INFORMACIÓN SOBRE MERCADO DE TRABAJO RESUMEN ANUAL DE ... · publicación “Información sobre...

INFORMACIÓN SOBRE

R E S U M E N A N UA L D E

DATOS DEL OBSERVATORIO

MERCADO DE TRABAJO

2 0 0 4

UNIÓN EUROPEAFondo Social Europeo

INSTITUTO DE EMPLEOSERVICIO PÚBLICO

DE EMPLEO ESTATAL

MINISTERIODETRABAJOY ASUNTOS SOCIALES

Información sobre

MERCADODE

TRABAJOResumen anual de datos delResumen anual de datos delObservatorio OcupacionalObservatorio Ocupacional

2004



DE EMPLEO ESTATAL UNIÓN EUROPEAFondo Social Europeo

EDITA:Servicio Público de Empleo EstatalSubdirección General de Servicios TécnicosServicio de Observatorio OcupacionalEsta publicación está cofinanciada por el Fondo Social EuropeoNIPO: 215-05-082-9Depósito Legal: M-3488-2006Imprime: Sociedad Anónima de FotocomposiciónTalisio, 9 - 28027 Madrid

PRESENTACIÓN

Como cada año el Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal ofrece lapublicación “Información sobre Mercado de Trabajo. Resumen anual de datos del ObservatorioOcupacional 2004”, en la que actualiza sus datos y aporta información diversa de distintos aspectosque integran el mercado laboral español.

Entre los objetivos del Observatorio está el de permanecer atento de forma permanente a loscambios coyunturales y estructurales que se producen en dicho mercado, con el fin de adecuar susmetodologías, técnicas y contenidos, así como los informes o estudios que realiza, para ofrecer res-puestas adecuadas y que puedan servir para la orientación en las políticas activas de empleo y de for-mación.

La información que contiene y la estructura de esta publicación sigue la misma línea de años an-teriores, con el fin de permitir conocer la evolución y establecer comparaciones entre variables e ín-dices en los últimos cinco años.

Aporta una panorámica del mercado de trabajo en cuanto a la situación de la población deman-dante de empleo, el comportamiento de la contratación laboral y las ofertas de trabajo en las oficinasde empleo.

Incluye, por otra parte, un capítulo en el que se da a conocer la inserción laboral de los alumnosque han sido formados a través de cursos de formación profesional ocupacional y los que finalizaroncon evaluación positiva, en el marco del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional(PLAN FIP).

Mención especial requiere el análisis sobre los datos de los colectivos que presentan mayores difi-cultades para su incorporación al trabajo. Es el caso de los jóvenes, las mujeres, los extranjeros, laspersonas con discapacidad y los demandantes de larga duración, colectivos a los que se hace referen-cia en varias disposiciones de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, aprobada en el marcode los Planes Nacionales de Acción para el Empleo (PNAE), en aplicación de las directrices emana-das de la Unión Europea, en materia de empleo.

Además, se complementa con un anexo sobre los resultados e informes realizados durante el año2004 que constituyen un resumen de determinados productos que ofrece el Observatorio Ocupacio-nal.

Tanto la información contenida en este documento como la de los diferentes productos de ámbi-to nacional, provincial, por sectores, ocupaciones, o las líneas nuevas de investigación que se realizandesde el Observatorio, están disponibles en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal(www.inem.es), con el fin de acercar a organismos, agentes sociales, entidades de carácter público oprivado, y en general a todos los usuarios que lo requieran, la situación actual y los movimientos aque está sujeto el mercado laboral.

Madrid, octubre de 2005

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PRESENTACIÓN

ÍNDICE

Orientaciones metodológicas para la interpretación y análisis de los datos . . . . . . . . . . . . 9

Definición de términos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

INFORMACIÓN SOBRE MERCADO DE TRABAJO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

Aspectos generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

La población demandante de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

La contratación laboral en 2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

INSERCIÓN LABORAL DE ALUMNOS DE FORMACIÓN PROFESIONALOCUPACIONAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57

El mercado de trabajo de los jóvenes menores de 30 años . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

El mercado de trabajo de las mujeres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83

Los extranjeros en España . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101

Mercado de trabajo de personas con discapacidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129

El mercado laboral de los demandantes de larga duración . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149

ANEXOS: RESUMEN DE ESTUDIOS E INFORMES REALIZADOS EN EL AÑO2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163

Tendencias del mercado de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165

Perfiles ocupacionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169

Datos básicos de la movilidad: avance de resultados 2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203

Fichas de información sobre “El mercado de trabajo de los titulados universitarios”. . . . . 217

Estudio de Ocupaciones Generadoras de Empleo y sus Perfiles Ocupacionales en las activi-dades económicas de: Hostelería, Construcción, Comercio al por Menor, Industrias Ali-mentarias y Otras Actividades Empresariales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247

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ÍNDICE

ORIENTACIONES PARA LA INTERPRETACIÓN Y EL ANÁLISISDE LOS DATOS

La información sobre el MERCADO DE TRABAJO que ofrece el Observatorio Ocupacionalconstituye un estudio que permite un análisis integrado y multidimensional de los datos obtenidos através de diferentes fuentes.

Para facilitar la comprensión de las diferentes áreas temáticas que se desarrollan en esta publica-ción se aportan a continuación algunas consideraciones a tener en cuenta en el análisis de la informa-ción, concretamente en lo que se refiere a demandas de empleo, contratación de trabajadores, e in-serción profesional ocupacional entre otros aspectos. Finalmente se adjunta un glosario de términos.

“Análisis de datos referido a los demandantes de empleo”

La medida utilizada para obtener información sobre demandantes de empleo es el número de de-mandas activas a una fecha concreta (31 de diciembre).

Cada persona puede solicitar intermediar en el mercado de trabajo en cualquier ocupación, sien-do 6 el máximo de solicitudes. Como excepción, está la obligación del demandante que está perci-biendo prestaciones por desempleo de que la primera ocupación solicitada para trabajar, sea la últi-ma ocupación en la que se contrató.

En cuanto a nivel académico del demandante y/o a sus titulaciones académicas, conviene aclararque queda registrado el nivel académico más alto manifestado por la persona solicitante. Al mismotiempo, tiene la posibilidad de registrarse con un máximo de cuatro titulaciones académicas, siempreque éstas sean certificadas.

La información que se ofrece por actividad económica y la experiencia de los demandantes deempleo, procede de los datos de la última contratación.

“Análisis de datos referido a contratación”

La medida utilizada para la extracción de los datos de contratación es el número de contratos.Los contratos, a diferencia de los demandantes, se miden teniendo en cuenta un período de tiempo.En este documento se ha tratado la contratación acumulada que se produjo a lo largo del año 2004 yse han contabilizado aquellos en los que el empleo se ha iniciado desde el 1 de enero hasta el 31 dediciembre de 2004; independientemente de la fecha de registro efectivo del contrato en la correspon-diente Oficina de Empleo; por este motivo se aporta la fecha de extracción de los datos.

Añadir, finalmente que, la información que se ofrece por actividad económica de destino del em-pleo asociada a la ocupación, procede de la adscripción del empleador en la CNAE.

“Análisis de datos referidos a la inserción profesional ocupacional”

En el apartado de inserción profesional se procede al seguimiento de aquellos alumnos formadosen el marco del Plan Nacional de Formación Ocupacional que, antes de la iniciación del curso, seencontraban en situación de paro y que finalizaron el mismo con evaluación positiva. Por tanto,quedan excluidos de los informes aquellos alumnos que por colocación o por otras causas, no finali-zaron el curso, ni aquellos que han iniciado su actividad laboral por cuenta propia o como autóno-mos. El seguimiento se lleva a cabo durante todo el período que transcurre desde la finalización decada curso hasta el 31 de diciembre del año siguiente.

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ORIENTACIONES PARA LA INTERPRETACIÓN Y EL ANÁLISIS DE LOS DATOS

DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

Actividad Económica: En las tablas de demanda indica aquella en la que trabaja el demandante oen la que realizó su último trabajo, según el caso. En las tablas de oferta y colocaciones indica la acti-vidad económica del puesto ofertado u ocupado.

Las claves utilizadas son las correspondientes a la Clasificación Nacional de Actividades Econó-micas aprobada por RD 1560/1992, de 18 de diciembre (CNAE-93).

Activos: Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes oservicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Alumnos formados: Se consideran alumnos formados exclusivamente los que finalizan el cursocon evaluación positiva.

Colocaciones: Son los puestos de trabajo cubiertos por trabajadores durante el periodo de refe-rencia. La colocación puede ser gestionada por la Oficina de empleo o puede ser comunicada por lavía de la contratación.

Contrato de trabajo: Es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestardeterminados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.

Cursos de Formación Profesional Ocupacional: Acciones formativas que tienen por objeto a)proporcionar a los trabajadores desempleados las cualificaciones requeridas por el sistema producti-vo. b) Insertarles laboralmente. Estas acciones se desarrollan a través del Plan Nacional de Forma-ción e Inserción Profesional (RD 631/1993).

Clasificación de los cursos: (Un mismo curso puede formar para varias ocupaciones a la vez)

1. Amplia Base.- Curso de carácter general y polivalente que sirve de base para una formaciónposterior mediante cursos de ocupación o específicos.

2. Ocupación.- Curso que capacita para el desempeño de una ocupación. Responde a un perfilprofesional y engloba la totalidad de los módulos que constituyen el itinerario formativo.

3. Ocupación con Certificado de Profesionalidad.- Curso que capacita para el desempeño deuna ocupación con certificado de profesionalidad, según se establece en el Real Decreto co-rrespondiente y posibilita la obtención de dicho certificado. Responde a un referente ocupa-cional y formativo establecido.

4. Específico.- Curso que capacita para el desempeño de una parte laboralmente significativa deuna ocupación, o bien, permite profundizar o especializarse en ámbitos concretos de la misma.

5. Específico de Crédito Ocupacional.- Curso que capacita para el desempeño de aquellas com-petencias profesionales con valor y significado en el empleo. Representa una parte fundamen-tal e independiente de una ocupación con certificado de profesionalidad.

Demanda de empleo: Es la solicitud de un puesto de trabajo que realiza un trabajador, desem-pleado o no, ante una Oficina de Empleo del Servivio Público de Empleo Estatal, Agencia de Colo-cación, Servicio Europeo de empleo o en el Registro de Demandantes de Empleo del Exterior.

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RESUMEN ANUAL DE DATOS DEL OBSERVATORIO OCUPACIONAL 2004

Demandas de Empleo en alta: Son las inscripciones como demandantes formalizadas por lasOficinas de Empleo durante el periodo de referencia.

Demandantes de larga duración: En este colectivo se incluyen aquellos desempleados que figu-ran inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo durante un período superior a unaño.

Fecha de inicio del contrato: La fecha de inicio es la que utiliza el Observatorio Ocupacionalpara ofrecer la información del Mercado de trabajo, a diferencia de la utilizada por la Estadística deContratos registrados en el INEM (Servicio Público de Empleo Estatal) donde “ en cada mes secontabilizan los contratos introducidos en la base de datos durante ese periodo de tiempo con inde-pendencia de cuando fue presentado el contrato, por lo que, en un mes determinado, pueden incluir-se contratos registrados con anterioridad y que, por causas técnicas o de otra índole, no pudieron serincluidos en su día en la base de datos”

Grupos de ocupación: Son los que están definidos en la Clasificación Nacional de Ocupaciones.RD 917/1994, de 6 de mayo (CNO-94).

Inactivos: Todas las personas de 16 o más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Perso-nas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitadospara trabajar u otras situaciones de inactividad.

Índice de estabilidad: Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contra-tos indefinidos en el conjunto de la contratación (N.º contratos indefinidos/N.º contratos totales �

100).

Índice de ocupabilidad: Es la relación de la contratación con la demanda de empleo en un perío-do determinado. Cuanto más alto, más posibilidades teóricas de colocación tiene una persona en esaocupación (N.º de personas contratadas en el año/N.º de personas activas en el año).

Índice de rotación: Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona enun período determinado (N.º de contratos en el año/N.º de personas contratadas en el año).

Inserción: Porcentaje resultado de dividir los alumnos colocados con posterioridad a la finaliza-ción del curso entre el número de alumnos que finalizaron.

Movilidad geográfica de los contratos: Cambio de ámbito geográfico que se produce en los con-tratos, cuando el lugar de residencia del trabajador no coincide con el lugar del puesto de trabajo.Estos cambios pueden ser locales, provinciales o autonómicos.

Nivel de estudios: Se indica el nivel de estudios terminados contenido en la base de datos en elmomento de producirse el hecho tabulado o la extracción, aplicando la Clasificación Nacional deEducación 2000 (CNED 2000) publicada en el BOE número 58 de 8 de marzo.

Los datos para la nueva clasificación por nivel de estudios se obtienen de las bases de datos actua-les del INEM, que todavía recogen la información con los códigos antiguos y están adaptándose a lanueva clasificación y son recodificados según la siguiente tabla de conversiones:

Nivel de estudios actual Nivel de estudios antiguoAnalfabetos Sin estudios

Estudios primarios incompletos Estudios primarios sin certificado

Estudios primarios completos

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Nivel de estudios actual Nivel de estudios antiguoEstudios secundarios

Programas de formación profesionalFIP sin titulación

FIP con sec. primera etapa

FP de grado medio FP I

Música-danza de grado medio

FIP con sec. segunda etapa

Educación GeneralPrimera etapa sec. sin título Certificado escolar

Graduado escolar EGB

Bachillerato BUP

Estudios postsecundariosTécnico-profesionales superiores

FP de grado superior

FP de grado superior FP II

Otras titulaciones FP Otras titulaciones FP

FIP con FP de grado superior

Primer cicloDiplomatura o equivalente Título de grado medio

Segundo y tercer cicloLicenciatura o equivalente Título de grado superior

Doctorado universitario

OtrosEspecialización

Postgrado

FIP con título universitario

Título propio universitario

Número de demandas activas: Es la suma de todas aquellas demandas cuya situación adminis-trativa sea suspensión o alta y además, que su situación laboral no sea: Demandantes de autoempleoexclusivamente, demandantes de formación ocupacional exclusivamente o demandantes para servi-cios externos al Servicio Público de Empleo Estatal.

Ocupación: Un conjunto de empleos cuyas tareas presentan una gran similitud constituyen unaocupación. Se clasifican las personas por ocupación en función de su relación con un empleo pasado,presente o futuro.

En la demanda se refleja la ocupación en la que el demandante desea trabajar preferentemente. Co-rresponde a la existente en la base de datos del INEM (Servicio Público de Empleo Estatal) en el mo-mento de producirse la obtención del dato. En las ofertas y las colocaciones el grupo de ocupación esel correspondiente al puesto que se ofrece o se ocupa. Las claves utilizadas son las correspondientes ala Clasificación Nacional de Ocupaciones aprobada por RD 917/1994, de 6 de mayo (CNO-94).

Ocupación solicitada: Identifica las ocupaciones solicitadas por la demanda. Es obligatorio soli-citar al menos una ocupación. El máximo de ocupaciones solicitadas es 6.

Ocupados: Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menosuna hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellosque teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacacio-nes..., etc.

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Oferta de empleo: Es la solicitud de trabajadores realizada por los empresarios en las Oficinas deEmpleo y Agencias Privadas de colocación a fin de cubrir un puesto de trabajo.

Parados: Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para tra-bajar y buscando activamente empleo.

Paro registrado: El paro registrado está constituido por el total de demandas en alta existentes afin de mes, excluyendo las que correspondan a las situaciones laborales descritas en la Orden Minis-terial de 11 de Marzo de 1985 (BOE de 14/3/1985) por la que se establecen criterios estadísticos parala medición del Paro registrado.

Personas contratadas: Suma de las distintas personas contratadas. Una persona puede tener unoo más contratos a lo largo de un año.

Provincia de destino: Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el pues-to de trabajo.

Puestos de trabajo pendientes de cubrir: Son los correspondientes a las ofertas de empleo regis-tradas en los servicios públicos de empleo que se encuentran a final de mes en situación de no cober-tura por diferentes causas.

Rotación de los contratos: Relación que existe entre el número de contratos habidos en un pe-ríodo de tiempo y el número de personas que han sido contratadas. De esta manera se expresa cuán-tas personas han recibido uno, dos, tres o más contratos a lo largo del período de tiempo tratado.

Sector económico: Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultu-ra, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad: Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población enedad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población enedad de trabajar por 100.

Tasa de entrada: Relación del número de personas cuyo domicilio está en una provincia distintaa la provincia de referencia, sobre el total de personas contratadas.

Tasa específica de actividad: Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colecti-vo específico o intervalos de edades determinado. Se calcula mediante el cociente del número de acti-vos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al co-lectivo o intervalo.

Tasa de estabilidad: Con ese índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratosindefinidos en el conjunto de la contratación (N.º de contratos indefinidos/N.º contratos totales �

100).

Tasa de paro: Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa de permanencia: Relación del número de personas, en los que tanto el domicilio del traba-jador como el del centro de trabajo están ubicados en la misma provincia de referencia, sobre el totalde perdonas contratadas.

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Tasa de salida: Relación del número de personas, con domicilio en la provincia de referencia quefirman un contrato en el que el centro de trabajo está ubicado en otra provincia diferente, sobre eltotal de personas contratadas.

Tasa de temporalidad: Relación entre el número de contratos temporales dividido por el númerode contratos totales por 100.

Fuentes:– Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 1988 (CIUO-88)– Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-94).– Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-93).– SPEE: Definición de conceptos de las estadísticas de contratos, empleo y formación.– INE: Encuesta de Población Activa (EPA).– Guía laboral y de Asuntos Sociales. Edita Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

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INFORMACIÓN SOBRE

MERCADO DE TRABAJO

ASPECTOS GENERALES

Aunque la población española supera los 43 millones de personas, y está distribuida prácticamen-te igual según sexo, la tasa de actividad, que aún no llega al 60% de la población, es muy desigual,siendo activos casi el 70% de los varones frente al 45% de mujeres; esto indica que aún no se ha pro-ducido una amplia incorporación de la mujer a la actividad laboral en España, la cual en el resto deEuropa es del 60%.

La tasa de empleo general está en torno al 50%, es decir, trabajan la mitad de las personas que es-tán disponibles para ello, aunque esta cifra se mantiene, igual que la de actividad, gracias al empleomasculino, ya que el femenino no llega al 40%, constituyendo una de las tasas más bajas de Europa.

Activos, ocupados y parados. Tasas de actividad, empleo y paro (en miles de personas)

Inactivos Activos Tasa deActividad Ocupados Tasa de

Empleo Parados PrimerEmpleo

Tasa deParo

Ambos sexos 15.591,0 20.447,3 56,74 18.288,1 50,75 2.159,2 310,8 10,56

Varones 5.601,3 12.009,1 68,19 11.077,6 62,90 931,5 118,0 7,76

Mujeres 9.989,7 8.438,2 45,79 7.210,4 39,13 1.227,8 192,8 14,55

Fuente: INE. Encuesta de población activa. 4.º trimestre de 2004.

En cuanto a la tasa de paro, hay una diferencia muy significativa, ya que la de las mujeres es el do-ble que la masculina.

Sin embargo, las mujeres superan a los hombres en la incorporación a la búsqueda de su primerempleo y siguen tratando de incorporarse al mercado laboral a mayor ritmo que los hombres, ya queéstos les llevan ventaja.

Por Comunidades Autónomas, la tasa de actividad más alta se registra en Illes Balears, con un61,83, seguida muy de cerca por Cataluña y la Comunidad de Madrid (ambas con más de 60). Tam-bién registran una tasa superior a la nacional las comunidades de La Rioja, País Vasco, ComunidadForal de Navarra, Región de Murcia y Comunidad Valenciana. Mientras que la más baja correspon-de al Principado de Asturias, con una tasa de actividad de 45,91, seguida a más de cinco puntos porCeuta y Melilla.

La tasa de empleo más alta también se registra en Illes Balears con el 56,87, seguida muy de cercapor la Comunidad de Madrid con una tasa de 56,54, la Comunidad Foral de Navarra y Cataluña,que superan la tasa del 54, siendo las Comunidades que menor tasa presentan las del Principado deAsturias (41,16), Extremadura (42,33) y Andalucía (45,49).

Las tasas de paro más altas se registran en Extremadura con 17,65 y Andalucía con 16,07, siendolas Comunidades con una cifra más abultada con respecto a todas las demás. Les siguen Galicia(12,57) y Cantabria (11,26). Las menores tasas se encuentran en La Rioja, con una tasa de 4,40, Co-munidad Foral de Navarra (5,14), Aragón (5,52) y la Comunidad de Madrid (6,91).

La distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad varía ampliamente deunos a otros. Así, el sector servicios aglutina más del 60% de los activos, cifra que ha ido aumentan-do paulatinamente a lo largo del tiempo desde 1996, siendo la agricultura el sector que menos pobla-ción laboral tiene, y que se ha ido reduciendo desde ese mismo año.

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INFORMACIÓN SOBRE MERCADO DE TRABAJO

Población activa por sectores de actividad

Sector DistribuciónAgricultura 5,60

Industria 17,11

Construcción 12,36

Servicios 62,12

Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 años o más 2,81

Fuente: INE. Encuesta de población activa. 4.º trimestre de 2004

Las provincias con mayor porcentaje de población agrícola son Lugo y Cuenca, con más del24%, seguidas de Jaén y Huesca con más del 17%. Siendo las de menor porcentaje, Madrid, Barcelo-na, Ceuta y Melilla, con menos del 1%.

El mayor porcentaje de población activa en el sector industrial se da en las provincias de Alava,Castellón, Guipúzcoa, Navarra y La Rioja con más del 29%. Siendo las provincias de menor por-centaje de población industrial Ceuta y Melilla, Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, con menos del6%.

Las provincias con mayor población activa del sector de la construcción son Málaga, Avila yAlmería, con más del 18%. Alava, Guipúzcoa y Ceuta y Melilla destacan por ser las provincias conel menor porcentaje de población activa de este sector.

Hay una gran concentración del sector sevicios en Ceuta y Melilla, Illes Balears, Las Palmas, Ma-drid y Santa Cruz de Tenerife con más del 70% de su población activa dedicada a este sector. Mien-tras que las provincias con la población del sector servicios menos desarrollada son Teruel, Caste-llón, Lugo, Cuenca y La Rioja, todas ellas con un porcentaje inferior al 50%.

Evolución del número de empresas y trabajadores (2000-2004)

2000 2001 2002 2003 2004EMPRESAS 1.114.378 1.152.678 1.190.467 1.227.989 1.272.595

TRABAJADORES media anual en miles 11.124,2 11.673,3 12.094,2 12.486,0 12.899,9

Por otro lado, al igual que las cifras de población activa y ocupada han ido aumentando las deempresas y trabajadores en alta en la Seguridad Social en España.

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LA POBLACIÓN DEMANDANTE DE EMPLEO

Se trata en este apartado de los demandantes inscritos en las oficinas de los Servicios Públicos deEmpleo, tanto de los que están en situación de paro como de todos los otros que solicitan mejora deempleo.

Si se considera el año 2000 como base, el número de demandantes activos a finales de diciembrede los últimos cinco años ha aumentado. No obstante, se aprecia una cierta disminución a finales de2004 en el número de ambos colectivos.

En el último día de 2004 había 3.080.431 demandantes, pero lo cierto es que a lo largo del año la ci-fra de personas que han estado de alta en algún momento es de 6.824.495, que es el volumen de “clien-tes” reales que han sido atendidos en las oficinas de empleo, gestionando su solicitud de empleo y pro-cediendo a sus altas, bajas, suspensiones y renovaciones. Si la población activa en España es de unos 20millones, los demandantes suponen un 35% (porcentaje de personas que buscan un empleo u otro dis-tinto al que tienen, siempre a través de las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo).

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Evolución del número de parados y no parados (2000-2004)

1.000.000

2.000.000

Diciembrede 2000

Diciembrede 2001

Diciembrede 2002

Diciembrede 2003

Diciembrede 2004

No parado Parado

Evolución mensual de parados y no parados

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

May

oJu

nioJu

lio

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.000.000

3.500.000

Total Parado No parado

El número de demandantes en las oficinas de empleo varía de unos meses a otros por diversascausas. Es de suponer que los meses de mayor número de demandantes se deban a una mayor dispo-nibilidad de mano de obra, bien por expectativas de los desempleados de ser contratados, bien porun aumento del despido de personal eventual de las empresas, debido a ajustes por circunstancias dela producción, la cual sería más elevada en meses de mayor contratación y de disminución de manode obra disponible, mientras que los meses de menor producción se traducirían en un aumento deldespido y una bajada en el número de contratos iniciados.

Los meses de mayor demanda son los tres primeros del año, descendiendo hasta septiembre, mesen que comienzan a aumentar de nuevo por tres meses, luego desciende bruscamente en diciembre,hasta un nivel similar a julio.

Por provincias destacan tres de ellas con un mayor número de demandantes como son Madrid,Barcelona y Sevilla, sumando entre las tres más de la cuarta parte de las demandas totales. Cabe des-tacar que, de entre las diez provincias con mayor número de demandantes, cinco pertenecen a la Co-munidad de Andalucía, contribuyendo entre las ocho provincias de esta comunidad a más del 26%del total nacional.

La Comunidad de Madrid, con una única provincia, representa más del 10% del total, aunque setrata de la comunidad con mayor población. En el caso de la Comunidad Valenciana, además de des-tacar en número Valencia y Alicante, la comunidad suma un total superior al 8%.

Las provincias que menor porcentaje de demandantes tienen también son pequeñas en población,como Soria, Segovia, Teruel, Ceuta, Melilla, Huesca y Ávila, todas ellas con menos del 0,30%. Esimportante señalar que Castilla y León tiene a siete de sus provincias con menos del 1% sobre el to-tal nacional.

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Provincias con mayor número de demandantes

Provincia Demandantes % sobre el total nacionalMadrid 323.133 10,49

Barcelona 278.197 9,03

Sevilla 217.057 7,05

Valencia 145.375 4,72

Cádiz 139.822 4,54

Málaga 118.496 3,85

Alicante 98.725 3,20

Córdoba 95.844 3,11

Granada 94.957 3,08

A Coruña 93.696 3,04

Todas las demandas por actividad económica presentan estacionalidad. A su vez, hay actividadeseconómicas de mayor repercusión en la estacionalidad del número de demandantes.

Aunque la solicitud de las ocupaciones también varía de unos meses a otros, lo normal sería que lasocupaciones variaran en cierta medida de una forma similar a las actividades en las cuales pertenecen,esta relación sería tanto más acusada, cuanta mayor estacionalidad presentara la actividad y más espe-cífica fuera la ocupación de la que hablemos. La actividad de hostelería es altamente estacional, y lasocupaciones propias, como camareros, cocineros, etc., presentan la misma estacionalidad: mayor de-manda en noviembre y bajada en agosto, ya que esta actividad se desempeña en España con mayorproducción en los meses de buen tiempo climatológico en la mayor parte de nuestras autonomías. Laactividad constructora presenta la mayor demanda en diciembre, así como los peones de la construc-ción, debido al mal tiempo, mientras que su menor demanda está en los meses de verano. La agricultu-ra fluctúa al contrario que la construcción, presentando menos demandantes en diciembre y más enverano, cuando la actividad agrícola está disminuida, ya que en esos meses apenas hay laboreo.

21


Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas

Actividades económicas Mes de mayordemanda

Mes de menordemanda

Otras actividades empresariales Febrero Junio

Sin actividad Junio Diciembre

Construcción Enero Junio

Agricultura, ganadería, caza y relacionados Julio Diciembre

Comercio al por menor, excepto vehículos de motor Marzo Agosto

Hostelería Noviembre Agosto

Administración Pública, Defensa y S.S. Obligatoria Marzo Agosto

Comercio al por mayor e intermediarios, excepto vehículos de motor Agosto Diciembre

Actividades sanitarias y veterinarias Febrero Agosto

Industria de productos alimenticios y bebidas Enero Septiembre

Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas

Ocupaciones Mes de mayordemanda

Mes de menordemanda

Empleado administrativo, en general Febrero Agosto

Cajero de comercio Noviembre Agosto

Camarero, en general Noviembre Agosto

Dependiente de comercio, en general Noviembre Agosto

Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardinería Julio Diciembre

Mujer/mozo de limpieza/limpiador, en general Noviembre Febrero

Pinche de cocina Noviembre Enero

Camarera/o de pisos hostelería Noviembre Agosto

Peón de la construcción de edificios Diciembre Julio

Peón de la industria manufacturera, en general Marzo Agosto

Por sectores económicos, el mayor número de demandantes proviene de los servicios a gran distanciade la construcción y el sector industrial, siendo mucho menor el paro en el sector agrario.

El mayor número de los parados son mujeresy el menor hombres, en proporciones similares alas tasa de paro de la población activa, y supe-rando únicamente los hombres a las féminas enel tramo de edad de los mayores de 55 años.

El mayor número de demandantes se agru-pan en el tramo de los 25 a 34 años, disminu-yendo según va aumentando la edad, y siendoel menos numeroso el de los jóvenes.

22


Paro por sectores económicos

Agricultura yPesca2%

Servicios58%

Sin actividad13%

Industria15%

Construcción12%

Paro registrado por sexo

Hombres42%

Mujeres58%

Demandantes según sexo y grupos de edad Demandantes según antigüedad

De 1 a 3 meses

De 3 a 6 meses

De 6 a 12mese

s

De 12a 24

meses

Más

de 24mese

s0

200.000

400.000

600.000

800.000

<= 1 mes

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

16-24 25-34 35-44 45-54 >=55

Hombres Mujeres

La mayor parte de los demandantes permanece en las oficinas de empleo por un tiempo inferior a6 meses de forma ininterrumpida.

La mayor parte de los demandantes poseen un nivel formativo de enseñanzas obligatorias, seguidodel de bachillerato, aunque hay más universitarios que titulados de formación profesional, artes plásti-cas, diseño y deportes, siendo superior el porcentaje de mujeres al de hombres en todos los niveles.

De los diplomados y licenciados universitarios, los demandantes menos numerosos tienen termi-nados estudios artísticos, siguiéndoles los titulados de ciencias de la salud y experimentales, mientrasque el mayor porcentaje han cursado estudios de ciencias sociales y jurídicas; superando las mujeresa los hombres en todas las áreas excepto en las enseñanzas técnicas, en la cual hay mayor número dedemandantes masculinos.

Los demandantes extranjeros inscritos son un 5% del total de los activos en las oficinas de em-pleo. Por continentes los más abundantes provienen de América y África, perteneciendo el tercer lu-gar a Europa. Por nacionalidades, las más destacadas son los marroquíes, ecuatorianos y colombia-nos, aunque los procedentes de Marruecos suponen el 23,6% del total.

Es ligeramente superior el número total de hombres que el de mujeres, debido a que el gran grue-so de hombres son marroquíes; mientras que las ecuatorianas, las colombianas y cubanas superan enmucho a sus compatriotas del otro sexo.

23


Demandantes por nivel formativo y sexo

0 200.000 400.000 600.000 800.000 1.000.000 1.200.000

Estudios primarios incompletos

1ª Etapa ESO sin graduado

1ª Etapa ESO con título

Bachillerato

FP grado medio

FP grado superior

Diplomados

Licenciados

Otras FP

Sin estudios

Hombres Mujeres

Demandantes universitarios por área de formación y sexo

Área de titulación universitaria Hombres Mujeres TotalOtras 3.971 5.896 9.867

Humanidades 11.745 35.392 47.137

Ciencias experimentales 9.757 18.398 28.155

Ciencias sociales y jurídicas 48.228 153.048 201.276

Enseñanzas técnicas 28.420 12.460 40.880

Ciencias de la salud 5.631 22.721 28.352

Artísticas 47 299 346

Total 107.799 248.214 356.013

Por grupos de edad, el más numeroso es el de 25 a 34 años, seguido por el de 35 a 44. El menornúmero de extranjeros se concentra en el tramo que abarca a los demandantes de 55 y más años.

24


Demandantes extranjeros según sexo

Continente Países de nacionalidad Hombres Mujeres

INDETERMINADOIndeterminado 82 185

Total 82 185EUROPA Alemania 1.865 2.851

Bélgica 507 606

Bulgaria 1.171 1.147

Francia 1.839 2.619

Italia 3.780 3.309

Países Bajos 533 714

Portugal 2.843 2.765

Reino Unido 1.937 2.599

Rumania 2.395 2.107

Ucrania 898 1.123

Resto Europa 2.499 4.316

Total 20.267 24.156AMÉRICA Argentina 2.221 3.077

Brasil 439 1.383

Colombia 4.415 8.780

Cuba 1.295 2.481

República Dominicana 1.222 2.005

Ecuador 7.480 9.255

Perú 2.336 2.856

Venezuela 592 1.324

Resto América 2.174 3.225

Total 22.174 34.386ÁFRICA Argelia 3.062 545

Gambia 898 298

Marruecos 26.483 10.198

Nigeria 790 445

Senegal 1.411 317

Resto África 3.753 1.447

Total 36.397 13.250ASIA Pakistán 1.190 42

Resto Asia 1.781 1.271

Total 2.971 1.313OCEANÍA Oceanía 118 76

Total 118 76ANTÁRTIDA Antártida 5 7

Total 5 7APÁTRIDA Apátrida 52 16

Total 52 16Total 82.066 73.389

Las ocupaciones con más demandas en general se enmarcan dentro de las que requieren una bajacualificación y en el peonaje. Es de destacar que de las diez ocupaciones señaladas siete pertenezcanal sector servicios, cuatro de ellas son trabajos específicamente de la hostelería, una de construccióny otra de agricultura. Casi el 50% de los demandantes a nivel nacional solicitan empleo en cuatroocupaciones: mujer o mozo de limpieza, dependiente de comercio, peón de la industria manufactu-rera y empleado administrativo. Los solicitantes de esas ocupaciones son en un 79% mujeres, el67% tiene concluido un nivel académico en torno a la enseñanza básica obligatoria, una edad entre25 y 44 años y el 95% son españoles.

25


Demandantes extranjeros según grupos de edad

Continente Países de nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55INDETERMINADO Indeterminado 3 68 81 69 46

Total 3 68 81 69 46EUROPA Alemania 382 1.183 1.582 970 599

Bélgica 109 343 323 210 128Bulgaria 204 837 717 471 89Francia 498 1.681 1.306 644 329Italia 672 2.731 1.822 1.186 678Países Bajos 83 352 431 253 128Portugal 727 1.693 1.566 1.156 466Reino Unido 401 1.215 1.426 913 581Rumania 495 2.101 1.182 628 96Ucrania 130 764 652 407 68Resto Europa 597 2.795 1.853 1.125 445Total 4.298 15.695 12.860 7.963 3.607

AMÉRICA Argentina 314 1.966 1.518 961 539Brasil 180 832 545 207 58Colombia 1.397 5.096 4.544 1.778 380Cuba 318 1.357 1.198 552 351República Dominicana 663 1.150 975 353 86Ecuador 1.851 7.445 5.205 1.886 348Perú 580 1.994 1.629 757 232Venezuela 157 680 604 375 100Resto América 432 1.929 1.750 930 358Total 5.892 22.449 17.968 7.799 2.452

ÁFRICA Argelia 150 1.517 1.550 327 63Gambia 158 379 451 186 22Marruecos 5.514 13.679 11.402 4.705 1.381Nigeria 122 833 234 40 6Senegal 198 681 597 217 35Resto África 472 2.474 1.636 518 100Total 6.614 19.563 15.870 5.993 1.607

ASIA Pakistán 107 600 381 128 16Resto Asia 301 1.092 929 570 160Total 408 1.692 1.310 698 176

OCEANÍA Oceanía 23 86 49 25 11Total 23 86 49 25 11

ANTÁRTIDA Antártida 1 7 4Total 1 7 4

APÁTRIDA Apátrida 7 33 19 5 4Total 7 33 19 5 4

Total 17.246 59.593 48.161 22.552 7.903

Por sexos hay ocupaciones que solicitan ambos entre las más destacadas, como peón de la indus-tria manufacturera, empleado administrativo, trabajador agrícola, camarero y dependiente de co-mercio; por su parte, las de peón de la construcción, albañil, mozo de carga y descarga, conductor defurgoneta y jardinero sólo las solicitan en primer lugar los hombres, mientras que las mujeres prefie-ren mujer de limpieza, cajera de comercio, camarera de pisos, pinche de cocina y asistente domicilia-rio. Como vemos, las preferencias en las solicitudes del mercado de trabajo continúan teniendo uncierto tinte selectivo por sexo.

26


Ocupaciones más demandadas

Ocupación solicitada Demandas activas % sobre el totalMujer/mozo limpieza/limpiador, en general 557.407 13,54

Dependiente de comercio, en general 515.506 12,52

Peón de la industria manufacturera, en general 478.991 11,64

Empleado administrativo, en general 463.772 11,27

Peón de la construcción de edificios 230.689 5,60

Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardinería 230.088 5,59

Camarero, en general 193.176 4,69

Cajero de comercio 157.595 3,83

Pinche de cocina 127.987 3,11

Camarera/o de pisos (hostelería) 126.843 3,08

Ocupaciones más demandadas por hombres

Ocupación solicitada Demandas activas % sobre el totalPeón de la industria manufacturera, en general 234.287 15,79


Albañil 109.671 7,39

Mozo carga/descarga, almacén 98.989 6,67




Conductor de furgoneta hasta 3,5 Tm 75.314 5,08

Jardinero, en general 57.278 3,86


Ocupaciones más demandadas por mujeres










Asistente domiciliario 100.540 3,34

Por grupos de edad vemos que se repiten más o menos las mismas ocupaciones, es decir, si unaocupación es muy demandada a nivel general tambien es muy solicitada por sexos y por grupos deedad.

No obstante podemos señalar que la ocupación de reponedor de hipermercado es muy solicitadapor personas de 16 a 24 años, la de técnico administrativo por aquéllos de 25 a 34, y peón agrícolapor los de 55 y más años. Albañil es muy solicitada por hombres de 55 y más años. Es este grupo,muy numeroso, el que solicita mayoritariamente dicha ocupación. Asistente domiciliario sólo esmuy solicitada por mujeres de 45 a 54 años. Jardinero la solicitan hombres de 16 a 24 años. Mozo decarga y descarga, hombres de 16 a 34 años.

Otras ocupaciones son solicitadas por ambos sexos y todos los grupos de edad, todos los deman-dantes quieren ejercerlas, son dependiente de comercio, empleado administrativo, peón de la indus-tria manufacturera y trabajador agrícola. Los demandantes deben ver grandes expectativas de em-pleo en ellas, a la vez que los requerimientos no deben ser muy específicos, ya que abarcan a toda lapoblación sin distinción de edad ni sexo.

27


Ocupaciones más demandadas por demandantes de edad entre 16 y 24 años

Ocupación solicitada Demandas activas % sobre el totalDependiente de comercio, en general 115.566 18,15



Reponedor de hipermercado 48.147 7,56



Mujer/mozo limpieza/limpiador, en general 37.112 5,83



Jardinero, en general 16.837 2,64


Ocupación solicitada Demandas activas % sobre el totalDependiente de comercio, en general 193.289 15,89









Técnico administrativo, en general 36.346 2,99

28












Cocinero, en general 34.457 3,10











Asistente domiciliario 29.308 3,84

Ocupaciones más demandadas por demandantes de edad de 55 y más años







Albañil 21.116 4,34

Peón agrícola, en general 20.428 4,20



LA CONTRATACIÓN LABORAL EN 2004

Se tratará en este apartado de los contratos que iniciaron su actividad dentro del año 2004, inde-pendientemente de cuándo se registraran o terminaran su actividad.

El número de contratos que inician actividad aumenta de año en año desde el año 2000, si bien, en2004 éste ha sido más significativo que en los años anteriores, llegando casi a los 16 millones. Noobstante, las personas que han firmado esos contratos son poco más de siete millones, con un índicede rotación de 2,23, no existiendo diferencias entre ambos sexos.

Si la población activa está en torno a los 20 millones de personas, esto quiere decir que el númerode trabajadores que tiene contratos temporales y que rota en el mercado de trabajo, supondría un 35%de la población activa, un porcentaje muy alto de temporalidad. La tercera parte de las plantillas cam-bia continuamente; o este número de puestos es ocupado por dos trabajadores en un año. Este fenó-meno es más acusado en el sector agrícola, seguido de los servicios, de la construcción y de la industria.

El número de contratos iniciados varía de un mes a otro, no es constante. Los meses en que se ini-cian un mayor número son los de septiembre, octubre, junio, julio y enero. Septiembre viene marca-do por el aumento de la actividad en otras actividades empresariales, la construcción y la educación.Octubre muestra un aumento de contratos iniciados en la actividad de comercio al por mayor. Junioaparece por una gran cantidad de contratos iniciados en varias actividades como otras actividadesempresariales, construcción, hostelería y agricultura. Julio viene explicado en gran parte por la hos-telería, mientras que enero está marcado por la construcción y otras actividades empresariales. Hayque tener en cuenta que otras actividades empresariales es la que mayor número de contratos iniciaen todos los meses, si exceptuamos enero.

29


Evolución del número de contratos (2000 a 2004)

12.500.000

13.000.000

13.500.000

14.000.000

14.500.000

15.000.000

15.500.000

16.000.000

16.500.000

2000 2001 2002 2003 2004

Rotación

Sexo Contratos Personas contratadas Índice de rotaciónHombres 8.886.442 4.000.596 2,22

Mujeres 7.085.137 3.174.678 2,23

Total 15.971.579 7.175.274 2,23

Las principales provincias de destino de los contratos iniciados son Madrid y Barcelona, reci-biendo entre ambas más del 24% de todos los contratos nacionales. Entre las diez primeras destacancuatro provincias andaluzas, si bien toda esta comunidad recibe casi el 24% del total. Las provinciasque menor número de contratos tienen como destino son las mismas que tenían menor número dedemandantes, si bien en distinto orden: Melilla, Ceuta, Soria, Teruel, Ávila y Segovia, cada una conmenos del 0,25% del total nacional.

30


Provincias con mayor número de contratos como destino

Provincia Contratos % sobre el totalMadrid 2.069.683 12,96

Barcelona 1.857.019 11,63

Sevilla 962.985 6,03

Valencia 922.536 5,78

Málaga 660.830 4,14

Murcia 559.690 3,50

Alicante 524.886 3,29

Cádiz 504.134 3,16

Córdoba 429.279 2,69

Vizcaya 418.439 2,62

Evolución mensual de la contratación

Estacionalidad de las actividades económicas de mayor número de contratos

Actividades económicas Mes de mayorcontratación

Mes de menorcontratación

Otras actividades empresariales Septiembre Febrero

Construcción Enero Diciembre

Agricultura, ganadería, caza y relacionados Diciembre Agosto

Hostelería Julio Enero

Comercio al por menor, excepto vehículos de motor Julio Agosto

Actividades sanitarias y veterinarias Julio Febrero

Comercio al por mayor e intermediarios, excepto vehículos de motor Octubre Agosto

Actividades recreativas, culturales y deportivas Julio Febrero

Administración Pública, Defensa y S.S. Obligatoria Julio Febrero

Educación Septiembre Agosto

Diciem

bre

Novie

mbre

Octu

bre

Septie

mbre

AgostoJu

lioJu

nioM

ayo

AbrilM

arzo

Febrer

oEnero

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

La estacionalidad ocupacional viene determinada por las actividades económicas en que son con-tratadas. Así, el empleado administrativo ejerce su trabajo en varias actividades económicas, siendolo que se denomina una ocupación horizontal, y es difícil poder encuadrarla. El camarero marca losmáximos y mínimos de la actividad de hostelería; el dependiente de comercio, los del comercio alpor menor, y las ocupaciones propiamente constructoras, como peón o albañil, las de la actividad deconstrucción.

El sector que mayor número de contratos inició el año 2004 fue el de servicios, con un abruma-dor 66% sobre el total, aunque no parece tan exagerado si tenemos en cuenta que el 62% de la po-blación activa pertenece a este sector, a la vez que presenta una rotación similar a la media en cuantoal número de personas contratadas. Le sigue el sector de la construcción con una representación ma-yor que la de su contribución a la población activa, aunque con una cifra inferior en cuanto a rota-ción. En el sector agrario el porcentaje de contratos es casi el doble que su población activa y man-tiene una rotación superior a la media. Mientras que el sector industrial tiene un porcentaje del totalde contratos muy inferior al su población activa, mantiene una baja rotación, la menor de todos lossectores, y mantendrá más a sus trabajadores en el puesto de trabajo.

31


Estacionalidad de las ocupaciones más contratadas

Ocupación Mes de mayorcontratación

Mes de menorcontratación

Empleado administrativo, en general Enero Agosto

Camarero, en general Julio Enero

Dependiente de comercio, en general Julio Agosto

Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardinería Enero Julio

Albañil Enero Diciembre

Mujer/mozo de limpieza/limpiador, en general Septiembre Febrero

Peón agrícola, en general Octubre Agosto

Peón de la construcción de edificios Enero Diciembre

Peón de la industria manufacturera, en general Enero Diciembre

Mozo carga/descarga, almacén Septiembre Febrero

Contratos por sectores

Agricultura ypesca11%

Servicios66%

Industria8%

Construcción15%

Es lógico pensar que si un sector presenta gran cantidad de contratos es porque las actividadeseconómicas en él encuadradas realizan muchos contratos. Así vemos que de las diez actividades quemás contratan, ocho pertenecen al sector servicios; una de ellas, la de otras actividades empresariales,que contribuye con el 23% de la contratación total de los iniciados en España en 2004.

Hay dos tipos de contrato utilizados mayoritariamente: eventual por circunstancias de la produc-ción y por obra o servicio. Dos modalidades claramente temporales y sin una duración claramentedeterminada. Entre ambas, suman del 80% de los contratos iniciados en este año, mientras que soncontratos indefinidos el 3% del total, más otro 5% que se han convertido en indefinidos.

32


Actividades económicas de mayor contratación

Actividades económicas Contratos % sobre totalOtras actividades empresariales 3.711.199 23,24

Construcción 2.448.749 15,33

Agricultura, ganadería, caza y relacionados 1.684.960 10,55

Hostelería 1.416.642 8,87

Comercio al por menor, excepto vehículos de motor 1.054.625 6,60

Actividades sanitarias y veterinarias 685.417 4,29

Comercio al por mayor e intermediarios, excepto vehículos de motor 542.878 3,40

Actividades recreativas, culturales y deportivas 466.264 2,92

Administración Pública, Defensa y S.S. Obligatoria 460.499 2,88

Educación 367.882 2,30

Contratación según modalidad

Modalidad del contrato Contratos % sobre totalEventual circunstancias producción 6.938.562 43,44

Obra y servicio 5.929.255 37,12

Interinidad 1.204.108 7,54

Indefinido ordinario 480.375 3,01

Conversión indefinido fomento empleo 460.389 2,88

Indefinido fomento empleo 297.863 1,86

Otros 182.201 1,14

Conversión 147.384 0,92

Formación 123.346 0,77

Prácticas 83.541 0,52

Inserción 66.880 0,42

Relevo 15.943 0,10

Jubilación parcial 15.690 0,10

Temporal minusválido 10.901 0,07

Indefinido minusválido 9.382 0,06

Adscripción colaboración social 4.092 0,03

Sustitución jubilación anticipada 1.667 0,01

La contratación temporal es mayoritaria en ambos sexos, si bien es ligeramente superior la con-tratación indefinida en hombres. Por tanto, el índice de estacionalidad está situado en torno al 91%,mientras que el de estabilidad es su contrario, del 8%. A esto podemos unir la duración prevista enlos contratos temporales cuando se firman, observando que el 41% de los casos tiene una duraciónindeterminada, es decir, no se sabe cuánto van a durar; esto es acorde a los tipos de contrato más uti-lizados el eventual por circunstancias de la producción y el de obra o servicio. Por otra parte, el 30%tiene una duración igual o inferior a un mes, el 15% de uno a tres meses y el 10% de tres a seis,mientras que apenas un 3% sabe que va a trabajar, en principio, entre seis a doce meses.

33


Contratación temporal e indefinida según sexo

Indefinido Temporal0

2.000.000

4.000.000

6.000.000

8.000.000

10.000.000

Hombres Mujeres

Tasas de estabilidad y de temporalidad

Contratos Indefinidos Índice deestabilidad Contratos Temporales Índice de

estacionalidadHombres 8.886.442 762.670 8,58 Hombres 8.886.442 8.123.772 91,41

Mujeres 7.085.137 632.723 7,12 Mujeres 7.085.137 6.452.414 72,60

Total 15.971.579 1.395.393 8,73 Total 15.971.579 14.576.186 91,26

Duración inicial de los contratos temporales

Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses Más de 12 meses Indeterminado0

1.000.000

2.000.000

3.000.000

4.000.000

5.000.000

6.000.000

Un 55%, la mitad de la población contratada, han demandado empleo en las oficinas de los Servi-cios Públicos. De estos, un 36% han permanecido inscritos como demandantes un tiempo igual oinferior a un mes y un 27% de uno a tres. El 65%, pues, estaban trabajando antes de tres meses des-pués de dar de alta su demanda. Menos del 8% han tenido que esperar más de un año.

Por sexo, son contratados más hombres y menos mujeres, y lo son en todos los tramos de edadestudiados.

Por tramos de edad, son más contratadas personas de edades comprendidas entre los 25 y los 35años de edad, seguidos de los jóvenes menores de 24 años; después el número de contrataciones vadisminuyendo según aumenta la edad de los contratados. Esto puede deberse a dos causas: hay me-nos disponibilidad de personas en el mercado de trabajo según se van haciendo adultos, o a las em-presas no les interesan los trabajadores mayores. Si se tiene en cuenta el gráfico 5 de este informe,que hace referencia a los demandantes, se puede observar que no es del todo exacto que haya másdemandantes según aumenta la edad, al contrario, van disminuyendo. Por tanto, se podría deducirque hay menor disponibilidad de mano de obra, y que a mayor edad hubiera una mayor proporciónde trabajadores fijos ya que éstos no están en el movimiento del mercado de trabajo. Por tanto, laprecariedad en el empleo que veíamos más arriba, afecta en mayor medida a la población joven, queve así disminuida su seguridad laboral.

34


Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo

Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 12 a 24 meses Más de 24 meses0

500.000

1.000.000

1.500.000

Contratación por sexo y grupo de edad

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.000.000

3.500.000

16-24 25-34 35-44 45-54 >=55Edad

Hombres Mujeres

Por nivel formativo, el número de contratos es mayor en niveles equivalentes a la enseñanza obli-gatoria, seguido de enseñanzas de bachillerato. Si se tiene en cuenta el sexo, son contratados máshombres en los niveles de enseñanza obligatoria o sin estudios, mientras que en los niveles de bachi-llerato, formación profesional y universitarios se contrata mayormente a mujeres.

El número de contratos a extranjeros iniciados en el año 2004 fue de 1.971.927, un 12,3% del to-tal. Por continentes, el mayor número pertenece a África, seguida de América y Europa. Si miramosla nacionalidad, los extranjeros contratados pertenecen mayormente a Marruecos, Ecuador, Colom-bia y Rumanía.

Por sexo son más los hombres que las mujeres. Los más numerosos son de Marruecos, Ecuador,África subsahariana, Colombia y Rumania. Por el contrario, los grupos más numerosos de mujerespertenecen a Ecuador, Colombia, Marruecos y Perú.

35


Contratos por nivel formativo y sexo

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.000.000

3.500.000

Hombres MujeresEstudios prim

arios inco

mpletos

1 etapa ESO

sintít

ulo

1 etapa ESO

con tít

ulo

Bachille

rato

Grado med

ioFP

Enseñan

zasu

perior de FP

Diplomado

Licencia

do

Sinest

udios

36


Contratos a extranjeros según sexo

Continente País de nacionalidad Hombres Mujeres

INDETERMINADOIndeterminado 2.606 1.693

Total 2.606 1.693

EUROPA

Alemania 14.219 15.124

Bélgica 4.239 3.325

Bulgaria 23.169 11.743

Francia 18.897 16.246

Italia 43.856 27.156

Países Bajos 4.800 4.254

Portugal 53.972 13.425

Reino Unido 20.496 20.715

Rumania 66.330 40.922

Ucrania 19.640 13.047

Resto Europa 37.668 40.790

Total 307.286 206.747

AMÉRICA

Argentina 31.465 24.152

Brasil 4.821 8.732

Colombia 69.772 76.793

Cuba 15.187 14.965

República Dominicana 15.392 18.054

Ecuador 163.339 136.730

Perú 48.383 42.559

Venezuela 5.852 7.051

Resto América 30.964 24.194

Total 385.175 353.230

ÁFRICA

Argelia 39.168 2.500

Gambia 10.453 1.282

Marruecos 349.774 48.805

Nigeria 24.731 6.166

Senegal 23.944 2.698

Resto África 81.476 13.084

Total 529.546 74.535

ASIA

Pakistán 34.136 400

Resto Asia 50.927 19.980

Total 85.063 20.380

OCEANÍAOceanía 2.161 751

Total 2.161 751

ANTÁRTIDAAntártida 79 77

Total 79 77

APÁTRIDAApátrida 1.491 1.107

Total 1.491 1.107Total 1.313.407 658.520

37


Contratos a extranjeros según grupos de edad

Continente País de nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55

INDETERMINADOIndeterminado 402 1.914 1.359 510 114

Total 402 1.914 1.359 510 114

EUROPA

Alemania 6.414 10.426 8.044 3.358 1.101

Bélgica 1.739 2.835 1.839 918 233

Bulgaria 4.105 13.965 10.789 5.311 742

Francia 8.977 15.719 7.020 2.639 788

Italia 13.728 34.224 13.962 6.634 2.464

Países Bajos 2.231 3.225 2.293 963 342

Portugal 15.222 24.040 17.684 8.617 1.834

Reino Unido 8.973 13.499 10.485 5.656 2.598

Rumania 16.132 50.557 29.585 10.094 884

Ucrania 2.566 13.039 10.760 5.684 638

Resto Europa 13.976 33.322 20.317 9.313 1.530

Total 94.063 214.851 132.778 59.187 13.154

AMÉRICA

Argentina 6.877 27.209 13.055 6.393 2.083

Brasil 2.263 6.876 3.382 908 124

Colombia 21.325 61.277 46.918 14.953 2.092

Cuba 3.221 13.002 9.724 3.147 1.058

República Dominicana 7.357 13.278 9.035 3.197 579

Ecuador 44.646 139.106 86.088 26.947 3.282

Perú 13.644 39.046 26.918 9.838 1.496

Venezuela 1.744 6.036 3.557 1.363 203

Resto América 7.262 24.355 15.874 6.421 1.246

Total 108.339 330.185 214.551 73.167 12.163

ÁFRICA

Argelia 1.970 21.843 14.857 2.686 312

Gambia 1.537 4.718 3.980 1.440 60

Marruecos 70.311 188.238 103.822 31.871 4.337

Nigeria 3.218 20.632 6.415 609 23

Senegal 3.004 11.665 8.904 2.815 254

Resto África 10.391 53.224 25.348 5.078 519

Total 90.431 300.320 163.326 44.499 5.505

ASIA

Pakistán 2.813 18.275 10.165 3.053 230

Resto Asia 13.526 30.813 19.739 6.076 753

Total 16.339 49.088 29.904 9.129 983

OCEANÍAOceanía 529 1.400 733 199 51

Total 529 1.400 733 199 51

ANTÁRTIDAAntártida 10 67 68 11

Total 10 67 68 11

APÁTRIDAApátrida 500 1.169 757 148 24

Total 500 1.169 757 148 24Total 310.613 898.994 543.476 186.850 31.994

Las edades que más se contratan corresponden a personas de entre 25 y 44 años, la edad laboralmás habitual.

Casi el 50% de los contratos se concentran en las diez ocupaciones contenidas en la tabla adjunta.Son prácticamente las mismas que ya aparecieron como más demandadas. Son ocupaciones de bajacualificación y amplia implantación en toda España. Cinco de ellas pertenecen al sector servicios, ex-plicando más del 22% de los contratos, dos son de agricultura y dos de construcción, contribuyendocon más de un 9% las de cada sector, terminando por una única ocupación del sector industrial, sibien, es la que genera mayor número de contratos a nivel nacional. Que en dos ocupaciones agríco-las se generen más de millón y medio de contratos, siendo que el sector agrícola supone el 5,6% de lapoblación activa y el 11% de la contratación total, apunta a una gran rotación en este sector, concontratos más bien cortos o de temporada.

Por sexo se observa que hay ocupaciones en las que se contrata tanto a hombres como a muje-res, como son las de camarero, empleado administrativo, peón y trabajador agrícola y peón de laindustria manufacturera. Sin embargo, hay ocupaciones en las que son contratados en su mayoríahombres, como albañil, conductor de camión, mozo de carga y descarga y peón de la industria delmetal. Hay otras en las que se contrata mayoritariamente a mujeres, como las de camarera de pi-sos, demostradora y dependiente de comercio, cocinera y mujer de limpieza. Esto no quiere decirque se contrate únicamente a mujeres para estos puestos, sino que se contrata principalmente amujeres.

38


Ocupaciones más contratadas

Ocupación del contrato Contratos % sobre el totalPeón de la industria manufacturera, en general 1.006.926 6,30


Albañil 894.557 5,60








Ocupaciones en que se contratan más hombres

Ocupación del contrato Contratos % sobre el totalAlbañil 883.734 9,94







Conductor de camión, en general 224.028 2,52

Peón de la industria del metal 218.334 2,46


Por tramos de edad, hay ocupaciones en las que son contratadas personas pertenecientes a todoslos tramos de edad considerados y de ambos sexos, como las de camarero, empleado administrativo,peón y trabajador agrícola y peón de la industria manufacturera. Otras en las que son contratados detodos los tramos, pero mayoritariamente hombres, como las de albañil y peón de la construcción deedificios. En las que mayoritariamente son mujeres las contratadas, como la de dependiente de co-mercio y mujer de limpieza. Para la ocupación de cocinero prefieren mujeres mayores de 45 años.Para conductor de camión a hombres mayores de 35 años. Para dependientes de comercio a mujeresmenores de 44. Y para mozo de descarga, a hombres menores de 34.

39


Ocupaciones en que se contratan más mujeres

Ocupación del contrato Contratos % sobre el totalMujer/mozo limpieza/limpiador, en general 694.785 9,81







Camarera/o de pisos (Hostelería) 147.105 2,08


Demostrador de productos en comercios 107.100 1,51

Ocupaciones en que son contratadas más personas de 16 a 24 años

Ocupación del contrato Contratos % sobre el totalPeón de la industria manufacturera, en general 369.107 7,82






Albañil 147.741 3,13





Ocupación del contrato Contratos % sobre el totalEmpleado administrativo, en general 373.466 6,46



Albañil 291.735 5,05







Fuentes:– Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de población activa. Cuarto trimestre de 2004.– Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Boletín de Estadísticas Laborales. 2004.– Servicio Público de Empleo Estatal. Bases de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005.

40




Albañil 250.942 7,66












Albañil 145.768 8,83








Ocupaciones en que son contratadas más personas de 55 y más años

Ocupación del contrato Contratos % sobre el totalTrabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardinería 73.466 13,64

Albañil 58.371 10,84









INSERCIÓN LABORAL DE

ALUMNOS DE FORMACIÓN

PROFESIONAL OCUPACIONAL

El seguimiento de la inserción profesional tiene como objetivo comprobar el grado de incidenciaque la Formación Profesional Ocupacional ejerce sobre la colocación, en relación con los alumnosformados en el marco del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional y que finalizaron elcurso con evaluación positiva.

Por tanto, se excluyen de este seguimiento aquellos alumnos formados que, por colocación o porotras causas, no finalizan el curso, ni aquellos que han iniciado su actividad laboral por cuenta pro-pia o como autónomos.

Para la consecución de este objetivo, se emplea un procedimiento que ofrece una visión de la inci-dencia de la formación en la incorporación al mercado de trabajo, que se lleva a cabo durante todo elperíodo que transcurre desde la finalización de cada curso hasta el 31 de diciembre del año siguientey consiste en el cruce informático de la base de datos de formación con la base de datos de contratosregistrados desde que finaliza el curso y durante todo el año posterior; comprobando si el alumnoformado ha sido o no contratado, obteniéndose el porcentaje de inserción de dichos alumnos en elmercado de laboral.

Los resultados de la inserción que se ofrecen corresponden al conjunto del territorio nacional, in-dependientemente de la Administración que haya llevado a cabo la gestión de los cursos y hacen re-ferencia al período entre la finalización del curso y el 31-12-2004.

Las variables que se tienen en cuenta para su análisis son: género, grupos de edad, nivel académi-co, familias profesionales, especialidades formativas más significativas, en general y según grupos deedad y sexo.

El total de alumnos formados durante el año 2003 fue de 279.799, de los cuales fueron contrata-dos, en el periodo antes mencionado, 193.375. Esto significa un porcentaje medio de inserción del69,11%, lo que supone un incremento porcentual de aproximadamente tres puntos respecto al añoanterior. Se mantienen, sin embargo los porcentajes de distribución de formados por sexo, donde lapresencia del colectivo de mujeres es ampliamente superior, cerca del 62%.

Atendiendo al grupo de edad podemos comprobar que los porcentajes más altos de incorpora-ción al mercado de trabajo una vez finalizada la formación se encuentra en el colectivo de jóvenes de18 a 29 años. Tal y como ocurría en años anteriores los mayores de 44 años son los que más dificul-tades tienen para encontrar trabajo.

Por lo que respecta al nivel formativo, aun cuando son los que tienen enseñanzas de Bachilleratoel colectivo mayoritario de alumnos su inserción (68,33%) es ligeramente inferior a la inserción me-dia. Siendo los alumnos con nivel formativo universitario los que alcanzan las cifras más altas decontratación, 76,67% en el caso de los Diplomados y 73,69% en el de los Licenciados o con estudiosequivalentes.

Si analizamos los datos obtenidos por Familias Profesionales, las que alcanzan los mayores por-centajes de inserción superiores a la media son: Automoción 79,61%, Comercio 81,32%, IndustriaPesada y Construcciones Metálicas 85,61%, Minería y Primeras Transformaciones 93,33%, yTransportes y Comunicaciones 80,95%.

43

INSERCIÓN LABORAL DE ALUMNOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL

44


Alumnos formados según sexo

Porcentaje de inserción

Alumnos formados, contratados según sexo

38,23

61,77 Hombre

Mujer

Total formados: 279.799

0 50.000 100.000 150.000 200.000

Formados

Contratados

Mujer 172.818 115.471

Hombre 106.967 77.904

Formados Contratados

Inserción media: 69,11

72,83% 66,82 %

Alumnos formados, contratados y porcentajes de inserción por grupos de edad

Alumnos formados, contratados y porcentaje de inserción según nivel formativo

% Inserción 65,35% 75,72% 77,03% 65,78% 56,62% 42,50%

Formados

Contratados

< 18 años 18 a 24años

25 a 29años

30 a 39años

40 a 44años > 44 años

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

11.670 91.579 68.101 64.734 19.726 23.989

7.626 69.348 52.455 42.582 11.169 10.195

Formados

Contratados

1 2 3 4 5 6 7 8 9

% de Inserción 45,62% 50,78% 50,00% 63,41% 68,33% 66,35% 68,06% 76,67% 73,69%1 Sin Estudios.2 Estudios Primarios Incompletos.3 1.ª Etapa ESO sin Título Graduado o Equivalente.4 1.ª Etapa ESO con Título Graduado o Equivalente.5 Enseñanzas de Bachillerato.

�

�

�

�

�

6 Grado Medio FP Artes Plásticas, Diseño, Deportes.7 Enseñanza Superior FP Equivalente, Artes Plásticas y Diseño.8 Diplomados o 3 Cursos Universitarios.9 Licenciados o Equivalentes (2.º Ciclo).

�

�

�

�

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

651 2.379 2 26.100 91.919 57.145 10.213 35.219 24.371

297 1.208 1 16.549 62.805 37.914 6.951 27.002 17.849

45


Inserción laboral según Familias Profesionales

Familias Profesionales Formados Contratados % InserciónAdministración y Oficinas 46.893 32.286 68,85

Agraria 3.885 2.405 61,90

Artesanía 2.183 992 45,44

Automoción 3.011 2.397 79,61

Comercio 14.558 11.838 81,32

Docencia e Investigación 8.334 5.915 70,97

Edificación y Obras Públicas 9.781 7.114 72,73

Formación Complementaria 2.047 1.182 57,74

Industria Pesada y Construcciones Metálicas 5.295 4.533 85,61

Industrias Alimentarias 2.865 2.123 74,10

Industrias de Fabricación de Equipos Eléctricos 3.314 2.645 79,81

Industrias de la Madera y el Corcho 1.971 1.222 62,00

Industrias Gráficas 864 610 70,60

Industrias Manufactureras Diversas 53 30 56,60

Industrias Químicas 844 657 77,84

Industrias Textiles, de la Piel y el Cuero 2.109 1.234 58,51

Información y Manifestaciones Artísticas 2.468 1.838 74,47

Mantenimiento y Reparación 2.816 2.208 78,41

Minería y Primeras Transformaciones 90 84 93,33

Montaje e Instalación 3.732 2.828 75,78

Pesca y Acuicultura 102 69 67,65

Producción, Transformación y Distribución 842 607 72,09

Sanidad 14.602 9.854 67,48

Seguros y Finanzas 5.724 3.981 69,55

Servicios a la Comunidad y Personales 13.241 8.988 67,88

Servicios a las Empresas 107.907 70.273 65,12

Transportes y Comunicaciones 9.799 7.932 80,95

Turismo y Hostelería 10.469 7.530 71,93

Especialidades con inserción superior a la media(69,11% y con más de 300 alumnos formados)

Especialidad Formativa Alumnos Contratados % InserciónAdministrativo contable 6.849 4.885 71,32

Dependiente de comercio 4.205 3.648 86,75

Prevencionista riesgos laborales 4.174 3.115 74,63

Formador ocupacional 3.973 2.771 69,75

Experto gestión salarios seguros sociales 3.868 2.855 73,81

Técnico sistemas microinformáticos 3.584 2.491 69,50

Administrativo de personal 3.112 2.195 70,53

Administrador sistemas operativos redes locales 2.477 1.819 73,44

Monitor socio-cultural 2.313 1.703 73,63

Soldador estructuras metálicas ligeras 2.259 1.905 84,33

Programador aplicaciones redes 2.243 1.648 73,47

Alemán: atención al público 2.239 1.663 74,27

Conductor de camión pesado 2.146 1.789 83,36

Administrativo comercial 2.100 1.429 68,05

46


Especialidad Formativa Alumnos Contratados % InserciónTécnico auxiliar diseño industrial 2.085 1.448 69,45Conductor vehículos clase C1-C 2.045 1.716 83,91Fontanero 1.947 1.427 73,29Cajero 1.717 1.563 91,03Albañil 1.384 1.060 76,59Programador aplicaciones bases datos 1.369 976 71,29Vigilante de seguridad 1.313 1.173 89,34Conductor de autobús 1.277 1.096 85,83Camarero/a de restaurante-bar 1.264 942 74,53Técnico de comercio exterior 1.247 906 72,65Electricista de edificios 1.225 924 75,43Empleado gestión financiera empresa 1.211 859 70,93Empleado administrativo entidades financieras 1.181 824 69,77Auxiliar enfermería salud mental toxicomanía 1.119 780 69,71Transporte mercancías peligrosas por carretera 1.114 871 78,19Programador aplicaciones orientadas a objetos 1.081 762 70,49Alemán: gestión comercial 1.057 739 69,91Empleado información al cliente 1.052 785 74,62Electricista industrial 1.033 822 79,57Financiación de empresas 975 709 72,72Conductor camiones remolque clase E 966 771 79,81Inglés financiero 935 650 69,52Chapista pintor de vehículos 893 732 81,97Socorrista acuático 891 743 83,39Auxiliar comercio exterior 802 553 68,95Conductor de vehículos clase D 769 658 85,57Azafata auxiliar de congresos 766 592 77,28Electricista de mantenimiento 658 495 75,23Instalador de gas 647 457 70,63Mecánico de vehículos ligeros 622 493 79,26Monitor deportivo 605 442 73,06Camarero 601 436 72,55Preparador-programador máquinas cnc 585 482 82,39Editor-montador de imagen 583 445 76,33Diseño de medios didácticos 577 398 68,98Electricista/electrónico vehículo 570 429 75,26Técnico en control de calidad 530 431 81,32Solador-alicatador 520 365 70,19Empleado de agencia de viajes 517 396 76,60Recepcionista de hotel 502 381 75,90

Automatismo control programable 490 380 77,55

Monitor/a educación ambiental 481 344 71,52

Calderero industrial 457 398 87,09

Sol acero inoxidable procedimiento mig tig 441 392 88,89

Instalador sistemas fotovoltáicos y eólicos 439 310 70,62

Auxiliar técnico de topografía 435 318 73,10

Técnico control calidad alimentaria 428 337 78,74

Carnicero 426 359 84,27

Técnico en audiovisuales 424 308 72,64

Camarera de pisos 422 307 72,75

Especialidades con inserción superior a la media(69,11% y con más de 300 alumnos formados) (continuación)

47


Especialidad Formativa Alumnos Contratados % InserciónTécnico de formación 418 307 73,44Dependiente de comercio 416 411 98,80Organizador punto venta autoservicio 397 373 93,95Soldador arco eléctrico electrodo 375 316 84,27Animador turístico 373 332 89,01Gestión de solvencia y financiera empresarial 370 275 74,32Metodología formación abierta y distancia 370 258 69,73Experto infraestructuras Redes interna 369 324 87,80Mantenimiento sistemas industriales 366 299 81,69Técnico emergencias sanitarias 351 267 76,07Gestor de formación 343 274 79,88Operador de grúa torre 335 309 92,24Gestión de empleo 319 262 82,13Trabajador forestal 317 237 74,76Organizador de venta autoservicio 315 287 91,11Gestor de almacén 308 242 78,57Tornero fresador 302 243 80,46Técnico de sonido 300 230 76,67Administrativo contable 6.849 4.885 71,32Secretariado de dirección 4.769 3.449 72,32Dependiente de comercio 4.205 3.648 86,75Prevencionista riesgos laborales 4.174 3.115 74,63Formador ocupacional 3.973 2.771 69,75Experto gestión salarios seguros sociales 3.868 2.855 73,81Técnico sistemas microinformáticos 3.584 2.491 69,50Administrativo de personal 3.112 2.195 70,53Administrador sistemas operativos redes locales 2.477 1.819 73,44Monitor socio-cultural 2.313 1.703 73,63

Especialidades más significativas para los menores de 18 años (porcentaje deinserción superior a 65,35% y más de 70 alumnos formados)

Especialidad formativa Número de Alumnos % InserciónFontanero 324 80,56

Albañil 310 79,68

Soldador estructuras metálicas ligeras 290 79,66

Chapista pintor de vehículos 273 79,49

Mecánico de vehículos ligeros 230 77,83

Carpintero 188 79,26

Electricista de edificios 178 75,28

Electricista/electrónico vehículos 165 78,18

Electricista industrial 156 78,21

Cocinero 128 72,66

Electricista de mantenimiento 113 71,68

Jardinero 111 73,87

Camarero/a de restaurante-bar 84 73,81

Socorrista acuático 82 79,27

Pintor 82 76,83

Especialidades con inserción superior a la media(69,11% y con más de 300 alumnos formados) (continuación)

48


Especialidad Formativa Número de Alumnos % InserciónPeluquero 397 68,77

Dependiente de comercio 198 73,23

Administrativo contable 141 71,63

Auxiliar enfermería geriátrica 85 71,76


Especialidades más significativas para alumnos formados de 18 a 24 años(porcentaje de inserción superior a 75,72% y más de 70 alumnos)

Especialidad Formativa Número de Alumnos % InserciónSoldador estructuras metálicas ligeras 817 86,05

Conductor de camión pesado 654 85,78

Conductor vehículos clase C1-C 650 86,00


Fontanero 550 83,45

Prevencionista riesgos laborales 474 78,27



Técnico auxiliar diseño industrial 411 75,18


Vigilante de seguridad 369 90,24


Conductor de autobús 278 90,29

Programación aplicación bases datos relacionales 275 76,73

Cocinero 273 78,75


Electricista/electrónico vehículo 258 75,19

Mecánico de vehículos ligeros 246 85,37


Preparador-programador máquinas herramientas cnc 217 86,18

Transporte mercancías peligrosas por carretera 216 78,24

Organizador punto venta autoservicio 208 97,60

Conductor camiones remolque clase E 206 78,16

Instalador de gas 197 80,71

Calderero industrial 192 92,19

Monitor socio-cultural 187 82,89

Formador ocupacional 182 75,27

Soldador acero inoxidable procedimiento mig tig 177 93,22

Conductor de vehículos clase D 174 86,21

Administrativo comercial 174 68,97

Automatismo control programable 173 76,30

Administrativo de personal 171 78,36

Monitor deportivo 165 75,76

Técnico de sonido 156 80,13

Celador sanitario 154 81,82

Soldador arco eléctrico electrodo 152 92,76

Especialidades más significativas para los menores de 18 años (porcentaje deinserción superior a 65,35% y más de 70 alumnos formados) (continuación)

49


Especialidad Formativa Número de Alumnos % InserciónTécnico en audiovisuales 144 77,08

Mantenimiento sistemas industriales producción automática 138 86,23

Solador-alicatador 134 76,87

Tornero fresador 127 86,61

Experto infraestructuras Redes internas 121 86,78

Ebanista 121 76,03

Mecánico motores y equipos inyección 109 85,32

Empleado gestión financiera empresa 103 76,70

Carpintero metálico y de PVC 101 83,17

Técnico en diagnosis vehículos 101 78,22

Ferrallista 99 82,83

Soldador tuberías alta presión tig 98 89,80

Financiación de empresas 97 78,35

Alfabetización informática 96 79,17

Programador Host 90 97,78

Trabajador forestal 89 85,39

Operador de planta química 86 98,84

Tubero industrial 85 92,94

Inglés financiero 85 77,65

Operador máquinas herramientas 79 91,14

Encofrador 79 81,01

Operador de grúa torre 78 97,44

Cajero 76 96,05

Ajustador-mecánico 71 87,32

Frigorista 71 84,51

Soldador estructuras metálicas pesadas 71 81,69

Especialidad Formativa Número de Alumnos % InserciónAdministrativo contable 1.814 78,89

Dependiente de comercio 1.668 89,03

Secretariado de dirección 1.452 79,06

Auxiliar enfermería geriátrica 1.111 77,14

Experto gestión salarios seguros 876 78,31

Cajero 872 95,07




Alemán:atención al público 571 79,51

Atención especial enfermos Alzheimer 511 78,08

Azafata auxiliar de Congresos 404 79,21

Auxiliar de enfermería en hospital 346 76,59

Empleado información al cliente 335 82,39


Telefonista/recepcionista oficina 252 82,14

Especialidades más significativas para alumnos formados de 18 a 24 años(porcentaje de inserción superior a 75,72% y más de 70 alumnos) (continuación)

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Especialidad Formativa Número de Alumnos % InserciónSocorrista acuático 163 88,96

Animador turístico 153 92,16

Editor-montador de imagen 145 80,00

Recepcionista de hotel 138 76,81

Monitor deportivo 134 76,87

Camarero 131 77,86

Auxiliar de farmacia 129 77,52

Empleado de agencia de viajes 124 85,48

Pastelero 123 76,42

Técnico en audiovisuales 109 76,15

Organización de venta autoservicio 108 92,59


Gestión de solvencia y financiera empresarial 91 79,12

Técnico en control de calidad 90 80,00

Técnico de formación 88 85,23

Carnicero 82 87,80


Metodología formación abierta y distancia 76 76,32

Grafista maquetista 76 76,32

Especialidades más significativas para los alumnos formados de 25 a 29 años(porcentaje de inserción superior a 77,03% y más de 70 alumnos formados)

Especialidad formativa Número de Alumnos % InserciónPrevencionista riesgos laborales 729 81,07

Técnico sistemas microinformática 637 78,49

Administración sistemas operativos redes locales 574 81,88



Programación aplicaciones redes 472 81,99




Experto gestión salarios seguros sociales 350 80,57




Fontanero 290 79,66




Análisis y diseño aplicaciones informáticas 217 81,57

Albañil 202 81,19

Técnico de comercio exterior 189 77,78

Conductor de vehículos clase D 183 85,25


Especialidades más significativas para alumnos formados de 18 a 24 años(porcentaje de inserción superior a 75,72% y más de 70 alumnos) (continuación)

51


Especialidad formativa Número de Alumnos % InserciónElectricista de edificios 180 82,78

Alemán: atención al público 176 82,95


Cocinero 143 83,22




Auxiliar técnico de topografía 112 78,57

Instalador sistemas fotovoltaicos y eólicos 110 81,82


Gerente empresas economía social 106 77,36


Financiación de empresas 101 86,14

Instalador de gas 100 78,00


Secretariado de dirección 92 78,26


Soldador acero inoxidable procedimiento mig tig 88 95,45


Mantenimiento sistemas industriales 85 84,71



Instalador de automatismos 78 83,33


Especialidad formativa Número de Alumnos % InserciónAplicaciones informáticas de Gestión 1.452 77,69

Secretariado de dirección 1.226 81,24

Inglés:gestión comercial 1.192 77,10

Experto gestión salarios seguros 1.111 79,12

Prevencionista riesgos laborales 1.059 78,85






Cajero 333 91,29



Empleado gestión financiera empresa 299 77,26


Inglés financiero 236 77,97

Alemán: gestión comercial 233 77,25

Programador aplicaciones informáticas 232 71,55

Especialidades más significativas para los alumnos formados de 25 a 29 años(porcentaje de inserción superior a 77,03% y más de 70 alumnos formados) (continuación)

52


Especialidad formativa Número de Alumnos % InserciónFinanciación de empresas 225 79,56





Auxiliar enfermería salud mental toxicomanía 169 82,25

Técnico control calidad alimentaria 145 80,00

Técnico información turística 137 77,37


Técnico de formación 128 82,81


Gestión de empleo 120 81,67

Gestor de formación 113 88,50

Francés: gestión comercial 108 75,00

Monitor/a educación ambiental 102 79,41


Gestión de solvencia y financiera empresarial 98 77,55


Especialidades más significativas para los alumnos de 30 a 39 años(porcentaje de inserción superior a 65,78% y más de 70 alumnos formados)

Especialidad formativa Número de Alumnos % InserciónOfimática 1.425 66,11

Diseño de páginas web 990 66,57



Técnico sistemas microinformática 476 69,54

Técnico auxiliar diseño gráfico 427 68,62





Inglés:atención al público 358 71,23

Programación aplicaciones redes 348 70,11

Aplicaciones informáticas de gestión 336 66,37



Diseño modificación plan 2d 3d 301 74,42

Lenguajes de programación 295 67,12

Inglés: gestión comercial 285 75,44

Albañil 251 74,90





Especialidades más significativas para los alumnos formados de 25 a 29 años(porcentaje de inserción superior a 77,03% y más de 70 alumnos formados) (continuación)

53


Especialidad formativa Número de Alumnos % InserciónConductor de vehículos clase D 192 86,98


Cocinero 188 70,74

Experto gestión salarios seguros sociales 186 72,58

Programador aplicación orientada objetos 164 72,56




Alfabetización informática 141 70,92



Instalador sistemas fotovoltaicos y eólicos 122 70,49

Introducción metodología didáctica 119 66,39




Soldador acero procedimiento mig tig 85 87,06



Auxiliar enfermería geriatría 82 79,27





Especialidad formativa Número de Alumnos % InserciónAuxiliar enfermería geriátrica 1.475 67,53

Administrativo contable 1.446 66,74

Experto gestión salarios seguros 753 67,86






Auxiliar de enfermería en hospital 320 66,56

Cajero 228 86,40


Auxiliar comercio exterior 195 66,67

Introducción metodología didáctica 166 69,88




Camarera de pisos 130 79,23


Especialidades más significativas para los alumnos de 30 a 39 años(porcentaje de inserción superior a 65,78% y más de 70 alumnos formados) (continuación)

54


Especialidad formativa Número de Alumnos % InserciónInglés financiero 124 71,77

Francés: atención al público 123 65,04




Programador aplicaciones orientadas objetos 94 65,96

Carnicero 91 79,12


Camarero 84 82,14

Gestor de formación 77 68,83

Especialidades más significativas para los alumnos de 40 a 44 años(porcentaje de inserción superior a 55,62% y más de 70 alumnos formados)

Especialidades formativas Número de Alumnos % InserciónConductor de camión pesado 128 78,13


Fontanero 116 63,79






Albañil 77 68,83

Inglés: atención al público 73 65,75


Especialidades formativas Número de Alumnos % InserciónAuxiliar enfermería geriátrica 898 66,93

Auxiliar ayuda a domicilio 400 67,25



Cocinero 242 63,64


Auxiliar enfermería salud mental toxicomanía 127 67,72


Especialidades más significativas para los alumnos de 30 a 39 años(porcentaje de inserción superior a 65,78% y más de 70 alumnos formados) (continuación)

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Especialidades más significativas para alumnos formados mayores de 44 años(porcentaje de inserción superior a 42,50% y más de 70 alumnos formados)

Especialidades formativas Número de Alumnos % InserciónFontanero 227 51,10Formador ocupacional 165 50,91Jardinero 136 51,47Cocinero 115 53,91Prevencionista riesgos laborales 103 47,57Conductor vehículos clase C1-C 95 80,00Conductor de camión pesado 94 81,91Soldador estructuras metálicas ligeras 86 72,09

Especialidades formativas Número de Alumnos % InserciónAuxiliar enfermería geriátrica 1.120 56,96Auxiliar ayuda a domicilio 653 52,53Cocinero 447 49,66Atención especial enfermos Alzheimer 418 55,50Administrativo contable 330 46,67Celador sanitario 297 45,45Secretariado de dirección 241 48,96Auxiliar de enfermería en hospital 167 50,90Auxiliar enfermería salud mental toxicomanía 147 59,86Administrativo de personal 138 42,75Monitor socio-cultural 106 44,34Pastelero 103 42,72Dependiente de comercio 97 48,45Empleado información al cliente 86 46,51Técnico dietética y nutrición 84 44,05Camarera de pisos 73 63,01

Inserción profesional por Programas del Plan FIP

Programas del Plan FIP % InserciónFormación formadores curso < 250 h 68,30Formación formadores curso >= 250 h 66,83Migrantes 74,37Minusválidos 41,23Mujer parada >= 25 años Infrarrepresentadas 58,18Otros colectivos 68,32Parada >= 25 con 5 años interrupción vida laboral 53,01Parada >= 25, responsabilidades familiares 52,83Parado larga duración >= 25 años 54,33Parados corta duración < 25 años 76,87Parados corta duración > = 25 años 71,03Parados larga duración < 25 años 73,37Parados mujeres infrarrepresentadas < 25 años 70,06Privados de libertad 17,74Soldados de reemplazo 43,08Soldados profesionales temporales 17,32

COLECTIVOS DE INTERÉS

PARA EL EMPLEO

EL MERCADO DE TRABAJO DE LOS JÓVENES MENORESDE 30 AÑOS

En los últimos años la evolución del empleo de los jóvenes menores de 30 años ha ido aumentan-do paulatinamente. A ello han contribuido de manera decisiva una serie de medidas y acciones espe-cíficas dirigidas a grupos de jóvenes enmarcadas en los Planes Nacionales de Acción para el Empleodel Reino de España, Planes que vienen considerando a este grupo de trabajadores como un colecti-vo con especiales dificultades de incorporación al mercado de trabajo.

A 31 de diciembre de 2004, el número de demandantes de empleo jóvenes menores de 30 añosasciende a 852.556, que representan el 27,68% sobre el total; se observa un descenso de 1,94 puntoscon respecto al año anterior, situado en el 29,62% sobre los demandantes totales. Comparando losdatos desde 1999, la curva evolutiva es positiva, ya que salvo en el año 2002 en el que se aprecia unincremento, globalmente en los cinco años se constata una reducción de 134.800 jóvenes, por lo quelas medidas favorecedoras impulsadas por la Unión Europea parecen dar resultados positivos.

Esta tasa media nacional de demandantes jóvenes (27,68%) es diferente a nivel provincial. Seaprecian diferencias de hasta un 14% entre las de mayor y menor porcentaje; así entre las primeras,hasta trece provincias superan el 30% destacando las Ciudades de Ceuta y Melilla y Asturias o Ciu-dad Real. En el lado opuesto siete registran porcentajes inferiores al 25%, siendo Guipúzcoa segui-do de Málaga y Granada las provincias que mejor dato reflejan.

El 5,26% de los jóvenes demandantes de empleo son extranjeros, un total de 44.870 personas denacionalidades muy variadas, destacando los 11.916 marroquíes y 5.538 ecuatorianos. En general,los países de Latinoamérica, África y Europa del Este son los que han hecho que la inmigración au-mente año a año reflejándose por tanto en la demanda de empleo.

Tanto en el caso de los demandantes jóvenes totales, como en los extranjeros, el grupo de jóvenesmás numeroso se corresponde con aquéllos de edad comprendida entre 25 y 29 años, que represen-tan el 51,54% del total de jóvenes y el 61,56% sobre los extranjeros, respectivamente.

Por género continúan existiendo, como en años anteriores, más de 15 puntos de diferencia cuán-tica entre hombres y mujeres demandantes en perjuicio de éstas últimas y, en ambos casos son másnumerosos los mayores de 25 años.

Un 13,75% de los demandantes jóvenes posee una titulación universitaria media o superior, delos cuales, en torno al 73% son mujeres. Tanto por sexo como por tramos de edad, los más numero-sos son los demandantes que están en posesión del Graduado Escolar o EGB y representan el37,43% sobre el total de los menores de 30 años nacionales.

De las características laborales específicas de los jóvenes demandantes hay que destacar que:

– El 18,17% de los jóvenes son demandantes de primer empleo pretendiendo acceder al mercadode trabajo por primera vez.

– El 44,49% de los jóvenes inscritos se consideran no parados según los criterios establecidos enla Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985, por la que se establecen los criterios para la medi-ción del paro registrado, excluyéndose de los mismos, aquellos demandantes que se encuentranen mejora de empleo, pluriempleados, jubilados, estudiantes, trabajadores de colaboración so-cial...

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COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

– El tiempo de permanencia de los jóvenes en desempleo no es elevado: el 17,75% tiene una anti-güedad en la demanda menor o igual a un mes y el 34,34% de uno a tres meses, mientras que el12,20% de los demandantes permanece en desempleo más de 12 meses.

El cómputo total de contratos iniciados a lo largo del año 2004 asciende a 8.123.023, represen-tando el 51% sobre el total de la contratación nacional, que se eleva a 15.925.996, según datos extraí-dos de la Base de Datos Data Warehouse en el mes de abril de 2005. El número de personas contra-tadas es de 3.609.191, el 50,41% del total de personas contratadas en España. Con ambas cifras sepuede establecer la media de contratos suscritos por trabajador, es decir, la rotación de la contrata-ción cuyo porcentaje asciende al 2,25%, valor muy similar a la rotación de la contratación total quees de 2,22%.

Los datos de evolución de la contratación desde el año 2000 muestran un aumento de 279.048contratos más, es decir el 3,56%. Esta variación afecta de diferente manera por tramos de edad: enlos jóvenes de 16 a 19 años se ha producido un descenso ligeramente significativo; igualmente ocurrede 20 a 24 años, aunque éste apenas puede apreciarse; por tanto el aumento se produce en el grupode 25 a 29 años. Es en estos dos tramos de edad donde a lo largo de estos años se centra mayoritaria-mente la contratación repartida de la forma siguiente: de 20 a 24 años un 43,22%, de 25 a 29 un42,06% y de 16 a 19 el 14,72% sobre el total de menores de 30 años.

La tasa media nacional de contratos de jóvenes (51%) es diferente a nivel provincial. Se apreciandiferencias de hasta 22 puntos entre las de mayor y menor porcentaje; así entre las primeras, veinti-dós provincias superan la media destacando con un 57% Álava, Guadalajara y Valladolid. En el ladoopuesto veinticuatro registran porcentajes inferiores, siendo Córdoba, Jaén, Badajoz, Cáceres yCeuta las provincias que reflejan los datos más bajos.

El 9,46% de los contratos de jóvenes son extranjeros, un total de 768.766 con nacionalidades muyvariadas, destacando de igual forma que en demandas, Marruecos con 167.198 contratos y Ecuadorcon 116.351, con un 21,75% y 15,13% sobre total de extranjeros, respectivamente.

Por género continúan existiendo diferencias importantes, como en la contratación general, entrehombres y mujeres jóvenes, porcentajes que comparados con los datos de años anteriores parece quevan reduciéndose. Por otra parte, un 9,20% de los contratos fueron suscritos con jóvenes con una ti-tulación universitaria media o superior, de los cuales, en torno al 66% son mujeres. Tanto por sexocomo por tramos de edad, los más numerosos son los contratados que están en posesión del Gra-duado Escolar o EGB y representan el 38,31% sobre el total de los menores de 30 años.

De las características laborales específicas de los contratos a jóvenes es necesario destacar que:

– El 71,86% de los contratos a jóvenes fueron suscritos en el sector servicios. La agricultura ypesca es el sector con menor porcentaje de contrataciones.

– En la actividad económica “Otras actividades empresariales” se constata el mayor número decontratos, 2.215.484 que representan el 27,27% sobre el total de contratos a menores de 30años. Sin embargo es en “Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones”donde la tasa de jóvenes (el 80%) sobre el total de los contratos registrados a nivel nacional, al-canza el porcentaje más alto, seguida de “Comercio al por menor” con un 69% sobre total.

– El 91,82% de la contratación de jóvenes tiene una duración temporal frente al 8,18% que es in-definida, porcentajes similares a los datos de contratación generales. Las modalidades más uti-lizadas han sido la eventual por circunstancias de la producción (45,54%) y el contrato de obrao servicio (35,63%). Por otra parte, el 29,51% de los contratos temporales tienen una duración

60


igual o inferior a un mes; Se desconoce la duración exacta del 38,42% de los contratos que sonfundamentalmente de obra y servicio.

– El total de personas contratadas ascendió durante el año 2004 a 3.609.191, de las cuales 602.682se desplazaron de su lugar de domicilio para trabajar. Se trata de trabajadores que tiene un do-micilio diferente de aquel donde está el puesto de trabajo o destino del empleo. Madrid, Barce-lona y Málaga, con mayor saldo positivo, son las provincias que reciben más trabajadores queemiten, mientras que Granada, Sevilla y Cádiz son las de mayor saldo negativo puesto que sustrabajadores salen fuera en busca de un empleo.

Desde el punto de vista ocupacional, el apartado 3 del informe destaca, según grupo primario deocupación, las más demandadas y más contratadas por los jóvenes menores de 30 años, así comoaquellas en la que la presencia de los jóvenes es más relevante, es decir, se han seleccionado aquellasde mayor tasa de demanda o de contratación en relación con los datos totales nacionales. Se trata deocupaciones eminentemente demandadas o desempeñadas por jóvenes.

Finalmente, durante el año 2004 recibieron formación profesional ocupacional y finalizaron loscursos con evaluación positiva 123.790 alumnos menores de 30 años, que representan el 57,80% so-bre el total de alumnos formados a nivel nacional. La distribución provincial de los formados quedareflejada en el apartado IV de este informe.

Los datos de seguimiento de la inserción profesional revelan que el 75,65% de los jóvenes for-mados durante el año 2003, con evaluación positiva, suscribieron un contrato de trabajo durante elperiodo de seguimiento, que se extendió desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de2004. Este porcentaje es superior a los datos totales de inserción, que se sitúa en torno al 69%. La lo-calización geográfica de alumnos formados, de los contratados y los porcentajes de inserción pro-vinciales se han incluido en el apartado V de este informe, así como aquellas especialidades formati-vas de mayor inserción cursadas por los jóvenes menores de 30 años.

Todos los datos contenidos en este capítulo han sido extraídos de la Base de Datos del ServicioPúblico de Empleo Estatal-INEM Data Warehouse durante el mes de abril de 2005.

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I. CARACTERÍSTICAS GENERALES

1. “Jóvenes que demandan empleo a 31 de diciembre de 2004”

(Se han contabilizado todas las personas menores de 30 años que a 31 de diciembre de 2004 registran una demandaactiva de empleo)

Tramos de edad Demandantes de empleoDe 16 a 19 años 108.039

De 20 a 24 años 305.094

De 25 a 29 años 439.423

Total 852.556

� Evolución de los jóvenes demandantes

Evolución anual (2000/2004) Evolución mensual durante el año 2004

� Localización geográfica de los jóvenes demandantes

Demandantes jóvenes según Comunidades Autónomas y Provincias

Comunidades Autónomas (1) Provincia N.º demandantes % sobre demandantessobre cada CC.AA.

Andalucía214.75425,19%

Almería 9.834 4,58

Cádiz 40.898 19,04

Córdoba 23.509 10,95

Granada 22.834 10,63

Huelva 17.222 8,02

Jaén 14.558 6,78

Málaga 28.052 13,06

Sevilla 57.847 26,94

Aragón17.3522,04%

Huesca 2.487 14,33

Teruel 1.936 11,16

Zaragoza 12.929 74,51

Asturias (Principado de)26.4653,10%

Asturias 26.465 100

Balears, Illes23.8682,80%

Balears 23.868 100

Canarias45.1715,30%

Las Palmas 25.374 56,17

Sta. Cruz de Tenerife 19.797 43,83

Total demandantes de empleo: 3.080.431

Menoresde 30 años

27,68%

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

2000 2001 2002 2003 2004

De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 añosEnero

Febrer

o

Marz

oAbril

May

oJu

nioJu

lio

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

108.039

305.094

439.423959.072

852.307

63


Comunidades Autónomas (1) Provincia N.º demandantes % sobre demandantessobre cada CC.AA.

Cantabria10.0061,17%

Cantabria 10.006 100

Castilla-La Mancha37.6674,42%

Albacete 9.364 24,86

Ciudad Real 11.762 31,23

Cuenca 2.946 7,82

Guadalajara 2.912 7,73

Toledo 10.683 28,36

Castilla y León44.1865,18%

Ávila 2.740 6,20

Burgos 4.489 10,16

León 9.576 21,67

Palencia 3.545 8,02

Salamanca 7.739 17,51

Segovia 1.669 3,78

Soria 1.002 2,27

Valladolid 9.750 22,07

Zamora 3.676 8,32

Cataluña95.131

11,16%


Girona 9.387 9,87

Lleida 4.128 4,34

Tarragona 11.627 12,22

Ceuta2.729

0,32%Ceuta 2.729 100

Com. Valenciana77.1169,05%

Alicante 25.593 33,19

Castellón 6.629 8,60

Valencia 44.894 58,22

Extremadura38.1394,47%

Badajoz 25.195 66,06

Cáceres 12.944 33,94

Galicia68.1838,00%

A Coruña 27.317 40,06

Lugo 7.382 10,83

Ourense 7.721 11,32

Pontevedra 25.763 37,79

La Rioja4.576

0,54%La Rioja 4.576 100

Madrid88.332

10,36%Madrid 88.332 100

Melilla2.879

0,34%Melilla 2.879 100

Murcia18.1252,13%

Murcia 18.125 100

Navarra9.632

1,13%Navarra 9.632 100

País Vasco28.2453,31%

Álava 3.826 13,55

Guipúzcoa 7.623 26,99

Vizcaya 16.796 59,47

Total 852.556 100

(1) El valor absoluto es el total de la CC.AA. El valor relativo es el porcentaje de la CC.AA. sobre el total nacional.

Demandantes jóvenes según Comunidades Autónomas y Provincias (continuación)

64


Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes jóvenes

Tasa media nacional de los demandantesjóvenes menores de 30 años = 27,68%

Álava 24,48%Albacete 29,11

Alicante 25,92%Almería 27,08%

Asturias 32,87%Ávila 28,99%

Badajoz 27,46%Illes Balears 28,36%

Barcelona 25,16%Burgos 25,99%

Cáceres 27,01%Cádiz 29,25%Cantabria 29,28%

Castellón 31,47%Ceuta 37,03%

Ciudad Real 32,82%Córdoba 24,53%

A Coruña 29,15%Cuenca 28,29%

Girona 27,54%Granada 24,05%

Guadalajara 28,92%Guipuzcoa 22,57%

Huelva 29,14%Huesca 29,40%

Jaén 24,77%León 28,29%

Lleida 29,64%Lugo 30,23%

Madrid 27,34%Málaga 23,67%

Melilla 34,06%Murcia 30,07%

Navarra 28,79%Ourense 27,18%

Palencia 30,75%Las Palmas 28,75%

La Rioja 31,66%

Segovia 28,93%Sevilla 26,65%

Soria 27,07%

Tarragona 30,94%Teruel 27,63%

Toledo 30,83%Valencia 30,88%

Valladolid 29,01%Vizcaya 24,61%

Zamora 27,52%Zaragoza 29,09%

Pontevedra 30,79%

Salamanca 28,58%

Sta. C. Tenerife 28,01%

65


�Demandantes extranjeros jóvenes

Porcentaje de extranjeros jóvenes: 5,26%

Extranjeros jóvenes por tramos de edad

Tramo edad Demandantes jóvenesextranjeros

De 16 a 19 años 4.749

De 20 a 24 años 12.497

De 25 a 29 años 27.624

Total 44.870

Nacionalidades destacables

País de nacionalidad Demandantesextranjeros

Porcentajevertical

Marruecos 11.916 26,56

Ecuador 5.538 12,34

Colombia 3.734 8,32

Italia 1.986 4,43

Rumania 1.566 3,49

Portugal 1.534 3,42

Perú 1.476 3,29

Argentina 1.246 2,78

Francia 1.228 2,74

Rep. Dominicana 1.176 2,62

Reino Unido 923 2,06

Alemania 921 2,05

Cuba 839 1,87

Argelia 654 1,46

Bulgaria 604 1,35

Nigeria 588 1,31

Brasil 535 1,19

Venezuela 468 1,04

Senegal 462 1,03

Ucrania 453 1,01

Total 37.847 84,36

Extranjerosjóvenes44.870

Demandantesjóvenes

2. “Contratación realizada a los jóvenes durante el año 2004”

(Se han contabilizado todos los contratos realizados a los menores de 30 años que se han iniciado durante el año2004, independientemente de su fecha de registro. La extracción de los datos se realizó en abril de 2005)

Tramos de edad N.º de contratosDe 16 a 19 años 1.195.762

De 20 a 24 años 3.510.533

De 25 a 29 años 3.416.728

Total 8.123.023

0

2.000.000

Personas contratadas N.º de contratatos

4.000.000

6.000.000

8.000.000

10.000.000

12.000.000

14.000.000

16.000.000

Contratación general Contratación de jóvenes

7.160.199

3.609.191

8.123.023

15.925.996

66


� Evolución de los contratos de jóvenes

Evolución anual (2000/2004) Evolución mensual durante 2004

� Localización geográfica de los contratos de jóvenes

Contratos de jóvenes según Comunidades Autónomas y Provincias

Comunidad Autónoma (1) Provincia de domicilio Número de contratos % contratos sobrecada CCAA

Andalucía1.703.89320,98%

Almería 122.787 7,21Cádiz 237.684 13,95Córdoba 150.057 8,81Granada 149.577 8,78Huelva 132.771 7,79Jaén 135.364 7,94Málaga 322.874 18,95Sevilla 452.779 26,57

Aragón223.6242,75%

Huesca 30.183 13,50

Teruel 15.392 6,88

Zaragoza 178.049 79,62

Asturias (Principado de)140.0291,72%

Asturias 140.029 100

Balears, Illes186.1022,29%

Balears 186.102 100

Canarias341.3594,20%

Las Palmas 181.790 53,25


Cantabria90.6701,11%

Cantabria 90.670 100

Castilla-La Mancha254.9093,14%

Albacete 51.225 20,10


Cuenca 20.953 8,21


Toledo 80.660 31,65

Castilla y León358.0054,41%

Ávila 18.412 5,14

Burgos 59.670 16,67

León 56.137 15,69

Palencia 24.123 6,74


Segovia 19.964 5,57

Soria 13.001 3,63


Zamora 20.967 5,85

0500.000

1.000.0001.500.0002.000.0002.500.0003.000.0003.500.0004.000.000

2000 2001 2002 2003 2004

De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

May

oJu

nioJu

lio

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

1.195.762

3.510.533

3.416.728

821.612

556.603

67


Comunidad Autónoma (1) Provincia de domicilio Número de contratos % contratos sobrecada CCAA

Cataluña1.341.32516,51%

Barcelona 1.035.703 77,21Girona 113.741 8,48Lleida 67.353 5,02Tarragona 124.528 9,29

Ceuta5.948

0,07%Ceuta 5.948 100

Comunidad Valenciana866.63210,67%

Alicante 265.081 30,59Castellón 98.795 11,39Valencia 502.756 58,02

Extremadura167.5622,06%

Badajoz 113.069 67,48

Cáceres 54.493 32,52

Galicia403.6384,97%

A Coruña 184.506 45,71Lugo 36.551 9,05Ourense 29.693 7,36Pontevedra 152.888 37,88

La Rioja53.4230,65%

La Rioja 53.423 100

Madrid1.155.21714,22%

Madrid 1.155.217 100

Melilla5.698

0,07%Melilla 5.698 100

Murcia289.8103,56%

Murcia 289.810 100

Navarra114.8231,41%

Navarra 114.823 100

País Vasco418.0305,15%

Álava 73.517 17,58Guipúzcoa 120.745 28,89Vizcaya 223.768 53,53

Total 8.123.023 100

(1) El valor absoluto es el total de la CC.AA. El valor relativo es el porcentaje de la CC.AA. sobre el total nacional.

Contratos de jóvenes según Comunidades Autónomas y Provincias (continuación)

68


Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos de jóvenes

30% 33% 36% 39% 42% 45% 48% 54% 57% 60%

Álava 57%Albacete 52%

Alicante 51%Almería 49%

Asturias 50%Ávila 48%

Badajoz 37%Illes Balears 51%

Barcelona 56%Burgos 56%

Cáceres 38%Cádiz 47%

Cantabria 53%Castellón 53%

Ceuta 39%Ciudad Real 49%

Córdoba 35%A Coruña 55%

Cuenca 48%Girona 54%

Granada 45%Guadalajara 57%

Guipuzcoa 53%Huelva 45%

Huesca 50%Jaén 36%

León 48%Lleida 51%

Lugo 48%Madrid 56%

Málaga 49%Melilla 40%

Murcia 52%Navarra 54%

Ourense 51%Palencia 54%

Las Palmas 48%Pontevedra 52%

La Rioja 51%Salamanca 51%

Segovia 52%Sevilla 47%

Soria 50%

Tarragona 53%Teruel 50%

Toledo 51%Valencia 55%

Valladolid 57%Vizcaya 53%

Zamora 47%Zaragoza 55%

Sta. C. Tenerife 50%

Tasa media nacional de los contratosde jóvenes = 51%

69


�Contratos de jóvenes extranjeros portramos de edad

Porcentaje de contratos de jóvenesextranjeros: 9,46%

Contratos de jóvenes extranjerospor tramos de edad

Tramos de edad N.º contratosDe 16 a 19 años 51.092

De 20 a 24 años 258.527

De 25 a 29 años 459.157

Total 768.776

Nacionalidades destacables

País de nacionalidad Contratos deextranjeros

Porcentaje

verticalMarruecos 167.198 21,75

Ecuador 116.351 15,13

Colombia 51.070 6,64

Rumania 42.442 5,52

Italia 33.170 4,31

Perú 32.926 4,28

Portugal 27.844 3,62


Francia 17.689 2,30

China 17.332 2,25

Reino Unido 16.076 2,09

Nigeria 15.005 1,95

Rep. Dominicana 13.744 1,79

Alemania 12.192 1,59

Pakistán 11.583 1,51

Bulgaria 11.172 1,45

Argelia 10.218 1,33

Polonia 9.137 1,19

Ucrania 8.874 1,15

Cuba 8.635 1,12

Total 643.921 83,74

Extranjerosjóvenes768.766

Contratosjóvenes

70


� Según nivel académico

Demandantes según nivel académico y tramos de edad

Nivel académico De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 añosSin estudios 371 456 581

Estudios primarios 6.906 7.834 9.739

Certificado escolaridad 53.160 58.401 68.539

F.P. I 661 5.185 12.927

EGB/Bach. elemental/Graduado escolar 38.920 124.662 155.569

F.P. II 174 6.030 24.333

BUP/Bach. superior/COU 5.427 43.782 62.253

Otras titulaciones 2.402 29.273 17.849

Universitario G. Medio 13 17.828 37.446

Universitario G. Superior 5 11.643 50.187

Total 108.039 305.094 439.423

II. CARACTERÍSTICAS PERSONALES

1. “Jóvenes que demandan empleo”

� Según sexo Jóvenes demandantes según sexoy tramos de edad

Tramos de edad Hombres MujeresDe 16 a 19 años 57.222 50.817

De 20 a 24 años 131.827 173.267

De 25 a 29 años 173.213 266.210

Total 362.262 490.294

Hombres42,49

Mujeres57,51

Universitario Grado Superior

Universitario Grado Medio

Otras titulaciones

F.P. II

F.P. I

Estudios Primarios

Sin Estudios

Certificado escolaridad

0 100.000 200.000 300.000 400.000

EGB/Graduado Escolar

BUP/COU

1.408

24.479

180.100

18.773

30.537

111.462

49.524

55.287

61.835

319.151

71


2. “Contratos realizados a jóvenes”

� Según sexo N.º contratos según sexo y tramos de edad

Tramos de edad Hombres MujeresDe 16 a 19 años 726.241 469.521

De 20 a 24 años 1.876.980 1.633.553

De 25 a 29 años 1.868.266 1.548.462

Total 4.471.487 3.651.536

Hombres55,05%

Mujeres44,95


Contratos según nivel académico y tramos de edad

Nivel académico De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 añosSin estudios 65.292 170.041 175.065Estudios primarios 91.434 146.211 149.459Certificado escolaridad 323.651 528.609 472.290F.P. I 41.117 160.314 163.869EGB/Bach. elemental/Graduado escolar 514.986 1.426.432 1.170.710F.P. II 20.077 237.712 237.922BUP/Bach. superior/COU 133.835 617.151 529.592Universitario G. Medio 3.184 138.203 241.516Universitario G. Superior 2.186 85.560 276.305Total 1.195.762 3.510.533 3.416.728

Universitario Grado Superior

Universitario Grado Medio

F.P. II

F.P. I

Estudios Primarios

Sin Estudios


0 100.000 200.000 300.000 400.000

EGB/Graduado Escolar

BUP/COU

410.398

387.104

1.324.550

365.300

495.711

1.280.578

382.903

364.351

3.112.128

� Según sexo y nivel académico

Nivel académico de los demandantes Hombre Mujer TotalSin estudios 734 674 1.408Estudios primarios 13.438 11.041 24.479Certificado escolaridad 99.081 81.019 180.100F.P. I 6.181 12.592 18.773EGB/Bach. elemental/Graduado escolar 140.177 178.974 319.151F.P. II 10.109 20.428 30.537BUP/Bach. superior/COU 42.477 68.985 111.462Otras titulaciones 18.501 31.023 49.524Universitario grado medio 13.219 42.068 55.287Universitario grado superior 18.345 43.490 61.835Total 362.262 490.294 852.556

72



Nivel académico de los demandantes Hombre Mujer TotalSin estudios 269.020 141.378 410.398


Certificado escolaridad 875.300 449.250 1.324.550

F.P. I 178.908 186.392 365.300

EGB/Bach. elemental/Graduado escolar 1.801.543 1.310.585 3.112.128

F.P. II 230.347 265.364 495.711

BUP/Bach. superior/COU 600.962 679.616 1.280.578

Universitario grado medio 118.123 264.780 382.903

Universitario grado superior 135.334 229.017 364.351

Total 4.471.487 3.651.536 8.123.023

73


III. CARACTERÍSTICAS LABORALES

1. “Características específicas de los demandantes jóvenes”

� Jóvenes parados � Experiencia laboral de los jóvenes

Parados473.26255,51%

No parados379.29444,49%

Con empleoanterior697.626

(81,83%)Sin empleo

anterior154.930

(18,17%)

�Antigüedad de la demanda de empleo de los jóvenes


100.000

50.000

150.000

200.000

250.000

300.000

151.312

292.729

179.720

124.746

70.413

33.636

2. “Características específicas de los contratos realizados a jóvenes”

�Contratación según sectores económicos

Servicios 71,86%

Industria 8,53%Construcción

13%

Agriculturay pesca 6,61%

74


�Actividades económicas en las que la contratación de jóvenes es más relevante

Actividades económicas (1) Contratos de jóvenes Tasa de jóvenesIntermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 33.618 80%

Comercio al por menor 724.691 69%

Actividades informáticas 47.920 65%

Actividades diversas de servicios personales 123.858 64%

Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 32.805 64%

Edición y artes gráficas 47.996 63%

Venta, mantenimiento y reparación de vehículos a motor 94.535 62%

Seguros y planes de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria 16.696 62%

Fabricación de maquinaria y material eléctrico 28.377 61%

Otras actividades empresariales 2.215.484 60%

Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 37.483 59%

Fabricación de productos de caucho y materias plásticas 28.504 59%

Actividades recreativas, culturales y deportivas 271.240 58%

Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 43.078 58%

Alquileres de maquinaria y equipos sin operario 36.975 58%

Industria química 25.734 58%

Comercio al por mayor 307.156 57%

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipos 99.994 57%

Metalurgia 16.502 57%

Industria de la madera y corcho excepto muebles 28.227 56%

(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan el 55% de la contratación de la tasa de jóvenes.

�Contratación según tipología

Tipo de contrato Contratos jóvenes Porcentaje sobretotal

Eventual circunstancias producción 3.698.822 45,54


Interinidad 575.721 7,09







Otros 60.449 0,74


Relevo 8.838 0,11



Sustitución jubilación anticipada 577 0,01

Adscripción colaboración social 480 0,01

Jubilación parcial 19 0,00

Total 8.123.023 100,00

75


�Duración de los contratos temporales

�Rotación de los contratos en este colectivo

De 1contrato

De 2contratos

De 3contratos

De 4contratos

De 5 a 10contratos

De 11 a15

contratos

Más de15

contratosTotal

N.º personas jóvenescontratadas 1.949.142 825.770 360.737 175.306 235.999 32.657 29.580 3.609.191N.º contratos de jóvenes 1.949.142 1.651.540 1.082.211 701.224 1.505.291 409.997 823.618 8.123.023

�Movilidad provincial

Total colectivo contratado con movilidad entre provincias: 602.682 personas

Provincias con mayor saldo positivo Provincias con mayor saldo negativoMadrid 45.405 Granada –8.036

Barcelona 18.617 Sevilla –13.175

Málaga 13.124 Cádiz –19.351

Menor o iguala 1 mes

De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duraciónindeterminada

0

1.000.000

500.000

1.500.000

2.000.000

2.050.000

3.000.000

2.201.139

1.251.952

927.374

190.76821.946

2.865.501

De 1contrato

De 2contratos

De 3contratos

De 4contratos

De 5 a 10contratos

De 11 a 15contratos

Más de 15contratos

N.º de personasjóvenes contratadas

Total

N.º de contratosde jóvenes

1.949.142

1.949.142

2.100.000

1.800.000

1.500.000

1.200.000

900.000

300.000

600.000

0

825.770

1.651.540

360.737

1.082.211

175.306

701.224

235.999

1.505.291

32.657

409.997

29.580

823.618

3.609.191

8.123.023

76


Procedencia de los jóvenes que entran Destino de los jóvenes que salen

Provincias N.º de jóvenescontratados % sobre total Provincias N.º de jóvenes

contratados % sobre total

Madrid 97.766 16,2 Madrid 52.361 8,7

Barcelona 59.408 9,9 Barcelona 40.791 6,8

Málaga 31.132 5,2 Sevilla 40.024 6,6

Valencia 27.703 4,6 Cádiz 29.300 4,9

Sevilla 26.849 4,5 Valencia 26.564 4,4

3. “Ámbito ocupacional”

�Ocupaciones con mayor número de jóvenes

“Las 25 ocupaciones más solicitadaspor los demandantes jóvenes”

Ocupaciones Demandantesjóvenes

Dependientes, exhibidores en tiendas, al-macenes, quioscos y mercados 241.026

Peones de industrias manufactureras 194.066

Taquígrafos y mecanógrafos 138.835

Peones del transporte y descargadores 111.132

Personal limpieza oficinas, hoteles y si-milares 107.025

Camareros, bármanes y asimilados 89.755

Cajeros, taquilleros (excepto bancos ycorreos) 86.934

Peones de la construcción de edificios 66.181

Empleados para el cuidado de niños 52.184

Trabajadores cualificados por cuenta aje-na en huertas, viveros y jardines 35.279

Secretarios administrativos y asimilados 33.363

Trabajadores cualificados por cuenta aje-na en actividades agrícolas, excepto dehuertas, viveros y jardines 32.451

Recepcionistas en establecimientos dis-tintos de oficinas 31.348

Peones agrícolas 30.665

Empleados de información y recepcio-nistas en oficinas 29.259

Carpinteros (excepto estructuras metáli-cas) 28.503

Auxiliares de enfermería hospitalaria 28.455

Albañiles y mamposteros 27.405

Animadores comunitarios 26.136

Peluqueros, especialistas en tratamientode belleza y trabajadores asimilados 25.169

Cocineros y preparadores de comidas 22.082

Taxistas y conductores de automóvil yfurgonetas 21.614

Mecánicos y ajustadores vehículos motor 19.835

Profesores de enseñanza secundaria 19.532

Telefonistas 18.908

“Las 25 ocupaciones con mayorcontratación de jóvenes”

Ocupaciones Contratosde jóvenes

Peones de industrias manufactureras 1.024.018Dependientes, exhibidores en tiendas, al-macenes, quioscos y mercados 747.418Camareros, bármanes y asimilados 595.242Peones del transporte y descargadores 531.704Taquígrafos y mecanógrafos 451.673Personal limpieza oficinas, hoteles y si-milares 380.696Peones de la construcción de edificios 324.376Albañiles y mamposteros 303.070Peones agrícolas 258.504Trabajadores cualificados por cuenta aje-na en actividades agrícolas excepto dehuertas, viveros y jardines 239.517Auxiliares de enfermería hospitalaria 114.632Recepcionistas en establecimientos dis-tintos de oficinas 111.304Animadores comunitarios 108.651Enfermeros 102.364Cajeros, taquilleros (excepto bancos ycorreos) 97.269Representantes de comercio y técnicos deventas 92.626Cocineros y preparadores de comidas 88.522Conductores de camiones 81.654Trabajadores en hormigón armado, en-foscadores, ferrallistas y asimilados 71.809

Telefonistas 69.794

Operadores de grúas, camiones monta-cargas y de maquinaria similar de movi-miento de materiales 67.077

Peluqueros, especialistas en tratamientode belleza y trabajadores asimilados 58.771

Guías y azafatas de tierra 56.027

Taxistas y conductores de automóvil yfurgonetas 54.978

Carpinteros, excepto carpinteros de es-tructuras metálicas 52.041

77


�Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante

Las 25 ocupaciones que solicitan mayorproporción de jóvenes (1)

Ocupaciones Demandantesjóvenes

Tasa dejóvenes

Escala básica 1.755 80,28

Bañista socorrista 5.344 75,10

Conductores motocicletas yciclomotores 3.374 71,47

Ingenieros químicos 785 71,04

Higienistas 2.046 65,75

Asesores agrícolas y foresta-les 615 63,66

Técnicos en ciencias biológi-cas 729 62,25

Terapeutas ocupacionales 822 60,98

Mecánicos y ajustadoresvehículos motor 19.835 60,01

Limpiabotas y otros trabaja-dores de oficios callejeros 2.820 59,86

Enfermeros 7.623 58,77

Otros profesionales de nivelmedio de informática 3.094 57,19

Logopedas 1.026 54,14

Matemáticos y actuarios 718 53,98

Peones del transporte y des-cargadores 111.132 52,59

Empleados ventanilla, ban-cos y correos 3.415 52,19

Carpinteros (excepto estruc-turas metálicas) 28.503 51,91

Otros profesionales de apo-yo en operaciones financie-ras 666 51,91

Profesionales de nivel medioen dietética y nutrición 1.407 51,86

Técnicos de laboratorio sa-nitario 12.749 51,73

Operadores de equipos dediagnóstico y tratamientomédico 1.610 51,70

Ingenieros Técnicos agríco-las y forestales 2.987 51,20

Educadores sociales 9.846 50,73

Programadores de aplicacio-nes informáticas y controla-dores de equipos informáti-cos 13.464 50,20

Cajeros, taquilleros (exceptobancos y correos) 86.934 50,11

Las 25 ocupaciones en las que es másrelevante la contratación de jóvenes (2)

Ocupaciones Contratosde jóvenes

Tasa dejóvenes

Bañista-Socorrista 31.033 89Recepcionistas en estableci-mientos distintos de oficinas 111.304 81Cajeros, taquilleros (exceptobancos y correos) 97.269 77Empleados de oficina de servi-cios estadísticos, financieros ybancarios 17.525 77Conductores de motocicletas yciclomotores 20.462 75Peluqueros, especialistas en tra-tamiento de belleza y trabaja-dores asimilados 58.771 75Limpiabotas y otros trabajado-res de oficios callejeros 17.186 74Dependientes y exhibidores entiendas, almacenes, quioscos ymercados 747.418 74Guías y azafatas de tierra 56.027 74Otros diversos trabajadores deservicios personales 17.936 73Enfermeros 102.364 73Peones del transporte y descar-gadores 531.704 72Deportistas y profesionales si-milares 45.381 71Programadores de aplicacionesinformáticas y controladores deequipos informáticos 21.770 71Animadores comunitarios 108.651 70Empleados de control de abas-tecimientos e inventario 15.190 67Grabadores de datos 19.021 66Empleados de información yrecepcionistas en oficinas 32.541 65Mecánicos y ajustadores devehículos de motor 29.697 64Telefonistas 69.794 62Taquígrafos y Mecanógrafos 451.673 62Educadores sociales 17.553 62Electricistas de construcción yasimilados 42.493 61Camareros, bármanes y asimi-lados 595.242 61Operadores de carretillas eleva-doras 16.641 60

(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandantes jóvenes registran y cuyas tasas de jóvenes superan el50%.(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos de jóvenes y cuyas tasas de jóvenes superan el 60%.

78


�Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones donde la contratación de los jóvenes es más relevante Contratos Personascontratadas

Índice derotación

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 747.418 491.743 1,52

Camareros, bármanes y asimilados 595.242 296.970 2,00

Peones del transporte y descargadores 531.704 281.551 1,89

Taquígrafos y Mecanógrafos 451.673 320.929 1,41

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 111.304 52.451 2,12

Animadores comunitarios 108.651 70.178 1,55

Enfermeros 102.364 28.581 3,58

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 97.269 70.637 1,38

Telefonistas 69.794 47.044 1,48

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 58.771 43.906 1,34

Guías y azafatas de tierra 56.027 23.094 2,43

Deportistas y profesionales similares 45.381 31.850 1,42

Electricistas de construcción y asimilados 42.493 35.274 1,20

Empleados de información y recepcionistas en oficinas 32.541 24.941 1,30

Bañista-Socorrista 31.033 25.030 1,24

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 29.697 26.281 1,13

Programadores de aplicaciones informáticas y controladores de equipos informáticos 21.770 19.363 1,12

Conductores de motocicletas y ciclomotores 20.462 18.159 1,13

Grabadores de datos 19.021 15.750 1,21

Otros diversos trabajadores de servicios personales 17.936 12.973 1,38

Educadores sociales 17.553 12.366 1,42

Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 17.525 11.194 1,57

Limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros 17.186 9.908 1,73

Operadores de carretillas elevadoras 16.641 10.311 1,61

Empleados de control de abastecimientos e inventario 15.190 12.675 1,20

79


IV. FORMACIÓN OCUPACIONAL

(Se han contabilizado todos los alumnos menores de 30 años que recibieron Formación Profesional durante el año2004. La extracción de los datos se realizó en mayo de 2005)

�Alumnos formados según resultados del curso

Resultados del curso Alumnosjóvenes

Totalalumnos

Abandona por colocación 14.963 24.227

Abandona por otras causas 16.784 28.827

Termina con evaluación negativa 4.741 8.028

Termina con evaluación positiva 123.790 214.179

Total 160.278 275.261

� Localización geográfica de los alumnos formados con evaluación positiva

Provincia Alumnosformados

Porcentajesobre total Provincia Alumnos

formadosPorcentajesobre total

Álava 864 0,70 León 1.740 1,41

Albacete 1.436 1,16 Lleida 72 0,06

Alicante 3.893 3,14 Lugo 1.897 1,53

Almería 916 0,74 Madrid 17.804 14,38

Asturias 7.304 5,90 Málaga 2.110 1,70

Ávila 862 0,70 Melilla 456 0,37

Badajoz 5.244 4,24 Murcia 3.952 3,19

Illes Balears 2.973 2,40 Navarra 2.535 2,05

Barcelona 1.415 1,14 Ourense 1.521 1,23

Burgos 1.325 1,07 Palencia 575 0,46

Cáceres 2.197 1,77 Las Palmas 4.221 3,41

Cádiz 3.308 2,67 Pontevedra 2.485 2,01

Cantabria 2.086 1,69 La Rioja 1.160 0,94

Castellón 1.320 1,07 Salamanca 1.726 1,39

Ceuta 439 0,35 Segovia 377 0,30

Ciudad Real 1.451 1,17 Sevilla 3.621 2,93

Córdoba 2.282 1,84 Soria 296 0,24

A Coruña 2.912 2,35 Santa Cruz de Tenerife 4.016 3,24

Cuenca 668 0,54 Tarragona 139 0,11

Girona 71 0,06 Teruel 468 0,38

Granada 1.977 1,60 Toledo 1.994 1,61

Guadalajara 539 0,44 Valencia 7.125 5,76

Guipúzcoa 1.802 1,46 Valladolid 2.342 1,89

Huelva 1.994 1,61 Vizcaya 4.279 3,46

Huesca 545 0,44 Zamora 554 0,45

Jaén 1.724 1,39 Zaragoza 4.778 3,86

Alumnosjóvenes57,80%

80


V. SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONALDE FORMACIÓN OCUPACIONAL

(Se han contabilizado todos los alumnos menores de 30 años que finalizaron con evaluación positiva cursos de for-mación durante el año 2003. El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finaliza-ción del curso hasta el 31 de diciembre de 2004. La extracción de los datos se realizó en mayo de 2005)

Alumnosformados (1)

Alumnoscontratados (2)

% deinserción

Total 279.974 193.790 69,22

Jóvenes 171.495 129.731 75,65

(1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2003 conevaluación positiva.(2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad alcurso –desde su finalización hasta el 31 de diciembre de 2004–.

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

171.495

129.731

279.974

193.790

Alumnos formados Alumnos contratados

Jóvenes Total

� Localización geográfica de los alumnos formados y contratados con evaluación positiva

Provincia deimpartición

curso

Alumnosformados

Alumnoscontratados

(primercontrato)

Porcentajede

inserción

Álava 763 636 83,36

Albacete 1.939 1.398 72,10

Alicante 5.278 3.580 67,83

Almería 2.225 1.641 73,75

Ávila 656 489 74,54

Badajoz 4.479 2.900 64,75

Illes Balears 3.512 2.847 81,06

Barcelona 7.686 5.891 76,65

Burgos 1.503 1.191 79,24

Cáceres 2.251 1.537 68,28

Cádiz 6.102 4.512 73,94

Castellón 1.448 1.175 81,15

Ciudad Real 2.167 1.627 75,08

Córdoba 3.860 2.766 71,66

A Coruña 4.191 2.900 69,20

Cuenca 773 550 71,15

Girona 756 597 78,97

Granada 3.590 2.573 71,67

Guadalajara 796 658 82,66

Guipúzcoa 2.049 1.695 82,72

Huelva 3.326 2.432 73,12

Huesca 696 541 77,73

Jaén 2.961 2.055 69,40

León 2.461 1.713 69,61

Lleida 673 520 77,27

La Rioja 1.055 522 49,48

Lugo 2.691 1.759 65,37

Provincia deimpartición

curso

Alumnosformados

Alumnoscontratados

(primercontrato)

Porcentajede

inserción

Madrid 23.565 19.926 84,56

Málaga 4.598 3.577 77,79

Murcia 5.357 4.158 77,62

Navarra 2.932 2.358 80,42

Ourense 2.522 1.576 62,49

Asturias 7.124 5.181 72,73

Palencia 720 541 75,14

Las Palmas 5.478 4.038 73,71

Pontevedra 3.837 2.745 71,54

Salamanca 1.707 1.174 68,78

Sta. C. Tenerife 4.805 3.533 73,53

Cantabria 2.402 1.835 76,44

Segovia 442 353 79,86

Sevilla 8.887 6.763 76,10

Soria 285 217 76,14

Tarragona 529 384 72,59

Teruel 536 404 75,37

Toledo 2.828 2.086 73,76

Valencia 9.317 7.072 75,90

Valladolid 2.812 2.119 75,36

Vizcaya 4.357 3.555 81,59

Zamora 602 420 69,77

Zaragoza 5.115 4.211 82,33

Ceuta 348 204 58,62

Melilla 503 251 49,90

Total 171.495 129.731 75,65

81


� Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los jóvenes

Especialidad Formativa (*) Alumnosformados

Alumnoscontratados % Inserción

Cajero 1.393 1.300 93,32


Vigilante de seguridad 782 698 89,26

Socorrista acuático 744 642 86,29

Conductor de camión pesado 1.249 1.071 85,75

Soldador de estructuras metálicas ligeras 1.641 1.405 85,62

Conductor de vehículos clases C1, C 1.260 1.076 85,40

Chapista pintor de vehículos 817 678 82,99

Electricista industrial 769 625 81,27

Fontanero 1.193 968 81,14

Albañil 976 776 79,51


Electricista de edificios 788 623 79,06

Secretariado de dirección 3.017 2.382 78,95


Experto en gestión de salarios y seguros sociales 2.572 2.019 78,50

Técnico de comercio exterior 815 638 78,28


Prevencionista de riesgos laborales 3.000 2.347 78,23

Atención especializada para enfermos de Alzheimer 911 712 78,16

Camarero/a de restaurante-bar 930 726 78,06

Administrativo contable 4.280 3.294 76,96


Administrador de sistemas operativos de redes locales 1.747 1.339 76,65

Programador aplicaciones en redes internet/intranet/extranet 1.604 1.226 76,43

Auxiliar de enfermería en geriatría 2.040 1.546 75,78

(*) Cursos que superando el porcentaje medio de inserción del colectivo (75,65%), han tenido más de 700 alumnos.

EL MERCADO DE TRABAJO DE LAS MUJERES

Para el análisis de la demanda se han contabilizado todas las mujeres que a 31 de diciembre de2004 registraban una demanda activa de empleo, y para el de la contratación, todos los contratos rea-lizados a mujeres e iniciados durante el año 2004, independientemente de su fecha de registro. La ex-tracción de los datos se realizó en mayo de 2005.

En el año 2004 había inscritas en los Servicios Públicos de Empleo de toda España un total de1.834.705 mujeres, que suponen casi el 60% del total de la demanda, siendo el grupo más numerosoel comprendido entre 25 y 45 años. Las variaciones a lo largo del año presentan las cifras más altas enlos meses de octubre, marzo y septiembre, y las más bajas en diciembre, mayo y julio. En la evolu-ción de los últimos cinco años, se aprecia una tendencia ascendente de la demanda de empleo de lasmujeres, siendo más acusada entre las mayores de 45 años.

La localización geográfica de las demandantes es muy desigual según las provincias, siendo las demayor número Madrid, Barcelona y Sevilla, y las provincias que tienen menos mujeres demandan-tes, Soria, Segovia y Teruel. Por comunidades autónomas, las que aportan mayor número de deman-das al cómputo nacional son Andalucía, Cataluña, Madrid, Comunidad Valenciana y Galicia. En elconjunto nacional, hay más mujeres que hombres, de modo que de cada 100 demandantes casi 60son mujeres, siendo la tasa de la demanda del 59,56%. La provincia con mayor proporción de muje-res es Melilla, con una tasa del 65,98% y la que tiene la tasa más baja, Teruel, con el 53,55%.

Las mujeres extranjeras constituyen el 4% de la demanda femenina. La mayoría tiene entre 25 y45 años y proceden preferentemente de Marruecos, Ecuador, y Colombia.

Desde el punto de vista de las características personales, las demandantes de empleo forman elgrupo más numeroso en el tramo de edad de 25 a 34 años, con el 29,48%, seguido del tramo entre 35y 44 años, con el 26,25% y del de 45 a 55 años, con el 19,10%. La mayoría de ellas, en torno al 72%,tienen un nivel de estudios que no supera la Educación General Básica; el 16,40% tienen un nivelformativo de BUP o Formación Profesional de 2.º grado, y el 11,46% son Diplomadas o Licencia-das universitarias.

En el ámbito laboral, el 87% de las demandantes han trabajado con anterioridad, mientras quesólo el 13% están buscando su primer empleo. Poco más de la mitad se consideran paradas y el restopermanecen inscritas porque desean mejorar sus condiciones de trabajo, quieren realizar algún cur-so, o por otras causas. Más de la mitad permanecen inscritas por un tiempo inferior a seis meses,pero hay un 19% de mujeres cuya antigüedad en la demanda supera los dos años.

El número de contratos a mujeres en España asciende a 7.085.137, siendo los meses de mayorcontratación los de septiembre, octubre y julio, y los que registraron un número menor, agosto, fe-brero y enero. La evolución, en los últimos cinco años, presenta una tendencia ascendente, más acu-sada en el tramo de 25 a 45 años de edad.

La distribución del número de contratos por provincias es muy desigual. Son Madrid y Barcelonalas que mayor número registran, seguidas de Sevilla y Valencia. También la proporción de mujerescon respecto a la contratación general, presenta diferencias significativas de unas provincias a otras:Si la tasa nacional de contratación de mujeres es del 44%, en los extremos están Guipúzcoa, con latasa máxima del 54%, y Badajoz que, con el 35%, tiene la tasa mínima.

El 9% de los contratos realizados a mujeres, fue a extranjeras, la mayoría de 25 a 45 años y proce-dentes de Ecuador, Colombia, Marruecos, Perú y Rumanía, preferentemente.

83


El mayor número de contratos se hace a mujeres de 25 a 35 años, con niveles de estudios de Gra-duado Escolar o Bachillerato. Más del 80% de dichos contratos son en el sector Servicios, el 10% enAgricultura, el 6% en Industria y el 2% en la Construcción. Por actividades económicas, las máscontratadas, y donde la tasa de mujeres supera el 60% de la contratación, son Comercio al por me-nor, Actividades Sanitarias, Educación y Servicios personales.

La contratación femenina tiene un carácter eminentemente temporal, y el tipo de contratos que serealizan son preferentemente Eventuales por Circunstancias de la Producción, por Obra o Servicioy de Interinidad; su duración es igual o inferior a 1 mes, o indeterminada; y presenta un índice de ro-tación ligeramente superior a la contratación general, de 2,3 contratos por persona (los 7.085.137contratos se hicieron a 3.174.678 mujeres).

Otro aspecto a tener en cuenta es el de la movilidad geográfica, que, en materia de contratación,se considera cuando el domicilio del trabajador y el del centro de trabajo para el que ha sido contra-tado están en distinta localidad, provincia o comunidad autónoma.

Analizando los datos de 2004 se observa que el número de mujeres que se han desplazado paratrabajar a otras provincias asciende a 396.430, y que los principales flujos de población se dan en lasprovincias de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Coruña y Cádiz. Tanto Madrid como Barcelona,Valencia o La Coruña tienen un saldo positivo, es decir que reciben más mujeres de las que salen,mientras que de Sevilla y Cádiz, salen más de las que entran, y su saldo se considera negativo.

Desde el punto de vista de la ocupación, el mayor número de mujeres trabaja o desea trabajarcomo limpiadora, dependienta o cajera de comercio; en tareas auxiliares de administración, informa-ción o atención telefónica en oficinas; en tareas asistenciales de cuidado o atención de otras personas;y en ocupaciones relacionadas con la docencia, la sanidad o la confección.

Hay ocupaciones que, sin ser las más demandadas o las más contratadas, si que tienen un númeroimportante de demandas o de contratos y en las que, además, la tasa de mujeres supera el 60%. Sonlas consideradas como de presencia femenina más relevante. Dentro de ellas, las más feminizadas enla demanda son: Costurera, con una tasa de mujeres del casi el 99%; Empleados de hogar, con el98,40%; Empleados para el cuidado de niños, con el 98,18%; y en la contratación: Asistentes domi-ciliarios, con el 96% de mujeres; Empleados para el cuidado de niños, con el 93%; Peluqueros, conel 91% y Auxiliares de enfermería con el 90%.

Las ocupaciones más feminizadas y que, además, tienen un índice de rotación (número de contra-tos por persona) superior a la media, son las enfermeras, las azafatas y las auxiliares de enfermería.También están las Empleadas de correos, las Médicos y las Actrices y trabajadoras de radio y televi-sión, que, aunque no se encuentran en el grupo de las más feminizadas, si que registran un númeroimportante de contratos, con índices de rotación superiores a la media.

En materia de Formación Ocupacional, el número de mujeres que han realizado cursos es supe-rior al de hombres. Las 129.734 alumnas que han terminado con evaluación positiva, suponen el59% de los alumnos formados.

En el seguimiento de la inserción profesional de las mujeres que realizaron cursos de FormaciónOcupacional, se han tenido en cuenta los cursos realizados en el año 2003 y los contratos comenza-dos desde entonces hasta el 31 de diciembre de 2004. Los resultados dan un porcentaje de insercióndel 66%, inferior al de los los hombres que es del 72%.

Para determinar las especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas porlas mujeres en España, se han seleccionado los cursos con más de mil alumnos formados, cuyo índi-ce de inserción supera el 66%. Los mejores resultados son para las especialidades de Cajero, Depen-diente de comercio y Alemán de atención al público.

84


85



1. Demanda de empleo de las mujeres a 31 de diciembre de 2004

(Se han contabilizado todas las mujeres que a 31 de diciembre de 2004 registran una demanda activa de empleo)

� Total de demandantes

Demandantes de empleo a 31/12/2004.España: 3.080.431

Mujeres: Demandantes de empleo a31/12/2004. Subgrupos de edad

España

Grupos de edad Número de demandantesMenores de 25 años 224.084

Entre 25 y 45 años 1.064.799

Mayores de 45 años 545.822

Total 1.834.705

40,44Mujeres

59,56Hombres

� Evolución de la demanda de empleo de las mujeres

Evolución anual de la demanda de empleofemenina.2000-2004. Subgrupos de edad. España

Evolución mensual de la demanda de empleofemenina. 2004. España

2000 2001 2002 2003 2004Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

May

oJu

nioJu

lio

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre0

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

224.084

1.064.799

545.822

<25 25-45 >45

1.834.705

1.919.739

1.780.0001.800.0001.820.0001.840.0001.860.0001.880.0001.900.0001.920.0001.940.000

86


� Localización geográfica de las demandantes

Provincia Mujeres demandantesÁlava 9.313

Albacete 20.498

Alicante 55.793

Almería 21.236

Asturias 47.881

Ávila 5.787

Badajoz 55.255

Baleares 47.188

Barcelona 157.003

Burgos 10.692

Cáceres 28.031

Cádiz 82.283

Cantabria 18.823

Castellón 12.185

Ceuta 4.329

Ciudad Real 22.018

Córdoba 61.391

Coruña 56.000

Cuenca 6.463

Girona 19.767

Granada 58.582

Guadalajara 6.103

Guipúzcoa 20.402

Huelva 35.337

Huesca 5.123

Jaén 37.171

Provincia Mujeres demandantesLeón 20.195

Lérida 8.096

Lugo 14.200

Madrid 190.471

Málaga 73.118

Melilla 5.577

Murcia 36.328

Navarra 20.558

Orense 17.130

Palencia 6.920

Palmas, Las 50.591

Pontevedra 51.411

Rioja, La 8.547

Salamanca 17.389

Segovia 3.540

Sevilla 137.972

Soria 2.282

Sta. Cruz de Tenerife 40.209

Tarragona 21.278

Teruel 3.753

Toledo 22.814

Valencia 84.505

Valladolid 20.878

Vizcaya 37.246

Zamora 7.906

Zaragoza 27.137

ComunidadAutónoma

N.º demandasactivas

% sobre elnacional

Andalucía 507.090 27,64

Aragón 36.013 1,96

Asturias 47.881 2,61

Baleares 47.188 2,57

Canarias 90.800 4,95

Cantabria 18.823 1,03

Castilla-La Mancha 77.896 4,25

Castilla y León 95.589 5,21

Cataluña 206.144 11,24

Ceuta 4.329 0,24

ComunidadAutónoma


% sobre elnacional

Com. Valenciana 152.483 8,31

Extremadura 83.286 4,54

Galicia 138.741 7,56

La Rioja 8.547 0,47

Madrid 190.471 10,38

Melilla 5.577 0,30

Murcia 36.328 1,98

Navarra 20.558 1,12

País Vasco 66.961 3,65

Total España 1.834.705 100,00

87


� Posicionamiento provincial de la tasa de demanda

Tasas de la demanda. 2004. España

Tasa de la demanda de mujeres por provincias

53,55%

65,98%

59,56%

Tasa mínima

0 20 40 60 80

Tasa máxima

Tasa nacional

Melilla

0 10 20 30 40 50 60 70

ToledoSalamanca

CórdobaAlbacete

SevillaJaén

ValladolidCuencaBurgosMálaga

GranadaSoria

NavarraPontevedra

Ciudad RealSegovia

ÁvilaZaragoza

GuadalajaraHuesca

GuipúzcoaOurense

MurciaBadajozPalenciaHuelvaCoruña

LeónÁlava

AsturiasZamora

Rioja, LaMadrid

CádizCeuta

CáceresAlmería

LugoValencia

LleidaGirona

CastellónPalmas, Las

Sta. Cruz de TenerifeTarragona

AlicanteBarcelona

Balears (Illes)Cantabria

VizcayaTeruel

65,98%65,84%

64,23%64,05%63,72%63,56%

63,23%62,11%

62,06%61,90%61,71%

61,69%61,64%61,46%61,45%61,44%61,35%61,24%61,06%

60,61%60,57%60,41%60,30%60,27%60,23%60,02%59,80%59,77%59,66%59,58%59,47%59,19%59,13%

58,95%58,85%58,75%58,50%58,47%58,15%58,13%58,13%

58,00%57,85%

57,32%56,90%56,62%56,51%56,44%56,06%

55,09%54,57%

53,55%

88


�Mujeres extranjeras demandantes de empleo

Mujeres demandantes de empleo extranjeras a31/12/2004. España

Mujeres extranjeras: Demandantes deempleo a 31/12/2004. Subgrupos de edad.

España

Grupos de edad Número de demandantesMenores de 25 años 8.194

Entre 25 y 45 años 52.448


Total 73.389

Extranjeras4%

Españolas96%

�Nacionalidades de las demandantes extranjeras

País de nacionalidad N.º demandas mujeresMarruecos 10.198

Ecuador 9.255

Colombia 8.780

Italia 3.309

Argentina 3.077

Perú 2.856

Alemania, República Federal 2.851

Portugal 2.765

Francia 2.619

Reino Unido 2.599

2. Contratación de mujeres durante el año 2004

(Se han contabilizado todos los contratos realizados a mujeres que se han iniciado durante elaño 2004,, independientemente de su fecha de registro. La extracción de los datos se realizó en mayode 2005)

� Total de contratos

Contratos y personas contratadas en 2004.Mujeres y conjunto de la contratación. España

Mujeres: Contratos en 2004.Subgrupos de edad. España

Grupos de edad Número de contratosMenores de 25 años 2.112.411

Entre 25 y 45 años 4.161.636


Total 7.085.137

8.886.442

4.000.596

7.085.137

3.174.678

N. contratos N.º personas contratadas0

1.000.0002.000.0003.000.0004.000.0005.000.0006.000.0007.000.0008.000.0009.000.000

Hombre Mujer

89


� Evolución de la contratación de las mujeres

Evolución anual de la contratación femenina.2000-2004. Subgrupos de edad. España

Evolución mensual de la contratación femenina.2004. España

2000 2001 2002 2003 2004Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

May

oJu

nioJu

lio

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

<25 25-45 >45

0500.000

1.000.0001.500.0002.000.0002.500.0003.000.0003.500.0004.000.0004.500.000

2.112.411

811.090

4.161.636

0100.000200.000300.000400.000500.000600.000700.000800.000

463.774

718.521

� Localización geográfica de la contratación femenina

España

Provincia Contratos amujeres % vertical

Álava 60.722 0,86

Albacete 41.150 0,58

Alicante 211.734 2,99

Almería 103.418 1,46

Asturias 135.597 1,91

Ávila 18.030 0,25

Badajoz 108.698 1,53

Balears (Illes) 165.173 2,33

Barcelona 915.339 12,92

Burgos 50.748 0,72

Cáceres 66.370 0,94

Cádiz 186.540 2,63



Ceuta 7.578 0,11


Córdoba 190.400 2,69

Coruña, A 157.419 2,22

Cuenca 17.122 0,24

Girona 97.738 1,38

Granada 150.281 2,12



Huelva 135.382 1,91

Huesca 25.321 0,36

Jaén 140.141 1,98

León 54.249 0,77

España

Provincia Contratos amujeres % vertical

Lleida 54.327 0,77

Lugo 38.423 0,54

Madrid 961.658 13,57

Málaga 277.327 3,91

Melilla 7.016 0,10

Murcia 210.434 2,97

Navarra 104.425 1,47

Ourense 25.894 0,37

Palencia 21.681 0,31

Palmas, Las 168.984 2,39


Rioja, La 43.838 0,62


Segovia 18.067 0,25

Sevilla 405.638 5,73

Soria 12.237 0,17

Santa Cruz de Tenerife 145.849 2,06


Teruel 12.988 0,18

Toledo 65.267 0,92

Valencia 390.450 5,51


Vizcaya 204.923 2,89

Zamora 22.033 0,31

Zaragoza 153.282 2,16

Total España 7.083.557 100

90


� Posicionamiento provincial

Tasa de contratación de mujeres por provincias

0 10 20 30 40 50 60

35%

35%

37%

37%

38%

40%

40%

40%

40%

41%

41%

41%

41%

42%

42%

42%

42%

42%

42%

43%

44%

44%

44%

44%

44%

45%

45%

45%

46%

46%

46%

46%

46%

47%

47%

47%

47%

47%

47%

47%

47%

47%

48%

49%

49%

49%

49%

49%

49%

50%

51%

54%

BadajozCiudad Real

Cádiz

JaénMurcia

Alicante

Castellón

Cuenca

GuadalajaraAlbacete

Almería

LLeida

Toledo

Huesca

Málaga

Rioja, LaSevilla

Teruel

Valencia

TarragonaCórdoba

Ourense

Palmas, Las

Pontevedra

Valladolid

Balears (Illes)

Granada

Salamanca

Cáceres

Girona

Huelva

Madrid

Sta. Cruz de Tenerife

Álava

Ávila

BurgosCantabria

Coruña, A

León

SegoviaSoria

ZaragozaAsturias

Barcelona

Melilla

Navarra

Palencia

VizcayaZamora

Ceuta

Lugo

Guipúzcoa

91


� Tasa femenina de contratación en España

Tasa femenina de contratación en España. 2004

0 20 3010 40 50 60

35%

54%

44%Tasa nacional

Tasa máxima

Tasa mínima

�Contratación de mujeres extranjeras

Contratación de mujeres extranjeras en 2004.España

Contratación de mujeres extranjeras en2004. Subgrupos de edad. España

Grupos de edad Número de contratosMenores de 25 años 112.619

Entre 25 y 45 años 481.651


Total 658.520

Extranjeras9%

Españolas91%

�Nacionalidades de las mujeres contratadas

País de nacionalidad Contratos a mujeresEcuador 136.730

Colombia 76.793

Marruecos 48.805

Perú 42.559

Rumania 40.922

País de nacionalidad Contratos a mujeresItalia 27.156

Argentina 24.152

Reino Unido 20.715

Dominicana, República 18.054

Francia 16.246

92



1. Mujeres que demandan empleo

� Tramos de edad de la demandade empleo

Mujeres demandantes de empleo por tramosde edad. 31/12/2004. España

�Demanda de las mujeres según nivelacadémico

Mujeres demandantes de empleo según nivelesacadémicos. 31/12/2004. España

0

200.0

00

300.0

00

100.0

00

400.0

00

500.0

00

600.0

00

Hasta 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 54 años

350.490

237.507

224.084

540.960

481.664

0

100.0

00

200.0

00

300.0

00

400.0

00

500.0

00

600.0

00

700.0

00

144.407

481.915

627.355

198.691

112.123

98.117

37.450

64.792

55.338

14.517Sin estudios

Estudios primarios


Formación Profesional 1

Educación General Básica

Formación Profesional 2.

Bachillerato

Otras titulaciones

Título de Grado Medio

Título de Grado Superior

2. Contratos realizados a mujeres

�Contratación femenina por tramosde edad

Contratación femenina por tramos de edad.2004. España

�Contratación de las mujeres según nivelacadémico

Contratación femenina según niveles académicos.2004. España

0

Hasta 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 54 años

2.112.411

2.563.979

1.480.888

736.550

191.309

500.0

00

1.000

.000

1.500

.000

2.000

.000

2.500

.000

3.000

.000

0

500.0

00

1.000

.000

1.500

.000

2.500

.000

3.000

.000

Sin estudios

Estudios primarios

Certificado de escolaridad

EGB

B.U.P

Título de Grado Medio




333.063

429.813

1.162.815

356.956

2.526.254

389.425

1.072.755

406.546

407.510

93



1. Características específicas de las mujeres demandantes de empleo

�Demandantes: paradas y no paradas. Experiencia laboral

Mujeres demandantes paradas y no paradas31/12/2004. España

Mujeres demandantes con y sin empleo anterior.31/12/2004. España

Paradas No paradas

47%

53%

Sin empleo anterior Con empleo anterior

13%

87%

�Antigüedad en la demanda de empleo

Antigüedad de la demanda de empleo de las mujeres. 31/12/2004. España

2. Características específicas de los contratos realizados a mujeres


Contratación femenina por sectores económicos.2004. España

�Actividades económicas en las que lacontratación de mujeres es más relevante

Principales actividades

Actividades económicas Contratosa mujeres

Tasa demujeres

Confección 52.843 83

Sanidad 556.279 81

Servicios personales 134.472 69

Seguros 18.810 68

Intermediación financiera 11.636 67

Comercio menor 709.331 67

Actividades asociativas 95.056 65

Educación 237.076 64


100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

202.247

427.217

299.813 300.591257.949

346.888

Agricultura11%

Servicios81%

Industria6%

Construcción2%

94


�Contratación según tipología y duración

Contratación femenina según tipologíade los contratos. 2004. España

Tipo de contrato Contratosmujeres %





Conversión 60.968 0,86


Eventual circunstancias producción 3.381.655 47,73





Jubilación parcial 2.078 0,03

Relevo 4.140 0,06



Otros 94.400 1,33

Adscripción colaboración social 1.737 0,02

Duración de los contratos temporales realizadosa mujeres en 2004. España

191.263

17.326

748.998

1.082.616

2.098.927

2.313.284

0

500.0

00

1.000

.000

1.500

.000

2.000

.000

2.500

.000

Meno o igual a 1

Entre 1 y 3

Entre 3 y 6

Entre 6 y 12

Más de 12

Duración indeterminada

�Rotación en la contratación femenina en 2004

Número de contratos Número de personas Índice de rotación7.085.137 3.174.678 2,2317656

� Procedencia y destino de la movilidad geográfica interprovincial

Provincia de procedencia de las mujeres contratadas Provincia de destino de las mujeres contratadas

Provincia N.º decontratos Provincia N.º de

contratosMadrid 34.993 Madrid 69.711

Sevilla 28.343 Barcelona 48.899

Barcelona 28.156 Sevilla 19.318

Valencia 17.035 Valencia 19.266

Cádiz 16.013 A Coruña 16.442

95


3. Ámbito ocupacional

�Ocupaciones con mayor número de mujeres la demanda y en la contratación

Ocupaciones con mayor número de demandas demujeres. 31/12/2004. España

Ocupaciones con mayor número de contratos amujeres. 2004. España

Ocupaciones Demandas Ocupaciones Contratos

Personal limpieza 597.633 Personal limpieza 995.798

Dependientes comercio menor 522.381 Dependientes comercio menor 791.423

Taquígrafos y mecanógrafos 372.184 Peones de manufactureras 611.819

Peones de manufactureras 331.025 Taquígrafos y mecanógrafos 526.447

Cajeros 161.379 Camareros 494.632

Empleados para el cuidado de niños 151.793 Trabajadores agrícolas cualificados 412.519

Trabajador agrícolas cualificados 149.649 Peones agrícolas 337.884

Camareros 116.466 Auxiliares de enfermería hospitalaria 213.715

Auxiliares de enfermería hospitalaria 112.491 Peones del transporte 156.387

Asistentes domiciliarios 105.140 Cocineros y preparadores de comidas 140.931

Cocineros y preparadores de comidas 95.401 Enfermeros 118.338

Recepcionistas 93.387 Recepcionistas 113.482

Secretarios administrativos y similares 86.324 Cajeros 109.020

Empleados información recepción 82.402 Animadores comunitarios 106.021

Peones del transporte y descargadores 80.648 Telefonistas 91.520

Peones agrícolas 78.385 Empleados servicios. correos 79.551

Telefonistas 73.481 Representantes comercio 78.440

Operadores máquinas de coser y bordar 65.648 Peluqueros 70.940

Ordenanzas 62.844 Asistentes domiciliarios 61.676

Trabajadores viveros 62.051 Guías y azafatas de tierra 61.314

Peluqueros 56.189 Empleados para el cuidado de niños 55.540

Lavanderos, planchadores, y asimilados 49.484 Profesores de enseñanza secundaria 51.890

Animadores comunitarios 42.146 Trabajadores viveros 48.994

�Ocupaciones con mayor número de mujeres en la demanda y en la contrataciónpor subgrupos de edad

Ocupaciones con mayor número de demandas demujeres menores de 25 años. 31/12/2004. España

Ocupaciones con mayor número de contratos a mujeresmenores de 25 años. 31/12/2004. España


Dependientes comercio menor 106.626 Dependientes comercio menor 409.068

Peones de manufactureras 44.696 Camareros 211.451

Cajeros 43.305 Peones de manufactureras 196.784

Personal 40.246 Taquígrafos y mecanógrafos 149.853

Taquígrafos y mecanógrafos 39.385 Personal limpieza 137.319

Camareros 28.636 Peones del transporte 67.061

Peones del transporte 26.893 Recepcionistas 64.484

Empleados para el cuidado de niños 26.003 Auxiliares de enfermería hospitalaria 58.567

Peluqueros 13.159 Cajeros 56.220

Empleados información oficinas 11.821 Peones agrícolas 52.715

96


Ocupaciones con mayor número de demandasde mujeres de 25 a 45 años. 31/12/2004. España

Ocupaciones con mayor número de contratos a mujeresde 25 a 45 años. 31/12/2004. España


Dependientes comercio menor 332.257 Personal limpieza 644.327

Personal limpieza 326.872 Peones de manufactureras 354.634

Taquígrafos y mecanógrafos 265.218 Taquígrafos y mecanógrafos 353.031

Peones de manufactureras 191.302 Dependientes comercio menor 352.255

Cajeros 105.009 Camareros 256.362

Empleados para el cuidado de niños 90.263 Trabajadores cualificados viveros 249.687

Trabajadores cualificados viveros 77.096 Peones agrícolas 205.265

Camareros 75.108 Auxiliares de enfermería hospitalaria 127.422

Auxiliares de enfermería hospitalaria 72.504 Cocineros y preparadores de comidas 83.133

Secretarios administrativos 67.167 Peones del transporte 81.826

Ocupaciones con mayor número de demandasde mujeres mayores de 45 años. 31/12/2004. España

Ocupaciones con mayor número de contratos a mujeresmayores de 45 años. 31/12/2004. España


Personal limpieza 230.515 Personal limpieza 214.152

Peones de manufactureras 95.027 Trabajadores cualificados de viveros 110.659

Dependientes de comercio menor 83.498 Peones agrícolas 79.904

Taquígrafos y mecanógrafos 67.581 Peones de manufactureras 60.401

Trabajadores cualificados de viveros 65.475 Cocineros 32.036

Asistentes domiciliarios 40.373 Dependientes de comercio menor 30.100

Cocineros 39.928 Auxiliares de enfermería hospitalaria 27.726

Empleados para el cuidado de niños 35.527 Camareros 26.819

Auxiliares de enfermería hospitalaria 29.550 Taquígrafos y mecanógrafos 23.563

Peones agrícolas 28.368 Asistentes domiciliarios 15.726

�Ocupaciones donde la presencia femenina es más relevante, en la demanday en la contratación

Ocupaciones en las que hay mayor proporciónde mujeres en la demanda

Ocupaciones en las que hay mayor proporciónde mujeres en la contratación

Ocupaciones Demandamujeres

Tasa demujeres Ocupaciones Contratos

mujeresTasa demujeres

Personal limpieza 597.633 91,24 Personal limpieza 995.798 81

Dependientes comercio menor 522.381 86,76 Dependientes comercio menor 791.423 77

Taquígrafos y mecanógrafos 372.184 79,83 Taquígrafos y mecanógrafos 526.447 72

Cajeros 161.379 93,02 Auxiliares de enfermería 213.715 90

Empleados para el cuidado de niños 151.793 98,18 Enfermeros 118.338 84

Trabajadores cualificados viveros 149.649 60,99 Recepcionistas 113.482 82

Auxiliares de enfermería hospitalaria 112.491 94,13 Cajeros 109.020 86

Asistentes domiciliarios 105.140 96,76 Animadores comunitarios 106.021 68

Cocineros y preparadores de comidas 95.401 74,96 Telefonistas 91.520 79

Recepcionistas 93.387 85,75 Peluqueros 70.940 91

Secretarios administrativos 86.324 85,51 Asistentes domiciliarios 61.676 96

Empleados información oficinas 82.402 91,82 Guías y azafatas de tierra 61.314 80

Telefonistas 73.481 91,74 Empleados cuidado de niños 55.540 93

97


Ocupaciones en las que hay mayor proporciónde mujeres en la demanda

Ocupaciones en las que hay mayor proporciónde mujeres en la contratación




Maquinistas confección 65.648 97,55 Profesores de secundaria 51.890 64

Ordenanzas 62.844 62,40 Agentes de encuestas 47.792 72

Peluqueros 56.189 95,23 Secretarios administrativos 40.673 69

Lavanderos, planchadores 49.484 96,17 Información oficinas 39.294 78

Animadores comunitarios 42.146 80,42 Vendedores por teléfono 38.671 74

Empleados del hogar 41.666 98,40 Matarifes de cárnicas 32.418 65

Profesores de enseñanza secundaria 40.848 72,93 Empleados contabilidad 30.431 73

Costurera 39.280 98,72 Maquinistas confección 30.268 90

Grabadores de datos 38.672 72,84 Educadores sociales 21.126 75

Otros empleados en cuidar personas 31.740 76,43 Empleados oficina producción 20.071 64

Empleados contabilidad 30.051 72,61 Profesores de Primaria 19.670 74

Profesores de enseñanza primaria 28.686 83,72 Grabadores de datos 17.424 60

�Ocupaciones donde la presencia femenina es más relevante en la demanday en la contratación, por subgrupos de edad

Ocupaciones en las que hay mayor proporción de mujeresmenores de 25 años en la demanda

Ocupaciones en las que hay mayor proporciónde mujeres menores de 25 años en la contratación




Dependientes comercio menor 106.626 83,78 Dependientes comercio menor 409.068 79

Cajeros 43.305 91,14 Taquígrafos y mecanógrafos 149.853 72


Taquígrafos y mecanógrafos 39.385 75,28 Recepcionistas 64.484 87

Empleados para el cuidado de niños 26.003 97,42 Auxiliares enfermería 58.567 88

Peluqueros 13.159 95,72 Cajeros 56.220 85

Empleados información en oficinas 11.821 88,31 Animadores comunitarios 44.570 68

Recepcionistas 10.915 85,87 Enfermeros 43.777 87

Auxiliares de enfermería 10.437 92,06 Peluqueros 40.076 93

Secretarios administrativos 8.348 81,39 Guías y azafatas de tierra 31.234 84

Ocupaciones en las que hay mayor proporción de mujeresentre 25 y 45 años en la demanda

Ocupaciones en las que hay mayor proporciónde mujeres entre 25 y 45 años en la contratación




Dependientes comercio 332.257 88,34 Personal limpieza 644.327 83

Personal limpieza 326.872 90,78 Taquígrafos y mecanógrafos 353.031 73

Taquígrafos y mecanógrafos 265.218 82,72 Dependientes comercio 352.255 77

Cajeros 105.009 94,42 Auxiliares de enfermería 127.422 90

Empleados para el cuidado de niños 90.263 98,25 Enfermeros 69.897 83

Trabajadores cualificados viveros 77.096 63,08 Telefonistas 57.034 79

Auxiliares de enfermería 72.504 93,91 Empleados correos 56.521 61

Secretarios administrativos 67.167 87,11 Animadores comunitarios 54.473 67

Recepcionistas 62.627 86,53 Cajeros 51.021 87

Asistentes domiciliarios 57.151 96,63 Recepcionistas 46.887 77

98


Ocupaciones en las que hay mayor proporción de mujeresmayores de 45 años en la demanda

Ocupaciones en las que hay mayor proporcióde mujeres mayores de 45 años en la contratación





Dependientes comercio 83.498 84,58 Cocineros 32.036 69

Taquígrafos y mecanógrafos 67.581 72,46 Dependientes comercio 30.100 71

Asistentes domiciliarios 40.373 97,40 Auxiliares de enfermería 27.726 95

Cocineros 39.928 80,89 Taquígrafos y mecanógrafos 23.563 62

Empleados cuidado de niños 35.527 98,57 Asistentes domiciliarios 15.726 98

Auxiliares de enfermería 29.550 95,43 Empleados correos 12.351 75

Lavanderos y planchadores 25.310 97,54 Empleados cuidado de niños 7.375 96

Maquinistas confección 24.086 97,90 Animadores comunitarios 6.978 76

Telefonistas 23.316 91,19 Telefonistas 6.351 87

�Rotación de la contratación en las ocupaciones más relevantes de las mujeres. 2004.España.

Ocupaciones en las que la contratación de mujeres es másrelevante Contratos Personas Índice de

rotaciónPersonal limpieza 995.798 472.478 2,11

Dependientes comercio 791.423 509.185 1,55

Taquígrafos y mecanógrafos 526.447 377.343 1,40

Auxiliares de enfermería hospitalaria 213.715 91.316 2,34

Enfermeros 118.338 35.998 3,29

Recepcionistas 113.482 53.172 2,13

Cajeros 109.020 77.171 1,41


Telefonistas 91.520 58.913 1,55

Peluqueros 70.940 52.390 1,35

Asistentes domiciliarios 61.676 33.533 1,84

Guías y azafatas de tierra 61.314 23.846 2,57

Empleados para el cuidado de niños 55.540 41.131 1,35

Profesores de enseñanza secundaria 51.890 41.254 1,26

Agentes de encuestas 47.792 21.049 2,27

Secretarios administrativos 40.673 34.481 1,18

Empleados información 39.294 29.952 1,31

Vendedores por teléfono 38.671 26.761 1,45

Matarifes y trabajadores de cárnicas y pescado 32.418 18.913 1,71

Empleados contabilidad 30.431 26.673 1,14

Maquinistas confección 30.268 21.334 1,42

Educadores sociales 21.126 15.208 1,39

Empleados oficina servicios producción 20.071 17.334 1,16

Profesores de enseñanza primaria 19.670 16.015 1,23

Grabadores de datos 17.424 13.558 1,29

99



�Alumnos formados según resultado del curso. Total nacional 275.261

Proporción de mujeres en los alumnos formadosen 2004. España

Mujeres formadas según resultado del curso.2004. España

Resultado de los cursos Número dealumnos

Abandona por colocación 12.809

Abandona por otras causas 16.876

Termina con evaluación negativa 3.713

Termina con evaluación positiva 129.734

Total mujer 163.132

59%

41%

Hombres formados Mujeres formadas


�Alumnos formados y contratados

(Alumnos formados en cursos impartidos en 2003. Contratos realizados a esos alumnos hasta el 31/12/2004.)

Alumnos formados y alumnos contratados. % de inserción. España.

Sexo Alumnos Alumnoscontratados

%Inserción

Mujer 172.914 115.725 66,93

Hombre 107.046 78.065 72,93

Total 279.974 193.790 69,22

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000


Mujeres Total

107.046

78.065

172.914

115.725

100


� Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres.España

(Cursos impartidos en 2003. Contratos realizados hasta el 31/12/2004.)

Especialidad formativa Alumnosformados

Alumnoscontratados

% deinserción

Cajero 1.584 1.436 90,66



Experto en gestión de salarios y seguros sociales 3.034 2.228 73,43

Prevencionista de riesgos laborales 2.406 1.764 73,32


Secretariado de dirección 4.446 3.219 72,40

Administrativo contable 5.724 4.102 71,66



Auxiliar de enfermería en salud mental y toxicomanías 1.005 696 69,25

Atención especializada para enfermos de Alzheimer 2.138 1.465 68,52

Administrativo comercial 1.703 1.164 68,35

Auxiliar de enfermería en geriatría 5.364 3.661 68,25

Inglés: gestión comercial 4.203 2.859 68,02

Aplicaciones informáticas de gestión 5.573 3.762 67,50

Secretario/a 1.542 1.040 67,44

Auxiliar de enfermería en hospitalización 1.166 781 66,98

Cajero 1.584 1.436 90,66

(Se han seleccionado los cursos con más de 1000 alumnos formados cuyo % de inserción de mujeres es superior al66,93% que es la media española del colectivo).

LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA

Durante los últimos años se está produciendo un aumento progresivo de la población extranjera enEspaña y el acceso al trabajo representa la principal vía de integración social del emigrante en la socie-dad de acogida, para lo cual es fundamental conocer el mercado laboral de los trabajadores extranjeros.

La información que aporta este documento permite conocer la situación del colectivo que de-manda empleo en los Servicios Públicos de Empleo, así como, el perfil de aquellos que se han incor-porado en el mercado de trabajo y en la formación ocupacional.

Según el Anuario Estadístico de Extranjería del Observatorio Permanente de la Inmigración delMinisterio de Trabajo, los extranjeros con tarjeta o permiso de residencia en vigor a 31 de diciembrede 2003 ascienden a 1.647.011. Este colectivo representa un 3,9 de la población total.

En los resultados detallados, al 4.º trimestre del año 2004 de la Encuesta de Población Activa seidentifican un total de 1.479.800 extranjeros, procedentes mayoritariamente de América Latina, delos cuales 933.500 son extranjeros activos y 813.900 están ocupados.

Las estimaciones provisionales del Padrón Municipal a 1 de enero de 2005 señalan que la pobla-ción extranjera residente en España asciende a 3.691.547, cifra que duplica la del año 2000 (923.879).

A 31 de diciembre de 2004, según datos obtenidos de la Base de Datos del Servicio Público deEmpleo Estatal-INEM Data Warehouse durante el mes de abril de 2005, se contabiliza en las ofici-nas de empleo un total de 3.080.431 demandas activas de empleo de las cuales un 5% (155.455) co-rresponden a demandantes extranjeros que proceden en su mayoría (más del 60%) de Marruecos(23,6%) Ecuador (10,8%), Colombia (8,5%), Italia (4,6%) Portugal (3,6%), Argentina (3,4%) Perú(3,3%) y República Federal Alemana (3,0%) La evolución interanual (2000-2004) aprecia un marca-do incremento de los demandantes extranjeros, a diferencia del total de demandantes que descendióen el 2004 respecto al 2003.

La tasa media nacional de extranjeros (la relación entre el número de personas extranjeras y elnúmero de personas activas por cien) es de 5,05%. A nivel provincial se aprecian grandes diferenciasoscilando entre las que superan el 10% Gerona (17,97%), Melilla (15,59%), Lleida (14,73%), IllesBalears (14,31%), Tarragona (13,61%) y La Rioja (10,64%) y las que la tasa de extranjeros en la pro-vincia está por debajo de 1%, Córdoba 0,69%, Sevilla 0,83%, Jaén 0,90% y Badajoz 0,92%.

Por género observamos que el 53% de los demandantes extranjeros son hombres, existiendo unadiferencia de 6 puntos respecto a las mujeres, cifras que cambian de signo si tenemos en cuenta el to-tal de demandantes nacional en los que existe una diferencia de 20 puntos, siendo las mujeres las quereflejan cifras más abundantes.

Por continentes se observa que los extranjeros procedentes de África son mayoritariamentehombres mientras que destaca el número de mujeres procedentes de América.

Por tramos de edad, el de 25 a 44 años aglutina el 69% de la población de extranjeros demandan-tes de empleo y el 43% posee el certificado de escolaridad. Se constata que conforme sube el nivelacadémico de los demandantes el porcentaje de mujeres aumenta.

El mayor porcentaje de titulados tanto de grado medio como superior se da en los extranjerosprocedentes de Europa.

101


Como características específicas de los demandantes extranjeros hay que destacar que el 16% acce-den al mundo del trabajo por primera vez y el 64% permanecen en desempleo entre cero y tres meses.

El cómputo total de contratos a extranjeros acumulados a lo largo del año 2004 asciende a1.965.383 representando un 12,34% sobre el total de la contratación nacional que se eleva a15.925.996, según datos extraídos de la Base de Datos de Datawarehouse en el mes de abril de 2005.El número de personas extranjeras contratadas es de 874.957. Con ambas cifras se puede establecerla media de contratos suscritos por trabajador, es decir, la rotación de la contratación cuyo porcen-taje asciende a 2,24, valor muy similar a la rotación de la contratación total, que es de 2,22%.

Cinco son los países de procedencia de las personas contratadas que suponen más del 56% deltotal de la contratación, Marruecos (20,23%), Ecuador (15,21%), Colombia (7,43%), Rumania(5,44%), Perú (4,60%) e Italia (3,6%)

Los datos de evolución de la contratación desde el año 2000 muestran que se ha triplicado en el2004.

La tasa media nacional (la relación entre número de contratos a extranjeros y el número de con-tratos total, multiplicado por cien) de contratos de extranjeros es de 12,3%. A nivel provincial seaprecian variaciones muy significativas que van desde las máximas de Lleida (31,7%), Murcia(29,1%), La Rioja (24,7%), Girona (23,1%), Huesca (22,9%) Almería (21,3%), Illes Balears (20,9%)y Tarragona (20,3%) a las mínimas de Badajoz (1,5%), Cádiz y Sevilla (1,7%) y Córdoba (1,9%).

Por género en la contratación existen diferencias mucho más importantes que en los demandan-tes de empleo. El número de contratos realizados a hombres duplica al de los realizados a mujeres.El tramo de edad de los extranjeros de 25 a 34 años es en el que se centra mayoritariamente la con-tratación (45%). En los niveles académicos de los extranjeros con Certificado de Escolaridad, Ense-ñanza General Básica y Bachiller Elemental (28%) se agrupa el 57% de la contratación.

De las características laborales específicas de los contratos a extranjeros es necesario destacar:

– En el Sector Servicios fueron suscritos el 56% de los contratos realizados a extranjeros.

– Industria es el Sector con menos porcentajes de contratación (6%).

– En las Actividades Económicas “Otras actividades empresariales” y “Construcción” se cons-tata el mayor número de contratos (446.665 y 411.222 respectivamente). Sin embargo es en“Extracción aglomerado antracita, hulla, lignito y turba” donde la tasa de extranjeros (30,83%)alcanza el porcentaje más alto sobre el total de los contratos registrados a nivel nacional, segui-da de “Hogares que emplean servicio doméstico” (22,07%), “Organismos extraterritoriales”(20,62%), “Pesca, Agricultura y servicios relacionados” (20,19%) y “Agricultura GanaderíaCaza y relacionados” (19,20%).

– Las modalidades de contratación más utilizadas han sido el contrato de obra y servicio(45,22%) y eventual por circunstancias de la producción (40,84%).

– Del total de las personas contratadas en el año 2004 (874.957) se desplazaron desde su lugar dedomicilio para trabajar 191.952. Son trabajadores que tienen una ciudad de domicilio diferentede aquella en la que está su puesto de trabajo o destino del empleo. Las provincias con saldopositivo, que reciben más trabajadores que los que emiten, son Jaén, Alicante y Castellón,mientras que Cáceres, Barcelona y Madrid son las de mayor saldo negativo puesto que son ma-yor el número de trabajadores que salen fuera de la provincia a realizar su trabajo.

102


Si nos fijamos en el ámbito ocupacional destacan, según el grupo primario de la ocupación, comoocupaciones más demandadas por los extranjeros “Personal de la limpieza de oficinas y hoteles” y“Peones de la industria manufacturera”, que superan los 50.000 demandantes cada una y como ocu-paciones con mayor número de contratos a extranjeros “Personal de limpieza en oficinas y hote-les”, “Peones de la Industria manufacturera” y “Peones agrícolas” que superan los 200.000 contratoscada una. Hay que destacar también, que se encuentran entre las 25 ocupaciones con mayor númerode contratos a extranjeros otras ocupaciones más cualificadas, como son las de “Taquígrafos y Me-canógrafos”, “Representantes de comercio”, “Auxiliares de enfermería hospitalaria” y “Profesoresde enseñanza secundaria”.

Entre las ocupaciones donde la presencia de extranjeros es más relevante, es decir, con mayortasa de demanda o de contratación en relación con los datos totales nacionales, destacan los deman-dantes extranjeros en “Filólogos, Intérpretes y Traductores”, “Peones ganaderos” y “Pescadorespor cuenta ajena” y los contratos a extranjeros en “Empleados de hogar”, “Pescadores por cuentaajena” y “Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas”.

Durante el año 2004 un total de 11.453 alumnos extranjeros recibieron formación profesionalocupacional, terminaron con evaluación positiva 7.769, que representa un 4% del total de alumnos anivel nacional.

El seguimiento de la inserción profesional aporta que el 69,21% de los extranjeros formados du-rante el año 2003 con evaluación positiva, tuvieron por lo menos un contrato de trabajo durante eltiempo que transcurre desde la fecha que finaliza el curso hasta el 31 de diciembre de 2004. Dato si-milar a la inserción total situada en 69,22%.

Entre las especialidades formativas que mayor índice de inserción y número de alumnos forma-dos destacan: “Inglés atención al público” (70,47%) “Auxiliar de enfermería en geriatría” (72,62%)y “Soldador de estructuras metálicas ligeras” (88,67%)

103


104



1. “Colectivo de extranjeros que demanda empleo a 31 de diciembre de 2004”

Se han contabilizado todas las personas extranjeras que a 31 de diciembre de 2004 registran una demanda activa deempleo.

Extranjeros155.455

(5%)

Demandantes de empleo: 3.080.431

�Demandantes extranjeros según país de nacionalidad

País Deman-das

% Dem.sobretotal

Afganistán 21 0,01

Afrecha del sur 19 0,01

Albania 44 0,03

Alemania, República Federal 4.716 3,03

Andorra 79 0,05

Angola 175 0,11

Anguila 1 0,00

Antártica 12 0,01

Antigua y Barbuda 4 0,00

Antillas Neerlandesas 2 0,00

Arabia Saudí 9 0,01

Argelia 3.607 2,32


Armenia 303 0,19

Aruba 2 0,00

Australia 38 0,02

Austria 341 0,22

Azerbaiyán 28 0,02

Bahamas 1 0,00

Bangla Desh 177 0,11

Bélgica 1.113 0,72

Belice 1 0,00

Benin 178 0,11

Bermudas 9 0,01

Bielorrusia 83 0,05

Bolivia 822 0,53

Bosnia-Herzegovina 117 0,08

Botswana 9 0,01

Bouvet, Isla 3 0,00

Brasil 1.822 1,17

País Deman-das

% Dem.sobretotal

Brunei Darussalam 1 0,00

Bulgaria 2.318 1,49

Burkina Faso 39 0,03

Burundi 8 0,01

Bután 2 0,00

Cabo Verde 171 0,11

Camboya 1 0,00

Camerún 218 0,14

Canadá 68 0,04

Centroafricana, República 14 0,01

Chad 3 0,00

Checa, República 218 0,14

Chile 1.292 0,83

China 434 0,28

Chipre 2 0,00

Christmas, Isla 2 0,00

Colombia 13.195 8,49

Comores 9 0,01

Congo 183 0,12

Cook, Islas 1 0,00

Corea, República de 29 0,02

Corea, República Popular Dem. 19 0,01

Costa de Marfil 66 0,04

Costa Rica 44 0,03

Croacia 67 0,04

Cuba 3.776 2,43

Dinamarca 250 0,16

Djibuti 3 0,00

Dominica 61 0,04

Dominicana, República 3.227 2,08

105


País Deman-das

% Dem.sobretotal

Ecuador 16.735 10,77Egipto 125 0,08El Salvador 113 0,07Eritrea 3 0,00Eslovaquia 140 0,09Eslovenia 23 0,01Estados Unidos 517 0,33Estonia 21 0,01Etiopía 32 0,02Falkland, Islas (Malvinas) 2 0,00Feroe, Islas 2 0,00Filipinas 569 0,37Finlandia 236 0,15Francia 4.458 2,87Gabón 19 0,01Gambia 1.196 0,77Georgia 114 0,07Georgia del sur e Islas Sandw. 18 0,01Ghana 530 0,34Gibraltar 7 0,00Granada 1 0,00Grecia 150 0,10Groenlandia 4 0,00Guatemala 32 0,02Guayana 3 0,00Guinea 550 0,35Guinea Bissau 242 0,16Guinea Ecuatorial 678 0,44Haití 13 0,01Honduras 205 0,13Hong Kong 4 0,00Hungría 89 0,06

India 322 0,21

Indonesia 20 0,01

Irán (República Islámica de) 133 0,09

Iraq 68 0,04

Irlanda 303 0,19

Islandia 19 0,01

Israel 30 0,02

Italia 7.089 4,56

Jamaica 2 0,00

Japón 117 0,08

Jordania 55 0,04

Kazajstán 18 0,01

Kenia 17 0,01

Kirguizistán 6 0,00

Kiribati 3 0,00

Kuwait 1 0,00

Laos, República Dem. Popular 5 0,00

Letonia 40 0,03

Líbano 53 0,03

País Deman-das

% Dem.sobretotal

Liberia 119 0,08Libia, Jamahiriya Árabe 10 0,01Lituania 281 0,18Luxemburgo 19 0,01Macao 1 0,00Macedonia, República Yugoeslava de 4 0,00Madagascar 5 0,00Malasia 5 0,00Maldivas 2 0,00Malí 512 0,33Malta 6 0,00Marianas del Norte, Islas 3 0,00Marruecos 36.681 23,60Marshall, Islas 2 0,00Martinica 2 0,00Mauricio 8 0,01Mauritania 942 0,61Méjico 579 0,37Micronesia 1 0,00Moldavia, República de 268 0,17Mongolia 4 0,00Montserrat 3 0,00Mozambique 47 0,03Myanmar 8 0,01Namibia 2 0,00Nauru 7 0,00Nepal 46 0,03Nicaragua 67 0,04Níger 42 0,03Nigeria 1.235 0,79Niue 1 0,00Noruega 152 0,10

Nueva Caledonia 88 0,06

Nueva Zelanda 10 0,01

Océano Índico, territ. Britán. 2 0,00

Omán 2 0,00

Países Bajos 1.247 0,80

Pakistán 1.232 0,79

Palau 3 0,00

Palestina, Territorios Ocupados de 7 0,00

Panamá 71 0,05

Paraguay 125 0,08

Perú 5.192 3,34

Pitcairn 1 0,00

Polinesia francesa 4 0,00

Polonia 1.371 0,88

Portugal 5.608 3,61

Puerto Rico 2 0,00

Qatar 3 0,00

Reino Unido 4.536 2,92

Reunión 1 0,00

106


País Deman-das

% Dem.sobretotal

Ruanda 26 0,02Rumania 4.502 2,90Rusia, Federación de 1.388 0,89Sahara occidental 47 0,03Samoa americana 6 0,00San Pedro y Miquelon 3 0,00Santa Helena 2 0,00Santa Lucía 2 0,00Santo Tomás y Príncipe 8 0,01Senegal 1.728 1,11Seychelles 3 0,00Sierra Leona 134 0,09Singapur 3 0,00Siria, República árabe 93 0,06Somalia 21 0,01Sri Lanka 16 0,01Sudán 26 0,02Suecia 538 0,35Suiza 228 0,15Surinam 14 0,01Swazilandia 5 0,00Tadjikistan 1 0,00Tailandia 45 0,03Taiwán, Provincia de China 11 0,01Tanzania, República Unida de 10 0,01

País Deman-das

% Dem.sobretotal

Tierras australes francesas 6 0,00Timor oriental 4 0,00Togo 20 0,01Trinidad y Tobago 2 0,00Túnez 117 0,08Turkmenistán 1 0,00Turquestán 1 0,00Turquía 49 0,03Ucrania 2.021 1,30Uganda 5 0,00Uruguay 1.315 0,85Uzbekistán 11 0,01Vaticano, Est. de la Ciudad del 1 0,00Venezuela 1.916 1,23Vietnam 32 0,02Vírgenes (Británicas), Islas 5 0,00Vírgenes (USA), Islas 2 0,00Wallis y Futuna 3 0,00Yemen 3 0,00Yugoslavia 199 0,13Zaire 79 0,05Zambia 4 0,00Zimbabwe 8 0,01Indeterminado 267 0,17Apátrida 68 0,04

� Evolución de los demandantes extranjeros

Evolución interanual (2000-2004) Evolución mensual durante el 2004

2000 2001 2002 2003 2004Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

May

oJu

nioJu

lio

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

30.604

Unión EuropeaNo Unión Europea

124.851

0 0

20.000 20.000

40.000 40.000

60.00060.000

80.00080.000

100.000100.000

120.000120.000

140.000140.000160.000

130.000

156.635

Evolución interanual del total demandantes (2000-2004)

3.080.431

2000 2001 2002 2003 2004

107


� Localización geográfica de los demandantes extranjeros

ProvinciasN.º

Demandantesextranjeros

%

Madrid 25.615 16,48



Valencia 7.374 4,74

Alicante 6.704 4,31

Girona 6.126 3,94

Palmas, Las 5.753 3,70

Málaga 5.176 3,33



Zaragoza 3.651 2,35

Murcia 3.615 2,33

Navarra 3.055 1,97

Almería 2.876 1,85


Lleida 2.051 1,32


Asturias 1.936 1,25

Vizcaya 1.811 1,16

Sevilla 1.807 1,16

Coruña A 1.772 1,14

Cáceres 1.632 1,05

Granada 1.625 1,05

Cádiz 1.591 1,02

Rioja, La 1.538 0,99

Toledo 1.461 0,94

ProvinciasN.º

Demandantesextranjeros

%


Melilla 1.318 0,85


León 1.131 0,73

Huelva 1.037 0,67

Albacete 983 0,63

Badajoz 848 0,55

Huesca 844 0,54

Ciudad Real 827 0,53

Álava 817 0,53

Valladolid 787 0,51

Burgos 763 0,49

Ourense 746 0,48

Guadalajara 694 0,45

Córdoba 663 0,43

Salamanca 614 0,39

Ceuta 610 0,39

Lugo 606 0,39

Jaén 527 0,34

Teruel 449 0,29

Segovia 434 0,28

Cuenca 402 0,26

Zamora 293 0,19

Ávila 279 0,18

Soria 248 0,16

Palencia 218 0,14

Posicionamiento de las tasas de demandantes extranjeros

5,05%

17,97%

0,69%

0,00% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00%

Tasa nacional

Tasa máxima

Tasa mínima

108


Tasa de demandantes extranjeros según provinciasTasa nacional 5,05%

Zaragoza 8,21%Zamora 2,19%

Vizcaya 2,65%Valladolid 2,34%

Valencia 5,07%Toledo 4,22%

Teruel 6,41%Tarragona 13,61%

Sta. Cruz de Tenerife 5,62%

Segovia 7,52%Salamanca 2,27%

Rioja, La 10,64%Pontevedra 2,61%

Palmas, Las 6,52%Palencia 1,89%

Ourense 2,63%Navarra 9,13%

Murcia 6,00%Melilla 15,59%

Málaga 4,37%Madrid 7,93%

Lugo 2,48%Lleida 14,73%

León 3,34%

Huesca 9,98%Huelva 1,75%

Guipúzcoa 3,53%Guadalajara 6,89%

Granada 1,71%Girona 17,97%

Cuenca 3,86%Coruña, A 1,89%

Córdoba 0,69%Ciudad Real 2,31%

Ceuta 8,28%Castellón 9,59%

Cantabria 4,15%Cádiz 1,14%

Cáceres 3,41%Burgos 4,42%

Barcelona 8,70%Balears (Illes) 14,31%

Ávila 2,95%Asturias 2,40%

Almería 7,92%

Albacete 3,06%Álava 5,23%

Soria 6,70%Sevilla 0,83%

Jaén 0,90%

Alicante 6,79%

Badajoz 0,92%

0,00% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00%

109


�Demandantes extranjeros

Nacionalidades con mayor número de demandantes según sexo y nivel académico

País Género Sinestudios

Estudiosprima-

rios

Certifi-cado

escola-ridad

F.P. 1E.G.B./

B.E./G.E.

F.P. 2B.U.P./

B.S./C.O.U.

Otrastitula-ciones

TítuloGradoMedio

TítuloGrado

Superior

MarruecosHombre 484 6.664 15.092 32 3.212 46 789 16 36 112

Mujer 380 2.918 4.863 25 1.478 20 413 35 14 52

EcuadorHombre 56 1.011 3.399 3 2.194 7 763 9 14 24

Mujer 57 1.168 4.004 19 2.730 12 1.155 22 39 49

ColombiaHombre 21 433 1.945 10 1.269 16 612 14 27 68

Mujer 49 988 3.727 21 2.497 16 1.253 32 87 110

ItaliaHombre 12 304 1.056 13 1.199 68 910 14 45 159

Mujer 8 244 829 6 954 37 915 23 76 217

PortugalHombre 29 388 1.458 9 749 9 167 7 4 23

Mujer 31 332 1.291 15 818 18 197 13 17 33

ArgentinaHombre 6 185 649 6 728 31 509 9 28 70

Mujer 15 206 907 10 888 40 810 25 57 119

PerúHombre 10 188 816 7 801 14 435 12 18 35

Mujer 8 178 944 10 947 10 604 22 75 58

Alemania,República Federal

Hombre 8 120 531 3 631 22 368 12 48 122

Mujer 11 159 662 22 1.145 35 615 18 74 110

Reino UnidoHombre 14 166 504 6 689 8 414 8 23 105

Mujer 14 188 639 9 1.078 18 485 9 42 117

RumaniaHombre 21 417 1.183 2 582 13 160 1 4 12

Mujer 25 320 947 3 501 2 254 10 15 30

FranciaHombre 7 124 449 15 574 18 464 15 40 133

Mujer 3 137 555 15 770 40 801 20 74 204

CubaHombre 5 104 506 3 353 7 260 3 9 45

Mujer 10 226 898 12 721 22 459 12 39 82

ArgeliaHombre 29 595 1.703 6 520 9 165 3 6 26

Mujer 3 98 263 1 113 4 51 6 6

Dominicana,República

Hombre 16 120 589 398 1 89 4 1 4

Mujer 13 256 943 2 617 2 158 8 6

BulgariaHombre 9 162 611 3 296 1 73 3 2 11

Mujer 4 150 498 1 299 8 132 9 14 32

UcraniaHombre 11 166 418 1 234 1 58 2 3 4

Mujer 12 211 435 4 296 2 133 2 8 20

VenezuelaHombre 4 39 203 3 140 174 1 6 22

Mujer 6 98 501 3 327 4 308 8 19 50

110


2. “Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2004”

Se han contabilizado todos los contratos realizados a extranjeros que se han iniciado durante el año 2004 indepen-dientemente de su fecha de registro. La extracción de los datos se realizó en abril de 2004.

Contratos y personas contratadas

Contratos y personas contratadas según país de nacionalidad

País Nacionalidad Contra-tos

PersonasContra-

tadas

% Nro.Contra-

tos

Afganistán 388 182 0,02

Afrecha del Sur 296 195 0,02

Albania 592 286 0,03

Alemania, República Federal 29.252 19.130 1,49

Andorra 1.653 796 0,08

Angola 2.644 1.084 0,13

Anguila 158 48 0,01

Antártida 155 69 0,01

Antigua y Barbuda 82 31 0,00

Antillas Neerlandesas 7 7 0,00

Arabia Saudí 41 25 0,00

Argelia 41.611 14.257 2,12

Argentina 55.398 26.880 2,82

Armenia 3.217 1.374 0,16

Aruba 14 7 0,00

Australia 553 256 0,03

Austria 2.698 1.666 0,14

Azerbaiyán 296 146 0,02

Bahamas 11 6 0,00

Bahrein 4 2 0,00

Bangladesh 3.377 1.335 0,17

Barbados 24 12 0,00

Bélgica 7.551 4.411 0,38

Belice 17 8 0,00

Benin 3.018 1.172 0,15

Bermudas 150 58 0,01

Bielorrusia 719 338 0,04

Bolivia 12.517 5.802 0,64

Bosnia-Herzegovina 1.035 529 0,05


PersonasContra-

tadas

% Nro.Contra-

tos

Botswana 68 39 0,00

Bouvet, Isla 45 10 0,00

Brasil 13.501 6.432 0,69

Brunei Darussalam 49 5 0,00

Bulgaria 34.820 17.830 1,77

Burkina Faso 889 198 0,05

Burundi 85 29 0,00

Bután 65 27 0,00

Cabo Verde 1.121 583 0,06

Caimán, Islas 8 5 0,00

Camboya 25 15 0,00

Camerún 3.600 858 0,18

Canadá 455 241 0,02

Centroafricana, República 121 61 0,01

Chad 70 21 0,00

Checa, República 1.934 1.087 0,10

Chile 14.461 6.781 0,74

China 37.631 22.396 1,91

Chipre 49 24 0,00

Christmas, Isla 18 11 0,00

Cocos (Keeling), Islas 20 8 0,00

Colombia 146.095 65.156 7,43

Comores 86 43 0,00

Congo 3.057 885 0,16

Cook, Islas 12 6 0,00

Corea, República de 184 105 0,01

Corea, República Popular Dem. 105 67 0,01

Costa de Marfil 1.757 385 0,09

Costa Rica 342 158 0,02

Extranjeros Total nacional

1.965.383874.957

7.160.199

Contratos Personas0

2.000.000

4.000.000

6.000.000

8.000.000

10.000.000

12.000.000

14.000.000

16.000.000

15.925.996

111



PersonasContra-

tadas

% Nro.Contra-

tos

Croacia 670 346 0,03

Cuba 30.070 13.434 1,53

Dinamarca 1.582 1.110 0,08

Djibuti 12 5 0,00

Dominica 666 324 0,03

Dominicana, República 33.306 14.547 1,69

Ecuador 298.929 115.334 15,21

Egipto 1.294 537 0,07

El Salvador 986 401 0,05

Emiratos Árabes Unidos 14 9 0,00

Eritrea 32 9 0,00

Eslovaquia 1.764 969 0,09

Eslovenia 314 190 0,02

Estados Unidos 3.221 1.852 0,16

Estonia 190 79 0,01

Etiopia 488 150 0,02

Falkland, Islas (Malvinas) 34 15 0,00

Feroe, Islas 4 4 0,00

Fidji 12 9 0,00

Filipinas 6.869 4.204 0,35

Finlandia 1.543 1.058 0,08

Francia 34.953 20.417 1,78

Gabón 180 53 0,01

Gambia 11.705 4.363 0,60

Georgia 1.627 689 0,08

Georgia del Sur e Islas Sandw. 251 103 0,01

Ghana 13.111 3.307 0,67

Gibraltar 73 40 0,00

Granada 36 18 0,00

Grecia 1.839 1.093 0,09

Groenlandia 65 27 0,00

Guadalupe 2 2 0,00

Guam 15 5 0,00

Guatemala 274 150 0,01

Guayana 27 11 0,00

Guayana Francesa 25 9 0,00

Guinea 9.869 3.049 0,50

Guinea Bissau 5.157 2.003 0,26

Guinea Ecuatorial 7.877 2.415 0,40

Haití 82 38 0,00

Heard y Mc Donald, Islas 138 47 0,01

Honduras 1.625 747 0,08

Hong Kong 80 49 0,00

Hungría 853 505 0,04

India 8.324 3.223 0,42

Indonesia 137 78 0,01

Irán (República Islámica de) 558 293 0,03

Iraq 309 165 0,02

Irlanda 3.776 2.620 0,19

Islandia 175 97 0,01

Israel 353 201 0,02


PersonasContra-

tadas

% Nro.Contra-

tos

Italia 70.707 35.694 3,60

Jamaica 25 15 0,00

Japón 661 444 0,03

Jordania 330 182 0,02

Kazajstán 156 74 0,01

Kenia 254 91 0,01

Kirguizistán 57 17 0,00

Kiribati 2 2 0,00

Kuwait 13 9 0,00

Laos, República Dem. Popular 33 22 0,00

Lesotho 11 8 0,00

Letonia 331 184 0,02

Líbano 415 181 0,02

Liberia 2.209 543 0,11

Libia, Jamahiriya Árabe 81 40 0,00

Liechtenstein 1 1 0,00

Lituania 4.571 2.224 0,23

Luxemburgo 161 83 0,01

Macao 33 16 0,00

Macedonia, República Yugoeslava de 37 12 0,00

Madagascar 48 27 0,00

Malasia 62 39 0,00

Malawi 1 1 0,00

Maldivas 39 17 0,00

Mali 14.236 3.327 0,72

Malta 45 31 0,00

Marianas del Norte, Islas 50 25 0,00

Marruecos 397.532 156.508 20,23

Marshall, Islas 48 19 0,00

Martinica 21 11 0,00

Mauricio 140 59 0,01

Mauritania 14.522 3.753 0,74

Mayotte 6 4 0,00

Méjico 4.134 2.223 0,21

Micronesia 37 12 0,00

Moldavia, República de 4.124 1.998 0,21

Mónaco 7 5 0,00

Mongolia 32 20 0,00

Montserrat 76 43 0,00

Mozambique 525 206 0,03

Myanmar 47 23 0,00

Namibia 49 26 0,00

Nauru 84 39 0,00

Nepal 675 290 0,03

Nicaragüa 589 271 0,03

Níger 907 230 0,05

Nigeria 30.809 7.447 1,57

Niue 17 8 0,00

Norfolk, Isla 1 1 0,00

Noruega 1.446 1.059 0,07

Nueva Caledonia 1.428 601 0,07

Contratos y personas contratadas según país de nacionalidad (continuación)

112



PersonasContra-

tadas

% Nro.Contra-

tos

Nueva Zelanda 75 46 0,00

Océano Índico, Territ. Britán. 26 15 0,00

Omán 35 11 0,00

Países Bajos 9.006 5.698 0,46

Pakistán 34.465 10.783 1,75

Palau 23 13 0,00

Palestina, Territorios Ocupados de 69 39 0,00

Panamá 363 196 0,02

Papua, Nueva Guinea 4 3 0,00

Paraguay 1.408 784 0,07

Perú 90.477 33.680 4,60

Pitcairn 152 90 0,01

Polinesia Francesa 55 30 0,00

Polonia 23.646 17.022 1,20

Portugal 67.271 39.217 3,42

Puerto Rico 13 12 0,00

Qatar 25 14 0,00

Reino Unido 41.080 29.042 2,09

Reunión 32 20 0,00

Ruanda 425 121 0,02

Rumania 106.898 63.128 5,44

Rusia, Federación de 12.423 5.926 0,63

Sahara Occidental 349 137 0,02

Salomón, Islas 15 10 0,00

Samoa Americana 87 42 0,00

San Cristóbal y Nieves 5 2 0,00

San Marino 1 1 0,00

San Pedro y Miquelon 569 262 0,03

San Vicente y Granadinas 17 7 0,00

Santa Helena 17 7 0,00

Santa Lucía 19 10 0,00

Santo Tomás y Príncipe 67 24 0,00

Senegal 26.565 8.824 1,35

Seychelles 35 21 0,00

Sierra Leona 5.713 1.081 0,29

Singapur 78 40 0,00

Siria, República Árabe 623 309 0,03

Somalia 385 89 0,02


PersonasContra-

tadas

% Nro.Contra-

tos

Sri Lanka 61 40 0,00

Sudán 208 70 0,01

Suecia 4.444 2.892 0,23

Suiza 1.490 945 0,08

Surinam 139 61 0,01

Svalbard e Isla Juan Mayen 1 1 0,00

Swazilandia 29 10 0,00

Tadjikistan 11 2 0,00

Tailandia 216 145 0,01

Taiwán, Provincia de China 101 66 0,01

Tanzania, República Unida de 88 28 0,00

Tierras australes francesas 42 17 0,00

Timor oriental 73 45 0,00

Togo 237 92 0,01

Trinidad y Tobago 17 15 0,00

Túnez 908 375 0,05

Turkmenistán 1 1 0,00

Turks y Caicos, Islas 5 3 0,00

Turquía 382 221 0,02

Tuvalu 3 2 0,00

Ucrania 32.532 15.014 1,66

Uganda 70 21 0,00

Uruguay 12.741 6.370 0,65

Uzbekistán 117 51 0,01

Vanuatu 6 3 0,00

Vaticano, Est. de la Ciudad del 12 7 0,00

Venezuela 12.845 6.247 0,65

Vietnam 486 230 0,02

Vírgenes (Británicas), Islas 33 20 0,00

Vírgenes (USA), Islas 13 9 0,00

Wallis y Futuna 42 28 0,00

Yemen 18 11 0,00

Yugoslavia 1.623 807 0,08

Zaire 1.383 365 0,07

Zambia 47 20 0,00

Zimbabwe 89 22 0,00

Apátrida 2.594 1.089 0,13

Indeterminado 4.288 2.206 0,22

Contratos y personas contratadas según país de nacionalidad (continuación)

113


� Evolución de los contratos a extranjeros

Evolución interanual (2000-2004) Evolución mensual durante el 2004

2000 2001 2002 2003 2004Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

May

oJu

nioJu

lio

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

2.000.000

1.500.000

1.000.000

500.000

0

Unión EuropeaNo Unión Europea

1.689.520

275.863

199.555

134.324

� Localización geográfica de los contratos a extranjeros

Provincias N.º deContratos %

Madrid 354.680 18,1


Murcia 161.483 8,2

Valencia 106.168 5,4

Alicante 94.822 4,8


Palmas, Las 61.265 3,1

Málaga 60.054 3,1

Almería 53.528 2,7

Zaragoza 52.010 2,7

Girona 48.662 2,5



Huelva 43.945 2,2

Lleida 41.622 2,1

Navarra 39.147 2,0


Rioja, La 25.857 1,3

Jaén 19.545 1,0

Vizcaya 18.892 1,0

Sevilla 16.156 0,8

Toledo 15.990 0,8

Granada 15.293 0,8

Álava 15.230 0,8


Huesca 13.835 0,7

Provincias N.º deContratos %

Albacete 11.799 0,6



Burgos 11.340 0,6

Asturias 11.068 0,6

Cáceres 10.604 0,5


Coruña A 9.908 0,5


Cádiz 8.369 0,4


Córdoba 8.132 0,4

Segovia 7.665 0,4

León 6.180 0,3

Cuenca 5.886 0,3

Teruel 5.863 0,3

Badajoz 4.670 0,2

Soria 4.202 0,2

Salamanca 3.603 0,2

Lugo 3.034 0,2

Ourense 2.633 0,1

Melilla 2.336 0,1

Ávila 2.277 0,1

Zamora 1.767 0,1

Palencia 1.627 0,1

Ceuta 1.059 0,1

114


Posicionamiento de las tasas de contratos a extranjeros

Tasas de contratos a extranjeros según provinciasTasa media nacional de los contratos a extranjeros = 12,3%

31,7%

1,5%

12,3%

0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0%

Tasa máxima

Tasa mínima

Tasa nacional

Álava 11,8%Albacete 11,9%

Almería 21,3%Ávila 5,9%

Barcelona 16,9%Burgos 10,6%

Cáceres 7,3%Cádiz 1,7%

Cuenca 13,6%Girona 23,1%

Granada 4,6%Guadalajara 14,8%

Guipúzcoa 5,2%Huelva 15,0%

Huesca 22,9%Jaén 5,2%

León 5,3%Lleida 31,7%

Rioja, La 24,7%Lugo 4,0%

Madrid 17,3%Málaga 9,1%

Murcia 29,1%Navarra 18,4%

Ourense 4,5%Asturias 3,9%

Palencia 3,7%Palmas, Las 16,0%

Pontevedra 4,8%Salamanca 4,1%

Sta. Cruz de Tenerife 13,9%Cantabria 6,8%

Segovia 19,9%

Soria 16,1%Tarragona 20,3%

Teruel 18,9%Toledo 10,2%

Valencia 11,5%Valladolid 5,6%

Vizcaya 4,5%Zamora 4,0%

Zaragoza 16,1%Ceuta 7,0%

Melilla 16,3%

Ciudad Real 6,5%Castellón 19,1%

Sevilla 1,7%

Córdoba 1,9%Coruña, A 3,0%

Badajoz 1,5%Balears (Illes) 20,9%

Alicante 18,1%

0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0%

115


�Contratos a extranjeros

Nacionalidades en las que se han concentrado un mayor número de contratossegún sexo y Nivel Académico

País Género

Sinestudios

Estudiosprimarios

Certificadoescolaridad F.P. 1 E.G.B./

B.E./G.E. F.P. 2B.U.P./

B.S./C.O.U.

TítuloGradoMedio

TítuloGrado

Superior

N.ºcontratos

N.ºcontratos

N.ºcontratos

N.ºcontratos

N.ºcontratos

N.ºcontratos

N.ºcontratos

N.ºcontratos

N.ºcontratos

ArgentinaHombre 2.413 2.783 6.554 1.007 11.215 700 4.768 695 1.232

Mujer 1.523 1.890 4.341 785 8.104 516 5.079 629 1.164

ArgeliaHombre 5.748 6.800 14.640 586 8.624 129 2.191 153 242

Mujer 293 386 793 55 691 33 155 34 58

BulgariaHombre 2.953 2.957 7.850 486 7.338 140 1.190 56 168

Mujer 1.394 1.309 3.358 348 3.753 104 1.093 101 222

ChinaHombre 3.235 3.905 8.710 473 8.314 153 981 34 51

Mujer 1.429 2.165 3.898 251 3.481 52 463 17 19

ColombiaHombre 7.534 7.857 19.092 1.918 22.963 436 8.324 451 1.008

Mujer 7.496 7.574 19.716 2.627 25.525 604 11.240 629 1.101

Dominicana, RepúblicaHombre 1.706 1.851 4.218 385 5.587 71 1.356 37 140

Mujer 1.775 1.862 5.119 619 6.139 132 2.140 78 91

EcuadorHombre 26.183 26.615 43.858 3.372 47.507 555 13.625 471 750

Mujer 17.923 17.983 34.059 3.956 41.246 679 18.365 793 989

FranciaHombre 1.274 1.708 3.784 562 6.444 506 2.732 642 1.152

Mujer 754 1.040 2.819 522 5.290 468 2.988 788 1.480

ItaliaHombre 2.798 4.139 8.807 1.520 14.769 961 7.828 818 2.045

Mujer 1.482 2.263 4.790 908 8.704 553 5.629 861 1.832

MarruecosHombre 68.289 81.011 123.252 3.879 60.398 737 9.537 538 1.280

Mujer 7.429 9.684 16.375 983 11.063 181 2.429 203 264

NigeriaHombre 3.469 3.180 8.958 377 6.439 128 1.802 155 155

Mujer 931 1.091 2.235 69 1.416 10 348 26 20

PakistánHombre 7.083 5.709 11.479 466 7.550 123 1.404 68 183

Mujer 81 47 133 6 99 5 27 2

PerúHombre 6.024 3.985 11.001 1.746 16.131 612 7.111 607 955

Mujer 3.822 3.110 8.375 2.059 13.926 599 8.374 1.056 984

PortugalHombre 5.077 9.635 22.146 621 13.916 214 1.897 132 240

Mujer 1.056 1.865 4.409 245 4.329 193 997 101 198

Reino UnidoHombre 1.330 2.699 4.044 624 6.580 330 2.475 688 1.646

Mujer 1.759 2.475 3.738 655 6.865 312 2.376 849 1.635

RumaniaHombre 9.471 11.438 21.202 1.373 18.977 216 3.169 141 212

Mujer 6.888 5.676 14.883 665 9.388 147 2.528 256 268

UcraniaHombre 2.923 3.474 5.822 401 5.715 90 938 79 147

Mujer 1.630 1.889 3.535 332 3.622 55 1.511 131 238

116



1. “Extranjeros que demandan empleo”

� Según sexo � Según grupos de edad

De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Mayor de 55 añosHombre82.066

Mujer73.389

9.052 8.194

31.024 28.569

25.842 22.319

11.824 10.728

4.3243.579

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000

Hombre Mujer


Total de mandantes

Grado Superior Grado Superior

Grado Medio Grado Medio

Otras titulaciones Otras titulaciones

B.U.P./B.S./C.O.U. B.U.P./B.S./C.O.U.

F.P.2 F.P.2

F.P.1 F.P.1

Estudios Primarios Estudios Primarios

Sin Estudios Sin Estudios

Certificado escolaridad Certificado escolaridad

EGB/B. E/G. E EGB/B. E/G. E

1.666

23.198

66.474

408

38.502

745

19.545

528

1.285

3.140

0 20.000 40.000 60.000 80.000

Hombre Mujer


Nivel Académico de laDemanda Hombre Mujer

Sin estudios 892 774

Est. primarios 13.770 9.428

Certif. escolaridad 38.447 28.027

F.P. 1 167 241

E.G.B./B.E./G.E. 18.241 20.261

F.P. 2 358 387

B.U.P./B.S./C.O.U. 8.235 11.310

Otras titulaciones 176 352

Grado Medio 435 850

Grado Superior 1.345 1.759

� Según sexo y grupos de edad

Hombre MujerDe 16 a 24 años 9.052 8.194

De 25 a 34 años 31.024 28.569

De 35 a 44 años 25.842 22.319

De 45 a 54 años 11.824 10.728

Mayor de 55 años 4.324 3.579

117


� Según continente

Sexo - Tramo de edad - Nivel académico

Según sexo Europa América África Asia OceaníaHombre 20.267 22.174 36.397 2.971 118Mujer 24.156 34.386 13.250 1.313 76Total 44.423 56.560 49.647 4.284 194

Según tramo de edad Europa América África Asia OceaníaDe 16 a 24 años 4.298 5.892 6.614 408 23De 25 a 34 años 15.695 22.449 19.563 1.692 86De 35 a 44 años 12.860 17.968 15.870 1.310 49De 45 a 54 años 7.963 7.799 5.993 698 25Mayor de 55 años 3.607 2.452 1.607 176 11Total 44.423 56.560 49.647 4.284 194

Según nivel académico Europa América África Asia OceaníaSin estudios 282 312 1.026 39 2Estudios primarios 4.522 5.822 12.152 614 29Certif. escolaridad 14.790 22.467 27.074 1.950 74F.P. 1 174 132 89 12E.G.B./B.E./G.E. 13.555 16.858 6.910 1.049 48F.P. 2 396 222 113 8 2B.U.P./B.S./C.O.U. 8.081 9.038 1.861 477 31Otras titulaciones 221 211 80 15Título de Grado Medio 657 511 85 19 3Título de Grado Superior 1.745 987 257 101 5Total 44.423 56.560 49.647 4.284 194

2. “Contratos realizados a extranjeros”

� Según sexo

Contratoshombres

Contratosmujeres

De 16 a 24 años 197.443 112.176De 25 a 34 años 608.532 287.345De 35 a 44 años 360.565 181.186De 45 a 54 años 121.808 64.438Mayor de 55 años 21.564 10.326

� Según grupos de edad

Hombres1.309.912

Mujeres655.471

309.619

895.877

541.751

186.246

31.890

0 400.000 800.000 1.200.000

De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Mayor de 55 años

118




Nivel académico de los demandantes Contratos hombres Contratos mujeresSin estudios 189.595 70.963Estudios primarios 216.961 78.245Certificado escolaridad 407.422 167.274F.P. 1 26.327 19.759E.G.B./B.E./G.E. 341.127 199.416F.P. 2 8.604 6.816B.U.P./B.S./C.O.U. 93.568 87.045Título de grado medio 8.662 9.716Título de grado superior 17.646 16.237

� Según continente

Sexo - Tramos de edad - Nivel académico

Según sexo Europa América África Asia Oceanía AntártidaHombre 306.432 384.054 528.284 84.821 2.153 79Mujer 205.793 351.490 74.260 20.313 746 76Total 512.225 735.544 602.544 105.134 2.899 155

Según tramo de edad Europa América África Asia Oceanía AntartidaDe 16 a 24 años 93.754 107.960 90.181 16.285 528 10De 25 a 34 años 214.018 328.843 299.549 48.938 1.391 66De 35 a 44 años 132.329 213.756 162.927 29.826 731 68De 45 a 54 años 59.017 72.866 44.391 9.105 198 11Mayor de 55 años 13.107 12.119 5.496 980 51Total 512.225 735.544 602.544 105.134 2.899 155

Según nivel académico Europa América África Asia Oceanía AntartidaSin estudios 52.772 85.478 105.617 15.773 348 4Estudios primarios 67.543 85.686 124.448 16.383 429 13Certif. escolaridad 140.351 181.796 217.389 32.438 835 27F.P. 1 12.905 22.330 8.417 2.187 76 11E.G.B./B.E./G.E. 155.733 234.178 117.247 30.097 825 58F.P. 2 6.121 6.814 1.745 642 22 1B.U.P./B.S./C.O.U. 51.865 98.455 23.131 6.105 227 31Título de Grado Medio 8.509 7.540 1.692 494 55Título de Grado Superior 16.426 13.267 2.858 1.015 82 10Total 512.225 735.544 602.544 105.134 2.899 155

260.558

295.206

574.696

46.086

540.543

15.420

180.613

18.378

33.883

0 200.000 400.000 600.000

Sin estudios

Estudios primarios


F.P.1

EGB/BE/GE

F.P.2

B.U.P./B.S/C.O.U

Título de grado medio

Título de grado superior

119



1. “Características específicas de los demandantes extranjeros”

� Experiencia laboral

�Antigüedad de la demanda de empleo de los extranjeros

2. “Características específicas de los contratos realizados a extranjeros”


Sin empleo anterior25.351(16%)

Con empleo anterior130.104(84%)

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

Menor oigual a 1 mes

Menor oigual a 1 mes

De 3 a 6meses

De 3 a 6meses

De 1 a 3meses

De 1 a 3meses

De 6 a 12meses

De 6 a 12meses

De 12 a 24meses

De 12 a 24meses

Más de 24meses

Más de 24meses

34.175

65.339

26.675

16.389

8.4204.457

Total demandantes

Servicios56%

Industria6%

Construcción21%

Agriculturay pesca

17%

120


�Actividades Económicas en las que la contratación de extranjeros es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos aextranjeros Tasa de extranjeros

Extracción aglomerado antracita, hulla, lignito y turba 494 30,82

Hogares que emplean servicio doméstico 4.527 22,07

Organismos extraterritoriales 126 20,62

Pesca, agricultura y servicios relacionados 5.246 20,19

Agricultura, ganadería, caza y relacionados 322.839 19,20

Hostelería 267.837 18,95

Construcción 411.222 16,82

Actividad inmobiliaria 20.906 14,82

Reciclaje 550 13,83

Industria confección y peletería 8.057 12,69

Actividades diversas, servicios personales 24.600 12,63

Extracción crudos de petróleo y gas natural 42 12,50

Fabricación productos minerales no metálicos 9.718 12,44

I. madera corcho (no muebles). Cestería esparto 6.274 12,43

Otras actividades empresariales 446.665 12,08

Transporte terrestre. Transporte por tuberías 35.030 11,75

Extracción de minerales metálicos 63 11,33

Comercio por mayor e intermediarios, no vehículos motor 59.792 11,05

Extracción metales no metálicos ni energéticos 1.701 10,91

Fabricación productos metálicos, no maquinaria y equipo 19.149 10,86

Alquiler de equipo, enseres sin operario 6.969 10,86

Fabricación, producción caucho y materias plásticas 5.153 10,67

Selvicultura explotación forestal y relacionados 5.240 10,60

Industria productos alimenticios y bebidas 27.838 10,32

(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan el 10% de la contratación en la tasa de extranjeros.

�Contratación según tipología

Tipo de contrato Contratosextranjeros % Tipo de contrato Contratos

extranjeros %

Indefinido ordinario 81.040 4,12 Temporal minusválido 184 0,01

Indefinido fomento empleo 27.600 1,40 Sustitución jubilación anticipada 82 0,00

Indefinido minusválido 140 0,01 Jubilación parcial 18 0,00

Conversión indef. fomento empleo 44.599 2,27 Relevo 605 0,03

Conversión 24.230 1,23 Prácticas 860 0,04

Obra y servicio 888.759 45,22 Formación 6.261 0,32

Eventual circunstancias producción 802.757 40,84 Otros 9.743 0,50

Interinidad 76.410 3,89 Adscripción colaboración social 42 0,00


121




�Movilidad provincial

Provincias de las que salen mayor númerode extranjeros

Provincias en las que entran mayor númerode extranjeros

Provincias % Provincias % Provincias % Provincias %Madrid 11,4 Almería 4,3 Madrid 8,9 Tarragona 3,8

Barcelona 10,5 Lleida 4,2 Barcelona 8,3 Jaén 3,6

Murcia 7,4 Huelva 3,8 Murcia 8 Lleida 3,3

Valencia 6,6 Tarragona 3,3 Alicante 7,1 Almería 3,3

Alicante 4,9 Zaragoza 2,6 Valencia 5,8 Castellón 3,3

Saldo movimiento interprovincial

Provincial con mayorsaldo positivo

Provincial con mayorsaldo negativo

Jaén Cáceres

Alicante Barcelona

Castellón Madrid

348.517

307.026

191.813

49.536

3.973

886.909

0 400.000 800.000 1.200.000

Menor o igual 1 mes

Entre 1 y 3 meses

Entre 3 y 6 meses

Entre 6 y 12 meses

Más de 12 meses

Indeterminado

De 1contrato

De 2contratos

De 3contratos

De 4contratos

De 5 a 10contratos

De 11 a 15contratos

De más de 15contratos

Contratos a extranjeros

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

Personas extranjerascontratadas 452.678 199.415

452.678 398.83

96.418

289.254

49.506

198.024

65.397

410.570

6.524

81.515

5.019

134.512

122


3. “Ámbito ocupacional”

�Ocupaciones con mayor número de extranjeros:

Demandantes

Ocupaciones más solicitadas por demandantes extranjeros

OcupacionesDemandantes Unión Europea

excepto EspañaDemandantes no Unión

Europea TotalHombre Mujer Total Hombre Mujer Total

Personal limpieza oficinas hoteles similares 651 4.178 4.829 8.465 42.032 50.497 55.326Peones de industrias manufactureras 2.187 1.892 4.079 28.760 20.202 48.962 53.041Peones de la construcción de edificios 1.393 83 1.476 22.126 564 22.690 24.166Dependientes y exhibidores en tiendas, almace-nes 1.026 4.355 5.381 2.916 15.488 18.404 23.785Camareros, bármanes y asimilados 2.569 3.325 5.894 6.553 10.589 17.142 23.036Peones del transporte, descargadores 1.198 456 1.654 11.916 4.996 16.912 18.566Cocineros y preparadores de comidas 1.208 1.273 2.481 4.161 7.129 11.290 13.771Taquígrafos y mecanógrafos 1.059 3.516 4.575 1.535 6.192 7.727 12.302Albañiles y mamposteros 902 32 934 11.020 154 11.174 12.108Peones agrícolas 315 257 572 6.756 2.088 8.844 9.416Recepcionistas establecimiento distinto a oficina 1.087 3.483 4.570 1.021 2.962 3.983 8.553Asistentes domiciliarios 21 587 608 310 5.447 5.757 6.365Trabajador cualificado por cuenta ajena huer-tas/viveros/jardín 503 295 798 3.544 1.779 5.323 6.121Cajeros, taquilleros (ex. bancos/correos) 98 791 889 359 4.531 4.890 5.779Filólogos, intérpretes y traductores 793 1.820 2.613 1.148 1.712 2.860 5.473Taxistas y conductor automóvil y furgonetas 1.019 116 1.135 4.057 178 4.235 5.370Empleados para el cuidado de niños 22 825 847 108 4.229 4.337 5.184Empleados del hogar 7 218 225 200 4.706 4.906 5.131Trabajador cualificado por cuenta ajena activi-dades agrarias excepto huerta, vivero 170 155 325 3.794 957 4.751 5.076Representantes comercio y técnicos ventas 1.198 755 1.953 1.427 1.173 2.600 4.553Pintores, barnizadores, empapeladores y asimi-lados 538 39 577 3.723 220 3.943 4.520Empleados información recepción en oficinas 201 1.089 1.290 249 2.668 2.917 4.207Auxiliares de enfermería hospitalaria 44 450 494 244 3.192 3.436 3.930Soldadores y oxicortadores 322 13 335 3.329 74 3.403 3.738Vigilantes, guardianes y asimilados 476 74 550 2.672 327 2.999 3.549

123


Contratos

Ocupaciones con mayor contratación a extranjeros

OcupacionesDe la Unión Europea excepto

España No Unión EuropeaTotal

Hombre Mujer Total Hombre Mujer TotalPersonal limpieza oficina, hoteles, similares 5.394 10.279 15.673 53.621 172.762 226.383 242.056Peones de industrias manufactureras 13.148 4.617 17.765 164.130 57.551 221.681 239.446Peones agrícolas 5.523 1.965 7.488 161.983 36.140 198.123 205.611Albañiles y mamposteros 16.307 282 16.589 149.585 2.045 151.630 168.219Camareros, bármanes y asimilados 18.638 18.764 37.402 48.515 60.048 108.563 145.965Peones de la construcción de edificios 9.843 345 10.188 131.056 2.633 133.689 143.877Trabajador cualificado por cuenta ajena activi-dades agrarias excepto huerta, vivero 3.779 1.457 5.236 63.613 31.228 94.841 100.077Peones del transporte y descargadores 7.205 1.266 8.471 68.882 14.150 83.032 91.503Dependientes y exhibidores en tiendas, almace-nes 4.900 11.330 16.230 19.826 34.946 54.772 71.002Cocineros y preparadores de comidas 6.542 3.278 9.820 23.035 22.867 45.902 55.722Taquígrafos y mecanógrafos 5.495 12.205 17.700 6.996 14.708 21.704 39.404Conductores de camiones 7.291 242 7.533 21.538 447 21.985 29.518Trabajador hormigón armado, enfoscador, fe-rrallista y asimilado 4.746 40 4.786 20.131 280 20.411 25.197Trabajador cualificado por cuenta ajena huer-tas/viveros/jardín 564 243 807 7.940 7.366 15.306 16.113Representantes comercio y técnicos ventas 3.910 2.697 6.607 3.969 3.455 7.424 14.031Peones obras públicas y mantenimiento carrete-ras, presas 660 75 735 10.940 538 11.478 12.213Auxiliares de enfermería hospitalaria 182 831 1.013 967 8.553 9.520 10.533Taxistas y conductor automóvil y furgonetas 2.136 172 2.308 7.631 337 7.968 10.276Profesores de enseñanza secundaria 3.229 4.483 7.712 978 1.364 2.342 10.054Recepcionistas establecimiento distinto a ofici-nas 1.402 3.864 5.266 1.173 3.163 4.336 9.602Vigilantes, guardianes y asimilados 1.428 282 1.710 6.731 1.006 7.737 9.447Pintores, barnizadores, empapeladores y asimi-lados 857 28 885 7.271 273 7.544 8.429Carpinteros (excepto estructuras metálicas) 1.087 47 1.134 6.859 294 7.153 8.287Telefonistas 1.231 1.772 3.003 1.197 3.640 4.837 7.840Conserjes de edificios 797 170 967 5.325 1.271 6.596 7.563Soldadores y oxicortadores 914 14 928 5.982 88 6.070 6.998Cajeros, taquilleros (excepto bancos/correos) 252 903 1.155 877 4.944 5.821 6.976Asistentes domiciliarios 17 299 316 337 5.646 5.983 6.299

124


�Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante

Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporciónde extranjeros (1)

OcupacionesDeman-dantes

extranjeros

Tasa deextranjeros

Filólogos, interpretes y traductores 4.110 17,05

Peones ganaderos 560 16,89

Pescadores por cuenta ajena agua dul-ce y costeras 168 15,43

Peones agropecuarios 132 13,79

Arquitectura, urbanismo, ingeniería 156 12,58

Músicos/cantantes/bailarines de caba-rets 249 12,33

Pescadores por cuenta ajena de altura 713 11,77

Empleados del hogar 4.797 11,33

Otros trabajadores obras estructurasconstrucción 464 11,25

Trabajador cualificado por cuenta aje-na en actividades ganaderas 499 11,21

Peones de la construcción de edificios 24.166 10,48

Cocineros y preparadores de comidas 13.179 10,36

Dirección departamento empresa co-mercio +10 asalariados 69 10,30

Limpiacristales, lavacoches y asimila-dos 316 10,29

Camareros, bármanes y asimilados 21.515 10,18

Otros trabajadores servicios persona-les 1.065 10,15

Albañiles y mamposteros 11.921 9,57

Dirección departamento empresa hos-telería, +10 asalariados 100 9,53

Empleados de agencias de viajes 1.173 8,94

Soldadores y oxicortadores 2.578 8,82

Trabajador hormigón armado, enfos-cador, ferrallista y asim. 2.325 8,80

Agentes inmobiliarios 751 8,60

Coreógrafos y bailarines 118 8,32

Guías y azafatas de tierra 2.130 8,31

Azafatas o camareros de avión y debarco 259 8,28

Las 25 ocupaciones en las que es más relevantela contratación de extranjeros (2)

OcupacionesContratos

aextranjeros

Tasa deextranjeros

Empleados del hogar 3.368 49

Pescadores por cuenta ajena agua dulcey costeras 749 37

Trabajador cualificado por cuenta ajenaen actividades ganaderas 2.330 37

Peones ganaderos 2.951 32

Peones agropecuarios 2.614 32

Trabajador cualificado por cuenta ajenaen actividades agropecuarias 1.611 31

Payasos, prestidigitadores, acróbatas ysimilar 1.134 31

Catadores y clasificador alimentos y be-bidas 808 31

Pescadores por cuenta ajena de altura 4.048 27

Peones agrícolas 205.611 26

Filólogos, intérpretes y traductores 1.027 25

Mineros, canteros y asimilados 605 24

Cocineros y preparadores de comidas 55.722 23

Peones de la construcción de edificios 143.877 22

Otros trabajadores servicios personales 5.343 22

Operario máquina fabricación produc-tos derivados mineral no metal. 699 20

Personal limpieza oficina hoteles/simila. 242.056 20

Limpiacristales, lavacoches y asimilados 1.763 20

Albañiles y mamposteros 168.219 18

Operarios máquinas elaboración pro-ductos de fruta/verd./fru. sec. 768 18

Lavanderos, planchadores, y asimilados 3.405 18

Trabajador cualificado por cuenta ajenahuertas/viveros/jardín 16.113 17

Operarios máquina elaboración produc-tos derivados carnes, pescados y marisco 697 16

Otros trabajadores obras estructructuraconstrucción 3.705 15

Camareros, bármanes y asimilados 145.965 15

(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandantes extranjeros registran y cuyas tasas de extranjerossuperan el 8%.(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas de extranjeros superan el 15%.

125


�Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones donde la contratación a extranjeros es más relevante Contratos Personascontratadas

Índice derotación

Personal limpieza oficinas, hoteles, similares 242.056 117.651 2,1

Peones agrícolas 205.611 96.401 2,1

Albañiles y mamposteros 168.219 106.424 1,6

Camareros, bármanes y asimilados 145.965 91.823 1,6

Peones de la construcción de edificios 143.877 103.123 1,4

Cocineros y preparadores de comidas 55.722 41.436 1,3

Trabajador cualificado por cuenta ajena huertas/viveros/jardín 16.113 12.308 1,3

Otros trabajadores servicios personales 5.343 4.376 1,2

Pescadores por cuenta ajena de altura 4.048 2.390 1,7

Otros trab. obras estruct. construcción 3.705 2.939 1,3

Lavanderos, planchadores, y asimilados 3.405 2.633 1,3

Empleados del hogar 3.368 3.144 1,1

Peones ganaderos 2.951 2.499 1,2

Peones agropecuarios 2.614 2.183 1,2

Trabajador cualificado por cuenta ajena en actividades ganaderas 2.330 2.087 1,1

Limpiacristales, lavacoches y asimilados 1.763 1.424 1,2

Trabajador cualificado por cuenta ajena en actividades agropecuarias 1.611 1.407 1,1

Payasos, prestidigitadores, acróbatas y similar. 1.134 739 1,5

Filólogos, intérpretes y traductores 1.027 718 1,4

Catadores y clasificadores alimentos y bebidas 808 724 1,1

Operarios máquinas elaboración productos de fruta/verd./fru. sec. 768 666 1,2

Pescadores por cuenta ajena agua dulce y costeras 749 619 1,2

Operarios máquina fabricación productos derivados mineral no metal. 699 621 1,1

Operarios máquina elaboración productos derivados carnes, pescados y marisco 697 538 1,3

Mineros, canteros y asimilados 605 494 1,2


�Alumnos formados según resultados del curso (año 2004)

Resultados del curso Totalalumnos

Alumnosextranjeros

Abandona por colocación 24.227 1.306

Abandona por otras causas 28.827 1.874

Termina con evaluación negativa 8.028 504

Termina con evaluación positiva 214.179 7.769

Total 275.261 11.453

Alumnos formadoscon evaluación positiva

214.179

Alumnosextranjeros

4%

126



Alumnos formados, contratados y % de inserción

Alumnosformados (1)

AlumnosContratados

(2)

%Inserción

Extranjeros 8.612 5.960 69,21

Total 279.974 193.790 69,22

(1) Alumnos que han terminado el curso el año 2003 conevaluación positiva.(2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad alcurso –desde su finalización hasta el 31 de diciembre de 2004.0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2)

Extranjeros Total

8.612 5.960

279.974

193.790

300.000

� Localización geográfica de los alumnos formados y contratados con evaluación positiva

ProvinciaImpartición

Alumnosformados

(1)

Alumnoscontratados

(2)

%Inserción

Álava 51 45 88,24

Albacete 41 30 73,17

Alicante 393 245 62,34

Almería 78 54 69,23

Badajoz 59 35 59,32

Balears (Illes) 746 593 79,49

Barcelona 1.302 852 65,44

Burgos 31 20 64,52

Cáceres 24 14 58,33

Cádiz 45 29 64,44

Castellón 149 111 74,50

Ciudad Real 24 16 66,67

Córdoba 14 8 57,14

Coruña A 6 4 66,67

Cuenca 16 12 75,00

Girona 140 98 70,00

Granada 25 19 76,00

Guadalajara 55 42 76,36

Guipúzcoa 124 103 83,06

Huelva 26 11 42,31

Huesca 76 59 77,63

Jaén 16 9 56,25

León 5 2 40,00

Lleida 141 119 84,40

ProvinciaImpartición

Alumnosformados

(1)

Alumnoscontratados

(2)

%Inserción

Rioja, La 83 64 77,11

Madrid 1.742 1.237 71,01

Málaga 86 56 65,12

Murcia 157 125 79,62

Navarra 204 147 72,06

Ourense 9 5 55,56

Asturias 166 111 66,87

Palencia 7 5 71,43

Palmas, Las 401 260 64,84

Pontevedra 1 1 100,00

Sta. C. de Tenerife 372 233 62,63

Cantabria 117 70 59,83

Segovia 7 5 71,43

Sevilla 54 36 66,67

Soria 4 2 50,00

Tarragona 43 29 67,44

Teruel 61 25 40,98

Toledo 109 46 42,20

Valencia 735 532 72,38

Vizcaya 113 77 68,14

Zamora 3 1 33,33

Zaragoza 430 330 76,74

Ceuta 4 1 25,00

Melilla 68 32 47,06

(1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2003 con evaluación positiva.(2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso –desde su finalización hasta el 31 de diciembre de 2004.

127


� Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los extranjeros

Especialidad Formativa (*) %Inserción

Alumnosformados

AlumnosContra-

tados

Inglés: atención al público 70,47 298 210

Auxiliar de enfermería en ge-riatría 72,62 263 191

Soldador de estructuras metáli-cas ligeras 88,67 203 180

Albañil 83,00 200 166

Administrativo contable 70,62 194 137

Alemán: atención al público 74,82 139 104

Secretariado de dirección 75,18 137 103

Alfabetización informática: in-formática e Internet 75,97 129 98

Fontanero 72,09 129 93

Camarero/a de restaurante-bar 75,59 127 96

Dependiente de comercio 73,11 119 87

Administrativo de personal 73,75 80 59

Electricista de edificios 76,92 78 60

Administrador de sistemasoperativos de redes locales 80,70 57 46

Cajero 90,20 51 46

Experto en gestión de salariosy seguros sociales 70,00 50 35

Carnicero 77,55 49 38

Camarero 69,39 49 34

Soldador de estructuras metáli-cas pesadas 93,48 46 43

Programador aplicaciones enredes Internet/Intranet/extra-net 85,37 41 35

Empleado de agencia de viajes 75,61 41 31

Electricista industrial 77,50 40 31

Electricista de mantenimiento 80,56 36 29

Instalador de gas 81,82 33 27

Calderero industrial 87,50 32 28

Prevencionista de riesgos labo-rales 70,97 31 22

Empleado de limpieza de in-muebles y viales WBP 100,00 30 30

Conductor de vehículos clasesC1-C 90,00 30 27

Mecánico de vehículos ligeros 76,67 30 23

Soldador por arco eléctricocon electrodos 70,00 30 21

Carpintero metálico y de PVC 82,76 29 24

Auxiliar de enfermería en hos-pitalización 75,86 29 22

Conductor de vehículos clase B 72,41 29 21

Empleado de servicio WBP 100,00 27 27

Chapista pintor de vehículos 81,48 27 22

Conductor de camiones de re-molque clase E 87,50 24 21

Recepcionista de hotel 83,33 24 20

Gerente de empresas de econo-mía social 72,73 22 16

Programador de aplicacionescon bases de datos relacionales 90,48 21 19

Especialidad Formativa (*) %Inserción

Alumnosformados

AlumnosContra-

tados

Vigilante de seguridad 80,00 20 16

Francés: gestión comercial 70,00 20 14

Soldador de acero inoxidablepor los procedimientos MIG yTIG 94,74 19 18

Conductor de camión pesado 94,74 19 18

Empleado administrativo deentidades financieras 78,95 19 15

Mecánico motores y equiposde inyección 73,68 19 14

Empleado de información alcliente 73,68 19 14

Ferrallista 83,33 18 15

Fruticultor 82,35 17 14

Transporte de mercancías peli-grosas por carretera 87,50 16 14

Agente comercial 75,00 16 12

Soldador de tuberías y reci-pientes de alta presión 86,67 15 13

Inglés financiero 86,67 15 13

Tripulante de cabina de pasaje-ros 80,00 15 12

Preparador-programador demáquinas herramientas conCNC 73,33 15 11

Organizador de punto de ven-ta en autoservicios 85,71 14 12

Soldadura máquinas semiauto-máticas MAG-MIG 85,71 14 12

Socorrista acuático 85,71 14 12

Inglés: gestión transporte 85,71 14 12

Operador de máquinas herra-mientas 78,57 14 11

Técnico en control de calidad(normas ISO) 71,43 14 10

Patronista escalador 71,43 14 10

Frigorista 92,31 13 12

Auxiliar de farmacia 84,62 13 11

Tornero fresador 69,23 13 9

Inglés: básico transporte 69,23 13 9

Conductor de autobús 100,00 12 12

Pescadero 91,67 12 11

Experto en infraestructuras deredes Internet 100,00 11 11

Soldador con máquina semiau-tomática MAG-MIG 100,00 11 11

Animador turístico 100,00 11 11

Org de venta autoservicio 90,91 11 10

Gestor de almacén Carrefour 81,82 11 9

Colocador de prefabricados li-geros 81,82 11 9

Editor-montador de imagen 81,82 11 9

Operador de grúa torre 72,73 11 8

Instalador de climatización 72,73 11 8

(*) Cursos que superando el 69,23% de inserción, han tenido más de 11 alumnos.

MERCADO DE TRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Este colectivo presenta algunas singularidades diferenciadoras que le distinguen de los demás de-mandantes de empleo, como son la de que para pertenecer al mismo tienen que tener una discapaci-dad física, psíquica o sensorial y si la tienen pueden acogerse a algún tipo de ayuda a la contratación,siempre que reúnan las condiciones de minusvalía reguladas.

En este informe vamos a estudiar el Mercado de Trabajo del colectivo bajo tres ámbitos diferen-tes: Demandantes inscritos a 31/12/2004 en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal, loscontratos realizados durante el año 2004, la formación recibida en año 2003 y la inserción que generaesta formación durante el año 2004.

A 31 de diciembre de 2004 este colectivo contaba con 62.405 demandantes inscritos en las ofici-nas, de los cuales los más numerosos son los inscritos con discapacidad física (75,47%) que triplicanal conjunto de los inscritos en los otros dos tipos de discapacidades. El número de demandantes ma-nifiesta un continuo aumento en los últimos cinco años, tanto en su conjunto como en cada uno delos tipos de discapacidad. Por comunidades son Andalucía seguida de la Comunidad Valenciana y laComunidad de Madrid las que cuentan con un colectivo más numeroso, 22%, 10,89% y 10% res-pectivamente del total del Estado. En el Estado español el 56% de los demandantes son hombres, el28% están en un tramo de edad comprendido entre los 35 y los 44 años y los niveles de estudios máscomunes son los de E.G.B./Bach Elemental 36% y Certificado de escolaridad 35%, la mayoría hatenido algún empleo con anterioridad (84%) y el tramo de antigüedad en la demanda más numerosoes el de más de 24 meses con 15.574 demandantes. Las ocupaciones con más demandas de este colec-tivo son de baja cualificación, las principales son: Peones de industrias manufactureras, Conserjes yOrdenanzas, Personal de limpieza, Dependientes y Administrativos. En cuanto a las minusvalías delas que provienen las discapacidades la más numerosa es la de enfermedades profesionales no inclui-das en otros apartados, con 14,45% demandas activas.

Los contratos que se estudian son los iniciados en el año 2004, independientemente de su fecha deregistro. Se han realizado 66.080 contratos a demandantes con discapacidad de los cuales el 63% sonrealizados a hombres y el 36% a mujeres. El 74% se realizan a personas con discapacidad física y el63% a demandantes con un tramo de edad comprendido entre 25 y 44 años, el 41% tiene un nivel deestudios de bachiller elemental. El 76% de los contratos se realizan en el sector servicios y los tiposde contrato más utilizados son el de Obra o servicio (28,68%) y Eventual por circunstancias de laproducción 31,69%, en cuanto a contratos específicos de minusvalía se realizan un (7,58%) Indefini-do y un (8,73%) Temporal minusválido del total de la contratación. La duración más frecuente paralos contratos temporales es de un mes y el índice de rotación es de 1,527. Hay una movilidad inter-provincial de 3.263 personas contratadas pertenecientes a este colectivo. Las ocupaciones más con-tratadas son las de Peones de industrias manufactureras y de construcción, Personal de limpieza,Conserjes de edificios, Dependiente de tiendas y almacenes, Administrativos y Telefonistas.

En el año 2003 se formaron 5.014 alumnos discapacitados con evaluación positiva de los cuales secontrataron, 2.413 en el año 2004, y las especialidades cursadas con mayor inserción en el Mercadode Trabajo son las de Ofimática, Celador, Técnico auxiliar de diseño gráfico, Administrativo conta-ble. Las especialidades cursadas en 2003, con mayor inserción son las de Técnico en sistemas mi-croinformáticos y Experto en gestión de salarios y seguros sociales.

129


130


I. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS DEMANDANTES CONDISCAPACIDAD EN ESPAÑA EN 2004

1. Personas con discapacidad que demandan empleo a 31 de diciembre de 2004

�Demandantes de empleo

Demandantes de empleo por tipo discapacidad

Tipo dediscapacidad


% N.º dem.activas sobre

totalFísica 47.100 75,47

Psíquica 5.314 8,52

Sensorial 9.991 16,01

Total demandantesdiscapacitados 62.405 100,00

Discapacitados62.405(2%)

Demandantes3.080.431

(98%)

Demandantes totales y discapacitados

� Evolución temporal de las personas con discapacidad que demandan empleo

Evolución anual Evolución mensual

2000 2001 2002 2003 2004Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

May

oJu

nioJu

lio

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

Con

trat

os

Física Psíquica Sensorial

47.10042.238

38.70534.68033.122

5.3144.6534.2653.9103.851

9.9919.1678.7148.0347.956

05.000

10.00015.00020.00025.00030.00035.00040.00045.00050.000 63.563

62.405

58.27557.509

54.00055.00056.00057.00058.00059.00060.00061.00062.00063.00064.00065.000

Evolución anual de los demandantes discapacitados Evolución mensual de los demandantes discapacitados

131


� Localización geográfica de los demandantes discapacitados

Demandantes discapacitados por Provincia y Comunidad Autónoma

CCAA deDomicilio

Provincia deDomicilio

N.ºDemandas

Activas

% N.ºDem.

ActivassobreTotal

Andalucía 4 Almería 771 1,24

11 Cádiz 2.806 4,50

14 Córdoba 1.928 3,09

18 Granada 1.314 2,11

21 Huelva 1.107 1,77

23 Jaén 971 1,56

29 Málaga 2.042 3,27

41 Sevilla 3.195 5,12

Total 14.134 22,65

Aragón 22 Huesca 241 0,39

44 Teruel 147 0,24

50 Zaragoza 1.299 2,08

Total 1.687 2,70

Asturias,Principado

33 Asturias 2.960 4,74

Total 2.960 4,74

Baleares 7 Balears (Illes) 1.084 1,74

Total 1.084 1,74

Canarias 35 Palmas, Las 1.421 2,28

38 Sta. C. deTenerife 1.150 1,84

Total 2.571 4,12

Cantabria 39 Cantabria 1.186 1,90

Total 1.186 1,90

Castilla-La Mancha

2 Albacete 651 1,04

13 Ciudad Real 943 1,51

16 Cuenca 272 0,44

19 Guadalajara 216 0,35

45 Toledo 810 1,30

Total 2.892 4,63

Castillay León

5 Ávila 285 0,46

9 Burgos 494 0,79

24 León 904 1,45

34 Palencia 452 0,72

37 Salamanca 697 1,12

40 Segovia 214 0,34

42 Soria 113 0,18

47 Valladolid 1.048 1,68

49 Zamora 301 0,48

Total 4.508 7,22

CCAA deDomicilio

Provincia deDomicilio

N.ºDemandas

Activas

% N.ºDem.

ActivassobreTotal

Cataluña 8 Barcelona 2.990 4,79

17 Girona 331 0,53

25 Lleida 195 0,31

43 Tarragona 331 0,53

Total 3.847 6,16

Ceuta 51 Ceuta 178 0,29

Total 178 0,29

ComunidadValenciana

3 Alicante 1.745 2,80

12 Castellón 632 1,01

46 Valencia 4.421 7,08

Total 6.798 10,89

Extremadura 6 Badajoz 1.841 2,95

10 Cáceres 1.045 1,67

Total 2.886 4,62

Galicia 15 A Coruña 1.723 2,76

27 Lugo 514 0,82

32 Ourense 488 0,78

36 Pontevedra 1.797 2,88

Total 4.522 7,25

La Rioja 26 Rioja, La 481 0,77

Total 481 0,77

Madrid 28 Madrid 6.259 10,03

Total 6.259 10,03

Melilla 52 Melilla 458 0,73

Total 458 0,73

Murcia 30 Murcia 2.585 4,14

Total 2.585 4,14

Navarra 31 Navarra 699 1,12

Total 699 1,12

País Vasco 1 Álava 517 0,83

20 Guipúzcoa 972 1,56

48 Vizcaya 1.181 1,89

Total 2.670 4,28

Total 62.405 100,00

132


� Posicionamiento de la tasa estatal de demandantes con discapacidad

Posicionamiento de la tasa de demandantes discapacitados. España

Demandantes extranjeros con discapacidad por país de nacionalidad

País de Nacionalidad N.º Demandas Activas % N.º dem. activas sobretotal

Marruecos 149 27,49

Portugal 73 13,47

Colombia 44 8,12

Italia 41 7,56

Ecuador 38 7,01

Argelia 35 6,46

Argentina 31 5,72

Francia 29 5,35

Cuba 24 4,43

Perú 19 3,51

Alemania, República Federal 18 3,32

Venezuela 16 2,95

Dominicana, República 13 2,40

Brasil 12 2,21

(1) Países con n.º de demandas activas superior al 2,20% del total.

5,42%

0,88%

2,03%

0,00% 1,00% 2,00% 3,00% 4,00% 5,00% 6,00%

Tasa máxima

Tasa mínima

España

133


2. Contratos realizados a demandantes con discapacidad durante el año 2004

Se contabilizan todos los contratos de los Demandantes con Discapacidad iniciados en el año 2004 independiente-mente de su fecha de registro. La fecha de extracción es de abril de 2005.

�Contratos y personas contratadas totalesy del colectivo

�Contratos hechos a los demandantes condiscapacidad en cada uno de los tipos dediscapacidad

15.925.996

7.762.498

66.080 43.346

Contratos y personascontratadas

Demandantesdiscapacitados

02.000.0004.000.0006.000.0008.000.000

10.000.00012.000.00014.000.00016.000.000

Totales Discapacitados

Sensorial2.45019%

Psíquica4.5497%

Física49.24974%

� Evolución de los contratos de los demandantes discapacitados

Evolución anual (años 2000-2005) Evolución mensual (año 2004)

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

May

oJu

nioJu

lio

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

Con

trat

os

Física Psíquica Sensorial

49.24943.798

40.481 39.99144.617

4.549 3.776 3.606 3.593 3.947

12.450 12.073 11.006 11.164 12.960

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

Contratos/Añoinicio empleo

2004 2003 2002 2001

4.288

4.7835.177

6.701

01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.000

134


Localización geográfica de los contratos de los demandantes con discapacidad

Empleo:ComunidadAutónomade destino

Empleo: Provinciadestino

N.ºContratos

N.ºContratos

Andalucía 4 Almería 1.011 1,53

11 Cádiz 1.830 2,76

14 Córdoba 1.375 2,08

18 Granada 1.110 1,68

21 Huelva 1.008 1,52

23 Jaén 1.021 1,54

29 Málaga 1.942 2,93

41 Sevilla 2.949 4,45

Total 12.246 18,49

Aragón 22 Huesca 306 0,46

44 Teruel 133 0,20

50 Zaragoza 1.719 2,59

Total 2.158 3,26

Asturias 33 Asturias 2.808 4,24

Total 2.808 4,24

Baleares 7 Balears(Illes) 1.380 2,08

Total 1.380 2,08

Canarias 35 Palmas, Las 1.477 2,23

38 Sta. C. deTenerife 1.009 1,52

Total 2.486 3,75

Cantabria 39 Cantabria 1.275 1,92

Total 1.275 1,92

Castilla-La Mancha

2 Albacete 656 0,99

13 Ciudad Real 937 1,41

16 Cuenca 290 0,44

19 Guadalajara 349 0,53

45 Toledo 850 1,28

Total 3.082 4,65

Castillay León

5 Ávila 366 0,55

9 Burgos 621 0,94

24 León 922 1,39

34 Palencia 568 0,86

37 Salamanca 534 0,81

40 Segovia 236 0,36

42 Soria 192 0,29

47 Valladolid 945 1,43

49 Zamora 231 0,35

Total 4.615 6,97

Empleo:ComunidadAutónomade destino

Empleo: Provinciadestino

N.ºContratos

N.ºContratos

Cataluña 8 Barcelona 3.630 5,48

17 Girona 502 0,76

25 Lleida 283 0,43

43 Tarragona 504 0,76

Total 4.919 7,43

Ceuta 51 Ceuta 273 0,41

Total 273 0,41

ComunidadValenciana

3 Alicante 1.572 2,37

12 Castellón 834 1,26

46 Valencia 5.285 7,98

Total 7.691 11,61

Extremadura 6 Badajoz 1.661 2,51

10 Cáceres 1.123 1,70

Total 2.784 4,20

Galicia 15 A Coruña 1.033 1,56

27 Lugo 296 0,45

32 Ourense 333 0,50

36 Pontevedra 1.216 1,84

Total 2.878 4,34

La Rioja 26 Rioja, La 773 1,17

Total 773 1,17

Madrid 28 Madrid 7.689 11,61

Total 7.689 11,61

Melilla 52 Melilla 405 0,61

Total 405 0,61

Murcia 30 Murcia 3.207 4,84

Total 3.207 4,84

Navarra 31 Navarra 1.013 1,53

Total 1.013 1,53

País Vasco 1 Álava 1.183 1,79

20 Guipúzcoa 1.604 2,42

48 Vizcaya 1.764 2,66

Total 4.551 6,87

Zonaextranjera

98 Zonaextranjera 15 0,02

Total 15 0,02

Total 66.248 100,00

135


� Posicionamiento de la tasa de Nacional delos contratos de Demandantes conDiscapacidad

�Contratos a demandantes discapacitadosextranjeros

España Mínima Máxima

0,41%0,2%

2,83%

0,0

1,0

2,0

3,0

Discapacitados62.405(99%)

Extranjeroscon discapacidad

912(1%)

Posicionamiento de la tasa de demandantes discapacitados Contratos a extranjeros con discapacidad

Contratos a demandantes discapacitados extranjeros según país nacionalidad

Empleado: PaísNacionalidad N.º Contratos % N.º

ContratosMarruecos 174 19,08

Ecuador 93 10,20

Perú 77 8,44

Portugal 76 8,33

Argelia 65 7,13

Italia 56 6,14

Colombia 52 5,70

Francia 26 2,85

Cuba 25 2,74

Guinea 20 2,19

Guinea Ecuatorial 19 2,08

Argentina 18 1,97

Rumania 18 1,97

Empleado: PaísNacionalidad N.º Contratos % N.º

ContratosVenezuela 18 1,97

Alemania, Rep. F. 13 1,43

Polonia 13 1,43

Brasil 11 1,21

Bulgaria 11 1,21

Pakistán 11 1,21

Bélgica 9 0,99

Dominicana, Rep. 9 0,99

Nigeria 9 0,99

Mauritania 8 0,88

Togo 8 0,88

Yugoslavia 7 0,77

25 países con mayor número de contratos a discapacitados extranjeros.

136


II. CARACTERÍSTICAS PERSONALES DE LOS DEMANDANTESCON DISCAPACIDAD

1. Características de los demandantes de empleo discapacitados

� Según sexo y tipo de discapacidad

Tipo deDiscapacidad Física Psíquica Sensorial Total

Sexo N.º Demandas ActivasHombre 26.324 3.432 4.989 34.745

Mujer 20.776 1.882 5.002 27.660

Total 47.100 5.314 9.991 62.405

� Según tramos de edad y sexo

Sexo Hombre Mujer Total

Tramo Edad N.º Demandas Activas16-24 3.193 2.266 5.459

25-34 8.292 6.433 14.725

35-44 9.933 7.993 17.926

45-54 8.362 7.062 15.424

>=55 4.965 3.906 8.871

Total 34.745 27.660 62.405

� Según nivel académico y sexo

Nivel académico de la demandaHombre Mujer Total %

N.º Demandas ActivasSin estudios 194 175 369 0,591

Estudios primarios 2.499 1.882 4.381 7,020

Certif. escolaridad 13.602 8.793 22.395 35,887

F.P. 1 920 1.007 1.927 3,087

E.G.B./Bach. elemental/Grad. escol. 12.038 10.536 22.574 36,173

F.P. 2 1.049 834 1.883 3,017

B.U.P./Bachiller superior/C.O.U. 2.674 2.297 4.971 7,965

Otras titulaciones 427 488 915 1,466

Título de grado medio 612 847 1.459 2,395

Título de grado superior 730 801 1.531 2,453

Total 34.745 27.660 62.405 100

Mujer27.660(44%)

Hombre34.745(56%)

9%14%

25%28%

24%

16-24 45-5435-4425-34 > = 55

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000

Sin estudiosEstudios PrimariosCertif. escolaridad

F.P.1EGB/Bach. elemental/Grad. Escolar

F.P.2B.U.P./Bachiller superior/C.O.U

Otras titulacionesTítulo de Grado Medio

Título de Grado Superior 1.5311.459

9154.971

1.88322.574

1.92722.395

4.381369

137


2. Contratos realizados a demandantes con discapacidad

� Según sexo y tipo de discapacidad

Demanda:Discapacidad

Hombre Mujer Total

N.ºContratos

% N.ºContratos

N.ºContratos

% N.ºContratos

N.ºContratos

% N.ºContratos

Física 31.823 48,16 17.304 26,19 49.127 74,34

Psíquica 3.204 4,85 1.334 2,02 4.538 6,87

Sensorial 7.176 10,86 5.239 7,93 12.415 18,79

Total 42.203 63,87 23.877 36,13 66.080 100,00

� Según tramos de edad y sexo

Empleado: Tramoedad

Hombre Mujer Total

N.ºContratos

% N.ºContratos

N.ºContratos

% N.ºContratos

N.ºContratos

% N.ºContratos

16-24 4.584 6,92 2.486 3,75 7.070 10,67

25-34 13.592 20,52 7.765 11,72 21.357 32,24

35-44 13.412 20,25 7.757 11,71 21.169 31,95

45-54 8.251 12,45 4.828 7,29 13.079 19,74

>=55 2.462 3,72 1.111 1,68 3.573 5,39

Total 42.301 63,85 23.947 36,15 66.248 100,00

� Según nivel académico y sexo

3.573

13.079

21.169

21.357

7.070

0 5.000

> = 55

45-54

35-44

25-34

16-24

10.000 15.000 20.000 25.000

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000

1.606

1.550

6.259

3.195

27.445

3.355

15.755

3.805

3.110Sin estudios

Estudios Primarios

Certif. escolaridad

F.P.1

EGB/Bach. elemental/Grad. Escolar

F.P.2

B.U.P./Bachiller superior/C.O.UTítulo de Grado Medio


138


Empleado: SexoEmpleado: Nivel académico

Hombre Mujer Total

N.ºContratos

% N.ºContratos

N.ºContratos

% N.ºContratos

N.ºContratos

% N.ºContratos

Sin estudios 2.011 3,04 1.099 1,66 3.110 4,71

Estudios primarios 2.724 4,12 1.081 1,64 3.805 5,76

Certificado escolaridad 11.152 16,88 4.603 6,97 15.755 23,84

F.P. 1 1.893 2,86 1.462 2,21 3.355 5,08

E.G.B./Bach. eleme. Graduado escol. 17.482 26,46 9.963 15,08 27.445 41,53

F.P. 2 1.872 2,83 1.323 2,00 3.195 4,84

B.U.P./Bachiller superior/C.O.U. 3.661 5,54 2.598 3,93 6.259 9,47

Título de grado medio 659 1,00 891 1,35 1.550 2,35

Título de grado superior 749 1,13 857 1,30 1.606 2,43

3. Demandantes con discapacidad según tipo de discapacidad y tipo de minusvalía

Tipo deDiscapacidad Tipo de Minusvalía

N.ºDemandas

Activas

% N.º Dem.Activas

sobre TotalFÍSICA Enf. prof. no incluidas en otros apartados 9.017 14,45

Otras alteraciones columna vertebral 6.294 10,09

Limitaciones funcionales de M.I.D 3.689 5,91

Otras alteraciones del s. osteoart. o conjuntivo 3.214 5,15

Limitaciones funcionales de M.I.I 2.417 3,87

Limitaciones funcionales del M.S.D 2.347 3,76

Otras alteraciones s. nervioso muscular 1.811 2,90

Escoliosis 1.705 2,73

Limitaciones funcionales de M.S.I 1.557 2,49

Epilepsia 1.395 2,24

Otras alteraciones del a. cardiovascular 1.225 1,96

Enfermedades crónicas del a. digestivo 1.023 1,64

Diabetes 817 1,31

Hemiplejia y hemiparesia 802 1,29

Otras alteraciones del ap. respiratorio 760 1,22

Otras alt. del s. endocrino-metabólico 623 1,00

Paraplejia y paraparesia 574 0,92

Parálisis cerebral 529 0,85

Amputación o agenesia de M.S.D 492 0,79

Lesiones de nervios periféricos 431 0,69

Otras alteraciones del a. digestivo 418 0,67

Otras alteraciones del a. genitourinario 408 0,65

Monoplejia de M.S.I 393 0,63

Isquemia cardíaca crónica 388 0,62

Amputación o agenesia de M.S.I 370 0,59

Insuficiencia renal 358 0,57

Enfermedades obstructivas broncopulmonares 356 0,57

Secuelas postquirúrgicas 291 0,47

Miopatías 282 0,45

Amputación o agenesia de M.I.D 268 0,43

Valvulopatías 267 0,43

Amputación o agenesia de M.I.I 265 0,42

Otras alteraciones del s. hematopoyético 257 0,41

Cifosis 249 0,40

139


Tipo deDiscapacidad Tipo de Minusvalía

N.ºDemandas

Activas

% N.º Dem.Activas

sobre TotalFÍSICA Leucemias 225 0,36

Otras alteraciones dermatológicas 207 0,33

Monoplejia de M.S.D 203 0,33

Monoplejia de M.I.D 188 0,30

Enfermedad hipertensiva 168 0,27

Enanismo 166 0,27

Monoplejia de M.I.I 165 0,26

Mielopatías degenerativas 161 0,26

Dermatitis y dermatosis profesionales 124 0,20

Enfermedades hemorrágicas 58 0,09

Trastornos crónicos de la micción 51 0,08

Parkinson 37 0,06

Anemias crónicas 35 0,06

Neumoconiosis 20 0,03

Total 47.100 75,47PSÍQUICA Oligofrenias 2.515 4,03

Psicosis 1.867 2,99

Neurosis 932 1,49

Total 5.314 8,52SENSORIAL Hipoacusias 2.154 3,45

Defectos graves de la visión 1.897 3,04

Sordera 1.768 2,83

Otras enfermedades del a. de la visión 1.695 2,72

Sordomudez 1.068 1,71

Otras alteraciones de audición/lenguaje 578 0,93

Enfermedades degenerativas oculares 435 0,70

Ceguera 229 0,37

Vértigos 115 0,18

Laringectomía 52 0,08

Total 9.991 16,01Total 62.405 100,00

140



1. Características específicas de los demandantes de empleo discapacitados

�Activos y parados

Tipo dediscapacidad


N.º demandasparadas

Física 47.100 23.925

Psíquica 5.314 3.562

Sensorial 9.991 5.731

Total 62.405 33.218

�Con y sin empleo anterior

�Antigüedad en la demanda de empleo de los demandantes discapacitados

2. Características específicas de los contratos hechos a los demandantes discapacitados

�Contratos de demandantes discapacitados según sectores económicos


5.000

10.000

15.000

20.000

5.687

11.942

9.378 10.040 9.784

15.574

Agricultura y pesca Construcción

Industria Servicios

76% 10%

9%5%

Demandas activassin empleo anterior:

10.183(16%)

Demandas activascon empleo anterior:

52.222(84%)

141


�Actividades económicas en las que la contratación de demandantes discapacitadoses más relevante

(1) Empleo: AA.EE. destino N.º Contratos deDeman. Discapacitados

Tasa de DemandantesDiscapacitados

75 Administ. Pública, Defensa, S.S. obligatoria 6.559 1,43

85 Activid. sanitarias veterinarias S. Social 6.223 0,91

93 Actividades diversas servicios personales 1.464 0,75

91 Actividades asociativas 1.255 0,87

28 F.P. metálicos, no maquinaria y equipo 1.030 0,58

90 Actividades de saneamiento público 976 1,04

50 Venta, mantenimiento, reparación vehículos motor 903 0,59

25 Fabricación productos caucho y materias plásticas 522 1,08

72 Actividades informáticas 508 0,69

36 Fabr. muebles, otra industria manufacturera 506 0,68

22 Edición, artes gráficas, rep. sop. grabados 471 0,62

31 Fabricación maquinaria y material eléctrico 330 0,71

17 Industria textil 283 0,81

95 Hogares que emplean servicio doméstico 239 1,16

21 Industria del papel 140 0,78

41 Captación, depuración, distribución agua 92 0,62

37 Reciclaje 69 1,73

32 F. material electrónico y aparatos TV R.C 40 0,52

30 Fab. máquina oficina y equipo informático 23 0,87

16 Industria del tabaco 6 1,01

(1) Se han seleccionado las 20 actividades económicas con mayor tasa de contratación.

�Contratación de demandantes de empleo con discapacidad según el tipo de contrato

Contrato: Clasificación de contratos N.º Contratos % N.º ContratosIndefinido ordinario 553 0,84



Conversión indefinido fomento empleo 195 0,30

Conversión 35 0,05

Obra y servicio 18.949 28,68

Eventual circunstancias producción 20.939 31,69





Relevo 46 0,07

Prácticas 79 0,12

Formación 992 1,50

Otros 532 0,81

Adscripción colaboración social 168 0,25

Los subrayados son los contratos que llevan incorporada cláusula de minusvalía y que tienen las ventajas que conllevan estoscontratos. Los otros son contratos normales que se hacen a personas de este colectivo.

142



Duración de los contratos temporales de los demandantes con discapacidad por tramos de duración

�Rotación de los contratos de los demandantes discapacitados

El índice de rotación es el cociente entre los contratos y las personas contratadas

Índice de rotación: 66.080/43.346 = 1,527

�Movilidad Provincial de los demandantes con discapacidad

Total de contratos del colectivo con movilidadentre provincias

Personas que entran y salen de las provincias 3.263

� Provincias con mayor salida y entrada de trabajadores

12.624

10.963

6.075

7.558

694

0

5.000

10.000

15.000

Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses Más de 12 meses

Trabajadores que salen por provincia

Provincias de salida Demandantes discapacitadosque salen

Madrid 222 6,8%

Valencia 168 5,1%

Cádiz 139 4,3%

Sevilla 136 4,2%

Pontevedra 119 3,6%

Murcia 109 3,3%

Barcelona 105 3,2%

Asturias 105 3,2%

Córdoba 104 3,1%

Alicante 97 2,9%

Trabajadores que entran

Provincias deentrada

Demandantes discapacitadosque entran

Madrid 532 16,3%

Barcelona 282 8,6%

Sevilla 230 7,0%

Alicante 122 3,7%

Valencia 117 3,6%

Vizcaya 108

A Coruña 105

Málaga 98

Las Palmas 77

Guadalajara 74

143



�Ocupaciones y contratos con mayor número de demandantes discapacitados

25 Ocupaciones con mayor n.º dedemandantes con discapacidad

Grupo Primario de la Ocupación

N.ºDeman-

dasActivas

9700 Peones de ind. manufactureras 17.164

9211 Conserjes de edificios 16.518

9121 Personal limpieza oficin./hoteles/simila. 16.054

9320 Ordenanzas 13.592

5330 Dependientes y exhibid. en tiendas, almac. 10.583

4210 Taquígrafos y mecanógrafos 10.416

9220 Vigilantes, guardianes y asimilados 7.766

6022 Trab. cual. P.C.A. huertas/viveros/jardín 7.299

9800 Peones del transp. y descargadores 6.785

4523 Telefonistas 5.660

4510 Empleados inform./recepción en oficinas 5.031

5121 Empleados para el cuidado de niños 3.832

4522 Recepcionistas establ. distinto a oficin. 3.825

8610 Taxistas y conduc. automóv. y furgonetas 3.724

4601 Cajeros, taquilleros (ex. bancos/correos) 3.699

5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria 3.488

9602 Peones de la construcción de edificios 3.455

9410 Peones agrícolas 3.261

5129 Otros empleados en cuidar personas y as. 2.830

5113 Asistentes domiciliarios 2.699

4220 Grabadores de datos 2.579

5020 Camareros, barmanes y asimilados 2.391

5010 Cocineros y preparadores de comidas 2.220

7130 Carpinteros (ex. estructuras metálicas) 1.994

3320 Representantes comercio y tecs. ventas 1.899

25 Ocupaciones con mayor contratación dedemandantes con discapacidad

Empleo: Grupo primario ocupación destinoN.º

Contra-tos

9700 Peones de ind. manufactureras 10.202

9121 Personal limpieza oficin./hoteles/simila. 7.746

4210 Taquígrafos y mecanógrafos 3.740

5330 Dependientes y exhibid. en tiendas, almac. 3.249

9800 Peones del transp. y descargadores 2.838

9602 Peones de la construcción de edificios 2.370

9410 Peones agrícolas 1.771

6021 Trab. cual. P.C.A. act. agr., ex. huer., viver. 1.707

9220 Vigilantes, guardianes y asimilados 1.522

7110 Albañíles y mamposteros 1.514

9211 Conserjes de edificios 1.502

5020 Camareros, barmanes y asimilados 1.454

4603 Croupiers y empleados salas/juego/apues. 1.232

4523 Telefonistas 1.221

6022 Trab. cual. P.C.A. huertas/viveros/jardín 1.177

8630 Conductores de camiones 982

5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria 949

9320 Ordenanzas 926

8610 Taxistas y conduc. automóv. y furgonetas 874

9601 Peones OO.PP. y man. carre. presas y con. 739

9001 Vendedores ambulantes 709

5010 Cocineros y preparadores de comidas 700

3320 Representantes comercio y tecs. ventas 660

4601 Cajeros, taquilleros (ex. bancos/correos) 581

4102 Empleados serv. correos (ex. de ventanilla) 542

144


�Ocupaciones en las que la presencia de demandantes con discapacidad es más relevante

25 Ocupaciones solicitadas por mayor proporción de demandantes discapacitados

Grupo Primario de la Ocupación N.º Personas ActivasDiscapacitadas Tasa Discapacidad

9320 Ordenanzas 13.430 13,34

9211 Conserjes de edificios 12.864 15,61

6022 Trab. cual. huertas/viveros/jardín 6.666 5,35

9220 Vigilantes, guardianes y asimilados 6.525 10,73

4523 Telefonistas 5.467 6,83

4510 Empleados inform./recepción en oficinas 4.748 5,29

5129 Otros empleados en cuidar personas 2.817 6,78

9352 Barrenderos y asimilados 1.830 5,41

4603 Croupiers y empl. salas/juego/apuestas 673 11,86

7731 Trab. de la cerámica, alfareros y asimilados 382 5,25

7725 Encuadernadores y asimilados 351 13,14

9310 Limpiabotas y otros trab. ofic. callejeros 312 6,62

9001 Vendedores ambulantes 302 7,73

9212 Limpiacristales, lavacoches y asimilados 219 7,13

7734 Pintores decor. en vidrio/cerám. y similares 208 4,94

4605 Cobradores facturas, deudas y asimilados 166 11,02

7726 Impres. sericigr./estamp. plancha y tex. 133 4,95

7741 Artesanos en madera y materiales similares 72 5,13

9340 Lect. contador y recol. dinero maq. ex. 72 7,56

7913 Cesteros, bruceros y trab. asimilados 37 6,39

8417 Montadores ensambl. produc. mixtos 30 5,46

8416 Montadores prod. cartón/textiles 27 7,16

5210 Guardias civiles 3 9,68

1138 Dcción./dto. servicios médicos 1 5,00

8070 Jefes eq. de operador de robots industriales 1 5,56

(1) Se han elegido ocupaciones con tasa de discapacidad superior a 4,90%.

145


�Ocupaciones con mayor proporción de contratos a demandantes discapacitados

Empleo: Grupo primario ocupación destino N.º Contratos deDeman. Discapacitados

Tasa de Demand.Discapacitados

4603 Croupiers y empleados salas/juego/apues. 1.232 9,129001 Vendedores ambulantes 709 4,798416 Montadores prod. Cartón/textiles/afines 39 3,117721 Cajistas, monotipistas y asimilados 82 2,819122 Lavanderos, planchadores, y asimilados 507 2,707524 Pulidores metales/afiladores herramientas 19 2,559320 Ordenanzas 926 2,519211 Conserjes de edificios 1.502 2,477806 Prepar. y elab. del tabaco y sus productos 2 2,028364 Ops. maqs. blanquear/teñir/limpiar/tintar 202 1,908324 Ops. maqs. fab. acces. fotogr. y cinematogra. 3 1,869352 Barrenderos y asimilados 274 1,845192 Empleados pompas funebres y embalsam. 16 1,808240 Encargado ops. maqs. fab. productos madera 1 1,792922 Ayudantes de biblioteca y asimilados 34 1,774105 Correctores de imprenta y asimilados 2 1,774605 Cobradores facturas, deudas y asimilados 24 1,649220 Vigilantes, guardianes y asimilados 1.522 1,608250 Jefes t. imprenta/encuader./fab. prod. papel 4 1,527725 Encuadernadores y asimilados 19 1,444101 Empleados de bibliotecas y archivos 27 1,323513 Agentes/interm. contrat. ex. repres. espec. 11 1,286022 Trab. cual. P.C.A. huertas/viveros/jardín 1.177 1,259351 Recogedores de basura 130 1,247731 Trab. de la cerámica, alfareros y asimilados 44 1,16

�Rotación de las ocupaciones más relevantes

Empleo: Grupo primario ocupación destino N.º personasContratadas N.º Contratos Índice de rotación

de ocupación9700 Peones de ind. manufactureras 7.626 10.202 1,33789121 Personal limpieza oficin./hoteles/similares 5.213 7.746 1,48594210 Taquígrafos y mecanógrafos 3.193 3.740 1,17135330 Dependientes y exhibid. en tiendas, alm. 2.533 3.249 1,28279800 Peones del transp. y descargadores 2.158 2.838 1,31519602 Peones de la construcción de edificios 2.100 2.370 1,12869410 Peones agrícolas 1.336 1.771 1,32566021 Trab. cual. P.C.A. act. agr., ex. huert., viver. 1.018 1.707 1,67689220 Vigilantes, guardianes y asimilados 1.332 1.522 1,14267110 Albañiles y mamposteros 1.282 1.514 1,18109211 Conserjes de edificios 1.326 1.502 1,13275020 Camareros, barmanes y asimilados 1.026 1.454 1,41724603 Crupiers y empleados salas/juego/apuestas 752 1.232 1,63834523 Telefonistas 862 1.221 1,41656022 Trab. cual. P.C.A. huertas/viveros/jardín 1.062 1.177 1,10838630 Conductores de camiones 779 982 1,26065111 Auxiliares de enfermería hospitalaria 577 949 1,64479320 Ordenanzas 787 926 1,17668610 Taxistas y conduc. automóv. y furgonetas 756 874 1,15619601 Peones OO.PP. y mant. carret. presas 681 739 1,08529001 Vendedores ambulantes 442 709 1,60415010 Cocineros y preparadores de comidas 569 700 1,23023320 Representantes comercio y tecs. ventas 590 660 1,11864601 Cajeros, taquilleros (ex. bancos/correos) 497 581 1,16904102 Empleados serv. correos (ex. de ventanilla) 219 542 2,4749

146



1. Alumnos formados en 2004

Provincia deimpartición Resultado del curso N.º

AlumnosÁlava Evaluación negativa 3

Evaluación positiva 26

Fin por colocación 4

Fin por otras causas 7

Albacete Evaluación negativa 4




Alicante Evaluación negativa 5




Almería Evaluación negativa 4




Ávila Evaluación positiva 42



Badajoz Evaluación negativa 19




Balears (Illes) Evaluación negativa 38




Barcelona Evaluación negativa 2



Burgos Evaluación positiva 44



Cáceres Evaluación negativa 8

Evaluación positiva 68Fin por colocación 7Fin por otras causas 6


AlumnosCádiz Evaluación negativa 11



Castellón Evaluación negativa 2




Ciudad Real Evaluación negativa 6Evaluación positiva 65Fin por colocación 12Fin por otras causas 12

Córdoba Evaluación negativa 2Evaluación positiva 56Fin por otras causas 11

Coruña (A) Evaluación negativa 15Evaluación positiva 124Fin por colocación 22Fin por otras causas 34

Cuenca Evaluación positiva 43Fin por colocación 4Fin por otras causas 3

Girona Evaluación positiva 3Granada Evaluación positiva 42

Fin por otras causas 12Guadalajara Evaluación negativa 1


Guipúzcoa Evaluación negativa 2Evaluación positiva 66Fin por colocación 9Fin por otras causas 13

Huelva Evaluación negativa 14Evaluación positiva 70Fin por otras causas 5Evaluación negativa 1

Huesca Evaluación positiva 50



Alumnos formados:278.996

Alumnos condiscapacidad:

6.6924%

147



AlumnosJaén Evaluación negativa 7




León Evaluación negativa 1




Lleida Evaluación positiva 3

Rioja (La) Evaluación negativa 3




Lugo Evaluación negativa 9




Madrid Evaluación negativa 55




Málaga Evaluación positiva 60



Murcia Evaluación negativa 15Evaluación positiva 222Fin por colocación 21Fin por otras causas 31

Navarra Evaluación negativa 7Evaluación positiva 86Fin por colocación 9Fin por otras causas 15

Ourense Evaluación negativa 7Evaluación positiva 78Fin por colocación 8Fin por otras causas 27

Asturias Evaluación negativa 29Evaluación positiva 385Fin por colocación 52Fin por otras causas 42

Palencia Evaluación positiva 31Fin por colocación 1Fin por otras causas 2

Palmas (Las) Evaluación negativa 10Evaluación positiva 164Fin por colocación 12Fin por otras causas 62

Pontevedra Evaluación negativa 7





AlumnosSalamanca Evaluación negativa 3


Sta. Cruz de Tenerife Evaluación negativa 13Evaluación positiva 156Fin por colocación 7Fin por otras causas 58

Cantabria Evaluación negativa 33Evaluación positiva 130Fin por colocación 17Fin por otras causas 16

Segovia Evaluación positiva 18Sevilla Evaluación negativa 6


Soria Evaluación positiva 16Fin por colocación 1

Tarragona Evaluación positiva 1Teruel Evaluación positiva 24

Fin por colocación 1Fin por otras causas 1

Toledo Evaluación negativa 3Evaluación positiva 102Fin por colocación 22Fin por otras causas 12

Valencia Evaluación negativa 6Evaluación positiva 434Fin por colocación 19Fin por otras causas 118

Valladolid Evaluación negativa 4Evaluación positiva 87Fin por colocación 14Fin por otras causas 6

Vizcaya Evaluación negativa 3Evaluación positiva 88Fin por colocación 12Fin por otras causas 13

Zamora Evaluación negativa 1Evaluación positiva 25Fin por colocación 3

Zaragoza Evaluación negativa 5Evaluación positiva 188Fin por colocación 22Fin por otras causas 35

Ceuta Evaluación negativa 1Evaluación positiva 20Fin por colocación 2Fin por otras causas 7

Melilla Evaluación negativa 2Evaluación positiva 44Fin por colocación 8Fin por otras causas 13

148


V. SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN DE LA FORMACIÓN OCUPACIONAL

Inserción de los alumnos formados en el año 2003

�Alumnos formados 2003 y contratados en 2004

Inserción de los alumnos con y sin discapacidad

Alumno: Resultado Curso N.º Alumnos formadosN.º AlumnosContratados

(primer contrato)% Inserción

Discapactados formados 5.014 2.413 48,13Total alumnos formados 279.974 193.790 69,22

Especialidades de formación ocupacional con mayor inserción cursadaspor los demandantes discapacitados

Curso: Especialidad Formativa N.º Alumnosformados

N.º AlumnosContratados

(primercontrato)

% Inserción

Ofimática 635 274 43,15Iniciación a la red de internet 436 186 42,66Diseño de páginas web 242 110 45,45Empleado de oficina 235 94 40,00Aplicaciones informáticas de gestión 117 59 50,43Administrativo contable 112 56 50,00Técnico auxiliar en diseño gráfico 105 56 53,33Inglés: atención al público 97 47 48,45Celador sanitario 81 46 56,79Telefonista/recepcionista de oficina 80 38 47,50Jardinero 114 37 32,46Alfabetización informática: informática e internet 75 28 37,33Técnico de sistemas microinformáticos 73 45 61,64Auxiliar de enfermería en geriatría 68 32 47,06Experto en gestión de salarios y seguros sociales 59 36 61,02Administrativo de personal 59 26 44,07Cocinero 58 30 51,72Inglés: gestión comercial 58 25 43,10Auxiliar de ayuda a domicilio 57 24 42,11Secretariado de dirección 56 23 41,07Programas de retoque digital y escaneado de imágenes 52 20 38,46Atención especializada para enfermos de Alzheimer 49 29 59,18

* Se han seleccionado las especialidades con 49 o más alumnos formados en 2003 y mayor contratación a lo largo del año 2004.

2.413 5.014

193.790

279.974

N.º alumnos contratados(primer contrato)

N.º alumnos formados0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

Discapacitados Con discapacidad

EL MERCADO LABORAL DE LOS DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN

�Al finalizar el año 2004 se registraba en las oficinas de los servicios públicos de empleo un totalde 3.080.431 demandantes de empleo. De ellos, el 29,58%, llevaban inscritos, demandando em-pleo más de un año, y aproximadamente el 32% de estos últimos tres años o más.

� Se consideran demandantes de larga duración aquellos que llevan inscritos más de un año como tal.

� La tasa de desempleo de larga duración en España parece estabilizarse en torno al 30%. En laactualidad representa el 29,58%. Si en el bienio 2001-02 iniciaba una tendencia decreciente, enel 2003-04 ha aumentado, quedando aproximadamente al mismo nivel del año 2000, siendo eltramo entre dos y tres años el que más ha crecido.

� La mayor parte del desempleo de larga duración en España se concentra en tres comunidades:Andalucía, Cataluña y Madrid, pero con diferencia en la primera, dado que uno de cada cuatrodemandantes en esta situación esta domiciliado allí.En valores relativos, si el porcentaje medio de demanda de larga duración a nivel nacional esdel 29,58%, ocho comunidades superan esta tasa: Galicia (38,28%), Melilla (37,80%), seguidasde P. Vasco, Castilla y León, Asturias, I. Canarias, Cantabria y Madrid. El resto de comunida-des no llegan a la tasa media, siendo I. Baleares la que tiene la tasa mínima, 10,83%.

� Los extranjeros contribuyen con más de doce mil personas a esta situación, representando el1,40% del total del colectivo de demanda de larga duración; la mayor parte de ellos provenien-tes de Marruecos, Portugal, Alemania y Colombia.

�Durante el año 2004 este colectivo se ha visto beneficiado con 342.173 contratos de trabajo. Su-ponen el 2,15% del total de iniciados en el año, con un índice de rotación positivo; dado que esmuy bajo (1,20 contratos por persona y año). En los últimos cinco años la cifra de contrataciónse viene manteniendo, unos trescientos cincuenta mil contratos al año.

�Durante el año 2004 la distribución de los contratos por Comunidades Autónomas se ha con-centrado fundamentalmente en Andalucía (28,04%), en Madrid (11,57%), en Cataluña(9,38%) y el en la C. Valenciana (7,64%). El resto aparece con unos valores muy inferiores.La tasa promedio de contratos formalizados a este colectivo respecto del total en cada comuni-dad es de 2,15%. Superan la media Ceuta y Melilla con 7,87% y 6,86%, respectivamente; Gali-cia, Extremadura, Asturias, Castilla la Mancha, I. Canarias, Andalucía y Castilla y León supe-ran también ese promedio.

�De estos contratos, 6.340 fueron firmados por extranjeros, el 1,85%, en su mayor parte ciuda-danos marroquíes.

�Dos de cada tres demandantes de larga duración son mujeres, uno de cada tres tiene más de 54años y uno de cada dos sólo tiene certificado escolar o estudios primarios. Este es el perfil re-sultante del demandante de larga duración en España: Mujer, mayor de cincuenta y cuatroaños y con titulación inferior a la de certificado escolar.

� En cuanto a la contratación, se observa que el 64% de los contratos se realizan a mujeres; apro-ximadamente uno de cada dos contratos a menores de 34 años, y uno de cada tres a tituladoscon EGB o equivalente. El perfil del contratado difiere del de demandante, dado que se reali-zan a joven y con mayor titulación.

149


� La mayor parte de la demanda activa de larga duración ha trabajado anteriormente, puesto queel 85,62% tiene experiencia laboral.

� El 58,15% de la demanda corresponde al concepto estadístico de paro registrado: a finales del2004 había 529.950 parados con más de un año de antigüedad en la demanda.

� El 73,38% de los contratos a este colectivo es para trabajar en servicios: administración públi-ca, comercio, sanidad, educación, especialmente en la administración pública es donde másoportunidad de empleo encuentran. El 9,08% de los contratos laborales de la administraciónson a personas demandantes de larga duración.La construcción absorbe el 10,32% de los contratos, pero sólo el 1,44% de todos los contratoslaborales de la construcción han sido a demandantes de larga duración.Por último se sitúa la agricultura con el 8,79% y la industria con el 7,51%.

� Los contratos más utilizados son: el eventual por circunstancias de la producción, con un45,66%, y el de obra y servicio, con el 29,44%. Un 7,06% de los contratos fueron indefinidos.El 92,65% fueron contratos temporales.

�Durante el año 2004, para incrementar su probabilidad de empleo, 20.866 personas pertene-cientes al colectivo salieron de su provincia de residencia para trabajar, siendo Madrid, Barce-lona, Sevilla, Málaga y A Coruña los destinos prioritarios.

� Las ocupaciones de personal de limpieza, dependiente de comercio, peón de industria manu-facturera y administrativo, son las más demandadas dentro del colectivo que se correspondecon las cuatro donde más oportunidades de empleo tienen.En valores relativos se observa que hay ocupaciones como sastre, costurera, conserje, ordenan-za, telefonista, con un alto porcentaje de demanda de larga duración y que tienen pocas opor-tunidades de empleo, y que necesitarán algún tipo de actuación.

�Con datos estadísticos de abril de 2005, en España se había dado formación ocupacional a275.261 demandantes de empleo durante el año 2004, el 14,65% de ellos era demandante de lar-ga duración.Más de un 82% del colectivo formado terminó los cursos con evaluación positiva y un 5,74%lo abandonó por colocación.

� Los cursos recibidos por demandantes de larga duración tienen un nivel de inserción en el mer-cado laboral del 54,43%, quince puntos por debajo del nivel medio de inserción de la forma-ción ocupacional. Especialidades como: vigilante de seguridad, cajero, conductor de autobús,de furgoneta, dependiente de comercio o conductor de camión pesado sobrepasan el 70% deinserción.

Fuente de datos: Servicio Público de Empleo Estatal. Datos extraídos en abril (demandantes ycontratos) y mayo de 2005 (formación e inserción).

Los demandantes se contabilizan al último día del año 2004. Los contratos son los iniciados du-rante el mismo año. Para la formación, se contabilizan los formados en el año 2004 y para la inser-ción, a los formados en el año 2003 y contratados desde que finaliza su formación hasta finalizar elaño 2004.

150


151



1. Demanda de empleo de larga duración a 31 de diciembre de 2004

�Demanda de empleo activa. Total dedemandantes al final del año:3.080.431 personas

�Demanda de empleo de larga duración,según tramos de antigüedad

Antigüedad Deman-dantes

Porcen-taje

Entre uno y dos años de antigüedad 395.313 43,38

Entre dos y tres años de antigüedad 175.078 19,21

Más de tres años de antigüedad 340.932 37,41

Demanda delarga duración:

911.323(29,58%)

Con menos deun año de antigüedad

2.169.108(70,42%)

� Evolución de la demanda de empleo de larga duración

En los últimos cinco años Mensual, en el año 2004

2000 2001 2002 2003 2004Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

Entre 1 y 2 añosde antugüedad


Más de 3 añosde antugüedad

175.078

395.313

340.932

50.000

150.000

250.000

350.000

450.000924.637

899.879

911.323

885.000890.000895.000900.000905.000910.000915.000920.000925.000930.000

152


� Localización geográfica de la demanda de larga duración

Demanda de empleo de larga duraciónpor Comunidades

Comunidades Demandantes PorcentajeAndalucía 235.195 25,81

Aragón 16.176 1,78

Asturias 26.589 2,92

I. Baleares 9.114 1,00

I. Canarias 51.727 5,68


Castilla-La Mancha 32.273 3,54

Castilla y León 51.992 5,71

Cataluña 105.029 11,52

Ceuta 2.087 0,23

Com. Valenciana 70.180 7,70

Extremadura 38.392 4,21

Galicia 88.108 9,67

La Rioja 3.239 0,36

Madrid 101.119 11,10

Melilla 3.195 0,35

Murcia 16.007 1,76

Navarra 8.242 0,90

País Vasco 41.868 4,59

Tasas de demanda de empleo de larga duraciónpor Comunidades y España

28,67%

27,00%

33,02%

10,83%

32,55%

31,58%

26,21%

33,41%

28,87%

28,32%

26,47%

27,49%

38,28%

22,41%

31,29%

37,80%

26,56%

24,64%

35,59%

29,58%

Andalucía

Aragón

Asturias

I. Baleares

I. Canarias

Cantabria

Castilla-La Mancha

Castilla y León

Cataluña

Ceuta

Com. Valenciana

Extremadura

Galicia

La Rioja

Madrid

Melilla

Murcia

Navarra

País Vasco

España

�Demanda de empleo de larga duración. Extranjeros

�Demanda de empleo de larga duración, según tramos de antigüedad y nacionalidadesprincipales. Extranjeros

Antigüedad Demandantes PorcentajeEntre uno y dos años deantigüedad 8.283 65,02

Entre dos y tres años deantigüedad 2.324 18,24

Más de tres años de an-tigüedad 2.133 16,74

Nacionalidad DemandantesMarruecos 3.051

Portugal 1.098

Alemania 779

Colombia 689

Francia 686

Italia 681

Reino Unido 614

Argentina 450

Cuba 450

Ecuador 403

Demanda de largaduraciónextranjera

1,40%

Demanda de largaduración noextranjera98,60%

153


2. Contratación realizada a la demanda de empleo de larga duración durante el año 2004

�Contratación realizada a la demanda de empleo de larga duración. Contratos y personas

Según contratos y personas.Porcentaje de comparación

Contratos PorcentajeTotal 15.925.996

Demandantes de larga duración 342.173 2,15

Personas PorcentajeTotal 7.160.199

Demandantes de larga duración 292.901 4,09

Según antigüedad en la demanda

Antigüedad Contratos PorcentajeEntre uno y dos años de anti-güedad 225.861 66,01

Entre dos y tres años de anti-güedad 65.013 19,00

Más de tres años de antigüedad 51.299 14,99

� Evolución de la contratación a la demanda de empleo de larga duración

En los últimos cinco años Mensual, en el año 2004

2000 2001 2002 2003 2004Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre



Más de 3 añosde antugüedad

65.013

225.861

51.2990

40.000

80.000

120.000

160.000

200.000

240.000

22.508

34.512

25.454

05.000

10.00015.00020.00025.00030.00035.00040.000

� Localización geográfica de los contratos a la demanda de larga duración

Contratos por comunidades

Comunidades Contratos PorcentajeAndalucía 95.943 28,04Aragón 5.316 1,55Asturias 9.147 2,67I. Baleares 3.909 1,14I. Canarias 19.796 5,79Cantabria 3.022 0,88Castilla-La Mancha 15.494 4,53Castilla y León 16.095 4,70Cataluña 33.633 9,83Ceuta 1.185 0,35Com. Valenciana 26.143 7,64Extremadura 15.711 4,59Galicia 31.572 9,23La Rioja 1.372 0,40Madrid 39.598 11,57Melilla 983 0,29Murcia 7.002 2,05Navarra 2.383 0,70País Vasco 13.799 4,03

Tasas de contratación del colectivo de demandade empleo de larga duración

Andalucía

Aragón

Asturias

I. Baleares

I. Canarias

Cantabria

Castilla-La Mancha

Castilla y León

Cataluña

Ceuta

Com. Valenciana

Extremadura

Galicia

La Rioja

Madrid

Melilla

Murcia

Navarra

País Vasco

España

2,52%

1,28%

3,24%

1,07%

2,83%

1,77%

3,12%

2,37%

1,39%

7,87%

1,60%

3,48%

4,14%

1,31%

1,93%

6,86%

1,26%

1,12%

1,78%

2,15%

154


�Contratos a extranjeros de demanda de larga duración

�Contratos a extranjeros de demanda de empleo de larga duración, según tramosde antigüedad y nacionalidades principales

Antigüedad Contratos PorcentajeEntre uno y dos años de anti-güedad 5.220 82,33

Entre dos y tres años de anti-güedad 831 13,11

Más de tres años de antigüedad 289 4,56

Nacionalidad ContratosMarruecos 1.619

Colombia 415

Ecuador 369

Portugal 348

Francia 264

Cuba 244

Italia 238

Perú 234

Argentina 223

Alemania 220

Contratos aextranjeros

1,85%

Contratos ano extranjeros

98,14%

155



1. Demanda de empleo de larga duración a 31 de diciembre de 2004

�Demanda de empleo activa de larga duración. Según sexo, grupos de edad y nivel académico

Antigüedad Hombre MujerEntre uno y dos años de antigüedad 140.739 254.574

Entre dos y tres años de antigüedad 55.655 119.423

Más de tres años de antigüedad 113.467 227.465

Mujer601.462(66%)

Hombre309.861(34%)

Edad/Antigüedad

Entre unoy dos años

Entre dosy tresaños

Más detres años

Hasta 24 años 25.918 6.700 3.846

De 25 a 34 años 98.768 32.356 30.250

De 35 a 44 años 99.403 41.800 62.322

De 45 a 54 años 85.554 43.356 89.481

Más de 54 años 85.670 50.866 155.033

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Hasta 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 54 años

Nivel académico/Antigüedad

Entreuno y

dos años

Entredos y

tres años

Más detres años

Sin estudios 2.844 1.745 4.683


Certif. escolaridad 120.150 55.863 125.015

F.P. 1 9.995 4.243 8.113

E.G.B./B. Ele./Grad. 127.282 54.304 96.877

F.P. 2 13.259 5.454 7.759

B.U.P./B. Sup./C.O.U. 43.481 18.479 30.206

Otras 5.531 1.842 1.787

Título de Gra. Medio 17.156 6.842 11.595

Título de Gra. Superior 22.101 9.037 13.1660% 50% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Sin estudios

Estuidos primarios

Certif. escolaridad

F.P. 1

EGB/B. elemental/Graduado

F.P. 2

BUP/B. superior/COU

Otras



Nivelacadémico/Sexo Hombre Mujer

Sin estudios 3.238 6.034

Estudios primarios 38.905 53.609


F.P. 1 4.516 17.835

E.G.B./B. Ele./Grad. 78.911 199.552

F.P. 2 6.720 19.752

B.U.P./B. Sup./C.O.U. 32.455 59.711

Otras 2.271 6.889

Título de Gra. Medio 9.236 26.357

Título de Gra. Superior 13.781 30.523

Edad/Sexo Hombre MujerHasta 24 años 11.033 25.431

De 25 a 34 años 37.341 124.033

De 35 a 44 años 47.422 156.103

De 45 a 54 años 67.603 150.788

Más de 54 años 146.462 145.107

156


2. Contratación realizada a la Demanda de empleo de larga duración durante el año 2004

�Contratación realizada a la Demanda de empleo activa de larga duración. Según sexo,grupos de edad y nivel académico

Antigüedad Hombre MujerEntre uno y dos años de antigüedad 86.883 138.978

Entre dos y tres años de antigüedad 21.078 43.935

Más de tres años de antigüedad 14.780 36.519

Edad/Antigüedaden la demanda del

contratado

Entreuno y dos

años

Entre dosy tres años

Más detres años

Hasta 24 años 28.380 5.961 2.668

De 25 a 34 años 81.624 19.919 12.319

De 35 a 44 años 63.264 20.201 15.477

De 45 a 54 años 36.322 13.035 13.058

Más de 54 años 16.271 5.897 7.777

Nivel académico/Antigüedad en dem.

Entreuno y

dos años

Entredos y

tres años

Más detres años

Sin estudios 8.374 2.384 2.114


Certif. escolaridad 43.044 13.042 10.787

F.P. 1 10.858 3.075 2.347

E.G.B./B. Ele./Grad. 80.011 22.739 17.411

F.P. 2 13.786 3.911 3.057

B.U.P./B. Sup./C.O.U. 26.724 7.836 6.238

Título de Gra. Medio 12.021 3.298 2.571

Título de Gra. Superior 15.079 4.094 3.101

Mujer219.432

(64,13%)

Hombre122.741

(35,87%)

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Hasta 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 54 años

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

Sin estudios

Estuidos primarios

Certif. escolaridad

F.P. 1

EGB/B. elemental/Graduado

F.P. 2

BUP/B.superior/COU



Nivel académico/Sexo delcontratado de larga

duraciónHombre Mujer

Sin estudios 5.123 7.749

Estudios primarios 11.220 13.051


F.P. 1 4.560 11.720

E.G.B./B. Ele./Grad 40.812 79.349

F.P. 2 6.123 14.631

B.U.P./B. Sup./C.O.U. 13.249 27.549

Título de Gra. Medio 4.305 13.585

Título de Gra. Superior 6.465 15.809

Edad/Sexo del contratadode larga duración Hombre Mujer

Hasta 24 años 12.563 24.446

De 25 a 34 años 34.490 79.372

De 35 a 44 años 32.536 66.406

De 45 a 54 años 25.511 36.904

Más de 54 años 17.641 12.304

157



1. Características específicas del colectivo de demanda de empleo de larga duracióna 31 de diciembre de 2004

� Pertenencia al colectivo de Paro Registrado y Experiencia laboral de la Demandade empleo activa de larga duración

Demanda activa y paro registrado Demanda activa y experiencia laboral

2. Características específicas de los contratos realizados al colectivo de demanda de empleo delarga duración en 2004


�Actividades económicas en las que la contratación al colectivo es más relevante

Actividades económicas más relevantes. Las de mayor contrataciónentre las de mayor tasa Contratos Tasa de contratos

al colectivoAdministración pública 41.729 9,08

Comercio al por menor 27.278 2,60

Actividades sanitarias 17.706 2,59


Actividades anexas a los transportes; agencias de viajes 6.957 2,58

Actividades asociativas 4.972 3,44

Actividades diversas de servicios personales 4.654 2,39

Actividades inmobiliarias 3.766 2,67

Actividades de saneamiento público 3.552 3,80

Industria de la confección y de la peletería 2.374 3,74

Actividades informáticas 2.357 3,20

Edición, artes gráficas y reproducción de soportes grabados 2.178 2,85

Preparación, curtido y acabado del cuero; marroquinería 1.832 3,52

Fabricación de muebles; otras industrias manufactureras 1.694 2,28

Industria textil 1.081 3,11

Paroregistrado529.95058,15%

Resto de lademanda381.37341,85%

Sin empleoanterior131.01114,38%

Con empleoanterior780.31285,62%

Agricultura30.0698,79%

Construcción35.30710,32%

Industria25.7127,51%Servicios

251.08573,38%

158


�Contratación al colectivo según tipo de contrato

Tipo de contrato Contratos al colectivo PorcentajeIndefinido ordinario 5.625 1,64Indefinido Fomento Empleo 17.813 5,21Indefinido minusválido 730 0,21Conversión indefinido por Fomento de Empleo 710 0,21Conversión 245 0,07Obra y servicio 100.721 29,44Eventual circunstancias producción 156.229 45,66Interinidad 28.174 8,23Inserción 15.531 4,54Temporal minusválido 896 0,26Sustitución jubilación anticipada 103 0,03Jubilación parcial 224 0,07Relevo 211 0,06Prácticas 2.261 0,66Formación 6.013 1,76Otros 5.058 1,48Adscripción colaboración social 1.629 0,48

�Duración de los contratos temporales al colectivo


Contratos por persona entre los demandantes deempleo de larga duración en el año 2004

Índice de rotación 1,2

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Menor o igual a un mes

Entre uno y tres meses

Entre tres y seis meses

Entre seis y doce meses

Más de doce meses

Indeterminado

�Movilidad geográfica de los trabajadores

Provincias de las que han salido mástrabaj. demandantes de larga duración

Traba-jadores %

Sevilla 1.529 7,3Madrid 1.512 7,2Cádiz 1.254 6,0Barcelona 946 4,5Granada 936 4,5Córdoba 835 4,0A Coruña 820 3,9Pontevedra 777 3,7Valencia 629 3,0Málaga 589 2,8

Provincias en las que han entrado mástrabaj. demandantes de larga duración

Traba-jadores %

Madrid 3.906 18,7Barcelona 1.894 9,1Sevilla 1.477 7,1Málaga 1.036 5,0A Coruña 832 4,0Valencia 805 3,9Pontevedra 585 2,8I. Baleares 449 2,1Alicante 442 2,1Vizcaya 438 2,1

Durante el año 2004, veinte mil ochocientas ochenta y seis personas pertenecientes al colectivo dedemandantes de larga duración tuvieron que salir de su provincia de residencia para trabajar.

159



�Ocupaciones con mayor número de demandantes entre la demanda de empleo de largaduración. Ocupaciones con mayor número de contratos entre la demanda de empleo delarga duración

Ocupaciones con mayor número de demandasentre el colectivo

Deman-dantes

Personal de limpieza en oficinas, hoteles 218.484Dependientes de comercio 170.319Peones de industrias manufactureras 159.327Taquígrafos y mecanógrafos 154.359Empleados para el cuidado de niños 51.134Trab. cualificados en actividades agrarias 46.895Cajeros, taquilleros 44.510Ordenanzas 43.719Peones de la construcción de edificios 43.073Peones del transporte y descargadores 38.834Asistentes domiciliarios 38.381Auxiliares de enfermería hospitalaria 36.825Conserjes de edificios 35.852Cocineros y preparadores de comidas 32.842Recep. en establecimiento distinto a oficinas 32.631Secretarios administrativos 32.195Camareros, bármanes y asimilados 32.189Trab. cualificados de huertas, viveros, jardín 31.571Telefonistas 31.497Empleados de recepción en oficinas 30.171Peones agrícolas 29.323Op. de máquinas de coser y bordar 27.859Representantes de comercio y tco. de ventas 24.887Lavanderos, planchadores, y asimilados 21.789Albañiles y mamposteros 21.585

Ocupaciones con mayor número de contratosentre el colectivo

Contra-tos

Personal de limpieza en oficinas, hoteles 37.715Taquígrafos y mecanógrafos 27.729Peones de industrias manufactureras 27.353Dependientes de comercio 22.262Trab. cualificados en actividades agrarias 17.843Peones agrícolas 16.244Camareros, bármanes y asimilados 14.690Peones de la construcción de edificios 13.068Albañiles y mamposteros 11.470Peones del transporte y descargadores 9.161Auxiliares de enfermería hospitalaria 7.682Cocineros y preparadores de comidas 5.875Asistentes domiciliarios 5.163Representantes de comercio y tco. de ventas 4.818Op. de maq. para el movimiento de materiales 4.397Peones de obras públicas 4.056Animadores comunitarios 3.876Telefonistas 3.757Cajeros, taquilleros 3.383Trab. cualificados de huertas, viveros, jardín 3.284Conductores de camiones 2.888Empleados de servicios de correos 2.800Vigilantes, guardianes y asimilados 2.738Empleados para el cuidado de niños 2.595Taxistas y conductores de automóviles 2.293

�Ocupaciones en que la presencia de demandantes de empleo de larga duración es más relevante

Ocupaciones en las que la presenciade la demanda de empleo de larga

duración es más relevante

Deman-dantes

Tasa dedemandade largaduración

Sastres/modis./sombrereros/corbateros 14.344 49,41Costurera a mano, bordadora 18.398 46,24Ayudas de cámara y asimilados 7.043 44,58Conserjes de edificios 35.852 43,49Ordenanzas 43.719 43,41Lavanderos, planchadores, y asimilados 21.789 42,35Ops. máquinas de blanquear, teñir 8.477 42,18Op. de máquinas de coser y bordar 27.859 41,40Telefonistas 31.497 39,33Otros empleados en cuidar personas 15.210 36,63Asistentes domiciliarios 38.381 35,32Empleados del hogar 14.823 35,01Profesores de enseñanza primaria 11.926 34,81Grabadores de datos 17.899 33,71Empleados de recepción en oficinas 30.171 33,62Personal de limpieza en oficinas, hoteles 218.484 33,36Taquígrafos y mecanógrafos 154.359 33,11Empleados para el cuidado de niños 51.134 33,07Empleados de control de abastecimiento 8.083 32,96Secretarios administrativos 32.195 31,89Empleados de contabilidad y nóminas 13.197 31,89Barrenderos 10.765 31,84Vigilantes, guardianes y asimilados 19.345 31,80Auxiliares de enfermería hospitalaria 36.825 30,81Represen. de comercio y tco. de ventas 24.887 30,33

Ocupaciones contratadas en las que lapresencia de demanda de empleo de

larga duración es más relevante

Con-tratos

Tasa dedemandade largaduración

Asistentes domiciliarios 5.163 8,04Ordenanzas 2.054 5,57Peones de obras públicas 4.056 4,91Empleados para el cuidado de niños 2.595 4,34Empleados de contabilidad y nóminas 1.718 4,13Op. de máquinas de coser y bordar 1.285 3,82Taquígrafos y mecanógrafos 27.729 3,81Conserjes de edificios 2.274 3,75Vendedores a domicilio y por teléfono 1.869 3,59Trab. cualifi. de huertas, viveros, jardín 3.284 3,49Secretarios administrativos 2.036 3,48Telefonistas 3.757 3,32Auxiliares de enfermería hospitalaria 7.682 3,25Op. de maq. para el movimiento de mate. 4.397 3,24Personal de limpieza en oficinas, hoteles 37.715 3,09Vigilantes, guardianes y asimilados 2.738 2,87Represen. de comercio y tco. de ventas 4.818 2,68Cajeros, taquilleros 3.383 2,67Empleados de recepción en oficinas 1.338 2,66Otros profesionales de la enseñanza 1.513 2,59Pintores, barnizadores y empapeladores 2.102 2,52Animadores comunitarios 3.876 2,50Cocineros y preparadores de comidas 5.875 2,45Peluqueros, especial. tratamiento belleza 1.817 2,33Dependientes de comercio 22.262 2,19

160


�Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes a la demanda de empleo delarga duración

Ocupaciones Contratos a demandasde larga duración

Personas contratadasdemandantes de larga duración

Índice derotación

Op. de maq. para el movimiento de materiales 4.397 513 8,6Auxiliares de enfermería hospitalaria 7.682 5.830 1,3

Personal de limpieza en oficinas, hoteles 37.715 31.213 1,2

Otros profesionales de la enseñanza 1.513 1.439 1,1


Telefonistas 3.757 3.481 1,1

Cocineros y preparadores de comidas 5.875 5.124 1,1

Asistentes domiciliarios 5.163 4.693 1,1

Empleados para el cuidado de niños 2.595 2.382 1,1

Peluqueros, especialistas tratamiento belleza 1.817 1.720 1,1

Pintores, barnizadores y empapeladores 2.102 1.950 1,1

Vendedores a domicilio y por teléfono 1.869 1.779 1,1

Conserjes de edificios 2.274 2.108 1,1

Vigilantes, guardianes y asimilados 2.738 2.565 1,1

Ordenanzas 2.054 1.862 1,1

Representantes de comercio y tco. de ventas 4.818 4.725 1,0

Secretarios administrativos 2.036 2.013 1,0

Empleados de contabilidad y nóminas 1.718 1.695 1,0

Taquígrafos y mecanógrafos 27.729 26.578 1,0

Empleados de recepción en oficinas 1.338 1.298 1,0

Cajeros, taquilleros 3.383 3.228 1,0

Dependientes de comercio 22.262 21.374 1,0

Trab. cualificados de huertas, viveros, jardín 3.284 3.220 1,0

Op. de máquinas de coser y bordar 1.285 1.274 1,0

Peones de obras públicas 4.056 4.017 1,0

161



1. Alumnos formados, totales y del colectivo de demanda de empleo de larga duración, en 2004

�Alumnos formados según el resultado del curso dentro del colectivo de demanda de empleoactiva de larga duración

Total alumnos 275.261 Alumnos demandantesde larga duración.

Resultado de los cursos

Totalalumnos enel colectivo

Porcen-taje

Abandona por colocación 2.316 5,74

Abandona por otras causas 3.966 9,83

Termina con evaluación negativa 966 2,39

Termina con evaluación positiva 33.095 82,03

Formadosdemandantes

40.34314,66%

Formadosno demandantes

234.91885,34%

V. SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE LA FORMACIÓNOCUPACIONAL

1. Alumnos formados en el año 2003 con evaluación positiva: totales y del colectivo dedemanda de empleo de larga duración

�Alumnos formados en el año 2003, con evaluación positiva, y contratados hasta el año 2004

�Alumnos formados en el año 2003, con evaluación positiva, y contratados hastael año 2004. Porcentaje de inserción de la formación

Alumnosformados en 2003

Alumnoscontratados

Porcentajede inserción

Alumnos formados: totales 279.974 193.790 69,22

Alumnos formados: Demandantes de larga duración 39.353 21.418 54,43

Alumnos formados: Alumnos que han terminado con evaluación positiva un curso de formación ocupacional en 2003.Alumnos contratados: Alumnos formados en 2003 con evaluación positiva, que han tenido un contrato de trabajo antes de acabar elaño 2004.

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

39.35321.418

279.974

193.790


Demandantes DLD Total alumnos

162


2. Especialidades de formación ocupacional de mayor inserción cursadas por el colectivode demanda de larga duración

� Especialidades de formación ocupacional cursadas en 2003, de mayor inserción y dentro delcolectivo

Alumnosformados en 2003

Alumnoscontratados

Porcentaje deinserción

Vigilante de seguridad 138 120 86,96

Cajero 185 152 82,16

Conductor de autobús 154 120 77,92

Conductor de vehículos clases C1-C 185 142 76,76

Dependiente de comercio 373 277 74,26

Conductor de camión pesado 174 122 70,11

Administrador de servidores internet/intranet/extranet 192 131 68,23

Formador ocupacional 502 336 66,93

Empleado administrativo de entidades financieras 201 133 66,17

Prevencionista de riesgos laborales 634 410 64,67

Empleado de gestión financiera de empresa 192 124 64,58

Experto en gestión de salarios y seguros sociales 633 405 63,98

Programador aplicaciones en redes internet/intranet/extranet 264 163 61,74

Monitor socio-cultural 339 209 61,65

Atención especializada para enfermos de Alzheimer 518 316 61,00

Diseño y modificación de planos en 2d y 3d 294 179 60,88

Alemán: atención al público 216 131 60,65

Técnico auxiliar en diseño industrial e interiores 225 136 60,44

Auxiliar de enfermería en hospitalización 288 174 60,42

Gerente de empresas de economía social 175 104 59,43

Auxiliar de enfermería en salud mental y toxicomanías 216 128 59,26

Administrador de sistemas operativos de redes locales 230 136 59,13

Auxiliar de enfermería en geriatría 1.182 698 59,05

Administrativo contable 1.006 592 58,85

Técnico de sistemas microinformáticos 424 249 58,73

Programador de aplicaciones con bases de datos relacionales 199 116 58,29

Programador de aplicaciones informáticas 235 136 57,87

Análisis y diseño de aplicaciones informáticas 177 102 57,63

Secretariado de dirección 751 427 56,86

Inglés: atención al público 901 508 56,38

Administrativo de personal 486 274 56,38

Secretario/a 231 129 55,84

Alumnos formados: Alumnos que han terminado con evaluación positiva un curso de formación ocupacional en 2003.Alumnos contratados: Alumnos formados en 2003 con evaluación positiva, que han tenido un contrato de trabajo antes de acabar elaño 2004.Se detallan las especialidades que teniendo mayor número de contratos, tienen mayor porcentaje de inserción.

ANEXOS: RESUMEN

DE ESTUDIOS E INFORMES

REALIZADOS EN EL AÑO 2004

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO

El informe sobre Tendencias del Mercado de Trabajo Nacional pretende ser un documento querecoge los factores que determinan su comportamiento desde la perspectiva de las actividades eco-nómicas y fundamentalmente de las ocupaciones.

Su objetivo principal es aportar y facilitar datos a las unidades dedicadas a la planificación y ges-tión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo, para, en su caso, establecer loscriterios necesarios que ayuden a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento delempleo, posibilitando la inserción y la reinserción laboral de los demandantes de empleo y, en defi-nitiva, luchar contra el desempleo.

Objetivos

1. Determinar las principales actividades económicas y ocupaciones que constituyen el eje cen-tral del mercado de trabajo nacional.

2. Analizar la evolución de los cinco últimos años de las personas activas como demandantes y lacontratación.

3. Estudiar la estacionalidad de las actividades económicas y ocupaciones.

4. Observar el comportamiento de la demanda y contratación de los colectivos más importantesdel mercado de trabajo: hombres, mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, extranjeros y discapa-citados.

5. Inferir el comportamiento de las actividades económicas y ocupaciones desde los factores derotación, temporalidad, estabilidad y en los diferentes colectivos.

6. Detectar las necesidades de empleo y formación por actividad económica y ocupación.

Con la finalidad de conseguir los objetivos propuestos anteriormente se ha utilizado una metodo-logía basada en la obtención de información cuantitativa con datos de contratación y de demandan-tes activos, utilizando como herramienta la DWH que tiene el Servicio Público de Empleo Estatal.

En el estudio de las tendencias del mercado de trabajo, la ocupación constituye el punto de refe-rencia fundamental. Para ello se han considerado las ocupaciones a 4 dígitos (grupo primario de ocu-pación) tanto en su situación actual en el mercado de trabajo como en el análisis de su evolución.

Los datos extraídos de contratación y de demandantes se han referido a la evolución de los últi-mos cinco años, los de contratos indefinidos y temporales han permitido tener información sobre elpeso de la contratación indefinida y temporal, las personas contratadas para conocer la rotación en elempleo y la evolución de los colectivos desagregados por género, edad, extranjeros y discapacitados,así como la evolución mensual.

Los criterios utilizados en el caso de la contratación se han basado en los contratos iniciados en elaño de referencia (2004), utilizando como métrica el número de contratos y de personas contratadas.En el caso de la demanda, se ha utilizado el criterio de personas activas como demandantes.

También se han considerado las tasas e índices siguientes: Tasa de estabilidad, Tasa de temporali-dad, Índice de rotación y Tasas de género, edad, extranjería y de discapacitados.

165

ANEXOS: RESUMEN DE ESTUDIOS E INFORMES REALIZADOS EN EL AÑO 2004

Criterios de selección de actividades y ocupaciones

Para valorar el comportamiento del mercado de trabajo, se ha considerado fundamental conocertanto la situación actual como la evolución de las actividades económicas y ocupaciones, determi-nando en cuáles se está creando empleo y, en cuáles va a crecer a medio o largo plazo.

Los criterios que permitan detectar las actividades y ocupaciones con mayor significación han sido:

Actividades: De todas las actividades económicas se han seleccionado las que alcanzan alrededordel 80% de las personas contratadas y las que suponen también el 80% de la contratación.

Ocupaciones: Se han seleccionado las que representan un porcentaje igual o superior al 0,50% dela contratación.

En el informe de Tendencias del mercado de trabajo nacional se recogen todos los datos antes se-ñalados en fichas de actividades y de grupos primarios de ocupación. Asimismo se aporta una ficharesumen de actividades y otra de grupos primarios de ocupacion seleccionadas, siendo estas últimaslas que refleja este documento, junto con la misma introducción.

Actividades económicas seleccionadas para el análisis de las Tendenciasdel mercado de trabajo

Actividades económicas Personascontratadas 2004

Porcentaje decontratación

Personas activas 31diciembre 2004

45 Construcción 1.451.658 16,41 332.143

74 Otras Actividades Empresariales 1.426.960 16,13 422.990

55 Hostelería 836.827 9,46 273.616

52 Comercio al por menor 801.964 9,07 238.809

1 Agricultura, ganadería, caza 666.006 7,53 249.638

51 Comercio por mayor 430.532 4,87 99.843

75 Administración Pública, Defensa, S.S. obligatoria 346.046 3,91 209.863

85 Actividades sanitarias, veterinarias 281.239 3,18 96.445

80 Educación 251.136 2,84 67.973

92 Actividades recreativas, culturales, deportivas 223.128 2,52 47.407

60 Transporte terrestre. Transporte por tuberías 204.106 2,31 36.260

15 Industrias productos alimenticios y bebidas 184.138 2,08 78.762

Actividades económicas Contratos 2004 Porcentaje de contratación74 Otras Actividades Empresariales 3.696.354 23,21

45 Construcción 2.445.154 15,35

1 Agricultura, ganadería, caza 1.681.886 10,56

55 Hostelería 1.413.160 8,87

52 Comercio al por menor 1.049.168 6,59

85 Actividades sanitarias, veterinarias 683.615 4,29

51 Comercio por mayor 541.155 3,40

92 Actividades recreativas, culturales, deportivas 464.667 2,92

75 Administración Pública, Defensa, S.S. obligatoria 459.575 2,89

80 Educación 366.860 2,30

166


Grupos Primarios de Ocupación seleccionados para el análisis de las Tendencias

Código Literal del Grupo Primario de Ocupación Contratos2004

IncrementoDe 2000a 2004

RotaciónPorcentaje

decontratación

2220 Profesores de enseñanza secundaria 81.126 –6,9 1,26 0,50

2720 Enfermeros 140.207 5,9 3,29 0,88

3320 Representantes comercio y técnicos en Ventas 180.083 16,1 1,21 1,13

3532 Animadores comunitarios 155.098 44,1 1,50 0,97

4102 Empleados servicios de correos (excepto de ventanilla) 136.941 32,2 3,39 0,85

4210 Taquígrafos y mecanógrafos 728.687 –12,5 1,37 4,57

4522 Recepcionistas establecimientos distintos a oficinas 138.073 20,4 1,98 0,86

4523 Telefonistas 113.035 19,8 1,53 0,70

4601 Cajeros, taquilleros (excepto bancos/correos) 126.680 11,5 1,40 0,79

5010 Cocineros y preparadores de comidas 240.146 13,8 1,44 1,50

5020 Camareros, barman y asimilados 973.584 14,6 2,09 6,11

5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria 236.515 21,5 2,33 1,48

5330 Dependientes y exhibidores en tiendas y almacenes 1.016.433 9,6 1,48 6,38

6021 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en activida-des agrícolas, excepto de huertas, viveros y jardines 878.853 7,4 2,31 5,51

6022 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas,viveros y jardines 94.198 26,9 1,27 0,59

7110 Albañiles y mamposteros 913.026 16,1 1,63 5,73

7120 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferra-llistas y asimilados 171.808 39,6 1,61 1,07

7130 Carpinteros (excepto estructuras metálicas) 88.942 –4,8 1,21 0,55

7240 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados. 83.434 11,3 1,41 0,52

8542 Operadores maquinaria movimiento de tierra 135.801 18,4 5,77 0,85

8610 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 127.149 9,8 1,28 0,79

8630 Conductores de camiones 250.122 17 1,42 1,57

9121 Personal limpieza de oficina/hoteles/similares 1.221.545 21,4 2 7,67

9220 Vigilantes, guardianes y asimilados 95.241 15,2 1,41 0,59

Para mayor información sobre este estudio, se puede consultar la página Web del Servicio Públi-co de Empleo Estatal: www.inem.es.

167


PERFILES OCUPACIONALES

Los Perfiles de los Grupos Primarios de Ocupación surgen a partir de la experiencia acumuladadurante todos los años que el Observatorio Ocupacional lleva trabajando sobre el mercado de traba-jo y de la necesidad de ofrecer un producto que resulte ágil y atractivo para el usuario. Y a la vez conun diseño que favorezca la lectura e interpretación de los datos de contratos, demandantes y forma-ción e inserción profesional que se aportan.

El contenido de cada una de las fichas recoge la evolución a lo largo de los últimos cinco años, laestacionalidad en el año 2004, la territorialidad atendiendo a la distribución por provincias tanto delos contratos como de los demandantes. Asimismo se contemplan las variables usuales de sexo, gru-pos de edad, nivel académico. Por otro lado se especifica información que define de manera específi-ca la contratación y la demanda. Por último se ofrecen datos de formación e inserción profesionalsobre diez especialidades formativas relacionadas con el grupo primario de ocupación.

Estos Perfiles se realizan de todos los grupos primarios de ocupación tanto a nivel nacional comoprovincial, pero en esta publicación se ha realizado una selección atendiendo a los siguientes crite-rios.

Criterios de selección:

1. Porcentaje de contratación superior al 1% respecto del total.

2. Incremento positivo de la contratación de 2000 a 2004 superior al incremento general que haexperimentado la contratación nacional de 13 puntos.

Código Literal del Grupo Primario de Ocupación Contratos2004

Incremento de2000 a 2004

Porcentaje decontratación

3320 Representantes comercio y técnicos en Ventas 180.083 16,1 1,13

5010 Cocineros y preparadores de comidas 240.146 13,8 1,50

5020 Camareros, barman y asimilados 973.584 14,6 6,11

5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria 236.515 21,5 1,48

7110 Albañiles y mamposteros 913.026 16,1 5,73

7120 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistasy asimilados 171.808 39,6 1,07

8630 Conductores de camiones 250.122 17 1,57

9121 Personal limpieza de oficina, hoteles y similares 1.221.545 21,4 7,67

169


ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS

CONTRATOS

�Número de contratos iniciados en estaocupación: 913.026

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cómo es la evolución mensual de los contratosdurante el año 2004?

¿Cómo es la distribución provincialde los contratos?

Álava 3.839 Lleida 5.923Albacete 7.546 Lugo 2.791Alicante 49.300 Madrid 108.031Almería 18.701 Málaga 65.442Asturias 10.584 Melilla 1.561Ávila 2.279 Murcia 38.676Badajoz 15.540 Navarra 8.071Balears (Illes) 32.280 Ourense 2.385Barcelona 44.882 Palencia 1.329Burgos 4.047 Palmas (Las) 29.867Cáceres 7.289 Pontevedra 13.563Cádiz 43.868 Rioja (La) 4.298Cantabria 8.706 Salamanca 3.727Castellón 14.773 Segovia 1.852Ceuta 1.002 Sevilla 72.121Ciudad Real 18.833 Soria 787Córdoba 24.433 Sta. Cruz de Tenerife 24.083Coruña (A) 12.746 Tarragona 15.143Cuenca 3.617 Teruel 1.959Girona 9.435 Toledo 13.078Granada 22.245 Valencia 54.737Guadalajara 3.899 Valladolid 8.316Guipúzcoa 3.280 Vizcaya 8.829Huelva 19.162 Zamora 2.201Huesca 3.051 Zaragoza 8.867Jaén 23.826 Zona indeterminada 78León 5.822

DEMANDANTES

� ¿Cuántas personas están solicitando empleoen esta ocupación a 31 de diciembre?: 124.592

¿Cuál es la evolución anual del n.º de demandantes?

¿Cómo es la evolución mensual de losdemandantes durante el año 2004?

¿Cómo es la distribución provincialde los demandantes?

Álava 260 León 877Albacete 1.418 Lleida 422Alicante 3.167 Lugo 1.429Almería 1.369 Madrid 11.680Asturias 3.413 Málaga 4.252Ávila 443 Melilla 278Badajoz 4.437 Murcia 3.202Balears (Illes) 4.110 Navarra 517Barcelona 6.317 Ourense 1.371Burgos 507 Palencia 439Cáceres 2.227 Palmas (Las) 5.362Cádiz 8.773 Pontevedra 3.309Cantabria 1.081 Rioja (La) 218Castellón 590 Salamanca 653Ceuta 259 Segovia 182Ciudad Real 2.252 Sevilla 9.665Córdoba 5.451 Soria 88Coruña (A) 4.234 Sta. Cruz de Tenerife 5.031Cuenca 534 Tarragona 1.093Girona 1.151 Teruel 182Granada 4.194 Toledo 1.714Guadalajara 343 Valencia 4.540Guipúzcoa 719 Valladolid 1.169Huelva 2.646 Vizcaya 2.080Huesca 287 Zamora 704Jaén 2.550 Zaragoza 1.403

170


2000 2001 2002 2003 2004

820.000800.000780.000760.000

840.000860.000880.000900.000920.000

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

2000 2001 2002 2003 20040

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

118.000116.000114.000112.000

120.000122.000124.000126.000128.000

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DWH-Datos del año 2004.

CONTRATOS

¿Cuál es la distribución de los contratos según elsexo y grupos de edad en esta ocupación?

¿Cuál es la distribución de los contratos segúnnivel formativo en esta ocupación?

¿Cuáles son las actividades económicasen las que se concentra la contratación?

Construcción 825.398

Administ. Pública, Defensa, S.S. Obligatoria 24.651

Activid. Inmobiliaria 14.534

DEMANDANTES

¿Cuántos hombres y mujeres son demandantesde esta ocupación según grupos de edad?

¿Cuál es el nivel formativo de las personas quedemandan empleo en esta ocupación?

¿Cuáles son las actividades económicasde las que provienen los demandantes?



Otras actividades empresariales 6.857

171


15.731

133.252149.144

282.368

114.977

205.432

518 2.318 2.107 3.601 1.399 2.179

< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 440

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

HombreMujerTotal

15.731518

16.249

133.252

135.5702.318

149.144

151.2512.107

282.368

285.9693.601

114.977

116.3761.399

205.432

207.6112.179

123.463

21.256

700.000

600.000

500.000

400.000

300.000

200.000

100.000

011 20 30 40 50 60 80

668.293

7.040 1.531 1.177

90.266

11 .12 Estudios Primarios Completos.20 .30 .40 .

�

�

�

�

�

Estudios Primarios Incompletos

Estudios Secundarios Programas Formación ProfesionalEtudios Secundarios Educación GeneralEstudios Postsecundarios Técnicos-Prof. Superiores

< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 44Hombre

TotalMujer

2.003 12.192 13.210 31.933 16.402 48.852

1.868

11.342 12.468

30.515

15.830

47.908

135 850 742 1.418 572 9440

5.00010.00015.00020.00025.00030.00035.00040.00045.00050.000

1.868 11.342 12.468 30.515 15.830 47.908135 850 742 1.418 572 944

17.255

1.588

120.000

100.000

80.000

60.000

40.000

20.000

11 20 30 40 50 60 800

103.289

1.285 150 99 926

50

Indeterminado.

�

�

�

�

�

Estudios Postsecundarios Primer CicloEstudios Postsecundarios Segundo y Tercer CicloEstudios Postsecundarios. Otros.

.60 .7080 Analfabetos.

ZZ


CONTRATOS

Clasificación de la contratación en estaocupación

Obra y servicio 776.369

Eventual circunstancias producción 82.728

Formación 17.663

Inserción 2.485

Interinidad 2.080

Otros 809

Jubilación parcial 197

Temporal minusválido 143

Prácticas 75

Indefinido ordinario 10.984

Conversión indef. fomento empleo 10.117

Indefinido fomento empleo 5.267

Conversión 3.496

Relevo 196

Adscripción colaboración social 188

Indefinido minusválido 142

Sustitución jubilación anticipada 87

Duración de los contratos temporales

Rotación de los contratos a lo largo del año(n.º contratos por persona)

N.º Contratos Personas Contratadas1 369.093

2 110.207

3 43.146

4 19.332

5-10 18.177

11-15 529

>15 101

DEMANDAS

Demandantes con o sin empleo anterior,según sexo

Con EmpleoAnterior

Sin EmpleoAnterior

Hombre 116.167 3.764Mujer 4.208 453Total 120.375 4.217

Situaciones laborales más destacadas

Situación Laboral N.ºPersonas

Con empleo anterior disponibi. inmediata 108.097Sin empleo anterior disponibi. inmediata 4.141Dem. de otro empleo sustit. (mejor empl.) 8.345Con trab. tiempo parcial y prest. compati. 2.262Dem. empl. t. parcial (menos de 20 horas) 566Dem. de otro empleo adicio. (pluriempleo) 443Dem. empl. coyuntural (inferior 3 meses) 608En exp. reg. emp. con suspensión temporal 110En exp. reg. emp. con reducción de jornada 14Dem. empleo solo en domicilio 4Con reduc. jornada por modif. cond. trabaj. 2

11.921 demandantes extranjeros y susnacionalidades más representativas son:

Marruecos 4.826Ecuador 1.707Colombia 716Rumania 480Portugal 471Perú 330Argelia 297Dominicana, República 236Bulgaria 216Ucrania 210

Búsqueda de empleo nacional

172


110

45.266

13.094

575

52.648

760 2.2719.860

60.000

50.000

40.000

30.000

20.000

10.000

01 2 3 4 5 6 7 8

1 .Trabajo a domicilio�

2 .� Localidad de domicilio3 Localidades en la provincia�

de domicilio.4 Localides de varias provincias.�

5 En una o varias provincias.En una o varias CC.AA.En una o varias localidadesy provinciasEn todo el territorio nacional.

�

�

�

�

67

8

<= 1 mes >1 y <= 3 meses >3 y < = 6 meses

>6 y <= 12 meses >12 meses Indeterminado

3,86%4,98%

4,07%1,06%0,29%

85,7%


INSERCIÓN PROFESIONAL

10 Especialidades formativas relacionadas con esta ocupación y resultados de su inserción enel mercado de trabajo (*)

Especialidad Formativa Formados 2003 Contratados % InserciónAlbañil 1.959 526 26,85

Mantenedor reparador edificios 42 32 76,19

Espec. constr. obra fab. ladr. pie. 32 11 34,38

Colocador ladrillo cara vista 31 22 70,97

Replanteo y construcc. tabiquer. 28 18 64,29

Mampostero 13 8 61,54

Yesista 12 7 58,33

173


Según sexo Según grupos de edad

Según su nivel formativo

2.036

81

700

600

500

400

300

200

100

0

378

613

392482

140 11228

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44

42

147121183

103600

24Hombre Mujer Total

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

Alumnos 2.036 81 2.117Contratados 600

29,47% 29,63% 29,48%% Inserción24 624

1112 Estudios Primarios Completos.20 Est. Secundarios Programas Formación Profesional.30 Est. Secundarios Educación General.40 Est. Postsecundarios Técnicos-Prof. Superiores.

�

Estudios Primarios Incompletos.�

�

�

�

50 .60 Estudios Postcundarios Segundo y Tercer Ciclo.80 Analfabetos.

ZZ Indeterminado.

Estudios Postsecundarios Primer Ciclo�

�

�

�

2.000

1.800

1.600

1.400

1.200

1.000

800

600

400

200

011

12326 61 64 21 2113 2 26 618

549

1.829

20 30 40 50 60 80

(*) Resultados del seguimiento informático de los contratos realizados a los alumnos parados y que han terminado con evaluaciónpositiva el curso de F.O. durante el 2003. Este seguimiento se ha realizado desde la fecha de baja del curso hasta el 31 de diciembrede 2004.Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DWH-Datos del año 2004.

AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA

CONTRATOS




¿Cómo es la distribución provincial de loscontratos?

Álava 1.585 León 2.622Albacete 1.516 Lleida 2.467Alicante 3.714 Lugo 3.521Almería 1.986 Madrid 24.855Asturias 5.914 Málaga 5.598Ávila 845 Melilla 953Badajoz 1.300 Murcia 3.230Balears (Illes) 4.945 Navarra 7.107Barcelona 55.520 Ourense 1.369Burgos 2.534 Palencia 1.363Cáceres 1.836 Palmas (Las) 4.627Cádiz 5.100 Pontevedra 4.347Cantabria 3.754 Rioja (La) 852Castellón 1.300 Salamanca 1.725Ceuta 598 Segovia 874Ciudad Real 1.664 Sevilla 5.490Córdoba 2.453 Soria 724Coruña (A) 4.352 Sta. Cruz de Tenerife 3.427Cuenca 589 Tarragona 3.060Girona 3.620 Teruel 384Granada 2.586 Toledo 2.121Guadalajara 1.002 Valencia 11.851Guipúzcoa 8.777 Valladolid 2.632Huelva 2.050 Vizcaya 12.970Huesca 809 Zamora 889Jaén 2.211 Zaragoza 4.886

DEMANDANTES




¿Cómo es la distribución provincial de losdemandantes?

Álava 672 León 1.811Albacete 1.171 Lleida 527Alicante 2.976 Lugo 1.211Almería 1.261 Madrid 12.346Asturias 4.348 Málaga 3.490Ávila 701 Melilla 553Badajoz 2.962 Murcia 3.571Balears (Illes) 1.223 Navarra 2.043Barcelona 6.701 Ourense 1.490Burgos 1.146 Palencia 1.086Cáceres 2.023 Palmas (Las) 2.485Cádiz 6.179 Pontevedra 3.067Cantabria 1.438 Rioja (La) 653Castellón 501 Salamanca 2.146Ceuta 260 Segovia 331Ciudad Real 1.690 Sevilla 7.868Córdoba 4.946 Soria 203Coruña (A) 3.336 Sta. Cruz de Tenerife 1.911Cuenca 542 Tarragona 885Girona 752 Teruel 369Granada 3.836 Toledo 1.197Guadalajara 542 Valencia 5.500Guipúzcoa 1.479 Valladolid 2.189Huelva 1.682 Vizcaya 3.156Huesca 481 Zamora 867Jaén 3.238 Zaragoza 2.471

174


2000 2001 2002 2003 2004

250.000

200.000

150.000

100.000

50.000

0

30.000

25.000

20.000

15.000

10.000

5.000

0

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

2000 2001 2002 2003 2004118.000

119.000

120.000

121.000

122.000

123.000

124.000

105.000

110.000

115.000

120.000

125.000

130.000

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre


CONTRATOS



¿Cuáles son las actividades económicas enlas que se concentra la contratación?

Activid. sanitarias, veterinarias, S. Social 189.552



DEMANDANTES



¿Cuáles son las actividades económicas delas que provienen los demandantes?

Activid. sanitarias, veterinarias, S. Social 31.617



175



< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 440

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

HombreMujerTotal

182

7.880 6.155 6.1341.512 1.675891

57.452

42.072

53.891

26.03532.636

7.88 6.155 6.134 1.512 1.675182891

1.07357.45265.332

42.07248.227

53.89160.025

26.03527.547

32.63634.311

140.000

120.000

100.000

80.000

60.000

40.000

20.000

011 20 30 40 50 60 80

33.013

13.8594.686 3.396

126.043

2.394


�



�

�

�

�

< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 44Hombre

TotalMujer

11.197 17.118 36.970 19.491 34.596

05.000

10.00015.00020.00025.00030.00035.000

14 886 1.401 2.276 886 1.558126

10.311

15.717

34.694

18.605

33.038

886 1.401 2.276 886 1.558

140

14126 10.311 15.717 34.694 18.605 33.038

80.000

70.000

60.000

50.000

30.000

10.000

40.000

20.000

11

1.646

18.006 16.327

6.5081.841 90

75.094

20 30 40 50 60 800

50 Estudios Postsecundarios Primer CicloEstudios Postsecundarios Segundo y Tercer CicloEstudios Postsecundarios. Otros.

Indeterminado.

�

�

�

�

�


ZZ

CONTRATOS


Interinidad 116.602



Otros 8.147

Prácticas 1.833

Inserción 800

Formación 748






Conversión 1.550

Relevo 132







2 17.996

3 7.446

4 3.910

5-10 6.539

11-15 1.260

>15 1.480

DEMANDAS


Con EmpleoAnterior

Sin EmpleoAnterior

Hombre 6.493 528Mujer 102.126 10.365Total 108.619 10.893



Con empleo anterior disponibi. inmediata 80.281Sin empleo anterior disponibi. inmediata 9.978Dem. de otro empleo sustit. (mejor empl.) 14.697Con trab. tiempo parcial y prest. compati. 9.177Dem. empl. t. parcial (menos de 20 horas) 4.282Dem. de otro empleo adicio. (pluriempleo) 397Dem. empl. coyuntural (inferior 3 meses) 526En exp. reg. emp. con suspensión temporal 138En exp. reg. emp. con reducción de jornada 16Dem. empleo solo en domicilio 11Con reduc. jornada por modif. cond. trabaj. 9


Ecuador 665Colombia 516Perú 367Marruecos 252Argentina 131Cuba 131Italia 64Rumania 91Dominicana, República 77Portugal 76


176


123 767 1.607 2.2716.295

44.29847.855

16.291

21 3 4 5 6 7 8

50.000

40.000

30.000

20.000

10.000

0





�

�

�

�

67

8



43,33%

15,15%10,11%

2,27%0,35%

28,79%



10 Especialidades formativas relacionadas con esta ocupación y resultados de su inserciónen el mercado de trabajo (*)

Especialidad Formativa Formados 2003 Contratados % InserciónAuxiliar enfermería geriatría 9.895 1.791 18,10

Auxiliar de enfermería en hosp. 2.664 446 16,74

Aux. enferm. salud ment. toxicoma. 1.214 455 37,48

Atenc. espec. enfermos Alzheimer 942 663 70,38

Cuidador disc. físic. psíquicos 58 46 79,31

177




4.000

3.500

3.000

2.500

2.000

1.500

1.000

0202

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44

46

881520 513 576

865

2.329

2.945

2.010

3.9063.381

Hombre MujerIndetermin. TotalAlumnos 14.773Contratados

23,02%23,80%% Inserción3.401

9376

13.830

223

3.178

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

937 6 13.830223 3.178


�


�

�

�


ZZ Indeterminado.


�

�

�

10.000

9.000

8.000

7.000

6.000

5.000

4.000

3.000

2.000

1.000

011

63

1.646

9.997

353

2.188 1.986

528 670377

34203 108 813

20 30 40 50 60 80


CAMAREROS, BARMANES Y ASIMILADOS

CONTRATOS





Álava 7.677 Lleida 7.570Albacete 7.102 Lugo 5.001Alicante 42.379 Madrid 115.608Almería 11.850 Málaga 47.918Asturias 21.503 Melilla 553Ávila 2.471 Murcia 41.864Badajoz 8.168 Navarra 10.117Balears (Illes) 43.646 Ourense 4.529Barcelona 110.728 Palencia 2.153Burgos 5.642 Palmas (Las) 34.341Cáceres 6.571 Pontevedra 16.619Cádiz 33.064 Rioja (La) 7.036Cantabria 19.488 Salamanca 11.186Castellón 16.438 Segovia 2.172Ceuta 912 Sevilla 38.963Ciudad Real 5.036 Soria 2.359Córdoba 11.275 Sta. Cruz de Tenerife 26.639Coruña (A) 20.448 Tarragona 19.405Cuenca 2.050 Teruel 1.845Girona 17.556 Toledo 10.794Granada 17.156 Valencia 46.782Guadalajara 2.251 Valladolid 14.230Guipúzcoa 14.557 Vizcaya 26.860Huelva 8.575 Zamora 2.717Huesca 4.043 Zaragoza 15.550Jaén 7.717 Zona indeterminada 8León 12.259

DEMANDANTES





Álava 999 León 3.078Albacete 1.902 Lleida 1.056Alicante 6.550 Lugo 1.661Almería 1.985 Madrid 14.337Asturias 6.258 Málaga 8.964Ávila 535 Melilla 531Badajoz 4.840 Murcia 3.674Balears (Illes) 18.281 Navarra 1.922Barcelona 14.099 Ourense 2.104Burgos 1.087 Palencia 1.027Cáceres 3.026 Palmas (Las) 8.211Cádiz 11.399 Pontevedra 6.676Cantabria 2.616 Rioja (La) 861Castellón 1.397 Salamanca 2.351Ceuta 603 Segovia 304Ciudad Real 1.965 Sevilla 12.165Córdoba 4.824 Soria 194Coruña (A) 6.207 Sta. Cruz de Tenerife 6.619Cuenca 556 Tarragona 4.048Girona 4.704 Teruel 458Granada 6.554 Toledo 1.448Guadalajara 407 Valencia 9.316Guipúzcoa 2.432 Valladolid 2.118Huelva 3.019 Vizcaya 4.344Huesca 586 Zamora 1.324Jaén 3.156 Zaragoza 2.572

178


2000 2001 2002 2003 2004

980.000960.000940.000920.000900.000880.000860.000840.000820.000

120.000

100.000

80.000

60.000

40.000

20.000

0

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

2000 2001 2002 2003 2004

202.000200.000198.000196.000194.000192.000190.000

204.000206.000208.000210.000212.000

175.000

195.000190.000185.000180.000

200.000205.000210.000215.000220.000

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre


CONTRATOS




Hostelería 679.710


Activ. recreativas culturales deportivas 27.181

DEMANDANTES




Hostelería 86.239


Sin actividad 17.182

179



< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 44HombreMujerTotal 27.086 358.018 210.138 219.536 70.609 88.197

13.3

43

160.

907

100.

759

110.

528

38.5

92 56.5

73

13.7

43

197.

111

109.

379

109.

008

32.0

17

31.6

24

020.00040.00060.00080.000

100.000120.000140.000160.000180.000200.000

13.343 160.907 100.759 110.528 38.592 56.57313.743 197.111 109.379 109.008 32.017 31.624

600.000

700.000

800.000

500.000

400.000

300.000

200.000

100.000

011 20 30 40 50 60 80

15.85454.909

16.56330.686

766.144

43.52245.906


�



�

�

�

�

< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 44Hombre

TotalMujer

44.447 40.895 64.316 22.246 35.033

05.000

10.00015.00020.00025.00030.00035.00040.000

4.413

2.06

5

18.1

59

16.4

63

27.0

46

10.6

33

20.5

18

2.34

8

26.2

88

24.4

32

37.2

70

11.6

13

14.5

15

2.065 18.159 16.463 27.046 10.633 20.5182.348 26.288 24.432 37.27 11.613 14.515

200.000180.000160.000140.000

100.000120.000

80.00060.00040.00020.000

11 20 30 40 50 60 800

9.598 4.768

187.053

6.160 1.771 1.595 405


Indeterminado.

�

�

�

�

�


ZZ

CONTRATOS


Eventual circunstancias produción 694.005


Interinidad 22.532

Formación 6.550

Otros 1.024


Prácticas 98


Inserción 8




Conversión 11.610


Relevo 96





2 80.097

3 22.525

4 8.254

5-10 12.836

11-15 3.890

>15 7.912

DEMANDAS


Con EmpleoAnterior

Sin EmpleoAnterior

Hombre 88.406 6.478Mujer 105.762 10.704Total 194.168 17.182



Con empleo anterior disponibi. inmediata 151.914Sin empleo anterior disponibi. inmediata 14.988Dem. de otro empleo sustit. (mejor empl.) 12.292Con trab. tiempo parcial y prest. compati. 16.164Dem. empl. t. parcial (menos de 20 horas) 6.579Dem. de otro empleo adicio. (pluriempleo) 7.010Dem. empl. coyuntural (inferior 3 meses) 1.812En exp. reg. emp. con suspensión temporal 526En exp. reg. emp. con reducción de jornada 30Dem. empleo solo en domicilio 12Con reduc. jornada por modif. cond. trabaj. 23


Marruecos 2.786Colombia 2.570Ecuador 2.397Italia 1.362Reino Unido 1.167Cuba 876Argentina 834Alemania, República Federal 807Portugal 779Perú 723


180




46,25%

23,68% 12,57%

2,07%

15,36%

289

93.910

28.011

1.071

72.102

1.257 3.06711.594

21 3 4 5 6 7 8

100.000

40.000

30.000

20.000

10.000

0


2 .� Localidad de domicilio3 Localidades en la provincia

de domicilio.�

4 Localides de varias provincias.�


�

�

�

�

67

8




Especialidad Formativa Formados 2003 Contratados % InserciónCamarero/a de Restaurante-Bar 3.112 597 19,18

Camarero 756 279 36,90

Empleado de servicio WBP 289 285 98,62

Barman 288 100 34,72

Jefe de Sala/Maitre 276 67 24,28

Sumiller 175 50 28,57

Camarero/a Restaurante-Bar 43 43 100,00

Camarero Restaurante-Bar 37 34 91,89

Ayudante Restaurante-Bar ECI 36 36 100,00

181




2.500

2.500

1.500

1.000

500

0

589

138

2.232

693829

261

880

270 23571

24758

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44Hombre Mujer Total0

500

2.000

1.000

2.500

1.500

3.000

3.500

Alumnos 5.012Contratados

28,28% 30,71% 29,75%% Inserción1.491

1.984

3.028

561930

1.984 3.028561 930


�


�

�

�


ZZ Indeterminado.


�

�

�

4.500

4.000

3.500

2.500

1.500

3.000

2.000

1.000

500

084 23

172 59257

93 80 65 16 20 824

1.268

4.334

11 20 30 40 50 60 80


COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS

CONTRATOS




¿Cómo es la distribución provincialde los contratos?

Álava 959 Lleida 2.311Albacete 1.740 Lugo 1.642Alicante 12.175 Madrid 26.980Almería 3.173 Málaga 14.898Asturias 7.346 Melilla 378Ávila 622 Murcia 7.392Badajoz 1.450 Navarra 2.824Balears (Illes) 13.332 Ourense 1.193Barcelona 24.208 Palencia 663Burgos 1.843 Palmas (Las) 10.685Cáceres 876 Pontevedra 5.285Cádiz 7.762 Rioja (La) 1.313Cantabria 4.244 Salamanca 1.058Castellón 3.351 Segovia 666Ceuta 134 Sevilla 6.292Ciudad Real 1.439 Soria 309Córdoba 2.822 Sta. Cruz de Tenerife 7.208Coruña (A) 4.587 Tarragona 5.572Cuenca 537 Teruel 579Girona 5.265 Toledo 2.267Granada 3.277 Valencia 12.526Guadalajara 813 Valladolid 1.980Guipúzcoa 2.669 Vizcaya 6.989Huelva 1.973 Zamora 673Huesca 1.548 Zaragoza 5.063Jaén 1.926 Zona indeterminada 6León 3.294

DEMANDANTES





Álava 244 León 2.435Albacete 1.034 Lleida 744Alicante 2.978 Lugo 1.320Almería 1.321 Madrid 10.966Asturias 5.244 Málaga 6.020Ávila 500 Melilla 687Badajoz 1.940 Murcia 2.215Balears (Illes) 8.120 Navarra 969Barcelona 8.937 Ourense 1.607Burgos 837 Palencia 751Cáceres 1.097 Palmas (Las) 5.066Cádiz 6.076 Pontevedra 5.030Cantabria 1.761 Rioja (La) 796Castellón 973 Salamanca 1.447Ceuta 120 Segovia 241Ciudad Real 1.105 Sevilla 6.726Córdoba 3.077 Soria 179Coruña (A) 3.737 Sta. Cruz de Tenerife 4.839Cuenca 402 Tarragona 1.997Girona 2.440 Teruel 382Granada 4.014 Toledo 1.177Guadalajara 466 Valencia 3.913Guipúzcoa 1.173 Valladolid 1.346Huelva 1.283 Vizcaya 2.164Huesca 450 Zamora 1.170Jaén 1.890 Zaragoza 1.855

182


2000 2001 2002 2003 2004

245.000240.000235.000230.000225.000220.000215.000210.000205.000

30.000

25.000

20.000

15.000

10.000

5.000

0

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

2000 2001 2002 2003 2004

118.000116.000114.000112.000110.000108.000

120.000122.000124.000126.000128.000

114.000

122.000120.000118.000116.000

124.000126.000128.000130.000132.000

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre


CONTRATOS




Hostelería 189.869


Activid. sanitarias veterinarias S. Social 9.518

DEMANDANTES




Hostelería 50.095



183




1.83

7

22.1

88

20.1

68

29.2

31

10.1

48 15.9

08

1.73

0

23.9

76

18.6

23

39.0

34

21.1

04 36.1

99

05.000

10.00015.00020.00025.00030.00035.00040.000

1.837 22.188 20.168 29.231 10.148 15.9081.730 23.976 18.623 39.034 21.104 36.199

200.000180.000160.000140.000

100.000120.000

80.00060.00040.00020.000

11 20 30 40 50 60 800

18.522 10.395 7.613 2.051 1.54915.543

184.473


�



�

�

�

�

< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 44Hombre

TotalMujer

8.681 12.642 33.328 18.770 53.081

05.000

10.00015.00020.00025.00030.00035.00040.00045.000

759

384 3.

376

4.47

9

9.18

4

4.22

6 10.2

11

375 5.

305

8.16

3

24.1

44

14.5

44

42.8

70

384 3.376 4.479 9.184 4.226 10.211375 5.305 8.163 24.144 14.544 42.870

120.000

100.000

80.000

60.000

40.000

20.000

11 20 30 40 50 60 800

10.8222.917

108.839

3.059 554 4000 670


Indeterminado.

�

�

�

�

�


ZZ

CONTRATOS




Interinidad 18.888

Formación 1.359

Otros 496

Prácticas 183



Inserción 67



Conversión indef fomento empleo 8.004

Conversión 4.308


Relevo 92






2 26.605

3 6.779

4 2.111

5-10 2.317

11-15 404

>15 423

DEMANDAS


Con EmpleoAnterior

Sin EmpleoAnterior




Con empleo anterior disponibi. nmediata 90.477Sin empleo anterior disponibi. inmediata 9.675Dem. de otro empleo sustit. (mejor rmpl.) 8.088Con trab. tiempo parcial y prest. compati. 10.140Dem. empl. t. Parcial (menos de 20 horas) 4.537Dem. de otro empleo adicio. (pluriempleo) 3.367Dem. empl. coyuntural (inferior 3 meses) 657En exp. reg. emp. con suspensión temporal 266En exp. reg. emp. con reducción de jornada 16Dem. empleo solo en domicilio 23Con reduc. jornada por modif. cond. trabaj. 15


Marruecos 3.232Ecuador 1.423Colombia 1.196Italia 699Portugal 522Dominicana, República 428Argentina 402Perú 397Rumania 356Cuba 353


184


21 3 4 5 6 7 8

60.000

50.000

40.000

30.000

20.000

10.000

0245 614 447 2.403 4.692

58.369

18.223

42.259





�

�

�

�

67

8



25,37%

33%

19,47% 4,39%

0,17%

17,82%




Especialidad Formativa Formados 2003 Contratados % InserciónCocinero 8.052 889 11,04

Pastelero 274 171 62,41

Empleado de produc./cocina WBP 72 61 84,72

Jefe de Cocina 44 8 18,18

Procesador de catering 18 3 16,67

Elab. alim. prepar. precocin. ECI 7 7 100,00

185




2.500

2.000

1.500

1.000

500

0<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44Hombre Mujer Total

Alumnos 8.467Contratados

13,81% 13,28% 13,45%% Inserción1.139

2.810

5.657

388751

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2.810 5.657388 751

419

70333

171257

134 174

1.0381.113

1.916 1.9302.051


�


�

�

�


ZZ Indeterminado.


�

�

�

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

3.000

2.000

1.000

011 20 30 40 50 60 80

165 9307 39

7.288

986459

74 102 11 143 19 3 1


CONDUCTORES DE CAMIONES

CONTRATOS





Álava 1.230 Lleida 3.784Albacete 3.274 Lugo 2.756Alicante 10.292 Madrid 20.959Almería 11.178 Málaga 8.930Asturias 5.928 Melilla 109Ávila 693 Murcia 14.358Badajoz 5.184 Navarra 3.285Balears (Illes) 3.605 Ourense 1.812Barcelona 17.356 Palencia 1.140Burgos 2.328 Palmas (Las) 3.939Cáceres 1.725 Pontevedra 5.466Cádiz 6.233 Rioja (La) 1.579Cantabria 3.092 Salamanca 1.559Castellón 3.549 Segovia 973Ceuta 122 Sevilla 12.761Ciudad Real 3.443 Soria 857Córdoba 5.886 Sta. Cruz de Tenerife 2.944Coruña (A) 4.721 Tarragona 4.239Cuenca 1.988 Teruel 1.343Girona 4.616 Toledo 4.087Granada 6.528 Valencia 18.421Guadalajara 1.343 Valladolid 3.130Guipúzcoa 2.378 Vizcaya 3.994Huelva 3.554 Zamora 1.059Huesca 1.762 Zaragoza 5.985Jaén 5.333 Zona indeterminada 2León 3.274

DEMANDANTES





Álava 214 León 756Albacete 704 Lleida 332Alicante 1.459 Lugo 958Almería 624 Madrid 3.642Asturias 1.638 Málaga 1.420Ávila 178 Melilla 85Badajoz 1.826 Murcia 1.428Balears (Illes) 1.067 Navarra 490Barcelona 3.247 Ourense 763Burgos 348 Palencia 289Cáceres 745 Palmas (Las) 1.462Cádiz 1.812 Pontevedra 1.532Cantabria 568 Rioja (La) 214Castellón 310 Salamanca 620Ceuta 141 Segovia 117Ciudad Real 764 Sevilla 2.528Córdoba 1.800 Soria 87Coruña (A) 1.807 Sta. Cruz de Tenerife 1.057Cuenca 244 Tarragona 624Girona 568 Teruel 169Granada 1.530 Toledo 551Guadalajara 195 Valencia 2.478Guipúzcoa 678 Valladolid 498Huelva 705 Vizcaya 1.021Huesca 162 Zamora 419Jaén 895 Zaragoza 619

186


2000 2001 2002 2003 2004

245.000

255.000

240.000

250.000

235.000230.000225.000220.000215.000210.000205.000

25.000

20.000

15.000

10.000

5.000

0

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

2000 2001 2002 2003 2004

48.000

47.000

46.000

45.000

48.500

47.500

46.500

45.500

44.000

43.000

45.000

46.000

47.000

48.000

49.000

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre


CONTRATOS




Transp. terrestre. transp. por tuberías 134.753


Comercio por mayor e interm. no veh. motor 23.678

DEMANDANTES




Transp. terrestre. transp. por tuberías 11.267

Construcción 9.320


187



< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 44HombreMujerTotal 222 29.541 51.891 92.352 32.41 43.701

195

28.816

50.738

90.583

31.79643.089

27 725 1.153 1.769 619 61210.0000

20.00030.00040.00050.00060.00070.00080.00090.000

100.000

195 28.816 50.738 90.583 31.796 43.08927 725 1.153 1.769 619 612

250.000

200.000

100.000

150.000

50.000

11 20 30 40 50 60 800

18.353 9.487

200.079

5.457 941 77215.033


�



�

�

�

�

< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 44Hombre

TotalMujer

1.812 5.444 15.072 7.249 18.8101

11.764

5.283

14.623

7.118

18.553

48 161 449 131 2570

2.0004.0006.0008.000

10.00012.00014.00016.00018.00020.000

1 1.764 5.283 14.623 7.118 18.55348 161 449 131 257

45.00040.00035.00030.00025.000

15.00020.000

10.0005.000

11 20 30 40 50 60 800

3.564 1.490

41.181

1.674 205 138 136


Indeterminado.

�

�

�

�

�


ZZ

CONTRATOS




Interinidad 7.369



Inserción 161

Otros 110

Formación 54

Prácticas 4



Conversión 6.471


Relevo 416







2 34.271

3 9.436

4 2.872

5-10 1.629

11-15 102

>15 117

DEMANDAS


Con EmpleoAnterior

Sin EmpleoAnterior

Hombre 46.320 1.022Mujer 987 59Total 47.307 1.081



Con empleo anterior disponibi. inmediata 39.321Sin empleo anterior disponibi. inmediata 1.027Dem. de otro empleo sustit. (mejor empl.) 5.221Con trab. tiempo parcial y prest. compati. 1.531Dem. empl. t. parcial (menos de 20 horas) 231Dem. de otro empleo adicio. (pluriempleo) 522Dem. empl. coyuntural (inferior 3 meses) 238En exp. reg. emp. con suspensión temporal 223En exp. reg. emp. con reducción de jornada 70Dem. empleo solo en domicilio 1Con reduc. jornada por modif. cond. trabaj. 3


Marruecos 256Ecuador 249Rumania 199Bulgaria 178Portugal 159Colombia 131Italia 102Alemania, República Federal 84Argentina 82Argelia 60


188


21 3 4 5 6 7 8

25.000

20.000

15.000

10.000

033

14.304

5.054

281

22.140

638 942

4.991



de domicilio.�



�

�

�

�

67

8



10,27%29,60%

21,25%

3,27%0,48%

35,14%




Especialidad Formativa Formados 2003 Contratados % InserciónConductor de camión pesado 7.040 1.194 16,96

Conduc. camiones remolque cla. E 1.586 635 40,04

Conductor vehículos clase C1-C 1.239 1.067 86,12

Trans. merc. pelig. por carretera 548 452 82,48

189




2.500

3.500

2.000

3.000

1.500

1.000

500

018-24

3.1382.782

3.250

739504

990 951 1.017

218 172

25-29 30-39 40-44 >44Hombre Mujer TotalAlumnos 10.413Contratados

32,97% 23,27% 32,15%% Inserción3.348

01.000

6.0005.0004.0003.0002.000

7.0008.0009.000

10.000 9.532

3.143

881205

9.5323.143

881205


�


�

�

�


ZZ Indeterminado.


�

�

�

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

3.000

2.000

1.000

011 20 30 40 50 60 80

78 19393 138

8.578

2.721

1.054372 159 53 134 41 17 4


PERSONAL LIMPIEZA OFICINA Y HOTELES

CONTRATOS

�Número de contratos iniciados en estaocupación: 1.221.545




Álava 11.306 Lleida 9.416Albacete 4.635 Lugo 4.222Alicante 39.901 Madrid 161.537Almería 15.811 Málaga 66.370Asturias 26.150 Melilla 2.053Ávila 4.176 Murcia 24.662Badajoz 11.708 Navarra 19.876Balears (Illes) 48.617 Ourense 3.681Barcelona 152.025 Palencia 3.610Burgos 8.188 Palmas (Las) 60.722Cáceres 6.821 Pontevedra 14.301Cádiz 38.705 Rioja (La) 6.216Cantabria 14.426 Salamanca 9.442Castellón 13.400 Segovia 2.754Ceuta 1.987 Sevilla 55.723Ciudad Real 7.004 Soria 2.149Córdoba 12.856 Sta. Cruz de Tenerife 49.805Coruña (A) 16.109 Tarragona 18.945Cuenca 3.030 Teruel 2.002Girona 18.242 Toledo 11.185Granada 18.909 Valencia 60.087Guadalajara 3.734 Valladolid 17.949Guipúzcoa 20.688 Vizcaya 46.068Huelva 16.123 Zamora 2.602Huesca 5.703 Zaragoza 25.192Jaén 11.380 Zona indeterminada 8León 9.132

DEMANDANTES





Álava 3.807 León 7.472Albacete 7.765 Lleida 1.755Alicante 15.921 Lugo 4.606Almería 6.471 Madrid 55.053Asturias 16.861 Málaga 30.057Ávila 1.798 Melilla 3.001Badajoz 28.441 Murcia 11.964Balears (Illes) 19.865 Navarra 5.940Barcelona 31.893 Ourense 5.862Burgos 3.717 Palencia 3.198Cáceres 11.630 Palmas (Las) 22.172Cádiz 40.776 Pontevedra 16.998Cantabria 6.708 Rioja (La) 1.922Castellón 3.197 Salamanca 7.673Ceuta 2.376 Segovia 1.136Ciudad Real 11.179 Sevilla 64.929Córdoba 27.222 Soria 687Coruña (A) 16.250 Sta. Cruz de Tenerife 15.636Cuenca 2.927 Tarragona 5.268Girona 6.133 Teruel 1.416Granada 23.883 Toledo 7.966Guadalajara 1.887 Valencia 24.010Guipúzcoa 6.587 Valladolid 7.895Huelva 14.251 Vizcaya 11.911Huesca 1.487 Zamora 3.405Jaén 12.809 Zaragoza 7.215

190


2000 2001 2002 2003 2004

1.400.000

1.200.000

1.000.000

800.000

600.000

400.000

200.000

0

140.000

120.000

100.000

80.000

60.000

40.000

20.000

0

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

2000 2001 2002 2003 2004

650.000

630.000

610.000600.000

660.000

640.000

620.000

590.000580.000570.000560.000

655.000650.000645.000

635.000640.000

630.000

660.000665.000670.000675.000680.000

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre


CONTRATOS





Hostelería 300.556

Activid. sanitarias veterinarias S. Social 46.876

DEMANDANTES





Hostelería 102.467


191




6.711

66.75342.653

60.21621.400 30.564

7.959

129.076 127.544

313.381

170.540

244.748

050.000

100.000150.000200.000250.000300.000350.000

6.711 66.753 42.653 60.216 21.400 30.5647.959 129.076 127.544 313.381 170.54 244.748

900.000800.000700.000600.000500.000400.000300.000200.000100.000

1.000.000

11 20 30 40 50 60 800

97.78442.056

923.109

23.616 10.033 7.816117.131


�



�

�

�

�

< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 44Hombre

TotalMujer

44.271 58.687 180.191 101.474 266.2984.067

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

833 7.259 7.661 16.813 7.445 17.3443.234

37.01251.026

163.378

94.029

248.954

833 7.259 7.661 16.813 7.445 17.3443.234 37.012 51.026 163.378 94.029 248.954

600.000

500.000

400.000

390.000

200.000

100.000 82.45513.238

536.934

9.745 2.277 1.119 9.220

20 30 40 50 60 800


Indeterminado.

�

�

�

�

�


ZZ

CONTRATOS



Interinidad 270.684


Otros 2.796

Inserción 1.821


Formación 752


Prácticas 53




Conversión 8.375


Relevo 473






2 108.743

3 40.947

4 20.244

5-10 30.506

11-15 4.768

>15 5.261

DEMANDAS


Con EmpleoAnterior

Sin EmpleoAnterior




Con empleo anterior disponibi. inmediata 431.578Sin empleo anterior disponibi. inmediata 73.428Dem. de otro empleo sustit. (mejor empl.) 35.936Con trab. tiempo parcial y prest. compati. 58.865Dem. empl. t. parcial (menos de 20 horas) 41.265Dem. de otro empleo adicio. (pluriempleo) 9.550Dem. empl. coyuntural (inferior 3 meses) 3.172En exp. reg. emp. con suspensión temporal 774En exp. reg. emp. con reducción de jornada 74Dem. empleo solo en domicilio 246Con reduc. jornada por modif. cond. trabaj. 98Dem. empleo solo en el extranjero 2


Marruecos 9.045Ecuador 6.784Colombia 5.178Portugal 1.666Perú 1.655Dominicana, República 1.375Cuba 1.126Rumania 1.110Argentina 879Italia 747


192


21

957

186.364

91.203

3.097

342.759

1.945 10.837 17.775

3 4 5 6 7 8

350.000300.000

200.000

100.000

250.000

150.000

50.0000



de domicilio.�



�

�

�

�

67

8



38,48%

8,45%

9,02%1,85% 0,19%

32,01%




Especialidad Formativa Formados 2003 Contratados % InserciónCamarera de pisos 123 102 82,93

Empl limpiez inmueb viales WBP 106 104 98,11

Experto limpieza inmuebles 78 15 19,23

Gobernanta/e de hotel 57 36 63,16

Empleada de hogar 38 9 23,68

Ayudante de cocina ECI 7 6 85,71

193




140120100806040200

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44Hombre Mujer TotalAlumnos 409Contratados

56,60% 67,98% 65,50%% Inserción272

0

150

50

200

100

250300350400

53

356

30

242

53 35630 242

10 4

4356 49

80

47 4966

75

131

71


�


�

�

�


ZZ Indeterminado.


�

�

�

100

150

200

250

300

350

50

011

219

27 20

332

224

20 13 2 2 6 3 1 1

20 30 40 50 60 80


REPRESENTANTES COMERCIO Y TÉCNICOS DE VENTAS

CONTRATOS





Álava 1.039 Lleida 977Albacete 787 Lugo 653Alicante 5.974 Madrid 48.289Almería 1.851 Málaga 6.535Asturias 3.380 Melilla 6Ávila 104 Murcia 4.586Badajoz 1.166 Navarra 1.436Balears (Illes) 2.484 Ourense 624Barcelona 29.819 Palencia 147Burgos 873 Palmas (Las) 3.588Cáceres 525 Pontevedra 4.737Cádiz 2.958 Rioja (La) 589Cantabria 1.504 Salamanca 715Castellón 2.067 Segovia 231Ceuta 17 Sevilla 7.037Ciudad Real 904 Soria 96Córdoba 2.469 Sta. Cruz de Tenerife 3.739Coruña (A) 3.912 Tarragona 2.383Cuenca 167 Teruel 167Girona 1.770 Toledo 862Granada 2.660 Valencia 11.111Guadalajara 375 Valladolid 1.821Guipúzcoa 2.300 Vizcaya 3.671Huelva 928 Zamora 255Huesca 388 Zaragoza 3.284Jaén 1.296 Zona indeterminada 6León 804

DEMANDANTES





Álava 360 León 833Albacete 621 Lleida 448Alicante 3.222 Lugo 620Almería 801 Madrid 12.235Asturias 2.777 Málaga 2.834Ávila 183 Melilla 36Badajoz 1.149 Murcia 1.893Balears (Illes) 1.745 Navarra 686Barcelona 8.892 Ourense 650Burgos 355 Palencia 310Cáceres 521 Palmas (Las) 2.689Cádiz 2.456 Pontevedra 2.518Cantabria 1.068 Rioja (La) 363Castellón 606 Salamanca 709Ceuta 47 Segovia 183Ciudad Real 691 Sevilla 4.733Córdoba 1.754 Soria 49Coruña (A) 2.645 Sta. Cruz de Tenerife 2.737Cuenca 165 Tarragona 717Girona 867 Teruel 113Granada 1.675 Toledo 618Guadalajara 291 Valencia 4.790Guipúzcoa 1.066 Valladolid 1.140Huelva 802 Vizcaya 2.359Huesca 222 Zamora 244Jaén 805 Zaragoza 1.750

194


2000 2001 2002 2003 2004

185.000

180.000

175.000

170.000

165.000

160.000

155.000

150.000

18.00016.00014.00012.00010.0008.0006.0004.0002.000

0

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

2000 2001 2002 2003 2004

82.000

78.000

68.000

74.000

70.000

84.000

80.000

76.000

66.000

72.000

81.000

79.50080.00080.500

79.000

81.50082.00082.50083.00083.500

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre


CONTRATOS






C. menor. no veh. motor, R. pers. enseres dom. 24.607

DEMANDANTES





C. menor. no veh. motor, R. pers. enseres dom. 10.802


195



< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 44HombreMujerTotal 865 43.161 48.600 54.467 13.198 19.292

05.000

10.00015.00020.00025.00030.00035.000

286

16.882

26.433

34.993

9.134

14.238

579

26.27922.167

19.474

4.564 5.054

286 16.882 26.433 34.993 9.134 14.238579 26.279 22.167 19.474 4.564 5.054

140.000

120.000

80.000

60.000

40.000

20.000

100.000

11

3.307 7.879

128.219

10.707 10.108 15.4294.433

20 30 40 50 60 800


�



�

�

�

�

< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 44Hombre

TotalMujer

5.533 10.051 22.806 10.153 33.42872

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

322.964

5.248

12.590

6.336

25.474

402.569

4.803

10.216

3.817

7.954

32 2.964 5.248 12.590 6.336 25.47440 2.569 4.803 10.216 3.817 7.954

50.000

60.000

70.000

40.000

30.000

20.000

10.000

11 20 30 40 50 60 80

575.8763.7885.541

63.397

2.0251.3590


Indeterminado.

�

�

�

�

�


ZZ

CONTRATOS




Otros 9.779

Interinidad 4.297

Prácticas 706

Formación 371



Inserción 53




Conversión 3.956


Relevo 231






2 17.565

3 2.883

4 738

5-10 804

11-15 71

>15 20

DEMANDAS


ConEmpleo

Anterior

SinEmpleo

AnteriorHombre 49.355 3.289Mujer 26.818 2.5181Total 76.173 5.870



Con empleo anterior disponibi. inmediata 64.054Sin empleo anterior disponibi. inmediata 5.429Dem. de otro empleo sustit. (mejor empl.) 5.755Con trab. tiempo parcial y prest. compati. 4.305Dem. empl. t. parcial (menos de 20 horas) 1.624Dem. de otro empleo adicio. (pluriempleo) 285Dem. empl. coyuntural (inferior 3 meses) 431En exp. reg. emp. con suspensión temporal 128En exp. reg. emp. con reducción de jornada 25Dem. empleo solo en domicilio 2Con reduc. jornada por modif. cond. trab. 5


Italia 572Argentina 435Colombia 337Francia 319Alemania, República Federal 235Reino Unido 176Marruecos 169Venezuela 152Ecuador 149Perú 134


196


21

152

30.393

7.421

320

35.553

1.416 1.1255.656

3 4 5 6 7 8

40.00035.000

25.000

15.000

30.000

20.000

10.0005.000

0



de domicilio.�



�

�

�

�

67

8



12,38%21,06%

28,13%

5,68% 0,58%

32,16%




Especialidad Formativa Formados 2003 Contratados % InserciónVendedor técnico 3.228 373 11,56

Agente comercial 967 138 14,27

Org. de venta autoservicio 315 287 91,11

Organizador punto venta autose. 275 265 96,36

Técnico en consumo 74 33 44,59

Aplicación IODH ECI 18 18 100,00

Consultor COM serv. telecomunic. 10 8 80,00

Vendedor pastelería ASEMFORM 8 7 87,50

Aplicación Dinter ECI 4 4 100,00

197




2.500

2.000

1.500

1.000

500

0

2.389

<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44Hombre Mujer TotalAlumnos 4.899Contratados

31,61% 18,78% 23,13%% Inserción1.133

1.661

3.238

525 608

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

1.661 3.238525 608

116

1.131903

193 16722

655

258 16119 18


�


�

�

�


ZZ Indeterminado.


�

�

�

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

500

011

15 5191

34

3.324

791677

153268

60

417

88 7 2

20 30 40 50 60 80


TRABAJADORES HORMIGÓN, FERRALLISTAS Y ASIMILADOS

CONTRATOS





Álava 941 Lleida 1.021Albacete 2.024 Lugo 376Alicante 10.267 Madrid 20.294Almería 3.729 Málaga 12.805Asturias 3.156 Melilla 299Ávila 487 Murcia 8.817Badajoz 2.325 Navarra 1.996Balears (Illes) 1.013 Ourense 703Barcelona 8.387 Palencia 347Burgos 1.276 Palmas (Las) 4.940Cáceres 1.356 Pontevedra 2.286Cádiz 10.144 Rioja (La) 1.012Cantabria 2.127 Salamanca 1.138Castellón 1.391 Segovia 222Ceuta 276 Sevilla 11.622Ciudad Real 1.934 Soria 168Córdoba 3.746 Sta. Cruz de Tenerife 4.484Coruña (A) 2.975 Tarragona 1.830Cuenca 583 Teruel 748Girona 985 Toledo 2.756Granada 5.280 Valencia 7.997Guadalajara 674 Valladolid 2.049Guipúzcoa 3.175 Vizcaya 4.869Huelva 3.573 Zamora 608Huesca 766 Zaragoza 1.718Jaén 2.158 Zona indeterminada 4León 1.900

DEMANDANTES





Álava 133 León 355Albacete 394 Lleida 142Alicante 530 Lugo 367Almería 259 Madrid 2.026Asturias 1.090 Málaga 879Ávila 57 Melilla 88Badajoz 899 Murcia 678Balears (Illes) 305 Navarra 297Barcelona 1.500 Ourense 469Burgos 190 Palencia 196Cáceres 709 Palmas (Las) 1.085Cádiz 1.472 Pontevedra 977Cantabria 488 Rioja (La) 152Castellón 130 Salamanca 243Ceuta 62 Segovia 37Ciudad Real 332 Sevilla 1.508Córdoba 822 Soria 26Coruña (A) 1.236 Sta. Cruz de Tenerife 635Cuenca 64 Tarragona 288Girona 187 Teruel 89Granada 874 Toledo 276Guadalajara 70 Valencia 732Guipúzcoa 331 Valladolid 220Huelva 464 Vizcaya 784Huesca 125 Zamora 281Jaén 397 Zaragoza 464

198


2000 2001 2002 2003 2004

180.000160.000140.000120.000100.00080.00060.00040.00020.000

0

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre

25.000

15.000

5.000

30.000

20.000

10.000

0

2000 2001 2002 2003 2004

25.000

15.000

5.000

30.000

20.000

10.000

0

24.000

23.500

23.000

24.500

25.000

25.500

26.000

26.500

Enero

Febrer

o

Marz

oAbril

Junio

Julio

May

o

Agosto

Septie

mbre

Octu

bre

Novie

mbre

Diciem

bre


CONTRATOS



¿Cuáles son las actividades económicasen las que se concentra la contratación?


F.P. metálicos. No maquinaria y equipo 7.511

Fab. otros prod. minerales no metálicos 3.701

DEMANDANTES



¿Cuáles son las actividades económicasde las que provienen los demandantes?



Administ. Pública, Defensa, S.S. obligatoria 1.108

199




1.912

33.915 35.264

54.503

18.043

26.695

38 357 323 416 124 2180

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

1.912 33.915 35.264 54.503 18.043 26.69538 357 323 416 124 218

140.000

120.000

80.000

60.000

40.000

20.000

100.000

11

21.499

4.396

124.773

1.143 201 199

19.597

20 30 40 50 60 800


�



�

�

�

�

< 18 18-24 25-29 30-39 40-44 > 44Hombre

TotalMujer

2.580 3.318 7.630 3.543 9.114229

226

2.5393.285

7.574

3.518

9.063

3 41 33 56 25 510

1.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.0009.000

10.000

226 2.539 3.285 7.574 3.518 9.0633 41 33 56 25 51

15.000

20.000

25.000

10.000

5.000

11 20 30 40 50 60 80

2.948330

22.769

197 33 12 1250


Indeterminado.

�

�

�

�

�


ZZ

CONTRATOS




Formación 516

Interinidad 260

Otros 203



Prácticas 11

Inserción 5



Conversión 479

Indefinido fomento empleo 395

Relevo 37






2 22.266

3 9.096

4 3.782

5-10 2.774

11-15 17

DEMANDAS


Con EmpleoAnterior

Sin EmpleoAnterior

Hombre 25.725 480Mujer 198 11Total 25.923 491



Con empleo anterior disponibi. inmediata 23.593Sin empleo anterior disponibi. inmediata 484Dem. de otro empleo sustit. (mejor empl.) 1.765Con trab. tiempo parcial y prest. compati. 334Dem. empl. t. parcial (menos de 20 horas) 70Dem. de otro empleo adicio. (pluriempleo) 37Dem. empl. coyuntural (inferior 3 meses) 97En exp. reg. emp. con suspensión temporal 33Con reduc. jornada por modif. cond. trabaj. 1


Marruecos 698Ecuador 282Portugal 179Argelia 115Colombia 103Rumania 102Senegal 102Dominicana, República 70Guinea 54Perú 49


200


21

15

8.189

2.592

112

12.224

206 5092.566

3 4 5 6 7 8

14.00012.00010.0008.0006.0004.0002.000

0



de domicilio.�



�

�

�

�

67

8


>12 meses Indeterminado

2,01%

3,48%1,67%0,56%

92,11%

>6 y <= 12 meses




Especialidad Formativa Formados 2003 Contratados % InserciónEncofrador 123 107 86,99

Ferrallista 121 101 83,47

Escayolista 39 29 74,36

201




120

100

80

60

40

20

0<18 18-24 25-29 30-39 40-44 >44Hombre Mujer Total

Alumnos 283Contratados

83,57% 100,00% 83,75%% Inserción237

4657

50

188

38

83

104

5143

175

280

3

234

30

50

100

150

200

250

300

280 3234 3


�


�

�

�


ZZ Indeterminado.


�

�

�

100

150

200

250

300

50

011

2 5

258

13 4 12 3

217

11 3 1

20 30 40 50 60


DATOS BÁSICOS DE MOVILIDAD: AVANCE DE RESULTADOS

La movilidad geográfica por motivos laborales se consolida en el mercado de trabajo español.

La tasa de movilidad de los inmigrantes es el doble que la de los españoles.

Los trabajadores extranjeros y los españoles manifiestan comportamientos diferentes en la direc-ción de sus desplazamientos.

En 2004, 1.171.446 contratos implicaron un desplazamiento ínter autonómico de trabajadores, loque supone un incremento del 17,6% con respecto al año anterior.

En este panorama destaca el protagonismo que adquieren los trabajadores extranjeros, ya que unquinta parte de los desplazamientos corresponde a ese colectivo. Asimismo, su tasa de movilidadgeográfica dobla a la de los españoles: el 13,3% frente al 6,6%.

Este hecho se engloba dentro de la relevancia que la inmigración tiene en nuestro mercado labo-ral, donde la contratación de extranjeros en el último año ha aumentado un 30,1% mientras que elincremento en los contratos a españoles ha sido del 9,2%.

Estas son algunas de las conclusiones a las que se ha llegado en el estudio realizado desde el Servi-cio Público de Empleo Estatal sobre la movilidad geográfica, que actualiza el recientemente publica-do “¿Dónde trabajamos? Contratación y movilidad geográfica de los trabajadores en España”, y quese puede consultar en www.inem.es.

Una visión del conjunto del país pone de manifiesto que, según la diferencia de entradas y salidas,aunque la movilidad laboral entre comunidades refleja continuos intercambios, algunas se puedenconsiderar más emisoras que receptoras de trabajadores. Así, hay siete comunidades emisoras, bási-camente: Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Galicia, Asturias y Canta-bria. El resto de autonomías son, fundamentalmente, receptoras.

En el caso de los extranjeros, dicha descripción cambia de forma significativa ya que comunida-des receptoras de trabajadores, se convierten en emisoras de inmigrantes. Así ocurre con los dosprincipales focos de atracción del país, Cataluña y Madrid y también con Baleares y Navarra, mien-tras que Castilla-La Mancha se convierte en receptora de extranjeros.

En España, los principales flujos ínter autonómicos de trabajadores extranjeros son los siguientes:

– Desde Andalucía hacia Murcia, Cataluña y Comunidad Valenciana.

– Desde Castilla-La Mancha hacia Madrid.

– Desde Cataluña hacia Andalucía, Comunidad Valenciana y Madrid.

– Desde la Comunidad Valenciana hacia Cataluña y Murcia.

– Desde Madrid hacia Castilla-La Mancha y Cataluña.

– Desde Murcia hacia Andalucía y Comunidad Valenciana.

203


Crece la movilidad de los trabajadores en España

�Casi dos millones de contratos en 2004 implicaron el desplazamiento del trabajador a otraprovincia.

204


2004 2003

Número decontratos

Tasa demovilidad

Variacióninteranual

de movilidad

Número decontratos

Tasa demovilidad

Variacióninteranual

de movilidad

Movilidad interautonómica 1.171.446 7,4% 17,6% 996.102 7,2% 8,5%Movilidad interprovincial 1.852.099 11,7% 15,0% 1.610.948 11,6% 9,4%

La movilidad geográfica por motivos labo-rales se consolida y acentúa en el mercado detrabajo español: tanto la tasa interprovincialcomo la interautonómica han registrado un in-cremento en 2004.

Madrid y Cataluña son las autonomías quereciben un mayor número de trabajadores.Andalucía, por el contrario, es la más emisora.

Los hombres presentan una mayor intensi-dad de desplazamientos, firmando dos de cadatres contratos que implican movilidad.

Movilidad interprovincial: evolución anualdel n.º de contratos

11.1

98.8

12

11.3

43.4

53

11.4

56.4

04

12.2

26.4

31

13.9

98.6

09

1.31

6.02

3

1.46

1.05

7

1.47

.313

1.61

0.94

8

1.85

2.09

9

0

2.000.000

4.000.000

6.000.000

8.000.000

10.000.000

12.000.000

14.000.000

Permanecen Se mueven

2000 2001 2002 2003 2004

Ceuta

Melilla

Ibiza

Formentera

Menorca

Mallorca

Fuerteventura

Sta. C. deTenerife

Hierro

La Palma

Gomera

Gran canaria

Lanzarote

Álava

Asturias

Ávila

Burgos

CantabriaA coruña

Huesca

León

Lugo

Navarra

OurensePalencia

La Rioja

Salamanca

Segovia

Soria

Teruel

Valladolid

Vizcaya

ZamoraZaragoza

Guipúzcoa

Pontevedra

Almería

Cádiz

Córdoba

Granada

Huelva

Jaén

Málaga

Sevilla

Cáceces

BadajozAlbaceteCiudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

Murcia

Castellón

Alicante

Valencia

Barcelona

GironaLleida

Tarragona

Madrid

Menos de 3.000 contratos

Entre 3.000 y – 3.000 contratos

Más de 3.000 contratos

Saldos provinciales de movilidad

Atendiendo a los niveles formativos, una tercera parte de los desplazamientos se realiza por tra-bajadores que poseen la titulación en Enseñanza Secundaria Obligatoria. No obstante, la tasa másalta se registró entre los universitarios.

Por sectores económicos, más de la mitad de los desplazamientos son concertados por empresasrelacionadas con el sector Servicios, aunque las tasas más altas se registran en Construcción y Agri-cultura.

La tasa de movilidad de los trabajadores extranjeros es el doble de la que se registra entre los es-pañoles.

205


Movilidad interautonómica de la contratación. 2004

Madrid

Cataluña

C. Valenciana

Andalucía

Cast.-La Mancha

Murcia

P. Vasco

Baleares

Cast. y León

Aragón

Canarias

Galicia

Navarra

Rioja, La

Asturias

Extremadura

Cantabria

Ceuta

Melilla

300.000250.000200.000150.000100.00050.0000

1.512

820

11.899

13.014

13.127

21.964

25.426

37.673

42.457

42.496

42.948

50.793

53.189

69.462

78.604

103.346

121.211

153.523

287.982

2.077

1.900

20.083

53.915

34.914

21.654

23.474

65.673

26.251

38.062

87.799

27.477

47.800

53.727

106.648

198.944

108.802

103.583

148.663

Número de contratos

Entran Salen

MOVILIDAD GEOGRÁFICA

�Movilidad geográfica

Por volumen de contratos las Comunida-des de Madrid y Cataluña siguen siendo lasque reciben un mayor número de trabajado-res procedentes de otras autonomías. Las dosComunidades juntas reciben el 37,7% del to-tal de desplazamientos que se registran enEspaña.

Por el contrario, Andalucía es la que emitemayor número de trabajadores, alcanzando el20% del total de movimientos.

Por provincias, Madrid con el 15% de lasentradas y el 8% de las salidas y Barcelona con

el 9% y el 7%, respectivamente, destacan enimportancia.

Entre las provincias con mayor participa-ción en la movilidad se encuentran tres andalu-zas: Málaga por sus entradas, el 6% de todas lasproducidas en España, y Sevilla y Cádiz, porsus salidas, el 8% y 5% respectivamente.

Le siguen en importancia por la gran movili-dad que presentan Valencia, Alicante, Murcia yA Coruña.

Por el contrario las provincias que tienenmenor presencia en los desplazamientos sonSoria, Teruel y Segovia.

206


Movilidad interprovincial de la contratación. 2004

Entran Salen Entran SalenÁlava 28.874 16.773 León 10.661 21.270

Albacete 12.616 25.326 Lleida 24.265 26.533

Alicante 67.751 60.262 Lugo 9.357 14.644

Almería 32.671 32.597 Madrid 287.982 148.663

Asturias 13.127 34.914 Málaga 112.751 50.269

Ávila 6.735 9.315 Melilla 820 2.077

Badajoz 13.435 31.137 Murcia 69.462 53.727

Baleares 50.793 27.477 Navarra 25.426 23.474

Barcelona 164.723 121.591 Ourense 6.963 14.272

Burgos 13.440 18.617 Palencia 5.282 11.767

Cáceres 11.935 35.134 Palmas, Las 33.479 19.341

Cádiz 36.888 97.508 Pontevedra 26.546 45.349

Cantabria 11.899 20.083 Rioja, La 21.964 21.654

Castellón 30.075 20.490 Salamanca 8.458 18.033

Ceuta 1.512 1.900 Segovia 6.097 8.162

Ciudad Real 16.490 29.837 Sevilla 90.638 139.646

Córdoba 39.759 58.189 Soria 3.578 4.276

Coruña, A. 50.455 47.056 S.C. Tenerife 20.785 18.717

Cuenca 7.993 10.730 Tarragona 38.493 43.699

Girona 44.000 29.718 Teruel 6.107 6.462

Granada 32.452 53.207 Toledo 37.680 39.143

Guadalajara 19.921 17.708 Valencia 76.684 79.349

Guipúzcoa 21.792 25.829 Valladolid 20.842 25.151

Huelva 35.338 41.424 Vizcaya 42.275 44.950

Huesca 14.113 13.441 Zamora 6.576 9.929

Jaén 46.295 49.550 Zaragoza 35.846 31.729

DEPENDENCIA Y SALDOS

�Dependencia

Existen Comunidades Autónomas donde lapresencia de trabajadores procedentes de otrasComunidades resulta especialmente significati-va, es el caso de La Rioja donde más de unaquinta parte de todos los contratos realizadosen esta Comunidad han sido a trabajadores fo-ráneos.

Otras Comunidades donde esta proporcióntambién es reveladora son: Castilla-La Mancha,Baleares, Murcia y Madrid. En todas ellas se su-pera el 13% de contratos a trabajadores de fue-ra de dichas autonomías.

Por provincias, destaca el nivel de depen-dencia de Guadalajara, Huesca y Toledo.

207


Contratación a trabajadores foráneos en cadaComunidad Autónoma. 2004

Rioja, LaCast.-La Mancha

BalearesMurciaMadrid

NavarraCeuta

AragónC. Valenciana

CantabriaP. Vasco

CataluñaCast. y León

CanariasMelillaGalicia

AsturiasExtremadura

Andalucía

15,913,813,613,5

12,111,0

10,67,6

7,16,9

6,56,56,2

6,05,04,7

2,92,7

0% 5% 10% 15% 20% 25%

21,7

% de contratos

Contratación a trabajadores foráneos en cada provincia. 2004

Guadalajara 28,7% Almería 13,6% Salamanca 9,8%

Huesca 24,1% Murcia 13,6% Granada 9,8%

Toledo 23,8% Madrid 13,5% Guipúzcoa 9,6%

Álava 22,7% Alicante 13,3% León 9,3%

Rioja, La 21,7% Ciudad Real 13,2% Barcelona 9,3%

Teruel 20,1% Albacete 12,9% Sevilla 9,2%

Lleida 19,8% Burgos 12,9% Pontevedra 9,1%

Girona 19,3% Lugo 12,5% Palmas, Las 9,0%

Cuenca 18,7% Valladolid 12,2% Córdoba 9,0%

Ávila 17,7% Navarra 12,1% Cáceres 8,3%

Málaga 17,2% Ourense 12,1% Valencia 8,3%

Tarragona 16,8% Palencia 12,0% Cantabria 7,1%

Castellón 16,7% Huelva 11,9% Cádiz 6,8%

Segovia 16,5% Jaén 11,7% S.C. Tenerife 6,8%

Coruña, A 15,4% Zaragoza 11,5% Melilla 6,0%

Zamora 15,2% Ceuta 11,0% Asturias 4,7%

Soria 14,1% Vizcaya 10,2% Badajoz 4,4%

Baleares 13,8%

� Saldos

Un análisis de los desplazamientos que se producen entre las distintas Comunidades Autónomas,pone de manifiesto que algunas de ellas presentan saldos positivos con casi todas las restantes, éstasson Madrid, Baleares, Cataluña y Murcia.

Con otro grupo, ocurre lo contrario, que tienen mayoría de saldos negativos, es el caso de Astu-rias, Extremadura y Andalucía.

208


Comunidad Autónoma de destino de los contratados

Com

unid

adA

utón

oma

deor

igen

delo

sco

ntra

tado

s

Saldos entreComunidadesAutónomas.

2004

And

aluc

ía

Ara

gón

Ast

uria

s

Bal

eare

s

Can

aria

s

Can

tabr

ia

Cas

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Ext

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adur

a

Gal

icia

Mad

rid

Mur

cia

Nav

arra

P.V

asco

Rio

ja,L

a

Ceu

ta

Mel

illa

Andalucía 0 3.265 –1.063 12.125 5.993 –60 4.328 –153 18.127 11.015 –7.913 1.643 35.671 8.480 805 1.103 2.825 –109 –484Aragón –3.265 0 –822 246 97 –305 –746 –1.318 1.799 –395 –853 –815 3.585 589 –1.481 –535 –152 –41 –22Asturias 1.063 822 0 1.053 1.913 159 365 569 3.493 1.140 26 2.346 6.721 553 296 809 450 7 2Baleares –12.125 –246 –1.053 0 –188 –144 –1.040 –1.746 888 –1.823 –2.027 –2.715 –503 86 –174 –433 –11 –37 –25Canarias –5.993 –97 –1.913 188 0 –137 –469 –1.600 1.414 407 –855 –9.813 3.851 86 –185 –410 –53 –18 –309Cantabria 60 305 –159 144 437 0 –5 –678 1.222 317 –133 158 3.023 166 150 3.085 86 2 4Cast.-La Mancha –4.328 746 –365 1.040 469 5 0 –628 2.591 7.930 –2.610 –192 18.449 4.456 315 28 185 0 –47Cast. y León 153 1.318 –569 1.746 1.600 678 628 0 6.647 3.243 –2.771 261 22.122 1.033 888 6.232 1.678 2 –38Cataluña –18.127 –1.799 –3.493 –888 –1.414 –1.222 –2.591 –6.647 0 –5.091 –3.497 –4.906 4.211 1.277 –1.201 –4.108 –363 –34 –47C. Valenciana –11.015 395 –1.140 1.823 –407 –317 –7.930 –3.243 5.091 0 –2.567 –1.032 9.274 –4.598 91 2.953 308 –25 –70Extremadura 7.913 853 –26 2.027 855 133 2.610 2.771 3.497 2.567 0 385 12.103 3.524 387 778 516 16 –8Galicia –1.643 815 –2.346 2.715 9.813 –158 192 –261 4.906 1.032 –385 0 10.467 362 752 1.465 350 –60 –16Madrid –35.671 –3.585 –6.721 503 –3.851 –3.023 –18.449 –22.122 –4.211 –9.274 –12.103 –10.467 0 –741 –1.089 –7.436 –863 –74 –142Murcia –8.480 –589 –553 –86 –86 –166 –4.456 –1.033 –1.277 4.598 –3.524 –362 741 0 –237 –165 11 –3 –68Navarra –805 1.481 –296 174 185 –150 –315 –888 1.201 –91 –387 –752 1.089 237 0 130 –2.761 –4 0P. Vasco –1.103 535 –809 433 410 –3.085 –28 –6.232 4.108 –2.953 –778 –1.465 7.436 165 –130 0 –1.897 –2 6Rioja, La –2.825 152 –450 11 53 –86 –185 –1.678 363 –308 –516 –350 863 –11 2.761 1.897 0 –1 0Ceuta 109 41 –7 37 18 –2 0 –2 34 25 –16 60 74 3 4 2 1 0 7Melilla 484 22 –2 25 309 –4 47 38 47 70 8 16 142 68 0 –6 0 –7 0

SALDOS Y FLUJOS ENTRE COMUNIDADES AUTÓNOMAS

�Comunidades Autónomas

Una distribución territorial de España enfunción de los desplazamientos de trabajadorespone de manifiesto diferentes comportamien-tos de las Comunidades Autónomas:

� Existen zonas que se pueden considerar re-ceptoras de trabajadores, como es el caso delas Comunidades Autónomas del Arco Me-diterráneo, las del Valle del Ebro, el PaísVasco, las dos insulares y la de Madrid.

� El resto de Comunidades tienen el com-portamiento inverso, son emisoras de tra-bajadores y están situadas en el Sur, Cen-tro y Noroeste Peninsular.

209


Saldo de movilidad de cada comunidadautónoma. 2004

Madrid: 139.319

Cataluña: 49.940

Baleares: 23.316

Canarias: 16.206

Murcia: 15.735

C. Valenciana: 12.409

P. Vasco: 5.389Aragón: 4.434

Navarra: 1.952Rioja, La : 310

Ceuta: –388

Melilla: –1.257

Cantabria: –8.184

Asturias: –21.787

Galicia: –28.000

Cast.-La Mancha: –28.044

Extremadura: –40.901Cast. y León: –44.851

Andalucía: -95.598


Ceuta

Melilla

Canarias

Principales flujos entrecomunidades autónomas

IslasBaleares

Galicia

AsturiasCantabria País

VascoNavarra

AragónCataluña

Extremadura

Madrid

Andalucía

Murcia

ComunidadValenciana

Castilla y León La Rioja

Castilla-La Mancha

5.000 a 20.000

20.000 a 30.000

Más de 30.000

SALDOS Y FLUJOS ENTRE PROVINCIAS

� Provincias

Un análisis provincial permite matizar lasgrandes líneas que se manifiestan a nivel auto-nómico. Entre las provincias que tienen uncomportamiento distinto al de su ComunidadAutónoma se encuentran las siguientes:

�Málaga, que es la segunda provincia conmayor saldo positivo del país después deMadrid, pertenece a la Comunidad másemisora. Lo mismo, aunque en menormedida ocurre con A Coruña.

� El caso opuesto, provincias emisoras enuna Comunidad receptora, lo encontra-mos en Lleida, Tarragona, Valencia, Te-ruel, Vizcaya y Guipúzcoa.

210


Ceuta

Melilla

Illes Ballears

Las Palmas

Sta. C. de Tenerife

Álava

Asturias

Ávila

Burgos

CantabriaA coruña

Huesca

León

Lugo

Navarra

OurensePalencia

La Rioja

Salamanca

Segovia

Soria

Teruel

Valladolid

Vizcaya

ZamoraZaragoza

Guipúzcoa

Pontevedra

Almería

Cádiz

Córdoba

Granada

Huelva

Jaén

Málaga

Sevilla

Cáceces

BadajozAlbaceteCiudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

Murcia

Castellón

Alicante

Valencia

Barcelona

GironaLleida

Tarragona

Madrid

5.000 a 10.000

10.000 a 20.000

Más de 20.000

Principales flujos entre provincias

Provincias con Provincias consaldo negativo. 2004 saldo positivo. 2004


Teruel: –355Ceuta: –388Soria: –698

Melilla: –1.257Toledo: –1.463

Segovia: –2.065Lleida: –2.268Ávila: –2.580

Vizcaya: –2.675Cuenca: –2.737

Jaén: –3.255Zamora: –3.353

Guipúzcoa: –4.037Valladolid: –4.309

Valencia: –4.665Burgos: –5.177

Tarragona: –5.206Lugo: –5.287

Huelva: –6.086Palencia: –6.485

Ourense: –7.309Cantabria: –8.184

Salaman.: –9.575León: –10.609

Albacete: –12.710C. Real: –13.347

Badajoz: –17.702Córdoba: –18.430

Pontev.: –18.803Granada: –20.755Asturias: –21.787Cáceres: –23.199

Sevilla: –49.008Cádiz: –60.620

Madrid: 139.319

Málaga: 62.482

Barcelona: 43.132

Baleares: 23.316

Murcia: 15.735

Girona: 14.282

Palmas, Las: 14.138

Álava: 12.101

Castellón: 9.585

Alicante: 7.489

Zaragoza: 4.117

Coruña, A : 3.399

Guadalajara: 2.213

Tenerife: 2.068

Navarra: 1.952

Huesca: 672

Rioja, La : 310

Almería: 74

PERFIL DEL TRABAJADOR

�Género y edad

Por género, la movilidad es más acentuadaentre los hombres, firmando éstos dos de cadatres contratos que suponen desplazamiento.Por edad, los trabajadores entre 25 y 34 añosreúnen el 41,7% de los mismos.

Estos datos se pueden matizar considerandola tasa de movilidad:

� Entre los menores de 24 años la tasa demovilidad es idéntica en ambos sexos.

�A partir de los 24 años, se acentúa la dife-rencia entre hombres y mujeres a la horade los desplazamientos por razones labo-rales, siendo mucho más numerosa en elcaso de los hombres.

�Con todo, a partir de los 34 años y con-forme aumenta la edad disminuye la tasade movilidad, especialmente en el caso delas mujeres.

�Niveles formativos

En términos absolutos, los que poseen titu-lación en ESO suponen uno de cada tres des-plazamientos. En el extremo opuesto nos en-contramos con los titulados de FP que es dondese produce una menor movilidad.

211


En cada provincia

Entre provincias

Mile

sde

cont

rato

s

«Permanecen» por género. 2004 «Permanecen» por género y edad. 2004

Hombre Mujer

Mujer46%

Hombre54%

2.270

2.692

1.524

791

310

1.845

2.303

1.388

696

179

De16 a 24

De25 a 34

De35 a 44

De45 a 54 Desde 55

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

Mile

sde

cont

rato

s«Se mueven» por género. 2004 «Se mueven» por género y edad. 2004

Hombre Mujer

Mujer36%

Hombre44%

De16 a 24

De25 a 34

De35 a 44

De45 a 54 Desde 55

0

275

499

262

121

36

226274

10544

11100

200

300

400

500

Movilidad interprovincial por nivelesformativos. 2004

33,5%

20,1%

13%

8,9%

6,8%

5,7%

4,4%

4,1%

3,5%

E.S.O. con titulación

E.S.O. sin titulación

Bachillerato

Est. primarios incompletos

Sin estudios

Universitario 2.º ciclo

Universitario 1. cicloer

Grado superior F.P.

Grado medio F.P.

Ahora bien, en términos relativos son los Licenciados universitarios los más proclives a la movili-dad. Así, el 15,3% de los contratos realizados a trabajadores con este nivel tienen un destino diferen-te al de su provincia de residencia.

Además, las mayores tasas de movilidad se producen también entre aquellos que no han superadolos estudios primarios.

SECTORES ECONÓMICOS Y OCUPACIONES

� Sectores económicos

Un análisis sectorial indica que el 58,1% de los desplazamientos se concreta en alguna actividadeconómica relacionada con los Servicios.

Por otro lado, Construcción y Agricultura son los sectores más dinámicos, con porcentajes demovilidad superiores al 15%.

En cualquier caso es el sector Industrial el que presenta los niveles de movilidad más bajos.

Entre las actividades económicas con mayor volumen de desplazamientos, aparte de la Agricultu-ra y de la Construcción, están Otras actividades empresariales (que incluye en su epígrafe lasEmpresas de Trabajo Temporal), Hostelería y las Actividades Comerciales.

212


En cada provincia Entre provincias

«Permanecen» por sectores económicos. 2004

Servicios67%

Construcción14%

Industria8%

Agricultura11%

«Se mueven» por sectores económicos. 2004

Agricultura14%

Servicios59%

Construcción22%

Industria6%

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial. 2004

“Se mueven” % sobre el total“Se mueven”

Construcción 400.142 21,6

Otras actividades empresariales 383.037 20,7

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados 252.384 13,6

Hostelería 147.810 8,0

Comercio al por menor 109.738 5,9

Actividades recreativas, culturales y deportivas 76.850 4,1

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 65.911 3,6

Actividades sanitarias 52.180 2,8

Transporte terrestre; transporte por tuberías 41.323 2,2


�Ocupaciones

Por grandes grupos ocupacionales y en tér-minos absolutos, el que mayor volumen dedesplazamientos presenta es el de Trabajadoresno cualificados con más de medio millón decontratos.

Sin embargo, en términos relativos, sonaquellos que tienen un mayor nivel de cualifi-cación, Dirección de Empresas y Técnicos,donde se registran los mayores movimientoscon porcentajes superiores al 15%.

Ocupaciones relacionadas con Construc-ción, Industrias manufactureras, Comercio yAgricultura son las que concentran un mayornúmero de desplazamientos.

Por otro lado, en el epígrafe Taquígrafos y mecanógrafos se incluyen los empleados administrati-vos, ocupación intersectorial con un elevado número de desplazamientos.

213


Movilidad interprovincial por gruposocupacionales. 2004

29,7%

17,3%

17,1%

8,4%

7,9%

7,2%

6,3%

5,6%

0,5%

Trabajadores no cualificados

Trab. manufacturas y construc.

Restauración, vendedores, serv. person.

Empleados administrativos

Técnicos de apoyo

Cualificados de la agricultura y pesca

Técnicos y profesionales

Operadores de instalac. y maquinaria

Dirección de empresas

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial. 2004


Albañiles y mamposteros 153.323 8,3

Peones de industrias manufactureras 145.868 7,9

Dependientes de comercio 133.549 7,2

Trab. cualificados en actividades agrarias 124.891 6,7

Peones agrícolas 118.075 6,4

Camareros, bármanes y asimilados 89.601 4,8

Peones de la construcción de edificios 86.143 4,7

Personal limpieza en oficinas, hoteles y similares 81.012 4,4

Taquígrafos y mecanógrafos 67.970 3,7

Peones del transporte y descargadores 64.906 3,5

TRABAJADORES EXTRANJEROS

� Trabajadores extranjeros

El 11,8% de los casi 16 millones de contratos registrados en España, se efectuaron a trabajadoresde nacionalidad distinta a la española. Desde el año 2000 se ha multiplicado por cinco el total de con-tratos a extranjeros.

Paralelamente a este incremento, se observa un nivel de desplazamiento superior entre los traba-jadores extranjeros, con una tasa de movilidad que duplica la de los españoles.

Por nacionalidades, la mitad de los desplazamientos los realizan marroquíes, ecuatorianos, co-lombianos, portugueses y rumanos, por este orden. De ellos, tres de cada cinco son empleados enAgricultura y Construcción y se dirigen principalmente a la Región de Murcia, Comunidad Valen-ciana y Andalucía.

214


Españoles Extranjeros

«Se mueven»7%

«Permanecen»93%

«Se mueven»13%

«Permanecen»87%

Movilidad interautonómica de los trabajadores. 2004

Nacionalidades con mayor movilidad interautonómica. 2004

N.º total de contratos “Se mueven” % sobre el total“Se mueven”

Marruecos 374.423 74.478 30,1Ecuador 283.510 30.686 12,4Colombia 141.548 12.510 5,1Portugal 62.074 11.485 4,6Rumania 95.849 10.185 4,1Argelia 41.333 8.822 3,6Pakistán 33.141 7.667 3,1Nigeria 30.871 7.106 2,9China 28.950 6.170 2,5Italia 69.040 6.061 2,5

Actividades económicas con mayor movilidad interautonómica de los trabajadores extranjeros. 2004


Agricultura, ganadería, caza y serv. relacionados 82.974 33,6Construcción 61.426 24,9Otras actividades empresariales 36.354 14,7Hostelería 19.479 7,9Comercio al por mayor e intermediarios comercio 6.302 2,6Comercio al por menor 6.104 2,5Transporte terrestre; transporte por tuberías 4.942 2,0Actividades recreativas, culturales y deportivas 2.808 1,1Industria de productos alimenticios y bebidas 2.758 1,1Fabricación de productos metálicos 2.253 0,9

215


1.500 a 3.000

3.000 a 5.000

Más de 5.000Ceuta

Melilla

Canarias

Principales flujos de extranjerosentrecomunidades autónomas

IslasBaleares

Galicia

AsturiasCantabria País

VascoNavarra

Aragón

Cataluña

Extremadura

Madrid

Andalucía

Murcia

ComunidadValenciana

Castilla y León La Rioja

Castilla-La Mancha

FICHAS DE INFORMACIÓN SOBRE “EL MERCADO DE TRABAJO DE LOSTITULADOS UNIVERSITARIOS”

El objetivo es aportar información actualizada sobre la situación del mercado de trabajo de los ti-tulados universitarios, a todas aquellas entidades e instituciones relacionadas con la formación y elempleo y servir de orientación tanto a profesores y orientadores que intervienen en la inserción delos universitarios en el mercado laboral, como a los propios estudiantes que van a iniciar o están rea-lizando ya dichos estudios.

Los datos contenidos en estas fichas hacen referencia a todo el estado español; y en este caso, res-pecto a otro tipo de estudios que se realizan en el Observatorio Ocupacional, constituyen un valorañadido, como ha sido, el haberse establecido una relación entre las titulaciones y las ocupaciones.

La metodología utilizada para la elaboración de esta información ha sido la siguiente:

Se ha efectuado una agrupación de las titulaciones y a partir de los datos disponibles de los de-mandantes registrados en los Servicios Públicos de Empleo, se ha realizado una descripción sobre lascaracterísticas de los mismos, de las titulaciones que poseen y las ocupaciones que más solicitan.Esta información, que se presenta gráficamente, está contenida en la primera parte de la ficha.

Posteriormente, se ha hecho un seguimiento sobre las salidas profesionales que han tenido a loscampos de actividad en donde están desarrollando una ocupación dentro del mercado laboral –con-cretamente, en las ocupaciones que están siendo más contratados–; dicha información figura al finalde cada ficha.

Los resultados que se han obtenido dependen, como es sabido, de los requerimientos del merca-do de trabajo, de las ocupaciones que ellos mismos solicitan, de su perfil profesional y de las posibi-lidades que tienen para encontrarlo, entre otras causas; pero indudablemente, los datos contenidosen cada una de las fichas y su análisis posterior puede dar lugar a diversas aplicaciones o utilidadesdentro del marco de la formación y del empleo.

Para facilitar su consulta, las fichas se presentan por titulaciones universitarias; están ordenadasalfabéticamente y se han agrupado en 6 las Áreas de Enseñanza que son las siguientes:

• Enseñanzas Artísticas.

• Ciencias de la Salud.

• Ciencias Experimentales.

• Ciencias Sociales y Jurídicas.

• Enseñanzas Técnicas.

• Humanidades.

Los datos que cada una de las fichas contienen, hacen referencia a cada titulación que figura en lacabecera de cada una de las mismas y ofrecen la siguiente información:

– Las personas que han solicitado empleo durante el año de referencia con esta titulación (cadapersona puede estar registrada hasta un máximo de 4 titulaciones).

– Las personas que permanecen como demandantes de empleo a 31 de diciembre.

217


– El porcentaje de demandantes con y sin empleo anterior.

– Las ocupaciones que son más solicitadas para trabajar por los titulados demandantes (una per-sona puede solicitar hasta un máximo de 6 ocupaciones).

– El número de personas que han solicitado dichas ocupaciones.

– El tiempo en que permanecen solicitando empleo, durante ese año, dichos demandantes.

– Las personas que se han contratado en esta titulación en el año de referencia y el número decontratos realizados.

– El porcentaje de hombres y mujeres que han sido contratados.

– Los porcentajes de duración de los contratos temporales.

– Las ocupaciones en las que más se contratan estos titulados, teniendo en cuenta el número decontratos realizados y el número de personas contratadas (en ambos casos se considera la con-tratación del año desde el 1 de enero al 31 de diciembre).

De las 161 fichas pertenecientes a las 6 Áreas mencionadas, que pueden consultarse en la páginaweb del Servicio Público de Empleo Estatal, en el espacio del Observatorio Ocupacional, se presen-tan en este “Resumen de Información sobre el Mercado de Trabajo”, a modo de ejemplo, 20 fichasde titulaciones, que son: Conservación y restauración de bienes culturales (Artísticas), Enfermería,Fisioterapia, Medicina, Odontología (Ciencias de la Salud), Ciencias del Mar, Matemáticas, Óptica yOptometría (Ciencias Experimentales), Administración y Dirección de Empresas, Documentación,Empresas y Actividades Turísticas, Maestro: Especialidad Educación Especial, Psicopedagogía(Ciencias Sociales y Jurídicas), Arquitectura, Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Marina Ci-vil, Navegación Marítima (Enseñanzas Técnicas), Filología inglesa, Historia y Ciencias de la Música,Traducción e Interpretación (Humanidades).

Por otra parte, se presentan el número de contratos indefinidos que han tenido los demandantescon titulación universitaria, durante el año 2004 en cada una de las agrupaciones de las titulaciones,pertenecientes a cada Área de Enseñanza. Finalmente, el gráfico que se ofrece, representa los por-centajes de contratación sobre el total de contratos indefinidos en cada Área de Enseñanza.

218


AGRUPACIÓN DE TITULACIONES

Artísticas � 1

Conservación y restauración bienes culturales (D)

Ciencias de la Salud � 9

Enfermería Logopedia Podología

Farmacia Medicina Terapia ocupacional

Fisioterapia Odontología Veterinaria

Ciencias Experimentales � 18

Biología Diplomatura en Análisis químicos Física

Bioquímica Diplomatura en Ciencias del mar Geología

Ciencias ambientales Diplomatura en Enología Matemáticas

Ciencias del Mar Diplomatura Tecnología de los alimentos Nutrición humana y Dietética

Ciencias y técnicas estadísticas Enología Óptica y Optometría

Ciencia y tecnología de los alimentos Estadística Química

Ciencias Sociales y Jurídicas � 35

Administración y Dirección de empresas ICADE (Económicas y Derecho)

Biblioteconomía y Documentación (D) Investigación y Técnicas de Mercado

Ciencias de la Actividad Física y del Deporte Maestro: especialidad Audición y Lenguaje

Ciencias Empresariales (D) Maestro: especialidad Educación especial

Ciencias Políticas y de la Administración Maestro: especialidad Educación física

Ciencias Actuariales y Financieras Maestro: especialidad Educación infantil

Ciencias de la Información Maestro: especialidad Educación musical

Ciencias Políticas y Sociología Maestro: especialidad Educación primaria

Comunicación audiovisual Maestro: especialidad Lengua extranjera

Derecho Pedagogía

Diplomatura en Periodismo Periodismo

Diplomatura en Comunicación e Información Psicología

Documentación Psicopedagogía

Economía Publicidad y Relaciones Públicas

Económicas y Empresariales Relaciones laborales

Educación Social Sociología

Empresas y Actividades Turísticas (D) Trabajo social

Gestión y Administración Pública

Enseñanzas técnicas � 70

Arquitecto Técnico Ingeniero Técnico Forestal

Arquitectura Ingeniero Técnico Forestal: especialidad en ExplotacionesForestales

Ingeniería Automática y electrónica industrial Ingeniero Técnico Forestal: especialidad en Industrias Fores-tales

219


Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Ingeniero Técnico Industrial: especialidad ElectrónicaIndustrial

Ingeniería de Telecomunicación Ingeniero Técnico Industrial: especialidad en Electricidad

Ingeniería Aeronática Ingeniero Técnico Industrial: especialidad en Mecánica

Ingeniería Agrónomo Ingeniero Técnico Industrial: especialidad Química Industrial

Ingeniería de Materiales Ingeniero Técnico Industrial: especialidad Textil

Ingeniería de Minas Ingeniero Técnico Minas: especialidad Inst. Electromec. Minera

Ingeniería de Montes Ingeniero Técnico Minas: especialidad Mineralurgia y Meta-lurgia

Ingeniería Electromecánico ICAI Ingeniero Técnico Minas: especialidad Rr. Ener., Combusti-ble y Explo.

Ingeniería en Electrónica Ingeniero Técnico Minas: especialidad Sondeo y Prospeccio-nes Mineras

Ingeniería en Geodesia y Cartografía Ingeniero Técnico Naval

Ingeniería en Organización Industrial Ingeniero Técnico Naval: especialidad en Estructuras Marinas

Ingeniería Industrial Ingeniero Técnico Naval: especialidad Propulsión, Serv. Buque

Ingeniería Química Ingeniero Técnica Industrial

Ingeniero Técnico en Diseño Industrial Ingeniero Técnico en Informática

Ingeniero Técnico en Topografía Ingeniero Técnico en Informática de Gestión

Ingeniero en Informática Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas

Ingeniero Naval y Oceánica Ingeniero Técnico Obras Públicas: especialidad Construc-ciones Civiles

Ingeniero Técnico Aeronáutico Ingeniero Técnico Obras Públicas

Ingeniero Técnico Aeronáutico: especialidad Aeronavega-ción

Ingeniero Técnico Obras Públicas: especialidad en Hidrolo-gía

Ingeniero Técnico Aeronáutico: especialidad Aeropuertos Ingeniero Técnico Obras Públicas: especialidad Transportesy Servicios Urbanos

Ingeniero Técnico Aeronáutico: especialidad en Aeromoto-res

Ingeniero Técnico Telecomunicaciones: especialidad Siste-mas de Telecomunicación

Ingeniero Técnico Aeronáutico: especialidad en Aeronaves Ingeniero Técnico Telecomunicaciones: especialidad Siste-mas Electrónicos

Ingeniero Técnico Aeronáutico: especialidad Equipos y Ma-terial Aeroespacial

Ingeniero Técnico Telecomunicaciones: especialidad en So-nido e Imagen

Ingeniero Técnico Agrícola Ingeniero Técnico Telecomunicaciones: especialidad en Te-lemática

Ingeniero Técnico Agrícola: especialidad ExplotacionesAgropecuaria Máquinas Navales (D)

Ingeniero Técnico Agrícola: especialidad Hortofruticulturay Jardín Máquinas Navales (L)

Ingeniero Técnico Agrícola: especialidad Industrias Agrariasy Alimentarias Marina Civil (D)

Ingeniero Técnico Agrícola: especialidad Meca. y Construc-ciones Rurales Marina Civil (L)

Ingeniero Técnico de Minas Náutica y Transporte Marítimo (L)

Ingeniero Técnico de Minas: especialidad Explotación de Minas Navegación Marítima (D)

Ingeniero Técnico de Telecomunicación Radioelectrónica Naval (D)

Ingeniero Técnico Electromecánico (ICAI) Radioelectrónica Naval (L)

220


Humanidades � 28

Antropología Social y Cultural Filología Italiana

Bellas Artes Filología Románica

Diplomatura en Traducción, Interpretación Filología Vasca

Filología Filosofía

Filología Alemana Geografía

Filología Árabe Geografía e Historia

Filología Catalana Historia

Filología Clásica Historia del Arte

Filología Eslava Historia y Ciencias de la Música

Filología Francesa Humanidades

Filología Gallega Linguística

Filología Hebrea Teología

Filología Hispánica Teoría de Literatura y Literat. Comparada

Filología Inglesa Traducción e Interpretación

221


CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN BIENES CULTURALES (D)

Han solicitado empleo en el año 2004 con esta titulación 622 personas (1)

El 31 de diciembre permanecen solicitando empleo 304 personas.

(1) Nota: Cada persona puede estar registrada hasta un máximo de 4 titulaciones.

222


93,09%

6,91%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior

Ocupaciones más solicitadas por losdemandantes (2)

NúmeroPersonas

Restaurador de obras de arte, en general 197Restaurador de obras de arte, pintura 115Restaurador de obras de arte, escultura 108Restaurador de obras de arte, arqueología 84Restaurador de obras de arte, documentos gráficos 75Conservador de museo y galerías de arte 68Restaurador de obras de arte, muebles antiguos 56Ayudante de museo 26Formador de formación ocupacional no reglada 24Restaurador de obras de arte, textil 21

(2) Nota: Una persona puede solicitar hasta un máximo de6 ocupaciones.

Permanecen solicitando empleo:

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

70

89

60

40

2520

En el año 2004 han sido contratadas 325 personas

Estas personas han tenido un total de 502 contratos

78,49%

21,51%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES

Duración del Contrato Temporal:

<= 1 mes >1 y <= 3 meses >3 y < = 6 meses>6 y <= 12 meses >12 meses Indeterminado

41,89%0,21%

2,46%

33,47%11,29%

10,68%

Ocupaciones en las que más se contratan

NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Restaurador de obras de arte, en general 127 101Empleado administrativo, en general 33 28Restaurador de obras de arte, documentosgráficos 22 18Restaurador de obras de arte, arqueología 16 13Camarero, en general 15 9Peón de la industria manufacturera, en ge-neral 15 14Entrevistador, agente de encuestas y censos 14 4Restaurador de obras de arte, pintura 13 10Telefonista, en general 11 7Dependiente de comercio, en general 10 8

ENFERMERÍA

Han solicitado empleo en el año 2004 con esta titulación 29.847 personas (1)

El 31 de diciembre permanecen solicitando empleo 12.547 personas.


223


89,36%

10,64%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Enfermero, en general 11.606Enfermero de atención primaria 1.942Enfermero de hospitalización 1.753Auxiliar de clínica 920Técnico de laboratorio sanitario, en general 891Enfermero de geriatría 851Enfermero de empresa (higiene en el trabajo) 490Enfermero de pediatría 463Auxiliar de enfermería hospitalaria, en general 410Empleado administrativo, en general 410



7.000

6.000

5.000

4.000

3.000

2.000

1.000

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

1.527

6.285

2.380

971 777 607

En el año 2004 han sido contratadas 13.283 personas

Estas personas han tenido un total de 30.223 contratos

88,16%

11,84%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



33,06%0,28%2,01%

8,96%

11,87%

43,82%


N ú m e r oContratos

N ú m e r oPersonas

Enfermero, en general 20.986 9.373Técnico en enfermería 1.350 859Enfermero de hospitalización 921 555Auxiliar de clínica 676 544Enfermero de geriatría 655 502Enfermero de atención primaria 484 216Auxiliar de enfermería hospitalaria, en ge-neral

480 385

Técnico de laboratorio sanitario, en general 286 223Empleado administrativo, en general 274 253Auxiliar de enfermería de geriatría 201 158

FISIOTERAPIA




224


86,14%

13,86%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Fisioterapeuta 2.469Masajista fisioterapeuta 712Masajista deportivo 359Hidroterapeuta 135Electroterapeuta 116Técnico de laboratorio sanitario, en general 112Dependiente de comercio, en general 101Empleado administrativo, en general 95Auxiliar de clínica 88Ergoterapeuta 75



1.000900800700600500400300200100

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

437

986

597

281187

87



76,65%

23,35%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



29,91%

0,40%5,34%

14,47%

16,68% 33,21%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Fisioterapeuta 3.660 2.429Enfermero, en general 168 120Masajista fisioterapeuta 135 93Empleado administrativo, en general 105 95Auxiliar de clínica 96 68Dependiente de comercio, en general 89 84Peón de la industria manufac., en general 87 59Camarero, en general 67 44Monitor/a deportivo 65 53Mozo de carga y descarga, almacén 47 33

MEDICINA




225


89,66%

10,34%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Médico, medicina general 2.729Médico especialista 1.515Profesor técnico de forma. profesional (sanitaria) 147Médico cirujano 82Formador de formación ocupacional no reglada 81Empleado administrativo, en general 80Profesor de enseñanza superior 57Auxiliar de clínica 48Visitador médico 46Profesor de enseñanza secundaria, en general 40



1.000900800700600500400300200100

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

486

1.388

813

414 365 401



71,23%

28,77%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



39,93%0,50%3%

6,24%

6,03%

44,17%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Médico, medicina general 7.489 2.216Médico especialista 1.371 606Enfermero, en general 92 59Empleado administrativo, en general 88 68Médico cirujano 69 41Formador de forma. ocupacional no reglada 50 24Peón de la industria manufacturera, en ge-neral 33 26Auxiliar de clínica 31 14Formador de formación no reglada 29 18Profesor de enseñanza secundaria, en gene-ral 28 21

ODONTOLOGÍA




226


64,54%

35,46%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Odontólogo 115Médico estomatólogo 9Médico, medicina general 9Higienista dental 8Auxiliar de clínica 6Técnico de odontología 6Empleado administrativo, en general 5Dependiente de comercio, en general 4Formador de formación ocupacional no reglada 3Profesor de enseñanza superior 3



504540353025201510

50

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

24

46

33

20

9 9



79,63%

20,37%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES


<= 1 mes >1 y <= 3 meses >3 y < = 6 meses>6 y <= 12 meses Indeterminado

40,28%

7,64%

20,83%

13,89%17,36%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Médico, medicina general 60 5Odontólogo 52 46Médico estomatólogo 7 4Empleado administrativo, en general 4 4Auxiliar de clínica 3 3Aux. de enfermería hospitalaria, en general 2 2Camarero, en general 2 2Demostrador de productos en comercios 2 2Programador de aplicaciones informáticas 2 1Protésico dental 2 2

CIENCIAS DEL MAR




227


78,54%

21,46%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior

Ocupaciones más solicitadas por los demandantes (2) NúmeroPersonas

Oceanógrafo 314Técnico en medio ambiente 254Técnico superior en cultivos marinos 151Analista de aguas residuales y tratadas 83Biólogo 82Trabajador en piscifactoría, en general 72Empleado administrativo, en general 69Técni. de planta de tratamiento de aguas residuales 69Prof. del área de ciencias de la natu. (enseñanza secund.) 61Técnico medio en oceanografía 58



180

160

140

120

100

80

60

40

20

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

81

167

134

9686

51



64,14%

35,86%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



41,25%1,59%

4,77%

12,39%

13,41% 26,59%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Empleado administrativo, en general 53 51Oceanógrafo 53 42Monitor de educación y tiempo libre 40 25Biólogo 37 36Dependiente de comercio, en general 36 34Camarero, en general 32 17Monitor/a deportivo 26 10Mozo de carga y descarga, almacén 23 18Demostrador de productos en comercios 20 10Formador de formación ocupacional no re-glada 20 12

MATEMÁTICAS




228


67,99%

32,01%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Matemático 1.171Prof. del área de matemáticas (enseñanza secun.) 1.081Programador de aplicaciones informáticas 371Estadístico 340Empleado administrativo, en general 257Profesor de enseñanza secundaria, en general 247Analista-programador, nivel medio 170Técnico en estadística 121Profesor de enseñanza superior 120Técnico medio en ciencias matemáticas 116



600

500

400

300

200

100

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

213

306

520

293234 227



62,05%

37,95%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



50,25%

0,60%

9,28%

10,47% 11,76%17,66%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Prof. de enseñanza secundaria, en general 282 195Empleado administrativo, en general 272 190Programador de aplicaciones informáticas 155 134Formador de formación no reglada 89 65Maestro de educación primaria, en general 67 57Matemático 66 58Profesor del área de matemáticas (enseñan-za secundaria) 66 51Camarero, en general 63 23Peón de la industria manufacturera, en ge-neral 59 38Profesor de enseñanza superior 57 47

ÓPTICA Y OPTOMETRÍA




229


94,95%

5,05%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Óptico 372Optometrista 165Optometrista contactólogo 81Técnico en óptica 65Empleado administrativo, en general 52Depen. de material de óptica e instru. de precisión 26Dependiente de comercio, en general 20Farmacéutico, en general 20Recepcionista/telefonista en oficinas, en general 9Técnico audioprotesista 8



120

100

80

60

40

20

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

44

119

7479

70 69



71,96%

28,04%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



21,52%0,62%6,5%

38,54%

19,66%13,16%


NúmeroContrat

os

NúmeroPersonas

Óptico 430 382Optometrista 55 49Dependiente de comercio, en general 51 46Empleado administrativo, en general 44 39Dep. de mate. de óptica e instru. de precisi. 23 21Farmacéutico, en general 19 15Técnico en óptica 19 19Peón de la industria manufactu., en general 14 10Mozo de carga y descarga, almacén 10 8Camarero, en general 8 7

ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS




230


85,55%

14,45%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Técnico superior en organización y administraciónde empresas, en general 4.455Empleado administrativo, en general 4.417Economista 3.040Técnico superior en contabilidad, en general 2.360Técnico administrativo, en general 1.481Técnico medio en contabilidad, en general 1.394Empleado adminis. de contabilidad, en general 1.315Técnico en contabilidad 1.297Técnico superior en administración de empresas 1.203Empleado administrativo de entidades financieras 1.089



3.000

2.500

2.000

1.500

1.000

500

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

1.382

2.807

2.311

1.817

1.350

873



62,27%

37,73%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



35,16%0,97%6,36%

20,77%

16,39%20,34%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Empleado administrativo, en general 7.686 5.520Empleado administrativo de entidades fi-nancieras 1.062 704Técnico administrativo, en general 853 704Economista 574 518Empleado admi. de contabilidad, en general 558 494Peón de la industria manufacturera, en ge-neral 496 363Dependiente de comercio, en general 454 364Camarero, en general 331 142Telefonista, en general 300 246Cajero de banca 287 189

DOCUMENTACIÓN




231


84,25%

15,75%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Documentalista 640Bibliotecario 567Ayudante de biblioteca 422Archivero 394Ayudante de documentalista 315Ayudante de archivo 274Empleado administrativo de biblioteca 221Empleado administrativo, en general 124Empleado administrativo de archivo 108Conservador de museo y galerías de arte 45



180

160

140

120

100

80

60

40

20

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

90

175 152

110

8877



78,73%

21,27%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



39,53%1,23%

9,96%

16,63%

12,73%19,92%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Empleado administrativo, en general 191 155Documentalista 133 118Bibliotecario 78 71Empleado administrativo de biblioteca 38 35Ayudante de biblioteca 35 31Camarero de servicio de etiqueta 32 1Dependiente de comercio, en general 31 26Archivero 26 25Camarero, en general 23 7Telefonista, en general 19 18

EMPRESAS Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS (D)




232


93,69%

6,31%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Recepcionista de hotel 3.727Técnico en empresas y actividades turísticas, en ge-neral 3.144Empleado administrativo, en general 2.857Empleado de agencias de viajes, en general 2.374Técnico medio en empresas turísticas 1.895Guía de turismo 1.755Técnico en agencias de viajes 1.081Azafata de información 804Técnico de información turística 792Técnico medio en actividades turísticas 601



3.000

2.500

2.000

1.500

1.000

500

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

1.254

2.780

1.510

1.1611.000

704



82,40%

17,60%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



26,84%0,34%5,29%

19,72%

19,13% 26,68%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Empleado administrativo, en general 3.178 2.572Recepcionista de hotel 1.232 1.015Camarero, en general 767 371Dependiente de comercio, en general 667 552Guía de turismo 566 331Azafata de información 460 296Recepcionista/telefonista en oficinas, engeneral 411 348Empleado de agencias de viajes, en general 341 295Azafata o auxiliar de congresos y exposi-ciones 288 142Telefonista, en general 285 218

MAESTRO: ESPECIALIDAD EDUCACIÓN ESPECIAL




233


85,01%

14,99%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Maestro de educación especial, en general 3.127Maestro de educación primaria, en general 1.487Técnico en educación especial 804Monitor de educación y tiempo libre 782Profesor de disminuidos psíquicos 695Cuidadora de guardería infantil 648Empleado administrativo, en general 536Cuidador de minusválidos físicos, psíquicos y sen-soriales en establecimientos hospitalarios 499Dependiente de comercio, en general 416Maestro de educación infantil 395



1.000900800700600500400300200100

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

441

925 913

609554

394



93,39%

8,61%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



40,42%0,60%

8,55%

9,83%

13,74% 26,86%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Maestro de educación primaria, en general 433 342Monitor de educación y tiempo libre 394 319Cuidador de minusválidos físicos, psíqui-cos y sensoriales en establecimientos hospi-talarios 369 266Empleado administrativo, en general 324 285Dependiente de comercio, en general 309 268Maestro de educación especial, en general 238 209Cuidadora de guardería infantil 214 193Educador social 208 165Camarero, en general 197 134Prof. de enseñanza secundaria, en general 168 143

PSICOPEDAGOGÍA




234


83,13%

16,87%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Psicopedagogo 2.021Maestro de educación primaria, en general 1.015Orientador profesional para la inserción 835Maestro de educación infantil 544Orientador escolar 533Monitor de educación y tiempo libre 442Educador social 425Maestro de educación especial, en general 416Formador de formación ocupacional no reglada 344Educador de menores 266



700

600

500

400

300

200

100

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

347

566

650

402

261222



84,18%

15,82%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



42,09%0,93%

10,81%

9,73%

11,74%24,69%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Monitor de educación y tiempo libre 312 248Maestro de educación primaria, en general 306 269Empleado administrativo, en general 269 231Prof. de enseñanza secundaria, en general 208 182Educador social 167 144Dependiente de comercio, en general 144 124Psicopedagogo 134 124Maestro de educación infantil 133 122Cuidadora de guardería infantil 130 112Monitor socio-cultural 126 113

ARQUITECTURA




235


78,73%

21,27%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Arquitecto 849Urbanista 181Arquitecto técnico 60Delineante, en general 60Formador de formación ocupacional no reglada 56Delineante proyectista, en general 48Profesor de dibujo (enseñanza secundaria) 46Delineante de la construcción 45Encargado de obra de edificación, en general 39Empleado administrativo, en general 34



350

300

250

200

150

100

50

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

118

307

148183

104 104



46,45% 53,55%

CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



9,66%

29,52%1,55%

16,32%

28,52% 14,43%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Arquitecto 464 346Arquitecto técnico 66 57Empleado administrativo, en general 62 52Delineante, en general 36 33Encarga. de obra de edificación, en general 28 17Repartidor a domicilio, a pie 26 1Peón de la industria manufacturera, en ge-neral 21 9Profe. de enseñanza secundaria, en general 19 16Profesor de enseñanza superior 17 13Director técnico de centro educativo 16 11

INGENIERO DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS




236


75,08%

24,92%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Ingeniero en construcción y obra civil 444Ingeniero de proyectos 50Ingeniero técnico en construcción y obra civil 34Ingeniero ambiental 18Director general, de empresa de 10 o más asalaria-dos, en general 17Ingeniero planificador de tráfico 16Empleado administrativo, en general 14Encargado de obra de edificación, en general 12Ingeniero de calidad 10Ingeniero de planificación y producción 8



200180160140120100806040200

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

78

187

10897

62 66



27,49%

72,51%CONTRATOSMUJERES

CONTRATOSHOMBRES



40,37%0,80%

16,04%

32,2%5,08%

5,48%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Ingeniero en construcción y obra civil 374 329Ingeniero técnico en construc. y obra civil 71 65Empleado administrativo, en general 38 35Encar. de obra de edificación, en general 32 28Ingeniero de montes 25 19Peón de la industria manufacturera, en ge-neral 20 17Ingeniero de proyectos 19 16Albañil 18 17Técnico en ingeniería civil, en general 15 11Camarera/o de pisos (hostelería) 11 1

MARINA CIVIL (D)




237


97,02%

2,98%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Piloto de la marina mercante 56Maquinista naval 30Empleado administrativo, en general 25Capitán de la marina mercante 13Jefe de máquinas de la marina mercante 6Operador-grabador de datos en ordenador 6Profesor técnico de formación profesional (activi-dades marítimo-pesqueras) 6Representante de comercio, en general 6Camarero, en general 5Ingeniero técnico en telecomunicaciones 5



504540353025201510

50

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

20

45

3228

18

25



15,94%


CONTRATOSHOMBRES



62,02%

0,39%

2,33% 9,30% 10,85%

15,12%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Piloto de la marina mercante 66 50Maquinista naval 31 25For. de formación ocupacional no reglada 10 5Dependiente de comercio, en general 9 9Jefe de máquinas de la marina mercante 9 4Marinero de cubierta, excepto pesca 9 7Capitán de la marina mercante 8 5Vigilante, en general 8 4Inspector de empresa de transporte por ca-rretera y vías urbanas 7 1Mecánico naval 7 5

NAVEGACIÓN MARÍTIMA (D)




238


85,71%

14,29%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Piloto de la marina mercante 40Empleado administrativo, en general 15Dependiente de comercio, en general 7Patrón de cabotaje 7Estibador 6Instructor de navegación marítima 5Patrón mayor de cabotaje 5Cajero de comercio 4Empleado administrativo del servicio de transportemarítimo 4Patrón de embarcaciones deportivas a motor 4



201816141210

86420

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

11

18 18

12

7

4



19,44%


CONTRATOSHOMBRES


56,43%

1,43%

8,57%12,86%

20,71%

<= 1 mes >1 y <= 3 meses >3 y < = 6 meses>6 y <= 12 meses Indeterminado


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Piloto de la marina mercante 47 33Peón de la industria manufacturera, en ge-neral 13 5Mozo de carga y descarga, almacén 7 5Bañista-socorrista 6 4Dependiente de comercio, en general 6 6Empleado administrativo, en general 4 4Patrón de cabotaje 3 3Peón de obras públicas, en general 3 1Prof. de enseñanza secundaria, en general 3 2Reponedor de hipermercado 3 3

FILOLOGÍA INGLESA




239


86,10%

13,90%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Profesor de inglés 3.963Traductor, en general 2.260Filólogo 1.911Profesor del área de lenguas extranjeras (enseñanzasecundaria) 1.641Empleado administrativo, en general 1.219Intérprete, en general 1.148Recepcionista de hotel 1.028Traductor-intérprete 988Profesor de castellano para extranjeros 546Formador de formación ocupacional no reglada 507



1.400

1.200

1.000

800

600

400

200

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

699

1.301 1.293

934

725 738



17,73%


CONTRATOSHOMBRES



44,84%0,61%

8,84%

10,39%15,15%

20,17%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Empleado administrativo, en general 1.271 1.063Profesor de inglés 1.106 905Profesor de enseñanza secundaria, en gene-ral 861 695Formador de formación no reglada 572 454Maestro de educación primaria, en general 370 325Monitor de educación y tiempo libre 295 244Dependiente de comercio, en general 252 221Telefonista, en general 252 182Camarero, en general 248 124Vendedor por teléfono 219 139

HISTORIA Y CIENCIAS DE LA MÚSICA




240


76,23%

23,77%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Profesor del área de música (enseñanza secundaria) 82Profesor de piano 29Maestro de educación primaria, en general 24Profesor de enseñanza secundaria, en general 15Profesor de solfeo 15Asesor musical, radiodifusión 10Monitor de educación y tiempo libre 9Prof. de geografía e historia (enseñanza secundaria) 9Empleado administrativo, en general 8Músico instrumentista de piano 8



40

35

30

25

20

15

10

5

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

17

36 37

19

7 6



28,97%


CONTRATOSHOMBRES



42,21%

1,01%

22,61%

4,52% 6,03%23,62%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Prof. de enseñanza secundaria, en general 34 26Profesor del área de música (enseñanza se-cundaria) 24 21Músico instrumentista, en general 19 5Empleado administrativo, en general 11 6Maestro de educación primaria, en general 9 7Prof. de instrumentos de viento, en general 7 6Concertador, músico 6 1Monitor de educación y tiempo libre 6 5Actor/actriz 5 2Dependiente de comercio, en general 5 5

TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN




241


80,00%

20,00%

Sin empleoanterior

Con empleo anterior


NúmeroPersonas

Traductor, en general 495Traductor-intérprete 418Intérprete, en general 260Profesor de inglés 181Empleado administrativo, en general 161Recepcionista de hotel 141Traductor jurídico-económico 102Profesor de francés 94Profesor de alemán 71Traductor científico-técnico 68



300

250

200

150

100

50

0

<= 1 mes

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

>6 y <= 12mese

s

<12y <= 24

meses

>24mese

s

101

252

199

88

5634



13,79%


CONTRATOSHOMBRES



33,78%0,12%

4,90%

17,63%

17,63% 25,95%


NúmeroContratos

NúmeroPersonas

Empleado administrativo, en general 450 305Prof. de enseñanza secundaria, en general 62 48Dependiente de comercio, en general 57 38Profesor de inglés 57 39Azafata o auxiliar de congresos y exposi. 55 19Azafata de información 44 25Formador de formación no reglada 43 31Traductor, en general 42 31Camarero, en general 40 23Traductor-intérprete 39 31

Fichas de información sobre «El mercado de trabajo de los titulados universitarios»

Contratos indefinidos realizados en el año 2004por demandantes con titulación universitaria

Área de enseñanza Agrupación titulación universitaria N.º Contratos indefinidosHUMANIDADES Diplomatura en Traducción, Interpretación 82

Historia del Arte 443

Historia y Ciencias de la Música 16

Filosofía 272

Antropología Social y Cultural 17

Geografía 245

Historia 578

Geografía e Historia 351

Traducción e Interpretación 174

Bellas Artes 486

Filología 276

Filología Árabe 18

Filología Hebrea 16

Filología Clásica 41

Filología Eslava 5

Filología Románica 86

Filología Alemana 49

Filología Inglesa 784

Filología Francesa 63

Filología Italiana 13

Filología Hispánica 472

Filología Vasca 13

Filología Catalana 40

Filología Gallega 18

Lingüística 4

Teoría de Literatura y Literatura comparada 9

Humanidades 105

Teología 20

Total 4.696CIENCIAS

EXPERIMENTALESDiplomatura Tecnología de los Alimentos 10

Óptica y optometría 232

Nutrición humana y Dietética 42

Estadística 148

Biología 1.126

Ciencias ambientales 136

Bioquímica 49

Ciencia y Tecnología de los alimentos 92

Ciencias del Mar 65

Física 357

Química 1.183

Enología 1

Geología 147

Matemáticas 326

Ciencias y Técnicas estadísticas 13

Total 3.927

242


Área de enseñanza Agrupación titulación universitaria N.º Contratos indefinidosCIENCIAS SOCIALES

Y JURÍDICASCiencias Empresariales (D) 3.708

Gestión y Administración Pública 241

Trabajo Social 1.117

Relaciones laborales 2.713

Educación Social 275

Biblioteconomía y Documentación (D) 180

Maestro: Especialidad Educación Primaria 2.513

Maestro: Especialidad Lengua Extranjera 232

Maestro: Especialidad Educación Infantil 1.318

Maestro: Especialidad Educación Especial 377

Maestro: Especialidad Audición y Lenguaje 112

Maestro: Especialidad Educación Musical 186

Maestro: Especialidad Educación Física 428

Empresas y Actividades Turísticas (D) 1.710

Economía 1.922

Administración y Dirección de Empresas 3.641

Ciencias Actuariales y Financieras 49

Investigación y Técnicas de Mercado 53

Económicas y Empresariales 1.028

Ciencias Políticas y de la Administración 268

Sociología 408

Ciencias Políticas y Sociología 93

Derecho 3.805

ICADE (Económicas y Derecho) 87

Psicología 1.942

Psicopedagogía 227

Documentación 37

Ciencias de la Actividad Física y del Deporte 153

Pedagogía 807

Periodismo 865

Comunicación audiovisual 258

Publicidad y Relaciones Públicas 604

Ciencias de la Información 359

Total 31.716ENSEÑANZAS

TÉCNICASArquitecto Técnico 479

Ingeniero Técnico Aeronáutico 17

Ingeniero Técnico Aeronáutico, especialidad en Aeronaves 11

Ingeniero Técnico Aeronáutico especialidad en Aeromotores 4

Ingeniero Técnico Aeronáutico especialidad Aeronavegación 5

Ingeniero Técnico Aeronáutico esp. Equip. y Mater. Aeroesp. 2

Ingeniero Técnico Agrícola 219

Ingeniero Técnico Agrícola esp. Explot. Agropecuaria 237

Ingeniero Técnico Agrícola esp. Ind. Agra. y Alimentarias 144

Ingeniero Técnico Agrícola esp. Meca. y Construc. Rurales 15

Ingeniero Técnico Agrícola esp. Hortofruticult. y Jardín 121

243



Contratos indefinidos realizados en el año 2004por demandantes con titulación universitaria (continuación)

Área de enseñanza Agrupación titulación universitaria N.º Contratos indefinidosENSEÑANZAS

TÉCNICASIngeniero Técnico Forestal 30

Ingeniero Técnico Forestal esp. en Explota. Forestal 77

Ingeniero Técnico Forestal esp. en Indus. Forestales 25

Ingeniero Técnico de Minas 33

Ingeniero Técnico Minas esp. RR. Ener., Combus. y Explo. 22

Ingeniero Técnico Minas especialidad Mineralur. y Metalurgia 13

Ingeniero Técnico de Minas especialidad Explotación de Mina 23

Ingeniero Técnico Minas especialidad Inst. Electromec. Minera 8

Ingeniero Técnico Minas especialidad Sondeo y Prospec. Miner. 7

Ingeniero Técnico en Topografía 40

Ingeniero Técnico Obras Públicas 44

Ingeniero Técnico Obras Públicas, esp. Construcciones Civiles 72

Ingeniero Técnico Obras Públicas, especialidad en Hidrología 17

Ingeniero Técnico O. P., esp. Transportes y Servicios Urbanos 12

Ingeniero Técnico de Telecomunicación 112

Ingeniero Técnico Telecomunica. esp. Sistemas de Telecomun. 81

Ingeniero Técnico Telecomunica., esp. Sistemas Electrónicos 117

Ingeniero Técnico Telecomunicacnines, esp. en Sonido e Imagen 29

Ingeniero Técnico Telecomunicaciones, esp. en Telemática 29

Ingeniero Técnico en Informática 329

Ingeniero Técnico en Informática de Gestión 218

Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas 158

Ingeniero Técnico Naval especialidad en Estructuras Marinas 16

Ingeniero Técnico Naval, especialidad Propulsión, Serv. Buque 13

Ingeniero Técnico Naval 25

Máquinas Navales (D) 8

Navegación Marítima (D) 4

Radioelectrónica Naval (D) 6

Marina Civil (D) 21

Ingeniero Técnica Industrial 390

Ingeniero Técnico Industrial, especialidad Electrónica Industrial 253

Ingeniero Técnico Electromecánico (ICAI) 19

Ingeniero Técnico en Diseño Industrial 33

Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Electricidad 442

Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Mecánica 536

Ingeniero Técnico Industrial, especialidad Textil 40

Ingeniero Técnico Industrial, especialidad Química Industria 249

Arquitectura 211

Ingeniería Aeronáutica 44

Ingeniería Agrónomo 233

Ingeniería de Montes 45

Ingeniería de Minas 57

Ingeniería en Geodesia y Cartografía 2

Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos 200

Ingeniero de Telecomunicación 439

244




Área de enseñanza Agrupación titulación universitaria N.º Contratos indefinidosENSEÑANZAS

TÉCNICASIngeniero en Informática 528

Ingeniero Naval y Oceánica 25

Marina Civil (L) 12

Máquinas Navales (L) 24

Náutica y Transporte Marítimo (L) 34

Radioelectrónica Naval (L) 4

Ingeniería Industrial 749

Ingeniería en Organización Industrial 190

Ingeniería de Materiales 3

Ingeniería en Electrónica 39

Ingeniería Automática y Electrónica Industrial 39

Ingeniería Electromecánico ICAI 10

Ingeniería Química 185

Total 7.878CIENCIAS DE LA

SALUDEnfermería 1.457

Fisioterapia 499

Logopedia 90

Podología 7

Terapia Ocupacional 163

Medicina 846

Farmacia 1.167

Odontología 18

Veterinaria 373

Total 4.620ARTÍSTICAS Conservación y Restauración Bienes Culturales(D) 16

Total 16Total contratos indefinidos universitarios 52.857

Porcentaje de contratos indefinidos por área de enseñanza

Humanidades 4.696

Ciencias experimentales 3.927

Ciencias sociales y jurídicas 31.716

Enseñanzas técnicas 7.878

Ciencias de la salud 4.620

Artísticas 16

245




0%9%

15%

60%

7%

9%

Artísticas

Ciencias de la salud

Enseñanzas técnicas

Ciencias sociales y jurídicas

Ciencias experimentales

Humanidades

ESTUDIO DE OCUPACIONES GENERADORAS DE EMPLEO Y SUS PERFILESOCUPACIONALES

Conocer las características de los sectores de Comercio al por Menor, Construcción, Hostelería,Industrias Alimentarias y Otras Actividades Empresariales y profundizar en diversos factores queestán incidiendo en el empleo como son los normativos, los tecnológicos, los de organización, losrelacionados con los procesos productivos, las dificultades de las empresas para encontrar profesio-nales o la rotación que se produce en el sector, son aspectos que se pueden conocer a través de la in-formación proporcionada por este estudio realizado por el Observatorio Ocupacional del SPEE.

Su objetivo es conocer las ocupaciones que están generando empleo en la actualidad o a cortoplazo, las necesidades de formación que se producen en las mismas, así como los cambios en suscontenidos producidos por las innovaciones técnicas o tecnológicas, de comunicación y/o de orga-nización del sistema productivo.

Los resultados y las conclusiones que se ofrecen se han obtenido a través de técnicas de investi-gación cualitativa como entrevistas y cuestionarios a profesionales de los sectores y datos cuantitati-vos procedentes de bases de datos internas y externas, en un ámbito nacional y de Comunidades Au-tónomas, siendo su situación la siguiente:

En Comercio al por menor

• En España el sector Comercio supone en la actualidad alrededor del 14% del P.I.B, el 16% delempleo y el 30% de las empresas.

• En las ventas, el comercio minorista mantiene el crecimiento, ya que aumentaron un 3,8% enjunio del año 2004 respecto al mismo mes del 2003.

• Los productos no alimenticios subieron un 5,5% y los de alimentación un 1,2%.

• Como características propias de esta actividad se pueden destacar, entre otras, las siguientes:

• El carácter heterogéneo, que constituye una fuerte segmentación, debido a sus diferentes tiposde estructuras, que van, desde formas tradicionales de distribución a grandes centros comercia-les, comercios especializados de pequeño tamaño, supermercados urbanos o hipermercados demuy variados tamaños.

• La tendencia que se está produciendo hacia una mayor amplitud de establecimientos, en detri-mento de los pequeños, a pesar de que su estructura empresarial en el momento actual, estácompuesta por un gran número de trabajadores autónomos y de pequeñas empresas, de tipofamiliar, sin asalariados, o con menos de 4 trabajadores.

• La influencia y tendencias de los hábitos del consumidor, que repercute en la generación deempleo de esta actividad, debido a su elección hacia grandes zonas comerciales y urbanas.

• La ampliación de los horarios comerciales, creando turnos de trabajo entre su personal laboral.

• Resulta un sector poco atrayente para muchos de los trabajadores, debido a la alta rotación enel empleo, por su alta estacionalidad y temporalidad. Este hecho se corresponde con el colecti-

247


vo de jóvenes, que lo entienden como algo temporal o “de paso” y que participan, de una for-ma transitoria, mientras realizan sus estudios y encuentran otra oportunidad laboral.

• Existe una gran dificultad para encontrar trabajadores, y esto es debido a diversos factores,como son los amplios horarios, los bajos salarios o una percepción de falta de prestigio socialde determinadas ocupaciones de la actividad.

• Este problema ocasiona que se esté contratando personal poco o nada formado.

• Otro aspecto de carencias formativas viene derivado por la incorporación de las nuevas tecno-logías; sobre todo implantándose en grandes superficies, como han sido, entre otras, las termi-nales de punto de venta (TPV), lectores láser de códigos de barras, el pago con tarjeta electróni-ca, las cajas registradoras, las aplicaciones informáticas destinadas a la contabilidad,facturación, control de almacén, automatización de ventas y desarrollo de página web.

• Asimismo, las distintas políticas de medioambiente y seguridad e higiene, han afectado a los ni-veles de cualificación de determinadas ocupaciones, como ha sido el caso de manipulador dealimentos, en el que se exige la certificación oficial.

• En cuanto a las ocupaciones del sector descritas en el estudio, se han considerado de una parte,las específicas del sector y que son generadoras de empleo de las cuales se ofrece su perfil ocu-pacional, así como aquellas que siendo transversales a otras actividades diferentes a las de Co-mercio, también están siendo relevantes en el empleo de esta actividad.

• Del total de 18 ocupaciones analizadas (12 específicas y 6 transversales), las que generan em-pleo en mayor medida son: Cajero de comercio, Dependiente de comercio, Dependiente deproductos alimenticios o perecederos y Reponedor de hipermercados. Algunos datos destaca-bles sobre las mismas, contenidos en el perfil, son los siguientes:

�Cajero de comercio

• La evolución de las personas contratadas se ha incrementado en un 30% en los cinco últimosaños.

• El 22% de las empresas encuestadas tienen previsto contratar personal.

• Se prevé un incremento, a corto plazo, de la contratación en 2.300 personas.

• El 59,31% de los contratos están entre los 20 y 29 años.

• En el 88,72% son mujeres.

• El tipo de contrato es eventuales o por circunstancias de la producción.

• Existe falta de mano de obra según el 68,8% de las empresas encuestadas.

�Dependiente de comercio

• Es la ocupación con mayor volumen de empleo en la actividad. Se engloban en ella los diferen-tes dependientes de comercio.

• En los cinco últimos años se ha incrementado la contratación en 52.758 personas.

248


• El 38,4% de las empresas encuestadas tienen intención de contratar trabajadores en un porcen-taje superior al resto de las ocupaciones analizadas.

• Se prevé un incremento de la contratación en los próximos años en 5.000 personas.

• El 58% de los contratos se han realizado entre los 20 y los 29 años.


• El 59,70% de los contratos son eventuales o por circunstancias de la producción.

• Existe falta de mano de obra en un 59% de las empresas encuestadas.

�Dependiente de productos alimenticios

• Su evolución es ascendente en el número de personas contratadas.

• Incremento de 4.000 personas en los cinco últimos años.

• Está presente en el 16,4% de las empresas de esta actividad.

• El índice de rotación se sitúa en un 28,62%.

• Un 33% de las empresas encuestadas ha manifestado su intención de contratar trabajadores.

• Previsión de generar empleo en un plazo corto de tiempo, con un incremento anual de cerca de5.000 personas.

• Se necesita carne de Manipulador de alimentos.

• El 50% de los contratos están entre los 20 y los 29 años.



• La dificultad para encontrar trabajadores es por falta de mano de obra y de cualificación.

�Reponedor de hipermercado

• Su evolución en los cinco últimos años está en torno a un 44% de crecimiento.

• El índice de rotación adquiere un valor de 64,84%, el más elevado de las ocupaciones analiza-das.

• Se prevé un incremento en la contratación de unas 11.000 personas más.

• El 60,74% de los contratos están entre los 20 y los 29 años.


249


• El 52,12% de los contratos son eventuales o por circunstancias de la producción y el 36,6% deobra o servicio.

• La falta de de mano de obra es el principal motivo para no encontrar trabajadores, según el89% de las empresas.

En las ocupaciones transversales hay una baja presencia en el sector por la tendencia a subcon-tratar las actividades o bien son asumidos por los trabajadores de otras ocupaciones (limpieza, porejemplo).

Dos ocupaciones aparecen con importancia en este sector: Mozo de carga y descarga y Admi-nistrativo en general.

En Construcción:

• Su carácter heterogéneo.

• Se considera una actividad fuertemente cíclica.

• La fácil introducción de nuevas empresas en el sector.

• La obra suele ser la unidad de contratación tanto para la empresa como para el trabajador.

• La segmentación de su mercado.

• Existe una presencia minoritaria de mujeres.

• Hay una gran presencia de la Administración Pública.

• La subcontratación.

En relación a las ocupaciones de la construcción descritas en este estudio, se analizan las ocupa-ciones específicas (aquellas propias de la actividad) y las transversales (presentes en otras actividadeseconómicas) que pueden ser generadoras de empleo.

De las ocupaciones estudiadas, las específicas con posibilidades de generar empleo son: “Albañil”,“Encargado de obra”, “Encofrador”, “Ferrallista”, “Escayolista”, “Fontanero”, “Carpintero”, “Elec-tricista de mantenimiento y reparación en general”, “Instalador electricista”, “Montador de grandesestructuras metálicas”, “Peón de la construcción”, “Pintor de edificios” y “Solador-alicatador”.

A continuación se ofrecen datos destacables de las mismas y que están dentro de sus correspon-dientes perfiles:

�Albañil

• Se considera una de las ocupaciones que generan empleo en mayor medida.

• Se prevé en los dos próximos dos años, un incremento anual de 70.000 trabajadores en la ocu-pación.

• El 99% de los contratos se han realizado a varones.

• El 73% de los trabajadores contratados tienen edades comprendidas entre los 20 y 44 años.

250


� Encargado de obra de edificación en general

• Se prevé en los dos próximos dos años, un descenso anual de 1000 trabajadores en la ocupación.

• El 80% de los contratos han sido realizados a trabajadores cuyo tramo de edad oscila entre los25 y 54 años.


� Encofrador

• Se prevé un descenso anual de 800 personas para esta ocupación en los dos próximos años. Hayque tener en cuenta que las posibilidades de empleo como personal autónomo son muy impor-tantes.


• El 79,6 de las empresas encuestadas manifiestan no tener dificultades para encontrar trabajado-res en esta ocupación.

� Ferrallista

• Se considera una de las ocupaciones más altamente valoradas en el análisis cualitativo, comogeneradora de empleo.

• Se prevé en los dos próximos años, un incremento anual de 9000 personas.

• El 90% de las empresas encuestadas tienen intención de contratar más trabajadores.

• El 99% de los contratos realizados se han realizado a varones.

• El 79% de los trabajadores contratados están en el tramo de edad de 20 y 39 años.

� Escayolista


• El 65% de los trabajadores contratados tiene edades comprendidas entre los 20 y 39 años.

• El 98% de los contratos realizados se han realizado a varones.

� Fontanero

• Se prevé un descenso anual de más de 300 personas para esta ocupación en los dos próximosaños. Hay que tener en cuenta que las posibilidades de empleo como personal autónomo sonmuy importantes.

• El 68% de los trabajadores tiene edades comprendidas entre los 16 y 34 años.

• El 98% de los trabajadores son varones.

251


�Carpintero en general



• El 72,4% de las empresas encuestadas manifiestan tener dificultades para encontrar trabajado-res en esta ocupación.

� Electricista de mantenimiento y reparación en general

• Se prevé un incremento anual de 330 personas para esta ocupación en los dos próximos años.


• El 61,24% de los trabajadores contratados están en el tramo de edad de 20 y 34 años.

� Instalador electricista

• No se puede considerar una ocupación generadora de empleo en la modalidad de contrataciónpor cuenta ajena pero si por cuenta propia.


• La falta de personal cualificado en esta ocupación es uno de los principales motivos argumen-tados por las empresas para no encontrar trabajadores en esta ocupación.

�Montador de grandes estructuras metálicas

• Se prevé en los dos próximos dos años, un incremento anual de 3.000 trabajadores en la ocupa-ción.


• La totalidad de las empresas encuestadas se manifiestan de forma positiva en relación a la in-tencionalidad de contratar a más trabajadores.

� Peón de la construcción

• Se prevé en los dos próximos dos años, un incremento anual de más de 37.500 trabajadores enla ocupación.

• El 68% de los contratos han sido realizados a trabajadores cuyo tramo de edad oscila entre los20 y 39 años.


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� Pintor de edificios

• Se prevé un incremento anual de 230 personas para esta ocupación en los dos próximos años.

• El 73,27% de los trabajadores contratados tienen edades comprendidas entre los 20 y 44 años.


� Solador-alicatador

• Se prevé en los dos próximos años, un incremento anual de 550 personas.

• El 90,1% de las empresas encuestadas tienen intención de contratar más trabajadores.

• El 72% de los trabajadores contratados están en el tramo de edad de 20 y 44 años.

Existen dos ocupaciones transversales analizadas en este estudio que pueden considerarse genera-doras de empleo en esta actividad: Empleados administrativos en general y Conductores de ca-mión.

En Hostelería

• Su carácter heterogéneo.

• Su estructura empresarial. Los trabajadores autónomos y las pequeñas empresas representanuna gran parte de la actividad.

• El incremento del turismo en España. Esta tendencia es constante, especialmente en determi-nadas zonas geográficas, y como consecuencia, aumenta la contratación de trabajadores.

• Las nuevas formas de vida, de trabajo y las nuevas estructuras sociales producen cambios en loshábitos de consumo que inciden directa y positivamente en el crecimiento de la actividad y enla generación de empleo.

• Las innovaciones tecnológicas son relevantes, especialmente en el plano organizativo, con unatendencia a una menor jerarquización en las organizaciones empresariales.

• En general, en todas las ocupaciones de esta actividad, se observa una falta de mano de obrapreparada para desarrollar las funciones adscritas a cada ocupación. Esto significa, en muchasocasiones, una falta de disponibilidad de personal, con o sin preparación.

• Existe una clara tendencia a la implantación de sistemas de calidad, como una forma de mejoraen la atención al cliente, que ha propiciado la formación de los trabajadores en nuevas compe-tencias orientadas a la calidad de servicio.

En relación a las ocupaciones de la hostelería descritas en este estudio, se analizan las ocupacio-nes específicas (aquellas propias de la actividad) y las transversales (presentes en otras actividadeseconómicas) que pueden ser generadoras de empleo.

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De las ocupaciones estudiadas, las específicas con posibilidades de generar empleo son: “Camare-ro/a de pisos”, “Recepcionista de hotel”, “Cocinero en general”, “Pinche de cocina/Ayudante decocina”, “Camarero en general”, “Ayudante de servicios” y “Camarero de sala o Jefe de rango oMaitre” (ésta última no se considera generadora de empleo).

A continuación se ofrecen datos destacables de las mismas y que están dentro de sus correspon-dientes perfiles:

�Camarero/a de pisos

• Es la ocupación con más volumen de personas contratadas dentro de esta actividad.

• Se prevé en los dos próximos dos años, un incremento anual de 1500 trabajadores en la ocupa-ción.

• El 39% de las empresas encuestadas tienen la intención de contratar más personal.

• El 96% de los contratos se han realizado a mujeres.


• El 76,1% de los contratos son eventuales o por circunstancias de producción.

�Recepcionista de hotel

• Es una ocupación con buenas previsiones de generación de empleo de la actividad.

• El número de personas contratadas desde el 1999 al 2003 se ha incrementado en 3000.

• Se prevé los dos próximos dos años, un incremento anual de 1600 trabajadores en la ocupación.

• Un 37% de las empresas encuestadas tienen intención de contratar más personal.

• El 75,67% de los contratos han sido realizados a trabajadores cuyo tramo de edad oscila entrelos 20 y 34 años.


�Cocinero en general

• Se prevé un incremento anual para esta ocupación de algo más de 6000 personas.

• El 98% de las empresas encuestadas no tienen intención de contratar más personal porque nonecesitan más trabajadores.

• El 60,06% de los trabajadores contratados tienen edades comprendidas entre los 20 y 39 años.



• Se necesita carné de manipulador de alimentos.

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� Pinche de cocina/Ayudante de cocina

• Se considera generadora de empleo pero en menor medida que otras ocupaciones de esta acti-vidad.

• El 30% de las empresas encuestadas tienen intención de contratar más trabajadores.

• El 66,49% de los contratos realizados se han realizado a mujeres.



• Se necesita carné de manipulador de alimentos.

�Camarero en general

• Se considera una ocupación generadora de empleo y con buenas previsiones futuro.

• Es la ocupación con mayor volumen de empleo dentro de la hostelería.

• Se prevé los próximos dos años, un incremento anual de 11.800 trabajadores en esta ocupación.

• El 63,33% de los trabajadores contratados tiene edades comprendidas entre los 20 y 34 años.

• Un 56,6% de las empresas encuestadas manifiestan que la principal razón por la que es difícilencontrar trabajadores es la falta de personal cualificado.


�Ayudante de servicios

• Se considera una ocupación estable y generadora de empleo.

• El 60,13% de los trabajadores tiene edades comprendidas entre los 20 y 34 años.

• El 61,32% de los trabajadores son mujeres.


• El 81,9% de las empresas encuestadas manifiestan no tener muchas dificultades para encontrartrabajadores.

Existen tres ocupaciones transversales analizadas en este estudio que parecen importantes, aun-que no se consideran generadoras de empleo en la actividad económica de hostelería: Mujer/mozode limpieza, Técnico de mantenimiento y Administrativo en general.

En Industrias Alimentarias

• La estructura empresarial en la que los trabajadores autónomos y las pequeñas empresas co-bran una gran importancia, ya que en principio, y a pesar de que esta industria pareciera más

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propia de grandes empresas, existen pequeños negocios, en muchos casos de carácter familiar yartesanal.

• Los cambios sociales y laborales determinan cambios de consumo que inciden en el creci-miento de la actividad y muy especialmente en el consumo de productos manipulados (platospreparados).

• Al haber aumentado el nivel de mecanización, se ha producido un cambio en el nivel de com-petencias ocupacionales de los trabajadores y se ponen de manifiesto carencias formativas ypor tanto falta de personal cualificado.

• La implantación de sistemas de calidad alimentaria hace prever posibles nichos de empleo futu-ro; sin embargo, por el momento, para cubrir los puestos de trabajo, han de recurrir a la sub-contratación, excepción hecha de las empresas grandes.

En este sector se han estudiado una serie de ocupaciones específicas del mismo, consideradascomo generadoras de empleo, de las que se ofrece su perfil ocupacional. Y también otras transver-sales, es decir, actividades que siendo diferentes a Industrias alimentarias, son relevantes para el em-pleo en el sector.

Del total de ocupaciones analizadas (4 específicas y 3 transversales), las que generan empleo enmayor medida son: Peón de la Industria alimentaria y Panadero. Algunos datos destacables conteni-dos en el perfil de estas ocupaciones, son:

� Peón de la industria alimentaria

• Con 45.088 personas contratadas, presenta una evolución muy estable.

• El 30% de las empresas encuestadas tienen previsto contratar personal.

• Se prevé un incremento anual de necesidad de personal de 5.500 personas.

• El 45% de los contratos está entre 20 y 29 años.

• En el 57% son mujeres.

• El tipo de contrato es, mayoritariamente, eventual o por circunstancias de la producción.

• Existe falta de mano de obra y de personal debidamente capacitado.

� Panadero

• El 42% de las empresas encuestadas se manifiestan positivamente en su intención de contratarpersonal.

• El 41,28% de los contratos están entre 20 y 29 años.

• En el 72,41% son varones.

• El tipo de contrato es eventual o por circunstancias de la producción, en el 59,6% de los con-tratos realizados.

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• Se prevé un incremento anual de necesidad de personal de algo más de 1.200 personas.

• Existe falta de mano de obra, debido a las condiciones de trabajo y a la carencia de personalcualificado.

• Comunidades autónomas con mayor número de personas contratadas son: Andalucía, Galicia,Comunidad valenciana, Cataluña, y Canarias.

Las ocupaciones transversales tienen poca presencia en el sector, debido a la tendencia existentea subcontratar, por el tamaño y la estructura organizativa empresarial.

No obstante hay algunas de estas ocupaciones consideradas generadoras de empleo: Administra-tivo en general, Mozo de carga y descarga y Conductor (de camión y de furgoneta).

En Otras Actividades Empresariales

• La ocupación de Vigilante de seguridad ya desde el año el año 2003 constituía un total de32.894 de personas contratadas, perteneciendo 26.781 a empresas de “Otras actividades empre-sariales”.

• En relación a la distribución geográfica de las personas contratadas en esta ocupación, el mayornúmero de contrataciones se produce en la Comunidad de Madrid, con un 22,5%, seguida deAndalucía con un 18,37% y Cataluña con un 14,76%.

• Según la opinión de un 73% de empresas, esta ocupación es generadora de empleo en el hori-zonte de dos años.

• En el año 2003, la ocupación de Programador de aplicaciones tiene un total de 16.366 perso-nas contratadas.

• En esta ocupación la mayor contratación por comunidades autónomas, se da en Madrid con un38,14% seguida de Cataluña con un 17,66%.

• El 37,75% de las empresas encuestadas, manifiesta intención de contratara más programadoresde aplicaciones en los próximos dos años.

• La ocupación de Experto en redes o Técnico de diseño y mantenimiento de redes, contaba enel año 2004 con 11.700 personas contratadas y la ocupación de Técnico de internet con 5.239.

• Hay una tendencia positiva a contratar personal según la opinión del 52,42% de las empresas.

• Además de las ocupaciones mencionadas, hay que destacar que también los diseñadores gráfi-cos cobran importancia por el trabajo autónomo que generan.

• La ocupación de Jardinero, que se puede identificar en diversas actividades económicas, yaagrupaba en el año 2003 un total de 32.563 personas contratadas, presentando valores de con-tratación importantes.

• La distribución geográfica de esta ocupación indica una mayor concentración en Andalucía,seguida de la Comunidad de Madrid, Cataluña y Comunidad Valenciana, con 24,85%,17,37%, 9,47% y 8,96% respectivamente.

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• Hay un consenso importante en calificarla como una ocupación generadora de empleo en laactualidad y en el horizonte de dos años, debido en parte a la creación o ampliación de parquesy jardines y al desarrollo de la política medioambiental; así como al incremento en la concien-cia social.

En el perfil ocupacional de estas ocupaciones se puede destacar las siguientes características:

�Vigilante de seguridad

• El 75,18% de los contratos se sitúa en el intervalo entre los 20 y los 40 años.

• El 84,5% de los contratos se realiza a varones.

• El 75,27% de los contratos son de carácter temporal.

• Se prevé un incremento anual de 1.600 personas.

• Para el 77% de los encuestados existe un grado medio-alto de dificultad de encontrar trabaja-dores.

• El 89,6% de las encuestas manifiesta que falta mano de obra cualificada.

� Programador de aplicaciones




• Se prevé, en un futuro de dos años, necesidades anuales de 2.500 personas.

• Para el 65,72% de los encuestados existe un grado medio-bajo de dificultad de encontrar traba-jadores.


� Técnico en internet

• El 99,7% de los contratos se realiza a los menores de 35 años.


• El 71% de los contratos son de carácter indefinido.

• Se prevé, en un futuro de dos años, necesidades anuales de 600 personas.



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� Técnico en redes

• El 98,65% de los contratos se realiza a los menores de 40 años.


• El 45,15% de los contratos son de duración determinada.



� Jardinero




• Se prevé, en un futuro de dos años, necesidades anuales de 2.000 personas.

• Para el 69,70% de los encuestados existe un grado medio-alto de dificultad de encontrar traba-jadores.


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