IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJP D.S 005-2012-TR — Lima Callao

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Desde 02 Aug 2012Fecha de publicación

  

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1.      OBJETIVO Realizar el Asesoria, Diagnostico, Diseño  e  Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, según D.S  005-2012 –TR  de la Ley N° 29783 para su empresa.

 2.        ALCANCE

 

La propuesta, se llevará a cabo de acuerdo a los estándares especificados en el Decreto Supremo 005-2012-TR y LEY 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo. La propuesta tiene como fin el diseño de:

·         Asesoría, diagnostico, diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional, según el Art´32 y 33 del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, D.S.005-2012-TR.

·         Desarrollar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo basado documentos y registros de los Art. 32 y 33 con la finalidad de prevenir y controlar los eventosque puedan causar daño económico, pérdida de bienes o afectación de las operaciones del negocio

·         04 Capacitaciones a todo su personal para Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

- Sensibilización y Concientización en Seguridad Ocupacional- Identificación de Peligros e Identificación de Riesgos -IPER- Adecuado trabajo y participación del Comité de Seguridad.*- Adecuado uso de Equipos de Protección Personal (EPP,s).*Solo para personal que conforma el comité de seguridad.

3.       PROPUESTA ( VER CRONOGRAMA DE TRABAJO EN

ANEXO 01) La propuesta se divide en 2 Etapas: a. Primera Etapa: Documental. En esta etapa se efectuará una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico del estado del CLIENTE en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los resultados obtenidos serán comparados con lo establecido en la Base Legal y Técnica anteriormente referida, los cuales servirán de base para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua. 

Asimismo, en esta etapa se desarrollará el programa de actividades periódicas y específicas según la realidad organizacional que se evidenciará durante la evaluación inicial, anteriormente referida Elaboración, adecuación y/o revisión  de programas, protocolos (internos), registros  y documentos (exigibles por MINTRA). b. Segunda Etapa: Implementacion. De acuerdo a las necesidades detectadas dentro de la elaboración de la fase 1, realizando  la  implementación a través de la consultoría, Asesoria , Capacitación y las Inducciones de los documentos al personal asignado. PROGRAMA DE IMPLEMENTACION

ü  Desarrollo de actividades:

-       Se desarrollará visitas programadas  para implementar el Reglamento Interno de Seguridad  asi  como el  IPER.

-       Se desarrollara el perfil  para que el Cliente elabore la línea base ocupacional  a través de monitoreo específicos.( GVR puede realizar los monitoreo ocupacionales determinados en el perfil)

ü  GVR asignará un ingeniero residente, que visitará constantemente la sede principal del cliente (01 vez c/quincena), con el fin de asesorar: en la documentación, asesoria en el llenado  de registros   y realizar la implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud  Ocupacional

ü  También es necesario que la empresa cliente, nombre a un responsable directo, quien será el encargado de continuar con la puesta en marcha del sistema.

ü  La empresa cliente deberá proveer todas las condiciones necesarias para la implementación de procedimientos, y la elección del comité de seguridad.

ü  Consideramos esencial que nuestros clientes estén enterados de todo el proceso de capacitación para lo cual nuestra empresa hace llegar a nuestros clientes los datos siguientes:

·                    Fotografías del Evento·                    Constancia corporativa por cada curso realizado.·                    Constancia a c/participante.

Condiciones

 ·                    Las 04 capacitaciones  se realizarán dentro de vuestra  Empresa.·                 El cliente proporcionará  ambiente adecuado  para capacitación·                 El cliente proporcionará Equipos de proyección multimedia,

pizarras acrílicas, parlantes,  plumones de colores y mota.·                 El cliente coordinará internamente la presencia de los

trabajadores, agrupados en las siguientes cantidades, en grupo de 50 personas como máximo.

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