Informe de Pasantias Dairo Rujano
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ VICERECTORADO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA ACADEMICO SANTA BÁRBARA SUBPROGRAMA CIENCIAS SOCIALES INFORME DE PASANTIAS ALCALDIA DEL MUNICIPIO ANTONIO JOSE DE SUCRE DIRECCIÓN DEL PODER POPULAR PARA LA HACIENDA MUNICIPAL 1
Transcript of Informe de Pasantias Dairo Rujano
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES“EZEQUIEL ZAMORA”
UNELLEZVICERECTORADO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL
PROGRAMA ACADEMICO SANTA BÁRBARASUBPROGRAMA CIENCIAS SOCIALES
INFORME DE PASANTIAS
ALCALDIA DEL MUNICIPIO ANTONIO JOSE DE SUCRE
DIRECCIÓN DEL PODER POPULAR PARA LA HACIENDA MUNICIPAL
Socopó Abril de 2012
1
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES“EZEQUIEL ZAMORA”
UNELLEZVICERECTORADO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL
PROGRAMA ACADEMICO SANTA BÁRBARASUBPROGRAMA CIENCIAS SOCIALES
INFORME DE PASANTIAS
ALCALDIA DEL MUNICIPIO ANTONIO JOSE DE SUCRE
DIRECCIÓN DEL PODER POPULAR PARA LA HACIENDA MUNICIPAL
Bachiller:
Rujano García
Dairo Anselmy
C.I.15.120.164
Tutor Académico:
Lcda. Danny Gutiérrez
Tutor Empresarial:
T.S.U Henry M Molina M
Socopó Abril de 2012
2
ÍNDICE
CONSTANCIA DE APROBACION DEL TUTOR EPRESARIAL……….………...…05
CONSTANCIA DE APROBACION DEL TUTOR ACADEMICO................................06
DEDICATORIA..........................................................................................................07
AGRADECIMEIENTO................................................................................................08
INTRODUCCION.......................................................................................................09
CAPITULO I
Identificacion de la organización................................................................................10
Nombre, ubicación y reseña historica de la organizacion.........................................10
Mision........................................................................................................................11
Vision.........................................................................................................................11
Valores.......................................................................................................................11
Actividad social de la organización............................................................................12
Organigrama de la direccion de Hacienda Municipal ...............................................13
CAPITULO II
Departamentodonde se desarrollolapasantías…………………..………………..14
Estructura organizativa..............................................................................................14
Direccion de Hacienda Municipal..............................................................................15
Funciones de los departamentos...............................................................................15
Departamento del director.........................................................................................15
Departamento de recaudacion..................................................................................15
Departamento de licores............................................................................................15
Objetivo de direccion de Hacienda Municipal............................................................16
Objetivo general.........................................................................................................17
Objetivo especifico...........................................................¡Error! Marcador no definido.
3
Principales politicas de direccion Hacienda Municipal..............................................16
Calculo de impuesto municipal........................................¡Error! Marcador no definido.
Vigilancia y sanciones de las ventas de especies alcoholicas..................................17
Actividades principales contable y administartiva de la direccion
d
eHaciendamunicipal…………………………………………………………………………
…………17
Disponibilidad financiera............................................................................................17
Conciliacion bancaria.................................................................................................17
Registro de ingresos..................................................................................................18
Registro de contribuyente..........................................................................................18
Archivo……………………………………………………………………………………..18
CAPITULOIII
plan de trabajo….…………………………………………………………………………19
Cronograma de actividades……………………………………………………………...20
Descripción detallada de las actividades efectuadas durante
el periodo de pasantías………………….………………………………………………..23
Primera semana…………………………………………………………………………..23
Segunda semana………………………………………………………………………….24
Tercera semana…………………………………………………………………………..25
Cuarta semana…………………………………………………………………………….26
Quinta semana…………………………………………………………………………….25
Sexta semana……………………………………………………………………………..28
Fundamentaciones teóricas de las actividades
desarrolladas……….......................................................................................29
Conclusiones……………………………………………………………………………….30
Anexos
Bibliografía
4
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”
VICE-RECTORADO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL
PROGRAMA CIENCIAS SOCIALES
SUB-PROGRAMA PRÁCTICAS PROFESIONALES
Constancia De Aprobación Del Tutor Empresarial
Por medio de la presente hago constar que he revisado el informe de
Pasantías de la Bachiller: Rujano García Dairo Anselmy, Cédula de
Identidad Nº 15.120.164 para optar al título de Licenciado en Contaduría
Pública, Considero que el mismo refleja las actividades efectuadas por el
pasante en la organización durante el lapso comprendido desde el
13/02/2011 al 23/03/2012.
En la Ciudad de Socopó, estado Barinas a los veintiocho días del mes
de marzo de 2012
______________________________
Tutor Empresarial
T.S.U Henry M Molina M
5
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”
VICE-RECTORADO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL
PROGRAMA CIENCIAS SOCIALES
SUB-PROGRAMA PRÁCTICAS PROFESIONALES
Constancia De Aprobación Del Tutor Académico
Por medio de la presente hago constar que he revisado el informe de
Pasantías del Bachiller: Rujano García Dairo Anselmy, Cédula de Identidad
Nº 15.120.164 para optar al título de Licenciado en Contaduría Pública,
Considero que el mismo refleja las actividades efectuadas por el pasante en
la organización durante el lapso comprendido desde el 13/02/2012 a
23/03/2012 y que el mismo reúne los requisitos exigidos por la Universidad
Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” para su
aprobación.
En la Ciudad de Socopó, estado Barinas a los veintiocho días del mes
de marzo de 2012
_____________________
Tutor Académico
6
Lcda. Danny Yolimar Gutiérrez Blanco
DEDICATORIA
A Dios todo poderoso, Rey de Reyes fuente de toda esperanza.
A mis padres quienes se esforzaron por brindarme el mejor regalo
la vida, y por darme la crianza y su apoyo incondicional.
A mi tutor empresarial que me brindo su confianza y sus.
conocimientos
A mi familia que se esmero por ayudarme y brindarme su apoyo.
A mi esposa, por ser paciente y entenderme en cada momento.
Al Comandante presidente Hugo Chávez Frías, ya que sin él, no
hubiese sido posible tener la educación superior municipalizada y por
ende formarnos gratuitamente.
A todos quienes me apoyaron en este gran proyecto.
7
AGRADECIMIENTO
A Dios Todo poderoso, que por intermedio de su hijo Jesucristo, me
direccionó por el camino correcto en la vida.
A mis padres por todo su incondicional apoyo.
A mi esposa, ya que fue el bastón que me permitió caminar sobre los
obstáculos, y me enseño a levantarme con más fuerza en cada caída.
A mis hijos que con sus travesuras y su ternura hicieron de mi vida
un motivo de ejemplo a seguir.
A mis hermanos por la compañía y el apoyo que me brindan se que
cuento con ellos siempre.
Al Gobierno Bolivariano de Venezuela, ya que sin el proyecto de país
no hubiese sido posible estudiar gratuitamente.
Gracias a todas las personas que me apoyaron y me ayudaron a
concretar mis metas.
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INTRODUCCIÓN
Durante la formación académica del licenciado en contaduría publica,
esta la realización de una actividad que acerque al futuro profesional a la
realidad económica y social que presenta el país, una de las modalidades
establecidas por la Universidad Nacional Experimental De Los Llanos
Occidentales “Ezequiel Zamora” (Unellez), para alcanzar el grado académico
es la realización de las prácticas profesionales, en esta se aplica el
conocimiento adquirido previamente durante el periodo universitario con el
conocimiento práctico que ofrece la realidad de las diferentes organizaciones
tanto públicas como privadas del país.
Con la ejecución de las prácticas profesionales se cumple con el
objetivo de enlazar el esfuerzo realizado por las instituciones de educación
superior, con el realizado por todos aquellos organismos que forman parte de
la actividad económica y social de nuestra sociedad, alcanzando de esta
manera la colaboración de esos sectores en el desarrollo de los
profesionales egresados de las universidades.
La organización donde se llevó a cabo el proceso de Práctica
Profesional, ALCALDIA DELMUNICIPIO ANTONIO JOSE DE SUCRE.,
DIRECCION DEL PODER POPULAR PARA LA HACIENDA MUNICIPAL,
Este proceso se llevó acabo en un periodo de seis ( 6 ) semanas, tiempo
durante el cual se realizó una serie de actividades que permiten comprender
distintas acciones llevadas acabo de forma periódica en esta organización;
9
las cuales sirvieron para poner en práctica los conocimientos adquiridos
previamente y a la vez adquirir nuevos conocimientos.
CAPITULO I
IDENTIFICACION DE LA ORGANIZACIÓN
Nombre, ubicación y reseña histórica de la organización
Esta Alcaldía fue creada el 03 de Enero del año 1990 siendo su primer
Alcalde el Señor Aquilino Zambrano, que para ese entonces era del Partido
COPEI, siendo Gobernador Rosales Peña y Presidente el Señor Carlos
Andrés Pérez, anteriormente a la creación como Alcaldía se le llamaba
Junta Administradora, por lo cual hoy cuenta con tres Parroquias.
Parroquia Ticoporo que funciona dentro de la Población de Socopó.
Parroquia Andrés Bello ubicada en Bum-Bum.
parroquia Nicolás Pulido que pertenece a la Población de Chameta
Esta institución en su inicio contaba solo con las direcciones de personal,
servicios públicos; administración, hacienda, sindicatura, deportes y cultura,
ya para el segundo gobierno se crearon las nuevas direcciones que ahora
existen entre las cuales están catastro, ingeniería municipal, ciencia y
tecnología, el motivo de la creación de esta Institución fue a raíz del
crecimiento demográfico la cual en su condición de junta administradora no
tenía la suficiente capacidad para atender sus propias necesidades con sus
propios medios por lo cual se le pasa a llamar Alcaldía del Municipio
Ticoporo del Distrito Pedraza, que posteriormente se cambio por el actual
10
nombre, es decir, Alcaldía del Municipio “Antonio José de Sucre” por lo tanto
la creación de la dirección de Hacienda Municipal data desde el mismo inicio
de la Alcaldía, actualmente la Alcaldía y la dirección del Poder Popular para
la Hacienda Municipal están ubicada en el Edificio donde anteriormente
funcionaba el I.u.t.e.b.a. en la carrera 7 la kimil entre calles 7 y 8 s/n° sector
el araguaney
Misión
La dirección del Poder Popular para la Hacienda Municipal, es el brazo de
apoyo primordial financiero de la estructura Organizativa y funcional de la
Alcaldía del municipio Antonio José de Sucre, ya garantiza que la
recaudación de los ingresos tributarios, se realice en forma oportuna, eficaz,
eficiente y suficiente para responder a la demanda de los gastos
institucionales, así como la satisfacción de las necesidades colectivas de los
habitantes del municipio.
VisiónLa dirección del Poder Popular para la Hacienda Municipal, se caracteriza
por velar con el cabal cumplimiento, de las ordenanzas que regulan su
aplicación en materia de tributos municipales, como verificar el cumplimiento
de los deberes formales de los contribuyentes en el Municipio de forma
organizada y honesta, proporcionando los mecanismos y herramientas
necesarias a los funcionarios que prestan servicio en la dirección de
Hacienda, que permitan establecer una relación jurídico-tributaria entre la
institución y el contribuyente sencilla, segura y confiable que conlleve a
fomentar la cultura tributaria, en el cumplimiento voluntario de las
obligaciones tributarias.
Valores
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Compromiso.
Honestidad.
Calidad de Servicio (atención al contribuyente).
Compañerismo.
Respeto.
Lealtad.
Compromiso social.
Actividad social de la organización
La dirección de Hacienda Municipal tiene una labor muy importante ya que
debe cumplir con la recaudación de los ingresos municipales necesarios
para el gasto operativo e inversiones de la alcaldía para la población,
también tiene la función de velar por el cumplimiento de las ordenanzas que
rigen el comportamiento de algunos sectores de la población del municipio y
hacer enlaces con el poder popular para gobernar obedeciendo el mandato
del pueblo organizado.
12
Organigrama de la dirección del Poder Popular para la Hacienda Municipal
13
DIRECTOR
FISCAL
JEFE DE
LICORES
JEFE DE
LIQUIDACION Y
FACTORACION
RECAUDADOR
ARCHIVISTA
FISCAL
SECRETARIA
GENERAL
RECAUDADOR
RECAUDADOR
RECAUDADOR
RECAUDADOR
RECAUDADOR
CAPITULO II
DEPARTAMENTO DONDE SE DESARROLLO LA PASANTÍA
La pasantía se realizo en la dirección de Hacienda Municipal en general con la finalidad de obtener el mayor conocimiento posible ya que es una organización que tiene múltiples funciones
Facturar todo lo referente a tasas e impuestos municipales.
Identificar y analizar los ingresos y gastos de operación de la dirección
e informar periódicamente al Director General y a la dirección de
administración.
Indagar y dar solución a los problemas referentes a la falta de
información a los contribuyentes.
otorgamiento de licencias, renovación, sanciones, permisos, pago de
tasas de impuestos de licores y cierres de establecimientos.
elaboración del cuadro de ingresos: mensual, trimestral, semestral y
anual
Preparar y ordenar la información financiera para la toma de decisiones
de las autoridades superiores.
Registro, cálculo de Impuestos municipales.
Supervisa las ventas de especies alcohólicas
14
RECAUDADOR
Estructura organizativa
La dirección de Hacienda Municipal es una organización que cuenta con
catorce empleados y posee una estructura administrativa de un director, dos
jefes, siete recaudadores, dos fiscales, una archivista y una secretaria
general para desempeñarlas funciones relativas a su cargo, desarrollándose
así las actividades en la que se desenvuelve cada uno poseen cargos con
funciones y responsabilidades bien definidas, permitiendo mantener buenas
relaciones en sus líneas de mando, a su vez ésta misma estructura permite a
cada departamento obtener una buena operatividad en sus actividades
cotidianas.
Dirección de Hacienda Municipal La dirección de hacienda esta conformado por tres departamentos,
departamento del director, departamento de recaudación y departamento de
licores.
Funciones de los departamentos
Departamento del director
Es la máxima autoridad de los departamentos tiene la responsabilidad de
coordinar las directrices originadas de la dirección general y velar por el
cumplimiento de las ordenanzas municipales (relacionadas con dirección de
hacienda).
Departamento de recaudación
Controla la facturación e ingresos de la alcaldía en general tanto internos
como externos a la vez ejecuta las ordenanzas municipales (relacionadas
15
con la dirección de hacienda), controla la parte operativa del departamento
en general.
Departamento de licores
Supervisa todo lo relacionado con la venta de especies alcohólicas en la
geografía del municipio como lo es el otorgamiento de licencias, renovación,
Sanciones, permisos, pago de tasas de impuestos de licores y cierres de
establecimientos (licorerías).
Objetivos de dirección de Hacienda Municipal
Objetivo general
Controlar la recaudación de los ingresos municipales con la aplicación
de las ordenanzas adscritas a la dirección de Hacienda Municipal.
Objetivos específicos
Identificación y clasificación de las actividades económicas.
Coordinar el buen desempeño de los funcionarios en el trabajo a fin
de realizar correctamente las funciones en cada departamento.
Controlar y dar informes periódicamente a la dirección de hacienda y
de administración sobre los ingresos percibidos.
Principales políticas de dirección de Hacienda Municipal.
Calculo de impuestos municipales.
En el Municipio Antonio José de sucre del Estado Barinas, se publica la
ordenanza de impuesto sobre actividades económicas de industrias,
comercio, en ellas se estipulan los parámetros para el cálculo de los
16
impuestos a declarar por los contribuyentes según sea la actividad
económica que desempeñe como también se establecen el procedimientos y
los requisitos que deben cumplir tanto las personas naturales como las
jurídicas que ejercen de forma habitual en la jurisdicción del municipio las
actividades a las cuales la ordenanza regula.
En ésta ordenanza se estipula que los contribuyentes que realizan
pagos del 100% del tributo, durante el primer trimestre del año obtendrán el
10% de descuento.
Vigilancia y sanciones de la venta de especies alcohólicas
El departamento de licores tiene la responsabilidad primordial de velar por el
estricto cumplimiento de los deberes formales de los contribuyentes con
respecto a esta materia tales como el pago de las diferentes tasas y
sanciones aplicadas por la dirección de hacienda municipal como también
otros organismos competentes a esta materia tal es el caso de la guardia
nacional.
Actividades principales contables y administrativas de la dirección de
Hacienda Municipal.
Disponibilidad Financiera.
La información financiera suministrada por los respectivos departamentos de
la dirección de Hacienda Municipal genera la disponibilidad financiera de la
alcaldía, la cual se compara mensualmente, trimestral, semestral y
anualmente con los estados de cuentas bancarios formulados por las
respectivas instituciones financieras donde esté realizando diariamente las
transacciones bancarias.
Conciliación Bancaria
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Esta es una actividad de control interno que debe realizar el departamento de
recaudación de manera periódica al cierre de mes, comparando el saldo
reflejado en el estado de cuenta bancario con el saldo que refleja la
disponibilidad financiera según facturas.
Registro de ingresos
Mediante esta información la administración puede precisar los ingresos
suministrados por la dirección y los enviados por el gobierno nacional como
regional realizados diariamente, luego se lleva una tabla mensual donde nos
da el resultado por tipo de cuenta, a su vez esta información va a una tabla
que suma los ingresos anuales.
Registro de contribuyentes
En este sistema se lleva la información de los contribuyentes que tienen
actividad económica en el municipio, este libro digitalizado tiene la siguiente
información:
Numero de licencia
Nombre del contribuyente
Nombre del establecimiento
Dirección
Monto anual a cancelar
Rif
Archivo
Mediante este sistema se lleva la información en físico de los
contribuyentes, los cuales cada uno tiene un expediente contentivo de la
siguiente información:
Registro de la empresa
18
Rif
Fotocopia de la cedula de identidad
Nombre del representante legal
Declaraciones emitidas por la empresa
Copia de cancelación de impuesto municipales.
19
CAPITULO III
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTALDE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”PROGRAMA ACADÉMICO SANTA BÁRBARA DE BARINAS
SUBPROGRAMA CIENCIAS SOCIALESADMINISTRACION/CONTADURÍA
20
Plan de trabajo Fecha
1° Semana: Identificar y Analizar los
diferentes tributos y archivar 13/02/2012 al17/02/2012
2° Semana: facturar, analizar las tasas y
procedimientos del departamento de licores20/02/2012 al 24/02/2012
3° Semana: Desglosar facturación, y facturar 27/02/2012 al 02/03/2012
4° Semana: Analizar y elaborar el cuadro de
ingresos correspondiente al 1° trimestre 05/03/2012 al 09/03/2012
5° Semana: Analizar tributos y expedientes de
contribuyentes 12/03/2012 al 16/03/2012
6° Semana: Analizar y Elaborar el cuadro de
ingresos correspondiente a los respectivos
créditos adicionales.
19/03/2012 al 23/03/2012
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTALDE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”PROGRAMA ACADÉMICO SANTA BÁRBARA DE BARINAS
SUBPROGRAMA CIENCIAS SOCIALESADMINISTRACION/CONTADURÍA
Cronograma de actividades
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22
Actividad Sub-actividad Fecha
Departamento
de facturación
Identificar. Analizar, y
verificar que las
facturas de las
elaboradas tengan las
normativas previstas
(orden correlativo,
talonario correcto).
Archivar en el orden
correlativo
Desglosar y registrar
el monto facturado.
Desde:13 de
febrero de 2012
Hasta: 17 de
febrero de 2012Hora
8:00 am12:00 am
2:00pm5:30pm
Departamento
de licores
Analizar los
procedimientos del
departamento de
licores
ver y revisar
expedientes de
Contribuyentes
Desde:20 de
febrero de 2012Hasta:
24 de febrero
de 2012
Hora
8:00 am12:00am
2:00 pm5:30 pm
Departamento
de facturación
Registro de
Contribuyentes
Facturar , desglosar y
asentar la información
en su respectiva
cuenta
Desde: 27 de
febrero de 2012
Hasta:
02 de marzo de
2012
Hora
8:00 am12:00am
DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES EFECTUADAS
DURANTE EL PERIODO DE PASANTÍAS
Primera semana del 13-02-2012 al 17-02-2012
(Departamento de Facturación)
Lunes 13/02/2012: Presentación al personal administrativo y conocer las
instalaciones de la Alcaldía conocer mi plan de trabajo para las 6 semanas
Martes 14/02/2012: Verificar que las facturas realizadas durante el día
cumplan con lo establecido en la ley, ordenar en orden correlativo y archivar.
Miércoles 15/02/2012: Facturar, ordenar y archivar en orden correlativo las
facturas y desglosar las mismas para asentar los montos en las respectivas
cuentas que pertenecen.
Jueves 16/02/2012: Revisión de las diferentes ordenanzas y su forma de
aplicación en la práctica, Facturar, ordenar y archivar en orden correlativo
las facturas y desglosar las mismas para asentar los montos en las
respectivas cuentas que pertenecen.
Viernes 17/02/2012: Facturar, ordenar y archivar en orden correlativo las
facturas, recibir documentos para los expedientes, con la finalidad de hacer
los cálculos del impuesto sobre actividades económicas de los
contribuyentes para la culminación de la primera semana en el departamento
de facturación.
Segunda semana del 20-02-2012 al 24-02-2012
23
(Departamento de Licores)
Lunes 20/02/2012: observar y Analizar los procedimientos administrativos en
el, departamento, revisar los expedientes para verificar como están
estructurados y verificar el cumplimiento de los deberes formales.
Martes 21/02/2012: Elaboración de oficios de imposición de sanciones
aplicando la ley de impuestos sobre el alcohol y especies alcohólicas,
distribuirlas al fiscal para ser llevadas a los diferentes establecimientos.
Miércoles 22/02/2012: Revisar los procedimientos administrativos en el
departamento de licores, específicamente los expedientes de los
contribuyentes para verificar como están estructurados y verificar el
cumplimiento de los deberes formales.
Jueves 23/02/2012: Coordinar con el departamento de facturación el
procedimiento a seguir para la canalización del ingreso obtenido por las
sanciones, archivar las copias de la imposición de sanciones en los
expedientes de los contribuyentes que le fueron aplicadas.
Viernes 24/02/2012: Revisión de los procedimientos administrativos para el
otorgamiento de nuevas licencias, como la renovación de la misma
culminación de la semana en el departamento de licores.
Tercera semana del 27-02-2012 al 02-03-2012
(Departamento de Facturación)
24
Lunes 27/02/2012: Incorporación de los nuevos contribuyentes al sistema
Excel, como también descarga de los talonarios de cobranza en el libro
digitalizado.
Martes 28/02/2012: Llevar un control y registro adecuado de la facturación
Realizada durante el día, llevando correlativo de las facturas de forma
ascendente y por rubro facturado, Cuadre de caja al final de la tarde.
Miércoles 29/02/2012: Desglose de la información obtenida por medio de la
facturación, y asentar en físico los datos, revisar y hacer conciliación de
bancaria, chequeando los montos de lo que se debía depositar contra lo
realmente depositado.
Jueves 01/03/2012: Facturar, archivar y desglosar la facturación, revisión de
las diferentes ordenanzas y su forma de aplicación en la práctica.
Viernes 02/03/2012: continuación del a revisión de las ordenanzas y su
articulado Culminación en el departamento.
Cuarta semana del 05-03-2012 al 09-03-2012
(Departamento de Facturación)
Lunes 05/03/2012: Conocer la nueva área asignada para tener mejor
conocimientos a la hora de realizar la actividad, comienzo de la elaboración
del cuadro informativo sobre el tercer trimestre año 2011 de los meses Julio,
agosto , septiembre , facturar y atención al contribuyente.
25
Martes 06/03/2012: Continuación de la elaboración del cuadro informativo
sobre el tercer trimestre año 2011 de los meses Julio, agosto, septiembre,
facturar y desglosar información.
Miércoles 07/03/2012: Culminación del cuadro informativo sobre el tercer
trimestre año 2011 de los meses Julio, agosto, septiembre, e impresión del
mismo, para su respectivo envió a la dirección de administración ,como
también a la contraloría Municipal.
Jueves 08/03/2012: facturar desglosar y atención al contribuyente
Viernes 09/03/2012: Revisión de las ordenanzas y su aplicación Culminación
de la semana.
Quinta semana del 12-03-2012 al 16-03-2012
(Departamento de licores)
Lunes 12/03/2012: revisar observar y analizar la ley de de impuesto sobre
alcohol y especies alcohólicas ( L.I.S.A.E.A ), revisar los expedientes para
verificar como están estructurados y verificar el cumplimiento de los deberes
formales.
Martes 13/03/2012: imposición de sanciones aplicando la ley de impuestos
sobre el alcohol y especies alcohólicas, distribuirlas al fiscal para ser llevadas
a los contribuyentes.
Miércoles 14/03/2012: Revisar los expedientes de los contribuyentes para
verificar el cumplimiento de los deberes formales.
26
Jueves 15/03/2012: Cruce de información con el departamento de
facturación para el procedimiento a seguir para la canalización del ingreso
obtenido por las sanciones, archivar las copias de la imposición de sanciones
en los expedientes de los contribuyentes que le fueron aplicadas tales
imposiciones.
Viernes 16/03/2012: Verificación de los procedimientos administrativos para
la renovación de las licencias culminación de la semana en el departamento
de licores.
Sexta semana del 19-03-2012 al 23-03-2012
(Departamento de Facturación)
Lunes 19/03/2012: comienzo de la elaboración del cuadro informativo sobre
el cuarto trimestre año 2011 de los meses Octubre, noviembre y diciembre,
facturar y atención al contribuyente.
Martes 20/03/2012: Continuación de la elaboración del cuadro informativo
sobre el cuarto trimestre año 2011 de los meses Octubre, noviembre y
diciembre, facturar y desglosar información.
Miércoles 21/03/2012: Culminación del cuadro informativo sobre el cuarto
trimestre año 2011 de los meses Octubre, noviembre y diciembre, e inicio de
la elaboración del cuadro de ejecución presupuestaria anual contentivo de la
información completa de todos los ingresos percibidos por la alcaldía durante
27
los doce meses del año 2011impresión del mismo, para su respectivo envió a
la dirección de administración, como también a la contraloría Municipal.
Jueves 22/03/2012: facturar desglosar y atención al contribuyente
Viernes 23/03/2012: Revisión de las ordenanzas y su aplicación culminación
de la semana y del periodo de pasantías.
Fundamentaciones teóricas de las actividades desarrolladas
Las actividades realizadas durante el periodo de pasantías están
enmarcadas dentro de las leyes y ordenanzas que rigen la materia de
impuestos, a nivel nacional por las leyes de la república y a nivel municipal
por las ordenanzas tales son:
Leyes Ordenanzas
Código de comercio Actividades económicas
Código orgánico
tributario
Patente de vehículo
Ley de impuestos sobre
28
el alcohol y especies
alcohólicas
Propaganda comercial
Aseo domiciliario
Apuestas licitas
Cementerio
Terminal de Pasajero
Conclusión
La pasantías (o prácticas Profesionales) es una actividad que
permite al futuro profesional realizar un trabajo de acuerdo a una serie de
tareas previamente establecidas, de acuerdo a las necesidades de una
organización; lo que se ganar una experiencia en cuanto permite demostrar
los conocimientos anteriormente adquiridos y compararlos con la realidad y
cumplir de esta manera con un ciclo necesario para de una forma lograr
insertarse en el mercado laboral.
Al realizar la Pasantías en la dirección de Hacienda Municipal se ha
hecho posible la realización de las actividades que cumplen los futuros
profesionales a ser egresados de esta y otras casas de estudio de nuestro
país.
Esta Dirección de la alcaldía me permitió ver y realizar una serie
de actividades que tienen que ver directamente con la especialidad de la
29
contaduría, entre ellas las que tiene que ver con el impuesto Sobre La Renta
(ISLR), Valor Agregado (IVA) control de facturación, organización de
expedientes de contribuyentes, impuestos municipales, entre otras.
La realización de Todas estas actividades ha tenido como finalidad
llevar el conocimiento teórico a la práctica de los requerimientos y
exigencias a nivel de organizaciones, las cuales deben ser aplicadas por un
profesional de esta especialidad.
Se pudo observar que, la Dirección de Hacienda Municipal presenta
debilidad, como es la falta de los manuales de organización y descripción de
cargos y funciones, y de normas y procedimientos administrativos que serian
de mucho apoyo para el control de la misma.
30
ANEXOS
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Bibliografía
Leyes Ordenanzas
Código de comercio Actividades económicas( 2010)
Código orgánico tributario
(2001)Patente de vehículo (2002)
Ley de impuestos sobre el
alcohol y especies
alcohólicas (2006)Propaganda comercia (2002)
Aseo domiciliario (1998)
Apuestas licitas(1998)
Cementerio (2002)
Terminal de Pasajero (2002)
41
42
43
45
46
