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INFORMACIÓN DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL EN LA CONDUSEF
I. Estructura Orgánica. II. Facultades. III. Directorio. IV. Remuneraciones. V. Domicilio de la unidad de enlace. VI. Metas y objetivos. VII. Servicios que ofrecen. VIII. Trámites y formatos. IX. Información sobre el presupuesto asignado. X. Resultados de auditorías. XI. No aplica. XII. No aplica. XIII No aplica. XIV. Marco normativo. XV. Informes que por disposición legal genera el OIC. XVI. Mecanismos de atención ciudadana. XVII. Información relevante o de utilidad.
I.- Estructura orgánica
Lic. Manuel Galán Jiménez Titular del Órgano Interno de Control
Leticia Cid Alatorre
Secretaria Dir. G.
C.P. Silvia Hernández Álvarez Titular del Área de Auditoría Interna
Patricia Zuñiga Ortíz Secretaria Dir. A.
Lic. Carlos Martínez Moreno Titular del Área de Auditoría de Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno
Lic. Nicolás Díaz Vieytes Titular del Área de Responsabilidades y del
Área de Quejas
Lic. Laura Puig García Analista
C. Jorge Héctor Salinas Carreño Analista
C.P. Miguel Cárdenas Mendo Analista
C. Alonso José Molina García Analista
L. C. María Leticia Rojas Téllez Auditor
C.P. José Roberto Vicente Camarillo Hernández Auditor
L. C. María Martha Anzures Pinzón Auditor
C. P. María Guadalupe Juárez Jiménez Auditor
L .C. Rosa María Bravo Cano Auditor
Lic. Manuel Crispín Gómez Orozco Abogado
C. Yolanda Rodríguez Sánchez
Abogado
Lic. José Abelardo Vela Herrera Gestor
Lic. Cuauhtemoc Popoca Moctezuma
Lizetta Díaz López Secretaria Dir. A.
Gestor
II. Facultades.- Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública. (D.O. 21-06-2005) CAPÍTULO IX De los Delegados, Comisarios Públicos, Titulares de los Órganos Internos de Control, de sus respectivas Áreas de Responsabilidades, Auditoría y Quejas y de los Supervisores Regionales ARTÍCULO 66.- Los titulares de los órganos internos de control tendrán, en el ámbito de la dependencia, de sus órganos desconcentrados o entidad de la Administración Pública Federal en la que sean designados o de la Procuraduría General de la República, las siguientes facultades: I. Recibir quejas y denuncias por incumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos y darles seguimiento; investigar y fincar las responsabilidades a que haya lugar e imponer las sanciones respectivas, en los términos del ordenamiento legal en materia de responsabilidades, con excepción de las que conozca la Dirección General de Responsabilidades y Situación Patrimonial; determinar la suspensión temporal del presunto responsable de su empleo, cargo o comisión, si así conviene a la conducción o continuación de las investigaciones, de acuerdo a lo establecido en el ordenamiento aludido y, en su caso, llevar a cabo las acciones que procedan conforme a la ley de la materia, a fin de garantizar el cobro de las sanciones económicas que se llegue a imponer a los servidores públicos con motivo de la infracción cometida; II. Calificar los pliegos preventivos de responsabilidades que formulen las dependencias, las entidades y la Procuraduría, así como la Tesorería de la Federación, fincando, cuando proceda, los pliegos de responsabilidades a que haya lugar o, en su defecto, dispensar dichas responsabilidades, en los términos de la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal y su Reglamento, salvo los que sean competencia de la Dirección General mencionada en la fracción anterior; III. Dictar las resoluciones en los recursos de revocación que interpongan los servidores públicos y de revisión que se hagan valer en contra de las resoluciones de las inconformidades previstas enla Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y en la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, así como en contra de aquellas resoluciones de los titulares de las áreas de responsabilidades que impongan sanciones a los licitantes, proveedores y contratistas; IV. Realizar la defensa jurídica de las resoluciones que emitan ante las diversas instancias jurisdiccionales, representando al Secretario, así como expedir las copias certificadas de los documentos que obren en los archivos del órgano interno de control; V. Implementar el sistema integral de control gubernamental y coadyuvar a su debido funcionamiento; proponer las normas y lineamientos con un enfoque preventivo y analizar y mejorar los controles que al efecto se requieran y vigilar el cumplimiento de las normas
de control que expida la Secretaría, así como aquellas que regulan el funcionamiento de la dependencia o entidad correspondiente o de la Procuraduría; VI. Programar, ordenar y realizar auditorías, investigaciones, inspecciones o visitas de cualquier tipo; informar periódicamente a la Secretaría sobre el resultado de las acciones de control que hayan realizado y proporcionar a ésta la ayuda necesaria para el adecuado ejercicio de sus atribuciones, así como apoyar, verificar y evaluar las acciones que coadyuven a promover la mejora administrativa de las dependencias, las entidades y la Procuraduría y alcanzar los logros propios del buen gobierno; VII. Recibir, tramitar y dictaminar las solicitudes de indemnización de los particulares relacionadas con servidores públicos de la dependencia o entidad de que se trate o de la Procuraduría; VIII. Coordinar la formulación de los proyectos de programas y presupuesto del órgano interno de control correspondiente y proponer las adecuaciones que requiera el correcto ejercicio del presupuesto; IX. Denunciar ante las autoridades competentes, por sí o por conducto del servidor público del propio órgano interno de control que el titular de éste determine expresamente en cada caso, los hechos de que tengan conocimiento y que puedan ser constitutivos de delitos o, en su defecto, instar al área jurídica respectiva a formular las querellas a que haya lugar, cuando las conductas ilícitas requieran de este requisito de procedibilidad; X. Requerir a las unidades administrativas de la dependencia o entidad que corresponda o la Procuraduría la información necesaria para cumplir con sus atribuciones y brindar la asesoría que les requieran en el ámbito de sus competencias; XI. Llevar a cabo programas específicos tendientes a verificar el cumplimiento de las obligaciones a cargo de los servidores públicos de las dependencias, las entidades y la Procuraduría, conforme a los lineamientos emitidos por la Secretaría, y XII. Las demás que las disposiciones legales y administrativas les confieran y las que les encomienden el Secretario y el Coordinador General de Órganos de Vigilancia y Control. ARTÍCULO 67.- Los titulares de las áreas de responsabilidades, auditoría y quejas de los órganos internos de control tendrán, en el ámbito de la dependencia, de sus órganos desconcentrados o entidad en la que sean designados o de la Procuraduría General de la República, sin perjuicio de las que corresponden a los titulares de dichos órganos, las siguientes facultades: I. Titulares de las Áreas de Responsabilidades: 1.Citar al presunto responsable e iniciar e instruir el procedimiento de investigación, a fin de determinar las responsabilidades a que haya lugar e imponer, en su caso, las sanciones aplicables en los términos del ordenamiento legal en materia de responsabilidades y determinar la suspensión temporal del presunto responsable de su empleo, cargo o
comisión, si así conviene para la conducción o continuación de las investigaciones, de conformidad con lo previsto en el referido ordenamiento; 2.Llevar los registros de los asuntos de su competencia y expedir las copias certificadas de los documentos que obren en sus archivos; 3.Dictar las resoluciones en los recursos de revocación interpuestos por los servidores públicos respecto de la imposición de sanciones administrativas, así como realizar la defensa jurídica de las resoluciones que emitan ante las diversas instancias jurisdiccionales, representando al Secretario; 4.Recibir y resolver las inconformidades interpuestas por los actos que contravengan lo dispuesto por la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y por la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y realizar, cuando lo considere conveniente, investigaciones de oficio a partir de las inconformidades de que haya conocido, en los términos de dichos ordenamientos, con excepción de aquellas que deba conocer la Dirección General de Inconformidades por acuerdo del Secretario; 5.Tramitar y resolver los procedimientos administrativos correspondientes e imponer las sanciones a los licitantes, proveedores y contratistas en los términos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas e informar a la Unidad de Normatividad de Adquisiciones, Obras Públicas, Servicios y Patrimonio Federal sobre el estado que guarde la tramitación de los expedientes de sanciones que sustancie, con excepción de los asuntos de que aquélla conozca; 6.Instruir los recursos de revisión que se hagan valer en contra de las resoluciones de inconformidades, así como en contra de las resoluciones por las que se impongan sanciones a los licitantes, proveedores y contratistas en los términos de las leyes de la materia y someterlos a la resolución del titular del órgano interno de control; 7.Auxiliar al titular del órgano interno de control en la formulación de requerimientos, información y demás actos necesarios para la atención de los asuntos en materia de responsabilidades, así como solicitar a las unidades administrativas la información que se requiera, y 8.Las demás que las disposiciones legales y administrativas le confieran y las que le encomienden el Secretario y el titular del órgano interno de control correspondiente; II.Titulares de las Áreas de Auditoría: a) De Auditoría Interna: 1.Realizar por sí o en coordinación con las unidades administrativas de la Secretaría o con aquellas instancias externas de fiscalización que se determine, las auditorías y revisiones que se requieran para verificar la eficacia, economía y eficiencia de las operaciones de las dependencias, las entidades y la Procuraduría, la confiabilidad de su información financiera y operacional y el debido cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas aplicables;
2.Vigilar la aplicación oportuna de las medidas correctivas y recomendaciones derivadas de las auditorías o revisiones practicadas, por sí o por las diferentes instancias externas de fiscalización; 3.Requerir a las unidades administrativas de las dependencias, las entidades y la Procuraduría la información, documentación y su colaboración para el cumplimiento de sus funciones y atribuciones; 4.Proponer al titular del órgano interno de control las intervenciones que en la materia se deban incorporar al Programa Anual de Trabajo; 5.Auxiliar al titular del órgano interno de control en la formulación de requerimientos, información y demás actos necesarios para la atención de los asuntos en la materia, así como solicitar a las unidades administrativas la información que se requiera; 6.Llevar los registros de los asuntos de su competencia y expedir las copias certificadas de los documentos que obren en sus archivos, y 7.Las demás que las disposiciones legales y administrativas le confieran y las que le encomienden el Secretario y el titular del órgano interno de control correspondiente; b) De Auditoría de Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno: 1.Verificar el cumplimiento de las normas de control que emita la Secretaría, así como elaborar los proyectos de normas complementarias que se requieran en materia de control; 2.Evaluar la suficiencia y efectividad de la estructura de control interno establecido, informando periódicamente el estado que guarda; 3.Efectuar la evaluación de riesgos que puedan obstaculizar el cumplimiento de las metas y objetivos de las dependencias, las entidades y la Procuraduría; 4.Promover en el ámbito de las dependencias, las entidades y la Procuraduría el establecimiento de pronunciamientos de carácter ético, así como de programas orientados a la transparencia y el combate a la corrupción e impunidad; 5.Proponer al titular del órgano interno de control las intervenciones que en materia de evaluación y de control se deban integrar al Programa Anual de Trabajo; 6.Impulsar y dar seguimiento a la elaboración e implementación de un programa de desarrollo administrativo integral en las dependencias, las entidades y la Procuraduría, con base en las líneas estratégicas que emita la Secretaría; así como elaborar y presentar los reportes periódicos de resultados de las acciones de mejora que deriven del referido programa;
7.Promover y verificar en el ámbito de las dependencias, las entidades y la Procuraduría el establecimiento de acciones que coadyuven al mejoramiento y desarrollo administrativo de gestión, conforme a las líneas estratégicas en materias de simplificación, mejora regulatoria interna, profesionalización del servicio público y el incremento de la productividad que emita la Secretaría; 8.Dar seguimiento a las acciones que implementen las dependencias, las entidades y la Procuraduría para la mejora de sus procesos, a fin de apoyarlas en el cumplimiento de sus objetivos estratégicos con un enfoque preventivo y brindarles asesoría en materia de desarrollo administrativo; 9.Promover el fortalecimiento de una cultura de control al interior de las dependencias, las entidades y la Procuraduría, a fin de asegurar en mayor grado el cumplimiento de la normatividad, metas y objetivos; 10.Auxiliar al titular del órgano interno de control en la formulación de requerimientos, información y demás actos necesarios para la atención de los asuntos en la materia, así como solicitar a las unidades administrativas la información que se requiera; 11.Llevar los registros de los asuntos de su competencia y expedir las copias certificadas de los documentos que obren en sus archivos, y 12.Las demás que las disposiciones legales y administrativas le confieran, así como las que le encomiende el Secretario y el titular del órgano interno de control correspondiente .Cuando en un órgano interno de control no coexistan el Titular del Área de Auditoría Interna y el de Auditoría de Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno, el servidor público que se desempeñe como Titular del Área de Auditoría ejercerá la totalidad de las atribuciones establecidas en la presente fracción. III. Titulares de las Áreas de Quejas: 1.Coadyuvar en la recepción de quejas y denuncias que se formulen por incumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos, llevando a cabo las investigaciones para efectos de su integración y turno al área de responsabilidades, cuando así proceda y realizar el seguimiento del procedimiento disciplinario correspondiente hasta su resolución, así como promover, captar, gestionar y dar seguimiento a las peticiones sobre los trámites y servicios que presente la ciudadanía y a los programas en materia de atención ciudadana que deriven del Plan Nacional de Desarrollo, de conformidad con las políticas y lineamientos que emita la Secretaría; 2.Coadyuvar en la promoción, implementación y seguimiento de mecanismos e instancias de participación ciudadana para el cumplimiento de estándares de servicio, así como en el establecimiento de indicadores para la mejora de trámites y prestación de servicios en las dependencias, entidades y la Procuraduría, conforme a la metodología que al efecto se emita; 3.Conocer previamente a la presentación de una inconformidad, las irregularidades que a juicio de los interesados se hayan cometido en los procedimientos de adjudicación de
adquisiciones, arrendamientos y servicios, así como respecto de la obra pública que lleven a cabo las dependencias, las entidades o la Procuraduría, a efecto de que las mismas se corrijan cuando así proceda; 4.Auxiliar al titular del órgano interno de control en la formulación de requerimientos, información y demás actos necesarios para la atención de los asuntos en la materia, así como solicitar a las unidades administrativas la información que se requiera; 5.Llevar los registros de los asuntos de su competencia y expedir las copias certificadas de los documentos que obren en sus archivos, y 6.Las demás que les atribuya expresamente el Secretario y el titular del órgano interno de control correspondiente ARTÍCULO 69.- Para la atención de los asuntos y la sustanciación de los procedimientos a su cargo, los titulares de los órganos internos de control, así como los de las áreas de auditoría, quejas y responsabilidades se auxiliarán del personal adscrito a los propios órganos internos de control. CAPÍTULO XII De la Suplencia de los Servidores Públicos de la Secretaría ARTÍCULO 75.- Las ausencias del Contralor Interno de la Secretaría serán suplidas por el servidor público que el mismo designe. Las ausencias de los titulares de los órganos internos de control en las dependencias, las entidades y la Procuraduría, serán suplidas, en su orden, por los titulares de las áreas de responsabilidades, auditoría y quejas. Las ausencias de los titulares de las áreas de responsabilidades, auditoría y quejas, serán suplidas por el titular de área que designe el titular del órgano interno de control.
Estatuto Orgánico de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros. (D.O. 22-04-2006) TITULO CUARTO CAPITULO UNICO DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL ARTICULO 44.- La Comisión Nacional contará con un Órgano Interno de Control, que será parte integrante de su estructura, cuyo titular será designado en los términos del artículo 37, fracción XII, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, y en el ejercicio de sus facultades, se auxiliará por los titulares de las áreas de Responsabilidades y Quejas; Auditoría Interna; y Auditoría de Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno, designados en los mismos términos. Los servidores públicos a que se refiere el párrafo anterior, en el ámbito de sus respectivas competencias, ejercerán las facultades previstas en el artículo 67 fracciones I, II y III del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, y demás ordenamientos legales y administrativos aplicables.
III. Directorio
FORMATO: FRACCIÓN III
BASE DE DATOS DE SERVIDORES PÚBLICOS DE LOS ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
FEDERAL
Nº NOMBRE CARGO NIVEL DE PUESTO E-MAIL TELEFONO FAX DIRECCION
001 LIC. MANUEL GALÁN
JIMÉNEZ TITULAR DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL
LC3 [email protected] 54487177 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
002 LIC. NICOLAS DÍAZ VIEYTES
TITULAR DEL AREA RESPONSABILIDADES Y DEL AREA DE QUEJAS
MC2 [email protected] 54487175 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
003 C.P. SILVIA HERNÁNDEZ ALVAREZ
TITULAR DEL AREA DE AUDITORÍA INTERNA
54487182 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
004 LIC. CARLOS MARTÍNEZ MORENO
TITULAR DEL AREA DE AUDITORÍA DE CONTROL Y EVALUACIÓN Y APOYO AL BUEN GOBIERNO
MC2 [email protected] 54487157 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
005 LIC. LAURA PUIG GARCÍA
ANALISTA NB2 [email protected] 54487185 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
006 L.C. MARÍA LETICIA ROJAS TÉLLEZ
AUDITOR NB2 [email protected] 54487146 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
007 C. JORGE HÉCTOR
SALINAS CARREÑO ANALISTA OC3 [email protected] 54487174 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9
PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
008 C.P. JOSE ROBERTO
CAMARILLO HERNÁNDEZ
AUDITOR OC3 [email protected] 54487000 ext 6382
54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
009 LIC. MANUEL CRISPIN GÓMEZ OROZCO
ABOGADO OC3 [email protected] 54487000 ext 6174
54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
011 C. YOLANDA RODRÍGUEZ SÁNCHEZ
ABOGADO OC3 [email protected] 54487180 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
010 L.C. ROSA MARIA BRAVO CANO
AUDITOR OC3 [email protected] 54487146 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
012 L.C MARÍA MARTHA ANZURES PINZÓN
AUDITOR OC3 [email protected] 54487000 ext 6382
54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
013 C.P. MARÍA GUADALUPE JUÁREZ JIMÉMEZ
AUDITOR OC3 [email protected] 54487146 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
014 C. ALONSO JOSÉ MOLINA GARCÍA
ANALISTA OC3 [email protected] 54487157 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
015 C. P. MIGUEL CARDENAS MENDO
ANALISTA OC3 [email protected] 54487157 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
016 LIC. JOSÉ ABELARDO VELA HERRERA
GESTOR OC3 [email protected] 54487175 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
017 LIC. CUAUHTEMOC POPOCA MOCTEZUMA
GESTOR OC3 [email protected] 54486174 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
018 C. LETICIA CID ALATORRE
SECRETARIA DIR. GRAL. 6 [email protected] 54487177 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
019 C. PATRICIA ZÚÑIGA ORTIZ
SECRETARIA DIR. ÁREA 4 pzuñ[email protected] 54487182 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
020 C. LIZETTA DÍAZ LÓPEZ
SECRETARIA DIR. ÁREA 4 [email protected] 54487175 54487176 INSURGENTES SUR No. 762 9 PISO COL. DEL VALLE C.P. 03100 DEL. BENITO JUÁREZ
IV. Remuneraciones.-
FORMATO: FRACCIÓN IV REMUNERACIÓN MENSUAL POR PUESTO
INTEGRAL DE LA ESTRUCTURA ACTUAL DEL OIC
ÓRGANO INTERNO DE CONTROL EN LA COMISIÓN NACIONAL PARA LA PROTECCIÓN Y DEFENSA DE LOS USUARIOS DE SERVICIOS FINANCIEROS
REMUNERACIONES SEGUROS ECONOMICAS INHERENTES AL PUESTO
CODIGO DE
PUESTO
NIVEL DESCRIPCION DEL PUESTO
SUELDO BASE (P07)
COMPENSASIÓN GARANTIZADA
(P06)
TOTAL BRUTO TOTAL NETO SEGURO DE SEPARACION
INDIVIDUALIZADO (2,4,5 Y 10 % OPCIONAL)
SEGURO COLECTIVO DE RETIRO
(DE $12,000.00 HASTA
$25,000.00)
SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES
(salario minimo
mensual)
SEGURO INSTITUCIONAL
(VIDA) (mesesde sueldo integrado)
PRIMA VACACIONAL
POR CADA PERIODO
(sueldo base)
PRIMA QUINQUENAL DE ACUERDO
CON LOS AÑOS DE
SERVICIOS
AGUINALDO (sueldo base)
PAGOS POR DEFUNCIÓN DE ACUERDO CON
LA COMPROBACIÓN
DE FACTURAS (sueldo base)
AYUDA PARA DESPENSA
VACACIONES EQUIPO DE COMUNICACIÓN (telefonia celular)
GASOLINAMENSUAL
VEHICULO
LC3 CONTRA-LOR
$14,274.75 $135,945.52 $150,220.27 $105,144.36 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 No Aplica- 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
SE OTORGA POR CADA 5
AÑOS LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS -
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS No Aplica 500 LITROS
No Aplica
MC2 TITULARDEL ÁREA
DE AUDITORIA INTERNA
$11,552..21 $67,253.21 $78,805.42 $56,832.20 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica 300 LITROS
No Aplica -
MC2 TITULARDEL ÁREA
DE RESPONSABILIDADES Y DE QUEJAS
$11,552..21 $67,253.21 $78,805.42 $56,832.20 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica 300 LITROS
No Aplica -
MC2 TITULARDEL ÁREA
DE AUDITORÍA
DE CONTROL Y
EVALUA-CIÓN Y
APOYO AL BUEN
GOBIERNO.
$11,552..21 $67,253.21 $78,805.42 $56,832.20 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica 300 LITROS
No Aplica -
NB2 ANALISTA $5,753.58 $27,783.48 $33,537.06 $26,266.42 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADO
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica 50 LITROS
No Aplica -
S Y HASTA 25 AÑOS
NB2 AUDITOR $5,753.58 $27,783.48 $33,537.06 $26,266.42 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica 50 LITROS
No Aplica -
OC3 ANALISTA $13,911.00 $14,879.44 $28,790.44 $23,003.91 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
OC3 AUDITOR $14,960.90 $13,829.54 $28,790.44 $23,003.91 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica
OC3 ABOGADO $5,165.89 $23,624.54 $28,790.44 $23,003.91 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
OC3 ABOGADO $5,165.89 $23,624.54 $28,790.44 $23,003.91 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
OC3 AUDITOR $5,165.89 $23,624.54 $28,790.44 $23,003.91 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
OC3 AUDITOR $5,165.89 $23,624.54 $28,790.44 $23,003.91 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
OC3 AUDITOR $5,165.89 $23,624.54 $28,790.44 $23,003.91 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
OC3 ANALISTA $5,165.89 $23,624.54 $28,790.44 $23,003.91 2%, 5% o 10% SUELDO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO
- SE OTORGA
40 DIAS SUELDO
4 MESES SUELDO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
INTEGRADO TABULAR POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
TABULAR INTEGRADO
OC3 ANALISTA $5,165.89 $23,624.54 $28,790.44 $23,003.91 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
OC3 GESTOR $5,165.89 $23,624.54 $28,790.44 $23,003.91 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
OC3 GESTOR $5,165.89 $23,624.54 $28,790.44 $23,003.91 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
6 SECRETA-RIA DE DIR.
GRAL.
$9,662.52 - $9,662.52 $7,978.55 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
4 SECRETA-RIA DE DIR.
AREA
$6,628.87 - $6,628.87 $5,726.76 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
4 SECRETA-RIA DE DIR.
AREA
$6,628.87 - $6,628.87 $5,726.76 2%, 5% o 10% SUELDO
INTEGRADO
$13.49 - No Aplica 40 MESES 10 DIAS SUELDO TABULAR
- SE OTORGA
POR CADA 5AÑOS
LABORADOS Y HASTA 25 AÑOS
40 DIAS SUELDO TABULAR
4 MESES SUELDO
INTEGRADO
15 S.M.G.D.
20 DIAS - No Aplica No Aplica -
No Aplica -
V. Domicilio de la Unidad de Enlace.-
FORMATO: FRACCIÓN V
UNIDAD DE ENLACE DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL
OIC en: COMISIÓN NACIONAL PARA LA PROTECCIÓN Y DEFENSA DE LOS USUARIOS DE SERVICIOS FINANCIEROS
Unidad Administrativa: DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN CIUDADANA E- mail:[email protected]
Teléfono:3003-3000 EXT. 2045 Dirección:INSURGENTES SUR No. 1735, PLANTA BAJA, COLONIA GUADALUPE INN, C.P. 01020, MÉXICO, D.F
Fax: 3003-3000 EXT. 2702
Nombre del servidor
público habilitado:C. JORGE HÉCTOR SALINAS CARREÑO
Ubicaciónfísica:
INSURGENTES SUR No. 762, 9 PISO, COL DEL VALLE, C.P. 03100, MÉXICO D.F.
CargoANALISTA Teléfono: 5448-7174
E- mail:[email protected]
VI. Metas y objetivos.-
FORMATO: FRACCIÓN VI
MAPA ESTRATÉGICO DE LOS
ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL
VISIÓN DE LOS OIC Los Órganos Internos de Control han contribuido decisivamente a que las instituciones de la Administración
Pública Federal, por su honestidad, eficiencia y eficacia, han logrado la confianza y credibilidad de la sociedad
MISIÓN DE LOS OIC Contribuir:
Al abatimiento de la corrupción en la Administración Pública Federal A la transparencia de su gestión y
Al desempeño honesto, eficaz y eficiente de las dependencias y entidades que la conforman. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LOS OIC OIC1 OIC2 OIC3 OIC4 OIC5 OIC6
Impulsar en las instituciones la mejora
continua de sus procesos administrativos y servicios
públicos, a través de la detección de áreas de
oportunidad.
Prevenir prácticas de corrupción e impunidad a través de la difusión de
normas, el establecimiento de controles internos y de
asesoría.
Detectar la corrupción a través de auditorías
enfocadas a lo relevante,obtener en las auditorías
resultados válidos, significativos y debidamente
fundamentados.
Sustentar jurídicamente las presuntas responsabilidades
Sancionar las conductas indebidas de los servidores
públicos Promover el resarcimiento al
Estado por los daños y perjuicios ocasionados
Promover que la ciudadanía presente quejas, denuncias,
inconformidades y sugerencias de la gestión
pública. Otorgar la debida atención a
las quejas, denuncias, inconformidades y
sugerencias de la sociedad.
Impulsar la debida rendición de cuentas a la
sociedad sobre la gestión y los resultados de la APF.
MACRO PROCESOS
Promover la mejora de controles
Difundir Normatividad
Identificar presuntas irregularidades
Sancionar
Facilitar la presentación de
sugerencias, quejas y denuncias
Coadyuvar en la comunicación
Mejorar
Información Dar Asesoría
Investigar
Denunciar
Atender quejas y denuncias
Auditar
Informar al quejoso o
denunciante
Fundamentar
Dirimir conflictos en
licitaciones
VII. Servicios que ofrecen.-
FORMATO:
FRACCIÓN VII
SERVICIOS QUE OFRECE EL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL
NOMBRE DEL SERVICIO OBJETIVO FUNDAMENTO JURÍDICO USUARIOS CASOS EN LOS QUE SE
REALIZA BENEFICIOS OBTENIDOS
1.- Prácticas de Auditoría Apoyo a la función Directiva,
enfocada al examen objetivo, sistemático y evaluatorio de las operaciones financieras y administrativas realizadas; a los sistemas y procedimientos implantados; a la estructura orgánica en operación; y a los objetivos, planes, programas y metas alcanzados por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, con el propósito de imparcialidad, honestidad y apego a la normatividad con que se han administrado los recursos públicos que les fueron suministrados, así como la calidad y calidez con que prestan sus servicios a la ciudadanía. -Verificar la Eficacia y Eficiencia de las operaciones y la confiabilidad de las mismas.
- Art. 67 fracción II-a) Numerales 1, 2, 3, 4, y 5 del Reglamento Interno de la SFP.
Las Áreas Sustantivas y Adjetivas de la CONDUSEF
Conforme al PAT, a solicitud de la Secretaría de la Función Pública, del Titular de la Entidad, de la A.S.F., etc.
A traves de la Auditoría, se obtiene evidencia que conlleva a medir la forma en que son administrados los recursos, así como el cumplimiento de metas y objetivos y el apego a la normatividad aplicable, emitiendo las recomendaciones pertinentes a cada situación encontrada.
2.-Prácticas de Revisiones de Control.
Apoyo a la función Directiva enfocada al mejoramiento de los controles internos en los procesos administrativos y de operación, verificando que los mismos al aplicarse apoyen la efieciencia y eficacia en las operaciones, la obtención de información confiable y oportuna y se cumplan las disposiciones que norman la gestión pública, promoviendo las acciones de mejora necesarias y simplificaciones al proceso con el propósito de contribuir a evitar la recurrencia de problemáticas e irregularidades, coadyuvando así en el combate a la corrupción, el fomento de la transparencia y la simplificación administrativa de la institución.
- Art. 67 fracción II – b) Numerales 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 10 del Reglamento Interno de la SFP.
Las Áreas Sustantivas y Adjetivas de la CONDUSEF
Conforme al PAT, a solicitud de la Secretaría de la Función Pública, del Titular de la Entidad, etc.
De las Revisiones de Control, se generan beneficios que pueden ser expresados en términos de ahorros (costos, recursos humanos y tiempo) y otros que pueden serlo en términos de mejoras (rentabilidad, ingresos, admón. de riesgos, servicio a usuarios y controles).
3.- Atención Ciudadana
(Peticiones Ciudadanas) Atención de quejas, denuncias, seguimiento de irregularidad, solicitudes y reconocimientos.
Prevenir y abatir prácticas de corrupción e impunidad . Dar transparencia a la gestión pública y lograr la participación de la sociedad.
- Art. 8° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. -Art. 37 Fracción XII y XVII, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. - Art. 7 y 8 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. - Art. 67 fracción III puntos 1, 4 y 6 del Reglamento Interno de la SFP.
Usuarios de servicios financieros, funcionarios públicos de la CONDUSEF y público en general.
A solicitud de los usuarios de servicios financieros, servidores públicos de la CONDUSEF y público en general.
Promover y fortalecer la transparencia y el combate a la corrupción.
VIII. Trámites y formatos.- Consultar en la siguiente página de internet. http://web.apps.cofemer.gob.mx/buscador/nuevo_tree.asp?org=SFP&page=1 IX. Información sobre el presupuesto asignado.- Esta información será proporcionada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. X. Resultados de auditorías.- Consultar en la siguiente página de internet. http://www.condusef.gob.mx/transparencia/auditoria.htm XI. No aplica. XII. No aplica. XIII No aplica XIV. Marco normativo.- Consultar en la siguiente página de internet. http://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/entrada_pt.html XV. No aplica.
XVI. Mecanismos de atención ciudadana.-
FORMATO: FRACCIÓN XVI
MECANISMOS DE ATENCIÓN CIUDADANAQUE OFRECE EL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL
NOMBRE DEL MECANISMO OBJETIVO FORMA DE OPERACIÓN CASOS EN LOS QUE SE REALIZA BENEFICIOS OBTENIDOS
ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN
VERIFICAR QUE LOS SERVIDORESPÚBLICOS CUMPLAN CON LASOBLIGACIONES QUE LES IMPONE LALEY FEDERAL DERESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS EN EL LOGRO DELOS OBJETIVOS Y CONSE CUSIÓNDE LAS ATRIBUCIONES DE LACONDUSEF.
DIRECTA CON FORMATO PREESTABLECIDO.
EN LAS ÁREAS SUSTANTIVAS ENFORMA PERÍODICA.
QUE EL CIUDADANO CUENTE CONOTRO CANAL DE COMUNICACIÓN YEL OIC CON OTRA HERRAMIENTADE TRABAJO EN LA DETECCIÓN DECONDUCTAS IRREGULARES.
XVII. Información relevante o de utilidad.- Programa de Intervenciones de Control
REVISIONES DE CONTROL NO. DE REVISIONES
2006 12