Generación de empresas II

Sección 1200

Licenciada Claudia Núñez

TEMA DE EXPOSICION:

Incentivando el empleo en Honduras

Integrantes:

Sindy Velásquez Bodden 30911418

Lesly Vanessa Cruz 31021056

Rosa María Gonzales 30721348

Cresbi Yahir Medina 310111165

María Dina Martínez 31021307

INTRODUCCIÓN

En el presente informe damos a conocer como es incentivado el empleo en

Honduras, y la importancia de por qué se debe incentivar el empleo, al igual

estudiamos como es incentivado el empleo en un país vecino siendo este La

Republica de Costa Rica.

Maneras por las que es incentivado el empleo en Honduras

1- El programa presidencial “Con chamba vivis mejor” una alianza con la

empresa privada y el sector agroindustrial a fin de establecer mecanismos

que disminuyan los índices de desempleo a nivel nacional.

2- La importancia de las pymes en Honduras como instituciones de

financiamientos de crédito ya que facilitan la creación de nuevas empresas

que por motivos de desempleo muchas personas no cuentan con los

recursos necesarios para poder emprender su negocio esto viene a

impulsar a la pequeñas y medianas empresas que quieren invertir en

nuestro país y al mismo tiempo generar fuentes de empleo.

3- Servicio Nacional de Empleo de Honduras, que aglutine los diferentes

programas de empleo (PROEMPLEO, Mi Primer Empleo, Empleo por Hora,

RACL-HN) y genere una bolsa electrónica de intermediación laboral, con

procesos sistematizados y modernos (Pagina WEB EMPLEATE) para crear

el ambiente adecuado para un proceso de vinculación entre la demanda y

la oferta de trabajo.

INCENTIVANDO EL EMPLEO EN HONDURAS

En la etapa de modernización avanzada en que vivimos, el trabajo es

potencialmente no sólo un factor de progreso económico, sino también una fuente

fundamental de individualización y desarrollo de las potencialidades humanas. En

este marco, cabe destacar que la reafirmación de una cultura del trabajo digno

aparece como un objetivo esperable, pero a la vez fuertemente erosionado por un

amplio conjunto de factores socio-económicos, políticos, institucionales y

culturales, que afectan el ejercicio del trabajo en general, y con mayor severidad a

los sectores sociales más vulnerables desde el punto de vista de activos y

recursos disponibles. Para nadie es un secreto que la mayoría de la población

económicamente activa (PEA) de nuestro país no está en condiciones de elegir la

actividad laboral que mejor desarrolle sus potencialidades humanas. El trabajo es

fundamentalmente un medio de subsistencia no siempre disponible, ni mucho

menos de libre acceso.

Pymes en la mira de la banca

El segmento de las grandes compañías ya está copado por todos los bancos y el

de las microempresas cada vez cuenta con más actores atendiéndolo, lo que hace

que la banca de Latinoamérica se esté centrando cada vez más en el que está en

medio: las Pyme, para desarrollar su nuevo campo de competencia.

Según el estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) sobre el panorama

de crédito a este segmento, hoy en día 96% de los bancos de la región aseguran

que las Pyme son estratégicas para su negocio, una cifra que muestra un avance

ya que en 2004 ese mismo indicador llegaba a 84%. Además, 92% de los

encuestados aseguran que ya tienen políticas exclusivas para el sector.

Una encuesta de la Federación Latinoamericana de Bancos (Felaban), que

entrevistó a 9 bancos y tres asociaciones de microcrédito hondureñas, destaca el

crecimiento crédito bancario y las buenas expectativas para el sector Pyme.

El 65% de los entrevistados considera que la situación será mejor este 2015, el

17% piensa que será igual que 2014, y tan solo 7% dice que será peor. Como

reflejo de esta perspectiva, la mayoría de los bancos espera que su cartera de

Pyme crezca entre 1% y 20% durante el 2015

Aporte bancario

Aunque existen grandes limitantes en el sector como: informalidad, altos costos,

inseguridad y problemas familiares, es un mercado en crecimiento y atractivo para

la banca.

La cartera de créditos de la banca privada de 2014 en rubros de financiamiento

para Pymes como comercio, servicios y transporte, superó los 65,000 millones de

lempiras.

Según los datos de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), uno de

los sectores Mipymes con financiamiento directo de la banca es el de transporte

público.

El crédito para este sector significó 4,152 millones de lempiras, en una cartera

liderada por cuatro bancos: Atlántida, Occidente, Banrural y Banco de los

Trabajadores.

Pero son los sectores de comercio y servicios, con demanda Pyme, donde hay un

claro crecimiento de la competencia de los bancos. “Los préstamos al comercio en

2014 sumaron 29,710 millones y en servicios llegó a 29,507 millones de lempiras”.

Para Héctor Caballero, vicepresidente de Banca Pyme Banco Atlántida, atender a

este segmento del mercado es de gran importancia porque contribuye a la

“creación de empleo, sirviendo como un pilar fundamental en la economía y

actuando como catalizador para otros sectores productivos”.

“El 95% de las empresas en general son Pymes y por lo tanto si nuestro pequeño

empresario crece consecuentemente se crean fuentes de empleo, se mejoran las

condiciones de vida y de alguna manera tiene un derrame de beneficios para la

población y para el país”.

Refirió que cuentan con una amplia carpeta de proyectos de atención al sector,

que incluye a todos los sectores productivos. Con los fondos de reactivación

agrícola (Firsa) se ofrecen tasas de 7.25%.

“Son varias iniciativas para atender a esa población para el que quiere iniciar su

negocio empezar a ahorrar y construir su hoja crediticia, bancarizarse para crear

su historial”, indicó.

Banco de Occidente es otro de los actores con una fuerte inversión en Pymes. En

2014 la cartera crediticia para el comercio fue de 3,364 millones, en servicios

1,832 y 1,491 millones para transporte público.

Zadik López, gerente de Banca Pyme BAC|Honduras, señala que un elemento en

el que todas las instituciones bancarias hacen énfasis es en el de educación

financiera.

López dijo a D&N que a lo largo de los últimos cinco años, su institución ha

capacitado a más de 33,500 Pymes en el tema a nivel nacional, con charlas que

sirven de apoyo para la operatividad de sus negocios y para que puedan conocer

las diferentes alternativas que les apoyarán en el rendimiento y crecimiento de sus

empresas.

Maquilas en Honduras ofrecen 7,000 empleos en primer trimestre

San Pedro Sula, Honduras.

El crecimiento del sector manufacturero continúa y la generación de empleo en la

zona norte está viento en popa. Autoridades confirman que varias empresas están

demandando unos siete mil trabajadores para este primer trimestre.

El esfuerzo del Gobierno por mejorar la imagen del país ante el mundo ha tenido

frutos. El sector maquilador confirma la llegada de nuevas inversiones en el área

automotriz. “Hay interés por parte de inversionistas latinoamericanos en poner

ensambladoras en Centroamérica y obviamente Honduras está empujando para

que la inversión venga a nuestro país”, aseguró Daniel Facussé, presidente de la

Asociación Hondureña de Maquiladores (AHM).

Facussé detalló que la empresa ensambladora de vehículos opera en Venezuela y

desea trasladar sus operaciones a países centroamericanos.

Más divisas. La elaboración de arneses experimenta una expansión debido a que

las ventas de automóviles especialmente de tipo liviano han registrado un

aumento.

“Honduras está especializada sobre arneses de este tipo y esto atrae mayor

cantidad de órdenes para las empresas que ya están laborando y se están dando

mayores cantidades de empleos”. El sector prevé unos $50 millones más en

divisas este año, pero las exportaciones en total podrían sobrepasar los cuatro mil

millones de dólares.

El programa presidencial Con chamba vivís mejor da la posibilidad de medir las

plazas que demanda el sector maquilador durante el primer trimestre de este año.

Las empresas de la zona norte solicitarán siete mil empleados más.

La industria ha pedido al presidente Juan Orlando Hernández que gestione en los

mercados financieros internacionales para asegurar bajos precios de combustible

durante los próximos dos y tres años y Honduras pueda asegurarse de

carburantes a costos baratos”, concluyó Facussé.

Piden apoyo para el sector de la micro, pequeña y mediana

empresa en Honduras

Las actuales reglas del juego en Honduras no dan la oportunidad al fortalecimiento

de una parte del sector empresarial que promueva la generación de empleos y de

mejoras a la realidad de Honduras. Las actuales condiciones del país hacen que

un pequeño empresario no puede sobrevivir, que se ahogue con una serie de

impuestos y trabas, dice la empresaria y ex presidenta del Consejo Hondureño de

la Empresa Privada, COHEP Juliette Handal.

“Cada una de las importaciones que hacemos son en dólares, estos suben todos

los días, hay un competencia desleal porque a los productos que vienen del

exterior no les ponen las mismas condiciones, hay un favoritismo”, denunció

Handal.

La empresaria agrega que no piden privilegios, únicamente que se creen las

condiciones para que los pequeños y medianos empresarios pueden sobrevivir en

medio de un mercado voraz.

Handal lleva más de 30 años invirtiendo en la industria farmacéutica y cuenta

cómo en este rubro, está marcado el poco apoyo que reciben los inversionistas

nacionales, ya que se abren las puertas para la entrada de producto del exterior

sin brindar la oportunidad a farmacéuticas que están produciendo productos de

calidad y a bajos precios.

La empresaria es dueña de la compañía Farmacéutica MC, es una empresa de

capital hondureño, dedicada a la producción industrial de medicamentos. En la

actualidad se producen más de 70 productos que totalizan más de 153

presentaciones, los cuales se expenden en el mercado nacional a nivel de

farmacias y ventas de medicamentos, así como a nivel institucional en diferentes

hospitales y centros médicos del país.

“La industria farmacéutica ha crecido en los últimos años en Honduras. Claro que

hay oportunidades de hacer las cosas chuecas, y con la distribución de

medicamentos siempre salen ese tipo de ofertas, pero desde los 30 años que llevo

con esta empresa he intentado llevar con transparencia este negocio. Siendo

ministra y presidenta del COHEP no participé en ningún proceso de licitación para

la distribución de medicinas, porque uno no puede ser juez ni parte”, comenta

Juliette Handal.

La ex presidenta de la Coalición Patriótica de los Combustibles menciona que

como sectores no están pidiendo protección, sino igualdad de condiciones, que así

como ellos pagan sus impuestos para exportar e importar productos, lo hagan las

empresas de capital trasnacional que ingresos tantos productos pero sin generar

ningún impuesto al país.

“En Honduras no hay visión de ningún sector. En muchas ocasiones hemos ido a

la Secretaria de economía para buscar respuestas a estas inquietudes y

desventajas que nos ponen en condiciones desiguales frente al capital

trasnacional, pero no hay respuesta de ninguna de las autoridades. Si no vemos la

mirada al sector productivo, al pequeño y mediano empresario, las condiciones

productivas del país seguirá igual o peor”, concluye la empresaria.

Como incentivan el empleo en Honduras con chamba vivís mejor

El gobierno incentiva al pueblo hondureño por medio del apoyo de la

Cámara de Comercio e Industrias de Cortés ha impulsado el exitoso

Programa “Con Chamba Vivís Mejor”, que se ha constituido en un estímulo

a la inversión, lo cual ha impulsado al empresariado a ampliar sus

operaciones y eso genera nuevos puestos de trabajo, mismos que en forma

gratuita se ponen a disposición de los hondureños.

Ofrece crear alrededor de 25,000 puestos de trabajo por año.

Capacitan a los jóvenes, se les emplea y pasan el período de prueba y de

paso se vuelven empleados permanentes, es un golazo porque matamos

tres pájaros de un tiro”

La iniciativa se orienta en dar un beneficio económico de medio salario

mínimo durante dos meses por concepto de capacitación para insertar en el

mercado laboral a población desempleada.

La otra mitad del salario la cubre el empleador, quien tras el período de

prueba, puede optar por contratar de forma indefinida los servicios del

empleado. Entre la iniciativa Con Chamba Vivís Mejor y el programa

Empleo por Hora, este año se han generado más de 60 mil nuevos

trabajos.

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO DE HONDURAS (SENAEH)

Como parte de las acciones y estrategias que tiene la Secretaria de Trabajo y

Seguridad Social en el marco de sus atribuciones, se ha ido trabajando desde el

año 2005 en la ejecución de proyectos con fondos externos en la implementación

de programas para generación de empleo en diferentes modalidades. Es así que

al presente se está viendo la necesidad de crear un Servicio Nacional de Empleo

de Honduras, que aglutine los diferentes programas de empleo (PROEMPLEO, Mi

Primer Empleo, Empleo por Hora, RACL-HN) y genere una bolsa electrónica de

intermediación laboral, con procesos sistematizados y modernos (Pagina WEB

EMPLEATE) para crear el ambiente adecuado para un proceso de vinculación

entre la demanda y la oferta de trabajo. El SENAEH como tal, deberá además

articular una red de oficinas de intermediación publico privadas con gremios

empresariales que puedan contar al mismo tiempo con servicios de formación

profesional oportunos para generar una adecuada oferta de competencias

laborales.

Es importante generar una relación directa con los medios de comunicación

debido a que la generación de empleo es responsabilidad de todos los

hondureños y el éxito de la implementación del servicio, radica en una correcta

campaña de medios para dar a conocer a la población las bondades del SENAEH.

Junto a este proceso se hace evidente generar estrategias activas de empleo, orientándose especialmente a la focalización de fomento al empleo a grupo sociales y territorios, además de ejercer el papel de control y regulación de la Migración Laboral.

Como parte de la red privada del servicios actualmente se han firmado convenios para la implantación de oficinas publico privadas con las Cámaras de Comercio de Tegucigalpa, Cortes (SPS), Puerto Cortes y Santa Rosa de Copan además de Asociación Hondureña de Maquiladores; están pendientes de firma Comayagua, Choluteca, Juticalpa e Islas de la Bahía. Convirtiéndose Honduras en el primer país en Latino América en implementar un servicio de empleo con coparticipación directa de las empresas privada, contando con oficinas de intermediación al interior de asociaciones empresariales.

El Congreso Nacional se encuentra apoyando la creación del SENAEH a través de la Red Amigo como una iniciativa del poder Legislativo a favor de la generación de empleo y un apoyo directo a la implementación del programa de empleo por hora y fortalecimiento de la STSS; incidiendo así, directamente en la generación de empleo en el país, además de promover activamente el incremento de la inversión como variable proporcional al crecimiento de la economía del pueblo hondureño...

El involucramiento de la STSS con otras instituciones estatales (INFOP, SEIP, BCH, Secretaria de la Presidencia, SAG, SIC) conllevara al direccionamiento y fortalecimiento de los sectores productivos del país para la generación de empleo y posicionara al servicio como una política pública del gobierno de turno.

Los productos que se pretende dar de este proyecto están orientados a insertar personas en el mercado laboral o generar alianzas con las Instituciones de Formación Profesional para crear Competencias Laborales idóneas en las personas y emprendimientos para la creación de empresas (AUTO EMPLEO).

Es importante mencionar que al par de la creación del SENAEH, también se trabajara en la implementación de una política de Empleo e Inversión, con la participación de un dialogo tripartito a través del CES además de incentivar la disminución de la conflictividad Social para generar ambientes propicios de inversión.

El SENAEH representa uno de los proyectos más nobles del estado de Honduras y ciertamente uno de los productos más esperados del pueblo.

La Primera Bolsa Electrónica de Trabajo del Gobierno de la

RepúblicaEmpléate es un proyecto del Gobierno de La República liderado por

la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social el cual surge como una alternativa

laboral para aquellos ciudadanos y empresarios que necesitan una forma

eficaz y segura para satisfacer la oferta y demanda de empleo en el país a

nivel nacional e internacional.

Empléate utiliza los más altos estándares para satisfacer las necesidades

laborales de la ciudadanía en general de forma gratuita, rápida y eficaz.

Como se incentiva empleos en países vecinos.

República de Costa Rica

EL EMPLEO EN NÚMEROS

Tasa de desempleo abierto: 9,5% (217.933 personas)

En mujeres: 10,8%

En personas en pobreza: 24%

En población joven: 18,5%

En personas con discapacidad: 65%

Asalariados que no reciben salario mínimo: 17,8%

Asalariados no asegurados: 11%

Trabajadores por cuenta propia no asegurados: 23,4%

A partir del 2010 se generan en promedio solo 36 mil empleos al año

Cada año ingresan al mercado laboral 50 mil personas

San José. El Gobierno presentó el programa Mi Primer Empleo, que

tiene la meta de abrir 30 mil oportunidades de trabajo para jóvenes,

mujeres de todas las edades y personas con discapacidad. El

programa representa un incentivo para que las empresas aumenten su

planilla, al tiempo que las personas adquieren nuevas capacidades y

experiencia que les permite mejorar su estabilidad en el mercado

laboral.

Oportunidades para jóvenes, mujeres y personas con

discapacidad

Promueve creación de empleo desde dos modalidades: un

beneficio económico que recibirán las empresas que hagan

contrataciones y la formación en educación dual.

Inscripción de empresas y personas en el sitio

www.miprimerempleo.cr

Mi Primer Empleo tiene el objetivo de brindar a las poblaciones más

afectadas por el desempleo la oportunidad de tener su primer empleo

de calidad. En el caso de las mujeres el desempleo asciende a 12,1%,

cuatro puntos por encima que el de los hombres (7,7%). Igualmente

grave, es la situación de las personas jóvenes, con una tasa de 21,8%;

y de las personas con discapacidad, que alcanza la inaceptable cifra

de un 60%, 7 de cada 10 personas sin empleo en el país tienen menos

de 35 años.

“Generar empleo es uno de los objetivos fundamentales del esfuerzo

que realizamos. Empleo que impulsa el crecimiento económico, que

genera bienestar y abre oportunidades para la inversión. Mi Primer

Empleo al abrir oportunidades a jóvenes, mujeres y personas con

discapacidad es una demostración de una política integral que viene a

complementar todos los esfuerzos, que en conjunto el sector público y

privado se realizan en materia de generación de puestos de trabajo”,

indicó el Presidente de la República, Luis Guillermo Solís Rivera.

NOVEDOSA PROPUESTA

Este programa promueve la creación de empleos desde dos

modalidades. El beneficio económico que recibirán las empresas que

aumenten su planilla y se comprometan a mantener a esos

trabajadores en sus puestos al menos por un año. Este equivale a

₡1.456.000,00 por cada persona contratada en el marco del programa

por una única vez. El beneficio se entrega en dos tractos. El primero a

los seis meses de iniciado el programa, y el segundo al finalizar el año,

contra cumplimiento del acuerdo de conservar a esos trabajadores

durante ese período. Las empresas podrán contratar un máximo de 20

personas en el marco de este programa

La segunda modalidad de Mi Primer Empleo está relacionada con la

formación dual. El Instituto Nacional de Aprendizaje y el Ministerio de

Trabajo, con el apoyo de la OIT, iniciarán un programa de masificación

del programa de formación dual en las áreas de turismo, tecnologías

de información y comunicación, e industria médica. Se seleccionaron

estas áreas para iniciar, por su alta demanda de mano de obra.

Mediante esta estrategia se escalará de las 200 personas que

actualmente estudian en la modalidad dual, a 3000 en dos años.

“Aunque el mercado laboral ha mostrado signos de estabilización en

los últimos meses, el Gobierno es consciente de que estas

poblaciones enfrentan obstáculos estructurales que deben ser

atendidos con políticas públicas que faciliten su acceso al trabajo,

sumado a acciones para incentivar el aumento en la contratación. De

ese compromiso y esa convicción surge Mi Primer Empleo”, dijo el

Ministro de Trabajo, Víctor Morales Mora.

Mi Primer Empleo apuesta también por atacar las condiciones

estructurales que mantienen la brecha de género en materia de

desempleo, una de ellas es la responsabilidad del cuido. Se

fomentarán políticas para la corresponsabilidad social del cuido en las

empresas participantes.

El Ministerio de Trabajo llevará un estricto control de las empresas

inscritas y de las personas contratadas, por medio de una plataforma

de información diseñada para este fin. Este sistema permitirá verificar

el cumplimiento de las condiciones del programa.

Pueden participar todas las empresas interesadas,

independientemente de su tamaño o rama de actividad, así como

cooperativas y asociaciones solidaristas.

ALIANZA PÚBLICO – PRIVADA

El programa Mi Primer Empleo requiere de la participación de la

empresa privada, y por esa razón se presentó previamente al Consejo

Directivo de UCCAEP, a la Cámara de Exportadores, y a otros

sectores productivos que lo han solicitado. A partir de hoy la Unidad

Ejecutora inicia una campaña de divulgación del programa para

promover la participación de empresas y la inscripción de potenciales

trabajadores.

La inscripción puede realizarse vía electrónica en el sitio

www.miprimerempleo.cr, y se inició un proceso de capacitación a los

gestores de empleo en las Municipalidades, para que promuevan el

programa en sus cantones. En las próximas semanas se realizarán

giras para promocionar el programa entre las empresas de diferentes

regiones del país.

Conclusión

Hondura tiene un alto porcentaje de desempleo por la falta de

interés por parte del gobierno, sin embargo Honduras cuenta

con muchas instituciones financieras que podrían ayudar a

generar empleo siempre y cuando sea un trabajo honesto , se

necesita crear conciencia por parte del gobierno y de todas

estas empresa para que así pueden brindar el apoyo que

tanto necesitan las familia en Honduras, hay que tratar de

incentivar al pueblo hondureños ya que sería beneficios por

ambas partes se reduciría la delincuencia y ay habrían más

hondureño con empleo y sin tanta necesidad en el país.