PATRIMONIO CULTURAL Y

NATURAL

Andrea Guerrero Mosquera

OBJETIVOSGeneral• Sensibilizar a los estudiantes con

respecto a la importancia y significado del patrimonio que conforman nuestra cultura.

Específicos• Reconocer el espacio geográfico.• Examinar los elementos de la cultura que

son más sobresalientes.• Visualizar cuales aspectos culturales del

pasado se encuentran presentes en la actualidad.

• Identificar los recursos naturales más importantes.

JUSTIFICACIÓNCon el propósito de concientizar a las personas con respecto a los recursos culturales y naturales que posee el entorno en el que habita, y provocar un mayor sentido de pertenencia en el estudiante con el espacio en el que habita, se pensó en un curso que pueda permitir un mayor acercamiento a la herencia cultural y natural que todas las comunidades poseen, aspectos que hacen parte de sus memoria y el entorno.

RESUMEN DEL CURSO

CONTENIDOS

1. ¿Qué es Patrimonio?2. Patrimonio Natural3. Patrimonio Cultural4. Patrimonio Intangible5. Patrimonio Tangible6. Patrimonio Mueble7. Patrimonio Inmueble8. Aplica lo aprendido en tu región ¡A

practicar!

POBLACIÓNEste curso esta dirigido a jóvenes con ganas de conocer el Patrimonio del entorno que les rodea, para así poseer los conocimientos necesarios para poder transmitirlo a las personas a su alrededor.

RESULTADOS ESPERADOS

Al terminar el curso el estudiante deberá estar en capacidad:-Saber qué es Patrimonio-Conocer las características de los diferentes tipos patrimonios-Reconocer el Patrimonio de su comunidad-Valorar y cuidar el Patrimonio que les rodea

DESARROLLO DE COMPETENCIASLos estudiantes reconocerán la región en

la que viven y se apropiaran de los conocimientos necesarios para un generar un sentido de pertenencia alrededor del Patrimonio que su región posee a demás deberá desarrollar las siguientes competencias laborales:- Personales: Orientación ética, Dominio personal y Adaptación al cambio.- Intelectuales: Creatividad, Atención, Memoria y Concentración.

-Empresariales y para el emprendimiento: Consecución de recursos.-Interpersonales: Comunicación y Capacidad de adaptación.-Organizacionales: Gestión de la información, Orientación al servicio, Gestión de recursos, Responsabilidad ambiental.- Tecnológicas: Usar herramientas informáticas.

DESARROLLO DE COMPETENCIAS