Informe de gestion al concejo municipal

HONORABLE

CONCEJO MUNICIPAL

ANDES, __ FEBRERO DE 2013

INFORME DE

GESTIÓN 2012

01 de Marzo de 2012 a 31 de Enero de 2013

Dr. Jaime Andrés Vásquez Mesa

Personero Municipal

PRESENTACIÓN

Informe de Gestión 2012


Personero Municipal

La Personería Municipal de Andes es unaInstitución Pública del orden municipal queactúa como Ministerio Público y es el ente decontrol encargado de laPromoción, Divulgación y defensa de losderechos humanos; de la vigilancia de laconducta oficial de los servidores públicos y dela defensa del ordenamiento jurídico y delpatrimonio público.

Direccionamiento Estratégico



Personero Municipal

MISIÓN: Teniendo presente y como prioridad la población en condición de

vulnerabilidad y la relevancia del interés general dentro de la estructura social, laPersonería de Andes tiene como misión la defensa y promoción de los derechoshumanos y del interés público; la vigilancia de la conducta oficial de los servidorespúblicos y el ejercicio de la función administrativa del Municipio de Andes; la promociónde la voz del ciudadano en los asuntos públicos y la coadyuvancia de una pronta yequitativa justicia; todo lo cual se desenvuelve dentro de los principios de transparencia,eficiencia, eficacia, economía, legalidad, seguridad y efectividad, con el fin de protegerlos derechos de los habitantes del Municipio

VISIÓN: A 2016, La Personería de Andes será reconocida como una institución con

vocación de servicio; insignia del respeto de los derechos humanos, de la defensa delinterés público, de la transparencia en el ejercicio de la función pública, del controldisciplinario y de la guarda de la ética pública, a través de una gestión eficiente, eficaz,confiable y transparente, comprometida con la paz, la moralidad administrativa y lareconciliación.

OBJETIVOS



Personero Municipal

• Velar por la guarda y promoción de los derechoshumanos, interviniendo de manera eficaz y oportuna en lasactuaciones administrativas.

• Adelantar acciones para la protección de intereses particulares ycolectivos de la comunidad andina.

• Vigilar la conducta de los servidores que cumplen funciones públicasdando trámite oportuno a las quejas o actuando de manera oficiosa.

• Implementar herramientas que contribuyan al mejoramiento de losprocesos y que se refleje en la calidad de la prestación de losservicios.

• Implementar mecanismos de formación y participación ciudadanamediante capacitaciones en derechos, deberes, obligaciones y temasde interés para la comunidad.

MARCO NORMATIVO



Personero Municipal

• MANDATOS CONSTITUCIONALES: ART. 118- Guarda y Promoción de los DERECHOS HUMANOS.- Protección del INTERÉS PÚBLICO.- Vigilancia de la CONDUCTA OFICIAL de los servidores públicos.

• MANDATOS LEGALES- Decreto 1333 de 1986.- Ley 3 de 1990.- Ley 136 de 1994.- Ley 617 de 2000.- Ley 1551 de 2012.

1. LINEA DE DEFENSA Y CONTROL



Personero Municipal

1. LINEA DE DEFENSA Y CONTROL



Personero Municipal

OBJETIVO: Velar por la defensa de los derechos humanos, la protecciónde los intereses públicos y vigilar el ejercicio eficiente y diligente de lasfunciones de los servidores públicos.

ESTRATEGIAS:

• Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad através de la gestión para la defensa de los derechos fundamentales.

• Generar mayor confianza en la Gestión Administrativa.• Procurar el debido proceso en las actuaciones de las entidades

judiciales y administrativas del Municipio.

1.1 Acciones tendientes a la defensa de los derechos

humanos



Personero Municipal

ACCIONES CANTIDAD

Asesorías 9.000 (Aprox.)

Tutelas 347

Tutelas Personero 10

Impugnaciones de Tutela 3

Incidentes de Desacato 30

Derechos de Petición 610

Recursos de Reposición y Apelación 4

1.1 Acciones tendientes a la defensa de los derechos

humanos



Personero Municipal

ACCIONES CANTIDAD

Amparos de Pobreza 30

Demandas de Interdicción 0

Solicitudes y Memoriales 40

Derechos de Petición ante la Personería Municipal

4

Seguimientos a Derechos de Petición presentados en otras dependencias

25

Visitas EPMSC Andes 15

Visitas Comunidad Indígena Desplazada 10

1.2 Asistencia a Audiencias



Personero Municipal

DESPACHO AUDIENCIAS ASISTIDAS

Juzgado Primero Promiscuo Municipal (Control de Garantías)

7

Juzgado Segundo Promiscuo Municipal(Control de Garantías)

1

Juzgado Promiscuo de Familia(Audiencia de Conocimiento)

4

Inspección Municipal de Policía(Querellas Civiles de Policía)

5

Comisaría de Familia(Violencia Intrafamiliar)

3

Juzgado 15 Administrativo de Medellín 1

Juzgado Civil del Circuito de Andes 1

1.3 Acompañamientos



Personero Municipal

DEPENDENCIA CANTIDAD

Secretaría de Gobierno 6

Secretaría de Salud 3

Secretaría de Tránsito y Transporte 2

Comisaría de Familia 2

Inspección de Policía 5

1. 4 Acompañamientos Especiales



Personero Municipal

DEPENDENCIA CANTIDAD

Operativos de Menores 10

Requisas en Instituciones Educativas 8

Elección de Dignatarios J.A.C. 1

Consulta Interna Partidos Polo, Mira y Verde

1

1.5 Acciones tendientes a la protección de la población desplazada

y víctimas del Conflicto Armado



Personero Municipal

ACCIONES CANTIDAD

Solicitudes de Ayudas Humanitarias Inmediatas

14

Solicitudes de Ayudas Humanitarias de Emergencia (UARIV).

238

Solicitud Ampliación Grupo Familiar 21

Declaraciones de Víctimas 138

Notificaciones UARIV 70

Notificaciones UARIV Ayudas 230

Tutelas 10

2. LINEA DE PROMOCIÓN



Personero Municipal





Personero Municipal

OBJETIVO: Promover la defensa y el respeto de los derechos humanosmediante la realización de actividades formativas dirigidas a lacomunidad, servidores públicos y organizaciones sociales.

ESTRATEGIAS:

• Promover el respeto de los derechos humanos a través de lasacciones pedagógicas.

• Acercar los servicios de la Personería Municipal a las localidades.• Realizar actividades formativas con organizaciones y comunidades.

2.1 CAPACITACIONES



Personero Municipal

TEMA

CAPACITACIÓN

CANTIDAD DESTINATARIOS

Derechos de las Víctimas en el marco de la Ley 1448 de 2011

2 Mesa Municipal de Participación de Víctimas

Proceso Disciplinario 1 Veeduría Ciudadana

Veedurías ciudadanas y control social a la Contratación Pública

1 Veeduría Ciudadana

El Personero Estudiantil y suFunción en las I. E.

1 Personeros Estudiantes

Derechos de los niños, niñas y adolescentes-Ley 1098 de 2006

2 Padres de Familia

2.1 CAPACITACIONES



Personero Municipal

2.2 JUECES DE PAZ



Personero Municipal

2.2 JUECES DE PAZ



Personero Municipal

A pesar que mediante Acuerdo Municipal 005 de 2012 el HonorableConcejo Municipal de Andes convocó a elección para Jueces de Paz yJueces de Paz de Reconsideración el último domingo del mes denoviembre y de que adicionalmente se desarrollara por parte de laPersonería Municipal de Andes, una agresiva campaña de promoción ydifusión de esta figura en todo el territorio andino, por intermedio delcanal comunitario, medios radiales y con las Juntas de Acción Comunal;No fue posible la implementación de la figura en el Municipio deAndes, dada la inexistente participación y absoluto desinterés por partede las comunidades en postularse a tan importante cargo, siendo elfactor principal el que de acuerdo a la Ley 497 de 1999, los Jueces de Pazno podrán obtener remuneración alguna por la actividad que realizan.

2.3 Implementación del Programa

“El Nuevo Ciudadano Andino”



Personero Municipal

La Personería Municipal de Andes, acogiendo la iniciativa dela Procuraduría General de la Nación con su programa “ElNuevo Ciudadano Colombiano” , ha querido dar a conocer elobjetivo de ésta estrategia institucional, que busca impetraren la conciencia individual de los ciudadanos y desde el planopedagógico incidir en la formación e interiorización de losvalores y principios imperantes en el Estado Social deDerecho.

Para la Personería Municipal de Andes es muy importanteacoger, promover y difundir todos los programas que vayanen pro de los seres humanos; por eso durante 2013,seguiremos apostando a la ejecución del programa el nuevociudadano andino, como un componente de “El nuevociudadano colombiano” liderado por la Procuraduría Generalde la Nación.

2. 4 PERSONERÍA “ESTAMOS CONTIGO”



Personero Municipal

Con el objetivo de desconcentrar los servicios de la PersoneríaMunicipal, durante el año 2012, visitamos los corregimientos de SantaInés, Santa Rita, Tapartó, Buenos Aires y Chaparrala, donde de maneradirecta el Personero Municipal pudo conocer las necesidades másapremiantes de las comunidades y adicionalmente ofrecer los Serviciosde la Personería Municipal para aquellas personas que se les dificulta eltraslado a la cabecera municipal.

Esta actividad se desarrollará el presente año en compañía de laInspección de Policía y de la Comisaría de Familia del Municipio, con elánimo de procurarle a los ciudadanos el acceso oportuno a los serviciosdel Estado.

2. 4 PERSONERÍA “ESTAMOS CONTIGO”



Personero Municipal




Personero Municipal

3. LINEA DE INTERVENCIÓN

3. LINEA DE INTERVENCIÓN



Personero Municipal

OBJETIVO: Intervenir en las mesas y comités existentes en el Municipiode Andes, para brindar acompañamiento y formular propuestas quepermitan avanzar en el cumplimiento de los fines para las cuales fueroncreadas.

ESTRATEGIAS:

• Participar activamente en los diferentes Comités y Mesas existentesen el Municipio.

• Plantear Propuestas y hacer acompañamiento técnico-jurídico atodas las actividades desplegadas por las Mesas y Comités.

• Contribuir al fortalecimiento de las Políticas Públicas en el Municipio.

2.1 INTERVENCIÓN EN COMITÉS, MESAS Y CONSEJOS



Personero Municipal

MESA-COMITÉ ASISTENCIA

Compos 3

Mesa de Infancia y Adolescencia 3

Mesa de Equidad de Genero 4

Mesa Municipal de Participación de Víctimas

4

Comité Territorial de Justicia Transicional

3

Consejo de Disciplina EPMSC Andes

2

2.1 INTERVENCIÓN EN COMITÉS, MESAS Y CONSEJOS



Personero Municipal

MESA-COMITÉ ASISTENCIA

Consejo de Seguridad 10

Comité de Derechos Humanos EPMSC Andes

7

Comité Municipal de Seguimiento Electoral

3

Comité Municipal de Asignaciónde Cupos y Matriculas

3

COVE 3



4. LINEA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL



Personero Municipal

OBJETIVO: Adelantar proyectos que promuevan el fortalecimiento de lagestión y la calidad de los servicios de la Personería Municipal.

ESTRATEGIAS:

• Mejorar la eficiencia y eficacia en la prestación del servicio.• Aplicabilidad de la normatividad.• Generar Credibilidad en la Institución.• Mejorar el clima y ambiente laboral

4. LINEA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL



Personero Municipal

Durante el año 2012 y comienzos del presente año, la PersoneríaMunicipal buscó generar un impacto en todos los ámbitos de la vidasocial del Municipio de Andes, sin embargo, somos conscientes que esteobjetivo sólo se puede alcanzar en la medida en que se produzca unfortalecimiento de la Institución que nos permita contar con Legitimidaden todas nuestras actuaciones.Por ello, desde la Personería Municipal de Andes hemos buscadofortalecer nuestra Institución desde los componentes laboral yprofesional, al igual que en la mejora de nuestras herramientas detrabajo, para ofrecer un excelente servicio a todos los habitantes denuestra municipalidad.

4. 1 “Nuestra Personería Municipal”



Personero Municipal

Con el apoyo de la actual Administración Municipal, nos trasladamos auna sede más cómoda, que garantiza confidencialidad y privacidad atodos los ciudadanos que acuden a hacer uso de los servicios ofrecidospor la Personería Municipal.

Igualmente, con la nueva sede, la Personería Municipal de Andespretendió facilitar el acceso de los ciudadanos a nuestras instalaciones.

4. 2 – NUEVA SEDE

MUCHAS GRACIAS

INFORME DE GESTIÓN 2012


Personero Municipal

Informe de gestion al concejo municipal

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