INFORME ANUAL DE SEGUIMENTO - USC · INFORME ANUAL DE SEGUIMENTO . Graduado ou Graduada en...

INFORME ANUAL DE SEGUIMENTO

Graduado ou Graduada en Relacións Laborais e Recursos Humanos

Curso Académico: 2014/2015

1. DATOS DA UNIVERSIDADE E DO TÍTULO OBXECTO DE SEGUIMENTO

A) DATOS DA UNIVERSIDADE E DO TÍTULO

Denominación do título Graduado ou Graduada en Relacións Laborais e Recursos Humanos pola Universidade de Santiago de Compostela

Mencións/Especialidades --

Universidade responsable administrativa Universidade de Santiago de Compostela

En caso de títulos interuniversitarios, universidade/s participante/s --

Centro responsable Facultade de Relacións Laborais

Centro/s onde se imparte Facultade de Relacións Laborais (Campus de Santiago) Escola Universitaria de Relacións Laborais (Campus de Lugo)

Rama de coñecemento Ciencias Sociais e Xurídicas

Número de créditos 240 ECTS

Profesión regulada Non

Modalidade de impartición Presencial

Curso de implantación 2009-2010

Data acreditación ex ante (verificación) 10/06/2009

Data renovación acreditación --

Curso académico obxecto de seguimento 2014/2015

B) INFORMACIÓN PÚBLICA QUE A UNIVERSIDADE FACILITA DE CADA UN DOS SEUS TÍTULOS

Información pública Páxina web da Universidade/Centro/Título…

Denominación do título A USC puxo en marcha no curso 2014/2015 unha nova páxina de oferta de graos que está orientada á información inicial e captación de alumnado e que contén unha primeira aproximación aos diferentes títulos. Por este motivo debemos diferenciar dous niveis de información. Un primeiro que se pode atopar nos seguintes enderezos e que responde aos datos básicos do título: http://www.usc.es/graos/gl/graos/ciencias-sociais-xuridicas/relacions-laborais-recursos-humanos-santiago (Campus de Santiago) http://www.usc.es/graos/gl/graos/ciencias-sociais-xuridicas/relacions-laborais-recursos-humanos-lugo (Campus de Lugo) Un segundo nivel con información completa e detallada que está vinculado ás páxinas web de cada facultade/escola e que está dirixido ao alumnado unha vez que accede á titulación: http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/titulacions.html?plan=12659&estudio=12660&codEstudio=12264&valor=9 (Campus de Santiago) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/ (Campus de Lugo)

Número de créditos e duración do título

Centro responsable do título ou, no seu caso, departamento ou instituto

Coordinador/a e/ou responsable do título

Centro/s onde se imparte o título

Tipo de ensinanza

Número de prazas de novo ingreso ofertadas

Idiomas en que se imparte o título

Saídas profesionais/Profesións reguladas para as que capacita/Prefil de egreso

Normativa de permanencia

Normativa de transferencia e recoñecemento de créditos

http://www.usc.es/graos/gl/graos/ciencias-sociais-xuridicas/relacions-laborais-recursos-humanos-santiago

http://www.usc.es/graos/gl/graos/ciencias-sociais-xuridicas/relacions-laborais-recursos-humanos-santiago

http://www.usc.es/graos/gl/graos/ciencias-sociais-xuridicas/relacions-laborais-recursos-humanos-lugo

http://www.usc.es/graos/gl/graos/ciencias-sociais-xuridicas/relacions-laborais-recursos-humanos-lugo

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/titulacions.html?plan=12659&estudio=12660&codEstudio=12264&valor=9


http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/

Memoria vixente do título Toda a información que se solicita atópase nos dous enlaces, se ben é preciso ir cambiando de lapela para ver os diferentes apartados entre as seguintes:

• Información do título • Obxectivos, competencias e saídas profesionais • Plan de estudos • Oferta e admisión • Outra información

No caso da E.U. de Relacións Laborais de Lugo, os diferentes apartados xa se atopan resaltados na páxina do enlace.

Obxectivos do título

Competencias xerais

Competencias específicas

Criterios de acceso e admisión

Perfil de ingreso recomendado

Estrutura do programa formativo: denominación do módulo ou materia, contido en créditos ECTS, organización temporal, carácter obrigatorio ou optativo

Horarios

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/horarios.html (Campus de Santiago) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/horarios/ (Campus de Lugo)

Guías docentes/Programación docente

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/programas.html?plan=12659 (Campus de Santiago) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/programas-das-materias/ (Campus de Lugo)

Procedemento de acollida e orientación dos estudantes de novo ingreso

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/guia.html (Campus de Santiago) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/blog/ (Campus de Lugo)

Plan de acción titorial

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/titulacions.html?plan=12659&estudio=12660&codEstudio=12264&valor=9 (Columna dereita:información; Campus de Santiago) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/blog/ (Campus de Lugo)

Programas de mobilidade

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html (Columna dereita: Mobilidade (SICUE e ERASMUS) - Campus de Santiago) http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais_lugo/titulacions.html?plan=13319&estudio=13314&codEstudio=12903&valor=9 (“Outra información”; Campus de Lugo)

Curso ponte ou de adaptación (deseño curricular, criterios e condicións de acceso)

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/cursos_ponte.html (Campus de Santiago) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/curso-ponte-presencial/ (Curso ponte PRESENCIAL; Campus de Lugo) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/curso-ponte-semipresencial/ (Curso ponte SEMIPRESENCIAL; Campus de Lugo) http://www.usc.es/gl/servizos/oiu/modules/news/news_0010.html (Ambos cursos)

Descrición do profesorado (categoría, datos de contacto... )

http://www.usc.es/gl/centros/ecoade/profesorado_titulacion.html?plan=12766 (Campus de Santiago) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/informacion-do-

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/horarios.html

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/horarios/

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/programas.html?plan=12659

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/programas-das-materias/

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/programas-das-materias/

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/guia.html

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/blog/



http://www.relacioneslaboraleslugo.com/blog/

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais_lugo/titulacions.html?plan=13319&estudio=13314&codEstudio=12903&valor=9


http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/cursos_ponte.html

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/curso-ponte-presencial/

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/curso-ponte-presencial/

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/curso-ponte-semipresencial/

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/curso-ponte-semipresencial/

http://www.usc.es/gl/servizos/oiu/modules/news/news_0010.html

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/profesorado_titulacion.html?plan=12660

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/profesorado_titulacion.html?plan=12660

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/informacion-do-titulo/

titulo/ (Campus de Lugo)

Traballo fin de grao/máster (normativa, comisións de avaliación, temáticas, convocatorias, etc.)

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/tfg.html (Campus de Santiago) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/traballo-fin-de-grao-tfg/ (Campus de Lugo)

Información sobre as prácticas externas, se as houbera (entidades colaboradoras,…)

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html (Columna dereita: procedementos administrativos no centro; Campus de Santiago) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/empresas/ http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais_lugo/titulacions.html?plan=13319&estudio=13314&codEstudio=12903&valor=9 (Outra información; Campus de Lugo)

Descrición doutros recursos humanos necesarios e dispoñibles para o desenvolvemento do plan de estudos

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/PAS.html (Campus de Santiago)

Aulas e seminarios

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/infraestruturas.html (Campus de Santiago) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/instalacions/ (Campus de Lugo)

Laboratorios

Salas de informática

Salas de estudo

Biblioteca

Espazos para os representantes de estudantes

Outros servizos dispoñibles http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/servizos.html (Campus de Santiago) http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais_lugo/servizos.html (Campus de Lugo)

Taxa de graduación

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/titulacions.html?plan=12659&estudio=12660&codEstudio=12264&valor=9 (Outra información; Campus de Santiago) http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais_lugo/titulacions.html?plan=13319&estudio=13314&codEstudio=12903&valor=9 (Outra información; Campus de Lugo)

Taxa de abandono

Taxa de eficiencia

Taxa de rendemento

Taxa de éxito

Taxas de inserción laboral

Outras taxas/resultados complementarias que o título fai públicas (Informe institucional resultados Docentia) http://www.usc.es/gl/servizos/calidade/titulosoficiais/datosgraos.html Resultados das enquisas de satisfacción aos diferentes grupos de interese

Órgano responsable do sistema de garantía da calidade

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/calidade.html (Campus de Santiago) http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/organos.html (Campus de Santiago) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/calidade/ (Campus de Lugo) http://www.relacioneslaboraleslugo.com/equipo-de-goberno-e-comisi%C3%B3ns/ (Campus de Lugo)

Política e obxectivos de calidade

Manual e procedementos do SGC

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/informacion-do-titulo/

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/tfg.html

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/traballo-fin-de-grao-tfg/

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formaci%C3%B3n/grao/traballo-fin-de-grao-tfg/

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/empresas/



http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/PAS.html

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/infraestruturas.html

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/instalacions/

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/servizos.html

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais_lugo/servizos.html





http://www.usc.es/gl/servizos/calidade/titulosoficiais/datosgraos.html

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/calidade.html

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/organos.html

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/calidade/

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/equipo-de-goberno-e-comisi%C3%B3ns/

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/equipo-de-goberno-e-comisi%C3%B3ns/

2. CUMPRIMENTO DO PROXECTO ESTABLECIDO

CUMPRIMENTO DO PROXECTO ESTABLECIDO

Criterios Nº Evidencia / Indicador Onde se atopa *

1 E3 Análise do perfil real de ingreso/egreso Carpeta E3

1,6 E4

Guías docentes das materias (competencias, actividades formativas, metodoloxías docentes, sistemas de avaliación, resultados de aprendizaxe)

Información pública

1,3 E5

Actas do último curso da Comisión Académica/Comisión de Titulación/Comisión de Garantía de Calidade

Carpeta E5 Sede Lugo:

http://www.relacioneslaborales.com/calidade

1,7 I1 Evolución do número de estudantes de novo ingreso por curso académico

Panel_Ind (Pdf)

1 I2

Evolución dos indicadores de mobilidade (Número e porcentaxe de estudantes que participan en programas de mobilidade sobre o total de estudantes matriculados)

Panel_lnd (Pdf)

2 E6

Páxina web da universidade/centro/título (debe estar incluída como mínimo a información referida no apartado 1B)


3 E7 Documentación do SGC (política e obxectivos de calidade, manual e procedementos)


3 E8

Evidencias da implantación dos procedementos do SGC (procedementos completos, revisados e actualizados que desenvolvan as directrices do SGC: Política de calidade, Deseño, revisión periódica e mellora dos programas formativos, Garantía da aprendizaxe, ensinanza e avaliación centrados no estudante, Garantía e mellora da calidade dos recursos humanos, Garantía e mellora da calidade dos recursos materiais e servizos e Información Pública)


3 E9 Plans de mellora derivados da implantación do SGC Información pública

3,7 E10 Análise das enquisas de satisfacción (%participación, resultados, evolución,…)

Carpeta E10

3,7 I3 Resultados das enquisas de satisfacción de todos os grupos de interese do título

Panel_Ind (Pdf)

3,7 I4 Resultados dos indicadores que integran o SGC Panel_Ind (Pdf)

4 E11

Plan de Ordenación Docente: información sobre o profesorado (número, experiencia docente e investigadora, categoría, materias que imparte, área, etc)

Enlace web ou PDF

4 E12 Información sobre o persoal de INF_PAS (Pdf)

apoio por Centro (número e cargo/posto desempeñado)

4 E13 Análise das enquisas de avaliación da docencia (% participación, resultados, evolución, … )

Carpeta E13

4 I5

Porcentaxe de participación do profesorado do título en plans de formación da universidade e en actividades formativas específicas

Formacion PDI (Pdf)

4 I6

Porcentaxe de participación do PAS do centro en plans de formación da universidade e en actividades formativas específicas

Formación PAS (Pdf)

4 I7

Resultados das enquisas de avaliación da docencia (%participación, resultados, evolución,… )

INF. 13 e INF. 14 (Pdf) Panel_Ind (Pdf)

4 I8 Porcentaxe de profesorado do título avaliado polo programa DOCENTIA ou similares

--

4 I9

Evolución dos indicadores de mobilidade (número e porcentaxe de profesores que participan en programas de mobilidade sobre o total de profesorado do título)

Mobilidade_PDI

5 E14 Información sobre os recursos materiais directamente relacionados co título


5 E15 Información sobre servizos de orientación académica e programas de acollida


5 E16 Listaxe dos centros/entidades para a realización de prácticas externas curriculares ou extracurriculares


Sede Lugo: http://www.relacioneslaboraleslugo.com/empresas

5 I10 Distribución alumnado por centros de prácticas

Carpeta I10 Sede Lugo:

http://www.relacioneslaboraleslugo.com/empresas

6 E17 Listaxe de traballos fin de grao/máster do último curso académico (título, titor e calificación)


http://www.relacioneslaboraleslugo.com/formación/grao/traballo-fin-de-grao-tfg/

6 E18 Informes das cualificacións de cada unha das materias do título INF. 15 (Pdf)

7 E19 Análise dos resultados do título (incluídos indicadores inserción laboral e SIIU)


http://www.relacioneslaboraleslugo.com/calidade

6,7 I11

Indicadores de resultados (estas taxas facilitaranse de forma global para o título. As taxas de rendemento, éxito e avaliación facilitaranse tamén por materia): - Taxa de graduación - Taxa de abandono - Taxa de eficiencia - Taxa de rendemento - Taxa de éxito - Taxa de avaliación

Panel_Ind (Pdf)

7 I12 Relación da oferta/demanda das prazas de novo ingreso Panel_Ind (Pdf)

7 I13 Resultados de inserción laboral Panel_SIIU(Pdf) * Insertar enlace a un pdf ou indicar se está público na web

Panel_Ind (Pdf): Indicadores SGIC Panel_SIIU (Pdf): Indicadores do Sistema Integrado de Información Universitaria do Ministerio de Educación Formación_PDI: informe sobre as actividades e porcentaxe de participación do PDI no PFID por título Formación_PAS: informe sobre as actividades e porcentaxe de participación no PFPAS por centro INF. 13 e INF.14: informes sobre a enquisa de satisfacción de avaliación coa docencia (alumnado e profesorado) Mobilidade_PDI: informe sobre a porcentaxe de participación do PDI do título en programas de mobilidade INF. 15: informe de cualificacións das materias por título

3. PLAN DE MELLORAS

ACCIÓNS DE MELLORA-curso 2014/2015 [S]

Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-1

Tipo Acción de mellora

Ám

bito

Ámbito de aplicación Criterio 1-Organización e desenvolvemento

Def

inic

ión

Análise causa

Discrepancia na valoración das prácticas en empresas por parte do alumnado e dos titores académicos fronte á realizada polos titores externos. Manifesta incongruencia nos ítems referidos aos coñecementos e competencias do alumnado, á comunicación entre os coordinadores externos/académicos e á adecuación das tarefas encomendadas ao alumnado.

Definición/descrición proposta

Predifinición e monitorización continua, con perioricidad prefixada, das tarefas enconmendadas/realizadas polo alumnado. Creación dun modelo de cuestionario final a cubrir polos tres actores implicados.

Data prevista de finalización

30 de setembro de 2017

Data inicio 1 de decembro de 2015

Responsables Responsable da

implantación O responsable de calidade do centro.

Tarefa1

Código AM-1.1

Descrición tarefa Elaboración dun menú de tarefas adecuadas ao perfil de competencias do alumando


30 de xuño de 2016

Persoa responsable Coordinador académico das prácticas externas.

Finalización

Estado Pendente de inicio

Data estado 23 de novembro de 2015

Comprobación Existencia material

Data comprobación Na data prevista de finalización

Tarefa 2 Código AM-1.2

Descrición tarefa Presentación do menú de tarefas aos titores de empresas para a selección das tarefas concretas que van a ser atribuídas e/ou proposta de tarefas alternativas. Concordancia e validación


20 de xullo de 2016

Persoa responsable Decana do centro

Finalización



Comprobación Verificación da recepción por parte dos titores das empresas


Tarefa 3

Código AM-1.3

Descrición tarefa Comunicación de continxencias con perioricidade e contido pre-establecidos por parte do alumnado con prácticas


31 de agosto de 2017

Persoa responsable Titores académicos das prácticas externas

Finalización



Comprobación E-mails de comunicación


Tarefa 4

Código AM-1.4

Descrición tarefa Elaboración de cuestionario final


30 de xuño de 2016

Persoa responsable Responsable de calidade do centro.

Finalización



Comprobación Existencia material do cuestionario final


Tarefa 5

Código AM-1.5

Descrición tarefa Aplicación do cuestionario final aos tres actores implicados


31 de agosto de 2017

Persoa responsable Titores académicos das prácticas externas.

Finalización



Comprobación Cuestionarios cubertos


Tarefa 6

Código AM-1.6

Descrición tarefa Procesamento dos datos dos cuestionarios, cruzamento dos mesmos e elaboración de informe.


15 de Septembro de 2017

Persoa responsable Coordinador académico das prácticas externas.

Finalización



Comprobación Existencia material do informe


Tarefa 7

Código AM-1.7

Descrición tarefa Fed-back aos actores implicados e presentación dos informes aos responsables académicos do centro.


20 de septembro de 2017

Persoa responsable Responsable de calidade do centro.

Finalización Estado Pendente de inicio


Comprobación Acta da presentación e rexistro de envío dos informes.


ACCIÓNS DE MELLORA curso 2013/2014 en proceso de execución [S]

Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-3


Ám

bito

Ámbito de aplicación Criterio 8-Resultados previstos

Def

inic

ión

Análise causa Retraso na realización e posterior defensa do Traballo de Fin de Grao (TFG), é consecuente baixa taxa de graduación.


Diagnóstico dos determinantes do retraso, definición dun cronograma para a elaboración do TFG baseado nese diagnóstico, apliación do mesmo.


31 de decembro de 2015

Data inicio 1 de novembro de 2014


implantación Coordinadora do Grao/Comisión de Calidade

Tarefa1

Código AM-3.1

Descrición tarefa Elaboración dun cuestionario a aplicar ao estudantado de cuarto curso sobre as necesidades percibidas para a correcta execución do TFG.


4 de maio de 2015

Persoa responsable Responsabole de Calidade do centro

Finalización

Estado Realizada



Data comprobación A data de finalización

Tarefa2

Código AM-3.2

Descrición tarefa Elaboración dun cuestionario a aplicar ao profesorado sobre as necesidades normativas para a correcta execución do TFG.


4 de maio de 2015

Persoa responsable Responsable de Calidade do centro

Finalización

Estado Realizada



Data comprobación A mesma que a data de finalización

Tarefa3

Código AM-3.3

Descrición tarefa Aplicación aos estudantes de cuarto curso do correspondente cuestionario


6 de maio de 2015

Persoa responsable Responsable de calidade do centro e Coordinadora do Grao

Finalización

Estado Realizada


Comprobación Cuestionarios cubertos

Data comprobación A mesma que a data de finalización

Tarefa4

Código AM-3.4

Descrición tarefa Aplicación aos profesores do correspondente cuestionario


13 de maio de 2015

Persoa responsable Decano do Centro

Finalización Estado Realizada


Comprobación E-mail de envío

Data comprobación A mesma da de finalización

Tarefa 5

Código AM-3.5

Descrición tarefa Vertido dos datos nunha matriz excel, procesamento e cruzamento dos mesmos e sistematización dos resultados.


6 de xullo de 2015

Persoa responsable Coordinadora do Grao e Responsable de Calidade do centro

Finalización

Estado Realizada


Comprobación Táboas existentes


Tarefa 6

Código AM-3.6

Descrición tarefa Elaboración do cronograma baseado nos resultados obtidos


14 setembro 2015

Persoa responsable Coordinadora do Grao

Finalización

Estado Realizada


Comprobación E-mail dirixido ao Decano co cronograma anexo


Tarefa 7

Código AM-3.7

Descrición tarefa Reunión da Comisión de Calidade para definir as actividades e tarefas a considerar e o cronograma de elaboración prevista.


21 setembro de 2015

Persoa responsable Decano do Centro

Finalización

Estado Realizada


Comprobación Convocatoria da reunión


Tarefa 8

Código AM-3.8

Descrición tarefa Distribución do cronograma aos estudantes de cuarto curso da promoción correspondente e colocación na páxina web da Facultade



Persoa responsable Decano do centro

Finalización

Estado Realizada


Comprobación Rexistro da súa dispoñibilidade na páxina web


Tarefa 9

Código AM-3.9

Descrición tarefa Implementación das actividades correctivas definidas. Impartición dun taller de redacción dos TFG


18 de novembro de 2015


Finalización

Estado Realizada


Comprobación Xustificantes de realización

Data comprobación A mesma que a de finalización

Tarefa 10 Código AM-3.10

Descrición tarefa Avaliación de resultados da acción de mellora




Finalización



Comprobación Soportes da avaliación

Data comprobación A de finalización da avaliación

ACCIÓNS DE MELLORA curso 2013/2014 pendentes de execución [S]

Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-4


Ám

bito

Ámbito de aplicación Competencias/Obxectivos e Acceso e admisión de estudantes

Def

inic

ión

Análise causa Escasa participación do estudantado da titulación nos intercambios con outras universidades estranxeiras


Incrementar o número de prazas de intercambio con outras universidades



Data inicio 31 outubro de 2014


implantación Decano/-a do centro

Tarefa1

Código AM-4.1

Descrición tarefa Contactar con outras universidades para a sinatura de novos convenios



Persoa responsable Coordinadora do Programa Erasmus e Responsable de Calidade

Finalización Estado En curso


Comprobación Listado prazas de intercambio do centro para o curso 2016/2017.

Data comprobación A data prevista de finalización


Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-5


Ám

bito

Ámbito de aplicación Recursos humanos e recursos materiais e servizos

Def

inic

ión

Análise causa

Desenvolvemento dunha política de optimización de recursos da Facultade. Reaproveitamento, por parte dos usuarios dos servizos da Facultade de RR.LL., de material cedido polos docentes e estudantado.


Adecuación dunha aula da Facultade de RR.LL. en banco de útiles universitarios e dotación dun bolseiro/-a para a atención deste servizo


31 decembro de 2015

Data inicio 13 de maio de 2015


implantación Responsable de Calidade do centro

Finalización

Estado En curso


Comprobación Documentación relativa a súa posta en funcionamiento

Data comprobación A de finalización


Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-6


Ám

bito

Ámbito de aplicación Sistema de Garantía de Calidade

Def

inic

ión

Análise causa Baixa participación do estudantado na cobertura das enquisas de satisfacción coa docencia recibida.


Instar aos responsables da área de calidade da Vicerreitoría de Comunicación e Coordinación para a aplicación das mencionadas enquisas de forma presencial, nas aulas, e así aumentar a súa participación.


31 decembro de 2015

Data inicio 3 de xullo de 2015


implantación Responsable de Calidade do centro

Finalización

Estado Pendente de execución


Comprobación Soporte de envío da petición á Area de calidade

Data comprobación A de finalización

ACCIÓNS DE MELLORA curso 2013/2014 executadas ao 100% [S]

Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-2


Ám

bito

Ámbito de aplicación Recursos humanos e recursos materiais e servizos

Def

inic

ión

Análise causa Os ordenadores portátiles destinados á docencia nas aulas, debido a súa antigüidade, crean problemas no desenvolvemento da mesma e retrasan o inicio das clases.


Instalación de ordenadores de sobremesa nas aulas



Data inicio 31 de outubro de 2014


implantación Decano do centro

Finalización

Estado Realizada


Comprobación Documento acreditativo da instalación dos ordenadores

Data comprobación 7 de setembro de 2015

Notas: Cada Acción pode ter varias tarefas. Cada Tarefa pode ter varias subtarefas. O seguimento debe facerse, tamén, para cada tarefa e subtarefa.

ACCIÓNS DE MELLORA 1- Sede Lugo

Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-1

Tipo

Descrición do Título

O

rixe Orixe acción

Descrición orixe

D

efin

ició

n

Análise causa


Adquisición do Nivel B1 de coñecemento dunha lingua estranxeiro


Curso 2014/2015

Data inicio Curso 2013/2014

Responsables

Usuario responsable da implantación

Directora do Centro

Outros responsables da implantación

Tarefa1

Código

Descrición tarefa

Desenvolvemento de todas as ferramentas necesarias para a

implantación de ditos cursos


Persoa responsable Directora do Centro

Usuario responsable Directora do Centro

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Usuario responsable

Finalización Estado FINALIZADO

ACCIÓNS DE MELLORA 2 - Sede Lugo

Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-2.

Tipo xustificación

O

rixe

Orixe acción

Ofrecer á Sociedade Graduados coa formación específica para a

xestión e dirección de persoas nas organizacións e expertos nas

relacións laborais

Descrición orixe

Necesidade de estar en continuo contacto coa realidade social e coas

modificacións constantes no ámbito laboral

D

efin

ició

n

Análise causa

Definición/descrición

proposta

Establecemento dun marco estable de colaboración con distintas

institucións (Mutua Gallega, MC Mutual, SOGAMA, Colexio Graduados

Sociais, Consello Galego Relacións Laborais),


Curso 2014/2015


Responsables


Directora do Centro


Tarefa1

Código

Descrición tarefa

Realización de actividades conxuntas entre as distintas Entidades e a

Escola Universitaria de Relacións Laborais de Lugo


ACCIÓNS DE MELLORA 3 Sede Lugo

Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM3.

Tipo

COMPETENCIAS

Orix

e

Orixe acción Facilitar a incorporación dos alumnos de matrícula tardía

Descrición orixe Non ser coincidente o acceso a Universidade coa a matrícula

oficial da USC

D

efin

ició

n

Análise causa

Imposibilidade de levar a cabo de maneira eficiente o Plan de acollida, en tanto en canto, o período de matrícula prolóngase ata finais do mes de outubro

Definición/descrición

proposta

1.- Creación dun FAQ 2.- Plan de acollida específica para os alumnos de matrícula tardía


2014-2015

Data inicio 2013-2014

RESPONSABLES

Responsables


Tarefa1

Código Xunta de Galicia

Descrición tarefa


Persoa responsable

Usuario responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Usuario responsable

Finalización

Estado En ejecución

Data estado Inicio periodo matrícula 2015/2016

Comprobación

29/10/2015

Data comprobación

29/102015


Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código

AM -4.

Tipo

Planificación das ensinanzas

O

rixe

Orixe acción Negación á formación do profesorado por parte da USC

Descrición orixe

D

efin

ició

n Análise causa Negativa ao acceso da formación á plataforma creada pola USC.


Acceso formación á Plataforma Virtual da USC

Responsables


Directora da Escola


USC

Tarefa1

Código

Descrición tarefa Asistencia dos cursos de PFID da USC

Data inicio 2013/2014


2014_2015

Persoa responsable CETA

Usuario responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable Usuario responsable

Finalización

Estado En execución

Data estado 2014/2015

Comprobación 29/10/2015

Data comprobación 29/10/2015


Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código

AM -5.

Tipo

Planificación das ensinanzas

O

rixe

Orixe acción Volumen de TFG

Descrición orixe Ter actualizados os títulos dos TFG e directores que dirixiron os TFG

D

efin

ició

n Análise causa


Creación dunha base de datos dos TFG

Responsables


Comisión Docencia/Título


Tarefa1

Código

Descrición tarefa

Crear unha base de datos dos TFG



2014_2015

Persoa responsable Secretaría Académica

Usuario responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa



Finalización

Estado Finalizado

Data estado Inicio periodo matrícula 2015/2016




Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código

AM -6.

Tipo

Recursos materiais e servizos

O

rixe

Orixe acción Equipos informáticos obsoletos

Descrición orixe Ante os continuos avances da tecnoloxía, necesidade de actualizar os

equipos informáticos

D

efin

ició

n

Análise causa Incentivar o uso das novas tecnoloxías

Modernizar as instalación

Mellorar as ferramentas necesarias pora o desenvolvemento das clases interacticvas


Renovación dos equipos informáticos das aulas

Responsables


Directora do Centro


Tarefa1

Código

Descrición tarefa

Solicitude de axuda económica que posibilite o cambio



2014_2015

Persoa responsable Directora do Centro

Usuario responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa



Finalización

Estado En ejecución

Data estado 2014/2015



3.2 Plan de Mellora curso 2014/2015

ACCIÓNS DE MELLORA 1 (ORGANIZACIÓN E DESENVOLVEMENTO) Sede Lugo

Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código

AM -1

Tipo

Acción de Mellora

Ámbi

to

Ámbito de Aplicación Criterio 1- Organización e Desenvolvemento

O

rixe Orixe acción Informe de do seguimento do Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos

Descrición orixe

A acción derevase da análise realizada pola Comisión de Docencia/Título na Escola Universitaria de Relacións Laborais de Lugo (adscrita á USC)

D

efin

ició

n Análise causa


Solicitar a inclusión nos títulos subvencionados por la Excma. Diputación de Lugo, que implicaría un 50% de descontó na primeira matrícula.

Responsables

Responsable da implantación

Fundación Campus Universitario de Lugo


Universidade Santiago de Compostela

Tarefa1

Código

Descrición tarefa



Matrícula 2015/2016

Persoa responsable

Usuario responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa



Finalización

Estado Data estado

Comprobación

Data comprobación

Informe Anual de Seguimento 1 Novembro - 2015


Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-2

Tipo Acción de Mellora

Ám

bito

Ámbito de aplicación Criterio 1- Organización e Desenvolvemento

Def

inic

ión

Análise causa A acción derívase da análise realizada pola Comisión de Docencia/Título na Escola

Universitaria de Relacións Laborais de Lugo (adscrita á USC)


Intervir nas Xornadas de Orientación Universitaria e Profesional organizadas polo “Programa

Ponte”


Curso 2015/2016



implantación Directora do Centro

Tarefa1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Finalización

Estado

Data estado

Comprobación

Data comprobación



Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM- 3 Organización das Xornadas de Portas Abertas para a familia


Ám

bito


Def

inic

ión

Análise causa Informe de seguimento do Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos


Organización das Xornadas de Portas Abertas para as familias


2015/2016



implantación Directora do Centro

Tarefa1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Finalización

Estado

Data estado

Comprobación

Data comprobación


ACCIÓNS DE MELLORA (ORGANIZACIÓN E DESENVOLVEMENTO) Sede Lugo

Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-4 Posta en marcha de mecanismos de seguimento das cualificacións outorgadas


Ám

bito


Def

inic

ión

Análise causa Informe de Seguimento do Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos


A acción derívase da análise realizada pola Comisión de Docencia/Título na Escola

Universitaria de Relacións Laborais de Lugo (adscrita á USC), a proposta do Coordinador do

Título.


31/07/2016

Data inicio 1/01/2016


implantación Coordinador do Título

Tarefa1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Finalización

Estado

Data estado

Comprobación

Data comprobación


ACCIÓNS DE MELLORA (ORGANIZACIÓN E DESENVOLVEMENTO) Sede Lugo

Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-5 Posta en marcha de mecanismos de seguimento para avaliar as renuncias e as cualificacións de “non consta”

Tipo Criterio 1- Organización e Desenvolvemento

Ám

bito


Def

inic

ión

Análise causa Informe de seguimento do Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos


A acción derívase da análise realizada pola Comisión Docencia/Título na Escola de

Relacións Laborais de Lugo (adscrita á USC), a proposta do Coordinador do Título.


1/03/2016



implantación Coordinador do Tïtulo

Tarefa1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Finalización

Estado

Data estado

Comprobación

Data comprobación


ACCIÓNS DE MELLORA (SISTEMA DE GARANTIA DE CALIDADE) Sede Lugo

Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-6 Posta en marcha de mecanismos de publicidade a través das novas tecnoloxías


Ám

bito

Ámbito de aplicación Criterio 3- Sistema Interno de Garantia de Calidade

Def

inic

ión

Análise causa Enquisa de satisfacción dos alumnos coa docencia recibida


Posta en marcha de mecanismos de publicidade a través das novas tecnoloxías para

promover unha maior participación


31/07/2016



implantación Coordinador do Título e Coordinadores de curso.

Tarefa1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Finalización

Estado

Data estado

Comprobación

Data comprobación



Definición

Acc

ión

de

mel

lora

Código AM-7 Posta en marcha de mecanismos para incrementar a participación e/ou motivación do alumnado


Ám

bito

Ámbito de aplicación Criterio 3- Sistema de Garantía de Calidades

Def

inic

ión

Análise causa Enquisa de Sartisfacción dos alumnos coa docencia recibida


Posta en marcha de mecanismos para incrementar a participación do alumnado na

realización de enquisas.


31/07/2016




Tarefa1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Finalización

Estado

Data estado

Comprobación

Data comprobación



Definición

Acc

ión

de m

ello

ra

Código

AM-8 Posta en marcha de accións para transmitir axeitadamente as competencias e obxectivos da

Titulación e as correspondentes materias.


Ám

bito

Ámbito de aplicación Criterio 3- Sistema Interno de Garantía de Calidade

Def

inic

ión

Análise causa Enquisa de Sartisfacción dos alumnos egresados coa Titulación e o Centro


Posta en marcha de accións para transmitir axeitadamente as competencias e obxectivos da

titulación e as correspondentes materias.


31/07/2016




Tarefa1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Subtarefa 1

Código

Descrición tarefa


Persoa responsable

Finalización

Estado

Data estado

Comprobación

Data comprobación


4. MODIFICACIÓNS DO PLAN DE ESTUDO

MODIFICACIÓNS DO PLAN DE ESTUDO

Modificacións Xustificación da modificación

- Despregue Temporal da Materia “Historia das Relacións Laborais na Europa do Século XX”. Pasa do segundo semestre ao Primeiro

Axuste na Oferta de Asignaturas Interactivas.

INFORME ANUAL DE SEGUIMENTO - USC · INFORME ANUAL DE SEGUIMENTO . Graduado ou Graduada en...

Documents

Transcript of INFORME ANUAL DE SEGUIMENTO - USC · INFORME ANUAL DE SEGUIMENTO . Graduado ou Graduada en...