Indagacion preliminar pae

Haga clic para modificar el estilo de título del patrón

•Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón•Segundo nivel•Tercer nivel•Cuarto nivel•Quinto nivel

14

Mayor YOM JAIRO ARIAS VANEGAS Ipiales Nariño, 18-11-2010



14



14

OBJETIVO DEL APRENDIZAJE PROPOSITO

Conocer las principales características de cada uno de los procedimientos

disciplinarios.



14

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

• Los funcionarios reconocerán que existen dos tipos de procesos: el ordinario y el verbal.• Los funcionarios conocerán los parámetros para definir el cambio de un procedimiento a otro.• Los funcionarios entenderán los parámetros para definir el procedimiento disciplinario a seguir.



14

PROCESO ORDINARIO PROCESO ORDINARIO

INDAGACION PRELIMINAR INDAGACION PRELIMINAR

INVESTIGACION DISCIPLINARIA INVESTIGACION DISCIPLINARIA

EVALUACION DISCIPLINARIA EVALUACION DISCIPLINARIA

AUTO DE CARGOS AUTO DE CARGOS

DESCARGOS DESCARGOS

PRUEBAS PRUEBAS

FALLO FALLO

SEGUNDA INSTANCIA SEGUNDA INSTANCIA



14

PROCESO VERBAL PROCESO VERBAL

INDAGACION PRELIMINAR Y/O CITACION A AUDIENCIA

INDAGACION PRELIMINAR Y/O CITACION A AUDIENCIA

INTERPOSICION DE RECURSO INTERPOSICION DE RECURSO

FALLO FALLO

SEGUNDA INSTANCIA SEGUNDA INSTANCIA

REALIZACION DE AUDIENCIA Y PRACTICA DE PRUEBAS REALIZACION DE AUDIENCIA Y PRACTICA DE PRUEBAS



14

EL PROCESO DISCIPLINARIO

El proceso disciplinario es de naturaleza jurídica y su finalidad es investigar las conductas de los funcionarios de la entidad, que sean presuntamente constitutivas de faltas disciplinaria y que culmina con la definición jurídica correspondiente.

Su fin es preventivo y debe desarrollarse respetando la dignidad y los derechos fundamentales de los intervinientes



14



14

OBJETIVO DEL APRENDIZAJE PROPOSITO

Conocer las características del procedimiento de indagación preliminar



14

COMPETENCIA A DESARROLLAR

Los funcionarios conocen la finalidad y las características de la etapa de indagación

preliminar (procedencia, actuaciones, evaluación, decisión)



14

PROCEDENCIA Y PRINCIPIOS DE LA INDAGACION PRELIMINAR (Art.150)

• PROCEDENCIA: Se ordenara la apertura de indagación preliminar, cuando con fundamento en la queja deba verificarse la ocurrencia de la conducta, su trascendencia disciplinaria y si se encuentra justificada por alguna causal de exclusión de responsabilidad. Dentro de esta etapa procesal, se individualizara al presunto responsable.

• PRINCIPIOS: En la fase preliminar se observarán estrictamente los principios de celeridad, economía e imparcialidad. En todo momento se garantizara el debido proceso, el derecho a la defensa y la presunción de inocencia. Lo anterior sin perjuicio de los demás principios y derechos consagrados en la constitución y la ley. (734 de 2002)



14

INICIO INICIO

APERTURA PROCESO DISCIPLINARIO APERTURA PROCESO DISCIPLINARIO

COORDINACION INSTRUCTIVA COORDINACION INSTRUCTIVA

PROCESO ORDINARIO PROCESO ORDINARIO

INDAGACION PRELIMINAR INDAGACION PRELIMINAR

REPARTOREPARTO

INSTRUCTOR INSTRUCTOR EVALUA Y PROYECTA AUTO INDAGACI0N PRELIMINAR. DOS DIAS HABILES.

EVALUA Y PROYECTA AUTO INDAGACI0N PRELIMINAR. DOS DIAS HABILES.

COORDINADOR COORDINADOR REVIZA. DOS DIAS HABILESREVIZA. DOS DIAS HABILES

APRUEBA APRUEBA

COORDINADOR FIRMA COORDINADOR FIRMA SI SI

NONO INSTRUCTOR CORRIGEINSTRUCTOR CORRIGE



14

EVALUACION DE LA INDAGACION PRELIMINAR EVALUACION DE LA INDAGACION PRELIMINAR

ETAPA PROBATORIA ETAPA PROBATORIA

CITACION DE NOTIFICACIONCITACION DE NOTIFICACION

INSTRUCTOR INSTRUCTOR ENTREGA ORIGINAL Y/O EN MEDIO MAGNETICO

ENTREGA ORIGINAL Y/O EN MEDIO MAGNETICO

SECRETARIA TECNICA SECRETARIA TECNICA

ARCHIVO DEFINITIVO ARCHIVO DEFINITIVO

TERMINACION Y CONSECUENTE ARCHIVO TERMINACION Y CONSECUENTE ARCHIVO

SI SI

NONO

FIN FIN

COMPARECENCIACOMPARECENCIA

CAMBIO DE PROCEDIMIENTO A VERBAL CAMBIO DE PROCEDIMIENTO A VERBAL

INVESTIGACION FORMAL INVESTIGACION FORMAL

NOTIFICACION POR EDICTONOTIFICACION POR EDICTO

NOTIFICACION PERSONALNOTIFICACION PERSONAL

SEIS MESESSEIS MESES

DIEZ DIAS HABILES

DIEZ DIAS HABILES

APERTURA DE INVESTIGACION DISCIPLINARIA APERTURA DE INVESTIGACION DISCIPLINARIA



14

CAMBIO DE PROCEDIMIENTO

ARTÍCULO 175. APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO VERBAL.

El procedimiento verbal se adelantará contra los servidores públicos en los casos en que el sujeto disciplinable sea sorprendido en el momento de la comisión de la falta o con elementos, efectos o instrumentos que provengan de la ejecución de la conducta, cuando haya confesión y en todo caso cuando la falta sea leve. También se aplicará el procedimiento verbal para las faltas gravísimas contempladas en el artículo 48 numerales 2, 4, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 32, 33, 35, 36, 39, 46, 47, 48, 52, 54, 55, 56, 57, 58, 59 y 62 de esta ley. En todo caso, y cualquiera que fuere el sujeto disciplinable, si al momento de valorar sobre la decisión de apertura de investigación estuvieren dados los requisitos sustanciales para proferir pliego de cargos se citará a audiencia.



14

ARTÍCULO 176. COMPETENCIA. En todos los casos anteriores son competentes para la aplicación del procedimiento verbal, la oficina de control interno disciplinario de la dependencia en que labore el servidor público autor de la falta disciplinaria, la Procuraduría General de la Nación y las personerías municipales y distritales. Cuando el procedimiento verbal se aplique por las oficinas de control interno se deberá informar de manera inmediata, por el medio más eficaz, al funcionario competente de la Procuraduría General de la Nación o personerías distritales o municipales según la competencia. ARTÍCULO 177. AUDIENCIA. Calificado el procedimiento a aplicar conforme a las normas anteriores, el funcionario competente citará a audiencia al posible responsable, para que dentro del término improrrogable de dos días rinda versión verbal o escrita sobre las circunstancias de su comisión. Contra esta decisión no procede recurso alguno.



14

INCLUSION DE LAS ACTUACIONES EN EL SISTEMA VIGIA

Todas las actuaciones que se expidan dentro del curso de la indagación preliminar serán incorporadas en el sistema por cada instructor, con inclusión de toda la información necesaria y que aplique en cada uno de los campos creados en el aplicativo VIGIA para el efecto. Se exceptúa el auto de apertura de la indagación que corresponderá al coordinador instructivo correspondiente.



14

Policía Nacional de los Colombianos

Todos con el mismo Corazón

Indagacion preliminar pae

Education

Transcript of Indagacion preliminar pae