Taller de Indicadores

de Responsabilidad Social

Las Normas SA 8000:

Certificacin de la Gestin Socialmente Responsable

La OTRA Feria

Santiago de Chile

9 de Noviembre 2002

- Indicadores

-Stakeholders

2 tendencias en el mundo globalizado:

La Certificacin por parte de terceros

ISO 9000 Calidad

ISO 14000 Medio Ambiente

OHSAS 18000 Seguridad

La Sociedad y el Mercado son cada vez ms exigentes

No slo calidad y precio, tambin valores

Comercio Justo

Fondos de inversin ticos

Conceptos y TendenciasConceptos y Tendencias

Fue creada en 1997 por un Panel de expertos reunido por Fue creada en 1997 por un Panel de expertos reunido por la Agencia de Acreditacin del Consejo sobre Prioridades la Agencia de Acreditacin del Consejo sobre Prioridades Econmicas (Econmicas (CouncilCouncil onon EconomicEconomic PrioritiesPriorities AcreditationAcreditationAgencyAgency CEPAA), que posteriormente cambi su nombre a CEPAA), que posteriormente cambi su nombre a Social Social AccountabilitiyAccountabilitiy InternationalInternational, SAI., SAI.

Dicho panel estaba compuesto por individuos de Dicho panel estaba compuesto por individuos de organizaciones que representaban todo el espectro de organizaciones que representaban todo el espectro de partes interesadas: sindicatos, fabricantes, minoristas, partes interesadas: sindicatos, fabricantes, minoristas, universidades, universidades, ONGsONGs y empresas de consultora y y empresas de consultora y certificacin.certificacin.

En el mundo, la norma SA 8000 ya est presente en 27 En el mundo, la norma SA 8000 ya est presente en 27 pases, con 133 empresas certificadas.pases, con 133 empresas certificadas.

Asia Asia 63 %63 % Europa Europa 30 %30 % Amrica 5 %Amrica 5 %

La norma SA 8000La norma SA 8000

Social Social AccountabilityAccountability InternationalInternational

Es una ONG internacional, Es una ONG internacional, con sede en Nueva con sede en Nueva YorkYork, , dedicada a mejorar los dedicada a mejorar los lugares de trabajo y las lugares de trabajo y las comunidades , desarrollando, comunidades , desarrollando, implantando y difundiendo implantando y difundiendo estndares de estndares de responsabilidad social.responsabilidad social.

Anteriormente, Agencia de Anteriormente, Agencia de Acreditacin del Consejo Acreditacin del Consejo sobre Prioridades sobre Prioridades EconomicasEconomicas CEPAA (CEPAA (CouncilCouncilonon EconomicEconomic PrioritiesPrioritiesAcreditationAcreditation AgencyAgency))

I. Propsito y mbito de Aplicacin I. Propsito y mbito de Aplicacin II. Elementos Normativos y su InterpretacinII. Elementos Normativos y su Interpretacin III. DefinicionesIII. Definiciones

IV. Requerimientos de Responsabilidad SocialIV. Requerimientos de Responsabilidad Social

1. Trabajo Infantil1. Trabajo Infantil2. Trabajos forzados2. Trabajos forzados3. Salud y Seguridad en el Trabajo3. Salud y Seguridad en el Trabajo4. Libertad de Asociacin y Derecho de Negociacin Colectiva4. Libertad de Asociacin y Derecho de Negociacin Colectiva5. Discriminacin5. Discriminacin6. Medidas disciplinarias6. Medidas disciplinarias7. Horario de Trabajo7. Horario de Trabajo8. Remuneracin8. Remuneracin

V. V. Requerimientos del Sistema de Gestin

Estructura de la NormaEstructura de la Norma

La norma especifica los requisitos de responsabilidad social queLa norma especifica los requisitos de responsabilidad social quepermiten a una compaa:permiten a una compaa:

a) Desarrollar, mantener y aplicar sus principios y sus a) Desarrollar, mantener y aplicar sus principios y sus procedimientos con el objeto de manejar aquellos asuntos que procedimientos con el objeto de manejar aquellos asuntos que estn bajo su control o influencia.estn bajo su control o influencia.

b) Demostrar a las partes interesadas que sus principios, b) Demostrar a las partes interesadas que sus principios, procedimientos y prcticas estn en conformidad con los procedimientos y prcticas estn en conformidad con los requerimientos impuestos por esta norma. requerimientos impuestos por esta norma.

Los requerimientos de esta norma son de aplicacin universal en Los requerimientos de esta norma son de aplicacin universal en lo que respecta a emplazamiento geogrfico, sector industrial y lo que respecta a emplazamiento geogrfico, sector industrial y tamao de la compaatamao de la compaa..

La certificacin se aplica a cada centro de una empresa.La certificacin se aplica a cada centro de una empresa.

I. Propsito y campo de aplicacinI. Propsito y campo de aplicacin

Los elementos normativos de SA 8000, establecidos en la SecciLos elementos normativos de SA 8000, establecidos en la Seccin II n II de la norma, requieren que las empresas de la norma, requieren que las empresas cumplan con la legislacicumplan con la legislacin n nacional y cualquier otro derecho aplicablenacional y cualquier otro derecho aplicable y y respeten los principios respeten los principios establecidos en los siguientes instrumentos internacionalesestablecidos en los siguientes instrumentos internacionales::

-- Convenios de la OIT 29 y 105 Convenios de la OIT 29 y 105 (Trabajos forzados y esclavitud)(Trabajos forzados y esclavitud)-- Convenio 87 de la OIT Convenio 87 de la OIT (Libertad de asociaci(Libertad de asociacin)n)-- Convenio 98 de la OIT Convenio 98 de la OIT (Negociaci(Negociacin colectiva)n colectiva)-- Convenios 100,111 de la OIT Convenios 100,111 de la OIT (Igualdad de remuneraci(Igualdad de remuneracin para n para

hombres y mujeres que realizan trabajos de igual valor)hombres y mujeres que realizan trabajos de igual valor)-- Convenio 135 de la OIT Convenio 135 de la OIT ( Representantes de Trabajadores)( Representantes de Trabajadores)-- Convenio 138 y RecomendaciConvenio 138 y Recomendacin 146 de la OIT n 146 de la OIT

(Edad m(Edad mnima y recomendacinima y recomendacin)n)Convenio 155 y RecomendaciConvenio 155 y Recomendacin 164 de la OIT n 164 de la OIT

(Seguridad y Salud en el trabajo)(Seguridad y Salud en el trabajo)-- Convenio 159 de la OIT Convenio 159 de la OIT ( Personas discapacitadas)( Personas discapacitadas)-- Convenio 177 de la OIT Convenio 177 de la OIT (Trabajo dom(Trabajo domstico)stico)-- DeclaraciDeclaracin Universal de los Derechos Humanosn Universal de los Derechos Humanos-- Convenio de las Naciones Unidas sobre los derechos de los niConvenio de las Naciones Unidas sobre los derechos de los niosos

II. Elementos NormativosII. Elementos Normativos

III. DefinicionesIII. Definiciones

CompaaCompaaAccin correctoraAccin correctora

NioNio

ProveedorProveedor

Trabajos forzadosTrabajos forzados

Parte interesadaParte interesada

Trabajo infantilTrabajo infantil

Trabajador en el hogarTrabajador en el hogar

IV. Requerimientos de IV. Requerimientos de Responsabilidad SocialResponsabilidad Social

1. Trabajo Infantil1. Trabajo Infantil

2. Trabajos forzados2. Trabajos forzados

3. Salud y Seguridad en el Trabajo3. Salud y Seguridad en el Trabajo

4. Libertad de Asociacin y4. Libertad de Asociacin yDerecho de Negociacin ColectivaDerecho de Negociacin Colectiva

5. Discriminacin5. Discriminacin

6. Medidas disciplinarias6. Medidas disciplinarias

7. Horario de Trabajo7. Horario de Trabajo

8. Remuneracin8. Remuneracin

V. Requerimientos del V. Requerimientos del Sistema de GestinSistema de Gestin

1. Poltica de Responsabilidad Social1. Poltica de Responsabilidad Social

2. Revisiones peridicas2. Revisiones peridicas

3. Definicin de funciones3. Definicin de funciones

4. Formacin y sensibilizacin 4. Formacin y sensibilizacin

5. Evaluacin y seguimiento5. Evaluacin y seguimiento

6. Seleccin de proveedores6. Seleccin de proveedores

7. Relacin con partes interesadas7. Relacin con partes interesadas

8. Registro 8. Registro

Para concluirPara concluir

Lo que no se mide, no se evala. Lo que no se mide, no se evala.

Lo que no se evala, no se mejora. Lo que no se evala, no se mejora.

Midamos, evaluemos y mejoremos nuestros Midamos, evaluemos y mejoremos nuestros programas de responsabilidad social. programas de responsabilidad social.