Informe de Labores

JUNTA DIRECTIVAMARZO 2007 – MARZO 2008

COLEGIO DE TRABAJADORES SOCIALES

DE COSTA RICA

Accionar de la Junta Directiva

La Junta Directiva sesionó en 41 ocasiones de forma

ordinaria, con un promedio de 7 horas por sesión para un total de 287 horas; y en forma extraordinaria en 5

ocasiones, para un total de 35 horas.

Además se realizaron convivios con

Representantes Nacionales, Comisiones

Permanentes, Comisiones Ad-hoc y Filiales del

Colegio.

EJECUCIÓN DE ACUERDOS DE JUNTA DIRECTIVA

Sesiones Nº de Actas Acuerdos tomados

Ordinarias 41 628

Extraordinarias 5 17

TOTAL ACUERDOS 645

Acuerdos de Junta Directiva pendientes a la fecha 4 0,62%

Efectividad en la ejecución de acuerdos de Junta DirectivaSegún control de acuerdos 99,38%

ACCIONAR DE LA FISCALÍA Se elaboraron 157 documentos de respuestas a

consultas escritas dirigidas a la Fiscalía. En promedio diariamente se atendieron 8 consultas,

ya sea de orden verbal (vía telefónica) o personalmente ante el Colegio, lo que indica que se han atendido aproximadamente 1.920 consultas.

Con respecto a los casos de denuncias recibidas en contra de agremiados(as), se presentaron 5 y de éstas ninguna requirió ser trasladada al Tribunal de Ética

TRIBUNAL DE HONOR

Durante el 2007 no se llevaron a cabo procesos de investigación por denuncias, sin embargo el Tribunal de Honor, en su rol de reuniones logró establecer el “Protocolo: Procedimiento Administrativo para la Atención de Denuncias Presentadas en Contra de Colegiados(as)” como insumo que facilite el proceso a quienes tengan que implementarlo en el futuro.

Participación en las siguientes Comisiones:

Tribunal de Ética Educación Permanente Fondo de Mutualidad Ley General de Salud Clasificación Profesional para Trabajo Social

Talleres de Ética organizados:

Mayo 2007 con 17 participantes Agosto 2007 con 37 participantes Noviembre 2007 con 24 participantes Febrero 2008 con 39 participantes

Incorporaciones:

En este período se afiliaron 115 Bachilleres y 93 Licenciados(as).

Eje: Fortalecimiento de Filiales

Cursos a Filiales

Filial Curso Facilitador/a Fecha

CartagoIntervención con adolescentes reactivos de abuso sexual

Walter Ramírez 10 y 11/05/2007

OccidenteCharla Administración efectiva del tiempo

Flory Fernández 22/06/2007

Brunca Taller de Autocuidado Jéssica MacDonald 18 y 19/07/2007

Alajuela Convivio Autocuidado 20/07/2007

ChorotegaSistematización de experiencias profesionales

Carolina Rojas M. 23/11/2007

Eje: Vinculación con el Contexto Nacional e

Internacional

COMISIONES PERMANENTESComisión Integrantes Enlaces Junta Directiva

Actividades Sociales y Culturales

Licda. Cinthya Campos Masís

Licda. Silvia Castaing Murillo

Licda. Nancy Castillo Bolívar

Licda. Carolina Jiménez Calderón

Licda. Gina Coto

Educación Permanente M.S. Cruz Porras Bolaños

M.S. Carolina Rojas Madrigal

M.S. Frineth Araya Fallas

Licda. Ana María Fonseca

M.S. Cecilia Vega Guzmán

M.S. Bernardita Zeledón Fallas

Licda. Andrea Cedeño Leitón

M.S. Yolanda Brenes

Licda. Silvia Arce

Fondo de Mutualidad Lic. Virgilio Gamboa Monge

Licda. Vera Leitón Mora

Licda. Vilma Segura Jiménez

Licda. Cecilia Flores Alvarado

Licda. Mª Auxiliadora Borgen

Licda. Bernadette Myers

COMISIONES PERMANENTESComisión Integrantes Enlaces Junta Directiva

Revista Licda. Johanna Fernández Gómez

Dr. Luis Alberto Valverde Obando

M.S. Martha Picado Mesén

Lic. Mario Villalobos Gómez

Licda. Adelita Sibaja Salguero

Licda. Otilia Marín Navarro

Licda. Dora María Chacón Chinchilla

Licda. Magda Araya Jarquín

Realidad Nacional M.S. Ana Josefina Güell Durán

M.S. Cecilia Vega Guzmán

Licda. Evelyn Carvajal Valverde

Tribunal de Ética M.S. Yolanda Brenes Zumbado

Licda. Ligia Calvo Alvarado

Licda. Otilia Marín Navarro

M.S. Marielos Castro Palma

Licda. Johanna Fernández

M.S. Yolanda Brenes Zumbado

COMISIONES PERMANENTESComisión Integrantes Enlaces Junta Directiva

Elaboración del Proyecto de Reformulación de la Ley y del Código de Ética

M.S. Carolina Rojas Madrigal

M.S. Nidia Morera Guillén

Br. Eugenia Boza Oviedo

Dra. Sandra Araya Umaña

M.S. María Lorena Molina Molina

M.S. Ana Monge Campos

M.S. Nidia Morera Guillén

Ley General de Salud Licda. Hannia Fallas Ureña

Licda. Mireya Palacios Alvarado

Licda. Sonia Coto Albán

M.S. Vera Ovares Sandí

Licda. Carolina Jiménez

Licda. Bernadette Myers

Recursos Humanos Licda. Carmen Cecilia Arroyo

Licda. Grettel Cordero Ulate

Licda. Melba Quesada Víquez

Licda. Luz Elena Quirós Bonilla

M.S. Ivette Campos Moreira

Licda. Nolbertina Salazar

COMISIONES AD-HOC ACTIVAS

Carga Laboral del PANI

Coordinadora: Licda.Marielos Castro P.

Revisión Salarial CCSS

Coordinadora: Licda. Mariluz Morera

Clasificación Profesional para Trabajo Social

Coordinadora: Licda. Mireya Palacios

Representaciones Nacionales CTS

Nombre Comisión/Representación

Licda. Magda Araya Jarquín Asamblea Plebiscitaria UCR

Licda. Ana Lucía González Quesada Asamblea Plebiscitaria UCR

Licda. Norma Aguilar Sánchez Consejo Nacional Atención Integral

Licda. Marielos Ramos Rojas Asamblea Colegiada Representativa

Licda. Silvia Arce Vargas Asamblea Trabajadores Banco Popular

Licda. Gina Coto Villegas Comisión Interinstitucional de Salud Sexual y Reproductiva

Dra. Sandra Araya Umaña Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial

Licda. Nolbertina Salazar G. Federación de Colegios Profesionales

EMISIÓN DE LA LOTERÍA NACIONAL CONMEMORATIVA AL 40 ANIVERSARIO

DEL COLEGIOEl Colegio de Trabajadores

Sociales, durante la celebración de su 40

Aniversario, contó con una emisión a nivel nacional de la

Lotería de la Junta de Protección Social.

También el Semanario Universidad dedicó un número

de su publicación a conmemorar este 40

Aniversario.

PRESIDENCIA DE LA FEDERACIÓN DE COLEGIOS PROFESIONALES

UNIVERSITARIOS DE COSTA RICASESIONES COMITÉ PERMANENTE:

Miércoles 30 de mayo 6:30 p.m. Colegio de MicrobiólogosMiércoles 27 de junio 6:30 p.m. Colegio de MicrobiólogosMiércoles 25 de julio 6:30 p.m. Colegio de Trabajadores SocialesMiércoles 29 de agosto 6:30 p.m. Colegio de Trabajadores SocialesMiércoles 26 de setiembre 6:00 p.m. Colegio de AbogadosMiércoles 31 de octubre 6:30 p.m. Colegio de Trabajadores SocialesMiércoles 28 de noviembre 6:30 p.m. Colegio de Trabajadores SocialesMiércoles 05 de diciembre 6:30 p.m. Colegio de Trabajadores Sociales

SESIONES DE COMITÉ EJECUTIVO:Año 2007

Martes 15 de mayo 4:00 p.m. Sede Federación Martes 12 de junio 4:00 p.m. Sede Federación Martes 17 de julio 4:00 p.m. Sede Federación Martes 14 de agosto 4:00 p.m. Sede Federación Martes 11 de setiembre 4:00 p.m. Sede Federación Martes 16 de octubre 4:00 p.m. Sede Federación Martes 13 de noviembre 4:00 p.m. Sede Federación Martes 04 de diciembre 4:00 p.m. Sede Federación

Eje: Vinculación con el Contexto Internacional

Se asume la Presidencia de la Confederación de Entidades Profesionales Universitarias Centroamericanas (CEPUCA).

LOGROS:

Con la colaboración de la M.Sc. Norma Alcira Osorio, se confeccionó y aprobó el Logo Oficial de CEPUCA.

Se logró la participación de la Federación de Asociaciones de Profesionales de Panamá, como miembro del CEPUCA.

Se modificaron los Estatutos con el fin de incluir la representación de Panamá y permitir el ingreso de otras Federaciones o Asociaciones de Profesionales.

Se coordinó la presentación del “Plan de la Comisión de Recursos Humanos en Salud” a cargo de la M.Sc. Ernestina Aguirre Vidaurre, quien es representante de la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Costa Rica en esa comisión.

RECIBIMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CEPUCA EN EL COLEGIO DE

TRABAJADORES SOCIALES

Eje: Desarrollo Profesional

CURSOS IMPARTIDOS EN SAN JOSÉCurso Facilitador/a Fecha

Trabajo Social. Lectura contemporánea de la profesión

María Lucía Martinelli 19, 20, 22 y 23/03/2007

Sistematización de experiencias de intervención profesional

Kattia Umaña 13/04/2007

La política social, sus paradojas y perspectivas para el ejercicio del Trabajo Social

David Morera

Javier Hernández

4/06 al 10/07/2007

Sistematización de experiencias profesionales Carolina Rojas 27/08/2007

Intervención en crisis con personas menores de edad y el abordaje en situaciones de abuso en niños/as en edad escolar

Hilda Castillo Herrera 27 al 30/08/2007

Formulación de proyectos sociales Anargerie Solano 17/09 al 01/11/2007

Pensamiento dialéctico e investigación en las Ciencias Sociales

Jacinto Ordóñez P. 5, 7 y 21/02/2008

Taller Autocuidado: bienestar y trabajo Dellanira Pérez N. 15/02/2008

Total de capacitaciones: 13Total de participantes: 349

Realización del IV Congreso Internacional y VII Congreso Nacional de Trabajo Social

Efectuado en el Hotel Ramada Herradura, del 03 al 07 de setiembre 2007, en el marco del 40 Aniversario del Colegio de Trabajadores Sociales.

STAND DEL COLEGIO EN EL CONGRESO

Durante todo el Congreso,

el Colegio mantuvo un

stand en el que se

distribuyó material impreso

como revistas, Ley

Orgánica, Reglamento del

Fondo de Mutualidad, y se

brindó información a los

visitantes extranjeros sobre

el quehacer del Colegio a

nivel nacional.

Gracias a la iniciativa de crear una reserva previa para asumir los costos de la organización del congreso, se logró cerrar con resultados positivos. Es importante analizar que los gastos más relevantes fueron el pago a la empresa Comunicación Expresiva y el hotel, por lo que en futuras actividades se debe valorar muy bien estos dos rubros. También se deben tomar en cuenta los gastos no proyectados y la efectividad del presupuesto presentado por la empresa que colabora en la organización.

Al final no solo se logró el objetivo de organizar una actividad a la altura del gremio, sino que también se logró cubrir al 100% los gastos del Congreso sin que el Colegio tuviera que asumir costos.

Eje: Gestión Administrativa

REGLAMENTOS, MANUALES Y PROCEDIMIENTOS APROBADOS

Reglamentar el disfrute de las entradas al centro de recreo que adquiere el Colegio para sus agremiados(as).

28 de mayo 2007Reglamentación al convenio finca de recreo de los empleados de RECOPE.

Indica los lineamientos que regirán a la comisión y las normas que se aplicarán para la aprobación de préstamos.

28 de marzo 2007Reglamento del Fondo de Mutualidad

Indica el procedimiento de cobro que se debe seguir en caso de morosidad.

En proceso de actualización por cambio de sistema 2007

Procedimiento gestión de cobro administrativo.

Especifica el procedimiento para la elaboración de cheques por medio del nuevo sistema y cómo custodiarlos.

En proceso de elaboración según el nuevo sistema contable 2007

Procedimiento para la elaboración y custodia de cheques.

Reglamentar el uso del salón para actividades sociales y educativas.

27 de febrero 2006Actualización de tarifas para el uso de las instalaciones sociales y educativas.

FINALIDADFECHA APROBACIÓNNOMBRE

Reglamentar el disfrute de las entradas al centro de recreo que adquiere el Colegio para sus agremiados(as).

28 de mayo 2007Reglamentación al convenio finca de recreo de los empleados de RECOPE.

Indica los lineamientos que regirán a la comisión y las normas que se aplicarán para la aprobación de préstamos.

28 de marzo 2007Reglamento del Fondo de Mutualidad

Indica el procedimiento de cobro que se debe seguir en caso de morosidad.

En proceso de actualización por cambio de sistema 2007

Procedimiento gestión de cobro administrativo.

Especifica el procedimiento para la elaboración de cheques por medio del nuevo sistema y cómo custodiarlos.

En proceso de elaboración según el nuevo sistema contable 2007

Procedimiento para la elaboración y custodia de cheques.

Reglamentar el uso del salón para actividades sociales y educativas.

27 de febrero 2006Actualización de tarifas para el uso de las instalaciones sociales y educativas.

FINALIDADFECHA APROBACIÓNNOMBRE

REGLAMENTOS, MANUALES Y PROCEDIMIENTOS APROBADOS

Indica los lineamientos que regirán a la comisión y las normas que se aplicarán en esa materia.

En proceso de aprobación 2008

Reglamento de la Comisión de Educación Permanente.

Indica el proceso que se debe seguir en cada caso.

En proceso de actualización cambio de sistema contable 2007.

Procedimiento para la captación de ingresos por concepto de cuotas y otros servicios.

Indica el procedimiento con respecto al manejo de activos fijos y cómo registrar los movimientos o cambios.

En proceso de actualización por cambio de sistema contable 2007.

Procedimiento para el manejo de activos fijos

Especifica las labores que debe realizar cada funcionario y los requisitos de cada puesto.

16 de junio 2007Manuales descriptivos de puestos

FINALIDADFECHA APROBACIÓNNOMBRE

Indica los lineamientos que regirán a la comisión y las normas que se aplicarán en esa materia.

En proceso de aprobación 2008

Reglamento de la Comisión de Educación Permanente.

Indica el proceso que se debe seguir en cada caso.

En proceso de actualización cambio de sistema contable 2007.

Procedimiento para la captación de ingresos por concepto de cuotas y otros servicios.

Indica el procedimiento con respecto al manejo de activos fijos y cómo registrar los movimientos o cambios.

En proceso de actualización por cambio de sistema contable 2007.

Procedimiento para el manejo de activos fijos

Especifica las labores que debe realizar cada funcionario y los requisitos de cada puesto.

16 de junio 2007Manuales descriptivos de puestos

FINALIDADFECHA APROBACIÓNNOMBRE

FORMACIÓN ACADÉMICA

LUGAR DE TRABAJO Y SITUACIÓN LABORAL

INFORMACIÓN DE LOCALIZACIÓN

INFORMACIÓN FINANCIERA

FORMA DE PAGO Y GRADO

FECHAS DE REFERENCIA

INFORMACIÓN FAMILIAR

OBSERVACIONES

IMPLEMENTACIÓN NUEVA BASE DE DATOS

ACTUALIZACIÓN DEL SERVIDOR

Se adquirió un Servidor HP Prolian que permite al Colegio resguardar su información y contar con una red informática segura.

Mayor velocidad en el uso de la base de datos.

El equipo realiza respaldos diarios automáticos

SISTEMA DE CIRCUITO CERRADO DE SEGURIDAD

Como medida preventiva, el Colegio de Trabajadores Sociales ha implementado en sus instalaciones un moderno sistema de cámaras digitales de vigilancia, que funcionan las 24 horas. Esto para seguridad de nuestros visitantes, ya que sus pertenencias y equipos, en caso de seminarios y capacitaciones, están siendo monitoreados.

También nos ayuda a controlar el buen uso de las instalaciones durante las actividades sociales que se realizan bajo la modalidad de alquiler de instalaciones.

PLATAFORMA E-LEARNIG

Enseñanza a distancia caracterizada por una separación física entre profesorado y alumnado (sin excluir encuentros físicos puntuales), entre los que predomina una comunicación de doble vía, se usa preferentemente Internet como medio de comunicación y de distribución del conocimiento.

El Colegio ya cuenta con la capacidad instalada para implementar esta tecnología de capacitación, por lo que próximamente se podrá acceder a cursos en línea gracias a la plataforma tecnológica del Colegio.

REMODELACIÓN DEL ÁREA DE RECEPCIÓN Y CAJA

En procura de mayor seguridad en el manejo de documentos y una mejor atención a las y los agremiados(as) que se acercan al Colegio a efectuar sus pagos o consultas, se contrató la remodelación del área de Recepción y Caja, creando dos cubículos cerrados y brindando un área de atención al público mucho más funcional y segura.

ADQUISICIÓN DE MÁS EQUIPO AUDIOVISUAL

En respuesta a la gran demanda de equipo audiovisual por las y los agremiados(as) que utilizan las instalaciones del Colegio para realizar actividades de capacitación, y por medio de la Comisión de Educación Permanente, fue posible la adquisición de una computadora portátil y un proyector, que brindan la posibilidad de llevar a cabo actividades simultáneas. Se instaló en el salón principal una pantalla de proyección, que permitirá proyectar películas y videoconferencias.

HABILITACIÓN DE SALA DE CÓMPUTO PARA USO DE COLEGIADOS(AS)

Con el fin de brindar más y mejores servicios, se habilitó en la biblioteca una sala de cómputo con acceso a Internet, para que sea utilizada como recurso de investigación. Adicional a esto se han realizado múltiples adquisiciones de libros actuales en materia de Trabajo Social, con el propósito de mantener la biblioteca con lo último en publicaciones.

RETOS PENDIENTES

Se contrató a FUSCIDERHE para la elaboración del escalafón para los puestos de profesionales en Trabajo Social.

Pintura total del edificio. Convenio para alquiler de vehículos para giras a

Filiales. Construcción de entrepiso en el tragaluz del salón

principal. Firma de nuevos convenios que brinden mayores

beneficios a las y los colegiados(as).

¡Muchas Gracias!!!