QUE ES LA SST- SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJOes el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

MUMA ha establecido dentro de sus prioridades la implementación y el desarrollo de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, con el fin de conservar y mejorar el bienestar físico, mental, emocional y social de los trabajadores, brindando lugares de trabajo seguros y adecuados; minimizando la ocurrencia de Accidentes y Enfermedades Laborales, previniendo posibles daños materiales a la propiedad y todos aquellos que puedan generar impacto negativo al medio ambiente y a las personas.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Documento que contiene las disposiciones legales acerca de la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales. Mediante este reglamento la empresa adquiere el compromiso de realizar las actividades del Programa de Salud Ocupacional correspondientes al funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional y a los sub-programas estructurando medidas encaminadas al control de factores de riesgos.

Son peligros existentes en nuestra tarea laboral, en el entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestro, a su vez, son factores que pueden provocarnos daños físicos o psicológicos. Sea cual sea su posible efecto, siempre será negativo para nuestra salud

PRINCIPALES RIEGOS EN MUMAFÍSICOS MECÁNICO

SELÉCTRICOS

BIOMECÁNICOS O

ERGONÓMICOS

QUÍMICOS

FISICOQUÍMICOSPSICOSOCIAL

PÚBLICO

Accidentes e Incidentes laboralesAccidente Laboral

Se define el AL todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Incidente LaboralSuceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente…

¿QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE LABORAL?

1. Informar a su jefe inmediato – coordinador2. Pedir asistencia a un brigadista, él le realizará el

primer auxilio.3. Diríjase o comuníquese a Salud Ocupacional para

reportar lo sucedido en la línea salvavidas de la ARL SURA 444 45 78 o 01 8000511414

4. Direcciónese al centro de salud indicado, por Salud Ocupacional o el brigadista

5. Luego de ser atendido y de haber recibido la incapacidad, comuníquese con el área de SST o con su coordinador e informe de la misma.

JUAN DAVID BETANCUR - HERRAJES

NORMAN MOLINA GRAJALES - ENSAMBLE

VICTOR FERNANDO SUAREZ - ALMACÉN

ANDRES FELIPE FIGUEROA - ALMACÉN

VICTOR VALENCIA CARDONA - PINTURA

DAVID RAMIREZ BETANCUR - PINTURA

NELSON MUNERA QUINTERO - HERRAJES

CARLOS ANDRES CORREA -

DESPACHOS

JOHNNY ALEXANDER RUIZ - MADERAS

ALEJANDRO MUÑOZ LEGARDA - MADERAS

LUIS CARDONA GARCIA - MADERAS

Equipo de Protección PersonalComprende todos aquellos dispositivos, accesorios Comprende todos aquellos dispositivos, accesorios

y vestimentas de diversos diseños que y vestimentas de diversos diseños que protegen el protegen el cuerpo del trabajador, de uno o varios riesgos que cuerpo del trabajador, de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajotrabajo..

Normas Generales en Planta

Tomar y almacenar alimentos en los sitios destinados.

Usar Protección Auditiva durante la permanencia en planta.

Portar la dotación de trabajo completa de forma aseada y en perfectas condiciones.

Normas Generales en Planta

Transitar solo por los corredores demarcados para la circulación.

Guardar todas las pertenencias personales en el locker asignado

No utilizar cadenas, anillos, manillas, reloj dentro de la planta y menos cuando se requiera manipular máquinas o herramientas.

Normas Generales en PlantaNo operar máquinas, equipos

o herramientas sin haber recibido instrucciones del coordinador sobre su manipulación adecuada.

Cuando realice mantenimiento preventivo a máquinas o herramientas, desenergizarlas

No portar en los bolsillos objetos con puntas, materiales explosivos o inflamables los cuales puede generar accidentes de trabajo.

Normas Generales en PlantaNo utilizar dispositivos electrónicos durante las tareas, puede generar distracción en el desempeño de las labores.

En caso de emergencia seguir las instrucciones de los coordinadores de evacuación y/ o brigada de seguridad y estar atento a la sirena de emergencia o evacuación.

Si se tiene el cabello largo, recogerlo cuando este dentro de la plata

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PUNTOS DE ENCUENTROA

COPIO PARQUEADERO DESPACHOS

PARQUEADERO ADMINISTRATIVO

PARQUEADERO ALMACÉN

SALUD OCUPACIONAL Responsabilidad

De Todos..!!

Política de Alcohol y Drogas

CONSTANCIA DE: Conocimiento de la Política del “Programa de Prevención y Control de las Sustancias Psicoactivas en los Lugares de Trabajo o en el Desarrollo de

Actividades Laborales Autorización de realización de pruebas de sustancias psicoactivas

POLITICA DEL PROGRAMA DE PREVENCION Y CONTROL DE LAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN LOS

LUGARES DE TRABAJO O EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES LABORALES Muma S.A.S busca mantener un ambiente de trabajo seguro y libre de los efectos negativos de las sustancias psicoactivas, a través del desarrollo del Programa de Prevención y Control de las Sustancias Psicoactivas en los Lugares de Trabajo o en el Desarrollo de Actividades Laborales, por lo cual se establece:

Ningún trabajador debe laborar bajo la influencia de alcohol u otra sustancia psicoactiva.

En nuestros ambientes de trabajo no se deben

utilizar, ingerir o distribuir sustancias psicoactivas o alcohólicas.

No está permitida la automedicación de aquellas

sustancias con efectos sobre el Sistema Nervioso Central que puedan afectar el desempeño seguro en el trabajo.

En caso de utilizarse alguna sustancia psicoactiva,

debe ésta hacer parte de un tratamiento médico, en cuyo caso el trabajador deberá notificar oportunamente a su Jefe inmediato y a Salud Ocupacional de la Empresa, para adoptar las medidas de seguridad pertinentes.

El Programa está dirigido a todos los empleados de

Muma S.A.S, y será direccionado por el área de Gestión Humana.

Desarrollará actividades de formación en el tema a

todos los niveles de la Organización, para lo cual se requiere la participación activa de cada uno de los trabajadores.

Las pruebas de sustancias psicoactivas son de carácter

obligatorio para todos los trabajadores de la Organización.

Los trabajadores deben notificar a la Jefe de Gestión

Humana casos de venta, distribución, posesión o consumo de sustancias en Muma S.A.S

REPRESENTANTE LEGAL MUMA S.A.S

Yo,_____________________________ identificado con C.C. No. ____________________ me declaro conocedor de la Política de Prevención del Uso de las Sustancias Psicoactivas establecida por Muma S.A.S debido a las implicaciones que esto conlleva para la seguridad personal, de la operación y la calidad del servicio. Por lo tanto en forma libre y voluntaria autorizo a para que en el momento que lo considere conveniente (al azar o de forma confirmatoria) me realice las pruebas técnicas, médicas y/o de laboratorio que sea pertinente para detectar el consumo de alcohol o de otras sustancias psicoactivas. Esta autorización la doy porque acepto con libre conocimiento y consentimiento que esas medidas están encaminadas a proteger mi vida, mi integridad personal y la de otros, pues evitan la ocurrencia de accidentes de trabajo. _________________________ Firma del trabajador

Original en la Hoja de Vida, y copia al trabajador