Informe de Avance MECESUP USS1404 al 31 12 2015 · P Sotfware en proceso de desarrollo por parte de...

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División de Educación Superior Departamento de Financiamiento Institucional

Informe Institucional de Avance Convenio de Desempeño

Universidad San Sebastián

Innovación con simuladores virtuales para lograr aprendizaje significativo en técnicas de imágenes, en estudiantes de Tecnología Médica de la Universidad San Sebastián.

Ámbito Innovación e Integración de Tecnologías en Enseñanza y Aprendizaje

USS1404

Fecha de Inicio Legal: 26 de diciembre 2014

Período de Evaluación: desde fecha de inicio legal, al 31/12/2015 Fecha de Presentación del Informe: 15/01/2016

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INDICE 1 Estado de Avance Convenio de Desempeño ...................................................................................................................................................... 3

1.1 Avance por Objetivos del Convenio de Desempeño ....................................................................................................................................... 3 1.2 Avance de Indicadores del Convenio de Desempeño .................................................................................................................................. 15 1.3 Resumen Ejecución de Recursos del Convenio de Desempeño ($ Nominales) ........................................................................................... 21 1.4 Análisis de la Ejecución Financiera ............................................................................................................................................................... 22

2 Aspectos Relevantes sobre Implementación del Convenio de Desempeño .................................................................................................. 26 2.1 Logros Tempranos y No Previstos ................................................................................................................................................................ 26 2.2 Logros Previstos ............................................................................................................................................................................................ 26 2.3 Cumplimiento de compromisos derivados de la implementación del Convenio ............................................................................................ 26 2.4 Dificultades para el avance (externas e internas) ......................................................................................................................................... 27 2.5 Desafíos ........................................................................................................................................................................................................ 27

3 Percepción sobre la Implementación y Avance de Logros del Convenio de Desempeño (Anual) .............................................................. 28 3.1 Percepción de Autoridades Universitarias ..................................................................................................................................................... 28 3.2 Percepción de Académicos ........................................................................................................................................................................... 28 3.3 Percepción de Estudiantes ............................................................................................................................................................................ 28 3.4 Percepción de Funcionarios .......................................................................................................................................................................... 28 3.5 Percepción de Actores Externos ................................................................................................................................................................... 28 3.6 Otros Comentarios ........................................................................................................................................................................................ 28

4 Anexos Obligatorios ............................................................................................................................................................................................ 29 4.1 Planilla Excel Indicadores Banco Mundial ..................................................................................................................................................... 29 4.2 Planilla Excel Formato de Inventarios CD ........................................................................................................ ¡Error! Marcador no definido.

5 Anexos Complementarios de la Institución (Opcional) .................................................................................................................................... 29

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1 Estado de Avance Convenio de Desempeño

1.1 Avance por Objetivos del Convenio de Desempeño Objetivo General del Convenio de Desempeño: Lograr aprendizaje significativo en técnicas de imágenes, a través de simuladores virtuales y evaluaciones continuas, en estudiantes de la Escuela de Tecnología Médica de la Universidad San Sebastián. Objetivo Específico 1: Generar innovación en el aprendizaje clínico, a través de herramientas de simulación virtual.

Hitos – Objetivo Específico 1

Descripción Hito / Actividades (según formulación del PM)

Fecha cumplimiento PROGRAMADA en PM

Fecha cumplimiento

REAL o REPROGRAMA

DA (mes/año)

Logrado al 15/01/2016

Señalar: SI, NO o N/A

Medios de Verificación definidos en PM Inicio

(mes/año) Término (mes/año)

HITO… Generación de contactos y definición de instituciones a visitar

-‐ Identificar universidades que utilicen simuladores virtuales en imagenología, hacer el contacto y acordar visita. Se contactará inicialmente a la universidades de Deusto, de Barcelona y Politécnica de Valencia.

Enero 2015

Marzo 2015

Marzo 2015

SI -‐ Correos Universidad de Deusto, Navarra, Oviedo y CNAI (*)

-‐ Programa de actividades (*)

HITO… Selección y contratación de Coordinador Nacional de Laboratorios de Simulación

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-‐ Confeccionar descripción de cargo -‐ Convocar a concurso -‐ Selección -‐ Contratación

Enero 2015

Marzo 2015

Marzo 2015

SI -‐ Descripción cargo (*) -‐ Contrato trabajo USS

a Cristian Cabrera, por extensión de jornada de 10 horas y contrato de trabajo de Felipe Allende, de apoyo a la coordinación por 12 horas restantes (*)

HITO… Docentes especializados en innovación en aprendizaje clínico con simuladores virtuales

-‐ Viaje de 3 docentes a España para capacitación en realidad virtual.

Mayo 2015

Mayo 2015 Mayo/Junio

2015

SI -‐ Contrato de viaje (*) -‐ Factura pasajes (*) -‐ Informe estadía (*)

HITO… Nuevo ambiente de aprendizaje instalado: consolas de Tomografía Computada.

-‐ Selección de proveedores, adjudicación y contrato de habilitación, capacitación y mantención de las consolas, 1 para cada Sede.

Enero 2015

Enero 2016

Julio/Agosto 2015

N/A (no evaluable a la

fecha)

-‐ Durante mes de enero 2016, se confeccionará y enviará a MECESUP las especificaciones técnicas referidas a este proceso.

-‐ Selección de imágenes a incorporar en el software, a partir de un banco de imágenes disponibles en la Universidad

Enero 2015

Enero 2016

Diciembre 2015

SI -‐ Se dispone de un banco de imágenes de 300.000 imágenes, de las cuales se utilizarán las imágenes correspondientes a los 40 casos que se cargan en el simulador.

-‐ Selección y contratación de los 3 Enero Enero Octubre 2015 SI -‐ Descripción de cargo y

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Coordinador de Laboratorios de Simulación de Sede (Descripciones de cargo, concurso, selección y contratación)

2015 2016 Contratos de trabajo USS de Felipe Allende de Sede Santiago, Eduardo Bourgeois de sede Concepción y Francisco Domínguez de sede Puerto Montt por 15 horas semanales (ver Anexo N° 1).

-‐ Habilitación de espacio físico en las sedes

Enero 2015

Enero 2016

Enero 2016

N/A (logrado parcialmente)

-‐ Espacio físico asignado en cada sede.

-‐ Electricidad y data: Santiago: instalación en Enero 2016; Concepción instalado; Puerto Montt, instalación en enero 2016 (*)

-‐ Mobiliario adquirido y a instalar en las tres sedes en Enero 2016 (ver Anexo N°2).

HITO… Nuevo ambiente de aprendizaje instalado: computadores con Software instalado

-‐ Definición de requerimientos para el diseño del software

Marzo 2015

Enero 2016 Julio/Agosto

2015

SI -‐ Términos de Referencia aprobados por MECESUP (*)

-‐ Selección de proveedores, convocatoria, adjudicación y contrato del SW

Marzo 2015

Enero 2016 Septiembre

2015

SI -‐ Solicitud de No Objeción para utilizar la modalidad “Selección de una sola fuente” (SSF),

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enviada por MECESUP a consulta del Banco Mundial. El 13 de julio de 2015 se recibió la No Objeción a esta solicitud (*)

-‐ Contrato con Virtualware Agencia Chile (ver Anexo N° 3).

-‐ Selección de imágenes a incorporar en el software, a partir de un banco de imágenes disponibles en la Universidad.

Marzo 2015

Enero 2016

Julio 2015

SI -‐ Se dispone de un banco de imágenes de 300.000 imágenes, de las cuales se utilizarán las imágenes correspondientes a los 40 casos que se cargan en el simulador.

-‐ Aplicación de simulación en la

plataforma

Marzo 2015

Enero 2016

Enero 2016


fecha)

-‐ Sotfware en proceso de desarrollo por parte de la empresa Virtualware Agencia Chile, que estará terminado en febrero 2016.

- Facturas pagadas dos de las cuatro cuotas pactadas (ver Anexo N° 3).

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-‐ Definición de requerimientos y adquisición e instalación de computadores, en las 3 sedes.

Marzo 2015

Enero 2016

Enero 2016

SI -‐ Computadores adquiridos en diciembre 2015, recibidos e instalados durante la segunda semana de enero 2016 (ver Anexo N° 4)

-‐ Definición de requerimientos y adquisición e instalación de otros bienes del proyecto: pizarras electrónicas, aire acondicionado, servidor, software Mac y Osirix, en las 3 sedes.

Marzo 2015

Enero 2016

Enero 2016

SI -‐ Adquisición de otros bienes del proyecto: pizarras electrónicas, aire acondicionado, servidor, software Mac y Osirix, adquiridos en Dic. 2015.

-‐ Recibidos e instalados durante la segunda semana de enero 2016 (ver Anexo N° 4).

HITO… Visita del equipo directivo del proyecto al Congreso RSNA a Chicago. EEUU. (Congreso anual de la Radiology

-‐ Conocer en estado del arte en la utilización de simuladores virtuales con tecnologías de punta.

Nov. 2016

Dic. 2016 Nov/Dic 2016


fecha)

-‐ Agenda de reuniones con actores claves

Nov. 2016

Dic. 2016

Nov/Dic 2016 N/A (no evaluable a la

fecha)

-‐ Generar contactos con futuros profesores visitantes.

Nov. 2016

Dic. 2016

Nov/Dic 2016 N/A (no evaluable a la

fecha)

HITO… Cuerpo docente formado en el uso de simuladores virtuales con

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(*) Antecedentes presentados en informe de avance al 30 de junio de 2015. Análisis Cualitativo del Avance del Objetivo Específico 1: Al 31 de diciembre del 2015 se han iniciado todas las actividades necesarias para la implementación de un laboratorio de simulación virtual en Imagenología, en cada una de las tres sedes en que se dicta la Carrera de Tecnología Médica. En primer lugar se realizó la visita a las universidades españolas que cuentan con laboratorios de simulación virtual, la cual fue muy exitosa según se detalla en el informe de la visita. Fue particularmente provechoso haber tenido la oportunidad de visitar el Centro

capacitación nacional (capacitación en cada Sede incluida en contrato suscrito con la empresa proveedora del software) -‐ Diseño del taller sobre capacitación a

docentes en el uso de simuladores virtuales

Nov. 2015

Enero 2016

Marzo 2016


fecha)

-‐ Contrato con la empresa incluye capacitación de docentes en el uso del software de simulación (ver Anexo N° 3).

-‐ Ejecución de talleres para todos los profesores planta y hora de las 6 asignaturas involucradas en el proyecto de las 3 Sedes (34 docentes), y los coordinadores de las 2 especialidades (Imagenología y Oftalmología), también de las 3 Sedes.

Nov. 2015

Enero 2016

Marzo 2016


fecha)

-‐ Se planificarán los talleres una vez finalizado el proceso de desarrollo del software.

-‐ Evaluación y certificación de los docentes capacitados

Nov. 2015

Enero 2016

Marzo 2016


fecha)

-‐ Los profesores asistentes al taller serán evaluados y certificados por la empresa Virtualware Agencia Chile.

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de Simulación de la Facultad de Medicina de la Universidad de Navarra y haber conocido a su Director Técnico, el Dr. Gregorio Mañeru, quien, por su destacada trayectoria, fue considerado por el equipo directivo del proyecto, como la persona más idónea para efectuar una visita en el marco del presente proyecto. Para estos efectos se firmaron dos contratos con el Dr. Mañeru, el primero relativo a la visita del mes de Enero 2016 centrada en la aplicación de metodologías innovadoras de enseñanza-‐aprendizaje, utilizando simuladores virtuales en Imagenología, y el segundo, con una visita programada para julio 2016, enfocada en la evaluación de los aprendizajes mediante simulación. Ya está asignado el espacio físico, adquirido el equipamiento y el mobiliario de los laboratorios de simulación en Imagenología en las 3 sedes, los que estarán en funciones dentro del mes de enero 2016. En cuanto al software de simulación en Imagenología, este fue contratado con la empresa Virtualware Agencia Chile, luego de un proceso de adquisición aprobado por el Banco Mundial, mediante la modalidad de Selección de una Sola Fuente (SSF). Actualmente el proceso de desarrollo del software se encuentra en un nivel de avance estimado en 50% y se espera que esté terminado dentro del mes de febrero 2016. Por último, las consolas serán adquiridas durante el primer trimestre del presente año, con lo que los laboratorios de simulación en Imagenología estarán completos de acuerdo a lo indicado en el proyecto a fines de marzo 2016, por ello, los cursos del primer semestre del año 2016 podrán utilizar estos laboratorios dando cumplimiento al objetivo esencial del proyecto. Objetivo Específico 2: Reformular 6 programas por resultado de aprendizaje que tributen al perfil de egreso, incorporando los simuladores virtuales en la mención de Imagenología y Física Médica y Oftalmología.

Hitos -‐ Objetivo Específico 2



Fecha cumplimiento

REAL o REPROGRAMADA

(mes/año)





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Fecha cumplimiento

REAL o REPROGRAMADA

(mes/año)





HITO… Consultoría contratada

-‐ TdR, selección, contratación. Abril 2015

Junio 2015

Agosto 2015

TdR aprobados

-‐ Consultoría individual fue reemplazada por visita de académico especialista según autorización MECESUP (ver Anexo N° 5)

HITO… Taller de capacitación de docentes realizado

-‐ Programación, selección de académicos y desarrollo del taller.

Julio 2015

Julio 2015

Enero 2016

SI -‐ El profesor Mañeru realizará visita a la Universidad entre los días 11 y 20 de Enero 2016 y capacitará a coordinadores de especialidad y docentes de la carrera pertenecientes a las 3 sedes (ver contrato, programa de actividades Visita 1 y CV Dr. Mañeru en Anexo N°5)

-‐ Al día 15 de enero

2016 se han realizado los talleres en las sedes de Santiago y

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Fecha cumplimiento

REAL o REPROGRAMADA

(mes/año)





Puerto Montt y el lunes 18 de enero se realizará el taller en la sede de Puerto Montt.

HITO… Programas de estudio de las asignaturas involucradas, reformulados por resultados de aprendizaje para simulación virtual

-‐ Reformulación de los programas de asignaturas involucradas en base a resultados de aprendizaje.

Ago. 2015

Oct. 2015 Agosto 2015

SI -‐ Programas de aprendizaje de las 6 asignaturas (*)

HITO… Programas de asignaturas involucradas, reformulados con SCT.

-‐ Reformulación de los programas de asignaturas, involucradas incorporando SCT.

Oct. 2015

Dic. 2015 Enero 2016

N/A (no evaluable a la fecha)

-‐ Programas de aprendizaje de las 6 asignaturas con asignación de SCT (*)

(*) Antecedentes presentados en informe de avance al 30 de junio de 2015. Análisis Cualitativo del Avance del Objetivo Específico 2: Durante el año 2015 se realizó la transformación de los programas de las asignaturas a resultados de aprendizaje y SCT.

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El desafío se refiere a la incorporación de metodologías que utilicen las herramientas de simulación virtual desarrolladas en el marco del presente proyecto en los 6 cursos del área de Imagenología y Oftalmología de forma tal de generar aprendizaje significativo en los alumnos. Para este propósito se logró la participación en el proyecto del profesor Dr. Gregorio Mañeru, Director Técnico del Centro de Simulación de la Facultad de Medicina de la Universidad de Navarra, reconocido a nivel mundial y que cuenta con una vasta experiencia en programas educativos médicos con simulación virtual. El Dr. Mañeru se encuentra visitando la Universidad San Sebastián entre los días 10 y 20 de enero 2016, con el propósito de orientar a los directivos del proyecto y capacitar a los docentes del área, mediante el Taller “Simulación y herramientas educativas”. El objetivo es lograr el mayor impacto en el aprendizaje de los estudiantes a través de la utilización de las herramientas disponibles en los nuevos laboratorios de simulación virtual desarrollados en el marco del presente proyecto.

Objetivo Específico 3: Capacitar a los docentes en metodologías de enseñanza-‐ aprendizaje y evaluación de resultados de aprendizaje en la formación de profesionales con simuladores virtuales en procedimientos imagenológicos.




Fecha cumplimiento

REAL o REPROGRAMADA

(mes/año)





HITO… Cuerpo docente formado en nuevas didácticas de tecnologías educativas y evaluación

-‐ Diseño del taller sobre capacitación a docentes en el uso metodológico de nuevas tecnologías educativas y evaluación.

Abril 2015

Junio 2015

Julio 2016


-‐ Esta tarea estará a cargo del Dr. Gregorio Mañeru, profesor visitante contratado en el marco del

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Fecha cumplimiento

REAL o REPROGRAMADA

(mes/año)





proyecto. Profesor Mañeru realizará visita a la Universidad entre los días 4 y 9 de Julio 2016 y capacitará a coordinadores de especialidad y docentes de la carrera pertenecientes a las 3 sedes (ver Anexo N° 5)

-‐ Ejecución de talleres través de video conferencia para las 3 sedes

Abril 2015

Junio 2015

Julio 2016


-‐ Esta tarea estará a cargo del profesor visitante contratado en el marco del proyecto.

-‐ Evaluación y certificación de los docentes capacitados

Abril 2015

Junio 2015

Julio 2016


-‐ Esta tarea estará a cargo del profesor visitante contratado en el marco del proyecto.

-‐ La certificación la entregará la Escuela de Tecnología Médica.

HITO… Implementación del nuevo sistema de evaluación y comprobación del aprendizaje significativo en los

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Fecha cumplimiento

REAL o REPROGRAMADA

(mes/año)





estudiantes -‐ Implementar técnicas de ABP,

análisis de casos. -‐ Evaluación sistemática con tecleras

virtuales. -‐ Retroalimentación permanente

Marzo 2016

Julio 2016

Abril 2016


-‐ Se anticipó el cumplimiento de ésta actividad para implementar éstas herramientas en los cursos de primer semestre 2016.

HITO… Evaluación de la experiencia realizada por los estudiantes.

-‐ Evaluar la experiencia mediante encuestas de satisfacción y cumplimiento de los resultados de aprendizaje, en forma bidireccional.

Oct. 2016

Nov. 2016

Noviembre 2016


-‐ Evaluación de los resultados de las encuestas aplicadas a los estudiantes.

HITO… Difusión de resultados

-‐ Compartir la experiencia obtenida con docentes USS, por Sede, de asignaturas de Imagenología de otras carreras tales como Medicina, Kinesiología, Fonoaudiología y Odontología. (financiamiento: presupuesto Escuela de Tecnología Médica)

Agosto 2016

Septiembre 2016

Septiembre 2016


-‐ Una conferencia por Sede en la que Agosto Septiembre Septiembre 2016 N/A (no

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Fecha cumplimiento

REAL o REPROGRAMADA

(mes/año)





se dará a conocer los resultados y aprendizajes obtenidos del proyecto a los docentes colaboradores y profesionales de campos clínicos asociados(financiamiento: presupuesto Escuela de Tecnología Médica)

2016 2016 evaluable a la fecha)

-‐ Sistematización de lecciones aprendidas

-‐ Difusión de lecciones aprendidas -‐ Publicación de resultados

Dic. 2016

Dic. 2016 Diciembre 2016


(*) Antecedentes presentados en informe de avance al 30 de junio de 2015. Análisis Cualitativo del Avance del Objetivo Específico 3: El Dr. Mañeru ya está contratado para la segunda visita en julio de 2016 para el apoyo del proceso de evaluación de los resultados de aprendizaje de los estudiantes luego del uso de las herramientas de simulación virtual durante el primer semestre. El cumplimiento de las fechas del objetivo específico N°3 del proyecto, está de acuerdo a lo programado.

1.2 Avance de Indicadores del Convenio de Desempeño

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Indicadores

N° Nombre Indicador Línea Base

Meta Año 1

Valor Efectivo Año 1

(numerador/ denominador)

Meta Año 2




Señalar: SI, NO, Parcial o N/A

Medios de Verificación definidos por Convenio

1.

N° de profesores capacitados en el uso de simulación virtual. (Obj.N°1)

0 34 (Stgo.

12; Ccp: 12

Puerto Montt:

10)

0 34 (Stgo.

12; Ccp: 12

Puerto Montt:

10)


fecha)

Esta capacitación a cargo de Virtualware se desarrollará en marzo 2016, una vez que esté terminado e instalado el software de simulación.

2.

N° docentes capacitados en elaboración de programas por resultados de aprendizaje y SCT. (Obj. N°2)

0 34 25 34

Parcial Nómina de docentes de Tecnología Médica y cursos realizados (*). Adicionalmente, en enero 2016 el Dr. Mañeru capacitará a estos 34 docentes en metodologías docentes con utilización de simulación.

3. N° de programas modificados a resultados de aprendizaje. (Obj. N°2)

0 6 6 6

SI

Programas de asignatura (*)

4. N° de programas con medición de carga académica con SCT –

0 6 6 6

SI Programas de asignatura (*)

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Indicadores


Meta Año 1



Meta Año 2






Chile. (Obj. N°2)

(Indicador de PM N°11)

5. Tasa de Tributación de las asignaturas involucradas al Perfil de Egreso (Obj. N°2)

80% 90% 75% 100%

Parcial Matriz de tributación en proceso de generación con un nivel de avance de 75%.

6. Tasa de titulación por cohorte de ingreso. (Obj. N°3) (Indicador de PM N°6)

34,82%

35% 39% 36%


fecha) Informe Dirección de Análisis Institucional Universidad San Sebastián

7. Tasa de titulación, desagregando a los estudiantes de quintiles Q1, Q2 y Q3 (Quintil calculado para estudiantes con CAE). (Obj. N°3)

(Indicador PM N°7)

Nota: cifra del año 2014 es de 27,0%

18,1% 19,1% 29% 20,1%


fecha)

Informe Dirección de Análisis Institucional Universidad San Sebastián

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Indicadores


Meta Año 1



Meta Año 2






8. Duración total de la carrera (Obj.3)


6,2 6,15 6,24 6,10



9. Tasa de empleabilidad promedio a 6 meses de titulación. (Obj. N°3)


91% 91% 99% 92%



10. Tasa de docentes capacitados en el uso metodológico de nuevas tecnologías educativas y técnicas de evaluación - (Obj. N°3)

0% 100% 0 100%


fecha) En enero de 2016 se efectuará esta capacitación

11. Tasa de aprobación en la Evaluación Nacional Transversal (ENT) (Solemne aplicada a las 3 sedes para verificar ecualización) - (Obj. N°3)

70%

73% 76%


fecha) La evaluación se efectuará una vez que esté disponible el software de simulación virtual

19

Indicadores


Meta Año 1



Meta Año 2






12. Resultados de encuestas de satisfacción (Obj. N°3)

0% 50% 98%


fecha)

Se aplicarán las encuestas una vez que esté disponible el software de simulación virtual

13

Presentación en congresos y publicaciones en revistas cientificas. (Obj. N°3)

Presentaciones en congreso: 0 Artículos en revistas indexadas: 0

Presentacione

s en congresos: 0 Artículos en

revistas

indexadas: 0

Presentaciones en

congresos: 0 Artículos en

revistas

indexadas: 0

N/A (no evaluable a la fecha) Se envió trabajo a Congreso

ASOTEM 2015 que se rechazó por ausencia de resultados verificables. Se reenviará para el próximo congreso ASOTEM.

14

Rendimiento en evaluación diagnóstica y formativa en las 6 asignaturas involucradas por Sede (Obj. N°3)

0% 0% 50%


(*) Antecedentes presentados en informe de avance al 30 de junio de 2015. Análisis Cualitativo del Avance de Indicadores

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Los principales ámbitos que muestran resultados a la fecha, corresponden a la transformación de los programas de las asignaturas a Resultados de Aprendizaje y SCT-‐Chile. Esto se debe, a que los programas por Resultados de Aprendizaje, además ser parte del proyecto, forman parte de la política institucional, lo que permitió un avance antes de lo previsto. En relación a los indicadores relativos a la incorporación de las técnicas de simulación a los programas y a la capacitación de docentes en dichas técnicas, estos se verán impactados a través del trabajo del consultor externo y a través de la construcción del software de simulación contratado para el proyecto. Sin embargo, ya hay 25 docentes capacitados en transformación de Programas a Resultados de Aprendizajes y Créditos SCT Chile, en cursos ofrecidos por la Dirección de General de Pregrado USS en forma paralela al desarrollo del proyecto. Finalmente los indicadores relacionados con las tasas de titulación, duración de la carrera y empleabilidad se verán impactados una vez que el proyecto se encuentre implementado.

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1.3 Resumen Ejecución de Recursos del Convenio de Desempeño ($ Nominales)

Ítem

(1) Presupuesto Vigente $ (2) Gastos devengados $: Efectivos + Gastos por pagar al 30/06/2015 (1-‐2) Saldo Presupuestario $ Al 30/06/2015

Mineduc Insti-‐tución Total

Mineduc Institución Mineduc Insti-‐

tución Total (a) EFECTIVO

(b) POR PAGAR

(c = a+b) DEVENGADO

(d) EFECTIVO

(e) POR PAGAR

(f = d+e) DEVENGADO

Bienes 27.459.000 3.905.580 31.364.580 21.000.000 21.000.000 6.459.000 3.905.580 10.364.580

Obras menores 3.000.000 3.000.000 922.250 922.250 0 2.077.750 2.077.750

Servicios de consultoría

Servicios de no consultoría

Total gastos adquiribles

27.459.000 6.905.580 34.364.580 21.000.000 0 21.000.000 922.250 0 922.250 30.459.000 5.983.330 12.442.330

Formación de RRHH

Transporte 4.500.000 4.500.000 219.960 3.452.001 3.452.001 4.280.040 4.280.040

Seguros

Viáticos 5.400.000 5.400.000 4.200.789 1.990.235 6.191.024 1.199.211 1.199.211

Costos de inscripción

Honorarios

Sueldos 21.294.420 21.294.420 3.573.999 3.573.999 17.720.421 17.720.421

Gastos pedagógicos y de aseguramiento de la calidad

22

Mantenimiento y servicios

3.000.000 1.500.000 4.500.000 3.000.000 1.500.000 4.500.000

Servicios básicos

Impuestos, permisos y patentes

Total gastos recurrentes

12.900.000 22.794.420 17.100.000 4.420.749 0 4.420.749 3.573.999 0 3.573.999 8.479.251 19.220.421 27.699.672

Total $ 40.359.000 29.700.000 70.059.000 25.420.749 0 25.420.749 4.496.249 0 4.496.249 14.938.251 25.203.751 40.142.002

1.4 Inserto imagen resumen de cuentas -‐ Sistema de Rendición Financiero UCI (Compilado desde fecha de inicio legal al 31/12/2015)

Información no será requerido para PM 2014.

1.5 Análisis de la Ejecución Financiera Se recibió el aporte MECESUP para el año 2015 ascendente a $40.359.000.-‐ monto que fue transferido a la cuenta exclusiva del proyecto N° 47903090 en Corpbanca, el día 17 de marzo de 2015. Asimismo, en diciembre de 2015 se aprobó la entrega de la segunda cuota y final del proyecto por la cantidad de $91.102.000, entregándose a MINEDUC la correspondiente boleta de garantía el 12 de enero de 2016, esperándose recibir este aporte dentro del mes de enero de 2016. Asimismo, la USS transfirió a la cuenta corriente exclusiva del proyecto por concepto de Aporte Institución contraparte Proyecto MECESUP USS1404 la cantidad de $7.200.000 el día 1° de julio de 2015 y la cantidad de $22.500.000 el día 18 de agosto de 2015, con lo que se completó el aporte de contraparte comprometido para el primer año de $29.700.000. Bienes: se ha avanzado en la adquisición de todos los bienes contemplados en el proyecto, los que conformarán el Laboratorio de Simulación en Imagenología de las 3 Sedes en las que se dicta la carrera:

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-‐ El componente principal de este ítem corresponde al “Software simulación virtual”, proceso en el que se utilizó el

procedimiento de “Selección de una Sola Fuente”, para lo cual se recibió el 13 de julio de 2015 la No Objeción del Banco Mundial a esta solicitud. El de 31 de agosto de 2015 se firmó el contrato con la empresa Virtualware Agencia Chile (ver Anexo N° 3), dándose inicio al desarrollo del software, habiéndose pagado a la fecha 2 de las 4 cuotas por un total de $21.000.000, correspondientes al 50% del valor total contratado de $42.000.000.-‐ El software estará terminado durante febrero de 2016.

-‐ En cuanto al equipamiento que conformará el Laboratorio de Simulación en Imagenología de las 3 Sedes, se encuentran emitidas todas las órdenes de compra, para la adquisición del siguiente equipamiento:

o 15 Computadores I Mac: ver Orden de Compra en Anexo N° 4 o 3 Pizarra electrónica: ver Orden de Compra en Anexo N° 4 o Adquisición UPS Servidor: ver Orden de Compra en Anexo N° 4 o Licencia de software OSIRIX 64 bit: o Equipo de aire acondicionado para Santiago: o Equipo de aire acondicionado para Concepción:

Los equipos fueron recibidos dentro de la primera quincena de enero.

-‐ El proyecto también contempla la habilitación en cada laboratorio de una consola de trabajo real desarrollada por empresas fabricantes de equipos de Tomografía Computada a nivel mundial y presentes en Chile, lo que permitirá a los alumnos trabajar con la misma consola que utilizarán en los campos clínicos, con la única diferencia que las imágenes no se obtendrán de pacientes que están siendo examinados en el momento, sino que provienen de un banco de imágenes de pacientes suficientemente diverso y completo. Se está trabajando en este proceso, habiéndose contactado ya a potenciales empresas proveedoras y encontrándose en etapa de confección las especificaciones técnicas las que serán enviadas a MECESUP dentro de enero de 2016 para No Objeción e inicio del proceso de adquisición.

-‐ Por último, se adquirió y está instalado el mobiliario para los 3 laboratorios de Simulación en Imagenología. Este mobiliario no estaba contemplado en el proyecto, por lo se solicitó autorización a MECESUP para utilizar con éste propósito, los ahorros generados por la postergación de la contratación de los 3 Encargados de Laboratorio de Simulación

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en Imagenología, dado que no se justificaba contratarlos mientras no estuviese listo el software de simulación en Imagenología. Se recibió la autorización para esta modificación presupuestaria el 26 de noviembre de 2015.

Obras Menores: Los espacios ya están asignados. Ya se instaló red de electricidad y datos en el espacio del Laboratorio de Simulación en Imagenología de la Sede Concepción. Durante enero de 2016 se están efectuando obras menores en los Laboratorios de Santiago y Puerto Montt. Servicios de Consultoría: el proyecto contemplaba una consultoría en “Metodologías de Aprendizaje en Tecnologías a Utilizar: Modificación de Planes de Estudio, Capacitación de Docentes, y Evaluación de Aprendizajes” por $9.000.000. Sin embargo, esta Consultoría individual fue reemplazada por una Visita de Académico e Investigador especialista, para lo cual fue otorgada la No objeción por MECESUP el 7 de octubre de 2015 (ver Anexo N° 5). Visita de Académico Especialista: El 13 de octubre de 2015 se firmaron 2 contratos con el Dr. Gregorio Mañeru, Director del Centro de Simulación de la Facultad de Medicina de la Universidad de Navarra, para que realice dos visitas a Chile en el marco del proyecto, con un costo total de $9.000.000 incluyendo honorarios, pasajes y estadía:

-‐ Primera Visita: a realizarse en enero de 2016 está centrada en la Capacitación de docentes en metodologías innovadoras de enseñanza-‐aprendizaje y evaluación de resultados de aprendizaje, utilizando simuladores virtuales en procedimientos imagenológicos (ver Anexo N° 5).

-‐ Segunda visita: a realizarse en julio de 2016 está centrada en la evaluación sistemática del aprendizaje con simuladores virtuales en procedimientos imagenológicos (ver Anexo N° 5).

Transporte y Viáticos: se ejecutó el gasto financiado con recursos MECESUP, correspondiente a los pasajes y viáticos relativos a la visita a universidades españolas del Director del Proyecto y Decano de la Facultad de la Salud Fernando Quiroga, de la Directora Alterna del Proyecto y Directora de la Escuela de Tecnología Médica Carmen Gloria Artigas, y del Coordinador Nacional del PM y Director Nacional de Laboratorios de Simulación en Imagenología Cristián Cabrera. Sueldos: este ítem corresponde a la contratación de las siguientes personas, todas con financiamiento Contraparte USS:

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• Cristian Cabrera, Director Nacional de Laboratorios de Simulación en Imagenología: En el proyecto estaba contemplado contratar este cargo por 22 horas y una remuneración de $1.200.000 mensual bruto. Se decidió contratar en este cargo al Tecnólogo Médico especialista en Imagenología, Sr. Cristian Cabrera. Dado que el Sr. Cabrera tenía ya un contrato de 35 horas con la USS, sólo pudo ser contratado por 10 horas adicionales, completando una jornada de 45 horas/semana, y con una remuneración mensual proporcional de $542.857 a partir del 1° de marzo de 2015.

• Dado que el proyecto realmente requería para su buen desarrollo de un mayor apoyo profesional, previa autorización de MECESUP otorgada el 28 de julio de 2015, se contrató a Felipe Allende Nuñez como un académico de Apoyo al Coordinador Nacional de Laboratorios de Simulación con una jornada de 12 horas semanales y una renta de $ 651.428 a partir del 1° de agosto de 2015. De esta forma, las dos personas trabajando en esta tarea totalizaron 22 horas semanales de dedicación, que es la contemplada en el proyecto, y con un costo total de $1.194.285, levemente inferior al contemplado en el presupuesto del proyecto.

• 3 Encargados de Laboratorio Simulación en Imagenología de las Sedes Santiago, Concepción y Puerto Montt con una jornada semanal de 15 horas cada uno (ver Anexo N° 1):

o Santiago: contrato a Felipe Allende Nuñez a partir del 1° de noviembre de 2015 con una jornada de 12 horas y una renta bruta mensual de $600.000.-‐de acuerdo al presupuesto del proyecto.

o Concepción: contrato a Eduardo Bourgeois Berrocal a partir del 1° de diciembre de 2015 con una jornada de 12 horas y una renta bruta mensual de $600.000.-‐de acuerdo al presupuesto del proyecto.

o Puerto Montt: contrato a Francisco Javier Dominguez Trincado a partir del 1° de diciembre de 2015 con una jornada de 12 horas y una renta bruta mensual de $600.000.-‐de acuerdo al presupuesto del proyecto.

De esta forma, al 31 de diciembre de 2015 ya está contratado y en funciones el 100% del equipo académico y profesional contemplado en el proyecto. En resumen, los procesos de adquisición y contratación contemplados en el proyecto se han efectuado de acuerdo a lo previsto, restando solamente formalizar el proceso de contratación de las consolas de trabajo de equipos de Tomografía Computada, proceso que ya está en curso.

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2 Aspectos Relevantes sobre Implementación del Convenio de Desempeño Resumir los siguientes aspectos:

2.1 Logros Tempranos y No Previstos: la visita realizada del equipo directivo a España, no solo permitió conocer en terreno laboratorios de simulación virtual, sino generar vínculos académicos con centros de simulación de nivel mundial, como es el Centro de Simulación de la Universidad de Navarra, en beneficio del presente proyecto.

2.2 Logros Previstos: hasta la fecha los logros programados se han cumplido en lo referente a:

o Visita de equipo directivo del proyecto a universidades españolas.

o Contratación de profesor visitante experto en simulación virtual.

o Construcción del software de simulación virtual en Imagenología la cual a la fecha presenta un avance de un 50%, faltando el diseño final de este para sus pruebas iniciales.

o Asignación e implementación de los espacios en las tres sedes donde funcionarán los laboratorios de simulación.

o Adquisición del equipamiento de estos laboratorios.

Solamente está pendiente la adquisición de las consolas de tomografía computada, las cuales están en proceso de confección de las especificaciones técnicas.

2.3 Cumplimiento de compromisos derivados de la implementación del Convenio La Universidad mantiene una página WEB para cada uno de sus proyectos MECESUP, a la que se puede acceder desde su portal institucional, en la que se informa de las características de cada proyecto y de su desenvolvimiento. Asimismo, mantiene un Anuario Institucional (La USS en cifras) al que se puede acceder desde la misma página WEB de cada proyecto MECESUP.

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2.4 Dificultades para el avance (externas e internas): la principal dificultad enfrentada hasta el momento han sido la aprobación del sistema de adquisición de una sola fuente (SSF) para la contratación y construcción del software de simulación virtual, situación que ya fue lograda, y se encuentra en proceso de desarrollo del software, esto significó un retraso en los plazos previstos, esperando tener resultados finales en el desarrollo del software a principios de Febrero 2016.

2.5 Desafíos: una vez que se disponga del laboratorio de Simulación en Imagenología en las 3 Sedes en que se dicta la carrera, lograr que esta tecnología se constituya en un real aporte para cumplir con los objetivos del proyecto en cuanto a lograr aprendizaje significativo en los alumnos, y poder evaluar esos logros. Estamos confiados que en esta tarea tendrá un rol muy significativo el profesor visitante al Dr. Gregorio Mañeru, el cual se encuentra actualmente orientándonos en el uso de metodologías docentes adecuadas para estos ambientes de simulación y posteriormente lo hará en la evaluación de los aprendizajes logrados por los alumnos mediante el uso de estas tecnologías.

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3 Percepción sobre la Implementación y Avance de Logros del Convenio de Desempeño (Anual) Resumir los siguientes aspectos:

3.1 Percepción de Autoridades Universitarias: El proyecto fue presentado en el mes de junio de 2015, al Comité Académico de la Universidad San Sebastián, teniendo una muy buena acogida de parte de las autoridades y teniendo el respaldo de las principales autoridades de la universidad, para su correcta ejecución.

3.2 Percepción de Académicos: El proyecto ha sido socializado al interior de diversas instancias de la universidad, tales como Consejo de Facultad de Ciencias de la Salud, Consejo de Escuela de Tecnología Médica y Consejos de Carrera en cada sede. El proyecto ha significado mucha expectación entre los académicos internos y externos, quienes le ven un gran potencial para mejorar el aprendizaje significativo de los estudiantes.

3.3 Percepción de Estudiantes: Para los estudiantes ha significado ser un gran atractivo ya que ellos perciben la posibilidad de aplicar el aprender haciendo que considera el proyecto, ya que han vivenciado las limitaciones de sus prácticas clínicas solo observacionales.

3.4 Percepción de Funcionarios: Hemos contado con la buena acogida y colaboración de los funcionarios.

3.5 Percepción de Actores Externos: Se han recibido innumerables comentarios a través de las redes sociales y personales, dando apoyo, lo que nos ha motivado a presentar el proyecto en el próximo Congreso de la ASOTEM.

3.6 Otros Comentarios:

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4 Anexos Obligatorios

4.1 Planilla Excel Indicadores Banco Mundial: ver archivo adjunto

4.2 Planilla Excel Formato de Inventarios CD: al 31 de diciembre de 2015 no han sido recibidos los bienes inventariables adquiridos con cargo al proyecto (Ver documento adjunto).

5 Anexos Complementarios de la Institución (Opcional) Anexo N° 1 -‐ Contrataciones Encargados Laboratorio 3 Sedes Anexo N° 2 -‐ Órdenes de compra mobiliario Laboratorio 3 Sedes Anexo N° 3 -‐ Contrato Virtualware Agencia Chile y facturas pagadas Anexo N° 4 -‐ Órdenes de compra equipamiento Anexo N° 5 -‐ Autorización, Contrato y Actividades Dr. Mañeru

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