InformativoGerencial · 2020-05-10 · La participación en las competiciones de la UEFA sigue...

Febrero | 2019

Generamos impactos que trascienden

InformativoGerencial

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Contenido

Informativo Gerencial Febrero 2019 | Contenido

03Liga Mundial de Fútbol 2019

Football Money League 2019

06Índice Deloitte de Confianza Empresarial

Deloitte Business Confidence Index

08Foro de Firmas de Auditoría Externa - Capítulo Ecuador

Forum of External Audit Firms - Ecuadorian Chapter

11Registros Oficiales

Official Gazette

09Cómo la Realidad Aumentada nos ayuda a comprar

How Augmented Reality helps us to buy

15Cifras económicas

Economic Indicators

BANK

CLOTHING

COFFEE

Informativo Gerencial Febrero 2019 | Football Money League 2019

Football Money League

Hay una serie de métricas, tanto financieras como no financieras, que

se pueden utilizar para comparar clubes incluyendo asistencia, base de fans en todo el mundo, de audiencia de difusión y éxito lanzamiento. En la Money League nos enfocamos en la capacidad de los clubes para generar ingresos a partir de la jornada (incluyendo entradas y ventas corporativas de hospitalidad), derechos de emisión (incluyendo distribuciones de participación en ligas nacionales, tazas y competiciones de clubes europeos) y fuentes comerciales (p. ej., patrocinio, merchandising, tours a los estadios y otras operaciones comerciales), y clasificarlos en esa base. Euforia

Las subidas y caídas en la Money League de este año destacan la continua evolución del panorama financiero en el mundo del fútbol. Mientras que el Top 20 conserva muchos nombres familiares de las "cinco grandes" ligas de Europa, 14 clubes ven su cambio de posición del año pasado, incluyendo tres nuevos participantes.

El Real Madrid se convierte en el primer club en romper la barrera de €700m en ruta para volver a la cima de la Money League, generando ingresos de más de €750m. Barcelona completa el primer uno-dos español desde 2014/15, con ingresos de €690.4 millones de euros.

El estudio de este año continúa subrayando la importancia de la calificación y el rendimiento en las competiciones de la UEFA.

T here are a number of metrics, bothfinancial and non-financial, that can

be used to compare clubs including attendance, worldwide fan base, broadcast audience and on-pitch success. In the Money League we focus on clubs’ ability to generate revenue from matchday (including ticket and corporate hospitality sales), broadcast rights (including distributions from participation in domestic leagues, cupsand European club competitions) andcommercial sources (e.g. sponsorship,merchandising, stadium tours and othercommercial operations), and rank them onthat basis. Euphoria

The rises and falls in this year's Money League highlight the continuing evolution of the financial landscape in the world of football. Whilst the top 20 retains many familiar names from Europe’s ‘big five’ leagues, 14 clubs see their position change from last year, including three new entrants.

Real Madrid become the first club to breakthe €700m barrier en route to returning tothe top of the Money League, generatingrevenue of more than €750m. Barcelonacomplete a first Spanish one-two since2014/15, with revenue of €690.4m.

This year’s Money League continues tounderline the importance of qualification for, and performance in, UEFA club competitions.

Fairytale

This year’s Money League sees a record sixEnglish clubs in the top ten, with Tottenham

03

El estudio ‘Football Money League 2019', elaborado por Deloitte, lleva a cabo un análisis de los ingresos de los clubes de fútbol correspondientes a la temporada 2017/18.

The study ' Football Money League 2019 ', developed by Deloitte, carries out an analysis of the revenues of the football clubs corresponding to the 2017/18 season.

Para acceder al estudio completo, ingrese a: www.deloitte.com/ec/es/pages/consumer-business/articles/football-money-league-2019.html


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De cuento de hadasEste año se ve un récord de 6 clubes ingleses en el Top 10, con Tottenham Hotspur subiendo por encima de la Juventus en el ranking por segunda vez en la historia de Money League, habiendo aparecido previamente en 2006/07. El club experimentó crecimiento en todos sus flujos de ingresos, en particular en ingresos de la jornada, que aumentaron en 54% (£26.5 m), el mayor porcentaje del flujo de ingresos se aumentó a través del Top Ten de la Money League, tras su desplazamiento temporal del estadio de Wembley para acomodar el desarrollo del nuevo estadio del Tottenham Hotspur.

El número de clubes ingleses en el Top 30 cae a 13, sin llegar a lo alto del registro de 17 en 2014/15, pero cómodamente quedando la nación más representada en la Money League. Las recompensas económicas disponibles en el nivel más alto del fútbol inglés continúan apuntalando la solidez financiera de sus clubes.

Niños del rock 'n' roll París SaintGermain sube un lugar a la sexta posición y sigue siendo el único representante francés en el Top 20 por sexto año consecutivo.

Hotspur climbing above Juventus into thetop ten for only the second time in MoneyLeague history, having previously appearedin 2006/07. The club experienced growthacross all of its revenue streams, notablymatchday revenue, which increased by54% (£26.5m), the single largest percentageincrease of any revenue stream across thetop ten Money League clubs, following theirtemporary move to Wembley Stadium toaccommodate the development of the newTottenham Hotspur Stadium.

The number of English clubs in the top 30falls to 13, failing to reach the heights of the record 17 set in 2014/15, but comfortably remaining the most represented nation in the Money League. The financial rewards available at the highest level of English football continue to underpin the financial strength of its clubs.

Rock ‘n’ roll kidsDomestic treble winners Paris SaintGermain climb one place to sixth position and remain the only French representative in the top 20 for the sixth consecutive year.

0 100 200 300 400 500 600 700 800

750.9356.2690.4

666629.2

568.4541.7

513.7505.7

439.2428.3

394.9317.2

304.4280.8

250243.8

212.9207.7

201.5

251.3143.4144.8 223 322.6

119.5 230.4 316.1103.8 176.7 348.7

63.9 238.8 265.7100.6 127.8 313.391.6 251.3 170.8

83.4 230.5 191.8111.6 206.9 120.7

85.2 226.6 116.551.2 200.4 143.3

57.1 122.3 137.856.8 158.2 89.4

97.735.3 147.8166.835.4 47.8

9147 105.816018. 39 4

100.6 70.236.9142.727 31.8

197.9133.827.7 36.4

Real MadridFC Barcelona

Manchester UnitedBayern Munich

Manchester CityParis Saint-Germain

LiverpoolChelseaArsenal

Tottenham HotspurJuventus

Borussia DortmundAtlético de Madrid

InternazionaleAS Roma

Schalke 04Everton

AC MilanNewcastle UnitedWest Ham United

Fuente / Source: Deloitte analysis.Jornada / Matchday Emisión / Broadcast Comercial / Commercial

Deloitte Football Money League top 20 - 2017/18 perfil de ingresos (€m) /Deloitte Football Money League’s top 20 – 2017/18 revenue profile (€m)

05


2017/18

€8.3bn

40%17%

43%Emisión / Broadcast Comercial / CommercialJornada / Matchday

2019 Money League top 20 total de perfil de ingresos (€m) /2019 Money League top 20 total revenue profile (€m) Top 10

€1bn

Felicitaciones al Real Madrid, que es el club que genera mayores beneficios en el mundo por un record por 12ª vez y el primero en registrar ingresos de tres cuartas partes de un billón de euros en una temporada.Congratulations to Real Madrid who are the highest revenue-generating club in the world for a record 12th time and the first to record revenue of three - quarters of a billion Euros in one season.

La participación en las competiciones de la UEFA sigue siendo un fuerte impulsor del crecimiento de los ingresos con los finalistas de la Liga de Campeones de la temporada pasada Real Madrid y Liverpool, ambods subiendo en el ranking de la Money League.

Participation in UEFA competitions remains a strong driver of revenue growth with last season’s Champions League finalists Real Madrid and Liverpool both climbing the Money League table.

€513.7m

MUN

MCI

ARS

PSG

CHE

TOT

FCB

MAD

BAY

LIV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

€750.9m

€690.4m

€666.0m

€568.4m

€505.7m

€439.2m

€428.3m

€541.7m

€629.2m

06

Informativo Gerencial Febrero 2019 | Índice Deloite de Confianza Empresarial

A continuación presentamos los resultados de la primera encuesta que fija la base para el futuro cálculo del índice:

The results of our first survey that establishes the bases for the Index’s future are as follows:

Las 84 respuestas obtenidas por sector de actividad y cargo:

The 84 responses received by sector and position:

Índice Deloitte de Confianza Empresarial

En un esfuerzo por dotar al sector empresarial de un indicador de referencia que proporcione una visión respecto a la evolución de los factores macroeconómicos y las variables microeconómicas, hemos relanzado el Índice Deloitte de Confianza Empresarial – IDCE.

With the aim of providing the business sector with a benchmark against which executives can measure their vision as well as the performance of macroeconomic factors and variables, we have relaunched the Deloitte Business Confidence Index - IDCE.

Por sector de actividad / By sector of activity Por cargo / By position

39%

21%36%

4%

Comercial

Servicios

Industrial

Financiero

CEO

CFO

Contador

Accionista

CCO

Contralor

Jefe Servicio

Otro

55%

18%6%

5%

2%

2%2%

10%

https://bit.ly/2DYfik9

Informativo Gerencial Febrero 2019 | Índice Deloite de Confianza Empresarial

07

Entorno Socio-económico del país / Ecuador’s socio-economic environment

Condiciones para la Inversión Extranjera Directa - IED

Conditions for Foreign Direct Investment - FDI

Un 36% de los encuestados considera que el entorno socio económico es favorable - estable, lo cual demuestra una recuperación frente a la apreciación que se tenía en años anteriores.

36% of respondents consider that the socio-economic environment is favorable - stable, which shows a recovery from the appreciation they had in previous years.

Un 30% en promedio considera que las condiciones para atraer IED son normales - favorables. Se esperaría que en las próximas ediciones de la encuesta, se vean reflejados en la percepción empresarial, los esfuerzos que realiza el Gobierno por atraer nuevas inversiones y generar condiciones adecuadas para el capital extranjero entre ellas, la búsqueda de nuevos acuerdos comerciales.

A 30% on average considers that the conditions for attracting FDI are normal-favorable. It is expected that in the future editions of the survey, would be reflected in the perception business, the efforts made by the Government to attract new investments and generate adequate conditions for the foreign capital between them, the search for new trade agreements.

Favorable Normal Desfavorable

5%

Global Comercial Financiero Industrial Servicios

31%

64%

0% 0% 6% 10%

33%

67%

33% 33%27%

67% 61% 63%



0% 0%9%

21%

70% 70%

3%

30%

67%

11%17%

72%

13%17%

100%

Entorno Jurídico - regulatorio Legal - Regulatory environment

El 74% en promedio considera que el entorno jurídico – regulatorio es desfavorable para el desarrollo de las actividades económicas. Un 26% estima que este marco es estable y favorable.

74% on average considers that the legal environment - regulatory environment is unfavorable to the development of economic activities. A 26% believes that this framework is stable and favorable.



0% 0% 0%0%1%

25%

74%80%

3%

30%

67%

28%

72%

20%

100%

Para acceder al estudio completo, ingrese aquí:

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Informativo Gerencial Febrero 2019 | Foro de Firmas de Auditores Externos

Foro de Firmas de Auditores Externos

L as firmas de auditoría externa Deloitte, PWC, E&Y, BDO y TC Audit, han

liderado la creación del Foro de Firmas de Auditores Externos – Capítulo Ecuador, como un compromiso ético, enfatizando en el interés público y la formación de altísima calidad para la profesión de auditoría.

Durante el evento de lanzamiento, el presidente del Foro, Mario Hidalgo, destacó que este cuerpo colegiado “buscará incorporar a muchas más Firmas con el objetivo de estandarizar criterios que permitan a la profesión homogenizar y aplicar opiniones técnicas similares, considerando siempre la normativa internacional y las mejores prácticas aplicadas alrededor del mundo.”

El Foro de Firmas de Auditores Externos – Capítulo Ecuador marcará un antes y un después para la profesión de auditoría externa en el país.

Se indicó también, que esta unión permitirá interactuar de manera directa y contar con el respaldo de la Federación Internacional de Contadores IFAC, quien, a través de la Junta de Normas Internacionales de Ética, emite el Código de Ética para la profesión y que es de aplicación obligatoria por parte de los Auditores Externos.

Se buscará el apoyo de la directora del Servicio de Rentas Internas SRI y de los señores superintendentes, con el afán de suscribir acuerdos interinstitucionales de apoyo mutuo y de generación de valor agregado, en aspectos técnicos de alto impacto para el sector empresarial.

The external auditing firms Deloitte, PWC, E&Y, BDO and TC Audit are

heading up the creation of the Forum of External Audit Firms - Ecuadorian Chapter as an ethical commitment, emphasizing the public interest and the highest quality training for the audit profession.

During the launch event, the Forum president, Mario Hidalgo, stressed that this collegiate body "will seek to incorporate many more Firms with the aim of standardizing criteria, enabling the profession to homogenize and apply similar technical opinions, while always observing international regulations and best practices applied worldwide."

The Forum of External Audit Firms - Ecuadorian Chapter will mark a before and after for Ecuador’s external auditing profession.

It was also pointed out that, this union will undoubtedly allow us to interact directly and be able to call upon the support of the IFAC, the International Federation of Accountants, who, through the International Ethics Standards Board, issues the Code of Ethics for the profession, which is mandatory for External Auditors.

The Forum will seek the support of the director of the Servicio de Rentas Internas, SRI, and the superintendents with the aim of signing inter-agency agreements for mutual support and the generation of added value in those technical aspects with a high impact for the business sector.

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Informativo Gerencial Febrero 2019 | Realidad Aumentada

Cómo la Realidad Aumentada nos ayuda a comprar

L os consumidores compramos cada vez más productos por internet sin

manías. Por ejemplo, para comprar un libro, un dispositivo electrónico o un disco vemos las fotos del producto y una descripción para hacernos la idea de lo que estamos comprando, y en muchos casos es suficiente.

No obstante, hay algunas categorías de producto en el que la compra online aún significa un acto de fe. Los productos relacionados con decoración, mobiliario y elementos visibles en una casa son los más sensibles. Por ejemplo, al comprar elementos de mobiliario como sofás, sillas o mesas, surgen más dudas acerca del tamaño, el color o los posibles accesorios. El ejercicio de imaginación requerido desde una imagen de una web a la realidad instalada en tu casa no es fácil de hacer y muchas veces puede provocar falsas expectativas que hacen naufragar la experiencia de compra.

De todas las utilidades que se le atribuyen a la Realidad Aumentada, es en la previsualización y venta de productos donde encuentra su sitio más pragmático. Esta tecnología permite superponer capas de información en el mundo real. Capas como datos, medidas, y textos, pero

C onsumers are buying more products than ever online, and without any

stress. When we buy a book, an electronic device or a disk we check the product photos, read the description to get an idea of what we are buying and, in many cases, that’s enough.

However, there are some products for which an online purchase still represents an act of faith. Decoration items, furniture and anything visible in the home are the most sensitive. Buying furniture such as sofas, chairs or tables raises questions about size, color or possible accessories. Exercising the imagination required to transpose an Internet image to the installed reality of your home is not easy and can often lead to false expectations that spoil the shopping experience.

Of all the benefits attributed to Augmented Reality, previews and product sales are among the most pragmatic. This technology superimposes layers of information on to the real world, including data, measurements and texts, but also animated 3D objects that blend seamlessly with reality. And all this is performed in the mobile phone in our pocket.

El boom del comercio electrónico nos ha traído multitud de cosas buenas relacionadas con la rapidez y la comodidad, pero también algunas complicaciones que antes no existían.

The boom in electronic commerce provides speed and comfort, but it’s not without problems.

Por: Roger Pastor, Gerente de Consultoría Tecnológica, Deloitte España.

BANK

CLOTHING

COFFEE

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Informativo Gerencial Febrero 2019 | Realidad Aumentada

también objetos 3D animados que se funden a la perfección con la realidad. Y todo desde el teléfono móvil de nuestro bolsillo.

En el mundo en el que vivimos, cuando compramos un producto, previamente ya nos hemos informado de él en multitud de sitios. Buscamos y buscamos hasta que encontramos lo que queremos. Es lo que se llama el ‘customer journey’.

Sin duda la visualización del producto en 3D instalado en tu casa en tamaño real es la característica estrella de esta experiencia de compra. Con el móvil podemos ir cambiando a nuestro antojo el modelo del sofá que tenemos en el salón hasta encontrar el que más nos gusta. La Realidad Aumentada es la guindilla del proceso de compra y lo que facilita y da confianza en los pasos finales del proceso. Entre muchas otras cosas, porque minimiza los errores y evita frustraciones.

Undoubtedly, visualization of the 3D product installed in your home in real size is the key feature of this shopping experience. Using our mobile phone we can change the model of the sofa that we have in our living room until we find the one we like best. Augmented Reality is the icing on the cake of the purchasing process. It is what facilitates and gives us confidence at the final stage of the process, among many other things, minimizing errors and avoiding frustration.

No podemos percibir un escenario en el que la mayoría de compras no se hagan así. Tecnología aplicada a la vida de las personas, facilitando procesos y mejorando experiencias.

It’s quite likely that, in the future, most purchases will be like this. Technology applied to people's lives, facilitating processes and improving experiences.

Después de revisar estética, funcionalidades, consumos y precios sólo nos queda definir dónde haremos la compra, momento en el que influye la facilidad y la experiencia de compra que nos ofrece el vendedor.

After reviewing aesthetics, functionalities, consumption and prices, we only need to decide where to make our purchase. This is when the ease and experience of the purchase offered by the seller influences us.

In today’s world, when buying a product we previously garner information from a multitude of sources. We search relentlessly until we find what we want. It is what is known as the 'customer journey'.

Te informas y buscas sobre un producto que te gusta, con la Realidad Aumentada lo ves instalado en tu casa, lo compras y en 24h lo

recibes. Así es el futuro de las compras.

We inform ourselves and seek out a product that we like. With Augmented Reality we see it installed in our house, we buy it and

in 24 hours we receive it. This is the future of shopping.

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Registros oficiales

Materia Societaria

Registro Oficial No. 419: Resolución: No. SCVS-INC-DNCDN-2019-0002: Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros resuelve EXPEDIR EL REGLAMENTO PARA LA IMPOSICIÓN Y GRADACIÓN DE LAS SANCIONES, A TRAVÉS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR EN EL ÁMBITO SOCIETARIO.

La Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros tiene la facultad para imponer sanciones a través de un procedimiento administrativo, con ocasión del cometimiento de cualquier infracción administrativa tipificada en la Ley de Compañías, esto es, que las acciones u omisiones vulneratorias de la ley, tengan previstas en la misma ley la correspondiente sanción administrativa. El ejercicio de la referida potestad sancionadora es un medio para reforzar el cumplimiento de los fines de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros.

El reglamento establece las actuaciones previas y el procedimiento administrativo sancionador que permitirán la determinación de responsabilidades e imposición de sanciones administrativas determinadas en la Ley de Compañías, a las compañías sujetas a la vigilancia y control de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros, así como también a sus representantes legales, directores, administradores, comisarios, auditores externos, y demás.

El procedimiento administrativo sancionador podrá ser precedido de actuaciones previas, que se dispondrán de oficio, o a petición de la persona interesada, en los términos indicados en el artículo 149 del Código Orgánico Administrativo, debiendo cumplirse de ser pertinente y con la oportunidad del caso conforme lo señalado en el artículo 151 del mismo cuerpo legal.

Las actuaciones previas se orientarán a determinar con la mayor precisión posible, los hechos susceptibles de motivar la iniciación del procedimiento administrativo sancionador, la identificación de la persona o personas que puedan resultar responsables y las circunstancias relevantes que concurran en unos y otros.

Corporate Matters

Official Gazette No. 419: Resolution: No. SCVS-INC-DNCDN-2019-0002: Superintendence of Companies, Securities and Insurance - Resolves TO ISSUE THE REGULATION FOR THE IMPOSITION AND CLASSIFICATION OF SANCTIONS THROUGH THE ADMINISTRATIVE CORPORATE SANCTIONING PROCEDURE.

The Superintendence of Companies, Securities and Insurance is empowered to impose sanctions through an administrative procedure in the event of an administrative breach under the Companies Law, i.e. actions or omissions that violate the law and that are provided for therein with respect to administrative sanctions. Exercise of the referred sanctioning power is a means of enforcing compliance with the purposes of the Superintendence of Companies, Securities and Insurance.

The regulation establishes the referred actions and the sanctioning administrative procedure that shall provide for the determination of responsibilities and the imposition of administrative sanctions determined under the Companies Law upon entities subject to oversight and control by the Superintendence of Companies, Securities and Insurance, as well as also to their legal representatives, directors, administrators, commissioners, external auditors and others. The sanctioning administrative procedure may be preceded by prior actions, which shall be imposed through communication arranged ex officio, or at the request of the interested party, under the terms of Article 149 of the Administrative Code. In such case, compliance with article 151 of the same legal body, if pertinent, is required.

Such actions shall be applied to determine, as accurately as possible, actions giving rise to sanctioning administrative procedures as well as identification of the person(s) who may be responsible and the relevant circumstances.

Informativo Gerencial Febrero 2018 | Registros oficiales

Materia Ambiental

Registro Oficial No. 418: Resolución No. 11785 - El Gobierno Provincial de Tungurahua aprueba el estudio de impacto ambiental expost del proyecto: "Hospital del Día Santa Cecilia Ambato".

Registro Oficial No. 418: Resolución No. 11876 - El Gobierno Provincial de Tungurahua aprueba el estudio de impacto ambiental expost del proyecto: "Hospital Básico Privado Popular".

Registro Oficial No. 418: Resolución - 12027 - El Gobierno Provincial de Tungurahua aprueba el estudio de impacto ambiental expost del proyecto: "Hospital del Día Espejo".

Registro Oficial No. 419: Acuerdo Ministerial No. 6 - El Ministerio del Ambiente, expide el Plan de Acción para la Conservación de los Primates del Ecuador.

Registro Oficial No. 419: Acuerdo Ministerial No. 7 - El Ministerio del Ambiente, expide e impleméntese el Plan de Acción Decenal para la Prevención, Manejo Control de las Especies Exóticas en Ecuador Continental.

Registro Oficial No. 419: No. MERNNR-MERN-NR-2019-0002-AM - Ministerio de Energía y Recursos Naturales No Renovables: Reforma el instructivo para las etapas de exploración y explotación de las concesiones mineras, negociación y suscripción de los contratos de explotación minera, dado por ACM 48 RO 637 27/11/2015.

Registro Oficial Edición Especial No. 716.: ACUERDO No. 2018-0225 - Secretaría del Agua: Se expide la NORMA QUE ESTABLECE LOS PARÁMETROS TÉCNICOS PARA LA EVALUACIÓN Y DETERMINACIÓN DE INFRACCIONES, SANCIONES Y MULTAS PRESCRITAS EN LA LEY ORGÁNICA DE RECURSOS HÍDRICOS, USOS Y APROVECHAMIENTO DEL AGUA.

Tiene por objeto establecer los parámetros técnicos para la evaluación y determinación de infracciones, sanciones y multas, a nivel nacional, para los administrados que infrinjan una o más disposiciones legales y/o reglamentarias de la Ley Orgánica de Recursos Hídricos Usos y Aprovechamiento del Agua, las mismas que, de conformidad a lo establecido en la Constitución de la República, serán proporcionales entre sí.

Registro Oficial 724 Suplemento 1: Acuerdo No. 256 - Secretaría del Agua: La Secretaria del Agua, expide el Manual de Procedimientos para la Emisión de la Viabilidad Técnica y Aprobación de Términos de Referencia Para Estudios y Diseños De Proyectos de Agua Potable y Saneamiento.

Materia Laboral

Registro Oficial No. 398 Segundo Suplemento: Acuerdo Ministerial: No. MDT-2018-270 - El Ministerio del Trabajo acuerda expedir LA NORMA QUE FIJA EL SALARIO BÁSICO UNIFICADO DEL TRABAJADOR EN GENERAL PARA EL AÑO 2019: A partir del 01 de enero

de 2019 el salario básico unificado del trabajador en general, incluidos los trabajadores de la pequeña industria, trabajadores agrícolas y trabajadores de maquila; trabajador o trabajadora remunerada del hogar, operarios de artesanías y colaboradores de la microempresa, asciende a $ 394,00 dólares de los Estados Unidos de América, mensuales. El incremento salarial equivale al 2,073%, considerando las variables de inflación proyectada y productividad laboral para el año 2019, componentes que han sido utilizados para fijar tanto el incremento del salario básico unificado (SBU); así como, para el cálculo de los salarios mínimos sectoriales de las 21 Comisiones Sectoriales.

Registro Oficial N° 404: Decreto ejecutivo N°626 - Presidencia de la República del Ecuador: El Presidente de la República del Ecuador mediante Decreto Ejecutivo reforma el Decreto Ejecutivo que Fusiona el Ministerio del Ambiente y la Secretaría del Agua en una sola entidad denominada "Ministerio del Ambiente y Agua", realizando las siguientes reformas en el Decreto Ejecutivo No. 533 de 3 de octubre de 2018: En la Disposición Transitoria Primera, que establece el plazo para culminar el proceso de fusión, Sustitúyase la expresión: "noventa (90) días", por la siguiente: "ciento ochenta (180) días". b) En la Disposición Transitoria Tercera, que establece el plazo para realizar el proceso de evaluación, selección y racionalización del talento humano, Sustitúyase la expresión: "ciento veinte (120) días", por la siguiente: "doscientos diez (210) días". c) En la Disposición Transitoria Cuarta, que establece el plazo para que se ejecuten las acciones legales y administrativas necesarias a fin de asegurar la correcta implementación de la nueva estructura y modelo de gestión de las entidades dispuestas en dicho Decreto. Sustitúyase la expresión: "noventa (90) días", por la siguiente: "ciento ochenta (180) días".

Suplemento Registro Oficial No. 405: Acuerdo Ministerial No. MDT-2018-271 - Acuerda EMITIR LA NORMA TÉCNICA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA REMOVER A LOS SERVIDORES PÚBLICOS CON IMPEDIMENTO PARA EJERCER CARGO PÚBLICO. La Norma Técnica tiene por objeto establecer el procedimiento administrativo interno que deberán ejecutar las instituciones públicas, en los casos de remoción de los servidores que se encuentren con impedimento de serlo, de conformidad al artículo 11 de la Ley Orgánica del Servicio Público y al artículo 8 de su Reglamento General.

Materia Bancaria

Registro Oficial No. 405: Resolución No. 1262: La Superintendencia de Bancos resuelve reformar LA SECCIÓN VIII "DE LAS MEDIDAS MÍNIMAS DE SEGURIDAD FÍSICAS', CAPÍTULO I "NORMA DE CONTROL PARA LA APERTURA Y CIERRE DE OFICINAS Y CANALES DE LAS ENTIDADES BAJO EL CONTROL DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCOS", TÍTULO III "DE LA ORGANIZACIÓN", DEL LIBRO I "NORMAS DE CONTROL PARA LAS ENTIDADES DE LOS SECTORES FINANCIEROS PÚBLICO Y PRIVADO'' DE LA CODIFICACIÓN DE NORMAS DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCOS. Se deroga el artículo 40 de la sección VIII "De las medidas mínimas de seguridad físicas", capítulo I

"Norma de control para la apertura y cierre de oficinas y canales de las entidades bajo el control de la Superintendencia de Bancos", título III "De la organización", libro I "Normas de control para las entidades de los sectores financieros público y privado" de la Codificación de Normas de la Superintendencia de Bancos; y renumérese los restantes.

Registro Oficial No. 414 Suplemento: ACUERDO MINISTERIAL No. MDT-2019-008-A - FIJACIÓN DE SUELDOS, SALARIOS MÍNIMOS SECTORIALES Y TARIFAS PARA EL SECTOR PRIVADO POR RAMAS DE ACTIVIDAD, QUE ABARCAN LAS DIFERENTES COMISIONES SECTORIALES: El Ministerio del Trabajo, fija los sueldos, salarios mínimos sectoriales y tarifas para el sector privado por ramas de actividad, que abarcan las diferentes comisiones sectoriales.

El porcentaje para la fijación de sueldos, salarios mínimos sectoriales y tarifas para el sector privado:En aplicación de lo señalado en el inciso 2 del artículo 1 del Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2018-270, de 27 de diciembre de 2018, a partir del 01 de enero de 2019, el incremento salarial que recibirán los trabajadores privados, amparados por el Código del Trabajo acorde a las Comisiones Sectoriales y sus respectivas estructuras ocupacionales corresponderá al dos punto cero setenta y tres por ciento (2.073%). Para efectos del pago de sueldos, salarios mínimos sectoriales y tarifas en jornada nocturna, se aplicará lo establecido en el artículo 49 del Código del Trabajo.

Denominación cargo y actividad: La denominación del cargo y actividad deberá ser específica y no general, por lo que ésta debe constar en el contrato de trabajo y sus actividades se sujetarán a la misma.

Cumplimiento a la estructura ocupacional y los salarios mínimos sectoriales: Para la estructura ocupacional incluida en las ramas de actividad de las Comisiones Sectoriales, sueldos, salarios mínimos sectoriales y tarifas para el sector privado, en ningún caso podrán ser inferiores a las establecidas en dicho Acuerdo Ministerial. De existir ocupaciones o puestos de trabajo en las Comisiones Sectoriales, que no se encuentren contemplados en las diferentes estructuras ocupacionales por ramas de actividad, los salarios y tarifas mínimas sectoriales en ningún caso podrán ser inferiores a las de menor valor establecidas en cada una de las referidas ramas de actividad; debiendo el respectivo empleador notificar al Ministerio del Trabajo, el o los cargos no contemplados, hasta el 31 de marzo del año 2019, a efectos de que la Dirección de Análisis Salarial proceda con el estudio respectivo y dar a conocer mediante informe a las Comisiones Sectoriales cuyas actividades se desarrollarán en el año 2019. El incumplimiento o inobservancia de la obligación patronal, se sancionará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 628 y siguientes del Código del Trabajo.

Materia Contratación Pública Servicio Nacional de Contratación Pública: Resolución: Nro. RE-SERCOP-2019-000095 - Se resolvió EXPEDIR REFORMAS A LA RESOLUCIÓN No. RESER-COP-2016-0000072, DE 31 DE AGOSTO DE 2016 Y A LOS MODELOS DE PLIEGOS VERSIÓN SERCOP 2.1 DE FECHA 09 DE JUNIO DE 2017.

Environmental Matters

O�cial Gazette No. 418: Resolution No. 11785 - The Provincial Government of Tungurahua approves the ex-post environmental impact study project: "Hospital del Día Santa Cecilia Ambato".

O�cial Gazette No. 418: Resolution No. 11876 - The Provincial Government of Tungurahua approves the ex-post environmental impact study project: "Hospital Básico Privado Popular".

Official Gazette No. 418: Resolution - 12027 - The Provincial Government of Tungurahua approves the ex-post environmental impact study project: "Hospital del Día Espejo".

Official Gazette No. 419: Ministerial Agreement No. 6 - The Ministry of the Environment issue the Action Plan for the Conservation of the Primates of Ecuador.

Official Gazette No. 419: Ministerial Agreement No. 7 - The Ministry of the Environment issues and implements the Decennial Action Plan for the Prevention and Management Control of Exotic Species in Mainland Ecuador.

Official Gazette No. 419: No. MERNNR-MERN-NR-2019-0002-AM - Ministry of Energy and Natural Non-Renewable Resources: Reforms the directive for mining concession exploration and exploitation stages and the negotiation and signing of mining exploration contracts, granted through ACM 48 RO 637 27/11/2015.

Official Gazette Special Edition No. 716: AGREEMENT No. 2018-0225 - Water Secretariat: Issues the STANDARD ESTABLISHING THE TECHNICAL PARAMETERS FOR THE EVALUATION AND DETERMINATION OF INFRACTIONS, SANCTIONS AND FINES PRESCRIBED IN THE WATER RESOURCES, USE AND DEPLOYMENT OF WATER LAW.

The purpose of which is to establish the technical parameters for evaluating and determining infractions, sanctions and fines, at a national level, for those in breach of one or more legal provisions and/or regulations of the Water Resources, Uses and Deployment of Water Law that, pursuant to the provisions of the Constitution of the Republic, shall be proportional thereof.

Official Gazette 724 Supplement No. 1: Agreement No. 256 - Water Secretariat: The Water Secretariat issues the Procedures Manual for the Issuance of the Technical Feasibility and Approval of the Terms of Reference for Drinking Water and Sanitation Projects Studies and Designs.

Labor Matters Official Gazette No. 398 Second Supplement: Ministerial Agreement: No. MDT-2018-270: The Ministry of Labor agrees to issue THE STANDARD TO ESTABLISH THE BASIC UNIFIED SALARY OF GENERAL WORKERS FOR YEAR 2019.

As of January 1, 2019, the unified basic salary of workers in general, including small-industry workers, agricultural workers and in-bond workers, domestic remunerated workers, handicraft workers and micro-business workers is US394.00, monthly. The salary increase, the equivalent of 2.073%, is based on projected inflation variables and labor productivity for year 2019, components used to establish both the unified basic salary (SBU) increase as well as the minimum sector wage calculation for the 21 Sectoral Commissions.

Official Gazette N° 404: Executive Decree N°626 - Office of the President of the Republic of Ecuador: Through Executive Decree, the President of the Republic of Ecuador reforms the Executive Decree that merges the Ministry of the Environment and the Water Secretariat into a single entity known as the "Ministry of Environment and Water," with the following reforms in Executive Decree No. 533 of October 3, 2018: In the First Temporary Provision, which establishes the term to complete the merger process, the term: "ninety (90) days", is replaced by the following: "one hundred and eighty (180) days". b) In the Third Temporary Provision, which establishes the deadline to undertake the process of evaluating, selecting and rationalizing human talent, the term: "one hundred twenty (120) days", is replaced by the following: "two hundred and ten (210) days " c) In the Fourth Temporary Provision, which establishes the term for undertaking the necessary legal and administrative actions in order to ensure correct implementation of the new structure and the management model of the entities provided for in the referred Decree, the term: "ninety (90) days", is replaced by the following: "one hundred and eighty (180) days".

Supplement to Official Gazette No. 405: Ministerial Agreement No. MDT-2018-271 - Agrees TO ISSUE THE TECHNICAL ADMINISTRATIVE PROCEDURE TO REMOVE PUBLIC SERVANTS UNABLE TO OCCUPY PUBLIC POSITIONS. The purpose of the Technical Standard is to establish the internal administrative procedure to be undertaken by public institutions in the event of removal of officers who are unable to occupy such positions pursuant to Article 11 of the Public Service Law and Article 8 of its General Regulations.

Banking Matters

Official Gazette No. 405: Resolution No. 1262 - Superintendence of Banks resolves to amend SECTION VIII "MINIMUM PHYSICAL SECURITY MEASURES", CHAPTER I "CONTROL POLICY FOR THE OPENING AND CLOSING OF OFFICES AND CHANNELS OF ENTITIES UNDER THE CONTROL OF THE SUPERINTENDENCE OF BANKS", TITLE III "THE ORGANIZATION", BOOK I "CONTROL STANDARDS FOR ENTITIES IN THE PUBLIC AND PRIVATE FINANCIAL SECTORS" OF THE CODIFICATION OF THE STANDARDS OF THE SUPERINTENDENCE OF BANKS. Repeals Article 40 of section VIII "Minimum physical security measures", chapter I "Control standards for the opening and closing of offices and channels of entities under the control of the Superintendence of Banks", title III "The organization", book I "Control standards for

entities in the public and private financial sectors" of the Codification of the Standards of the Superintendence of Banks; and to renumber the remaining items.

Official Gazette No. 414 Supplement: MINISTERIAL AGREEMENT No. MDT-2019-008-A - ESTABLISHMENT OF SALARIES, MINIMUM SECTOR WAGES AND RATES FOR THE PRIVATE SECTOR BY BRANCH OF ACTIVITY, WHICH COVERS THE DIFFERENT SECTOR COMMISSIONS: The Ministry of Labor establishes the salaries, minimum sector wages and rates for the private sector by branch of activity, which covers the different sector commissions.

Percentage for establishing salaries, minimum sector wages and rates for the private sector: Through application of the provisions of subsection 2 of article 1 of Ministerial Agreement No. MDT-2018-270, of December 27, 2018, effective as of January 1, 2019, the salary increase for private sector workers, covered by the Labor Code as determined by the Sector Commissions and their respective occupational structures, is two point zero seven three percent (2.073%). For the purposes of payment of salaries, minimum sector wages and night shift rates, the provisions of article 49 of the Labor Code shall apply.

Position name and activity: The position name and activity must be specific and not be general and, as a consequence, must be included in the employment contract and its activities shall be subject thereto.

Supplement to occupational structure and minimum sector wages: For the occupational structure included in the branches of activity of the Sector Commissions, minimum sector salaries, wages and rates for the private sector, which in no case shall be below those established in the referred Ministerial Agreement. In the case of occupations or jobs in the Sector Commissions, which are not included in the different occupational structures by branch of activity, the minimum sector salaries and rates shall, in no case, be below the lower amount established in each of the referred branches of activity. The respective employer shall notify the Ministry of Labor of those positions not provided for by March 31, 2019, so that the Directorate of Salary Analysis may proceed with the respective study and report to the Sector Commissions, whose activities will be undertaken in year 2019. Failure or non-compliance with the employer's obligation shall be punishable under the provisions of article 628 and the following of the Labor Code.

Public Procurement

National Public Procurement Service: Resolution: No. RE-SERCOP-2019-000095 - Resolved to ISSUE REFORMS RESOLUTION No. RESERCOP-2016-0000072, OF AUGUST 31, 2016 AND THE MODELS OF THE FILES OF VERSION SERCOP 2.1, DATED JUNE 9, 2017.

12

Materia Societaria






Corporate Matters






Materia Ambiental










Materia Laboral





Materia Bancaria






















Banking Matters







Public Procurement


13

Materia Societaria






Corporate Matters






Materia Ambiental










Materia Laboral





Materia Bancaria






















Banking Matters







Public Procurement


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Materia Societaria






Corporate Matters






Materia Ambiental










Materia Laboral





Materia Bancaria






















Banking Matters







Public Procurement


15

Cifras económicas

Informativo Gerencial Febrero 2019 | Cifras económicas

Valores expresan unidades de cada moneda que se obtienen por cada $1US

Evolución de Indicadores

VentaCompra

TransaccionesOficialTasa

0.87

0.76

3.35

37.48

3125.00

0.87

0.76

3.35

37.48

3125.00

3333.33 3333.33 3333.33

0.87

0.76

3.35

37.48

6.88 6.88 6.88

666.67 666.67 666.67

3125.00

3.69 3.69 3.69

108.93 108.93108.93

3290.56

0.87

0.76

3.35

37.41

6.86

667.4

3162.56

3.68

108.96

Bolívar Soberano

InternacionalCotización

Monedas

Euro

Libra Esterlina

Nuevo Sol

Peso argentino

Peso boliviano

Peso chileno

Peso colombiano

Real

Yen

Subempleo Empleo no remunerado

* Cifras trimestrales 2018

Cifras semestrales 2018 (proxima actualización diciembre 2018).

Empleo AdecuadoEmpleo no adecuado

Jun - Ago 17

25.70

39.60

Oct - Dic 17

19.40

10.60

Sep - Nov 17

40.10

20.5024.30

10.20

40.40

20.50

24.70

10.10

38.90

19.40

25.70

10.50

42.30

19.80

24.10

9.00

Jul - Sept 18Ene - Jun 18


16

100.975

2382.24

Punt

os D

ow J

ones

, N

IKKEI

Punt

os N

ASD

AQ

, D

AX

Dow NASDAQ Dax Nikkei

Punt

os,

EMBI,

Mill

ones

US$

RIL

D

Bonos Global 15 Reserva Monetaria

Cot

izac

ión

Bon

os

Índices Bursátiles

Bonos Global 15 y RILD

6,380.97

20,282.93

10,686.37

23,282.2025,109.62

20,527.53

12,215.21

6,826.92

Libor, FED

Tasas Referenciales

Libor FED Prime Pasiva Ref. Activa Ref. BCE

Referenciales BCE (Activa - Pasiva), Prime Rate

5.43

2.19

2.48

5.27

8.69

7-D

ec

15-D

ec

21-N

ov

29-N

ov

23-D

ec

31-D

ec

8-Ja

n

16-J

an

5.70

8.82

2.40

2.50

5.25

2017 2018

Ener

o

Febr

ero

Mar

zo

Abr

il

May

o

Junio

Julio

Ago

sto

Sep

tiem

bre

Oct

ubr

e

Nov

iem

bre

Dic

iem

bre

0.09

0.20

0.43

0.05

-0.27-0.04

-0.58

-0.14

0.01

-0.15 -0.14 -0.27

0.14 0.27

0.39

-0.05

-0.25

0.100.18 0.19

0.15

-0.14 -0.18

101.976

2373.18

7-D

ec

15-D

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21-N

ov

29-N

ov

23-D

ec

31-D

ec

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16-J

an

7-D

ec

15-D

ec

21-N

ov

29-N

ov

23-D

ec

31-D

ec

8-Ja

n

16-J

an

2019

17


Fuente: Banco Central del Ecuador

Tasas de interés activas efectivas calculadas por el Banco Central

Tasa Referencial: 9.28%Tasa Máxima: 9.33%

Productivo Corporativo

Tasa Referencial: 16.61%Tasa Máxima: 17.30%Consumo

Microcrédito acumulación ampliada

Vivienda


Productivo PYMES



Segmento de Crédito

Barril petróleo WTI Oro (oz)

Materias Primas

Cot

izac

ión

Bon

os

ANUAL(12 meses)

ANUALIZADA(Mes * 12)

**Los índices del IPC (Base: 2004=100) han sido empalmados a la serie del nuevo IPC (Base: 2014=100).

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

% INFLACIÓN

2018

ACUMULADA(Por el año)

ANUAL(12 meses)

ANUALIZADA(Mes * 12)

ACUMULADA(Por el año)

ANUAL(12 meses)

ANUALIZADA(Mes * 12)INDICE

% INFLACIÓN

2017

MES INDICE MES

105.30 0.09 0.09 0.90 1.03 105.20 0.19 0.19 -0.09 -0.11

105.51 0.20 0.29 0.96 2.42

105.66 0.14 0.42 0.96 1.72

106.12 0.43 0.86 1.09 5.35

106.17 0.05 0.91 1.10 0.57

105.55 -0.58 0.32 0.16 -6.79

105.40 -0.14 1.18 0.10

105.42 0.01 0.20 0.28

-1.69

0.23

104.80 -0.40 -0.19 -0.57 -0.11

105.08 0.27 0.08 -0.32 3.25

105.50 0.39 0.47 0.23 4.90

105.45 -0.05 0.42 0.33 -0.57

105.18 -0.25 0.17 0.35 -3.03

105.28 0.10 0.27 0.27 1.15

105.26 -0.15 0.04 -0.03 -1.81

105.10 -0.14 -0.10 -0.09 -1.81

104.82 -0.27 -0.38 -0.22 -3.15

105.00 0.18 -0.20 -0.20 2.08

% INFLACIÓN

2019

ACUMULADA(Por el año)INDICE MES

105.37 0.15 0.34 -0.14 1.96

105.43 0.06 0.41 -0.21 0.69

105.29

105.09

104.81

-0.14

-0.18

-0.27 -0.19

0.27

0.09

-0.78

-1.01

-0.71

-1.58

-2.26

-3.15

360 días1.69

2.07

3.02

3.05

180 días 360 días90 días

Libor

30 díasPrime NYLegalActiva

ReferencialPasivaReferencial

Básica del Banco CentralPeríodo

Tasas de interés referenciales

1.321.000.773.758.108.105.120.202016

1.791.641.514.507.837.834.950.202017

2.822.742.505.508.828.825.700.20Enero 2019

Internacionales

Fuente: Banco Central del Ecuador

8.695.43 2018 0.20 8.69 5.25 2.48 2.87

1.69

2.07

3.02

3.052.79

US$

por

barr

il de

pet

róle

o W

TI

47.02

1255

1307.55

53.31

7-D

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15-D

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InformativoGerencial · 2020-05-10 · La participación en las competiciones de la UEFA sigue...

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