % 3.409 -4,59 %REGION DE MURCIA 50 -9,09 % 952 80,65 %COM. FORAL DE NAVARRA 6 -14,29 % 64 8,47 %ARABA/ALAVA 4 0,00 % 68 -32,00 %GIPUZKOA 1 -50,00 % 150 50,00 %BIZKAIA 7 0,00 % 330 -22,90 %PAIS VASCO 12 -7,69 % 548 -12,74 %LA RIOJA 5 -28,57 % 24 4,35 %CEUTA 1 -50,00 % 20 66,67 %MELILLA 1 -50,00 % 12 -25,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 100,00 %




378

9310-Ayudantes de cocinaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017





Técnicas de manipulación de alimentosTécnicas de conservación de alimentosNormas de seguridad alimentariaOrden y limpiezaEmplatadoElaboración de platos sencillosElaboración de tapas y bocadillos



- Documentación que interviene en el proceso de aprovisionamiento



InteracciónOral*


- Español B - B B -A: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente


- Programas relacionados con elaprovisionamiento

Avanzado


- Prevención riesgos laborales - Normas de manipulación de alimentos. Intolerancias


15


















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 261 2.074 983 1.855 1.015 2.925MUJER 133 1.592 1.607 4.505 2.635 14.668

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1.933 40.910 30.617 50.079 19.608 31.936 MUJER 1.140 30.274 26.600 61.763 36.822 84.430


ALMERIA 401 -8,03 % 8.053 29,37 %CADIZ 1.744 -7,33 % 17.175 22,35 %CORDOBA 773 -8,63 % 6.161 20,10 %GRANADA 742 -7,83 % 9.161 29,47 %HUELVA 674 -10,73 % 7.353 20,98 %JAEN 513 -10,94 % 7.169 23,16 %MALAGA 1.253 -4,50 % 25.057 24,74 %SEVILLA 1.579 -8,04 % 14.207 43,03 %ANDALUCIA 7.679 -7,80 % 94.336 26,82 %HUESCA 80 -10,11 % 2.679 22,50 %TERUEL 37 -11,90 % 1.243 9,23 %ZARAGOZA 492 0,20 % 5.769 12,30 %ARAGON 609 -2,09 % 9.691 14,52 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 357 -7,99 % 12.072 13,41 %ILLES BALEARS 1.206 -9,53 % 21.270 16,07 %PALMAS LAS 1.032 -6,94 % 17.297 17,64 %STA. CRUZ DE TENERIFE 632 1,44 % 11.532 12,86 %CANARIAS 1.664 -3,93 % 28.829 15,68 %CANTABRIA 325 -3,85 % 8.038 18,40 %ALBACETE 372 -7,46 % 4.395 9,11 %CIUDAD REAL 442 3,27 % 3.781 21,97 %CUENCA 129 -9,79 % 1.448 20,87 %GUADALAJARA 80 -8,05 % 1.535 6,82 %TOLEDO 495 -4,44 % 3.351 11,74 %CASTILLA-LA MANCHA 1.518 -3,80 % 14.510 13,70 %AVILA 74 8,82 % 2.347 23,85 %BURGOS 59 -22,37 % 2.417 24,72 %LEON 120 1,69 % 3.957 15,30 %PALENCIA 62 -6,06 % 1.182 11,30 %SALAMANCA 177 -6,35 % 2.695 -5,54 %SEGOVIA 53 -11,67 % 1.731 22,51 %SORIA 34 25,93 % 1.184 13,41 %




Variación% Anual

9310_ AYUDANTES DE COCINA

VALLADOLID 234 -8,24 % 4.258 7,53 %ZAMORA 47 -18,97 % 1.536 33,57 %CASTILLA Y LEON 860 -6,22 % 21.307 13,66 %BARCELONA 4.509 -8,87 % 33.668 16,01 %GIRONA 1.230 -7,73 % 9.920 8,34 %LLEIDA 315 -8,96 % 2.483 14,06 %TARRAGONA 941 -6,55 % 9.031 7,26 %CATALUÑA 6.995 -8,37 % 55.102 12,97 %ALICANTE/ALACANT 1.926 -5,17 % 20.393 16,38 %CASTELLON/CASTELLO 516 -12,54 % 6.723 4,06 %VALENCIA 2.117 -7,96 % 19.528 22,89 %COM. VALENCIANA 4.559 -7,36 % 46.644 16,98 %BADAJOZ 932 -2,20 % 7.163 11,69 %CACERES 560 2,00 % 3.203 3,89 %EXTREMADURA 1.492 -0,67 % 10.366 9,16 %CORUÑA A 651 -7,53 % 8.269 14,72 %LUGO 203 -4,69 % 3.091 5,06 %OURENSE 206 -19,53 % 1.618 22,95 %PONTEVEDRA 463 -5,51 % 10.616 18,91 %GALICIA 1.523 -8,42 % 23.594 15,69 %COM. DE MADRID 2.928 -8,01 % 31.126 9,78 %REGION DE MURCIA 1.035 -5,74 % 17.148 18,60 %COM. FORAL DE NAVARRA 514 -6,38 % 5.270 12,34 %ARABA/ALAVA 89 5,95 % 2.262 7,61 %GIPUZKOA 143 -4,67 % 3.691 7,77 %BIZKAIA 234 4,00 % 6.565 20,50 %PAIS VASCO 466 1,53 % 12.518 14,06 %LA RIOJA 98 -12,50 % 2.783 19,70 %CEUTA 206 1,48 % 552 2,22 %MELILLA 219 -2,67 % 919 18,28 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 37 32,14 %




380

9320-Preparadores de comidas rápidasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Los expertos consultados relacionan las siguientes necesidadesformativas ordenadas de mayor a menor importancia

-Manipulación de alimentos-Utilización de maquinaría específica de la empresa



- Medios de pago


- Manejo de cajas informatizadas y de tabletsde pedidos, de entrega y caja de cobro

Avanzado


- Prevención riesgos laborales - Normas de manipulación de alimentos. Intolerancias


7






5621-Provisión de comidas preparadas para eventos 7.98 %












en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 3 41 70 103 50 136MUJER 1 25 70 99 30 41

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 83 3.246 1.176 1.175 334 430 MUJER 86 5.224 1.530 1.414 409 485


ALMERIA 17 70,00 % 68 6,25 %CADIZ 28 12,00 % 263 -12,62 %CORDOBA 6 -25,00 % 670 16,72 %GRANADA 23 9,52 % 209 15,47 %HUELVA 2 -50,00 % 335 42,55 %JAEN 2 -33,33 % 132 100,00 %MALAGA 42 2,44 % 380 9,83 %SEVILLA 24 -22,58 % 344 43,33 %ANDALUCIA 144 0,70 % 2.401 19,63 %HUESCA 1 64 64,10 %TERUEL 0 16 166,67 %ZARAGOZA 7 -12,50 % 213 74,59 %ARAGON 8 0,00 % 293 75,45 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 10,00 % 333 38,75 %ILLES BALEARS 30 -21,05 % 521 35,32 %PALMAS LAS 38 46,15 % 352 36,43 %STA. CRUZ DE TENERIFE 37 19,35 % 219 12,31 %CANARIAS 75 31,58 % 571 26,05 %CANTABRIA 7 16,67 % 207 50,00 %ALBACETE 6 -14,29 % 98 28,95 %CIUDAD REAL 4 100,00 % 22 4,76 %CUENCA 0 21 40,00 %GUADALAJARA 3 50,00 % 45 73,08 %TOLEDO 8 14,29 % 152 -10,59 %CASTILLA-LA MANCHA 21 16,67 % 338 9,74 %AVILA 0 25 -30,56 %BURGOS 3 -50,00 % 120 30,43 %LEON 3 0,00 % 25 -56,90 %PALENCIA 2 0,00 % 39 -13,33 %SALAMANCA 3 50,00 % 107 78,33 %SEGOVIA 1 -50,00 % 70 112,12 %SORIA 0 44 144,44 %




Variación% Anual

9320_ PREPARADORES DE COMIDAS RÁPIDAS

VALLADOLID 5 0,00 % 160 -14,44 %ZAMORA 2 -33,33 % 14 -6,67 %CASTILLA Y LEON 19 -17,39 % 604 11,03 %BARCELONA 74 -23,71 % 3.035 13,37 %GIRONA 26 44,44 % 332 14,88 %LLEIDA 5 66,67 % 121 202,50 %TARRAGONA 12 -25,00 % 484 6,37 %CATALUÑA 117 -12,69 % 3.972 14,76 %ALICANTE/ALACANT 63 0,00 % 591 60,60 %CASTELLON/CASTELLO 12 -20,00 % 201 39,58 %VALENCIA 52 1,96 % 973 0,10 %COM. VALENCIANA 127 -1,55 % 1.765 18,94 %BADAJOZ 3 50,00 % 134 38,14 %CACERES 0 58 -24,68 %EXTREMADURA 3 50,00 % 192 10,34 %CORUÑA A 12 -20,00 % 127 -19,11 %LUGO 2 0,00 % 15 -46,43 %OURENSE 5 66,67 % 18 0,00 %PONTEVEDRA 10 0,00 % 115 30,68 %GALICIA 29 -3,33 % 275 -5,50 %COM. DE MADRID 53 -10,17 % 2.567 17,16 %REGION DE MURCIA 9 -18,18 % 214 12,63 %COM. FORAL DE NAVARRA 4 100,00 % 316 122,54 %ARABA/ALAVA 3 200,00 % 187 -16,89 %GIPUZKOA 3 0,00 % 173 10,19 %BIZKAIA 2 -33,33 % 478 30,25 %PAIS VASCO 8 14,29 % 838 11,88 %LA RIOJA 2 0,00 % 154 15,79 %CEUTA 0 14 -12,50 %MELILLA 2 -33,33 % 17 142,86 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




382

9431-OrdenanzasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




SIN DATOS




















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 15 412 366 791 601 3.902MUJER 15 374 341 881 701 6.709

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 57 7.180 5.847 10.883 4.842 7.496 MUJER 21 3.138 2.144 3.529 1.796 4.895


ALMERIA 230 -6,12 % 192 -25,29 %CADIZ 763 6,12 % 1.124 29,20 %CORDOBA 698 -2,38 % 257 0,00 %GRANADA 411 -3,97 % 370 4,52 %HUELVA 418 16,76 % 149 -19,89 %JAEN 383 0,26 % 712 22,76 %MALAGA 450 1,35 % 1.201 3,53 %SEVILLA 1.405 -1,75 % 1.929 -3,65 %ANDALUCIA 4.758 0,78 % 5.934 4,73 %HUESCA 45 -15,09 % 91 -28,91 %TERUEL 43 -18,87 % 53 -10,17 %ZARAGOZA 180 -21,74 % 1.419 66,55 %ARAGON 268 -20,24 % 1.563 50,43 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 538 -4,95 % 1.243 -18,12 %ILLES BALEARS 181 -20,96 % 467 16,17 %PALMAS LAS 415 -3,26 % 976 1,56 %STA. CRUZ DE TENERIFE 322 -3,01 % 974 26,00 %CANARIAS 737 -3,15 % 1.950 12,46 %CANTABRIA 119 -1,65 % 782 22,19 %ALBACETE 75 -5,06 % 88 -6,38 %CIUDAD REAL 268 -6,94 % 203 -18,47 %CUENCA 58 -10,77 % 61 60,53 %GUADALAJARA 61 -10,29 % 3.661 -36,62 %TOLEDO 223 -8,61 % 2.305 22,28 %CASTILLA-LA MANCHA 685 -7,93 % 6.318 -21,44 %AVILA 123 -10,22 % 107 -1,83 %BURGOS 116 -15,94 % 249 -43,02 %LEON 162 -4,71 % 255 1,19 %PALENCIA 143 -6,54 % 538 -7,72 %SALAMANCA 189 -5,97 % 2.615 71,03 %SEGOVIA 97 -13,39 % 108 0,00 %SORIA 45 -13,46 % 38 26,67 %




Variación% Anual

9431_ ORDENANZAS

VALLADOLID 337 -8,17 % 559 -16,19 %ZAMORA 112 -8,94 % 122 110,34 %CASTILLA Y LEON 1.324 -8,88 % 4.591 21,68 %BARCELONA 142 -3,40 % 5.037 -1,25 %GIRONA 28 -3,45 % 444 -21,28 %LLEIDA 17 6,25 % 425 -24,51 %TARRAGONA 42 -14,29 % 1.049 43,90 %CATALUÑA 229 -4,98 % 6.955 -0,03 %ALICANTE/ALACANT 223 -14,56 % 952 14,84 %CASTELLON/CASTELLO 134 -6,29 % 521 36,39 %VALENCIA 496 -8,82 % 2.230 13,26 %COM. VALENCIANA 853 -10,02 % 3.703 16,45 %BADAJOZ 666 -4,58 % 604 22,27 %CACERES 446 -6,11 % 392 27,69 %EXTREMADURA 1.112 -5,20 % 996 24,34 %CORUÑA A 400 -13,04 % 1.319 30,46 %LUGO 112 -11,11 % 179 20,13 %OURENSE 50 -24,24 % 35 6,06 %PONTEVEDRA 237 -2,87 % 476 -1,04 %GALICIA 799 -10,83 % 2.009 20,01 %COM. DE MADRID 1.917 -4,10 % 10.569 -8,33 %REGION DE MURCIA 363 -10,81 % 483 -5,66 %COM. FORAL DE NAVARRA 163 -2,40 % 325 -23,17 %ARABA/ALAVA 16 -11,11 % 1.270 11,01 %GIPUZKOA 21 23,53 % 504 -15,72 %BIZKAIA 60 -10,45 % 1.521 0,26 %PAIS VASCO 97 -4,90 % 3.295 1,10 %LA RIOJA 69 -16,87 % 268 56,73 %CEUTA 336 2,13 % 120 -38,78 %MELILLA 560 -15,28 % 256 47,98 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 0,00 %




384

9441-Recogedores de residuosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Conocimiento, identificación y clasificación de los distintos tipos deresiduos urbanos Prevención de riesgos laboralesManipulación, clasificación y almacenamiento de residuosUtilización de nuevos modelos de maquinaria y útiles y herramientasTratamiento y almacenamientos de nuevos tipos de residuos (recogida deaceite usado)Normativa medioambientalEstar en posesión de carnet de conducirAtención al públicoFormación específica de la empresa contratante (convenio colectivo,organización, planificación, prevención de riesgos laborales etc.).Escuela de formación interna dentro de la empresa para formar a lostrabajadores en nueva maquinaria y servicios que se incorporan a laempresa






















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 5 117 122 255 163 609MUJER 2 29 48 93 46 176

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 18 2.364 2.287 5.720 3.124 6.851 MUJER 1 322 298 708 413 732


ALMERIA 11 -26,67 % 315 -26,06 %CADIZ 99 1,02 % 1.380 6,07 %CORDOBA 26 -7,14 % 190 -48,65 %GRANADA 31 -20,51 % 764 -13,18 %HUELVA 16 -23,81 % 721 18,59 %JAEN 5 0,00 % 858 8,47 %MALAGA 36 -64,00 % 1.422 -8,79 %SEVILLA 53 0,00 % 1.141 9,61 %ANDALUCIA 277 -22,84 % 6.791 -2,65 %HUESCA 15 -6,25 % 44 -10,20 %TERUEL 4 -20,00 % 47 95,83 %ZARAGOZA 6 0,00 % 120 -15,49 %ARAGON 25 -7,41 % 211 -1,86 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 18 -21,74 % 300 14,07 %ILLES BALEARS 21 -4,55 % 462 8,20 %PALMAS LAS 42 -12,50 % 836 43,89 %STA. CRUZ DE TENERIFE 28 -6,67 % 314 25,10 %CANARIAS 70 -10,26 % 1.150 38,22 %CANTABRIA 6 20,00 % 195 12,72 %ALBACETE 7 75,00 % 65 -9,72 %CIUDAD REAL 4 33,33 % 175 7,36 %CUENCA 4 33,33 % 37 2,78 %GUADALAJARA 4 33,33 % 73 -25,51 %TOLEDO 12 0,00 % 70 59,09 %CASTILLA-LA MANCHA 31 24,00 % 420 1,69 %AVILA 4 -33,33 % 30 30,43 %BURGOS 1 0,00 % 50 -39,02 %LEON 9 0,00 % 55 -42,71 %PALENCIA 0 18 5,88 %SALAMANCA 8 14,29 % 36 -12,20 %SEGOVIA 2 -33,33 % 22 37,50 %SORIA 0 17 -22,73 %




Variación% Anual

9441_ RECOGEDORES DE RESIDUOS

VALLADOLID 6 -14,29 % 70 75,00 %ZAMORA 0 35 25,00 %CASTILLA Y LEON 30 -9,09 % 333 -8,77 %BARCELONA 136 -13,92 % 2.865 -5,48 %GIRONA 15 -31,82 % 159 -11,67 %LLEIDA 10 0,00 % 45 -29,69 %TARRAGONA 23 15,00 % 143 -1,38 %CATALUÑA 184 -12,38 % 3.212 -6,08 %ALICANTE/ALACANT 119 2,59 % 399 3,10 %CASTELLON/CASTELLO 25 -30,56 % 293 -9,29 %VALENCIA 73 -12,05 % 400 -17,86 %COM. VALENCIANA 217 -7,66 % 1.092 -8,77 %BADAJOZ 58 23,40 % 269 3,86 %CACERES 18 28,57 % 85 4,94 %EXTREMADURA 76 24,59 % 354 4,12 %CORUÑA A 397 -3,17 % 605 -25,49 %LUGO 9 0,00 % 43 -55,21 %OURENSE 7 -12,50 % 33 32,00 %PONTEVEDRA 44 12,82 % 201 -15,90 %GALICIA 457 -1,93 % 882 -24,74 %COM. DE MADRID 126 -19,23 % 4.284 4,49 %REGION DE MURCIA 73 -7,59 % 254 -15,33 %COM. FORAL DE NAVARRA 4 33,33 % 578 -9,69 %ARABA/ALAVA 3 0,00 % 13 62,50 %GIPUZKOA 2 100,00 % 839 30,28 %BIZKAIA 8 -11,11 % 55 -36,05 %PAIS VASCO 13 0,00 % 907 22,90 %LA RIOJA 1 0,00 % 36 -46,27 %CEUTA 8 -20,00 % 728 28,62 %MELILLA 28 -15,15 % 639 -11,50 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 10 233,33 %




386

9442-Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra





• Gestión de residuos y su tratamiento• Conducción y utilización de maquinaria pesada• Conducción de carretillas,• Uso de soplete corte oxiacetilénico• Reciclaje de basuras• Atención al público• Manipulación de cargas• Manipulación de residuos tóxicos• Trato con los usuarios el punto limpio• Prevención de riesgos laborales específicos de su puesto detrabajo



- Contabilidad




- Prevención riesgos laborales - Legislación protección de datos - Normativa medioambiental y de residuos peligrosos y específica de

los productos que se depositan - Ordenanzas municipales de residuos


3





4677-Comercio al por mayor de chatarra y productos de desecho 5.61 %


1039-Otro procesado y conservación de frutas y hortalizas 1.99 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 25 26 55 33 135MUJER 0 3 9 8 6 20

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 48 4.825 4.988 10.020 4.116 6.416 MUJER 7 1.026 1.951 4.326 2.281 3.010


ALMERIA 3 50,00 % 151 -43,45 %CADIZ 1 -66,67 % 548 12,99 %CORDOBA 3 200,00 % 100 6,38 %GRANADA 7 16,67 % 646 -9,27 %HUELVA 2 -66,67 % 137 18,10 %JAEN 3 200,00 % 168 20,00 %MALAGA 10 -9,09 % 336 -36,60 %SEVILLA 13 8,33 % 1.853 -18,66 %ANDALUCIA 42 0,00 % 3.939 -14,78 %HUESCA 1 -50,00 % 45 -19,64 %TERUEL 0 78 8,33 %ZARAGOZA 2 0,00 % 1.095 -18,59 %ARAGON 3 -25,00 % 1.218 -17,31 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 -75,00 % 327 -44,95 %ILLES BALEARS 5 25,00 % 651 -2,69 %PALMAS LAS 10 25,00 % 566 41,15 %STA. CRUZ DE TENERIFE 7 40,00 % 210 -25,27 %CANARIAS 17 30,77 % 776 13,78 %CANTABRIA 6 20,00 % 736 2.002,86 %ALBACETE 2 100,00 % 1.115 -22,94 %CIUDAD REAL 4 300,00 % 672 34,94 %CUENCA 3 -25,00 % 481 14,25 %GUADALAJARA 2 -33,33 % 1.099 11,57 %TOLEDO 7 40,00 % 1.118 45,76 %CASTILLA-LA MANCHA 18 28,57 % 4.485 8,91 %AVILA 0 -100,00 % 19 -85,38 %BURGOS 1 0,00 % 864 54,29 %LEON 4 100,00 % 188 -44,71 %PALENCIA 0 127 35,11 %SALAMANCA 2 100,00 % 127 84,06 %SEGOVIA 0 310 -76,17 %SORIA 0 4 -96,90 %




Variación% Anual

9442_ CLASIFICADORES DE DESECHOS, OPERARIOS DE PUNTO LIMPIO Y RECOGEDORES DECHATARRA

VALLADOLID 2 -33,33 % 1.570 25,60 %ZAMORA 0 19 -13,64 %CASTILLA Y LEON 9 12,50 % 3.228 -17,12 %BARCELONA 45 -4,26 % 5.829 -5,00 %GIRONA 10 25,00 % 818 -63,25 %LLEIDA 5 66,67 % 1.210 -29,45 %TARRAGONA 4 -20,00 % 3.270 10,89 %CATALUÑA 64 1,59 % 11.127 -14,58 %ALICANTE/ALACANT 26 0,00 % 813 15,48 %CASTELLON/CASTELLO 8 33,33 % 294 -27,23 %VALENCIA 26 -3,70 % 4.206 32,47 %COM. VALENCIANA 60 1,69 % 5.313 24,05 %BADAJOZ 8 -27,27 % 1.036 -53,73 %CACERES 1 147 0,00 %EXTREMADURA 9 -18,18 % 1.183 -50,42 %CORUÑA A 0 -100,00 % 1.388 20,80 %LUGO 1 0,00 % 45 40,63 %OURENSE 1 0,00 % 38 -46,48 %PONTEVEDRA 4 33,33 % 427 -55,52 %GALICIA 6 0,00 % 1.898 -14,20 %COM. DE MADRID 45 15,38 % 2.239 -39,24 %REGION DE MURCIA 14 -6,67 % 583 -13,50 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 100,00 % 1.131 -50,78 %ARABA/ALAVA 2 0,00 % 1.976 -20,55 %GIPUZKOA 5 25,00 % 562 -10,51 %BIZKAIA 12 9,09 % 1.289 -50,84 %PAIS VASCO 19 11,76 % 3.827 -33,29 %LA RIOJA 1 0,00 % 320 25,49 %CEUTA 0 33 3,13 %MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




388

9443-Barrenderos y afinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




Cuando se contratan trabajadores para esta ocupación no tienen lascompetencias necesarias para desarrollar plenamente las tareas delpuesto de trabajo.El nivel mínimo requerido es de estudios primarios, pero se valora estaren posesión de carnet de conducir al estar mecanizados muchos de losserviciosSería necesaria formación en:•Prevención de riesgos laborales específicos de su puesto de trabajo•Prevención de riesgos laborales en el uso de maquinaria específiccacausado por la adopción de nueva maquinaria( sopladoras,baldeadoras…etc)•Uso y mantenimiento de maquinaria específica ( barredoras, lavaceras,aspiradoras, sopladores)•Aplicadores de fitosanitarios•Dispositivos informáticos y geolocalización (smartphones y aplicaciones,pda`s…)•Conocimiento de la empresa en general (convenio colectivo,organización, planificación etc.)•Conocimiento de la red viaria•Reciclaje de residuos, uso de los medios técnicos•Atención al público•Gestión del tiempo•Planificación y organización•Trabajo en equipo•Igualdad de género y prevención del acoso*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.













38-Recogida, tratamiento y eliminación de residuos. Valorización








en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 100 929 498 1.053 596 2.411MUJER 38 462 336 879 569 1.931

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 71 4.272 4.706 11.992 6.416 16.114 MUJER 35 1.486 1.791 5.178 2.882 5.824


ALMERIA 158 28,46 % 709 -14,58 %CADIZ 336 12,37 % 2.315 -4,93 %CORDOBA 690 -1,15 % 878 13,88 %GRANADA 419 5,01 % 2.552 -16,08 %HUELVA 101 -5,61 % 1.788 9,90 %JAEN 129 -7,86 % 1.804 -32,61 %MALAGA 254 12,89 % 7.638 23,33 %SEVILLA 540 17,90 % 4.256 -3,03 %ANDALUCIA 2.627 7,27 % 21.940 -0,10 %HUESCA 15 -34,78 % 204 -16,39 %TERUEL 14 -30,00 % 10 -72,97 %ZARAGOZA 54 -5,26 % 452 -23,52 %ARAGON 83 -17,00 % 666 -23,62 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 152 -5,00 % 1.016 -6,19 %ILLES BALEARS 101 -0,98 % 874 34,05 %PALMAS LAS 852 -0,23 % 1.374 2,54 %STA. CRUZ DE TENERIFE 84 1,20 % 374 -4,59 %CANARIAS 936 -0,11 % 1.748 0,92 %CANTABRIA 42 -6,67 % 296 -1,00 %ALBACETE 23 15,00 % 544 17,75 %CIUDAD REAL 36 20,00 % 614 -29,91 %CUENCA 6 -40,00 % 153 -26,44 %GUADALAJARA 19 -9,52 % 227 -14,34 %TOLEDO 125 -3,85 % 875 -40,48 %CASTILLA-LA MANCHA 209 -0,95 % 2.413 -26,46 %AVILA 78 21,88 % 177 -19,55 %BURGOS 21 31,25 % 261 1,95 %LEON 55 10,00 % 187 29,86 %PALENCIA 8 -38,46 % 39 14,71 %SALAMANCA 44 -4,35 % 348 165,65 %SEGOVIA 18 38,46 % 49 -3,92 %SORIA 3 0,00 % 62 0,00 %




Variación% Anual

9443_ BARRENDEROS Y AFINES

VALLADOLID 290 -1,02 % 235 19,90 %ZAMORA 17 0,00 % 76 55,10 %CASTILLA Y LEON 534 3,69 % 1.434 25,46 %BARCELONA 289 -7,37 % 8.680 4,18 %GIRONA 28 -12,50 % 1.523 10,68 %LLEIDA 12 -25,00 % 211 14,05 %TARRAGONA 34 6,25 % 703 -14,16 %CATALUÑA 363 -7,40 % 11.117 3,78 %ALICANTE/ALACANT 292 -9,88 % 2.110 15,68 %CASTELLON/CASTELLO 93 -2,11 % 605 9,01 %VALENCIA 740 -7,04 % 3.563 11,87 %COM. VALENCIANA 1.125 -7,41 % 6.278 12,83 %BADAJOZ 1.026 1,89 % 1.791 -4,48 %CACERES 258 3,20 % 681 -4,76 %EXTREMADURA 1.284 2,15 % 2.472 -4,56 %CORUÑA A 108 -0,92 % 322 -2,72 %LUGO 25 4,17 % 228 31,79 %OURENSE 37 12,12 % 164 134,29 %PONTEVEDRA 259 -3,00 % 1.118 -0,18 %GALICIA 429 -0,92 % 1.832 8,15 %COM. DE MADRID 1.560 -5,40 % 2.960 26,06 %REGION DE MURCIA 189 -2,58 % 514 7,31 %COM. FORAL DE NAVARRA 18 -18,18 % 636 65,63 %ARABA/ALAVA 7 40,00 % 1.176 -11,18 %GIPUZKOA 21 10,53 % 1.430 6,88 %BIZKAIA 43 -23,21 % 1.710 16,33 %PAIS VASCO 71 -11,25 % 4.316 4,45 %LA RIOJA 17 -15,00 % 216 -22,30 %CEUTA 35 -20,45 % 38 58,33 %MELILLA 27 -6,90 % 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1




390

9511-Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)OCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




-Técnicas de cultivo básicas. Tipos de suelos- PRL básico. Prevención de incendios. Nociones medioambientales- Primeros auxilios.-Manejo y mantenimiento básico de maquinaria y herramienta- Manejo de sistemas de georefencia por aparición de nuevos medios yprogramas informáticos (gps,sigpac)- Formación sobre fertilizantes y fitosanitarios- Agronomía de cultivos, necesidades nutritivas de los cultivos- Legislación, seguros agrarios- Operaciones auxiliares para montaje y mantenimiento de sistemas deriego (goteo, aspersión,...)- Identificación y reparación básica de averías en los circuitos de riegoautomatizados



- Internet/Redes Sociales Básico - Correo Electrónico Básico




40


Total contratos de la ocupación en 2016 : 1.843.954










En 2016 se han realizado 1.843.954 contratos en esta ocupación a 644.880 personas





en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 287 3.770 2.216 5.738 2.882 10.387MUJER 97 1.711 1.915 5.300 2.737 9.281

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 10.400 189.697 167.815 396.844 191.305 405.988 MUJER 2.122 48.765 51.638 130.095 79.325 169.960


ALMERIA 4.930 -14,20 % 26.699 5,59 %CADIZ 575 -13,79 % 32.161 1,13 %CORDOBA 1.176 -7,11 % 183.954 4,69 %GRANADA 1.431 -11,83 % 107.202 0,64 %HUELVA 1.963 -9,71 % 117.149 8,91 %JAEN 1.011 -13,74 % 174.691 4,37 %MALAGA 802 -10,39 % 59.506 -8,73 %SEVILLA 5.473 -12,54 % 204.385 5,57 %ANDALUCIA 17.361 -12,32 % 905.747 3,74 %HUESCA 419 -9,70 % 11.178 3,80 %TERUEL 162 -17,77 % 1.590 6,21 %ZARAGOZA 1.020 -13,34 % 35.125 6,93 %ARAGON 1.601 -12,89 % 47.893 6,16 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 247 5,11 % 422 -13,70 %ILLES BALEARS 294 -9,82 % 1.666 4,06 %PALMAS LAS 1.743 -7,58 % 2.200 8,70 %STA. CRUZ DE TENERIFE 2.253 -2,93 % 1.775 -10,85 %CANARIAS 3.996 -5,02 % 3.975 -1,00 %CANTABRIA 77 2,67 % 301 9,45 %ALBACETE 1.747 -14,15 % 54.357 15,64 %CIUDAD REAL 955 -5,45 % 50.898 7,20 %CUENCA 495 2,48 % 25.511 7,24 %GUADALAJARA 80 5,26 % 1.068 21,64 %TOLEDO 704 -8,33 % 20.099 0,25 %CASTILLA-LA MANCHA 3.981 -8,94 % 151.933 9,15 %AVILA 80 -15,79 % 1.539 -17,26 %BURGOS 329 5,45 % 7.681 10,38 %LEON 178 1,14 % 2.787 -6,57 %PALENCIA 101 -3,81 % 240 -23,32 %SALAMANCA 378 -8,25 % 676 -11,40 %SEGOVIA 192 -8,57 % 2.733 32,22 %SORIA 52 -8,77 % 1.170 22,64 %




Variación% Anual

9511_ PEONES AGRÍCOLAS (EXCEPTO EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES)

VALLADOLID 558 -5,90 % 10.938 11,35 %ZAMORA 136 -13,92 % 1.652 -4,23 %CASTILLA Y LEON 2.004 -5,38 % 29.416 7,17 %BARCELONA 1.077 -17,09 % 4.504 -4,50 %GIRONA 483 -17,29 % 2.720 6,67 %LLEIDA 959 -7,43 % 29.210 7,49 %TARRAGONA 868 -10,05 % 12.702 -11,54 %CATALUÑA 3.387 -12,80 % 49.136 0,69 %ALICANTE/ALACANT 2.239 -9,75 % 24.765 9,86 %CASTELLON/CASTELLO 608 -13,14 % 9.558 3,77 %VALENCIA 2.256 -11,74 % 96.992 5,99 %COM. VALENCIANA 5.103 -11,05 % 131.315 6,53 %BADAJOZ 1.524 -7,47 % 157.751 -6,35 %CACERES 1.337 -5,45 % 32.486 0,44 %EXTREMADURA 2.861 -6,53 % 190.237 -5,26 %CORUÑA A 136 -1,45 % 606 30,32 %LUGO 109 4,81 % 740 1,93 %OURENSE 128 -11,11 % 1.406 1,52 %PONTEVEDRA 167 -4,02 % 2.359 -1,50 %GALICIA 540 -3,57 % 5.111 2,82 %COM. DE MADRID 459 1,32 % 4.420 20,63 %REGION DE MURCIA 3.182 -11,19 % 277.225 2,96 %COM. FORAL DE NAVARRA 548 5,59 % 8.414 11,34 %ARABA/ALAVA 102 -4,67 % 10.571 -3,07 %GIPUZKOA 94 -4,08 % 497 -4,24 %BIZKAIA 84 -7,69 % 494 -11,47 %PAIS VASCO 280 -5,41 % 11.562 -3,51 %LA RIOJA 235 -6,75 % 23.868 -1,31 %CEUTA 23 -8,00 % 58 5.700,00 %MELILLA 142 33,96 % 112 100,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 1.143 -22,03 %




392

9512-Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardinesOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Trabajos de mantenimiento básico de maquinaria y herramientas.- Detección de averías graves y reparaciones básicas de fontanería.- Formación en gestión de calidad.Conocimientos taxonómicos de botánica muy básicos (Botánica básica)-Técnicas de cultivo básicas.-Tipos de suelos.-Actividades auxiliares en la poda de árboles y arbustos, técnicas dedesbroce y técnicas de segado.-Requerimientos climáticos y de suelo de especies botánicas máscomunes.-PRL básico y carretilleros. Prevención de incendios.-Primeros auxilios (de al menos 10 horas).-Sanidad vegetal básica: detección precoz y diagnosis de plagas in situ,enfermedades e irregularidades.-Seguridad alimentaria e higiene.-Nociones medioambientales.-Aplicación de plaguicidas.- Legislación básica. Ecología y uso de productos fitosanitariosecológicos.-Manejo y mantenimiento básico de maquinaria y herramientas.-Seguridad vial (con motivos del desplazamiento al puesto de trabajo).-Manipulación correcta del producto: mantenimiento y larga duración.-Técnicas de polinización.-Semillas y semilleros.-Abonado de plantas.-Operaciones auxiliares para montaje y mantenimiento de sistemas deriego (goteo, aspersión,…).- Identificación y reparación básica de averías en los circuitos de riegoautomatizados.En la actividad de jardinería:- Operaciones básicas de construcción (arquetas, arriates,…).- Operaciones básicas de electricidad y fontanería.- Señalización de trabajos en la vía pública.





- Prevención riesgos laborales - Legislación comercial/venta - Normas y sistemas de calidad


3



0113-Cultivo de hortalizas, raíces y tubérculos 29.07 %














en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 253 3.275 1.466 1.914 855 2.943MUJER 66 1.059 717 1.387 782 2.937

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 2.024 49.533 45.160 127.200 59.542 94.056 MUJER 571 14.471 16.216 42.120 21.730 37.946


ALMERIA 255 9,44 % 71.251 9,32 %CADIZ 597 19,16 % 9.318 -0,57 %CORDOBA 594 3,85 % 10.089 -12,90 %GRANADA 435 6,88 % 42.179 5,31 %HUELVA 142 32,71 % 58.937 0,89 %JAEN 228 17,53 % 4.162 5,85 %MALAGA 488 43,11 % 13.245 -0,27 %SEVILLA 1.215 21,38 % 19.736 6,03 %ANDALUCIA 3.954 17,82 % 228.917 3,85 %HUESCA 117 -7,87 % 5.670 18,22 %TERUEL 70 -12,50 % 612 25,93 %ZARAGOZA 209 5,56 % 4.220 18,67 %ARAGON 396 -2,22 % 10.502 18,83 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 551 3,57 % 1.072 5,82 %ILLES BALEARS 55 14,58 % 3.085 3,59 %PALMAS LAS 3.934 -3,37 % 3.850 -3,10 %STA. CRUZ DE TENERIFE 1.009 0,20 % 5.675 -2,46 %CANARIAS 4.943 -2,66 % 9.525 -2,72 %CANTABRIA 208 20,23 % 600 64,84 %ALBACETE 142 -7,79 % 9.328 -4,82 %CIUDAD REAL 82 3,80 % 6.204 22,05 %CUENCA 61 -10,29 % 736 4,99 %GUADALAJARA 163 6,54 % 549 23,09 %TOLEDO 545 -7,31 % 1.657 9,52 %CASTILLA-LA MANCHA 993 -4,70 % 18.474 5,31 %AVILA 55 -1,79 % 2.054 2,60 %BURGOS 34 47,83 % 236 -7,45 %LEON 336 -4,55 % 891 22,90 %PALENCIA 98 5,38 % 88 -38,46 %SALAMANCA 45 -23,73 % 406 -5,80 %SEGOVIA 50 -25,37 % 1.727 6,54 %SORIA 13 0,00 % 547 39,19 %




Variación% Anual

9512_ PEONES AGRÍCOLAS EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES

VALLADOLID 279 -5,42 % 1.134 4,13 %ZAMORA 54 -6,90 % 208 -22,96 %CASTILLA Y LEON 964 -5,12 % 7.291 5,22 %BARCELONA 362 -9,73 % 3.768 10,43 %GIRONA 101 -12,93 % 2.636 70,39 %LLEIDA 53 -8,62 % 9.737 -11,66 %TARRAGONA 93 2,20 % 6.221 2,54 %CATALUÑA 609 -8,56 % 22.362 1,42 %ALICANTE/ALACANT 726 -4,72 % 16.004 -7,39 %CASTELLON/CASTELLO 85 -15,84 % 9.920 -9,32 %VALENCIA 817 -5,66 % 40.151 6,90 %COM. VALENCIANA 1.628 -5,84 % 66.075 0,45 %BADAJOZ 335 14,33 % 5.383 5,55 %CACERES 421 1,20 % 1.782 19,36 %EXTREMADURA 756 6,63 % 7.165 8,68 %CORUÑA A 106 -7,83 % 738 15,31 %LUGO 68 3,03 % 256 12,78 %OURENSE 139 -0,71 % 430 9,69 %PONTEVEDRA 435 9,57 % 1.465 -29,53 %GALICIA 748 4,18 % 2.889 -13,45 %COM. DE MADRID 1.153 -8,49 % 4.756 28,78 %REGION DE MURCIA 310 4,03 % 122.211 11,66 %COM. FORAL DE NAVARRA 120 -7,69 % 1.967 18,21 %ARABA/ALAVA 13 8,33 % 484 11,01 %GIPUZKOA 12 9,09 % 754 14,59 %BIZKAIA 38 0,00 % 692 -4,95 %PAIS VASCO 63 3,28 % 1.930 5,93 %LA RIOJA 6 -45,45 % 1.610 3,67 %CEUTA 36 24,14 % 4 -75,00 %MELILLA 161 -4,17 % 45 50,00 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 89 1,14 %




394

9520-Peones ganaderosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Pastoreo animal – Manejo del pastoreo para aprovechamiento de pastosy forrajes .- Esquilado de ovejas – Manejo del animal en las labores de esquilado(anatomía y enfermedades de la oveja, tratamientos sanitarios a realizardurante el esquilado, prevención de riesgos en la tarea de esquilado yusos y aplicaciones de la lana obtenida durante el esquilado).- Bienestar animal - Normativa y legislación veterinaria y sanitaria sobre elmanejo y cuidado de los animales en la granja.- Transporte animal – Condiciones de transporte de animales entregranjas y a matadero- Racionamiento y alimentación animal – Principios básicos sobre elmanejo de las instalaciones para fomentar una correcta alimentación delos animales.- Aplicador de productos fitosanitarios – Para la obtención del carnetbásico y/o profesional.- Manipulador de Alimentos (explotaciones lecheras).- Informática Básica (modernización de las explotaciones).







15




0146-Explotación de ganado porcino 16.08 %














en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 14 132 104 291 145 678MUJER 2 17 28 71 39 161

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 226 2.890 2.400 5.404 2.504 5.143 MUJER 20 311 327 883 484 1.171


ALMERIA 21 0,00 % 184 9,52 %CADIZ 65 -17,72 % 698 8,72 %CORDOBA 27 -3,57 % 669 5,69 %GRANADA 25 8,70 % 208 1,46 %HUELVA 14 -6,67 % 353 16,89 %JAEN 3 -62,50 % 262 -15,76 %MALAGA 32 -17,95 % 675 16,18 %SEVILLA 77 -12,50 % 1.467 10,97 %ANDALUCIA 264 -12,29 % 4.516 8,45 %HUESCA 59 -3,28 % 717 17,93 %TERUEL 26 100,00 % 198 3,13 %ZARAGOZA 62 -7,46 % 1.009 -3,90 %ARAGON 147 4,26 % 1.924 4,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 53 8,16 % 389 9,89 %ILLES BALEARS 14 -6,67 % 95 5,56 %PALMAS LAS 31 -13,89 % 517 21,36 %STA. CRUZ DE TENERIFE 41 -6,82 % 157 23,62 %CANARIAS 72 -10,00 % 674 21,88 %CANTABRIA 47 -7,84 % 187 5,06 %ALBACETE 15 -16,67 % 369 18,27 %CIUDAD REAL 13 0,00 % 369 0,00 %CUENCA 18 20,00 % 204 2,00 %GUADALAJARA 10 -33,33 % 374 4,47 %TOLEDO 63 -10,00 % 939 5,98 %CASTILLA-LA MANCHA 119 -9,16 % 2.255 6,12 %AVILA 13 -18,75 % 201 -9,05 %BURGOS 22 -12,00 % 231 1,76 %LEON 35 16,67 % 386 15,92 %PALENCIA 15 7,14 % 240 -1,23 %SALAMANCA 30 0,00 % 271 36,18 %SEGOVIA 31 -24,39 % 524 0,38 %SORIA 12 20,00 % 168 -6,15 %




Variación% Anual

9520_ PEONES GANADEROS

VALLADOLID 56 9,80 % 609 -7,59 %ZAMORA 24 -27,27 % 330 14,19 %CASTILLA Y LEON 238 -4,80 % 2.960 3,06 %BARCELONA 83 -18,63 % 694 22,18 %GIRONA 34 -17,07 % 198 -7,91 %LLEIDA 127 -2,31 % 1.069 1,91 %TARRAGONA 33 -13,16 % 173 -4,95 %CATALUÑA 277 -10,93 % 2.134 5,96 %ALICANTE/ALACANT 18 -5,26 % 95 25,00 %CASTELLON/CASTELLO 20 -25,93 % 118 9,26 %VALENCIA 35 -16,67 % 284 2,16 %COM. VALENCIANA 73 -17,05 % 497 7,58 %BADAJOZ 30 -21,05 % 1.686 3,37 %CACERES 20 -28,57 % 360 24,14 %EXTREMADURA 50 -24,24 % 2.046 6,51 %CORUÑA A 49 11,36 % 662 15,33 %LUGO 47 -9,62 % 843 12,55 %OURENSE 40 8,11 % 232 -3,33 %PONTEVEDRA 16 -30,43 % 377 0,00 %GALICIA 152 -2,56 % 2.114 8,97 %COM. DE MADRID 64 -23,81 % 484 -1,43 %REGION DE MURCIA 44 -30,16 % 650 18,18 %COM. FORAL DE NAVARRA 49 8,89 % 465 15,67 %ARABA/ALAVA 2 -33,33 % 57 1,79 %GIPUZKOA 6 20,00 % 168 3,07 %BIZKAIA 7 16,67 % 64 10,34 %PAIS VASCO 15 7,14 % 289 4,33 %LA RIOJA 3 -25,00 % 73 0,00 %CEUTA 0 10 11,11 %MELILLA 1 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 0,00 %




396

9530-Peones agropecuariosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Conocimientos específicos del animal en lo referido a higiene, salud,alimentación.- Manejo de máquinas de ordeño, esquila.- Reproducción, bienestar animal.- Transporte y manejo de animales.- Aplicador de productos fitosanitarios – Para la obtención del carnetbásico y/o profesional- Conocimientos del medio físico, clima y planificación de la actividadagrícola.*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.




- Medios de pago






10

















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 16 76 59 118 64 199MUJER 3 25 20 64 26 100

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1.344 23.161 19.680 44.317 21.599 48.152 MUJER 307 5.274 5.751 14.482 9.098 19.491


ALMERIA 5 -37,50 % 2.937 90,96 %CADIZ 20 53,85 % 5.490 -16,13 %CORDOBA 6 -14,29 % 15.564 19,10 %GRANADA 16 6,67 % 5.208 -2,73 %HUELVA 17 13,33 % 4.576 13,97 %JAEN 7 -22,22 % 42.401 16,69 %MALAGA 15 50,00 % 15.413 -16,00 %SEVILLA 15 -6,25 % 24.683 3,09 %ANDALUCIA 101 8,60 % 116.272 6,53 %HUESCA 21 -4,55 % 634 9,12 %TERUEL 19 -13,64 % 277 -6,10 %ZARAGOZA 25 -21,88 % 3.880 22,47 %ARAGON 65 -14,47 % 4.791 18,47 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 22 -15,38 % 178 0,00 %ILLES BALEARS 29 52,63 % 180 -6,74 %PALMAS LAS 3 50,00 % 44 -10,20 %STA. CRUZ DE TENERIFE 3 -40,00 % 116 58,90 %CANARIAS 6 -14,29 % 160 31,15 %CANTABRIA 16 0,00 % 144 -4,00 %ALBACETE 21 16,67 % 2.979 -12,20 %CIUDAD REAL 5 0,00 % 1.006 -11,44 %CUENCA 1 -66,67 % 2.099 29,65 %GUADALAJARA 10 -16,67 % 114 -8,80 %TOLEDO 31 -3,13 % 784 -17,21 %CASTILLA-LA MANCHA 68 -2,86 % 6.982 -3,30 %AVILA 2 -33,33 % 69 38,00 %BURGOS 12 -25,00 % 1.020 2,31 %LEON 19 0,00 % 1.153 2,04 %PALENCIA 3 -50,00 % 226 6,60 %SALAMANCA 11 0,00 % 634 22,63 %SEGOVIA 2 -77,78 % 1.637 12,66 %SORIA 2 -60,00 % 45 21,62 %




Variación% Anual

9530_ PEONES AGROPECUARIOS

VALLADOLID 28 -26,32 % 1.193 3,83 %ZAMORA 20 0,00 % 1.949 3,89 %CASTILLA Y LEON 99 -22,05 % 7.926 6,81 %BARCELONA 25 -10,71 % 1.749 -7,61 %GIRONA 22 -31,25 % 1.126 6,83 %LLEIDA 22 37,50 % 5.981 1,36 %TARRAGONA 20 -25,93 % 2.375 -23,09 %CATALUÑA 89 -13,59 % 11.231 -5,91 %ALICANTE/ALACANT 16 33,33 % 4.971 0,51 %CASTELLON/CASTELLO 16 0,00 % 8.165 25,44 %VALENCIA 34 -35,85 % 14.116 18,44 %COM. VALENCIANA 66 -18,52 % 27.252 16,60 %BADAJOZ 38 40,74 % 9.511 -6,86 %CACERES 20 66,67 % 2.254 -5,73 %EXTREMADURA 58 48,72 % 11.765 -6,65 %CORUÑA A 4 0,00 % 398 -51,40 %LUGO 6 20,00 % 255 37,84 %OURENSE 7 -12,50 % 99 80,00 %PONTEVEDRA 9 -30,77 % 416 -10,92 %GALICIA 26 -13,33 % 1.168 -23,46 %COM. DE MADRID 14 -51,72 % 583 9,79 %REGION DE MURCIA 79 8,22 % 8.337 -20,07 %COM. FORAL DE NAVARRA 16 23,08 % 2.212 -22,98 %ARABA/ALAVA 0 919 99,35 %GIPUZKOA 2 100,00 % 54 -33,33 %BIZKAIA 2 -33,33 % 29 -46,30 %PAIS VASCO 4 0,00 % 1.002 68,12 %LA RIOJA 0 12.459 34,74 %CEUTA 4 33,33 % 0 MELILLA 8 60,00 % 2 ZONA EXTRANJERA (*) 0 12 50,00 %




398

9541-Peones de la pescaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Manejo de radiofrecuencia- Seguridad marítima- Manejo del diario de a bordo a través de ordenador- Manejo de programas específicos en cajeros para despachardesembarcos de pesca- Seguridad marítima contra incendios- Normativa sobre sanidad animal*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.





InteracciónOral*






- Prevención riesgos laborales - Normativa sobre medio ambiente - Normativa para establecerse como autónomos/creación de

empresas






1021-Procesado de pescados, crustáceos y moluscos 8.60 %

4638-Comercio al por mayor de pescados, mariscos y otros productos alimenticios 7.87 %

5222-Actividades anexas al transporte marítimo y por vías navegables interiores 6.89 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 0 1 0 6 2 10MUJER 0 0 0 3 0 3

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 15 772 595 926 384 729 MUJER 7 93 53 90 37 160


ALMERIA 3 200,00 % 14 -41,67 %CADIZ 3 -25,00 % 204 12,71 %CORDOBA 0 1 0,00 %GRANADA 0 4 -20,00 %HUELVA 0 212 34,18 %JAEN 0 0 MALAGA 0 -100,00 % 32 0,00 %SEVILLA 0 2 -60,00 %ANDALUCIA 6 0,00 % 469 15,52 %HUESCA 0 1 TERUEL 0 0 ZARAGOZA 0 2 -66,67 %ARAGON 0 3 -50,00 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 47 42,42 %ILLES BALEARS 0 5 -16,67 %PALMAS LAS 0 49 36,11 %STA. CRUZ DE TENERIFE 0 419 229,92 %CANARIAS 0 468 187,12 %CANTABRIA 1 41 -52,33 %ALBACETE 0 1 CIUDAD REAL 0 0 CUENCA 0 0 GUADALAJARA 0 1 0,00 %TOLEDO 0 0 CASTILLA-LA MANCHA 0 2 100,00 %AVILA 0 0 BURGOS 0 0 LEON 0 2 100,00 %PALENCIA 0 4 -20,00 %SALAMANCA 0 -100,00 % 0 SEGOVIA 0 0 SORIA 0 0




Variación% Anual

9541_ PEONES DE LA PESCA

VALLADOLID 0 12 ZAMORA 0 0 CASTILLA Y LEON 0 -100,00 % 18 200,00 %BARCELONA 3 0,00 % 110 96,43 %GIRONA 2 0,00 % 20 -13,04 %LLEIDA 1 0 -100,00 %TARRAGONA 1 0,00 % 41 36,67 %CATALUÑA 7 16,67 % 171 55,45 %ALICANTE/ALACANT 2 0,00 % 35 -12,50 %CASTELLON/CASTELLO 1 0,00 % 6 -68,42 %VALENCIA 1 15 7,14 %COM. VALENCIANA 4 33,33 % 56 -23,29 %BADAJOZ 0 5 25,00 %CACERES 1 1 0,00 %EXTREMADURA 1 6 20,00 %CORUÑA A 0 -100,00 % 748 53,59 %LUGO 0 718 102,25 %OURENSE 0 0 PONTEVEDRA 3 0,00 % 418 68,55 %GALICIA 3 -50,00 % 1.884 72,84 %COM. DE MADRID 1 0,00 % 6 0,00 %REGION DE MURCIA 2 17 466,67 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 ARABA/ALAVA 0 2 -60,00 %GIPUZKOA 0 415 3,75 %BIZKAIA 0 -100,00 % 248 153,06 %PAIS VASCO 0 -100,00 % 665 32,21 %LA RIOJA 0 3 -96,55 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




400

9542-Peones de la acuiculturaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Proceso productivo en acuicultura- Biología de las especies- Control de enfermedades- Bienestar animal- Formación en nuevas tecnologías: automatización y mecanización deprocesos*Tecnologías y herramientas utilizadas. Identificación, breve descripción y frecuenciade uso de las mismas.








20



0321-Acuicultura marina 28.67 %



0322-Acuicultura en agua dulce 5.00 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 1 17 8 22 14 46MUJER 0 2 7 15 6 54

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 13 386 513 854 383 460 MUJER 1 65 139 240 159 244


ALMERIA 2 0,00 % 70 32,08 %CADIZ 17 -19,05 % 297 84,47 %CORDOBA 0 -100,00 % 24 71,43 %GRANADA 2 -50,00 % 81 -2,41 %HUELVA 14 -36,36 % 33 -34,00 %JAEN 0 150 240,91 %MALAGA 2 100,00 % 15 -37,50 %SEVILLA 56 -5,08 % 59 -29,76 %ANDALUCIA 93 -16,22 % 729 42,11 %HUESCA 1 9 -50,00 %TERUEL 0 0 ZARAGOZA 2 0,00 % 68 -12,82 %ARAGON 3 50,00 % 77 -19,79 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 -33,33 % 17 70,00 %ILLES BALEARS 0 -100,00 % 96 39,13 %PALMAS LAS 7 16,67 % 37 105,56 %STA. CRUZ DE TENERIFE 7 75,00 % 94 -29,32 %CANARIAS 14 40,00 % 131 -13,25 %CANTABRIA 4 -20,00 % 15 -6,25 %ALBACETE 0 11 -15,38 %CIUDAD REAL 1 12 -50,00 %CUENCA 2 0,00 % 12 -92,73 %GUADALAJARA 0 4 -76,47 %TOLEDO 3 12 20,00 %CASTILLA-LA MANCHA 6 200,00 % 51 -77,73 %AVILA 0 1 0,00 %BURGOS 0 0 -100,00 %LEON 0 4 -63,64 %PALENCIA 1 19 137,50 %SALAMANCA 1 0,00 % 24 -42,86 %SEGOVIA 0 4 -66,67 %SORIA 0 4 300,00 %




Variación% Anual

9542_ PEONES DE LA ACUICULTURA

VALLADOLID 1 -50,00 % 13 0,00 %ZAMORA 1 0,00 % 7 75,00 %CASTILLA Y LEON 4 0,00 % 76 -19,15 %BARCELONA 1 -75,00 % 76 11,76 %GIRONA 2 0,00 % 47 -34,72 %LLEIDA 0 -100,00 % 95 0,00 %TARRAGONA 5 -66,67 % 240 -18,09 %CATALUÑA 8 -63,64 % 458 -13,26 %ALICANTE/ALACANT 5 150,00 % 45 45,16 %CASTELLON/CASTELLO 1 -50,00 % 88 700,00 %VALENCIA 4 -50,00 % 112 -41,67 %COM. VALENCIANA 10 -16,67 % 245 4,70 %BADAJOZ 2 0,00 % 28 -26,32 %CACERES 0 5 -54,55 %EXTREMADURA 2 0,00 % 33 -32,65 %CORUÑA A 21 -4,55 % 584 286,75 %LUGO 4 -20,00 % 96 -17,24 %OURENSE 0 0 PONTEVEDRA 13 -18,75 % 434 -21,94 %GALICIA 38 -11,63 % 1.114 35,36 %COM. DE MADRID 4 100,00 % 34 70,00 %REGION DE MURCIA 4 0,00 % 141 -16,07 %COM. FORAL DE NAVARRA 0 6 -57,14 %ARABA/ALAVA 0 2 -50,00 %GIPUZKOA 0 30 42,86 %BIZKAIA 0 2 PAIS VASCO 0 34 36,00 %LA RIOJA 0 200 227,87 %CEUTA 0 0 -100,00 %MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0 -100,00 %




402

9543-Peones forestales y de la cazaOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en trabajos en altura.- Técnicas de poda con maquinaria manual.- Poda en altura.- Manejo de equipos de motosierra, desbrozadora, etc.- Medio natural.- Técnicas de supervivencia: orientación y conocimientos de geografía yorografía.- Actualización en la utilización de tecnologías como radares, sistema deposicionamiento global (GPS), etc., por lo rápido que evolucionan.- Prevención, detección, extinción e investigación de los incendiosforestales.- Conocimiento e interpretación de la normativa vigente.- Técnicas en recogida de semillas y plantación.- Conocimientos cinegéticos y sobre flora y fauna.- Control de agentes causantes de plagas y enfermedades a las plantasforestales.- Normas de seguridad en el manejo de armas.- Primeros auxilios.







1

















en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 34 958 814 1.039 473 1.771MUJER 6 156 142 289 161 584

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 265 5.693 5.146 8.656 3.912 10.210 MUJER 17 429 400 620 401 1.060


ALMERIA 98 -28,99 % 69 -55,19 %CADIZ 132 20,00 % 1.111 -29,24 %CORDOBA 86 -15,69 % 1.984 -14,00 %GRANADA 92 -14,81 % 144 -48,57 %HUELVA 108 -1,82 % 1.206 22,06 %JAEN 84 -13,40 % 2.092 0,19 %MALAGA 136 12,40 % 399 -31,21 %SEVILLA 136 -12,26 % 826 -15,80 %ANDALUCIA 872 -7,33 % 7.831 -12,48 %HUESCA 43 -17,31 % 164 -8,89 %TERUEL 71 -33,64 % 196 -24,03 %ZARAGOZA 48 -5,88 % 148 -9,20 %ARAGON 162 -22,86 % 508 -15,47 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 165 -11,29 % 300 -9,37 %ILLES BALEARS 153 -13,56 % 234 136,36 %PALMAS LAS 339 -4,78 % 638 -39,41 %STA. CRUZ DE TENERIFE 537 -7,57 % 1.082 -17,91 %CANARIAS 876 -6,51 % 1.720 -27,46 %CANTABRIA 212 15,22 % 968 34,63 %ALBACETE 35 -14,63 % 2.151 22,29 %CIUDAD REAL 36 -7,69 % 3.229 -4,21 %CUENCA 70 -25,53 % 484 -46,52 %GUADALAJARA 25 -24,24 % 318 -46,19 %TOLEDO 38 -28,30 % 938 -24,72 %CASTILLA-LA MANCHA 204 -21,54 % 7.120 -9,55 %AVILA 88 -12,87 % 487 -30,13 %BURGOS 57 5,56 % 443 4,48 %LEON 233 14,22 % 796 -2,57 %PALENCIA 45 9,76 % 173 0,00 %SALAMANCA 86 2,38 % 869 16,96 %SEGOVIA 57 9,62 % 388 -5,83 %SORIA 35 0,00 % 265 7,29 %




Variación% Anual

9543_ PEONES FORESTALES Y DE LA CAZA

VALLADOLID 36 -5,26 % 217 24,00 %ZAMORA 65 -8,45 % 407 11,81 %CASTILLA Y LEON 702 3,24 % 4.045 -0,17 %BARCELONA 262 -12,08 % 512 -23,47 %GIRONA 122 -12,86 % 512 -24,04 %LLEIDA 56 -16,42 % 128 -13,51 %TARRAGONA 63 -29,21 % 123 -19,08 %CATALUÑA 503 -15,32 % 1.275 -22,40 %ALICANTE/ALACANT 340 -19,43 % 205 -39,88 %CASTELLON/CASTELLO 110 -5,17 % 114 -28,75 %VALENCIA 476 -11,36 % 488 -25,15 %COM. VALENCIANA 926 -13,86 % 807 -30,01 %BADAJOZ 86 -14,85 % 2.149 -5,12 %CACERES 118 -20,27 % 2.691 -28,45 %EXTREMADURA 204 -18,07 % 4.840 -19,68 %CORUÑA A 288 -4,00 % 910 2,25 %LUGO 207 -5,48 % 723 -6,23 %OURENSE 244 0,00 % 949 -3,65 %PONTEVEDRA 387 -8,94 % 1.120 -26,27 %GALICIA 1.126 -5,22 % 3.702 -11,12 %COM. DE MADRID 101 -6,48 % 1.828 -6,97 %REGION DE MURCIA 59 9,26 % 109 -23,78 %COM. FORAL DE NAVARRA 40 -2,44 % 209 0,97 %ARABA/ALAVA 14 -26,32 % 83 -20,95 %GIPUZKOA 13 0,00 % 265 -12,54 %BIZKAIA 28 -30,00 % 684 -3,93 %PAIS VASCO 55 -23,61 % 1.032 -7,86 %LA RIOJA 9 -35,71 % 255 34,92 %CEUTA 51 -10,53 % 25 -32,43 %MELILLA 7 40,00 % 1 ZONA EXTRANJERA (*) 0 0




404

9601-Peones de obras públicasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Conocimientos básicos del entorno de la obra pública- Conocimientos básicos de las funciones de cada oficio que interviene enla obra pública.- Español para extranjeros (Muchos trabajadores de esta ocupación soninmigrantes y no dominan el castellano y necesitarían aprenderlo)- Prevención de riesgos laborales- Ley de subcontratación y legislación básica- Técnicas empleadas en la rehabilitación de edificios- Eficiencia energética de edificios









3





4311-Demolición 9.73 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 206 2.929 1.594 2.684 1.350 5.284MUJER 87 1.061 805 1.559 930 3.473

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 183 6.744 7.840 17.260 9.238 29.578 MUJER 52 2.021 3.495 10.022 6.783 21.755


ALMERIA 157 6,08 % 901 -57,82 %CADIZ 792 23,36 % 4.384 -45,34 %CORDOBA 545 -1,09 % 11.097 -14,17 %GRANADA 427 -5,53 % 9.653 -13,42 %HUELVA 514 20,94 % 8.004 -11,13 %JAEN 196 2,08 % 8.013 -33,26 %MALAGA 461 10,02 % 12.236 -7,65 %SEVILLA 717 8,97 % 11.199 -11,14 %ANDALUCIA 3.809 9,23 % 65.487 -19,25 %HUESCA 36 -12,20 % 294 -22,22 %TERUEL 53 -14,52 % 244 -8,27 %ZARAGOZA 121 -9,02 % 747 6,87 %ARAGON 210 -11,02 % 1.285 -4,32 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 884 -5,25 % 502 -20,70 %ILLES BALEARS 108 -24,48 % 593 33,86 %PALMAS LAS 318 -4,79 % 759 -13,16 %STA. CRUZ DE TENERIFE 965 -2,33 % 1.467 -25,34 %CANARIAS 1.283 -2,95 % 2.226 -21,59 %CANTABRIA 276 14,52 % 746 -55,11 %ALBACETE 161 -5,85 % 817 4,48 %CIUDAD REAL 2.707 -6,56 % 3.227 -17,21 %CUENCA 494 -6,79 % 698 2,95 %GUADALAJARA 58 -12,12 % 641 19,14 %TOLEDO 1.746 -7,91 % 3.047 -35,72 %CASTILLA-LA MANCHA 5.166 -7,09 % 8.430 -20,74 %AVILA 66 29,41 % 540 -1,82 %BURGOS 122 -8,27 % 618 -8,85 %LEON 639 -1,39 % 1.379 -13,60 %PALENCIA 130 -7,14 % 432 -20,15 %SALAMANCA 308 -14,92 % 789 -13,30 %SEGOVIA 169 -14,65 % 500 -23,90 %SORIA 21 90,91 % 368 -6,84 %




Variación% Anual

9601_ PEONES DE OBRAS PÚBLICAS

VALLADOLID 179 -16,36 % 902 -2,91 %ZAMORA 25 -44,44 % 592 0,51 %CASTILLA Y LEON 1.659 -7,94 % 6.120 -10,59 %BARCELONA 629 -9,63 % 4.366 -20,12 %GIRONA 67 -15,19 % 567 -22,86 %LLEIDA 84 -14,29 % 649 -20,85 %TARRAGONA 122 -19,21 % 733 -21,44 %CATALUÑA 902 -11,91 % 6.315 -20,61 %ALICANTE/ALACANT 445 -8,25 % 1.009 -15,56 %CASTELLON/CASTELLO 627 -5,86 % 439 -21,04 %VALENCIA 610 -15,16 % 2.127 -15,36 %COM. VALENCIANA 1.682 -10,05 % 3.575 -16,16 %BADAJOZ 1.189 -3,80 % 7.832 4,48 %CACERES 1.679 0,48 % 2.870 -23,12 %EXTREMADURA 2.868 -1,34 % 10.702 -4,69 %CORUÑA A 411 -7,64 % 1.102 5,86 %LUGO 200 -3,38 % 647 -1,67 %OURENSE 153 -18,18 % 514 54,35 %PONTEVEDRA 622 -0,16 % 784 -42,73 %GALICIA 1.386 -5,20 % 3.047 -10,41 %COM. DE MADRID 550 -12,56 % 2.233 -22,41 %REGION DE MURCIA 298 -11,57 % 729 -7,37 %COM. FORAL DE NAVARRA 125 2,46 % 1.137 -20,71 %ARABA/ALAVA 45 55,17 % 217 -15,89 %GIPUZKOA 52 -18,75 % 470 -5,43 %BIZKAIA 175 2,94 % 732 -28,24 %PAIS VASCO 272 3,42 % 1.419 -20,06 %LA RIOJA 19 -5,00 % 319 -8,60 %CEUTA 61 -19,74 % 54 -83,93 %MELILLA 404 -11,01 % 50 -79,76 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 2 -92,31 %




406

9602-Peones de la construcción de edificiosOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Conocimientos básicos del entorno de la obra de edificación de edificios.

- Conocimientos básicos de las funciones de cada oficio que interviene enla obra.

- Manejo básico de maquinaría y equipos manuales genérico.

- Destrezas en operaciones de nivelado, mortero, materiales básicos,colocación.

- Muchos trabajadores de esta ocupación son inmigrantes y no dominanel castellano y necesitarían aprenderlo.

- Materiales de construcción: características, propiedades y condicionesde aplicación.

- Tecnología constructiva básica: elementos y sistemas constructivos

- Normativa de seguridad y salud en el trabajo sobre todo en prevenciónde riesgos

- Español para extranjeros




InteracciónOral*


- Castellano B B B B BA: Usuario básico / B: Usuario independiente / C: Usuario competente




3




8541-Educación postsecundaria no terciaria 12.82 %













en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 284 5.667 10.665 29.534 16.127 63.472MUJER 25 331 266 677 373 1.372

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 756 19.058 24.216 65.933 32.440 63.072 MUJER 40 1.235 2.193 6.080 4.238 13.365


ALMERIA 4.069 -13,35 % 7.615 3,83 %CADIZ 9.901 -7,79 % 12.696 7,85 %CORDOBA 2.826 -11,91 % 7.165 -12,17 %GRANADA 5.095 -11,81 % 7.187 -14,65 %HUELVA 3.062 -12,69 % 3.843 -16,18 %JAEN 1.290 -18,77 % 6.747 -23,19 %MALAGA 8.526 -10,42 % 12.220 0,85 %SEVILLA 8.352 -11,42 % 22.737 5,15 %ANDALUCIA 43.121 -11,02 % 80.210 -3,12 %HUESCA 420 -11,39 % 842 -7,47 %TERUEL 417 -21,91 % 701 -10,93 %ZARAGOZA 1.662 -18,41 % 3.397 4,14 %ARAGON 2.499 -17,93 % 4.940 -0,38 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 3.026 -12,37 % 2.512 2,45 %ILLES BALEARS 2.151 -9,55 % 14.255 9,42 %PALMAS LAS 5.465 -15,55 % 6.727 12,45 %STA. CRUZ DE TENERIFE 6.702 -13,72 % 7.427 1,87 %CANARIAS 12.167 -14,55 % 14.154 6,64 %CANTABRIA 1.665 -15,78 % 1.768 -13,38 %ALBACETE 1.201 -16,77 % 1.408 4,68 %CIUDAD REAL 2.974 -17,41 % 2.044 -4,53 %CUENCA 801 -14,24 % 1.412 9,46 %GUADALAJARA 313 -18,06 % 981 3,70 %TOLEDO 1.610 -15,97 % 2.318 -0,94 %CASTILLA-LA MANCHA 6.899 -16,64 % 8.163 1,25 %AVILA 1.067 -18,17 % 1.127 -12,43 %BURGOS 996 -18,69 % 1.133 -0,44 %LEON 1.488 -13,64 % 1.187 0,94 %PALENCIA 488 -15,42 % 421 3,95 %SALAMANCA 1.611 -13,99 % 1.625 -11,88 %SEGOVIA 421 -16,14 % 522 3,37 %SORIA 212 -8,62 % 666 24,72 %




Variación% Anual

9602_ PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS

VALLADOLID 1.156 -17,61 % 899 17,52 %ZAMORA 1.188 -20,11 % 762 14,59 %CASTILLA Y LEON 8.627 -16,45 % 8.342 0,28 %BARCELONA 9.792 -16,85 % 27.020 9,13 %GIRONA 2.206 -16,41 % 4.097 3,75 %LLEIDA 1.262 -14,61 % 2.288 -5,69 %TARRAGONA 2.336 -17,54 % 3.301 3,16 %CATALUÑA 15.596 -16,72 % 36.706 6,91 %ALICANTE/ALACANT 4.702 -12,14 % 6.557 15,34 %CASTELLON/CASTELLO 1.210 -17,52 % 2.090 9,20 %VALENCIA 3.454 -13,24 % 5.194 4,97 %COM. VALENCIANA 9.366 -13,28 % 13.841 10,31 %BADAJOZ 3.297 -13,44 % 7.150 4,88 %CACERES 2.310 -12,23 % 2.175 -13,59 %EXTREMADURA 5.607 -12,95 % 9.325 -0,10 %CORUÑA A 1.987 -13,76 % 1.338 -5,91 %LUGO 642 -16,30 % 397 21,04 %OURENSE 692 -12,85 % 414 -1,90 %PONTEVEDRA 2.030 -10,30 % 2.030 -0,15 %GALICIA 5.351 -12,68 % 4.179 -0,62 %COM. DE MADRID 5.502 -16,74 % 19.580 5,98 %REGION DE MURCIA 3.453 -17,33 % 4.508 11,92 %COM. FORAL DE NAVARRA 1.294 -10,51 % 2.099 -3,72 %ARABA/ALAVA 200 -25,09 % 775 -12,33 %GIPUZKOA 187 -21,76 % 1.071 7,10 %BIZKAIA 517 -20,83 % 3.743 -8,69 %PAIS VASCO 904 -22,00 % 5.589 -6,59 %LA RIOJA 677 -19,12 % 1.425 -6,80 %CEUTA 392 -10,91 % 195 -23,83 %MELILLA 496 -14,34 % 550 19,57 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 285 59,22 %




408

9603-Peones de la minería, canteras y otras industrias extractivasOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




- Formación en prevención de riesgos laborales, ya que es habilitantepara el puesto de trabajo, debido a los riesgos tan específicos de lasocupaciones de esta actividad.







7





0812-Extracción de gravas y arenas; extracción de arcilla y caolín 8.23 %

0893-Extracción de sal 7.94 %




08-Otras industrias extractivas








en esta ocupación





18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 4 12 66 44 235MUJER 0 1 7 7 45

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 11 346 354 717 352 642 MUJER 0 12 19 81 66 30


ALMERIA 19 -13,64 % 87 35,94 %CADIZ 19 -9,52 % 153 19,53 %CORDOBA 7 -12,50 % 85 21,43 %GRANADA 9 -35,71 % 29 61,11 %HUELVA 7 -22,22 % 279 -16,96 %JAEN 2 0,00 % 21 31,25 %MALAGA 8 14,29 % 40 -4,76 %SEVILLA 10 -9,09 % 75 47,06 %ANDALUCIA 81 -13,83 % 769 6,07 %HUESCA 0 -100,00 % 9 -40,00 %TERUEL 31 -3,13 % 51 -28,17 %ZARAGOZA 3 -57,14 % 28 -15,15 %ARAGON 34 -15,00 % 88 -26,05 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 14 -12,50 % 55 -54,92 %ILLES BALEARS 0 -100,00 % 64 -18,99 %PALMAS LAS 3 0,00 % 25 -41,86 %STA. CRUZ DE TENERIFE 5 -16,67 % 69 -59,88 %CANARIAS 8 -11,11 % 94 -56,28 %CANTABRIA 5 -44,44 % 41 0,00 %ALBACETE 2 0,00 % 61 7,02 %CIUDAD REAL 2 -50,00 % 12 -36,84 %CUENCA 2 100,00 % 16 -11,11 %GUADALAJARA 0 29 190,00 %TOLEDO 5 0,00 % 26 44,44 %CASTILLA-LA MANCHA 11 -8,33 % 144 18,03 %AVILA 0 4 33,33 %BURGOS 6 -33,33 % 33 -21,43 %LEON 80 -11,11 % 110 -23,08 %PALENCIA 2 -50,00 % 5 150,00 %SALAMANCA 4 -20,00 % 9 -59,09 %SEGOVIA 2 0,00 % 57 23,91 %SORIA 2 -33,33 % 11 0,00 %




Variación% Anual

9603_ PEONES DE LA MINERÍA, CANTERAS Y OTRAS INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

VALLADOLID 2 -33,33 % 19 5,56 %ZAMORA 0 10 11,11 %CASTILLA Y LEON 98 -15,52 % 258 -12,84 %BARCELONA 7 -41,67 % 181 -33,94 %GIRONA 3 0,00 % 14 -41,67 %LLEIDA 3 0,00 % 27 -37,21 %TARRAGONA 5 0,00 % 86 32,31 %CATALUÑA 18 -21,74 % 308 -24,14 %ALICANTE/ALACANT 9 -25,00 % 183 90,63 %CASTELLON/CASTELLO 2 100,00 % 32 -20,00 %VALENCIA 2 -60,00 % 47 -7,84 %COM. VALENCIANA 13 -27,78 % 262 40,11 %BADAJOZ 15 -21,05 % 38 -65,77 %CACERES 8 -11,11 % 17 30,77 %EXTREMADURA 23 -17,86 % 55 -55,65 %CORUÑA A 10 -23,08 % 35 25,00 %LUGO 31 -39,22 % 96 7,87 %OURENSE 38 -7,32 % 75 114,29 %PONTEVEDRA 13 -7,14 % 46 -22,03 %GALICIA 92 -22,69 % 252 19,43 %COM. DE MADRID 10 -9,09 % 76 -27,62 %REGION DE MURCIA 8 -42,86 % 39 -4,88 %COM. FORAL DE NAVARRA 2 -33,33 % 24 -35,14 %ARABA/ALAVA 0 3 -62,50 %GIPUZKOA 1 0,00 % 52 26,83 %BIZKAIA 1 -50,00 % 27 8,00 %PAIS VASCO 2 -33,33 % 82 10,81 %LA RIOJA 2 100,00 % 18 100,00 %CEUTA 0 0 MELILLA 0 0 ZONA EXTRANJERA (*) 0 1 0,00 %




410

9811-Peones del transporte de mercancías y descargadoresOCUPACIÓN (CNO-2011) Año 2017




La ocupación peón de transporte tiende a ser sustituida por ayudante dealmacén.

Sería preciso formar en:-Manejo de traspaletas manuales y eléctricas.-Manejo de carretillas-Manejo de lectores de códigos de barras.-Operaciones de estiba/desestiba.-Riesgo laborales.-Manejo básico de herramientas informáticas.-Organización del almacén.-Normativa básica sobre mercancías peligrosas.




InteracciónOral*




- Correo Electrónico Básico - Internet/Redes Sociales Básico - Base de Datos Básico




4







5210-Depósito y almacenamiento 3.71 %











en esta ocupación





<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44HOMBRE 600 8.457 7.848 13.912 6.445 15.721MUJER 35 357 486 1.596 779 1.708

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44 HOMBRE 1.186 77.677 79.174 134.719 47.441 56.181 MUJER 112 12.709 13.578 24.072 9.768 10.477


ALMERIA 1.309 -11,49 % 4.530 13,79 %CADIZ 1.321 -10,92 % 7.979 6,51 %CORDOBA 604 -15,05 % 2.208 5,49 %GRANADA 1.134 -8,70 % 3.548 14,56 %HUELVA 271 -11,73 % 2.764 -17,88 %JAEN 355 -10,13 % 2.110 19,07 %MALAGA 2.789 -11,88 % 10.967 17,43 %SEVILLA 3.225 -4,95 % 17.937 20,26 %ANDALUCIA 11.008 -9,59 % 52.043 13,00 %HUESCA 138 -1,43 % 673 -8,19 %TERUEL 54 -10,00 % 257 16,82 %ZARAGOZA 1.584 4,55 % 13.387 18,95 %ARAGON 1.776 3,56 % 14.317 17,29 %PRINCIPADO DE ASTURIAS 997 -4,23 % 4.093 -1,04 %ILLES BALEARS 1.261 -13,15 % 5.798 14,65 %PALMAS LAS 2.539 -9,84 % 8.661 20,66 %STA. CRUZ DE TENERIFE 2.419 -3,55 % 7.024 9,66 %CANARIAS 4.958 -6,87 % 15.685 15,48 %CANTABRIA 389 -15,43 % 4.341 14,30 %ALBACETE 346 -11,51 % 1.548 3,61 %CIUDAD REAL 482 -12,84 % 1.322 7,31 %CUENCA 95 -17,39 % 654 140,44 %GUADALAJARA 785 -1,01 % 20.617 -2,40 %TOLEDO 842 -14,69 % 14.437 7,03 %CASTILLA-LA MANCHA 2.550 -10,18 % 38.578 2,57 %AVILA 103 -14,17 % 253 40,56 %BURGOS 274 -4,86 % 1.721 -7,77 %LEON 526 -6,41 % 1.372 44,88 %PALENCIA 170 -0,58 % 1.307 -22,48 %SALAMANCA 349 -1,69 % 1.314 58,31 %SEGOVIA 83 -20,19 % 525 -3,49 %SORIA 44 -2,22 % 228 -3,80 %




Variación% Anual

9811_ PEONES DEL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS Y DESCARGADORES

VALLADOLID 547 -10,33 % 3.519 -14,32 %ZAMORA 177 -11,06 % 692 -4,29 %CASTILLA Y LEON 2.273 -7,38 % 10.931 -1,70 %BARCELONA 9.568 -12,24 % 59.734 11,64 %GIRONA 859 -10,15 % 4.576 10,77 %LLEIDA 481 -13,18 % 1.618 20,30 %TARRAGONA 926 -10,96 % 8.477 41,24 %CATALUÑA 11.834 -12,03 % 74.405 14,50 %ALICANTE/ALACANT 2.142 -6,05 % 12.441 -1,68 %CASTELLON/CASTELLO 394 -2,96 % 1.833 27,12 %VALENCIA 2.306 -9,64 % 33.385 16,96 %COM. VALENCIANA 4.842 -7,56 % 47.659 11,77 %BADAJOZ 745 -2,49 % 1.754 1,50 %CACERES 263 5,62 % 1.161 -2,76 %EXTREMADURA 1.008 -0,49 % 2.915 -0,24 %CORUÑA A 1.716 -8,87 % 18.613 -0,30 %LUGO 234 -10,34 % 1.458 79,34 %OURENSE 333 -7,24 % 1.124 17,45 %PONTEVEDRA 1.086 -10,54 % 26.039 17,21 %GALICIA 3.369 -9,36 % 47.234 10,73 %COM. DE MADRID 8.631 -12,11 % 100.162 12,22 %REGION DE MURCIA 1.954 -10,94 % 9.233 11,28 %COM. FORAL DE NAVARRA 343 0,00 % 5.821 13,16 %ARABA/ALAVA 70 -19,54 % 5.075 23,60 %GIPUZKOA 95 -19,49 % 5.894 9,55 %BIZKAIA 225 -8,91 % 20.591 -8,01 %PAIS VASCO 390 -13,72 % 31.560 -0,97 %LA RIOJA 132 -0,75 % 1.237 -9,11 %CEUTA 126 5,00 % 392 1,29 %MELILLA 103 3,00 % 671 27,57 %ZONA EXTRANJERA (*) 0 19 -5,00 %




412

Para más información:Servicio Público de Empleo Estatal

www.sepe.es901 11 99 99

INFORME de prospección y detección de

necesidades formativas 2017 ANEXO II

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Subdirección General de Estadística e Información

Área de Organización y Planificación de Gestión, Observatorio de las Ocupaciones

ANEXO II

Ocupaciones con mejor situación en los Mercados de Trabajo Autonómicos

Listado de las Ocupaciones con Mejor Situación en el Mercado de Trabajo de

ANDALUCÍA

GRUPO PRIMARIO OCUPACIONES (CON-11) DIVISIÓN ACTIVIDADES ECONÓMICAS (CNAE-09)

CO OCUPACIÓN CO ACTIVIDAD 1 % CO ACTIVIDAD 2 %

2111 Médicos de familia 86 Actividades sanitarias 81% 84Administración Pública y defensa;

Seguridad Social obligatoria6%

2112 Otros médicos especialistas 86 Actividades sanitarias 82% 84Administración Pública y defensa;


2122Enfermeros especializados (excepto

matronos)86 Actividades sanitarias 70% 87

Asistencia en establecimientos

residenciales15%

2130 Veterinarios 75 Actividades veterinarias 79% 47

Comercio al por menor, excepto

de vehículos de motor y

motocicletas

4%

2151 Odontólogos y estomatólogos 86 Actividades sanitarias 98% 46

Comercio al por mayor e

intermediarios del comercio,

excepto de vehículos de motor y

motocicletas

1%

2152 Fisioterapeutas 86 Actividades sanitarias 52% 87Asistencia en establecimientos

residenciales15%

2154 Logopedas 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento24% 85 Educación 23%

2312Técnicos educadores de educación

especial88

Actividades de servicios sociales

sin alojamiento59% 87


residenciales18%

2322Profesores de enseñanza no reglada de

idiomas85 Educación 97% 93

Actividades deportivas,

recreativas y de entretenimiento0%


música y danza85 Educación 63% 84

Administración Pública y defensa;


2325Instructores en tecnologías de la

información en enseñanza no reglada85 Educación 89% 84



2484 Diseñadores gráficos y multimedia 73 Publicidad y estudios de mercado 17% 18Artes gráficas y reproducción de

soportes grabados13%

2624Especialistas en políticas y servicios de

personal y afines88


sin alojamiento33% 94 Actividades asociativas 16%

Informe Anual de Prospección y Detección de Necesidades Formativas 2017 ANEXO II 1


ANDALUCÍA



3152 Capitanes y oficiales de puente 03 Pesca y acuicultura 39% 50Transporte marítimo y por vías

navegables interiores28%

3316 Técnicos en prótesis dentales 32 Otras industrias manufactureras 68% 86 Actividades sanitarias 27%

3321 Técnicos superiores en higiene bucodental 86 Actividades sanitarias 98% 32 Otras industrias manufactureras 0%

3329Técnicos de la sanidad no clasificados bajo

otros epígrafes86 Actividades sanitarias 43% 72 Investigación y desarrollo 18%

3534Agentes y administradores de la propiedad

inmobiliaria68 Actividades inmobiliarias 74% 41 Construcción de edificios 20%

3721 Atletas y deportistas 93Actividades deportivas,

recreativas y de entretenimiento72% 50

Transporte marítimo y por vías



Programación, consultoría y otras

actividades relacionadas con la

informática

65% 47



motocicletas

4%

4122Empleados de oficina de servicios de

apoyo a la producción59

Actividades cinematográficas, de

vídeo y de programas de

televisión, grabación de sonido y

edición musical

23% 46




motocicletas

8%

4123Empleados de logística y transporte de

pasajeros y mercancías52

Almacenamiento y actividades

anexas al transporte42% 49 Transporte terrestre y por tubería 20%


Actividades administrativas de

oficina y otras actividades

auxiliares a las empresas

47% 73 Publicidad y estudios de mercado 23%

4443 Empleados de sala de juegos y afines 92Actividades de juegos de azar y

apuestas86% 93



4500

Empleados administrativos con tareas de

atención al público no clasificados bajo

otros epígrafes

69Actividades jurídicas y de

contabilidad9% 46




motocicletas

8%




motocicletas

83% 46




motocicletas

6%



ANDALUCÍA






motocicletas

96% 46




motocicletas

1%

5499Vendedores no clasificados bajo otros

epígrafes47



motocicletas

40% 46




motocicletas

14%




motocicletas

71% 93Actividades deportivas,


5612Auxiliares de enfermería de atención

primaria87


residenciales51% 86 Actividades sanitarias 22%




motocicletas

92% 86 Actividades sanitarias 7%

5721Cuidadores de niños en guarderías y

centros educativos85 Educación 36% 56 Servicios de comidas y bebidas 28%

5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 91% 47



motocicletas

3%

5812Especialistas en tratamientos de estética,

bienestar y afines96 Otros servicios personales 75% 55 Servicios de alojamiento 15%

5831

Supervisores de mantenimiento y limpieza

en oficinas, hoteles y otros

establecimientos

55 Servicios de alojamiento 43% 56 Servicios de comidas y bebidas 14%

5891Asistentes personales o personas de

compañía88





5892Empleados de pompas fúnebres y

embalsamadores96 Otros servicios personales 86% 84



5893 Cuidadores de animales y adiestradores 75 Actividades veterinarias 20% 01

Agricultura, ganadería, caza y

servicios relacionados con las

mismas

15%

5932 Bomberos forestales 84Administración Pública y defensa;

Seguridad Social obligatoria94% 02 Silvicultura y explotación forestal 5%



ANDALUCÍA



6422Pescadores de aguas costeras y aguas

dulces03 Pesca y acuicultura 99% 93



7293 Cristaleros 23Fabricación de otros productos

minerales no metálicos30% 43

Actividades de construcción

especializada19%

7313 Chapistas y caldereros 45Venta y reparación de vehículos

de motor y motocicletas27% 33

Reparación e instalación de

maquinaria y equipo15%

7315Montadores de estructuras cableadas y

empalmadores de cables43


especializada47% 77 Actividades de alquiler 25%

7401Mecánicos y ajustadores de vehículos de

motor45

Venta y reparación de vehículos

de motor y motocicletas71% 49 Transporte terrestre y por tubería 7%

7403Mecánicos y ajustadores de maquinaria

agrícola e industrial33


maquinaria y equipo22% 28

Fabricación de maquinaria y

equipo n.c.o.p.19%

7618

Artesanos en tejidos, cueros y materiales

similares, preparadores de fibra y

tejedores con telares artesanos o de

tejidos de punto y afines

15 Industria del cuero y del calzado 97% 46




motocicletas

1%

7701Matarifes y trabajadores de las industrias

cárnicas10 Industrias de la alimentación 80% 47



motocicletas

11%

7704

Trabajadores del tratamiento de la leche y

elaboración de productos lácteos

(incluidos helados)

10 Industrias de la alimentación 79% 56 Servicios de comidas y bebidas 13%

7834 Costureros a mano, bordadores y afines 14 Confección de prendas de vestir 55% 13 Industria textil 11%

7835 Tapiceros, colchoneros y afines 31 Fabricación de muebles 48% 95

Reparación de ordenadores,

efectos personales y artículos de

uso doméstico

21%

7899Oficiales, operarios y artesanos de otros

oficios no clasificados bajo otros epígrafes43


especializada13% 41 Construcción de edificios 12%

8121Operadores en instalaciones para la

obtención y transformación de metales24

Metalurgia; fabricación de

productos de hierro, acero y

ferroaleaciones

29% 29

Fabricación de vehículos de

motor, remolques y

semirremolques

12%



ANDALUCÍA



8159

Operadores de máquinas para fabricar

productos textiles no clasificados bajo

otros epígrafes

14 Confección de prendas de vestir 60% 13 Industria textil 33%

8199Operadores de instalaciones y maquinaria

fijas no clasificados bajo otros epígrafes46




motocicletas

37% 84Administración Pública y defensa;





mismas

96% 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería1%

8432 Conductores asalariados de camiones 49 Transporte terrestre y por tubería 68% 46




motocicletas

7%

8440Conductores de motocicletas y

ciclomotores56 Servicios de comidas y bebidas 84% 47



motocicletas

4%

9222 Limpiadores de vehículos 45Venta y reparación de vehículos

de motor y motocicletas41% 77 Actividades de alquiler 13%

9320 Preparadores de comidas rápidas 56 Servicios de comidas y bebidas 67% 93Actividades deportivas,


9431 Ordenanzas 82






9433Repartidores, recadistas y mensajeros a

pie56 Servicios de comidas y bebidas 36% 53 Actividades postales y de correos 14%

9512Peones agrícolas en huertas, invernaderos,

viveros y jardines01



mismas


de jardinería2%




mismas



9541 Peones de la pesca 03 Pesca y acuicultura 64% 10 Industrias de la alimentación 18%

9700 Peones de las industrias manufactureras 46




motocicletas

25% 10 Industrias de la alimentación 16%



ARAGÓN



2112 Otros médicos especialistas 86 Actividades sanitarias 80% 87Asistencia en establecimientos

residenciales4%




residenciales37%

2140 Farmacéuticos 47



motocicletas



residenciales27%

2155 Opticos-optometristas 47



motocicletas

96% 46




motocicletas

1%

2156 Terapeutas ocupacionales 87Asistencia en establecimientos

residenciales52% 88


sin alojamiento17%

2159Profesionales de la salud no clasificados

bajo otros epígrafes86 Actividades sanitarias 43% 72 Investigación y desarrollo 26%

2210

Profesores de universidades y otra

enseñanza superior (excepto formación

profesional)

85 Educación 99% 84Administración Pública y defensa;










2431 Ingenieros industriales y de producción 29


motor, remolques y

semirremolques

22% 71

Servicios técnicos de arquitectura

e ingeniería; ensayos y análisis

técnicos

9%

2433 Ingenieros mecánicos 28Fabricación de maquinaria y

equipo n.c.o.p.23% 25

Fabricación de productos

metálicos, excepto maquinaria y

equipo

13%

2439Ingenieros no clasificados bajo otros

epígrafes71



técnicos

22% 43Actividades de construcción

especializada10%



ARAGÓN



2484 Diseñadores gráficos y multimedia 73 Publicidad y estudios de mercado 17% 46




motocicletas

16%




informática

23% 28Fabricación de maquinaria y

equipo n.c.o.p.21%




técnicos


equipo n.c.o.p.13%

3126 Técnicos en mecánica 45Venta y reparación de vehículos



motor, remolques y

semirremolques

10%

3127Técnicos y analistas de laboratorio en

química industrial20 Industria química 23% 21


farmacéuticos15%

3129

Otros técnicos de las ciencias físicas,

químicas, medioambientales y de las

ingenierías

85 Educación 14% 71



técnicos

11%

3202 Supervisores de la construcción 41 Construcción de edificios 43% 43Actividades de construcción

especializada22%

3209Supervisores de otras industrias

manufactureras29


motor, remolques y

semirremolques

15% 25



equipo

13%


3326Técnicos en prevención de riesgos

laborales y salud ambiental74

Otras actividades profesionales,

científicas y técnicas33% 71



técnicos

14%




recreativas y de entretenimiento78% 85 Educación 15%

3811Técnicos en operaciones de sistemas

informáticos62



informática

35% 46




motocicletas

8%



ARAGÓN






informática

70% 71



técnicos

4%






motocicletas

16% 47



motocicletas

5%





4210 Empleados de bibliotecas y archivos 84Administración Pública y defensa;

Seguridad Social obligatoria41% 85 Educación 24%

4309

Empleados administrativos sin tareas de


otros epígrafes

46




motocicletas



Actividades de agencias de viajes,

operadores turísticos, servicios de

reservas y actividades

relacionadas con los mismos



4500



otros epígrafes

46




motocicletas

10% 69Actividades jurídicas y de

contabilidad9%




motocicletas

84% 46




motocicletas

5%




motocicletas

96% 46




motocicletas

2%


epígrafes93





motocicletas

17%


primaria87






motocicletas


5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 98% 87Asistencia en establecimientos

residenciales1%



ARAGÓN



5831



establecimientos



embalsamadores96 Otros servicios personales 100% 0 0 0%

5894 Instructores de autoescuela 85 Educación 100% 0 0 0%

6203Trabajadores cualificados en actividades

ganaderas de porcino01



mismas

91% 46




motocicletas

7%

7221 Fontaneros 43Actividades de construcción


7222Montadores-instaladores de gas en

edificios43


especializada95% 71



técnicos

3%


motor45



7533Instaladores y reparadores en tecnologías

de la información y las comunicaciones43


especializada47% 46




motocicletas

13%

7622 Trabajadores de procesos de impresión 18Artes gráficas y reproducción de

soportes grabados58% 22

Fabricación de productos de

caucho y plásticos21%





motocicletas

5%

7703 Panaderos, pasteleros y confiteros 10 Industrias de la alimentación 78% 47



motocicletas

20%

7811Trabajadores del tratamiento de la

madera16

Industria de la madera y del

corcho, excepto muebles; cestería

y espartería


especializada30%

7812Ajustadores y operadores de máquinas

para trabajar la madera43


especializada29% 22





ARAGÓN






especializada16% 82




11%

8144

Operadores de serrerías, de máquinas de

fabricación de tableros y de instalaciones

afines para el tratamiento de la madera y

el corcho

16



y espartería

69% 31 Fabricación de muebles 25%

8154Operadores de máquinas de blanquear,

teñir, estampar y acabar textiles13 Industria textil 75% 96 Otros servicios personales 15%

8193Operadores de máquinas de embalaje,

embotellamiento y etiquetado46




motocicletas





mismas

84% 46




motocicletas

5%

8411Conductores propietarios de automóviles,

taxis y furgonetas49 Transporte terrestre y por tubería 34% 45


de motor y motocicletas26%





motocicletas

5%


ciclomotores56 Servicios de comidas y bebidas 80% 10 Industrias de la alimentación 6%

9229 Otro personal de limpieza 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería52% 56 Servicios de comidas y bebidas 7%

9320 Preparadores de comidas rápidas 56 Servicios de comidas y bebidas 82% 47



motocicletas

9%

9431 Ordenanzas 52Almacenamiento y actividades

anexas al transporte31% 82




21%


pie53 Actividades postales y de correos 22% 49 Transporte terrestre y por tubería 19%

9434Lectores de contadores y recaudadores de

máquinas recreativas y expendedoras81

Servicios a edificios y actividades

de jardinería36% 82




27%



ARAGÓN



9490 Otras ocupaciones elementales 93Actividades deportivas,

recreativas y de entretenimiento23% 96 Otros servicios personales 11%




mismas

95% 46




motocicletas

1%



PRINCIPADO DE ASTURIAS






mismas

24%

2152 Fisioterapeutas 86 Actividades sanitarias 61% 84Administración Pública y defensa;



residenciales49% 88


sin alojamiento36%





2421 Biólogos, botánicos, zoólogos y afines 71



técnicos

34% 85 Educación 33%




técnicos


especializada18%

2432 Ingenieros en construcción y obra civil 41 Construcción de edificios 39% 71



técnicos

27%

2435 Ingenieros químicos 85 Educación 31% 72 Investigación y desarrollo 26%

2466Ingenieros técnicos de minas,

metalúrgicos y afines43


especializada28% 25



equipo

15%


personal y afines70

Actividades de las sedes centrales;

actividades de consultoría de

gestión empresarial


2713Analistas, programadores y diseñadores

Web y multimedia62



informática

79% 46




motocicletas

8%

3123 Técnicos en electricidad 43Actividades de construcción

especializada50% 28


equipo n.c.o.p.6%

3143 Técnicos forestales y del medio natural 84Administración Pública y defensa;








3402 Comerciales de préstamos y créditos 61 Telecomunicaciones 81% 73 Publicidad y estudios de mercado 15%





motocicletas


especializada24%



3722Entrenadores y árbitros de actividades

deportivas93




informáticos62



informática

50% 58 Edición 12%






de jardinería28%

4500



otros epígrafes


contabilidad10% 86 Actividades sanitarias 7%


epígrafes47



motocicletas

54% 46




motocicletas

16%




motocicletas



centros educativos82










edición musical

4%


bienestar y afines96 Otros servicios personales 57% 56 Servicios de comidas y bebidas 20%






5831



establecimientos


7131 Carpinteros (excepto ebanistas) 43Actividades de construcción

especializada45% 16



y espartería

16%

7231 Pintores y empapeladores 43Actividades de construcción





ferroaleaciones

36% 25



equipo

30%


motor45





ferroaleaciones

7%

7615Sopladores, modeladores, laminadores,

cortadores y pulidores de vidrio33





ferroaleaciones

16%




motocicletas

15%

7704



(incluidos helados)

10 Industrias de la alimentación 100% 47



motocicletas

0%




motocicletas

48% 16



y espartería

31%





ferroaleaciones

61% 25



equipo

30%

8131Operadores en plantas industriales

químicas10 Industrias de la alimentación 34% 20 Industria química 19%

8145

Operadores en instalaciones para la

preparación de pasta de papel y

fabricación de papel

17 Industria del papel 97% 38

Recogida, tratamiento y

eliminación de residuos;

valorización

3%

8153Operadores de máquinas de coser y

bordar14 Confección de prendas de vestir 60% 47



motocicletas

14%






8192Operadores de calderas y máquinas de

vapor25



equipo

66% 03 Pesca y acuicultura 20%

8311 Maquinistas de locomotoras 49 Transporte terrestre y por tubería 94% 25



equipo

4%



9100 Empleados domésticos 97

Actividades de los hogares como

empleadores de personal

doméstico

94% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento6%




motocicletas

8%

9410 Vendedores callejeros 88Actividades de servicios sociales





8%


pie56 Servicios de comidas y bebidas 42% 10 Industrias de la alimentación 13%






motocicletas

48% 82




43%





mismas


de jardinería37%




mismas





ILLES BALEARS



1211 Directores financieros 55 Servicios de alojamiento 22% 41 Construcción de edificios 9%

1219

Directores de políticas y planificación y de

otros departamentos administrativos no

clasificados bajo otros epígrafes

55 Servicios de alojamiento 38% 46




motocicletas

6%

1411 Directores y gerentes de hoteles 55 Servicios de alojamiento 85% 69Actividades jurídicas y de

contabilidad8%

1501

Directores y gerentes de empresas de

actividades recreativas, culturales y

deportivas

93Actividades deportivas,





residenciales28%

2130 Veterinarios 75 Actividades veterinarias 91% 94 Actividades asociativas 2%




motocicletas


2240 Profesores de enseñanza primaria 85 Educación 98% 94 Actividades asociativas 1%







Actividades de creación, artísticas

y espectáculos16%


artes85 Educación 62% 90


y espectáculos27%


información en enseñanza no reglada85 Educación 89% 96 Otros servicios personales 4%

2431 Ingenieros industriales y de producción 43Actividades de construcción

especializada25% 71



técnicos

13%



ILLES BALEARS




epígrafes55 Servicios de alojamiento 33% 85 Educación 23%

2451Arquitectos (excepto arquitectos

paisajistas y urbanistas)71



técnicos

32% 41 Construcción de edificios 30%

2481 Arquitectos técnicos y técnicos urbanistas 41 Construcción de edificios 48% 71



técnicos

21%

2511 Abogados 69Actividades jurídicas y de

contabilidad45% 55 Servicios de alojamiento 26%

2611 Especialistas en contabilidad 47



motocicletas

34% 55 Servicios de alojamiento 22%


Web y multimedia62



informática

26% 71



técnicos

12%

2729

Especialistas en bases de datos y en redes

informáticas no clasificados bajo otros

epígrafes

62



informática



2823 Psicólogos 88Actividades de servicios sociales



residenciales23%




técnicos


especializada16%

3124Técnicos en electrónica (excepto

electromedicina)52





motocicletas

13%

3126 Técnicos en mecánica 77 Actividades de alquiler 20% 45Venta y reparación de vehículos


3132

Técnicos en instalaciones de tratamiento

de residuos, de aguas y otros operadores

en plantas similares

36Captación, depuración y

distribución de agua56% 38



valorización

27%

3153 Pilotos de aviación y profesionales afines 51 Transporte aéreo 66% 85 Educación 27%



ILLES BALEARS




especializada27%




motocicletas




3734 Chefs 55 Servicios de alojamiento 70% 56 Servicios de comidas y bebidas 28%




informática

41% 71



técnicos

17%

3833Técnicos de ingeniería de las

telecomunicaciones71



técnicos

53% 61 Telecomunicaciones 14%

4111 Empleados de contabilidad 55 Servicios de alojamiento 25% 69Actividades jurídicas y de

contabilidad18%

4112Empleados de control de personal y

nóminas69

Actividades jurídicas y de





anexas al transporte73% 77 Actividades de alquiler 13%

4210 Empleados de bibliotecas y archivos 85 Educación 38% 84Administración Pública y defensa;


4309



otros epígrafes





motocicletas

7%

4500



otros epígrafes

52Almacenamiento y actividades

anexas al transporte10% 77 Actividades de alquiler 7%

5110 Cocineros asalariados 56 Servicios de comidas y bebidas 60% 55 Servicios de alojamiento 35%



ILLES BALEARS






motocicletas





motocicletas

87% 46




motocicletas

7%




motocicletas

98% 46




motocicletas

2%


epígrafes47



motocicletas

27% 46




motocicletas

19%




motocicletas




centros educativos85 Educación 55% 88


sin alojamiento18%



5831



establecimientos


5833 Conserjes de edificios 55 Servicios de alojamiento 26% 82




21%

5893 Cuidadores de animales y adiestradores 93Actividades deportivas,




motocicletas

14%

5894 Instructores de autoescuela 85 Educación 99% 96 Otros servicios personales 1%

7121 Albañiles 41 Construcción de edificios 75% 43Actividades de construcción

especializada18%


especializada85% 55 Servicios de alojamiento 7%



ILLES BALEARS



7232 Pintores en las industrias manufactureras 30Fabricación de otro material de

transporte56% 31 Fabricación de muebles 15%

7250Mecánicos-instaladores de refrigeración y

climatización43






especializada13%

7323Ajustadores y operadores de máquinas-

herramienta43


especializada37% 82




10%








naval y ferroviaria33



Fabricación de otro material de

transporte23%

7510 Electricistas de la construcción y afines 43Actividades de construcción


7531Mecánicos y reparadores de equipos

electrónicos43


especializada18% 46




motocicletas

16%


de la información y las comunicaciones61 Telecomunicaciones 48% 43


especializada23%

7616Rotulistas, grabadores de vidrio, pintores

decorativos de artículos diversos18

Artes gráficas y reproducción de


Fabricación de material y equipo

eléctrico23%


soportes grabados53% 13 Industria textil 16%


cárnicas47



motocicletas





motocicletas

29%



ILLES BALEARS




madera31 Fabricación de muebles 33% 43


especializada30%

7820 Ebanistas y trabajadores afines 31 Fabricación de muebles 47% 43Actividades de construcción

especializada23%

7894Fumigadores y otros controladores de

plagas y malas hierbas81



Actividades de descontaminación

y otros servicios de gestión de

residuos

19%






químicas46




motocicletas


8170Operadores de máquinas de lavandería y

tintorería96 Otros servicios personales 80% 55 Servicios de alojamiento 9%






motocicletas






motocicletas

21%


ciclomotores56 Servicios de comidas y bebidas 84% 77 Actividades de alquiler 5%




científicas y técnicas22%

9511Peones agrícolas (excepto en huertas,

invernaderos, viveros y jardines)01



mismas


de jardinería11%





mismas


de jardinería24%

9601 Peones de obras públicas 84Administración Pública y defensa;

Seguridad Social obligatoria43% 43


especializada22%



ILLES BALEARS



9602 Peones de la construcción de edificios 41 Construcción de edificios 64% 43Actividades de construcción

especializada26%

9811Peones del transporte de mercancías y

descargadores46




motocicletas

29% 47



motocicletas

23%



CANARIAS



1219

Directores de políticas y planificación y de

otros departamentos administrativos no






motocicletas

6%

1326 Directores de servicios de educación 84Administración Pública y defensa;





motocicletas

4%




motocicletas


2151 Odontólogos y estomatólogos 86 Actividades sanitarias 99% 32 Otras industrias manufactureras 1%

2156 Terapeutas ocupacionales 86 Actividades sanitarias 28% 87Asistencia en establecimientos

residenciales22%

2230


(excepto materias específicas de

formación profesional)






y espectáculos14%

2432 Ingenieros en construcción y obra civil 43Actividades de construcción



epígrafes43


especializada13% 71



técnicos

12%


contabilidad35% 88


sin alojamiento17%

2611 Especialistas en contabilidad 69Actividades jurídicas y de


2640Profesionales de ventas técnicas y médicas

(excepto las TIC)47



motocicletas

40% 46




motocicletas

20%



CANARIAS






informática


3129



ingenierías

71



técnicos

15% 80Actividades de seguridad e

investigación9%

3132








valorización

24%

3152 Capitanes y oficiales de puente 50Transporte marítimo y por vías

navegables interiores88% 86 Actividades sanitarias 4%


especializada15%


manufactureras43


especializada15% 94 Actividades asociativas 7%


3321 Técnicos superiores en higiene bucodental 86 Actividades sanitarias 99% 33Reparación e instalación de






motocicletas

27% 47



motocicletas

17%






deportivas93


recreativas y de entretenimiento84% 94 Actividades asociativas 5%


nóminas55 Servicios de alojamiento 17% 69


contabilidad15%

4309



otros epígrafes

47



motocicletas




CANARIAS



4422 Recepcionistas de hoteles 55 Servicios de alojamiento 93% 68 Actividades inmobiliarias 1%

4500



otros epígrafes






motocicletas

56% 46




motocicletas

10%




motocicletas

85% 46




motocicletas

5%


epígrafes46




motocicletas

24% 47



motocicletas

23%




motocicletas

67% 56 Servicios de comidas y bebidas 11%




motocicletas




5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 96% 55 Servicios de alojamiento 1%



5831



establecimientos

55 Servicios de alojamiento 59% 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería11%


compañía88











CANARIAS



7122Canteros, tronzadores, labrantes y

grabadores de piedras84




especializada25%

7199

Otros trabajadores de las obras

estructurales de construcción no


41 Construcción de edificios 44% 43Actividades de construcción

especializada30%




climatización43


especializada61% 28


equipo n.c.o.p.14%






motocicletas

16%




especializada46% 42 Ingeniería civil 34%


motor45




eléctricos55 Servicios de alojamiento 33% 43


especializada14%


electrónicos95



uso doméstico

19% 79





15%

7621 Trabajadores de procesos de preimpresión 18Artes gráficas y reproducción de








motocicletas

5%


cárnicas47



motocicletas





motocicletas

37%



CANARIAS



7704



(incluidos helados)




motocicletas

17%

7835 Tapiceros, colchoneros y afines 13 Industria textil 29% 95



uso doméstico

29%







valorización

22%


fijas no clasificados bajo otros epígrafes77 Actividades de alquiler 27% 43


especializada18%

8420 Conductores de autobuses y tranvías 49 Transporte terrestre y por tubería 95% 86 Actividades sanitarias 3%





motocicletas

16%


ciclomotores56 Servicios de comidas y bebidas 76% 53 Actividades postales y de correos 12%




motocicletas

16%

9431 Ordenanzas 82





9490 Otras ocupaciones elementales 56 Servicios de comidas y bebidas 16% 55 Servicios de alojamiento 10%




mismas





mismas

48% 78Actividades relacionadas con el

empleo16%



CANTABRIA



1120Directores generales y presidentes

ejecutivos10 Industrias de la alimentación 78% 25



equipo

6%

2130 Veterinarios 75 Actividades veterinarias 82% 94 Actividades asociativas 11%

2151 Odontólogos y estomatólogos 86 Actividades sanitarias 99% 87Asistencia en establecimientos

residenciales1%




especial94 Actividades asociativas 56% 84



2462 Ingenieros técnicos de obras públicas 43Actividades de construcción

especializada32% 84




Web y multimedia84




electromedicina)71



técnicos

26% 47



motocicletas

16%




3723 Instructores de actividades deportivas 93Actividades deportivas,



informáticos62



informática

49% 47



motocicletas

17%

3814 Técnicos de la Web 85 Educación 54% 62



informática

8%



CANTABRIA






informática






técnicos

42% 47



motocicletas

21%

4111 Empleados de contabilidad 69Actividades jurídicas y de

contabilidad21% 46




motocicletas

11%

4500



otros epígrafes

46




motocicletas


contabilidad7%




motocicletas





motocicletas





motocicletas






motocicletas

54% 47



motocicletas

30%




motocicletas

83% 49 Transporte terrestre y por tubería 3%


centros educativos56 Servicios de comidas y bebidas 42% 85 Educación 41%

5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 99% 56 Servicios de comidas y bebidas 0%

5831



establecimientos


5893 Cuidadores de animales y adiestradores 55 Servicios de alojamiento 26% 91

Actividades de bibliotecas,

archivos, museos y otras

actividades culturales

24%



CANTABRIA




agropecuarias mixtas85 Educación 57% 81


de jardinería17%





técnicos

0%




de jardinería19%




equipo

58% 45Venta y reparación de vehículos





especializada33% 25



equipo

31%





motocicletas

20%


cárnicas46




motocicletas

89% 47



motocicletas

8%




motocicletas

16%




y espartería


especializada25%

8202Ensambladores de equipos eléctricos y

electrónicos27


eléctrico81% 47



motocicletas

6%




mismas


de jardinería27%





motocicletas

5%


ciclomotores56 Servicios de comidas y bebidas 88% 49 Transporte terrestre y por tubería 4%



CANTABRIA










motocicletas

16%




valorización





mismas


9543 Peones forestales y de la caza 84Administración Pública y defensa;




CASTILLA-LA MANCHA



1223 Directores de investigación y desarrollo 85 Educación 86% 72 Investigación y desarrollo 5%

1315

Directores de empresas de

abastecimiento, transporte, distribución y

afines

49 Transporte terrestre y por tubería 75% 52Almacenamiento y actividades

anexas al transporte9%


residenciales5%

2121 Enfermeros no especializados 86 Actividades sanitarias 48% 87Asistencia en establecimientos

residenciales30%


matronos)87



2130 Veterinarios 75 Actividades veterinarias 65% 10 Industrias de la alimentación 14%



residenciales25%


residenciales48% 88


sin alojamiento14%


bajo otros epígrafes86 Actividades sanitarias 35% 47



motocicletas

21%








técnicos

19%

2484 Diseñadores gráficos y multimedia 18Artes gráficas y reproducción de





motocicletas

14%



CASTILLA-LA MANCHA



2511 Abogados 84Administración Pública y defensa;



contabilidad26%

2824Profesionales del trabajo y la educación

social88




residenciales22%


química industrial21


farmacéuticos33% 20 Industria química 13%

3135Técnicos en control de procesos de

producción de metales78

Actividades relacionadas con el

empleo56% 52




3327 Ayudantes de veterinaria 75 Actividades veterinarias 67% 01



mismas

16%

3713Profesionales de apoyo al trabajo y a la

educación social94 Actividades asociativas 30% 84



4113Empleados de oficina de servicios

estadísticos, financieros y bancarios64

Servicios financieros, excepto

seguros y fondos de pensiones64% 69


contabilidad23%






motocicletas

10% 82




5%






2%

4309



otros epígrafes

46




motocicletas













69% 47



motocicletas

13%



CASTILLA-LA MANCHA



4442 Empleados de venta de apuestas 88Actividades de servicios sociales


Actividades de juegos de azar y

apuestas24%


apuestas66% 93



5000 Camareros y cocineros propietarios 56 Servicios de comidas y bebidas 89% 55 Servicios de alojamiento 6%




motocicletas

42% 46




motocicletas

10%




motocicletas

83% 46




motocicletas

6%




motocicletas





motocicletas

95% 46




motocicletas

3%


epígrafes47



motocicletas

49% 46




motocicletas

17%




motocicletas




primaria87






motocicletas



residenciales1%





CASTILLA-LA MANCHA




embalsamadores96 Otros servicios personales 96% 63 Servicios de información 1%

5932 Bomberos forestales 02 Silvicultura y explotación forestal 100% 0 0 0%

5999

Trabajadores de los servicios de

protección y seguridad no clasificados bajo

otros epígrafes

56 Servicios de comidas y bebidas 32% 77 Actividades de alquiler 17%

7291 Montadores de cubiertas 43Actividades de construcción

especializada42% 24



ferroaleaciones

22%

7314 Montadores de estructuras metálicas 43Actividades de construcción

especializada37% 25



equipo

22%


motor45






maquinaria y equipo27% 10 Industrias de la alimentación 16%

7704



(incluidos helados)




motocicletas

1%

7706Trabajadores de la elaboración de bebidas

alcohólicas distintas del vino11 Fabricación de bebidas 96% 10 Industrias de la alimentación 4%


madera16



y espartería






y espartería







especializada11%

8132


productos farmacéuticos, cosméticos y

afines

21Fabricación de productos

farmacéuticos81% 10 Industrias de la alimentación 6%



CASTILLA-LA MANCHA



8153Operadores de máquinas de coser y

bordar14 Confección de prendas de vestir 91% 13 Industria textil 6%

8160Operadores de máquinas para elaborar

productos alimenticios, bebidas y tabaco10 Industrias de la alimentación 50% 52




embotellamiento y etiquetado10 Industrias de la alimentación 29% 82




25%


fijas no clasificados bajo otros epígrafes10 Industrias de la alimentación 13% 43


especializada10%




mismas


de jardinería4%





motocicletas

7%






doméstico



9221 Limpiadores en seco a mano y afines 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería23% 96 Otros servicios personales 22%





9229 Otro personal de limpieza 84Administración Pública y defensa;



de jardinería20%




motocicletas

6%




valorización





CASTILLA-LA MANCHA



9490 Otras ocupaciones elementales 84Administración Pública y defensa;





13%




mismas


de jardinería3%

9603Peones de la minería, canteras y otras

industrias extractivas08 Otras industrias extractivas 33% 43


especializada15%

9820 Reponedores 47



motocicletas

47% 46




motocicletas

17%



CASTILLA Y LEÓN







motocicletas

17% 11 Fabricación de bebidas 12%


matronos)87






motocicletas




residenciales25%

2154 Logopedas 86 Actividades sanitarias 44% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento24%


residenciales55% 88


sin alojamiento23%




residenciales15%


especial87


residenciales43% 85 Educación 33%








sin alojamiento4%

2431 Ingenieros industriales y de producción 77 Actividades de alquiler 29% 71



técnicos

20%




técnicos

20%



CASTILLA Y LEÓN







motocicletas

14%


personal y afines94 Actividades asociativas 28% 88


sin alojamiento19%


Web y multimedia74





informática

35%


electromedicina)77 Actividades de alquiler 31% 71



técnicos

9%




técnicos







3129



ingenierías




técnicos

25%


especializada22%

3203Supervisores de industrias alimenticias y

del tabaco10 Industrias de la alimentación 79% 46




motocicletas

9%


manufactureras10 Industrias de la alimentación 39% 28


equipo n.c.o.p.9%

3312 Técnicos en imagen para el diagnóstico 86 Actividades sanitarias 98% 69Actividades jurídicas y de

contabilidad1%


3321 Técnicos superiores en higiene bucodental 86 Actividades sanitarias 95% 85 Educación 4%



CASTILLA Y LEÓN









técnicos

21%

3402 Comerciales de préstamos y créditos 64Servicios financieros, excepto





9%


educación social88




deportivas93



3812Técnicos en asistencia al usuario de

tecnologías de la información93


recreativas y de entretenimiento18% 61 Telecomunicaciones 11%


pasajeros y mercancías49 Transporte terrestre y por tubería 41% 52



4223 Empleados de servicio de personal 87Asistencia en establecimientos

residenciales40% 78


empleo10%








4441 Cajeros de bancos y afines 80Actividades de seguridad e

investigación42% 47



motocicletas

41%




apuestas33%

4500



otros epígrafes


contabilidad10% 85 Educación 9%




motocicletas





motocicletas




CASTILLA Y LEÓN






motocicletas

98% 46




motocicletas

2%




motocicletas



5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 87Asistencia en establecimientos



primaria87






motocicletas


5629

Trabajadores de los cuidados a las

personas en servicios de salud no


87Asistencia en establecimientos

residenciales58% 88


sin alojamiento19%




residenciales1%



5831



establecimientos



compañía85 Educación 31% 96 Otros servicios personales 24%





5894 Instructores de autoescuela 85 Educación 84% 52Almacenamiento y actividades




CASTILLA Y LEÓN



5932 Bomberos forestales 84Administración Pública y defensa;


5993 Agentes forestales y medioambientales 02 Silvicultura y explotación forestal 42% 84Administración Pública y defensa;



ganaderas de ovino y caprino01



mismas

98% 46




motocicletas

1%


agropecuarias mixtas01



mismas

85% 46




motocicletas

9%

7295Personal de limpieza de fachadas de

edificios y chimeneas81



7312 Soldadores y oxicortadores 25



equipo


especializada20%


motor45








equipo n.c.o.p.37% 10 Industrias de la alimentación 16%


electrónicos28




especializada7%

7615Sopladores, modeladores, laminadores,

cortadores y pulidores de vidrio23

Fabricación de otros productos

minerales no metálicos98% 20 Industria química 1%





y espartería


especializada15%





8114

Operadores de maquinaria para fabricar

productos derivados de minerales no

metálicos

23Fabricación de otros productos

minerales no metálicos86% 08 Otras industrias extractivas 6%



CASTILLA Y LEÓN




químicas20 Industria química 42% 10 Industrias de la alimentación 35%

8141


productos de caucho y derivados de

resinas naturales

22Fabricación de productos de

caucho y plásticos97% 29


motor, remolques y

semirremolques

2%

8142Operadores de máquinas para fabricar

productos de material plástico22




equipo n.c.o.p.3%

8144




el corcho

16



y espartería





motor, remolques y

semirremolques

91% 30Fabricación de otro material de

transporte2%





motocicletas

8%






doméstico


sin alojamiento1%








motocicletas

10%






mismas




especializada22%



CATALUÑA




ejecutivos46




motocicletas

13% 62



informática

6%





motocicletas

16% 47



motocicletas

7%





motocicletas

26% 47



motocicletas

9%

1321Directores de servicios de tecnologías de la

información y las comunicaciones (TIC)62



informática

39% 47



motocicletas

6%

1329

Directores de otras empresas de servicios

profesionales no clasificados bajo otros

epígrafes

46




motocicletas

8% 71



técnicos

6%




motocicletas

3%





motocicletas



bajo otros epígrafes86 Actividades sanitarias 48% 72 Investigación y desarrollo 23%

2210



profesional)

85 Educación 98% 72 Investigación y desarrollo 1%

2240 Profesores de enseñanza primaria 85 Educación 96% 84Administración Pública y defensa;



idiomas85 Educación 91% 77 Actividades de alquiler 4%







CATALUÑA



2329Profesores y profesionales de la enseñanza

no clasificados bajo otros epígrafes85 Educación 68% 88


sin alojamiento8%




técnicos

58% 29


motor, remolques y

semirremolques

6%

2432 Ingenieros en construcción y obra civil 71



técnicos


2433 Ingenieros mecánicos 71



técnicos


equipo n.c.o.p.15%

2435 Ingenieros químicos 20 Industria química 22% 71



técnicos

17%


epígrafes71



técnicos

27% 72 Investigación y desarrollo 15%

2442 Ingenieros electrónicos 71



técnicos

28% 29


motor, remolques y

semirremolques

19%





técnicos


2461Ingenieros técnicos industriales y de

producción71



técnicos

23% 46




motocicletas

7%

2481 Arquitectos técnicos y técnicos urbanistas 71



técnicos






motocicletas

25% 14 Confección de prendas de vestir 19%





motocicletas

10%


contabilidad67% 70




4%



CATALUÑA




contabilidad50% 47



motocicletas

8%




informática

32% 63 Servicios de información 8%


personal y afines84




contabilidad11%

2625 Especialistas en formación de personal 84Administración Pública y defensa;


2651Profesionales de la publicidad y la

comercialización73 Publicidad y estudios de mercado 33% 46




motocicletas

10%

2653Profesionales de la venta de tecnologías




motocicletas

32% 62



informática

21%




informática



Web y multimedia62



informática


2719

Analistas y diseñadores de software y

multimedia no clasificados bajo otros

epígrafes

62



informática


contabilidad7%




informática

41% 52Almacenamiento y actividades





informática

44% 21Fabricación de productos

farmacéuticos8%

2729

Especialistas en bases de datos y en redes

informáticas no clasificados bajo otros

epígrafes

62



informática

42% 46




motocicletas

6%

2823 Psicólogos 86 Actividades sanitarias 27% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento18%



CATALUÑA




social87


residenciales32% 88


sin alojamiento24%




técnicos

42% 25



equipo

9%

3122 Técnicos en construcción 10 Industrias de la alimentación 60% 41 Construcción de edificios 11%




técnicos







3129



ingenierías

71



técnicos





motor, remolques y

semirremolques

40% 25



equipo

11%

3153 Pilotos de aviación y profesionales afines 51 Transporte aéreo 80% 52Almacenamiento y actividades


3160

Técnicos de control de calidad de las

ciencias físicas, químicas y de las

ingenierías

71



técnicos

23% 74Otras actividades profesionales,



manufactureras25



equipo

12% 62



informática

10%









técnicos

12%



CATALUÑA






motocicletas

23%

3402 Comerciales de préstamos y créditos 70









motocicletas

33% 47



motocicletas

10%





27% 47



motocicletas

25%



3539

Representantes artísticos y deportivos y

otros agentes de servicios comerciales no


82




47% 46




motocicletas

12%

3629

Otros profesionales de apoyo de la

Administración Pública para tareas de

inspección y control y tareas similares



3711Profesionales de apoyo de servicios

jurídicos y servicios similares69


contabilidad63% 68 Actividades inmobiliarias 5%






12%


deportivas93





3732 Diseñadores y decoradores de interior 47



motocicletas

22% 59




edición musical

17%





informática

47% 82




6%



CATALUÑA






informática

23% 46




motocicletas

16%




informática







técnicos



contabilidad24% 46




motocicletas

13%


nóminas69


contabilidad24% 47



motocicletas

7%





Actividades auxiliares a los

servicios financieros y a los

seguros

6%






motocicletas

13% 90Actividades de creación, artísticas

y espectáculos7%





4309



otros epígrafes

46




motocicletas








apuestas81% 93



4500



otros epígrafes

86 Actividades sanitarias 22% 46




motocicletas

8%




CATALUÑA






motocicletas





motocicletas

80% 46




motocicletas

7%









motocicletas

93% 46




motocicletas

3%


epígrafes47



motocicletas

43% 46




motocicletas

18%




motocicletas

76% 82




5%




motocicletas


5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 95% 60Actividades de programación y

emisión de radio y televisión1%


bienestar y afines96 Otros servicios personales 76% 86 Actividades sanitarias 4%

5831



establecimientos






seguros

1%

5894 Instructores de autoescuela 85 Educación 97% 94 Actividades asociativas 1%

5999

Trabajadores de los servicios de

protección y seguridad no clasificados bajo

otros epígrafes

82




24% 90Actividades de creación, artísticas

y espectáculos24%



CATALUÑA



7112Montadores de prefabricados

estructurales (sólo hormigón)90


y espectáculos53% 41 Construcción de edificios 19%

7199




43Actividades de construcción


7211 Escayolistas 43Actividades de construcción



especializada84% 33




climatización43


especializada74% 73 Publicidad y estudios de mercado 5%

7292Instaladores de material aislante térmico y

de insonorización43


especializada88% 33



7293 Cristaleros 43Actividades de construcción

especializada27% 47



motocicletas

21%





equipo

24%


motor45


de motor y motocicletas64% 63 Servicios de información 9%




maquinaria y equipo23% 49 Transporte terrestre y por tubería 19%


especializada84% 46




motocicletas

2%


eléctricos43


especializada32% 33






especializada56% 61 Telecomunicaciones 14%



CATALUÑA



7621 Trabajadores de procesos de preimpresión 82




39% 18Artes gráficas y reproducción de

soportes grabados33%





motocicletas

5%

7702 Trabajadores de las industrias del pescado 46




motocicletas


7820 Ebanistas y trabajadores afines 31 Fabricación de muebles 39% 16



y espartería

26%

7832 Patronistas para productos en textil y piel 14 Confección de prendas de vestir 54% 13 Industria textil 16%








valorización

7%




especializada18% 25



equipo

7%

8114



metálicos





equipo

11%


químicas20 Industria química 45% 22



8151Operadores de máquinas para preparar

fibras, hilar y devanar13 Industria textil 86% 14 Confección de prendas de vestir 10%

8156

Operadores de máquinas para la

fabricación del calzado, marroquinería y

guantería de piel

15 Industria del cuero y del calzado 87% 14 Confección de prendas de vestir 7%

8159



otros epígrafes

13 Industria textil 66% 14 Confección de prendas de vestir 21%



CATALUÑA




productos alimenticios, bebidas y tabaco10 Industrias de la alimentación 75% 52




tintorería96 Otros servicios personales 90% 94 Actividades asociativas 2%




especializada19% 52



8311 Maquinistas de locomotoras 49 Transporte terrestre y por tubería 92% 43Actividades de construcción

especializada2%

8340Marineros de puente, marineros de

máquinas y afines50


navegables interiores56% 93



8420 Conductores de autobuses y tranvías 49 Transporte terrestre y por tubería 97% 79





1%





motocicletas

10%





9320 Preparadores de comidas rápidas 56 Servicios de comidas y bebidas 88% 10 Industrias de la alimentación 5%












mismas





CATALUÑA




especializada38%



COM. VALENCIANA




residenciales3%

2130 Veterinarios 75 Actividades veterinarias 79% 02 Silvicultura y explotación forestal 5%

2151 Odontólogos y estomatólogos 86 Actividades sanitarias 96% 94 Actividades asociativas 2%


residenciales19%


bajo otros epígrafes72 Investigación y desarrollo 45% 86 Actividades sanitarias 19%

2210



profesional)

85 Educación 99% 77 Actividades de alquiler 0%






música y danza85 Educación 80% 94 Actividades asociativas 6%




técnicos

20% 46




motocicletas

7%


epígrafes85 Educación 50% 72 Investigación y desarrollo 12%





técnicos





técnicos

22%


contabilidad61% 88


sin alojamiento5%



COM. VALENCIANA






informática


contabilidad8%


personal y afines84




contabilidad11%






motocicletas

14%




informática

56% 58 Edición 8%


Web y multimedia62



informática

34% 58 Edición 24%

2722 Administradores de sistemas y redes 52Almacenamiento y actividades




informática

14%


química industrial20 Industria química 25% 72 Investigación y desarrollo 19%

3321 Técnicos superiores en higiene bucodental 86 Actividades sanitarias 97% 46




motocicletas

1%

3327 Ayudantes de veterinaria 75 Actividades veterinarias 90% 56 Servicios de comidas y bebidas 2%





motocicletas

31% 47



motocicletas

13%




contabilidad84% 70




2%






deportivas93





COM. VALENCIANA




informáticos62



informática

32% 71



técnicos

10%




informática

62% 71



técnicos

4%








apuestas22%

4445Cobradores de facturas, deudas y

empleados afines77 Actividades de alquiler 43% 82




24%

4500



otros epígrafes

46




motocicletas


contabilidad8%




motocicletas

84% 46




motocicletas

6%




motocicletas

92% 46




motocicletas

5%




motocicletas

28% 46




motocicletas

27%


epígrafes47



motocicletas

30% 46




motocicletas

24%




motocicletas






motocicletas


5622 Técnicos de emergencias sanitarias 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento61% 86 Actividades sanitarias 31%



COM. VALENCIANA








Actividades de bibliotecas,

archivos, museos y otras

actividades culturales

19%

5932 Bomberos forestales 02 Silvicultura y explotación forestal 100% 0 0 0%

6120Trabajadores cualificados en huertas,

invernaderos, viveros y jardines01



mismas

38% 46




motocicletas

35%






motocicletas

65% 01



mismas

22%










climatización43


especializada73% 33







equipo

20%




equipo


especializada20%


motor45








equipo n.c.o.p.19%



COM. VALENCIANA



7614Trabajadores de la cerámica, alfareros y

afines23






motocicletas

5%

7618


similares, preparadores de fibra y

tejedores con telares artesanos o de

tejidos de punto y afines

13 Industria textil 44% 15 Industria del cuero y del calzado 21%


soportes grabados72% 17 Industria del papel 9%





motocicletas

33%

7702 Trabajadores de las industrias del pescado 10 Industrias de la alimentación 68% 46




motocicletas

30%

7704



(incluidos helados)





motocicletas

19%

7709Catadores y clasificadores de alimentos y

bebidas46




motocicletas

56% 01



mismas

40%





científicas y técnicas18% 41 Construcción de edificios 12%


preparación de minerales y rocas23






motocicletas

10%

8114



metálicos





8122Operadores de máquinas pulidoras,

galvanizadoras y recubridoras de metales25



equipo

44% 24



ferroaleaciones

21%

8132



afines

20 Industria química 66% 21Fabricación de productos

farmacéuticos19%



COM. VALENCIANA



8141



resinas naturales




motor, remolques y

semirremolques

32%






motor, remolques y

semirremolques

16%

8144




el corcho

16



y espartería

74% 46




motocicletas

13%

8151Operadores de máquinas para preparar

fibras, hilar y devanar13 Industria textil 79% 15 Industria del cuero y del calzado 15%

8152Operadores de telares y otras máquinas

tejedoras13 Industria textil 60% 14 Confección de prendas de vestir 34%

8159



otros epígrafes

13 Industria textil 63% 14 Confección de prendas de vestir 19%


tintorería96 Otros servicios personales 80% 74








motocicletas







motocicletas

9%






motocicletas

4%

9221 Limpiadores en seco a mano y afines 96 Otros servicios personales 61% 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería12%





9223 Limpiadores de ventanas 81Servicios a edificios y actividades




COM. VALENCIANA








motocicletas

12%











mismas

73% 46




motocicletas

8%




minerales no metálicos16%



EXTREMADURA



2111 Médicos de familia 86 Actividades sanitarias 77% 74Otras actividades profesionales,


2112 Otros médicos especialistas 86 Actividades sanitarias 62% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento13%


matronos)87



2130 Veterinarios 01



mismas

52% 75 Actividades veterinarias 27%




motocicletas


2152 Fisioterapeutas 86 Actividades sanitarias 39% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento16%



2156 Terapeutas ocupacionales 88Actividades de servicios sociales



residenciales26%


especial88










13%

2823 Psicólogos 88Actividades de servicios sociales





técnicos

45% 25



equipo

19%

3143 Técnicos forestales y del medio natural 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería52% 02 Silvicultura y explotación forestal 20%



EXTREMADURA



3316 Técnicos en prótesis dentales 86 Actividades sanitarias 51% 32 Otras industrias manufactureras 45%

3321 Técnicos superiores en higiene bucodental 86 Actividades sanitarias 99% 33Reparación e instalación de






69% 46




motocicletas

12%




contabilidad16% 46




motocicletas

11%

4121Empleados de control de abastecimientos

e inventario10 Industrias de la alimentación 44% 46




motocicletas

23%




apuestas11%

4500



otros epígrafes

84Administración Pública y defensa;



contabilidad9%





motocicletas

84% 46




motocicletas

6%




motocicletas

98% 46




motocicletas

1%


epígrafes56 Servicios de comidas y bebidas 22% 47



motocicletas

18%

5622 Técnicos de emergencias sanitarias 86 Actividades sanitarias 88% 84Administración Pública y defensa;




EXTREMADURA



5629




88Actividades de servicios sociales



residenciales28%

5710Trabajadores de los cuidados personales a

domicilio88






centros educativos88


sin alojamiento31% 56 Servicios de comidas y bebidas 29%



5831



establecimientos

56 Servicios de comidas y bebidas 31% 82




24%


compañía88




empleo26%


ganaderas de vacuno01



mismas


de jardinería1%

7311 Moldeadores y macheros 35Suministro de energía eléctrica,

gas, vapor y aire acondicionado54% 42 Ingeniería civil 27%




equipo


especializada15%


motor45







equipo

32% 33Reparación e instalación de


7522Instaladores y reparadores de líneas

eléctricas43


especializada86% 35

Suministro de energía eléctrica,

gas, vapor y aire acondicionado5%





ferroaleaciones

40%



EXTREMADURA




embotellamiento y etiquetado01



mismas






equipo


especializada16%




mismas

95% 77 Actividades de alquiler 1%




mismas

10%



9432 Mozos de equipaje y afines 46




motocicletas

33% 47



motocicletas

18%


pie46




motocicletas


9441 Recogedores de residuos 84Administración Pública y defensa;




valorización

39%

9490 Otras ocupaciones elementales 84Administración Pública y defensa;







mismas

92% 82




3%



GALICIA






mismas

24%

2151 Odontólogos y estomatólogos 86 Actividades sanitarias 99% 85 Educación 0%



2153 Dietistas y nutricionistas 56 Servicios de comidas y bebidas 67% 86 Actividades sanitarias 9%


residenciales32% 88


sin alojamiento22%



2421 Biólogos, botánicos, zoólogos y afines 85 Educación 37% 72 Investigación y desarrollo 28%




técnicos

26% 94 Actividades asociativas 11%




técnicos

16% 29


motor, remolques y

semirremolques

14%





técnicos

31% 14 Confección de prendas de vestir 13%




técnicos

21%

2484 Diseñadores gráficos y multimedia 73 Publicidad y estudios de mercado 17% 58 Edición 10%


contabilidad42% 74





GALICIA







13% 26


informáticos, electrónicos y

ópticos

11%

2623 Especialistas de la Administración Pública 72 Investigación y desarrollo 84% 85 Educación 14%

2640Profesionales de ventas técnicas y médicas

(excepto las TIC)47



motocicletas







motocicletas

17%




informática





informática





técnicos

29% 25



equipo

14%




empleo81% 46




motocicletas

6%


manufactureras25



equipo

16% 29


motor, remolques y

semirremolques

14%








técnicos

24%






deportivas93





GALICIA




informáticos62



informática

30% 71



técnicos

12%





informática



nóminas69


contabilidad28% 94 Actividades asociativas 8%






25% 46




motocicletas

8%




empleo26%

4309



otros epígrafes

81Servicios a edificios y actividades





motocicletas

10%

4423 Telefonistas 82




38% 62



informática

17%




apuestas15%




motocicletas

85% 46




motocicletas

6%

5491 Vendedores a domicilio 10 Industrias de la alimentación 37% 47



motocicletas

34%


epígrafes47



motocicletas

26% 46




motocicletas

26%




motocicletas




primaria87





GALICIA






motocicletas

95% 46




motocicletas

2%

5622 Técnicos de emergencias sanitarias 86 Actividades sanitarias 69% 84Administración Pública y defensa;



domicilio88







5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 89% 90Actividades de creación, artísticas

y espectáculos6%


compañía88





5893 Cuidadores de animales y adiestradores 75 Actividades veterinarias 22% 93Actividades deportivas,


5894 Instructores de autoescuela 85 Educación 95% 94 Actividades asociativas 5%

6205Trabajadores cualificados en la avicultura y

la cunicultura01



mismas

85% 46




motocicletas

12%




empleo1%

7131 Carpinteros (excepto ebanistas) 43Actividades de construcción

especializada42% 16



y espartería

18%


climatización43


especializada78% 33




motor45





GALICIA









equipo

13%




transporte51% 33




eléctricas43



7702 Trabajadores de las industrias del pescado 10 Industrias de la alimentación 64% 46




motocicletas

20%




motocicletas

18%





y espartería


especializada15%




motor, remolques y

semirremolques


especializada10%

8159



otros epígrafes

14 Confección de prendas de vestir 87% 52Almacenamiento y actividades


8322 Operadores de maquinaria forestal móvil 02 Silvicultura y explotación forestal 50% 84Administración Pública y defensa;


8412Conductores asalariados de automóviles,





motocicletas

11%

8420 Conductores de autobuses y tranvías 49 Transporte terrestre y por tubería 97% 73 Publicidad y estudios de mercado 1%





motocicletas

10%





GALICIA






doméstico






empleo13%


pie56 Servicios de comidas y bebidas 27% 10 Industrias de la alimentación 18%




valorización



9490 Otras ocupaciones elementales 47



motocicletas





mismas



9541 Peones de la pesca 03 Pesca y acuicultura 44% 52Almacenamiento y actividades




COM. DE MADRID




ejecutivos46




motocicletas

11% 62



informática

6%





motocicletas


contabilidad7%

1212 Directores de recursos humanos 47



motocicletas

9% 46




motocicletas

7%





motocicletas

20% 62



informática

9%

1329

Directores de otras empresas de servicios

profesionales no clasificados bajo otros

epígrafes


contabilidad8% 82




7%




residenciales28%




motocicletas

8%




motocicletas




residenciales21%




residenciales51% 88


sin alojamiento22%


bajo otros epígrafes47



motocicletas




COM. DE MADRID







2413 Químicos 72 Investigación y desarrollo 44% 21Fabricación de productos

farmacéuticos10%

2433 Ingenieros mecánicos 71



técnicos


especializada6%

2434 Ingenieros aeronáuticos 71



técnicos


transporte11%


epígrafes71



técnicos


2442 Ingenieros electrónicos 71



técnicos

26% 46




motocicletas

16%





técnicos


2473 Ingenieros técnicos en telecomunicaciones 61 Telecomunicaciones 27% 62



informática

25%




técnicos

33%




informática

11%

2612 Asesores financieros y en inversiones 70





contabilidad17%

2613 Analistas financieros 69Actividades jurídicas y de

contabilidad23% 64


seguros y fondos de pensiones13%


personal y afines78


empleo19% 62



informática

10%



COM. DE MADRID



2625 Especialistas en formación de personal 85 Educación 59% 71



técnicos

9%

2630Técnicos de empresas y actividades

turísticas47



motocicletas

17% 80Actividades de seguridad e

investigación14%






motocicletas

8%

2653Profesionales de la venta de tecnologías




informática

27% 47



motocicletas

16%

2719

Analistas y diseñadores de software y

multimedia no clasificados bajo otros

epígrafes

62



informática


contabilidad6%

2721Diseñadores y administradores de bases

de datos62



informática

60% 82




7%




informática

52% 46




motocicletas

6%




informática


3121 Técnicos en ciencias físicas y químicas 47



motocicletas


3126 Técnicos en mecánica 45Venta y reparación de vehículos




técnicos

16%




farmacéuticos47% 71



técnicos

8%

3132








técnicos

14%

3141Técnicos en ciencias biológicas (excepto en

áreas sanitarias)72 Investigación y desarrollo 56% 73 Publicidad y estudios de mercado 26%



COM. DE MADRID



3153 Pilotos de aviación y profesionales afines 51 Transporte aéreo 80% 85 Educación 10%

3160

Técnicos de control de calidad de las

ciencias físicas, químicas y de las

ingenierías

71



técnicos


3312 Técnicos en imagen para el diagnóstico 86 Actividades sanitarias 93% 84Administración Pública y defensa;


3313Técnicos en anatomía patológica y

citología86 Actividades sanitarias 59% 72 Investigación y desarrollo 20%









técnicos

15%

3327 Ayudantes de veterinaria 75 Actividades veterinarias 83% 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería4%


otros epígrafes86 Actividades sanitarias 42% 87


residenciales15%






contabilidad47% 73 Publicidad y estudios de mercado 10%




informáticos62



informática




COM. DE MADRID







motocicletas

22% 62



informática

16%




informática

25% 47



motocicletas

13%




informática

64% 26



ópticos

6%


contabilidad28% 46




motocicletas

8%


nóminas69


contabilidad28% 62



informática

6%





Seguros, reaseguros y fondos de

pensiones, excepto Seguridad

Social obligatoria

10%

4309



otros epígrafes

46




motocicletas


contabilidad7%







4500



otros epígrafes

82




8% 46




motocicletas

6%




motocicletas

34% 59




edición musical

32%




motocicletas

77% 46




motocicletas

13%

5412Vendedores en mercados ocasionales y

mercadillos47



motocicletas









COM. DE MADRID






motocicletas

97% 46




motocicletas

2%




motocicletas

73% 46




motocicletas

4%


primaria87






motocicletas








edición musical

8%


bienestar y afines96 Otros servicios personales 68% 59




edición musical

18%

5831



establecimientos

55 Servicios de alojamiento 17% 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería16%





5894 Instructores de autoescuela 85 Educación 99% 71



técnicos

0%

5941Vigilantes de seguridad y similares

habilitados para ir armados80

Actividades de seguridad e

investigación97% 81


de jardinería1%

7191 Mantenedores de edificios 81Servicios a edificios y actividades




7199




43Actividades de construcción




COM. DE MADRID





7222Montadores-instaladores de gas en

edificios43


especializada73% 82




14%


climatización43


especializada81% 46




motocicletas

3%

7293 Cristaleros 81Servicios a edificios y actividades




motocicletas

21%




especializada68% 73 Publicidad y estudios de mercado 9%


motor45




especializada78% 59




edición musical

5%


eléctricos43


especializada27% 33




cárnicas47



motocicletas

34% 46




motocicletas

32%

7702 Trabajadores de las industrias del pescado 46




motocicletas


7834 Costureros a mano, bordadores y afines 14 Confección de prendas de vestir 39% 95



uso doméstico

16%

8154Operadores de máquinas de blanquear,

teñir, estampar y acabar textiles52


anexas al transporte73% 14 Confección de prendas de vestir 15%




de jardinería4%



COM. DE MADRID






especializada28% 29


motor, remolques y

semirremolques

7%

8311 Maquinistas de locomotoras 49 Transporte terrestre y por tubería 95% 77 Actividades de alquiler 4%





motocicletas

8%



9310 Ayudantes de cocina 56 Servicios de comidas y bebidas 77% 55 Servicios de alojamiento 9%




motocicletas

13%








76% 36Captación, depuración y

distribución de agua4%







mismas

27%



REGIÓN DE MURCIA




residenciales16%




residenciales18%

2130 Veterinarios 75 Actividades veterinarias 75% 85 Educación 9%




motocicletas



residenciales9%




motocicletas


2210



profesional)

85 Educación 100% 74Otras actividades profesionales,







especializada20% 71



técnicos

17%


soportes grabados14% 73 Publicidad y estudios de mercado 13%


contabilidad68% 01



mismas

5%

2622Especialistas en administración de política

de empresas47



motocicletas


contabilidad9%


personal y afines69


contabilidad13% 84





REGIÓN DE MURCIA



2625 Especialistas en formación de personal 69Actividades jurídicas y de

contabilidad53% 85 Educación 17%






motocicletas

12%




informática



Web y multimedia62



informática

34% 58 Edición 24%

3121 Técnicos en ciencias físicas y químicas 21Fabricación de productos

farmacéuticos54% 10 Industrias de la alimentación 13%


química industrial10 Industrias de la alimentación 18% 20 Industria química 16%

3129



ingenierías

71



técnicos


3203Supervisores de industrias alimenticias y

del tabaco46




motocicletas



manufactureras82




52% 25



equipo

16%







especializada12%





motocicletas

30% 47



motocicletas

14%


educación social88




residenciales32%



REGIÓN DE MURCIA








deportivas93




informáticos62



informática


contabilidad16%

4121Empleados de control de abastecimientos

e inventario77 Actividades de alquiler 41% 46




motocicletas

16%






motocicletas

14% 47



motocicletas

9%





4309



otros epígrafes

46




motocicletas







98% 47



motocicletas

1%

4500



otros epígrafes

46




motocicletas


contabilidad8%

5000 Camareros y cocineros propietarios 56 Servicios de comidas y bebidas 68% 93Actividades deportivas,





motocicletas

83% 46




motocicletas

8%




motocicletas

96% 46




motocicletas

3%





motocicletas

31% 47



motocicletas

17%



REGIÓN DE MURCIA




epígrafes46




motocicletas

34% 47



motocicletas

28%




motocicletas





motocicletas

89% 46




motocicletas

6%

5629





residenciales45% 85 Educación 17%



5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 97% 85 Educación 1%

5831



establecimientos








5941Vigilantes de seguridad y similares

habilitados para ir armados80

Actividades de seguridad e

investigación95% 56 Servicios de comidas y bebidas 3%

6110

Trabajadores cualificados en actividades

agrícolas (excepto en huertas,

invernaderos, viveros y jardines)

01



mismas






7112Montadores de prefabricados

estructurales (sólo hormigón)23


minerales no metálicos72% 41 Construcción de edificios 18%



REGIÓN DE MURCIA







7232 Pintores en las industrias manufactureras 45Venta y reparación de vehículos



especializada27%


climatización43


especializada74% 95



uso doméstico

10%


motor45




especializada73% 33




electrónicos43


especializada42% 47



motocicletas

8%




especializada69% 46




motocicletas

8%




motocicletas

16%

7833Cortadores de tejidos, cuero, piel y otros

materiales31 Fabricación de muebles 53% 14 Confección de prendas de vestir 16%

7835 Tapiceros, colchoneros y afines 31 Fabricación de muebles 79% 46




motocicletas

5%






motocicletas


de jardinería14%

8114



metálicos

08 Otras industrias extractivas 62% 23Fabricación de otros productos






equipo

92% 24



ferroaleaciones

4%



REGIÓN DE MURCIA




químicas20 Industria química 69% 19 Coquerías y refino de petróleo 15%








motocicletas

5%

8144




el corcho

16



y espartería


especializada1%

8156



guantería de piel

15 Industria del cuero y del calzado 96% 22Fabricación de productos de






equipo

29% 46




motocicletas

11%






motocicletas

18%





motocicletas

7%





9222 Limpiadores de vehículos 74Otras actividades profesionales,







motocicletas

23%




valorización


de jardinería25%




mismas

93% 46




motocicletas

4%



COM. FORAL DE NAVARRA







motocicletas


1501

Directores y gerentes de empresas de

actividades recreativas, culturales y

deportivas

93Actividades deportivas,





residenciales18%




mismas

16%

2151 Odontólogos y estomatólogos 86 Actividades sanitarias 100% 0 0 0%

2153 Dietistas y nutricionistas 56 Servicios de comidas y bebidas 53% 86 Actividades sanitarias 26%




motocicletas






motocicletas

21%

2210



profesional)



2230


(excepto materias específicas de

formación profesional)



2240 Profesores de enseñanza primaria 85 Educación 99% 86 Actividades sanitarias 1%

2421 Biólogos, botánicos, zoólogos y afines 72 Investigación y desarrollo 55% 86 Actividades sanitarias 22%

2422 Ingenieros agrónomos 01



mismas










técnicos


equipo n.c.o.p.15%


epígrafes85 Educación 50% 71



técnicos

20%





técnicos




producción71



técnicos

23% 23Fabricación de otros productos


2469Ingenieros técnicos no clasificados bajo

otros epígrafes71



técnicos

32% 62



informática

16%

2810 Economistas 84Administración Pública y defensa;



motor, remolques y

semirremolques

9%


social87


residenciales42% 88


sin alojamiento25%




técnicos


equipo n.c.o.p.16%




equipo

19% 71



técnicos

12%


química industrial10 Industrias de la alimentación 56% 21


farmacéuticos22%

3129



ingenierías

10 Industrias de la alimentación 19% 72 Investigación y desarrollo 13%

3131Técnicos en instalaciones de producción

de energía71



técnicos


equipo n.c.o.p.22%


especializada32%







manufactureras29


motor, remolques y

semirremolques

14% 25



equipo

11%








18%

3614 Secretarios de centros médicos o clínicas 86 Actividades sanitarias 99% 75 Actividades veterinarias 1%


educación social88




residenciales33%


deportivas93




recreativas y de entretenimiento81% 96 Otros servicios personales 7%

3724Monitores de actividades recreativas y de

entretenimiento93




informáticos47



motocicletas

21% 62



informática

16%




informática

58% 71



técnicos

10%


contabilidad21% 10 Industrias de la alimentación 7%


nóminas10 Industrias de la alimentación 10% 70




10%







seguros

3%


apuestas63% 93








4500



otros epígrafes

86 Actividades sanitarias 64% 84Administración Pública y defensa;






motocicletas

89% 46




motocicletas

4%




motocicletas

90% 46




motocicletas

6%







edición musical

1%





5831



establecimientos

78Actividades relacionadas con el

empleo23% 93




embalsamadores96 Otros servicios personales 93% 94 Actividades asociativas 7%





mismas

76% 46




motocicletas

12%

7311 Moldeadores y macheros 24



ferroaleaciones

39% 25



equipo

39%




eléctrico51% 33




motor45






motocicletas

12%











equipo n.c.o.p.23%


eléctricos43


especializada38% 47



motocicletas

8%


eléctricas43








soportes grabados60% 58 Edición 18%





ferroaleaciones

43% 16



y espartería

39%

7835 Tapiceros, colchoneros y afines 31 Fabricación de muebles 45% 13 Industria textil 29%

8122Operadores de máquinas pulidoras,

galvanizadoras y recubridoras de metales25



equipo


de jardinería31%


químicas23




farmacéuticos18%

8141



resinas naturales

46




motocicletas

44% 22Fabricación de productos de





empleo16% 20 Industria química 12%





motocicletas

9%










pie46




motocicletas









8%




valorización


de jardinería23%





mismas





mismas

86% 46




motocicletas

4%



PAIS VASCO







motocicletas

25% 25



equipo

6%

1313 Directores de industrias manufactureras 25



equipo

32% 24



ferroaleaciones

9%

1315

Directores de empresas de

abastecimiento, transporte, distribución y

afines

49 Transporte terrestre y por tubería 57% 52Almacenamiento y actividades


2123 Matronos 86 Actividades sanitarias 100% 0 0 0%




motocicletas

5%

2210



profesional)

85 Educación 98% 94 Actividades asociativas 2%

2240 Profesores de enseñanza primaria 85 Educación 98% 94 Actividades asociativas 1%


especial85 Educación 63% 87


residenciales35%











informática

5%

2413 Químicos 72 Investigación y desarrollo 80% 71



técnicos

8%

2421 Biólogos, botánicos, zoólogos y afines 72 Investigación y desarrollo 74% 86 Actividades sanitarias 12%



PAIS VASCO






técnicos


equipo n.c.o.p.10%

2433 Ingenieros mecánicos 28Fabricación de maquinaria y




técnicos

14%





técnicos


2469Ingenieros técnicos no clasificados bajo

otros epígrafes71



técnicos

25% 25



equipo

22%

2481 Arquitectos técnicos y técnicos urbanistas 71



técnicos






edición musical

11%


contabilidad53% 94 Actividades asociativas 14%


contabilidad49% 74






informática

20% 70




11%


personal y afines85 Educación 20% 84








motocicletas

16%




informática

60% 71



técnicos

7%


Web y multimedia62



informática

49% 58 Edición 12%



PAIS VASCO






técnicos

37% 25



equipo

15%


electromedicina)43


especializada18% 26



ópticos

17%

3128 Técnicos en metalurgia y minas 25



equipo

51% 24



ferroaleaciones

18%





ferroaleaciones

61% 25



equipo

12%

3139Técnicos en control de procesos no

clasificados bajo otros epígrafes25



equipo


de jardinería23%


especializada30%


manufactureras25



equipo

39% 82




9%

3315 Técnicos en ortoprótesis 30Fabricación de otro material de

transporte91% 47



motocicletas

2%





1%





7%

3629

Otros profesionales de apoyo de la

Administración Pública para tareas de

inspección y control y tareas similares





ópticos

3%




deportivas93





PAIS VASCO



3734 Chefs 56 Servicios de comidas y bebidas 70% 55 Servicios de alojamiento 11%


informáticos62



informática

32% 58 Edición 10%





informática

51% 71



técnicos

5%


contabilidad37% 46




motocicletas

8%





informática

21% 82




7%










sin alojamiento7%






96% 46




motocicletas

1%

4500



otros epígrafes

86 Actividades sanitarias 15% 69Actividades jurídicas y de

contabilidad7%

5110 Cocineros asalariados 56 Servicios de comidas y bebidas 59% 84Administración Pública y defensa;





motocicletas

91% 46




motocicletas

3%





40% 62



informática

31%





motocicletas

60% 35Suministro de energía eléctrica,

gas, vapor y aire acondicionado14%



PAIS VASCO



5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 90% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento3%



5894 Instructores de autoescuela 85 Educación 99% 49 Transporte terrestre y por tubería 1%

5899Trabajadores de servicios personales no




5992 Bañistas-socorristas 93Actividades deportivas,



sin alojamiento25%




equipo


especializada17%

7322

Trabajadores de la fabricación de

herramientas, mecánico-ajustadores,

modelistas, matriceros y afines

25



equipo


equipo n.c.o.p.15%


motor45



7405 Reparadores de bicicletas y afines 30Fabricación de otro material de

transporte81% 47



motocicletas

8%




especializada78% 61 Telecomunicaciones 8%


madera16



y espartería


especializada15%




especializada13% 58 Edición 11%







PAIS VASCO



8132



afines

21Fabricación de productos

farmacéuticos58% 25



equipo

20%

8141



resinas naturales


caucho y plásticos93% 20 Industria química 3%




caucho y plásticos83% 20 Industria química 8%





equipo


transporte9%

8432 Conductores asalariados de camiones 49 Transporte terrestre y por tubería 53% 84Administración Pública y defensa;







doméstico

95% 87Asistencia en establecimientos

residenciales3%

9310 Ayudantes de cocina 56 Servicios de comidas y bebidas 75% 55 Servicios de alojamiento 11%




motocicletas

5%






mismas





LA RIOJA




residenciales10%


residenciales23%

2210



profesional)

85 Educación 100% 0 0 0%









equipo

17%

3126 Técnicos en mecánica 28Fabricación de maquinaria y




equipo

14%

3315 Técnicos en ortoprótesis 25



equipo

94% 47



motocicletas

6%






motocicletas

13%


educación social88




residenciales24%




deportivas93







LA RIOJA




informáticos62



informática

27% 47



motocicletas

12%












41%

4223 Empleados de servicio de personal 43Actividades de construcción

especializada42% 82




29%

4500



otros epígrafes

85 Educación 26% 56 Servicios de comidas y bebidas 10%




motocicletas

88% 46




motocicletas

6%




motocicletas



centros educativos56 Servicios de comidas y bebidas 60% 88


sin alojamiento17%



5893 Cuidadores de animales y adiestradores 90Actividades de creación, artísticas

y espectáculos52% 72 Investigación y desarrollo 24%


clasificados bajo otros epígrafes56 Servicios de comidas y bebidas 15% 77 Actividades de alquiler 15%

5992 Bañistas-socorristas 93Actividades deportivas,






LA RIOJA







mismas


7131 Carpinteros (excepto ebanistas) 16



y espartería

29% 46




motocicletas

27%


motor45






especializada84% 33







motocicletas

9%

7704



(incluidos helados)

10 Industrias de la alimentación 100% 0 0 0%


madera16



y espartería






y espartería


7833Cortadores de tejidos, cuero, piel y otros

materiales15 Industria del cuero y del calzado 90% 13 Industria textil 6%






motocicletas

20% 29


motor, remolques y

semirremolques

17%

8132



afines

46




motocicletas

88% 20 Industria química 13%

8141



resinas naturales




motor, remolques y

semirremolques

6%



Artes gráficas y reproducción de



motor, remolques y

semirremolques

30%



LA RIOJA



8156



guantería de piel





motocicletas

2%

8201 Ensambladores de maquinaria mecánica 20 Industria química 34% 25



equipo

24%




9420Repartidores de publicidad, limpiabotas y

otros trabajadores de oficios callejeros82







9542 Peones de la acuicultura 01



mismas

80% 03 Pesca y acuicultura 20%



CEUTA








personal y afines94 Actividades asociativas 72% 84




comercialización58 Edición 50% 92


apuestas38%


social88





2922 Periodistas 58 Edición 67% 60Actividades de programación y



electromedicina)90


y espectáculos100% 0 0 0%




Seguridad Social obligatoria37% 94 Actividades asociativas 32%


otros epígrafes86 Actividades sanitarias 60% 85 Educación 20%

3510 Agentes y representantes comerciales 43Actividades de construcción

especializada28% 85 Educación 19%

3733Técnicos en galerías de arte, museos y

bibliotecas84


Seguridad Social obligatoria100% 0 0 0%

3734 Chefs 55 Servicios de alojamiento 86% 56 Servicios de comidas y bebidas 14%


apoyo a la producción68 Actividades inmobiliarias 27% 41 Construcción de edificios 13%

4422 Recepcionistas de hoteles 55 Servicios de alojamiento 100% 0 0 0%



CEUTA






motocicletas

85% 46




motocicletas

11%




motocicletas

100% 0 0 0%

5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 87Asistencia en establecimientos

residenciales53% 84



5831



establecimientos

56 Servicios de comidas y bebidas 67% 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería17%



5894 Instructores de autoescuela 85 Educación 100% 0 0 0%






de jardinería9%

7132

Instaladores de cerramientos metálicos y

carpinteros metálicos (excepto

montadores de estructuras metálicas)

25



equipo

76% 47



motocicletas

14%

7240 Soladores, colocadores de parquet y afines 84Administración Pública y defensa;



de jardinería33%


motor45




eléctricas43


especializada75% 33







MELILLA



2240 Profesores de enseñanza primaria 84Administración Pública y defensa;







información en enseñanza no reglada88



2326 Profesionales de la educación ambiental 87Asistencia en establecimientos

residenciales100% 0 0 0%

2722 Administradores de sistemas y redes 84Administración Pública y defensa;

Seguridad Social obligatoria83% 63 Servicios de información 17%

2810 Economistas 84Administración Pública y defensa;



sin alojamiento36%





motocicletas


4301 Grabadores de datos 84Administración Pública y defensa;




informática

38%

4309



otros epígrafes





4500



otros epígrafes


residenciales32% 46




motocicletas

6%





motocicletas

40% 46




motocicletas

30%


domicilio88







MELILLA



5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 89% 84Administración Pública y defensa;











de jardinería40%

7221 Fontaneros 84Administración Pública y defensa;



especializada21%


motor45










especializada13%





motocicletas

14%

9431 Ordenanzas 84Administración Pública y defensa;



residenciales11%


pie53 Actividades postales y de correos 22% 56 Servicios de comidas y bebidas 19%






de jardinería9%


ANEXO II

Ocupaciones con mejor situación en los Mercados de Trabajo Provinciales


ALMERÍA




residenciales2%

2130 Veterinarios 75 Actividades veterinarias 67% 93Actividades deportivas,





motocicletas







técnicos

2%





motocicletas

58% 01



mismas

16%


contabilidad42% 70




13%





técnicos


3129



ingenierías


minerales no metálicos41% 72 Investigación y desarrollo 15%

3321 Técnicos superiores en higiene bucodental 86 Actividades sanitarias 100% 0 0 0%

3326Técnicos en prevención de riesgos laborales

y salud ambiental71



técnicos




informáticos62



informática

22% 47



motocicletas

16%




informática

57% 47



motocicletas

11%



ALMERÍA







motocicletas


contabilidad11%




apuestas19%

4500



otros epígrafes

46




motocicletas


contabilidad8%




motocicletas

89% 46




motocicletas

3%


epígrafes47



motocicletas

31% 46




motocicletas

26%




motocicletas




primaria87






motocicletas


5721Cuidadores de niños en guarderías y centros

educativos56 Servicios de comidas y bebidas 48% 85 Educación 18%






mismas

15%

6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 03 Pesca y acuicultura 100% 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería0%




especializada15%



ALMERÍA




motor45










motocicletas

16%

7705

Trabajadores conserveros de frutas y

hortalizas y trabajadores de la elaboración

de bebidas no alcohólicas

46




motocicletas


7709Catadores y clasificadores de alimentos y

bebidas46




motocicletas


7811 Trabajadores del tratamiento de la madera 43Actividades de construcción

especializada30% 16



y espartería

24%

8131 Operadores en plantas industriales químicas 20 Industria química 64% 01



mismas

24%




mismas


8332

Operadores de grúas, montacargas y de

maquinaria similar de movimiento de

materiales




máquinas y afines03 Pesca y acuicultura 77% 50







8420 Conductores de autobuses y tranvías 49 Transporte terrestre y por tubería 98% 64Servicios financieros, excepto

seguros y fondos de pensiones1%





motocicletas

5%

8440 Conductores de motocicletas y ciclomotores 56 Servicios de comidas y bebidas 89% 45Venta y reparación de vehículos




ALMERÍA



9221 Limpiadores en seco a mano y afines 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería23% 55 Servicios de alojamiento 23%




de jardinería10%





mismas


de jardinería1%




mismas







motocicletas

79% 23Fabricación de otros productos




CÁDIZ



2111 Médicos de familia 86 Actividades sanitarias 82% 74Otras actividades profesionales,






motocicletas

11%




motocicletas



residenciales10%


idiomas85 Educación 99% 56 Servicios de comidas y bebidas 0%


especializada18% 71



técnicos

17%

2622Especialistas en administración de política

de empresas30


transporte54% 70




13%


Web y multimedia30


transporte44% 62



informática

41%

3129



ingenierías

85 Educación 35% 71



técnicos

26%




informáticos62



informática


especializada15%

4121Empleados de control de abastecimientos e

inventario46




motocicletas

29% 47



motocicletas

18%





60% 46




motocicletas

28%



CÁDIZ



4500



otros epígrafes

86 Actividades sanitarias 13% 69Actividades jurídicas y de

contabilidad9%




motocicletas

83% 46




motocicletas

4%




motocicletas



epígrafes47



motocicletas






motocicletas




primaria87






motocicletas






motocicletas

2%




embalsamadores96 Otros servicios personales 89% 94 Actividades asociativas 7%


ganaderas de vacuno01



mismas







mismas


7192 Instaladores de fachadas técnicas 43Actividades de construcción

especializada97% 23





CÁDIZ






especializada19%

7295Personal de limpieza de fachadas de

edificios y chimeneas81





7618


similares, preparadores de fibra y tejedores

con telares artesanos o de tejidos de punto

y afines





motocicletas

1%

7619Artesanos no clasificados bajo otros

epígrafes90


y espectáculos43% 16



y espartería

21%




motocicletas

19%




motocicletas

23%


oficios no clasificados bajo otros epígrafes42 Ingeniería civil 19% 33







ferroaleaciones

99% 25



equipo

0%


productos alimenticios, bebidas y tabaco10 Industrias de la alimentación 60% 11 Fabricación de bebidas 33%






especializada5%




mismas


de jardinería3%


máquinas y afines03 Pesca y acuicultura 40% 50



8440 Conductores de motocicletas y ciclomotores 56 Servicios de comidas y bebidas 89% 10 Industrias de la alimentación 3%



CÁDIZ



9410 Vendedores callejeros 01



mismas

70% 46




motocicletas

14%

9431 Ordenanzas 46




motocicletas

28% 82




24%

9433 Repartidores, recadistas y mensajeros a pie 56 Servicios de comidas y bebidas 30% 53 Actividades postales y de correos 28%




mismas



9541 Peones de la pesca 03 Pesca y acuicultura 51% 10 Industrias de la alimentación 41%


industrias extractivas08 Otras industrias extractivas 84% 56 Servicios de comidas y bebidas 14%

9820 Reponedores 47



motocicletas

41% 82




22%



CÓRDOBA



1311Directores de producción de explotaciones

agropecuarias y forestales01



mismas


2112 Otros médicos especialistas 86 Actividades sanitarias 70% 82




17%

2151 Odontólogos y estomatólogos 86 Actividades sanitarias 93% 46




motocicletas

4%

2152 Fisioterapeutas 86 Actividades sanitarias 37% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento25%





3151 Jefes y oficiales de máquinas 22Fabricación de productos de



especializada16%

3160Técnicos de control de calidad de las

ciencias físicas, químicas y de las ingenierías71



técnicos







motocicletas

4%


otros epígrafes72 Investigación y desarrollo 68% 86 Actividades sanitarias 18%



3739Otros técnicos y profesionales de apoyo de

actividades culturales y artísticas85 Educación 41% 90


y espectáculos29%


informáticos62



informática

19% 71



técnicos

18%



CÓRDOBA



4122Empleados de oficina de servicios de apoyo

a la producción46




motocicletas

17% 47



motocicletas

11%






4500



otros epígrafes




contabilidad8%




motocicletas

82% 46




motocicletas

8%


primaria87


residenciales66% 88


sin alojamiento17%




motocicletas



domicilio88





5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 88% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento7%





5833 Conserjes de edificios 29


motor, remolques y

semirremolques

18% 82




14%




residenciales29% 43


especializada20%

6205Trabajadores cualificados en la avicultura y

la cunicultura01



mismas

100% 0 0 0%









CÓRDOBA







motocicletas

10%

7704


elaboración de productos lácteos (incluidos

helados)

10 Industrias de la alimentación 92% 56 Servicios de comidas y bebidas 5%




motocicletas

17%




especializada20% 46




motocicletas

11%

8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 14 Confección de prendas de vestir 92% 13 Industria textil 2%




mismas

98% 02 Silvicultura y explotación forestal 1%

9433 Repartidores, recadistas y mensajeros a pie 56 Servicios de comidas y bebidas 44% 10 Industrias de la alimentación 16%

9442Clasificadores de desechos, operarios de

punto limpio y recogedores de chatarra38



valorización


sin alojamiento11%




mismas






especializada13%

9820 Reponedores 47



motocicletas

41% 82




24%



GRANADA



2112 Otros médicos especialistas 86 Actividades sanitarias 88% 84Administración Pública y defensa;





residenciales15%


2152 Fisioterapeutas 87Asistencia en establecimientos





contabilidad1%




y espectáculos8%








técnicos

43% 25



equipo

13%






entretenimiento93






informática








seguros

15%

4122Empleados de oficina de servicios de apoyo

a la producción85 Educación 10% 46




motocicletas

9%



GRANADA







4500



otros epígrafes

46




motocicletas






motocicletas

82% 46




motocicletas

6%




motocicletas

99% 46




motocicletas

1%


epígrafes47



motocicletas

29% 59




edición musical

16%




motocicletas




primaria87




educativos85 Educación 45% 56 Servicios de comidas y bebidas 28%




5833 Conserjes de edificios 78Actividades relacionadas con el

empleo35% 97



doméstico

18%





valorización

1%


ganaderas de porcino01



mismas

100% 0 0 0%



GRANADA




de motor y motocicletas31% 31 Fabricación de muebles 26%




especializada29%





equipo

15%




especializada70% 77 Actividades de alquiler 9%


motor45





técnicos

6%





motocicletas

7%




motocicletas

14%












mismas


8332



materiales







motocicletas

6%

9222 Limpiadores de vehículos 55 Servicios de alojamiento 51% 45Venta y reparación de vehículos




GRANADA






motocicletas

22%

9420Repartidores de publicidad, limpiabotas y

otros trabajadores de oficios callejeros56 Servicios de comidas y bebidas 32% 73 Publicidad y estudios de mercado 14%

9431 Ordenanzas 82






9433 Repartidores, recadistas y mensajeros a pie 56 Servicios de comidas y bebidas 38% 53 Actividades postales y de correos 13%





mismas






mismas

98% 46




motocicletas

1%


descargadores46




motocicletas

42% 47



motocicletas

15%



HUELVA




residenciales14%

2210



profesional)

85 Educación 99% 61 Telecomunicaciones 1%




técnicos

15% 01



mismas

13%

2823 Psicólogos 94 Actividades asociativas 36% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento21%

3152 Capitanes y oficiales de puente 03 Pesca y acuicultura 85% 50Transporte marítimo y por vías



3327 Ayudantes de veterinaria 75 Actividades veterinarias 71% 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería25%

4121Empleados de control de abastecimientos e

inventario77 Actividades de alquiler 55% 46




motocicletas

14%

4309



otros epígrafes

46




motocicletas

12% 01



mismas

7%

4500



otros epígrafes




contabilidad9%




motocicletas

86% 46




motocicletas

4%

5622 Técnicos de emergencias sanitarias 86 Actividades sanitarias 85% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento8%




HUELVA











mismas

100% 0 0 0%

7232 Pintores en las industrias manufactureras 33Reparación e instalación de



especializada32%


motor45


de motor y motocicletas74% 07 Extracción de minerales metálicos 7%






motocicletas

23% 25



equipo

22%




motocicletas

11%




y espartería







motocicletas

59% 36Captación, depuración y

distribución de agua11%





motocicletas

6%

8440 Conductores de motocicletas y ciclomotores 56 Servicios de comidas y bebidas 93% 49 Transporte terrestre y por tubería 5%




motocicletas

8%

9442Clasificadores de desechos, operarios de

punto limpio y recogedores de chatarra38



valorización

61% 46




motocicletas

23%





mismas

96% 78Actividades relacionadas con el

empleo1%



HUELVA







mismas


de jardinería1%




mismas

93% 02 Silvicultura y explotación forestal 3%

9541 Peones de la pesca 03 Pesca y acuicultura 79% 46




motocicletas

19%



JAÉN




residenciales15%

2154 Logopedas 86 Actividades sanitarias 41% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento34%

2156 Terapeutas ocupacionales 88Actividades de servicios sociales



residenciales36%

2230


(excepto materias específicas de formación

profesional)

85 Educación 98% 74Otras actividades profesionales,














42% 29


motor, remolques y

semirremolques

13%


producción29


motor, remolques y

semirremolques


especializada12%

3122 Técnicos en construcción 10 Industrias de la alimentación 90% 71



técnicos

7%




técnicos



3151 Jefes y oficiales de máquinas 01



mismas


especializada19%

3160Técnicos de control de calidad de las

ciencias físicas, químicas y de las ingenierías33


maquinaria y equipo78% 10 Industrias de la alimentación 5%







JAÉN



3832 Técnicos de radiodifusión 90Actividades de creación, artísticas

y espectáculos93% 60

Actividades de programación y



contabilidad14% 46




motocicletas

9%




maquinaria y equipo70% 49 Transporte terrestre y por tubería 14%











4500



otros epígrafes


contabilidad14% 10 Industrias de la alimentación 8%




motocicletas



epígrafes93





motocicletas

23%




motocicletas



5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 86 Actividades sanitarias 46% 87Asistencia en establecimientos

residenciales28%




motocicletas


5811 Peluqueros 96 Otros servicios personales 99% 75 Actividades veterinarias 1%


bienestar y afines55 Servicios de alojamiento 53% 96 Otros servicios personales 43%



JAÉN



5831Supervisores de mantenimiento y limpieza

en oficinas, hoteles y otros establecimientos93


recreativas y de entretenimiento26% 56 Servicios de comidas y bebidas 26%

7223 Instaladores de conductos en obra pública 42 Ingeniería civil 52% 43Actividades de construcción

especializada25%

7232 Pintores en las industrias manufactureras 29


motor, remolques y

semirremolques




eléctricos43






motocicletas

10%


oficios no clasificados bajo otros epígrafes41 Construcción de edificios 19% 84



8152Operadores de telares y otras máquinas

tejedoras13 Industria textil 85% 14 Confección de prendas de vestir 14%







8192Operadores de calderas y máquinas de

vapor10 Industrias de la alimentación 68% 71



técnicos

18%





motocicletas

7%

8440 Conductores de motocicletas y ciclomotores 56 Servicios de comidas y bebidas 74% 84Administración Pública y defensa;






JAÉN



9431 Ordenanzas 82






9432 Mozos de equipaje y afines 46




motocicletas





valorización


de jardinería1%



motor, remolques y

semirremolques



descargadores47



motocicletas

22% 46




motocicletas

20%

9820 Reponedores 47



motocicletas

34% 82




16%



MÁLAGA







motocicletas

18% 47



motocicletas

10%

2112 Otros médicos especialistas 86 Actividades sanitarias 83% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento6%




residenciales15%




residenciales13%

2154 Logopedas 85 Educación 31% 94 Actividades asociativas 19%

2210



profesional)

85 Educación 100% 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería0%

2230


(excepto materias específicas de formación

profesional)

85 Educación 98% 55 Servicios de alojamiento 1%






1%




y espectáculos16%


información en enseñanza no reglada85 Educación 93% 94 Actividades asociativas 3%




técnicos


especializada14%



MÁLAGA




epígrafes71



técnicos

28% 62



informática

13%

2481 Arquitectos técnicos y técnicos urbanistas 41 Construcción de edificios 57% 84Administración Pública y defensa;



contabilidad63% 84




personal y afines78


empleo49% 94 Actividades asociativas 20%

2652 Profesionales de relaciones públicas 56 Servicios de comidas y bebidas 31% 73 Publicidad y estudios de mercado 25%




informática





informática



electromedicina)95



uso doméstico

57% 47



motocicletas

9%




técnicos

52% 46




motocicletas

13%


3321 Técnicos superiores en higiene bucodental 86 Actividades sanitarias 98% 74Otras actividades profesionales,





motocicletas

2%





motocicletas

12%



MÁLAGA



3339Otros profesionales de las terapias

alternativas96 Otros servicios personales 92% 86 Actividades sanitarias 5%





motocicletas

25% 47



motocicletas

13%








entretenimiento85 Educación 33% 93



3734 Chefs 56 Servicios de comidas y bebidas 47% 55 Servicios de alojamiento 36%


nóminas77 Actividades de alquiler 28% 69


contabilidad12%

4222 Codificadores y correctores de imprenta 62



informática



4500



otros epígrafes


contabilidad9% 68 Actividades inmobiliarias 8%





motocicletas

82% 46




motocicletas

7%




motocicletas

94% 19 Coquerías y refino de petróleo 3%


epígrafes47



motocicletas

32% 46




motocicletas

16%



MÁLAGA




primaria87




educativos56 Servicios de comidas y bebidas 31% 85 Educación 24%








5893 Cuidadores de animales y adiestradores 75 Actividades veterinarias 42% 59




edición musical

23%



6423 Pescadores de altura 03 Pesca y acuicultura 95% 33Reparación e instalación de







motor45






agrícola e industrial10 Industrias de la alimentación 16% 33








transporte26%


eléctricos55 Servicios de alojamiento 32% 43


especializada30%



MÁLAGA




eléctricas43


especializada81% 33




electrónicos43


especializada24% 95



uso doméstico

10%





motocicletas

31%





8332



materiales

41 Construcción de edificios 32% 43Actividades de construcción

especializada23%





motocicletas

10%

8440 Conductores de motocicletas y ciclomotores 56 Servicios de comidas y bebidas 82% 47



motocicletas

5%


de motor y motocicletas31% 77 Actividades de alquiler 29%

9223 Limpiadores de ventanas 81Servicios a edificios y actividades

de jardinería80% 42 Ingeniería civil 5%




motocicletas

14%




mismas





SEVILLA



2112 Otros médicos especialistas 86 Actividades sanitarias 82% 72 Investigación y desarrollo 4%


residenciales21%




residenciales18%




motocicletas

4%



residenciales17%

2210



profesional)

85 Educación 98% 77 Actividades de alquiler 2%

2312 Técnicos educadores de educación especial 94 Actividades asociativas 30% 88Actividades de servicios sociales

sin alojamiento29%


idiomas85 Educación 96% 77 Actividades de alquiler 1%

2484 Diseñadores gráficos y multimedia 82








informática



personal y afines88




Web y multimedia62



informática

65% 82




9%



SEVILLA




química industrial10 Industrias de la alimentación 28% 71



técnicos

18%

3315 Técnicos en ortoprótesis 25



equipo

57% 47



motocicletas

32%


3325 Ayudantes fisioterapeutas 96 Otros servicios personales 96% 86 Actividades sanitarias 2%





motocicletas

23% 47



motocicletas

14%




informáticos62



informática

53% 47



motocicletas

6%




informática

66% 58 Edición 4%





técnicos






4309



otros epígrafes

62



informática

10% 46




motocicletas

7%

4500



otros epígrafes

46




motocicletas


contabilidad8%




motocicletas

80% 46




motocicletas

7%


Informe de prospección y detección de necesidades ...

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